實施方案合集（通用24篇）

實施方案合集 篇1

一、指導思想：

通過科學探究實驗考核，激發學生學習科學的興趣，培養學生的科學思想、方法、動手能力，發展學生的個性。

重點考核學生實驗操作、方案設計、數據的分析和處理等方面的科學探究能力，使每個學生在評價中都能獲得成功和自信，展示自己的才能。

二、考核技能要求：

（一）操作技能的要求必須達到3個層次：

1、模仿水平；2、獨立操作水平；3、思維遷移水平。

（二）需要掌握的儀器、工具和技術：

1、儀器：刻度尺、天平、秒錶、温度計、顯微鏡、放大鏡、鑷子、解剖器、試管、燒杯、量筒、滴管、漏斗、玻璃棒、鐵架台、槓桿、鈎碼、電流表、電壓表、滑動變阻器、開關、地圖和地球儀、星圖、普及型天文望遠鏡等日常儀器工具。

2、實驗操作技術：主要包括測定某種氣體、溶液、配置溶液、分離混合物、加熱、探索物質變化、研究平衡條件、組裝電路測定數據、顯微鏡觀察、製作簡單標本的技術等。

三、具體實施：

（一）測評時間：過程性測評在學期結束前一個月內進行；終結性測評時間為xx年4月12日（原則上半天完成）。

（二）測評內容：以國中科學必做的實驗為範圍，由瑞安市教育局實驗操作命題小組於4月8日將3組考題在瑞安教育信息網上公佈，然後在4月9日確定其中的2組考題（2組考題難度基本一致，難度係數控制在0.8左右），測評時讓考生自主選擇其中1組題作為考題。各校按考題要求佈置考場和準備考題所需的全部儀器、藥品和材料。

（三）測評組織形式：

1、在學校學生綜合素質評價工作領導小組領導下，抽調專門考核人員，統一組織安排在同一天時間內完成。學校按考題內容佈置實驗室，考生按照順序到指定位置就坐，15分鐘內（準備5分鐘，測試10分鐘）完成測試實驗的操作。

2、4月9日上午各教育學區到教育局領取科學實驗操作測試卷，下午鄉鎮國中學校到各自的教育學區領取測試卷；直屬、民辦國中學校於4月9日下午直接到教育局領取科學實驗操作測試卷。

3、鄉鎮國中學校的科學實驗操作測評巡視工作由各教育學區負責，直屬、民辦國中學校的科學實驗操作測評巡視工作由教育局負責（巡視記錄表見附件1），同時教育局還將派出3個巡查組到測評學校進行檢查。

（三）評價的標準：

1、實驗操作滿分為100分。

2、考核人員根據考生實驗操作情況做好考核記錄並打出實驗操作得分，最後由考生簽字認可。

3、等級評定：測評學校根據考核人員打出的實驗操作得分，按規定評定a、p、e三等，其比例每班a等為40%，p等為55%，e等為5%。各班根據實際情況可適當上下浮動比例。

四、紀律要求：

（一）本《實施方案》由瑞安市教育局綜合素質評價領導小組負責解釋。

（二）對在測試工作中弄虛作假、徇私舞弊者，按有關規定，予以嚴肅處理。

附件1：瑞安市xx年國中畢業生科學實驗操作終結性測評巡視記錄表

xx年2月21日

實施方案合集 篇2

為貫徹落實《天長市教育體育系統治理“不作為、慢作為”，鼓勵“善作為”實施方案（試行））》（天教〔20xx〕140號）文件精神，進一步優化教育環境，切實加強我校班子成員及全體教師作風建設，提升效能和教育教學水平，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以為民、務實、公平、清廉為主題，深入貫徹落實上級有關規定精神，教育和引導全體教職員工想幹事、敢擔當、履職盡責，提高辦事效率；進一步規範辦學行為，樹立教育良好形象；進一步規範教師從教行為，加強師德師風建設；進一步推進教風建設，提高教育教學質量，營造“風清氣正、愛崗敬業”的良好氛圍，辦人民滿意教育。

二、目標任務

對“不作為、慢作為”開展專項整治，對“善作為”給予正向鼓勵。切實防止和糾正部分教職員工，特別是校領導班子成員中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧願不做事”的消極懈怠、敷衍了事的心態，進一步弘揚擔當精神；堅決遏制“衙門”作風，提高服務水平；杜絕責任不落實、監管不到位、損害羣眾利益的問題，促進班子成員及教職員工樹立政治意識、大局意識、核心

意識和看齊意識。

三、組織領導

成立諭興九年制學校“兩治一鼓”領導小組，其組成人員如下：

組 長：曹遠近

副組長：王 勇

成 員：許登林 趙業虎 吳本朝

於 泳 陳宏明 李子彬

王道田 徐加田 張厚清

武基兵 陳陽林 金餘銀

四、實施對象

我校全體領導組成員及教職工。

五、實施內容

（一）有下列情形之一的，視為“不作為，慢作為”：

1.對黨和國家方針政策，各級黨委、政府、教體局決策部署、重點工作、重要事項等不及時傳達貫徹、不認真督促落實，執行不力的；

2.對市教體局下達的工作目標，以及領導批示件、電子政務平台通知等上級交辦事項，無正當理由未按要求完成，造成不良影響的；

3.幹事創業激情消退和自我要求不高，進取心不強，工作滿足於一般化、過得去或長期落後，被上級通報批評的；

4.對職責範圍內羣眾反映強烈、上級明確指出的突出問題，不及時解決或措施不力，導致問題重複出現的；

5.對職責範圍內的工作，應發現問題而末發現或發現後不報告不解決，或限期整改不到位，造成重大損失或不良影響的；

6.對工作中重要事項不及時、不如實請示報告，導致重大決策、重要工作出現嚴重問題，或對下級請示報告未按規定及時研究、答覆處理，貽誤工作的；

7.制定、發佈與法律、法規或上級政策相牴觸的文件和規定，或對執紀執法機關、監督管理部門依規依法作出的決定，無正當理由拒不執行或執行不力，造成工作被動或不良影響的：

8.服務羣眾意識差，對涉及人民羣眾合法權益的訴求，以及涉及羣眾利益的重大問題，應當告知而不一次性告知，應當辦理而置之不理、不及時辦理、超時限辦理或久拖不辦，導致羣眾上訪或投訴並查實的；

9.對由幾個部門共同辦理的事項，不講團結協作，強調客觀理由，主辦方不主動牽頭協調，協辦方不積極配合，影響工作推進的；

10.對重點工作推進不力、職能履行不到位，貽誤工作按時推進或造成不良影響的；

11.不服從組織安排，不願從事條件差、任務重、難度大的工作的；

12.不按教學常規組織教育教學，嚴重影響教育教學質量，在

社會上造成嚴重不良影響的；

13.其他在崗“不作為、慢作為”的情形。

（二）“善作為”應具有以下標準：

1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在工作中，尊重科學，勇於改革，大膽創新，在開創本部門工作新局面中有顯著貢獻，獲得上級表彰或領導批示肯定的；

2.工作中主動擔當、迎難而上，有效破解工作中遇到的難題，有突出貢獻和成效的；

3.立足本職工作，認真履行崗位職責，出色完成工作目標或教育教學任務，受到師生及家長、社會好評的；

4.工作中勇於發明、善於創造，積極建言獻策，取得顯著成效的；

5.堅持原則，作風正派，辦事公道，勤政廉潔，事蹟突出，被羣眾奉為楷模的；

6.在推動創新、協調、綠色、開放、共享發展方面有顯著貢獻的；

7.在其他方面主動作為，敢於擔當，勤政為民，服務師生，奉獻教育的。

六、實施方法

（一）在全校範圍內圍繞解決“不作為，慢作為”，教職工違反職業道德等作風方面的突出問題開展自查自糾：

1.執行中央八項規定和上級有關規定精神不嚴格，查糾存在

問題不力的；

2.履行黨風廉政建設主體責任不得力，履行“一崗雙責”不到位，對黨員、教師特別是領導班子疏於教育、監督和管理的；

3.不認真履行職責，利用職務之便吃拿卡要、貪圖私利、以權謀私的；

4.工作不負責任、不主動熱情服務、以種種理由推拖不辦、刁難學生家長的；

5.教職工不加強學習、工作敷衍塞責、推諉扯皮、擅離職守甚至長期不在崗等違反職業道德的；

6.學校安全工作監管不到位，發生重大事故或存在重大隱患的；

7.固定資產、教學設施設備存在閒置浪費現象的；

8.不認真執行課程標準開齊開足課程，不科學安排作息時間的；

9.教師課堂上不認真授課，利用業餘時間或寒暑假組織學生進行有償家教的；

10.歧視學生，體罰或變相體罰學生等嚴重違反師德師風的；

11.對收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調查、不處理、不整改，弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的；

12.羣眾反映強烈的其它突出問題。

（二）容錯免責 正向激勵

對照上述正面清單結合我校工作實際，積極鼓勵大家爭做

實施方案合集 篇3

校本課程的評價更多地依靠學校進行自覺自律的自我評價，不斷反思課程開發過程中出現的各種問題，自我批評、自我激勵、自我改進，保證校本課程開發的健康順利運行。建立較為規範的自覺自律的內部評價與改進機制，是一所學校成功地進行校本課程開發必不可少的重要條件。

一、校本課程的評價原則

1、主體的多元性

校本課程的評價主體至少應該包括四個方面的人員：學校管理者、任課教師及班主任、學生自身、同學。

2、評價主體互動性

如學生自評、互評、教師描述性、激勵性評價，學校不以評比為目的，而以研究或促進為目的的評價等等。

3、評價內容的多元性

學習成績僅僅是其中的一部分。要更多地關注學生的創新精神和實踐能力的發展，以及身體、心理素質、學習潛能、積極情感體驗等方面的發展。

4、評價過程的動態性

通過多層次、多角度的評價，使學生逐漸感悟自身的發展，增強進一步提高和發展的願望。

二、校本課程的評價內容

校本課程的評價包括兩個方面：

1）、對課程開發實施者的評價。主要應從以下幾方面評價：

1、是學生選擇的人數，

2、是學生實際接受的效果，

3、是領導與教師聽課後的評價，

4、是學生問卷調查的結果，

5、是教師採取的授課方式及運用現代教育技術的情況。學校校本課程開發委員會應從以上幾個方面入手，研究各應占多大的權重，最後把幾個方面的因素綜合起來考慮，形成對課程開發者的最終評價。

2）、對學生的評價。校本課程中對學生的評價主要採取學分制。學分的給定應考慮三方面的因素。

1、是學生學習該課程的學時總量，；不同的學時給不同的分數；

2、是學生在學習過程中的表現，如態度、積極性、參與狀況等，由任課教師綜合考核後給出一定的分值；

3、是學習的客觀效果，教師可採取適當的方式進行考核。

4、個方面的因素中要以學生參與學習的學時量的考金為主，過程與結果為輔，但最終的學分要把三方面的因素綜合起來考慮。

實施方案合集 篇4

為進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》和《*市獻血條例》, 加快推進我區志願無償獻血工作，提高我區精神文明建設的程度，特制訂本行動方案 ( 下稱“行動方案”)。

一、指導思想

堅持以“無償獻血,安全輸血”為宗旨，以“獻血屋”為平台,強化結構調整和資源整合力度，促進全區獻血模式的轉變。堅持運用科學發展觀，加強無償獻血的宣傳引導，把公民志願無償獻血工作納入社會主義精神文明建設範疇，大力弘揚“人人為我，我為人人”的互助互愛道德風尚，促進經濟與社會事業協調發展。

二、主要原則

（一）總量遞增，結構調整。調整各社區（單位）計劃獻血任務的結構，逐步實現獻血模式由指令性計劃獻血向公民志願無償獻血的轉變，取消獻血後的高補貼和長休假。

（二）政府推動，社會參與。區、鎮二級政府以轄區户籍人口數為基數，按照每人每年1.00元標準投入無償獻血工作。成立*區獻血促進會，引導社會資源投向社會公益事業，實現無償獻血工作與無償獻血社會保險的聯動，推動我區無償獻血模式與國際先進國家和地區的接軌。

（三）申報承諾，質量評估。提出申報創建志願無償獻血的社區（單位），必須制定獻血應急預案，履行“獻血承諾書”的內容。區創建志願無償獻血工作小組通過對申報社區（單位）無償獻血的數量、質量、過程管理等相關指標的追蹤評估後，確定達標的等級。創建不能達標的單位，必須按市級比例完成當年指標任務。

三、工作目標

（一）總體目標

到 *年，初步建立以“法律支持、政策引導、個人參與”的無償獻血運作模式，從源頭上徹底消除“血頭”、“血霸”和僱人冒名頂替獻血的違法現象，從數量上實現獻血總量的每年遞增，從機制上保障志願無償獻血成為我區臨牀用血配置的主流，力爭三年內創建成志願無償獻血區。

（二）具體目標和指標

1、到*年底，有1～2個社區、3～5家單位創建成志願無償獻血社區（單位），志願無償獻血率力爭達到50%。建立一支500人以上的應急獻血志願者隊伍和100人以上的固定獻血志願者隊伍。

2、到xx年底，嘗試政府下達指標和社區（單位）創建相結合的新形式，建立健全無償獻血與社會保障機制，力爭使全區70%以上的社區和單位創建達標。實施《*區無償獻血應急預案》，建立一支5000人以上的應急獻血志願者隊伍和1000人以上的固定獻血志願者隊伍。

3、到*年底，全面轉變獻血指標行政下達的形式，全區80%以上的社區和單位創建達標，參加志願無償獻血人數不低於常住人口的1%。完善《*區無償獻血應急預案》，應急獻血志願者隊伍人數達8000人以上、固定獻血志願者隊伍人數達xx人以上。

四、策略與保障

（一）建立組織機構，形成工作網絡。在*區健康促進委員會下設的公共衞生與食品安全工作聯席會議下，組建*區創建志願無償獻血工作小組，統籌協調全區志願無償獻血工作。各鎮、街道、莘莊工業區也應成立相應機構，制定計劃，穩妥開展創建志願無償獻血工作。要加強組織領導，明確工作職責。衞生部門要發揮行業主管的作用，充分發動各有關部門和全社會積極參與，整合社會資源，凝聚各方力量，推進創建志願無償獻血區工作的開展。

（二）明確工作任務，實行申報制度。各鎮、街道、莘莊工業區及有關單位年初要擬訂創建志願無償獻血的工作計劃，落實創建志願無償獻血社區（單位）申報制，鼓勵所有的適齡健康公民參加無償獻血。對創建達標的社區（單位），區創建志願無償獻血工作小組提議區血液管理辦公室下發“*區無償獻血達標社區（單位）互助用血證”。達標單位按照《*市獻血條例》的第26、27條的規定，享受單位和個人的互助用血。

（三）創新工作思路，建立長效機制。成立*區獻血促進會，將公民的誠信行為與社會激勵、保障機制相聯動，落實無償獻血與免費用血、家庭儲血和互助獻血制度，推廣無償獻血者“愛心回報”保險工作。外來人員獻血逐步納入外來人口管理範疇。公民“無任何報酬，完全志願”的志願無償獻血行為成為全區人民的自覺行為。

（四）建立監督機制，加強宣傳示範。建立和完善用血和獻血的制約和激勵制度，對獻血中違法的行為要做到教育、處罰並舉。強化社會輿論和羣眾監督機制，充分發揮媒體宣傳的優勢，弘揚奉獻關愛、倡導文明向上的城市精神，普及血液生理知識，轉變公民陳舊的獻血觀念。全社會要加強對違背社會公德、職業道德、家庭美德言行的批評，摒棄各種陋習，弘揚社會新風。

（五）強化文明建設，促進持續發展。將志願無償獻血工作作為我區建設健康城區的一項特色指標，與建設健康城區、健康社區工作聯動推進。提倡羣眾互動，提高羣眾知曉率與參與率，促進人羣健康、社會健康。

自願無償獻血工作的開展程度，是一個地區精神文明的具體體現，要將創建志願無償獻血區工作與精神文明建設、文明城區建設工作相結合，把創建志願無償獻血指標納入社區（單位）精神文明建設的考核內容，不斷吸引更多的、富有愛心的公民成為志願無償獻血者，體現*區作為現代化國際大都市新城的精神風貌。

實施方案合集 篇5

為進一步提高村級班子引領發展、服務羣眾、促進和諧的能力，加快推進科學發展，根據省、市、縣委《關於以整頓軟弱渙散基層黨組織為重點扎實開展新一輪“三分類三升級”活動的通知》要求。現就xx鎮xx村開展後進村級班子集中整頓工作制定如下實施方案。

一、指導思想

開展後進村級班子集中整頓工作要堅持以“強基礎、破難題、增活力、惠民生、促發展”為主題，以建設“五個好”村級班子，推動農村科學發展為目標，着力解決村級班子建設、思想作風建設、制度建設、黨員隊伍建設、陣地建設、農村改革發展穩定等方面存在的突出問題，切實提高村級班子引領發展、服務羣眾、促進和諧的能力，全面提升基層黨建工作科學化水平，為推進全鎮科學跨越發展提供堅強組織保證。

二、目標要求

按照黨委的部署安排，從x月開始，開展後進村級班子集中整頓工作，通過開展動員部署、集中整頓、總結驗收等階段的工作，到今年xx月底，xx村村級班子全面實現轉化提高，達到“五個好”的標準。

1、加強領導班子建設。對不健全不團結、羣眾滿意率低、存在嚴重問題或經濟社會發展緩慢的班子要堅決進行組織調整； 寫作對思想觀念陳舊、缺乏開拓創新精神、素質能力不能適應工作要求的領導班子成員，要加強教育培訓，促其儘快整改提高。在班子調整中，要把選優配強黨組織書記作為首要任務，注重選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任基層黨組織書記。黨組織班子配齊後，要按照分層負責、分類組織的原則，有針對性地開展以黨組織書記為重點的基層黨員幹部全員培訓，努力提升統班子帶隊伍抓發展的能力。

2、強化黨員教育管理。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，通過黨員集中學、座談討論學等學習方式，在軟弱渙散黨組織中重點開展黨的路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓，深入學習中央省市縣有關文件、領導講話和會議精神等材料，切實提高黨員思想認識。要積極改進基層黨組織活動方式，通過召開民主議事會、工作交流會、民情懇談會等形式，增強組織生活的吸引力。要推進黨員承諾踐諾活動，促使黨員在推動發展、服務羣眾、促進和諧中履行責任，進一步促進黨員先鋒模範作用的發揮，增強自興村黨組織的生機和活力。

3、規範管用制度建設。村級組織及配套組織工作職責、民主管理、村務公開、黨員幹部教育管理、學習培訓等制度健全完善，並抓好制度落實。大力推行“四議兩公開”工作法，全面落實村務公開和村幹部輪流值班制度，充分發揮村級組織活動場所的綜合效益，提高村級組織民主管理水平。

4、集中抓好問題整改。要將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現，重點解決村級黨組織班子不齊不力、黨員幹部隊伍素質不高和經濟社會發展遲緩、侵害羣眾切身利益等突出問題；着力解決工作作風不紮實，慵懶散拖、服務不積極、辦事效率不高等突出問題，等等。針對查實的各種問題，梳理分類，分出輕重緩急，堅持做到立行立改，對難以解決的遺留問題，要明確整改目標、時限和責任分工，逐步解決。

5、農民羣眾反映良好。尊重羣眾、關心羣眾，誠心誠意為羣眾辦實事，羣眾普遍關心關注的熱點難點問題得到解決，羣眾的願望和要求得到實現，工作作風和工作業績得到羣眾認可，羣眾滿意度達到%以上，幹羣關係和諧。

三、xx村班子集中整頓工作的主要任務

xx村班子集中整頓工作從x年x月開始，xx月底結束。方法步驟和具體工作任務如下：

（一）動員部署階段（x月x日至x月xx日）

召開村級班子集中整頓工作動員大會，進行深入的思想發動，紮實安排部署，廣泛進行動員，使廣大黨員和羣眾充分認識開展後進村級班子集中整頓工作的目標任務和方法步驟及有關要求，激發參與集中整頓工作的熱情和積極性。並認真做好村組幹部、黨員羣眾的思想工作，把廣大幹部、黨員、羣眾的思想統一到縣委的決策部署上來。

（二）集中整頓階段（x月xx日至x月xx日）

主要任務是：

1、整頓班子，增強活力（x月xx日至x月x日）

（1）選好村黨支部書記，配強村級班子。村級班子集中整頓的對象主要是：班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展；黨組織服務意識差、服務能力弱、羣眾意見大的班子。要堅持正面教育為主，採取談心談話、召開組織生活會等方式，深入開展批評與自我批評，整頓協作意識差，村幹部不團結的班子，明確職責，化解矛盾，促進團結，形成工作合力；對整頓效果不明顯，長期外出不履職，羣眾意見較大的村幹部，要給予組織調整。要擴大選人視野，積極探索從鄉鎮機關選派第一書記、公開選聘等做法，思想彙報專題把那些思想政治素質好，“雙帶”能力強、統籌協調能力強、辦事公道、羣眾擁護的優秀人才推薦選拔到村幹部崗位上來，努力建立一支“一好雙強”村級班子。

（2）加強村級配套組織建設。要健全村級民兵、婦代會、共青團、治保調解等配套組織，配齊幹部，確保每項工作有人抓、有人管。

（3）加強後備幹部隊伍建設。堅持每村培養x至x名村級後備幹

實施方案合集 篇6

一、問題回顧:

20xx年上期學校校本教研工作還剛剛起步,取得了比較明顯的變化。但我校要改的東西還很多。上期的校本教研工作也存在着很多的問題,靜下心來仔細思考,主要有以下不足:①校本教研有量但質不夠高。學月教學反思針對性不強,沒真正去動腦筋。老師理論這塊太差,學習沒成為需要。開展的讀書活動有流於形式的現象。不勤於“筆耕”,平時不注意積累,收集材料,做了寫不出來。老師參與積極性不高,沒當着一種需要,還處於完成任務階段。不少老師總結從網上直接下載,計劃總結各自獨立,形式主義嚴重。教研組活動按計劃實施的不多,教研組總結比較空,教而無研,“淺”,研而不“教”,“空”,不夠具體,套話多。②校本教研具體制度層級不夠清晰。制度的制定好辦,如何實施?靠誰去檢查?必須規範學校的管理制度。③校本教研的課題帶動還沒有開展。課題工作目前還停留在在少數幾個人上。

二.指導思想:

建立以校為本的教學研究制度是新時期學校發展的現實要求和緊迫任務,是深化基礎教育課程改革的實際需要,是為全員教師提供教學研究更廣闊的思維空間和個人才能更好展示的平台。學校校本教學研究緊緊圍繞“為了學校”、“在學校中”、“基於學校”三大內涵,堅持“立足教學,貼近教師,直面問題,全面提升”這一重點,科學構建具有本校特色的校本教學研究體系和內容,全面促進學校教育健康和諧發展。

三、工作目標:提高校本教研的實效性。

四、整體規劃:

2月份:校本教研學習

3月份:校本教研五步法實施

4月份: 校級課題申報

5月份:教研組校本教研展示

6月份:成果評定檢查

五、本期校本教研主要內容:

校本教研需要制度上的保障,行政上的支持,還要老師們的共同努力。校本教研是一項全校性的工作,校本教研是集體智慧的結晶。應該在共同的探討中一起成長,一起進步!

1.校本教研四級具體制度建設。

一級———校長、部主任、教研室校本教研工作制度。二級——教研組(長)校本教研工作制度。三級————備課組(長)校本教研工作制度。四級------教師校本教研工作制度。

2.備課組的組建。

組織備課組教師在個人獨立備課的同時進行集體備課。每週至少集體備課一次,有集體備課記錄。學校抽查各學科教師在週五上午時間參加説課活動。

3.教研組的五步教研法的實施。

以教研組為單位,在上期理論學習的基礎上開展五步教研。(明確問題—集體備課—教學演示—羣體反思---深化探索)

4. 組成老、中、青相結合的教研隊伍,開展老中青結對子活動,教導處負責督促檢查。

5.規範教學反思制度。以研討課課例為載體進行教學反思。為便於操作,特制定了陳家橋中學《最受學生歡迎的一節優質課》學生問卷調查表。陳家橋中學校本教學研討課反思用紙。陳家橋中學校本教研活動記錄。陳家橋中學校本教研教學研討課教學設計用紙。陳家橋中學校本教研課堂觀察報告。陳家橋中學校本教研課堂評價量表。為保證實效性,教研活動開展一次,材料交一次。

6. 實施校級課題申報工作。課題研究是校本教研活動開展的最重要形式。要求以教研組為主體圍繞學校、教師、學生三者之間,教研組成員對其帶有共性的問題進行研究,既注重解決實際問題,又注重經驗總結、理論的提升、規律的探索和教師的發展,在校本課題研究中,堅持圍繞課題學理論,圍繞課題剖現狀,圍繞課題搞教學,圍繞課題説課案,把校本課題研究落到實處。

7. 規範讀書活動。讓學習真正成為老師的一種需要。

8. 做好“名師工程”實施的準備工作。制定“陳家橋中學校級骨幹教師評選制度”,每年評選一次校級骨幹教師,對骨幹教師實行崗位考評,合格的骨幹教師將獲得學校提供的骨幹教師津貼,讓名師與學校同步發展。

9. 做好開展“9+1”活動準備工作。“9”是指:教師每課有一次教學反思;每週向教研組提供一個本人遇到的值得探討的問題;每月向學校提供一個典型個案;每學期上一節校級研討課;每學期執筆完成一節課的評課報告;每學期完成一篇有價值的教師論文或經驗總結;每學期編制一份試卷;每學期製作一隻多媒體教學課件;每人建立一個班級學生成長檔案袋。“1”指外出聽課,回來一週內必須在教研組內開展二級培訓課。

10. 開發和利用社區課程資源。我校座落於大學城旁,緊靠馮玉祥舊居,有香爐山蔬菜基地、梨園基地,社區資源十分豐富。為課程資源的開發、鄉村學生的健康成長提供了一片廣闊的空間和舞台。我們可以通過把課程資源開發與歷史,政治教師學科教學相結合,與綜合實踐活動相結合,建立學校學科課程資源庫,拓展課堂教學的空間和渠道,改變教師的課程理念,增加教師的課程興趣。

11. 西部農村中學校際協作促進學校均衡發展教研活動實施。中學學科眾多、各有特點,各學校各學科發展極不平衡。雖然發展不平衡,但同樣也湧現出不少不錯的學校,不錯的老師。那麼區域性教研活動正好可以彌補這方面的缺陷。學校內部各學科,區域內各個學校的教師如果能教育優勢互補和資源共享,那麼將有效地解決教師教育的質量與效率兼顧問題,促進區域教師人力資源開發均衡發展和教育質量的同步提升。校際協作教研活動的基本形式: 1.初步確定每月最後一週在組長校召開一次聯片領導小組會議,彙報本校教研工作開展情況,談在教研活動中尚存在的疑惑,以及今後工作的打算,共同研究制定下一步工作的打算和安排。 2.每學期至少開2次以上的研討活動,包括經驗交流與介紹,包括開展課堂教學的研討活動,包括觀摩課、展示課、研究課等活動,包括教師、校長主任等教育和管理等層面的論壇等活動。活動計劃、內容、時間上報區教研室。由教研室統一協調,並在網上公佈。3.完善期末統一閲卷制度,加強學科協作,建立有效的質量分析機制,建立學科資料庫形成資源共享平台。

六、具體實施計劃:

總體思路: 突出一箇中心,實現兩個轉變,促進三個提高,達到五個!

一箇中心:以教師專業水平不斷提高為中心。

兩個轉變:教育觀念與教學行為的轉變。

三個提高:教師課堂教學能力的提高,教研水平和科研能力的提高。

五個結合:學習與交流相結合,教研與科研相結,學習與考核相結合,教育理論和教學實踐相結合,點上突破與面上推進相結合。

校本教研的組織機構

20xx年---20xx年下期校本教研領導小組成員名單及分工:

組 長:李勇

副組長:謝波 龔龍

成 員:王明全 彭興 藍正國 陳林 趙瓊 柯徵義 冉紹勇 鄧鍵

陳剛 李康才 夏明全 李維琴 桂豔玲 蔣雲碧 楊萬德 姚波 熊華忠 杜朱洪

分工:

李勇 謝波 龔龍:校本教研四級具體制度建設、校本培訓、西部農村中學校際協作促進學校均衡發展教研活動實施。

王明全 彭興 藍正國 :備課組的組建、結對幫扶、規範教學反思制度、規範讀書活動、做好“名師工程”實施的準備工作、做好開展“9+1”活動準備工作。

實施方案合集 篇7

為更好地貫徹華僑大學“教學質量提升計劃”，營造良好的學習風氣和濃厚的學術氛圍，培養學生的學術興趣，提高學生的學術創新能力，根據《華僑大學本科生導師制實施方案》，特制定我院本科生導師制試行方案。

一、導師的管理

成立導師委員會，主體人員與學院教學工作委員會保持一致，由院長擔任導師制委員會主任。導師管理由導師制委員會負責；按年級設置導師組，組長原則上由班主任兼任；導師組每學期至少開會一次，通報信息，研究問題，交流經驗，形成會議紀要。

二、導師制的形式

導師制實施項目制。按照內容分為三個類別：A.學術訓練項目：指導學生完成一篇6000字以上標準學術論文或高質量的讀書報告；B.學業提升項目：指導學生學習，幫助學生在項目期限內成績較大提升；C.課外創新項目：讓學生在課外創新方面得到較大發展，素質得以全面提升，擔任學院和學校主要學生幹部、入選學校學生人才計劃、獲得重要實踐獎項等。

三、導師聘任

1. 本科生導師由院長聘任；

2. 本院所有教師均有承擔本科生導師的權利與義務；

3. 導師聘任實行師生雙向選擇與學院統籌相結合的原則；

4. 每位導師所指導的學生總數原則上不超過4名，每年級不超過2名。

四、導師的職責

1. 根據導師制申請項目內容，引導學生形成良好的學習與學術態度，指導學生參與相關的學術訓練、全面提升學生學習能力、培養學生的課外創新能力。

2. 每學期對學生進行5-8次當面指導，每次1小時左右，由學生在每次指導後做好《本科生導師指導記錄》；

3. 根據《哲學本科專業必讀核心書目》，或根據導師研究方向，指導學生進行閲讀、寫作和研究，撰寫讀書報告或研究綜述（五、六、七學期各一篇四千字左右讀書報告）。

4. 指導學生進行專業實習、撰寫學年論文。專業實習可以包含助教(高年級本科生)、助研(助研可從導師科研經費勞務費中給予部分補償)。

5.指導學生撰寫畢業論文。

6. 為學生提供就業、升學方面的指導。

五、導師考核與工作量

1. 導師與學生共同填寫“導師制項目申請表”經學院批准立項後，按照計劃，開展導師工作。

2. 導師共同承擔專業實習、社會實踐、學年論文、畢業實習、畢業論文等17個學分的工作，並以此分配相關工作量。

3. 完成年度指導任務，在每年度考核中給予部分工作量或津貼，指導一位學生按12個課時分配工作量，超出4名(不含4名)不計工作量。

4. 每個聘期結束前，填寫《導師制工作考核表》，評出15%的優秀導師。被考核為優秀的導師給予額外獎勵。考核方式和步驟如下：

（1）導師自評。導師對職責的履行情況作一次自評小結（40％）。

（2）學生評估。由導師所指導的學生填寫《導師工作考核表》（30％）。

（3）委員會評估。學院教學指導委員會綜合總評結果對導師作出客觀公正的評價（30％）。

六、學生的遴選與要求

1. 學生根據自身情況，分為A,B,C類自願與導師協商申請導師制項目；

2. 學生與導師的組合實行雙向選擇與學院統籌安排相結合的原則；

3. 獲得資格進入本科生導師制培養機制的同學，與導師進行定期溝通，並在《本科生導師指導記錄》中做好記錄；

4. 在一個週期的培養機制結束後，需按時提交導師制結項表和成果報告。

5. 經學院考核，對優秀完成項目的學生，予以相應獎勵。

七、導師代管與導師制退出機制

1. 導師如因特殊原因，如請假、訪學，超過半年時間的，需委託一位導師代管。

2. 如需要更換導師，則由學生申請，經導師同意，提交導師制委員會討論決定。

八、附則

本方案由導師制委員會負責解釋。

哲學與社會發展學院

二○XX年九月二十三日

實施方案合集 篇8

為加快豐城市商務信息化建設步伐，提高農村信息化水平和農民掌握市場信息的能力，使商務公共服務更大範圍地覆蓋農村，為農民增加消費提供信息服務和購銷便利，促進農村經濟發展，根據商務部《關於實施“新農村商務信息服務體系建設工程”的通知》（商信發[20xx]162號）結合我市實際，特制定本實施方案。

一、指導思想、發展目標和實施原則

（一）指導思想：

以建設社會主義新農村為宗旨，全面推進我市新農村商務信息服務體系建設，提升農村信息化應用水平，為農民獲取和發佈信息服務，為政府採集信息服務，推動農村流通發展，拉動農村消費市場，幫助農民引福致富。

（二）發展目標

建立全市商務信息服務網站，並逐步建立覆蓋全市農村的公共商務信息服務網絡，將商務信息服務推廣到農村基層，提供商品、市場商務信息，提供商務信息化能力培訓，促進農村流通工作，推動農村經濟發展。

（三）實施原則

1、建立農村商務信息服務體系是一項系統工程，要以農村基層為重點，以農民受益為核心，以不增加基層和農民負擔為前提，以點帶面，總結經驗，逐步開展。

2、農村商務信息服務體系建設工程要充分考慮信息化推廣特點。一是要擴大和規範信息源；二是要建立健全信息傳播渠道；三是要培育提高信息化應用能力。總體思路是“擴大源頭，建立渠道，提高能力，幫助受益”。

3、根據農村基層信息化實際情況，鼓勵開展多種類型商務信息服務形式進行試點,總結經驗，以點帶面，逐步推廣。

二、實施形式和內容

（一）主要形式：①建設商務信息服務站;設立市商務信息服務站，負責本市農村商務信息服務試點工作的組織管理。站長由商業管理辦主任兼任，配備工作人員一至三人。主要任務一是組織人員培訓；二是查詢、整理與發佈信息；三是組織開展農副產品購銷對接服務；四是建立與維護本地信息發佈平台及農副產品流通數據庫，為新農村商網建立專門數據庫提供基礎數據；五組織專家解答農民在農副產品流通遇到的問題；六是根據本市實際情況，開展其它相關的商務信息服務。②建立農村商務信息服務點。結合“一村一品”產業特色，在農副產品集散地、流通協會、專業合作組織等地方設置信息服務點。村級商務信息服務點的主要任務：一是從互聯網收集農副產品商務信息傳遞給農民；二是協助農民將供求信息上傳到市服務站工作平台；三是收集當地農副產品的品種、產量、上市時間、銷售價格等信息和流通主體的信息，並上傳到市服務站工作平台。四是根據當地實際情況，開展其它相關的商務信息服務。③依託新農村商網，建立面向本地區農民的網絡信息平台。建設豐城金橋商務網站，作為市服務站工作人員和信息員的工作平台，主要任務是圍繞本地區主要農副產品，收集、整理、發佈相關政策、供求、產銷價格、產品加工與介紹信息，開展諮詢互動與購銷信息對接服務，建立當地農副產品流通動態數據庫，為新農村商網提供基礎數據。

（二）主要內容：

1、建設農村商務信息服務點50個。在31個鄉鎮（街道）設立50個農村商務信息服務點。根據農村實際，圍繞農民在新農村商網上查詢信息和發佈信息這一目標，擬對每個農村商務信息服務點各配備一套電腦、打印機、傳真機、電話機等設備。

2、支持兼職鄉鎮商務信息助理和村級信息員。每個鄉鎮聘任1-2名鄉鎮幹部作兼職商務信息助理。聘用50名人員作村級信息員。主要任務是：負責本鄉鎮商務信息服務的組織實施，開展本鄉鎮、村直接面向農户的各項農業信息綜合服務。組織培訓和收集農民對生產資料和生活資料的需求信息，並利用網絡媒體向農民發送生產、生活資料市場信息，組織本鄉鎮設立的村級商務信息服務點的工作。

3、培訓農户骨幹基本商務信息應用能力。對全市126名種養大户和574名農户骨幹進行培訓，併為培訓合格人員頒發“農村商務信息員培訓合格證書”。主要任務是：培訓農户骨幹使用互聯網，提高其掌握和利用農產品市場供求信息開展經營的能力，更好地開展經營，帶動其他農民致富。

4、建立信息資源體系，培育涉農網站的農產品專門數據庫，為農民提供農村商務信息，建立我市農產品專業數據庫。設計、建設、開通豐城金橋商務網站，作為商務信息服務體系的職能部門，主要任務是：擴大農村商務信息來源，增加服務方式，開闢面向“三農”的服務欄目，為農民提供更加便捷有效的信息查詢和發佈等服務。

5、依託農副產品綜合市場，開展公共信息服務，在城區的主要農副產品集散地進行試點。主要任務是：在新老城區的農副產品集散地設立三個公共信息查詢服務系統，通過信息發佈欄、演示屏等形式，向廣大農户提供實時農產品公共商情信息及綜合信息服務。

三、實施步驟

農村商務信息服務體系建設採取試點推動、分期實施的建設模式。分三年共建設一個信息服務站，五十個信息服務點，每年建設二十個，在驗收合格的基礎上總結經驗，逐步推進。20xx年首先開展如下工作：

（一）20xx年1-3月，成立豐城市商務信息服務站，開通豐城金橋商務網站。發展鄉鎮信息助理，建設好村級信息服務點，分層次、分批次組織好基礎知識的培訓工作。

（二）20xx年4-5月，對試點情況進行調研總結，並在此基礎上，着手準備下一步試點推廣工作。

（三）20xx年下半年至20xx年底，進一步擴大試點範圍，爭取將40％的行政村納入試點範圍。

四、保障措施

（一）組織領導。請求豐城市政府成立由分管副市長任組長，試點鄉鎮和相關部門單位負責人為成員的“農村商務信息服務體系建設”試點工作領導小組，負責全市試點工作的統籌領導和協調。由豐城市商業管理辦公室負責全市“農村商務信息服務體系建設”的實施和管理工作。

（二）制定標準。制定各鄉、鎮（農業協會、農副產品集散地）試點的標準和驗收辦法，年終按照驗收辦法組織考核驗收（具體辦法另行制定）。

（三）資金使用。嚴格按照商務部財政部《公共商務信息服務專項管理資金管理辦法》商財發[20xx]362號文件執行，統籌好資金的使用和管理，專款專用，提高資金的使用效率（具體辦法另行制定）

實施方案合集 篇9

近年來，我縣礦產資源開發利用工作取得了長足發展，礦業經濟對全縣經濟發展起到了積極的拉動作用。但是，在礦山開發建設過程中，一些企業存在法定證照不全，安全生產隱患突出，違法破壞、佔用耕地林地，破壞生態環境，侵害農民利益等問題。為切實做好安全生產工作，有效防範和杜絕安全事故、矛盾糾紛發生，縣政府決定自即日起至5月底在全縣範圍內開展一次礦山企業專項整頓工作。具體實施方案如下：

一、整頓範圍

全縣範圍內的所有礦山企業，包括各類採石場、碎石場。

二、重點整頓內容

在礦山企業專項整頓工作中，要重點清理整頓以下違法違規行為：

1、存在重大安全生產隱患的；

2、未依法取得《採礦許可證》、《安全生產許可證》、《排污許可證》等各種法定手續或手續不全的；

3、未經批准非法找礦、探礦、採礦或者進行配套設施建設的;

4、不按照合同約定超範圍進行找礦、探礦、採礦或合同（協議）到期仍在進行找礦、探礦、採礦的;

5、未經批准擅自轉讓採礦手續或地質找礦合同的;

6、未經批准，擅自佔用土地堆放礦石、礦渣及固體廢棄物和排污以及排污未達到許可要求的。

三、專項整頓工作機構

為切實加強對礦山企業專項整頓工作的領導，縣政府成立開展礦山企業專項整頓工作領導小組，組長由縣國土局局長擔任，副組長由縣安監局局長、縣經貿局局長、縣環保局局長擔任，成員由縣國土局、縣林業局、縣招商局幹部、縣公安局抽調人員擔任，全面負責本次礦山企業的專項整頓工作。

四、相關工作要求

1、各鄉鎮、相關部門及工作組要充分認識本次專項整頓工作的重要性和緊迫性，切實提高認識，以對人民生命財產安全負責的態度，認真開展本次專項整頓工作。同時，礦山企業所在鄉鎮政府要全力支持配合，指派專人蔘加專項整治工作，確保本次專項整頓工作按時全面完成，並取得實效。

2、工作組要結合本次專項整頓工作的重點內容，迅速開展工作，對縣內所有礦山企業進行全面排查清理整頓，對無安全生產法定手續或存在重大安全生產隱患的一律關停整改；對無合法手續或法定手續不全、未完全履行合同約定條款、超範圍找礦探礦採礦、合同（協議）到期仍在開展工作、違法佔用土地林地的，一律立即予以關停，整治到位後向相關部門申報再開展工作。

3、專項整頓期間，工作組各成員要服從工作組的統一安排部署，嚴肅工作紀律，紮實開展專項治理工作。本次專項整頓工作結束後，工作組要將工作開展情況於5月30日前書面形式上報縣政府。

實施方案合集 篇10

為進一步加強我區國家基本公共衞生服務項目管理，提高基本公共衞生服務項目補助資金的使用效益，加快我區基本公共衞生服務均等化進程，努力提高我區基本公共衞生服務項目實施效果，根據《國家基本公共衞生服務規範（20xx年版）》、《20xx年省級基本公共衞生服務項目考核指標體系》及20xx年省市基衞工作要求等規定，經研究，制定區20xx年基本公共衞生服務項目實施方案：

一、服務範圍

轄區內常住人口（含流動人口，轄區內住6個月以下的提供基衞8種項目服務）均可免費享受11類43項基本公共衞生

服務項目。

二、方案依據

（一）《國家基本公共衞生服務規範（20xx年版）》

（二）《關於印發中醫藥健康管理服務規範的通知》

（三）《20xx年省級基本公共衞生服務項目考核指標體系》

（四）《20xx年市基本公共衞生服務項目考核工作方案的通知》

（五）《區中醫藥預防保健及康復服務能力建設項目實施方案》

（六）國家衞生計生委20xx年第1期流動人口基本公共衞生服務均等化培訓要求（另見培訓材料）

三、具體目標

20xx年，要大力倡導基本公共衞生服務均等化和健康生活方式，提高我區居民健康和人均期望壽命為目標。各衞生院要進一步實施基本公共衞生服務項目，具體目標為：

1.健康檔案：確保城鄉居民規範化電子建檔率達70%以上，檔案抽查合格率不低於90%。真實率100%。居民檔案使用率達50%以上，重點人羣檔案使用率90%以上。

2.健康教育：每年提供印刷資料不少於12種，並及時更新補充，保障使用。正常應診時間播放影音資料，全年不少於6種。衞生院宣傳欄不少於2個（每個面積不少於2平方米），每1個月最少更新1次內容；村衞生室宣傳欄不少於1個，每2個月至少更新1次。每年至少開展9次健康諮詢活動。衞生院每月至少舉辦1次健康知識講座；村衞生室每兩個月至少舉辦1次健康知識講座；門診醫療、上門訪視等醫療衞生服務時，要開展有針對性的個體化健康教育。全年參加健康教育人數不少於轄區人口的5%。居民健康知識知曉率街道達80%以上，鄉鎮達到70%以上。健康教育檔案真實率100%，裝訂合格率90%以上。專兼職人員每年接受健康教育專業知識和技能培訓不少於8學時。

3.預防接種：兒童預防接種建證率達到95%以上，納入國家免疫規劃疫苗接種率達到90%以上。

4.兒童健康管理：兒童健康管理：為轄區0-6歲兒童建立兒童保健手冊，開展新生兒及兒童保健系統管理。新生兒訪視至少2次；滿月體檢1次；嬰幼兒保健1歲以內至少4次，第2年和第3年每年至少2次；3-6歲兒童每年體檢1次。新生兒訪視率95%以上，3歲下兒童健康管理率達到95%以上，0-6歲兒童系統管理率達到85%以上。

5.孕產婦健康管理：孕產婦健康管理：為轄區孕產婦在孕13周前建立保健手冊，開展至少5次孕期保健服務和2次產後訪視。早孕建冊率達95%以上，產前健康管理率達到95%以上，產後訪視率達到85%以上。

6.老年人健康管理：社區65歲及以上老年人健康管理率達65%，健康體檢表完整率達70%以上。

7.高血壓和糖尿病管理：高血壓患者健康管理率社區（各鎮）達到40%以上，高血壓規範管理率60%以上、體檢率達100%，高血壓管理人羣血壓控制率達40%以上。開展分類干預，每個季度至少進行一次隨訪服務，免費測血壓一次，一年至少4次。

糖尿病患者健康管理率社區達到30%以上，糖尿病患者規範管理率60%以上、體檢率達100%，糖尿病管理人羣血糖控制率達35%以上。每個季度至少進行一次隨訪服務，免費測血糖一次，一年至少4次。

8.重性精神疾病管理：重性精神疾病患者檢出率3‰，其中，管理率90%以上，規範化管理率50%。

9.傳染病防治及突發公共衞生事件報告和處理：傳染病疫情報告率100%，報告及時率95%以上；突發公共衞生事件報告率100%。

10.衞生監督協管：衞生監督協管報告率達到95%以上。

11.中醫藥服務：基層醫療衞生機構設置中醫診室，應用中醫藥方法開展健康教育，慢性病管理，孕產婦、兒童、老年人等重點人羣健康管理服務的有關記錄、資料。重點突出65歲及以上老年人和0-6歲兒童健康管理服務。

四、經費管理

20xx年按照市衞生局和財政局要求，我區常住人口基本公共衞生服務項目人均補助標準為50元（其中中央財政人均7元、市財政人均10元）。各衞生院要認真執行《區基本公共衞生服務項目專項資金管理辦法》《20xx年區基本公共衞生服務項目考核經費給付標準指導意見》（溧衞字〔20xx〕2號）及省市相關文件，基本公共衞生服務補助經費主要用於相關人員支出及開展基本公共衞生服務所必須的耗材等公用經費支出。不得將補助資金用於基層醫療衞生機構的基本設施建設、設備配備和人員培訓等與基本公共衞生服務無關的其他支出，確保用於村衞生室的資金不少於40%。任何單位和個人不得以任何形式截留、擠佔和挪用。任何有關單位和個人均有權對基本公共衞生服務活動中的違法、違規行為進行檢舉，有關部門要依照各自職責及時處理。經費撥付方式，按季度考核撥付制，即根據基本公共衞生服務項目完成情況和績效考核結果綜合核撥補助經費。

五、督導培訓

按照國家基本公共衞生服務項目和服務規範要求，進一步完善基本公共衞生服務項目督導考核標準，建立統一規範的督導考核機制，建立鎮級基本公共衞生服務項目基層指導團隊，強化專業技術培訓和業務指導。

六、項目辦與責任單位職能

（一）項目辦公室

主任：區紅十字會副會長

成員：區衞生局公共衞生科科長

縣衞生局公共衞生科科員

項目辦公室職能

負責基本公共衞生服務項目日常管理工作，組織協調相關部門單位協同實施基本公共衞生服務項目工作。

（二）項目管理工作組

組長：區衞生局公共衞生科科長

副組長：區衞生局財務科科長

成員：區衞生局公共衞生科科員

區疾控中心疾控一科科長

區疾控中心疾控二科科長

區疾控中心慢病管理科科長

區疾控中心疾控一科副科長

區疾控中心疾控二科副科長

區婦幼保健所羣保科科長

區婦幼保健所婦保科科長

區婦幼保健所兒保科科長

區精神病防治院主治醫師

區衞生監督所科員

項目管理工作組職責：負責組織管理、組織基本公共衞生服務項目督導、業務培訓、績效考核與通報、基本公共衞生報表、工作進展情況報告、綜合滿意情況調查及台賬資料。

（三）資金管理工作組

組長：區財政局社保科科長

副組長：區衞生局財務科科長

成員：區衞生局財務科副科長

區財政局社保科科員

資金管理工作組職責：負責基衞項目資金管理業務指導和監督，以及區級項目資金管理台賬資料。

（四）項目執行工作組

組長：區疾控中心疾控一科科長

副組長：區婦幼保健所羣保科科長

成員：區衞生局醫政科科長（中醫藥服務）

區疾控中心慢病管理科科長（健康教育、慢病）

區疾控中心疾控一科副科長（傳染病防）

區婦幼保健所兒保科科長（兒童健康保健）

區疾控中心疾控二科副科長（艾防、結防）

區精神病防治院主治醫師（重精）

區婦幼保健所婦保科科長（孕產婦保健）

區衞生監督所科員（衞生監督協管）

區衞生局公共衞生科科員（報表）

區衞生局合管辦科員（信息化）

區疾控中心疾控一科科員（健康檔案、老年人健康管理與中醫藥服務）

區疾控中心疾控一科科員（預防接種）

項目執行工作組職責：負責11類43項目執行、業務指導、培訓、督查和台賬資料；信息中心負責區級信息平台建設及管理，指導各鎮基層醫療衞生信息系統建設；醫改辦負責監測報表數據。

（五）區疾病控制中心職能

1.負責基本公共衞生服務項目一（健康檔案）、項目二（健康教育）、項目三（預防接種）、項目六（老年人保健）、項目七（慢性病患者健康管理）、項目九（傳染病及突發公共衞生事件報告和處理）和項目十一的業務管理與督導；

2.負責上述項目的業務培訓、督導、考核、報表、台賬；

3.負責上述項目業務的資料整理及相關信息的上報；

4.負責中醫藥在老年人、慢病等方面的應用。

（六）區婦幼保健所職能

1.負責基本公共衞生服務項目四（兒童保健）、項目六（孕產婦健康管理）和項目十一的業務管理與督導；

2.負責上述項目的業務培訓、督導、考核、報表、台賬；

3.負責上述項目業務的資料整理及相關信息的上報；

4.負責中醫藥服務在0-6歲等方面的應用。

（七）區精神病防治院職能

1.負責基本公共衞生服務項目八（重性精神疾病患者管理）的業務管理與督導；

2.負責上述項目的業務培訓、督導、考核、報表、台賬；

3.負責上述項目業務的資料整理及相關信息的上報。

（八）區衞生監督所職能

1.負責基本公共衞生服務項目十（衞生監督協管）的業務管理與督導；

2.負責上述項目的業務培訓、督導、考核、報表、台賬；

3.負責上述項目業務的資料整理及相關信息的上報。

（九）衞生院職能

根據《20xx年市基本公共衞生服務項目考核工作方案的通知》（衞基婦[20xx]10號）和《關於做好20xx年國家基本公共衞生服務項目工作的通知》（衞基婦[20xx]36號）通知要求，具體負責基本公共衞生11類43項目的實施和各項台賬資料；指導各村基本公共衞生服務項目的實施工作。同時要切實加強基本公共衞生項目資金管理，做到專賬核算、專款專用，並嚴格按照國家基本公共衞生服務規範（20xx年版）規定的資金用途合理使用和分配資金。

實施方案合集 篇11

為了促進我區教育均衡發展，我校依據海教發142號文件精神，為加強我校教師隊伍建設，進一步提高教師業務素質，結合我校實際情況，特制定一下方案：

一、成立“交流管理”領導小組

組長：z

副組長：z

成員：z

“交流管理”領導小組下設辦公室，由z負責具體的工作

二、組織學習文件

組織領導小組成員認真學習海教發（20xx）142號文件，領會文件精神並結合學校實際情況制定相關的措施。

三、實施方法;

1.將海教發（20xx）142號文件上傳至學校網站，並利用校信通通知全體老師進行學習。

2.學校採用鼓勵教師自主申報、指派相結合的方法。

3.報名截止時間：20xx年8月23日下午2:00前。

4.聯繫人:z zz

四、激勵措施

在落實區局文件的基礎上，經校務會研究，對於積極參與交流的教師給予以下條件優先：

1.參與交流的教師，經支教學校考核達合格以上的教師，在同等條件下，優先安排培訓、評優評先、骨幹申報、提拔任用。

2.參與交流的教師在享受第1條優惠條件的基礎上，每月還享有交通補貼費800元（計10個月）。

3.參與交流的教師，年度考核經支教學校考核達合格以上，學校在年度考核時優先考慮評為“優秀”。在交流期間，評優評先活動至少落實1次。

4.凡自主申報的教師，在享有以上3條優惠條件的基礎上，交通補貼費再上浮20%.

5.經學校指派參與交流的老師，只享有第1-3條優惠條件。

6.凡自主申報參與交流的教師，近3年內在職稱評定時優先考慮.

7.學校指派參與交流的老師服從安排的，在職稱評定、評優評先等也給予優先考慮。學校指派的交流老師不服從安排的，視同放棄評優評先、職稱申報等，在區局政策延期內，不得評優評先、申報職稱評定（含初級、中級、高級）.只能在輪流申報中置後申報，近3年內不得進行職稱評定（有職稱指標也不得申報）。

實施方案合集 篇12

《國家學生體質健康標準》測試實施方案根據省教育廳、省體育局轉發“教育部、國家體育局關於印發《學生體質健康標準（試行方案）》及《學生體質健康標準（試行方案）（下稱《標準》）實施辦法》通知”的文件精神要求：每名在籍的大學生每學年必須參加體質健康測試，並將測試數據上報教育部學生體質健康監測中心。體育部擬於本學期第3-9周進行20xx年的學生體質健康測試工作。為使學生體質健康測試工作得以順利進行，特擬定如下實施方案：

一、測試目的

通過學生體質健康測試，促進學生身心健康成長，激勵學生

積極進行身體鍛鍊，養成經常鍛鍊身體的習慣，提高自我保健能力和體質健康水平；全方位瞭解學生身體形態機能和運動機能，充分了解和掌握學生體質的整體狀況，為學院的體育教學與管理提供可靠的參考依據。

二、組織機構

1、領導小組

組 長：施祝斌

成 員：沈蘇海 張 忠 吳澤萍 秦 海

各系分管學生工作負責人

2、工作組

組 長：葉 琳

成 員 全體體育教師

各系輔導員（班主任）（由各系指定人員）

3、安全保障組：醫務室全體人員

4、器材保障組：丁維勇 張培安

二、測試項目

1、身體形態：身高、體重、視力

2、身體機能：肺活量、坐位體前屈

3、 運動機能：立定跳遠、50米、1000米（男）、800米

（女）、引體向上（男）、一分鐘仰卧起坐（女）

4、20xx級新生入學體檢如有相同指標測試的，使用同一結果，不重複測試。

三、測試地點

肺活量、坐位體前屈在體育館健康測試室（由體育部協調安

排測試時間）；其餘項目由各系自行安排。

四、測試對象

20xx級、20xx級全院在籍學生及20xx級新生。

五、測試時間

9月1日—10月20日，10月31日前完成數據上報。身高、

體重、視力 、立定跳遠、50米、1000米（男）、800米（女）、

引體向上（男）、一分鐘仰卧起坐（女）的測試時間由各系自行安排。

六、測試方法（具體操作要求見附件一）

七、測試的基本要求

1、全體工作人員要認真解讀《標準》，領會要求和測試要領。

2、各系要在體育部配合下做好測試教師的培訓工作。

3、各系做好《標準》測試的宣傳和動員。

4、輔導員（班主任）要做好學生《標準》測試個人檔案資料的收集與整理。

5、各系在安排學生集中測試時，通知學生測試時務必身着運動裝、腳穿運動鞋，應組織學生做好準備活動，在進行中長跑（男1000米、女800米）測試時，必須要有醫務人員在場，測試時必須配備急救設備和用品，醫生與教師一起實時監控測試中學生的反應，及時發現、處理場上發生的安全隱患。

6、各系在所有項目測試完成後，請將學生紙質成績表格和對應的電子版Excel表格以班級為單位（具體填寫説明及樣表將發到各系書記郵箱中）一同交予體育教學部，以便於成績錄入。

7、各系做好因先天性疾病、殘疾無法參加測試的學生的情況統計；近期因生病及處於生理期的女生不應參加測試，待身體恢復後參加補測。

8、測試工作是一項極及繁瑣、複雜的工作，各實施人員要嚴格要求和把關，尤其對數據的處理上要嚴肅認真，每個班級一張表格，出現任何一點點不符要求的地方，數據就無法上傳。

説明：本次健康測試數據上報結束後，國務院、教育部將於

11月中旬組織各省體育學院的專家組成檢查小組，對各學校的上報數據進行隨機複查，對於上報及時、數據準確學校會給與獎勵；如發現弄虛作假的學校屆時會進行全國通報批評，取消該學校一切的先進評比，並追究相關人員的責任。

實施方案合集 篇13

各村(社區)、機關各部門：

為了認真貫徹落實市委《關於做好20xx年度農民負擔監督管理工作的意見》精神，切實組織好我鎮20xx年度農村規費徵收工作，經研究決定，制定此實施方案。

一、總體要求

全面落實科學發展觀，堅定不移地推進農村綜合改革，充分發揮農民參與新農村建設的積極性創造性，激發農民自主、自強、勤勉、互助、奉獻精神，引導農民積極支持參與農村基礎設施和農村公益事業建設，規範村級資金的籌集、管理和使用，確保將所籌集的資金用於農民直接受益的項目，切實改善農民的生產生活條件，保障農民合法權益。

二、徵收項目

根據市委、市政府及市級相關部門的規定和要求，20xx年度農民承擔費用及生產經營服務性費用有：

1、“一事一議”籌資，標準為20元/人，可以按人負擔，也可以按田畝面積負擔，一個村（社區）內統一實行其中一種負擔方法。

2、“一事一議”籌勞（以資代勞），標準為80元/每個勞力。

3、水利工程水費（生產經營性收費），標準為7元/畝。

4、新型農村合作醫療統籌（服務性收費），標準為30元/人，13年度已參合人員用門診藥費補助抵算。

根據市委、文件有關精神，為防止出現因災致貧現象，切實增強廣大農民抵禦自然災害的能力，確保糧食生產安全，引導農民積極參加政策性農業保險，本期集中徵收時，一併收取13/14年度小麥種植保險6元/畝、油菜種植保險4.5元/畝，同時引導農民積極參加家庭財產等保險。

三、時間部署

共分四個階段：

第一階段：準備階段（5月8日前）

1、核實農户户主姓名、人口、勞力、承包面積等基礎數據。

2、各村（社區）召開代表會議，議定“一事一議”具體項目及負擔辦法。

3、村、鎮先後編制負擔方案，報市批准。

4、統一打印監督卡，打印和開好各種收款票據。

5、形成徵收工作實施方案。

第二階段：宣傳發動階段（5月9日、10日）

1、召開全鎮農村規費徵收動員大會（5月9日）。

2、各村居相應召開代表會議或羣眾大會（5月10日）。

第三階段：徵繳階段（5月11日至16日）

5月11日起各村（社區）集中定點徵收。至5月16日全面結束。

第四階段：考核總結階段（5月底前）

四、組織領導

1、成立鎮規費徵收工作領導組，由鎮黨委書記郭夕林掛帥，鎮黨委副書記、鎮長趙宏祥任組長，鎮黨委副書記王建雲、紀委書記徐建、人武部長楊飛任副組長，成員：張松明、王忠明、許國生、陳德建、徐正友、陳書平、湯勇、萬年祥、王建軍。領導組負責規費徵收工作的謀劃、動員與推進，確保徵收工作的質量和成效。

2、各村（社區）支部書記、聯繫村居部門（站所）主要負責人同為村居徵收工作第一責任人，對本期規費徵收工作負總責。其他村居幹部、站所（部門）工作人員為直接責任人，確保在規定時限內全面完成、力爭提前完成徵繳工作任務。

五、徵繳方法

1、人員組織

以村（社區）為單位，以集中坐收方式進行。各村（社區）設立集中坐收點徵收，徵收人員由村（社區）幹部及掛鈎部門（站所）組織工作人員組成。

2、結算紀律

（1）當年應繳新款一律以現金徵繳，不得抵通。

（2）特殊情況抵通需經批准，且只能以村欠户款項抵通本户一事一議籌資籌勞部分，嚴禁抵通其他應繳項目或借户抵通。

（3）所收現金必須在當天解繳，存入信用社“農經站村級資金專户”，憑現金繳款單結報進度，不得坐收坐支，違者嚴肅查處。

聯繫村居部門（站所）負責現金繳存、流水帳記載和進度統計上報等工作。

六、考核措施

以户清95%、總額90%以上作為考核指標。現金交鎮管理比例：“一事一議”籌資籌勞60%、水利工程水費100%、合作醫療統籌（新增人口）繳款的100%、小麥油菜保險費100%。

按鎮村責任制相關內容嚴格考核計分。按期完成徵收任務並及時交存考核現金、達到或超過考核指標的，鎮按水利工程水費和小麥、油菜保費繳存額的5%獎勵到村居。

家庭財產保險另行制訂激勵辦法。

鎮部門（站所）參與收款人員的考核另行規定。

在規定的時間內未能完成徵繳任務的村（社區），對第一責任人誡勉談話或責成檢查，限期整改到位。限期整改不能到位的實行組織處理；對未能按期完成徵繳任務的分工組的村（社區）幹部及站所工作人員，責成檢查並限期整改，仍未能整改到位的實行降職或免職處理。

鎮財政定額補貼每村（社區）750元用於本期突擊徵收期間徵收人員集中用餐費用。

以上方案，希遵照執行。

實施方案合集 篇14

一、總則

1、編制目的

黃河流經我市境內62.5公里，其中攔河大壩以上河長24公里，攔河大壩以下河長38.5公里。為全面做好防凌搶險工作，有效防禦冰凌災害，最大限度地減少冰凌帶來的危害和損失，確保人民羣眾生命和財產安全，現制定《市防凌搶險工作預案》。

2、編制依據

2.1《中華人民共和國防洪法》。

2.2自治區有關河道災害防禦規劃報告。

2.3有關規程、規範和技術標準。

3、編制原則

3.1堅持科學發展觀，體現以人為本理念，把保障人民羣眾生命財產安全放在首要位置。

3.2貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的工作方針，切實做好防凌各項準備工作，做到“領導、隊伍、方案、技術、物料”五到位。

3.3嚴格按照限時制、責任制要求，全面落實行政首長負責制等工作制度，統一指揮，分級分部門負責。

3.4結合實際，因地制宜，具有較強的實用性和可操作性。

4、適用範圍

本預案適用於市範圍內突發性黃河凌汛災害的預防和應急處置。

二、工作職責及責任區域劃分

1、工作職責

1.1市防汛抗旱指揮部：全面負責全市防凌搶險工作，堅決貫徹執行自治區防汛抗旱指揮部和吳忠市防汛抗旱指揮部的各項決定和調度命令，檢查、指導、監督各成員單位紮實做好防凌搶險工作。

1.2市防汛指揮部成員單位職責：

1.2.1市政府辦公室：負責執行市防汛指揮部重大防凌救災等決策文件的發佈、指令，責成並監督相關成員單位認真履行工作職責，並協調解決決策執行過程中發生的各類問題。

1.2.2市財政局：負責對防凌搶險、災後水毀工程的`修復及災區羣眾恢復生產和疫情防治經費的籌集、管理和監督使用。

1.2.3市發展改革局：負責協調安排防凌工程建設和水毀工程修復等防凌基礎設施建設發展規劃的編報，組織督查在建的跨河重點工程建設單位做好防凌工作。

1.2.4市公安局：負責防凌搶險秩序的維護和災區治安保衞工作，根據凌情變化，及時封閉相關路段，嚴格實行交通管制；依法嚴厲打擊造謠惑眾和盜竊、哄搶防凌物資以及破壞防凌設施設備的違法犯罪活動；防凌緊急期間，協助有關部門組織災區受災羣眾及時安全撤離或轉移。

1.2.5市工業商務局：負責防凌搶險救災物資的儲備和供應，並定期向市防汛抗旱指揮部報送物資儲備情況。

1.2.6市國土資源局：負責防凌搶險及災區重建時佔用土地的審批辦理工作。

1.2.7市住房城鄉建設局：參與並組織防凌搶險救災工作，做好防凌搶險地段和受災移民臨時安置區的臨時供水保障工作。

1.2.8市交通運輸局：做好公路交通設施的防凌安全保障工作，紮實做好公路（橋樑）等在建工程安全度汛工作，積極配合水務部門做好河道水運交通設施的防凌安全工作；負責搶險救災車輛的調度與管理，全面做好防凌、防疫、救災人員和物資設備的運輸工作。

1.2.9市民政局：負責調查、核實和評估災情，保障凌汛災區受災羣眾的基本生活，及時籌集、管理併發放各類救災款物，積極組織開展救災捐贈等工作。

1.2.10市文化旅遊廣電局：負責防凌搶險宣傳報道工作，及時準確報道經市防汛抗旱指揮部審定的汛情、災情和防凌動態。

1.2.11市衞生局：負責災區疾病防控和醫療救護工作。災情發生後，及時向防汛抗旱指揮部上報災區疫情，及時組織衞生防疫單位和醫療衞生人員進駐災區，積極開展疾病救治和預防控制工作，有效控制災區疫情的發生和蔓延。

1.2.12市水務局：負責組織協調並監督指導防凌汛日常工作；組織和實施城區防洪排澇工程的建設與管理級水毀工程的修復完善；負責河道凌汛的監測和預報；負責轄區水利工程的安全監督管理。

1.2.13市氣象局：負責氣象監測和預報工作。及時向市防汛抗旱指揮部辦公室提供長期、中期、短期天氣預報、降水情況等氣象信息。

1.2.14市郵政通信部門：及時做好凌汛期通信線路的維護搶修，保證凌汛期通訊的安全暢通。並根據汛情發展需要，積極協助調度應急通訊設施設備。

1.2.15市人武部：負責組織駐青部隊和預備役部隊參加防凌搶險救災工作，協助完成搶險救災、營救羣眾、轉移物資等重大搶險任務。

1.2.16市供電局：負責做好凌汛期電力設施的防洪安全工作，切實保障防汛搶險、排澇期間電力的正常供應。

1.2.17鎮、峽口鎮、大壩鎮、陳袁灘鎮、葉升鎮全面負責本轄區的防凌搶險救災工作。

1.2.18市防汛抗旱指揮部辦公室：具體負責防汛抗旱指揮部的日常工作。傳達執行市防汛抗旱指揮部的決定和調度命令；指導各鎮（農林場）切實制定防凌工作預案，督促各鎮（農林場）及成員單位紮實做好防凌工作；協調民政部門核查統計災情；指導全市防凌搶險救災工作；及時向上級防汛抗旱指揮部報告凌情及災情。

1.2.19市成立由85人組成的民兵防汛防凌搶險分隊，由人武部統一訓練和管理，凡遇緊急凌情，嚴格按照市防汛抗旱指揮部的命令開展防凌搶險工作。

2、責任區域劃分

2.1鎮：黃河右岸0+000至5+400段和左岸2+800至4+400段。如遇冰凌險情，及時組織500人（搶險分隊50人）搶險隊伍破冰搶險，並對穿堤建築設施儘快封堵。

2.2峽口鎮：黃河右岸5+400至7+400段，黃河庫區新田、躍進段。如遇冰凌險情，組織500人（搶險分隊50人）的搶險隊伍破冰搶險，並對穿堤建築設施儘快封堵。

2.3大壩鎮：黃河左岸4+000至14+800段。如遇冰凌險情，組織500人（搶險分隊50人）的搶險隊伍破冰搶險，並對穿堤建築設施儘快封堵。

2.4陳袁灘鎮：黃河左岸14+800至36+030段。如遇冰陵險情，組織500人（搶險分隊50人）的搶險隊伍破冰搶險，並對穿堤建築設施儘快封堵。

2.5葉升鎮：黃河左岸36+030至37+130段。如遇冰凌險情，組織200人（搶險分隊50人）的搶險隊伍破冰搶險，並對穿堤建築設施儘快封堵。

2.6庫區濕地保護建設管理局：庫區上游24公里段。如遇冰凌險情，組織100人（搶險分隊50人）破冰搶險，並對穿堤建築設施儘快封堵。

三、監測與預警

1、流凌監測

市黃河管理所全面負責境內黃河冰凌的監測工作，各有關鎮負責責任區內黃河冰凌的監測工作，庫區濕地保護建設管理局負責庫區段黃河冰凌的監測工作。

2、監測內容及要求

2.1監測內容：黃河流凌時間、密度，冰凌情況，封、開河時間及河水水位變化情況等。

2.2監測要求：自黃河流凌開始，每天進行監測。出現封河和凌汛時，每4小時監測一次，必要時隨時監測。

2.3監測站點的設立：各責任單位根據凌情、汛情、災情需要，設立監測站點，重點在庫區和葉升黃河大橋以下區域設立監測點。

3、通訊通信

3.1充分利用現代通訊通信手段，選取固定電話、手機、電子郵件等通信方式，及時上報流凌汛情。

3.2凌汛期，各責任單位值班電話、責任人手機要保持24小時暢通。

4、預報預警

4.1預報內容：氣象預報由氣象部門發佈，凌汛預報由市防汛抗旱指揮部辦公室發佈。

4.2預警內容：凌汛預報信息，黃河水位監測信息，可能發生黃河凌汛災情的監測信息等。

4.3預警啟用時機：（1）當接到嚴重降温天氣預報，相關行政責任人要高度重視，當預報或發生的最低氣温在零下20度以下或連續5天以上最低氣温在零下15度以下時，應及時發佈凌汛預警信息；（2）當黃河出現封河、上游下泄流量明顯增大、水位迅速上漲等可能出現凌汛災害時，應立即發佈凌汛預警信息；（3）當黃河河道封河並出現冰塞或冰壩時，要迅速發佈冰凌災害預警信息。

4.4預警發佈及程序：在一般情況下，凌汛災害防禦預警信號由市防汛抗旱指揮部發布，可參照市→鎮→村→組→户的次序進行預警。如遇緊急情況，行政村可直接報告市防汛抗旱指揮部和鎮防汛抗旱指揮機構，並可直接發佈預警信號，在最短時間內完成預警信號的發佈工作。

4.5預警方式：根據凌汛實際，市防汛抗旱指揮部採取電話通知、文本通知等方式，及時向有關危險區域發佈預警信息。

四、轉移安置

1.全市河道凌汛期災害危險區主要涉及5個鎮和15個行政村及黃河河道內從事採砂、工程建設等生產活動的單位及人員，相關人員必須在凌汛期前及時撤離，轉移到安全區域。

2.轉移遵循先人員後財產，先老弱病殘人員後一般人員的原則，做到聽從指揮、有序進行。

3.轉移地點、路線的確定遵循就近、安全的原則。汛前擬定轉移路線和安置地點，汛期必須經常檢查,如有異常應及時調整。

4.各責任單位要製作記錄轉移路線、時機、安置地點、責任人等有關信息的明白卡，並及時發放到凌汛危險區住户手中。同時要製作標識牌，標明安全區、危險區、轉移路線和安置地點等。

5.災民安置堅持因地制宜地原則，採取集中、分散等方式做好安置工作。

6.各責任單位要進一步健全完善在交通、通訊中斷時村（組）防災避災的應急救援措施。

7.轉移工作採取市、鎮、村、組幹部層層包乾負責的辦法組織實施，明確轉移安置紀律，切實做到安全第一。

五、搶險救災

1、準備工作

1.1加強防凌搶險知識宣傳。採取多種形式，普及凌汛災害防禦基本知識；根據應急預案，結合實際，經常性開展演練活動，進一步增強公眾的防災減災意識，提高防凌搶險救災能力。

1.2切實制定搶險救災方案。市防汛抗旱指揮部辦公室及各成員單位要嚴格按照預案職責分工，制定具體的應急搶險、調查監測、醫療救助和疾病控制、治安及交通管理、基本生活保障、設施修復、生產自救、應急資金、應急通信保障等應急行動預案，保證搶險救災應急行動有序開展。

1.3完善救災物資儲備制度。組織有關部門、單位建立救災物資儲備庫，專項用於災民安置、醫療、衞生、生活必需品、交通、通訊等必要的搶險救災物資儲備，保證搶險救災物資供應充足。也可採取代儲的方式，確保災後24小時內送達災區，同時要備足一定的搶險救災資金，確保救災工作順利開展。

1.4凌汛期前，各沿河責任單位要進行認真自查，及時消除安全隱患，尤其對穿堤建築物入河口進行封堵，防止河水上漲後倒灌，避免造成不必要的損失。

2、工作實施

2.1一旦發生險情，在及時向上一級防汛抗旱指揮部門報告的同時，災發地防汛抗旱指揮機構要立即按照應急預案要求，周密部署搶險救災工作，確保災區人民羣眾的生命安全，儘量減少財產損失。緊急情況下可以強制徵用和調配車輛、設備、物資等。

2.2水務部門要迅速組織技術骨幹力量查明災害類型、活動範圍、發展趨勢及圈定危險地段，指導搶險救災工作，對可能造成新的危害要安排專人24小時監測，紮實做好防禦工作。

2.3發生災情後，各級搶險救援隊伍要迅速進入現場，第一時間內把被困人員轉移到安全地帶，並實施應急簡易工程防禦措施。

2.4衞生部門要迅速組織急救人員搶救受傷人員，及時清理現場，認真做好災區疫情的防控工作。

2.5民政部門要做好災民轉移安置撫卹工作，對緊急轉移的人員做好臨時安置工作，及時發放糧食、衣物等生活必需品，保障災民基本生活。

2.6交通運輸部門要採取有效措施，切實保證搶險救災物資及設備的正常運輸工作。

六、保障措施

1、汛前檢查

凌汛前，各責任單位要對所轄區域進行細緻全面的隱患排查，發現問題登記造冊、切實整改；同時對穿堤建築物入河口採取封堵措施，防止河水倒灌，對可能發生凌汛災害的工程、區域等須安排專人負責防守。

2、宣傳教育及演練

2.1對本預案內的主要內容，要通過電視廣播、專題會議、牆報標語等多種形式，向轄區內羣眾進行廣泛宣傳，讓轄區羣眾熟悉轉移路線及安置方案，做到家喻户曉、眾人皆知。必要時組織開展應急演練。

3、工作紀律

為有效實施工作預案，需制定相應的工作紀律，以確保各項工作落到實處，主要包括各責任人執行職責紀律、緊急轉移紀律、災民安置紀律等。

4、預案解釋

本預案由市防汛抗旱指揮部辦公室負責解釋。

5、預案實施時間

本預案自印發之日起實施。

實施方案合集 篇15

一、工作目標

以“綠色、休閒、體驗”為主題，大力發展農業觀光型、休閒度假型、民俗文化型和美味佳餚型農家樂，全面提升“三線”沿線田院經濟（農家樂）檔次。到20xx年底，“三線”沿線新增農家樂20家以上，提檔升級農家樂21家以上，評出星級農家樂22家以上（將卧佛鎮確定為“三線”田院經濟拓展區，相關政策參照“三線”鎮街執行）；“三線”沿線農家樂達到60家以上，星級農家樂達到30家以上，沿線農家樂接待能力達到100萬人次以上，實現綜合收入1億元以上。

二、工作任務

（一）加快田院經濟（農家樂）建設進度及提檔升級工作。一是利用大佛寺、菜花節景區、尚昆故居等重點旅遊資源，在柏梓鎮至崇龕鎮沿線新建2家農家樂，在陳摶古鎮-崇龕鎮新建4家農家樂，在賽車場至雙江鎮沿線新建2家農家樂，對原有農家樂提檔升級。二是利用桂林雙壩、太安罐壩等蔬菜基地，在太安罐壩新建2家農家樂，在桂林雙壩新建1家農家樂，開發蔬菜宴等特色美食，開辦垂釣、採摘、攀登、遊船等活動。三是利用太安魚品牌，在太安鎮新建1家農家樂，按照農家樂風格改造縣城至太安鎮沿線太安魚店，形成太安魚特色農家樂風景線。四是動員“三線”沿線農民利用自家院落，採取自營或租賃的方式開辦家庭式農家樂。

（二）開展田院經濟（農家樂）星級評定工作。開展星級農家樂評定工作，擇優篩選一批特色鮮明、環境優美的農家樂作為星級農家樂進行培育。對原有星級農家樂進行提檔升級。

（三）開展培訓和參觀學習工作。一是利用再就業培訓資金開展農家樂服務人員、廚師培訓工作；二是組織業主參加市級鄉村旅遊培訓；三是組織業主到農家樂發展較好地區參觀，學習先進經驗，引導業主提檔升級。

（四）加快配套設施建設。一是切實加快基礎設施建設，包括風貌整治、道路硬化、民房改造、水電氣配套等；二是狠抓環境整治，增添環保設施設備，開展“髒、亂、差”綜合整治，做到環境優美、乾淨整潔、清潔衞生。

三、保障措施

（一）加強領導

成立由縣分管領導任組長，縣商務局、縣規劃局、縣城鄉建委、縣農委、縣蔬菜產業局、縣扶貧辦、縣衞生局、縣工商局、縣食藥監局、縣旅遊局、縣水務局、縣林業局、縣國土房管局、縣財政局、“三線”沿途鎮街負責人為成員的“三線”田院經濟（農家樂）發展領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設縣商務局內。

（二）明確責任

1. 縣商務局：負責制定“三線”田院經濟（農家樂）發展規劃，開展農家樂星級評定，組織農家樂培訓及參觀學習。

2. 縣規劃局：負責“三線”田園經濟（農家樂）風貌整治規劃設計。

3. 縣城鄉建委：負責將“三線”田院經濟（農家樂）風貌整治納入危舊房改造範疇組織實施，按相關政策予以資金支持。

4. 縣農委：負責“三線”田院經濟（農家樂）沼氣池建設，對經果林及水產養殖進行技術指導，對符合條件的水產養殖及經果林項目爭取納入申報項目資金予以支持。

5. 縣蔬菜產業局：負責發展“三線”田院經濟（農家樂）特色、觀賞蔬菜種植，坡溝地蔬菜基地、蔬菜大棚、蔬菜加工、生產道路、排灌溝渠等項目資金及技術支持。

6. 縣扶貧辦：負責落實扶貧資金，支持“三線”田院經濟（農家樂）和鄉村旅遊發展。

7. 潼南工商局：負責“三線”田院經濟（農家樂）經營資格審批，將符合條件且常態經營的農家樂納入微型企業進行扶持。

8. 潼南食藥監分局：負責“三線”田院經濟（農家樂）餐飲安全工作。

9. 縣衞生局：負責“三線”田院經濟（農家樂）廁所改建和食品安全綜合協調工作。

10. 縣旅遊局：負責“三線”田院經濟（農家樂）旅遊線路設計、宣傳營銷推廣和製作旅遊標識、指示牌；配合開展星級農家樂評定工作。

11. 縣水務局：負責“三線”田院經濟（農家樂）供水設施整治。

12. 縣林業局：負責提供新建農家樂綠化樹苗，每個點不超過25株，規格為5—8公分綠化苗木。

13. 縣國土房管局：負責為“三線”田院經濟（農家樂）創造用地條件，用好用活土地政策，積極向上級爭取用地指標，努力為用地户做好技術服務。

14. 縣財政局：負責落實“三線”田院經濟（農家樂）發展獎勵資金。

15. 相關鎮街：負責本鎮街農家樂的發展、建設工作。

（三）政策扶持

一是將“三線”田院經濟（農家樂）納入農民新村、巴渝新居建設方案。

二是對田院經濟（農家樂）購置的設施、設備給予一定資金補助。

三是利用商業發展資金，按照星級農家樂三星獎勵5萬元、四星獎勵10萬元、五星獎勵20萬元的標準給予一次性獎勵。

四是對符合微型企業條件的農家樂，納入微型企業進行政策扶持。

五是用好用活土地政策，縣國土房管局積極為“三線”田院經濟（農家樂）發展創造用地條件。

實施方案合集 篇16

為進一步加強和規範糧食專項資金管理，切實提高資金使用效益，根據市糧食局《關於切實加強糧食物流與倉儲設施建設管理的通知》的文件精神，我局結合實際制定以下糧食專項資金監管方案：

1、立項程序管理

根據省糧食局下發的《省糧食現代化物流建設資金管理暫行辦法》和《省糧食倉儲設施建設補助資金管理暫行辦法》，嚴格立項程序和立項條件。

2、工程預算管理

工程預算由涉及單位或有資質的中介機構編制，經建設單位領導班子集體研究後，報糧食局審核同意，作為工程招投標、建設資金籌集以及完工工程決算的重要依據。各項目建設主體必須按規定編制項目工程預算，嚴肅工程預算管理。

3、招投標管理

糧食現代化物流項目的設計單位、監理單位、土建施工單位和設備採購供應商必須採用公開招標方式予以確定。新建或維修倉儲設施項目，達到公開招投標數額標準的，應予公開招標，未達到招投標數額標準的，要採取競爭性談判方式予以確定，競爭性談判時局紀檢部門全程監督。

4、施工管理

項目單位要嚴格按照批准的建設內容建設，不得擅自改變建設內容和建設標準。特殊情況確需進行工程變更的，須由糧食局、建設單位、設計單位、施工單位、監理單位五方會商並簽字確認，工程變更後價格的確認：國家有定額標準的按標準執行；國家無定額標準的，按當地市場價格，經局批准同意後確認。在整個施工過程中，施工單位、監理單位、建設單位、糧食局要有完整的工程資料，嚴格按照檔案管理要求歸檔，確保工程資料的完整齊全。

5、資金管理

建設單位支付工程款時，必須依據工程建設合同規定，按照工程進度付款。堅持轉賬原則，不得現金支付，且必須取得正式發票後才可付款。工程完工後，必須由縣審計部門或有資質的中介機構對工程進行審計認定後結清餘款。

6、竣工驗收和財務決算管理

對已完工的工程，及時組織竣工驗收，並編制項目竣工財務決算報告。決算報告包括：基本建設項目概況表、基本建設項目竣工財務決算表、交付使用資產總表、交付使用資產明細表、待攤投資明細表、待攤投資明細分配表、竣工財務決算報告書封面等製作成冊，作為建設項目資產交接和會計入賬依據。

7、會計處理

每個項目嚴格遵照會計制度要求，單獨建賬、單獨核算，對於同一工程的不同類別和項目，按類、項設立二級科目進行明細核算。按時編制上報基建工程項目報表，對已完工工程，經驗收合格並進行工程決算的資產要按規定及時進行結轉，並做好資產的移交工作。

8、監督檢查

局相關職能科室要全程跟蹤項目實施和資金使用情況，對違反項目管理規定和違規使用資金行為，將嚴肅處理項目單位和責任人。

實施方案合集 篇17

一、實施目的

在市部分區域、道路，分階段對高污染排放機動車實施限制通行管理，有序控制高污染車輛通行，減少機動車排氣污染，改善城市環境空氣質量。

二、限行區域

第一階段：自20xx年10月15日起，禁止高污染排放機動車在環城北路以南、環城東路以西、環城南路以北、北門大街、書院街以東區域內通行（含上述道路）。

第二階段：自20xx年10月15日起，禁止高污染排放機動車在市區三環路以內區域通行（不含三環路）。

三、職責分工

（一）市公安局

市環保局提出限行管理實施方案；按實施方案及時發佈限行公告；負責設置高污染排放機動車禁止通行標誌，負責運用電子警察系統進行智能執法，對違反限行規定駛入限行區域的高污染車輛依法查處。

（二）市環保局

市公安局提出限行管理實施方案；負責核發機動車環保標誌，建立環保標誌車輛數據庫，及時向市公安局交警大隊提供相關數據資料；相關部門做好高污染車輛限行的宣傳工作。

（三）市交通運輸局

負責加強運營車輛的管理，整治、改造冒黑煙運營車輛，加快清潔能源公交車推廣使用。

（四）市財政局

負責限行工作專項經費的保障。

（五）市城管局

配合做好限行區域內車輛管理工作。

四、保障措施

（一）加強組織領導。以市大氣污染防治聯席會議為基礎，建立高污染排放機動車限行工作協調機制，協調解決限行過程中遇到的矛盾和困難，確保機動車污染防治工作有效推進。

（二）落實資金保障。加大財政資金支持力度，為高污染排放機動車限行、機動車污染防治提供必要的資金保障，參照周邊城市成功經驗，結合本地實際，落實高污染排放機動車提前淘汰補貼政策。

（三）強化執法監管。進一步加強機動車污染防治日常監督管理，健全環保標誌管理制度，強化對尾氣檢測機構的監督管理。同時加大對違反規定駛入限行區域，未在汽車前窗右上角粘帖機動車檢驗合格標誌、保險標誌、環保標誌，以及轉讓、轉借、塗改、偽造環保標誌等違法違規行為的查處力度，20xx年10月15日至20xx年11月15日，公安交通管理部門對違反本通告駛入限行區域的機動車駕駛人進行警告教育，20xx年11月16日起，由公安交通管理部門依據《道路交通安全法》、《省道路交通安全條例》、《市道路交通安全條例》等相關法律法規對上述違法違規行為實施處罰。

（四）加強宣傳引導。在全社會大力宣傳機動車排氣污染防治法規和實施車輛限行措施的必要性，提高市民對機動車排氣污染防治工作的認識，爭取廣大市民的支持和參與。各相關職能部門要高度重視並深入細緻地做好宣傳解釋工作，及時研究處理市民提出的意見建議和反映的問題，以擴大公眾的參與度，努力營造機動車污染防治工作的濃厚氛圍和良好局面。

實施方案合集 篇18

一、前期市場開拓策略及流程

公司尚處於起步階段，資金不充裕，不能在短時間內達到廣闊的網絡覆蓋，所以我們採取以點到面的發展策略，將網絡覆蓋區域做滿後再繼續下一個區域市場的開發。這樣的發展策略有利於規避我們資金不足的弱點，也有利於我們提升對客户的服務質量，力求打造精品示範小區。

實際發展業務的主要流程如下：

定小區→貼廣告→做促銷→入户推銷

二、業務開展具體實施步驟

1)首批建網小區（區域）的選擇。經過實地探查，暫定煤礦村、旭東巷、大吉巷三點，此三個區域又以逐個做滿的策略操作，首先以煤礦村作為首個網點。煤礦村是外來人口租客聚居地，平均每棟樓有五十家住户，其中約有10家住户有寬帶需求，該片區域約有30棟居民樓，即該區域用户容量在300户左右，且各大運營商也才剛覆蓋該區域，我們此時入市，時機正好。

2)銷售人員對建網區域進行大規模的廣告張貼，擴大品牌知名度。我們是新晉品牌，而且現已實現網絡覆蓋的區域幾乎為零，所以在煤礦村等地的網絡覆蓋後，應在各條小巷粘貼海報，這種傳統的推廣宣傳方式是效果最明顯、經濟實惠的方式，這個方式能在短時間內提升我們的品牌知名度、發展大量的意向用户。海報廣告內容着重體現免初裝費、百兆光纖接入、報裝後24小時內迴應。

3)策劃開展目標區域的促銷推廣活動，週期普遍定為3天。開展購寬帶贈送禮品的.促銷活動，有以下兩種情況：

①月付、季付、半年付用户，贈送鼠標墊、pc電腦維護服務及廣寬電影網vip點播服務；

②年付用户除贈送鼠標墊、pc電腦維護服務及廣寬電影網vip點播服務外，還可以選擇水杯等小禮品一件。

贈送這些服務的主要目的在於實現產品的間接宣傳和提升用户忠誠度。

4)在平面廣告與促銷推廣方式開展完畢後，市場銷售人員攜帶產品介紹宣傳單入户推銷。如煤礦村，入户不僅可以對住宅樓的住户宣傳推銷我們的產品，還可以同每棟住宅樓的房東進行溝通合作，讓房東主動向每位租客介紹推銷我們的寬帶，我們給予房東一次性30元/户的返點。

5)分析統計推廣活動後的各項數據。分析統計促銷獲取的諮詢人數、受理用户數、宣傳單派發情況，以此對業務發展情況有一個較準確的預估。

三、相關工作的人員安置

實施方案合集 篇19

一、服務目標

通過全面實施0-6歲兒童健康管理服務，提高兒童健康水平。使體弱兒及時得到干預，減少主要健康危險因素，促進兒童健康成長，全縣兒童保健覆蓋率達到60%，兒童保健系統管理率達到95%以上。

（一）新生兒訪視率》95%；

（二）兒童健康管理率》95%；

（三）兒童系統管理率》95%。

二、服務對象

轄區內所有0-6歲兒童。

三、服務內容

（一）新生兒家庭訪視：新生兒出院後1周內，醫務人員在新生兒家中進行，同時進行產後訪視。瞭解出生時情況、預防接種情況、在開展新生兒疾病篩查的地區瞭解新生兒疾病篩查情況等。觀察家居環境，重點詢問和觀察餵養、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況等。對新生兒測量體温，記錄其出生時體重、身長，進行體格檢查，同時建立《甘肅省兒童保健手冊》。根據新生兒的具體情況，有針對性的對家長進行母乳餵養、護理和常見疾病預防指導。如果發現新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗，提醒家長儘快補種。如果發現新生兒未接受新生兒疾病篩查，告知家長到具備篩查條件的醫療保健機構補篩。對於低出生體重、早產、雙多胎或有缺陷的新生兒要根據實際情況適當增加訪視次數。

（二）新生兒滿月健康管理：新生兒滿28天后，結合接種乙肝疫苗第2針，在鄉鎮衞生院進行隨訪。重點詢問和觀察新生兒餵養、睡眠、大小便、黃疸等情況。對其進行體重、身長測量和發育評估。

（三）嬰幼兒健康管理：滿月後的隨訪服務均在鄉鎮衞生院進行，時間分別在3、6、8、12、18、24、30、36月齡時，共8次。有條件的地區，建議結合兒童預防接種時間增加隨訪次數。隨訪服務內容包括詢問上次隨訪到這次之間的嬰幼兒餵養、患病等情況，為兒童進行體格檢查、做生長髮育和心理行為發育評估，進行心理行為發育、母乳餵養、輔食添加、傷害預防、口腔保健、中醫保健、常見疾病防治等健康指導。在兒童6-8、18、30個月齡時分別進行1次血常規檢測。在6、12、24、36月齡時使

用聽性行為觀察法分別進行1次聽力篩查。在每次進行預防接種前均要檢查有無禁忌症，若無，體檢結束後接受疫苗接種。

（四）學齡前兒童健康管理：為4-6歲兒童每年提供一次健康管理服務。散居兒童的健康管理服務應在鄉鎮衞生院，集體兒童由縣婦幼保健院在托幼機構依照《托幼機構管理規範》進行。服務內容包括詢問上次隨訪到本次隨訪之間的膳食、患病等情況，進行體格檢查，生長髮育和心理行為發育評估，血常規檢測和視力篩查，進行合理膳食、心理行為發育、意外傷害預防、口腔保健、中醫保健、常見病的防治等健康指導。在每次進行預防接種前均要檢查有無禁忌症，若無，體檢結束後接受疫苗接種。

四、服務要求

（一）開展0-6歲兒童健康服務的鄉鎮衞生院應當具備服務所需的基本設備和條件。從事0-6歲兒童健康管理服務工作的人員應取得相應的執業資格，並接受過兒童保健專業技術培訓，按照國家兒童保健有關規範要求，開展兒童系統健康管理工作。

（二）實現0-6歲兒童健康管理服務區域的全覆蓋，服務區域責任歸屬明確，轄區服務人羣不留空白。

（三）鄉鎮衞生院或村衞生室應通過婦幼衞生網絡、預防接種系統以及日常醫療衞生服務等途徑，掌握轄區中的0-6歲兒童數，掌握嬰兒出生信息，訪視建卡。要及時掌握本轄區的兒童出生情況，獲取嬰兒出生信息，在嬰兒出院後7天內進行第一次家庭訪視，建立《甘肅省兒童保健手冊》，填寫《新生兒家庭訪視記錄表》。同時要加強與托幼機構的聯繫，瞭解集體兒童情況，做好0-6歲兒童的健康管理服務。

（四）向社會公示服務項目和內容，使更多的兒童家長願意接受服務，提高健康管理率。

（五）將每次保健服務的信息及檢查結果準確、完整地記錄在《兒童健康管理記錄表》中，納入健康檔案管理。

五、組織實施

1、鄉鎮衞生院職責

(1)通過與村(居)委會、計生等相關部門的聯繫，掌握轄區內0-6歲兒童信息，告知兒童健康管理信息，為出院1周內孕婦建立《兒童保健手冊》，並進行第一次新生兒期隨訪，填寫《新生兒隨訪服務記錄表》，並納入健康管理。

(2)按國家兒童健康管理服務規範要求，為轄區內居住的兒童提供其餘13次健康管理服務。並將每次隨訪服務的信息及檢查結果準確、完整地記錄在《兒童保健手冊》上，收回相應服務卡。對發現的高危兒，進行鍼對性的健康指導，並及時轉診，定期

隨訪。

在完成保健服務後回收《兒童保健手冊》，納入兒童健康檔案管理。鄉鎮衞生院按《國家基本公共衞生服務規範》要求，為兒童提供健康管理服務，並做好轄區內兒童系統保健管理和高危兒的初篩、轉診、隨訪服務，以及信息統計和上報工作。

(3)承擔對轄區內村醫進行兒童保健相關知識及技能培訓。

3、村衞生室、

村衞生室協助承擔轄區內兒童保健服務任務中的調查摸底，宣傳動員。

六、督導和考核

衞生院適時對轄區0-6歲兒童健康管理工作進行監督和指導，每季度組織人員對健康管理情況進行考核和評估，評估結果作為劃撥經費的重要依據。

考核指標

（1）新生兒訪視率=年度轄區內接受1次及以上訪視的新生兒人數/年度下去內活產數×100％。

（2）兒童健康管理率=年度轄區內接受1次及以上隨訪的0-6歲兒童數/年度轄區內應管理的0-6歲兒童數×100％。

（3）兒童系統管理率=年度轄區中按相應頻次要求管理的0-6歲兒童數/年度轄區內應管理的0-6歲兒童數×100％。

實施方案合集 篇20

一、指導思想

為進一步促進我校青年教師積極鑽研新課程理論，不斷更新新的教學觀，提高課堂教學效益，促進青年教師專業發展，提升教育教學水平，更好的為青年教師在專業成長過程中提供鍛鍊的平台；以“兩正兩創”實踐活動為契機，切實推動我校“三風” 建設，為不斷培養我校優秀青年教師，本着“公平、公正、公開”的原則，經校行政行政會研究決定，在我校開展青年教師講課賽活動。

二、組織領導

學校成立“青年教師講課賽”領導小組，負責此次活動的組織領導、有效實施、順利開展。

領導小組

組 長：肖小兵（校長）

副組長：李文正（副校長） 唐中午（副校長）

成 員：楊禮堯（教務主任） 陳吉林（政教主任） 曾 仙（工會負責人） 曾凡玉（女工副主任）

葉 青（團委書記） 李 剛（體藝衞負責人）

冉 傑（教務幹事） 樑國萬（文綜教研組長） 杜國兵（英語教研組長） 王 斌（理綜教研組長）

評 審 組：

組 長：肖小兵

評 委：李文正 唐中午 楊禮堯 陳吉林 曾凡玉

王 斌 袁歷峯 樑國萬 杜國兵

總分排名：向素平 羅旺昕

參賽教師：

張亮亮 杜和平 劉慶 龐雪 張學文 鄭小英

何雪萍 賀建英 李剛 冉傑 田玉容 羅華敏

三、參賽要求及實施辦法

1、凡30歲以下，從參工之日起教齡不滿10年的青年教師必須參加。

2、賽課的具體時間（20xx年3月20日）。

3、賽課地點：學校多媒體教室。評課地點：校行政辦公室。

4、參賽教師應認真準備，積極參與。所講內容必須是本學期自己所授學科的教學內容，授課班級可以用自己的班，也可以借班上課；各參賽教師在3月14日以前把參賽所講內容上報教務處，並提前準備好教案，A4紙打印一式10份上交教務處；以便安排詳細的活動日程表。

5、由於校內開展活動，所以賽課期間所用到的班級，由該授課教師自己與該班班主任具體聯繫；組織學生進出場由該班班主任全面負責並做好相關的協調。

6、本次講課賽不具體劃分小組，在統一的教室，由評審組帶領所有的評委為這次參賽的每一位教師進行綜合評判、分別打分，按得分多少排名；由賽課領導小組負責組織，教務處具體實施；

7、本次打分實行評委當場打分不唱分，每個評委所打的分上傳總分處，由總分處去掉一個最高分，去掉一個最低分後所得的平均分為參賽者的最後得分；評課活動安排在賽課當天下午課外活動時間，評課會上先由講課教師對該堂課的教學設計作簡要介紹與説明，然後由評委代表對該堂課的得與失作點評。

8、本次講課賽全部結束後，由教務處在周前會上宣佈排名結果，由校行政領導對優勝教師進行頒獎。

9、本次講課賽設一等獎二名、二等獎三名、三等獎四名。並頒榮譽證書（榮譽證書的打印由辦公室負責），本次青年教師講課賽還設立了紀念品（獎品的購買由後勤負責）。

10、本次活動的通訊報道、全程攝影由團委負責。

附件：活動表冊

附表一 :XX中學青年教師講課賽評分細則表

附表二 :XX中學青年教師講課賽活動登記表

附表三 :XX中學青年教師講課賽計分統計表 附表三 下八中學青年教師講課賽賽課日程表

教務處 制 20xx年3月7日

實施方案合集 篇21

為認真貫徹落實《中共成都新都區委成都市新都區人民政府關於創新體制加快市級重點鎮發展的意見》（新都委發〔20xx〕7號），進一步強化市級重點鎮新繁鎮、石板灘鎮在全區統籌城鄉科學發展中的引領作用，按照“科學統籌、城鄉一體，擴權賦能、集成推動，激活要素、增強動力”的基本原則，制定擴權強鎮工作實施方案。

一、堅持依法合規，明確擴權事項

按照“依法下放、能放則放”的原則，明確全區九個區級職能部門擴權事項共90項，其中行政許可、審批類67項，行政執法類23項。

二、健全體制機制，確定擴權方式

在新繁鎮、石板灘鎮設立“行政審批分局”和“綜合執法分局”，由區級相關部門委託或授權，分別負責實施擴權鎮行政許可、審批和執法事項。

三、加快推動落實，明確實施步驟

為積極穩妥地推進新繁、石板灘鎮擴權試點，整個工作分三個階段進行：

（一）組織準備階段（20xx年7月15日―20xx年8月9日）。擴權鎮和區級相關部門制定具體的工作方案，明確操作程序及要求，做好對接工作，確保工作有序推進。區級相關部門確定擴權強鎮工作的分管領導、工作人員，明確各放權事項的具體程序、工作要求等。擴權鎮總體工作由黨委書記牽頭，鎮長直接負責，確定工作人員，設置相應機構和窗口，掛牌服務。

（二）指導過渡階段（20xx年8月10日―20xx年9月30日）。區級相關部門委派業務骨幹對擴權鎮的工作人員進行業務知識、政策法規等相關培訓，並參與擴權鎮擴權事項的辦理工作，進行現場指導（時間不低於2個月），達到擴權鎮工作人員熟悉業務流程、掌握相關政策法規、能順利辦理相關業務的目的。

（三）獨立實施階段（20xx年10月起）。由擴權鎮依法按要求獨立實施擴權事項。

四、落實責任主體，明確工作要求

區級相關部門、擴權鎮要密切配合，形成合力，着力構建權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的重點鎮行政管理體制、運行機制和監督機制。

（一）對區級相關部門的工作要求。

一是進一步統一思想，自覺放權。

二是明確擴權強鎮工作的分管領導和工作人員，加強業務培訓與指導。

三是將工作着力點從過去直接審批轉到事前指導服務和事後監督管理上來，建立“強培訓、重服務、勤溝通、善協調”的工作機制，為擴權強鎮工作營造良好環境。

（二）對擴權鎮的工作要求。

一是擴權強鎮總體工作由黨委書記牽頭、鎮長直接負責，確定工作人員，設置相應機構和窗口。

二是按照“誰行使、誰負責”的原則，依法用權，建立健全工作運行機制和民主監督機制，明確議事和決策程序，把各項工作制度化，實行政務公開，有效承接擴權事項。

三是擴權鎮要按照相關職能部門的要求完成文件備案、存檔、信息報送等工作。

實施方案合集 篇22

市農業局：

為認真貫徹落實7月3日縣委關於制止耕地拋荒的會議精神，街道黨工委、辦事處高度重視，立即召開專題會議，部署落實此項工作，出了一套行之有效的.整改方案和措施。

一、土地整理後存在的主要原因

項目土地整理後拋荒主要涉及4個村，造成拋荒的原因有：

1、土地整理工程質量差,覆土淺薄難以耕種，排灌系統工程質量差，無法進行排灌。

2、溪防洪堤壩由於時間久長，在遭受風洪水的襲擊，沖毀防洪堤壩1000多米，40多畝耕作層表土被沖走，使種植無法進行。

3、溪在建了一個發電站，由於攔水壩抬升了水位，30多畝土地多次種下農作物，都因積水造成黴根枯死。

4、在土地整理前，二輪土地未落實到户，整理後農户要求落實二輪土地到户。

5、有些村級幹部班子存在渙散軟弱現象，工作積極性不高，難以有效開展工作。

二、對拋荒耕地的整改方案和措施

（一）加強組織領導。針對4個村耕地拋荒的實際情況，街道立即成立了耕地拋荒整改領導小組，由街道黨工委書記、辦事處主任為組長，分管領導為副組長，各工作片主任為成員，下設辦公室，分4個工作小組，由街道4位副主任擔任各組組長，並制訂了具體的實施方案，從7月4日開始，各組分別包乾到村，組織人員逐村逐户摸清情況，逐丘逐塊提出解決辦法，並要求他們不分晝夜和休息時間，集中力量抓突破。

（二）強化輿論宣傳。圍繞“制止拋荒”這個主題，通過各個層面幹部會議和進村入户的方式，大力宣傳保護耕地的法律、法規政策，進一步增強廣大村民羣眾珍惜土地、保護耕地的意識。

（三）明確整改措施，確保責任落到實處。6月30日，街道召開所涉4個村的兩委幹部和整改小組成員會議，明確責任、時間和要求。7月3日縣委關於制止耕地拋荒的會議後，街道於7月4日在鼻下鄭、鼻下市2個村召開村兩委和村民代表會議，研究制定二輪土地分配方案。7月11日，街道組織30多名機關幹部到鼻下鄭、鼻下市村現場指導二輪土地承包工作，並幫助劃分到户。截止目前，2個村已有50％以上土地劃分到户，並要求2個村必須在7月25日前完成二輪土地承包工作。同時，清除雜草進行翻耕，並種上秋玉米、秋大豆等其他秋糧作物，街道同時對按時完成拋荒、整改、翻耕、種植的村，給予200元每畝的獎勵。要徹底解決區塊土地整理後無法耕種造成拋荒的現象，街道經充分調查研究決定採取下列配套措施：

1、溪防洪壩2處已毀壞，長度共計1000米左右，必須在今冬明春進行整治修復。

2、溪建有一個發電站，在築有攔水壩，抬高水位，30多畝土地因長期積水造成種下作物黴根枯死，無法耕種，措施一：增加覆土30-50公分，使排水暢通；措施二：電站拆除攔水壩，降低水位。

3、整理後造成土層淺薄，排灌系統不暢，對300-400畝進行全面復土30-40公分，15000多米排灌系統全面進行整修。這項工作要求從10月底開始到3月底結束，然後轉給農户進行耕種。

（四）加強督查，確保按時完成。街道組織由紀工委牽頭，農辦、城建辦等有關人員為成員的督查小組，對4個村進行不定期督查，並將督查結果與年終考核掛鈎，對逾期未完成的整改村，取消年終評先評優資格，確保該項整治工作按時保質完成。

實施方案合集 篇23

一、指導思想

圍繞市委、市政府建成全面小康社會和建設蘇北重要中心城市目標，充分發揮司法行政優勢資源，以改善民生、服務民生、保障民生作為法律援助工作的出發點和落腳點，按照市軟建辦“關於開展全市黨政機關服務品牌創建活動”的安排部署，紮實開展法律援助“助弱維權應援優援”品牌創建，切實維護弱勢羣體合法權益，進一步踐行101%服務理念，打造具有個性特色和時代內涵的法律服務品牌，促進社會和諧穩定。

二、品牌名稱內涵及目標

“助弱維權應援優援”品牌的內涵是：“助弱”代表關愛、排憂和解難；“優援”代表優質、效率和便捷。以“助弱維權應援優援”為品牌內涵，不斷強化法律援助的精神、制度、行為和物質文化建設，將公平正義的陽光普照在大地上。

創建目標：以深化法律援助便民服務為着力點，以困難羣眾滿意為根本標準，進一步完善便民服務措施，規範服務行為，創新服務方式，全面提升服務質量和工作效率，實現應援盡援、應援優援，力爭辦案質量、每萬人辦案率全省第一，當事人滿意率100%，在維護羣眾權益中創先進、爭優秀。

三、創建措施

1、深入開展法律援助便民服務。以加強規範化建設為抓手，創新法律援助便民措施，完善無障礙配套服務設施，年內全市確保新增1個，力爭2個省法律援助示範窗口；通過法律援助案件信息管理系統，實現案件的網上申請、網上審批、網上辦理、網上辦結；對羣體性農民工案件和老年人、婦女案件，優先接待、優先審查、優先辦理，對行動不便的殘疾人等特殊羣體提供上門服務，將服務端口前移，使法律援助真正成為羣眾合法權益的保護傘；特定情形下，施行先受理後審批的工作制度，避免因處理不及時導致當事人權益受損；在全市發放法律援助便民聯繫卡、老年人維權聯繫卡、法律援助温馨提示卡，建立法援與公證、司法鑑定、人民調解工作的銜接機制，最大程度方便羣眾尋求法律援助。

2、深入開展專項法律援助工作。認真辦理勞動爭議、徵地拆遷、環境污染、道路交通事故等領域涉及法律援助的案件，促進解決羣眾普遍關注的社會熱點難點問題。加大刑事法律援助力度，做好刑事指定辯護、刑事和解、刑事被害人救助工作，依法為犯罪嫌疑人、被告人和被害人提供辯護和代理，維護他們的訴訟權利，促進司法公正。認真做好法律諮詢服務工作，努力把法律諮詢的過程變成法制宣傳的過程，積極引導和幫助困難羣眾增強法制觀念，增強依法表達訴求、維護合法權益的意識和能力。充分發揮法律援助工作在黨委政府主導的維護羣眾權益機制中的積極作用，積極協助黨委政府處理信訪問題，引導當事人既依法維護權益，實現公平正義，又切實增強法制觀念，維護社會正常秩序，儘量採取調解、和解等非訴訟方式化解矛盾糾紛，把法律援助工作過程變成做羣眾工作的過程。

3、大力加強法律援助網絡建設。繼續加強法律援助窗口建設，完善鄉村、社區、社團組織和企事業單位的法律援助站點建設，重點把新的工作站和聯絡點設在矛盾多發和訴求集中的地方，保證100%鄉鎮設立法律援助工作站，100%村（居）委會設立法律援助聯絡員，真正把法律援助送到百姓身邊。完善“一小時法律援助服務圈”，探索建立法律援助流動工作站，方便困難羣眾。強化“12348”專線建設，努力將其打造成集法律諮詢、法律宣傳、法律援助職能於一體的服務平台。積極建立法律援助志願者隊伍，動員黨政機關、社會團體、學校等具有法律知識的人員，在法律援助窗口和法律援助工作站參加解答法律諮詢，協調糾紛解決；鼓勵社會對法律援助活動提供捐助，倡導社會力量參與法律援助工作。

4、大力提升法律援助質量。積極探索推行“點援制”，建立援助律師檔案信息庫，將律師的執業情況、業務特長等信息全部錄入微機，供受援人選擇，實現法律援助人性化、專業化、特色化服務。實行抽查辦理情況、旁聽開庭、開展案件評查、建立監督檔案等辦法，加強案件內部監督力度；適時組織開展全市性的“法律援助大回訪活動”，選擇有影響、代表性強、問題解決難度大的案件受援人作為重點回訪對象，實現回訪率100%，對回訪中收集到的問題和建議限期予以解決，切實維護受援人的合法權益。對違規行為“零容忍”，對發現違規違紀問題，特別是損害受援人的利益、收受錢財的，一經核實堅決懲處，清除出法律援助隊伍。

四、實施步驟

創建活動從5月份開始至12月結束，分三個階段進行。

第一階段：動員部署（5月份）

建立創建活動組織機構，研究制定活動的工作措施和具體計劃。召開動員會議，全面部署創建“助弱維權應援優援”品牌活動的各項工作，提高創建服務品牌的認識，細化工作計劃，明確工作責任，公開服務承諾，啟動主題實踐活動。

第二階段：組織實施（6月至10月）

1、實施項目化管理，創建服務品牌。要以人民滿意為標準，以依法維護當事人最大訴求為目標，認真抓好創建服務品牌各項工作的落實，做到序時管理，紮實推進，要把服務品牌建設的各項要求具體化、部門化、責任化，真正落實到每一項服務項目、每一個工作過程和每一位工作人員的實踐中，切實發揮“品牌”的示範、引導、激勵效應，逐步建立完善有創新型的服務理念和機關文化與現代科技相結合的服務手段，形成制度化體系，使服務品牌活動成為服務發展、服務基層、服務羣眾的“民心工程”。

2、開展聽民意、優服務“陽光行動”，加大宣傳力度。充分利用報刊、廣播、網絡、電視、宣傳欄等各種媒體和載體，宣傳品牌服務的內容、方法、承諾等，形成全系統打造服務品牌、爭創一流業績的濃厚氛圍，全面提升企業、基層、羣眾對服務品牌的認知度和感受度。

3、強化督查指導，健全長效機制。各單位要通過召開受援對象座談會、組織聽庭、回訪當事人、發放徵求意見信等形式，對服務品牌創建實踐中發現的問題和情況及時分析，不斷總結經驗，務求實效。對活動開展情況，市司法局將進行不定期督查，幫助指導推進，明確努力方向，形成品牌創建長效機制、常抓不懈。

第三階段：考評提高階段（11月至12月）

市局創建領導小組對“助弱維權應援優援”品牌活動進行總結，並報市軟建辦審核評議。將考核考評結果納入年度目標考核，與單位負責人年度績效考核結合，作為幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

五、具體要求

1、切實加強組織領導。市局成立創建活動領導小組，局長任組長，各分管領導任副組長，各處室處長為成員，由法律援助處負責日常工作。各縣（區）局要高度重視，將創建活動擺上重要工作日程，建立健全工作機制，切實保證服務品牌創建活動順利開展。

2、注重工作實效。圍繞服務“理念最新”、“態度最好”、“效率最高”、“程序最簡”、“成本最低”、“隊伍最廉”的要求，建立高標準的服務規範，完善形成高定位的服務標準體系，構建落實品牌創建管理體系和服務保障制度，推進創建工作取得實效。全市法律服務人員都要積極投入品牌創建工作中，在領導小組的領導下，開展培育品牌崗位、品牌做法、品牌個人等活動，通過創建服務名牌，內強素質、外樹形象。

3、暢通監督渠道。通過網絡、媒體、“公開信”等形式，向社會公開服務內容、服務標準、辦事依據、辦事程序、辦事時限和辦事紀律等內容，建立品牌服務社會監督員隊伍，“全方位、全時制”地接受社會監督；經常性地開展服務宣傳、服務承諾、服務調研、服務反饋等專項活動，進一步提升品牌創建的組織層次，擴大品牌創建的社會影響，彰顯品牌創建的顯著成效。

4、嚴格獎懲機制。市司法局將對創建服務品牌活動的先進個人進行表彰，對在創建中工作不力的人員通報批評，限期進行整改。

實施方案合集 篇24

一、活動背景

近年來，隨着社會節奏的加快，沉重的工作負荷、不規律飲食及作息，使亞健康成為非常普遍的現象，因此，在生活水平穩步提高的同時，人們對養生保健關注健康的身心是創造財富、構建和諧社會不可或缺的前提條件。

二、活動名稱：養生保健講座

三、講座內容：

1、飲食與養生；2、運動與養生 3、作息與養生；4、環境與養生

注：講座具體內容屆時由講師靈活掌握。

四、主講人：高級專家

五、活動組織

（一）活動時間：

（二）活動地點：

（三）活動組織機構 主辦單位:

承辦單位：X有限公司 協辦單位：

（四）參加講座的人員：

1、領導及職員

2、客户

3、X項目部分客户

4、商會及部分行業商會的代表

講座規模：約200人。

六、講座流程（約180分鐘）