實用的實施方案彙編（精選21篇）

實用的實施方案彙編 篇1

為做好“第三屆中國農歌會”縣衞生監督與醫療救護保障工作，確保來賓飲食安全，隨時處理意外傷害及突發疾病，現制訂縣衞生監督與醫療救護保障方案。

一、成立保障工作領導小組

組長：（衞生局局長）

副組長：（衞生局副局長，分管醫療救護工作）

成員：

二、衞生監督工作保障方案

（一）衞生監督責任區域

1、衞生監督一股負責禾富酒店接待人員的飲食飲水安全衞生。

2、衞生監督二股負責筆峯大酒店接待人員的飲食飲水安全衞生。

（二）衞生監督職責及任務

1、所有參加保障工作的人員要將此次保障工作當作一項政治任務來完成；

2、本着以人為本，對所有來賓身體健康安全負責的態度，確保定點接待餐飲單位不發生食物中毒等突發公共衞生事件；

3、實行目標責任制和責任追究制，定人、定崗、定職、定責；

4、實行全程跟蹤衞生監督，對接待的單位實施食品衞生、生活飲用水衞生、公共場所衞生監督檢查，重點檢查食品原料採購索證情況、餐飲具清洗消毒情況、食品加工製作過程、原料採購到使用時的時間控制及冷藏情況以及衞生設施運行狀況、從業人員健康狀況、公共用品消毒情況等。對檢查中發現的問題要責令立即整改，對未整改或整改不到位的要依法予以查處，同時建議主辦單位取消其接待資格；

5、定點監督人員不得擅自離崗、脱崗；

6、嚴格監督接待點按照審定的菜譜製作菜餚，不得擅自更改菜譜；

7、監督閒雜人員不得進入操作間及庫房；

8、監督接待單位嚴格執行《公共場所衞生管理條例》；

9、當發現食品感官檢查有問題，可能導致食物中毒事故發生的，應立即採取果斷措施，沒收、封存可疑食品，並及時向領導小組彙報，確保不產生任何後果，不得存有任何僥倖心理；

10、監督員做好每個接待點就餐食品留樣工作，並妥善保管至就餐48小時後。

（三）衞生監督日程安排

時間任務責任人

10月19日參加第三屆農歌會接待工作動員會蘇勝

10月20日召開衞生監督與醫療救治工作會議李成斌、楊陽、張玉紅、

謝叢彥、張平、

王勤寬（藥監局）、楊慶閂

10月21日製定衞生監督與醫療救治保障方案、衞生應急預案楊慶閂、張玉紅、謝叢彥、

王勤寬

10月22日召開衞生監督員會議，確定定點人員名單，明確監管職責所有參加保障的衞生監督員

10月25日對各接待單位進行預查，提出整改意見，做好從業人員體檢工作及餐具、客房用品消毒效果監測工作監督一股

監督二股

11月1日各部門聯合檢查，收集菜譜及接待人員名單，監督整改情況各相關部門

11月4日各部門第二次聯合檢查，確定菜譜並備案各相關部門

11月5日至11月8日定點人員進駐接待點實施全程跟蹤監督，巡查人員進行督查定點人員

11月9日彙總文書、菜譜等資料，並寫出總結材料綜合股

（四）定點監督人員名單

接待單位定點監督人員及聯繫電話

大酒店酒店

（五）巡迴督查人員

三、醫療救護工作保障方案

（一）設立二個臨時醫療服務點

1、禾富酒店醫療服務點由縣中醫院負責；

2、筆峯大酒店醫療服務點由縣醫院負責。

臨時醫療服務點要確定專職醫生、護士，並準備好相關的救治藥品，遇到重大事故要及時報告領導小組並妥善處理病人。

（二）駐點人員名單

單位負責醫院駐點人員及

聯繫電話

酒店縣中醫院

大酒店縣醫院

醫療救護人員要堅守崗位，不得離崗、脱崗。注意文明服務、優質服務，積極提升的對外形象。

（三）設立一個臨時專用120救護車點

11月5日下午至11月8日上午，在筆峯大酒店確定一輛臨時專用120救護車一輛，負責應對突發衞生應急事件。

二〇**年十月二十一日

附：

接待點衞生要求

1、所有參與接待的餐飲單位必須持有效衞生許可證或餐飲服務許可證；

2、所有從業人員要進行健康檢查，包括臨時參加和新參加的工作人員，持有健康培訓合格證上崗；

3、禁止購買使用《食品安全法》規定的禁止生產經營的食品以及未經檢疫或檢疫不合格的豬肉，做到採購人員不採購不合格食品，製作人員不使用不合格食品，層層把關，嚴防不合格食品進入餐桌。

4、當天菜餚當天購買，所有購入的食品、食品原料、調料等要逐一登記，並保留購物單據或小票，便於出現事故時進行追溯；

5、嚴格按照預排的菜譜上菜，不得擅自更改。禁止使用發芽馬玲薯，不得爆炒四季豆。冷盤從製作到就餐不得超過1小時；

6、操作場所要有防蠅、防塵、防鼠等措施，內外環境整潔，上下水通暢，有冰箱、冰櫃等冷藏設施（注意生熟分開，使用保鮮膜覆蓋，防止堆積），生熟刀板分開，防止原料與成品交叉污染。

7、餐飲具要嚴格消毒，首選煮沸消毒（100℃10分鐘），使用84消毒液等化學藥物消毒時，要注意消毒液濃度和消毒時間，保證達到有效消毒。消毒後的餐飲具放入保潔櫥存放，防止二次污染。

8、從業人員要注意個人衞生。經營時穿着清潔、淺色的工作服，上崗前、接觸污物後、便後等要洗手。

9、客房使用電水壺，方便客人隨時燒開水；

10、保持客房環境整潔，牀上用品及客房用具及時消毒。

實用的實施方案彙編 篇2

為了加快城鄉供水一體化步伐，根據市委、市政府加快供水工程建設的總體部署，特制定湖嶺鎮水廠企業改制試點實施方案，具體內容如下：

一、企業改制的必要性：當前湖嶺鎮水廠存在規模小、取水水源保證率低，供水不足，水處理工藝十分落後，供水管網布局隨意性大、陳舊老化，漏失率高，技術力量薄弱、改造資金不足等現狀，嚴重製約了供水事業的發展。通過改制，實行資源共享，城鄉供水統一規劃、統一管理、統一提高，切實改善村民的飲水條件，促進湖嶺經濟和社會和諧發展。

二、改制企業職工現狀：

（一）、湖嶺鎮自來水廠屬鎮集體企業。

（二）、現有職工情況：

第一類，建廠以來經鎮黨委批准進廠的在崗職工； 第二類，經鎮黨政部分領導碰頭同意進廠的在崗職工；

第三類，水廠集體自行聘用的在崗職工；

三、企業改制的工作思路：

1、市市區集鎮供水工程建設指揮部負責起草改制方案，湖嶺鎮作為改制工作的責任單位，湖嶺水廠為改制主體單位。

2、確保村民正常用水，湖嶺鎮政府與市區集鎮供水工程建設指揮部協同對改制的湖嶺水廠現有職工實行一次性遣散，買斷工齡，終止勞動關係。

3、確定企業改制關停日，對水廠的人事、財務等有關工作暫予凍結。

4、對改制企業進行資產評估界定，然後由瑞安市自來水公司兼併，辦理資產轉移手續。

四、企業改制的有關規定：

（一）資產處置：瑞安市市區集鎮供水工程建設指揮部委託資產評估審計單位對水廠進行資產評估，然後由市區集鎮供水工程建設指揮部統一接收。

（二）人事改制：為確保供水安全，人事改制實行“職工遣散與錄用同步進行”的辦法，在規定期限內先簽訂遣散協議再簽訂聘用合同。

1、職工遣散的'規定：

（1）、確定職工遣散日是20xx年9月 日（即鎮政府與職工簽訂終止勞動關係協議書），實行職工一次性遣散。其工齡年及遣散費按下列標準計算：

①、工齡計算：以每個職工進水廠後（以工資底冊為準）至水廠改制遣散日止計算工齡，復退軍人在部隊服役的軍齡作為工齡計算，其實際軍齡須由市市區集鎮供水工程建設指揮部審查方能認可。

②、遣散費標準：職工遣散費參照瑞政發[1998]70號文件精神的標準執行，即每個職工每工齡年為1378元。同時，考慮物價指數原因，一次性補發每個職工失業金15000元，保險金15000元，再就業補償金每職工每工齡年20xx元。

③、現有在崗職工按不同類別計算遣散費。

第一類，經鎮黨委集體商量安排進廠的職工享受100%遣散費；

第二類，經鎮黨政部分領導商量安排進廠的職工享受80%遣散費；

第三類，自來水廠自行聘用的職工享受60%遣散費。

（2）、未經鎮政府批准停薪留職和擅自離廠的職工視同已解除勞動關係，不享受遣散政策。

（3）、職工在領取遣散安置費之前，必須與湖嶺鎮政府簽訂終止勞動關係協議。

（4）、獎罰政策：凡在遣散日自覺簽訂遣散協議的職工予以獎勵5000元，否則不享受獎勵政策，並予以強制遣散。

2、企業重組的規定：

（1）、組建新的供水機構，錄用新職工優先考慮原水廠職工。對於第一類職工，男性55週歲（含55週歲）以下、女45週歲（含45週歲）以下，經考試考核，健康體檢合格，擇優錄用；對於第二類職工，男性55週歲（含55週歲）以下、女性45週歲（含45週歲）以下，經考試考核，健康體

檢合格，擇優錄用80%；對於第三類職工，男性55週歲（含55週歲）以下、女性45週歲（含45週歲）以下，經考試考核，健康體檢合格，擇優錄用50%，以上錄用新職工過程一律實行公示制。

（2）、企業組建後被重新聘用的職工歸入市自來水公司統一管理，其本人或關係隸屬人不享受遣散費及本政策規定的各項獎勵政策。

（3）、市市區集鎮供水工程建設指揮部和湖嶺鎮黨委共同負責考試考核工作。

實用的實施方案彙編 篇3

一、單位情況：

（一）基本情況：

凌源市中心醫院設病牀850張，工作人員1250人，門診量20xx人/天，建築面積60036㎡，佔地面積18600㎡。

（二）節約能源資源工作開展情況如下：

1.全院蹲便192個，坐便299個，小便池51個，都是醫用節約水具，所用的水是中水（處理後再利用）。

2.太陽能轉熱能20噸用量，用於飲用水及生活用水。

3.中央空調5400㎡（地源熱泵）。

4.節能燈具已普及30%。

二、能源資源消耗現狀及存在的主要問題

（一）能源資源消耗情況

生活用水5000噸，中央空調生產用水260萬噸直接排地下，總用電量5985226度，其中中央空調用電1087790度，冬季用電749690度，夏季用電338100度。

（二）能源資源消耗水平分析

醫院建築面積60036㎡，冬季集中供熱取暖34899㎡，中央空調供熱35137㎡，建築面積耗電能30.9度，合計人民幣26.93元/㎡，夏季製冷面積51474㎡，建築面積耗用電源21.1度，合計人民幣18.38元/㎡，建築面積耗水能（直供直回灌）260萬噸，全年耗水50噸/㎡，人均耗水11.3噸/年。

（三）能源利用效率分析

中央空調有兩台，法國亞西特的冬季耗能大，但夏季非常節能，美國勞特斯的'冬季非常節能耗。

（四）存在的主要問題

⑴法國亞西特是20xx年產品耗能大。

⑵中央空調外網井距離機房遠，這樣就增加了電耗。 ⑶井水淺，流量偏低，影響熱能代換。

三、基本思路和總體目標

（一）基本思路

按照《公共機構節能“十二五”規劃》的精神和有關政策要求，結合醫院的實際情況，因地制宜的開展節能工作，注重節能規劃，從“節能、節水、節材、環境保護”等方面開展節能改造，全面推進醫院節能管理各項工作，營造節約型醫院，努力創建公共機構示範單位，推進可持續發展醫院建設。

（二）總體目標

1.照明燈具年度內逐續完成80%。

2.充分利用空調節能，太陽能轉熱能。

3.加大中水再利用，年度內節水5萬噸，節電40萬度。

四、創建內容

（一）創建方案

1.成立組織，常態化工作。

2.專人負責。

3.定期檢查設備，維護保養，保證設備處在最佳運行狀態。

4.更換耗能大，熱效不好的機組。

5.在醫院附近打三眼深水井，減少電能消耗。

6.擇期洗井、排污、除垢，保證熱能轉換。

（二）實施進度計劃

1.中央空調機組管網沖洗，夏季沖洗時間4月15日—5月15日，冬季沖洗時間9月—10月。

2.風口除塵，沖洗降耗，夏季除塵時間4月1日—4月30日，冬季除塵時間9月—10月。

3.打三眼Φ600mm，深50m的深水井，時間7月—8月。

4.預計換空調機組2噸，年底完成（20xx年產品）。

5.換中水高壓泵一台。

（三）節約能源資源效果及經濟分析

1.節水，根據國家三級醫院用水標準計算，850張病牀排水量共122162m3/d，門診及陪護人員產生污水21036噸，合計總量143198噸/d，我院門診大樓衞生間雙路供水，坐便、蹲便、小便池沖洗用的是中水，污水處理後再利用，年節能5萬噸用水。

2.太陽能轉換熱能，我院有兩組太陽能合計20噸，根據我地區氣候，冬季熱能轉換從14℃提高到34℃，轉換提温20度，夏季從22℃提高到52℃，轉熱提温32℃，冬夏平均提升26℃，每噸熱水節省耗電26度/噸×20噸×365天，全年節省耗電189800度。

3.全院4000盞照明燈，20xx年普通照明燈改LED照明燈，

走廊、樓梯、衞生間1000多盞，將22w改為10w，亮度不變，耗電降低，每盞燈降耗12w×1000 盞×12h×365天，年節省52560度電。

4.中央空調綠色環保，醫院特殊行業對温度要求標準高，延長取暖期，不需增加附屬取暖設備，綜合對比比集中供熱節省3—4元/㎡×60036㎡，年節餘20萬。

（四）資金需求及落實情況

1.打井三眼，165米×485元，合計人民幣8萬元。

2.逐續更換LED燈3000盞×98元=29.4萬元。

3.預計更換中央空調機組2個，約190萬元。

五、保障措施

1.有領導小組

組 長：何洪濤（後勤院長）

副組長：李鳳祥（科 長）

楊懷山（副 科 長）

組 員：王大鵬、章 磊、閆文超、水暖工6人、電工6人

2.有節能降耗管理制度，由專人負責。

3.醫院由於建樓資金有缺口，正積極籌備中。

實用的實施方案彙編 篇4

為進一步鞏固“三城”創建成果，提升城市形象，優化發展環境，改善羣眾生活質量，經縣政府研究，決定開展城市環境綜合整治突擊月活動，特制定本實施方案。

一、目標任務

通過開展城市環境綜合整治突擊月活動，着力解決我縣城市管理中存在的小區配套設施不完善、管理水平低，機動車亂停亂放，衞生保潔存在死角死麪，市政設施損壞嚴重，公園綠地管理不到位，流動攤點、門店外溢，大型機動車違規進城、三輪車違法載客，美化、亮化建設退步，城區違法違章建築較多等方面的問題，使羣眾反映強烈的突出問題得到有效解決，努力實現城市乾淨整潔、秩序井然、環境優美的總體目標。

二、工作重點

為確保城市環境綜合整治突擊月活動順利有序開展，使各項工作及時高效落實到位，針對目前城市環境中存在的九方面問題開展專項行動，成立相應工作組，明確目標任務、時間節點，確保突擊月活動取得實實在在的效果。

1、居民小區管理專項行動。加大居民小區綜合整治力度，做到環境衞生整潔，秩序良好。小區無臨時攤點和佔道經營，無私搭亂建，建築物立面整潔，樓道暢通，無亂堆亂放、亂貼亂畫和小廣告。小區路面硬化平整、乾淨，無坑窪、無積水。環衞設施完善，垃圾收集和廁所管理規範，符合衞生要求，無亂排亂倒現象。綠化帶修剪整齊，樹枝修剪美觀。綠化帶內無廢棄塑料袋、碎紙、煙頭、果皮。引導居民養成良好的家庭和個人衞生習慣，樹立公共衞生意識。小區內弱電管網建設無亂挖亂扯現象。

居民小區管理專項工作組

工作目標：按照管理轄區，每天對各小區巡查，及時發現處置各種問題，確保4月20日前整改到位。

2、交通秩序整治專項行動。規範施划行車線和停車位。完善道路交通設施，提高設施完好率。對機動車不按信號燈通行、酒後駕駛、機動車亂停亂放等交通違章違法行為進行全面治理。對摩托車、自行車的停放秩序進行規範治理，重點規範金融街、濱河路、永安路、大釗路等重點地段及各商場、廣場等重點部位的停車秩序，保障交通暢通、出行方便。加強公交車的管理，車體車內潔淨，無超載拉客，站點、站牌管理規範。

交通秩序整治專項工作組

工作目標：交警大隊、城管局、交通局人員交叉，組成三個工作小組，對機動車和非機動車交通違法行為進行全面治理，對摩托車、自行車的停放秩序進行規範治理，保障城區交通秩序井然，確保4月20日前城區交通環境顯著改觀。

3、城市淨化專項行動。增加保潔力量，提升保潔水平，做到城區範圍衞生保潔全覆蓋。加強城市道路、廣場、公園、停車場的衞生整治，做好居民小區、城中村、城鄉結合部的環境衞生整治，及時清理綠化帶、樹穴等衞生死角死麪，開展施工工地內部和城市道路及邊溝的衞生整治，做好長河河道清淤、古灤河生態水系換水工作。城市生活垃圾做到日產日清，無害化處理率達到100%。

城市淨化專項工作組

成員：城管局、愛衞辦、住建局、交通局、水務局、樂亭鎮、街道辦各4人

工作目標：每天進行巡查，每週組織一次集中行動，確保4月20日前城區環境明顯改善。

4、完善市政設施專項行動。對城區市政設施進行大檢查，及時維修維護。做好城市道路養護，輔路維修，及時清掏維護下水管網，加強公園、廣場、綠地內設施的維護維修。對城市道路護欄、果皮箱、廣告宣傳欄等設施進行維護。及時維修路燈等電力設施，確保路燈亮燈率達到98%以上。

完善市政設施專項工作組

工作目標：每天進行巡查，隨時維修更換損壞的設施，確保4月20日前城區市政設施完好率進一步提升。

5、公園綠地管護專項行動。對廣場、公園、街頭小品內的綠地、樹木做好修剪、管護，及時對城區破損的綠地、綠化帶進行更新、補栽，及時清理綠籬、草坪內的垃圾雜物，及時維修健身器材、電力設施，提升管理維護水平。探索公園綠地內設施資源的社會化運營模式，減輕財政負擔，提升城市商業和文化氛圍。

公園綠地管護專項工作組

工作目標：4月20日前，公園綠地管護工作明顯改觀；4月30日前，形成社會化經營方案並徵求相關方面意見。

6、流動攤點、門店外溢專項行動。通過特定時段、特定區域有序擺攤設點等方式，通過“疏、堵”結合、嚴格執法與熱情服務相結合、集中整治與日常巡查相結合的方式，有效治理流動攤點、門店外溢，對夏日超市、大東方購物廣場周邊等區域，重點進行治理。嚴格落實“門前三包”責任制。

流動攤點、門店外溢整治專項工作組

工作目標：4月20日前，流動攤點、門店外溢等現象基本消除。各機關單位、商户嚴格落實“門前三包”責任制。

7、大型機動車違規進城、三輪車違法載客整治專項行動。根據大型機動車違規進城的方位及時間，將重點放在城區出入口，採取“動、靜”結合的方式，對大型機動車違規進城進行嚴管重罰。針對三輪車違法載客反彈現象，交警大隊、城管局、交通局分別由一名主管領導牽頭，抽調人員混合編組，聯合執法，在大東方購物廣場、汽車站等區域設置定點及流動檢查組重點治理。

大型機動車違規進城、三輪車違法載客整治工作組

工作目標：通過24小時巡查監控，嚴管重罰，4月20日前消除大型機動車違規進城、三輪車違法載客現象，確保城區道路設施和城市交通環境進一步提升。

8、美化亮化專項行動。督導街道兩側單位、沿街門店對樓體進行美化、亮化，確保建築立面整潔，亮化設施完好，提升文化品位。對亂寫、亂噴小廣告行為，加大日常巡查力度，從源頭上進行治理，能清除的立即清除。按照城市廣告牌匾總體規劃，對新建及破損廣告牌匾，按照“五統一”標準，嚴格落實審批制度，逐步規範。

美化亮化專項行動工作組

（1）美化工作組

成員：城管局5人、工商局2人

（2）亮化工作組

工作目標：每天對城區美化亮化進行巡查，發現問題及時整改，確保4月20日前城區美化亮化工作進一步提升。

9、違法違章建築拆除專項行動。按照《樂亭縣縣城規劃區違法違章建築拆除工作實施方案》的要求，各部門通力合作，密切配合，大力整治違法違章建築行為，重點整治各小區、城區道路及外環路兩側違章建築，確保違章建築零增長。定期組織集中行動，對依法定性的現存違章建築及時拆除。

違法違章建築拆除專項工作組

成員：城管局10人、公安局10人、住建局5人、國土局5人、樂亭鎮5人、街道辦5人，財政局、監察局、信訪局、電視台各2人

工作目標：通過巡查，對已確定的違章建築及時組織拆除，4月20日前基本消除各小區、城區道路及外環路兩側違章建築。國土局、住建局、樂亭鎮、街道辦負責對違法違章建築提供執法依據；財政局、監察局、公安局等部門做好其他保障工作。

三、保障措施

1、加強領導，明確責任。為確保突擊月活動各項任務順利完成，縣政府成立由縣長董立羣同志為組長，相關領導為副組長，城管局、住建局等單位主要負責同志為成員的樂亭縣城市環境綜合整治突擊月活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點在城管局，辦公室主任由左大陸同志兼任。按工作任務領導小組同時成立居民小區管理提升、交通秩序整治、城市淨化、完善市政設施、公園綠地管護提升、流動攤點門店外溢、大型機動車違規進城、三輪車違法載客、美化亮化、違法違章建築拆除專項工作組，各專項工作組組長為第一責任人，負責具體工作的推進落實。各單位要抽調精兵強將，明確職責分工，確保工作順利推進。

2、廣泛宣傳，濃厚氛圍。充分利用新聞媒體，廣泛宣傳開展突擊月活動的重大意義，做到電視有圖像、廣播有聲音、報紙有文字、網站有圖片。要與黨的羣眾路線教育實踐活動相結合，廣泛徵求羣眾對於城市管理工作的意見，激發廣大市民參與城市管理的自覺性和積極性，增進市民和社會各界的廣泛理解和支持。要注重對整治效果和典型事例進行宣傳報道，為整治工作順利進行提供良好的輿論氛圍。

3、密切配合，形成合力。突擊月活動是一項全局性、系統性工程，涉及單位多，任務重。各專項工作組要按照任務分工和承擔責任，主動履職，敢於擔當。各相關部門和單位要以大局為重，強化協作意識，相互支持，主動對接，形成合力，絕不能推諉扯皮，敷衍塞責，貽誤工作，以確保活動任務全面完成。

4、強化督查，確保實效。由縣政府督查室牽頭，相關部門配合，組成城市環境綜合整治突擊月專項督導組，對各責任單位工作落實情況進行督導檢查，對任務完成好的給予通報表揚，對完成任務不徹底或未完成的責令限期整改，並進行通報批評，確保活動不走過場，取得實效。

實用的實施方案彙編 篇5

根據縣教育局會議要求，為全面推進素質教育，積極貫徹“健康第一”、“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的現代健康理念，進一步加強學校體育工作，切實增強學生體質，促進和諧校園建設，蓬勃開展“陽光體育活動”。結合我校的實際情況，特制定本實施方案。

一、活動宗旨

貫徹落實學校體育工作會議精神，牢固樹立“健康第一”、“以人為本”的指導思想，以培養德才兼備、身心健康、體魄強健、意志堅強的一代新人為己任。以陽光體育運動為載體、以體育運動為題材，在全校掀起體育鍛煉熱潮，切實增強學生體質，切實減輕學生課業負擔，全面推進素質教育，促進學生全面發展。

二、活動主題

參與體育運動，享受陽光體育，讓體育運動成為一種習慣。

陽光體育，我參與；運動地帶，我做主；走進操場，做陽光少年

三、活動口號

我運動，我健康，我快樂

四、實施對象

七、八、九年級全體學生 五、組織機構

組 長：劉紅學

副組長：賈紅衞 馬牛牛 楊吉明

成 員：伊輝俊 王大雷 許國華 陳霞 韓宗海 王景峯及各班班主任

六、實施目標：

通過“陽光體育運動”的開展，逐步完善學校的體育設施建設，豐富學生課內外體育活動內容，使學生每天在校鍛鍊時間不少於一小時，促進學生身體健康、心理健康和社會適應能力的提高。

1.樹立科學的人才觀，充分認識體育對強身健體、陶冶情操、啟迪智慧、壯美人生，以及培養團結、合作、堅強、獻身和友愛精神，弘揚民族精神的積極

作用。

2.開展陽光體育運動，要與體育課教學相結合，通過體育教學，教育、引導學生積極參加陽光體育運動，增強學校體育工作的活力和吸引力。

3.與課外體育活動相結合。保證學生每天能有一小時的體育鍛煉時間

4.營造良好的輿論氛圍。通過多種形式，大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播健康理念，使“健康第一”、“達標爭優、強健體魄”、“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”等口號家喻户曉，深入人心。建立評比表彰制度，對在陽光體育運動中取得優異成績班級給予加分，以喚起全體老師對學生體質健康的廣泛關注，支持陽光體育運動的開展。

5.建立學校體育活動的長效機制，營造人人蔘與、個個爭先的氛圍，形成促進青少年健康成長的良好育人環境。通過學校體育活動，保證每名學生至少掌握兩項日常鍛鍊運動技能，養成終身體育鍛煉的習慣。

六.實施主要內容、時間、方法與要求：

（一）.主要內容：

1.各年級保證開足體育課，每天堅持“兩操”,即：廣播體操、眼保健操。

2.根據學校的場地條件將跳繩、長跑等作為課外活動陽光運動的主要內容。

3.在每天的活動中穿插學校的特色教育，如校園集體舞等的活動。

（二）時間：

每天利用早操、課間操及活動進行鍛鍊。

（三）方法：

根據我校場地小，在校學生多，操場面積小的特點，採取以年

級為單位，室內、室外分班活動的形式。室外以廣播操、跳繩等體育鍛煉為主，室內以眼保健操及班級自己創造特色活動為主。

1.體育課由專職的體育教師上課，學生在教師的指導下學會鍛鍊的技術與方法，培養學生對體育運動的樂趣和養成體育鍛煉的習慣，促進學生體質健康。

2.早操、課間操及活動由班主任老師上課（體育教師巡視指導），早操：

九年級到操場訓練長跑，七、八年級在教室做眼保健操。課間操：七年級、八年級做廣播操。活動：開展體育興趣小組活動。

3、興趣小組學生根據自身情況自選項目。主要項目有：踢毽子、跳皮筋、籃球、乒乓球、跳繩等。

4.通過舉辦校級體育比賽，開展豐富多彩的體育活動，使全體師生參與到體育鍛煉中，提高運動技術水平，展示學校陽光體育運動的活動效果。同時，積極抓緊學校業餘體育訓練，組織參加各類體育比賽，爭取以優異的成績回報自己付出的汗水。

七、管理責任制

1、領導負責制：

校長、主管副校長、政教主任、年級主任到操場親自參與、指導活動，同時瞭解情況，發現問題及時解決，並提高全體師生對大課間活動的重視程度。

2、體育老師負責制：

（1）負責班級活動場所及進退場的安排；

（2）組織大課間活動的全過程；

（3）負責訓練。

3、班主任負責制：

班主任的主要責任是組織本班學生按時、按要求參加活動，培養學生體育興趣，指導本班體育訓練；正確引導並以身作則；參與學生活動，在活動中負責本班紀律、安全。

實用的實施方案彙編 篇6

根據市扶貧開發領導小組辦公室文件通知精神以及市扶貧開發工作會議關於全面貫徹落實中央、省委省政府有關會議和文件精神，堅持改革創新、轉變扶貧開發方式，以整村推進貧困村為主戰場，以改善貧困地區羣眾生產生活條件和增加農民收入為目標，着力實施精準扶貧、科學扶貧，進一步構建政府、市場和社會協同推進扶貧的工作格局，加快推進貧困地區經濟社會快速發展的指導精神，特制定本實施方案。

一、基本情況

市鎮村委會位於市西北部，距市城約50公里，是我鎮比較偏遠的村莊，屬於我市20xx年計劃實施整村推進的貧困村。村委會總面積3平方公里，耕地面積3000畝，坡地園、農業用地共計3100畝，全村共有21個村小組，全部屬於革命老區村莊，總人口530户2339人，其中貧困人口65户264人。主要通村道路大多數屬於泥面路，還沒有全面的實現道路的硬板化建設。村民收入主要是種植橡膠、胡椒等熱帶經濟作物，經濟發展比較滯後。

二、工作目標

以整村推進為契機，以增加農民收入為中心，拓寬村級集體經濟，完成基礎設施建設，實現所有村民小組通水、通電，解決貧困户的住房安全問題，切實抓好產業的培育，大力發展九年義務教育事業以及福利事業等整村推進的十項目標，力爭一年內各方面上一個新的台階。

三、貧困的現狀與原因

全村基礎設施落後，無村級公共衞生服務中心，通村公路硬板化率低，出入村莊不便。自來水的普及率不高，飲水存在安全問題。且尚未形成覆蓋全村的電網，信息不暢通。目前村還沒有形成農民增收的支柱產業，整體收入水平較低，無集體經濟收入。造成貧困的原因很多，主要體現在以下幾個方面：1.交通不便，農產品運銷困難；2.水利設施落後，排灌能力差，直接影響生產、生活和人畜飲水；3.沒有規模產業，傳統農業產業技術含量低，缺乏競爭力，信息閉塞，商業意識淡薄。4、受教育水平低，由於村民收入低，導致該村的九年義務教育鞏固率偏低。

四、項目規劃

1.產業扶持。聯合市扶貧辦舉辦的關於產業扶持、實用技術和勞動力轉移培訓項目，積極做好貧困户的宣傳與動員工作，力爭使每位貧困户能掌握1-2項實用技術，其中有一項以上可以成為增收項目。

2.加大宣傳。積極配合市扶貧辦，加大對一些便民惠民政策宣傳，並落到實處。使貧困户能成為受益主體，力爭在今年使村的人均純收入能夠增長13%，達到6250元。

3、班子建設。建立健全村委會管理的各項制度、強化村委會領導班子建設，指導幫助村實現村務、財務、事務公開，積極鼓勵村幹部帶頭致富。

五、主要措施

為完成整村推進的扶貧目標，主要採取以下措施：

1、加強領導，明確責任，強化管理。由鎮委書記樑振興與鎮長周明領導，鎮委委員龍華俊、鎮幹部符方鋮和陳偉聰駐點，實現黨員幹部結對幫扶責任制。按照市扶貧開發領導小組辦公室文件的通知要求，明確目標任務，強化幫扶責任，採取切實幫扶措施，完成駐村小組幫扶項目工作任務，真正實現鎮幹部與貧困户鏈接，幫助貧困户脱貧。

2、加大宣傳力度，全面調動羣眾積極性。做好村整村脱貧的工作，關鍵是做好羣眾主動參與的思想工作，充分發揮羣眾的主觀能動性。一是要進村召開動員大會進行廣泛深入宣傳，強調整村推進建設是村莊全面脱貧的一個好機會，全面提高羣眾思想認識，二是在扶貧辦的組織下，組織村幹部及部分村民代表到外地市縣參觀學習，打開羣眾地眼界。三是讓羣眾參與到示範村建設中來，從規劃至項目的實施，要充分發揮羣眾的主觀能動性，提升羣眾的主導地位。四是做好技術服務和技能培訓的宣傳工作，傳授農業科技知識，提高農業生產水平，積極動員各貧困户參與產業扶持、實用技術和勞動力轉移的培訓，改變傳統的農業模式，實現科技興農，科學致富。

3、建成村級的養羊合作社。為了全面落實的整村推進工作，按照“田園美、村莊美、生活美”的要求，堅持開發式扶貧方針。根據鎮的駐村幹部以及責任幫扶人對貧困户的上門走訪、徵求意見等形式，瞭解貧困户的致貧原因以及脱貧需求。由市扶貧辦發放種羊，建成一個圍繞村65户貧困户入社的養羊合作社，使之成為脱貧的有效途徑。

4、強化監督管理。整村推進工作涉及扶貧資金、項目、工程招標、項目承包、財務支出等多方面的問題。這就要求在整村推進的過程中做到全面的公開透明。在整村推進的過程中，在樑振興書記以及周明鎮長的領導下，由分管領導鍾興珠副鎮長負責，使整村推進工作做到事前評估、事中監督、事後檢查驗收。同時鎮紀委積極監督村委會的村務、財務、事務公開，加強的班子隊伍建設。

5、加強項目的後續管理。整村推進是一項真正惠民的民生工程。在的整村推進過程中，要嚴格遵循建管並重的原則，充分發揮並延長建設項目的使用效益，在整村推進計劃完成後，將指導村委會一級制定出切實可行的日常管理制度，以保潔、後續管理技術為重點，確保項目效益常態化何長效化。

實用的實施方案彙編 篇7

一、背景介紹及問題提出

筆者所在學校與上海輕工環境監測總站（以下簡稱“監測總站”）合作建設了“生產型”聯合實訓中心，由學校建設在監測總站內部，學校提供場地，儀器設備和師資，監測總站提供部分設備、實驗資質和技術人員。該實訓中心不僅承擔企業生產任務，也在運行初期用於對學生的生產型實訓教學。經過初期的運行反饋發現存在以下幾個問題。一是原有的課程體系無法適應生產型實訓教學，教學計劃中理論知識類課程和實踐類課程需要重新規劃，使之符合校企合作的課程教學體系。二是學生教學活動與企業實際生產有距離，調整課程的內容使之體現崗位對學生的要求。三是聯合實訓中心教學特點不明顯，依託聯合實訓中心，改進教學過程使之與生產過程接軌，讓學生在教學過程中掌握工作中需要的職業能力。四是評價體系單一，傳統的考核方式無法全面反映出生產型實訓教學的效果，需改進評價體系使之能正確地評價出學生的學習過程和結果。

二、“定崗跟單”人才培養模式

為解決上述的教學困惑，根據教育部《關於推進中等職業教育協調發展的指導意見》的精神，推進產教結合，實行校企合作，工學結合，強調“五個對接”，即專業與產業、企業、崗位對接，專業課程內容與職業標準對接，教學過程與生產過程對接，學歷證書與職業資格證書對接，職業教育與終身學習對接。學校建築與工程材料專業經過探索提出“定崗跟單”人才培養模式。“定崗”是指確定崗位能力，實現專業與企業崗位對接、課程內容與職業標準對接；“跟單”是指過程對接。教學過程與生產過程對接、學歷證書與職業資格證書對接。基於“生產型”聯合實訓中心，通過專業課程教學、專業基本技能實訓、識崗實習到專業技能課程教學、專業專項技能實訓、專項實習到專業綜合課程教學、專業綜合技能實訓、頂崗實習三輪學訓，實現“崗位能力遞進”。

三、“定崗跟單”專業實施方案

1.職業能力匹配，專業人才培養目標與企業崗位要求對接

根據技術型人才的層次劃分，中等職業教育階段技能教育的專業設置是以崗位設專業，職業崗位定向，主要培養具有技術實踐知識的技術工人。建築與工程材料專業主要面向建築與工程材料行業，培養能從事材料生產、檢測和材料應用等第一線檢測技術工作人員。隨着這幾年環境問題日益成為社會的焦點，第三方檢測類企業（華測，申美，天祥）對中職畢業生的需求呈上升趨勢。這類企業一般接受客户委託檢測建築材料後，由業務部門評審能否執行，再安排建材檢測採樣部門執行採樣和取樣，採好的樣品由樣品管理部門下發給建材檢測分析室，由分析室檢測得到原始數據，彙總編制建材檢測報告，最後三級審核出報告給客户。結合建築與工程材料專業辦學歷史、師資力量，行業優勢等具體情況，確定專業培養的職業範圍是材料檢測企業採樣員和分析員。確定專業面向的崗位後，學校邀請職教專家團隊、企業專家、學校專業教師參與頭腦風暴分析建築與工程材料專業崗位工作任務和崗位職業能力要求，整理專業崗位羣工作人員應具備的素質、知識與技能，分解崗位需要完成的職業活動，歸納采樣員和分析員的五個工作領域，17個工作任務，40項目崗位職業能力，確定與企業崗位要求對接的專業人才培養目標。

2.操作技能規範，課程內容與職業標準對接

（1）分析工作內容，重視操作技能。職業教育的課程內容是與職業標準密切相關的，職業標準決定了職業教育課程的內容，課程內容的設置要以滿足職業崗位的需求為依據。基於“生產型”聯合實訓中心平台，分析採樣員和分析員的崗位職業能力，歸納出材料試驗與檢測、成品質量檢測與評價、文件資料管理、環境檢測、客户服務五個典型工作領域。以工作過程為導向，將崗位職業能力轉化為學習領域，打破原有專業實施方案中專業理論課程的學科體系，確定建築與工程材料“定崗跟單”專業課程設置結構如表1所示。和原有的專業實施方案相比，“定崗跟單”更重視學生操作技能的培養，實踐課程比例達到36%。專業核心課程內容和要求來源於企業，理實結合，系統培養。

（2）調整課程體系，整合理論與實踐教學。三年學制安排分別為：一年級學生學習公共基礎課程、專業基礎課程、專業基礎技能課程和識崗實習。識崗實習為了指引以後的學習方向，避免學生進入企業進行頂崗實習前，對崗位職責、工作技能要求、崗位價值、地位和待遇認識知之甚少，影響學生學習興趣的培養和學習價值的認識；二年級學習專業核心課程、專業拓展課程、專業專項技能和考證實訓。專業教師挖掘聯合實訓中心的生產功能，進行基於工作過程的崗位任務設計，解決學校實訓條件與企業差距大，激發學生對專業知識和技能學習的興趣，讓學生對企業專項崗位認知更為全面。三年級頂崗實習。學生通過承接監測總站的檢測項目，教學與企業生產有機結合起來，為學生提供更多接觸專業技能的機會；同時，根據學生不同的素質和喜好靈活機動對學生崗位進行合理調動，讓學生有更多機會適應不同的崗位，進行不同崗位實踐，提高職業綜合能力，避免以往頂崗實習崗位選擇完全依賴於教師或家長的推薦，學生自己沒有判斷。

（3）引入標準規範，開發教學項目。將職業標準中包含的知識、技能和情感等內容凝練成課程內容，是職業教育課程內容與職業標準對接的內在要求。藉助“生產型”聯合實訓中心，教學項目來源於真實工作項目，專業教師將建築材料檢測行業技術標準和職業資格標準（化學分析工）對知識、技能的要求融入教學項目設計。課程內容涉及企業服務流程的文件資料（崗位任務單，採樣原始記錄、樣品流轉單、分析檢測原始記錄和彙總表），這些崗位表格包含國際標準、崗位職業標準和職業道德規範要求。按照崗位任務單上的要求，步驟、實施方法和標準要求對學生的實踐操作進行技術指導和規範，比如，環境檢測教學項目中，學生掌握查詢採樣原始記錄表中涉及的國家標準GB/T18204.26－20xx公共場所空氣中甲醛測定方法和GB/T18204.16－20xx公共場所氣壓測定方法。在工作環境中正確判斷室內通風情況和選擇建築裝飾材料，按照企業所用的國家標準的要求繪畫採樣測點示意圖，並養成及時填寫實驗設備儀器（空盒氣壓表、温濕度計、秒錶、風向風速儀等）的型號、編號、類型的職業習慣。學生在處理和完成真實崗位任務單的過程中，掌握崗位所必要的實踐操作技能、職業規範和職業習慣，實現課程內容與職業標準對接。出版類似配套項目化教材4本：《建築工程材料》《材料化學分析》《混凝土生產與監控》《建築材料性能檢測》。

3.場所師資保障，教學過程與生產過程對接

（1）發揮不同場所作用，合理規劃實踐教學。“生產型”聯合實訓中心總面積約為800m。為了配合學生能夠在和實際生產過程接近的條件下進行工作過程訓練，聯合實訓中心按照明確的工作生產任務分為儀器分析室、氣相色譜室、BOD分析室、節能環保室、採樣儀器室、化學實驗室，實訓室和教室八個不同場所。這八個不同場所在教學中也分別承擔不同實踐實習和技能培訓的任務，識崗實習在企業和環境總站進行，技能和考證實訓在實訓室進行，專業核心課程在儀器分析室、氣相色譜室、BOD分析室、節能環保室、採樣儀器室、化學實驗室展開。

（2）課程模塊化，創設不同教學環境。教學項目在實施過程中很難和企業實際生產同步，監測總站的業務有周期性，一段時間業務特別繁忙，缺少專業工作人員和儀器設備資源，過一段時間又會比較空閒，因此設計教學項目需要充分考慮企業資源調配的複雜性。將教學項目按照老師講解、操作演示、模仿、獨立操作、簡單操作、簡單連續操作、複雜連續操作、熟練複雜操作進行劃分，分解成課程模塊，這些課程模塊可以根據企業實際生產進度任意組合和靈活調整，方便學生從簡到繁、從易到難地反覆實踐活動，從而逐漸掌握生產或工作過程需要的技術或技能。此外，教學過程要與生產過程同步，教學過程又與企業的生產過程不衝突，聯合實訓中心的實訓室起到了非常重要的作用。實訓室設在監測總站內，為進行具有完整工作過程體驗的教學項目提供有利資源。實訓室的教學可以結合監測總站的崗位任務、工作過程和企業資源（企業實地、工作人員、企業文件資料、企業儀器設備和企業制度文化）。教師可以方便地創設不同教學環境，將企業實地、現場生產演示、設備儀器、企業人員、企業標準，崗位工作單等轉化成課程講義、課程設備儀器、課程工具和耗材。以《材料化學分析》課程為例，根據企業測定室內裝飾裝修材料溶劑型木器塗料中苯、甲苯和二甲苯的生產任務，將教學項目分為課程模塊1：掌握GB18581-20xx中的專業術語；模塊二：內標物、固定劑溶液的配製；模塊三：氫火焰離子化檢測器的參數調正；模塊四：苯、甲苯和二甲苯的測定，見表2。教師創造真實現場的學習環境，按產品採樣到檢驗過程組織教學內容，並融入職業資格考試內容開展教學，更好地滿足課程教學內容的需要，有效提高學生的職業技能水平。

（3）對接行業技術專家，打造專業教學團隊。“定崗跟單”教學和傳統教學最大的區別就在於重視操作技能的培養，教師作為教學組織者和引導者必須具備突出的專業實踐教學能力、專業業務能力和更加豐富的專業知識。為了讓校內專業教師和監測總站的專業人員在教學和管理上實現對接，具體措施如下。①整合學校和企業的人力資源，構建“雙師型”專職指導教師團隊。聘請企業有豐富實踐經驗的生產技術和管理人員擔任兼職教師，充實專業教師隊伍。這些兼職教師的工作與所學專業對口，企業工作組織靈活，能承擔整體化和綜合性工作任務。②利用聯合實訓中心，提升專業教師實踐能力。引進企業系統的實踐培訓，分批組織專業教師採取脱產、假期下企業和帶學生實習等方式去監測總站掛職鍛鍊，同時要求和企業人員考一樣的職業資格證書。③學校和企業共建聯合教研室。通過定期開展教研活動，改進課程項目設計，商討授課計劃，課程內容和教學方法；定期組織教學實踐與教學研究工作，培養教師勝任生產實踐教學指導工作。比如：微課和行動導向教學法培訓，改變以教師為主體的傳統教學方法，提高教學理論與方法方面的能力。

4.考核標準統一，學歷證書和職業資格證書對接

為了提高學生的職業適應能力和就業競爭能力，適應勞動力市場需求。學生在三年的培養過程中有機會和企業員工一樣參加上海市勞動局的職業資格證書考試，如：化學分析工、廢水分析工、能效檢測工等。這些職業資格證書考試形式主要有必要理論知識和技能操作。在專業課程的考核成績中，一部分以工作過程表現評價，學生自評、互評、教師評價綜合的過程式評價；另一部分以職業資格證書的考試要求，教師、企業專家對學生課程考核結果進行嚴格的評價，效率考核、質量考核的工作成果評價，實現課程考核內容和要求與職業資格證書的要求相統一。

四、小結

在利用“生產型”聯合實訓中心的設備資源和動員企業人員參與的基礎上，落實“定崗跟單”專業實施方案，不僅推進產教結合，實行校企合作，工學結合，也切實提高學生職業技能培養和實踐能力。在日後的教學中，我們將繼續積累“定崗跟單”教學實踐中的經驗，結合中等職業學校學生的學習程度，不斷完善和改進專業實施方案，以取得更好的教學效果。

實用的實施方案彙編 篇8

一、被審計項目基本情況

*物業公司是*控股有限公司下屬三級子公司隸屬於*房地產公司管理。根據數天來對物業公司總部、各項目管理處的走訪、調查、瞭解，發現物業公司分別制定了物業中心經理職責、業主投訴處理辦法、樓層保潔員職責、每日巡查制度、院區保潔崗位制度等內控及各項規章制度，同時在內部控制制度的執行方面尚可，執行力相對薄弱的是財務部門的監督、管理職能尚未完全發揮。

二、審計目標

通過對物業公司財務收支的真實性的審計及對其內部控制制度執行情況作進一步的審核，揭示物業公司及各項目中心在財務和內部控制制度方面存在的問題和不足，綜合分析問題產生的原因，提出切實可行的整改建議，促進公司治理結構的完整、改善其管理行為和提高物業公司經濟效益水平。

三、審計範圍、內容和重點

(一)審計的範圍

針對物業公司基本情況，審計的範圍將包括：物業公司及各個項目中心x年度財務收支的真實性、合法性；出租房屋及樓體廣告合同的簽訂及執行情況；對內部控制制度執行情況作進一步的審核；對重大問題可依法追溯到以前年度及其他相關單位。

(二)審計的內容和重點

針對物業公司基本情況，審計的重點為：

1、以物業費、房屋租賃收入和員工工資、日用品採購支出為主線，採用財務審計與效益審計相結合的方式，核實物業公司和各項目中心收支真實性、合法性。

物業公司是以物業費、網點(*房地產公司所有)租賃收入、樓體廣告牌收入等項目為主要收入來源。而員工工資、採購費用、維修費用及總部業務招待費等為主要支出項目。物業公司共計10個項目中心，因總部財務對各項目管理處內部控制相對不完善，故針對各項目中心審核的工作量會相對增加。且各項目管理處員工流動頻率高，對其員工工資管理這塊的審核難度會相應增大。另各項目具體情況不一樣，如美瓴居尚有停車費收入，福苑小區地下室租賃收入等個別項目需審查。

2、進一步審核物業公司及各項目中心單位內部控制制度的建立和執行情況，審核其內部控制制度的具體執行情況。

通過初步的調查瞭解到因房地產售後與施工單位對涉及建築房屋質量等系列問題不能協調一致及時解決，給物業的管理帶來了一定的難度，既牽扯物業公司的人力、精力並直接導致天晟苑等多個項目的部分業主情緒不滿，拖欠物業費。

另外由於報酬、工作量的原因，物業公司部分崗位人員缺失情況嚴重，衞生保潔、保安、管家、維修人員短缺。

根據初步的調查瞭解，下一步的工作將側重於安全保衞、衞生環境和服務職能等重點工作環節的審核，從受理的業主投訴入手，向有關人員進行諮詢，並深入現場實地查勘和測試，從而得出比較真實、可靠的結果。

3、對出租房屋及樓體廣告的合同的簽訂及執行情況進行審核。

對部分有租賃或廣告收入的項目中心進行專項審查，主要採取比照附近位置、價位、合同簽訂時間和問詢相關人員的方式，對租賃合同、廣告合同的真實性、效益性做出判斷。

根據國家及公司有關規定，審查物業公司各職能部門和各項目中心負責人在執行託管合同和合同管理目標過程中，有無不按合同執行的情況。

四、重要事項的審計實施程序與步驟方法

(一)對貨幣資金進行審計：

1、對現金日記賬進行審核，對現金進行突擊盤點，並現金日記賬核對相符；

2、檢查銀行存款餘額調節表是否定期編制並經複核，審計銀行賬户開立的合規性；

3、檢查支票領用情況，是否設立登記簿和支票存根，關注收款收據管理的合理性；

4、驗證貨幣資金在會計報表上披露的真實性。

(二)對應收應付款審計：

1、檢查應收賬款明細賬與總賬餘額是否相符；

2、編制應收賬款賬齡分析表，判斷其可收回性，同時進行函證或實地調查，以確定應收賬款是否真實存在；

3、審查是否專款專用，是否設置專賬進行核算管理，有無擠佔挪用的情況發生。

(三)對固定資產、低值易耗品審計：

1、對賬面上的固定資產、低值易耗品進行盤點；

2、查看是否有已損壞未報損，或已購買未入賬現象發生。

五、預定審計工作起訖日期

20xx年5月8日向被審計單位送達審計通知書，5月10日至31日實施審計，6月1日至5日撰寫審計報告並徵求被審計單位意見，6月6日至15日修改審計報告報審計長審批併為董事會代擬審計決定書。後續審計從審計處理決定規定的執行期限終了日起。

具體工作時間分配：

1、由於物業公司有*物業、*華都、內部帳等未予合併的三個賬並行，所以在財務審計方面可能需要時間較多，約20天；

2、關於對內部控制制度具體執行情況進一步審查的時間，由於項目較多為10個，故需七天；

3、對於出租房屋及樓體廣告合同及執行情況的審核在某些階段可與對內部控制制度的執行情況的審查和並，需3天。

六、編制人員：

七、編制日期：20xx年3月27日

調整審計計劃事項：應在審計複核性測試階段就對其與各租賃網點簽訂合同的執行情況進行審核。如：某網點租賃費多少，而其在某年或某一階段入賬金額多少，其間、金額是否一致。

實用的實施方案彙編 篇9

為進一步深入貫徹落實中央、省、市、區統戰工作會議精神，鞏固黨的執政地位和加強黨的基層政權建設，鞏固和發展社會的團結和穩定，促進社區建設和管理，擴大對外開放與交流合作，按區委部署，今年將全面推進社區統戰工作，為切實做好這一工作，特作如下安排：

一、成立社區統戰工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由輝兼任。

二、工作範圍：全街除社區以外的其他七個社區。

三、濾布工作步驟及時間要求

1、宣傳發動及業務培訓（4月10日前），責任人：彭波、楊唯。

街道將於3月中旬召開社區統戰工作動員大會，安排部署社區統戰工作，對全街社區統戰工作作宣傳發動和具體安排，同時，對各社區負責統戰工作的專幹及工作骨幹進行社區統戰工作基本理論、政策、具體規定、要求和基層統戰工作應知、應會、應做的基本常識培訓。會後各社區要具體落實成立社區統戰工作協調小組。

2、調查摸底（4月10日—5月20日），責任人：彭、楊及各社區有關工作人員。

要求各社區認真組織棟組長等深入對轄區範圍內18歲以上人員進行調查摸底，明確哪些是統戰成員，確定重點工作對象，並建立統戰成員基本情況台帳。

3、建立健全組織和制度（5月21日—6月20日），壓濾機濾布責任人：郭雙獻、各社區書記。

要求從實際出發，制定和完善社區統戰工作職責、要求和制度措施，建立健全統戰工作組織網絡，有條件建立聯誼小組的要建立好聯誼小組，沒有條件單獨建立聯誼小組的由街道統一建立聯誼會。

4、雙向服務，總結提高（6月21日—6月底），責任人：陳、郭。

要求各社區根據各自實際情況，認真開展好形式多樣、豐富多彩的“雙向服務”活動，並要體現實際效果。街道將在6月底對所有社區進行檢查驗收，分析存在問題，切實整改到位，迎接區檢查驗收。

實用的實施方案彙編 篇10

為加強事中事後監管，推進陽光、文明執法，提高監管效能，根據福建省住房和城鄉建設廳《關於印發福建省住房城鄉建設系統推廣隨機抽查機制規範事中事後監管工作方案的通知》(閩建法〔20xx〕3號)和《泉州市政府機關辦公室轉發福建重點機關機關辦公廳關於推廣隨機抽查機制規範事中事後監管實施意見的通知》(泉政辦明傳〔20xx〕8號)的部署要求，結合我局工作實際，制定本方案。

一、組織機構

(一)成員名單

為確保“雙隨機”抽查工作措施能夠順利實施，經研究，我局決定成立推廣“雙隨機”抽查機制領導小組，領導小組名單如下：

組長：

常務副組長：

副組長：

(二)“領導小組”下設機構及其工作職責

“領導小組”下設協調辦公室、質量安全監管小組、勘察設計監管小組、名鎮名村保護監管小組、建築市場監管小組、房地產市場與物業監管小組、企業資質批後監管小組等七個工作機構。

1.協調辦公室：依託在市住建局政策法制科，辦公室主任由吳啟榮同志兼任，副主任由黃輝煌同志擔任。負責“雙隨機”抽查的協調工作、省住建系統抽查監管平台建設的對接工作。

2.質量安全監管小組：依託在市住建局工程質量安全監督科，組長由張元鎬同志兼任。負責房屋和市政基礎設施工程質量安全監督檢查工作，包括建立該檢查事項的檢查人員庫和檢查對象庫、制定該檢查事項的具體檢查方案、具體抽查事項的數據收集與錄入工作、開展該檢查事項的具體檢查工作等。

3.勘察設計監管小組：依託在市住建局勘察設計與科技科，組長由王錦輝同志兼任。負責房屋和市政基礎設施工程勘察設計、抗震設防、施工圖審查監督檢查工作，包括建立該檢查事項的檢查人員庫和檢查對象庫、制定該檢查事項的具體檢查方案、具體抽查事項的數據收集與錄入工作、開展該檢查事項的具體檢查工作等。

4.名鎮名村保護監管小組：依託在市住建局村鎮建設科，組長由蔡海鴻同志兼任。負責歷史文化名鎮名村保護監督檢查工作，包括建立該檢查事項的檢查人員庫和檢查對象庫、制定該檢查事項的具體檢查方案、具體抽查事項的數據收集與錄入工作、開展該檢查事項的具體檢查工作等。

5.建築市場監管小組：依託在市住建局建築業科，組長由葉向榮同志兼任。負責建築市場行為監督檢查工作，包括建立該檢查事項的檢查人員庫和檢查對象庫、制定該檢查事項的具體檢查方案、具體抽查事項的數據收集與錄入工作、開展該檢查事項的具體檢查工作等。

6.房地產市場與物業監管小組：依託在市住建局房地產市場與物業監管科，組長由陳成聯同志兼任。負責房地產市場檢查工作和物業管理活動檢查工作，包括建立該檢查事項的檢查人員庫和檢查對象庫、制定該檢查事項的具體檢查方案、具體抽查事項的數據收集與錄入工作、開展該檢查事項的具體檢查工作等。

7.企業資質批後監管小組：依託在市住建局行政審核審批科，組長由王學玲同志兼任。負責建築業企業資質的批後監督檢查工作，包括建立該檢查事項的檢查人員庫和檢查對象庫、制定該檢查事項的具體檢查方案、具體抽查事項的數據收集與錄入工作、開展該檢查事項的具體檢查工作等。

二、總體要求

(一)工作目標

按照“統一、規範、務實、高效”以及省住建廳隨機抽查機制的工作要求，各地住房和城鄉建設行政主管部門要積極與省廳對接做好全省住建系統隨機抽查監管平台建設工作。各級各部門要區分不同領域和專業，建立檢查人員名錄庫和檢查對象名錄庫;做到隨機抽查的事項可線上抽取，可過程留痕，可責任追溯;壓縮監督檢查自由裁量權，實現既依法履職，又體現改革服務精神，防止檢查任性，切實解決執法檢查中的不作為、亂作為和執法擾民、執法不公、執法不嚴等突出問題，提高監管效能，激發市場活力。

(二)基本原則

――堅持講求實效。隨機抽查不搞“一刀切”，要結合工作實際，從法定的監督檢查事項中梳理出推廣雙隨機事項清單，並對不同的監管事項、監督對象採取差異化運行管理機制，提高監管工作實效。

――堅持依法監管。堅持法無規定不可為、法定職責必須為，推廣隨機抽查的事項必須有明確的法律法規規章依據，在確保監督檢查事項依法有序的前提下，實現隨機抽查工作制度化、規範化。

――堅持信息協同。將抽查結果與既有信息平台對接應用，實現數據互聯互通、共享共用，提高監管效率。

――堅持公開公正。主動公開隨機抽查事項及相關運行機制等信息，約束監督檢查自由裁量權，加強對監督檢查權力運行的監督，實現檢查權力“陽光下”運行。

三、工作任務

(一)制定隨機抽查事項清單

根據省住建廳發佈的隨機抽查事項清單，結合本部門法定職責，我局決定先選取“房屋和市政基礎設施工程質量和安全監督檢查”等7項檢查事項，在市住建系統推廣“雙隨機”抽查機制(具體清單詳見附表)，並將根據形勢變化或者監管工作需要，適時調整隨機抽查事項清單。

各縣(市、區)住房和城鄉建設行政主管部門要依據部門法定職責，及時公佈本部門“雙隨機”抽查事項清單。其中，已列入全市住建系統清單範圍的檢查事項，應當自動納入本部門“雙隨機”抽查事項清單。

完成時限：20xx年6月底

(二)建立檢查人員庫和檢查對象庫

待省住建廳公佈省住建系統抽查監管平台的建庫規則後，各監管小組及各縣(市、區)住房和城鄉建設行政主管部門應根據制定的隨機抽查事項清單，對涉及的抽查事項確定相應的檢查人員庫和檢查對象庫。屆時省住建廳將統一組織各級主管部門做好具體抽查事項、名庫等的數據收集、錄入工作。

各監管小組及各縣(市、區)住房和城鄉建設行政主管部門應於8月30日前將檢查人員庫及檢查對象庫的信息報送協調辦公室(局政策法制科)。(聯繫電話及傳真：22178955，電子郵箱：)

完成時限：20xx年8月30日前

(三)合理確定隨機抽查的比例和頻次

合理確定隨機抽查的比例和頻次，既要保證必要的抽查覆蓋面和執法力度，也要防止檢查過多和執法擾民，法律法規規章有具體規定的，按照規定實施;法律法規規章沒有規定具體抽查頻率和比例的，隨機抽查比例原則上不低於轄區內市場主體或項目的5%，抽查頻次原則上每年不少於2次。監督檢查可根據具體工作性質、檢查事項特點、專業繁雜程度對抽查數量、頻次作出適當調整。對投訴舉報多且經查屬實，或者列入黑名單、有嚴重違法違規記錄等監管異常的市場主體或項目，可以適當加大抽查力度。

各抽查事項的具體抽查比例和頻次由各監管小組、各縣(市、區)住房和城鄉建設行政主管部門根據省住建廳的相關要求及實際情況確定。

(四)加強抽查結果運用

各監管小組及各縣(市、區)住房和城鄉建設行政主管部門要對“雙隨機”抽查事項實行“一檢查一通報”制度，並及時向社會公佈檢查結果，主動接受社會監督;對檢查中涉及的屬於本部門查處的違法行為，要嚴格依法進行處理;對檢查中發現的不屬於本部門管轄職責的其他違法行為應當及時移送有關主管部門依法查處;對於上級移交督辦案件，接收單位應當嚴格依法查處，不得再自行移交其他部門，查處結果應當按時反饋。檢查結果應與信用管理相結合，使檢查結果成為市場主體信用信息的重要來源。讓失信者一處違法、處處受限，增強市場主體守法自覺性。

四、工作要求

(一)加強組織領導。推廣隨機抽查機制是推進簡政放權、放管結合、加強事中事後監管的重要舉措，市政府已明確要求將推廣隨機抽查機制工作納入年度重點督查任務和績效考核內容，各監管小組及各縣(市、區)住房和城鄉建設主管部門要高度重視，馬上行動起來，以改革的擔當，按照本方案要求，研究隨機抽查監管方法，細化工作步驟和要求並認真組織實施。對於未列入隨機抽查事項清單的法定監督檢查事項，各級各部門也應當切實履行監管職責，制定事中事後監管的具體措施。

(二)推行聯合抽查。工程質量安全日常監督“雙隨機”檢查應一次性完成。各地工程質量安全監督機構在工程質量安全日常監督檢查中，同一工程項目的質量安全監督檢查應當統籌安排，合併檢查，一次辦結。對於質量、安全監督機構分設的縣(市、區)，所在地住房和城鄉建設主管部門應相應調整監督檢查機制，採取質量和安全監督機構合署辦公、聯合檢查等辦法，明確一個牽頭部門，保證7月1日後質量安全日常監督檢查“雙隨機”工作的正常開展。

(三)加強培訓和宣傳。省住建廳將在省住建系統抽查監管平台投入運行前組織專門培訓，各地住房和城鄉建設主管部門要積極組織人員參加省住建廳的培訓。各地住房和城鄉建設主管部門要廣泛開展宣傳報道，積極爭取社會各界支持，為隨機抽查工作順利開展營造良好的氛圍，確保工作落到實處。

實用的實施方案彙編 篇11

一、方案概要

二、戰略環境分析

1、國家政策

2、市場環境分析

3、競爭分析

三、公司狀況SWOT分析

1、優勢分析

2、劣勢分析

（對以下項目進行優劣分析：產品、品牌、營銷能力、人力資源、制度、管理、技術、創新、團隊、財務狀況、產業鏈、企業規模）

3、機會分析

4、威脅分析

四、公司戰略目標

公司的業務單位是營銷部和基地公司，因此公司戰略目標是指營銷目標和基地公司發展目標

1、公司三年發展總目標

2、階段發展目標

五、戰略實施

1、營銷規劃

2、基地公司規劃

3、人力資源規劃

4、財務規劃

六、戰略規劃控制

營銷戰略規劃內容提綱

一、方案概要：

包括市場機會、營銷核心策略、財務目標、預算效果、公司給予的資源條件等重點內容。

二、環境分析

1、行業市場總結包括：市場容量、需求趨勢、競爭環境、需求環境、渠道環境等要素。通過市場總結表達市場機會價值。

2、公司外部環境分析。

1）、一般環境分析：消費者需求、渠道趨勢、同類產品狀況態。

2）、競爭環境分析（波特的五力分析模型），包括新進入者的威脅、購買者的議價能力、供應商議價能力、替代品、現有競爭者，這些力量的強弱在很大程度上決定了產業的預期平均利潤水平。

3）、競爭對手分析：確認關鍵對手，描述他們的市場形勢並提供對他們市場戰略的總體看法和發展的預期。

3、 企業內部環境分析

SWOT（優勢、劣勢、機會與威脅）工具，通過分析對公司有個正確的認識，但不能説明如何獲得競爭優勢。

4、企業產品分析、

產總結公司現有的產品優點與不足，產品與公司資源的配套度等。

5、渠道分析，

主要表述公司產品目前的渠道體系以及產業內渠道發展的趨勢。

三、確定營銷戰略目標

營銷目標包括銷售額、銷售渠道、市場佔用率、品牌知名度、回款率等

1、三年的發展總目標

2、階段發展目標

四、營銷組合策略

建立在STP（市場細分、目標市場選擇、定位）戰略決策之下，從結合4P和4C(客户價值、客户成本、客户便利、客户溝通)的解度來考慮產品策略、價格策略、促銷策略、營銷渠道策略。

1、產品策略：要求產品組合、產品線的深度、廣度、包裝、標籤及保證書的協調與統一。另外是新產品、明星產品的規劃、各產品生命週期的預測與管理辦法。

2、價格策略：價格策略需要與營銷戰略要相匹配,在營銷實踐中，老產品價格變動需要思考產品的戰略定位與當期的業績回報，新產品的價格要參考市場需求與競爭對手，更重要的產品的市場價值定位。

3、渠道策略：

1）區域渠道的佈局：通常包括全國市場啟動、區域性市場、點面結合市場、重點市場、特殊市場五種方式，對於剛進入市場或者處於進攻型的企業，通常用區域性、點面結合等策略，在各個產業中，各個渠道的驅動要素都不相同，很難用一個固定的模式獲得成功。

2）渠道要素：隨着商業模式的多樣化，可以根據資源與產業特點，進行渠道選擇。

4、促銷策略：促銷需要根據營銷戰略，作年度年度通盤考慮。要將全年的活動規劃到位。

五、營銷活動方案計劃及進度

營銷活動方案是完成年度營銷計劃的重要策略和步驟。

1、廣告計劃方案；

2、新產品上市方案；

3、代理商及終端零售商輔導方案；

4、消費者年度促銷方案；

5、代理商年度獎勵方案；

6、銷售人員年度獎勵方案；

7、大型展示會方案；

8、消費者購買行為調查方案等。

六、營銷評價與控制：

營銷控制有助於管理方式產生一定成果，並能發現問題、跟蹤實施中的市場變化。營銷評價與控制通常在四個方面進行

七、組織與人力資源規劃

組織建設是營銷策略中的一個重要組成部分。在營銷組織建設中，主要包括內部營運體系、外部作業體系、策略推動體系三個部門，而組織的層級、寬度、分支機構等的設計，需要與營銷策略相匹配。

八、財務預算

營銷戰略目標推進各階段所需要的資源及組合運用，它是確保戰略計劃能否實現的關鍵因素。它包括銷售目標預算、銷售人力計劃、營銷費用預算三個部分。

營銷年度工作計劃和實施方案內容提綱

一、年度營銷目標

包括銷售額、銷售渠道、市場佔用率、品牌知名度、回款率等。

二、年度營銷重點和營銷策略

結合4P和4C(客户價值、客户成本、客户便利、客户溝通)的產品策略、價格策略、促銷策略、營銷渠道策略。

三、年度具體銷售計劃和實施方案

方案內容：廣告計劃；新產品上市；代理商及終端零售商管理；年度促銷；大型展示會；市場調查。

方案內容要求：何時做？何人做？如何做？為何做？

四、組織與人力資源管理

五、年度預算案:

基地公司發展戰略規劃內容提綱

一、方案概要

二、環境分析

1、政策分析

2、產業分析

三、基地現狀SWOT分析

1、優勢分析

2、劣勢分析

3、機會分析

4、風險分析

實用的實施方案彙編 篇12

為加快XX市中小幼教師隊伍建設，全面提升教師隊伍整體素質，提高教育水平和質量，推進素質教育實施，根據XX市教育發展的需求，經研究決定利用現代網絡手段開展“20xx年XX市中小幼教師學科提高遠程研修”，具體實施方案如下：

一、培訓目標

1.通過培訓提高教師的課堂教學水平和科研水平，強化學科教學能力和信息技術能力。

2.在培訓過程中充分利用國家級培訓資源，開發地方研修資源；充分利用XX市教師進修信息中心，建立地方名師培養和展示平台。

二、培訓原則

1.堅持自主學習為主的原則。教師工學矛盾突出，不可能長時間的集中學習，因此進行自主學習、合作學習、研究性學習是教師提高自身素質的主要方法和途徑。

2.堅持注重解決實際問題的原則。在實施新課程過程中，教師主要遇到兩方面的問題：一是實施教學中遇到的難點與困惑；二是在課堂教學中缺乏具體的操作方式、操作經驗和操作能力，因此本次培訓主要針對實際情況解決問題。

3.堅持培訓者擇優聘用的原則。培訓者素質是完成培訓的關鍵，因此根據培訓的特點，聘用教學第一線、教育教學能力、科研能力強的骨幹教師組成地方指導團隊，充分發揮骨幹教師的智慧和才幹，“以點帶面、輻射全員”，促進培訓實效性提升。

4.堅持培訓模式創新性原則。本次培訓採取遠程學習方式，全程貫穿多種形式的活動設計和評價方式，如網上案例分析、問題情境創設、主題研討活動、班級沙龍討論活動、優秀評選活動和成果展示活動等等，以此豐富培訓形式、推動培訓進程、落實培訓實效

三、培訓內容與形式

以中國教師研修網為平台，以網絡課程資源為載體，以網絡遠程研修為主要學習方式遠程研修實施方案20xx策劃書。課程內容包含通識和學科兩大部分，其中通識部分圍繞學情分析、教師專業成長、教育科研設置24學時公共課，供全體學員學習。學科部分每學科設置24學時課程，供學員按任教學科選擇學習，包含學科通識、學科專題教學、教學課例評析三個模塊。每門培訓課程都包含視頻講課、問題思考、拓展資源、相關鏈接、作業等部分，為教師提供理論引領和教學指導，教師根據培訓要求進行學習。

四、培訓模式與特色

以XX市教師進修信息中心為基礎，以中國教師研修網為依託，以網絡課程資源為載體，以網絡遠程研修為主要學習方式，各區縣為單位按學科、學段分期分批組織中小幼教師參加培訓。

實用的實施方案彙編 篇13

為進一步加強教育教學管理，深入實施素質教育，提高教育教學質量和辦學水平，根據《省教育廳貫徹教育部關於進一步加強中國小校督導評估工作意見的通知》（號），結合我區實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，依據國家教育法律、法規和方針政策及《教育部關於進一步加強中國小校督導評估工作的意見》，進一步推進學校教育教學改革、促進中國小生健康發展，推動中國小校全面實施素質教育，規範辦學行為，強化教學管理機制，深化課程改革，大力推進特色學校建設，提升全區中國小校教育教學水平，促進我區教育又好又快發展，辦人民羣眾滿意的教育。

二、督導評估的範圍

中國小校督導評估包括公辦和民辦的國小、普通國中、九年一貫制學校、普通高中、普通完全中學。

學前教育、職業教育、特殊教育等的督導評估，將根據省、市教育工作的安排適時開展專項督導。

三、督導評估的主要內容

根據龍巖市教育局《關於開展中國小校實施素質教育隨機督導工作的通知》（號）精神，圍繞“辦學思想、制度建設、課程實施、德育工作、校園文化、學校發展”等六個方面開展督導評估，並按百分制測評。各校應認真總結提煉學校教育教學改革成果，學習、宣傳、推廣先進典型經驗，加快推進素質教育；實事求是地分析學校發展中存在的薄弱環節和制約學校發展的瓶頸，提出切實可行的意見建議，促進整改落實；進行校際間橫向對比研究和學校自身發展縱向比較，明確學校近期目標和改革發展方向。

四、督導評估程序

（一）學校自評。學校對照評估標準，結合學年工作總結每年進行一次自評，通過自評總結辦學優勢與改革成效，發現具體的困難和問題，並將成果鞏固與薄弱環節整改列入新學年工作計劃，保障落實，形成自我發展、自我完善的工作機制。學校自評報告報區教育督導室備案。

（二）區級督導評估。按照三年一輪的要求，區教育督導室組織人員按年度計劃規範開展學校素質教育工作綜合督導。年度督導結束，統籌專項督導和督導責任區經常性督導情況，形成綜合督導報告，並報市級教育督導室備案。

（三）市級督導評估。對區級督導工作情況進行檢查指導，並抽查一定比例的學校，評價督導效果，促進學校教育綜合督導與經常性隨機督導機制的落實。年度督導工作結束，向市政府、教育行政部門提交督導報告，並報省教育督導室備案。

五、評估認定與結果應用

（一）評估方式。按《教育督導條例》規定，督導評估前，區教育督導室向有關學校發出通知、組織督導小組、審核學校自評報告。評估過程中，通過現場走訪、隨堂聽課、問卷調查、座談訪談、查閲資料、集體評議，形成初步督導意見並向學校反饋，並接受學校申辯。

現場評估結束後，教育督導室應綜合分析學校申辯意見，對學校工作作出客觀公正的評價，體現辦學成效與經驗、存在的具體困難和問題、限期整改落實的具體意見或建議，並對整改情況進行跟蹤督查。

（二）評估定級。督導結果按優秀、良好、合格、不合格四個等次認定，各項A級指標得分率均達90%以上，且總得分率達95%以上的,可認定為優秀等級；總得分率達85%～94%的，可認定為良好等級：總得分率均達60%～84%的，可認定為合格；60%以下認定不合格。

學校存在下列情形之一的，均認定不合格：在校生年輟學率國小超過1%、國中超過3%的；設置或變相設置重點班、非重點班的；違反規定集體補課的；無正當理由不開足開齊國家規定課程的；近三年發生較大校方安全責任事故的。

年度評估結束，由區教育局或教育督導室在一定範圍內公佈評估結果。其中，達到優秀等級的，經公示程序，報區政府審批後確認名單，並由教育局授予牌匾。優秀等級實行期限制，有效期限為三年，並在牌匾上註明。

（三）結果應用。區政府、教育局將督導報告作為教育決策的重要參考，列入學校及其主要負責人年度考核、獎懲的重要依據。對學校主觀重視不夠，整改不力的，予以通報批評。

六、督導評估制度建設

1.各校應根據《中國小素質教育督導評估實施方案》的要求和新修訂的《中國小素質教育督導評估標準》（見附件1），適時開展中國小實施素質教育示範校的創建和督導評估工作。各校應於9月30日前按《實施方案》的要求和新修訂的《中國小素質教育督導評估標準》完成自查工作，形成學校實施素質教育工作自評報告。並填報《中國小素質教育督導評估自評表》（見附件2）。

2.各校就督導評估過程中出現的困難和問題，提出整改意見，形成學校自查自評整改措施及落實情況彙報，並將整改方案上報新羅區教育督導室。督導室將認真審核，同時進行跟蹤回訪。

3.區教育督導室組織督導評估後，及時形成督導報告提交本級教育行政主管部門，同時報送上一級教育督導機構備案，並適時通過媒體向社會公佈，接受社會監督。

4.教育部將在全國開展中國小素質教育示範校評估認定工作。省、市級將基於本項綜合督導，實施“中國小素質教育示範校”評估認定工作，之前已認定的省、市級實施素質教育工作先進校，按新標準在三年內分批覆查認定後重新公佈名單。

七、督導評估材料準備

1.學校實施素質教育工作自評報告。

2.中國小素質教育督導評估自評表（附件2）。

3.學校自查自評整改措施及落實情況彙報。

4.出示評估指標備查材料。

實用的實施方案彙編 篇14

為加強檔案資源建設管理和開發利用，加速檔案信息化進程，提高檔案管理水平，實現檔案工作規範化管理，根據《省機關檔案工作目標管理等級考評辦法》規定，經局黨組研究決定，我局擬定在今年11月底前，完成機關綜合檔案工作目標管理省一級的晉升申報及認定工作，特制定以下實施方案：

一、指導思想

以《中華人民共和國檔案法》等法律、法規為依據，通過檔案晉級工作提高全局工作人員的檔案意識，建立和健全檔案管理制度，理順檔案工作機制，夯實檔案工作基礎，提高檔案管理水平，使檔案管理更加科學化、現代化，讓檔案更好地服務於質監事業的發展。

二、工作目標

按分步實施、逐步完善的原則，紮實開展檔案目標管理晉升工作，爭取今年11月底前完成機關綜合檔案工作目標管理省一級的晉升申報及認定工作。

三、實施步驟

（一）準備階段（時間：3月15日前）

1、成立檔案目標管理晉級工作領導小組。檔案認定工作涉及面寬，工作量大，質量要求高。為保證檔案認定工作順利進行，我局決定成立由韓萍任組長、王蓉任副組長、局屬各部門主要負責人為組員的檔案晉升工作領導小組，全面負責檔案晉升工作。領導小組下設檔案晉升辦公室（以下簡稱達標升級辦），任達標升級辦主任，局屬各部門兼職檔案員田小娟、徐靜華、譚俊逸、王秀華、向華菊為辦公室成員。晉級辦主任負責審核各門類檔案的整理方案，檢查檔案整理質量，協調檔案局到本局進行現場晉級指導和檢查驗收。局屬各部門及檔案員在晉級辦主任的指導下負責各部門各門類檔案整理、並對檔案整理質量負責。

2、召開動員會。統一思想，提高認識，分別組織達標升級工作領導小組成員及達標升級辦公室各成員認真學習省、市、縣檔案局有關檔案工作文件，明確工作任務和要求，為檔案管理上“省一級”在思想上打好基礎。

3、建立檔案晉級工作聯絡機制。局屬各部門兼職檔案員認真做好本部門文書、會計、科技、實物、聲像、電子、專業檔案整理移交工作。

4、組織和開展各專、兼職檔案人員的業務培訓。由本單位達標升級辦協調縣檔案局給各部門兼職檔案員授課，講解檔案管理學基礎知識及各部門在本次達標升級工作中應達到的各項檔案移交要求，努力提高局機關檔案人員的檔案工作水平。

5、按規定向縣檔案局分階段申報晉級計劃，並落實檔案晉級所需硬件、軟件設施的購置。

（二）實施階段（時間：3月16日至8月30日）

1、做好局內各相關部門檔案整理與移交工作。局屬各部門對照本局《關於印發機關檔案分類方案、歸檔範圍、保管期限表的通知》（興質技監[20xx]28號）的文件要求，嚴格按文書、科技、會計、聲像、實物、電子和專業檔案七大門類進行收集、歸類、整理、入庫。此項工作由各部門兼職檔案員負責。文書檔案的整理工作，按照《省歸檔文件整理實施細則》（鄂檔規[20xx]7號）的規定進行整理。照片檔案按照《省照片檔案規範管理指導意見》（鄂檔規[20xx]2號）的要求執行。會計檔案按照國家財政部、國家檔案局聯合下發的《會計檔案管理辦法》和縣財政局、檔案局聯合印發的《加快實施的通知》（興財會發〔20xx〕54號）的要求執行。科技檔案按照《科技檔案案卷構成的一般要求》的規定執行。專業檔案嚴格按上級業務主管部門的`規定要求整理。

2、檔案移交時限

（1）文書檔案：6月30日前完成上一年文書檔案的整理並歸檔。

（2）會計檔案：6月30日前完成上一年財務年度會計檔案的整理並歸檔。

（3）聲像檔案（主要是照片）：8月30日前完成聲像檔案的整理並歸檔。

（4）實物檔案：6月30日前完成實物檔案的整理並歸檔。

（5）電子檔案：6月30日前完成電子檔案的整理並歸檔。

（6）科技檔案：6月30日前完成科技檔案的整理並歸檔。）

（7）專門檔案：6月30日前完成專門檔案的整理並歸檔。

各相關部門請於8月30日前完成上以上各門類檔案的整理工作並同機關檔案室辦理移交手續。

具體整理規範：

①卷內文件材料有序排列；

②加蓋檔號章並填寫；

③在科怡檔案軟件內，錄入目錄；

④打印歸檔文件目錄或卷內目錄；

⑤編制及打印案卷目錄、卷內目錄或歸檔文件目錄；

⑥編制各門類檔案檢索工具：如打印、粘貼封面及脊背；

⑦裝訂各種門類檔案目錄放置檔案檢索工具櫃。

3、做好編研開發工作和各種簿冊的建立

由負責做好編撰本單位的全宗介紹、組織機構沿革、大事記、檔案利用效果實例、主要業務基礎彙編等。

由負責全宗卷、《安全檢查記錄簿》、《檔案工作會議記錄簿》等8種簿冊的規範建立。

（三）自查、申報、總結階段（時間：9月1日至9月30日）

（1）按照《省機關檔案工作目標管理考評辦法》的標準進行自查。對照自查、考評記錄逐項打分（責任人：）。

（2）9月30日前請縣檔案局的專家領導現場檢查指導。

（3）對不符合標準的進行查漏補缺（責任人：局屬各部門；哪個地方有問題由原負責此項工作的繼續整改）。

（4）由負責申報材料、驗證材料和審批材料的編制工作，各門類檔案的整理人員負責編制檢索工具並提供相關統計數據。

（四）現場評審驗收（時間：10月8日至11月31日）

邀請市、縣檔案局的專家及上級主管部門領導進行現場評審驗收。

四、工作要求

（一）高度重視、全力支持。此次檔案晉級工作驗收標準高，時間緊、任務重。因此各部門在思想上要給予高度重視，在行動上給予人力、物力、財力的全力支持，合理安排工作，兼職檔案員要全力協助檔案升級達標工作，在檔案整理質量上要切實把好基礎關，確保按時完成每階段的任務。

（二）加強協作、密切配合。本次開展的檔案目標管理達標工作，是適應機關檔案工作發展的迫切要求，是提高機關檔案業務工作水平的重要舉措。因此，在各門類檔案的收集和整理過程中，各責任部門要密切配合，積極協助、共同努力，確保完成檔案工作目標管理省一級認定工作。

（三）擬定計劃、分步實施。在收集整理工作開始之前，各單部門應制定詳細的計劃，分段整理，確保按時按質完成檔案移交工作。

實用的實施方案彙編 篇15

現象，廁所衞生每天一打掃。

4.秩序良好。健全門衞值班制度、校內治安巡邏安全保衞制度，校內及校門口無亂擺亂賣現象，無雜物房用於經營活動現象；無飼養家禽（畜）及遛犬現象；車輛行駛、停放有序。

（三）健康教育長抓不懈

1.建立健康教育制度，按規定開設健康教育課，並做到有教學計劃、有教師、有教案，並形成制度。

2.創新健康教育載體，利用多種形式對學生開展健康教育，完善宣傳教育設施，適時調整教育內容；黑板報和宣傳欄宣傳每年不少於6次。

三、組織機構

為切實加強對創建市級衞生單位工作的領導，成立幼兒園開展創建市級衞生單位工作領導小組，其成員組成如下：組 長：達選億

副組長：達

成 員：各班主任

四、保障措施

（一）統一思想，提高認識。

創建市級衞生單位是師生的民心工程、學校的信心工程、管理工程、發展的環境工程和教職工的作風工程。各教職工要充分認識開展創建市級衞生單位工作對於提高師生 健康水平、加快教育事業發展、促進校園和社會和諧的重要性、緊迫性和艱鉅性，進一步統一思想，提高認識，增強責任感，結合“作風效能建設”活動的要求，紮實推進市級衞生單位的創建工作。

（二）加強領導，明確責任。

我校要切實加強對創建市級衞生單位工作的領導和衞生情況的監督。學校創建市級衞生單位工作領導小組辦公室和各職能部門要明確工作要求，落實責任，確保各項工作任務的完成。

（三）督查指導，務求實效。

由少先大隊負責，每天兩次對各班衞生區域、學生個人衞生等進行督促、檢查、反饋。通過實地督查，及時發現問題，及時通知相應班級進行整改，限期解決問題。

（四）完善評估，獎懲並舉。

學校根據“衞生單位”評估標準對創建活動進行檢查評估，獎懲並舉，對檢查評估不合格的負責人予以通報批評，並在學校年終考評中實行一票否決。

實用的實施方案彙編 篇16

一、問題的提出

1.一個國家的民族精神厚重與否，體現在這個國家的文化上，而這種文化必然體現在它的文字裏。更何況語言文字本身就是文化的最根本的組成部分，掌握了一種語言文字，其實就是學會了本民族的思維方式，就是傳承了民族精神。國學大師南懷瑾曾經説：“一個國家，一個民族，亡國都不怕，最可怕的是一個國家和民族自己的根本文化亡掉了，這就會淪為萬劫不復，永遠不會翻身。”近百年來，中華民族曾一次次遭受到外來武力的征服，但我們民族仍生生不息、薪火相傳，原因就在於我們的文化主流——漢字在起着支撐作用。而且它如山峯、如河流、如空氣、如陽光，融合了中華大家庭，創造了多民族的大團結。我們大可這樣説，一個民族的文字就是這個民族之魂。縱觀世界，漢字是至今仍“活”着的最古老的一種文字，它與世界上通行的拼音文字系統不同的是以表意為主，每一個漢字都藴含着一定的人文信息，甚至有一段故事。它稱得上是中華民族文化的瑰寶，是世界上任何一種文字都不能與之相媲美的，因為它還具有形象生動的藝術美。有人曾經説：“一個象形字就是一幅畫；一個會意字就是一段故事；一個指事字，圖文並茂；一個形聲字，音像具備。”印度前總理尼赫魯曾這樣讚美漢字：“世界上有一個古老的國家，它的每一個字，都是一幅美麗的畫，一首優美的詩。”對於中華兒女來説，學習漢字的過程，不僅是積累本民族語言的過程，更是在心田上播下民族文化的種子的過程。

2.一個人的成長中，他的學習要經歷幼兒教育、國小、中學和大學等。在這個過程中，我們由於受升學壓力的制約，往往只重視中學教育，尤其是高中教育，因為還有一個人生的關鍵就是考大學的問題。國小階段則略有忽視，而幼兒教育則不在視野之內。俗話説，九層樓台始於壘土，千里之行始於足下。教育猶如建築大樓，幼兒教育是最基礎的部分，基礎打不牢，後果可想而知。有個故事很耐人尋味。曾有人問一位諾貝爾獎獲得者：“你是在哪所大學，哪個實驗室學到你認為最重要的東西？”這位白髮蒼蒼的學者説：“是幼兒園。”“在幼兒園學到什麼？”“把自己的東西分一半給小夥伴，不是自己的東西不要拿，把東西放整齊……從根本上説，學到的東西就這些。”葉聖陶所説過：“教育就是培養良好的習慣。”幼兒是習慣形成的關鍵期，這個時期錯過了，“雖勤苦而難成”（《學記》）。

無數事實證明，幼兒階段是養性的階段，是優美人格的奠定時期。尤其0歲至3歲是人一生中“可塑性最高，施教最容易”的階段，正是教育的黃金時期。很可惜，上至國家，下到每個家庭，都沒有給予高度重視。俗話説“江山易改，本性難移”。人生最難化者唯習性；良好的習性一旦養成，則終身受益不盡，反之將受害無窮。因此，應該抓住幼兒階段是接受教育最為容易的階段這一良好的時機，給予幼兒以正確的引導。

二、試驗內容

1.依據生活實際對幼兒進行識字教育。漢字在造字的時候不同於拼音文字的特點之一就是它源於生活，反過來用其認識生活和理解生活。所以，應抓幼兒記憶力最強的階段讓他們大量認識字，這個階段打好基礎，將為他們今後的學習增添厚實的底色。我們的構想是：採取生動活潑的形式，將一定數量的字“還原”到生活中去，通過實實在在的生活經驗讓幼兒觸摸到我們偉大漢字的魅力所在。

2.主要教育資源：

（1）影視資料《漢字宮》（720集，前46集是象形字，以後則是合體字）；

（2）漢字啟蒙識字卡；

（3）象形文字識字手冊；

（4）國家通用漢字識字卡。

從白雙法教授的“雙法字理”來看。將漢字分為“文部”和“理部”。有一個規律就是：獨體為“文”，合體為“字”。因此，“文部”就是象形文字（用於造字用的字根）。共99對（組），197個字，17個符號。分為七大類——天文、地理、植物、動物、人體、器物、符號；“字部”主要是根據“文部”字造若干字。

在幼兒園階段完成197個象形文字即可（24課呈現。視頻）。幼兒園小班：完成8課（視頻）；幼兒園中班：16課；幼兒園大班：完成24課（46集視頻呈現）。

3.在識字的過程中向幼兒滲透文化信息。時下無論幼兒識字，還是國小識字，均普遍存在的方式是：這個字是怎麼寫，橫豎撇捺，念什麼，什麼意思，這是在教知識。而如果還要説為什麼，那就是教智慧的，要告訴漢字背後的故事，這是一個喚起大腦中古老的記憶，開啟孩子的智慧的過程。

所以，幼兒園重在認識實物——感受漢字演繹過程，瞭解漢字原生態的意義（字本義）——瞭解漢字的故事，並能簡單地敍述——認識規範楷書字形、字音及其字本義和初淺的引申義。

三、課題研究理論依據

1.興趣是幼兒的天性。孔子曰：“知之者不如好知者，好之者不如樂知者。”幼兒正處於懵懂狀態，他們接觸新生事物均依據於興趣。所以，我們本着寓教於樂的原則，通過各種有趣的教學方法，引領幼兒掌握一定數量的漢字，瞭解一定數量漢字背後的文化信息。

2.形象思維是幼兒的特點。心理學研究表明，幼兒的思維總是一個從生動的直觀到具體的抽象的過程。而我們的漢字在造字的時候，最初都是依據形象生動的實物，通過實物逐漸演繹到了現在的楷書。所以，從實物入手認識漢字，不但符合幼兒思維的特點，而且對他們將來繼續識字起着舉一反三的作用。

四、課題研究的目標

1.採取生動活潑的形式，將一定數量的字還原到生活中去，通過實實在在的生活經驗讓幼兒觸摸到我們偉大漢字的魅力所在。

2.幼兒重在認識實物——感受漢字演繹過程，瞭解漢字原生態的意義（字本義）——瞭解漢字的故事養成主動求知的好習慣。

3. 通過各種有趣的教學方法，引領幼兒掌握一定數量的漢字，瞭解一定數量漢字背後的文化信息。

4.開啟幼兒的智慧，培養幼兒的創新思維及能力。

5.激發幼兒對生活的熱愛之情，培養幼兒的自信心，樹立樂觀向上的生活觀。

五、課題研究所遵循的`原則

1.情趣性原則。根據兒童身心發展的規律，利用好教學資源本身的情趣化因素，激發幼兒學習的興趣，讓幼兒以積極的情趣參與活動。通過各種有趣的教學方法，引領幼兒掌握一定數量的漢字，瞭解一定數量漢字背後的文化信息。

2.形象直觀的原則。教師在教學時要充分利用兒童已有的生活經驗，用實物、圖片、課件、視頻、動作、模型等等進行直觀教學，使文字與學生熟識的事物結合起來，使抽象的概念變成學生看得見、摸得着、聽得到的事物。

3.識字和閲讀相結合的原則。給幼兒選擇那些有趣味的故事，讓幼兒在聽故事講故事的閲讀中，把握漢字，這會激發孩子的全面興趣，同時，也會讓孩子們的閲讀能力從小就進行培養，這對於孩子來講，也是非常重要的一點。

4.循序漸進的原則。幼兒的有意注意時間比較短，容易疲勞。因此，首先識字時間不宜過長（尤其是看視頻的時間），不能“一口吃個胖子”；其次，就是採取有力手段及時強化記憶。

六、課題研究對策和方法

1.每天抽出30分鐘時間來組織幼兒觀看《漢字宮》。

2. 運用“漢字啟蒙識字卡”和《象形文字識字手冊》進行鞏固所學的漢字（上其他課之前進行）。

3.利用30分鐘時從《象形文字識字手冊》中選取含有所學漢字的“漢字故事”，如“成語故事”等講給幼兒聽，逐漸引導幼兒學着敍述。

4.利用繪畫法感受漢字。即將學過的部分漢字，利用美術課引導學生繪畫漢字相關的實物。如“木”、“鳥”、“日”、“月”、“山”等。通過動手繪畫，使幼兒進一步感受漢字的形象，豐富對漢字內涵信息的瞭解。

5. 運用演示法感受漢字的意藴。如果學了“合體字”（會意字）後，可以通過“拼”的動作來感受漢字。如學過了“明”，可將“日”“月”拼為“明”；學了“滅”，可以做“滅火”的動作；學了“井”，可以用四個木棍搭出一個“井”字等。

6.課外延伸。即將幼兒帶到“自然”中去，通過對生活的體驗和“觸摸”進行識字。這裏要引領家長參與到教育子女的行列中來。如主張親子認讀。利用大街上的廣告牌、宣傳語、商店牌匾、電視字幕等。辦好家長培訓班，提高家長的認識。

實用的實施方案彙編 篇17

20xx年“陽光寶貝之家”暑期輔導站實施方案為進一步開展“關愛女孩、關愛留守兒童、關愛流動兒童、關愛特困兒童”行動，做好優化青少年健康成長環境，幫助學生家長解決家庭教育中的困惑等服務工作，加快建設社會主義精神文明和親少年校外思想道德教育，構建和諧社區。李家湖社區結合實際情況，擬聯合李家湖國小、伍家崗國小、中心幼兒園組織轄區中國小生開展“陽光寶貝之家暑期輔導活動站”活動，特制定方案如下：

一、指導思想和目標

以構建和諧社區為宗旨，以建設新型團支部文化為重點，以“關愛留守兒童、關愛流動兒童、關愛殘疾兒童”為主要工作方法，組織轄區中國小生由社區陽光助學志願者為中國小生進行暑假作業輔導，青春期性教育、法制教育、德育知識培訓、游泳培訓，並開展圖書閲覽、棋類競賽、健身、觀看故事片、愛心護理院互助等教育娛樂活動。讓孩子們在享受社區陽光温暖的同時對他們進行德育教育，全面提升轄區青少年綜合素質。同時推進社區優質服務工作，全面提升社區服務水平。

二、服務對象：

社區內常住和流入的青少年。

三、活動時間：

每週一至週五（7月7日——8月20日），每天9：00——11：00。

四、活動內容及時間安排

1、準備階段（20xx年6月25日——20xx年7月6日）

（1）、廣泛徵集愛心助學志願者。

（2）、佈置完善陽光寶貝課堂教室和健身娛樂室，配備必要的課桌、椅、黑板、圖書等教學工具和跑步機、象棋、圍棋等健身、娛樂器材。

2、宣傳發動階段（7月1日—7月6日）

利用宣傳單向李家湖國小、伍家崗國小、中心幼兒園、外來務工子女和留守兒童宣傳等多種形式向轄區青少年廣泛宣傳。

3、實施階段（7月7日——8月20日）

7月7日——8月20日：每週一至週五，每天上午9：00——11：00時由社區陽光助學志願者為中國小生進行暑假作業輔導，青春期性教育、法制教育、德育知識培訓、游泳培訓，開展圖書閲覽、棋類競賽、健身、觀看故事片、愛心護理院互助等教育娛樂活動。

4、總結階段（8月15日——8月20日）

對活動開展情況進行總結，完成檔案資料收集整理工作。

實用的實施方案彙編 篇18

為了流動人口計劃生育工作，夯實工作基礎，切實提升流動人口計劃生育服務管理水平，有效的控制人口增長，根據區縣、鎮政府相關精神，經研究決定，12月10日至12月15日在社區範圍內開展流動人口清理清查活動，為確保此項工作順利進行，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以人為本，綜合治理，按照“農村以抓流出為主、城區以抓流入為主”的總體思路，確保流動人口管理服務到位，開創我社區流動人口計劃生育管理和服務工作新局面。

二、組織領導

為確保此次集中清理清查工作順利進行，本社區決定成立流動人口清理清查工作領導小組，組成人員如下：

組長：杜清仁

副組長：張愛平林芳

成員：何金紫鄭連方平

三、活動內容

1.召開動員會，同時，制定切實可行的方案，明確相關責任。

2、宣傳到位。利用標語、橫幅、牆報等多種形式大力宣傳人口和計劃生育相關法律法規，做到家喻户曉、人人皆知，強化輿論宣傳，積極營造流動人口管理與服務的社會氛圍。

（一）清理服務階段（4月16目一5月19日）

1、開展清理清查。各村（居）委會、鄉屬各單位從4月16日開始進行地毯式清查、拉網式排查。逐門逐户摸清轄區內全員流動人口相關信息，主要包括：①流出人口總量及流向信息；②流入人口總量及定位精確信息；③流動育齡婦女婚育證明辦理情況；④流動人口違法生育情況；⑤流動已婚育齡婦女避孕節育措施落實情況和孕情環情監測等。做到組不漏户，户不漏人，人不缺項，確保來一人，登記一人，離開一人，註銷一人，全面澄清我鄉流動人口底數，建立流動人口計劃生育規範化管理檔案。

2、開展優質服務。4月下旬至5月上旬鄉計生服務站將到各村開展“三查一治”服務活動。各村各單位要及時組織流動人口已婚育齡婦女參加“三查一治”服務活動。對落實絕育手術1年內的對象，每半年檢查一次，落實絕育措施1年後沒有復孕史的，可不進行孕檢；其他已婚育齡婦女至少每6個月參加1次孕（環）情檢查；二是落實節育手術。各村要指導流出（入）已婚育齡夫婦落實一項以長效措施為主的避孕節育措施，並登記上報服務管理變動信息；三是督促、協助流動人員辦理相關證件。

（二）總結驗收階段（5月20日--5月30日）流動人口集中清理清查活動結束後，鄉流管站將各村各單位清理清查的活動效果考評，考評結果將影響各村年終考核評分。

四、相關部門的職責

鄉計生辦：負責清理清查工作的牽頭和綜合協調，收集整理清查資料及相關信息的採集錄入。

派出所：配合鄉計生辦做好流入人口清理清查，入户清理核查及流動人口違法生育行為的查處。

衞生院：查處“兩非”案件。

學校：負責對流入人口子女入學和學校內聘用人員的流入人口進行清理清查，登記造冊並上報鄉計生辦。清理清查活動以村為主，各部門各司其職、協同配合，上下聯動、齊抓共管，集中時間、集中力量開展對所轄區域內流動人口進行全面清理清查活動，做到不漏區域、不漏單位、不漏對象，取得實效。

五、工作要求

（一）加強領導。各村要充分認識這次活動的重要性。摸清各村各單位的每個對象，把責任落實到人。保證清理清查活動能夠深入徹底，使清理清查活動不留死角。

（二）突出重點。各村以流出人口清理清查為主，流入人口做好信息採集，特別是要對懷孕和已生育的育齡婦女做好詳細的調查，登記孩子的出生時間、孩次、性別、政策內外，查看相關證件。對違法生育對象，按計劃生育有關政策處理到位。

（三）實行均等化服務。一要同等對待，基本計劃生育技術服務一律實行免費。二要以人為本温馨服務，幫助流動人口解決實際問題。三要便民服務，及時按規定為流動人口辦理相關的計劃生育證件。

（四）加強區域協作與互動。一孩生育證、婚育證明現居住地按規定與户籍地協查、協審，及時辦理；對政策外懷孕對象户籍地與現居住地協作互動落實好補救措施；對疑似“兩非”線索兩地互通、互動，嚴查到底；對違法生育對象通過前置協商社會撫養費徵收到位。

實用的實施方案彙編 篇19

為了有效的管理整個有關的製造過程，使用PDM的核心技術產品結構管理和產品配置管理，就抓住了在這類企業管理生產過程數據流的關鍵，因此本份報告詳述基於Windchill軟件的產品結構 、產品結構配置管理，多視圖定義與轉換，也既通常意義上的BOM管理技術和實施管理過程。

產品結構與配置管理以電子倉庫為為底層支持，以材料清單（BOM）為其組織核心，把定義最終產品的所有工程數據和文檔聯繫起來，實現產品數據的組織、控制和管理，並在一定目標或規則約束下向用户或應用系統或不同的職能部門提供產品結構的不同視圖的描述。主要實現的功能有：BOM 生成，版本控制，在哪裏使用的查詢，通用件或難找零件的有效替換。支持規則驅動的配置等，實現數據的安全和完整性控制。

（1）使用結構視圖管理的概念，進行產品數據的組織。針對產品設計中的不同批次或同一批次的不同階段（如設計、工藝、製造和組裝等），生成產品結構信息的不同視圖，以滿足對同一產品的不同BOM描述需求。各部門要求的材料清單BOM是不一致的。不同的部門有不同形式的 BOM表。設計部門關心的是全配置的BOM表，生產部門關心的是自制件BOM 表，採購部門需要的是原材料BOM表，供應部門需要的是協作BOM表。

（2）統一的材料清單BOM。BOM是計算機可以識別的產品結構數據文件，是產品結構的數據格式。BOM不僅起着聯繫工程設計分系統和工藝設計分系統的作用，而且起着連接工藝設計分系統和經營管理分系統的重要作用。產品BOM由工程設計部門生成的工程BOM（E-BOM）開始，由工藝計劃部門轉換成計劃BOM（PBOM），而後由工藝設計部門拓延成製造BOM（MBOM），它是企業生產中關鍵的技術文件。企業各個業務部門都要依據統一的BOM格式組織數據並進行工作。它是接收客户定單，確定裝配需要的可選件，編制生產與採購計劃，配套領料，跟

蹤物流及生產過程，追溯任務來源，計劃成本，投標報價，改進產品的三化工作（標準化、系統化、通用化）等所需的重要文件。上述各項業務涉及到銷售、計劃、生產、供應、物料、成本、設計、工藝等各個部門。因此BOM本身體現了數據共享和信息集成。而且，它隨着客户需求的變化，設計和工藝技術的改進等原因，處於動態的不斷變化的狀態之中。

BOM的主要功用是聯繫與溝通各業務部門的紐帶，企業各部門都要用到材料清單。如工程BOM(EBOM)從設計部門向工藝部門傳遞的產品結構和產品配置，決定着工藝的整體設計。可見，以BOM為主線組織的產品信息貫穿於企業生產的設計、工藝、採購等整個生產活動的始終。企業各個業務部門要依據統一的動態材料清單進行工作。所有數據項中，材料清單的影響面最大，對它的準確性要求也最高。

在裝配樹形成的過程中PBOM也由EBOM轉化而生成。PBOM保留了EBOM中的信息，並且在以後的裝配流程設計過程中加入其它工藝信息，如裝配工藝規程，裝配工裝和工具等。最後的PBOM實際上包括了裝配流程中所有的數據。與EBOM的數據隨更改單的下發而發生變化相類似，PBOM中的數據不僅要根據EBOM的更改而變化，而且在裝配流程設計過程中也要因生產情況如批量的變化而變化。所以，產品BOM的結構和內容在流動過程中是動態的，因此，要有一定的措施來保證BOM的一致性。在PDM系統中，為了確保不同部門所生成的材料清單的準確性和唯一性。BOM必須都統一從產品結構上選取。由於在PDM系統中，各種產品對象的配置是實時生產的，會發生對象（Item）和實體（Entity）不能一一對應，這種非一一對應不會影響BOM的正確性。

（3）產品結構樹描述系列產品對象的總模型，根據配置條件得到產品對象的子模型。每個子模型都由樹型結構進行描述，全面正確地反映了該具體產品的全部信息。在產品結構樹的每一個節點上都帶有特徵屬性，其中有關類型的屬性描述了該節點對應的零部件分別屬於自制件、外協件、關鍵重要件、原材料等不同的類型。若是自制件還有相應的特徵屬性表明它是機加件、塑料件、冷作件，還是熱處理件等不同的加工方法。諸如此類的特徵屬性將產品結構樹上的每一個節點

作了明確的分類。由此可見，產品結構樹就是該產品最完整的材料清單。從不同的角度看這棵產品結構樹，不同的部門便可自動生成相應的結構視圖。設計人員需查看品結構樹的全部葉節點構成的材料清單，形成設計EBOM；生產計劃人員需查看產品結構樹的全部葉節點構成的材料清單，形成生產BOM，以便安排生產製造。利用不同的零部件的特徵屬性，可構成不同的子模型，該子模型上的全部葉節點的特徵屬性就形成了該部門所需的BOM。

（4）產品結構樹的編輯與配置。產品結構樹一旦確定後並不是不可改變的，對產品結構的編輯操作是產品結構管理的基本功能之一，包括對產品結構中零部件對象的刪除、增加、替換等操作。而產品結構的配置功能是指在不改變產品結構關係的前提下，根據某種結構配置規則，產生某種符合用户要求的產品結構。產品結構的配置功能，是PDM系統滿足用户“小批量、多品種”的產品特點和市場要求的重要對策之一。

利用這項功能可以實現對產品結構配置信息和物料清單（BOM）的管理。而用户可利用PDM提供的圖形化界面對產品結構進行查詢和編輯。在PDM系統中，零部件按照它們之間的裝配關係被組織起來，用户可以將各種產品定義數據與零部件關聯起來，最終形成對產品結構的完整描述。在企業中，同一產品的產品結構形式在不同的部門如設計部門，工藝部門和生產計劃部門並不相同，因此PDM系統還提供了按產品視圖來組織產品結構的功能。通過建立相應的產品視圖，企業的不同部門可以按其需要的形式對產品結構進行組織。而當產品結構發生更改時，可以通過網絡化的產品結構視圖來分析和控制更改對整個企業的影響。

（5）產品配置規則。產品結構配置原則是由用户自行選擇的，可以根據產品的版本和工作狀態來決定。產品結構管理還支持有效性管理，例如，根據日期、系列號和供應商的供應情況來配置，從而確保生產製造的正常進行。產品結構管理不僅可以針對已確定版本的產品對象的固定結構，還可以是若干個版本的組合。根據指定版本進行配置時，可以根據日期的有效性或系列號有效規則來配置產品，產生指

定的BOM表，以供用户編輯和查閲。用户還可以指定輸出一個包括所有版本的全部零部件的產品清單，從而對樣機進行修改，生成新的產品。為了使用户按一定的產品配置規則構造出滿足一定要求的產品對象，常用的配置規則如下。

（a）按當前工作版本配置。對當前產品裝配結構按照當前零部件對象的工作版本進行配置。一般來説，一個零件有多個修改版本，而最後一個版本是當前的工作版本。因此，按當前工作狀態進行配置的產品裝配結構一般是零部件對象的最後一個修改版本。

(b)按工作流程狀態配置。產品數據是在一個產品項目的工作流程和過程中產生的，在流程和過程的每一個階段或所有階段均結束後都必須有一個流程狀態，用以標明該數據對象或整個零部件對象。按照工作流程狀態進行產品裝配結構的配置，可以得到符合某種流程狀態的裝配結構，如按照“設計”進行配置，則我們可能得到的是一個正在處於設計結束階段的零部件版本所組成的產品裝配結構，而按照狀態為“產品”進行配置，則我們可能得到的是一個目前正在作為產品投產產品裝配結構。

（c）按有效日期配置。對某些零部件對象進行有效時間段的設置，對產品裝配結構按有效日期進行配置，凡是符合裝配結構的有效日期的範圍要求的零部件，則被保留在裝配結構中。否則零部件對象將不屬於該裝配結構。

（d）按變量條件配置。採用一個變量或幾個變量的邏輯運算，控制產品的裝配結構。在系統中，首先進行變量及其變量值域的定義，然後對接受變量控制的零部件進行變量條件的指定，這樣所得到的裝配結構是在變量規則控制下的符合一定條件的產品裝配結構。例如，一台空調機的壓縮機部件，可以選國產件，也可選進口件。在產品定義信息中可以設置該部件一個屬性為“產地”。“產地”作為一個變量，可有“國產”和“進口”兩個取值，當用户配置產品時，可以按照“產地”的變量值來確定產品對象。

（ e）按優先規則配置。當一個產品的某個零部件對象具有多個選擇方案時，在產品裝配結構中應該有所反映，並且應該提供給用户

一個優先的裝配結構，而這種選擇方案是由用户決定的。

（f）按覆蓋列表配置。生成一個虛擬的零件對象組，其中指定了某個零件對象的具體修改版本對象。對某個產品裝配結構運用覆蓋列表進行配置，其結果是採用虛擬零件對象組中零件修改版本對象替換裝配結構中的所有對應零部件對象。利用這種配置規則，我們很快得到一個對原裝配結構進行按照需要進行修改的產品裝配結構。

實用的實施方案彙編 篇20

一、目標和任務

（一）目標

20xx年，沒有衞生室的空白建制村完成建設任務，力爭全市村衞生室建設全覆蓋，實現村村享有衞生室服務。

（二）工作任務

1、消除衞生室空白村，積極推進村衞生室標準化建設，保障村民就近獲得適宜的醫療和預防保健等服務。

2、提高對鄉村醫生承擔公共衞生服務的補助標準，穩定鄉村醫生隊伍。

3、充實鄉村醫生隊伍，為每個空白村村衞生室至少選用1名有執業資質的醫生。

二、村衞生室建設

（一）建設原則與方法

建設原則。縣級政府是責任主體，負責規劃、組織、實施村衞生室建設，堅持合理規劃佈局、整合利用資源、多方籌資建設的原則。

建設方法。空白村衞生室建設要從實際出發，充分利用現有資源，避免投資浪費和使用效益低下。一是學校有閒置房屋的，儘可能利用學校房屋建衞生室；二是村裏有公房的，儘可能利用現有公房建衞生室；三是鼓勵支持個人、集體、社會力量新建、改建衞生室；四是確實需要新建的，應根據區域分佈、人口數量、交通狀況、使用效益等因素，確定建中心衞生室、一般衞生室或由鄰村衞生室覆蓋。對省、市、縣“三保”下鄉任務明確的空白村，在規劃新建衞生室時，要給予合理、適度傾斜照顧。要做到衞生室有房屋、有人員、有設備、統一標識標牌。

（二）建設標準與資金來源

建設標準。服務人口800人以下的村衞生室，業務用房面積不少於40平方米（開展靜脈輸液業務的面積不少於60平方米），800人以上的村衞生室業務用房面積不少於60平方米。業務用房與生活用房嚴格分開，相對獨立。

科室設置。標準化村衞生室應至少設四室，即診斷室、治療室、藥房和預防保健室。

資金來源。無衞生室的村衞生室建設資金由縣級財政負責保障，財力困難的縣可多方籌資，也可向市申請安排省政府切塊分配的地方政府債券資金。

（三）產權歸屬

政府資金投入所形成的資產屬於國有資產，實行鄉村一體化管理，由鄉鎮衞生院登記造冊並在鄉鎮衞生院固定資產項下分賬管理。村醫自建、政府補助的衞生室，產權歸村醫所有，縣衞生局與村醫簽訂服務協議，除不可抗拒因素外，在規定服務期內不得終止服務。

（四）建設進度要求

三、鄉村醫生補助

鄉村醫生補助按每個行政村一名村醫核定，每人每月不低於400元，補助經費由省、市、縣三級財政共同分擔。

各縣（市、區）要根據各自的實際情況制定村醫補助的具體標準和分配方案，可視財力狀況適當提高服務人口較多、公共衞生服務量較大的行政村、偏遠貧困村村醫的補助標準。公開招聘的大學生村醫的補助標準不低於每人每月800元。

四、鄉村醫生准入與考核

（一）加強鄉村醫生准入管理

建立鄉村醫生公開招聘、競爭上崗、執業註冊、定期考核制度。村衞生室“全覆蓋”新進人員，必須具備醫學專業中專以上學歷，由各縣通過公開招聘形式考核聘用（具備執業助理醫師以上資格人員優先），錄用後發給《鄉村醫生資格證書》，並按《鄉村醫生從業管理條例》規定註冊。現在崗有資質的鄉村醫生，須由各縣（市、區）按照《鄉村醫生考核辦法》規定程序考核後，換髮《鄉村醫生執業證書》；現在崗10年以上無資質人員，須由縣級衞生行政部門根據其業務能力、健康狀況、村民意願和工作需要等提出聘用意見，市級衞生行政部門審核認定，由省衞生廳核發《鄉村醫生執業證書》，縣級衞生行政部門根據《鄉村醫生從業管理條例》註冊聘用。

（二）享受財政公共衞生補助的鄉村醫生選聘條件

1、必須具有鄉村醫生執業資格證。具有執業醫師或執業助理醫師資格者優先。

2、遵紀守法，熱愛本職工作，履行鄉村醫生職責和義務，業務技術精，醫德醫風好，羣眾滿意度高。

3、身體健康，能夠承擔村日常公共衞生和基本醫療服務工作。

4、參加過一次以上省、市、縣級衞生行政部門組織的村醫培訓，成績合格。

5、工作實績突出，榮獲過縣級以上政府或衞生行政部門表彰者優先。

6、鼓勵外村有資質的鄉村醫生到無村醫空白村衞生室工作。

7、依據《執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》，有不予註冊、註銷註冊情形之一的，不得列入選聘對象。

8、對於一村多室或一村多醫，符合以上選聘任職條件的，要充分尊重村委會和村民的意見，由村委會根據其羣眾滿意度、服務水平、衞生室基礎設施條件推薦確定人選，鄉鎮衞生院初審村醫資質和條件，鄉鎮政府核實加蓋公章，縣（市、區）衞生行政部門審核村醫資質後進行聘用。

（三）實行鄉村一體化管理

鄉鎮衞生院對村衞生室人員、業務、財務、藥品等實行統一管理和工作績效考核，按照考核結果發放補助，進行工作評價。鄉鎮衞生院管理能力較弱的鄉鎮，由縣衞生局統一管理。

新建村衞生室暫無醫生的，由鄉鎮衞生院採取派駐人員或巡迴醫療等形式調劑解決。

五、保障措施

（一）加強組織領導

各級政府要高度重視，加強領導，加大對村衞生室全覆蓋項目的領導和指導力度，樹立時間觀念和責任意識，嚴格按照本實施方案要求，不折不扣地完成各項任務。要將村衞生室全覆蓋建設項目比照省、市重點工程進行指導和管理，享受省、市重點工程的有關政策。

（二）明確職能分工

縣（市、區）政府要成立“村衞生室全覆蓋”項目工作領導小組，具體負責項目建設和組織協調等工作。要明確發改委、財政、衞生等各部門在全覆蓋項目工作中的職責和任務，各部門協調配合。衞生行政部門要細化任務分解，實行包鄉包村包進度，明確分工，責任到人，確保完成項目各項工作任務。

（三）按時上報工作進度

各縣（市、區）要加強對轄區村衞生室全覆蓋工作的檢查和指導，及時解決工作中的困難和問題，準確掌握工作進度。實行工作進展報告制度，於每月15日和30日將工作進度報市衞生局基婦科。

實用的實施方案彙編 篇21

一、 指導思想

以黨的十八大、中央經濟工作會議精神為指導，以實現城鄉統籌發展，建設社會主義新農村，逐步構建城鄉一體的社會保障機制為目標，以維護和保障農村困難羣眾的基本生活權益出發，逐步改變農村困難羣眾無房住、住危房的狀況，紮實推進社會主義新農村建設。

二、 目標和原則

(一) 工作目標

全縣20xx年農村危房改造任務900户(其中包括20xx年11月下達的400户，200户為散户改造，200户為集中連片的建築節能示範户)，20xx年下達任務500户。

(二) 基本原則

--統籌規劃，分期分批推進。根據困難羣眾的經濟狀況，按照先無房户、危房户，後其他困難住房户的要求，科學規劃解決農村困難羣眾住房問題。

--因地制宜，分類分户解決。結合實際情況，既要切實解決農村困難羣眾的住房問題，又要充分考慮各方的承受能力，區別不同對象和住房困難類型。按照舊房維修、危房改建、無房新建等不同類型逐户解決。

--先易後難，滿足安全居住。根據經濟實用、節地節能節材的要求，要先易後難，堅持低標準起步，廣範圍覆蓋，以滿足安全適用的居住需求。

--政府主管，社會多方參與。根據當地經濟發展的水平，要立足於農户自力更生，鼓勵羣眾互幫互助，建立政府補助、住户投入、社會幫助解決困難羣眾住房問題的機制。

--節約用地，堅持一户一宅。解決農村困難羣眾新的住房後，應收回原宅基地，防止在危房改造工作中，造成土地資源的浪費。

三、 方法和措施

(一) 危房改造對象

危房改造對象是生活在農村貧困線以下的下列人員，並屬於居住在上世紀50年代前建造、不能保障安全的簡易土窯洞，簡陋土坯房的住户或房屋已經倒塌的無房户：

①經縣民政部門確認的農村低保户;

②經縣政府確認的農村低保邊緣住房困難户;

③經縣政府確認因災因病返貧的住房困難户;

④經縣民政部門確認不宜集中供養、享受國家定期撫卹補助的農村重點優撫對象。

(二) 改造方式

在危房改造工作中，堅持個人自籌與政府補助相結合，多方面多渠道籌集危房改造資金;堅持舊房利用與新房建設相結合，採取新建、改建、修繕、置換或其他方式推進工作;堅持統一組織建設維修與住户自行修繕相結合，多途徑多方法完成危房改造任務。

(三)任務分解原則

危房改造任務分解，要結合全縣新農村美好家園建設，在有利於促進全縣的城鎮化和城鄉一體化進程的前題下，堅持以分散改造為主，點面結合，以點帶面。在各鄉鎮自行摸底申報的基礎上，分解改造任務(後附危房改造任務分解表)，重建房屋原則上以農户自建為主，農户自建確有困難且有統建意願的，各鄉鎮政府要發揮組織、協調作用，幫助農户選擇有資質的施工隊伍統建。

(四) 危房改造要求

1、各鄉、鎮在安排改造任務時，要嚴格按照三最原則，即以滿足農户最基本需求為目的，優先改造最困難羣眾的最危險房屋，各村在確定具體改造對象時，要將決定權交給羣眾，由村民組民主評議決定，並張榜公示，避免優親厚友，假公濟私的情況發生。

2、各鄉、鎮要將農村危房改造工程實施方案、計劃、資金分配等文件進行公示，並及時向農村危房改造辦報告。

3、農村危房改造中拆除重建的農房要在滿足基本居住功能和安全的前提下，嚴格控制建房面積和建造成本。改造資金大部分由政府補助的危房户，建房面積按照人均不超過20平方米，户均在40～60平方米之間的標準執行。

4、要加強工程質量管理，組織技術力量現場監督，監督工程質量，重點加強對地基基礎和主體結構施工過程的監管，建築物承重牆砌築厚度在240mm以上，樓板應採用整體現澆，杜絕質量安全事故的發生。同時要加強對進場材料的監督檢查，不準用舊磚和半截磚砌築建築物承重牆，確保所使用的材料質量合格。對於集中建房點需由施工單位代建的，必須選擇有資質的施工單位，不得將工程發包給無資質的單位或個人。

5、改造任務結束後，由縣農村危房改造領導小組進行竣工驗收，並向農村危房改造工程領導小組提交竣工驗收報告。市農村危房改造工程領導小組將組織財政、住建、民政、國土、審計等部門，以鎮鄉為單位進行抽查。

(五) 資金籌措與管理

20xx年各級財政對農村危房改造平均每户補助標準為14000元，其中：中央財政補助7500元;省級財政補助2600元;市級財政補助1950元;縣級財政補助1950元。建築節能示範户補助資金每户再增加2500元，由中央財政負擔。具體每户的補助標準，按照改造方式等情況，具體驗收評估後確定。農村危房改造補助資金實行專款專户儲存管理。

四、 組織和保障

(一)組織領導

為確保此項關係民生的工作能夠落到實處，縣政府決定成立**縣農村危房改造領導組，組成人員如下：

組 長：

成 員：

領導組下設辦公室，辦公室設在縣住房和城鄉建設局，主任由郭俊斌兼。具體負責農村危房改造工作情況的收集、上報、整理，協調各有關職能部門，互相配合，搞好各項政策的落實。

(二)明確責任

危房改造工作實行目標責任制管理，各鄉鎮、各部門要明確任務，各負其責抓落實。縣財政局要按照年度改造任務，負責安排改造資金，監管改造資金使用。縣民政局負責認定農村低保户和優撫對象等改造對象，配合縣住建局搞好具體組織實施工作。縣國土資源局負責解決必需的農村改造住房宅基地用地計劃指標。縣審計局負責改造資金的審計監督工作，並將有關情況提供領導組辦公室。

(三)完善機制

為確保農村危房改造工作的落實，縣政府將建立層層分解任務、級級落實目標責任、及時反饋工作信息、定期督查危房改造工作、年終考核目標任務的目標工作責任制，建立長效、動態的工作機制與監管機制。建立完善公示制度、嚴密審核制度、透明資金撥付制度。

(四)制定規劃

危房改造領導組辦公室要組織搞好調查研究，摸清住房困難情況、建立危房改造檔案、紮實搞好前期工作，在全面、準確掌握農村危房情況的基礎上，堅持分期分批推進、分户分類實施的原則，制定危房改造工作的總體規劃、年度計劃，提出下一年度的工作計劃、改造名單和實施方案。

(五)搞好銜接

在移民整村搬遷、地質災害治理搬遷的農村殘疾人危房改造中，住房問題已經得到解決的困難羣眾，不再作為此次的解決對象。要搞好政策銜接，避免重複補助。在保持原各項工作責任主體和資金渠道不變的前提下，公示移民整村搬遷、地質災害治理搬遷、殘疾人危房改造、農村住房改造等情況。

(六)輿論宣傳

要通過廣播、電視、報紙、宣傳欄和標語等形式，宣傳危房改造工作的重要意義，形成全社會積極支持配合改造工作的良好氛圍。要引導社會各界廣泛參與，發動企事業單位、社會團體、民間組織和羣眾，以捐資、出物、投工等方式開展幫扶和互助，為改善農民羣眾的居住條件作出積極貢獻。