學校規章制度（通用15篇）

學校規章制度 篇1

一.本制度之制定旨在與學員共同促進培訓期間正常有序的學習。學員應遵守本中心各種規章制度，積極參與學校和班級組織的英語活動。

二.尊師重教，謙虛好問，勤奮學習。

三.做好每堂課預習工作，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學習資料和作業，不帶與學習無關的東西。

四.學習態度端正，上課仔細聽講，積極參與。同學之間互相幫助、共同提高。不準遲到早退，若因病因事不能上學，應及時請假。課後認真複習，逐步養成良好的學習習慣。

五.上課時間不能在課堂隨意走動。不允許用手機和在教室內喝水吃東西。課間休息，嚴禁追逐推搡。

六.上課期間，學生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須用英文向校方寫請假條，經批准後方可離校。事先有急事不能寫請假條者要補寫請假條，沒辦手續而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次;曠課累計五次者，做自動退學、棄學處理，學費不退。自由活動時間不允許外出，未經批准擅自外出者，負責自負。

七.學員必須按時認真完成作業。無正當理由不做作業者，要接受老師批評。屢教不改者，教師有權拒絕為其批改作業。

八.學員之間要團結友愛，互相幫助，互相諒解。學員之間嚴禁出現吵架、鬥毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學費不退。

九.學員必須愛護公物。損壞校內花草樹木和公共設施者，照價賠償;報紙雜誌閲讀後應放回原處;損壞或遺失公物，照價賠償。惡意破壞者，開除出校，學費不退。

十.教室內空調由班主任統一開關，彩電和VCD由上課老師負責開關，未經允許，禁止學員開關。節約水電，養成人走燈熄、隨手關水的習慣。

十一.家長鬚知:

1、安全第一，配合中心做好學生的安全教育工作。上下課應由家長或專人接送，其間安全自己負責。

2、隨時瞭解孩子的學習情況，督促檢查孩子按時完成作業，並及時將您的意見反饋給本中心，以利於我們更好地教學。

3、因接送學生的車輛時間比較集中，請家長儘量將車停在外面的專用車位，謝謝理解和合作。

學校規章制度 篇2

一、教學主管

1.課程設置：

(1)參考總部提供的課程計劃並結合當地的實際情況，提前制定出切實可行的課程安排，包括平時班和寒暑班，協調推广部進行招生。

(2)針對不同班級，選派合適的教師進行授課，充分發揮教師的特長，將教學效果做到最好。

(3)針對寒暑假這一黃金時間，結合當地的情況，提前擬定可行性課程計劃及活動方案，使課程多元、實用，配合推广部的招生，並對教師進行相應的寒暑班課程培訓，保障各班次的正常教學;

2.教師管理：

(1)根據教學需要，按照教師的考核標準招聘教師，並對其進行崗前培訓工作，使其掌握培訓中心的教學要求、方法、教學步驟，儘快勝任教學工作。

(2)從教師中選拔教學骨幹，培養使其成為課長，協助自己的工作;

(3)協調教師調課，開具代課通知單給代課教師;

(4)負責制定教學組授課教師的日程安排。保障教師專業素質和教學能力的提高。每天設立20分鐘的語音學習時間，組織教師觀看學習《發音一點通》及《國小英語vcd》，解決教師的發音問題。每週學習韻文、兒歌，編排相應的動作，促進韻文、兒歌的教學工作。每天下班前半小時設立dailytalk環節，組織教師輪流值日確定口語談話的主題，鍛鍊教師的口語能力;

(5)按照各項指標審核授課教師，並參照學生對老師的評價，填寫《——年——期教師考核表》，獎勵有突出貢獻的授課教師。

3.教學管理：

(1)鑽研教材。

教學主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的編寫理念和原則，建構教材的教學框架。給授課教師講解，使其對整套書、每冊書的編寫理念和優勢、不足有深入細緻的瞭解。

(2)集體備課。

在週二組織教師備課，確定一單元的教學目標，細化到每課的教學目標：單詞、句型、日常對話、歌曲、韻文。針對本週的教學任務確定具體適宜的教學方法。

(3)説課、評課。

教學主管要求授課教師進行説課，並給與指導，使其完善自己的教學方法和技巧，提高教學水平;

(4)審批教案。

在教師上課前檢查教師教案，督促其備課情況。上課後檢查課後反思，促使教師不斷積累自己的教學經驗，提高教學效果;

(5)看課、評課。

主管在無課之餘，隨時進班聽課，認真填寫聽課記錄，並在聽課後評議其授課的優缺點，同時針對其教學中的不足之處提出建設性的意見和示範，使教師對自己授課有進一步的認識，在實際運用中加深教學理念、教學方法的理解，從而揚長避短，提高自己的教學水平，保障培訓中心的教學質量;

(6)教研活動。

針對教學中的共性問題，應不定期的開展教研活動，使教師認識到教學中存在的問題，共同探討解決的辦法，改進自己的教學;

(7)教學資源。

教學主管平時注意教學資源的積累，如遊戲歸類、教具製作、分類、課前熱身及韻文、兒歌的蒐集和整理、教學理論的提升、課堂管理、教學技巧、彙總教學資料，共同提高教學水平。

(8)教學沙龍。

組織授課教師參加每月一次的教學沙龍，確定學習研討的內容。認真填寫《教學沙龍記錄表》。

(9)DEMO課及活動。

組織教師定期策劃並舉辦DEMO課及教學公開課，協調學校的招生及宣傳工作。

少兒英語培訓制度是少兒英語培訓學校的基礎，需要培訓學校良好的去制定執行，這樣才能使學校有個規範性的制度，才會引導學校走在正確的辦學道路上，而不是全部都是向錢看的。

學校規章制度 篇3

1、自覺遵守學校的一切規章制度,按時到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要及時請假,一般不請事假。

2、要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守中國小教師職業道德規範,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學生,更不得以錢代罰。

3、全體教師要積極參加各級教研活動,以促進我校素質教育的開展和教學質量的全面提高。

4、每學期初要制定好進度計劃,寫出教學工作計劃,對教材、學生進行認真分析,提出切實可行的教學方法。

5、每學期末要對一學期的教學工作進行認真總結分析。

6、做到三備:備教材、備學生、備方法。

7、認真書寫教案。

8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。

9、教案要整潔清楚。

10、堅持運用普通話教學，做到教態自然，態度和藹，語言準確;英語教師儘量用純英語講課，做到發音準確，語音語調自然流暢。

11、積極創新，堅持啟發式教學，啟發思維，開發學生智力。

12、按時完成，及時批改，無缺漏。做到全批全改，精批細改。

13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語要切合實際，完成規定任務，不得缺批。

14、提倡面批作業，增加同學生的接觸機會。每個教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開關、黑板、插座等設施，學期內班主任老師負責管理。

15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實行學期或學年內借用制度，按時歸還。若有丟失或損壞照原價賠償。

16、不失時機地對學生進行安全教育，不得有大小事故發生，經常對學生進行法制教育，杜絕違紀和違法行為發生。

17、及時準確處理，答覆好學生家長的來信來訪。協同好兄弟班級間的關係，矛盾協同解決，不得產生不良後果。

18、認真實施階段測試，按時、按質、按量完成考試的一切有關工作。

19、代課老師上課前必須清點學生人數，以便及時聯繫。

20、搞好班內衞生工作，檢查督促好學生的值日工作。

21、按時接送低年級學生上下課。

22、督促學生完成好作業，每天保證半個小時聽磁帶時間。

23、發現學生在學習過程中有厭學、逃學情況，應及時向老師瞭解情況、反映情況，真正做到家校共育。

24、辦學宗旨:培育走向世界的成功者。為學生終身發展負責。

學校規章制度 篇4

一、進入形體訓練室按指定櫥櫃存放衣物就座，保持形體訓練室整潔。

二、未經許可，不得擅自動用形體訓練室內音響設備、教學光盤、服裝道具。

三、根據教學需要及時做好教學準備工作，保證教室整潔，鏡面乾淨。杜絕亂扔紙屑、果皮、飲料瓶等垃圾。不準存放與教學無關的物品。

四、正確使用教室多媒體、音響設備，防止意外事故發生。做好安全防範工作，使用結束關閉電源，鎖好門窗。

五、要愛護公物，如有損壞，按賠償制度處理。

六、使用教室完畢，按要求做好清潔衞生工作，將櫥櫃收拾乾淨。

學校規章制度 篇5

研究所子女學校位於xx省xx市xx區x街道路號，是一所全日制公辦國小(部隊子校)，現因工作需要，擬招聘國小體育老師一名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、 招聘條件

(一)熱愛教育事業，具有良好的職業道德;遵紀守法，無不良行為記錄;

(二)師範類本科相關專業畢業，並具有相應的教師資格證書，普通話等級要求二級甲等以上;

(三)身心健康，能適應崗位要求;

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式。

(1)網絡報名。報名郵箱為：。

(2)招聘會現場報名。

2.報名需投遞自己的簡歷，提供個人基本情況、教育經歷等信息，並提供有效通訊方式。

3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消面試、聘用等資格。

(二)資格審查

學校對投遞的簡歷進行審查，若符合要求，電話通知本人面試。

(三)考試程序

1.面試：分為自我介紹、才藝展示等環節。

2.試講：面試優秀者進入試講環節，試講20分鐘。

三、諮詢電話：

附：招聘教師薪資標準 月平均工資4500-----5000，辦理五險。

學校規章制度 篇6

xx省xx市紀中三鑫雙語學校創辦於20xx年，地處珠三角，毗鄰珠海、澳門、香港，交通十分便捷。學校涵蓋幼兒部、國小部、國中部、國際高中部，是一所以培養“精神+詩意素質”的國際型創新雙語人才為特色的全寄宿民辦學校，從20xx年開辦初500餘師生激增至20xx年超一萬人(生源以珠三角為主，輻射全國)，成為xx市辦學規模大，質量優的民辦學校。

一、招聘原則：堅持公開公平、競爭擇優、唯才是用的原則。

二、招聘過程：應屆生：應邀到我校實習考核，考核優秀者優先錄用;往屆生：面試，筆試，試教。

三、擬聘崗位及要求：

國小部：

20xx年1月招聘：體育教師1名(參加過全國健美操錦標賽前3名者優先);

20xx年8月招聘：語文10名(有演講、表演、書法、編輯經驗者優先)，

數學5名(綜合素質好者優先)，英語5名(論文、賽課有獲獎者優先)。

國中部：

20xx年1月招聘：語文教師3名，信息學1名，政治1名;

20xx年8月招聘：化學2名，英語3名。

要求：有教師資格證，專業對口,學科專業功底紮實，解題、講題能力強;有較高教育教學管理水平，能有效組織調動學生;有良好的品格和心理素質，事業心強、敬業投入，立志在教育教學上有所作為。

四、聯繫方式：

學校地址：xx省xx市x大道國道旁郵編：

學校網址：

個人簡歷投送郵箱地址：

註明應聘學部+學科+姓名(如：國中語文王小明)

xx市紀中三鑫雙語學校

20xx年11月9日

學校規章制度 篇7

一、行為準則

1.監控室實行專人(政教處負責安排)值班制度，值班人員必須嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脱崗、睡崗。

2.要保持室內的清潔衞生，不準在監控室內存放雜物和個人物品。

3.嚴禁在監控室內吸煙、使用明火及違章電器。

4.值班人員嚴禁酒後上崗、不得在室內娛樂活動，不得利用監控設備做與工作無關的事情。

5.堅持對系統設備的日常維護，保持系統設備的清潔。

6.注意防潮,防腐，經常檢查各系統運行情況，保證系統設備處於良好工作狀態。

7.嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監控室。

8.嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設備和使用電爐、電飯堡等電器。

二、管理準則

1.政教處要密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備系統的正常運作，發現設備出現異常和故障要及時報修，並向有關領導報告。

2.學校設立門房值班室監控系統和校園內監控系統，門房監控系統保衞人員隨時檢查、管理，保證系統設備處於良好工作狀態。校內監控設備主由政教處管理和維護。

3.系統管理員不得擅自改變視頻系統設備，設施的位置和用途。

4.不得刪改、破壞視頻資料原始數據記錄。

5.不得擅自複製、提供、傳播視頻信息。

6.嚴禁擅自開發、修改、升級、刪除、安裝影響監控系統正常運行和安全的程序或軟件。

7.熟練掌握各種情況的處置方案，若在監控中發現情況，要及時採取相應措施，並報告有關領導。

8.不得無故中斷監控,監控錄製的資料應妥善保存。未經允許，不得隨意更改、刪除原有資料。

三、保密準則

1.非監控室管理人員不得進入監控室，師生員工、觀訪者和外來人員需到監控室查看資料和情況必須經政教處及相關領導同意方可進入監控室查看。

2.未經有關領導批准，值班人員不得修改系統設置。

3.監控室值班人員必須具有保密意識，校園監控的範圍、監控設備的佈防嚴禁外傳，不得在監控室以外的場所議論有關錄像的內容。

4.經學校領導同意，配合行政主管部門、公安機關、國家安全機關依法查詢調用。

5.微機儲存、顯示的有關監控數據、資料、發送的信息等，工作人員應妥善將其保存，未經領導批准不準泄露。

清澗縣城關二小

二〇xx年三月二十五日

學校規章制度 篇8

為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時值班制度。

1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衞工作。

2.雙休日(週六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。

3.法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

4.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員必須做到：

1.按時到崗，忠於職守，認真填寫值班記錄。

2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導彙報。

3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委託學校其他人員代崗，並提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防範工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內清潔衞生。

橋市中心校

學校規章制度 篇9

為了保障學校正常的教學，維護良好的育人環境，結合我校實際，特制定本制度。

一、法定節日和寒暑假，學校安排行政人員和部分教師值班，負責節假日學校的外接待和校園巡查工作。

二、正常教學期間，安排學校行政人員和教師值班。如遇學生返校非週日時，按值班安排表當日值班人員值班。

三、值班要求：

1、值班人員認真履行職責，加強責任感，確保安全，按時上崗，不得擅自離崗。（如果特殊情況，須經校長室批准，並安排相關人員代班方可離開，代班人負全責）。如不按時到崗的、擅自離崗的每次扣工資20元。

2、值班人員應根據值班要求，做到勤巡視，勤檢查。

3、值班人員在值班期間不得做與工作無關的事，課間不允許在室內久待不出。

4、值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須即使採取有效措施予以處理。重大問題需要及時向學校分管領導報告，並做好詳細記錄。

5、值班人員必須認真做好值班記錄。學生就寢後將值班記錄、值班牌交行政值班處。

6、值班人員上崗時間為學生起牀前10分鐘。

7、值班人員值班當晚不得上晚自習，否則按曠課處理，一律在校住宿。如不留宿，發現一次扣考核工資20元。

8、值班人員值班期間必須保持通訊工具24小時暢通。

四、崗位值班職責。

1、準時到崗，巡視校園各處，做好值班各個崗位工作的檢查和督促。

2、加強巡查工作，檢查各崗位工作情況，認真填寫行政值班記錄。

3、負責學校當天的值班工作，如遇突發事件，必須採取有效措施，予以處理，重大問題須立即向分管領導彙報，並做好詳細記錄。

4、不定期對教學情況進行巡查。

學校規章制度 篇10

根據《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教育法》和其他有關法律、法規，制定本制度。

1. 學校收費執行《收費許可證》制度。學校的一切收費都必需先獲得收費許可。《收費許可證》由學校財務部門依照規定到物價主管部門辦理。

2. 學校的收費項目必須按國家政策規定的標準上報物價部門批准(備案)後核發的《收費許可證》標準執行。不得擅自立項目、擅自提高標準、擴大範圍收費。

3. 學校收費實行年審制。學校財務部門按照《收費許可證管理辦法》的規定和物價部門關於《收費許可證》年度審驗的通知要求，及時辦理《收費許可證》年度審驗手續。

4. 收費票據管理應符合財政、物價、教育部門的相關規定。學校收費必須使用由財政部門、税務部門領取的合法票據，不得在外自購、自制收據收費。

5. 收費收入管理應符合財政、物價、教育部門的相關規定。所收資金應及時足額解繳財政專户，必須按“收支兩條線”規定管理，不得坐收坐支或私設“小金庫”。

6. 學校通過設立公示欄、公示牌等形式，向學生、家長、教職工和社會公示收費項目、收費標準等內容。公示的主要內容包括收費項目、收費標準、收費依據(批准機關及文號)、收費範圍、計費單位、投訴電話等。

學校規章制度 篇11

為嚴肅勞動紀律，加強教職工考勤管理，規範考勤程序，依據國家有關規定和學校的具體情況，特制定本制度。

一、考勤方法

㈠行政後勤人員、教研室主任實行坐班制度，工作日上班應按時打卡、簽到。

㈡專職教師到校授課不打卡，由教務科負責檢查到位情況;但專職教師每週三下午返校參加政治、業務學習，或者學校統一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。

㈢教職工晚值班或晚輔導均應打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導由教務科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學生科檢查到位情況。

㈣行政後勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準;教師上課考勤以教務科的檢查記錄為準;班主任晚值班和查早操以學生科的檢查記錄為準;教職工晚值班或晚輔導以負責檢查的職能部門的檢查記錄為準。

㈤教職工參加學校安排的學習、會議或活動的考勤，根據學校的相關規定執行。

二、考勤項目與時限規定

㈠請假

教職工請假按規定分為婚假、產假、病假、喪假、事假5種。

1.婚假、產假(含小產假)、喪假根據國家有關規定辦理。

2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應控制在一週時間內。超過一週者需再憑醫療證明辦理續假手續。

教職工因病住院，請假時限憑醫院證明辦理。

3.事假：教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產假等超過規定時限，為事假。事假視具體情況按權限審批。

4.下列情況允許請假，但不作事假處理(不計出勤費、獎金，但不影響全勤獎)：

⑴搬遷新居(限2天以內);

⑵參加小孩家長會;

⑶小孩打預防針;

⑷按規定產檢。

㈡遲到、早退、擅自離崗

1.行政後勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過20分鐘另處。

2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限，超過10分鐘另處。

3.教職工參加學習、會議或活動的遲到、早退根據當時點名情況認定。

㈢曠工

下列情形均以曠工論處：

1.工作時間內，未經請假或派工，擅自不上班或離校者;

2.請假、派工手續不正規者;

3.行政後勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);

4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。

三、請假、派工手續

㈠坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內打卡簽名的教職工，必須提前1天填寫《請假單》，寫明請假原因、假別、時間等(請病假、產假需附醫院證明，請婚假需附結婚證明，開家長會附學校通知等)，並按審批權限辦理好手續後，將《請假單》投入考勤箱。

㈡專職教師或行政兼課教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務，必須提前1天填寫《調課、停課、請人代課申請表》，寫明請假原因、假別、時間等，並按審批權限辦理好手續後，交教務科備案。

㈢專職教師週三請假或因公差未完成正常授課任務，以及在上課外的時間派差，同時須填寫《請假單》，並按審批權限辦理好手續後，將《請假單》投入考勤箱。

㈣確因急病等特殊情況不能按時請假者，應及時打電話報告所屬科室(部門)負責人並徵得同意(教師應同時向教務科報告並徵得同意)，並報人事部門備案，事後憑證明材料按程序補辦請假手續。

㈤請假審批權限

1.科室主要負責人請假

⑴3天以內(含3天)，由分管校領導審批;

⑵3天以上，六天以內(含6天)，由分管校領導審批後，報校長審批;

⑶6天以上，經學校同意後，報省財政廳人教處審批。

2.副科及以下教職工請假

⑴1天以內(含1天)由科室領導審批;

⑵1天以上，3天以內(含3天)由科室領導審批後，報分管校領導審批;

⑶3天以上，6天以內(含6天)由科室領導審批後，報分管校領導、校長審批。

⑷6天以上經學校同意後，報省財政廳人教處審批。

3.教職工在舉行全校性學習、會議或活動期間請假，一律須經主管校領導審批。班主任不能參加要求班主任參加的學習、會議或活動的，除向所在科室請假外，同時須向學生科請假。

四、考勤結果

㈠考勤情況公佈

1.行政後勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室於每月初2天內公佈上月考勤情況。

2.專職教師及行政兼課教師上課由教務科於每月初2天內公佈上月考勤情況。

3.校園晚值班由校辦公室負責，教師晚輔導由教務科負責，班主任值班(含查早操)由學生科負責，於每月初2天內公佈上月考勤

情況。

㈡考勤結果處理

1.各負責科室及負責人、批假人應如實填報、籤批，凡發現不如實填報出勤情況的，追究責任。

2.各負責部門的考勤情況公佈表，是計發國家工資及校內勞動津貼的依據。考勤結果的處理按國家有關規定和學校勞務津貼、獎金的有關規定執行。

3.連續曠工達15天以上(含15天)，或一年內累計曠工30天以上(含30天)，依據國家有關規定對曠工者予以除名。

五、本制度自印發之日起實行，由校辦公室解釋。

學校規章制度 篇12

在當今社會，環保意識越來越濃厚，合理的處理垃圾和促進環保對每個人都是十分重要的，學校要加強這方面的宣傳，讓師生充分了解其重要性。

一、按照衞生管理制度切實做好每日日常衞生保潔，同時做好垃圾分類，建立分類方法。

二、各班、各辦公室設置收集箱，標明“回收”、“不可回收”標誌。校園內設置分類回收垃圾箱。

三、各班、各辦公室垃圾分類回收，並有明顯標誌。 四、各班各辦公室每天放學前將不可回收垃圾統一放入不可回收垃圾桶箱。

五、各班將收集的可回收廢品賣給廢品回收站，作為班級綠色環保行動基金使用。

六、學校與環衞部門簽訂協議，定時來校清理不可回收垃圾。

七、學校實驗室垃圾另作處理，並按照相應處理制度執行，保證垃圾處理安全、環保。

學校規章制度 篇13

1、 建立學校財產管理領導小組，負責監督和協調全鄉國小各校點的校產使用情況：

組 長：

副組長：

成 員：

2、 學校財產的管理使用，責任層層下劃，所有管理和使用的部門都負有保證財產完好的責任。

3、 每年初由學校財務室組織對全鄉國小各校點的財物進行一次全面、細緻的清查、登記。

4、 建立專門的固定資產台帳，台帳壹式叁份，xx國小財務室、完小校長、管理使用部門各存壹份。

5、 認真核實學校財產的損壞、遺失情況，如屬人為造成，必須追究相關人員的賠償責任。

6、 規定標準(500元)以上的校產採購和處置，必須報學校財務室，經學校財產管理領導小組研究後方可執行。

7、 規定標準(500元)以上的校產採購，必須按年初預算執行。

8、 學校不動產(如房屋、土地)或價值較大的財產處置必須報縣教育局審查批准後方可執行。

9、 各校點的各種學校財產使用權分配，由xx國小財務室在學

校財產管理領導小組的指導下統疇安排。

10、 音樂、體育、美術和各科實驗器材等各種教學儀器，在學校財產管理領導小組的指導下，由xx國小財務室協同xx國小教導處統疇安排。

11、任何人不得以任何理由出借、挪用或佔有、使用、學校的任何財產。

12、學校任何財物的出租，都必須經學校財產管理領導小組研究決定後方可執行。

13、學校財產管理領導小組及財務室，必須經常深入各校點各班室檢查校產使用情況，對使用得好的要給予獎勵，發現問題要及時解決。

14、將學校財產管理和使用情況納入個人年終考核，獎優懲劣。

學校規章制度 篇14

公司簡介

教育科技集團由x年11月16日成立的北京x學校發展壯大而來，於x6年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，目前全國有60餘家一級培訓學校及7家產業機構，員工總數達3萬多人，累計面授學員x0萬人次。並擁有親子中心、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個世界級培訓體系。

x學校為教育科技集團直營子機構，為集團下屬一級學校。在新城區政府的支持下，x1年6月呼市x學校將進駐位於鼓樓立交橋附近的全新、高品質教學大樓——教育大廈。

x學校發展至今現有校區四個，分別為鼓樓校區、萬達校區、回民校區，橋華校區，合計一萬餘平米。共設立五個業務部門：泡泡少兒部、優能中學部、國內外考試部、國際遊學部、國際教育中心。現全職教職工300名，學歷為大學本科及以上，歡迎您的加入!

將為您提供：

同城極具競爭力的薪酬;

五薪一金

帶薪年休假;

員工旅遊;

廣闊的職業發展平台;

員工健康體檢;

女員工帶薪產假;

免費員工及子女的教育學習規劃。

急招職位

英語方向——教師崗

國內外部學術助教(教師方向培養)(15名)

崗位職能：

配合主課老師教授考研英語、政治、數學其中一科，幫助學生鞏固課堂知識。

2、按照主課老師的要求，輔助學生進行簡單的課後練習。

3、監督學生完成正課作業，每天反饋學員的學習情況和學習進度。

4、給學生進行模考測試，並將測試結果反饋給老師。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先;

2、有良好的溝通能力和強烈的團隊意識;

國內外考試英語教師(5名)

崗位職責：

針對大學英語四級、六級、雅思、託福、GRE以及考研等考試項目進行教學培訓。

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求：

本科及以上學歷，有相關授課經驗或參加過考試命題及閲卷工作者優先;

英語功底深厚，對相關考試有深入研究，熟悉歷年考題，充分了解命題規律;

3、熱愛教育事業，理解並認可文化。

國小英語教師(2名)

崗位職責：

1、國小英語教學工作;

2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

任職要求：

1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

2、中文表達能力強，普通話標準，基本功紮實;

3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。

外教助教(2名)

崗位職能：

1、負責協助主教根據教學大綱要求備課;

2、協助主教完成授課任務，並維護課堂紀律;

3、掌握學員學習動態，定期與學員家長進行良好溝通。

任職要求：

1、本科及以上學歷，語音純正，英語專業或教育專業優先;

2、富有親和力、愛心、責任心，善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

3、熟悉並認同文化。

二、數學方向——教師崗

高中數學教師(15名)

崗位職責：

1、教授高中數學課程;

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

2、具備紮實的專業知識與技能;

3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。

國小數學教師(2名)

崗位職責：

1、國小數學教學工作;

2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

任職要求：

1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

2、中文表達能力強，普通話標準，基本功紮實;

3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。

三、物理方向——教師崗

高中物理教師

崗位職責：

1、教授高中物理課程;

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

2、具備紮實的專業知識與技能;

3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。

四、其他崗位

前台客服/客服代表

崗位職責：

現場接待來訪顧客，有效判斷客户訴求並認真處理;

2、告之客户學校所提供的課程及服務，將所售課程與客户需求相搭配;

3、完整、準確地完成報名系統錄入及收銀工作;

4、完成上級交辦的臨時任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;

2、 具有較強的溝通能力、協調能力和執行能力，形象氣質佳;

3、 誠實守信，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

4、 熟悉並認同文化。

教務專員

崗位職責：

1、班級的排課/調課工作;

教務行政事務;

班級信息的規劃與設置;

數據統計;

5、部門主管佈置的其他工作

任職資格:

1、本科及以上學歷，中文表達能力良好;

能熟練運用計算機辦公軟件word及excel和操作日常辦公設備，具有良好

的組織、計劃、溝通、應變及邏輯思維能力;

工作態度積極樂觀，腳踏實地細緻耐心;

具有團隊合作意識、出色的溝通能力、強烈的責任感與服務意識;

具有一定抗壓能力;

認同文化

實習生(市場、業務、人力方向)

崗位職責：

在各部門學習並協助各部門工作，

在各部門進行輪崗實習。

任職要求：

本科及以上學歷、x7屆畢業生，對於優秀的實習生提供轉正機會;

可提供實習報告;

3、具備團隊合作精神，認真負責，熱情、細心、誠懇、有親和力;

4、熟悉並認同文化。

更多職位請登錄招聘官網或智聯招聘查看

三種簡歷投遞方式：

請登錄招聘官網,點擊社會招聘，選擇x學校投遞相關職位;

請登錄智聯招聘，搜索“”投遞相關職位;

將簡歷投遞至(標明應聘職位)

請首選前兩種簡歷投遞方式

聯繫我們

聯繫人：小景老師

聯繫電話：

郵箱： (標明應聘職位)

面試地址：x市新城區教育大廈(鼓樓立交橋與南馬神廟街交匯處)

學校規章制度 篇15

一、作息制度

1、教職工必須嚴格執行學校規定的作息制度，按時上、下班，不得無故遲到、早退，中途不得脱崗，更不得曠工。

2、行管人員(幹部、幹事、教輔後勤保障人員)、班主任實行剛性坐班制，機電部和電子商旅部教師實行彈性坐班制，綜合部教師實行半天坐班制，綜合部設立滿勤獎，每月滿勤獎150元/人。

3、實行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時、下午預備鈴至放學時坐班，班主任上下班與走讀生同步，食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執行;實行彈性坐班制的教師，工作日不得離開本區及市區，需離開本區及市區的，要履行請假手續。

4、實行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內的，經個人申請，所在部門批准，學校備案，可以遲上班半小時，早下班半小時。

5、6：00至21：00之間移動電話必須保持暢通。

二、集體活動制度

1、集體活動指學校召開的全校教職工大會，黨羣組織活動，部門安排的會議，學科、專業教研活動以及上級部門安排的重大活動等。

2、凡集體活動必須嚴格考勤。未經批准中途退場者，視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動組織部門負責人請假。

三、請假制度

1、教職工因私事、疾病等原因需請假的，均應事先按規定書面請假，填寫請假單，經相關領導批准後報辦公室。教職工請假在1天之內的，由所在部門負責人批准;請假1天以上2天以內的，由所在部門簽署意見，報分管校長批准;2天以上的，由校長審批。中層正職請假，由分管校長簽署意見，報校長批准。

2、上班期間，教職工因公外出，由部門負責人批准;中層幹部由分管校長批准。

3、病假2天以上者，須持區級以上醫院證明。因病、因事未辦理請假手續不上班者，作曠工論處。

4、經審批的婚假、產假、喪假按有關規定執行。

5、參加函授進修的專任教師，必須憑面授通知辦理請假調課手續，返校後補上所缺課程，不扣課時津貼。參加函授、進修的行管人員憑面授通知辦理請假手續，妥善安排並交接好本人工作。

四、考勤結果處理

1、上下班考勤：校領導負責分管部門人員的考勤，各處室部負責人是本部門考勤工作的第一責任人。

2、集體活動考勤：活動的組織部門負責，並彙總公告，學校辦公室負責督查。

3、對違反考勤制度的教職工，按一定標準扣發獎勵性績效工資，對嚴重違反考勤制度的工作人員，學校將進行批評教育及行政處理，在年度考核等第及評優評先方面體現。

(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發50元、早退1次扣發100元。教師上課遲到每次扣發200元、提前

(2)行管人員和班主任曠工半天扣發200元，曠工一天扣發300元。教職工集體活動無故缺席1次扣發200元。教師每曠課1節扣發500元。

(3)病假3天以上者，每天扣發20元，累計病假2個月以上的按《學校獎勵性績效工資考核分配方案》規定執行。事假每天扣發30元，累計事假1個月以上的按《學校獎勵性績效工資考核分配方案》規定執行。

(4)尋釁鬧事、吵架鬥毆影響惡劣者，除按有關規定行政處理外，扣發當月全部獎勵性績效工資。

(5)值班人員玩忽職守，釀成治安事件、財產損失或影響學校正常秩序者，視情節輕重處以500元以上罰款。 本制度自發文之日起執行。

附件2：

淮陰中等專業學校教職工請假單

備註：

1、教職工請假在1天之內的，由所在部門負責人批准;請假1天以上2天以內的，由所在部門簽署意見，報分管校長批准;2天以上的，由校長審批。

2、中層正職請假，由分管校長簽署意見，報校長批准。

3、病假三天以上者，必須提供區級以上醫院的病假證明。

4、教職工請假必須填寫此請假單，按上述規定經同意後交校長辦公室。

5、特殊情況必須及時補辦相關手續，否則無效。

6、此表可從學校網站上下載。