值班規章制度（通用16篇）

值班規章制度（通用16篇）

值班規章制度 篇1

一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。

二、簽到，過時一律不準補籤，並以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。

三、脱崗處罰，無論什麼原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脱崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。

四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。

五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。

六、請假無人替班處罰：准假後自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。

七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。

八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。

九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，並開除出公司，不再錄用。

十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。

十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。

十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。

獎勵制度

能模範帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優秀執崗者，進行物質和現金的獎勵。

以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執行。

公司值班工人簽字

工地負責人簽字

公司負責人簽字

二0xx年月日

值班規章制度 篇2

一、目的

規範公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

二、要求

責任心強，有應變及處理突發事件能力。

三、職責

1、代表公司全權處理夜間突發事件。

2、在夜間代表公司總經理行使職權。

3、督查門衞人員值班情況。

四、制度細則

1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，並在門衞處簽到，後勤處次日檢查簽到表。

2、值班人員準時到崗到位，做到不脱崗、不漏人、不擅離職守。

3、值班到崗後啟動車間及公司圍牆上的防盜報警裝置，早上關閉。

4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查範圍包括：倉庫、車間、辦公區前後等，每晚不少於2次。

5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，並在值班日誌上記錄，重要情況及時彙報公司。

6、遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理並撥打相關電話，重要事件及時彙報公司領導。

7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閒談佔用線路。

8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,並在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。

9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

10、值班期間出現脱崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發事件未做到及時處理和彙報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，並負賠償責任。

11、值班情況、人員安排、由辦公室負責並負責監督檢查。

12、值班人員聯繫方式及值日表見附表。

五、值班人員輪休制度變動如下：

參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。

無特殊情況每週休息一天，應選擇週六、週日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。

值班人員簽字處：

本制度自20xx年7月1日起執行

河南華通電纜有限公司

值班規章制度 篇3

夜間值班管理制度

1、目的

進一步加強各項管理措施的落實，促進員工遵章守紀，防止事故的發生，保障生產正常有序進行。

2、範圍

明確值班管理職責，規範值班程序，適用於公司各級值班人員。

3、職責

3.1公司值班領導負責夜間各級值班人員的管理工作及考核。

3.2根據各級工作職責範圍，做好夜間生產管理，行使生產調度職能，負責夜間生產的組織、落實，負責生產、設備故障的組織、搶修和對外工作聯絡。

3.3負責生產、設備、質量、安全等事故的指揮、組織、處置，並逐級上報。期間有權調度公司人力、物力等資源。

3.4加強夜間巡查，全面掌握生產運行狀況，督促員工在生產過程中，嚴格執行規程和勞動紀律，糾正違章違紀並進行考核。

3.5對值班過程發現的各類安全生產隱患要及時組織處理，暫時不能處理的做好防範和監控，確保安全生產。

3.6與崗位員工交流、溝通，瞭解員工的思想動向，宣傳公司文化及經營理念。

3.7調度會上通報值班期間出現的各類問題。

4、值班體系

4.1公司級值班領導一名。

4.2部(工段)級值班人員一名。

4.3電儀維修、機械維修工員各二名。

4.4高壓電力運行工一名。

4.5物資供應及倉庫值班各一名。

5、值班時間：

當天白班下班至次日8：00。

6、值班巡檢頻次

6.1公司級：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產系統範圍內各巡檢一次。

6.2部、工段值班：每運行班全面巡檢至少兩次以上;主控室、丙酮貯槽區等重點區域、部位，每運行班至少進行一次專項安全巡檢。

6.3機械、電儀維修工：生產系統範圍內每運行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運行工：生產系統範圍內，每運行班至少巡檢二次以上。、

7、管理人員值班規定

7.1、值班巡檢應持“巡檢卡”逐崗巡查，並由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認。

7.2發生生產異常情況，視具體情況該上報應迅速上報有關領導。

7.3做好值班日誌的填寫，並將值班情況彙報至單位主要負責人。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負責人安排其他人員代替。

7.5值班期間禁止離開廠區，因故需離開必須經公司值班領導批准。

8、維修人員值班規定

8.1電、儀、機械維修人員，做好巡檢發現問題的記錄和處置記錄。

8.2每晚10:00前值班人員在生產現場或維修室，10:00後可到宿舍休息。

8.3電儀、設備出現故障，由值班長負責通知相關維修人員，維修工10分鐘內必須到達檢修現場。

8.4高壓運行值班人員做好職責範圍內巡檢、保障、服務工作。

8.5物資供應和倉庫人員夜間值班，隨時做好物資供應或領用準備。

9、考核

9.1未盡值班管理職責，導致生產受到影響，給予50—200元處罰。

9.2未按值班規定要求，給予10—50元處罰。

10、本制度由生產技術部負責解釋、考核，從下發之日起開始執行。

值班規章制度 篇4

一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

二)熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責範圍內的一切業務。

三)重大、緊急和超出職責範圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導彙報和請示，以便把工作做好。

四)加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

五)維護好室內秩序。做到整潔衞生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

六)堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則責任自負。

八)按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

值班規章制度 篇5

1.院總值班由院級領導、職能部門有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承辦急辦事項。

2.負責檢查夜間工作人員的工作情況。

3.協助科室組織對危重病人的搶救、會診及傷員的特殊善後處理及其他事務性工作。

4.對發生重大事故、災害及其它緊急情況應立即報告院領導，並根據領導意見迅速處理，凡重大問題或沒有把握處理的問題不得擅自答覆。

5.做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。

6.每月末由院務部排班，定時接班。

7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按時接班者，不能讓非值班人員頂替，可在值班人員內調整，並通知院務部。

8.值班完畢將值班本交回院務部

值班規章制度 篇6

一、按時值班，局機關節假日值班制度。值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前報告。

二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導彙報，

四、電話暢通。值班人員除工作聯繫外，一般不得撥打電話，不得長時間佔用電話。

五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環境衞生。

六、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

七、本制度自頌布之日起施行。

值班規章制度 篇7

為促進公司設備租賃和變電運行工作的高效開展，有效預防突發事件發生，特制定如下值班管理制度：

一、公司值班實行公司領導和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。

二、值班人員應認真履行崗位職責，按時到位，堅守崗位。

三、值班人員值班當天早8時上班後，到值班室粘貼好當日值班牌，24小時值守在單位，並持續通訊暢通。

四、值班人員值班當天，需及時到設備庫房、35KV變電工區進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發事件和重要狀況，在進行全權協調處理的同時，要及時向當日值班領導報告，個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領導彙報。

五、逢重要節假日和重特大事件等值班任務時，由公司根據任務要求，安排值班事宜。

六、值班人員要認真填寫值班記錄，及時處理值班期間發生的各種事情。值班結束後，認真辦好交接手續。

七、值班記錄由綜合辦公室在月底統一收集，作為做資及安全隱患排查的依據。

八、在每週週一的生產調度例會上，值班人員要對值班期間發現的問題進行及時通報。

九、35KV變電工區管理人員輪流值班，值班地點為35KV變電工區工作現場，值班期間負責處理工區的日常管理事務。

十、值班人員值班當天有事請假，請示當天值班領導後，務必協調安排好其他人員按時值班。

值班規章制度 篇8

第一條：值班人員在上班時間必須着工作服，且穿戴整齊。

第二條：保證監控設備的正常運行，值班室內物品不得隨意搬動，如有遺失、損壞，須照價賠償。

第三條：不得私自改裝值班室內電路、開關、插孔，嚴禁在室內使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。

第四條：當有外來人員或車輛進入時，須禮貌接待，同時做好登記手續，拒絕登記的嚴禁放入。

第五條：須時刻關注負責區域情況，保證公共財產安全，並及時處理各類突發事件。如遇重大事件，不能處理的，應及時上報請求協助處理。因未及時上報而造成的損失，由當事人負責。

第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無關的事，不得讓其他人員進入值班室。值班人員在值班時間內，擅離職守的，按行政管理規定處理。

第七條?保證負責區域的整潔、衞生，大門口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂塗亂畫。禁止在工作時間大聲喧譁。

第八條：值班人員在收到信件、包裹時，須妥善保管，並及時通知當事人。

第九條：廠區內嚴禁兒童進入。家人探視時，嚴禁兒童進入車間內。

第十條：嚴禁任何人攜帶廠內物品出廠，公司員工或務工人員攜帶物品出廠時，必須開包檢查;離職人員出廠時，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔。

第十一條：上班期間，大門必須關閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22:00關閉公司大門，值班員有權不給放行。

第十二條：本制度自簽發之日起正式實施。

值班規章制度 篇9

一、值班工作的組織領導：

1、社區值班工作由黨政主管領導分管，由辦公室負責具體組織實施。

2、辦公室分管領導具體負責編制值班人員輪流表，並對值班情況進行督促檢查。

二、值班時間：

1、雙休日、節假日、夜間值班，必須從早8：00至次日早8：00.

2、星期一至星期五值班，中午12：00至下午3：00，晚上6;00至次日早8;00.

三、值班人員的主要責任：

1、處理工作來電，答覆公務電話的查詢。

2、接待來訪羣眾，處理一般的來訪事件。

3、處理突發事件和緊急工作。

4、向社區主要領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項。

5、做好社區的安全防護，做好值班記錄。

四、對值班工作的具體要求：

1、記錄好工作來電，接電話應做好來電人的單位、姓名、

聯繫方式，來電內容，並將來電內容及時報帶班領導，並由帶班領導作出相應的處理。

2、對突發事件，應及時彙報帶班領導，除少數人員留崗而外，其餘人員應由帶班領導及時趕往現場。

3、對縣、鎮相關來電應及時彙報帶班領導，如遇緊急會議通知，突發事件。

4、值班期間如遇上級部門檢查工作，羣眾來訪，應認真接待，認真做好記錄。

五、值班紀律：

1、值班人員如在值班期間離崗，應作出相應的處罰。

2、在值班期間離崗，發生重大事故，應追究相應的責任。

3、認真做好交接班，在交接班時應對未處理完的工作作交接。

值班規章制度 篇10

第一條節假日值班人員上班時間與正常工作時間一致，早晚打卡，遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。

第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重後果的另定處理。

第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作，認真填寫《交接班登記表》，對當班期間發生的各種情況，在《夜班(節假日)值班交接表》上都予以記錄，並做好電話、傳真、信件等的接收工作。並於節假日後的第一個工作日轉交給行政管理中心祕書。

第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警惕，保障安全。

第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前，應做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。

值班規章制度 篇11

一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事項。

二、熟悉業務，文明值班，積極妥善處理好值班值宿期間發生的一切事情。

三、遇重大、緊急情況，邊處理邊向有關領導，有關部門彙報請示。

四、增強安全責任，保守祕密。

五、遇特殊情況需換班，要請示辦公室同意，無故不到崗者，罰款100元，值班期間所發生的一切後果均由當事人負責。

六、按規定時間交接班，並在交班前做好值班值宿記錄，未做值班、值宿記錄的按脱崗處理。

七、值班值宿人員，每天都要對辦公樓內的水、電、門、窗等設施適時進行巡查，發現問題及時處理並做記錄。

八、嚴禁將易燃、易爆、放射性、劇毒等物品帶進辦公樓內。

九、機關工作人員及外來人員將公物帶出辦公樓時，要由分局領導批准。

十、值班值宿期間，嚴禁喝酒和非公務活動禁止將外來人員帶入辦公樓內閒談和留宿。

值班規章制度 篇12

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防範措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防範措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。

1、值班人員值班地點門衞、辦公樓，值班範圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員務必監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經總經理的批准。

2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

3、遇有重大事項和異常狀況，應及時向總經理或有關領導報告，並採取響應的措施。

4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。

5、值班人員在公司下班後，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防範設施設防，發現防範漏洞和安全措施不落實的隱患並及時排除。

6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要用心主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。

7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提來源理意見。

8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。

9、值班人員是公司夜間安全保衞與防範工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衞工作負責。

值班規章制度 篇13

(一)定義

指各科室及其醫務人員通過值班和交接班機制保障患者診療過程連續性的制度。

(二)基本要求

1.醫院建立全院性醫療值班體系，包括臨牀、醫技、護理部門以及提供診療支持的後勤部門，明確值班崗位職責並保證常態運行。

2. 醫院實行總值班制度，有條件的話可單獨設置醫療總值班和護理總值班。總值班人員需接受相應的培訓並經考核合格。

3.醫院明確各值班崗位職責、值班人員資質和人數。值班表在全院公開，值班表涵蓋與患者診療相關的所有崗位和時間。

4.當值醫務人員中必須有本院的醫務人員，非本院執業醫務人員不得單獨值班。值班人員不得擅自離崗，休息時應當在指定的地點休息。

5.各級值班人員應當確保通訊暢通。

6.四級手術患者手術當日和急危重症患者必須牀旁交班。

7.值班期間所有的診療活動必須及時記入病歷。

8.交接班內容應當專冊記錄，並由交班人員和接班人員共同簽字確認。

(三)值班和交接班制度實施細則

1.臨牀、醫技、護理部門以及提供診療支持的後勤部門等實行二十四小時值班制，明確各值班崗位職責、值班人員資質和人數。

2. 醫院實行總值班制度，有條件的話可單獨設置醫療總值班和護理總值班。總值班人員應根據崗位職責，接受相應的培訓並經考核合格。

3.值班人員應提前到崗，與前一班值班人員進行工作交接，並專冊書寫交接班內容，共同簽字確認。各級值班人員值班期間應保持通訊暢通。

4.臨牀科室圍繞患者開展醫療工作，根據科室臨牀工作需要設一、二線值班醫師，可根據科室牀位規模和收治患者情況，單獨或聯合值班;臨牀科室可根據本專業工作需要，安排三級醫師擔任三線值班。臨牀各科室、醫技、護理以及提供診療支持的後勤部門應及時將本科室排班表抄報相應主管部門備案，主管部門定期向全院公佈值班和總值班情況。

5.臨牀值班醫師應提前到崗，接受前一班各級醫師交辦的醫療工作。交接班時，應巡視病房，對四級手術患者手術當日和危重患者等重點患者，應做好牀旁交接班。交接班內容應當專冊記錄，並由交班人員和接班人員共同簽字確認。

6.臨牀各科醫師在下班前應將新入院患者情況，危重患者的病情及處理事項，手術患者情況及需要特殊觀察的患者情況記入交班本，並做好口頭交班。下一班接班醫師未到時，上一班交班醫師不得離開崗位。

(1)值班醫師負責各項臨時性醫療工作和患者病情變化的臨時處理，對急診入院的患者及時檢查，書寫病歷及各項醫療文書，給予必要的醫療處理。若需緊急救治，應積極參與。值班開展的所有診療活動要按照規定及時記入病歷。

(2)值班醫師應嚴格執行逐級請示報告制度，對危重患者及時請示上級醫師，必要時請相關科室會診。對不能自行解決的疑難問題必須及時報告上級醫師或科主任。

(3)值班醫師夜間必須在病區留宿，不得擅自離開。患者或家屬反映病情時，應及時予以解答或處理，必要時查看患者。護理人員請查看患者時，應立即前往巡視，不得未診視患者而直接下口頭醫囑。一線值班醫師如因公必須離開病區時，必須向二線醫師及值班護士説明去向及聯繫方式，並保持聯絡，完成任務後及時返回。各級值班醫師值班期間必須保持通訊暢通，隨叫隨到。

(4)值班醫師在交班前，要認真完成書面交接班記錄，重點記錄危重患者的病情和治療措施，以及新入院患者情況、急診入院患者檢查及處理，手術患者情況，死亡患者搶救和其他事項。

(5)病區每日晨會集體交接班一次，病區全體醫護人員參加。地點設在醫辦室;時間為8:00;全體站立;醫生護士儘量背誦交班;可按如下要求進行站位排列:主任位於中央，左側為科室副主任、上崗主治、交班醫師、接班醫師，右側為護士長、護理帶教、交班護士、接班護士，其他人員圍站於周圍。具體程序：科主任宣佈交班、值班護士交班、值班醫師交班、管牀醫師交班、科主任、護士長總結。

一線值班醫師要彙報新收(包括轉入)患者數量及病情概要，包括簡要病史、體徵、輔助檢查結果、入院診斷等;新收危重患者主要病史、體徵、輔助檢查結果、入院診斷、診療經過、病情轉歸、注意事項、死亡患者的搶救、死亡原因及死亡診斷等;原有危重患者的病情變化、處理經過、轉歸、注意事項等;原有普通患者的特殊情況;圍手術期患者情況，含術後患者、當天擬手術患者情況等。值班醫師要向接班醫師或主管醫師交接危重患者情況及待處理的工作及其他需要説明的事項。重點情況應向上級醫師特別説明。二線值班醫師對一線值班醫師交班內容進行補充或更正，簡要分析危重患者病情。科主任根據交接班情況，予以點評和佈置工作。

(6)醫師要嚴格按照排班表輪流值班。如確有特殊情況需要調換值班者，調換雙方必須協調清楚，並報科主任同意後方可換班，並向醫務科做好備案。

7.藥房、檢驗、放射、超聲、心電等臨牀輔助科室，須根據情況安排好值班，堅守崗位，保證臨牀醫療工作的順利進行，並做好記錄。

8.非本院執業的醫務人員，如試用期、進修及實習期的醫務人員不允許獨立值班，不允許獨立從事臨牀診療工作。

值班規章制度 篇14

1、實行門衞、教師、中層領導三結合值班制度。

2、值班教師按時到崗位，有特殊情況提前做好協調請假手續。

3、值班時間不擅離崗位，不做私活。

4、填寫好值班記錄，並收發好書刊雜誌及上級來涵，有事及時通知校領導及當事人。

5、定時巡視校園，發現危險或其它突發事宜及處理並通報校領導做進一步解決。

6、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續，不準外人隨便進出。

7、做好校園門前三包工作。

8、緊急情況請及時撥打110或119。

值班規章制度 篇15

值班管理制度

第一條：本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:

(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)臨時發生事件及各項必要措施。

(四)隨時注意清潔衞生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條：本公司員工值班，其時間規定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條：員工值班安排表由各部門編排，於上月底公佈並通知值班人員按時值班。並應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛於明顯地方。

第四條：值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條：值班員工遇有事情發生可先行處理，事後方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報並請示主管領導辦理。

第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

(一)屬於職權範圍內的可即時處理。

(二)密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。

(三)非職權所及，視其性質應立即聯繫有關部門負責人處理。

第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，於交班後送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理並呈准，出差時亦同，代理者應負一切職責。

第十條：值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

值班規章制度 篇16

春節臨近，為確保職工過一個祥和、歡樂的春節並保證節日期間正常生產用車需求，按照生產工作的總體安排，確保節日期間各項工作的正常進行，特制定本制度:

1、春節期間隊幹人員分三班24小時輪流值班，所有值班人員按時簽到，不得在值班期間請假或者脱崗，特殊情況可以相互調換。 2、值班期間嚴禁私自外出，不準在值班期間喝酒、睡覺、值班人員必須24小時保持電話暢通，發現問題能夠處理的必須及時處理，不能處理的要在最短時間內報告上級領導，並做好現場應急處理措施的組織和落實。

3、值班人員要合理安排吃飯時間，外出就餐必須與同值班人員協商安排。必須有一人在崗位堅守。

4、值班人員要做好車間及宿舍的防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理;保證車間車輛不被凍壞。

5、堅持安全檢查工作，確保車間及宿舍的消防工作，並定期對消防設施進行檢查。

6、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐，電熱器，發現火災隱患及時通知管理人員。

7、修理工根據車輛運行情況安排好留守人員，留守人員必須保證車輛正常運行，合理安排維修，搶修，如因維修不到位影響車輛運行，對負責人嚴肅處理。

8、節日期間，杜絕酒後上崗和疲勞工作等現象，隊領導在每班班前會期間重查工人的精神狀況，重點檢查入井人員是否飲酒，疲勞駕駛，嚴禁酒後入井上崗，對酒後準備入井上崗的人員，一經發現退回人力資源公司。

9、節日期間，隊領導除按時跟值班外，加強車庫內周邊及宿舍生活區的管理，嚴厲打擊偷盜、打架鬥毆、酗酒鬧事、聚眾賭博等違反治安管理的現象，以確保節日安全。

10、為確保安全，嚴禁在礦區內燃放煙花爆竹。

11、認真落實值班工作。按照鄉信訪辦值班制度，仔細編排值班表，嚴格執行春節期間24小時值班和領導帶班制度。值班人員要按時簽到，做好交接班工作，無遲到、早遲，缺度和擅自離崗現象;要求值班人員確保信息暢通，做好來文，來電，來人的記錄。遇有緊急情況和突發事件要及時向領導彙報，並協助妥善處理。同時要求各村，鄉各部門有針對性地建立和完善應急預案。