衞生規章制度（通用15篇）

衞生規章制度（通用15篇）

衞生規章制度 篇1

第一章 總則

辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境，員工應自覺維護良好的辦公環境，特制定本制度。

第二章 員工行規範

1、 員工着裝要求得體、大方、整潔。

a) 女員工上班時間不可者濃粧，勿佩戴過多飾品。

b) 男員工上班時間不得着背心、短褲、拖鞋。

2、 員工舉止要求文雅、禮貌、精神。

a) 對待領導要尊重，對待同事要禮貌，見到領導時應主動打招呼，向上級彙報工作時應簡明扼要、實事求是。

b) 保持坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

c) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，出入房間隨手關門，公共場所靠右通行。

d) 弘揚 正能量，嚴禁説髒話、忌語，使用文明用語。

e) 同事之間溝通問題時，應本着換位思考、解決問題的原則，語言應禮貌，平和。

第三章 員工日常工作行為規範

1、 辦公區域、各獨立辦公室上班時間應保持安靜，禁止大聲喧譁、嚴禁串崗聚眾攀談。

2、 禁止上班時間玩遊戲、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和視頻、下載電影遊戲及做與工作無關之事。

3、 嚴禁在上班時間內使用公司電話播打私人電話：上班時間如需接聽或拔打私人手機，應做到言簡意賅、長話短説，不允許長時間接聽或撥打私人電話。

4、 工作時間內禁止在辦公室區域內食用有刺激性氣味的食品及零食。

5、 工作中未經他人許可，不得擅自翻閲他人的文件、資料、報告等材料。

6、 辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放。

7、 辦公座椅不能隨意擺放，離座後要將座椅推進辦公桌下面。

第四章 辦公室安全衞生管理規範

(一) 衞生管理

辦公室是大家日常工作的公共場所，衞生情況直接影響到個人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個舒暢、美好的辦公心情，營造潔淨、宜人的辦公環境，制定本制度。

員工個人辦公區域衞生由個人負責整理乾淨，須做到:

辦公電腦：要定期清理，需做到表面乾淨、無污漬灰塵。

資 料：擺放整齊，查找方便。

桌 面：保持乾淨、整潔、無污漬灰塵，不得在桌上擺放與工作無關物品。

地 面;無積水、無灰塵、無雜物，物品整齊擺放。

(二)安全管理

為保證公司財產及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。

1、 重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件。

2、 公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。

3、 外來人員;員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內長時間逗留。

4、 門 窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關鎖門窗。

5、 水：用水後，要將水龍頭關閉，如有發現泄露立即報告綜合辦公室。

6、 電：要做到人離電停，下班後立即關閉計算機、插排以及辦公室點燈，嚴禁使用超過50W的大功率電器。

7、 節約用紙：使用打印機時，需要先設置好打印格式，避免錯打或重打，所產生的廢紙統一收集整理，以待二次用紙。

第五章 處罰

1、 本制度的檢查、監督由綜合辦公室及相關部門負責人執行;

2、 若有員工違反此規定，公司將給予口頭警告、通報批評、10-100元罰款;

3、 如若發現偷盜他人及公共財物者，開除工職並扣除全部薪資，交公安機關處理。

第六章 附則

本制度由綜合辦公室制定、修改，並具有最終解釋權。

本規定自公佈之日起執行。

衞生規章制度 篇2

1、新員工上崗時必須進行體檢，只有在體檢合格後才能就業、上崗。不得安排有禁忌症的人員從事危險、有害作業。

2、對從業人員進行安全教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

3、生產、經營場所設置警示標誌，以加強職工安全生產意識。

4、存在有毒﹑有害物質場所設置通風，排毒，淨化系統，使作業場所環境塵毒濃度達到衞生標準。

5、營運車輛要配有急救箱和相應的個人防護用品。

6、正確穿戴個人勞動防護用品，並保管好，維護好 ，正確使用。駕駛車輛期間嚴禁穿短衣，短褲，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。

7、加強從業人員的安全教育，使得員工對危險有害物質有防範意識;制定安全操作規程，並配備專(兼)職安全員負責日常檢查，監督安全工作。

8、為維護女員工的合法權益，減少和解決女員工在作業過程中因生理特點造成的特殊困難，必須對女員工實行特殊保護措施。

衞生規章制度 篇3

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衞生工作，經職業衞生工作領導小組討論，制定本職業衞生管理制度：

一、各部門、各車間在公司總經理、職業衞生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衞生管理檔案及有關檔案，並妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向職工職業病危害告知義務。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知職工，並在勞動合同中寫明。並以標誌、公告等形式提高職工對職業病危害的防範意識。 四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步採取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向職工提供符合職業病防治要求的職業衞生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的職工，及時調離原崗位，並妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對職工的職業衞生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，並妥善保存。

十、定期委託有資質的職業衞生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衞生行政部門報告，並向職工公佈。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度

衞生規章制度 篇4

一、目的

為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規範辦公環境衞生管理制度，特制定本規定。

二、適用範圍

此管理制度適用於本公司所有辦公室衞生的管理

三、區域定義

1、公共區域：包括辦公室走道及室內公共辦公區，每天根據衞生值日表進行清掃;

2、個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員自行清掃;

3、領導辦公室：由指定人員每天進行清掃。

四、制度內容

1、公共區域環境衞生應做到以下幾點：

1)保持公共區域及個人區域地面乾淨清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2)保持衞生工具用後及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

3)定期給植物澆水，保證植物茁壯成長。

2、個人衞生應注意以下幾點：

1)辦公桌面保持整潔，不隨地亂扔垃圾。

2)下班後要整理辦公桌上的用品，檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷後即可離開。

3)禁止在辦公區域抽煙。

四、辦公區域的維護

1、每天早上在8：30之前，值日人員應將辦公區域的衞生清掃乾淨;

2、員工應注意保持地面、牆面及其公共區域的環境衞生、不亂丟垃圾、不吐痰、不亂張貼、能及時清理污物。

3、會議室應由使用部門安排人員在開會前後將桌椅擦試一次、座椅擺放整齊，並將地面垃圾碎片清理乾淨，關閉電器、電源照明;

4、不得在辦公室的通道處擺放物品、雜物，阻礙通行，影響美觀。

5、定期整理辦公物品、把不需要的、過期的、作廢的資料、書記、雜誌、報刊、物品、文具等清理出來，把需要的、常用的、不常用的一一分類保管，保持正常辦公物品的取用方便、準確。

6、每位員工都應愛護花草等綠色植物，尤其是辦公區域的植被，嚴禁在辦公區域的花草植物盆內亂倒茶水、亂扔煙頭等影響植物生長。

五、監督與檢查公司綜合部主任不定期對辦公室的環境衞生進行檢查，對發現的環境衞生問題，勸導責任人及時整改、修正。

六、本制度由公司綜合部制定並解釋。

七、本制度自發布之日起施行。

衞生規章制度 篇5

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衞生工作，經職業衞生工作領導小組討論，制定本職業衞生管理制度：

一、各部門、各車間在廠長、職業衞生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衞生管理台帳及有關檔案，並妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明。並以標誌、公告等形式提高職工對職業病危害的防範意識。

四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查，職業病危害控制效果評價，驗收等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步採取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衞生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，並妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對勞動者的職業衞生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，並妥善保存。

十、定期委託有資質的職業衞生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衞生行政部門報告，並想勞動者公佈。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

廠

年 月 日

衞生規章制度 篇6

第一章 總則

辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境，員工應自覺維護良好的辦公環境，特制定本制度。

第二章 員工行為規範

1、 員工着裝要求得體、大方、整潔。

a) 女員工上班時間不可着濃粧，勿佩戴過多飾品;領口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿着。

b) 男員工上班時間不得着背心、短褲、拖鞋。

2、 員工舉止要求文雅、禮貌、精神。

a) 上班時間保持良好的精神狀態，精力充沛，樂觀進取。

b) 對待上司要尊重，對待同事要禮貌，對待客户要熱情，處理工作保持頭腦清醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。

c) 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

d) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意;出入房間隨手關門。

3、 員工言談要求親切、誠懇、謙虛。

a) 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。

b) 嚴禁説髒話、忌語，使用文明用語。

c) 同事之間溝通問題時，應本着“換位思考、解決問題”的原則，語言應禮貌，平和。

d) 見到領導時應主動打招呼，向上級彙報工作時應簡明扼要、實事求是。

第三章 員工日常工作行為規範

1、 辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應保持安靜，禁止高聲喧譁、嬉戲打鬧。

2、 禁止在上班時間玩遊戲、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和視頻、下載電影遊戲及做與工作無關之事。

3、 公司的電腦、傳真機、複印機原則上不能用於私人用途，若有特殊原因，須事先向人力資源部提出申請，經批准後方可使用。

4、 員工產生打印或傳真後的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或複印機上。

5、 嚴禁在上班時間內使用公司電話播打私人電話;上班時間如需接聽或撥打私人手機， 應做到言簡意賅、長話短説，不允許長時間接聽或撥打私人電話。

6、 工作時間內禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。

7、 工作中未經他人許可，不得擅自翻閲他人的文件、資料、報告等材料。

8、 辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放;資料堆砌高度須低於辦公桌隔板立面高度。

9、 辦公座椅不能隨意擺放，離座後要將座椅推進辦公桌下面。

衞生規章制度 篇7

1、 內容與範圍

1.1.為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，體現“預防為主，防治結合”的職業病防治方針，保證企業建設項目的設計符合衞生要求，控制

生產過程產生的各類職業病危害因素，改善勞動條件以保障職工的身 體健康，促進生產發展，特制定本制度。

1.2作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由於接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

1.3本制度適用於公司所屬各單位。

1.4定義：

1.4.1職業病：是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”

1.4.2職業危害作業人員：是指接觸職業病危害因素(化學因素、物理因素和生物因素)的勞動者。

2、職責

2.1公司主要領導全面負責職業病防治工作。

2.2工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益並參與公司制度修改。

2.3安全生產管理部

2.3.1 負責制定公司年度職業衞生目標和方策計劃。

2.3.2 負責組織、協調、指導各事業部/中心每年度進行的職業病危害因素識別與確認，對外協調聯繫檢測，結果數據分析、評價存檔，杜絕公司三、四級職業危害。

2.3.3 負責指導各事業部/中心正確識別職業病危害作業和特種作業人員，分別建立作業人員登記台帳，職業病危害作業人員每年及特種作業人員每兩年進行職業健康檢查並建立健全健康檔案。

2.3.4 負責組織安排疑似職業病病人的觀察治療、診斷和處理。

2.3.5負責協調配合職業病診斷機構進行現場調查取證及職業病診斷。負責上報公司年度職業健康年報表、職業病病人相關信息、職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批覆文件至所在地安全生產監督管理部門備案。

2.3.6 配合工藝工程院實施公司新、改、擴建建設項目和技術改造項目可能產生職業病危害的，進行職業病危害預評價及竣工驗收前的職業病控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格後，方可投入正式生產和使用。

2.3.7負責組織協調實施公司年度作業環境專項治理項目的立項、報批並監督完成。

2.3.8負責實施對各專業廠分管安全和兼職職業衞生管理人員的定期培訓; 配合指導對從事職業病危害作業人員崗前、崗中定期職業衞生專業知識培訓。

2.3.9負責審核發放平台從事職業病危害作業人員的保健費。

2.3.10 負責對各事業部/中心上報的作業場所職業危害申報基礎數據進行審核、整理、彙編、彙總。

2.3.11 負責填報公司作業場所職業危害申報表及報批工作，電子版本報合肥市安全監督管理局，上報材料整理歸檔。

2.4 事業部/中心

2.4.1依據公司年度職業衞生目標方策進行分解，制定職業衞生年度工作計劃。

2.4.2負責作業場所職業病危害因素的識別、登記並上報安全生產管理部備案，組織實施現場檢測，數據存檔。

2.4.3負責職業病危害作業場所公告欄的設置，公佈相關職業衞生操作規程、管理制度，設置危險化學品使用場所的安全告示牌、MSDS和職業病危害因素檢測結果告知牌。

2.4.4 負責識別職業病危害和特種作業人員並上報安全生產管理部備案，組織實施定期的職業健康體檢，並建立個人健康檔案。

2.4.5負責組織實施從事職業病危害和特種作業的新員工上崗前、離崗人員健康體檢，結果分析並建檔，杜絕職業禁忌症。

2.4.6負責承擔疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間所發生醫療費用，並按公傷審批程序上報。

2.4.7負責組織實施職業危害防護設備設施的經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態並做好記錄。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。

2.4.8負責實施對從事職業病危害作業人員保健費的審核、發放。(標準見附表)

2.4.9負責組織實施從事職業病危害作業人員定期職業衞生知識的培訓。

2.4.10負責對職業病患者或職業禁忌症者的調崗。

2.4.11負責為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，並督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。

2.4.12不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

2.4.13 負責每年一次申報本單位的職業危害，提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：

(一)生產經營單位的基本情況;

(二)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

(三)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

(四)作業場所接觸職業危害因素的人數及分佈情況;

(五)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

(六)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;

(七)法律、法規和規章規定的其他資料。

2.4.14 作業場所職業危害申報採取電子方式，報安全生產管理部。

2.4.15 下列事項發生了重大變化，負責向安全生產管理部申報變更：

(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起20日內進行申報;

(二)因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;

2.5 技術中心工藝工程院

2.5.1 負責組織實施公司新、改、擴建建設項目中職業衞生的設計、施工和評價驗收，投產使用須符合《工業企業設計衞生標準》和《工作場所有害因素職業接觸限值》要求並通過安全生產監督管理部門的評價驗收。

2.5.2 負責根據公司年度作業環境專項治理計劃承擔責任項目方案設計評審及實施移交。

2.6人力資源部

2.6.1 督促各事業部/中心職業病危害及特種作業人員體檢後，崗位禁忌症、職業病患者的崗位調離工作。

2.6.2負責組織安排公司平台從事職業病危害作業的新員工崗前體檢工作，杜絕發生職業禁忌症者上崗。

2.6.3負責與從業人員訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其後果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。 3、工作程序

3.1職業病危害及特種作業人員體檢管理

3.1.1各事業部/中心統計人員名單並上報安全生產管理部。

3.1.2安全生產管理部與合肥疾病控制中心、醫院聯繫，確定體檢項目和日期，組織實施，體檢結果分析建檔。

3.1.3 安全生產管理部輸出體檢結果處理報告，人力資源部及各事業部/中心對職業病患者或職業禁忌症者出示調崗證，安排調離原崗位。

3.1.4安全生產管理部安排職業病患者或觀察對象進行醫治或療養並上報衞生行政主管部門。

3.1.5人力資源部及各事業部安排將要從事職業病危害作業的新員工進行崗前體檢，醫院實施體檢，體檢結果報告安全生產管理部及各事業部，並分析剔除職業禁忌症，信息反饋人力資源部並組織安排新員工上崗。 3.1.6各事業部/中心安排從事職業病危害作業人員在退休、離崗或變換工種時到醫院進行體檢，體檢結果報告各事業部備案並建檔。 3.2 職業病危害作業場所的監測、治理管理

3.2.1 各事業部/中心填報職業病危害作業登記表並製作平面佈置圖上報安全生產管理部。

3.2.2安全生產管理部與合肥疾病控制中心聯繫，確定檢測項目和時間，組織實施，檢測結果存檔。

3.2.3各事業部/中心分析檢測結果，對不符合國家《工作場所有害因素職業接觸限值》要求的職業病危害作業場所，提出綜合治理計劃並立項報公司領導審批，技術中心工藝工程院和事業部組織制定治理方案並落實，安全生產管理部監督實施並驗收。

3.2.4各事業部/中心依據每年度職業病危害檢測結果，在職業病危害作業現場設置《職業健康安全告示牌》，內容包括：職業危害因素名稱、健康危害、防護要求、職業健康警示標誌、國家標準和檢測結果。規格標準700╳500。

3.3職業病病人管理

3.3.1安全生產管理部根據年度職業健康檢查結果，對需要做職業病診斷的人員，配合有資質的診斷機構進行現場調查走訪並提供相關診斷材料。

3.3.2確診為職業病的，安全生產管理部向所在地衞生行政部門和安全監督管理局報告並按照職業病診斷書上註明的複查時間安排複查。

3.3.3各事業部/中心安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，對不適宜從事原崗位的職業病疑似人員和職業病病人，各事業部/中心人力資源部在接到通知後一個月內安排調離崗位。

3.4保健費審核發放管理

3.4.1由各事業部/中心的專業廠負責填報享受保健費人員名單，事業部/中心安全管理部門、人力資源管理部門、財務管理部門共同審核發放。

3.4.2對從事同一工種、同一時間、同一場所，接觸多種有害因素的人員，按其中的高標準等級享受。

3.4.3 對從事職業病危害作業享受甲、乙等保健待遇的人員，因工作變動，今後不再從事職業病危害作業的人員，一年以上五年以下的，補發一個月;五年以上十年以下的，補發兩個月;十年以上補發三個月。

3.4.4 從事職業病危害作業人員患了職業病或嚴重職業中毒的員工，經有關專家診斷，需住院治療或休養期間，可繼續享受保健待遇。 3.5職業衞生培訓管理

3.5.1各事業部/中心提出培訓需求並將計劃上報安全生產管理部。組織相關人員每兩年進行一次培訓並留下記錄。

3.5.2各事業部/中心對從事職業危害作業的新員工上崗前組織進行職業衞生知識培訓。

3.5.3安全生產管理部提供培訓教材和師資並監督實施。

3.6 作業場所職業危害申報管理

3.6.1 各事業部/中心對本單位作業場所職業危害系統識別並登記。

3.6.2 各事業部/中心對識別場所應瞭解生產工藝及原材料使用狀況。

3.6.3 各事業部/中心根據生產工藝及原材料使用狀況填報申報表。

3.6.4 各事業部/中心將《作業場所職業危害申報表》的電子版本報安全生產管理部。

3.6.5 安全生產管理部整理彙編上報合肥市安全監督管理局，資料存檔並負責因公司名稱、主要負責人發生變化的申報管理。

4、 相關程序、文件和記錄

4.1 相關程序

4.2 相關文件

《中華人民共和國職業病防治法》 (主席令第52號，20xx年12月31日，修訂版)

《中華人民共和國塵肺病防治條例》 (1987年12月3日國務院發【1987】105號文發佈)

《使用有毒物品作業場所勞動保護條例 》 (20xx年4月30日國務院令第352號)

④《工業企業設計衞生標準》(GBZ1—20xx) ⑤《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ2—20xx)

⑥《職業病診斷與鑑定管理辦法》(中華人民共和國衞生部令第24號，20xx年5月1日起施行)

⑦《職業健康監護管理辦法》(中華人民共和國衞生部令第23號，20xx年5月1日起施行)

⑧《作業場所職業健康監督管理暫行規定》(國家安全生產監督管理總局令第23號，20xx年9月1日起施行)

⑨《作業場所職業危害申報管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第27號，20xx年11月1日起施行)

4.3 記錄

①營養費發放表。

②合肥地區有害作業人員體檢表。 ③職業病危害作業場所登記表 ④職業病危害作業人員登記表 ⑤《作業場所職業危害申報表》

5 本制度修改記錄表

附加説明：本制度由安全生產管理部編制並負責解釋，原《職業衞生管理制度》自本制度發佈之日起廢止

衞生規章制度 篇8

第一條：總則

為了給員工創造一個乾淨、整潔、舒適、合理的工作場所和空間環境，使公司辦公管理及文化建設提升到一個新層次，特制定本規定。5s是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣(紀律)等五個詞彙，簡稱為5s

第二條：本規定適用於公司全體員工

第三條：整理

1. 每月對文件(包括電子文檔)作盤點，把文件分為必要(有效)和不要(過期無效)的，不要的全部銷燬。必要文件歸檔

2. 每月對錶單記錄(包括電子文檔)作盤點，盤點後的有效表單記錄統一歸檔

3. 對所轄區域的物品、設備、空間做盤點，並區分其“要”和“不要”

分類如下：

(1) 物品：個人用品、裝飾品

(2) 設備：電腦、打印機、文具、書籍等

(3) 空間：櫃架、桌椅、儲物箱等

4.依據《必要品的使用頻率和常用程度基準表》決定物品的“要”與“不要”

5. “不要”物品經各部門主管判定後，集中報廢

第四條：整頓

1.辦公桌：桌面除文件、電腦、口杯、電話、文具外，不允許放其他物品;文具必須豎放。擺放順序依次為電話、傳真機、筆筒、文件框等;電腦線、網線、電話線有序放置

2.抽屜：抽屜裏儘量不放辦公用品。最下層抽屜可以放A4的文件、資料;把這個空間充分利用起來，可以放下面這些東西：個人的東西;個人的參考資料(文件夾、辭典、手冊、商品目錄等);空白稿紙、不常使用的文具等

3.桌洞下不得堆積雜物

4.飲水機：放指定地點，不得隨意移動

5.儲存公用信息的電子設備採取保護措施，使大家都自覺地小心使用。並且為了明確存儲在硬盤裏的信息，文件夾應做好標識

第五條：清掃

公司內公共區域分到各部門，各部門安排人員定期清掃，隨時保持乾淨;個人辦公區域如桌面，桌洞;辦公設備：電腦、傳真機、複印機、打印機等等個人及時清掃，保持安靜衞生

第六條：清潔

1.徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作

2.保持5S意識

第七條：習慣

通過進行上述4S的活動，讓每個員工都自覺遵守各項規章制度，養成良好的工作習慣

第八條：檢查

行政部和各部門負責人對每次衞生進行檢查，授予衞生好的辦公室、部門衞生流動紅旗

衞生規章制度 篇9

一、堅持四勤：勤洗手和剪指甲,勤洗澡和理髮,勤洗衣服和被褥，勤換工作服，毛巾。

二、保持手的清潔衞生，手在生活中要接觸各種物品，所以手沾染生物的機會，環節很多。因此保持手的清潔衞生食品從業人員來説至關重要。要保持手的清潔衞生，必須做到工作前和便後洗手，洗手時應使用肥皂並按程序進行，接觸直接抓取直接入口的食品。

三、戴口罩：因人的口腔、鼻腔、咽喉、氣管等處帶有各種病原微生物，這些病原微生物可通過呼吸、説話、打噴嚏排出體外。因此，凡製作和銷售直接入口食品的工作人員都必須戴上乾淨的口罩，以防止食品污染。

四、注意個人操作衞生：為防止食品污染，個人操作衞生應做到：不準在操作場所吃東西、抽煙或隨地吐痰;在工作時挖鼻孔、掏耳朵、剔牙;不對着食品打噴嚏;不用勺子直接嘗味;不將私人物品帶入操作場所。

五、粗;加工場所的廢物應及時倒入廢物箱內，並嚴密加蓋，防止蒼蠅等害蟲孽生，廢棄物當日清除，保持加工場所及周圍環境清潔衞生。

六、各種葷食品原料，在粗加工過程中，首先要檢查食品的質量，發現食品腐敗變質，發黴、生蟲、摻雜、摻假、有毒害等，均不宜清洗加工。

七、配菜用的工具，容器，盛器保持清潔乾淨，刀、砧板用後洗刷乾淨，配菜刀不用時放入清潔的石灰水中，可防止生鏽。砧板洗刷揩乾後豎起存放，防止發黴。抹布在使用過程中經常清洗，用後洗淨晾乾。盛放菜的容器、盛器、生熟食品、葷素食品分開使用，每次使用後應洗刷乾淨，用前消毒。

八、每切配完一種食品，應當刮雲砧板上的污物，經常搓洗抹布，而刀、砧板、抹布必須洗刷乾淨後，再切配其他食品，否則會造成污染。

九、灶面及灶台牆壁應經常洗刷，做到無油垢、無積灰、無食物殘渣。排氣罩不滴油，工作結束做好地面、灶台、操作枱和工用具的清掃、洗刷等衞生工作，保持加工場所清潔。

十、冷盤操作人員操作前要洗手消毒及清洗操作枱、砧板、抹布等，操作前先用紫外線燈進行空氣消毒30分鐘，工作結束後應拖清地面，保持室內清潔。個人生活用品及書報雜誌等不準帶入冷盤間。

餐廳衞生管理制度

一、客人用餐後值班人員必須進行表面衞生打掃，堅持每週必須清洗一次;

二、客人用餐後必須及時添加醬醋、牙籤、煙缸;

三、枱布、口布必須每餐更換，落台、轉枱每餐要擦洗乾淨;

四、餐具、杯子用餐後應及時清洗，消毒;

五、工作時間地板每餐進行清洗打掃;

六、備餐間保潔櫃和餐廳工作台面待客人用餐後應及時進行整理;

七、存放筷、匙及工作桶，餐畢須及時清潔整;

八、地毯須待客人用餐後進行吸塵和清掃，檢查有無髒跡、油跡，如有發現應及時清洗;

九、保温筒和微波爐等客人用餐後應及時進行擦洗;

十、對餐後衞生要做到一餐一清，保持餐廳正常空氣清新，無異味。

食品從業人員個人衞生制度

堅持“四勤”(勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理髮、勤換

衣服、被褥、勤洗工服、發帽)。

(一)按規定統一着整潔工服，生產人員工作時戴發帽，不穿笨褲、短裙、耳環、女發放入發帽內，生產場所不吸煙;

(二)工作時不做有礙企業整體形象的動作，如：抓頭髮、剪指甲、掏耳朵、伸懶腰、剔牙、揉眼睛、打哈欠等，咳嗽或打噴嚏時，要用手帕掩住口鼻;

(三)從業人員每年定期體檢，體檢證和培訓證要齊全有效，新員工必須先體檢、培訓合作後方可上崗;

(四)凡患有5種傳染病——痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者)，活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病者，要及時停止食品生產工作，進行治療，並經醫生證明已治癒無傳染後才能恢復工作;

(五)員工個人餐、茶具集中存放，條理整潔;

(六)自覺接受企業內部的健康體檢制度，並熟記本崗位衞生知識及應知應會的內容;

(七)工作人員入廁前必須換工服，出廁所後必須洗淨雙手。

衞生規章制度 篇10

(一)廚房衞生制度

1.個人衞生：

(1)廚師必須每年參加體檢和食品衞生知識的培訓。

(2)必須每天做好一人衞生包乾區域的清潔工作。

(3)進入廚房必須做到工裝鞋整潔。

(4)嚴禁上崗時戴首飾、塗指甲油、工作場所嚴禁吸煙。

(5)女職工不準長髮披肩，男職工不準留長髮和鬍鬚。

2.環境衞生：

(1)保持地面無油膩、無水跡、無衞生死角、無雜物。

(2)保持瓷磚清潔光亮，勤擦門窗。

(3)下班前應將冰箱、爐灶、配菜台、保潔櫥等清理乾淨。

(4)冰箱、保潔櫥、門等必須在下班時上鎖。

(5)廚房、冰箱等設備損壞應及時報修。

(6)發現“四害”馬上報“PA”滅蟲。

3.冰箱衞生：

(1)冰箱應定人定崗，實行專人保管。

(2)保持冰箱內外清潔，每日擦洗一次。

(3)每日檢查冰箱內食品質量，杜絕生熟混放，嚴禁疊盤、魚類、肉類、蔬菜類，相對分開，減少串味，必要時應用保鮮膜。

4.食品衞生：

(1)上班後由廚房切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯葉、黴斑、蟲蛀、腐爛、如衞生不合格，要退回粗加工清洗。

(2)乾貨、炒貨、海貨、粉絲、調味品、罐頭等，要妥善儲藏，不得散放，落地。

(3)保持食品新鮮，無異味，烹調時燒熟煮熟，現賣現燒，隔餐、隔夜和外來熟食品要回鍋加熱後再出售。

(4)按政府有關規定，禁用不得銷售的食品。

5.餐具衞生：

(1)切配器具要生熟分開，加工機械必須保持清潔。

(2)熟食、熟菜裝盆、餐具不得缺口、破邊，必須清潔，經消毒後，無水跡、油跡、灰跡、方能裝盆出菜。

(3)不鏽鋼器具必須保持本色，不潔餐具退洗碗間重洗。

6.切配衞生：

(1)切配上下必須保持清潔、衞生、整潔。

(2)砧板清潔衞生，用後豎放固定位置，每週清洗，定期消毒。

(3)不鏽鋼水斗內外必須保持清潔，光亮。

(4)遇有下水道不通或溢水要及時報修。

7.爐灶衞生：

(1)灶台保持不鏽鋼本色，不得有油垢，市頭結束後清洗乾淨。

(2)鍋具必須清潔，排放整齊。

(3)爐灶瓷磚清潔、無油膩，爐灶排風要定期清洗，不得有油垢。

(4)各種調料罐、缸必須清潔衞生並加蓋。

8.冷盆間衞生：

(1)非冷盆間工作人員不得無故入內。

(2)冷盆間操作人員，必須做到兩次更衣，戴帽子、口罩。

(3)操作前，必須新配二盆水，消毒水及洗潔去污水，消毒、擦洗工作台、刀具砧板、餐具等，保持清潔衞生。

(4)冰箱每日清理，每班擦洗一次，隔夜剩菜必須回爐加工。

(5)冰箱內食品必須排放整齊，加用保鮮膜。

(6)冰箱如損壞要及時報修。

(7)冷盆間嚴禁放私人物品及雜物，包括茶杯等。

(8)冷盆間餐具不得混用，由管事部做好標記後發放，專間使用。

(9)罐頭食品啟用後，當日用餘必須倒入有蓋玻璃器皿，放置冰箱內。

衞生規章制度 篇11

1. 工作時必須穿戴整潔工作衣帽，以防頭髮、頭屑及夾雜物落入食品中。

2.工作中不得有吸煙、嚼檳榔、口香糖飲食等可能污染食品行為。

3.食品應在工作台上調理，容器不得直接放置地面。

4. 每年應至少接受健康檢查一次，如患出疹、濃瘡、外傷、結核病、A型肝炎及腸道傳染病等可能造成食品污染之疾病，不得從事與食品有關之工作，經治癒複檢查合格後方得再行從業。

5. 保持雙手乾淨，經常洗滌及消毒，不得蓄留指甲、塗指甲油及佩戴飾物。

6.手指不可觸及餐具之邊緣、內面或飲食物。

7. 嚴格收貨制度，是否按規定驗貨，要有收穫記錄，食品檢驗證、衞生許可證、進口食品必須有中文標識及生產日期。

8. 食品要有專門庫房存放，不得與非食品混放。不得存放食品添加劑、工業色素、工業用鹽。食品原料與成品分別妥善保存，防治污染及腐敗。

9. 應有足夠而清潔之冷藏、冷凍設備。温度需保持冷藏7℃以下，冷凍零下18℃以下。冰箱增加負責人標籤。

10. 冰箱、冷庫內的食品需生、熟分開存放，避免相互污染。

11. 灶面、抽油煙機應保持完整清潔,並不得污染其它場所。

12. 廚房內滅蠅燈必須打開，門窗必須保持關閉，定期殺蟲和滅鼠。

13. 剩餘之菜餚、廚房及其他廢棄物應使用密蓋垃圾桶或廚具桶適當處理.要節約使用食用調和油，循環使用避免浪費。必須廢棄油脂要放入指定容器，有專人管理。

14. 各廚房須裝有洗手、消毒設施，定期維護。

15. 加工後的原料、半成品、成品存放是否存在交叉污染。必須分類存放原料、半成品、成品，要有明顯標示。

16. 應至少有兩套以上之刀及砧板，明確標示且分別處理生食、熟食。切割不再加熱即可食用之食品及水果，必須使用塑料砧板。刀及砧板使用後應確實洗淨殺菌完全，並不得有裂縫，不用時應側放或懸掛以保持乾燥。

17.加熱保温食品之中心温度不得低於60℃。食品調製後置於室温下不得超過2小時。加工過得食品須快速冷卻(置於冰水中或把底部墊起通風)。

18. 出菜前嚴把食品質量關，避免腐敗變質的食品出給客人。隔餐隔夜的熟製品使用前應充分加熱並檢查食品質量。

19. 五專(專用房間、專人制作、專用工具容器、專用冷藏設施、專用洗手設施)是否符合要求。

20. 不準帶客人進入廚房區域。除工程部、保安部正常檢查設備和廚房消防安全的人員外，其他任何部門員工不得擅自進入廚房。如有特別原因進入廚房，須經行政總廚許可。供應商不得進入廚房。

21.保持通道暢通、乾燥。廚房只能有一個通道。廚房下班後，廚房鑰匙由當班廚師負責人交前台保管，管事部員工打掃衞生時再去前台領取。

衞生規章制度 篇12

一、培養良好的衞生習慣

1.按時作息。進取參加早操活動。

2.養成良好衞生習慣，努力做到“六勤”、“六不”。“六勤”為：勤刷牙、勤剪指甲、勤理髮、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥。“六不”是指：不喝生水，不吃不潔變質食物，不吸煙、酒，不亂用毛巾、茶杯，不隨地吐痰，不亂扔果皮殼、紙屑雜物。

3.保護視力，做到養成良好的用眼習慣，認真正確地做眼保健操;教室座位每月調換一次。不要躺着看書;不要在光線闇弱或強光下看書寫字;不要在行進途中或坐在動盪的車船裏看書;不要把字寫得太小、過密;不要邊吃飯邊看書或電視。

4.不要用指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴裏。

二、學校環境衞生制度

1.年段長、班主任要把檢查該年段，該班級的衞生工作排在每一天的第一件事處理，用自我高尚的思想意識影響學習構成良好的衞生習慣。

2.實行每週一大掃，每一天三小掃(教室、公共區)的衞生制度，並做好堅持工作。各年段、各班級衞生區的安排要進一步明確，每一天打掃三次要落實(早讀前，午自修前，午時放學後)，週四午時放學後進行全校性衞生大掃除，值日教師要落實檢查。做到學校環境無果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾，泡泡糖渣等。

3.室內門窗玻璃齊全，窗明几淨，牆壁無污跡灰塵，地面無紙屑雜物，桌凳整齊，各類物件安置有序。

4.嚴格服從生管教師安排，搞好寢室衞生，每一天起牀後要打掃寢室和宿舍樓衞生區，整理內務，堅持整潔，不亂放用品，不亂扔髒物、不向室內、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風透氣，堅持空氣清新。

5.教室內要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衞生器具。

6.嚴禁學生帶零食進教學區，經發現有帶零食進教學區或隨地亂扔廢棄物的，視為違紀扣該班的紀律分。

7.設立流動紅旗，將衞生評比情景納入量化項目。

8.護導師要檢查各班的衞生情景，發現問題要及時反饋並給予解決。

9.全體學生要樹立衞生堅持的意識，構成發現髒物就清理的良好風氣。

三、教學衞生：

教室面積要合理，室內課桌凳、黑板、講台、燈光照明要貼合衞生學要求，課程安排要有利於學生健康，貼合學生用眼要求，嚴格控制學生的學習負擔，嚴格控制課時，課外作業和考試次數。教師要禮貌執教，衣着整潔，儀表端莊，公共場合不準穿拖鞋、短褲、背心，不拖留課堂。批改作業要細緻，批註字跡要清楚，板書要工整，講課聲音要適中，上課時不對着學生咳嗽、打噴嚏，不抽煙。學生上課坐姿要端正，自然，書寫時，頭要正，背要直，眼睛距紙面一尺左右，定期調整座位，防止學生變成斜視。

四、體育衞生：

鍛鍊時先做好準備活動，有病的學生要停止鍛鍊，根據學生性別、年齡特點和體育活動本事分組進行不一樣要求的鍛鍊。生理負擔本事差的學生進行保健性鍛鍊。

五、社會實踐衞生：

安排社會實踐勞動，不能讓學生幹有毒、易燃、易爆等危險性大的勞動，勞動工具、勞動強度，要研究學生年齡大小、個子高低、體力的強弱，勞動時間不宜過長，同時要注意勞動保護和安全。

六、飲食衞生

1.注意飲食衞生，養成良好的飲食衞生習慣。要求學生在學校統一規定的用餐時間用餐，提倡學生自帶餐具，飯前先洗手，不購買未經加熱的食品及生食菜餚，不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學生不暴飲暴食，不要邊吃飯邊談笑，飯前飯後不做劇烈運動，飲前便後要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同時加強灶房飲食衞生的管理和監督。

2。禮貌用餐，確保食堂餐廳衞生整潔。倡導“飲食是文化，請從窗口禮貌做起。”購買飯菜要在窗口自覺排隊，必須統一使用學校卡，嚴禁在食堂使用現金進行消費，嚴禁進入窗口內售菜處買菜，嚴禁隨意進入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環境衞生，不隨地吐痰，亂扔雜物。

3.珍惜糧食，遠離浪費。要牢記“飲水要思源，吃飯要節儉。粒粒盤中餐，皆是辛苦換”的古訓，倡議“節儉光榮，人見人贊;浪費可恥，誰聞誰惡”，珍惜糧食，不隨意浪費糧食，用餐時不多盛飯，不亂倒飯菜。

4.協助學校，共同管理好食堂工作。每位學生要以主人翁的精神，協助監督學校食堂的衞生工作，發現問題及時向學校彙報，自覺抵制衞生及其他工作不規範的食堂，共同創造衞生健康的食堂用餐環境。

衞生規章制度 篇13

第一章總則

第一條為維護單位的整體形象、維護工作環境以及維護員工的身體健康，特制定本制度。

第二條本單位衞生事宜，全體工作人員須一律遵照執行。

第三條凡新進員工，務必瞭解清潔衞生的重要性與必要的衞生知識，由人事綜合部負責宣達。

第二章辦公室環境衞生

第四條辦公環境是員工進行日常工作的區域，辦公區內應持續安靜，不得喧譁，辦公區域內不得堆放雜物。

第五條辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊。

第六條辦公區內辦公桌椅由使用人負責日常的衞生清理和管理工作。其他公共區域由辦公室衞生值日人員負責清潔。

第七條原則上辦公桌椅每一天清潔一次，牆面每週清潔一次。

第八條衞生值日工作每週輪值一次，各辦公室安排好衞生值日名單並報綜合辦公室備案，人事綜合部負責檢查監督衞生工作。

第三章附則

第九條人事綜合部負責組織相關人員，定期對辦公區域及員工宿舍的衞生和安全進行檢查，並公佈檢查結果，檢查結

果將作為部門或個人績效考核的參考因素之一。

第十條本制度的修改和解釋權歸綜合管理部。

衞生規章制度 篇14

1、所有原輔料加工前務必經過檢驗，不合格的原輔料不得投入加工。

2、加工工藝流程務必合理，各工序務必嚴格按照加工工藝規程和衞生要求進行操作，確保產品不受污染，貼合衞生標準。

3、直接入口食品應有專用包裝間，使用貼合衞生要求的包裝材料，包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。

4、食品加工工具、容器、設備務必經常擦洗，持續清潔，直接接觸食品用的工具、容器務必消毒。

5、食品生產經營單位務必有與其生產經營規模相適應的封閉式垃圾宣傳品，並做到垃圾日產日清。經常持續環境整潔，班前、班後務必清掃，不得堆放雜物、垃圾。

6、室內外環境清潔，無蚊蠅、老鼠孽生。有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。

7、地面清潔下水道通暢，無積水。

8、加工場所整潔，無積灰，牆壁及天花板無黴斑，無脱落。

9、食品從業人員務必取得健康證，每年體檢一次合格者方可上崗。

10、務必穿戴淺色工作服、帽，頭髮不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩，不戴戒指，不塗指甲油。

11、食品從業人員操作食品前和大小便後，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。

12、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對着食品打噴嚏。

14、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理髮、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

衞生規章制度 篇15

村莊環境衞生管理制度

總則

第一條為鞏固農村環境衞生綜合治理成果，不斷改善農村人居環境，提高廣大農民的生活質量，特制定本辦法。

第二條村莊環境衞生管理工作由鎮人民政府統一領導，鎮村分級負責，鎮經濟發展服務中心牽頭管理。

第三條村莊環境衞生管理工作實行鎮村分級負責，專業管護，隊伍管理與農民羣眾自行維護相結合的辦法。

村容村貌管理

第四條村莊在入村口有標準村名標識，村莊街道整齊潔淨;臨街住户落實“門前三包”職責制。家庭廁所一律設在庭院內，有條件的村莊可規劃出柴草堆放點，集中統一存放;沒有條件的村莊，柴草一律垛放在農户庭院。

第五條村莊內實施建築要按照鎮鎮、村的總體規劃進行。住房要統一標高，房基基本持續水平一致。

第六條村莊內住房建築施工時，現場材料、機具等應堆放整齊，不得侵街佔道，影響交通。建築施工的建築廢墟以及廢棄傢俱等大件垃圾由施工單位或個人及時清運至指定地點，不得倒入生活垃圾存放點或垃圾箱，建築垃圾做到工完料淨、場地清。

第七條村莊內不準亂貼標語、張貼廣告、亂設廣告牌匾、懸掛有礙村容村貌的物品。

第八條村莊內有排水設施，有垃圾集運點，有公共廁所，無污染源。

第九條家禽家畜一律圈養，引導養殖户逐步向養殖小區集中。推行“一建四改”(建沼氣池、改圈、改廚、改廁、改庭院)，建立完善村級沼氣服務站，推行社會化管理。

第十條農户庭院柴草、雜物擺放整齊有序，院內、室內乾淨整潔。村莊道路、巷道管理

第十一條村莊道路、巷道由專兼職管理人員負責管護。

第十二條任何單位和個人不得侵佔道路，不得佔道打場曬糧，不得阻礙交通。道路兩側的公共用地，任何單位和個人不得堆放物料，搭建建築物、畜舍或其它設施。

第十三條連村路及村內街道要持續路面清潔，平坦、完整、暢通，路肩的寬度要一致。第十四條、村莊道路、巷道管護人員對村莊道路、巷道實行定段職責制，並簽定合同。管護人員按鎮村要求或合同約定履行職責。

第十五條村委會要經常對村莊道路、巷道管理狀況進行定期檢查，發現問題及時處理。樹木花草及文體設施管理

第十六條村莊的樹木花草和文體設施由專兼職管理人員負責管護。

第十七條綠化管護人員要及時進行澆水、防蟲、施肥、修剪等，要定期或不定期的對樹木花草進行檢查，做到不缺株、無人畜損壞。對缺株、折損或被人畜損壞的，要及時報告，並進行補栽。

第十八條綠化管護人員對樹木、花草實行定段職責制，並簽定合同。管護人員要按鎮村要求或合同約定履行職責。

第十九條文體設施管護人員要定期對文體活動器材和設施進行修護，確保設施完好無損壞。

第二十條村委會要對綠化樹木、花草、文體設施管護狀況經常進行檢查，發現問題及時處理。

環境衞生管理

第二十一條建立和落實村內環境衞生管理制度和衞生公約，由專職管護隊伍管理與羣眾自我維護相結合。

第二十二條根據實際狀況，村莊主副道路要設置足夠的垃圾池，村要設立固定的垃圾存放點。

第二十三條農户生活垃圾實行袋裝化或桶裝化，每一天定時與村內清掃的垃圾、雜物由保潔員運送到垃圾存放點。垃圾存放點的垃圾要清運及時，日產日清，運輸過程中不得造成二次污染。村莊環境衞生要到達無垃圾亂倒、無糞土亂堆、無柴草亂垛、無髒水亂潑、無畜禽亂跑、無雜草叢生，巷道日常清潔。各村垃圾存放點的垃圾由村負責集中清運到垃圾中轉站(垃圾填埋場)。

第二十四條環衞管護人員要定期或不定期地對各種衞生設施進行檢查維護，確保無損壞，對損壞的，要及時報告並修復。

第二十五條環衞管護人員實行定段職責制，並簽定合同。管護人員要按鎮村村要求或合同約定履行職責。

第二十六條村委會對村莊環境衞生的狀況經常進行檢查，發現問題及時處理。鎮人民政府職責

(一)依據本辦法制定本鎮鎮村莊環境衞生管理的具體措施;

(二)根據鎮政府所在地街道需要，購置必須數量的垃圾箱或修建高標準垃圾池，設置在主副街道;

(三)落實部分專項村莊環境衞生管理資金;

(四)參照城市社區環境衞生管理辦法採取招投標的方式，統一組織村莊環境衞生管護的承包工作，有條件的用心推行農村垃圾物業化管理，暫不具備條件的，要健全專業管護隊伍;

(五)負責檢查督導各村村莊環境衞生管理狀況，制定落實對各村村莊環境衞生管理工作考核制度和獎懲制度，要把村莊環境衞生管理工作好壞與村幹部的工資掛鈎，與各項評先評優掛鈎;

(六)負責對各村村莊環境衞生專兼職管護人員履行合同狀況，個性是對垃圾清掃清運、儲運等環節進行經常性監督檢查，督促其嚴格履行合同;對專兼職隊伍違約狀況進行記錄並追究職責。

各行政村職責

(一)依據本辦法，結合本村實際狀況，制定本村村莊環境衞生管理辦法，經村民會議或村民代表會議討論透過後實施;

(二)負責根據需要購置必須數量的垃圾箱或便攜式户用垃圾桶，合理設置在村街兩側或各户，並確定村村級垃圾臨時存放點，同時負責將村垃圾轉運至垃圾填埋場或鎮垃圾中轉站;

(三)負責對村莊環境衞生管護人員的監督，確保村莊治理效果;

(四)組織開展農户家庭之間的衞生評比活動;

(五)落實部分村莊環境衞生管理資金;

(六)教育農民養成良好的環境衞生習慣，搞好門前“三包”，對維護村內道路、衞生設施、照明設施及花草樹木的承包人實施職責監督。

附則

第二十七條根據季度檢查督導的狀況，每季度由鎮人民政府對各村落實管理制度狀況做出評價，作為對各村年度環境衞生管理考核的依據，對管理制度不健全、管理效果不到位

的村給予通報批評，並扣除相應的分值。

第二十八條對村莊基礎設施建設已基本完成的村，列入本辦法管理;對村莊基礎設施建設尚未完成的村，從20__年1月1日列入本辦法管理。

第二十九條本辦法自20__年7月1日起施行，由鎮人民政府負責解釋。