實施方案集合（精選24篇）

實施方案集合 篇1

為切實做好瑞贛高速公路瑞金段的徵地、拆遷工作，確保高速公路建設順利進行。根據江西省人民政府辦公廳《關於印發瑞金至贛州高速公路徵地拆遷動員會議紀要的通知》（贛府廳字[20xx]100號文件）精神，結合我市實際，制定本實施方案。

一、總體原則

堅持社會經濟發展水平與切實維護羣眾利益相結合的原則；堅持個人服從集體、局部服從全局的原則；堅持統一徵地拆遷補償標準、實事求是和“公開、公平、公正”的原則，緊緊圍繞瑞贛高速公路瑞金段20xx年10月開工和20xx年底建成通車的目標，高質量、高標準地完成本市境內的徵地拆遷安置工作任務，並確保工程移民生活水平不降低，長久生計有保障。

二、工作方法、時間安排和工作要求

（一）工作方法

1、工作機構。瑞贛高速公路世界銀行貸款項目瑞金段經過我市雲石山鄉的坡下村、回龍村、雲石山村、沿壩村。整個徵地、拆遷補償和安置工作在市委、市政府的統一領導下，在瑞贛高速公路瑞金市世界銀行貸款項目徵地拆遷工作領導小組統籌協調下，由瑞贛高速公路瑞金市世界銀行貸款項目徵地拆遷工作領導小組辦公室（簡稱市徵遷辦），會同雲石山鄉政府和市有關部門具體組織實施。雲石山鄉政府成立相應的徵地拆遷安置機構，由鄉長負總責，分管領導具體負責，配備2-3個工作人員，沿線村指定1名工作人員。

2、徵地工作。根據瑞贛高速公路瑞金段施工設計紅線圖，由用地單位、市徵遷辦、市國土資源局、市林業局和雲石山鄉政府一同確定徵地的範圍、地類和數量，並會同權屬村、組和農户分户丈量，經徵地户簽字後彙總複核，張榜公示，補償到户。

3、拆遷工作。紅線內房屋及地上附屬建築物的拆遷，由用地單位、市徵遷辦和雲石山鄉村兩級及拆遷户共同進行實地丈量，認定房屋結構、數量，共同簽字確認後，彙總複核，張榜公示，並與拆遷户簽訂拆遷協議，補償到户。

（二）時間安排

1、20xx年8月份，雲石山鄉要成立徵地拆遷安置組織機構，安排專職工作人員。

2、20xx年8月開始，以鄉、村為單位， 搞好宣傳發動工作，宣傳建高速公路的重要性，宣傳本實施方案的精神，使廣大的徵地拆遷户積極支持高速公路建設。

3、瑞金段分為A標段和B標段，B標段是雲石山鄉，涉及到坡下、回龍、雲石山、沿壩四個村，全長4.22公里。因此，對B標段要求在20xx年8月20日—9月15日，集中開展徵地拆遷的丈量登記、張榜公示工作，並簽訂好徵地拆遷協議。

4、20xx年9月15日—30日， 全面完成房屋拆遷，並抓好拆遷安置地的落實工作。

（三）工作要求

1、廣泛宣傳，發動羣眾。各有關單位、雲石山鄉人民政府要從大局出發，統一思想，提高認識，增強責任感和緊迫感，要利用各種方式廣泛宣傳和動員沿線廣大羣眾積極支持高速公路的建設，為瑞贛高速公路瑞金段的建設營造良好的氛圍。

2、加強領導，統籌協調。徵地拆遷工作時間緊，任務重，涉及面廣，政策性強，各有關部門和雲石山鄉人民政府要加強領導，搞好協調，及時解決徵地拆遷過程中出現的問題。要結合新農村建設，協助拆遷户搞好過渡和安置工作。

3、嚴格掌握政策界限和工作標準，做到實事求是、準確無誤地丈量和清點徵遷物，按照法定程序建立完善的檔案以備查考。

4、嚴格資金管理，切實保障羣眾的利益，做到補償標準、補償資金及時張榜公佈，以利監督。嚴格執行資金的撥付程序，及時足額地將徵地拆遷補償款發放到徵地拆遷户手中。

5、對鄉、村集體土地的補償費，實行村用鄉管，鄉長審批，補償資金權屬單位使用要有計劃，公開透明的用於因建高速公路受影響的`失地農民就業培訓和集中安置點的道路、水電建設等集體公益事業項目。

6、有關部門要對因高速公路建設受到影響和損壞的道路、水利、電力、通訊等設施及時提出修復意見，配合市徵遷辦與業主協商，儘快組織修復，確保沿線羣眾的生產生活不受影響。

7、高速公路徵地報批，由項目業主提出用地申請，市徵遷辦配合，市國土、林業等有關部門按審批權限負責呈報辦理相關手續。

8、市各有關部門嚴格執行贛府廳字[20xx]100號的有關優惠政策（見附件一），支持高速公路建設。

三、徵地拆遷範圍及對象

1、徵地範圍。徵用土地面積以施工用地設計紅線圖和變更設計圖面積為準。土地包括水田、旱地、水塘、果園、林地、未利用地（荒山地）、道路、河流、宅基地等，這類工程用地屬永久性徵地。棄土場、取土場、預製場、堆料場、施工便道、施工場地屬臨時用地，臨時用地原則上不佔用耕地。

2、拆遷範圍及對象。指施工設計紅線圖內地表上的各類房屋建築物及附屬建築物。主要有房屋、簡易房（豬牛欄、廁所）、圍牆、水井、沼氣池、水塔、曬場、宅基地基礎、磚窯、水池糞池、墳墓、電力及通訊設施等。有關房屋建築面積的丈量，以邊牆對邊牆的實際建築面積為準。

四、徵地拆遷補償標準和補償支付

（一）補償標準

徵地補償是指依據《土地管理法》規定的土地補償費、安置費、青苗補償費。房屋拆遷補償含建築物補償費、拆遷過渡費、搬遷費。

徵地補償標準按各種地類、房屋拆遷補償標準按房屋結構類別確定（各種地類的補償標準見附表一、附表二，房屋拆遷補償標準見附表三）。

臨時用地的租用，由施工單位會同市徵遷辦與所在鄉村簽訂協議，國土、林業等有關部門按規定給予辦理臨時用地手續，並由市徵遷辦結算補償。補償標準每畝每年1200元，含復墾費。

（二）補償支付

徵地補償費及拆遷補償費由市徵遷辦根據各村、組張榜公示的結果，按核定的徵地拆遷補償數額，專帳撥付給徵地拆遷農户或權屬單位。

徵地補償費、拆遷補償費的發放分兩次進行，即在丈量登記，並張榜公示核實無誤，簽訂徵地、拆遷補償協議後發放50％；在徵地户交付土地後，拆遷户按協議要求拆遷到位並經驗收合格後，將剩餘50％的徵地補償費、拆遷補償費、獎勵費發放到位。

五、拆遷安置

拆遷户的拆遷安置，要貫徹統一規劃，合理安置的原則，對分散安置的農户，也要結合新農村規劃建設，符合村規要求。雲石山鄉政府要在拆遷張榜後半個月內，落實新宅基地進行安置，按原有建築佔地面積1:1的比例安排。落實宅基地安置，一般不準佔用耕地，儘量使用原有的宅基地、村內空閒地和山坡地。佔用耕地的每户不得超過120平方米，佔用村內空閒地的每户不得超過180平方米，使用山坡地的，每户不得超過240平方米。

雲石山鄉村兩級應協助拆遷户，按有關規定辦理相關手續，有關部門除收取工本費外，免收礦產資源補償費、城鎮建設配套費、水土保持費、水資源費、土地管理費、規劃費等。

六、補償資金管理

1、瑞贛高速公路徵地拆遷補償資金，必須嚴格按照財務制度，統一管理，專户儲存，做到專款專用的原則。

2、徵地拆遷補償資金的撥付，市徵遷辦在收到建設單位撥付的徵地拆遷補償資金後，按照已核實並簽字認可的徵地拆遷面積、標準和金額，下撥到權屬單位和個人。原則上不允許現金支付。

3、徵地拆遷補償資金必須按《土地管理法》和拆遷安置規定及時支付發放，做到手續齊全，台帳清楚，資料完整，不得剋扣、拖欠和挪作他用。

4、對徵地拆遷補償資金髮放情況，要進行張榜公佈，做到公開、公平、公正，接受廣大幹部羣眾的監督。市監察、審計部門要對資金使用情況進行全程督查，對剋扣、拖欠、挪用、貪污補償資金的，依法嚴肅處理。

七、獎罰措施

1、由於拆遷時間緊、任務重，為鼓勵拆遷户加快拆遷進度，對能自覺配合搞好拆遷工作，在規定時間內簽訂拆遷協議並在限期內完成拆遷的，按拆遷磚混結構、磚木結構、土木結構房屋，分別每平方米獎勵20元、15元、10元。對不按時簽訂協議，又未在規定時間內拆遷完房屋的，取消房屋拆遷獎勵。

2、鄉、村工作經費補助與鄉和各村工作業績掛鈎，根據工作量和進度考核情況，由市徵遷辦對鄉考核、鄉對村考核、半年一次報市政府審批。

八、其它

1、徵地過程中土地權屬有爭議的，按照國家有關法律法規辦理。為了不影響施工用地，在土地權屬未明確之前，由市徵遷辦和用地單位記錄清楚被徵土地（被租用土地）的位置、面積、地類並請權屬爭議方共同簽字認定，待後解決。

2、高速公路施工建設期間如遇嚴重影響農業、水利、交通設施、重要文物和其它建築物等問題時，雲石山鄉政府會同有關部門及時報市徵遷辦，由市徵遷辦會同有關部門共同處理。

3、高速公路用地屬紅線外的土地、公私財產，因高速公路建設施工造成受損的，由施工單位據實賠補。

4、確保安全施工。對各施工單位取棄土場，市安監、水保等各有關部門要加強施工督查，確保人、財、物安全，並督促恢復造林，防止山體滑坡和水土流失。

5、對失地農民，要按照瑞府發[20xx]15號文件精神，落實幫扶措施。

實施方案集合 篇2

一、競職演講時間、地點

提前明確競職演講的時間和地點，做好有關準備工作。

二、競職演講的主要內容及有關事項

由用人單位黨組（黨委）通知每一個競職者，同時公告參加競職演講人員名單、演講的時間、地點、參會人員、大會議程、演講的主要內容及其他有關要求。確定參加考評組的單位領導及專家名單、現場提問的題目，領取信任票樣票等事宜。

三、競職演講程序

演講前由應試者抽籤，確定演講順序，將演講稿複印件和軟盤交工作人員（現場抽題演講不上交有關材料）。競職者按抽籤順序，由專人引領到演講會場。競職者演講結束後，由評委現場提問。演講及現場答問結束後即離開演講會場，回候考室集中。

四、競職演講的形式

現場提問以封閉式提問為主，會前根據單位和專家報送的基礎題目中研究確定統一的3-5個現場用題，由競職者現場作答。封閉式提問之後若有剩餘時間，則由觀眾現場提問。

五、信任度（推薦）投票

投票分為領導班子、考評小組及旁聽人員3種。演講會前由工作人員分類發給參會人員。全部競職者演講結束後，由參加大會的全體幹部投票。現場設置投票箱。

1.填票時，每個職位只能選擇1人，多選作無效票，不選為棄權票。

2.投票結束後，由工作人員計票，現場可公佈或不公佈投票結果。

3.每個職位根據投票結果及職位特點、幹部情況和得分情況，由組織部確定2-3名考察人選。得票數相等者由省委組織部及用人單位主要領導研究決定。

六、工作人員及職責

1.主持人負責介紹大會議程及大會的主持、掌握大會的進行節奏。根據計時員的提示掌握演講及提問、回答時間。

2.考評小組成員應提前到考場集中，主考官負責在會前向考評小組成員説明主要的考評內容和要求，負責競職者演講完畢後的封閉式提問。

3.考場監督員：設1至2名。從省紀委或省委組織部幹部審查處、用人單位的紀檢（監察）部門抽調同志組成。負責考場紀律及監票等工作。

4.計時員：1人。由用人單位選定。負責計時，在規定時間應提示主考官和應試者。

5.引領員：1人。由用人單位選定。負責引領競職者進入或離開考場。

6.後勤保障人員：根據考場情況和應試公選數規模確定人員數量，由用人單位派人擔任。

7.其他工作人員負責收發票及考場協調工作。

以上工作人員均應佩帶工作標誌，嚴格遵守有關紀律，不得向未進行演講的競職者介紹他人演講情況。

七、會場紀律及要求

參會人員必須提前簽到入場。考場內不準喧譁，不準自由交談，不得對演講內

容表示喝彩或質疑，不準向演講人作任何形式的提示或暗示，非自由提問時間不得向演講人提問，不準詢問和觀看他人的填票、投票情況。

八、考場準備

用人單位應提前做好演講會場的有關準備工作：

1.大會會標：根據場地大小製作，做到醒目、莊重、嚴肅。

2.會場應設有良好的電力、照明和音響設施（包括演講席、主持席、音箱、麥克風等）。會前應檢查準備情況，保證考場正常運行。

3.落實考評小組休息室和應試者候考室1-2個。

4.製作工作證件（包括監督員、計時員、引領員、及一般工作人員4種）、座牌（主持人、演講席、考評席、指導席、旁聽席等）、簽到冊、計時牌、投票箱等有關物品。

實施方案集合 篇3

一、項目背景

根據《工傷保險條例》關於“工傷職工傷殘待遇要根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整”的規定，20xx年，按照工傷職工傷殘津貼與企業退休人員基本養老金水平保持相對平衡、同時兼顧工傷職工受傷前貢獻率的原則，對全省工傷職工傷殘待遇水平進行調整。

二、目標任務

從20xx年1月1日起，調整提高全省工傷職工傷殘津貼，月人均增加205元，調整後月人均水平達到2251元,其中:一級傷殘月人均達到2589元，二級傷殘達到2476元，三級傷殘達到2364元，四級傷殘達到2251元，五級傷殘達到2139元，六級傷殘達到1913元。同步調整工傷職工生活護理費和工亡職工供養親屬撫卹金，具體調整辦法由省人社廳會同有關部門制定。

三、實施範圍

(一)20xx年12月31日之前發生工傷並按月享受傷殘津貼、生活護理費的企業工傷職工及按月享受因工死亡職工供養親屬撫卹金的人員。

已按國務院國發〔1978〕104號文件規定辦理了退休手續、享受退休費或按月領取基本養老金的企業工傷人員，以及已在養老保險統籌基金中支付傷殘津貼的企業工傷人員，參加企業退休人員基本養老金調整，不參加傷殘津貼調整。

(二)事業單位參加工傷保險之後發生工傷並在20xx年12月31日之前按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受因工死亡職工供養親屬撫卹金的人員。

四、資金籌集

截至20xx年底，全省享受傷殘津貼、生活護理費和撫卹金3項工傷保險待遇的工傷人員及工亡職工供養親屬約為1.6萬人，待遇調整後當年工傷保險基金需增加支出約3000萬元。所需資金從工傷保險統籌基金中支出。

五、工作責任

牽頭單位：省人社廳。

協作單位：省財政廳。

實施方案集合 篇4

一、活動內容

1、積極營造落實《天津市城市管理規定》的強大聲勢。要充分利用廣播、有線電視、社區板報、宣傳欄和懸掛標語橫幅等多種形式，大力宣傳《天津市城市管理規定》和殯葬改革、移風易俗的有關內容。通過宣傳，使廣大居民羣眾提高思想認識，認清馬路燒紙危害，自覺摒棄“亂燒紙錢”陋習，珍惜來之不易的市容環境建設成果，以實際行動倡導文明祭奠新風。

2、加大喪葬用品市場的清整力度。全區相關執法部門對銷售喪葬用品的商店、攤點和生產製作封建迷信用品窩點進行清整，進行拉網式排查，對查出的問題，該整改的整改，該清除的清除，該取締的取締，確保工作落到實處。

3、認真做好治理亂燒紙錢重點防控工作。廣泛組織黨政機關幹部、社區居委會工作人員、社區志願者，採取包片、定點負責，明確責任，確保到位。區相關執法部門組成聯合執法隊伍，對轄區禁燒道路進行全面流動巡查，切實做好疏導、管理和行政執法工作。

二、時間安排

1、8月13日上午9：00，召開各街道工作會議，部署河西區開展“專項治理亂燒紙錢、維護良好市容環境”宣傳週活動。

3、8月18日上午9時，在越秀路街教師村社區廣場，舉辦河西

區開展 “專項治理亂燒紙錢、維護良好市容環境” 宣傳週活動啟動儀式，舉行“自覺遵守城市管理規定、努力爭當文明市民”萬人簽名活動和發放焚燒箱。同時，各街道辦事處在各自宣傳點舉辦各種宣傳活動。

5、 8月23日，市民政局和天津電視台在河西區掛甲寺街景興西里社區舉辦“讓祭掃更文明、讓城市更靚麗”專題現場直播進社區宣傳活動。

6、8月22日至24日，組織機關黨員幹部、社區居委會工作人員、社區志願者上街，進行巡查勸阻亂燒紙現象，做好重點防控。

三、相關職責

1、區政府辦負責牽頭，區文明辦、區民政局共同負責“專項治理亂燒紙錢、維護良好市容環境”的組織協調工作。區文明辦負責宣傳週宣傳活動，協調區新聞中心對本次活動情況進行及時宣傳報道。

2、區民政局負責上街巡查的組織落實、檢查督導工作。

4、區工商局負責對轄區內無照、超照經營喪葬用品的殯葬用品店、土產店、鮮花店和馬路兩旁非法售賣封建迷信、紙錢冥幣的攤販進行全面徹底清整，並牽頭區民政、公安河西分局、區市容委、區綜合執法局，對封建迷信喪葬用品進行治理。

5、區市容委、區綜合執法局負責對轄區內私搭亂設、違法經銷喪葬用品店堂的燈箱廣告和在道路、廣場、社區等公共場地擺放封建殯葬用品進行全面清整。

6、區經貿委負責對農貿市場內個體攤位銷售冥紙、冥幣等封建迷信用品進行查處和清理。

7、區環衞局負責組織環衞人員對轄區道路進行及時清掃。街道辦事處的社區保潔人員負責對小區內焚燒物及時清理。

8、區環保局負責對露天焚燒冥紙等祭奠物品產生煙塵污染的責任人依法制止和查處。

9、公安河西分局負責對祭奠中的單位和個人，在本區噪聲敏感建築物集中區域內，使用高音廣播喇叭和其他發出高噪聲的音響器材，以及在午間和夜間進行可能產生環境噪聲污染的活動；或違反規定，在城鎮使用音響器材，音量過大，影響周圍居民的工作或休息，不聽制止的，按照《天津市環境噪聲污染防治管理辦法》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰。同時在整治活動期間，負責配合其他相關部門做好執法工作。

10、公安交管河西支隊負責對送葬車輛的駕駛人、乘車人向道路上拋撒物品、乘車人攜帶易燃易爆等危險物品或者向車外拋撒物品的行為，責令及時改正，對拒不改正的，依法處罰。

11、區直機關工委負責對機關黨員幹部進行移風易俗的教育，要求黨員幹部帶頭不參與封建迷信活動，喪事活動不大操大辦，不燒冥紙、冥幣。

12、區總工會負責對廣大職工進行抵制封建陋習，不搞封建迷信活動，不亂燒紙錢的宣傳教育。

13、團區委負責教育廣大團員帶頭移風易俗，不參與各種封建迷信活動，充分發揮青年志願者作用。

14、教育局負責對廣大師生進行移風易俗、愛護環境、做傳承文明使者的教育。充分發揮中國小生的作用，積極動員家長參加維護良好市容環境中來。

15、區新聞中心負責及時播發、刊登《致廣大居民朋友的一封信》，在宣傳週期間，每天對集中整治活動給與及時宣傳報道。

實施方案集合 篇5

春季動物防疫實施方案為確實落實區重大動物疫病防制指揮部[]1號文件精神，確實做好重大動物疫病防治工作，確保我鄉養殖業健康發展和畜禽水產品質量安全，結合我鄉春季動物防疫的實際情況特制定以下實施方案：

一、工作目標

1、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫、狂犬病、牛出敗的免疫密度必須達到100% 。規模養殖場（大户、小區）按照免疫技術規範進行操作。

2、各種免疫的抗體水品常年保持在70%以上。

3、普及“免疫卡”的發放與張貼，要求到每一個養殖户。

4、建立內容真實、具體、詳細的免疫檔案，對已免疫的牲畜口蹄疫、狂犬病佩戴免疫標識。

二、實施步驟

（一）、宣傳發動階段（3月5日-----10日）政府要召開會議，層層進行宣傳，高度統一思想認識。二是根據生產實際，落實好動物防疫責任片。堅決實行績酬掛鈎。三是籌措資金，及時調運疫苗，器戒及相關防疫物資。

（二）免疫注射階段（3月10日-----4月20日）。3月10日-----18日完成牲畜口蹄疫、高致病禽流感、雞新城疫的免疫任務，3月19日----4月1日完成高致病豬藍耳病、豬瘟的免疫任務。4月2日----4月10日完成狂犬病、牛出敗的免疫任務。4月12日全面完成補免任務。

(三)、檢查驗收階段（4月13日----4月18日）鄉政府、動物防疫站將組織人員按照鄉政府制定的《考核評分細則》對各村的動物防疫工作進行綜合考評，並將結果予以通報，並作為年終評先和處罰的主要依據。

三、主要措施

（一）、明確職責。成立春季動物防疫領導小組，組長：，副組長：，成員：、。領導小組下設辦公室，具體負責免疫期間的組織實施工作，辦公室主任由擔任。具體到村各村實行鄉幹部包村、村幹部包組的責任機制，組織好鄉、村動物防疫員開展動物免疫注射工作。

（二）、後勤保障。一是鄉財政要落實動物疫病防控所需疫苗、器械等防疫物資的專項經費及春防工作經費。二是鄉動物防疫站要根據全鄉畜牧業生產的實際情況做好春季動物防疫物資的儲備工作。按照“保證工作正常開展，又不造成物資浪費”的原則。組織疫苗、器戒、消毒約物等防疫物資的正常供應。

（三）、強化免疫。各村要根據本地實際，制定出確實可行的辦法，努力完成春防免疫工作任務。一是抓好隊伍建設，將工作責任心強、技術過硬、熱愛本職工作的優秀人才充實到動物防疫隊伍中來。二是由政府領導特別是包村幹部牽頭，分成若干個免疫注射小組，進村入户對轄區內的動物實施拉網式的免疫注射，力爭做到“五個不漏”，即鄉不漏村、村不漏組、組不漏户、户不漏畜、畜不漏針，特別是規模養殖場（大户、小區）及老疫點區作為免疫工作的重中之重，不出現絲毫的免疫漏洞。與此同時，要隨時掌握好畜禽進出欄動態，及時完成補免工作任務。三是要嚴把免疫質量關，組織鄉村動物防疫員認真學習。四是完善標識制度，規範檔案管理。要建立內容真實、具體、詳細的免疫檔案。全面實施“免疫卡”的管理。對已免疫牲畜口蹄疫、狂犬病的動物佩戴免疫標識。五是嘗試“抗體檢測”，運用免疫抗體的整體水平，檢測動物春防工作的質量與效果。

四、工作要求

（一）各村要進一步，精心組織，周密部署、立即行動，保質保量如期完成動物春防工作任務。確保我鄉不發生重大動物疫情。

（二）各村要積極主動地對轄區內的動物春防工作進行督促檢查，發現問題，及時整改，鄉政府將排除督查組對春防工作進行專項督查和檢查。並將結果在全鄉通報。

（三）實行責任追究。對責任不明確、責任不落實、工作不紮實、免疫不到位而導致重大動物疫情發生的，將依法嚴肅查處。

實施方案集合 篇6

學校加強管理實施方案本學期的教學、教研、教育管理等各項工作，經過我和各位備課組長前一段時間的研究，我們一致認為高一年級組應該在總結反思上一學期工作經驗的基礎上，繼續在加強基層管理，樹立良好的師生風氣方面努力，力爭在穩定、鞏固成績的同時，使各項工作再邁上一個新台階，力爭有更多的工作亮點，取得更好的成績。為此年級組提出了以下工作意見和要求，望各位老師認真參照落實。

（1）年級將繼續加強基層管理，特別是要積極建立“三級”學生日常教育管理體制，建立每日班級學生情況反饋體制（內容是各班紀律班長要把班級師生各種好的、不良的情況一一如實記錄及時反饋給年級的一種管理方式），建立班主任“聯管”責任值班制度（內容是要求聯管班主任每天全程參與學生管理和教師課堂督察，如實記錄並把不良情況及時反饋給班主任或老師，這有利於班主任或老師的對學生的再教育，這能充分發揮年級各種信息反饋的督促功能，真正把各項管理落到實處），建立寢室每日情況反饋制度，建立年級每週簡報制度，目的是夯實優良的年級師生工作和學習風氣，使整個年級工作能得到高效運轉，為教育、教學、教研創造一個良好的前提條件，從而保證各項工作的正常完成。年級要繼續加強學生的日常管理及教育工作，加強與學生、家長的溝通，及時掌握各方反饋信息，及時採取或調整工作措施解決相關問題。加強“入樓即靜，入座即學”習慣教育，定期每週開好每週二的班主任會議或備課組長會議，充分發揮年級基層管理的優勢，使各項任務及時下傳到每一位師生，同時及時掌握每一備課組、班級反饋的各種情況，年級協調督促使各項工作能得到有效開展，使學生養成良好的行為舉止習慣，構建優良的分校工作亮點。年級將繼續加強日常教學環節的過程檢查及年級簡報制度的落實，使年級各項工作能得到及時落實，學生得到再教育，使問題能得到及時糾正。同時學生行為習慣的養成，也要靠老師的率先垂範，老師必須言行一致，用自己的實際行動來教育引導學生。正如孔子所説：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”如果有我們的班主任和各位老師的積極配合，以身作則，對學生嚴格要求，用榜樣的力量激勵學生，那麼學生的行為規範才能得以在高一下期更好養成。

（2）年級要繼續加強教研活動，使教研活動（每週三）成為青年教師快速成長，老教師進一步提高的平台。真正做到一次活動，一次收穫，為每一位教師提供學術、思想交流的平台，及時查找工作中的不足，傳達學校年級的工作意見，提出改進措施，使以後的工作更加完善。備課組要明確教學常規要求，採取切實措施保證過程的“嚴、細、實、恆”，特別突出講、批、輔、考各個教學環節，踏踏實實不走過程，尤其要更新觀念，因材施教，研究每一個學生，做學生學習的引路人，積極組織全體教師學習教育教學理論，構建學習型備課組，讓讀書成為習慣。力爭使每一位教師在專業報紙、雜誌上發表論文，提高教科研能力，擴大學校的知名度。各備課組要搞好4月份的聽課月活動，組織好示範課、觀摩課、優質課使教科研再上一個新台階。

（3）進一步開展好“帶教”活動，新教師要認真且多聽課、多請教，老教師要多耐心悉心指導，促進新教師快速成長，培養青年教師掌握多種教學方法，充分調動學生學習的積極性和創造性思維，保證學校的可持續發展，我和各備課組長將積極於每週聽部分老師的課，檢查督促教學。

（4）認真做好期中、期末統考的複習工作，認真組織和安排學期期會考試的命題、改卷、講評及考試分析，幫助學生查漏補缺，構築知識體系，提高複習課的質量，加強對學生的學法指導，精講多練，全面提高學生的成績。

（5）認真組織聽課、評課活動，讓同題異構教研活動落到實處，讓每一位教師從中受益。年級要加強課堂教學的監控和輔導，年級要儘可能多的聽取各方意見，及時校正教育教學行為，全體教師要人人樹立“課堂40分我負責”“我向課堂40分要質量”的教育教學管理意識。

（6）加強備課組集體備課的各個環節的落實，集思廣義，提升整體教學水平和教學質量。要求每一位教師精講精練，提高上課、課下作業的質量和效率，注意培養學生的各種能力，積極建立課上、課下較為完整的'反饋機制，加強“教學反思—教學改革—教學重建”環節不能打折扣，培養學生的學習興趣，形成較高的素質能力，加強作業的糾錯與質量監督，積極形成良好的師生關係，保持良好的年級發展勢態。搞好課堂改革與創新，加強信息技術與課堂的整合，有效利用網上等各種資源服務於課堂教學。加強備課組的教學研究，推動各備課組的活動，進一步加強備課組的教研工作，強化質量意識，積極發揮集體智慧，打好團體仗。要主動及時掌握有關教研信息。各備課組也要加強複習課、試卷講評課的研究工作，使學生的基礎知識落實到位，能力得到提高。

（7）各位老師要積極落實師生之間互動交流的教學理念，充分調動學生的自主學習的能力，充分調動學生學習的積極性，教師要真正走入學生心扉，多溝通、多交流，拉近師生距離，增強親和力，在平等和諧的氛圍中昇華教學成果。各備課組要積極組織並督促教師和學生養成讀書的好習慣，期末每位教師要交一份高質量的讀書或教學心得。

（8）年級組要求各備課組長要從細微處、多渠道認真做好教師的思想工作，充分調動全體教師的工作積極性，幫助老師及時解決各種問題，努力構築和諧且積極向上的年級團隊，使老師積極主動做到敬業愛崗，盡職盡責，高質量完成教育教學任務。

（9）年級組將積極利用報刊、雜誌、網上下載的資料，教育和引導全體教師加強理論學習，認真工作，樹立責任心，要求各位老師要深刻理解工作的“執行力”與及時細化工作內容在學校發展中所起的重要作用。

（10）認真搞好“培優、補差、治瘸、拉中”計劃的落實，認真做好兩個成績分析。一是以備課組為中心的教學分析督導會；二是以班主任為中心的成績分析診斷會，同時配以近兩週的學生溝通、交流活動。要積極實施“重點生培養工程”，“後進生轉化工程”，此項工作班主任是第一責任人，任課老師要積極參與其中。各班要注意開展各種學習競賽活動，營造積極向上的氛圍，形成對尖子生的全程激勵機制，要採取特殊對策加強對各類學生輔導力度，要做好後進生的鞭策鼓勵工作，創設全面成材的競賽氛圍，開展“比、學、趕、幫、超”活動，幫助每個學生確定自己的學習目標，開展學習競賽，從而促進、推動中等生大步向前進。

中等生進步了，優秀學生的危機感就產生了，因為他們的競爭對手多了，他們的優越感就少了，進而尖子生將更加努力。要特別關注後進生，借中等生大踏步前進的東風，讓後進生明白自己也有奔頭的道理。所有這些均是為年級取得成績大面積豐收奠定基礎。

（11）繼續堅持每週的數理化競賽輔導活動，定時、定人、定內容輔導。針對學生實際，樹立“立足大學聯考，兼顧競賽成績有所突破”的指導思想下保質保量完成輔導任務，力爭出優異成績。同時要加強尖子生的培養，積極做好尖子生工作，防止尖子生流失，穩定尖子生羣體。

（12）年級將組織各備課組長繼續關注教師思想動態、工作、學習、生活、婚喪病事等家庭生活事，努力營造一個温馨和諧的年級團隊氛圍，加強年級優良和諧團隊的建設與構築。

（13）年級繼續要求各備課組加強每科的單元測試組織、批改、講評工作，確保單元測試的嚴肅性、針對性、分層次紮紮實實抓好學生的知識基礎，一步一個腳印地提高學生的能力和素質，通過經常性的總結和查漏補缺，重視教學中的過程管理，促進教學成績的提高。

（14）做好5月15日的會考前期複習準備工作，力爭100%過關，輕裝前進。

（15）每位老師要注意加強關注學生狀態，提高教與學的效率，每一位教師都要以教學為中心把教學、管理、教育結合起來，每一節課學生的各種情況教師均是第一責任人即實行課堂情況和事故責任制。加強課堂教學質量管理和課後的輔導落實，優化課堂教學結構，課堂上做到精講多練。學生的能力是在教師的精心指導下訓練出來的，是由學生悟出來的，一定要注意講練結合，面向全體、不失一生。要重視非智力因素的作用，對學習有困難的學生既要調動他們的學習積極性，培養學習的自覺性，更要對他們進行學法指導。要處理好統一要求和因材施教的關係。教師要對自己所教的每一個學生做到心中有數，任課老師之間要經常溝通情況，認真研究學生情況，制訂可行措施，使教育形成合力，狠抓落實。每天的早讀、晚自習要強化輔導工作，不能遲到、早退，要耐心細緻。課後要注意加強個別學生的輔導工作，具體的時間、對象由輔導老師另定。（見附：關注學生狀態，紮實改進工作----工作中幾大問題剖析、對策、措施）

（16）年級組要求各備組要積極創建備課組自己的辦公室文化，積極創建一個整潔、舒適、和諧的工作生活氛圍，真正做到“快快樂樂工作，快快樂樂生活”。

（17）年級組要求各備課組老師要結合學校和年級的工作計劃內容積極開展工作，落實相關事項。如英語組的舉行一次英語朗誦比賽，每週舉辦兩次英語書法練習，繼續做好廣播站的英語欄目工作等。語文組要加強閲讀，每兩週開一節閲讀課，同時加強語文基礎知識的積累，舉行“語文知識競賽”活動，加強寫作教學，堅持要求學生寫週記，面批面改。數學組搞好五月份的數學競賽活動，爭取取得優秀成績等等。

（18）年級要求音美計體課、課外活動課、實驗課老師要積極加強學生課堂紀律管理，杜絕遲到、早退、曠課、課堂紀律混亂，學生亂跑等現象的發生，同時要積極開展第二課堂，培養學生興趣和特長，開展節日畫展、節日專刊、合唱團、五四晚會等藝術活動。體育組要舉行跑操比賽、籃球八強賽、春季田徑運動會、班級接力比賽、年級達標測試等體育活動，豐富學生業餘活動。

總之，高一年級組希望各位備課組長、班主任、課任老師要在總結反思過去工作成績和問題的同時，加強自身執行力的要求，努力在今後的教育教學中把工作做得更好，為商丘一高分校向更強、更好方向發展做出自己的貢獻。

實施方案集合 篇7

國中畢業生學業水平考試主要衡量學生達到國家規定學習要求的程度，考試成績是學生畢業和升學的基本依據。根據教育部和省教育廳關於國中學業水平考試有關要求，結合我市實際，制定襄陽市20xx年國中畢業生學業水平考試實施方案。

一、指導思想

落實立德樹人根本任務，全面貫徹落實國家教育方針，全面實施素質教育，促進學生德智體美全面發展，培養興趣愛好，為學生進一步發展打好基礎。堅持公平公正，為學生創造平等升學的機會。遵循教育教學規律和學生成長規律，使學、考、招有機銜接，減輕學生過重課業負擔。注重改革創新，積極探索實踐。

二、考試形式及內容

學業水平考試分為考試、考查、考核及綜合素質評價。考試、考查全市統一組織實施，考核及綜合素質評價由各縣(市)區組織學校實施。

(一)考試科目：語文、數學、英語（含聽力測試）、理科綜合（物理、化學、生物合卷）、文科綜合（思想品德、歷史、地理合卷）、體育與健康。語文、數學、英語三科單科單卷，每科卷面總分為120分；理科綜合卷面總分為130分，其中物理60分、化學40分、生物30分；文科綜合卷面總分為130分，其中思想品德50分、歷史50分、地理30分；體育與健康30分。考試科目滿分為650分。

(二)考查科目：理化生實驗技能、信息技術。理化生實驗技能考查以現場測試為主，信息技術能力考查以上機操作為主。理化生實驗技能考查為30分，信息技術考查為100分，考查科目成績按比例劃分為A、B、C、D、E五個等級。

(三)考核科目：音樂、美術、綜合實踐活動(含勞技、職教）、地方課程(含三防一獻、生命安全教育、心理健康教育、環境教育、形勢與政策教育、人口理論教育、國防教育、書法教育、經典誦讀、《襄陽好風日》等)。考核科目可採取筆試（開卷或閉卷）、成果展示、才藝表現等多種方式進行。考核科目成績按A、B、C、D、E五個等級進行評定。

(四)綜合素質評價：按照思想品德、學業水平、身心健康、藝術素養和社會實踐五個方面的內容，對學生進行全面紀實性評價。每個方面分A、B、C、D四個等級進行評定。

三、成績呈現方式與運用

考試科目總成績以等級和分數方式呈現，即根據全市考生考試分數構成情況和普通高中招生計劃，將考生總成績劃分為高分段、中分段和低分段，高分段和低分段考生的總成績以等級方式呈現，中分段考生的總成績以分數方式呈現；考查科目、考核科目成績及綜合素質評價結果以等級方式呈現。國中畢業生畢業標準由各縣（市）區根據考試、考查、考核及綜合素質評價的結果確定；各類高中招生錄取標準由市教育局根據考試、考查、考核及綜合素質評價的結果，結合各類高中招生計劃情況確定。

四、考試命題

1、考試命題依據義務教育課程標準、現行教材以及《襄陽市20xx年國中畢業生學業水平考試説明》確定考試內容。試題要充分體現新課程理念，力求提高學生的創新精神與實踐能力。提高命題質量，減少單純記憶、機械訓練性質的內容，增強與學生生活、社會實際的聯繫，注重考查學生綜合運用所學知識分析問題和解決問題的能力。重視對有關學科教學實驗操作的考查。

2、試卷要有較高的信度和效度，有一定的難度和區分度。試卷及其答案表述規範，用語準確。試卷結構層次清楚，各年級內容佔有比例適當，難易適度。要充分發揮各類題型的功能，積極探索使用新題型，主觀性試題和客觀性試題比例適當，文科類科目要控制客觀題的題量，理科類科目加強實驗能力考查。

3、體育與健康考試、理化生實驗技能及信息技術能力考查、考核科目及綜合素質評價的具體實施辦法另文通知。

五、考試時間

1、考試科目考試時間為20xx年6月20～22日(其中體育與健康考試時間為20xx年4月)。

2、考查科目考查時間為20xx年4月。

3、考核科目考核時間及綜合素質評價由各學校結合本校情況自行確定，20xx年4月底以前結束。

六、考試管理

考試工作在市教育局統一領導下，有關單位分工負責，具體組織實施。

市教科室負責制發《襄陽市20xx年國中畢業生學業水平考試説明》及考核科目、綜合素質評價實施方案。

市教育考試院負責考試科目的命題、考試、閲卷及考試、考查科目成績管理與發放。

市教育裝備與信息技術中心負責理化生實驗技能現場測試及信息技術能力上機考試；學業成績網上發佈、查詢工作。

考核成績及綜合素質評價結果由縣（市）區統一管理。

考試、考查、考核成績及綜合素質評價結果均記入學生檔案。

實施方案集合 篇8

一、補助內容和標準

為抗旱奪豐收，上級財政安排我區抗旱澆水補助資金138萬元，要求在小麥返青期，每畝受旱小麥普澆一次返青水，受旱弱苗增施一次返青肥，沒有水澆條件的麥田進行鎮壓、噴施抗旱劑等，每畝補助標準為10元。

二、補助方式和操作辦法

（一）補助發放方式。根據各鄉鎮辦小麥旱災發生情況，經研究確定分別給予辦事處39.4萬元、鎮36.7萬元、鎮32.6萬元、辦事處15.1萬元、鄉6.6萬元、市中辦事處3.9萬元、市東辦事處0.4萬元、辦事處2.1萬元、彭李辦事處0.7萬元、鎮辦事處0.5萬元共計138萬元小麥抗旱澆水、鎮壓劃鋤或噴施抗旱劑補助款。由各鄉鎮辦具體組織實施。

（二）補助資金兑現到户。各鄉鎮辦要組織力量，深入田間地頭，察看旱情，統計抗旱澆水、鎮壓劃鋤及噴施抗旱劑等面積，確保補助資金到户、到人。補助兑現要實行登記備案，受益農户要簽字確認，並張榜公示，確保公開、公平、公正。整個補助實施過程由區財政、農業、紀檢、監察部門負責監督。

（三）抗旱澆水措施落實到田。按照“澆水追肥，保苗促根；鎮壓劃鋤，保墒增温”的技術路線，加強分類指導，綜合運用肥水，因地施策、因時施策、因苗施策，大力推進科學抗旱。對有水澆條件，越冬苗情較好的受旱麥田，日平均氣温穩定在3℃以上、晴天午後小水細澆，拒絕大水漫灌；有水澆條件但越冬苗情較弱的受旱麥田，澆水的同時適當追肥，劃鋤保墒；對沒有水澆條件的地塊，進行劃鋤鎮壓，或噴施抗旱劑、葉面肥。區、鄉農技人員要分片包村，印發技術明白紙，指導農民因時因苗抗旱澆水保苗，同時要充分發揮水利設施和農機具的作用，組織當地水利抗旱服務隊、農機抗旱服務隊等專業服務組織，解決農村抗旱澆水勞動力不足問題，提高抗旱澆水效率，確保受旱麥田在3月上旬澆水、鎮壓劃鋤或噴施抗旱劑一遍。

三、保障措施

（一）加強組織領導。成立以分管農業的區長為組長，區農業局局長、財政局局長為副組長，區農業局分管副局長及各鄉鎮辦主要負責人為成員的抗旱澆水補助資金髮放工作領導小組，領導小組辦公室設在區農業局，具體負責方案的制定、面積的審核及督導檢查等工作。

（二）加強宣傳引導。通過電視、報紙等方式，加大對小麥抗旱保苗補助政策的宣傳力度，儘快讓基層幹部和廣大農民羣眾家喻户曉，調動農民抗災自救的積極性。

（三）強化資金管理。區農業局、財政局要搞好協調和配合，加快資金的撥付，加強資金監管，堅決防止擠佔、挪用補助資金的現象發生。

（四）加強督導檢查。為抓好政策落實，區農業、財政等部門抽調專業人員，巡迴各鄉鎮辦督查補助資金髮放情況，及時發現工作中存在的問題，確保這項惠農政策不折不扣的落實到農民手中。

（五）加強部門協調配合。為確保抗旱澆水補助工作到實、到位，各部門要互相溝通協調，區農業局要組織專家加強技術指導服務，駐點到鄉，延伸到村，服務到户，確保政策落實。各鄉鎮辦組織農技人員分片包乾，開展技術指導和服務，將抗旱澆水保苗技術措施落實到村、到户、到田。

（六）搞好總結。各鄉鎮辦要認真總結政策執行過程的經驗和做法，寫出總結報告，於3月15日前由區農業、財政局彙總後上報市農業、財政局。

實施方案集合 篇9

根據公司實際生產經營的需要，公司內部管理機構共設12個職能部門，其具體工作職責分工如下：

產品開發部：負責制定公司產品開發戰略；負責組織實施公司的產品結構調整計劃；負責編制新產品開發計劃並與技術中心共同組織開發工作；負責新系列新品種的器型、花面、包裝等的設計工作；負責根據業務部和各地經銷商的客户要求進行打樣；負責對樣品室進行管理；協助進行公司產品的市場推廣工作。

技術中心：負責行業技術發展的研究和分析；負責提出公司的技術戰略規劃；負責公司技術中心的運營與管理；負責產品的原料、釉水配方；組織化驗室對礦物原料的理化指標進行檢測；組織化驗室對產品的鉛、鎘溶出量等指標進行檢測；向生產管理部、質量控制部、產品開發部提供技術支持；負責公司監視和測量裝置的管理。

營銷管理部：負責公司營銷策略的制訂和實施；營銷渠道的管理；和大型零售終端的客户聯繫；集團客户和海外市場的開發；負責顧客關係管理，包括顧客反饋、顧客投訴、顧客滿意度調查等；對顧客提供的樣品、稿件等進行驗收及其相關工作；和財務部共同負責國內外市場信息收集和貨款回收。

企劃設計部:負責公司負責塑造、維護、發展和傳播企業文化，負責企業形象的設計和宣傳，負責公司各類標識的設計和維護,負責公司參展的佈景，負責公司的網站宣傳。

採購部：負責對礦物、白瓷、包裝物供應商以及外協加工廠開發與管理；負責按時按質採購生產所需材料。

生產管理部：下設骨鋰瓷廠、輕質瓷廠、彩瓷廠和普白瓷廠，分別負責有關產品的生產計劃組織，完成生產任務，確保準時交貨；負責組織協調各生產廠區的生產管理和安全管理；負責生產過程的質量控制；組織協調生產管理人員做好現場的人員、設備、材料、工藝、環境的管理；組織做好各生產部門的績效考核工作。

質量控制部：負責公司質量管理的戰略制定；負責與外部有關質量機構的溝通協作；組織實施質量數據的分析利用；組織編制公司原輔材料和產品的質量標準和檢驗標準；負責公司ISO9001質量管理體系的組織管理工作，提高質量管理水平；負責組織實施原輔材料和外協加工產品的進貨驗收、工序質量監控以及成品檢驗；負責完善

過程質量控制計劃與工藝質量標準；負責有關公司產品質量問題的調查分析；負責公司質檢設備的的管理。

人力資源部：負責主持規劃公司的人力資源戰略；建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、獎懲、員工發展、人事事務等內容），制定和實施人力資源管理制度；組織實施員工職業技能的培訓與開發；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政部：負責公司外部聯絡和內部管理工作，如接待工作、辦公設備的管理、與政府相關部門辦理有關手續、公司印章、檔案的管理、與政府相關部門、外部專業機構、高等院校等建立合作關係；負責公司其他行政事務。

財務部：負責企業財務管理，協助制定發展戰略和進行經營決策；負責建立科學、系統的財務核算體系；制定和實施公司資金運營和管理計劃；負責公司編制預、決算報告；負責公司籌資計劃的編制和實施，審批公司重大資金流向；和證券投資部共同負責投資項目評估、協調和考核；協調公司同銀行、工商、税務等政府部門的關係；編制財務報表，提交財務管理工作報告；負責外部財務審計機構的聯絡及其工作管理。

審計部：負責建立和實施內部控制制度；負責建立完善的財務監控體系。 信息技術部：負責公司信息化系統的建設、運營及其管理,負責配合各職能部門進行信息的收集、加工、整理和分析，負責公司網頁的維護。

實施方案集合 篇10

各醫療衞生單位，局機關各股室：

為貫徹落實省、市、縣機關效能建設領導小組“關於推動‘馬上就辦’促進投資環境改善的意見”精神，積極推行“馬上就辦”的工作理念，牢固樹立“馬上就辦”的工作作風，形成“馬上就辦”的良好氛圍，進一步深化“作風建設年”活動，着力構建廉潔高效的經濟發展環境，特制定本實施方案。

總體要求

各醫療衞生單位，局機關各股室要緊密結合機關效能建設，進一步精簡工作程序，簡化辦事流程，減少運行環節，切實提高效能。對黨委、政府的重大決策部署、重要工作任務，必須雷厲風行、一抓到底，抓出成效；對上級機關或主要領導籤批、交辦的事關投資環境改善的事項，必須急事急辦、特事特辦，確保不漏事、不壓事、不誤事；對事關經濟發展的重點建設項目、行政審批事項，外來投資，必須在第一時間啟動“辦”的程序，進入“辦”的狀態，做到運轉高效、服務到位；對涉及重大民生問題，事關企業、羣眾切身利益的合理訴求和公共服務，必須以最快的速度和最好的質量受理、辦結，不讓工作事項積壓延誤，保證讓企業和羣眾滿意。

具體措施

（一）梳理“馬上就辦”事項。各醫療衞生單位，局機關各股室要結合各自工作實際，對本單位“馬上就辦”的範圍進行梳理歸類、科學界定，明確有效措施，落實責任科室和責任人，確保權責明晰。要注重加強與兄弟縣、市（區）的橫向比較、學習借鑑，進一步提升“馬上就辦”的實效。各醫療衞生單位，局機關各股室的行政審批項目和麪向企業、公共服務的事項不能納入“馬上就辦”內容的，要寫出書面説明，報縣衞生局批准。對確定的“馬上就辦”事項，要實行公開服務承諾制度，通過電視台、公告欄、承諾卡等形式將“馬上就辦”事項的具體內容、責任主體、前置條件、流程環節、標準範圍、辦結時限、結果公佈、監督渠道、追究或補救措施等內容向社會、向公眾發佈，接受社會各界監督。

（二）完善“馬上就辦”制度。各醫療衞生單位，局機關各股室要嚴格實行首問負責和一次性告知制度，接待服務相對人的第一位工作人員即為首問負責人，首問負責人對自己職責範圍內的事項要一次性告知全部程序和需提交的全部資料，符合條件的要馬上辦理或答覆，不得推諉或讓當事人多次往返；不屬於自己職責範圍內的事項，要馬上向當事人作出解釋説明。實行“AB崗”工作制度，本單位“A”崗為當日本崗位的業務主辦人員,“B”崗為協辦人員，“A”崗工作人員不在位時，由“B”崗工作人員代行其職責，以保證工作連續性。

（三）建立“一線工作”機制。各醫療衞生單位、局機關各股室要推行“一線工作”機制，對事關經濟發展的急辦、難辦、複雜的重點項目，要在項目現場做到“責任在一線落實、調度在一線進行、服務在一線到位、問題在一線解決”。同時對縣委、縣政府研究確定的事項和上級交辦事項，馬上就辦、高效執行；對基層、企業、羣眾亟待解決的問題，現場解決、抓出成效。

（四）實行“一站式”管理。推進“集中辦理”制度，審批相關部門入駐縣行政服務中心實現“一站式”辦理。要堅持“能少則少、能放則放、能快則快、能優則優”的原則，進一步消減審批環節，精簡申報程序，簡化申報材料，全面壓縮辦理時限。對審批過程中無法解決的問題，在規定時間內，由相關部門領導到行政服務中心窗口現場協調籤批：需與業主溝通事項在中心進行溝通：需集體研究事項，部門在規定時間內予以研究批覆。項目審批部門及其工作人員不得以任何原因和理由在本部門接見或約談辦事人。要實行項目聯審聯辦制度。對重大和複雜審批事項，實行行政服務中心，管委會牽頭協調辦理制，對一般和簡易事項，實行部門牽頭協調辦理制。要實行綠色通道制度，對緊急或重大辦理事項投資項目、外資項目。開設綠色通道，特事特辦，行政服務中心，管委會全程跟蹤督辦。

（五）推行“一條龍”服務。實行執行審批代辦和延時服務制度。引資項目由引資單位負責，全程無償代辦一切審批手續；具有行政審批職能的醫療衞生單位和局機關各股室對事關經濟發展的重點建設項目、行政審批事項、外來投資、要明確專人負責，實行節假日值班和延時服務制度，提供無空隙服務。

（六）實施重點項目統一協調機制。我局將對違反“馬上就好”規定的醫療衞生單位進行督促辦理，對經督促辦理仍不能實行“馬上就辦”的部門單位，移交縣效能辦調查處理，確保“馬上就辦”各項規定有效落實。

嚴格保障

（一）完善監督網絡。衞生局設立“馬上就辦”監督電話：，接受羣眾的投訴、舉報，聯繫人：李長髮。

（二）嚴格督導檢查。各醫療衞生單位要建立違反“馬上就辦”快速反應查處機制，對羣眾的投訴舉報要“有報必查快查、查實必究快究、究則從嚴從重”，真正做好有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復。定期不定期進行明察暗訪，督導檢查“馬上就辦”的開展情況。對一些苗頭性、侵向性問題及時與有關部門打招呼，防止小錯鑄成大錯；對不落實“馬上就辦”措施和對羣眾訴求沒有“馬上就辦”的部門和單位及時查處，並公開曝光。

（三）加大問責力度。各醫療衞生單位要建立推行“馬上就辦”促進投資環境改善“一把手”負責制，對不落實“馬上就辦”各項措施要求的醫療衞生單位，對其主要負責人進行問責，並在全縣進行通報；建立違反“馬上就辦”快速反應查處機制，對羣眾的投訴舉報“有訴必理、有理必果”，對查實的違反“馬上就辦”規定的個人，實行一次查實當年度不得評先評優，二次查實當年度考核不合格；對年內查實三例的醫療衞生單位和個人，進行通報批評，年終考核不得評為先進。在為企業、公眾服務過程中，沒有落實“馬上就辦”，給當事人造成較大、重大損失或雖未造成較大損失但在社會上產生不良影響的，我局將依據《市機關及其工作人員問責暫行辦法》，嚴格實行問責追究。

實施方案集合 篇11

經過學校充分研究論證，學校從財政中每年不間斷支出20xx元人民幣作為獎勵基金獎勵當年在專業化發展中做出一定成績的老師，當隨着學校財政收入的增加，獎勵經費也按一定比例提高。學校也將在條件成熟的情況下，除了學校獎勵外，還成立家長捐助基金，全部用於教師專業發展顯著的老師。每年9月10日前由評審小組進行評審，評審週期是上年7月1日至次年6月30日，現就有關獎勵制度做如下説明。

一、指導思想

精神鼓勵的基礎上引領教師樹立專業化發展意識，充分張揚教師在專業化發展中的成果，以科學的發展觀提高教師專業化發展水平。

二、獎勵面及待遇

1、達到標準的所有老師；

2、除了經濟上的獎勵外，學校還力爭在各種場合表彰教師，在有關媒介上宣傳教師，為教師發放有實際價值的紀念品；

3、如當年20xx元基金中有剩餘部分，基金累計存入下一年度。

三、獎勵對象：

教師專業化發展包括班主任、學科教師和學校行政人員的專業發展，因此，獎勵對象包括班主任、科任教師和學校行政人員。

四、獎勵標準（缺一不可）

A級（每人獎勵500元）

（一）教學、教研、科研活動（滿足一項均可）

1、參加學科教學賽課獲得區級二等獎以上；

2、參加班主任基本功比賽或隊會比賽獲得區級二等獎以上；

3、參加區級研究課活動；

4、主持區級以上科研課題成果獲得二等獎以上；

5、做區級以上專題報告；

（二）理論水平（滿足一項均可）

1、在區級以上正規刊物上發表論文4篇以上或獲得區級論文獎4個以上；

2、在市級正規刊物上發表文章3篇以上或獲得市級論文獎3個以上；

3、在省部級正規刊物上發表文章2篇以上或獲得省部級論文獎2個以上；

4、在國家級正規刊物上發表文章1篇以上或獲得國家級論文獎一個以上。

（三）指導學生（滿足一項均可）

1、指導學生獲得區級一等獎2個或市級二等獎2個以上、一等獎一個以上

2、指導學生在區級刊物上發表小論文2篇以上、市級1篇以上；

3、指導學生小課題或綜合實踐活動研究並寫出調查實驗報告一項，有詳實的印證材料。

（四）教學質量（滿足一項均可）

1、在兩學期期末考試中，班級學生成績“三率一分”在學區排名中至少有一次為第一名。

2、在組織學生參加區級比賽中，獲得團體第三名以上。

B級（每人獎勵300元）

（一）教學、教研、科研活動（滿足一項均可）

1、參加學科教學賽課獲得區級三等獎以上。

2、參加班主任基本功比賽或隊會比賽獲得區級三等獎以上。

3、參加區級研究課活動或學區級研究課活動。

4、主持區級以上科研課題成果獲得三等獎以上。

5、做學區級以上專題報告。

（二）理論水平（滿足一項均可）

1、在區級以上正規刊物上發表論文2篇以上或獲得區級論文獎2個以上。

2、在市級正規刊物上發表文章1篇以上或獲得市級論文獎1個以上。

（三）指導學生（滿足一項均可）

1、指導學生獲得區級一等獎1個或市級二等獎1個以上。

2、指導學生在區級刊物上發表小論文1篇以上。

3、指導學生小課題或綜合實踐活動研究並寫出調查實驗報告一項，有詳實的印證材料。

（四）教學質量（滿足一項均可）

1、在兩學期期末考試中，班級學生成績“三率一分”在學區排名中至少有一次為第二名。

2、在組織學生參加區級比賽中，獲得團體第三名以上。

C級（每人獎勵200元）

（一）教學、教研、科研活動（滿足一項均可）

1、參加學科教學賽課獲得學區級一等獎以上。

2、參加班主任基本功比賽或隊會比賽獲得學區級一等獎以上。

3、參加學區級研究課活動。

4、主持區級以上科研課題成果獲得三等獎以上。

5、做學區級以上專題報告。

（二）理論水平（滿足一項均可）

1、在區級以上正規刊物上發表論文1篇以上或獲得區級論文獎1個以上。

2、在市級正規刊物上發表文章1篇以上或獲得市級論文獎1個以上。

（三）指導學生（滿足一項均可）

1、指導學生獲得區級一等獎1個或市級二等獎1個以上。

2、指導學生在區級刊物上發表小論文1篇以上。

3、指導學生小課題或綜合實踐活動研究並寫出調查實驗報告一項，有詳實的印證材料。

（四）教學質量（滿足一項均可）

1、在兩學期期末考試中，班級學生成績“三率一分”在學區排名中至少有一次為第二名。

2、在組織學生參加學區級比賽中，獲得團體第一名以上。

五、評審小組名單

組長：

成員：

六、評審程序

每年9月5日以前填報個人獎勵基本資料，寫出申報申請——9月6日評審小組評審會——9月7日公示——9月8全校教師會——9月9日公佈結果。

七、其它

1、如果每年獎勵總金額超過20xx元，學校財力在能夠開支的情況下，盡力按標準進行獎勵，實在不能執行標準時，學校給予變通照顧的待遇。

2、本方案自20xx年9月1日開始執行。

3、評審小組有最終解釋權。

實施方案集合 篇12

為切實改善生態環境，強化平原綠化工作，積極創建“森林路北”，進一步改善人居環境，街道決定在全街道範圍內大力實施平原綠化，特制定本實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真按照建設“森林”的總體部署，圍繞“推進城鄉森林建設，打造現代生態新路北”的目標要求，按照“轉變發展方式、促進綠色增長，森林擁抱城市、綠色引領生活”的理念，以平原綠化、生態創立為載體，為加快建設新型城市化提供生態幫助和環境保障，有力改善城市宜居環境和提升幸福指數，促進最佳人居環境創立，滿足市民綠色休閒需求，促進城市綠色品質發展。

二、時間經費安排

20xx年11月底前完成，經費由街財政統一拔款。

三、組織機構

街道創立平原綠化工作領導小組，組長：陳益民；副組長：王慧琴、王國玉、潘江波、陳永國、夏海燕；成員：伍亨健、鍾方軍、洪雁平、李靈平、鄭夏富、蔣曉風、王良富、樑金紅、羅強、蔣友富、戴加平，下設辦公室，辦公室主任為王良富兼，副主任為鄭仙富，成員為黃永盛、陳仙良、羅雪琴、謝立勇、羅天波、王劍紅、繆振倫、王孝明、邱煥嵛、楊佐生、蔡劼璟。

四、實施內容

（一）村居綠化。按照“綠化路北、美化家園”要求，引導羣眾利用住宅四周荒廢地、垃圾堆放地，充分利用房前屋後空閒地，實行見縫插綠、拆違還綠、立體布綠，引導羣眾開展庭園綠化。

（二）園林式單位（小區）綠化。各有關單位、各小區要按照園林城市和園林式綠化單位（小區）的標準及要求，迅速做好單位、小區綠化規劃，並抓緊組織實施，努力實現綠化達標。

（三）通道綠化。各村居、各有關單位要抓好交通幹道沿線兩側綠化，做到逐線部署、逐塊落實，缺棵補棵，缺行補行，見縫插綠，確保綠化效果。

（四）河岸綠化。按照建設“綠色河道、生態長廊”要求，結合清水工程，對各河道河岸進行增綠，打造具有水鄉特色的水岸生態景觀。

（五）違法用地綠化。將“拆違整治”與“生態經濟”發展結合起來，在拆除違章建築的空地上種植香樟、桂花、果樹經濟林等，實現拆違與綠化、美化、香化和發展農業經濟、農民增收等的“多贏”，從而鞏固整治的長效成果。

五、獎懲措施

各村居、單位要不折不扣地完成平原綠化任務，面積以街道驗收標準為準。在完成分配任務前提下，原則上每個村確保完成半畝以上集中連片的綠化點1個，對完成1畝以上集中連片點一次性獎勵3000元/畝，以此類推。街道將在年底對平原綠化工作進行驗收，對如期完成較好的予以通報嘉獎，並對先進人員進行表彰獎勵，如未完成任務和較差的，則通報批評。

六、工作要求

（一）統一思想，形成共識。綠化是生態環境的第一資源，是人居環境的第一要素。我街道經濟社會發展日新月異，人民羣眾對綠色環境的期望值與日俱增，由藍天、碧水、森林組成的優美環境將成為全街道羣眾新的追求。我們必須要用積極的辦法來限制污染、處理污染、降解污染、吸收污染。樹木，尤其是森林型的綠地，是吸收空氣污染最有效的環保屏障。我街道綠化工作雖然得到了很大發展，生態環境日益改善，但就總體而言，缺林少綠仍然是綠色生態建設中的一個突出問題。各村居、單位一定要充分認識新形勢下建設“森林”的重要意義，進一步增強責任感和緊迫感。

（二）落實責任，形成合力。各駐片、駐村工作人員要做好各自聯繫片、村的平原綠化督促工作。各村居、單位要把平原綠化達標工作為今年本單位的一項中心工作來抓，納入重要議事日程，強化措施和資金投入，切實做到早宣傳、早發動、早安排、早佈置，確保人員、措施、責任三到位。各單位主要負責人要親自抓，相關人員具體分包到每一條路、河、溝、渠，包地塊，包任務，包質量，包成活，一包到底，努力建設一批高標準、高檔次的精品綠化項目。

（三）立足當前，科學安排。當前正是春季綠化造林關鍵時期，機不可失，時不我待。各村居、單位要立即動手，結合實際，科學安排，把今年平原綠化任務及時分解落實，做到責任到人，規劃到地段，一級抓一級，層層抓落實，做到人員落實，職責落實，綠化工作有專人負責，形成共同參與、人人動手參加綠化家園、共創“森林”的良好氛圍。

實施方案集合 篇13

雙遼市教育局文件

雙教發[20xx]4號 簽發人：高文軍

雙遼市中國小教學質量評估實施方案

（試 行）

為了貫徹落實國家、省《中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx——20xx年）》精神，認真執行教育部頒發的《基礎教育課程改革綱要（試行）》和省《進一步規範中國小辦學行為深入實施素質教育的意見》，進一步規範全市中國小校辦學行為，全面提升我市中國小教育教學質量，結合我市實際，特制定本評估方案。

一、指導思想

以全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，推進和深化課程改革為宗旨，以發現、研究、解決學校實施新課程中突現出的問題為出發點，以開展中國小教學過程監控和教學質量評估為手段，切實提高教師、學校實施新課程的能力，推進教學質量不斷提升。

二、任務目標

（一）建立科學評估體系，促進課堂教學改革

建立具有激勵、導向、管理、評價功能的教學評估、指導制度和評價指標體系，使教學評估指導成為學校教學管理和教師專業成長的自覺行為。

（二）提升教師專業素養，推動課改向縱深發展

促進教師自主學習、自我反思、引導教師主動進行教學改革，不斷提高教師的專業素質和教學能力。

（三） 規範教師教學行為，提高教育教學質量

規範教師的教學行為，鼓勵教師在遵守教學常規的前提下，創新教學方法，應用有效的教學手段提高課堂教學效益。

（四） 規範學校辦學行為，提高學校管理水平

規範中國小校的教育教學行為，鼓勵學校進行教學管理、校本研修制度的建設和創新，保證新課程的有效實施，提高學校的管理水平。

三、評估原則

（一）過程監控和結果分析並舉原則

在評估中強調對學校過程管理的監控，結合各項指標內容評估結果的分析，對學校教育教學工作進行診斷與分析，通過過程監控和教學質量評估引導學校注重過程管理，抓好管理細節，整體提升質量。

（二）隨機抽查與定期視導相結合原則

教育局採取隨機抽查與定期視導相結合的辦法，定期對全市各中國小校分層次、有針對性的進行評估。

（三）自評自查與市級評估相結合原則

教學過程監控和教學質量評估，採取學校自評自查和市級評估相結合的評估機制。教育局制定有利於促進學校、教師不斷髮展，便於操作的教學質量評估方法和程序，使過程監控和教學質量評估工作規範化、常態化、制度化。

四、評估內容與結果認定

（一）過程性評估

過程性評估主要包括課程實施、教學常規管理、課堂教學、校本研修、專業素質考核、教育科研六個部分。課程實施部分重點評估學校的課程設置及課時安排情況、地方課程與校本課程研發及開設情況、課程資源的建設與使用情況；教學常規管理部分重點評估學校對省市規範辦學行為文件精神的貫徹執行情況和學校教學管理規章制度、各年級教學管理措施及檢查落實情況；課堂教學部分重點評估領導兼課情況、高效課堂教學模式構建情況以及課堂教學整體質量；校本研修部分重點評估學校領導和教師聽評課情況、教研組活動情況、集體備課情況、專業發展情況；教師專業素質考核部分重點評估教師基本素養和專業水平情況；教育科研部

分重點評估圍繞學校發展和課程實踐中遇到突出問題的研究情況。

（二）效益性評估

效益性評估主要包括教育事業發展、學業水平達標情況、教學效益提升情況三個部分。教育事業發展情況重點評估學生流失率；學業水平達標情況重點評估學業水平測試合格率、優秀率和學生綜合素質評價兩個方面；教學質量提升情況重點評估在原有基礎上教學效益的縱向提升情況。

（三）發展性評估

發展性評估主要包括學校自主發展規劃及實施情況、學校特色項目建設及發展成效兩個部分。學校自主發展規劃及實施情況重點評估學校自主發展規劃方案的科學性、可行性、創新性、實效性和學校自主發展規劃實施成效兩個方面；學校特色項目建設及發展成效重點評估學生特長髮展培養計劃和成效以及體育、藝術等特色活動開展情況等三個方面。

過程性評估滿分為100分，效益性評估滿分為100分，發展性評估滿分為40分，總分為240分。在評估中根據各項評估要點，學校先進行自評，然後教育局複評。評估分為達標、基本達標、不達標3個等級，具體分值為：達標（192分以上）、基本達標（191～144分）、不達標（144分以下）。

五、實施辦法

（一）校級評估

校級評估每個學年至少進行一次，根據評估細則查找學校存在問題，並提出學校下一步整改與努力的方向，撰寫自我評估報告，向市教育局彙報。

（二）市級評估

市級評估在學校自評的基礎上從過程性評估、效益性評估、發展性評估三個方面進行。主要採取聽取彙報、隨機聽課、隨機抽測、查閲資料、教師訪談、學生問卷等方式進行評估，對學校作出綜合評價，給出教學建議，對教學工作進行有針對性的業務指導。

六、加強領導

（一）成立評估組織領導機構

過程監控和教學質量評估涉及到各個學科，業務性很強，教育局成立教學過程監控和教學質量評估領導小組，統籌謀劃、指導評估工作。基礎教育科負責統籌協調各項工作，教研科研等部門及各中國小校要積極配合，形成合力。

（二）建立科學的結果運用機制

各學校要把過程監控和教學質量評估納入學校教育教學管理的常規工作，針對存在的問題，制定有效的整改措施。教育局將把此項工作納入對學校和校長的業績考核。

實施方案集合 篇14

20xx年5月17日，世界高血壓聯盟首次發起“全球血壓篩查行動”，旨在通過面向普通人羣開展血壓篩查行動，通過簡單的測量方式提醒人們關注自身血壓情況，進而對提升血壓知曉率起到積極的推動作用。為落實《市衞生和計劃生育委員會關於印發市20xx年世界高血壓日宣傳活動方案的通知》（衞計疾控〔20xx〕23號）文件精神，改變我市人羣血壓知曉率低、高血壓患者發現水平不高的現狀，推動慢性病防治工作深入開展，我市將於20xx年5月20日-6月20日實施35歲以上居民血壓篩查行動。

一、行動目的

（一）通過開展對35歲以上所有户籍居民免費血壓篩查，努力實現居民高血壓“知信行”合一，提高居民對高血壓防治工作的滿意度、感受度。

（二）通過加強培訓和業務指導，提高鎮、村醫務人員慢性病綜合防治能力，對高危人羣進行干預指導，對確診患者進行登記管理，定期隨訪，提升全市高血壓患者的發現水平和管理能力。

二、行動內容

（一）對35歲以上所有户籍居民開展一次血壓篩查，填寫《市35歲以上居民血壓測量登記》(見附件2)。篩查對象排除有精神障礙，無法獨立回答問題者；常年卧牀，無完全行動者；其它身體、精神或環境狀況原因無法完成篩查或隨訪者。

（二）進一步完善高血壓首診檢測制度。各醫療機構要進一步加強35歲以上人羣首診測血壓制度的落實，發現血壓異常的患者要做好登記、追蹤隨訪和轉介。

（三）落實高血壓患者健康管理制度。在行動實施期間發現的血壓異常居民要進行追蹤隨訪：無高血壓病史但本次篩查血壓值異常的居民信息要納入血壓異常登記，並在三個月內進行電話追蹤隨訪，做好記錄;確診為高血壓的患者要規範建立健康檔案，進行管理。

（四）篩查標準。按照高血壓的診斷標準，高血壓的判定標準：收縮壓≥140mmHg和（或）舒張壓≥90mmHg；高危人羣（血壓高值）的判定標準：收縮壓130-139mmHg和（或）舒張壓85-89mmHg。

三、工作方法及步驟

（一）動員、準備階段（5月20日-23日）

各醫療機構要與轄區鎮政府（辦事處）、村（居）委會等溝通、協調，取得支持和配合，通過形式多樣的宣傳發動，使居民瞭解本次活動的內容，並積極參與。宣傳資料由市疾控中心統一印製下發，醫療機構組織宣傳發動工作。

（二）實施階段(5月24日-6月20日）

各轄區醫療機構對轄區內35歲以上户籍人口免費開展一次血壓測量，做好登記，現場告知測量對象血壓值，血壓有異常者要按照“行動內容”相關要求，落實後續管理。

（三）總結評估階段（6月21-6月25日）

各醫療機構完成篩查任務後，要開展轄區內自查，保證90%以上的35歲以上户籍人口被篩查，達不到要求的應對漏查的居民進行補查並逐一註明，6月25日前各單位要對整體工作進行總結，並填寫統計表（附件3），上報市疾控中心，6月26日-30日市衞計委將對篩查行動進行抽查驗收，對篩查結果進行通報。

四、職責分工

(一)市衞計委

1.成立全市35歲以上居民血壓篩查行動領導小組和工作小組（見附件1）。制定行動方案，對篩查行動進行安排部署，分解明確各轄區工作任務，對篩查行動進行督導驗收。

2.組織開展宣傳發動工作，協調鎮政府、相關職能部門，獲得支持和配合。

(二)市疾病預防控制中心

1.制定培訓計劃，負責本次行動的培訓工作。

2.負責現場指導、協調、質控和驗收工作。

3.負責收集和彙總現場資料和統計數據，撰寫總結報告。

（三）市高血壓防治中心

協助作好本次篩查工作的技術指導、現場督導及培訓工作。

(四)各鎮衞生院、市直各醫療衞生單位

1.與鎮政府、辦事處、村（居）委會等密切配合，開展轄區內居民的宣傳發動工作。核對户籍資料，做好各村參加體檢人員的名冊登記、體檢日程安排等準備。

2.組織骨幹力量，成立專門體檢隊伍，按計劃完成本轄區35歲以上居民血壓篩查任務。

3.落實篩查過程的監督管理和質量控制工作，做好篩查數據錄入、項目總結和信息上報。

五、工作要求

各單位要充分認識此次篩查行動對提高慢性病綜合防控水平的重要性，高度重視，加強領導，認真組織開展篩查行動，按時完成篩查任務。市疾病預防控制中心及高血壓防治中心要做好質量控制工作，督導中要在各轄區抽取一定比例受檢者進行核對，對篩查中違規操作或弄虛作假要及時給予糾正。

實施方案集合 篇15

各位領導，同志們：

今年以來，我局以文化廣電惠民工程建設為抓手，以 “兩館一站”全面實現免費開放為切入點，在文化廣電事業建設、廣電宣傳等方面取得了顯著成效，圓滿完成各項任務。

一、文化工作

文化工作在以下九方面成績顯著：

一是文化產業增加值穩步增加。我們因勢利導，幫助企業用足用活國家政策，圓滿完成9450萬元文化產業增加值任務，增速達33%，超市上下達我縣增速29%的目標任務。 二是文化企業培育不斷壯大。我局抓引導、重扶持，簡化審批流程，積極培育文化企業，目前已成功培育註冊了錦湖數字院線公司、龍庭多功能休閒會所、城市獵人、神采飛揚大型遊戲廳、惠美家超市書店等8家文化企業和經營户，有力地支撐了全縣文化產業發展。

三是村級文化活動室建設強力推進。通過向省廳申報，向40個行政村分別配送了價值達3萬元的文化活動器材。同時，結合縣上“四大茗園”建設，為楊河鎮孫家溝村、大歇村文化活動室建設提供了資金支持，配備了活動器材，有力支持了茶園文化建設。目前，全縣已建成村級文化活動室160

個。此外，督促高川鎮、私渡鎮、沙河鎮對原有鎮文化站進行了重建。

四是“兩館一站”免費開放率達到100%。縣文化館一方面通過爭取省廳項目投資70餘萬元，加蓋了多功能用房近400平米，現已投入使用；另一方面，積極開展各類文化活動和免費培訓20多場次，實施“文化下鄉”、“非遺保護”，深入各鎮文化站進行圖書編目和業務指導，全年累計服務羣眾達14萬人次。圖書館創三級館通過驗收，免費開放工作經驗在全市得到推廣。《西鄉文化》全年出刊12期，累計發行量5萬份。同時，各鎮文化站按照免費開放工作要求，結合鎮上實際，在轄區開展了形式多樣的文化活動，“農家書屋”免費向羣眾開放，達到100%免費開放要求。

五是羣眾文化活動豐富多彩。今年以來，先後組織開展了春晚演出、漢中市羣眾春節文化調研西鄉專場演出、“文化進萬家――翰墨情緣中國夢”、“西鄉縣20xx年新春少兒舞蹈、書畫大賽”、西鄉縣民歌傳唱“六進”活動暨“美麗西鄉攝影展”、西鄉縣文化科技衞生法律“四下鄉”暨民歌“六進”活動啟動儀式、“錦湖中央杯”廣場舞大賽、 陝南民歌大賽西鄉賽區暨達人秀選撥賽等羣眾文化活動，精心組織茶葉櫻桃採摘體驗活動文藝演出、慶七一、慶八一、慶國慶等羣眾性文化活動。配合縣紀委舉辦了“清風潤茶鄉”廉政漫畫展，配合縣人大舉辦了“紀念人民代表大會成立60週年書畫展”。同時，以政府

購買公共文化服務的方式引進省市6場優秀劇目免費供羣眾觀看。在今年春節期間的全市羣眾文藝調研活動中，我縣參賽節目力壓羣芳，獲得全市第一名，其中6個原創節目獲得優秀。在全市達人秀比賽中，1名選手進入決賽獲得三等獎，陝南民歌大賽中，我縣一名選手獲漢中市三等獎，一名選手與其他歌手合作，獲得省級一等獎。

今年，我們組織力量挖掘整理出西鄉民歌，編輯製作了《西鄉民歌十首》專輯1000張，免費向社會發放傳唱，編輯出版了我縣五位省美協會員作品集《茶鄉翰墨》；在省文聯組織的第四屆“陝西省‘荷花獎’舞蹈大賽”中，我局組織選送的節目《打鑼鑔》獲得羣文組銀獎，同時獲得優秀組織獎；文藝作品創作頗豐：我局幹部祝師基作品《老張的幸福生活》在省委宣傳部舉辦的“百姓心聲”網上徵文活動中榮獲二等獎，受到表彰獎勵，編輯《西鄉文化作品選第一輯》，組織作協人員創作了西鄉縣古蹟名勝與景區故事集，文藝工作者發表各類作品600篇（幅）以上，各項羣眾性文化生活得到進一步豐富和繁榮。

六是特色工作成效明顯。圍繞“遊米倉山水 看民俗風情 賞古鎮風貌”主題，把民俗文化與旅遊產業發展相融合，積極做好駱家壩文化旅遊名鎮開發，投入專項資金精心組織130名文藝工作者開發當地文化資源，創作幷包裝了場面宏大、遊客廣泛參與的民俗文化表演節目在景區展演，吸引眾多遊

客紛至沓來。先後在央視、陝西電視台、漢中電視台、漢中日報開展了濃墨重彩的集中報道，擴大了知名度，使得外地遊客慕名而來，使駱家壩景區聲名遠揚，大量遊客雲集景區，出現我縣有史以來集鎮從未有過的遊客井噴現象。

七是非遺工作有聲有色。組織代表團參加漢中市非物質文化遺產項目展演。省級非遺項目《西鄉綠茶手工製作技藝》，應邀參加了絲綢之路經濟帶沿線國家旅遊文化展暨第五屆西部十一省非物質文化遺產展演活動，引起觀眾較大轟動，有力提升了我縣知名度。

八是招商引資工作成效顯著。今年成功引進2個招商引資項目：一個是位於茶鎮由陝西午子文化傳媒發展有限公司實施的“茶馬古道、漢江明珠”項目，該項目總投資1360萬元；另一個是由陝西同方數字電視有限責任公司投資，利用原關東山基地建立的無線數字信號發射站，該項目建設資金達950.9207萬元。截至目前，我局共引資2310.9207萬元，佔全年總任務的107.5%，超額完成招商引資任務。

九是文化市場監管和網絡環境進一步淨化。開展了“清源”、“淨網”、“秋風”、“固邊”等6次專項行動，收繳盜版、低俗、淫穢出版物130餘冊（盤），清理校園周邊書攤3起，聯合縣公安局、工商局等部門建立了網吧遊戲廳聯席會議制度，集中力量進行聯合執法、專項整治。依法查處8起違規事件，徹底消除了無證非法經營遊戲廳的現象。召開了4次法律法規培訓，和經營單位簽訂了安全生產和誠信經營責任書，淨化文化市場和網絡文化環境合格率達90%以上。

二、廣電工作

新聞宣傳方面。在加強監管，確保安全播出前提下，重點突出形勢政策宣傳、突出經濟社會發展宣傳、突出重大活動宣傳，認真開展了“美麗中國”、實現“中國夢”等貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為主題的系列宣傳報道。縣人大授予我局“全縣人大宣傳工作先進集體”稱號，同時獲得“紀念人民代表大會成立60週年書畫展”優秀組織獎。在電視新聞中開設專欄，集中做好羣眾路線教育實踐活動。宣傳報道緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重大部署，發揮“喉舌”作用，為經濟社會發展營造良好輿論氛圍。同時，改革電視欄目頻道，使自辦節目增加到8小時，取締了不健康藥品廣告，進一步淨化熒屏，豐富了節目內容。

全年縣廣播電視台共製播《西鄉新聞》159期，《一週新聞回顧》49期，製作各類專題片40部，完成市台播出《縣區要聞》13 期，市電視台用稿298條，省電視台用稿11條，央視用稿2條。

民生事業建設方面。一是超額完成2500套“户户通”建設任務，其中完成546套直播衞星，有線電視2234户，合計超額完成280套。二是繼續堅持為全縣每村每月放映一場公益電影，全年全縣共放映3200場，觀眾達221378人次。

實施方案集合 篇16

為貫徹落實《國務院安委會辦公室關於開展涉氨製冷企業液氨使用專項治理驗收工作的通知》(安委辦〔20xx〕8號，附件1)要求，進一步鞏固近年我省開展涉氨製冷企業液氨使用專項治理成果，全面加強涉氨製冷企業液氨使用安全生產綜合治理，堅決遏制涉氨製冷企業重特大事故的發生，結合我省實際情況，制定本實施方案。

一、總體要求

(一)指導思想。認真落實中央和省委省政府關於安全生產工作的決策部署，嚴格執行安全生產有關法律法規，落實“三個必須”的要求，全面加強我省涉氨製冷企業液氨使用安全監管工作。

(二)目標任務。對全省涉氨製冷企業液氨使用專項治理情況開展全面驗收，徹底消除作業場所採用氨直接蒸發製冷的空調系統和快速凍結裝置未設置在單獨作業間內的兩類重大事故隱患(以下簡稱“兩類重大事故隱患”)，全面提升企業液氨使用本質安全水平，有效遏制重特大事故發生。

二、驗收對象和內容

本次驗收對象是涉及包裝間、分割間、產品整理間等人員較多作業場所或有快速凍結裝置的涉氨製冷企業(以下簡稱企業)。

(一)重點驗收內容

兩類重大事故隱患整改情況。

1.包裝間、分割間、產品整理間等人員較多作業場所嚴禁採用氨直接蒸發製冷的空調系統。

2.快速凍結裝置必須設置在單獨的作業間內，且作業間內作業人員不得超過9人。

(二)其他驗收內容

1.涉氨製冷企業建設符合城市規劃要求;

2.特種設備設施符合相關規定要求;

3.從事涉氨製冷生產企業是否依法登記註冊，領取營業執照;

4.消防設施與應急設施符合消防安全規定要求;

5.防雷設施符合相關規定要求;

6.有關特種工作業證、操作證符合法規政策規定要求。

各地級以上市和順德區督促企業組織驗收，落實安全生產主體責任。在企業驗收基礎上，各地級以上市和順德區按照《涉氨製冷企業液氨使用專項治理驗收表》(附件2)對轄區每一家涉氨製冷企業進行驗收，並可結合實際在驗收表的基礎上增加驗收內容。

三、方法步驟

(一)完善台賬(3月至4月中旬)

各地級以上市和順德區要全面掌握本轄區涉氨製冷企業監管底數，進一步完善“一地一冊、一企一檔”監管台賬，明確每一家涉氨製冷企業市、縣、鎮三級監管責任人，認真填寫《涉氨製冷企業基本情況彙總表》(附件3)，並於4月15日前上報省安委辦。凡是漏查、漏報，沒有檔案名單而發生事故的，將依法追究屬地監管責任。

(二)企業自行驗收(4月下旬至5月中旬)

各地組織轄區內涉氨製冷企業對照驗收內容組織自行驗收。企業可聘請專家開展自行驗收工作。自行驗收工作完成後，填寫《涉氨製冷企業液氨使用專項治理自行驗收表》(見附件4)，並承諾已完成“兩類重大事故隱患”整改，驗收結果屬實，願意承擔驗收結果不屬實所帶來的法律責任。自行驗收表由企業主要負責人(法定代表人)簽名，並在表上加蓋企業公章，報縣(區)級安委辦備案。

(三)市、縣組織驗收(5月下旬至7月中旬)

1.各地級以上市和順德區負責組織對轄區內企業進行全覆蓋驗收，確保消除兩類重大事故隱患。按照分級屬地管理原則，每一家企業都要明確一個縣級以上監管部門負責驗收，做到“一企一驗收表”，並由驗收人員簽字確認。在本次未驗收之前已確認兩類重大事故隱患整改到位並已驗收的企業，可不再重複驗收，原驗收檢查表有效。驗收表和原驗收檢查表(複印件)由省安委辦負責歸檔備查。

2.各地級以上市和順德區要對驗收工作全面總結，連同每個企業的《涉氨製冷企業液氨使用專項治理驗收表》、《涉氨製冷企業液氨使用專項治理驗收匯總表》(見附件5)於7月20日前報送省安委辦。《涉氨製冷企業液氨使用專項治理驗收匯總表》應由所在縣(區、鎮街)政府負責人簽名確認後報送各地以上市和順德區安委會，地以上市和順德區安委會負責人簽名、蓋章。

(四)省級核查(7月下旬至8月底)

省安委辦組織省經濟和信息化委、省公安廳消防局、省住房城鄉建設廳、省農業廳、省商務廳、省工商局、省質監局、省安全監管局、省氣象局等9部門，組成5個核查組，對各地市驗收工作進行核查。5個核查組分別由省公安廳消防局、省住房城鄉建設廳、省工商局、省質監局、省安全監管局牽頭，相關部門人吊員及專家參加，每個核查組由3-5名(含專家)人員組成，具體核查任務安排見《涉氨製冷企業液氨使用專項治理驗收工作省級核查安排表》(附件6)，具體核查安排另行通知。各核查組根據涉氨製冷企業液氨使用專項治理驗收匯總表，至少每個地市隨機核查3家企業(涉氨製冷企業多的地市，可由核查組增加1-2家)，並於8月15日前將核查工作總結報送省安委辦。企業總數量少於3家的.，應全部納入核查範圍。上報摸底調查數據為零的地區，檢查組應進行核實。

(五)國家核驗(9月至11月底)

根據國務院安委辦工作部署，江蘇省核驗組將代表國務院安委辦對我省自行驗收情況進行核驗，屆時將至少隨機核驗2個地市和10家企業。

四、工作要求

(一)高度重視驗收工作。各地要高度重視這項工作，紮紮實實抓自查，認認真真抓整改，確保在國家驗收工作中萬無一失。要抓緊組織實施，認真研究制定驗收方案，明確工作要求，細化工作措施，確保驗收工作科學嚴謹，順利開展，落到實處。省將各地驗收工作進展情況、相關總結和報表報送情況等將納入安全生產責任制考核內容。

(二)加強協作配合。各地要加強驗收工作統籌協調，各監管職能部門要強化協作配合，落實監管職責，對驗收發現存在兩類重大事故隱患以及相關違法行為的企業，要依法從嚴處理，責令停產整頓，及時消除安全隱患，並納入生產經營單位安全生產不良記錄“黑名單”管理。其中，公安消防部門負責核查消防設施與應急設施是否符合消防安全規定要求;住房城鄉建設部門(城鄉規劃部門)負責核查涉氨製冷企業建設是否符合城市規劃要求;工商部門負責核查從事涉氨製冷生產企業是否依法登記註冊，領取營業執照;質監部門負責核查特種設備設施是否符合相關法規規定要求;氣象部門負責核查防雷設施符是否合相關規定要求;安全監管部門牽頭負責核查“兩類重大事故隱患”是否整改落實到位;質監、安全監管部門負責對核查特種作業人員是否取得相關資格;經信、農業和商務等監管職能部門依照部門職責做好核查工作。

(三)認真做好核查。各地要抽調精幹力量組成核查組，認真完成核查工作。被核查地市要積極配合核查組，全面真實展示驗收情況，提供有關資料，確保核驗查工作順利開展。

(四)強化責任落實。各地要按時保質完成自行驗收。採取措施鼓勵羣眾通過“12350”安全生產投訴舉報電話等方式舉報涉氨製冷企業“兩類重大事故隱患”。自9月份起，在核驗工作中發現或者被舉報、媒體反映並經核實有企業存在兩類重大事故隱患的，將依法依規追究有關監管部門、相關企業的責任。

(五)鞏固治理成效。各地要以此次驗收工作為契機，堅持標本兼治，構建長效機制，將專項治理工作納入日常監督執法，並融入標準化建設、隱患排查治理和較

實施方案集合 篇17

按照XX街道20xx年防汛排澇工作實施方案的總體部署，為確保我社區安全度汛，結合我社區實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持“安全第一，預防為主”原則，全面提升我社區防汛排澇能力，完善預險、逃險、搶險等方面工作，做到組織有序，措施得力，確保轄區內不發生大面積內澇，不發生重大財產損失和人員傷亡，確保我社區居民安全度汛。

二、工作目標

進一步明確責任，完善預案，落實好各項防汛措施，全力做好防汛工作，確保安全度汛。做到社區不受淹，主要交通幹線不斷道，保證供水、供電、供氣正常和城市基礎設施安全。發生超標洪水，要採取應急措施，確保居民生命安全，把災害損失降到最低點。加強對洪澇自然災害的防禦工作，密切注視雨期雨量，暴雨強度，做好預警預報工作，制定並落實好羣眾逃險方案。

三、汛期時段

1、汛期：20xx年6月20日――9月20日。

2、主汛期：20xx年7月1日――8月25日。

3、緊急防汛期：發生洪澇災害時的抗洪階段。

四、職責分工

在街道防汛指揮部的指導下，社區工作人員全面負責本社區的防汛排澇工作，切實做到思想到位，組織到位，措施到位，物資到位，確保萬無一失。

1、在汛期前完成屬地險房普查工作，督促協調在主汛期前完成房屋及基礎設施維修工作。主汛期，防汛重點部位要派專人監控，在緊急狀態下組織居民撤離；做好洪澇災害的險情監視工作；組織屬地單位及一些重點地段的相關部門，做好防汛排澇工作。

2、按照街工委、辦事處統一部署，開展好物資協調、人員撤離等。發生災情、險情時第一時間向防汛指揮部負責人彙報。

五、保障措施

1、要切實加強領導。建立防汛組織機構，實行社區主任負責制。制定值班制度，設立值班電話，對重點區域實行24小時監視，發現險情及時上報，確保各項工作有人管、有人抓。

2、要落實人員物資。搶險隊伍要以社區工作人員、黨員、居民骨幹為基礎。同時配齊車輛、鐵鍬、沙袋等物資。

3、明確工作職責。結合各自工作特點，切實履行工作職責。其中包括：制定緊急情況下的居民逃險線路，做好險房、險段居民撤離動員工作等。

XX街道X社區

實施方案集合 篇18

一、基礎網絡建設

年新建15個無線基站，實現行政村無線網絡覆蓋率95%；新建7個3G基站（略）。

二、惠農手機投放

按照《專題研究統籌城鄉農村信息化體系建設工作》（專題會議紀要第62期）要求，年內向未使用手機的農村居民和農民工投放3萬台惠農手機（詳見下表），投放所有手機終端均印有惠農終端標識，手機資費可選重慶移動 分公司主流資費。

三、信息化平台建設

四、園區信息化

建成四個工業園區遠程視頻監控和管理、遠程視頻會議等信息化應用平台。重慶移動 分公司在年10月底前完成項目建設計劃和工作實施方案，報工業園區管委會和縣統籌城鄉農村信息化體系建設工作領導小組審定後，開展組織實施，確保年11月底前投用。

五、資金投入

根據《專題研究統籌城鄉農村信息化體系建設工作》（專題會議紀要第62期）精神，按照統一規劃、統一建設、整合資源、減少重複投資的原則，由企業投入一部分、政府補貼一部分、用户適當承擔一部分，不斷加大信息化建設投入。縣財政年內預算100萬元，補貼全縣信息化體系建設；縣經濟信息委、農委、發展改革委爭取落實市級專項資金100萬元，專項用於統籌城鄉農村信息化體系建設。

六、工作措施

（一）加強領導。一是組建機構。各鄉鎮、相關部門要成立統籌城鄉農村信息化體系建設工作領導小組，落實分管領導和信息員。二是加大宣傳。重慶移動 分公司每季度進行一次鄉鎮、村信息員培訓，縣統籌城鄉農村信息化體系建設工作領導小組各成員單位要切實加大宣傳力度，並積極向該領導小組辦公室報送工作簡報。

（二）加快推進。一是手機終端的發放。各鄉鎮要根據實際，按照惠農手機終端投放目標任務分解表（見附件二），保質保量地完成任務。二是信息化平台應用。各鄉鎮、相關部門要推廣並使用農村信息化平台。三是基礎網絡建設。涉及基礎網絡建設的相關鄉鎮，要嚴格按照徵地拆遷政策為重慶移動 分公司基站建設徵用土地，協調解決建設中的矛盾糾紛，努力營造和諧寬鬆的施工環境。四是工業園區視頻監控建設。重慶移動 分公司要在年11月底前完成園區網絡建設和視頻監控建設。

（三）強化督查。凡在統籌城鄉農村信息化體系建設過程中，不支持、不配合、造成工作推進不力者，由縣統籌城鄉農村信息化體系建設工作領導小組辦公室（縣經濟信息委）予以通報批評。

實施方案集合 篇19

一、目的

制度出台下發是為了得到有效的遵守、實施，那麼制度的宣貫是第一步，只有做好制度的宣貫工作，建立健全制度宣貫體系，才能使得員工瞭解熟悉、掌握制度的內容，進而強化員工的制度觀念和制度管理意識，改善企業推行制度化管理環境，最終實現制度化管理。

二、總體思路

建立分級分層、集散相結合的制度宣貫方式。針對重要制度組織相關人員、部門、崗位進行統一學習、共同研究討論，進而由學習人員進行二級轉化，達到制度相關人員人人必知、人人皆知、人人皆遵守的效果；針對一般性制度直接進行相應的分散學習、各自學習，瞭解、熟悉、掌握與自己相關的內容，而且應樹立制度學習指導實踐、實踐驗證制度的思想，宣貫過程中必須與實際現狀相結合，進行鍼對性學，具體方式如下：

（一）重點落實由人事行政部主導、建立公司層面的制度宣貫方式：

由人事行政部主導開展對公司通用制度或重要公共職能部門制度（包括已出台運行的舊制度，如定期回顧、結合違規事件重新學習、總結教訓、結合某個新制度温故相關制度等、新下發執行/試行的新制度以及未出台待研討確認的擬編制度）進行宣貫、講解。

（二）由人事行政部逐步組織開展制度運行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度宣貫督導、疑難諮詢解答/分析。

（三）由人事行政部引導各生產部組織生產部層面的重要制度的宣貫、講解。

（四）由各部門主導，在原有基礎上持續開展部門層面的制度宣貫。

三、各類制度宣貫方法、流程及要求

（一）公司層面制度宣貫法

1、定義：公司層面制度宣貫法指由公司指定部門（如人力資源部、行政部等）統籌組織、普及的制度宣講方式，其又分為新進員工制度認知宣貫、在職員工制度深化宣貫。

2、新進員工制度認知宣貫

1）本項主要由人力資源部統籌組織對新進員工就關係其切身利益的制度（如衣食住行、考勤、加班、安全等）進行宣導，講解，促使其認知，良好的融入企業文；

2）具體組織宣貫流程及要求由人力資源部按既定模式運作。

31）本項主要由行政部協同相關部門對公司各部門/人員就公司通用制度或重要公共職能制度或其他重要制度組織進行宣導、講解，原則上以制度起草人為宣講人，並以培訓的模式展開，促使各級員工加強對制度的深化理解，利於執行。

2）宣貫流程及要求：

①宣貫計劃制定

A、制度宣貫可採取多制度串講，宣貫頻率為1~2次/月。

B、由於公司制度體系龐大，為提高宣貫效率，行政部一方面可列出重要制度目錄或根據實際，自主安排制度宣貫計劃，一方面可組織調查各部門要求、意願確定編制制度宣貫計劃，具體由行政部擬定，其中應明確計劃宣貫日期/時間（因避開工作高峯時間段）、宣貫地點（會議室）、計劃宣貫制度項目/名稱、宣貫耗時、宣講責任部門/人員、宣講對象等，擬定後的計劃經宣講部門/人會籤意見後，由行政負責人審定實施。

②宣貫前準備/安排：

A、行政部根據審批計劃，協調宣貫場地，如遇會議室使用衝突的，及時調整最終實施日期/時間，告知宣講人，並提前3個工作日公佈宣貫地點、時間、以及相關內容與注意事項；

B、宣講人按進程先行準備宣貫內容課件（包括但不限於制度重點講解、須注意事項、現場意見問答等內容），並於正式宣講前2個工作日將課件發行政部以便進行流程安排；

C、行政部提前準備宣貫所用電腦、白板、大頭筆、投影設備、培訓簽到表、簽字筆、意見徵詢表/問卷/試卷等，並確保電腦與投影順暢連接。

D、各參與部門人員，提前交接、安排工作，於宣貫安排時間準時出席，並簽到。 ③宣貫實施

A、由行政部開場闡明本次制度宣貫目的及主題，並要求參與部門指定人員進行部門二級轉化；

B、由宣講人按計劃流程組織宣貫實施；

C、由行政文員對現場問答等重要事項進行記錄。

④宣貫效果調查、跟蹤、驗證：

A、意見徵集：為驗證宣貫成效，行政部每時段根據宣貫計劃提前準備意見徵詢表/問卷，發給相關人員（可選培訓宣講當期與會人或事後選定人員），組織開展對制度宣貫工作的意見調查，並統一收集、彙總，對問題點進行分析、調整、改進、完善；

B、效果測試：由行政部根據制度重要程度提前擬定測試試題，於宣貫前後不定期開展應知應會制度知識考核，切實加強各級人員對制度的記憶、熟悉程度，達到宣貫的目的。

（二）制度運行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度宣貫法、疑難諮詢制度宣貫法

1、定義：

1）制度運行檢查情況宣貫法指行政部根據時段對某類重要制度的檢查結果，組織關聯部門進行會議研討，主要就發現的問題進行披露，並要求各問題責任部門提供解決措施，達成一致，進行限期整改的宣貫方式。

2）特殊性制度宣貫法指行政部應各部門要求，協同相關部門或獨立開展對某部門或某幾個部門關聯的制度或制度建設相關知識的針對性指導、講解。

3）疑難諮詢制度宣貫法指行政部建立制度疑難問題反饋渠道，並由行政部根據反饋制度問題，轉由制度編制部門或由行政部解答，並定期公示、反饋、或專題講解的宣貫方式。

2、具體組織宣貫流程及要求

1）制度運行檢查情況宣貫法由行政部事前準備檢查所發現的問題、要點——確定關聯部門——下發宣貫研討會通知（主題、時間、地點等相關）——組織實施——問題披露——由責任部門制定措施，達成一致——限期整改——行政部跟蹤驗證改進成效。

2）特殊性制度宣貫法主要由行政部應部門要求先行確立需針對性宣貫、督導的內容——查清現存問題——協同相關部門或獨立建立指導課件——與部門確認宣貫實施開展日期、地點——由部門組織宣貫人員——實施宣貫。此類方式的具體要求，主要根據需求部門的問題點確定，但應以解決實際現存問題為基礎，實現針對性督導。

3）疑難諮詢制度宣貫法，實現的是點對點的回覆、宣貫、講解，具體根據意見反饋情況，由行政部主導實施。 （三）生產部層級制度宣貫方面

1、定義：生產部層面制度宣貫法指由生產部總經理室指定生產部制度宣貫的組織部門，並由其主導生產部內相關部門對涉及到本生產部各部門業務流程或應遵守的生產部通用制度的學習。

生產部通用制度涉及多個部門，但往往各部門並不能很好的銜接，使得制度的

執行大打折扣，擬由行政部引導宣貫實施（提供參考建議）。

2、宣貫流程及要點

1）宣貫組織部門的確定：由生產部總經理室指定生產部制度宣貫的組織部門，由其整體負責對該生產部（線）制度的宣貫實施，並將此納入相應的考核；

2）宣貫流程及要點可參考公司層面由行政部主導的在職員工制度深化宣貫模式運作。

（四）部門層面制度宣貫法

1、定義：部門層面制度宣貫法指由各部門根據公司管理要求或由部門自行統籌組織、普及的制度宣講方式。

2、具體組織宣貫流程及要求

1）具體組織宣貫流程由各部門按既定模式運作。

2）宣貫展開主要方式：

各部門可根據部門實際情況選擇宣貫方式，如即時通、郵件系統網上公告、宣傳欄張貼、公示、傳閲（標識重點）、會籤、專題學習、宣講（案例分析、總結交流）、專題考核（專題試卷考核、目標考核）、隨機提問、知識競賽、意見收集、等各種方式。

3）具體要求：

①計劃、頻率要求：各部門須定期組織制度學習，將該項工作納入部門常態管理，具體可結合二級培訓計劃一併納入計劃日程，定期轉送行政部備案。原則上，要求學習時間相對固定，每月不得少於一次，每次不得少於半小時，可同早會、例會、各級集體會議、部門二級培訓等有機結合。

②學習覆蓋率要求：各部門在組織制度學習的同時，應該不斷提高學習覆蓋率，不能僅僅只針對部門級的制度或生產部/生產線級通用制度學習，對公司通用、協調通用級等亦應按照掌握、熟悉、瞭解層級進行有效區分。

③學習對象針對性識別要求：制度的下發後各部門一方面結合行政部的學習建議，另一方面及時結合部門職責及各崗位職責、工作流程、協調關係等具體因素，有針對性的'進行傳達、學習、講解，重點指導執行制度的方法、要點，尤其是涉及到業務流程、崗位職責等內容，更要予以充分解釋、説明，直至相關人員完全掌握為止，必要時可組織專題考試。

④新出台製度學習及時性要求：

⑤其他類制度學習要求：由部門根據自身需要及實際情況，或按照總經理室或人力資源部、行政部等職能部門的具體要求進行。

⑥學習成效轉化要求：各部門應結合實際建立對應的反饋渠道，對在制度宣貫過程中發現的問題（如不可操作性條款、不完善性條款、與管理流程不符等）及制度執行中存在的問題制度管理員應及時進行登記、彙總，反饋給部門負責人，並抄送行政部制度專員，以便問題能及時得到糾正，或為下次修訂制度提供可靠依據。

四、各類宣貫總結及資料歸檔

（一）每次宣貫會後，各主導部門（人事行政部/其他主導/組織部門）應對當次制度宣貫成效進行總結；

（二）對由人事行政部主導實施的制度宣貫所產生的各類資料、記錄（如宣貫計劃、宣貫課件、宣貫問答記錄、意見徵詢、效果測試等）由人事行政部於每次宣貫會後進行歸集、存檔，作為制度建設工作成效的依據；對由其他部門主導實施的事業部級或部門級制度宣貫所產生的宣貫資料、記錄由各主導部門歸集、存檔，行政部將不定期進行檢查。各項宣貫記錄保存期限為兩年。

（三）對宣貫過程中收集的各類意見（如制度本身缺陷、不完善性、與實際操作的不相符性），各主導部門還應一併提交制度起草人、行政部（行政部主導的自留）各一份，作為下次制度修訂、調整的依據。

實施方案集合 篇20

根據國務院辦公廳《關於鞏固和推進村村通廣播電視工作意見的通知》(國辦發[20xx]60號)文件精神，按照國家批准同意的20xx?20xx年新通電行政村和50户以上已通電自然村“村村通”廣播電視工程建設總體方案，省發展和改革委員會、省廣播電視局認真總結了**14年來農村廣播電視“村村通”建設的成績和存在的問題，本着“因地制宜、分類指導、注重實效、擴大有效覆蓋、有利於維護管理”的原則，進一步研究了工程建設的實施和管理辦法以及資金配套原則，建設了示範項目，先後召開四個片區的工作會議，逐一落實各縣的建設計劃和採用的技術方案，在此基礎上，提出**省廣播電視“村村通”建設實施方案。

一、“村村通”建設的四種技術方案

(一)光纜就近接入方案在距已建有光纜線路附近、可就近接入，有一定經濟實力的自然村實施此方案。入網用户可收看到幾十套高質量的電視節目，用户納入當地有線電視網絡機構統一管理，運行維護。

(二)有線小片網絡方案此方案一般是在50?100户左右的較大自然村，並且將採有可能連通有線電視光纜網的村寨實施，用户收看的節目套數為8套電視和2套廣播(“8 2模式”)。

(三)衞星中頻分配方案此方案適用於經濟基礎較差、居住相對分散的自然村。從在瑞麗、新平、文山幾個示範點的覆蓋效果看，每座衞星電視接收站可輻射半徑200米以上範圍內的住户，一個自然村構建三座衞星接收站能滿足覆蓋50户以上的住户，且用户可收看到26套節目。這一模式受到山區羣眾的普遍歡迎，是“村村通”建設的一種主要方案。

(四)(4 2)開路發射方案此方案採用無線開路發射覆蓋，主要在山高谷深、村落分散，經濟社會發展水平較低，用其他三種技術方案難於建設的村寨。用户收看的節目套數為4套電視和2套廣播(“4 2模式”)。

以上四種技術方案的建設數分別佔建設總數的24.8％、12％、56.7％、和6。5％。

二、“村村通”建設資金補助和配套方案本着“共同負責、分類指導”的原則，我省村村通建設的資金補助和配套方案如下。

(一)國家補助部分和省級配套資金國家下達我省的建設任務為12954個村，補助資金總額為12954萬元，平均每個村補助10000元。省政府配套資金總額為3311萬元，除昆明、玉溪、曲靖三市所轄各縣(市、區)省不再給予配套外，其餘州、市按不同的地區類別、不同的技術模式分別配套(詳見下表)。各類地區、各種建設模式國家及省配套資金方案(萬元)光纖聯網有線小片網點無線發射衞星中頻分配網絡地區類別國家補助省配套國家補助省配套國家補助省配套國家補助省配套迪慶、怒江110.510.2510.5邊境縣110.3510.2510.35貧困縣110.310.25l0.3非貧困縣110.25l0.25l0.3除國家補助和省配套資金外，不足部分由地方政府配套。

(二)地方配套資金

1.光纜就近接入方案鑑於光纜接入的用户今後納入有線電視網管理，可收取一定的收視維護費彌補建設投資，故實施此方案的建設資金除國家補助部分外，地方政府不再配套。用户的入網費和收視維護費原則上應當低於城鎮用户的收費。

2.(4 2)開路發射方案無線開路發射的主要設備每座站需資金約12500元，州、市只需補助施工安裝費用。

3.有線小片網絡方案和衞星中頻分配方案有線小片網和衞星中頻分配方案，是我省村村通工程建設的主要技術方案，這兩種技術方案涉及面廣、投入資金數額大，為有利於促進建立村村通的長效機制和入户率的提高，除國家和省承擔進村的公共設施部分所需主要設備的經費外，不足部分由州、市、縣(市、區)政府適當補助和受益農户適當自籌。村村通廣播電視工程對農村社會主義精神文明建設，普及科學文化知識，提高農民素質，推進扶貧工作，提高農村居民生活水平和生活質量具有重要的意義。

實施方案集合 篇21

一、指導思想

以保衞人民生命和財產安全為目的，樹立“防大汛、抗大洪”的思想，以“召之即來，來之能戰，戰之能勝”為標準，戰勝可能發生的洪澇災害，精心指揮，周密部署，為全區防汛工作作貢獻，圓滿完成區人武部和街黨工委、街辦事處安排的防汛搶險任務。

二、應急方案

1、待命

各單位在主汛期期間，要建立晝夜民兵值班制，如接到街人武部通知待命時，負責值班的隊員應及時向單位或連隊報告，將單位所有的應急隊員通知到指定地點待命，沒接到解散通知任何人不得離開和私自解散隊伍。

2、集結

各待命單位在接到街人武部集結通知後，應迅速將待命隊員帶到指定集結地點，時間為半小時。在集結地點要服從排長安排，聽從指揮，原則上街辦企業安排在欣佳車輛有限責任公司集結，建委系統在土管所集結，街保安隊和街機關應急隊員在街機關集結，社區在清安村集結。

3、出發

街人武部在接到區防汛指揮部出發命令時，通知各排長，各排長在半小時內將街原系統各單位隊員、器材帶到指定的出發地點，不得拖延時間或按兵不動。

三、要求

1、各單位在集結待命時要及時對隊員進行汛情動員，做好打持久戰準備，做到一有情況，能立即行動。

2、各單位要結合實際，教育和動員民兵學會必要的防汛搶險必備知識，應做到遇險不驚，處置有方，確保安全。

3、各單位要做到防汛器材的準備，要保證防汛人員人人有防汛器材，各排要準備好車輛，準備隨時出擊。

4、各單位要做好後勤保障工作，保證在隊員防汛搶險時有足夠的營養和物質供應，不打疲勞戰，全心全意地投入防汛搶險工作中。

5、各單位、各應急隊員在汛期要服從指揮，聽從命令，一級對一級負責，保證安全暢通無阻，保證完成防汛任務。

XX市XX區XX街人武部

20xx年十二月十日

實施方案集合 篇22

保持農民收入持續較快增長是“三農”工作的核心任務，也是改善農村民生的首要標誌。根據省、市、縣提出的目標要求，今年我鄉農民人均純收入增長目標由年初定的6.3%調整為7%以上。要實現這一目標，任務艱鉅，各村各部門一定要認真貫徹落實省、市、縣委的決策部署，以高度的責任感和使命感，堅定信心，迎難而上，毫不鬆懈地做好下半年農業農村各項工作，全力彌補洪澇災害造成的損失，為我鄉農業經濟發展做出應有的貢獻。現提出實施意見如下：

目標任務

今年全鄉農民增收目標是：計劃人均純收入比去年增長10%，以確保實際增長7%以上。各村要根據自己的實際，制定出各自的增收目標。要實現全年增長目標，必須把工作的着力點放在千方百計促進農民增收上，在紮實抓好災後農業生產的同時，繼續推進農業發展方式轉變，要在優化提升主導產業、做大做強非農產業、引導鼓勵就業創業上下功夫，緊緊抓住短、平、快的農民增收項目，全力以赴實施農民增收項目。

1、糧食生產

立足穩糧保供給、抗災奪豐收，積極推廣高產高效種植模式，強化技術指導和病蟲害綜合防控，確保關鍵技術落實到户到田，提高單位面積產量，力爭今年糧食生產實現農民增收456萬元。

（1）穩定水稻播種面積52859畝，生產稻穀1930萬公斤，努力提高其優質品率，實現每100公斤價格上漲20元，預計增收386萬元；

（2）擴大甘薯、大豆、玉米等旱雜糧播種面積500畝，預計增收40萬元；

（3）發展再生稻1000畝，增收稻穀15萬公斤，預計增收30萬元。

2、經濟作物生產

調整品種結構，合理優化佈局，促進特色產業向優勢產區集中，提高經濟作物的優質率和商品率，力爭今年經濟作物（除煙葉外）實現農民增收96萬元。

（1）茶葉：強化茶園管理，增加投入，加快標準化茶園建設，推廣製茶新技術、新工藝，更新改造加工機械和茶葉冷藏技術設備，提高秋茶精製比例，促進茶葉品質和經濟效益提升。扶持津源茶場等茶葉加工銷售企業，加大品牌培育力度，提升水茜茶葉知名度。力爭270畝增產茶園畝增毛茶10斤，預計增收20萬元。

（2）蔬菜：以千農農業為依託，發展訂單蔬菜。一是發展無公害蔬菜、反季節大棚蔬菜5000平方米，預計增收10萬元；二是引導農民利用冬閒田擴種蔬菜300畝，預計增收15萬元；三是新增朝天椒種植220畝，預計增收35萬元。

（3）食用菌：利用食用菌價格回升的有利時機，發動羣眾種植竹蓀30畝，預計增收16萬元。

（4）煙葉：因面積壓縮3500畝，加上洪災影響，今年煙葉收入比去年減少約800萬元。

3、畜牧水產養殖

引導農民大力發展優質高效畜禽水產規模化、標準化養殖，不斷提高農民養殖業收入。重點抓好生豬和禽類補欄擴養，確保災後畜禽漁業生產，力爭今年畜牧水產業實現農民增收110萬元。

（1）畜牧業：發展“公司+農户”養殖模式，加快培育規模大户，切實做好重大動物疫病防控，全面開展秋冬季重大動物疫病集中強制免疫工作，確保年內新增出欄生豬1190頭、肉牛329頭、羊530頭、禽類9200羽，預計增收91萬元。

（2）水產業：加大商品魚養殖新技術的推廣力度，在補養秋片的同時，擴大投餌餵養，並積極組織漁藥、消毒藥品等物資的供應，切實做好疫病監測和防治工作，降低養殖污染和魚病的發生率，力爭新增產量3.55萬斤，預計增收19萬元。

4、林業生產

大力發展林業特色種植，合理開發利用林下資源，實施效益高、特色明顯的短平快生產項目。重點抓好毛竹、油茶等生產，力爭今年林業實現農民增收96萬元。

（1）竹業：重點抓好竹山管理，實施除草撫育，保持林地土壤疏鬆，合理施肥，及時補充竹林營養，促進竹林恢復生長，增加筍竹產量。力爭年產春筍12萬公斤、冬筍10萬公斤、毛竹22萬株，今年筍竹市場行情看好，按筍類平均每公斤價格上漲1元、毛竹平均每株價格上漲2元計算，預計增收66萬元。

（2）油茶：積極爭取上級支持，加快油茶產業發展，實施低產油茶林改造，逐步推廣油茶生產機具（械）作業，提高油茶產質量，全鄉油茶4000畝，平均畝產7.5公斤茶油，今年按每公斤價格上漲10元計算，預計增收30萬元。

5、農村服務業

引導農民因地制宜發展各具特色的鄉村商貿流通、餐飲、服務業，拓展農民非農收入渠道，促進農產品產銷銜接，力爭今年農村服務業實現農民增收50萬元。

充分利用水茜鄉今年公路建設、土地整理、煙基建設、災後重建、水利、人飲等民生工程和基礎設施建設項目多的有利時機，有序引導農民發展建築業、運輸業和餐飲業，參與商貿流通、營銷、服務等行業，增加非農收入。預計建築業增收20萬元，運輸業增收20萬元，商飲服務業增收10萬元。

6、勞務輸出

把擴大農民就業創業作為增收的重要突破口和增長點，提高工資收入對農民增收的貢獻率，力爭今年實現農民就業增收1000萬元。

（1）加大培訓力度：整合温暖工程、陽光工程等惠民培訓工程，開展農村實用技術遠程培訓、農業生產技術和農民務工技能培訓，力爭年內完成農村勞動力轉移培訓300人，新增轉移就業1680人。

（2）引導就地就近就業：抓住當前擴大農村內需的有利時機，在把握政策機遇中拓展農村勞動力就地就近就業空間。一是突出各級確定的民生工程、基礎設施等項目建設，在促進縣域經濟發展中拓展農村勞動力就業空間。二是圍繞災後恢復重建工作，突出災毀耕地、公路、水利設施修復和農村住房重建，鼓勵有技術的農民承建重建項目，在推進新農村建設中拓展農村勞動力就業空間。引導農民利用冬閒季節外出打季節性短工，增加農民勞務收入。

7、扶貧開發到户工程

堅持農村開發式扶貧方針，着力提升貧困户自我發展能力和增收致富能力，力爭今年實現農民災後政策性補助增收100萬元。

（1）實施扶貧開發整村推進：利用資金捆綁管理、幹部駐村任職、單位掛鈎幫扶的有效辦法，推進扶貧開發，改善貧困村生產生活條件，培育貧困村主導產業，帶動農户增收致富。

（2）加大災後重建家園力度：積極爭取災後民政救濟、房屋保險理賠、集中重建補助等政策性補助，加大集中安置點的基礎設施投入，解決好搬遷後羣眾生產生活問題。在完成今年60人造福工程搬遷任務的同時，積極爭取上級追加的造福工程搬遷指標，把石寮村因災倒房户、嚴重危房户和地災點整體搬遷户等30户，實施集中重建全部列入造福工程。通過造福工程的實施，帶動沙石料、土石方、木材、磚瓦等建材產業發展，擴大建房用工，增加貧困農民工資性收入。

保障措施

1、加強組織領導

各村各部門要儘快制定本單位促進農民增收的具體實施方案，實行目標管理，建立責任制，明確工作進度，把增收任務分解落實到村到户，工作指導到村到户。建立促進農民增收工作協調機制，把促進農民增收工作作為衡量各村和各有關部門工作成效的重要指標，作為績效考評的重要內容，形成各級各部門齊心協力抓落實的有效機制。

2、加強強農惠農資金監管

確保農民應得的各類補貼和項目補助資金及時足額到位，對政府惠民補貼資金推行“一折通”國庫直接支付，切實加強強農惠農資金監管。一是給農民的補貼資金，必須嚴格按照政策規定及時足額發放給農民，任何單位和個人不得以任何理由剋扣、挪用、冒領、套取，一經發現嚴肅處理；二是強家惠農專項資金任何部門不得截留、挪用、剋扣，必須做到專款專用；三是嚴格執行責任追究制度。

3、整合幫扶資源資金

積極爭取上級資金，整合駐村任職幹部資源，做到扶貧幫困與培育亮點相結合，發揮選派幹部對農村經濟的推進作用，為農民增收提供新的渠道。

4、強化督查考核

各村各部門要圍繞增收目標任務，進一步細化量化，層層分解落實。鄉黨委、政府將定期不定期對農民增收工作進行全面督查，並進行通報，以促進解決工作中存在的焦點、難點問題，確保全年農民增收目標順利實現。

5、落實好“五大戰役”部署

按照“5+2”、“白+黑”工作要求，全鄉上下凝聚全力，明確農民增收重點，盯緊目標，狠抓落實。在深入開展創先爭優活動中促增收，大力推廣“168”農村基層黨建工作模式，充分發揮基層黨組織對農民增收的引領作用，確保指導服務到位，提供市場供求、價格動態、農資供需等服務信息，幫助農民解決增收中遇到的困難和問題，努力為農民增收提供有力保障。

實施方案集合 篇23

一、 基本情況

半壁山村全村共271户，1121口人，山場面積2638畝，板栗基地500畝。根據村發展總體規劃，集中居住區綠化覆蓋率指標按62%設計。目前全村規劃道路共3條，基本已建設到位，規劃綠化河道1條。現全村綠化較為分散，樹木品種雜亂，栽植零星，河提綠化率在82%左右，道路綠化率在50%左右，農田林網控制率在45%左右，村覆蓋率在55%左右，與小康示範村要求相比還有一定差距。

二、 規劃設計指導思想及規劃目標

（一）規劃設計指導思想

根據上級提出的小康示範村建設要求，結合本村的實際情況，本次規劃的指導思想：以美化景觀、改善環境、發展經濟為目標，以住宅區的景觀綠化、河道和道路的防護林帶建設為重點，因地制宜、分類設計、分步推進，實現環境優美、景觀怡人的目標，構建與生態環境和林業產烽發展相適應的'小康示範村。

（二）規劃實施目標

主要道路和河道兩側全面實現綠化，住宅區之間綠化帶相連，農户庭院綠化與美化相結合，村內林業覆蓋率達70%以上，農田林網控制率達97%以上，村莊綠化覆蓋率達到40%以上。具體建設標準如下：

1、農田林網建設標準：林業控制率達97%以上，樹種多樣，配置合理。

2、道路林網造林綠化標準：鎮道兩側栽植喬木林帶2行以上；村道兩側各栽喬木1行以上。道路兩側綠化在不佔用基本農田的情況下，根據實際情況，以寬則寬；樹種實行常綠樹種與落葉樹種相結合，多樣化合理配置。

3、水系林網造林綠化標準：河道宜林地造林綠化率達97%以上。大中型河道防護林帶栽植喬木2行以上，灌溉溝、渠林帶栽植1行喬木以上。重點發展用材防護林帶。

4、庭院綠化標準：結合當地的實際情況，實行喬、灌與果、花合理配置，形成經濟、觀賞為一體的現代村居生態羣體。

三、 實施內容

建設林帶長度8公里，規劃需栽植各類樹苗8萬餘株，分別是建設道路防護林帶4公里，需栽植各類苗木5000株；河道防護林帶6公里，需栽植各類苗木8000株。

四、 品種選擇

選擇適地適樹、在當地生長良好且管護簡便，為當地羣眾樂意接受的樹種作為主導綠化樹種，在體現生態效益、社會效益的同時，還要注重經濟效益，只有樹種選擇對路，羣眾有效益，綠化成果才能保得住，也才能真正體現綠化的三大效益，在此原則上結合該村的特點進行樹種選擇。

實施方案集合 篇24

一、工作目標

通過開展電動車規範管理專項行動，加強市區非機動車的日常管理工作，包括電動自行車、自行車、人力三輪車，實現公共場所電動自行車、自行車停放規範有序，人力三輪車規範運營，加快公共自行車服務系統建設速度，提高服務質量，為廣大市民提供一個舒適便捷的出行環境。

二、行動時間

20xx年5月1日至7月31日。

第一階段：宣傳發動（5月1日至5月20日）

第二階段：實施推進（5月21日至7月20日）

第三階段：總結提高（7月21日至7月31日）

三、組織領導

成立市區電動自行車規範管理專項行動城管工作領導小組。

四、職責分工

（一）設置“百米一崗”衞生督查員的市區主幹道、廣場、商貿區域，由“百米一崗”衞生督查員按交巡警部門劃定的區域負責有償看護，並嚴格執行物價部門核定的收費標準。有償看護時間內，“百米一崗”衞生督查員負責繳費車輛的停放引導、整理工作，看護人員統一着裝、掛牌上崗。責任單位：局城鄉公環處。

（二）劃定區域以外的道路、街巷、廣場、商貿區域非機動車停放納入市容環衞責任區管理範疇，由市容環衞責任主體對責任區內的非機動車停放進行引導和規範，屬地城管局、街道辦事處、社區負責對市容環衞責任主體的履約情況進行督查。責任單位：京口、潤州區城管局、新區行政執法局。

（三）加強市區執法巡查工作，對非機動車亂停亂放等破壞市容市貌的違規行為進行查處，對拒不履行市容環衞責任的單位和個人進行查處。責任單位：市行政執法支隊、京口、潤州區行政執法分局、新區行政執法局。

（四）加快公共自行車服務系統建設，確保在7月1日第二批1000輛公共自行車投入正式運營，同時提高公共自行車服務系統的運行效率和服務質量。責任單位：市公共停車管理處。

（五）加強市區人力三輪車規範管理工作，按照“控制總量、逐步淘汰”的原則，做好從業人員的教育、管理，確保人力三輪車在營運過程中車容車貌整潔、遵守交通法規、無亂停亂放。責任單位：市人力三輪車管理辦公室。

五、工作要求

1、各責任單位要認真制訂專項行動工作方案，及時向領導小組辦公室報送工作動態信息和階段小結；

2、專項行動第一階段小結於5月20日前報送；第二階段工作情況分別於6月15日、30日和7月20日前分三次報送；第三階段以及專項行動總結於7月30日前報送。