實用的實施方案集錦（精選24篇）

實用的實施方案集錦 篇1

一、指導思想

“走教是用最低的成本，做最多的事情”。為了推進城鄉教育一體化，突出農村中心學校的一體化管理，達到師資均衡，讓農村國小的孩子能享受到均衡的師資資源，實現優質教育資源共享。根據我校實際，特制定以下走教工作細則。

二、具體措施

（一）選派培訓走教教師

1、新學年開學前一週，中心學校根據全鄉教師所學專業，從音樂、體育、美術、信息技術學科中挑選專業性強、素質高的教師確定為走教教師。

2、走教教師的培訓。走教教師確定後，中心學校對走教教師進行集中培訓，重點從走教的意義、走教的方法、走教課堂的構建等方面進行培訓。

3、中心學校為走教教師提供長期培訓保障，走教教師優先參加市、區、鄉組織的教研活動。

4、走教教師檔案資料。

走教 專業 姓名 性別 出生年月 何年何校 何專業畢業 職稱 最高學歷 備註

（二）篩選確定走教學校

1、根據新學年開學初各校課程統一安排情況，把缺少音、體、美、信息技術專業學科教師的'學校確定為走教學校。

2、20xx---20xx學年度中心學校走教工作安排一覽表

走教學校 走教教師安排 日程安排

（三）常規監管制度

1、走教教師由中心學校和走教學校進行共同管理。

2、由於走教教師流動性大，為了便於管理，實行雙向簽到制度，走教教師到走教學校上課時，按時在走教學校進行簽到，其它工作日在本校簽到。

3、走教學校負責考核記載。走教教師到走教學校上課時，走教學校負責對走教教師任課情況進行記錄，學期結束給予評價意見。

4、走教教師的走教教案、作業由所在走教學校進行定期檢查並記錄。

5、中心學校教務處定期或不定期對走教教師的課堂教學、備課、作業批改、課時安排等情況進行檢查，並做好記錄。檢查結果作為評價走教教師工作業績的依據之一。

（四）保障措施

1、加強組織領導

成立中心學校走教工作領導小組，確保該項工作順利開展。

組長：

副組長：

成員：

下設辦公室，同志任辦公室主任。

2、制定計劃和方案，科學實施。

中心學校根據實際情況制定該項工作的計劃、實施方案，並切實抓好落實，定期召開專題會議，認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題。

3、注重過程性管理，抓好落實。

教師走教有利於各校間的均衡發展，是一項有深遠影響的工作，在實施過程中必須注重過程性管理，抓好落實，而不能流於形式，疏於管理。

（五）考核獎勵辦法

1、中心學校將根據實施方案，加強過程監督，每學期一彙總，每學年一總評，對工作中成績突出的走教教師給予表彰、獎勵。

2、走教教師在評優、評先、晉級等方面，同等條件下優先考慮。

實用的實施方案集錦 篇2

一、指導思想

以《中國小文明禮儀教育指導綱要》為指導，以“文明禮儀伴我行”為主題，以培養學生養成良好的文明禮儀習慣為目的，遵循教育教學規律和學生身心發展規律，全面提升學生的思想道德素質和文明禮儀素養，營造一個積極向上、文明禮貌的校園環境，為創建和諧文明校園作貢獻。

二、文明禮儀教育主要內容和本年度工作重點

文明禮儀教育主要內容包括基本的談吐、舉止、服飾等個人禮儀，以及在家庭、校園、公共場所等社會生活領域的交往禮儀。本年度文明禮儀教育的重點是，校園內日常顯而易見的“顯性禮儀”，主要包括：

1、禮貌用語。如請、您、您好、謝謝、對不起、沒關係、再見等。

2、體態語言。如微笑、點頭、招手、握手、鼓掌、回答問題起立等。

3、儀容儀表。衣着樸素大方、整潔、美觀；不染髮，男生不留長髮，女生不戴首飾。

4、日常行為。大型集會快、靜、齊；不亂扔紙屑、果皮等雜物；養成隨手拾起廢物的習慣；上下樓梯聲輕慢步靠右行；樓內不吵、班級內不跑；放學路隊整齊，過馬路遵守交通規則等。

三、實施禮儀教育的措施、方法和要求

（一）加強領導，廣泛宣傳，營造氛圍

1、成立文明禮儀教育工作領導小組，把文明禮儀教育作為學校德育和創建文明校園、和諧校園的重要載體，做到組織健全、措施得當、管理到位。

2、及時召開全體教師參加的文明禮儀教育動員大會，組織廣大師生學習《中國小文明禮儀教育指導綱要》，開展討論，深刻領會、高度認識文明禮儀教育的意義和作用。各班要在教室書寫與禮儀有關的名言警句，並充分利用黑板報、報欄等宣傳陣地，廣泛宣傳禮儀教育方面的知識和典型事蹟，營造教育氛圍。

（二）精心策劃，認真組織，強化落實

1、充分發揮課堂教學主渠道、主陣地作用，利用《品德與生活》、《品德與社會》課，向學生講解文明禮儀知識，其他課程要結合本學科特點，適時進行文明禮儀教育。

2、通過學校日常管理強化學生文明禮儀意識。根據《中國小生日常行為規範》，引導學生從身邊小事做起，養成良好的行為習慣。

3、廣泛開展豐富多彩的教育活動。以典型引路，用事實説話，努力做到全員參與，人人受益。各班除利用好課堂這塊主陣地外，還要建立禮儀活動小組，結合社會主義榮辱觀教育，廣泛開展文明禮儀教育活動。如：主題班會、知識競賽、徵文、演講、故事會、情景劇等。各班組織開展“四個一”活動，即出一期專題板報；講一個感人的文明禮儀故事；做一件講文明禮貌的事；寫一篇文明禮儀教育體會文章。

（三）利用社會資源開展文明禮儀教育

1、充分利用社會資源開展文明禮儀教育。利用到校外基地實踐活動，開展文明禮儀教育活動。

2、通過家長會向家長宣傳文明禮儀教育的內容及其重要性，號召家長在家庭中對孩子進行文明禮儀教育，通過訪親、交友等活動實地體驗文明禮儀教育。

實用的實施方案集錦 篇3

1、課程的性質

《公司概論》是“中央廣播電視大學人才培養模式改革和開放教育試點”工商管理專業（本科）的一門必修課，公司概論教學實施方案。

2、教學目的

本課程的任務是通過教學使學員掌握公司的基本知識、基本原理，以便對公司行為規範化、公司有效地運作和公司管理提供理論性、系統性和實用性的基礎知識，為培養社會主義市場經濟發展需要的、系統掌握現代管理理論知識和方法的應用型高等專門人才服務。

3、學時學分

該課程有72學時，4學分。

1、 文字教材

本課程採用的教材是由劉美玉主編，中央廣播電視大學出版社20xx年1月第2版的《公司概論》教材。

2、 錄像教材

錄象材料是文字教材的導讀、拓展、深化和補充。本課錄像教材設計為6學時，共計300分鐘，內容以專題和案例為主。錄像教材是本課的重要教學環節，其作用是深化、強化和擴展文字教材的功能，是學生獲得課程知識的輔助媒體。同學們在閲讀文字教材的基礎上，收看錄像教材，可開闊眼界、接觸實際，加深對知識的理解。錄像所依據的教材為20xx年第一版教材。

本課程屬於一門應用科學，在教學中應注重基於網絡的導學結合，形成教師、學生、資源和媒體的四維互動的教學模式，強調理論與實際緊密聯繫。同時，在教學過程中應注意：

1、正確認識課程的性質、任務及其研究對象，全面瞭解課程的體系、結構，對學科有一個整體的認識。

2、掌握學科的基本概念、基本原理和基本方法，包括本學科理論與實踐的最新發展。

3、緊密聯繫實際，學會分析案例，解決實際問題，把學科理論的學習融入對經濟活動實踐的研究和認識之中，切實提高分析問題、解決問題的能力。真正掌握課程的核心內容，為企業經濟效益的提高服務，為社會主義市場經濟體制的建立和完善作出貢獻。

1、自學：本課程採取的是遠程開放的學習模式，即學生在學校和教師的指導下，根據自己的情況，制訂學習目標，利用學校提供的多種媒體學習資源和支持服務，主要在自己工作和生活的環境裏自主地完成整個學習過程。學員通過閲讀文字教材、收看網上輔導、完成平時作業來理解和掌握課程基本內容。強調自主化學習是開放教育的基本特徵。

2、集中輔導：在學員利用多種媒體教材進行自學的基礎上，電大教學班安排一定量的集中輔導，以解決學習中存在的.較為普遍的問題。

3、實時教學活動：省電大責任教師將通過省電大在線學習平台或省電大雙向視頻直播教室，安排實時教學活動，教案《公司概論教學實施方案》。實時教學活動對象為學習該課程的全省電大學生。播電視大學的責任教師通過電子信箱的方式與各地輔導教師及學生交流教學中的各種問題。同時要求各教學點具備上網條件，以便及時傳遞、溝通信息，解決教學中出現的問題。

5、小組學習：輔導教師應鼓勵學生通過小組學習的方式，交流學習經驗，解決疑難問題，激發自主學習的積極性，並通過這樣的形式形成良好的學習氛圍。

6、平時作業：平時作業共6次，採用網上佈置，網上提交的方式，學生必須認真獨立地完成，輔導教師要認真批改並據以評定平時成績。

實用的實施方案集錦 篇4

為深入貫徹項目辦《關於隘瑞高速公路建設管理準化活動實施方案》的通知，加強本項目部工程項目施工管理，提高項目管理水平，促進施工項目管理制度化、規範化、科學化，使工程項目安全、優質、快速、高效地完成，根據項目辦有關工程項目施工管理要求，結合我項目部實際，特制定本實施方案。

一、建立完善組織機構

項目經理作為經理部的第一負責人，負責全面主持項目經理部工作和組織制定經理部各項管理制度。經理部成立以項目經理、書記、副經理、副書記、專（兼）職工會主席、總工程師、總會計師、工程部長、質檢部長、財務部長、物設部長、安全部長、職工代表等為成員的項目管理委員會。

項目管理委員會負責項目內重大事項的決策與監督。定期召開一會議討論本經理部各種重大事項並督促落實。以下事項須經項目管理委員會研究決定，並記錄在案：

1、工程項目勞務施工計劃與安排；

2、工程勞務施工隊伍的錄用；

3、 工程勞務分包單價的確定；

4、 根據項目經理部的提議，決定項目內員工利益分配原則及獎懲標準；

5、大宗材料採購價格和機械設備租賃價格的確定；

6、其他重大事項。

二、貫徹實施

（一）機構管理

1、項目經理負責主持確定領導、部門責任分工，並負責按照企業質量、環境、職業健康安全管理要求，實施和督促落實經理部各職能部門按照局《管理手冊》對工程項目的質量、環境、職業健康安全進行控制，堅持“計劃、執行、檢查、處理”的循環工作方法，進行有效的控制。

2、經理部下設項目隊。實行隊長負責制，以承包集體成員為管理領導小組，按照經理部《項目隊責任承包辦法》進行承包。負責組織和實施工程的具體施工和管理，完成產品的最終實現。並接受經理部領導和業務部門的檢查指導。

3、項目部內部項目責任成本以施工合同、施工設計圖紙、實施性施工組織設計等實物工作量編制的施工預算而確定。經理部以編制的內部責任成本預算為依據，細化分解成各單項責任成本指標，在責任成本指標編制範圍內與項目隊簽定責任成本承包（或責任狀）範圍。 項目隊應以質量和效益為中心，根據承包的責任成本具體內容，結合實際制定降低成本措施，分解責任成本指標，通過單項工程責任成本預算承包和嚴格控制各項費用支出，保證效益目標的實現。

4、 經理部按照本辦法的規定，制定項目隊責任成本承包考核辦法，逐月對項目隊、攪拌站的工程進度、質量、安全、成本、驗工計價等內容進行考核和兑現獎罰，項目部必須建立驗工計價明細台帳和模擬成本考核台賬。

（二）部門管理

1、 經理部施工技術系統必須貫徹執行企業質量、環境、職業健康安全標準工作，按照技術分級責任制的.規定，認真負責的編制實施性施工組織設計、單項工程作業指導書，積極的推廣新工藝、新技術，科學有序地組織施工，按工期要求編制年、季、月的施工作業計劃和控制網絡圖。按照工程項目的要求，制定切實可行的創優措施並抓好落實，及時辦理驗工計價、變更設計和調概索賠。加強對外協隊伍的日常管理，對其安全、質量、工期、效益負有組織管理責任，並建立工程台帳和計價數量台帳。

2、安質部門要認真做好項目經理部的安全質量監察工作，督促檢查、貫徹執行國家和上級有關施工安全、質量工作的方針、政策、法令、法規；經常深入現場，定期和不定期進行安全質量檢查，對檢查中發現違反安全技術操作的隊伍和個人有權勒令停工、教育、罰款，並及時提出改進措施，督促指導各協作隊伍及時改正，同時向經理部領導反映；負責領導組織對傷亡事故、交通事故、質量事故的調查、分析和處理，有權越級向上級部門反映情況；負責經理部安全質量創優規劃資料的申報和隱蔽工程的自檢和報驗，對施工全過程實行安全質量控制，促進安全生產和創優目標的實現；協助監理搞好安全質量檢查工作，並與之保持良好的工作關係；對安全、質量負直接責任，做好防火、防盜、防破工作。成立質量保證體系（質量管理領導小組），負責質量管理相關決策工作；成立安全管理保證體系和環境保護保證體系（安全管理領導小組），負責安全管理環境保護管理相關決策工作。

3、 物資設備部物資系統要認真貫徹執行國家的物資政策和上級制定的各種物資管理規章制度。根據技術部門提供的年、季、月生產任務和主要材料核算表、具體措施及維修專用材料計劃，負責彙編審查所管物資的申請計劃；對物資的消耗總量、質量進行嚴格控制，對鋼材、水泥、砼外加劑、火工品、隧道防水材料等結構用料的訂貨、採購、供應及資金清算；經常進行市場調查，制定二三項料、砂石料採購限價和監督檢查工作，努力降低採購成本，控制物資消耗和積壓，加速採購資金的週轉，達到降低工程製造的成本。同時根據施工單位的生產進度要求組織好大堆料及其他材料的供應並控制質量，要求做好現場管理、倉庫管理、文明施工管理。 物資設備部機械系統要嚴格按照公司和經理部有關機械設備管理的規定，隨時掌握全經理部機械設備的數量、性能、技術狀態、動態，做好原始資料的收集、計算並及時歸檔，做到帳、卡、物完全相符；做好機械設備的維修、保養工作，提高機械設備的完好率、利用率，定期或不定期進行檢查，督促各協作隊伍機械使用管理。 大宗料及設備機具租賃、購進須採取招標、低價擇優選購。

4、財務部門要嚴格遵守財經法規和規章制度，維護國家和單位的利益，認真執行上級和本經理部有關文件和要求，加強對本工程項目的成本管理，負責對工程成本費用支出、盈虧進行預測、控制、核算、分析，合理節約籌措使用資金，確保資金向公司上繳款的繳納；加強專用資金、物資、財產統一管理，以保證生產資金的需要和國家資產的真實性、完整性；按規定正確計算、計提各項專用資金，搞好專用資金的收支使用、分配、報銷工作；會同預算人員辦理驗工計價收取工程價款，及時清理債權債務，編制資金流量計劃，安排各個時期資金收支，有效的運作資金，確保本項目效益目標的實現。

5、 辦公室應做好項目管理和項目責任成本各項規章制度的檢查、督促落實工作，認真貫徹執行《勞動法》和公司的各項規章制度，合理組織調動勞動力，保證施工生產的需要。

並配合黨、工、團的工作，搞好精神文明建設，發揮黨組織的政治核心作用，認真做好生活、衞生、防疫等服務現場的工作，抓好社會治安管理工作，保證正常的生產和生活秩序。

在實施過程中，要把標準化管理的重點放在現場管理上，狠抓過程控制，防止標準化管理流於形式。

實用的實施方案集錦 篇5

為迎接20xx年的到來，動員和激勵全體職工在新的一年昂揚鬥志，激發幹勁，提升素質，爭創一流，再創質量安全雙零目標，為全面完成20xx年的生產經營任務作出新的貢獻。擬在歲末舉辦“迎新春創一流質量安全知識有獎問答聯誼會”。現制定以下實施方案。

一、主題

迎新春昂揚鬥志鑄輝煌，創一流質量安全保雙零。

二、組織

主辦單位為項目部工會；承辦部門為綜合辦公室、團總支；協辦部門為技術質量部、安全監察部。

三、形式

以質量、安全知識問答為主要形式，穿插演唱、樂曲、舞蹈等小型節目。具體做法如下：

1、由技術質量部、安全監察部根據施工生產中需要掌握的質量、安全知識及常發生的問題及解決方法以簡要的文字提出問題技術質量部、安全監察部各出50道題，讓與會人員回答，答對有獎，答錯公佈正確答案。

2、問答題採取自告奮勇答題和抽題的方法進行。

3、在答題一般2—3題中間，穿插各隊廠、各部門、嘉賓及上級領導等自編自演的小型節目。

四、人員

1、總策劃：高山寒雪

2、主持人：崔永樂、劉紅玉、李敏、黃生磊；

3、召集人：冉三

4、獎品採購：馬軍、張嚴峯等；

5、嘉賓：業主、設計、監理、上級領導和有關部門負責人；

6、參加人：各隊廠、部門負責人和職工代表每個單位5—10人，外協隊負責人。

五、節目

1、隊廠、部門各自編自演小型節目2—4個，形式不限，要求降向上、形式多樣，表演者發給紀念品；

2、嘉賓可臨場表演節目，形式不限。

六、時間

1、本方案批准後即召開專門會議進行佈置，落實人員和分工；

2、技術質量部、安全監察部於12月20日前出題完畢；

3、各隊廠、各部門於12月20日前報送節目，每個單位必須報送；

4、綜合辦公室於12月22日前將獎品和紀念品購回；

5、綜合辦公室於12月24日前將會場佈置完畢；

6、舉辦時間初步定於12月25日；

7、地點：三峽東嶽廟職工俱樂部。

七、議程

1、項目經理致新年賀辭；

2、嘉賓講話上級領導、業主、設計、監理等；

3、知識問答及表演節目；

4、舞會。

八、費用

1、答題及節目表演紀念品：1200元預算60人，每人20元；

2、嘉賓紀念品：XX元預算20人，每位100元；

3、會場租用及佈置：600元；

4、其他：1200元含化粧品。

共計：5000元。

實用的實施方案集錦 篇6

前 言

從20xx年秋季開始，我省普通高中全面進入新課程實驗，高中新課程改革已取得一定成效，但改革並沒有改變教學過度應試、學生課業負擔過重的局面，新課程理念還遠未轉化為學校辦學和教師教學的自覺行動。為推進普通高中多樣化和特色化發展，為每個學生提供適合的教育，為滿足不同潛質學生的發展需要。20xx年秋季在全省普通高中全面實施《浙江省深化普通高中課程改革方案》。這次課程改革的主要特徵之一是又增加了豐富多樣、多層次的選修課程，並實施學分制和彈性學制管理。每個高中生除了學好規定的必修課程外，還可以自主選擇選修課程，實現有個性的發展。

開設選修課程的目的`，是向學生提供多樣化選擇的餘地和發展個性的空間，

有利於激發學習興趣、拓展知識視野、實現跨學科學習，也為學生提供了規劃人生的實踐機會。必修課程與選修課程共同促進學生的科學文化素養的形成，促進同學們個性化的發展，為學生今後的升學深造、就業需要和終身發展奠定基礎。

高中課程改革雖然給學生提供選擇的空間，對學生的發展有利，但也會帶來

盲目選擇。為避免學生們盲目選課，學校特編寫了《嘉興一中實驗學生20xx學年第一學期高中新課程選修課程選課指導手冊》，目的是為學生更好地進行學業、人生規劃，選擇適合自己的課程提供指導和服務。選課前，希望每位學生認真閲讀這本手冊，也可以向你們的班主任和家長諮詢，取得他們的幫助，根據自己的特長、興趣、愛好有計劃地選課，做好你的人生學習計劃。由於編寫本手冊的時間緊、內容多，手冊中難免會存在一些問題，歡迎老師、同學和家長提出批評意見。

浙江省深化普通高中課程改革主要內容

1、調整優化課程結構

減少必修學分，必修學分從116學分減少到96學分，選修學分從28學分提

高到48學分。綜合實踐活動列入選修課程，研究性學習滲透於各學科必修課程教學與選修課程教學中。專題教育列入必修課程。

2、增加選修課程

選修課程分為知識拓展、職業技能、興趣特長、社會實踐等四類。其中知識

拓展類選修課程比例不超過60%；職業技能類選修課程比例不少於10%。每學期選修課程課時比例不少於總課時的20%。

3、實行學分制和彈性學制

學生應在3年內完成普通高中學習，允許學生提前畢業。學生修習必修課程

滿96學分，修習選修課程滿48學分（其中職業技能類選修課程學分不少於6學分，社會實踐類選修課程學分不超過8學分），總學分達到144學分，同時學業水平考試和綜合素質評價達到規定要求，即可畢業。

4、建立普通高中學業水平考試製度

考試科目為語文、數學、外語、思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術和通用技術等11門必修課程，各科目每年開考一次，分別在1月和6月施考。高中期間，學生參加同一科目考試次數最多2次，以最好成績記入檔案。

5、選修課程學分認定

⑴學生在本校完成規定課程的學習，課堂教學時間不少於規定時間的2/3、

學習過程表現良好、參加課程考試（考查）合格，即可提出申請，經學校學分認定委員會認定後取得學分。

⑵每個高中學生職業技能類選修課程學分不少於6學分，學生獲得初級、中

級職業技術資格證書，經市、縣（市、區）教育局相關部門認定後，可分別獲得2或4學分。

⑶特長學分認定：學生具有音樂、美術和體育上的特長，可獲得一定的學分。學校學分認定委員會按標準，根據學生獲得的榮譽，認定學分。

浙江省普通高中課程與學分結構

浙江省普通高中選修課程建設的指導意見

加強選修課程建設是深化普通高中課程改革的重點。加強選修課程建設，構建各具特色的選修課程體系，是轉變育人模式，實現學生自主選課、推進高中多樣化的重大舉措，對於促進學生個性發展、培育學校特色、為國家培養各類人才具有十分重大的意義。

一、選修課程建設的基本原則

（一）以學生髮展為本。學校必須根據學生興趣和學科的專業特點，積極創造條件，開設豐富多樣的選修課程。

（二）科學性、時代性。選修課程要貼近生活、貼近社會，反映學科最新的發展趨勢。

（三）多樣化、特色化。學校要立足本校文化傳統、發揮自身教育教學優勢，開發建設多樣化的選修課程，體現當地社會、經濟、文化的獨特性及差異性，培育學校課程特色。

（四）層次性、梯度性。選修課程要滿足不同水平、不同興趣和不同個性的學生選課需求。

二、課程類別

選修課程分為知識拓展、職業技能、興趣特長、社會實踐等四類。（1）知識拓展類選修課程包括必修拓展課程、大學初級課程、學科發展前沿課程、學科研究性學習等，旨在讓學生形成更為厚實的知識基礎。（2）職業技能類選修課程包括生活技能、職業技術、地方經濟技術等課程，旨在提高學生的動手能力，掌握一定的生活技能、職業技術，培養學生的專業傾向。（3）興趣特長類選修課程包括體育、藝術、健康教育、休閒生活、知識應用等課程，旨在發展學生潛能，提高綜合素質。（4）社會實踐類選修課程包括調查探究活動、社會實踐活動、校園文化活動等課程，旨在引導學生關注社會，培養學生的實踐能力、科學人文素養和社會責任感。

三、課程開發

學校是普通高中選修課程建設的主體。學校要根據本校實際，制訂學校選修課程建設規劃，加強選修課程開發，建立開放型選修課程體系。

學校要充分利用各類資源，積極開發豐富多樣的選修課程。學校在充分發揮教師的興趣特長自主開發選修課程的同時，可以與高校、中等職業學校、社會機構包括行業企業合作開發選修課程，可以引進國內國際精品課程並進行二次開

實用的實施方案集錦 篇7

為切實做好20xx年全省秸稈禁燒工作，有效防治大氣污染，維護人民羣眾環境權益和生命財產安全，根據《安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關於推進農作物秸稈禁燒和綜合利用工作的意見》（廳〔20xx〕22號）要求，結合我省實際，制定本方案。

一、工作目標

20xx年，在全省範圍內實施秸稈禁燒工作，重點區域杜絕秸稈焚燒現象，加快推進秸稈綜合利用。

二、工作任務

（一）劃定重點區域。各地要將以下區域劃為禁燒重點區域：城市建成區（包括縣城）周圍10公里，機場為中心、15公里為半徑的地區，沿高速公路兩側各5公里，鐵路兩側各2公里，國道、省道公路幹線兩側各1公里，以及旅遊景區、自然保護區、文物保護區、油庫、糧庫、林地和重要通信、電力設施周圍1公里等。各市政府要將轄區內劃定的禁燒重點區域及時向社會公佈，並於5月10日前報省環保廳備案。

（二）強化巡查監管。農作物收割期間，各地要組織力量，實行全天候駐守、巡查和值班制度，加強日常巡查和現場檢查，及時發現並制止焚燒秸稈現象。對重點區域要實行24小時不間斷巡查檢查，確保“不燃一把火、不冒一處煙”。要加強聯防聯控，按照“空間覆蓋無空白，職責落實無盲點，監督管理無縫隙”的要求，建立以鄉（鎮）為單位、村（居）為基礎、村民組為單元的網格化管理責任體系，切實將監管責任落實到具體單位和個人。

（三）推進秸稈綜合利用。各地要把秸稈機械化全量還田作為當前秸稈綜合利用的重要先行措施，在農作物收割期間，充分利用現有農機裝備，積極組織做好農作物秸稈還田工作。針對本地區農作物種類，制定發佈秸稈機械化還田作業標準並組織實施，建立健全農作物收穫機械准入制度，所有收穫機械必須配備秸稈粉碎或打捆相關設備，防止出現因秸稈留茬過高不得不焚燒的現象。要培育秸稈還田專業服務組織，整合資金對秸稈還田作業實施補貼，引導鼓勵農民購買使用秸稈還田機具，不斷擴大秸稈還田作業規模。縣級以上農業產業化龍頭企業原料生產基地要全面實行秸稈還田或綜合利用，嚴禁焚燒秸稈。要因地制宜，鼓勵推進秸稈肥料化、飼料化、基料化、原料化、燃料化等綜合利用，嚴禁將秸稈丟入水體，造成環境污染。

（四）注重宣傳引導。各地要充分發揮新聞媒體的輿論引導作用，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，大力宣傳焚燒秸稈的危害和秸稈綜合利用的益處，切實增強農民羣眾的主動參與意識。要充分發動羣眾監督秸稈禁燒工作，鼓勵舉報焚燒秸稈行為，並對秸稈焚燒嚴重地區予以曝光。

三、落實獎補政策

（一）明確獎補對象和標準。全省各級財政實施以獎代補，對小麥、油菜、玉米秸稈禁燒和

綜合利用每畝獎補20元，對水稻秸稈禁燒和綜合利用每畝獎補10元。省級獎補對象為市政府和省級國有農場，由市獎補到縣（含市、區，下同）。其中，省財政對皖北3市7縣（亳州市、宿州市、阜陽市，濉溪縣、五河縣、固鎮縣、懷遠縣、鳳陽縣、壽縣、霍邱縣）及大別山片區縣（六安市金安區、裕安區、葉集試驗區，霍山縣、金寨縣、舒城縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、嶽西縣）補助70%，對合肥、蕪湖、馬鞍山、銅陵市補助30%，其他地區補助50%；其餘部分由市、縣財政足額配套，配套比例由各市確定。省級國有農場獎補資金由省財政全額承擔。

（二）規範獎補資金使用。省獎補資金主要用於小麥、油菜、玉米、水稻等主產區秸稈機械化全量還田，推廣玉米免耕直播技術，秸稈飼料化和基料化利用，秸稈沼氣技術推廣及秸稈氣化工程技術研發和試點推廣，秸稈成型燃料生產和爐具推廣，秸稈生物質及能源化利用，秸稈歸集收儲體系建設等。省獎補資金由各市結合當地實際情況和輕重緩急，統籌安排，及時細化落實到所屬縣，不得用於人員經費、辦公經費、交通工具和辦公設備購置等支出，確保專款專用。獎補資金使用必須嚴格按照財政資金報賬制管理和國庫支付管理規定執行。各市、縣獎補資金的安排和使用，由各地按照本方案要求，結合實際自主確定。

（三）嚴格獎補資金清算。省獎補資金實行當年預撥、次年清算。省財政年初按照各地上年度小麥、油菜、玉米、水稻種植面積和補助比例，通過一般性轉移支付的方式預撥獎補資金，年底根據實際種植面積和焚燒火點數進行清算。省獎補資金清算以縣為單位，重點區域內每發現1個焚燒火點扣5%省獎補資金，非重點區域內每發現1個焚燒火點扣2%省獎補資金。各地農作物種植面積以統計年鑑公佈的數據為依據，火點數以環保部環境衞星遙感監測結果和督查巡查情況為依據。清算金額與預撥金額的差額部分由省財政通過下年度省與市財政結算扣回或補足，省獎補資金扣回形成的補助缺口由市、縣全額承擔。

（四）加強資金監管。各級財政、環保、農業部門要加強對獎補資金使用管理情況的監督檢查，省財政廳會同省環保廳、省農委對獎補資金使用及實施情況進行績效考評。各市財政部門會同環保、農業等部門每年對專項資金使用情況開展年度績效自評，並將結果報省財政廳、省環保廳、省農委備案。

四、強化保障措施

（一）落實工作責任。各市、縣政府對轄區內秸稈禁燒工作負總責，政府主要負責同志是第一責任人，分管負責同志是具體責任人。各地要制定具體可行的工作方案並認真組織實施，明確各級政府、各相關部門的責任，切實發揮鄉鎮、村在宣傳教育、政策落實、困難幫扶、監督管理、應急處置、責任追究等方面的職責，確保各項秸稈禁燒措施落到實處。

（二）強化部門配合。各有關部門要各司其職，各負其責，加強協作，密切配合，共同推進秸稈禁燒工作。環保部門牽頭做好秸稈禁燒工作，負責日常巡查和執法檢查，做好信息收集、情況通報、督查督辦、考核獎懲等工作；發展改革部門負責秸稈綜合利用項目工作，積極爭取國家秸稈綜合利用項目資金；公安部門負責打擊蓄意焚燒秸稈污染大氣環境的行為，對霧霾氣候下的交通安全採取有效應對措施，及時消除秸稈焚燒造成的火災隱患；財政部門負責籌措並及時撥付秸稈禁燒工作相關資金，加強資金使用監管；交通運輸部門負責指導做好高速公路、國道、省道兩側秸稈禁燒宣傳和巡查工作，及時發佈道路交通安全信息；農業部門

負責指導秸稈還田實施工作，加強農業領域秸稈綜合利用技術的研發和推廣；安全監管部門負責督促秸稈焚燒重大安全隱患整治工作；氣象部門負責霧霾等不利天氣情況下的預報預警工作，及時發佈氣象信息；宣傳部門負責秸稈禁燒和綜合利用方面的輿論宣傳引導，協調新聞媒體做好相關宣傳報道並刊播公益廣告，營造良好的輿論氛圍；各民航機場配合做好秸稈禁燒工作。

（三）嚴格督查考核。省環保廳、省發展改革委、省公安廳、省交通運輸廳、省農委、省安全監管局等部門要分片督查指導，對各地進行隨機抽查，並於7月底、11月底前將午、秋兩季秸稈禁燒工作督查情況報省政府。省政府對各地秸稈禁燒工作實行嚴格考核，考核內容包括每百萬畝農作物種植面積焚燒火點強度和重點區域禁燒情況，考核結果納入大氣污染防治目標考核內容。對重點區域出現焚燒秸稈現象、轄區內每百萬畝農作物種植面積火點數超過10個、獎補資金配套不落實的市、縣，省政府將予以通報批評；對轄區內每百萬畝農作物種植面積火點數超過10個且列全省前3位的市及全省前5位的縣，省政府將約談該市、縣政府主要負責人；對轄區內每百萬畝農作物種植面積火點數超過30個的縣，省環保廳將暫停該縣新增大氣污染物排放項目環評審批。對發現原料生產基地有秸稈焚燒現象的縣級以上農業產業化龍頭企業，將一律取消其農業產業化龍頭企業資格。對因焚燒秸稈影響交通安全或造成人員傷亡、財產損失等嚴重後果的，依法依紀追究當事人和相關責任人的責任。

目前全省上下對禁燒秸杆高度重視，廣大農民必須改變延續幾千年的刀耕火種的習慣了，秸杆還田是重要的利用方式，據筆者總結。秸杆還田有以下技巧。

1.收割小麥時，收割機必須帶有粉碎裝置，沒有粉碎裝置收割的田塊秸杆還田非常不易，麥秸留茬在15公分以內

2.整田可以幹整和水整，幹整田塊，帶水找平時，最好不要帶旋耕耙，只需帶長木棍光平即可，水整時田間水深不宜超過5公分，否則大量秸杆浮起，不利整田。

3.秸杆還田會消耗大量氮素，因此底肥要適當增加氮肥使用，尿素畝使用不少於15斤或碳銨不少於45斤。

4.插秧後要田間水不宜太深，並讓其自然落幹，曬田4至5天后，再上水。

5.利用腐熟劑的田塊可以適當減少氮肥使用，一般可減量一半，一星期後秸杆基本腐熟秸杆禁燒是利國利民的大好事，改變的是農民多年焚燒秸杆的習慣，可以增加土壤的有機質，為農業的可持續發展提供有力的保障。

關於對“秸稈禁燒”工作中有關違法行為適用法律法規的指導意見

1、公民焚燒個人田間、路邊、地邊的農作物秸稈，造成大氣污染的，由環保部門依照《中華人民共和國大氣污染防治法》進行處罰，公安機關應積極配合黨委政府及相關職能部門開展工作。對在加油站、液化氣站附近焚燒秸稈，危害加油站、液化氣站安全的行為，依據《中華人民共和國消防法》

第63條第2項的規定，以“違反規定使用明火”處警告或者500元以下罰款；情節嚴重的，處5日以下拘留。

2、對焚燒秸稈導致火災事故的，依據《中華人民共和國消防法》第64條第2項的規定，以“過失引起火災”處10日以上15日以下拘留，可以並處500元以下罰款，情節較輕的，處警告或者500元以下罰款。

3、故意焚燒他人農作物秸稈，造成他人財產損失的，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第49條的規定，以“故意損毀財物”處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。

4、故意焚燒農作物秸稈，造成集體或國家樹木死傷的，由林業部門依據《中華人民共和國森林法》的規定，依法處理。

5、焚燒農作物秸稈引起火災，造成人員傷亡或財產重大損失的，依據《中華人民共和國刑法》第115條第2款的規定，以失火罪依法追究刑事責任。

6、對不聽勸阻，故意焚燒農作物秸稈，阻礙國家機關工作人員依法執行職務的，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第50條的規定，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，並處500元以下罰款。

7、對在秸稈禁燒工作中，毆打、故意傷害、公然侮辱鎮、村幹部的，分別依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第42條、第43條的規定，處5日以下拘留或者500元以下罰款，情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，並處罰款。

實用的實施方案集錦 篇8

各單位：

為進一步落實《區實行領導幹部住區工作制度的通知》，進一步發揚五加二“、“白加黑”的'工作精神，全力推進“五大戰役”和重點項目攻堅，經開發區兩委研究，決定實行機關幹部住區工作制度。現將有關事項通知如下：

一、住區對象：

開發區全體機關幹部（全體機關幹部原則上在開發區安排宿舍居住，開發區範圍內有住宅的除外））

二、住區時間：

每週一至週五

三、工作內容：

1、“夜學”，即利用晚上時間，針對上級有關會議、文件要求，及時研究開發區貫徹意見，突出抓好佈置落實。

2、“夜議”，即利用晚上時間，針對掛鈎項目、分管部門在工作推進中存在的問題，召集相關部門討論研究，制定解決措施，突出抓好協調落實。

3、“夜訪”，即利用晚上時間，針對掛鈎項目、安定穩定問題，督促掛鈎項目指揮部，上門走訪拆遷户、信訪户等，突出解決重點、難點問題。

四、工作要求

1、高度重視，以身作則。住開發區工作制度不同於夜間值班制度，是落實“白加黑”、“五加二”的工作要求，是做好基層領導工作的有效方法。全體機關幹部要高度重視、身體力行，確保開發區工作制度有效落實。

2、精簡會議，務求實效。全體機關幹部要嚴守工作及生活紀律，沉下身子、深入一線，及時協調解決實際問題。

3、全體機關幹部要進一步增強責任感、緊迫感和壓力感，樹立良好形象，抓好工作落實。在住區期間要嚴格遵守有關規定，不得擅自離開開發區，確因特殊情況需要離開的應辦理請假手續。

本通知從2月13日起實行。

實用的實施方案集錦 篇9

寒假將至，為了更好地執行課程改革關於綜合實踐活動的相關規定，大力提高學生綜合實踐能力和創新意識，促進學生全面而有個性的發展，特制訂我校寒假社會實踐實施方案。

一、指導思想

將研究性學習社會實踐相結合，使學生走出校園，走向社會，去關注社會問題，關心社會發展，嘗試解決自己研究的社會問題。

二、社會實踐活動的參加對象

高一、高二全體學生參加，實踐活動經過認定“合格”後將計入綜合實踐活動學分。

三、社會實踐活動的組織形式

社會實踐活動以個人分散實踐或由5-8人組成的社會實踐活動小組進行。考慮實踐效果，學校建議各班級分小組開展好此次社會實踐活動，實在難以組隊的同學允許個人分散實踐。

四、社會實踐活動的流程和要求

1、學習本方案，領會精神，熟悉實踐活動流程和要求

2、分組，一組人數不超過8人，選舉組長或負責人

3、選定社會實踐活動內容，根據實際情況可聘請家長或社會人士擔任指導師

社會實踐活動的內容可以從以下方面考慮：

（1）調查類實踐活動：選擇有實踐意義的課題，在實踐中展開調查，並撰寫調查報告。

（2）體驗類實踐活動：可以在社區開展社區服務活動，如社區保潔活動、社區"陋習"糾察活動、社區敬老愛老活動、社區幫困助殘活動、家庭感恩活動、環保志願者活動等。

（3）成立學校勞動實踐種植小組：每班可成立一個種植小組，組員不超過10人，在寒假期間小組成員討論決定下學期將要種植的作物，並蒐集本作物的相關信息，如生物習性、土壤要求、栽培事項等，整理並寫出詳細的種植方案，此方案即可做為實踐報告上交。

4、小組成員與指導師集體制定、論證社會實踐活動方案

5、具體實施社會實踐活動

實踐過程中要認真收集資料，做好記錄工作，提供6張以上能證明實踐過程的活動照片。建議進行DV錄像，儘量記錄所有成員的實踐過程。

6、總結社會實踐活動成果

實踐活動結束後，要認真加以總結和反思。寒假結束返校後，要求上交以下材料：每位成員上交《學生成長記錄冊》；每個實踐小組完成一份1500字—3000字的.社會調查報告或社會實踐活動總結報告，在開學第一週內將電子稿與活動圖片、視頻等上交校團委。

7、社會實踐成果評選和展示，綜合實踐活動學分認定並公示認定結果

下學期開學初，由各班組織評選優秀社會實踐活動成果1－2項並推薦至學校，全校範圍進行評比，並交流、展示社會實踐成果，選擇優秀的社會實踐小組開展社會實踐活動彙報會。若發現活動開展流於形式或未實際開展的同學，將不予學分認定並進行批評教育。

五、社會實踐活動的注意事項

1、把安全放在第一位，實踐活動根據就近就便的原則，儘量家庭所在的城鎮社區或者本村範圍內開展活動。團隊規模要適中，每組成員不超過8人。

2、制定的實踐活動方案必須具有可操作性，並做好細緻分工，認真開展好實踐活動。

3、應儘量將社會實踐與研究性學習相結合，選擇有意義的課題或活動進行實踐。

4、在《學生成長記錄冊》中認真做好相關記錄，社區服務類活動要請相關社區或單位做好鑑定意見並加蓋單位公章。

5、實踐活動總結報告或調查報告要求採用A4紙（正文用小四號字單倍行距，標題可以適當大一號字體）打印。

真誠地祝願同學們在社會實踐中獲得快樂，過一個有意義的、精彩的寒假！

實用的實施方案集錦 篇10

草稿 全健排舞是全國總工會重點推廣的職工大眾體育健身項目，也是國家體育總局着力推廣的全民健身項目之一。它是一種舞蹈，也是一種運動，更是一種文化，集運動性、藝術性、觀賞性為一體，而且不限場地，積極向上，互動性強，簡單易學。為進一步提高我市職工隊伍的身體素質和健身意識，不斷推動我市職工文體活動的創新，活躍職工文化體育生活，讓全市職工以健康的體魄和飽滿的激情投入到建設新肇慶的工作中去，由市總工會、市體育局擬在全市職工中普及推廣排舞健身活動。具體事項如下：

一、成立組織機構

為做好全健排舞在我市的普及推廣工作，加強組織領導，決定成立職工全健排舞普及推廣工作領導小組及辦公室，由以下人員組成：

組 長: 陳廣俊 市總工會黨組副書記、副主席

夏燕慶 市體育局副局長

副組長：龍飛雄 市總工會宣教部部長

陳小紅 市體育局羣體科科長

領導小組下設辦公室，設在市總工會宣教部，辦公室主任：趙建華，副主任：陳龍。辦公室主要職責：負責組織培訓、展演和比賽；負責培訓計劃的制定、教師選派等協調工作。

各區、各單位工會為組織全健排舞活動的牽頭部門，負責指導本單位全健排舞培訓活動的開展。

二、推廣普及措施

在省總工會的`支持協助下，以市總工會牽頭，聯合市體育局發通知，以各縣市區總工會、市直工委會和基層工會為單位，選派文體幹事、舞蹈編導和基層文體骨幹以及熱愛體育舞蹈藝術的職工為重點培訓對象，從而帶動全市各行各業職工羣眾廣泛參與。

三、培訓方式和內容

1、培訓方式：自20xx年4月開始，每年4月份和8月份舉辦兩期省級健排舞師資培訓班，培訓方式分為：利用週五、週六和週日三天兩夜封閉式培訓，。

2、培訓內容：①每期分初級和中級班進行，各學會10首排舞曲目；②學習排舞教學方法；③學習串燒排舞的編排方法；④學習排舞的競賽規則，掌握排舞比賽組織方法。成績合格者頒發省級初、中級排舞培訓師資格證書。

四、推廣普及計劃

三月份由市總工會和體育局選派骨幹學員參加省總工會組織的排舞培訓班； 四月份下發通知，組織報名參加第一期排舞培訓班；

五月上旬組織肇慶市第一期排舞培訓班；

六月份在職工運動會開幕式上展演或者列入比賽項目

七月份組織肇慶市第二期排舞培訓班；

八月份組織肇慶市第一屆排舞大賽

九月份參加廣東省排舞大賽

十一、十二月份組織骨幹教練進基層、社區和廣場培訓

五、推廣預算（70000元）

1、派文體骨幹去廣州參加四天三夜封閉培訓（3人）10000元；

2、組織兩期肇慶市全健排舞培訓班5000元

3、組織第一屆排舞大賽35000元；

4、組隊參加省賽20000元。

肇慶慶市總工會宣教部

20xx年2月xx日

實用的實施方案集錦 篇11

為貫徹黨的__屆五中全會和全國科技大會精神，進一步增強企業自主創新能力，加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，科學技術部、國務院國資委、中華全國總工會決定實施“技術創新引導工程”。

一、基本宗旨和主要目標

基本宗旨：促進企業成為技術創新的主體，提升企業核心競爭力，增強國家自主創新能力，為建設創新型國家提供有力支撐。

主要目標：引導形成擁有自主知識產權、自主品牌和持續創新能力的創新型企業；引導建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系；引導增強戰略產業的原始創新能力和重點領域的集成創新能力。

二、指導原則和總體部署

指導原則：全面落實科學發展觀，加強政府引導與運用市場機制相結合，優化資源配置，集成各方優勢，創新工作機制，營造有利環境。

總體部署：針對各類企業的特點和發展要求，重點給予支持。對高新技術企業，重點支持其開展以增強自主創新能力為核心的“二次創業”，推進高新技術產業化和科技型中小企業的孵化發展；對大中型骨幹企業，支持其建立研發中心，增強研究開發實力；對民營科技企業和科技型中小企業，着重建設公共技術服務平台，完善科技中介服務體系，使其在市場競爭中迅速成長壯大，實現新的發展；對已實施企業化轉制的科研院所，加強其持續創新能力建設，在深化改革的基礎上，加大支持力度，充分發揮其在行業發展和高新技術產業化中的骨幹作用。

三、重點內容

（一）開展創新型企業試點工作。

制定創新型企業試點辦法，在全國各地方和行業選擇一批符合條件的企業進行試點，給予優先支持，推動企業建立和完善有利於創新的體制和機制，激勵企業加大研發投入、健全研發機構、培育創新人才，增強技術創新的內在動力和能力，支持企業加強管理創新和創新文化建設，引導企業走創新型發展的道路。建立相應的考核評估指標體系，開展“創新型企業”評估工作。在地方和行業試點的基礎上，開展“國家級創新型企業”命名。

（二）引導和支持若干重點領域形成產學研戰略聯盟。

引導若干重點領域，以共性技術和重要標準為紐帶，以大中型骨幹企業和行業龍頭企業為核心，形成各種形式的產學研戰略聯盟，並給予優先支持。以國家高新區等產業集羣中的技術聯盟企業為主體，配合國家科技計劃、重大專項和條件平台項目，採用競爭機制，組織產學研聯合開展對引進先進技術的消化吸收和再創新。

（三）優化資源配置，加大對企業技術創新的引導。

主體科技計劃優先支持企業承擔或企業牽頭、產學研聯合承擔的競爭前技術與共性關鍵技術研發，引導戰略產業的原始創新和重點領域的集成創新。調整政策引導類計劃的引導方向，並在其中設立“技術創新引導工程”，將科研院所技術開發專項、重點新產品計劃、生產力促進中心等納入統籌考慮。完善科技計劃項目評審和立項辦法，提高評審專家中企業同行專家的比例。

（四）加強企業研究開發機構和產業化基地建設。

積極擴大在轉制科研院所和其他具備條件的企業中建設國家重點實驗室的試點規模；採取多種方式，新建一批國家工程技術研究中心。與有關部門共同開展國家認定企業技術中心工作，重點支持企業自主研發活動。

新發展一批產業化基地，提高基地建設水平。進一步發揮國家高新區在科技成果產業化中的重要作用。依託產業化基地，加快探索技術擴散的機制和途徑，鼓勵和支持企業運用專利許可、技術轉讓、技術入股等方式加快技術成果的擴散應用。

（五）加強面向技術創新的公共服務平台建設。

針對中小企業的創新需求，建立和完善科技中介服務體系，加大對技術市場、生產力促進中心、科技企業孵化器、科技諮詢機構和創業風險投資服務機構等科技中介機構的政策扶持；建立健全共享機制，實現國家重點實驗室、國家工程中心等各類共性技術平台向中小企業開放。鼓勵社會力量參與技術創新服務人才的培訓工作。繼續深化和推廣科技特派員試點，推廣農業專家大院等服務模式，完善農業技術推廣服務體系。

（六）激勵廣大職工為企業技術創新建功立業。

引導職工加強技術創新和技術改造，推動產業結構優化升級和經濟結構調整。廣泛開展職工技術交流和技術協作，組織能工巧匠進行技術攻關，發動職工參與技術市場建設，促進職工科技成果加速轉化。引導職工增強節約意識，發動職工改進工藝、技術和設備，大力推廣節能降耗、環境保護、安全生產等方面的先進適用技術，倡導節約型的生產方式和消費方式。

四、保障措施

（一）營造有利的政策環境。

積極推動《國務院關於實施的若干配套政策》中促進企業自主創新的財税政策、金融政策、政府採購政策、技術引進等政策的落實，加快制定相關細則和實施辦法。研究制定有利於促進企業自主創新、形成知識產權和保護知識產權的有關政策，形成有利於技術創新的良好政策環境。

（二）加大引導性經費投入。

優化存量，擴充增量。穩步提高計劃經費的支持比重，加大政策性經費的支持力度，加強政策研究、創新型企業試點、研發中心與工程中心建設、產學研結合引導以及工程整體推動等方面工作。

（三）加強創新人才隊伍建設。

為企業家成長和各類科技人才創新創業創造良好條件。大力提倡科技人才到企業就業或自行創業，鼓勵企業探索股權、期權等激勵方式吸引科學家和工程師到企業創新創業，不斷壯大技術創新隊伍。深入開展職工素質建設工程，努力提高廣大職工的思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質。

（四）加強考核激勵，增強企業技術創新的內在動力。

把技術創新能力作為國有企業考核的重要指標，把技術要素參與分配作為高新技術企業產權制度改革的重要內容。深化企業化轉制科研院所產權制度等方面的改革，使之在高新技術產業化和行業技術創新中發揮骨幹作用。

（五）加強國際科技合作，促進技術創新。

利用政府間科技合作渠道，引導和支持一批企業開展引進消化吸收和再創新。對符合條件的企業，認定為國際科技合作示範基地。在國際科技合作重點項目計劃中，加大對大企業集團與國外企業開展聯合研發的支持。

（六）加強對技術創新工作的統計評估和獎勵。

制定評價指標體系，加強對行業（或產業）技術創新工作的統計評估，定期公佈評估結果，加強宏觀指導，整體推進技術創新工作。完善各類企業技術創新的評價辦法。制定並實施對企業技術創新的獎勵辦法，激勵和引導企業加強技術創新。

五、組織實施

（一）建立部門間分工負責機制，保證本方案確定的各項任務落到實處。科技部、國務院國資委和全國總工會分解工作任務，加強指導和階段性檢查與考核，推動本工程紮實開展。各級科技、國資監管機構和工會組織要根據本方案制訂相應的行動方案，納入規劃，並作為20xx年的工作重點，切實加強領導，精心組織實施。

（二）建立協調溝通機制，形成推進工程實施的合力。科技部、國務院國資委和全國總工會建立聯席會議制度，定期進行會商，可聯合更多部門參與，加強政策協調，協同行動，適時編印簡報，加強信息溝通和經驗交流。各級科技、國資監管機構和工會組織要加強協作和聯合，統籌協調，優勢互補，集成資源，落實工程任務。

（三）各級科技、國資監管機構和工會組織要進一步解放思想，大膽創新，務求實效。建立共同研究探索機制。根據工程實施的需要，共同組織調研，總結經驗，發現問題，研究新政策，探索引導技術創新的新方式。同時，加強宣傳，為工程深入實施營造良好的社會氛圍。

（四）科技部、國務院國資委和全國總工會將會同相關部門抓緊制訂本方案確定的創新型企業試點、引導產學研戰略聯盟試點、建設企業研究開發機構及產業化基地、加強技術創新的公共服務平台建設、激勵職工為技術創新建功立業等重點工作的具體方案，並下發實施。

實用的實施方案集錦 篇12

為進一步治理大氣污染，根據區質量技術監督局《關於開展鍋爐摸底調查工作的通知》（質監發〔20xx〕61號）文件精神，我鎮高度重視，精心組織，專人負責，深入轄區燃煤鍋爐單位，積極督促各單位按照區環保局、區質監局的要求對燃煤鍋爐進行改造，特制定本方案。

一、全鎮鍋爐基本情況

目前，經排查，全鎮轄區內使用燃煤鍋爐企事業單位22家，涉及燃煤鍋爐41台69.5蒸噸。

（一）已改造完成33台52.5蒸噸

1.淘汰6台5蒸噸（涉及太西商砼有限責任公司1台1蒸噸、天馬公路建築工程有限公司養護分公司1台1蒸噸、泰豐木業有限公司2台1蒸噸、豪威田園種業有限責任公司1台1蒸噸、市區日勝新型建材廠1台1蒸噸）。

2.完成清潔能源改造6台6蒸噸（涉及區好年華蓄電池廠1台1蒸噸、鎮衞生院2台2蒸噸、區鎮二十里幼兒園1台1蒸噸、省家畜繁育中心1台1蒸噸、市泰鑫水泥製品廠1台1蒸噸）

3.完成脱硫除塵改造21台41.5蒸噸（涉及綠洲建民食品有限公司6台6蒸噸、武科種業有限公司6台11蒸噸、市區鎮北河社區1台10蒸噸、豪威田園種業有限責任公司3台6蒸噸、隴玉種業科技有限責任公司1台1.5蒸噸、隴玉科技有限責任公司1台2蒸噸、市區陳左耐火材料加工中心1台1蒸噸、68068部隊後勤部2台4蒸噸）。

（二）已查封8台17蒸噸

涉及（天馬公路建築工程有限公司養護分公司2台5.5蒸噸、農商銀行支行1台1.5蒸噸、長瑞市政路橋有限責任公司1台1蒸噸、隴玉種業科技有限責任公司1台1蒸噸、隴玉科技有限責任公司馬鈴薯藏貯項目1台1蒸噸、市區鎮二十里農副營銷專業合作社1台6蒸噸、市路通市政工程有限責任公司1台1蒸噸）；

二、存在的主要問題

一是燃煤鍋爐總量大，污染物排放量大。鍋爐燃燒是我鎮煤炭消費的.主要途徑，是煤煙型污染的主要來源；尤其是小型鍋爐的二氧化硫和煙塵排放強度大。

二是佈局分散，以中小型鍋爐為主，治理和監管難度大。經過整治，目前仍有燃煤鍋爐任在正常使用，治理設施差，監管難度大。

三、整治目標

20xx年底前整改2台2.5蒸噸（涉及農商銀行支行1台1.5蒸噸，隴玉科技有限責任公司1台1蒸噸），20xx年底前整改3台6.5蒸噸（涉及天馬公路建築工程有限公司養護分公司2台5.5蒸噸，長瑞市政路橋有限責任公司1台1蒸噸）20xx年底前整改3台8蒸噸（隴玉科技有限責任公司馬鈴薯藏貯項目1台1蒸噸，市區鎮二十里農副營銷專業合作社1台6蒸噸、市路通市政工程有限責任公司1台1蒸噸）

四、實施步驟

（一）調查摸底(9月30日前)

20xx年9月底前完成轄區範圍內燃煤鍋爐的調查摸底工作，提出20xx年擬淘汰的燃煤鍋爐名單和淘汰工作進度。

（二）宣傳發動(10月31日前)

鎮質監站在10月中旬召開淘汰燃煤鍋爐單位動員大會，將淘汰燃煤鍋爐的意義、要求傳達到各單位；通過“兩微一端”等媒介對淘汰燃煤鍋爐工作加大宣傳力度，使淘汰燃煤鍋爐、控制大氣污染、改善我鎮空氣環境質量成為全社會的共識和自覺行動。

（三）開展整治(11月30日前)

鎮質監站會同環保、安監等相關站所重點轄區內燃煤鍋爐進行整治；督促進行燃料改造的單位按期完成鍋爐改造。整治過程中要明確責任主體、工作重點、工作要求，細化工作措施，明確時間節點，全面開展整治。

（四）全面驗收階段（12月31日前）

聯繫區質監局、環保局對改造後的鍋爐進行全面驗收，力爭整治改造結果符合相關要求。

五、保障措施

（一）落實工作責任。燃煤鍋爐淘汰工作是我鎮大氣防治工程的一項重要工作。認真做好燃煤鍋爐淘汰工作，鎮政府將對鍋爐淘汰工作進行考核。鎮質檢、環保等站所按照行政職能履行相關工作職責。

（二）強化協同推進。為加快推進我鎮燃煤鍋爐淘汰工作，邀請區環保、質檢對燃煤鍋爐清潔能源改造簡化相關審批、建設手續，提高工作效率。

實用的實施方案集錦 篇13

為進一步完善我校學生資助方案，規範資助工作，根據省廳(民生辦{20xx}1號) 等文件精神，結合我校實際制定本方案和管理使用辦法。

1，學校每年從事業收入中及時足額提取5%作為校內資助資金。做到專項核算，專款專用。

2，校內助學金主要用於學校家庭經濟困難學生學費減免、校內獎助學金和特殊困難學生生活補助等開支。

3，成立校資助領導小組，由執行校長曹新民同志擔任組長，夏虎鬆同志任副組長，何志勇、黃文靜、鄧念等同志任組員。負責校內助學金評定、審批、公示、發放等工作。

4校內資助工作要做到公開、公平、公正。規範申請、審核、公示等審批程序。

工作流程如下：

一，學生提出申請，填寫《安慶市普通高中和中職學校校內助學金申請表》《安慶市普遍高中和中職學校校內免學費申請表》。

二，班評審組評審並簽署意見。

三，校資助領導小組匯同有關班主任和學生代表評審。

四，將校評審組通過的資助人名單進行公示。

五，公示無異議，由領導小組組長簽字上報。

六，校內助學金組長簽字後，交黃文靜同志發款。

七，免學費和中職助學金由縣資助中心批准後，由黃文靜同志將資助銀行卡發給學生，並做好發放記錄。

八，招生期間特殊情況下，校內助學金可由領導小組組長實行先批報發款，再補辦審批手續。

九，將資助有關材料整理歸檔。

十，認真總結經驗，對資助工作突出好的班級和班主任進行表彰和獎勵

實用的實施方案集錦 篇14

小記者站從xx年9月成立，至今已經兩年時間。其間，小記者們有歡笑，也有改稿的心酸，有催稿的煩惱，也有中稿的喜悦。但是，小記者站，也有很多問題，譬如，光聽熱鬧，不學門道；光聽故事，不交稿件；光瞎躥亂跑，不認真思考......再加之六年級小記者們已經畢業，新三、四年級學生寫作待訓。據各種情況綜合考慮，特實施小記者站吐故納新實施方案：

吐故初案

1、今年上半年，一份稿件也未上交者，撤消小記者資格。

2、參加小記者站次數極少，且不能堅持參與培訓者，清退。

3、凡兩篇以上涉嫌仿襲、雷同者，辭退。

納新初案

1、凡愛好寫作、且想加入小記者站的.同學，需到語文教師處報名，經篩選合格者，方可加入。

2、凡經班主任許可的預備小記者，均可參與聽課。

3、凡參加小記者培訓的，須得堅持參訓，不得經常或延誤，不得以各種理由拒絕培訓。

4、凡愛寫作的同學，要學會修改且有耐心修改。

5、xx年9月，新三年級、四年級（xx級、xx級）的國小生，要經過觀察、考察、篩選、精選等環節，進入小記者隊伍，進行寫作和演講、採訪等方面的培訓和歷練。

實用的實施方案集錦 篇15

為深入貫徹落實教育局及中心校安排部署，進一步深化“打非治違”，有效防範和堅決遏制特重大事故，最大限度消除事故隱患，確保我校安全形勢平穩，根據中心校有關通知，特制訂《耿鎮周家國小“六打六治”打非治違專項整治工作方案》。

一、指導思想

認真貫徹落實中央及各級政府關於加強安全生產工作的決策部署，進一步強化校舍領域的安全監管和專項整治，以更加嚴密的組織方式、更加有力的打擊措施、更加有效的監督管理，堅決整治校舍領域的非法違法行為，及時發現和整改安全隱患，有效防範和堅決遏制非法違法行為導致的安全事故，着力構建學校安全工作的長效機制，切實維護廣大師生的生命財產安全，促進學校安全工作形勢持續穩定好轉。

二、工作目標

通過持續開展“打非治違”專項整治工作，進一步落實學校安全管理責任，落實各項預防措施，不斷加強安全教育，普及安全知識，增強安全意識，全面排查整治安全隱患和薄弱環節，切實解決存在的各類安全隱患。堅決整頓治理學校要求的非法違法行為，切實解決影響和制約學校安全工作的突出問題，不斷加強重大安全隱患專項整治和監控，有效控制人身意外傷害事故，切實維護廣大師生員工生命財產安全，維護校園穩定。

三、組織領導

為切實加強學校“打非治違”專項行動的組織領導，確保“打非治違”專項行動取得成效，學校成立“打非治違”專項行動領導小組。

組 長：穆天良 學校校長

組 員：齊東、陳宇、張妙秋、徐少峯、蔣鋒勇

領導小組主要負責學校“打非治違”專項行動的組織協調和督促檢查工作。

四、工作範圍和重點內容

“打非治違”重點內容：教育教學設施、花壇圍牆、校園周邊環境、學校實驗室、消防器材設施和安全避險通道設施及場所等。

五、主要任務

1、積極開展安全教育。學校將通過課堂教學、安全課、發放資料、專題講座等教育方式，深入開展安全宣傳教育活動；全面開展交通安全教育，教育學生及家長堅決不乘坐非法運營車輛和超員車輛。要立即提醒家長提高安全意識和監護人責任意識，堅決不租用不符合安全規定的車輛接送學生。教育提醒步行入學的學生遵守交通規則，主動安全避讓行駛車輛，不斷增強師生乘車、校舍安全知識，同時學校要根據不同的季節和環境，對學生開展相應的安全預警教育，特別是交通安全教育、防火防水防電教育、病症預防教育、防傷害教育等，力求使學校的安全工作紮實到位，提高師生安全意識和自我保護能力。

2、積極開展學校突發事件應急處理預案的演練。不斷健全完善現有各項突發事件應急處理預案，學校將定期組織突發事件應急預案的演練，全面開展有針對性的突發事件發生後的急救知識與技能教育，提高師生緊急避險、自救自護的意識和能力。

3、加強專項整治工作的分析研判，定期發佈安全預警。要結合安全信息工作通報，校舍領域的“打非治違”工作和安全工作形勢，梳理可能出現問題的重點部位、重點人羣，有針對性的提出防範措施，定期發佈安全預警。要針對

食品衞生安全、交通安全等意外傷亡事故較多的教訓，提前發佈安全預警，指導學校做好安全防範工作。

4、防火。重點排查校內消防栓、滅火器、應急照明、安全出口標識等消防設施是否有效並安裝到位；消防安全疏散通道是否暢通；校內各庫房所屬物品是否規範存放等。

5、校舍。重點做好教室、廁所、圍牆等建築物的排查，對排查中發現的危房現象要及時修復，從而確保師生安全.

6、校園周邊治安與交通存在的事故隱患情況。人防、物防、技防三位一體校園內部治安防控體系建設，完善的安全保衞制度，學校門衞盤查制度，周邊行業場所治理。落實和完善各類禁停、禁鳴及減速等交通標誌。

7、食品衞生、飲用水衞生以及傳染病防治管理。對學生衞生知識和傳染病預防知識的教育，加強傳染病監測，確定傳染病疫情專（兼）職報告人，明確責任。

8、強化學校安全保衞工作。學校治安崗亭實行教師值班守門制度，上課時實行封閉管理，嚴禁校外人員進入校園;嚴格學生請假制度，禁止學生擅自外出。

六、工作步驟

從20xx年月開始，到12月底結束，分三個階段進行：

（一）制定方案、自查自糾階段（8月20日—8月31日）

1.廣泛宣傳發動。學校將結合實際，認真開展宣傳動員，重點把局、中心校關於安全生產工作的決策部署和“打非治違”的工作要求，廣泛宣傳，層層動員，為 “打非治違”專項整治工作營造良好的輿論氛圍和工作環境。

2.深入排查摸底。學校將深刻，對存在的安全隱患非法違法行為、屢禁不止的頑固非法違法行為進行全面細緻的排查摸底，並建立校舍安全台賬，做到

底子清、情況明。積極開展自查自糾，對“打非治違”工作中的熱點、難點問題進行深入剖析，進一步健全長效工作機制。

3.認真安排部署。學校將認真研究制定本校開展“打非治違”專項行動工作實施方案，成立領導小組，召開專題會議，認真貫徹落實局、中心校通知精神，強化責任分工，明確排查整治的範圍、內容和要求。

（二）配合執法、集中整治階段（9月1日—11月30日）。學校將在自查自糾的基礎上，配合公安、交通等相關部門組織開展“打非治違”聯合執法行動，集中進行安全隱患排查治理，嚴厲打擊非法違法接送學生的車輛和不遵守有關規定建設及違規使用校舍等各類非法違法生產行為。採取普遍檢查的方式重點檢查學校安全責任落實情況、隱患排查治理工作到位情況、存在的問題和應急措施制定情況等，要及時制定切合實際的措施，將責任落實到人，並限期徹底整改。

（三）全面檢查、整改階段（9月1日—11月30日）。學校將堅持遠近結合、治標與治本結合、集中打擊與長效治理結合，一手抓“打非治違”集中行動，一手抓綜治安全制度機制的健全完善，使“打非治違”工作逐漸步入制度化、規範化、常態化軌道。要針對學校實際情況，對重點區域、重點環節和突出問題開展專項檢查、專項整治，落實學校監管責任，加強督促指導，推動校車、校舍領域“打非治違”工作取得實效。

實用的實施方案集錦 篇16

為進一步深化“講文明樹新風”活動，倡導綠色環保、節儉用餐、文明用餐，不斷提升市民文明意識。市文明委根據中、省文明委的安排，決定在全市開展“文明餐桌行動”。現制定方案如下：

一、指導思想

以提高市民文明素質和社會文明程度為目標，以酒店、餐館等餐飲企業、學校食堂、機關食堂為重點，以餐飲企業和羣眾為主要參與者，廣泛宣傳“文明餐桌行動”，大力開展“文明餐桌示範店”、“文明餐桌示範食堂”創建活動，在全社會倡導節儉用餐，反對鋪張浪費；提倡文明用餐，反對陋習消費；提倡健康用餐，反對暴飲暴食的消費理念，形成文明用餐、節儉惜福的良好社會風氣。

二、活動主題

文明禮儀進餐桌，節約風氣遍。

三、活動重點

以提升城市文明程度指數為目標，以星級飯店、城市餐館等餐飲單位為重點，積極宣傳餐桌文明知識，倡導餐桌文明行為，大力倡導“合理點餐，文明就餐，不剩飯不剩菜”的良好風氣，培育健康文明的餐桌文化，淨化社會文化文明環境。

四、活動內容

（一）公開承諾，展示形象。在餐飲門店、學校（機關）食堂入口擺設”文明餐桌行動”告示牌，在餐廳內懸掛或在餐桌上擺放體現“文明禮儀進餐桌，節約風氣遍”主題的宣傳標識（附後）。公示四項承諾：不誤導顧客超量點餐，主動提醒顧客吃多少點多少，主動提供免費打包餐盒，主動提醒顧客不要酒後駕車。

（二）合理點餐，文明用餐。點餐時服務員應向顧客明示菜品分量，建議顧客合理搭配菜品，引導消費者“合理飲食，文明用餐，剩餘打包，避免浪費”，做到“不剩菜，不剩飯”。餐飲企業在提供文明就餐環境的同時，普及餐桌禮儀，如倡導用餐時不抽煙，用餐時不大聲喧譁等，提倡“民以食為天，用餐禮為先”的文明餐桌禮儀，營造“微笑服務、尊重有禮”的文明禮儀氛圍。

（三）倡導節約，綠色消費。顧客用完餐後，服務員應向顧客建議將未用完的餐點打包，並免費提供環保打包餐盒。同時，參與的餐飲企業還可舉行“打包有禮”活動，對顧客餐飲打包的行為進行獎勵，具體獎勵金額、形式由參與企業結合實際確定。堅持採購、使用合格的餐具、食用油和其它原輔材料，不用一次性餐具，提高原材料使用率，減少餐餘垃圾的產生。餐廚垃圾與其它生活垃圾進行分類收集，並統一由環境衞生主管部門確定的單位收運、處置，避免二次污染，自覺抵制將餐廚垃圾私自出售或交給沒有資質的單位和個人回收。

（四）示範帶動，提升品位。通過開展“文明餐桌行動”，確定一批活動開展良好，活動效應顯着的餐飲企業（食堂）作為文明餐桌示範店（食堂），通過典型示範，推動全市“文明餐桌行動”的開展進一步提升餐飲業服務水平、經營特色和文化品位。

五、實施步驟

（一）宣傳動員。20xx年7月20日前，由市文明辦、市藥監局、市工商局、市衞生局、市旅遊局、市教育局六部門聯合召開動員會議，召集市區大中型餐飲企業及學校（單位）食堂負責人蔘會，對“文明餐桌行動”發出倡議，明確具體工作要求，部署文明餐桌行動工作。

（二）營造氛圍。20xx年7月下旬至12月，利用報紙、電視、互聯網、街頭燈箱等對文明餐桌行動進行宣傳，各級各類機關企事業單位通過職工會議等形式對文明餐桌行動進行宣傳發動，在餐飲門店、學校（機關）食堂落實懸掛或擺放文明餐桌行動告示牌或宣傳標語，在全市形成文明就餐的良好氛圍。餐飲企業和學校（機關）食堂對員工進行文明餐桌理念宣傳和禮儀培訓，要求員工樹立服務意識，做好顧客文明消費的引導和服務工作。

（三）典型示範。以城區10家大中型餐飲企業、5家學校食堂、5家單位食堂為首批試點單位，以凌雲路、金源三街為試點示範街，開展“文明餐桌示範街”、“文明餐桌示範店”、“文明餐桌示範食堂”創建活動，提升餐飲企業服務水平、經營特色和文化品位。通過總結試點餐飲企業、學校食堂、機關食堂的經驗，文明餐桌行動在全市賓館酒店、餐飲企業和機關、企事業單位食堂普遍推廣，並在街道、社區開展“家庭綠色餐飲行動”，使餐桌文明在全市全面普及推廣。

（四）評比表彰。根據文明城市創建標準，依據現有的法律法規，積極探索、不斷完善創建“文明餐桌”的辦法，並從20xx年起，每年底由市文明辦、市藥監局、市工商局、市衞生局、市旅遊局、市教育局六部門對全市開展文明餐桌行動的餐飲企業、學校（單位）食堂進行實地檢查，評比表彰10個“文明餐桌示範店（食堂）”和20名“文明餐桌服務之星”。

六、責任分工和要求

（一）市文明辦負責協調各區市縣文明委組織文明餐桌行動，組織宣傳引導開展羣眾性活動；協調市級新聞媒體大力開展文明餐桌行動宣傳，引導幹部羣眾和餐飲企業積極參與到行動中來。參與組織“文明餐桌示範店（食堂）”和“文明餐桌服務之星”評比表彰。

（二）市藥監局負責牽頭組織、指導、督促餐飲企業、學校食堂、機關食堂開展文明餐桌行動；牽頭組織好試點示範；牽頭組織“文明餐桌示範店（食堂）”和“文明餐桌服務之星”評比表彰；負責餐飲企業、學校食堂的衞生監督工作，確保安全用餐；協調區市縣藥監部門組織其轄區內的餐飲企業和學校、單位食堂參與活動。

（三）市工商局協助市藥監局開展文明餐桌行動，組織“文明餐桌示範店（食堂）”和“文明餐桌服務之星”評比表彰，協調縣（市、區）工商管理部門參與活動，核查企業營業執照情況；協調市、區市縣消委會參與活動，負責收集消費者對參與活動的反饋意見。

（四）市衞生局參與組織“文明餐桌示範店（食堂）”和“文明餐桌服務之星”評比表彰，協調縣（市、區）衞生部門參與活動。

（五）市旅遊局會同市藥監局組織星級賓館（酒店、飯店）、農家樂開展文明餐桌行動，參與“文明餐桌示範店（食堂）”和“文明餐桌服務之星”評比表彰。將文明餐桌行動情況納入星級賓館（酒店、飯店）、農家樂星級評審內容。

（六）市教育局組織市、區市縣各學校食堂積極開展文明餐桌行動，引導學生文明用餐，勤儉節約，參與組織“文明餐桌示範食堂”和“文明餐桌服務之星”評比表彰。

（七）市級新聞單位和市委對外宣傳報道組認真組織好“文明餐桌行動”的新聞和對外宣傳報道，刊播宣傳口號，推出有影響力的稿件，為活動開展大造輿論聲勢。

（八）市、區市縣各級各單位要組織開展文明用餐的宣傳教育活動，倡導節儉用餐，反對鋪張浪費；提倡文明用餐，反對陋習消費；提倡健康用餐，反對暴飲暴食的消費理念，形成文明用餐、節儉惜福的良好社會風氣。

實用的實施方案集錦 篇17

活動從20xx年3月下旬開始，到年底力爭取得階段性成果。活動總體按照集中學習、強力啟動；對標定位、明確方向；整體推進、全面提升三個步驟進行。

（一）集中學習、強力啟動

1、搞好籌備發動。

成立“一把手”負總責的領導和工作機構，明確人員和職責，保證活動順利有序開展。及時召開水利系統機關全體幹部職工和基層單位負責人蔘加的“三提升”活動動員大會，進行思想發動，統一廣大黨員幹部的思想認識。

2、開展集中學習。

組織黨員幹部開展不少於1周的集中學習，認真學習中央經濟工作會議精神，全國“兩會”精神，省市經濟工作會議、全市水利工作會議精神，縣委十一屆五次全會暨經濟工作會精神，全縣項目工作、農業農村工作等會議精神，學習與水利工作密切相關的新政策、新理念、新知識。集中學習要有計劃、有記錄，個人要有學習筆記、有體會文章。

（二）對標定位、明確方向

1、開展“三對照”。

在集中學習、進一步提高思想認識的基礎上，要開展“對照羣眾意見查不足、對照最高標準看差距、對照羣眾建議找問題”的“三對照”活動，通過發放徵求意見表、召開懇談會等形式，真正抓住癥結所在，看清差距大小，為對標定位打好基礎。

2、認真對標定位。

對照先進標準，推陳出新，上檔進位。力爭好中求好、精益求精。領導班子和黨員幹部要形成《對標定位報告》。領導班子《對標定位報告》要體現工作現狀、存在問題，以及趕超先進的總體思路、工作目標、推進方法和保障措施，初稿形成後要廣泛徵求意見、組織羣眾評議；黨員幹部《對標定位報告》要通過召開專題會議討論交流、修改完善。

3、明確重點工作。

本着切合實際、體現前瞻性的原則，提出一項年內突破性重點工作，要做到圍繞大局抓重點，抓住關鍵求突破。所提突破性重點工作經主管縣領導審定後，與領導班子《對標定位報告》一併於4月12日前報縣“三提升”活動領導小組備案。

實用的實施方案集錦 篇18

為進一步提高我校教師隊伍素質，切實保證“教學能手”評選工作公平、公正和有序進行，現根據市教育局宜教發[]5號、教人[]174號文件精神，制定以下方案：

一、組織機構

成立安慶一中“教學能手”評選工作領導小組，領導小組由下列人員組成：

組 長：周詩長

副組長：谷壽平 陳文貞 李昭文

成 員：何呂平 程 裕 張 瑜 章中銀 王代益 胡小會

蘇方豹 劉 兵

各學科組建立評委組。

二、工作步驟

1、全員發動（9.6—9.14）

召開全體教職工大會，校領導作工作動員報告。學校印發相關文件，做到人手一份，並將文件上傳至學校網絡。組織全體教師學習相關文件。

2、全員培訓（9.15—9.18）

組織教師認真學習《新課程教師課堂技能指導》及《培訓指南》，邀請專家來校開設《關於教學設計的撰寫》、《如何組織課堂教學》、《如何進行教學推理演講》等專題講座。

3、接受報名（9.19—9.20）

組織符合參賽資格的教師自願報名。

4、組織競賽（9.21—9.23）

經評選產生23名校級教學能手。

具體競賽內容為：

（1）寫一份教學設計（佔20%）

參賽教師根據所教學段和學科，抽籤確定上課和演講順序，撰寫教學設計和準備5分鐘的演講提綱，共限時一小時。

（2）上一堂研究課（佔60%，其中含教學基本功10%）

參賽教師根據本人撰寫的教學設計進行試講，教學基本功隨堂評分不另考核。

（3）教學經驗演講（20%）

試講結束後，進行演講，演講不超過5分鐘，不再單獨進行答辯。

競賽要求及評分標準見市教育局宜教發[]5號和市師訓中心師訓字[]11號。

5、結果公示（9.24—9.28）

評選結果公示五個工作日，無異議後上報市教育局。

三、本方案經全體教職工教職工大會通過後實施。

實用的實施方案集錦 篇19

為進一步轉變幹部作風，強化行政效能，優化發展環境，結合我社區實際，特制定z社區作風提升年活動實施方案如下：

一、指導思想和目標

堅持以科學發展觀為統領，堅持責任第一、認真第一、結果第一，以強化社區幹部的危機意識、實幹意識、創新意識、效率意識、責任意識為主線，以改進作風、提高能力、解決問題、健全機制為抓手，以“四民”理念、“四實”為人、“四政”做事為基本要求，切實解決幹部隊伍中能力不足、作風不實等問題，努力建設“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務羣眾好、廉潔自律好”的“五好”領導班子，着力打造求實務實抓落實的幹部隊伍，為增創科學發展新優勢，努力建設“魅力z”提供強有力的保障。

二、基本原則

以“四個結合”為基本原則：一是與紮實開展創先爭優活動相結合。樹立和宣傳先進典型，弘揚新風正氣，在全社區形成比學趕幫超的良好氛圍，推動創先爭優活動深入開展。二是與“五好”領導班子建設相結合。發揮領導班子、領導幹部示範帶動作用，做到抓班子、帶隊伍，抓領導、帶幹部羣眾，形成一級抓一級、一級帶動一級的良好局面。三是解決突出問題與建立長效機制相結合。既要查找和解決作風方面事關發展大局、羣眾反映強烈的突出問題，又要不斷修訂和完善幹部作風建設的各項制度，建立幹部作風建設長效機制，更好地促進社區各項工作科學發展、長效發展。

三、主要內容和措施

（一）以提高危機意識為根本，加強幹部思想作風建設

1、開展黨性分析，深入剖析思想作風中存在的突出問題。組織召開專題民主生活會，有針對地查找黨性黨風方面存在的問題；通過開展徵求意見座談會等形式，收集黨員幹部在思想作風上存在的不良表現和突出問題；認真開展批評與自我批評，堅決反對和克服好人主義，切實找準存在的突出問題，認真剖析原因，做好整改。

2、學習宣傳先進典型，發揮示範引領作用。組織學習先進典型。學習國家、省、市、區和街道黨員幹部先進典型事蹟，發揮正面典型的示範引領作用。

（二）以突出效率意識為關鍵，加強幹部工作作風建設

1、加大基層調查研究力度，積極掌握工作主動權。一是深入社區、企業走訪調研。社區領導班子成員到社區、企業進行調研，根據走訪調研情況撰寫專題調研報告，並將調研成果轉化為具體工作措施，以調研推動工作。二是建立和完善重大決策調研製度。在作出有關經濟社會發展和黨的建設等重大問題的決策前，深入開展調查研究，廣泛徵求幹部羣眾的意見，切實提高決策的科學性、針對性和時效性。

2、增強服務和效率意識，切實提高服務質量和辦事效率。進一步規範行政審批工作，完善政務服務建設，促進行政審批服務提速提質提效；嚴格服務大廳窗口管理，健全內部考核制度，建立服務質量測評機制，不斷提高業務水平和服務質量；大力整治文風會風，提高會議效率和文件質量，形成“真、新、實”的文風會風。

（三）以牢固樹立廉潔從政意識為重點，加強黨風廉政建設

1、加強反腐倡廉教育培訓，進一步提高廉潔從政意識。積極推進廉潔文化進社區；堅持黨風廉政建設聯席會議制度；開展紀律教育學習月系列活動。

2、嚴守廉潔自律防線，自覺接受組織和羣眾監督。組織學習各項規章制度，嚴格貫徹《廉政準則52個不準》，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，築牢黨員幹部思想防線。

四、實施步驟

（一）宣傳發動。迅速動員部署，積極宣傳發動，結合我社區實際，制定具有針對性、操作性的活動方案。

（二）整改落實。大力整頓黨政機關和幹部作風存在的突出問題。對查找出來的突出問題不包庇縱容，不姑息遷就，下“猛藥”，出“重拳”，在抓落實上見成效。同時把制度建設貫穿活動始終，邊建設、邊運行、邊完善，將活動中行之有效的做法、切實管用的舉措用制度形式固定下來，形成一整套適合z社區實際、務實、管用、長效的作風建設工作機制。

（三）全面總結。z社區將召開“作風提升年”活動總結會議，總結經驗成效、反思存在問題。

實用的實施方案集錦 篇20

為進一步擴大我鎮社會保險覆蓋面，建立健全社會保障體系，確保我鎮20xx新型城鄉居民社會養老保險繳費工作任務圓滿完成，根據省、市、縣有關文件精神，結合我鎮實際，制定本實施方案。

一、目標任務

百分之百完成縣下達我鎮16-59週歲的城鄉居民參保任務數28248人（含續保）。

二、參保對象

20xx年1月1日前年滿16週歲（不含在校學生）至60週歲以下，未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民、不符合城鎮職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在户籍地自願參加城鄉居民養老保險。參保人員信息統一以公安户籍部門辦理第二代居民身份證的信息資料為準，其他任何形式的證明材料視為無效。

三、實施步驟

（一）宣傳動員階段（20xx年5月31日前）

1.廣泛宣傳。通過印發宣傳資料和利用新聞媒體、宣傳欄、走村串户等多種宣傳形式，廣泛宣傳城鄉居民養老保險政策，做到家喻户曉、婦孺皆知，讓羣眾瞭解政策、理解政策、掌握政策，營造良好工作氛圍。

2.會議動員。組織召開全體幹部職工、村（居）幹部會議，村（居、社區）召開村組幹部和户主會議，層層動員引導。

（二）基金收繳階段（20xx年7月15日至20xx年8月31日）

1.基金收繳標準。參保人員按年一次性繳費。新型城鄉居民養老保險年繳費標準分為100-3000元30個檔次，參保人可自主選擇繳費檔次。縣城鄉居民養老保險經辦機構為參保人建立個人賬户，參保人可到當地信用社或自行登錄網站 進行查詢。

2.基金收繳方式。20xx年新型城鄉居民養老保險有三種繳費方式：一是續保人員可持社保卡自行到信用社進行繳費；二是由村幹部統一收繳（含續保和新參保人員）；三是參保人自願與社保站、信用社簽定銀行代扣代繳三方協議，每年由銀行根據參保人提供的信用社賬號進行代扣代繳，但參保人必須保證代繳賬户中有足夠餘額，以免造成扣款失敗。根據我鎮實際情況，經鎮黨委、政府研究決定，從20xx年7月15日起至8月31日止為集中收繳階段。收繳流程：各村到鎮就業和社會保障服務站領取新農保專用票據，所領票據必須專人負責，正確使用，規範填開，作廢票據應填寫“作廢”字樣，並保證三聯完好無缺，所有票據不能損毀或丟失。開票以户為單位，村裏所收款項由社保站開具繳款單，村幹部持繳款單到信用社繳款。

（三）信息錄入階段（20xx年9月1日至20xx年9月15日）

繳費工作結束後，各村應將參保人員花名冊彙總並將相關信息核對準確，和票據一併交社保站進行信息錄入。各村參保人員花名冊總金額、所開票據總金額和繳款單總金額三者應一致。

四、工作要求

城鄉居民養老保險工作涉及到廣大羣眾的.切身利益，時間緊、任務重、要求高。為此，各村（居）委會要高度重視，認真組織，紮實做好各項工作。

（一）加強領導，明確職責

鎮成立新型農村和城鎮居民養老保險工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組下設辦公室，由賀麗娟同志擔任辦公室主任，辦公地點設鎮就業和社會保障服務站。建立領導包片、幹部包村、村幹部包組的聯包責任制，層層抓落實，切實做好我鎮城鄉居民養老保險工作。

各村每月10日前應及時上報死亡人員，如有瞞報或漏報造成國家社保資金流失的，一經查出，將追究相關責任。

（二）落實責任，嚴格獎懲

鎮黨委、政府將城鄉居民養老保險工作納入村（居）績效文明考核的重要內容，為確保全鎮按要求完成城鄉養老保險工作籌資任務，除按各村（居）實際參保人數1元/人安排工作經費外，並按以下標準分時間段和參保率給予相應的獎罰：8月15日前完成應參保人數85%及以上的，按各村（居）實際參保人數3元/人給予獎勵，完成80%-85%（不含85%）按2元/人給予獎勵；9月1日前完成應參保人數85%及以上的，按實際參保人數2元/人給予獎勵，完成80%-85%（不含85%）的按1.5元/人給予獎勵；9月1日前未完成80%的村（居），一律不予獎勵；未完成75%的扣減該村（居）所有固補幹部每人200元績效工資，同時取消該村（居）評先評優資格。

實用的實施方案集錦 篇21

一、統一物資採購，及時發放到户

一是縣農糧局負責技術指導服務和物資採購，省補助資金50萬元，其中5萬元用於技術服務和技術資料、宣傳資料打印等，45萬元用於晚稻葉面肥的採購，具體由縣農糧局、財政局統一集中採購葉面肥，按今年各鄉鎮現有晚稻種植面積分發到鄉鎮到村到户到田。

二是各鄉鎮農業技術綜合服務站，在8月30日前發放到種植晚稻農户或專業組織手中。發放物資時，按要求填寫好《縣晚稻綜合施肥促早熟物資發放表》和《縣晚稻綜合施肥促早熟物資發放到户花名冊》，並張榜公示，確保公平、公開、公正。

二、強化技術服務，確保豐產效果

一是成立晚稻綜合施肥促早熟服務工作領導小組，組長：，副組長：，成員：。具體負責晚稻綜合施肥促早熟服務工作的組織領導、工作協調、技術督導等工作。

二是縣農糧局各部門負責對鄉鎮晚稻綜合施肥促早熟工作的指導和督查。督查物資發放情況，指導綜合施肥技術，發放技術資料等。

三是各鄉鎮農業技術人員要責任到人到村，負責物資發放到户，開展技術指導與服務，將施肥技術措施落實到村、到户、到田。

三、嚴格考評考核，強化物資監管

一是要加強對晚稻綜合施肥物資的監管工作，縣、鄉農業部門要分工負責，確保物資及時足額發放到户，防止滯留、挪用、剋扣現象，一經發現從嚴查處。

二是各級農技人員要認真履行好崗位職責，深入基層開展技術服務，指導農户適期實施綜合施肥作業，對不能完成工作任務，因工作失誤，出現重大差錯，給農民帶來損失的，對有關人員進行通報批評，並扣發半年績效工資。

三是及時總結。各鄉鎮要認真總結政策執行過程中的經驗和問題，形成書面材料，在9月20日前上報到縣農技中心。

實用的實施方案集錦 篇22

一、 加強貫徹學習活動

市委八屆八次全會就提高執行力、搶抓新機遇，縱深推進生態文明城市建設作出了決策部署。貴陽市縱深推進生態文明城市建設，載體是創建“國家衞生城市”、“國家環境保護模範城市”、“全國文明城市”和協辦20xx年第九屆全國少數民族傳統體育運動會。這“三創一辦”，即涉及硬實力，也涉及軟實力，內容很多，標準很高，要求很嚴。並且提出了八大任務和執行力的要求，我們要堅決按照李書記的講話精神，要讓公司全體黨員、幹部、職工正確認識大局大勢，把思想和行動統一到市委對形勢的科學判斷上來，進而把行動統一到市委的決策部署上來。結合本公司、本部門的工作，把本人的工作放在這樣的大局大勢下來思考、來謀劃，明確前進方向，增強前瞻性，贏得主動權。一是通過集中學習樹立大局意識，統一思想行動；二是通過黨員幹部撰寫的心得體會文章，進一步加深認識；三是通過經常性學習與工作交流結合起來，指導和檢驗具體的行動；四是明確為實際的工作目標和行動要求充分融入到不斷提升企業經營服務水平的管理活動中，使之成為常態。

二、 提出契合公司發展要求的四大主題內容

1、視野：既要有敏鋭的眼光善於撲捉商機，又要於細微處洞徹事理，在平凡的工作中幹出不平凡的工作業績。

2、理念：堅持做穩、做強、做大的發展方針；

3、務實：腳踏實地，既要有高遠的理想，又要有務實的態度；

4、責任：要始終以強烈的責任感對待工作，用心思考、用心做事、盡心竭力。

三、明確發展的具體任務，通過四項工作目標實施，充分貫徹執行力要求。

1、為老百姓提供一個廉價、安全、高效、完善的二手房交易服務平台。解決現有市場環境中的諸多問題，引導和促進中介市場改善服務質量，提高管理水平，加強規範運營，共同創建符合生態文明要求的房地產中介服務市場。

2、進一步做好公積金貸款服務，積極配合公積金中心，通過“置合貸”等新方式的實施，在貸款需求不斷增長的情況下做好資金安排，滿足市場需求。

3、進一步做好二手房交易資金監管工作，繼續完善服務功能配套，提高服務水平，細化流程控制，做到服務質量和效率持續改進，資金監管差錯率為0。

4、配合市房改辦做好職工存量補貼餘額調劑管理工作，強化管理要求，深化服務，做好宣傳引導，做到資金監管0差錯率和服務對象最大程度的滿意。

四、將八大任務要求演化為具體經營活動的管理方略、經營方針和行動指南。

1、在提升企業綜合實力和運營能力上，做到“單一向系統”“抓點向抓面”。

2、在打造企業核心競爭力，不斷提升服務質量上，做到“戰略向細節”“見物向見人”

3、在保持企業健康、穩定上，做到“領導向基層”“人治到法治”

4、在員工素質要求和企業文化建設上，做到“被動向主動”“臨時向常態”。

公司將要充分利用“三創一辦”這個載體，把置業擔保的工作亮點向面上推進，突出重點，拓寬領域，延伸觸覺，全面推開。從企業的生產環節推廣到企業的經營管理層面，把個別部門、窗口好的經驗變成全公司範圍的普遍做法。總而言之，就是要使生態文明理念和實踐滲透到方方面面，提升企業形象，推動置業擔保工作上新台階，上新水平。

實用的實施方案集錦 篇23

為切實推行和規範優質服務工作，促進工作作風不斷改進,樹立良好的企業形象，切實服務於用户、服務於羣眾，根據公司年初的工作部署和要求，結合企業實際，特制訂本實施細則。

一、服務規範

1、上崗必須佩戴上崗服務證，舉止得體，文明禮貌，自覺使用文明服務用語，不頂撞用户。

2、熱情接待來企業辦事的人員和來訪用户，做到熱情、周到、耐心、細緻。

3、認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自離崗、脱崗，不遲到早退，不聚眾聊天、嬉笑打鬧，工作時間不吃零食幹私活，不佔用辦公電話聊天。

4、遵守業務紀律，嚴守各項工作紀律，認真執行各項管理制度和業務操作規程，嚴禁在工作中弄虛作假，營私舞弊。

5、當天事情當天辦，疑難事情熱心辦，份內事情盡心辦，所有事情依律辦，杜絕索拿卡要，嚴禁利用工作之便要挾、刁難、報復用户，不得私自收受用户禮品、現金。

6、實行首問負責，凡首先接到用户的來電、來信、來訪的科室或員工，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難，不推諉，更不得與服務對象發生爭吵；凡涉及其他科室的，立即協調解決，如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事，耐心做好解釋説服工作，做到事事有交待，件件有落實，使來者滿意而歸。

7、虛心接受各方意見和批評，對有意見的用户不得打擊報復、惡意刁難，嚴肅查處對工作不負責任的人和事。

二、保證措施

1、加強規範化服務工作的組織領導，此項工作由公司“行風建設，優質服務”督查督辦小組負責，有關科室密切配合。督查、督辦辦公室設在公司辦公室，負責督查、督辦資料收集整理和日常督查、督辦工作。

2、加強對職工的思想政治教育，堅持政治學習制度，做好思想政治工作，提高職工政治素質。

3、加強對職工的廉潔教育。抓好《規範》的宣傳教育，認真落實公司服務規範細則，提高職工自覺抑制不正之風的能力。

4、公司所有服務人員必須遵守“四不準”：（1）不準違章作業；（2）不準對用户失禮；（3）不準向用户吃、拿、卡、要；（4）不準向用户亂收費、亂攤派。

5、加強對職工的崗位技能培訓，不斷提高服務技能和服務質量。

6、抓好典型。及時表揚、獎勵服務工作中的好人好事，嚴肅查處違規、違紀事件。凡公司員工，只要發生用户投訴經查屬實的，除按照公司有關規定處理外，本人要向用户賠禮、道歉。

7、廣泛開展內外監督，理順、協調好公司內部各環節的關係，充分發揮內部監督職能。

三、檢查與考核

1、對《規範》的執行情況，“各科室每月進行一次自查。公司每季組織一次檢查，並進行不定期抽查。

2、對《規範》條款的執行情況，與經濟責任掛鈎，納入各科室精神文明目標考核。

3、對各科室和個人執行《規範》的情況，公司納入階段性工作和年度工作考評考核。

4、年底公司將對各科室分別進行用户滿意率回訪，對用户滿意率最低的科室出示黃牌，限期整改，如連續兩次用户滿意率最低,撤消科室負責人任職資格。

5、本《規範》自發布之日起執行。

實用的實施方案集錦 篇24

為了切實加強農村環境衞生整治工作，推進石羊河流域綜合治理生態環境綜合治理，營造整潔、優美、文明的生產生活環境，保障人民羣眾身體健康，促進人與處自然和諧相處，結合我鎮實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

以中央和省、市城鄉環境衞生整潔行動方案為指導，以創建省級文明 鄉鎮和深入開展社會主義新農村建設為目標，以建立健全農村環境衞生長 效管理機制為抓手，以整治村級環境衞生、陳年垃圾和衞生死角為重點， 按照“政府組織、村組負責、部門協調、全民參與”的方針，建立“鎮督 導、村負責、組集中、户落實”的長效管理機制，在新農村建設示範片全面開展整潔行動 ，在民武路、金武路、二環路、新建路、雙擁路五條主要公路沿線村重點集中開展整潔行動 ，使全鎮生產生活環境得到根本改善。

二、工作目標

(一)整治目標

1、道路兩側、居民巷道內無“四堆”(糞堆、草堆、土堆、垃圾堆)、“四坑”(臭水坑、糞便坑、垃圾坑、污物坑)，無白色

垃圾、無亂搭亂建臨時建(構)築物。

2、院落整潔，畜禽圈養，糞便及時清理。

3、集鎮區及主幹道路兩側，無佔道經營、亂設攤點，攤位整潔，擺放有序，衞生設施完善。

4、廢品收購點內堆放有序，四面有牆，大門完整。

(二)任務分解

1、村民：庭院內外衞生整潔，美化綠化;

2、村民小組：村組道路兩側5米內及居民巷道內“四堆”清理、“四坑”清除;

3、行政村：通村公路兩側“四堆”清理、“四坑”清除;、

(三)具體標準

“五定”：定人員，定路段，定標準，定獎懲，定經費。 五有” 一是各村每户自備1個垃圾桶，(三無：無暴露垃圾、無家禽家畜亂跑、無亂貼亂畫); 二是各村必須配備專門的衞生保潔員，確保每組有1名保潔 員，按照工作業績每月有固定工作補助(100-200元); 三是各村要成立工作領導小組、制定工作方案、劃定責任區、定期對各組進行考核評比;四是各村要以組為單位召開户長會，廣泛宣傳創衞內容;五是各村要每家每户張貼文明公約、衞生公約、温馨提示、垃圾分類 、處理小常識。 “五無”：一是每家每户房前屋後、國、省、縣、鎮、村等主幹道路 兩側、橋邊、河邊無暴露垃圾;

二是各家各户家禽家畜必須圈養，不允許隨地亂跑，無動物糞便; 三是無亂堆亂放、無亂貼亂畫; 四是河道內無飄浮物和垃圾; 五是無旱廁、露天糞池。

三、工作步驟

(一)宣傳發動 。1、召開專題會議。鎮政府召開城鄉環境衞生整潔行動專題會議，下發文件和考核細則，明確工作任務和目標;各村以組為單位召開長會，宣 傳整潔行動重要意義，制定各村工作方案和評比細則，由包村領導、幹部進行組織。2、張貼宣傳資料。各村印發文明公約、衞生公約、温馨提示、垃圾分類處理小常識到户;各村懸掛一條有關整潔行動的橫幅;各村各組組必須張貼 5 張以上有關整潔行動的標語;(二)設施建設 。1、到户垃圾桶。各村對到户垃圾桶數量進行摸底上報。 2、到組大垃圾池。 統一按 2m*2m*1.8m 規格建立到組大垃圾池。(三)集中整治建立衞生保潔制度。 1、各村每月(5日、15日、25日)組織三次環境衞生整潔集中行動，全面清除村內陳年垃圾和衞生死角，確保村莊任何區域無暴露垃圾。各村以組為單位配備衞生保潔員1名，根據工作業績每個月給予一定的工資報酬。衞生保潔員每天對組內公共區域、主幹道路內的環境衞生進行清掃，村監督員對組內巷道環境衞生進行督導檢查。2、建立垃圾四級處理制度。各村要按照“分區、分類、分户、分

散” 處理的原則處理好垃圾。一是垃圾分區負責，各村以組為單位劃分責任區， 保潔員為責任人，國、省、縣、鎮、村等主幹道路、橋、河流、溝渠明確專人打掃;二是垃圾分類處理，各村每户在清理垃圾時，對垃圾自我分類，對無機垃圾如白色塑料等進行焚燒;三是垃圾分户處理，各村每户門前屋後垃圾自行處理;四是垃圾分散處理。 3、建立家禽家畜圈養制度。各村每户自養的家禽家畜要進行圈養，各組監督員每天進行督導檢查，各村的村幹部每天進行一次檢查，包村領導和幹部要每月開展三次檢查清理。

四、工作措施

(一)建立工作機構 。1、成立金羊鎮環境衞生長效整治行動工作領導小組由鎮黨委書記趙彥民同志任組長， 鎮長楊新年同志任副組長，李文軍、蔡程程、程建煒、吳仁德、包玉秀、張興福、閆新雅、魯彥山等同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由李普文同志兼任辦公室主任; 2、鎮工作領導小組分片負責，各片重點工作由所包村領導負責。 3、各村要成立相應領導小組，第一責任人為村黨支部書記，制定具體行動方案，其中每個責任區除有專門的責任人外，還必須明確一名村幹部為責任人，並報鎮環衞所。

(二)完善配套設施 。1、各村配備2-4名清掃保潔員，具體負責垃圾處理和衞生保潔。2、各村每户有1個垃圾桶， 每

組建立1個垃圾池。 3、完善主幹道路硬化和綠化， 下水道改造。(三)落實經費保障 。1、每組建立 1 個垃圾池，由村統一進行建設; 2、各村衞生保潔員工資，採取村組投入與羣眾自籌相結合的形式;3、各組綠化、亮化、美化、潔化經費由村先行投入，年終鎮政府對完成好的村採取以獎代補。(四)建立考核機制 。1、鎮政府把“環境衞生整潔行動”工作納入年度目標管理考核，考核結果與村幹部報酬掛鈎。

2、考核對象： 15 個村、140 個村民小組。 3、考核辦法：鎮績效考核辦公室、環衞所，按照《金羊鎮村級“環境衞生長效整治行動”考核標準》每月對各村開展三次考核評分工作，按季度進行考核彙總評優評先，堅持“適當平衡、激勵上進、鞭策後進”原則，按照得分高低，每季評出先進 3 名(考核得分在 85 分以下不得評為先進)，分別給予通報表揚和獎勵。同時，對考核後三名進行通報批評和罰款。 4、獎懲辦法：(1)在考核中，獲季先進獎前 3 名的村分別獎勵 300、200、100 元，獎勵資金的50%用於獎勵村幹部，30%用於獎勵保潔員，20%用於獎勵包村幹部。對考核後3名的村分別罰款 100、200、300元，在幹部績效工資和村級下撥經費中扣除，罰款50%由包村幹部承擔，50%由村幹部承擔。

(2)對全年累計獲得季先進 2 次及以上的村獎勵500元，累計獲得季先進3次及以上的村獎勵600元。獎勵資金的 50%用於獎勵村保潔員，50%用於獎勵村幹部。 (3)對在

全區年度考核中評為先進的村獎勵800元。(4)各村應按要求配備保潔員，保證保潔人員工資等基本待遇的發放 工作，若有保潔員待遇得不到落實情況出現，鎮政府將扣抵下撥經費直接發放給保潔員。(5)每半年組織一次全鎮保潔人員會議，年終開展“綠色衞士”評比活動，並進行表彰獎勵。(6)鎮考核小組每月根據檢查情況對一些衞生死角進行錄像曝光，曝光2次以上的村在村幹部年終考核時扣除10 分，並且當年不得評先評優。對於因不重視、工作不力，年度內2次鎮排名在後3位的村黨支部書記進行誡勉談話。

金羊鎮環境衞生長效管理工作考核細則 金羊鎮“環境衞生整治行動”工作考核細則 1、村內設有宣傳欄，定期刊登村“環境衞生整治行動”工作內容的計 3 分。未設的不記分。 2、有具體的衞生管理制度，建立長效管理機制的計3分。未達到不記分。 3、建立專職保潔隊伍，有專人分管“環境衞生整治工作的計4分。未達到不記分。 4、年度內開展36次以上集中整治活動，對主幹道路、村莊、房前屋後、路邊、溝渠、田地等處的垃圾進行定期清 除，及時清理生產、生活、經營垃圾，搞好垃圾、污水等污染物的處理的計10分。每少1次扣 2.5 分。5、村主要道路路面整潔，路旁兩側無堆積物，各支 道無坑窪積水;溝渠完好、通暢;河道邊無垃圾堆積，水面漂浮物少見的計 20 分。有可視垃圾每處扣 0.5 分。6、農家庭院周圍無垃圾、白色污染等污染物，房前2日常保潔40分， 屋後雜物堆放整齊有序;村內牆壁乾淨整潔，無亂 塗亂畫現象的計 10 分。有可視垃圾每處扣 0.5 分。 7、村內全面消滅露天糞池、簡易廁所的計 7 分。發 現 1 處扣 1 分。 8、家畜(牲豬)實行圈養的計 3 分。未圈養髮現 1 處扣 1 分。9、各村印發文明公約、衞生公約、温馨提示和垃圾分類處理小常識到户的計

7 分。每少 1 户扣 0.5 分。10、各村每户有 1 個垃圾桶，擺放合理，保持整潔的計4分。每少1個扣 0.5 分。11、 垃圾處理 30 分 3、各村每户垃圾分類處理，焚燒池內垃圾 3 天要主動焚燒一次，垃圾處理率達到 100%的計 15 分。每發現10户垃圾焚燒池內垃圾未分類處理的扣 1 分。 12、各村每户垃圾衞生費收取率達到 80%的計 4 分， 未達到 40%的扣 2 分。 13、村主次幹道平整，暢通無阻計 2 分。發現一處扣 0.5 分。 14、 無馬路市場經營現象計 2 分。 發現一處扣 0.5 分。 15、交通秩序 10 分 3、無佔道違章搭建現象計 2 分。 發現一處扣 0.5 分。 16、無佔道亂擺攤點現象計 2 分。 發現一處扣 0.5 分。