紀律規章制度(通用13篇)
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紀律規章制度(通用13篇)
紀律規章制度 篇1為了嚴肅勞動紀律,提高辦事效率和服務質量,確保各項工作任務完成,制定本制度。
一、考勤制度
全體工作人員要自覺遵守上下班紀律,做到不遲到,不早退,不擅離工作崗位(包括學習夜)。凡遲到超過10分鐘視作遲到,(按單位鐘錶為準)收回考勤記錄表。年遲到累計超過12次以上,年度考核不得評為稱職(合格);每次遲到超過半小時扣100元,超過一小時視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時都要登記簽字,當月彙總後交辦公室,每月張榜公佈。
二、請銷假制度
(一)病事假。凡因病不能上班者,應事先提出書面申請,經批准後方可離開工作崗位。如遇特殊情況,可先口頭請假,事後補辦請假手續。一般幹部請病事假一天,經所在科室負責人批准;一般幹部請病事假兩天、科室負責人請病事假一天,經分管jú長批准;一般幹部請病事假三天以上(含三天)、科室負責人請病事假兩天以上(含兩天),經jú長批准。請假需填寫請假條(病假需附醫院證明),經批准簽字後交辦公室。
外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況説明,經分管領導審批後交辦公室。
遇有下列情況(特殊情況經局領導批准)不得請事假:
(1)在完成區委、區政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間;
(2)遇有天災、人禍,需要組織力量搶險救災期間;
(3)執法檢查、糧食收購期間;
(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。
(二)工傷假。凡工傷事故不能上班者,須持有關目擊者和醫療單位的休假證明,並經勞動安全部門鑑定後方可按工傷假處理。
三、去留言制度
為了便於聯繫工作,機關工作人員在上班時間內因事外出,需與科室同志打招呼,或在簽到簿上寫明原因及去向,凡離崗外出而未留言者,一經發現作無故缺勤處理。
四、年休假制度
(一)工作年限滿1年不滿20xx年的年休假5天;工作年限滿10不滿20xx年的年休假10天;已滿20xx年,年休假15天。
(二)安排年休假要以保障工作需要為前提,年休假限於當年使用,跨年度不補,病事假天數可以折抵年休假天數,病事假累計超過年休假天數的,不再享受年休假。
五、不定期抽查制度
上班時間,對我局機關工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭,局領導參加。並由參加抽查人員填寫<黃巖區發展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時間電腦遊戲或炒股的,每發現一次,除按有關規定處理外,年度考核不得評為稱職(合格)。
六、獎懲制度
(一)服從組織分配,工作人員要服從科室負責人分配,各科室服從全局部署,違者按有關規定處理。如發現有代簽等違規現象,經查實將加倍處罰。
(二)事假。事假超過本人年休假期限的,每天扣除年終獎300元。
(三)病假。按勞動部門規定辦理。
(四)缺勤。機關工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元。
以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的,以本制度為準;本制度自20xx年七月一日起實行。
紀律規章制度 篇2(一)考勤請銷假和外出告示制度
1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,做到不遲到、不早退,不擅自離崗,不串崗聊天。
2、上班時間:上午:8:00—11:45,下午2:30—5:45、
3、工作人員因事(病)等原因需要請假的,應事先填寫請(銷)假條,經主管會計、帶班主任加註意見後,中心主任批准,方可休息,上班後及時銷假。
4、上班時間因公外出辦事,需向帶班主任請示,由帶班主任統一安排,離崗告示,不得隨意缺崗、離崗,影響正常報賬業務。
5、帶班主任負責考勤檢查,記錄當日工作人員出勤情況,辦公室月終進行統一彙總。
6、大廳實行崗位健康補助,按實際考勤每人每天5元,按月考核發放,缺勤一天扣5元,遲到一次扣2元。
(二)值班(日)制度
1、大廳實行領導(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日製度。
2、值帶班人員各負其責,確保大廳安全、有序、乾淨、整潔。帶班領導早上7:40到崗開門,組織值日人員清掃大廳內外衞生,下班後,檢查機房、保險櫃、電腦、門窗、水管、電源,確認安全後上好門鎖,最後離開大廳。
3、值日人員早上提前半小時到崗,負責櫃枱及辦公桌灰塵擦拭、大廳內外地板清潔,下班後把大廳內外、微機房、更衣室、檔案室、衞生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、牆壁等擦拭乾淨,並將垃圾放到指定點,做到地板乾淨,櫃枱乾淨,拖布、抹布乾淨,用品存放整齊。
4、每週星期一早上大廳全體工作人員進行清理,包括清理衞生死角,澆、剪花草,整理個人辦公桌、抽屜內外資料等。
5、每月初進行一次大清洗,包括擦洗玻璃、衞生間,整理機房、檔案室、更衣室,清洗窗簾、牀單等。
6、大廳全體工作人員要遵守值日製度,各負其責,互相監督,有良好的行為習慣,共同創造和維護乾淨整潔、和諧愉快的辦公環境。
(三)計算機操作規程
1、大廳工作人員要認真學習計算機基礎知識,提高操作技能。
2、大廳計算機統一編號,工作人員固定使用並設置個人操作密碼,由系統管理員統一管理。
3、操作人員嚴格按規定步驟開、關計算機,按操作權限進出和使用財務軟件系統,不得登錄與本核算組無關的其他賬套,不得擅自動用他人計算機,不得隨意拷貝與工作無關的其他軟件系統。
4、財務數據由系統管理員統一定期備份,定點保存。
5、計算機發生故障,由系統維護員檢查處理,發現不規範操作要及時予以糾正。
6、服務器工作室由系統管理員管理,嚴禁其他人員進入,嚴禁擅自更改數據庫數據。
(四)違反工作紀律處理規定
1、大廳全體工作人員應當遵守中心統一制定的內部管理制度,有下列情形之一的視為違反工作紀律。
①、遲到、早退、擅離工作崗位,無故缺勤;
②工作時間玩電腦遊戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻;
③、違反大廳計算機操作規程,安裝各類與業務無關的軟件,感染計算機病毒,影響財務數據安全的;
④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天,大聲喧譁;
⑤、不履行值帶班制度,值日敷衍,值帶班記錄馬虎的;
⑥、不愛護公共財物和辦公環境,舉止行為不文明的,吸煙、吃零食、亂扔紙屑。
⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;
⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;
⑨、對辦事羣眾態度生硬冷漠,工作作風簡單粗暴;
⑩、其他違反內部管理規定,造成不良影響或貽誤行政管理工作的;
2、大廳工作人員違反紀律,情節輕微,首次違反並給予訓誡和教育;兩次以上出現違紀行為,責令寫出書面檢查,並予通報批評;情節嚴重,給中心造成不良影響的,除責令做出書面檢查,予以通報批評外,本年度不予評優評先,績效考核不予獎勵;情節特別嚴重,被上級檢查發現,媒體報道,妨礙優化發展環境,影響全區機關工作效能的,從重處理,建議調離核算中心。
[工作紀律制度範文篇二:政府機關工作紀律制度]
一、堅持民主集中制原則,服從領導、忠於職守,辦理各項業務要及時、準確、嚴謹、穩妥。
二、模範遵守<國家公務員保密守則>、保守黨和國家祕密,保管好祕密物品、文件資料等。
三、自學遵守考勤制度,履行請銷假手續,因公外出須告知負責人並上報辦公室。
四、工作時間要高度集中精力,切忌三心二意,沒有責任心,行走、坐立要講究儀表風度,始終保持良好的精神狀態。
五、工作時間穿戴要整潔,切忌衣冠不正,邋遢散曼,男士頭髮不蓋耳,不留鬍鬚,女士化粧輕淡相宜,不濃粧豔抹,不穿奇裝異服,穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。
六、接待來客,辦事人員須在辦公室內進行,不許在樓道內長時間停留,大聲商議交談;不許在樓前台階閒坐、相聚閒聊,影響機關形象及辦公。
七、接待來客,辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送,如遇有諮詢者應誠懇做答,詳盡解釋黨和國家的政策、規定,若政策不甭,無法做答時,也應領諮詢者到有關部門,盡力做到使諮詢者滿意。
八、諮詢問話要誠懇耐心,要根據部門職能及業務分管的有關規定和原則問答,不得以個意見代替部門意見或領導意見,禁止對他人做出自己職務、業務不相稱的承諾,注意內外有別。
九、大力提倡幹部職工團結互助、互尊互諒,積極參與文明健康向上的文體活動,禁止使用粗俗污穢言語,禁止嘲弄、侮辱以及損害他人,禁止酗酒、賭博、吵架,維護好公務員良好形象。
十、工作時間不得擅離職守或延誤公務,禁止聚眾聊天,禁止在辦公時間內下象棋、打撲克等,嚴禁在工作時間辦私事,杜絕在工作場所吃零食、大聲喧譁。
[工作紀律制度範文篇三:機關工作紀律制度和處罰規定]
為了加強局機關工作作風紀律建設,倡導廉政勤政,遵章守紀新風,提高全體工作人員的整體素質和辦事效率,使機關管理工作制度化、規範化、科學化,結合工作實際,制定如下制度和規定:
一、工作紀律制度
1、嚴格遵守機關工作作息時間,按時簽到,按時上下班,上班時間不得無故串崗、離崗,不得上網娛樂,不得從事與工作無關的事。
2、準時參加會議,不得無故缺會,會議期間手機調至震動或關機,不得剪指甲,不得隨意走動、大聲喧譁。
3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批准;半天以上2天以內(含2天)的由分管領導批准,3天以上(含3天)的,經分管領導初審後報jú長批准。凡請假必須履行請銷假手續並及時告知辦公室,請假手續送局辦公室存檔,嚴禁電話請假和事後補假。年請假時間累計不得超過15天。
4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識,提高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責範圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理範圍內的要耐心解釋,説明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待羣眾要態度和氣,不得以任何理由和原因與羣眾發生爭吵,更不能動手。
5、要堅持業務學習,進一步提高辦事效率。窗口服務業務要熟練、準確、快捷,工作無差錯、無漏洞。bàn zhèng、交易等工作自受理之日起,國有土地範圍內的房屋所有權初始登記,30個工作日發證;其他房屋所有權登記,20個工作日發證;集體土地範圍內房屋所有權登記,60個工作日發證;交易過户手續辦理15個工作日完成;抵押權、地役權登記,10個工作日完成;預告登記、更正登記,10個工作日完成;房地產評估,100萬元以下的,10個工作日內完成,100萬元以上的,15個工作日完成;異議登記1個工作日;資料齊全,房屋測繪10個工作日完成;他項權證辦理1個工作日。
6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排,辦公室必須經領導同意後方可派車。在縣境內的由分管領導批准,出縣境外的由主要領導批准。車輛加油或維修由主要領導批准。車輛每天下班後和節假日不得隨意停放,按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。
7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批准,辦公室按局領導要求統一安排。
8、工作紀律實行中層領導負責制並負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局裏各項紀律制度,管好自己的人,做好自己的事。
二、處罰規定
1、每週由局作風紀律督查小組組織抽查,對遲到、早退的每人每次罰款20元;上班時間串崗、上網娛樂、幹私事者,每次罰款30元;無故離崗者按曠工處理,每日罰款50元;參會遲到、早退的每人每次罰款20元。
2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到羣眾反映、舉報中,一般工作人員違紀的,股室負責人負連帶責任,並受相應處罰;股室負責人違紀的,分管領導受連帶責任,並受相應處罰。如同一個人在局裏抽查中受通報批評或受到羣眾反映、舉報連續3次的,責令本人在全體職工大會做書面檢查並調整崗位;屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同並辭退。連續4次的責令本人回家休息,不再在單位上班,發基本工資。
3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的,第一次罰款30元,第二次由辦公室收回其電腦,重新分配。
4、連續曠工3天以上(含3天)者除按天數罰款外,給予批評教育,責令本人在幹部大會上做書面檢查;
5、年累計曠工達15天(含15天)以上或屢教不改的,按事業單位管理條例,視情節給予警告、記過、撤職或開除處分。
6、凡未經局領導同意擅自用車,經上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評1次的,屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同並辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查,並調整崗位;屬股室負責人的做免職處理,並調整崗位。如果出現任何交通安全事故,一切責任由當事人和駕馭員承擔。
7、凡工作或服務方面受到羣眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評1次或與羣眾發生爭吵1次的,除負相應責任外,屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同並辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查,並調整崗位;屬股室負責人的做免職處理,並調整崗位。如果因同一個人連續2次受縣紀委通報批評的,責令本人回家休息,不再在單位上班,發基本工資。
以上工作紀律制度和處罰規定自發布之日起執行。
紀律規章制度 篇3為規範員工行為,提升企業形象,更利於公司管理和企業文化的建設,特制定辦公室紀律管理制度如下:
第一條 員工上班時間,不穿奇裝異服,不得留怪異髮型,不得穿超短裙、濃粧豔抹,不得打赤胳膊、穿拖鞋。必須穿正式的工作服,如若發現,罰款50元。
第二條 員工應按時上下班,不遲到,早退,不曠工、溜班,堅守工作崗位,不得擅自離崗、串崗,否則按規定處理。
第三條 上班時間,不得玩電腦遊戲,打牌、睡覺、聊QQ、上網看電視等,如有發現第一次進行警告處分,第二次進行100元的罰款,第三次直接辭退。不得大聲喧譁,不得嬉笑怒罵,應保持辦公室安靜。
第四條 根據辦公室人員狀況安排值日表,值日人員應負責打掃辦公室衞生,保持辦公室區域的整潔乾淨。任何人不得無故逃託值日。
第五條 員工個人的辦公桌由其自行打掃,不得隨意堆放文件,應保持辦公桌的整潔。
第六條 員工應注意禮貌用語,説話和氣,舉止大方,不得説髒話、粗話,俚語。
第七條 上班時間因私事佔用公司電話,不得因私事用公司電話撥打國內或國際長途電話。
第八條 客户來訪或洽談業務應在會議室進行,接待人或洽談人應熱情、大方、笑臉相迎,並及時給客户倒茶倒水。
第九條 員工如有需求要用他人電腦時,應經他人同意,否則不 得隨便亂用。
第十條 員工請假需提前填寫《請假單》,經領導批准後,方可離開崗位,員工請假按相應程序,逐級報批,否則不得擅自離崗。
第十一條 員工不得將公司的辦公用品、茶具、煙灰缸等物件帶回傢俬用,否則按原價3倍賠償。
第十二條 上班期間,如有因工作需要外出辦事時,要填寫《公務外出單》,經領導批准後方可外出。
第十三條 下班時,當班人員必須關閉電腦、照明電源和窗户保證人離機停、燈滅。如違反一次罰款100元。
行政辦
紀律規章制度 篇4為嚴明會議紀律,維持會場秩序,保證會議的質量和效果,特制定本集團機關會議紀律及相關制度。
(一)辦公室人員提前15分鐘入場,與會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退;無特殊原因開會遲到早退者將按規定給予處罰。由會場登記人員彙總報辦公室主要領導。
(二)因特殊情況確實無法參會的人員,應提前向上級領導請假,並告知辦公室。無請假者按事假一天計算。未經主管領導同意,不得安排他人代會。
(三)進入會場前,與會人員應修整自己的儀表,做到衣冠整齊,精神飽滿。
(四)會議期間要坐姿端正,集中精力、認真聽取發言,不得交頭接耳,私開小會,不隨意走動,不允許打瞌睡等一切與會議無關的事情;
(五)會議期間嚴禁吸煙;手機必須關機或設置靜音狀態,不接打電話,不玩手機或上網;如必須接聽電話,到會議室外接聽。
(六)與會人員不得泄露會議機密,並妥善保管會議材料;
(七)發言人員會前要做充分準備,要做到發言思路清晰、條理清楚、重點突出、表述明白。要本着發現問題、解決問題、杜絕問題的再度發生的原則。
(八)討論環節發言需徵得主持人同意,不允許七嘴八舌,發言不允許髒話,不允許攻擊他人惡語相向。
(九)違反會議紀律者,公司根據情節的輕重做出處罰。
(十)本制度自總經理審核後簽字發佈之日起施行。
紀律規章制度 篇5為了合理安排和利用會議室,提高會議的質量,體現會議的嚴肅性,整頓會風,從而真正發揮會議的效能,特制定會議室紀律管理規定:
一、會議實行簽到制度,由會議組織者進行考勤,原則上不得請假,有特殊情況不能參加會議或不能準時參加會議者,要向主管領導請假,不請假又不按時到場者,按曠工半天處理。
二、與會人員提前5分鐘入場,不得無故遲到、早退,不得中途退會。
三、會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置。
四、不準在會場或有上級領導出席的任何會議和正規場合接打手機。
五、進入會議室必須着裝整潔。
六、在會議室自覺講普通話,禁止喧譁、説笑、打鬧,説粗話、髒話。
七、辦會部門在使用會議室的過程中,必須愛護公物,保 持會議室的整潔,用完後所有設備放置原位。不得擅自開關電器
八、會議室內所使用設備、工具、辦公用品未徵得辦公室同意任何人
九、會議室禁止吸煙,與會人員要講究公共衞生。
十、會議期間,凡與會人員不得中途退場(特殊情況須報告辦會組織
十一、會議期間,與會人員要集中精力開會,不得隨意走動,不得
十二、與議題無關的人員不得隨意進入會議室。
十三、會議涉及到公司機密的內容,與會人員要注意保密,不向會議無關人員談論會議討論情況。
紀律規章制度 篇6第一條 目的 公司會議紀律管理制度
為嚴明會議紀律,維持會場秩序,保證會議的質量和效果,提高會議嚴肅性及紀律性。
第二條 適用範圍
適用於公司各種例會及專題會議。
第三條 歸屬部門
行政管理部負責監督該制度的執行。
第四條 會議紀律
1、參會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退;遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。
2、參會人員因故不能出席,需提前1個小時向會議組織部門請假,否則按遲到或缺席處理。
3、進入會場前,參會人員應整理自己的儀表,做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認真聽取發言,不得交頭接耳。
4、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態,不接打電話,不玩手機或上網;如必須接聽電話,到會議室外接聽。
5、會議期間嚴禁吸煙。
6、開會時參會人員應坐姿端正,不隨意走動,不允許打瞌睡,做與會議無關的事情。
7、參會人員不得泄露會議機密,並妥善保管會議材料。
根據公司發展現將會議內容分為以下幾塊:
一、晨會:
早晨上班時間準時開會;
由當日會議代表主持會議;
參會人員及部門自己做會議記錄。
二、每日小結會:
開會時間:每週星期二、星期四 下午17:15
開會目的:總結近兩天工作,分析重點客户、意向客户;計劃未來兩天工作,並協調部門組內工作及安排
參會人員:營銷部負責人、組長、全部組員
三、每週週會:
開會時間:每週星期六 下午 15:30
開會目的:總結本週工作,計劃下週工作,並協調部門工作及內部安排
參會人員:全體
四、每月月會:
開會時間:每月第一個星期六 下午15:30
開會目的:總結本月工作,計劃下月工作,提出協調問題,找出自己工作不足之處。 參會人員:全體成員、各部門負責人、副總經理、總經理
五、總經理溝通會:
1)半年總結會:時間不定、內容總結半年工作執行力及工作中不足。參會人員公司全體員工
2)全年表彰會:時間不定、內容表彰本年度優秀員工,發放當年年終獎金。參會人員公司全體員工
另:每月單週六上午學習,內容由各部門負責人提前整理學習素材及資料;學習開會當天不邀約拜訪來訪客户,除提前預約簽訂合同外。
紀律規章制度 篇7第一條 目的
為嚴明會議紀律,維持會場秩序,保證會議的質量和效果,提高會議嚴肅性及紀律性。
第二條 適用範圍
適用於公司各種例會及專題會議。
第三條 歸口部門
行政部負責監督該制度的執行。
第四條 會議紀律
1、參會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退、曠會,會務人員提前連好投影設備,準備好相關數據文件。
2、參會人員因故不能出席,需提前1個小時向會議組織部門請假,否則按遲到或缺席處理。
3、員工大會因故不能出席,需提前半個工作日在行政部備案,否則按遲到或缺席處理。
4、進入會場前,參會人員應整理自己的儀表,做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認真聽取發言,不得交頭接耳。
5、發言人在會前做好充分的準備,發言簡明扼要。不準跑題。遵守發言時間。
6、提意見和建議要先徵得主持人許可,不需七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。
7、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態,不接打電話,不玩手機或上網;如必須接聽電話,到會議室外接聽。
8、會議期間嚴禁吸煙。
9、開會時參會人員應坐姿端正,不隨意走動,不允許打瞌睡,做與會議無關的事情。
10、參會人員不得泄露會議機密,並妥善保管會議材料。
11、未經主管領導同意,不得安排他人代會。
12、違反會議紀律者,公司根據情節的輕重做出樂捐處理(見附表)。
第五條 實施日期
本制度自發布之日起施行。
附表:
備註:捐款時限一週7天,提前主動交清的額度減半,到期交的保持原額度不變,不繳的從工資扣的在原值基礎上翻倍。
紀律規章制度 篇8一、會議規定
1、參會對像:全體職員
2、參會時間19:00,人員不遲到,不早退,必須按時參會。提前10分鐘入會場,在簽到表上簽名並記錄簽到時間。
3、參加會議,會議開始前手機關機或設置靜音狀態,不接打電話,不玩手機或上網。如遇必接打電話時,需舉手向主持示意。
3、參會人員未經會議組織者同意,不得中途退出。
4、參會人員因特殊原因不能按時參加會議,必須提前2小時以上提出申請,經會議組織者同意後方可不參加會議,但事後必須認真閲讀會議紀要,學習,領會會議精神。
5、參會人員進入會場前,與會人員應修整自己的儀表,做到衣冠整齊,精神飽滿;會議期間要求坐姿端正、集中精力、認真聽取發言、不隨意走動、不得大聲喧譁擾亂會場秩序,討論必須經會議主持者允許。
6、會議結束後,自覺將桌椅歸位,收拾會場,保持會場原有的狀態。
紀律規章制度 篇9為了提高會議的質量,體現會議的嚴肅性,整頓會風,從而真正發揮會議的效能,特制定會議室紀律管理規定:
一、進入會議室必須着裝整潔
二、在會議室自覺講普通話,禁止喧譁、説笑、打鬧,説粗話、髒話。
三、辦會部門在使用會議室的過程中,必須愛護公物,保持會議室的整潔,用完後所有設備放置原位。
四、會議室內所使用設備、工具、辦公用品未徵得單位同意任何人不得拿出會議室或作為他用。
五、與會人員要講究公共衞生。
六、與會人員需準時參加會議,不得無故遲到或離會,有事必須在會前請假。
七、會議期間,凡與會人員不得中途退場(特殊情況須報告辦會組織者)、不得開“小會”、不得看閲與會議無關的報刊雜誌、不得幹“私活”。
八、會議期間,與會人員要集中精力開會,不得隨意走動,不得辦理與會議無關的事項。手機、一律關閉或調為震動狀態。
九、凡與會遲到者,普通員工需自覺向愛心箱投放一元,以示警醒;部門主管級別以上人員需自覺投放一元以上(金額不限),以示警醒。 注: 員工每天在上班時間內需佩戴員工卡,員工間相互監督。發現不帶者,需像愛心箱投放一元錢,以示警醒。
紀律規章制度 篇10一、考勤制度
1、遵守勞動紀律,按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工,有事辦理需負責人同意。
2、生產期提前十五分鐘上班,做為交接班時間。
3、嚴格請、銷假制度:上班遲到10分鐘,對其進行批評教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。
二、崗位制度
1、認真履行崗位職責,嚴格按操作規程及工藝要求操作,違者視情節輕重,處以50元以上罰款。
2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等於工作無關的事,違者罰款50元。
3、嚴禁越崗操作,不經車間主任同意,不得私自調節設備重要參數、閥門、開關等,違者承擔所造成的全部經濟損失。
4、嚴禁將與生產無關的物品帶入車間,違者處以50元罰款。
5、各崗位操作工相互監督、協調配合,緊密協作。
三、獎懲制度
1、服從車間主任管理、調動和各項工作的安排,若有不服從管理、調動和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報到學習 。
2、對車間提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司採納,給予表彰獎勵。
3、上班認真、負責,且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。
4、無責任心,造成設備故障、原材料浪費、影響生產的,給予一定處罰。
紀律規章制度 篇11為規範員工行為,提升企業形象,更利於公司管理和企業文化的建設,特制定辦公室紀律管理制度如下:
第一條 員工應按時上下班,不遲到、早退。
第二條 上班時間,不得做與崗位工作無關的事情,不得大聲喧譁,應保持辦公室的安靜。
第三條 工作期間,不用電腦做與工作無關的事。
第四條 員工個人辦公桌自行打掃,不隨意堆放文件、物品,應保持辦公桌的整潔。
第五條 員工應注意禮貌用語,説話和氣,舉止大方。
第六條 上班時間不得煲電話粥,非工作電話請到門外接聽,不影響其他同事辦公。
第七條 客人來訪或洽談,接待人應熱情、大方,並及時給來客倒水倒茶。
第八條 辦公電腦裏的資料、U盤等,需妥善保管,做好保密措施,不泄露公司機密。
第九條 倡導綠色環保、勤儉節約的現代辦公方式,節約紙張等辦公用品。
第十條 中午下班時,請關閉本人電腦。
第十一條 下午下班時,必須關閉電腦、電源和門窗,保證人離機停、燈滅。
第十二條 辦公室環境衞生每週安排一當值人員輪流值日,除個人辦公桌以外,辦公室區域內衞生當值人員需維護整潔、乾淨。
紀律規章制度 篇12為規範員工行為,提升企業形象,更利於公司管理和企業文化的建設,特制定辦公室紀律管理制度如下:
第一條 員工上班期間,不得穿奇裝異服,不得留怪異髮型,不得穿超短裙、濃粧豔抹,不得打赤膊、穿拖鞋。
第二條 員工應按時上下班,不遲到、早退,不曠工、溜班,堅守工作崗位,不得擅自離崗、串崗。
第三條 上班時間,不得吃零食、不準抽煙、不得做與崗位工作無關的事情(如看雜誌、玩電腦遊戲、打牌、睡覺、閒聊QQ、下載電影等行為)。不得大聲喧譁,不得嬉笑打罵,應保持辦公室的安靜。
第四條 員工個人辦公桌自行打掃,不隨意堆放文件、物品,應保持辦公桌的整潔。
第五條 員工應注意禮貌用語,説話和氣,舉止大方,不得説髒話、粗話、俚語。
第六條 上班時間不得煲電話粥,不得因私事長期佔用公司電話或撥打國內、國際長途電話。
第七條 客人來訪或洽談應在會議室進行,接待人或洽談人應熱情、大方、笑臉相迎,並及時給來客倒水倒茶。
第八條 員工如有需要使用他人的電腦時,應徵得他人同意,否則不得隨意使用。
第九條 上班期間,如因工作需要外出辦事前,需在外出登記表進行登記,經領導批准後方可外出。
第十條 下班時,當班人員必須關閉電腦、照明電源和門窗,保證人離機停、燈滅。
第十一條 辦公室環境衞生每日安排一當值人員輪流值日,除個人辦公桌以外,辦公室區域內衞生當值人員需維護整潔、乾淨。
説明:本制度規定的上班時間為8:30-12:00、14:00-17:30。
人事行政部
20xx年1月16日
衞 生 值 日 表
紀律規章制度 篇13第一章總則
第一條為增強公司員工主人翁責任感,提高遵紀守法的自覺性,維護公司和員工的利益,避免發生事故,保證各項工作的順利完成,特制訂本制度。
第二條本制度作為公司基本準則,全體員工必須嚴格遵守。
第三條本制度面前人人平等。
第二章紀律
第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規,遵守勞動紀律,愛護公物,團結協作,完成各項任務。小型工廠規章制度。
第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規章制度,經分管副總簽字後到企管處審核、備案,報經有關領導批准下發。
第六條勞動紀律
(一)全體員工須嚴格遵守班前班後點名的考勤制度。
(二)上下班須按時點名,不得早退、遲到。
第七條請假制度
(一)員工有事須向有關領導請假。
(二)請假須寫請假條,禁止以其它方式請假。重病、意外事故等,須持相關證明事後補假。
(三)員工本人結婚或直系親屬(指有直接血統關係或婚姻關係的父母、夫妻、子女)喪事,准假三天,工資予以編制。小型工廠規章制度。
(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女,休產假期為十八個月,任何人不得私自縮短產假假期或以其它理由、形式請長假休產假。
1、休產假時,須持有效診斷證明,到工會領取<產假申請表>,經所在單位、人力資源處簽章後,交工會備案。
2、凡已參加養老保險的休假人員,須及時按月度交納個人應交保險費,以連續計算保險交費年限。
3、休產假超過規定期限的人員,須提出書面申請(產假期限最長不超過二年,即續假最長時間為半年),經工會研究決定後方可續假,否則按自動離職處理。
4、復工時,須到工會領取<產假復工申請表>,經工會簽章後,交人力資源處待工。
5、人力資源處組織已被接收的復工人員進行崗前培訓,復工人員考核合格後方可上崗。
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