衡州路街道辦事處年休假管理制度

為確保我街道幹部職工合理輪休，科學安排，根據《勞動法》有關規定，制定本制度。

一、休假範圍：

街道全體幹部職工。

二、假期規定

根據《職工年休假條例》相關規定，參加工作時間滿1年不滿XX年的，年休假5天;滿XX年不滿20年的，年休假10天;已滿20年及以上的，年休假15天。參加工作時間以檔案工齡為準。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

2、累計工作滿1年不滿XX年的職工，請病假累計2個月以上的;

3、累計工作滿XX年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

二、休假程序及規定：

1、從制度下發之日起，各部門開始安排休假。

2、各部門根據工作情況安排休假計劃，按計劃輪流休假，保證工作正常運行。

3、休假人員須提前3天填寫《公休請假條》，由黨政辦核定休假天數後，經部門負責人簽字確認，分管領導同意，書記、主任審批後執行。

三、年休假滿15天的，可分兩次休假，公休假滿5-10天的原則上一次休完，一次未休完的，原則上不再補休。當年沒休年休假的不能結轉到下年休假。如遇特殊情況確需上班的，未休完的假期可補休。

四、在休假期間，通訊工具必須保持暢通。

五、本制度從即日起執行。