制定規章制度十篇

制定規章制度 篇1

1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退；

2、上班考勤實行實時簽到制度，公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。；

3、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；

4、上班前30分鐘和下班前20分按《衞生輪流值日表》打掃辦公區域內衞生，保持整潔、乾淨的工作環境；

5、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發生；

6、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供諮詢；

7、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息；

8、同事間要相互協作，相互支持，公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的`事情。。

9、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，説明去向；

10、特殊私事要向領導請假，待領導批准方可離開單位，否則根據情節處理；

11、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；

12、愛護公物，節約物品。

13、積極學習業務知識。

14、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態度和風貌；

制定規章制度 篇2

一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；

二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；

三、上班第一時間打掃檔口衞生，整理着裝，必須做到整潔乾淨；員工需畫淡粧，精力充沛；

四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；

五、員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的'建議或想法用書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回覆；

六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；

七、工作時不得接聽私人電話，手機應調為靜音或震動；

八、認真聽取每位客户的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理。

制定規章制度 篇3

1、司藥人員收方後應對處方資料、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查後方能調配。

2、遇有藥品用量用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，由配方人員與醫生聯繫更正後再行調配。

3、藥房人員應按照藥品性質、分類保管、注意温度、濕度、通風、光線等條件，防止藥品過期失效，蟲蛀黴爛變質。

4、中藥方劑需先煎後下、沖服等特殊煎法的藥物，必需單包註明。藥店管理制度。對需臨時炮製的中藥材，應切實按照醫療要求進行加工，以保證中藥湯劑的質量。

5、處方調配需嚴格核對後方可發出。發藥人及核對人均需在處方上共同簽字。

6、發藥時應耐心向病員説明服用方法及注意事項，不得隨意向病員介紹藥品性質及用途，避免給病員增加不必要的顧慮。

7、調劑台及儲藥瓶等應持續清潔，並按固定地點放置，用具使用後立即洗刷乾淨，放回原處。

8、注意安全保衞工作，防止貴重藥品人盜，設立消防設備，防止火災。

制定規章制度 篇4

為了進一步搞好店內衞生，落實“門前六包、門內達標”責任制，明確門店的衞生要求，落實長效化管理，依據《國家衞生城市標準》的有關規定，特制定本制度。

一、店容店貌要整潔美化，做到一店一牌，牌匾文字規範且上檔次。

二、門店玻璃、牆壁上嚴禁亂貼亂畫，亂塗亂寫。

三、每週要定期清洗店面、油漆牌匾，保持店面新、牆壁新、廣告牌新。

四、店內無塵、無煙頭、無蛛網、無雜物。

五、店內無蠅、無蚊、無鼠、無臭蟲、無蟑螂。

六、設有痰盂、垃圾箱等衞生設施。

七、門前便道有專人清掃保潔，無亂堆亂放。

制定規章制度 篇5

為了規範我院醫院藥房管理，保障用藥安全、有效，根據及、及、等法律法規制定本制度。

第一章人員管理

一、人員檔案

從事藥品質量管理、購進、驗收、養護、保管、調配工作的人員應當建立個人檔案，包含資料有身份證複印件、相關職業資格證書複印件、專業技術職稱複印件、年度業務考核表等。

二、健康檔案

從事藥品質量管理、調配、驗收、養護、保管等直接接觸藥品的工作人員，每年應當在藥品監督管理部門指定二級以上醫療機構或者疾病預防控制機構進行健康查體，並建立健康檔案。

三、學習制度

從事藥品質量管理、購進、驗收、養護、保管、調配工作的人員應當理解藥事法律、法規及專業知識培訓，每週集中學習時間不少於1小時。

第二章藥品管理

一、藥品的購進與驗收

購進藥品應當以保證質量為前提，從具有合法資格藥品生產、藥品批發企業採購藥品，嚴格審核供貨單位、購進藥品及銷售人員的資質，建立供貨單位檔案。

建立並執行進貨檢查驗收制度，驗收人員要逐批驗明藥品的包裝、規格、標籤、説明書、合格證明和其他標識;不貼合規定要求的，不得購進。

建立真實、完整的藥品購進驗收記錄，做到票、帳、物相符。購進驗收記錄保存至超過藥品有效期1年，但不得少於3年。

二、藥品的保管

設置與診療範圍和用藥規模相適應的、與診療區和治療區分開的藥房、藥庫。藥房、藥庫的內牆壁、頂棚和地面應光潔、平整，門窗應嚴密。

在常温(温度為0—30℃)、陰涼(温度不高於20℃)、冷藏(温度為2—10℃)條件下儲存藥品，相對濕度持續在45—75%之間。對儲存有特殊要求的藥品應當按照藥品説明書或包裝上標註的條件及有關規定儲存。做好温濕度的監測和管理，温濕度超出規定範圍的，應及時調控並予以記錄。

藥品養護人員應當定期進行檢查和養護，並做好記錄，庫存藥品每季度養護一次，陳列藥品每月養護一次，重點品種每半月養護一次;對影響藥品質量的隱患應當及時排除;對過期、污染或變質等不合格產品，應當按照有關規定及時予以處理。

三、藥品的調配

進行藥品調配的人員務必具備藥學專業技術相關資格。

調配的藥品應當與診療範圍相適應，務必憑註冊的執業醫師、執業助理醫師或者鄉村醫生開具的處方或醫囑進行，非經醫師開具處方不得調配藥品。

藥品發放應當遵循“先產先出”、“近效期先出”和按批號發放的原則。

調配、拆零藥品，應當根據臨牀需要設立獨立調配、拆零場所或者專用操作枱並定期清潔消毒，持續工作環境衞生整潔;使用的容器和工具應定期清洗、消毒，防止污染藥品;拆零時不得裸手直接接觸藥品，應當做好詳細記錄，至少保存一年。

在完成處方調配後，務必按照有關規定妥善保存處方。

四、中藥飲片的管理

從事中藥飲片採購、存放、保管、調劑等工作的人員應當經過相應的專業技術培訓並取得相關的資格證書。

中藥飲片的採購、存放、保管、調配和質量管理，執行的有關規定。

中藥飲片調劑人員在調配處方時，應當按照和中藥飲片調劑規程的有關規定進行審方和調劑。調配每劑重量誤差應當在±5%以內。

五、藥品安全突發事件應急處理

按照、等的相關規定進行管理。

藥品安全突發事件應急工作，應當遵循預防為主、常備不懈的方針，貫徹統一領導、分級負責、反應及時、處置果斷、依法處理的原則。

藥品安全突發事件發生後，應當立即向所在地縣級食品藥品監督管理部門報告，逐級報至省食品藥品監督管理局。

藥品安全突發事件發生後，用心配合相關部門查清造成社會公眾健康嚴重損害的原因，如重大藥品質量事件、羣體性藥害事件、嚴重藥品不良反應事件、重大製售假劣藥品案件以及其他嚴重影響公眾健康的突發藥品安全事件。

第三章醫療器械管理

按照的相關規定進行管理。

從取得的生產企業或者取得的經營企業購進合格的醫療器械，並驗明產品合格證明。

一次性使用的醫療器械不得重複使用;使用過的，應當按照國家有關規定銷燬，並作記錄。

因醫療器械造成的不良反應，按有關規定填寫並上報。

第四章有關檔案、記錄和憑證管理

1、建立健全崗位職責制度，並嚴格執行。

2、相關人員、藥品、購藥單位等檔案由專人負責保管。

3、醫師處方按相關規定由專門人員保管。

4、開處方權限及醫師簽字，經醫務科審批後，其處方簽字筆跡應在藥房備案。

第五章其他

1、工作人員務必具備相關的專業合格資格證書。

2、藥房、藥庫的管理按中的相關規定執行。

3、醫療廢棄物按照中相關規定處理。

4、本制度自公佈之日起施行。

制定規章制度 篇6

1、科室佈局合理，清潔區、半清潔區和污染區標識明顯。血液儲存室、發放處和輸血治療室設在清潔區，辦公室設在半清潔區，血液檢驗和處置室設在污染區。

2、清潔區必須每天三氧或紫外線密閉消毒30～60min，專人負責，有消毒記錄。

3、接受醫院“院感”委員會的監督指導，積極配合定期抽樣檢查。清潔區達到Ⅱ類環境標準，空氣細菌菌落數＜200cfu/m3，物表菌落數＜5cfu/m2，醫務人員手指菌落數＜5cfu/m2。隨時保持環境清潔，每日清潔桌面、地面，被血液污染的枱面用高效消毒劑及時處理。

4、各個崗位嚴格執行無菌操作規程。

5、禁止自採自用血液，必須按規定從合法血站取血，確保用血安全。

6、科學合理使用成分血，嚴格掌握輸血適應證。

7、做好輸血前檢查工作。

8、使用的醫療器械必須是正規廠家的合格產品，達到有關標準。

9、工作人員上崗時，應隨時警惕血源性的傳染病的傳播，作好自身防護，防止職業暴露。接觸血液必須戴手套，脱手套後洗手，一旦發生體表污染或鋭器刺傷，應及時按規定處理。

10、儲血冰箱內嚴禁存放其它物品，每週用消毒液清潔一次，每月對冰箱內空氣進行生物學監測，不得檢出致病性微生物和黴菌，隨時保持冰箱清潔衞生。

11、廢棄的一次性使用醫療用品、廢血和血液污染物等生物垃圾，必須分類收集，貼生物危害標記，進行無害化處理。一次性空針每天消毒清洗後如數交回供應室並簽字，盛血試管每天送醫院焚化爐毀型焚燒處理，血液洗滌水消毒後倒入下水道，進污水處理站處理後達標排放。

12、各種消毒處理資料檔案保存至少3年。

制定規章制度 篇7

1、目的

為確保企業安全生產標準化管理體系有關的所有安全生產管理制度、崗位安全生產操作規程文件能夠有效符合實際應用，特制定本制度。

2、適應範圍

適用於本單位安全生產管理制度、操作規程等受控文件的制定、評審和修訂工作。

3、引用文件、術語定義

《中華人民共和國國安全生產法》（（中華人民共和國國主席令〔20xx〕第13號）修正）

《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》(山東省人民政府令第303號)第7條

4、職責

4.1安全員（兼職）：負責安全生產規章制度的制定、評審和修訂工作，並對安全規章制度的執行情況進行檢查考核。

4.2相關部門級人員：按照安全生產規章制度的要求開展各項工作。

5、管理程序

5.1 安全生產管理制度、崗位安全生產操作規程的建立實施過程

安全管理員應該根據企業實際經營形式、生產工藝特點和國家安全生產法律法規的要求，按照安全生產標準化管理體系的要求策劃制定安全生產管理制度，之後組織生產、管理部、質量技術等部門人員進行評審，經總經理批准後下發，填寫文件發放記錄，安全生產規章制度應下發到相應的員工，經過教育培訓後實施。

安全生產規章制度主要包括如下：安全生產責任制、安全生產承諾、安全生產投入、文件和檔案管理、風險管理、安全教育培訓、特種作業人員管理、建設項目安全設施“三同時”管理、建設項目職業病防護設施“三同時”管理、設備設施安全管理、施工和檢維修安全管理、危險物品管理、危險源管理、作業安全管理、事故隱患排查治理、安全生產獎懲管理、相關方安全管理、變更管理、職業衞生管理、防護用品管理、應急管理、事故管理等。

安全生產規章制度的格式內容如下：1、目的；2、適應範圍；3、引用文件、術語定義；4、職責；5、管理程序；6、形成的文件和記錄；7、附記；

5.2安全生產操作規程管理要求:

企業應編制並實施書面的操作規程，規程應與工藝安全信息保持一致。企業應鼓勵員工參與操作規程的編制，並組織進行相關培訓。

操作規程應至少包括以下內容：

a）初始開車、正常操作、臨時操作、應急操作、正常停車、緊急停車等各個操作階段的操作步驟；

b）正常工況控制範圍、偏離正常工況的後果；糾正或防止偏離正常工況的步驟；

c）安全、健康和環境相關的事項。如危險化學品的特性與危害、防止暴露的必要措施、發生身體接觸或暴露後的處理措施、安全系統及其功能（聯鎖、監測和抑制系統）等。

企業應根據需要經常對操作規程進行審核，確保反映當前的操作狀況，包括化學品、工藝技術設備和設施的`變更。企業應每年確認操作規程的適應性和有效性。

企業應確保操作人員可以獲得書面的操作規程。通過培訓，幫助他們掌握如何正確使用操作規程，並且使他們意識到操作規程是強制性的。

企業應明確操作規程編寫、審查、批准、分發、修改以及廢止的程序和職責，確保使用最新版本的操作規程。

5.3安全生產規章制度實施的檢查考核

安全生產管理員每季度在安全生產檢查時要對安全規章制度的實施情況進行檢查，考核。

5.4安全生產規章制度的修訂、修改、評審

根據企業生產工藝情況每年在進行危險源識別過程時應關注進行安全生產規章制度的確認，評審安全生產規章制度是否適應生產的要求，如需要修改填寫文件更改審批單進行更改。

6、形成的文件和記錄

6.1文件更改審批單 借用表單

6.2有效版本控制清單 借用表單

7、附記

無

制定規章制度 篇8

1、抽血交叉配血查對制度

（1）根據醫囑認真核對交叉配血單、血型檢驗單、患者牀號、姓名、性別、年齡、住院號等信息。

（2）抽血時2名護士（一名護士值班時，應有值班醫師協助），一人抽血，一人核對，與患者核實無誤後方可抽血配型。

（3）抽血後須在採血管上寫上病區（號）、牀號、病人的姓名，字跡必須清晰無誤，同時將採血管號碼條貼在化驗單上，便於進行核對工作。

2、取血查對制度

（1）取血時，取血者應與發血者一起進行查對，要求做到血袋無破損，袋口包封嚴密，血型無誤，血液無溶血，凝塊和污染情況；

（2）應認真核對血袋上的姓名、性別、牀號、血袋號、血型、輸血數量、血液有效期、交叉配血報告、有無凝集，準確無誤後將血袋放入清潔容器內送至病區。

（3）血液自血庫取出後勿振盪，勿加温，勿放入冰箱速凍，在室温放置時間不宜過長。

3、輸血查對制度

（1）輸血前查對：須由2名醫護人員嚴格執行輸血“三查、十一對”制度；

三查：查血液有效期；輸血裝置是否完整；血液質量（有無凝血塊、溶血，血袋包裝有無裂痕）。

十一對：受血者姓名、性別、腕帶、牀號、住院號、血瓶（袋）號、血型交叉配血實驗結果、血液種類、劑量、採血日期、有效期。

（2）輸血時，兩名醫護人員到牀旁共同核對牀號、患者姓名、性別、年齡、查看牀頭卡，詢問血型，以確認受血者。

（3）輸血前、後用靜脈注射生理鹽水沖洗輸血管道，連續輸血用不同供血者的血液時，用靜脈注射生理鹽水沖洗輸血器，再繼續輸注另外血袋。輸血期間，密切巡視病人有無輸血反應。

（4）輸血開始應先慢後快，根據病情、年齡調整滴速，應觀察3—5分鐘再離開。輸血過程須嚴密觀察有無輸血反應。當患者出現不良反應時，應立即停止輸血，更換輸液裝置，用生理鹽水維持通道，按照“輸血反應應急預案”進行治療搶救。

（5）輸血完畢，再次進行核對，確認無誤後簽名。如實填寫輸血安全記錄單，將輸血記錄單（交叉配血報告單）及輸血安全護理記錄單夾在病歷中。

（6）血袋封口，同時填寫輸血反應回饋卡立即送血庫。

（7）血液標本的採集和處理流程

流程：採血前核對病人姓名、性別、年齡、及檢驗項目等，準備好相應的試管→特殊檢查確認病人是否空腹→採血部位通常選前臂肘窩的正中靜脈，不宜在手術、輸液同側手臂採血→採血時應動作迅速，儘可能縮短止血帶使用時間→使用普通注射器採血，採血後應取下針頭，將血液沿管壁緩慢注入試管內→標本採集後應儘快送實驗室分析，運送過程中避免劇烈震盪→要視所有標本為傳染品，對“高危”標本，如乙肝病人標本、艾滋病病人標本等要註明標識，急症或危重病人標本要特別註明。

4、抽血交叉配血查對流程

流程：根據醫囑認真核對交叉配血單、血型檢驗單、患者牀號、姓名、性別、年齡、住院號等信息→核對無誤後抽血→抽血後在試管上註明科室、牀號、姓名、性別、年齡、住院號等信息，將採血管號碼條貼於化驗單，便於核對。

5、取血查對流程

流程：取血者與發血者共同查對→查看血袋無破損，袋口包封嚴密，血型無誤，標籤卡無破損不清，血液無溶血、無凝塊和污染情況→核對血袋上的姓名、性別、牀號、血袋號、血型、輸血量、血液有效期、交叉配血報告→血液自血庫取出後勿振盪，勿加温、勿放入冰箱速凍，在室温放置時間不宜過長

6、輸血查對流程

流程：輸血前由2名醫護人員嚴格執行輸血“三查、八對”制度→輸血時由2名醫護人員到牀旁再次共同核對牀號、患者姓名、性別、年齡、牀頭卡、血型，以確認受血者→輸血前後，連續輸入不同供血者血液時，用生理鹽水沖洗輸血管道→輸血開始應先慢後快，根據病情、年齡調整滴速，觀察3—5分鐘再離開→密切巡視，觀察病人有無輸血反應→出現輸血反應，立即停止輸血，更換輸血裝置，用生理鹽水維持通道，按照“輸血反應應急預案”進行救治→輸血完畢，再次核對，確認無誤後簽名→填寫輸血安全護理記錄單→血袋封口，

制定規章制度 篇9

為了加強本藥店的消防安全管理，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，預防和減少火災危害，履行消防安全職責，保障消防安全，根據《中華人民共和國消防法》，制定本辦法。

一.消防安全責任

法人職責：

（一）企業法人是本公司的消防安全責任人，對本藥店的消防安全工作全面負責；

（二）貫徹執行消防法規，保障本藥店消防安全符合規定，掌握本藥店的消防安全情況；

（三）為本藥店的消防安全提供必要的經費和組織保障；

（四）確定逐級消防安全責任，批准實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

（五）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

（六）組織制定符合本藥店實際的滅火和應急疏散預案。

二.企業負責人職責：

（一）制訂年度消防工作計劃和督促實施日常消防安全管理工作；

（二）制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程並檢查督促其落實；

（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

（四）實施防火檢查和火災隱患整改工作；

（五）在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；

（六）消防安全責任人委託的其他消防安全管理工作。

三.消防安全管理

（一）藥店應當對動用明火實行嚴格的消防安全管理。禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；

（二）應當保障疏散通道、安全出口暢通，嚴禁佔用疏散通道，在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄及其他影響安全疏散的行為；

（三）應當遵守國家有關規定及上級公司關於易燃易爆和危險品的搬運和儲存辦法，對易燃易爆危險物品的使用、儲存、運輸實行嚴格的消防安全管理；

（四）發生火災時，應當立即實施滅火和應急疏散預案，務必做到及時報警，迅速撲救火災，及時疏散人員；

（五）保護現場，接受事故調查，如實提供火災事故的情況，協助公安消防機構調查火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任。未經公安消防機構同意，不得擅自清理火災現場。

四.防火檢查和隱患的整改

（一）值班人員應當每日對用電、用水、安全出口等有否違章，是否暢通，是否完好進行檢查，並填寫巡查記錄，巡查人員應當在巡查記錄上簽名；

（二）對檢查存在的火災隱患，應當及時予以消除。

（三）火災隱患整改完畢，負責整改的人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人存檔備查。

五.消防安全宣傳教育和培訓

（一）應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。對員工每年至少進行一次有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；消防設施的`性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能的消防安全培訓，提高全員的消防意識。

（二）積極參加國家的消防日活動，配合當地消防部門做好消防知識宣傳、教育圖片的張貼等向公眾宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。

制定規章制度 篇10

目的：加強對公司行政後勤事務的管理，有效利用公司資產，公司行政後勤管理制度。

第一章作息時間管理

第一條：公司作息時間：

此處省略：每個公司上下班時間可自行做規定。

第二章考勤管理

第一條：職員上班和下班時須各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，須申明原因並經部門負責人確認後報總經理辦公室備案，否則，按曠工處理。

第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批並辦妥工作交接手續，同時交總經理辦公室備案後方可離崗。

第三條：職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發現一次，對替人刷卡者和要求他人代為刷卡者，各罰款1000元，通報批評，當季考核係數不超過08。

第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退5分鐘以上、15分鐘以下：遲到者本人及其直接上司分別罰款50元，部門副經理以上人員罰款100元；遲到或早退15分鐘以上、2小時以下罰款加倍。

第五條：公司規定，以下情況視為曠工：

（一）無故缺勤兩小時以上，返回公司上班後1個工作日內也未補辦請假手續或補辦手續未獲批准；

（二）請假未獲批准即擅自不上班（包括續假未獲批准）視同無故缺勤；

（三）以虛假理由請假獲批准而不上班的'。

第六條：公司對於曠工的處理：

（一）曠工期間勞動報酬不予發放，包括崗位工資和房補以及其他福利待遇，管理制度《公司行政後勤管理制度》。

（二）曠工計算時間為半天，不足半天按半天計。

（三）每曠工半天，自當月起降薪05級，取消當季度的季度獎，年終獎視情節予以部分或全部扣減。

（四）連續曠工超過五天，或一年內累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經濟補償。

第三章假期管理

第一條：帶薪年休假及相關待遇

（一）職員加入公司後下一年度可享有15個工作日的帶薪年休假（轉正後實施）。

（二）具體休假時間由職員和部門負責人協商後安排。

（三）取（銷）假的一般程序如下：

職員請假需部門負責人、公司分管領批准，抄報總經理辦公室後方可取假。

一次取假在5個工作日（含）以上的，需提前一個月申報。

（四）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須通過前台知會全體。

（五）帶薪年休假只在當年有效，不累計到下一年。公司每年向當年內有帶薪年休假資格的職員發放300元帶薪年休假補貼。

（六）帶薪年休假取假按照工作日計算，最小取假長度為半天，不足半天算半天，超過半天不足一天算為一天。可多次取假，但間隔少於3天的應提前一併申請。

（七）如在帶薪年休假後再請病假、事假超過上述規定時間的，則在下一年度取消帶薪年休假。

第二條：婚假以及相關待遇

依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25週歲、女23週歲以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，一共17天。婚假應在結婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。公司致新婚賀儀人民幣300元整。