護理管理制度十篇

護理管理制度 篇1

一、護理部按《護理人員考評標準》每季度一次對護士長及各級護理人員的工作品德進行考評，考評方法：先自評，再由考試考評小組總評，按百分制計分，再由護理部過目後登入彙總表，以進一步督促護理人員的工作自覺性和主動性，分值作為晉升年終考評參考。

二、每年終按優職、稱職、基本稱職、不稱職對各級護理人員綜合評定，作為骨幹培養晉升的.依據。 附：護理質量管理目標：

1、護理技術操作合格率：≥95%

2、基礎護理合格率：≥95%

3、特護、一級護理合格率：≥95%

4、護理表格書寫合格率：≥95%

5、規章制度管理：≥95%

6、急救物品完好率：100%

7、消毒器械消毒滅菌合格率：100%

8、褥瘡、紅臀發生率：0

9、每百張牀單護理嚴重差錯發生次數：≤0.5

10、年護理事故發生次數：0

11、服務態度滿意率：≥90%

12、整體護理病房工作質量評價標準： 病房牀位數與崗位護士數之比：≥1：0.4 護士的職責和分工科學合理，非護理工作不能佔用護士人力 病人基礎護理合格率達到95%

護士應用護理程序護理病人，其工作應達到：

a：入（住）院評估與病人狀況符合率≥90%

b：護理問題（診斷）符合率≥90%

c：護理措施符合率≥95%，實施率達100%，並進行效果評估

d：護理宣教計劃覆蓋率≥95%

e：護理文書書寫與實際護理過程相符（上述各指標應從病人和病歷雙方面對照檢查

病人對護理工作滿意率≥95%

護理管理制度 篇2

燒傷病房特點是：病人來勢急，病情重，變化多而迅猛，病程長。因而燒傷護理是一項十分重要而又複雜的工作，護理質量的好壞除與護理專業技術的熟練程度有關外還與責任心有關。為了規範燒傷病房的護理工作，特制定本管理規定，請悉遵照執行。

一、組織管理要求

1、外科病房內附設的燒傷病房，可根據病人多少，病情輕重，分若干護理小組，由組長統一計劃安排工作。專設的燒傷病房，如設25張牀位，應配備19名護士，4名衞生員，要求人員安排機動靈活，必須重視大面積燒傷病人，也不可忽視小面積燒傷病人的治療和護理。

2、要嚴格執行崗位責任制及各項規章制度。

3、經常進行醫德和護士素質教育，樹立愛護病人的觀點，注意做好殘傷病人的'心理護理，儘量解除病人的身體和精神痛苦。

4、燒傷病房在人力配備上要適當考慮知識水平、體質、技術能力等。

二、業務管理要求

1、要組織護理人員進行業務學習，使之熟練地掌握各個階段的護理特點，如休克期護理、感染期護理、切痂期護理、植皮手術前後護理。此外，還要掌握創面護理辦法，如暴露療法、包紮療法等。

2、燒傷病人的痛苦重、病程長、治療處理多，因此，要求護士素質好，操作輕柔，態度和藹，並掌握病人的思想情緒和心理變化，做好精心護理。

3、要有完善、性能良好的搶救設備。

4、物資配備應齊全，要有計劃地安排和準備器材，保持充裕的儲備量，特別是無菌被服和敷料包等，以保證成批燒傷病人的搶救。

5、嚴格執行各項消毒隔離常規，以降低病房交叉感染率。

6、要認真做好病人的飲食管理，保證病人必要的營養攝入量。護士應掌握不同燒傷面積對熱量與蛋白質的需要量，以及計算方法，並應瞭解病人的心理狀況，生活習慣，胃腸功能等，以供應適宜的營養。

護理管理制度 篇3

一、醫院成立由分管院長、護理部主任、科護士長組成的護理質量管理委員會，負責全院護理質量管理目標及各項護理質量標準制定並對護理質量實施控制與管理。

二、護理質量實行護理部和科室二級控制和管理

病區護理質量控制組(1級)：由2—3人組成，病區護士長參加並負責。按照質量標準對護理質量實施全面控制，及時發現工作中存在的問題與不足，對出現的質量缺陷進行分析，制定改進措施。檢查有登記、記錄並及時反饋，每月填寫檢查登記表及護理質量月報表報上一級質控組。

護理部護理質量控制組(Ⅱ級)：由8—10人組成，護理部主任參加並負責。每月按護理質量控制項目有計劃、有目的.、有針對性的對各病區護理工作進行檢查評價，填寫檢查登記表及綜合報表。及時研究、分析、解決檢查中發現的問題。每月在護士長會議上反饋檢查結果，提出整改意見，限期整改。

三、建立專職護理文書終末質量控制督察小組，由主管護師以上人員承擔負責全院護理文書質量檢查。每月對出院患者的體温單、醫囑單、護理記錄單、手術護理記錄單等進行檢查評價，不定期到臨牀科室抽查護理文書書寫質量，填寫檢查登記表上報護理部。

四、對護理質量缺陷進行跟蹤監控，實現護理質量的持續改進

五、各級質控組每月按時上報檢查結果於護理部，護理部負責對全院檢查結果進行綜合評價，填寫報表並在護士長例會上反饋檢查評價結果。

六、護理部隨時向主管院長彙報全院護理質量控制與管理情況，每季度召開一次護理質量分析會，每年進行護理質量控制與管理總結並向全院護理人員通報。

七、護理工作質量檢查考評結果作為各級護理人員的考核內容。

護理管理制度 篇4

1.工作人員按要求着裝上崗，衣帽整齊，出入工作間要換鞋入室。

2.工作人員必須遵守各項規章制度和各種技術操作規程。

3.嚴格劃分污染區、清潔區、無菌區，做到工作區與生活區分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與滅菌物品分開，清潔區與污染區採取單線行走，不可逆行。

4.回收物品與發放物品應分車、分人進行，凡有濃血的器械物品需由科室洗滌、清潔後交換。凡傳染患者用過的物品必須經高效消毒劑消毒後再與供應室對換。

5.每日更換消毒液，並對消毒液濃度進行檢測。

6.嚴格執行工作人員手的消毒。

7.每月對空氣、無菌物品、消毒液、枱面及工作人員的`手進行細菌培養，結果存檔。

8.對一次性輸液器、注射器、針頭進行定期抽樣熱原檢測。檢測結果存檔，符合監測標準後方可投入臨牀使用。

9.每日認真清點急救物品和檢查基數物品儲備量，做到供應及時。

10.定期檢查各種儀器設備，確保使用安全。

11.做到按時下收下送，服務主動熱情，深入臨牀第一線徵求意見，不斷改進工作。

護理管理制度 篇5

1、內兒科護理規章制度

為了提高我科室的護理質量，使各班護士對所當班的職責有明確的認識，以便能高效率，高質量的完成各項護理工作，現調整如下：

一.主班：從早上8：00至下午5：00，其中上午11時至11：20分為午餐

時間(病人多忙不過來時適當調整)其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責；洗胃，拔胃管；導尿，拔尿管，灌腸，安裝及拆卸心電監護儀

危急重病人的搶救和護理工作。

二·白班：中午12：00至下午5：30分，其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責：主班人員下班後接替該班的工作，三測單的繪製（注：醫囑必須簽名，不得漏籤或者不籤，）交班報告和護理記錄單的書寫工作（三測單和護理記錄單楣欄項目填寫齊全，不得漏項和缺項，無塗、刮、擦、粘）更換消毒液；另外還負責當天5：30至第二早上8：00這段時間的急診以及接送病人的工作，口腔護理和防褥護理工作。

三·夜班；從下午5：30至第二天早上11：30分。(病人多時以及星期天早上延長至12：00)。其職責除完成好正常的治療護理工作外還負責：三測單的繪製和交班報告的書寫，治療室打掃衞生後進行紫外線消毒，消毒時間不得低於35分鐘，清洗壓脈帶治療盤和有蓋方盤並打包送去消毒，臨睡前鎖好空置病房門，整理輸液卡及注射單並裝訂整齊，清點當天銷燬的輸液器和注射器數量並同紫外線消毒時長一起登記在冊；第二天早上8：00以前配製好各種皮試液以及其他各種準備工作，並負責當天的急診班和外出接送病人的工作。

四·早班從早上8：00至12：00，做口腔護理和防褥護理。（夜班加班者可以不做）

五·中班從早上9：00至下午3：00，做霧化吸入，病人霧化完後清理好霧化吸入器以

及送霧管和口含管的清洗和消毒；夜班早上不加班時，由中班待出診班。

六·如果需要下鄉，每人下一個辦事處，輪流着下。

七·班排好後不得擅自更改，有事情必須調換或者調休者須徵得排班者的同意。有特殊事情必須提前告知排班者，擅自改班者發生任何事任何後果自己負全責，與排班者無關！！

八·嚴禁遲到及踩點接班，必須提前5分鐘接班（如有特殊情況要遲到者必須告知當班者）；要下班者在接班者未穿好工作服之前不得洗手脱工作服等待下班!

九·急診班以及外出接送病人，必須保證10分鐘內到，若有事找不到人所造成的一切後果自負，並處罰金100元。

十·急救車及急救箱管理嚴格按照《急救針水檢查登記本。》上所規定的內容執行。急救車裏的急救藥品用後及時補充，誰用誰補充！不得把責任推給急救車管理人員。

十一·所需物品（如一次性用品），每人負責到藥房領取一個月。

十二·手機必須保證24小時開機，若有急事打不通手機造成的後果自負，尤其是待班者！

十三·國家規定的節假日，輪流着休息。如果兩人互相調整，不得影響到其他人。

十四·嚴禁在上班時間玩手機和上網以及打電話閒聊，尤其是手機上網，發現一次罰款100元。

十五·上班時嚴禁竄崗閒聊，下班時必須保證清潔交班。

十六·儀器使用後，原則上誰使用的誰負責收拾乾淨。假如儀器出現問題直接追究到個人。（注意：儀器使用完後，一定要先把開關關掉再拔插頭！）

十七·不準穿拖鞋尤其是“夾腳拖鞋”【夜間除外】上班。

十八·本規定自20xx-8-25起執行。

未盡事宜，在以後的工作中逐步完善，請各位同仁共同討論，提出寶貴意見，如討論通過後，請大家自覺嚴格遵守，互相監督，互相配合，不得違反。若屢次違反，必要時採取一定的懲處，例如：罰款！若沒有其它意見請簽字為證：

2、心內科護理站工作制度

一、護士站是護理人員辦公場所，要保持工作區域安靜，嚴肅。

二、護士站陳設按門診區域功能需求規定，物品放置整齊、合理、定位、有序。護士站內桌面不得放私人物品。

三、工作人員在工作時間必須穿戴工作衣帽，着裝、儀表符合規範。

四、工作人員不得在護士站聊天，非本區域工作人員未經允許不準進入護士站。

五、接聽電話時使用文明用語，無特殊情況不打私人電話。

六、保管好護士站內物品。交接班時應做到事清、物清、室內清潔整齊。

七、做好首接負責制。

八、及時做好護士站內物品的維護。

3、醫院內科科室管理制度

一、科室全體醫護人員改變思想觀念，徹底改變舊的醫療作風，樹立“一切以病人，一心為病人”的服務理念，搞好醫療工作，同時每個醫護人員應樹立良好的醫德醫風，凡發生與病人吵架、罵人的扣發當月獎金的30。

二、全體醫護人員，必須服從科主任、護士長的領導，科主任帶領全科人員切實搞好本科室工作，護士長協助科室主任管理好科室及護理部工作，協助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及瞭解動態情況，發現問題與科主任共同協商解決。

三、加強科室內部團結，科室決不容許相互拆台，發現任何醫護人員違反上述規定，科室交院方處理，本科室決不容許此種人存在。

四、嚴格當班醫生及經治醫生管理責任制，凡住院病人及出院後需繼續門診處理的病人，當班醫生要熱心接待處理，並做好工作，發現推諉者，扣除本月全部獎金。經治醫生對出院病人必須出院當天寫本文，。好出院小結、診斷意見書，發現違規者，扣除當月獎金10元。

五、科室在科主任、護士長領導下的分工責任制，科室現有醫生小分組，科主任實行天天查房制，住院病人統一安排。

六、科室建立嚴格的危、重病人討論制度，經討論可科內難以解決的問題報醫務科及有關院領導，或申請院內、院外會診。

七、把好醫院病人病歷、病志書寫，科室採用責任主治及科室主任負責制，哪一關出現問題，醫院制控辦扣除的分數，科室追究責任到人。

八、科室建立每月底的民主生活會，集思廣益，科主任、護士長聽取每位醫護人員的各種反映，科室實行獎勤懲惰，每月獎金取消平均制，促進科室形成良好向上的風氣。

九、值班醫生、護士，對所在值班室、公共衞生間，實行當天衞生責任制，科主任天天巡視，出現亂髒情況，扣除獎金5元，值班醫生、護士，要對值班室及辦公室的水、電按時開關，厲行節約。

4、內科護理規章制度

一、熱愛護理專業，安心本職工作，堅守工作崗位，盡職盡責，全心全意為病人服務；

二、舉止穩重、儀表端莊；

三、嚴格遵守醫院各項規章制度，防止差錯事故；

四、嚴格遵守醫院護理管理制度，不斷提高護理質量；

五、嚴格遵守崗位責任制，醫、護、工分工明確，嚴格按各班工作標準要求完成工作；

六、建立良好的醫護患關係，做好病人及家屬的健康宣教；

七、按照各級各層次護理人員職責要求，熟練掌握並嚴格按照內科護理常規及各項護理技術、操作規程、操作流程準確安全地完成臨牀護理工作；

八、熟悉內科常見疾病診療原則、常見化療藥物的用法及毒副反應的觀察和護理； 九、遵紀守法，服從科內工作安排，團結合作，需要臨時調班要徵得護長同意，不能私自調班；

十、每位護士均要留下聯繫電話，以備科室臨牀護理工作查詢，離開廣州要報告護長；

十一、高級責任護士有指導初級責任護士工作及護理質控的責任和義務；

十二、主管護理師、護理師有協助護長管理病區及帶教新入職護士、臨牀實習護生的責任和義務；

十三、刻苦鑽研、精益求精，不斷更新護理知識，積極開展新技術、新業務，提高業務技術水平，每人每年完成一文章。

護理管理制度 篇6

目的：提高護士交班質量，確保病人治療護理工作的連續性，提升醫院服務品質。 範圍：全院護理單元的護士。

內容：

交接班制度是保證臨牀醫療護理工作連續進行的重要措施。

1.交接班要求。

1.1值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項護理工作正確及時地進行。

1.2每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，清點物品。在接班者未到之前，交班者不得離開崗位。

1.3值班者必須在交班前完成本班的各項工作，遇有特殊情況，必須做詳細交待，與接班者共同做好工作方可離去。必須寫好各項護理記錄單，處理好用過的物品。日班要為夜班做好一切物品準備，搶救物品齊全。

1.4接班者如發現病情、治療、器械、物品交待不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責;接班後如因交班不清，發生護理不良事件或物品遺失，應由接班者負責。

1.5護理記錄應由值班護士書寫，要求做到客觀、真實、準確、及時、完整。如進修護士或實習護士記錄時，帶教老師或護士長要負責修改並簽名。

1.6有特殊情況者，如情緒、行為異常和未請假外出病人，除與接班護士詳細交班外，同時應向分管或值班醫生及時聯繫、嚴密觀察及早採取相應措施，必要時向院部彙報。

2.交接班方式。

2.1書面交班：即護理記錄，應簡明清楚，做到客觀、真實、準確、及時、完整。

2.2口頭交班 ：由晨間集體及班間口頭交班。晨間集體交班由護士長主持，全體人員應嚴肅認真地聽取夜班交班報告。

2.3牀頭交班 ：交接班者共同巡視病房，對危重、搶救、昏迷、大手術、癱瘓患者、高危壓瘡、高危跌倒、特殊治療及有多根管道病人必須進行牀頭交班。要求：護理記錄單上要寫清、口頭要講清、病人牀頭要看清，如交待不清不得下班。

3.交班內容。

3.1病房日誌 ：包括住院病人總數、出入院、轉科、轉院、手術、死亡人數。

3.2新入院病人 、重危病人、大手術前後病人、特殊處理病人(檢查、操作、治療)、有病情變化及思想情緒波動的患者，須把病人的診斷、病情、治療、藥物、護理措施、注意事項等交接清楚。

3.3醫囑執行情況 ，危重護理記錄，各種檢查標本採集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交待清楚。

3.4物品：包括常備毒、麻藥品、搶救物品、器械、儀器等數量及完好狀態。

3.5牀邊交班內容包括 ：病情(病人面色、脈搏、呼吸狀況及情緒變化);液體有無滲漏及滴速;特殊治療，全身皮膚情況(有無紅腫、皮疹、褥瘡、燙傷等變化);牀鋪是否整潔、乾燥，各種管道有無脱落或阻塞，是否通暢、引流液色、性狀、量、病人的症狀等;檢查傷口敷料包紮 、滲出情況。交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔 、整齊、安靜的要求及各項工作的落實情況。

護理管理制度 篇7

一、按衞生部《病歷書寫基本規範》、國家中醫藥管理局《中醫病歷書寫基本規範》、《浙江省病歷書寫規範》及有關醫療配套文件規定進行護理文書書寫及管理。

二、護理文件包括體温單、醫囑單、醫囑本、病室交班報告本、護理記錄單、危重病人護理記錄單及手術護理記錄單等，均按本院護理部編寫的護理文件書寫格式要求填寫。

三、護理文件書寫必須有具備獨立執業資格的護理人員完成，實習、進修、試用期護士書寫後應有帶教老師簽字。

四、護理文件書寫要求：字跡端正、清晰、無錯別字、眉欄填齊、頁面整潔。合格率達95%以上。

五、各種醫療護理記錄表格要定點存放，及時補充;病歷中各種表格應按順序排列整齊，不得任意撕毀、塗改或丟失，病歷用後必須歸還原處。

六、體温單、醫囑單、護理記錄等應連同病歷隨病人出院或死亡後，按規定排列，及時送病案室保管。醫囑本的保存期限一般不少於二年，病區交班本一般不少於三年，以備查閲。

七、因搶救危重患者未能及時書寫護理病歷，當班護理人員應在搶救工作結束後6小時內據實補記，並註明時間，執行各項治療時間應記錄到時分。

八、病人不得自行攜帶病歷出科室，外出會診或轉院時攜帶病歷摘要。

九、護理部、科室定期對護理文件書寫質量監控、檢查、評價、反饋，促進書寫質量持續改進。

護理管理制度 篇8

分級護理是指患者在住院期間，醫護人員根據患者病情和生活自理能力，確定並實施不同級別的護理。分級護理分為四個級別：特級護理、一級護理、二級護理和三級護理。

一、特級護理

(一)符合以下情況之一，可確定為特級護理

1、維持生命，實施搶救性治療的重症監護患者;

2、病情危重，隨時可能發生病情變化需要進行監護、搶救的患者;

3、各種複雜或大手術後，嚴重創傷或大面積燒傷的患者。

(二)護理要點

1、嚴密觀察患者病情變化，監測生命體徵，準確測量出入量。

2、根據醫囑，正確實施治療、給藥措施。

3、根據患者病情，正確實施基礎護理和專科護理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管道護理等，實施安全措施。

4、保持患者的舒適和功能體位。

5、實施牀旁交接班。

二、一級護理

(一)符合以下情況之一，可確定為一級護理

1、病情趨向穩定的重症患者;

2、病情不穩定或隨時可能發生變化的患者;

3、手術後或治療期間需要嚴格卧牀的患者;

4、自理能力重度依賴的患者。

(二)護理要點

1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化。

2、根據患者病情，監測生命體徵。

3、根據醫囑，正確實施治療、給藥措施。

4、根據患者病情，正確實施基礎護理和專科護理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，實施安全措施。

5、提供護理相關的健康指導。

三、二級護理

(一)符合以下情況之一，可確定為二級護理

1、病情趨於穩定或未明確診斷前，仍需觀察，且自理能力輕度依賴的患者;

2、病情穩定，仍需卧牀，且自理能力輕度依賴的患者;

3、病情穩定或處於康復期，且自理能力中度依賴的患者。

(二)護理要點

1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化。

2、根據患者病情，監測生命體徵。

3、根據醫囑，正確實施治療、給藥措施。

4、根據患者病情，正確實施護理措施和安全措施。

5、提供護理相關的健康指導。

四、三級護理

(一)病情穩定或處於康復期，且自理能力輕度依賴或無需依賴的患者。

(二)護理要點

1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化。

2、根據患者病情，監測生命體徵。

3、根據醫囑，正確實施治療、給藥措施。

4、提供護理相關的健康指導。

護理管理制度 篇9

1、帶教老師應具備大專以上（含大專）學歷、護師（含護師）以上技術職稱，屬本科系的業務骨幹。由所在科室推薦，並經護理部考核、審批而定。

2、帶教老師在本科護士長的領導下，全權負責實習學員、進修生的教學及管理工作。

3、帶教老師在教學及管理工作中，必須嚴格執行：護理部——帶教老師——學員班長三級管理制。

4、實習、進修學員在本科室輪轉期間，帶教老師應瞭解學員的基本情況，包括：姓名、所屬學校、學歷、進出科時間，業務水平、工作表現及心理動態，發現問題要及時向護理部彙報，並在學員出科時給以恰當的鑑定。

5、合理安排學員的'實習計劃及班次。負責落實“一帶一”教學制度，安排有一定臨牀經驗的護士參與帶教。原則上，工作2年以上的護士和二級以上（含二級）護士，並獲得執業資格者方可參與帶教。

6、帶教老師應結合本科病人的疾病特點，負責安排每週至少一

次給學員講課，要求每次課不少於30分鐘。並要求老師有授課教案，學員有聽課筆記。

6、帶教老師負責指導學員完成指定數量的全程護理病歷或特護記錄單，要求指導每輪學員完成全程護理病歷或特護記錄單2份（整個實習期間，每名本科生至少完成4份，大專生至少3份，中專生至少2份護理病歷或特護記錄單），負責批改後上交護理部。

7、每輪學員進、出科時都要對其進行理論考試，出科時還要進行1—2項操作考試，並記錄成績，上報護理部。

8、帶教老師負責實事求是填寫實習、進修學員輪轉鑑定。

10、未經護理部同意，帶教老師不得更改學員輪轉次序、不得對學員分佈進行調整。

11、未經護理部同意，帶教科室和帶教老師不得批准學員病事假。學員請病假，帶教老師負責檢查驗收其有效診斷證明後，立即上報護理部；學員請事假，需有其校方出具證明，學員填寫假條，帶教科室和護理部均簽署意見後，方可離院，歸隊後需到護理部銷假。

12、護理部每兩月召開一次帶教老師座談會。相互學習交流帶教經驗，取長補短提高臨牀教學質量。

13、護理部每月通過檢查教案、學員調查問卷、學員對帶教老師測評、護理部不定時走訪、抽查等形式，定期對帶教老師進行教學質量考評。

14、如連續三次測評平均成績未達80分以上，經護理部調查核實後，確屬不合格帶教老師者，取消其帶教資格；如連續兩次問卷調

查顯示其“不按教學計劃帶教”者，護理部以客觀事實為依據，經護理部調查核實，情況屬實限期更正，屢教不改者取消帶教資格；如調查問卷連續三次顯示“本科室無稱職帶教老師”，經護理部調查核實，確屬為不合格帶教科室者，取消科室帶教資格。

15、連續2人次被取消帶教資格的科室或連續三次被測評為“本科室無稱職帶教老師”的科室，本項目的科室成績將以0分計算。

護理管理制度 篇10

一、根據院工作計劃，結合臨牀醫療和護理工作實際，定期擬定醫院護理工作計劃，經院長批准後，具體組織實施。

二、經常督促檢查工作制度和護理技術操作常規及護理人員工作職責的貫徹執行，提高基礎護理和疾病護理的質量。

三、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量的基本平衡，加強對護士長工作的具體指導，充分發揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。

四、負責全院護理人員的業務培訓提高。開展業務知識的學習和操作技術的訓練，統一常規技術的操作規程和定期考核。開展業餘教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理，開展護理工作的科研和技術革新活動。不斷提高護理技術水平。

五、做好病房管理，達到環境整潔，安靜、舒適安全、工作有序的要求。對患者進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規範化。

六、定期對各科（病房）常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。

七、瞭解或參加各科開展的新業務、新技術及危重患者的搶救。

八、經常深入科室瞭解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，並作好記錄。定期向院長彙報工作，提出改進工作措施。

九、掌握全院護理人員的工作學習、思想情況，做好思想政治工作，關心護士生活。

十、建立本部門大事記。