![年休假管理制度（精選18篇）]( "年休假管理制度（精選18篇）")
- 年休假管理制度篇11範圍本制度適用於公司全體員工。2公司員工帶薪年休假的標準（1）員工參加工作累計滿1年不滿XX年的，每年休假5天；（2）員工參加工作累計滿XX年不滿20年的，每年休假10天；（3）員工參加工作累計已滿20年及以上的，每年休假15天。3員工帶薪年休假的相關規定（1）國家法定休假日、...
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![年休管理制度（通用5篇）]( "年休管理制度（通用5篇）")
- 年休管理制度篇1第一章總則第一條為規範x有限公司（以下簡稱“公司”）員工的年休假管理工作，確保員工能夠正常有序的享受帶薪休假待遇，根據國家《職工帶薪年休假條例》的規定，並結合公司實際情況，特制訂本管理規定。第二章年休假適用範圍及時間第二條本管理規定適用於在本公司入...
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![公司休年假制度]( "公司休年假制度")
- 公司休年假制度1、員工可享受本手冊規定的法定節假日期間的有薪休假待遇。二、員工轉正後可享受婚假、喪假、產假及護理假，在公司工作滿一年後，員工可以按規定享受年休假，這些假期均為有薪假期。三、員工可根據工作的安排並徵得領導同意，獲得批准後取假。取假的一般程序：1、員...
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![公司年休假管理規章制度（通用3篇）]( "公司年休假管理規章制度（通用3篇）")
- 公司年休假管理規章制度篇1根據勞動法及《職工帶薪年休假條例》結本公司實際情況，制定本管理制度。第一、年休假條件及待遇1、職工在本單位工作連續工作滿1年以上，均享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。2、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和福利(含獎金)第...
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![衡州路街道辦事處年休假管理制度]( "衡州路街道辦事處年休假管理制度")
- 為確保我街道幹部職工合理輪休，科學安排，根據《勞動法》有關規定，制定本制度。一、休假範圍：街道全體幹部職工。二、假期規定根據《職工年休假條例》相關規定，參加工作時間滿1年不滿XX年的，年休假5天;滿XX年不滿20年的，年休假10天;已滿20年及以上的，年休假15天。參加工作時間以檔...
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![公務員休假管理制度]( "公務員休假管理制度")
- (一)公務員按照國家規定享受休假。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的...
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![員工休假管理制度]( "員工休假管理制度")
- 第一條為了保障員工的合法權益，加強人事管理、行政管理及其勞動管理，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定員工休假管理制度。第二條第二條法定節假日是指我國現行休假制度規定的帶薪節日和休息日。法定節日假包括：元旦(1天)、農曆春節(3天)、五一勞動節、(1天)十一...
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![員工帶薪年休假管理制度]( "員工帶薪年休假管理制度")
- 1範圍本制度適用於公司全體員工。2公司員工帶薪年休假的標準（1）員工參加工作累計滿1年不滿XX年的，每年休假5天；（2）員工參加工作累計滿XX年不滿20年的，每年休假10天；（3）員工參加工作累計已滿20年及以上的，每年休假15天。3員工帶薪年休假的相關規定（1）國家法定休假日、休息日不計入年休...
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![假休假管理制度（精選3篇）]( "假休假管理制度（精選3篇）")
- 假休假管理制度篇1鎳業公司請假休假管理制度一、目的為了進一步加強企業人力資源管理,促進公司請休假管理的制度化、規範化,保證員工請休假有法可依,結合公司實際,特制定本制度。二、適用範圍《請休假制度》適用於公司全體員工請假、休假的管理。三、管理職責綜合管理部...
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![公司年休假管理規章制度（精選5篇）]( "公司年休假管理規章制度（精選5篇）")
- 公司年休假管理規章制度篇1根據勞動法及《職工帶薪年休假條例》結本公司實際情況，制定本管理制度。第一、年休假條件及待遇1、職工在本單位工作連續工作滿1年以上，均享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。2、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和福利(含獎金)第...
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![各種休假管理規定製度]( "各種休假管理規定製度")
- 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：一.探親假(一)工作滿一年的正式職工(已轉正)與配偶不住在一地，又不能在公休假日團聚的(指不能利用公休節假日在家居住一夜和休息半個白天的)，可享受探望配偶待遇，每年30天。職工與父母都不住在一起，又不能在公休節假日團聚的，可以享受探...
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![請休假制度]( "請休假制度")
- 請休假制度一、年休假(一)連續工作滿1年的工作人員，除享受國家法定的公休日、年節、紀念日假日外，每年享受1次帶薪年休假。其中工作滿1年不滿XX年者，每年休假5天;工作滿XX年不滿20年者，每年休假10天;工作滿20年以上者，每年休假15天。(二)工作人員休假，原則上一次性休完當年假期...
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![國家年休假制度]( "國家年休假制度")
- 第一條為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。第二條全體公民放假的節日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月七年級、八年級);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節，放假1天(農曆中...
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![員工年休假管理制度]( "員工年休假管理制度")
- [背景資料]：根據《勞動法》及北京市、上級有關文件的精神，結合公司職業健康安全管理體系要求，公司鼓勵員工有計劃地休假，公司各部門應有計劃地安排員工休假，現將公司年休假管理暫行辦法修訂如下：一、適用範圍：1、與公司簽訂了一年以上(含一年)期限勞動合同，且在本公司工作年滿一...
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![休假制度]( "休假制度")
- 1、員工每週帶薪休假一天：公司總部：每週六、週日串休各銷售部：依照實際工作情況每週安排串休一天(銷售部門週六週日不安排休息)2、調整：根據公司需要，有活動及相關變動時，員工有義務更改休息時間，不再另行支付加班費。公司可根據實際情況予以串休，串休於兩個月之內(下個月月末之...
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![年休假制度沒休]( "年休假制度沒休")
- 今年夏天天氣太熱了，我真想請假出去避避暑……盛夏裏，許多職工都想利用年休假去旅遊避暑。然而記者採訪了包括機關、事業單位、各類企業等20餘家用人單位發現:絕大部分員工們的年休假要求，只是個奢望。由於年休假制度目前尚未納入勞動監察部門的監察範圍，國家也...
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![企業員工休假管理制度]( "企業員工休假管理制度")
- 第一條總則為適應企業發展需要，維護正常工作秩序，保障員工相關福利待遇，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司各中心、各部門所有員工。第三條參考法規1.《中華人民共和國勞動法》;2.《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規。第四條考勤條例1.作息時間：全年劃...
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![公司年休假管理規章制度（精選3篇）]( "公司年休假管理規章制度（精選3篇）")
- 公司年休假管理規章制度篇1為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，根據勞動法及《員工帶薪年休假條例》結合本公司實際情況，制定本管理制度。(帶薪年休假以下簡稱年休假)第一、年休假條件及待遇1、員工在本單位工作轉正後連續工作滿1年以上，均享受年休假。2、員工在年...
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![工休假管理制度（通用13篇）]( "工休假管理制度（通用13篇）")
- 工休假管理制度篇1第一條總則為適應企業發展需要，維護正常工作秩序，保障員工相關福利待遇，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於公司各中心、各部門所有員工。第三條參考法規1.《中華人民共和國國勞動法》;2.《中華人民共和國國勞動合同法》及相關政策法規。第四條考勤...
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![餐廳休假管理制度（通用3篇）]( "餐廳休假管理制度（通用3篇）")
- 餐廳休假管理制度篇1第一節、勞動管理管理制度1.工作時間：早班：上午11：00—14：00左右，下午16：50—收市，2.休假：新員工第一個星期無休假，從第二個星期開始每星期休假一天。3.辭職：員工辭職需提前一個月，提交辭職申請給店長處。店長或領班辭職需提前一個月提交辭職申請書給人事部處。4...
- 13969
![公司年休假管理規章制度]( "公司年休假管理規章制度")
- 為了規範公司員工年休假的管理，維護員工的休息休假權利，需要制定並實施相應的管理制度。下面小編為您收集整理了公司年休假管理規章制度，希望對您有幫助！公司年休假管理制度範本篇一為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，根據勞動法及《員工帶薪年休假條例》結合本公司...
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![IT公司休假管理制度]( "IT公司休假管理制度")
- 1.0目的為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。2.0適用範圍適用於公司所有員工。3.0責任各部門主管、經理。4.0程序內容4.1病假員工休病假，超過1天要出具醫院開具的假條。員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。從員工轉正開始，員工每年可享受5天帶薪病假...
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![請休假及考勤管理制度]( "請休假及考勤管理制度")
- 請休假及考勤管理制度一、目的：為了加強考勤管理，規範員工請休假程序，確保生產順利進行制定本制度。二、範圍：本制度規定了員工請假程序、假別、請假準核權限、請假的記錄等內容，本制度適用於所有本公司員工。三、請休假管理制度：1、請假手續：員工請假，必須由本人於假前辦理請假...
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![休假管理制度十四篇]( "休假管理制度十四篇")
- 休假管理制度篇1第一條為規範公司員工休假管理工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，結合本公司實際，制定本規定。第二條本規定適用於公司全體員工，也包括試用人員、顧問、臨時人員等。第三條公司實行員工每週六天工作制（上午09:00-12:00，下午02:30-06:00），週日休息，...
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![帶薪年休假制度]( "帶薪年休假制度")
- 休息和休假的權利是每一個勞動者最基本的人權。而帶薪休假制度則源於近代西方工人運動的成果。1936年6月，法國眾議院開了從法律上確保職工帶薪休假權的先河，規定所有職工只要在一家企業連續工作滿一年，便可享受每年15天帶薪假期。到目前帶薪休假已經成為國際社會慣例和共識...
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