中學學校規章制度（通用14篇）

中學學校規章制度（通用14篇）

中學學校規章制度 篇1

公司簡介

教育科技集團由x年11月16日成立的北京x學校發展壯大而來，於x6年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，目前全國有60餘家一級培訓學校及7家產業機構，員工總數達3萬多人，累計面授學員x0萬人次。並擁有親子中心、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個世界級培訓體系。

x學校為教育科技集團直營子機構，為集團下屬一級學校。在新城區政府的支持下，x1年6月呼市x學校將進駐位於鼓樓立交橋附近的全新、高品質教學大樓——教育大廈。

x學校發展至今現有校區四個，分別為鼓樓校區、萬達校區、回民校區，橋華校區，合計一萬餘平米。共設立五個業務部門：泡泡少兒部、優能中學部、國內外考試部、國際遊學部、國際教育中心。現全職教職工300名，學歷為大學本科及以上，歡迎您的加入!

將為您提供：

同城極具競爭力的薪酬;

五薪一金

帶薪年休假;

員工旅遊;

廣闊的職業發展平台;

員工健康體檢;

女員工帶薪產假;

免費員工及子女的教育學習規劃。

急招職位

英語方向——教師崗

國內外部學術助教(教師方向培養)(15名)

崗位職能：

配合主課老師教授考研英語、政治、數學其中一科，幫助學生鞏固課堂知識。

2、按照主課老師的要求，輔助學生進行簡單的課後練習。

3、監督學生完成正課作業，每天反饋學員的學習情況和學習進度。

4、給學生進行模考測試，並將測試結果反饋給老師。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先;

2、有良好的溝通能力和強烈的團隊意識;

國內外考試英語教師(5名)

崗位職責：

針對大學英語四級、六級、雅思、託福、GRE以及考研等考試項目進行教學培訓。

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求：

本科及以上學歷，有相關授課經驗或參加過考試命題及閲卷工作者優先;

英語功底深厚，對相關考試有深入研究，熟悉歷年考題，充分了解命題規律;

3、熱愛教育事業，理解並認可文化。

國小英語教師(2名)

崗位職責：

1、國小英語教學工作;

2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

任職要求：

1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

2、中文表達能力強，普通話標準，基本功紮實;

3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。

外教助教(2名)

崗位職能：

1、負責協助主教根據教學大綱要求備課;

2、協助主教完成授課任務，並維護課堂紀律;

3、掌握學員學習動態，定期與學員家長進行良好溝通。

任職要求：

1、本科及以上學歷，語音純正，英語專業或教育專業優先;

2、富有親和力、愛心、責任心，善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

3、熟悉並認同文化。

二、數學方向——教師崗

高中數學教師(15名)

崗位職責：

1、教授高中數學課程;

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

2、具備紮實的專業知識與技能;

3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。

國小數學教師(2名)

崗位職責：

1、國小數學教學工作;

2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

任職要求：

1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

2、中文表達能力強，普通話標準，基本功紮實;

3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。

三、物理方向——教師崗

高中物理教師

崗位職責：

1、教授高中物理課程;

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

2、具備紮實的專業知識與技能;

3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。

四、其他崗位

前台客服/客服代表

崗位職責：

現場接待來訪顧客，有效判斷客户訴求並認真處理;

2、告之客户學校所提供的課程及服務，將所售課程與客户需求相搭配;

3、完整、準確地完成報名系統錄入及收銀工作;

4、完成上級交辦的臨時任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;

2、 具有較強的溝通能力、協調能力和執行能力，形象氣質佳;

3、 誠實守信，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

4、 熟悉並認同文化。

教務專員

崗位職責：

1、班級的排課/調課工作;

教務行政事務;

班級信息的規劃與設置;

數據統計;

5、部門主管佈置的其他工作

任職資格:

1、本科及以上學歷，中文表達能力良好;

能熟練運用計算機辦公軟件word及excel和操作日常辦公設備，具有良好

的組織、計劃、溝通、應變及邏輯思維能力;

工作態度積極樂觀，腳踏實地細緻耐心;

具有團隊合作意識、出色的溝通能力、強烈的責任感與服務意識;

具有一定抗壓能力;

認同文化

實習生(市場、業務、人力方向)

崗位職責：

在各部門學習並協助各部門工作，

在各部門進行輪崗實習。

任職要求：

本科及以上學歷、x7屆畢業生，對於優秀的實習生提供轉正機會;

可提供實習報告;

3、具備團隊合作精神，認真負責，熱情、細心、誠懇、有親和力;

4、熟悉並認同文化。

更多職位請登錄招聘官網或智聯招聘查看

三種簡歷投遞方式：

請登錄招聘官網,點擊社會招聘，選擇x學校投遞相關職位;

請登錄智聯招聘，搜索“”投遞相關職位;

將簡歷投遞至(標明應聘職位)

請首選前兩種簡歷投遞方式

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郵箱： (標明應聘職位)

面試地址：x市新城區教育大廈(鼓樓立交橋與南馬神廟街交匯處)

中學學校規章制度 篇2

為進一步加強和規範值班工作，完善值班制度，保證學校各項工作正常運行，根據上級安全保衞工作精神，結合我校實際，制訂本制度。

1、值班工作的宗旨：

值班工作旨在保證學校上下聯絡暢通，下情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內外動態，提高辦事效率，為學校發展服務。

2、值班工作的任務：

實行24小時晝夜值班，確保週末、節假日、晚間有專職人員值班;負責上下公務電話聯繫;處理急文要電和突發事件;辦理重要內外活動報告、主要領導幹部外出請假報告;受理領導交辦事項。

3、值班工作處理問題的原則：

(1)嚴肅認真，迅速準確，實事求是，符合政策。

(2)屬應該辦理的，要及時辦理,較大的事項應及時向領導彙報。

(3)各種自然災害、重大事故等突發事件，按照預案做好各項應急處理工作。

4、值班工作程序：

(1)做好記錄。對來往的電話、接待的公務、校內情況和領導交辦的事項等，要在《值班記錄》上認真記錄。記錄應簡明扼要，重點突出，文字通順，字跡清晰。對來電的重要情節，應逐句核實。

(2)彙報請示。對上級機關的電話指示、通知應填寫《電話記錄》，並根據規定程序辦理。遇有突發性事件，應及時報告值班領導，並按值班領導指示，抓緊做好應急處理工作。

(3)督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門要及時彙報辦理結果，值班人員也應督促催辦，並將瞭解的情況及時向主管領導報告。

5、值班工作人員守則：

(1)值班人員，採用專職和中層幹部輪流值班相結合，休息日和國定節假日白天由學校安排人員輪流值班，並有領導帶班。

(2)值班人員應具備良好的政治、業務素質，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，熟悉學校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動化設備。

(3)承辦值班工作事項，必須按照工作程序，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。

(4)遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應由其他值班人員替班，並報值班領導同意。

(5)工作要勤勤懇懇，埋頭苦幹，任勞任怨，充分發揮積極性、主動性和創造性，遇到突發事件，要發揚不怕疲勞、連續作戰的精神。

(6)對經辦的事要認真負責，一絲不苟。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。

(7)處理重大突發事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。

(8)要嚴格遵守保密規則，不準向無關人員泄露值班工作中的機密事項。

6、值班工作領導：

(1)為加強對值班工作的領導，學校要有一位領導分管值班室工作，並做到值班工作“五落實”(值班人員、時間、地點、電話和制度落實)。

(2)建立領導幹部值班制度。在節假日，領導值班應排出名單和值班地點、聯繫電話、傳呼或手機號碼。遇有突發事件，各級領導要在各自職責範圍內認真進行應急處理，值班領導特別要堅守值班崗位，落實防範措施，組織搶險救災工作，保持上下聯繫，及時掌握全面情況。如發生通訊中斷，與上級失去聯絡時，應採取應急措施，主動派人及時向上級請示彙報。

(3)要從政治上、思想上、工作上、生活上關心值班幹部，讓他們參加必要的會議和閲讀有關文件，儘可能幫助他們解決生活上的實際困難，調動他們的積極性。並使值班人員既相對穩定，又及時交流。

中學學校規章制度 篇3

為確保節假日期間學校工作正常運行，政令暢通以及學校防火、防盜、防洪等安全需要，結合本校實際，特制訂本制度：

一、節假日實行學校領導、教師、護校人員三結合值班制度。

二、學校規定學校值周人員(值周領導、值周教師、值周班主任)為本週節假日(星期天、星期六及其他節日放假)值班人員。值周人員協同護校人員做好本週節假日值班工作。寒暑假值班另行安排。

三、節假日值班人員應有高度責任感，工作認真，嚴格遵守值班作息時間，不遲到、不早退，不空崗。

四、值班期間要至少上下午各一次巡查護校行為，檢查辦公室、教室門窗是否鎖好、公物有無損壞、有無火災隱患及有無水、電浪費現象發生，發現情況及時向帶班領導彙報，並會同護校人員做應急處理。

五、值班期間要作好接收上級通知、接聽電話、報刊雜誌信件收發等工作;禁止閒散人員入校。對來客問明緣由，辦理登記手續。

六、上級的通知、文件，值班人員要及時通知到學校有關人員。

七、值班人員嚴格按照學校安排上崗，非經學校領導批准，值班人員不能擅自調班。

八、值班人員下班前要再次對學校全面巡查，並向帶班領導彙報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續。

九、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學校公物損壞及水、電浪費現象發生，按照學校相關制度，追究其責任，並賠償學校經濟損失。

十、緊急情況請及時撥打110或119。

中學學校規章制度 篇4

第一章 總則

第一條

為了進一步加強我校學籍管理，根據上級教育部門的有關規定，特制訂《學籍管理制度》。

第二條 本辦法適用於我校學生入學、學籍註冊、轉學、休學、復學、升級、跳級、退學、獎勵、處分、畢業等事項的處理。

第二章 入學、學籍

第三條 新生入學，按教育行政部門當年的招生規定辦理。

第四條 凡貼合招生規定錄取的新生，憑錄取通知書，按規定的日期到學校辦理註冊手續，取得中學學籍。新生無故延期不報到者，取消入學資格。

第五條 新生入學三個月內，如若發現系採取舞弊、弄虛作假等不正當手段，騙取中學學籍的，取消其學籍。

第六條 新學期開學後一月內，由學校負責將新生名單造冊，並按統一要求編寫學籍號，報上級教育行政主管部門審核後建立學籍檔案。

第七條 凡因轉學、休學、復學、退學或其他原因發生學籍變更的，均需辦理學籍變更手續。原學籍號註銷，不再啟用。

第三章 成績考核

第八條

學生的成績考核包括學科和操行兩個方面。學科方面按教學計劃規定的課程考核;操行方面按《中學生守則》、《中學生日常行為規範》等規定的教育目標資料和要求，對學生的政治思想、道德品質等方面進行考核。

第九條 學科成績的考核分考試、考查兩種。根據考試、考查的成績和平時的成績綜合評定學生的學年成績，作為升級的依據。

第十條 考試科目不及格的學生，須按規定複習補救。

第四章 升級、跳級

第十一條 學生學年考核，操行評定、學業成績均貼合要求者，准予升級。

第十二條

經學年操行、學業成績考核，若有學生德、智、體全面發展，學業成績個性優異並已到達上一年級的學業水平，可由本人提出跳級申請，經學校考核批准，予以跳級。

第五章 休學、復學

第十三條

凡因病、因事或其他特殊原因，無法堅持正常學習，須長期(三個月以上)休學者，應由本人或家長提出申請，出具縣級以上醫療單位或有關部門(單位)證明，經班主任同意，學校批准，方可辦理休學手續，發給休學證書，保留學籍。

第十四條

學生休學期一般為一學年。休學期滿後，休學生須持休學證書和縣級以上醫療單位出具的健康證書或有關部門(單位)證明，向學校提出復學要求，經學校同意並辦理學籍認可手續後，方可復學，編入適當班級。

第十五條 學生在畢業學年一般不予休學;如遇特殊狀況，確有正當理由務必休學者，須經主管教育行政部門批准。嚴禁以休學為名，搞變相留級或插班重讀。

第六章 轉學

第十六條 無特殊狀況在本區內學生不準轉學;畢業班學生一般不準轉學;學生在休學期間不準轉學。

第十七條

學生因父母或監護人的户口變更而隨家搬遷到外地，由家長或監護人提出申請，經轉出和轉入校同意，由轉出、入學校主管教育行政部門審核批准後，方可辦理轉學手續。

第十八條 外省、市轉入我校的學生，貼合條件可辦理接收轉入手續。

第十九條 學校對轉入學生的轉學證明和轉出學生的轉學證明存根，每學期應整理成冊，並列入學生檔案保存。

第七章 獎勵和處分

第二十八條 獎勵和處分是教育學生的一種方法，要以獎勵為主。

第二十九條

學生在校期間思想品德好、學習成績優秀，到達國家頒佈的體育合格標準，並在勞動和社會實踐活動等方面表現突出的，可評為“三好學生”;是學生幹部的可評為“優秀學生幹部”。

第三十條

對於極少數有嚴重違反學生守則和學生日常行為規範，破壞學校和社會秩序，破壞公共財物，道德品質敗壞等違紀行為而又屢教不改的學生，視其情節，分別給予警告、記過、留校察看等處分。對學生給予警告、記過、留校察看的處分，由學校大隊輔導員審核，校長批准公佈，處分報主管學籍部門備案。

中學學校規章制度 篇5

為確保校園環境清潔衞生，培養全校師生的環境保護意識，積極主動參與垃圾分類處理活動，養成良好習慣，建設文明綠色校園，特制定垃圾分類管理制度。

一、學校垃圾的分類：

1、可回收垃圾(指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣的垃圾)。

2、食堂垃圾(指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等)。

3、有毒有害垃圾(指：廢舊電池、廢日光燈管、實驗室過期藥品、廢舊電器等電子垃圾)。

4、不可回收垃圾(指：塑料類、瓜皮果殼和其他清掃垃圾等)。

5、綠化帶的落葉、雜草、草皮等垃圾。

二、垃圾分類處理的辦法：

1、學校在公共場所和主幹道邊同一位置設置垃圾箱，全校師生員工必須將垃圾放入相對應的垃圾箱內，各班各室設置垃圾袋(紙盒)，按要求分類投放處理。

2、廢紙及廢紙品、塑料飲料瓶以及能變賣的其它塑料;易拉罐、玻璃瓶及能變賣的其它可利用的廢棄物均必須投入到可回收垃圾箱。

3、各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統一集中倒入學校指定的垃圾房內，統一由學校安排指定運送到制定的位置。

4、食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由總務處指定專人集中處理，廢棄油脂由相關人員集中回收。菜根、菜葉等食品廢棄物集中到花圃填

5、有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交總務處集中統一處理。

6、落葉、雜草、草皮等清掃後集中到學校花圃統一填埋做堆肥處理。

7、建築垃圾等由施工單位妥善處理。

三、垃圾分類處理措施：

1、學校充分利用升旗儀式、班會、板報、櫥窗等形式做好宣傳教育工作，讓全校師生員工充分認真垃圾分類處理的優點，為保護環境、節約資源做到人人蔘與，人人有責。

2、加強對分類垃圾的及時處理，後勤人員要按相關要求把好關並做好記錄，發現問題及時反映，並提供垃圾分類設施設備的物質保障。

3、對本制度執行良好的集體或個人，學校每學期給予表彰和獎勵。

中學學校規章制度 篇6

第一條 為進一步加強勞動紀律，切實做好學校各部門的各項管理工作，特制定學校員工考勤制度。

第二條 學校實行打卡考勤。即上班前和下班後打卡，嚴格遵循打卡時間在崗。

第三條 不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負責人，確需離崗的應履行請假手續，經批准後方可離崗，未告之辦公室負責人、未請假離崗的視為擅自離崗。

第四條 一天以內(不含一天)請假須提前履行請假手續，使用學校統一的《學校員工請假申請單》，經校長簽字批准後，將請假單交予考勤管理員存檔後方可離崗。

第五條 一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續，使用中心統一的《員工請假申請單》，請假單一式兩份，經校長和分管主任簽字批准後，一份交予學校考勤管理員、一份交予辦公室存檔後方可離崗。

第六條 休假須提前履行休假手續，使用中心統一的《員工休假申請單》，經校長和分管主任簽字批准後，交予辦公室存檔並告之學校考勤管理員方可休假。

第七條 特殊情況不能提前履行請假手續的應電話請假，並在上班後立即補辦請假手續，不得短信請假或他人代請。

第八條 因病、因事請假的，根據請假時間，一天以內的由校長批准;一天以上(含一天)由校長和分管主任批准。

第九條 請假人員返回中心後，應立即向考勤管理員辦理銷假手續。未履行請假手續或未經同意擅自外出按曠工規定處理。

第十條 每月初，考勤管理員根據中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進行核對，擅自外出的不予以補請假單。

第十一條 學校員工有下列情形之一的，年度考核不得評為優秀等次或先進工作者。

1、全年病、事假累計超過六十天;

2、擅自離崗三次以上;

3、累計曠工三天以上;

對違反上述規定且情節嚴重的，年度考核不予定為稱職等次。

第十二條 本制度執行情況納入學校員工年度考核。

中學學校規章制度 篇7

為了加強對學校日常工作的制度化管理，確保學校各項工作有序進行，特制定本制度。

一、學校值班工作由辦公室具體負責。值班領導代表學校領導、協調、督促、檢查值班人員開展工作，代表學校處理值班時間內發生的重大問題。

二、所有值日人員須佩戴值日標誌，行政、年級組教師值日人員須在7:00前準時到崗。(作息時間變動另行再定)

三、嚴格值班責任制。值班期間遇到問題，一般性事項由值班人員協調處理，並報告值班領導;對需要答覆又把握不準的，請示領導後再予答覆;緊急情況和重要事項要及時向領導報告，根據領導指示迅速處理，確保工作不耽誤。

四、抽查值日教師到崗情況，發現問題及時與相關人員進行溝通。值班人員督促學生會值周學生幹部做好學生課外期間的安全、紀律、衞生等管理工作。

五、嚴格值班紀律。值班實行滾動式輪值制，每班實行周值班制，值班人員要按時到崗到位，做到不脱崗、不空崗。臨時有事要先向同伴和帶班領導請假，並向門衞值班人員説明情況。值班人員要經常保持值班室的清潔，對當天當班期間的情況要按照要求做好記錄。並在週一早上8:00前作好值班交接工作。

六、實行值班考勤制度。學校建立值班考勤簿，政教處負責不定期檢查。值班情況作為對個人年終考核的依據之一。

七、值班要求：

1、值班人員接待客人、接聽電話、下達通知或處理其他事項，態度要和藹，語言要規範，記錄要清楚準確，請示報告要及時，處理要及時迅速，辦理結果要作記錄。值班期間要保持聯絡信息暢通。

2、值班人員要堅守崗位，認真履行值班職責。對於值班期間發現的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，通知有關部門及時處理，並迅速向帶班領導彙報。

3、值班人員在值班期間必須認真負責，按照要求和安排常巡視、勤觀察，個人不得擅自離開工作崗位，一旦出現問題，值班人員要承擔事故責任。 4、值班人員必須詳細做好值班記錄和學校日誌，整理好當日值班記錄.在第二天早8點前前將值日記錄本交辦公室。向值班領導及時報告值班期內的重要和重大事項。

5、值班人員必須按時保質完成總值班或學校領導交辦的臨時性工作任務。 6、值班過程中有關事項的應急處理程序按照學校的有關規定辦理。 7、發生特別緊急的情況時，各類人員應以保護師生的安全、各類財產安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。

新泰市金斗學校

20xx-2

中學學校規章制度 篇8

為了適應學校各項工作的需要，加強崗位責任制，維持正常的工作秩序，增強教師的責任心與責任感，提高工作效率，發放好考勤津貼，根據上級有關規定，結合學校實際，特制定以下考勤細則。

一、考勤項目

對到校、辦公、上課、教職工例會及學校通知參加的各種集會或活動均作考勤。

二、考勤要求

全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀律、辦公制度、上課等各種規章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，准假後方可離校。無公務聯繫不串崗，不閒談，不做私語，不做與教學無關的其它活動。

三、考勤時間

1、坐班時間：全鎮統一制定。

2、上課：上課鈴響進教室到下課鈴響。

3、會議：各種會議的開始到結束。

4、值日教師提前40分鐘、班主任提前10分到校，放學延至學生離校。

四、考勤辦法

1、坐班考勤實行指紋簽到。

2、每月月底由教務處將考勤情況彙總。

五、考勤界定

1、請假規定

(1)教職工若在工作期間探親，按事假處理。

(2)教職工病假、事假三天以內，持請假條，經校長批准，三天以上一週以內，報請中心學校。一週以上一個月內由教體局組織人事科審批，超過一個月的由局長審批。(病假需提供鎮級或以上醫院證明)

(3)喪假三天，給假範圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假處理。

(4)教職工因私事請假的，按事假處理。請假必須經領導同意方可，事後請假按曠工處理。

(5)請假必須自己安排好假期內的上課並報教務處批准，

(6)急病或重大特殊情況可例外，但返校後必須説明理由，並補辦請假手續。

(7)教職工經批准外出參加各種會議、培訓、考察和學習的按公假處理。

(8)其他未盡事宜，按上級有關文件執行。

2、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：

(1)教師調課需經教導處批准，如私自調課視為曠課;

(2)未辦理請假手續無故不到校上班工作者;

(3)本人雖提出請假、續假，或委託別人請假、續假，但未得到批准，擅自不到校者;

(4)請假屆滿，不按時銷假、續假，又不按時到職者;

(5)工作不服從分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責者。

(6)遲到、早退，不説明事由，20分鐘以上按曠工處理。

(7)不辦理請假手續無故不上班，不參加有關活動而無正常理由，均視為曠工。

(8)坐班時間，如果領導查班不在，視同曠課。

六、考勤獎懲

1、每月滿勤獎25分。

2、上班遲到、早退一次扣1分，擅自離堂扣1分。

3、教師曠課一節扣5分，曠工一天扣10分(指無課老師)，累加計算。

4、事假半天扣1分，1天扣2分，同時扣除課時費，類推。

5、病假半天扣0.5分，1天扣1分，同時扣除課時費，類推(需出示鎮級或以上醫院證明)。

6、代課費為課時費平均值的二倍。

7、若有教職工弄虛作假，不按實籤，一經查實則扣除全月考勤獎並予批評，情節嚴重的給予師德扣分。

中學學校規章制度 篇9

在當今社會，環保意識越來越濃厚，合理的處理垃圾和促進環保對每個人都是十分重要的，學校要加強這方面的宣傳，讓師生充分了解其重要性。

一、按照衞生管理制度切實做好每日日常衞生保潔，同時做好垃圾分類，建立分類方法。

二、各班、各辦公室設置收集箱，標明“回收”、“不可回收”標誌。校園內設置分類回收垃圾箱。

三、各班、各辦公室垃圾分類回收，並有明顯標誌。 四、各班各辦公室每天放學前將不可回收垃圾統一放入不可回收垃圾桶箱。

五、各班將收集的可回收廢品賣給廢品回收站，作為班級綠色環保行動基金使用。

六、學校與環衞部門簽訂協議，定時來校清理不可回收垃圾。

七、學校實驗室垃圾另作處理，並按照相應處理制度執行，保證垃圾處理安全、環保。

中學學校規章制度 篇10

1、辦公室值班時間：每日19：30——21：30（冬），19：30——22：00（夏）。

2、每日持流動鑰匙者必須提前10分鐘來開門，次日值班人員必須在下班前到辦公室取流動鑰匙。

3、各部門成員按值班表輪流值班，由辦公室負責考勤和管理。

4、嚴禁請非科協人員代班，每學期每人換班次數不得超過三次。

5、值班人員不得遲到、早退、缺席或中途外出，如有特殊情況應提前向負責人請假或找人代班。

6、值班期間不得因從事其他無關活動而影響正常工作。

7、值班時，必須認真負責的對待每一位進出辦公室的人，禁止對來客説“不知道”，並做好當天值班的詳細記錄，如有緊急情況，及時通知相關負責人或主席。

8、各值班人員應充分了解科協近期活動及相關歷史，靈活的處理各類問題。

9、值班期間應注意言行舉止，坐姿和站姿。不得嬉鬧、吸煙喝酒或進行其他有損辦公室形象的活動。

10、值班期間必須保持辦公室桌面整潔，並分類整理好當天的資料。

11、辦公室電腦不得進行私人工作或與科協無關的其他工作。

12、下班之前打掃好辦公室衞生，熄燈，關窗。

本制度自公佈之日起執行，解釋權歸學生科協辦公室。

中學學校規章制度 篇11

為規範學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況，特制訂學校值班制度篇

1、學校值班人員分成四類：門衞保安、學校行政人員、教師、後勤人員。

2、學校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節日、颱風等特殊時候。

3、平時值班人員有門衞保安、行政人員和教師。門衞全天候負責學校安全學校行政人員、負責校園內的安全和行為規範等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況，學校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。

4、雙休日由保安值班。門衞保安人員必須經常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。

5、暑期由保安、行政人員和後勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一樣。行政人員和後勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，並做好詳細記錄。

6、節日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。

7、特殊時期全部人員值班。根據需要，必須住在學校的就必須住在學校，根據不同的情況制訂不同的值日方式。

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中學學校規章制度 篇12

體育室管理制度

一、體育器材必須有專人管理。未經許可，外人不得擅自進入體育器材室。

二、按配備標準和教學要求，及時申購器材及設備，保證教學正常進行。

三、體育器材及設備入庫，要憑單據及時登記，做好賬冊管理，每年年底調整一次，做到賬務相符。

四、體育器材及設備原則上不向校外出借。特殊情況必須經學校主管部門批准，辦理手續，並按時歸還。

五、日常管理中，做好防潮、防黴工作。

六、做到定期保養、及時維修。如有損壞應及時填寫“體育器材及設備損壞報告單”，按有關規定報損。保持常用器材、設備完好無損。

七、根據教學安排，及時做好準備工作。師生借用，做好借用記錄。

八、保持室內整潔有序，不準存放其他無關物。

九、做好安全防範工作，定期檢查漏電保護器等安全設備，下班前關閉水、電總開關和門窗。

圖書室管理制度

一、學校網絡有專人管理，一旦發現問題可以及時解決。

二、老師們不得隨意利用學校的網路資源進行聊天，看電影等做與教學無關的事情。

三、如遇雷雨天等惡劣天氣應該儘量不用“班班通”，做到切斷“班班通”電源，停止使用網絡資源以保證設備的安全和人身的安全。

四、全體老師要利用好學校的寬帶資源和湖南省基礎教育資源網以及人教數字校園網，特別是湖南省基礎教育資源網，老師們可以把自己的課件，備課等上傳到資源網裏，這就是你的成果和成績的顯現。

五、為加強學校與家庭的聯繫開設了“家校通”，做到學校及時與家長聯繫溝通。

六、保護校園網的設備和線路，不準擅自改動連線，不得隨意拆卸計算機主機等。

七、校領導將定期對各處室和教研組的計算機使用、管理及清潔衞生等情況進行檢查。若有違反本規定的，報校有關部門處理。

中學學校規章制度 篇13

1、 建立學校財產管理領導小組，負責監督和協調全鄉國小各校點的校產使用情況：

組 長：

副組長：

成 員：

2、 學校財產的管理使用，責任層層下劃，所有管理和使用的部門都負有保證財產完好的責任。

3、 每年初由學校財務室組織對全鄉國小各校點的財物進行一次全面、細緻的清查、登記。

4、 建立專門的固定資產台帳，台帳壹式叁份，xx國小財務室、完小校長、管理使用部門各存壹份。

5、 認真核實學校財產的損壞、遺失情況，如屬人為造成，必須追究相關人員的賠償責任。

6、 規定標準(500元)以上的校產採購和處置，必須報學校財務室，經學校財產管理領導小組研究後方可執行。

7、 規定標準(500元)以上的校產採購，必須按年初預算執行。

8、 學校不動產(如房屋、土地)或價值較大的財產處置必須報縣教育局審查批准後方可執行。

9、 各校點的各種學校財產使用權分配，由xx國小財務室在學

校財產管理領導小組的指導下統疇安排。

10、 音樂、體育、美術和各科實驗器材等各種教學儀器，在學校財產管理領導小組的指導下，由xx國小財務室協同xx國小教導處統疇安排。

11、任何人不得以任何理由出借、挪用或佔有、使用、學校的任何財產。

12、學校任何財物的出租，都必須經學校財產管理領導小組研究決定後方可執行。

13、學校財產管理領導小組及財務室，必須經常深入各校點各班室檢查校產使用情況，對使用得好的要給予獎勵，發現問題要及時解決。

14、將學校財產管理和使用情況納入個人年終考核，獎優懲劣。

中學學校規章制度 篇14

招聘崗位及要求

1. 普通話教師(專業不限，普通話水平測試等級一級乙等及以上。工作地點：仙葫校區)

2.美術設計教師1人(室內設計專業，能勝任室內手繪、3DMAX、CAD等設計課程，以及平面構成、色彩構成、素描、水粉靜物等基礎課程的教學工作，具有一定組織能力，能夠承擔班主任工作。工作地點：仙葫校區);

3.禮儀教師1人(工作地點：仙葫校區);

4.旅遊專業教師2人(工作地點：仙葫校區);

5.機電專業教師1人(能擔任PLC編程、電工技能實訓等課程的教學工作，工作地點：仙葫校區);

6.德育教師2人(工作地點：仙葫校區);

7.數學教師3人(有普高教學工作經驗者優先，工作地點：仙葫校區);

8.語文教師3人(有普高教學工作經驗者優先，工作地點：仙葫校區);

9.計算機網絡技術教師2人(能勝任講授計算機網絡技術專業課程教學，如：網絡運行與維護、網絡管理與維護、網絡工具軟件、網絡數據庫基礎、計算機及外設維修、計算機芯片維修、電工實訓等，工作地點：桃源校區);

10.信息技術類教師2人(能勝任講授Office，Photoshop，CorelDraw，網頁製作，多媒體技術，辦公設備使用與維護等課程，工作地點：桃源校區);

11.心理健康教師3人(工作地點：待定);

12.電子商務教師2人(電子商務、市場營銷、廣告學、計算機等相關專業畢業，專業紮實。能勝任電子商務基礎、網頁製作、網店運營、網絡營銷、消費心理學、電子商務與物流等課程教學。工作地點：仙葫校區)