精選實施方案集錦（通用20篇）

精選實施方案集錦 篇1

一、清算組的成立

山東通信科技有限公司，經過20xx年12月24日全體股東大會一致通過公司解散併成立清算組，投票選舉組長、副組長，全體股東均為清算組成員。 如清算過程中清算組組長或副組長有失職行為，可由清算組全體成員重新投票選舉產生。

二、清算組的地位

1、 清算組並非附屬機構，應獨立執行職務。

2、 與債權人為監督與被監督的關係。

三、清算組的職責範圍

負責公司財產的保管、清理、估價、處理和分配，以及進行必要的民事活動，具體如下：

1、 接管公司的人、財、物、文檔、資料、合同、印章等；

2、 負責接收公司的債務人和財產持有人清償的債務或交付的財產；

3、 決定本公司未履行的合同是否繼續履行或解除；

4、 組織召開債權人會議；

5、 對公司進行審計、評估、變現、處理、分配，出具審計等相關報告；

6、 審核公司債權，並製作債權清冊；

7、 清理債權債務，並依法追討公司對外債權及外在財產；

8、 聘請必要的工作人員；

9、 決定公司自解散之日起是否繼續進行生產經營；

10、 制定公司財產分配方案；

11、 進行必要的民事活動；

12、 對公司經營期間，其進行的隱匿、私分或無償轉讓財產、非正常壓價出售財產、對於原來沒有財產擔保的債務提供財產擔保、對未到期的債務提前清償、放棄自己的債權等行為，清算組有權向法院申請追回財產；

13、 清理銀行賬户，開設清算組賬户，負責公司日常支出及清算費用支出。

14、 編制公司財產目錄；

15、 發現重大問題及時向清算組報告；

16、 提請終結清算程序，辦理註銷登記等事宜；

17、負責刻制、保管、使用清算組印章。

18、 法律、法規賦予的其他職責。

四、清算組的具體工作

自清算實施方案通過後，清算組即刻展開下述工作：

1、 公司的接收

（1） 文檔印章接收（包括證照、合同、檔案、全套印章等）；

（2） 財務接收 ：財務賬冊、印章、銀行賬户資料、庫存現金等，移交清算組，原法定代表人必須到場，由原財務負責人與清算組會計逐項進行移交，製作交接表，詳細記錄交接事項，並由各方簽字。

（3） 資產接收；以盤點表的方式，主要內容包括：盤點時間、地點、參加人；固定資產及存貨的名稱、規格、數量、位置、賬面價值、折舊 2等；無形資產的名稱、註冊登記情況、所有權憑證；投資及資金情況，包括股權投資，有價證券，庫存現金，銀行存款的幣種、金額、銀行賬號等；參加人代表簽名、簽署時間。

盤點表由原法定代表人及有關負責人（財務、物業管理等）與清算組共同進行編制。

2、 公司財產的管理

（1）人事管理： A.留守人員的確定：原法定代表人、財務負責人、公司相關人員等，由清算組決定工資發放標準。留守人員的責任：按要求回答清算組的有關詢問；協助清算組核對債權債務；解決業務遺留問題。

B.人事檔案管理：編制公司員工清冊，內容包括員工姓名、性別、年齡、工齡、企業工齡、職業種類、職務、職稱、行政級別、工資狀況、保險福利待遇。C.職工安置：由清算組制定詳細的安置方案。

(2) 財務管理：處理和監管公司日常開支，清理銀行賬户，審查會計賬目，審查帳實是否相符等。A. 財務審計；B. 清理銀行賬户，開設清算組賬户，統一管理公司的收支；C. 日常開支管理；D. 清理債權債務，包括追收應收款項或財物及其他財產權益。

（3）資產管理：A.固定資產管理（集中管理、定時維護、發揮效益、參加保險）。B.流動資產管理；主要包括貨幣、存款、應收款三項。

C.無形資產管理；主要指土地使用權、商標、專利、著作權、專有技術等。D.投資資產管理；

3、公司財產的界定：公司所有固定資產及流動資產。

4、編制公司財產目錄：理完結後編制的反映公司財產完整情況的文件，主要內容包括：（1） 編制人姓名；（2） 財產目錄編制原則的説明； 3

（3） 固定資產及存活的名稱、規格、數量、位置、賬面價值、評估價值；（4） 無形資產的名稱、數量、賬面價值、評估價值；（5） 投資情況，包括投資方式、項目名稱、股權份額、評估價值等；（6） 有價證券和資金情況；（7） 其他。

5、公司財產的評估：由清算組全體人員或聘請第三方進行評估。

6、公司債權的登記、審核、確認，編制債權清冊，包括：債權人名稱、住址、委託代理人姓名、聯繫地址、電話；債權申報時間；債權性質；債權數額。

7、公司財產追收：（1） 清算組向債務人或財產持有人發出清償債務通知書或交付財物通知書。（2） 編制簡明清算費用支出表。

8、公司財產的分配：（1） 分配順序：A.公司拖欠的`職工工資、醫藥費、社保費用、住房公積金等，安置職工費用；B. 税收；C. 公司債權；

（2） 制定清算財產分配方案，內容包括： A. 法律依據和清算依；B. 公司財產的情況説明；説明在清理公司的銀行賬户、應收債券、資產變現、應收債權、公司財產的總體狀況，包括現金總額、實物總值等。

C. 清算費用説明，並將清算費用支出表附後；D. 對優先順位請求權的清償説明，即對職工工資、社保福利、住房公積金、職工安置費用、税款的數額做出説明。E. 可供分配的財產總額；F. 公司債權的基本情況和分配受償的比例應按股份比例計算受償數額；G. 附註；

（3） 分配方案的通過與執行；債權人會議通過形成決議，清算組審核後裁定執行；（4） 根據清算組裁定，按分配方案的內容制定分配表。

9、註銷登記。10、清算程序終結，清算組撤銷。

五、清算組內部的分工：

（一）、清算組組長及副組長的工作：

1. 編制清算組工作計劃；

2. 主持清算組的清算工作，包括確定分工、掌握清算進度、處理清算中的問題、協調清算中各個環節的關係；

3. 負責與債權人聯絡，向清算組報告工作；

4. 代表清算組對外簽定合同、參加談判、出席會議、代理訴訟等活動；

5. 以清算組名義對債權人會議起草各類報告；

6. 掌管清算組公章；

7. 審批清算費用支出；

8. 出席債權人會議並代表清算組做工作報告；

9. 主持清算會議，並形成清算組清算工作會議紀要。

（二）、清算組內部會計師的工作，包括：

1、負責公司債權數額的核定，並編制公司債權清冊。2、負責公司對外債權數額的核定、對外債權形成過程、整理相關證據，並編制公司對外債權清冊。3、負責瞭解公司全部資金的去向、用途、盈虧情況，分析解散原因，向債權人通報。4、負責盤點公司的財產，編制公司財產清冊。

5、負責瞭解公司職工人數、工資數額、社會保險情況。6、負責查清納税情況。

六、清算組的工作程序：

1、 編制工作計劃，包括總體時間安排和總體階段工作安排兩方面；

2、 召集第一次清算會議，會議內容如下：

（1） 宣佈清算組成立的依據；

（2） 清算組成員的工作分工；

精選實施方案集錦 篇2

中學20xx預防春夏秋冬季傳染性疾病實施方案根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《總校安全管理規定》、《總校第六關於安全教育實驗區學校安全工作的實施方案》、《總校第六創建“平安校園”實施方案》。特制訂本《預案》。

一、工作小組組長：副組長：組員：辦公機構設在學生處衞生保健室，負責人：

二、工作分工及工作職責史忠：負責在發現病情第一時間向學校領導、總校安委會報告病情和收集彙總上報相關材料，負責接待相關部門領導及工作人員，負責下達學校及上級主管部門工作指令。呂負責指導門衞人員對外來人員體温測試登記工作。李：負責特殊時期教育教學工作協調安排，指導衞生保健室做好年級組、政教處層層把關的《晨檢報告單》彙總，並向學校辦公室或教學管理部報告病情。老師全力配合張工作。：負責預防春冬季傳染性疾病消毒藥品、器材、工作服、隔離區等所需物品的採購工作。張：負責和指導各年級組長、班主任老師做好晨檢工作，並將晨檢結果彙總後報到衞生保健室。：負責校內宣傳報道工作、學校緊急工作指令及時向全校師生的廣播通知工作。：具體負責收集彙總年級組長填報的各年級《晨檢報告單》，校園室內外消毒液、其它藥品領取、發放和配兑工作暨樓道及教室的消毒工作。年級組長：分別負責各年級《晨檢報告單》發放、收集、彙總工作。共同工作：及時收集各種有關傳染性疾病的信息，並負責信息及指令的上傳下達。

三、工作程序

1.來自上級主管部門的重大、緊急疫情或病情工作指令按照以下工作程序進行：辦公室向主管領導彙報→組織傳閲文件→召開相關人員參加的會議進行工作分工→各部門工作落實情況彙總→主管領導或主任簽字→上報辦公室→由辦公室彙總上報總校安委會→學校組織召開相關會議通報工作情況。

2.學校發現重大疫情或病情後按照以下工作程序進行：發現疫情的部門和師生向辦公室彙報→辦公室向主管領導請示彙報→辦公室向總校安委會請示彙報→貫徹落實總校安委會工作指令→向總校安委會彙報工作落實情況。

3.晨檢報告制度按照以下工作程序進行落實：政教處給年級組長下發《晨檢報告單》→年級組長給班主任下發《晨檢報告單》→班主任摸底填寫→由年級組長收回彙總簽字→年級組長交給政教處彙總簽字→政教處交給衞生保健教師並由教務處主任簽字、主管領導簽字→衞生保健教師交給辦公室並由主管領導簽字→辦公室報總校安委會→政教處會同班主任通知學生家長並採取隔離措施→學生持醫院痊癒診斷證明（政教處審核）返校上學。

本《預案》在接到教育管理行政部門防控重大疫情通知時立即啟動。

20xx年3月1日

精選實施方案集錦 篇3

一、 推優原則：按區教委關於“名額分配”工作的具體精神。

1 、品學兼優，全面發展

2 、按平時表現綜合評價 + 成績（七年級至九年級第一學期共五次區統考排名），確定學校順序。

3、 若學生放棄，則按排隊先後順序依次推薦。

二、 工作程序：

4月21日（週四）九年級家長會，宣傳相關政策

4月25日（週一）校長辦公會，制定“名額分配”原則

5月4日 （週三）班主任會

5月4日（週三） 各班向學生做宣傳

5月5、6日 部分學生家長會，宣傳政策，籤協議書

5月9日（週一）確定名單，學校公示一週

5月16日（週一）報西城區教委中教科審批

三、推薦學校：

8中 1人：

161中 1人：

師大附中 1人：

66中 1人：

精選實施方案集錦 篇4

我公司（上海 有限公司）於200X年5月25日成立，為貫徹落實《上海市補充住房公積金暫行辦法》（滬公積金髮[1997]第24號）和《關於實行補充住房公積金中有關財務列支問題的通知》（滬財基[1997]11號）的精神，結合我單位實際情況，制定本方案：

一、實施範圍和對象

本公司所有在職員工。

二、繳納原則

( 1 ) 所有員工補充公積金繳納比例一致

( 2 ) 公司繳納補充公積金與基本公積金的繳交基數一致

( 3 ) 公司繳納補充公積金匯繳人數與基本公積金繳交人數一致

三、繳納方案

( 1 ) 補充住房公積金繳存基數

補充住房公積金繳存基數為職工上一年度月均工資總額，新參加工作的為首月工資總額。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定。

( 2 ) 補充住房公積金繳存比例

補充住房公積金繳存比例為單位和個人各承擔5%，共10%。

( 3 ) 補充住房公積金繳存基數及繳存比例按照我市相關規定執行。補充住房公積金月繳存額一經確定，在一個結算年度（指上年7月1日至本年6月30日）內不變。

四、計算辦法

補充住房公積金月繳存額=職工個人上一年度的月均工資總額(新參加工作職工按首月工資計算)×補充住房公積金繳存比例

五、本方案經我公司全體員工討論通過。

精選實施方案集錦 篇5

為認真貫徹落實市總工會女工委《關於進一步推進工會女職工組織規範化建設示範單位活動的通知》（市工女10號）精神，加強女職工組織建設，夯實女職工組織基礎，激發女職工組織活力，結合xx縣實際，縣總工會女職工委員會為努力創建女職工組織規範化建設示範單位，特制定如下實施方案：

一、創建活動指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，依據《工會法》、《工會女職工委員會工作條例》和省總工會《關於規範女職工組織建設與工會組織同步組建的意見》等法律法規政策文件，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領廣大女職工為我縣全域建設中國幸福家園做出積極貢獻。

二、創建活動目標

通過在全縣開展女職工組織規範化建設示範單位的創建活動，進一步規範全縣各基層工會女職工工作，在全面推進規範化建設的同時，重點抓好鄉鎮（街道）、村（社區）、企業“小三級”工會女職工組織的規範化建設工作。

各基層工會要積極開展創建活動，爭當先進示範點。縣總工會將根據創建情況，擬在XX年向市總工會推薦市級示範點5家。

三、創建活動重點

（一）充分認識加強女職工組織規範化建設示範單位的重要意義

工會女職工組織建設是工會女職工組織的自我完善與自我發展。當前，國內外形勢發生深刻變化，工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針，從增強黨的階級基礎、擴大黨的羣眾基礎、鞏固黨的執政地位、維護工人階級隊伍團結和工會組織統一的高度，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設，夯實組織建設基礎，提高幹部隊伍的整體素質，以適應經濟社會結構變化和維護女職工權益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設是推進工會女職工工作發展的基礎，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設，是工會女職工組織自身存在和應對挑戰的需要。

（二）基層工會女職工組織建設的要求

各基層工會在女職工組織建設時要注意把握以下三點：第一，要最大限度地把女職工組織到工會女職工組織建設中來，堅持哪裏有工會，哪裏就要建立工會女職工組織的原則，認真貫徹落實全國總工會xx屆二次執委會議通過的《中華全國總工會關於進一步加強基層工會工作的決定》，以改革的精神推進基層工會女職工工作的組織建設。第二，要堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設的原則，按照《工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例（試行）》和《工會職工委員會工作條例》的規定，企業、事業單位和機關有女會員10人以上的，在組建工會時同時建立女職工委員會，並配備好相應的專、兼職幹部，落實好乾部待遇。第三，在鞏固公有制企業組織建設成果的基礎上，着力加強非公企業中的女職工組織建設和完善，積極探索創新組建形式。已建工會組織尚未建立女職工組織的企業，限期組建；全力推進鄉鎮（街道）、村（社區）、企業“小三級”工會女職工委員會組建；對小型分散的企業和女農民工集中的行業，在建立行業性區域性工會聯合會的同時建立女職工組織，為維護女職工權益奠定組織基礎。努力做到企業工會女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。

（三）工會領導要加強對女職工組織建設的領導工作

同級工會重視支持女職工工作。認真貫徹《工會女職工委員會工作條例》，每年定期聽取女職工工作彙報，幫助解決女職工工作中遇到的困難和問題。工會女職工組織建設納入工會工作目標考核，與工會組建同步部署、同步推進、同步表彰。

（四）加強女職工幹部配備

1、按《工會女職工委員會工作條例》的有關規定，落實工會女職工委員會主任待遇。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，專職女職工委員會主任享受同級工會副主席待遇，並進入同級工會委員會或常務委員會。有條件的企業，可探索女職工委員會主任直選方式，並研究落實其任職期間待遇的有效途徑和辦法。

2、女職工100人以上的企事業工會女職工委員會配備專職女職工工作幹部。基層工會女職工委員會根據工作需要設專職或兼職的工作人員。

3、各基層工會女職工委員會要切實加強女職工幹部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業務紮實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工羣眾信賴的幹部隊伍。加強對女幹部的培養，重視培訓工作，提高女幹部隊伍的整體素質。女職工幹部自身要具備較高的政治思想素質、較好的業務素質、較強的責任意識、求真務實的工作作風和較好的心理素質。

（五）規範工會女職工工作制度

1、建立健全工會女職工委員會向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作制度、定期研究工作制度。

2、女職工委員會要根據工作需要制定有關制度，檢查、總結工作，每年召開一到兩次委員會會議。

3、女職工工作和活動經費列入同級工會經費預算，確保女職工工作和活動的正常開展。要為女職工委員會辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。

4、各項制度完備，做到“三上牆”：女職工委員會牌子、工作職責、工作制度上牆。

（六）作用發揮要突出

在組織、維護、服務女職工方面要展示出示範作用，較好的完成各項重點工作。一是組織開展女職工建功立業和素質提升活動，提高女職工隊伍的整體素質；二是提高女職工專項集體合同簽訂率，維護女職工合法權益；三是完善幫扶機制，切實幫助單親困難女職工解決生活困難，為構建和諧社會做出貢獻；四是着力解決好勞動爭議，從事實上維權。切實維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個弱勢羣體的合法權益。

四、創建活動方法

各基層女職工委員會要嚴格按照創建方案，在抓好本單位規範化建設的同時，堅持工作創新，結合工作實際，制定本單位的創建方案或標準。各基層女職工組織要主動爭取工會領導和黨政的支持，通過活動的開展着力解決女職工組織建設、幹部配備、發揮作用等方面存在的主要問題，做到在創建中規範、在規範中加強，抓好創建典型和工作經驗的總結推廣。

五、創建活動要求

（一）各基層工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義，切實加強對創建女職工組織建設示範點工作的領導，把爭創示範點作為加強女職工組織建設的重要途徑，做到有規劃、有措施、有檢查、有成效。

（二）各基層工會要按照女職工組織建設示範點的標準，積極開展創建活動，爭當先進示範單位，推動本地本行業本單位女職工組織建設整體水平的提高。

（三）加大對創建女職工組織建設示範點活動的宣傳力度，激發各基層女職工組織爭先創優的熱情。將創建活動納入女職工組織的重點工作，納入工會年度目標責任考核。通過開展女職工組織建設示範點創建活動，推動我縣女職工組織建設和女職工工作再上新台階。

精選實施方案集錦 篇6

為進一步激發全院女職工服務患者、服務社會的工作熱情，積極倡導自信自強、愛崗敬業、無私奉獻的精神，結合我院實際，特制定《安康市中心醫院創建巾幗文明崗活動實施方案》。

一、指導思想

今年是我市“十二五”規劃的開局年，我們將深刻認識並準確把握新形勢下的機遇，以爭創市級“巾幗文明崗”活動為載體，鼓勵全院女職工愛崗敬業、無私奉獻，以全面提高女職工綜合素質為目的，動員和組織女職工學習新知識、樹立新觀念、開拓創新，不斷提高女職工思想素質和業務技術水平，促進我院醫療安全和醫療服務質量又好又快地向前發展。

二、創建目標

通過積極創建市級“巾幗文明崗”及“巾幗建功標兵”活動，激發全院女職工的工作熱忱，開拓進取，樹立行業新形象，展示婦女職工良好的精神風貌，湧現一批政治素質高，業務能力強，愛崗敬業、樂於奉獻的現代知識女性，為醫院建設和發展貢獻力量。

三、組織領導

為了規範“巾幗文明崗”創建工作，全面推動創建市級“巾幗文明崗”活動，經研究，我院決定成立創建“巾幗文明崗”工作領導小組。

組長：駱春剛

副組長：杜海雲

成員：王小梅、王小麗、鄒斌、許霞光、阮婷

任小莉馬吉香

創建工作領導小組下設辦公室，負責組織安排創建活動的日常工作。辦公室設在總院護理部，辦公室主任由王小梅擔任。

四、創建名額及創建範圍

我院擬申報創建20xx年度“巾幗文明崗”一個，申報“巾幗建功標兵”一名。總院及分院各科室，全體婦女幹部職工均可報名參加評選。

五、創建內容

1、以醫療安全、醫療質量為中心，努力完成各項工作目標。

2、積極開展優質護理服務示範工程活動，深化優質護理服務。

3、落實“天使人才培訓計劃”及“名醫戰略”計劃，提高醫務人員的綜合素質，提高為病人服務的能力。

4、開展“三好一滿意”活動，評選服務明星。

六、創建措施

（一）加強領導，落實工作

1、在創建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據創建考核驗收標準和我院實際情況，制定創建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。

2、建立健全內外監督機制。運用公告欄，公開工作流程、收費標準、創建標準等。設置舉報箱、監督電話，接受廣大人民羣眾的監督。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑，使每個職工都瞭解創建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據女職工的特點，充分發揮廣大女性職工在創建活動中的主體和先鋒模範作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動、服務明星評選及創先爭優活動等，豐富職工的業餘文化生活，增強集體凝聚力。

（四）加強思想道德、政治業務學習，提高綜合素質

1、大力開展崗位培訓和教育，鼓勵職工參加自考，函授學習，支持職工參加各種技能培訓，提高員工的科學文化素質和業務素質。

2、進一步推廣優質護理服務示範病區，深化優質護理服務，評選服務明星。組織開展崗位技術大練兵、大比武和護理科研、技術革新交流評選活動，培養業務上的技術標兵。繼續落實“天使人才培訓計劃”，提高護理隊伍綜合素質，提升護理服務質量。

3、講奉獻，盡現巾幗愛心。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創建載體。組織創建人員參加“志願者服務”及“雙創”等活動，開展敬老助老，幫貧扶困、慈善捐款等活動，展示巾幗風采，盡現巾幗愛心。

（五）創新工作機制。建立激勵、考核、信息反饋、監督四項工作機制。

對在工作中被評為先進個人的給予表彰獎勵，掀起創建熱潮；在原有考核的基礎上細化考核內容，實行目標考核管理；設立信息反饋意見簿和網上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。

（六）及時總結，查找不足

醫院創建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時採取補救措施。

七、活動步驟

（一）宣傳動員階段（20xx年1月至3月）

制定《創建“巾幗文明崗”活動實施方案》，通過各種形式向廣大女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的意義、內容和目的，組織女職工學習討論，把廣大女職工的積極性吸引到創建“巾幗文明崗位”、爭當“巾幗建功標兵”活動中來。激勵廣大女職工開拓創新，樹立良好的職業道德，愛崗敬業，無私奉獻的精神，在促進衞生事業的發展中做出新貢獻。

（二）申報階段（20xx年4月）

向安康市“巾幗文明崗”活動領導小組申報“創建申請”，申請創建“巾幗文明崗”1個，“巾幗建功標兵”1名。

（三）爭創推進階段（20xx年4月至10月）

開展職工崗位技能培訓，大練兵、大比武活動；爭先創優及評選服務明星等活動，全面提高女職工的整體素質，在全院掀起一個創先評優、共同進步的氛圍。

（四）驗收階段（20xx年11月至12月）

向市“巾幗文明崗”活動領導小組辦公室提出驗收申請，同時報送創建活動總結，接受市“巾幗文明崗”活動領導小組辦公室驗收工作。

精選實施方案集錦 篇7

一、校本課程開發的指導思想:

校本課程是基礎教育課程改革的組成部分,搞好校本課程的開發是落實新課程的需要,校本課程的開發與實施,給學校的發展、給教師專業的發展、給學生個性的發展提供了新的舞台.我校堅持以一切為了學生的發展為本,以興趣性、拓展性為主,發展學生個性為目標,讓課程適應和促進學生髮展的原則.為了滿足學生髮展的需要,根據我校的辦學目標“打好基礎,和諧發展”,確定校本課程的主題為:傳承民族文化,弘揚民族精神,學會自我防護,擁有健康體質.通過校本課程的開發與研究,提高教師開發校本課程的能力,滿足學生可持續發展的需要.

二、課程概述

1、課程名稱

成語故事俱樂部

2、課程內容（包括課程內容分析、重難點等）

成語故事

（1）.主題.

根據低年級學生年齡特徵、身心發展特點、閲讀發展水平,根據低年級語文教材的編排體系,尤其是各單元的教材脈絡,整理編排主題性閲讀材料,包括成語故事、每日一誦、整書閲讀三方面內容.

（2）.成語.

根據四年級學生身心發展特點、閲讀發展水平,制定成語故事總體目標,選擇適合學生閲讀的淺顯成語名篇,構成成語啟蒙閲讀內容體系.

（3）.整書閲讀.

緣於學生髮展需要,結合閲讀主題安排,每月閲讀一本文字書,以教師講故事孩子聆聽的形式帶進.

3、開發依據

(1).課程標準要求.

國小語文課程標準中明確提出,要讓低年級孩子“喜歡閲讀,感受閲讀的樂趣.””低年級兩年的時間內應該讓學生養成閲讀興趣,廣泛閲讀達到5萬字的課外閲讀量.囿於低年級語文教材的淺顯性、侷限性,應該注重教材的重組、教材的開拓,以實現這些教學目標.為了實現這些目標,我們旨在通過成語故事這一校本教材的開發,以實現全方位的突破.

(2).身心發展需要.

低年級孩子識字量少,注意力集中時間不長,自控能力和忍耐力都較差,但是他們對像成語故事配圖畫這樣的直接感官刺激的物體感興趣,形象性思維占主導地位,聯想豐富,喜歡錶達.培養孩子的閲讀興趣,提高孩子的表達能力,最為合宜！實踐告訴我們,成語故事是一種引領閲讀、培養閲讀興趣的合適途徑.

4、課程目標

（1）.激發閲讀興趣.

著名作家餘秋雨先生説,“閲讀的最大理由是想擺脱平庸,早一天就多一份人生的精彩；遲一天就多一天平庸的困擾.”作為教師和家長首先要考慮的該是怎樣才能把孩子的`注意力吸引到閲讀上來,怎樣培養孩子養成閲讀興趣和習慣,讓孩子愛讀書,快樂地讀書.在成語中,將主題巧妙涵蓋進去,匯聚成結構完整、內容豐富的故事.藉助豐富的圖畫使孩子們在閲讀文字時覺得更為簡單,通過直觀化的成語內容,孩子吸收、激盪、轉化着各種觀點,無形中便培養出精湛的語文閲讀能力,並促使他們積極地向純文字閲讀過渡.“問渠那得清如許,為有源頭活水來.”我們期待以成語故事點燃學會閲讀的火種！

（2）.培養思維能力.

成語能激活孩子的想象,有利於孩子創造力的培養.任何人都不是生來就具有豐富想象力的,想象力是通過直接、間接的體驗獲得的,體驗越豐富,想象力也越豐富,而成語就為孩子提供了豐富體驗的機會.穿越各種文化背景,透過文字與畫面,孩子得以進入不同的世界,接收豐富的信息,張開想象的觸角,讓創造力無限擴大.成語裏還會預留給孩子許多想象的空間,讓孩子根據成語的整體意境,對故事情節展開豐富的聯想,設計書中人物的語言、動作.畫面中的一些細枝末節也會讓孩子產生豐富的聯想,對故事進行自我擴充、延伸.這些都有利於思維能力的培養.

（3）.提高語文能力.

成語充滿童趣的同時往往構思奇巧,短小精薄的故事恰如一部精彩的單元劇,一章章,一幕幕,如磁石般吸引孩子往下閲讀,其情節的安排本就對孩子有潛移默化的感染薰陶作用.其次,成語語言簡短有趣,符合孩子的身心特徵,而且很多成語都有其獨特的語言範式,在聽老師講故事的過程中,孩子們會吸收語言,學習語言的表達形式.再之,老師利用故事的空白點,或者藉助圖畫,或者依照故事發展的順序,在課上組織孩子們在展開豐富想象的同時表達自己的思維,在課後藉助閲讀學習單講閲讀內容延伸到家庭,和家長進行讀寫繪的互動活動,整個過程有助於培養學生基本的聽、説、讀、寫的能力.

（4）.提升綜合素養.

每一個成語都有其主旨的體現,或團結互助、或關愛他人；或勇敢頑強,或堅持不懈；或正視自己,或肯定別人……在聆聽閲讀感受的過程中,孩子們的情感受到陶冶,意志受到鍛鍊,精神得以引領,人格得以塑造,就在這樣潛移默化的過程中,孩子們的綜合素養必將得到提升.

（5）.形成良好氛圍.

閲讀要從孩子抓起,這是很多人的共識.據跟蹤研究,一個人如果15歲以前沒有形成閲讀的習慣,則一輩子都難以改變.我校旨在憑藉成語故事這一抓手,讓低年級的孩子們進入學校就對閲讀產生濃厚的興趣.每週的成語故事,每週的講故事時間,每日的經典誦讀,再加上各班圖書櫃的充分運用,孩子們之間進行書籍漂流,必將讓我們的校園充盈着濃濃的書香氣息.憑藉閲讀學習單,將閲讀的內容延伸到家庭中,讓孩子和父母之間擁有必須交流的內容,從影響孩子帶動家長開始,推動親子閲讀,漸而影響整個社區,形成良好的閲讀氛圍.

精選實施方案集錦 篇8

為實現我市城市經濟的可持續發展，提高城市合理用水水平，更好地搞好城市節約用水工作，根據國家建設部、經貿委、計委《關於印發節水型城市目標導則的通知》(建城(1996)593號)和國家建設部、經貿委《關於進一步開展創建節水型城市活動的通知》(建城(20xx)63號)以及河東省建委、計經委、環保局《關於印發<河東省省級節水型城市目標導則>的通知》(蘇建城(1997)339號)提出的創建節水型城市的要求，結合河東市的實際情況，制定我市創建節水型城市實施方案。

一、目的和意義

發展節水型經濟、創建節水型城市，形成科學、合理地開發和利用城市水資源的管理體系，緩解城市供用水矛盾，不斷提高我市節約用水的管理水平，是我市節水工作的主要方向，也是創建"人居環境獎"的要求。通過創建節水型城市，可使有限的水資源最大限度的滿足城市經濟可持續發展和人民生活水平的需要，實現水資源的合理配置，提高水的綜合利用效率。

二、總體目標

我市創建"中國節水型城市"工作，計劃以20xx年12月為時間節點，分兩階段推進。即：20xx年12月底前完成"河東市節水型城市"創建，20xx年12月底前完成"河東省節水型城市"創建。

三、實施對象

本方案實施對象為河東市市區，市屬2縣可參照本方案制定實施辦法。

四、創建工作任務

根據國家《節水型城市目標導則》和《河東省省級節水型城市目標導則》，結合我市實際，制定以下目標任務：

（一）考核指標

《節水型城市目標導則》的考核指標是衡量城市節水管理工作的標準，也是創建節水型城市的關鍵所在。市建委、發改委、經委、市政公用局、環保局等部門應加大節水技改投入，搞好節水基礎設施建設，加強各項指標考核和達標力度，促使我市科學合理用水水平的全面提高。河東市創建節水型城市考核指標的內容、標準、達標措施、達標時間、責任部門等詳見附件一。

（二）基礎管理

健全城市節水管理機構，頒佈實施城市供水節水管理法規，依法行政。強化節水規劃、計劃（定額）考核和管理，搞好城市地下水資源的開發、利用和保護工作；加強節水宣傳工作，提高節水意識，建立城市節水指標體系，實現節水工作的科學管理。河東市創建節水型城市基礎管理考核的內容、標準、達標措施、達標時間、責任部門等詳見附件二。

五、創建工作措施

1、切實加強對創建節水型城市工作的組織領導。創建節水型城市是一項複雜而龐大的社會系統工程，涉及城市建設、環境保護、城市社區和居民生活的各個方面，實施難度大，需要全社會的共同參與和支持。為加強對創建工作的領導，成立由分管副市長任組長，市建委、發改委、經委、市政公用局、環保局為成員的創建節水型城市領導小組。下設辦公室，辦公地點設在市市政公用局。

2、加大創建宣傳力度。各級領導、各個單位要充分認識創建節水型城市工作的重要意義，採取各種形式、利用各種媒介進行節水宣傳和報道，提高居民節水意識，在全市形成"人人關心水、人人節約水"的良好氛圍，為創建工作提供有力的羣眾基礎和精神動力。

3、建立和完善節水管理網絡。一是在城市總體規劃和各專業規劃中體現城市供水和節約用水的有關要求，適當限制耗水量大的工業項目建設；二是要進一步建立和完善各項節水法規，使其具有較強的權威性和可操作性；三是要建立科學合理的水價體系，運用經濟槓桿節水；四是加強地下水資源管理，嚴格控制開採量，做到開發、利用、保護相結合；五是積極開展創建節水型企業(單位)活動，為創建節水型城市奠定基礎。

4、加大投入，提高水資源的循環利用率。一是要有計劃地建設一批節水重點工程和設施，提高我市節水總體水平；二是加大節水技改投入，鼓勵企業進行節水技術改造，提高企業尤其是工業用水大户用水循環利用率；三是依靠科學進步，開發推廣節水設備和器具。

5、強化環境保護措施，防止水源污染和水環境惡化，避免城市水質性缺水現象的發生。一是強化建設項目環境管理，杜絕污染源的產生；二是強化水污染源治理工作，實現工業污染達標排放；三是加快城市污水處理設施建設，增強城市污水集中處理能力；四是強化飲用水源的保護。

創建節水型城市是我市城市建設和發展的一項重要內容，對進一步改善我市投資環境，促進城市可持續發展，提高市民生活質量，具有極其重要的意義，各單位要對照考核指標和工作要求，通力合作，積極推進，切實提高合理用水水平，爭取早日創建成國家級節水型城市，為創建國家級人居環境獎奠定基礎。

精選實施方案集錦 篇9

為貫徹落實省委十屆六次全會精神，落實精準扶貧、精準脱貧要求，集中力量打贏扶貧開發攻堅戰，市委、市政府下發了《關於市級領導同志及市級部門(單位)聯繫指導貧困村精準扶貧工作的通知》，由市級領導同志及市級部門(單位)聯繫指導貧困村精準扶貧工作，全市70個省級貧困村，全部納入市級領導同志及市級部門(單位)聯繫指導貧困村精準扶貧工作範圍，市教體局、區教育局正在開展貧困村兒童、青少年接受教育情況調查，現就有關工作通知如下：

一、調查範圍及對象

(一)調查範圍：全市70個省級貧困村仁和區共有10個：務本鄉大火山村、佈德鎮老村子村、平地鎮波西村、平地鎮辣子哨村、同德鎮雙河村、啊喇鄉啊喇村、大龍潭鄉大龍潭村、大龍潭鄉幹壩子村、大田鎮烏喇麼村、中壩鄉大紙房村。

(二)調查對象：貧困村兒童、青少年接受教育情況。

二、工作要求

(一)高度重視：摸清扶貧對象基本情況，準確掌握貧困村兒童、青少年接受教育現狀，對市級領導同志及市級部門(單位)聯繫指導貧困村精準扶貧工作起着非常重要作用，各學校要高度重視，由校長負責，積極爭取當地政府及村社的支持，安排專人做好摸底工作，確保相關信息真實、數據準確，並按市教體局下發的表格及時統計上報。

(二)切實做好控輟保學工作

1.學校要切實做好輟學及未入學適齡兒童少年情況核查工作。學校要對輟學及未入學適齡兒童少年情況進行全面核查，摸清接受教育的情況，輟學時所在教育階段，輟學原因，班主任、學校報告和動員復學所做工作，鄉鎮政府、村委會工作情況，現狀如何，有無補救措施等，摸清情況後及時上報區教育局教育股。

2.學校要建立輟學學生報告制度。學校每學期初應將學生輟學情況向區教育局和當地鄉鎮政府書面報告，由鄉鎮政府責令其入學。在上學期間，學生無正當理由一週內不到校，學校應及時向當地鄉鎮政府報告，並配合鄉鎮政府、村委會共同做好動員輟學學生返校工作，對經多次説服教育仍不返校的學生，由鄉鎮政府向輟學學生家長髮出《敦促入學通知書》，要求輟學學生限期返校。

3.學校要建立班主任、任課教師控輟責任制度。要切實加強對“學困生”的教育和輔導，通過個別輔導、建立幫學對子等形式，幫助其克服學習困難、樹立學習信心，解決厭學情緒。對已輟學或有輟學意向的學生，要及時瞭解情況並採取措施，耐心説服學生家長，動員學生復學。對動員輟學學生返校的對象、做動員工作的人員、時間和效果等造冊登記，相關證明材料齊全，有案可查，嚴禁弄虛作假。

精選實施方案集錦 篇10

為加快推廣應用高效節能環保的半導體照明（LED）產品，促進節能減排，拉動LED照明及相關產業發展，提升自主創新能力，根據省人民政府《印發廣東省推廣使用LED照明產品實施方案的通知》（粵府函[20xx]113號），制定本方案。

一、目的意義

LED照明產業是本世紀最具發展前景的戰略性新興產業之一，是當今世界最先進的照明技術，符合節能減排、綠色環保、安全、可持續的產業發展方向，是國民經濟的基礎產業、先導產業和戰略產業，對保障國家經濟安全、國民經濟發展、滿足人民生活和推動社會進步發揮着越來越重要的作用。

推廣使用LED照明產品，既可以擴大我市LED照明產品市場規模，推動節能減排，又可以促進我市LED產業的發展，加快產業集聚，促進LED產業公共研發和服務平台建設，進一步提升我市LED產業的自主創新能力，改變由於湛江LED產業起步晚而造成的技術資源、市場資源、技術人才短缺狀況，有助於解決企業急需的資金、專業性技術和服務支撐問題，加快我市戰略性新興產業發展，促進我市經濟轉型升級。

二、目標任務

（一）3年內在公共照明領域全面推廣LED照明。率先在公共照明領域，即道路、公共場所、政府機關、國有企事業單位等財政或國有資本投資建設的照明工程領域，完成LED照明產品推廣應用。從本方案實施之日起，以上領域新建照明工程一律採用LED路燈、庭院燈和景觀燈等照明產品；原有使用的非LED照明產品，制訂具體的方案，在3年內（即到20xx年底前）實施分期分批改造完成。

（二）加快普及全社會各領域LED照明。以公共照明領域LED照明的普及應用為突破口，加大宣傳力度，通過室內照明等綜合性LED照明社會示範工程的引導和相關配套政策的促進，倡導和推動社會各領域逐步推廣應用LED照明產品。充分照顧農村的實際，安排一定比例的農村地區示範項目，引導帶動LED照明產品應用工程向農村地區覆蓋。

三、範圍標準

（一）實施範圍：

1、全市城區道路（街道）、隧道照明。

2、全市主要公共場所、政府機關、國有企事業單位室內照明。

3、全市旅遊景區、標誌性建築物、城市綠道等室外景觀照明。

4、各縣（市）、各鎮城區主要道路（街道）照明。

5、部分條件成熟的城鄉居民家庭照明。

（二）實施標準：

1、公共照明領域工程採用本省LED企業、本省品牌的產品，優先選擇使用本地列入省標杆體系的LED照明產品。道路LED照明工程應符合住房和城鄉建設部《城市道路照明設計標準CJJ45-20xx》的要求，使用的路燈產品必須獲“廣東省LED路燈產品評價標杆體系”評價良好；景觀LED照明工程應符合住房和城鄉建設部《城市夜景照明設計規範JGJ/T163-20xx》以及其他相關標準、規範的要求。改造後道路照明系統的電壓、電流、功率因素必須符合《電能質量公用電網諧波》（GB/T14549-93）等國家電力設計的標準要求。

2、參與招標的節能服務公司應滿足下列條件：具備國家或省（市）有關主管部門認可的節能服務資質、註冊資本3000萬元以上、銀行授信額度2億元以上，社會融資能力3億元以上，專業技術雄厚，具有保障項目順利實施和穩定運行的能力。

3、申請國家財政獎勵的節能服務公司要達到財政部、國家發展改革委《合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》。

四、基本原則

（一）突出重點，分階段實施。以全省推廣使用LED照明產品為契機，全面推動我市道路（街道）、隧道、公共場所、政府機關、主要公共建築等領域照明產品升級換代，按照“高起點、高標準、適度超前”的要求制定LED照明工程建設方案，並有計劃、有步驟、分階段地積極推進實施。

（二）政府推動，全民參與。全市各級政府和各部門在LED照明產品推廣應用中發揮表率作用，在具備應用條件的公共財政投資項目中率先使用，帶動、鼓勵企事業單位、居民優先選用LED照明產品，形成節約資源的良好氛圍。

（三）方法創新，質量優先。大力推廣能源合同管理模式（EMC），有效降低LED照明產品投資成本，建設高標準、高質量的示範工程。以各公共照明業務主管部門作為業主單位，通過招標方式確定節能服務公司、監理機構、能源審計與節能評估服務機構。節能服務公司依照合同，負責工程投融資、燈具採購、工程實施、售後和更換燈具回收服務。監理機構負責提供項目實施的監理服務。能源審計與節能評估服務機構負責對項目效益、工程檢查驗收進行第三方評估、測算等。嚴格把握產品准入條件，推廣工程使用的產品必須是我省LED標杆體系推薦目錄產品。

（四）技術創新，培優扶強。以這次全面推廣使用LED照明產品為契機，突破我市LED照明產品推廣應用的技術瓶頸、機制障礙和市場壁壘探索新模式，推廣並形成LED照明產業發展的新優勢。公共領域各項推廣改造工程優先選擇擁有自主知識產權和核心競爭優勢的湛江本地自主創新產品，以公共領域工程為引導，培育和扶持一批湛江企業成為全國LED行業影響力和輻射帶動能力較強的龍頭企業。

五、實施步驟

（一）總體要求

把公共照明領域作為各縣（市、區，含經濟技術開發區和奮勇經濟區，下同）和各部門推廣應用LED照明產品的突破口，強力推行。各縣（市、區）和各部門要制訂相應的具體工作方案，將公共領域LED照明改造任務分解到各業主單位，制訂明確的時間進度表，確保按質按量按時完成全市LED照明改造任務。

為給我市公共照明領域推廣應用LED照明產品提供示範，赤坎區和湛江經濟技術開發區作為道路LED照明改造工程試點區，

精選實施方案集錦 篇11

第一階段：動員部署階段

（時間：2月20日----2月28日）

召開兩委會，討論制定活動的具體實施方案，明確工作的重點、活動的安排，完成優質服務的組織、動員和準備工作。

第二階段：宣傳討論階段

（時間：3月1日---3月30日）

1.召開全院職工大會，進行開展“創醫院優質服務工程”動員。

2、召開全院黨、團員大會，號召全院黨員在“創醫院優質服務工程”活動中，努力做到“三個在前”，即：黨員要奉獻在前、黨員要學習在前、黨員要貢獻在前。

3.以科室為單位組織職工討論，制定本科室切實可行的優質服務工程計劃、目標、措施，徵集本科室的“優秀治科名言”。開展“如果我是一位病人”的換位思考大討論；開展“我是醫院一員，應對醫院負怎樣的責任？”“做醫生、護士的責任和義務是什麼？”等專題討論。科室計劃要在規定的時間內上報領導小組辦公室，領導小組將作為考核內容進行督促檢查。

第三階段：組織實施階段

（時間:4月1日－－12月31日）

1.教育培訓

（1）各科要組織工作人員反覆練習，念“一”或“七”字音，笑的深度最多露出半個牙，幅度最多八顆牙。同時，注意眼神的微笑，要帶着口罩也能讓人感受到你的微笑。

（2）各科要組織工作人員認真學習優質服務四字歌、接待服務準則、規範服務用語及行為等，要求人人會背會用。

（3）組織全院工作人員收看翟鴻燊教授“高品質溝通”視頻講座，培訓職工充分認識到對病人治療的全過程，除技術水平外醫務人員和病人的語言溝通起着重要的作用，牢固樹立“溝通能力是醫務人員重要基本功”的理念，加強醫患溝通，減少醫療糾紛。

（4）全面開展患者滿意度調查：各病區對所有出院患者要填寫《患者滿意度調查表》內容包括：對醫生、護士工作評價，本人對疾病診療過程、對疾病知識內容瞭解情況的調查。投到“意見箱”中，用於評價醫生、護士、窗口人員的工作。要求調查率≥85%,滿意度≥90%，如低一個百分點則處罰科內100元。

（5）舉辦演講比賽：利用5.12護士節舉辦一次全院職工演講比賽,以“病人在我心中”為主題，內容健康，積極向上，能夠弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神。（由護理部負責組織實施）

（6）組織“三基三嚴”培訓，開展病歷書寫、處方書寫、科主任查房評比等；開展基礎護理技術、急診急救等操作比賽。（由醫務股、護理部制定具體計劃並組織實施）

（7）組織醫院管理知識培訓，進行中層幹部的醫院管理培訓。（由院辦、黨總支制定具體計劃並組織實施）

（8）導醫人員培訓。（由護理部負責）

通過培訓，使職工進一步明確病人的需要就是我們的責任。病人對醫院服務的滿意度就是衡量我們工作成效的標準。使全院職工在各自的崗位上都能使用文明語言，進行規範化服務，並能主動為患者服務。

2.服務規範考試

（1）筆試。進行醫療、護理專業知識及法律法規應知應會測試和綜合性服務知識應知應會測試。

（2）演練。醫療技能操作和護理常規操作演練、比賽。

（3）現場觀摩考查。創優質服務領導小組對服務大廳、門診窗口、文明服務用語的使用，進行現場觀摩、考查。

3、進行服務質量檢查評比

根據各科室制定的優質服務標準、按照各系列質量標準每月進行檢查，創醫院優質服務工程各指導小組分別進行質量檢查。

（1）根據我院的優質服務考核標準，進行不定期檢查與考核（每月至少二次）。

（2）評優方法：

a.根據檢查指導組每月檢查結果彙總情況；

b.科內民主推薦；

c.患者出院滿意度調查評價；

d.科內開展服務項目與效果；

e.根據科室或個人有無醫療、護理質量與服務方投訴、有無差錯事故、違紀違規等情況；

f.在創優質服務活動中，無論任何原因不允許頂撞病人，不允許與病人吵架，違者處罰200元，造成惡劣影響者處罰500元，第二次與病人吵架並造成惡劣影響的，當事人待崗，該科室則定為服務不合格科室，全科獎勵下調1%。

第四階段：總結表彰，常規實施（時間：底）

各職能部門將考核內容進行彙總，對在活動中表現突出的先進科室和個人進行表彰和獎勵。對在活動中未達標者或出現差錯、糾紛、投訴者，按醫院有關規定予以懲處。

精選實施方案集錦 篇12

依據z區教育局會議精神，以提高教師職業道德水平為目的，樹立以人為本，依法執教，以德執教的新理念，僅僅圍繞“辦人民滿意的教育，創家長信任學校”這一主題，強化師德修養，提高師表形象，為有效扼制教師有償家教行為發生，杜絕少數教師從事有償家教現象，特制定本方案：

一、認真學習，加強師德建設。

組織全體教師學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《中國小教師職業道德規範》和《紅苗國小師德修養二十條》，將“樹立教師新形象，自覺抵制有償家教”的大討論。要使廣大教師牢固樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀和利益觀,自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的侵襲。使全體教師充分認識到：在職教師搞“家教”，有損師德和師表。要以實際行動證明：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利。

二、完善制度，加強教師管理。

進一步學習討論並完善《紅苗國小教師職業道德考核細則》，將從事有償家教考核列入其中。開展自查自糾活動，通過《教師職業道德自查問卷表》進行自查。對從事過有償家教的尤其是擅自組織大批學生進行補課的教師，應以書面形式如實向學校彙報，並能正確地認識和糾正自己的錯誤行為。對能夠如實向學校彙報有償家教的情況，並及時積極採取措施予以糾正的，將不予追究其責任。並作出師德承諾，接受家長、社會的監督。

三、組織領導，建立監督小組。

成立以校長為組長，以領導班子為成員的監督小組，將行禁止教師從事有償家教工作列入學校日常工作範疇，加強監督，嚴禁教師從事或變相從事有償家教活動。

監督領導小組：

組長

副組長

組員。

四、禁止家教範圍

1.不得在校外固定場所進行教學活動、(含藝術類培訓)輔導學生、收取錢物。

2.不得個人或與他人合夥租用場地進行教學活動(含藝術類培訓)收取錢物。

3.不得利用學校設施設備私自收帶本校學生或外來學生收取錢物。

4.不得擅自在民辦教育培訓機構(含輔導班、文化課、藝體特長班等)中兼課獲利。

5.不準利用職務之便為退休教師或其他教師介紹有償家教生源並從中獲利。

五、對違規者的處罰

1、在職教師從事有償家教，由學校責令其寫出書面檢查，退回違規所得。

2、由學校對其年終師德考核定為不合格。

3、兩年內降一級教師職務聘任，不能晉升職務，不得參加學校評先選優活動，並在全校範圍內予以通報批評。

4、兩年之內不簽訂勞動合同。

5、學校中層以上幹部從事有償家教，建議由主管部門給予免除職務處理並調離崗位。

六、建立健全監督舉報制度

設立舉報電話；校園網上開通《校長信箱》，自覺接受社會、家長、學生的監督。

精選實施方案集錦 篇13

一、活動目的

為了深入推進學校教學教研工作，積極探索課堂教學的有效模式，激勵教師不斷改進教學方法，提高教學質量，促進教師的專業成長。學校決定本期繼續舉辦教師賽課活動。此次活動旨在為教師鋪設施展才華的舞台和交流學習的平台，使教師的備課能力、課堂教學組織能力、指導能力、創新能力等方面得到鍛鍊和提高，引導教師加強課堂教學研討，關注課堂教學的有效性、時效性、藝術性，不斷提升課堂教學水平，打造新一代的教學能手，為全縣教師各類教學比賽做準備。

二、組織機構

組 長：方鋭 副組長：桑明康 姚超

評委：教研組長及各學科成員 組織：姚超

三、參賽對象

本校在職在崗的教師，採取自願報名的方式。

四、賽課要求

1、課堂要體現新課程標準的基本理念, 教師主導性、學生的主體性要充分展示，讓學生真正成為學習的主人。

2、提倡自主、合作、探究的學習方式, 使學生的主體意識、能動性和創造性得到發揮，培養學生的創新精神和實踐能力。

3、參賽教師要充分發揮自己的特長，通過課堂教學展示自己的教學特色和風采。

4、參賽教師必須使用普通話。

5、提倡使用現代的教學技術和手段，提倡自制多媒體課件。

五、賽課具體安排

1、參賽內容由參賽教師自己確定。

2、上課時間由教研組長統一安排，上課順序由參賽教師抽籤確定。

3、賽課結束後，由各教研組在教研活動課上進行交流點評。

六、獎項設置

本次賽課由學校組織，評委由各學科老師擔當，評委根據賽課評價表對各堂課進行評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分後計算平均分為參賽教師的最後得分，分數由高到低確定獲獎教師，一等獎一名，二等獎二名，三等獎若干。

1. 從本學期開始所有學科的老師要縣級比賽必須參加賽課活動。

2.公開課優秀者及教學成績在全縣排名靠前的老師可以開優秀課證明，具體名額分配由學校決定。

3.一二三等獎和評委分別有績效獎勵。

七、注意事項

1、各教研組長於3月11日前將參賽教師名單交教科室。

2、採取每週開啟所有科目（語、數、外、理化生、政史地、體信）。

3、參賽教師要準備充分，若遇停電也能正常上課。

4、本學科賽課結束後請教研組長彙總好材料交到教科室。

5、賽課期間，任何老師都參與可以聽課。

城頭中學 教務處

20xx年3月7日

精選實施方案集錦 篇14

一、工作目標

按照創建標準，強化病媒生物防制管理，認真做好“四害”集中消殺，加大“四害”滋生地治理，完善病媒生物防制設施，建立健全長效管理制度，確保“四害”密度控制在國家標準以內。

二、具體任務

1、組織開展集中消殺活動。一是在4月和10月分別開展春、秋季集中滅鼠活動，實現有鼠跡房間不超過2%，重點場所防鼠設施合格率不低於5%，不同類型外環境鼠跡不超過5處的目標；二是在5月和11月分別開展一次集中滅蟑活動，實現有蟑螂陽性房間不超過3%，下水道等外環境蟑螂侵害率不超過3%的目標；三是在5月至9月集中開展夏秋季滅蚊蠅活動，實現家屬院、單位內外環境各種存水容器、積水中蚊幼蟲陽性率不超過3%，單位有蠅房間不超過3%。四是局雙創辦要建立健全消殺記錄，完善過程資料，保證消殺效果。

2、加大孳生地治理。結合週五義務勞動日、愛國衞生月、城鄉環境綜合整治等活動，在6月底前全面完成辦公區域和家屬區內部孳生地治理工作，積極完成三防設施等病媒生物防制基礎設施建設任務。

三、保障措施

1、強化領導。成立病媒生物防制工作領導小組，張曉明局長任組長，陶勇俊總統計師任副組長，政辦法規科副科長蘇懷美任辦公室主任，馬靈芝、袁愛雲任病媒生物防制兼職人員，負責病媒防制工作日常宣傳和協調工作。

2、廣泛宣傳。向全體幹部職工、家屬院和包抓片區居民積極宣傳病媒生物防制知識，引導幹部職工和居民樹立良好環境意識，動員廣大幹部羣眾積極主動參與病媒生物消殺和孳生地治理工作。加強安全使用消殺器械相關知識培訓，確保不發生安全事故。

精選實施方案集錦 篇15

一、工程概況

1、本工程位於城區的文苑路東面，文華路南面；由五洋建設集團有限公司承建，建築面積22962m2，安裝提升機1#(BL-070093)、2#(BL-070080)、3#(BL-070095)安裝高度均為16.2m，4#(B02083)、5#(B02084)、6#(B010148)安裝高度均為18.5m，架體採用纜風繩固定。

2、安裝位置根據該工程現場施工總平面圖佈置，其中中心賽場3台，網球館2台(其中1台下游泳館共用)，游泳館1台，（詳平面佈置圖）。

二、安裝拆卸步驟

(一)基礎

6台物料提升機位置土層屬於砂石土、砂土、回填土，根據土層情況，結合使用説明書及相關規範要求，對提升機基礎土層進行C20混凝土處理，使之滿足要求。基礎待地下室周邊上回填分層夯實後澆搗10cm厚墊層砼，並按廠家設計要求製作基礎。

(二)安裝步驟

1、找平基礎，安裝底架，兩根長與兩根短的底節立角鋼對角安裝，底架成形後，用水平儀校準底架四角水平。

2、安裝三節標準層杆件，再次用水平儀找平底架，各角高差不超過1mm，然後用壓板固定底架。

3、將吊籠整體吊入或推進架體內，用鋼管擱在底架上(若是將吊籠整體吊入架體內，現場需有8噸汽車吊配合)。

4、繼續安裝井架標準節至需要高度，安裝頂節短立角鋼，使立角鋼頂處於一個平面，安裝頂架，包括天樑、支撐樑、天滑輪組等。

5、安裝井架入口的安全門。

6、全面擰緊一遍緊固件。

7、安裝捲揚機

7.1捲揚機就位在專用基礎上。捲揚機的捲筒長度中心對準井架長橫杆的中心；捲揚機捲筒保持和井架平行；捲揚機機座保證水平。

7.2捲揚機固定於基礎上，採用預埋螺栓法固定，(按照廠方提供的捲揚機底座圖預埋螺栓)或直接用電焊將捲揚機底盤與預埋件焊接。

8、穿繞吊籠的鋼絲繩

8.1將鋼絲繩從捲揚機中放出，穿過滑輪，將繩頭從井架外側引上，經天樑上的滑輪引下到吊籠的滑輪再向上引迴天樑的固定繩座上，用3個以上Φ11繩釦夾緊，每個繩夾之間的距離為70mm左右。

8.2安裝電纜滑輪架及兩根軌道鋼絲繩，將二根電纜滑輪架的細鋼絲繩(一般為Φ6)用專用繩夾固定在井架高度中部以上的專用架上(初裝時將專用架子固定在頂一層橫杆上)下端穿過滑輪架導管拉緊後固定在井架底架上的旋轉索具上，並用旋轉索具(花籃螺絲)將其收緊，多餘的鋼絲繩、電纜捆好後放於井架外的一個安全處保存。

9、電氣的安裝

9.1固定好電源箱，按電路圖連接各處電纜和引線。

9.2檢查電動機和電路的絕緣電阻值，應大於等於1M，檢查金屬外殼、井架、吊籠的接地電阻不應大於4Ω。

9.3檢查各限位開關、安全開關和極限開關的接線，應正確無誤的牢固。

10、通電調試

10.1在確認各處機械、電氣安裝正確無誤，井架內通道無各種障礙物後，接通提升機的總電源，可以進行通電調試。

10.2首先試驗三相電源連接是否正確，用改變引入電源三線排列的方法調好相序繼電器的動作，用改變電動機三相接線的排列，調好捲揚機升、降的方向。

10.3用斷續點動的辦法，將牽引鋼絲繩排整齊、緊密地排繞在捲揚機捲筒上，吊籠空載，開動捲揚機檢查吊籠運動是否正常。

10.4打開卷揚機上的上下限位開關的罩殼，給吊籠加載半額定負載(約500公斤)重量，調節好上下限位開關的位置，正確的下限位位置，應使吊籠停止時內底面與井架外地面齊平，正確的上限位位置，應使吊籠頂滑輪離天樑下鋼絲繩下面一個繩夾的距離不得少於3米。

10.5加載額定荷載，調整超載限位開關。

10.6調試完畢後還應進行如下工作：

A用經緯儀檢查整個井架的垂直度，用附着裝置進行調整，使垂直度不大於1/1000。

B井架各緊固螺母、螺栓頭等處應加塗黃油防鏽。

物料提升機在每次安裝完畢正式使用之前，應對其各個運動部位進行一次全面、周到的檢查和潤滑，各個必需潤滑點均應重新加註潤滑油和潤滑脂。在進行潤滑之前應首先仔細地清除各潤滑處的灰少和各種污垢。

(三)架體的拆卸

物料提升機的拆卸基本上為安裝過程的逆過程。

(四)樓層卸料平台防護

1、樓層卸料平台兩側應有高於1.2M防護欄杆和0.3M高踢腳杆並用密目網全封閉，平台板採用4CM厚木板鋪設嚴密。

2、各樓層卸料平台必須設置防護門，防護門高1.8M。下設踢腳板，中間寫警示語。

3、地面進料口必須有自落式防護門，上方搭設防護棚，防護棚應在架體三面設置，寬度不小於5M，防護棚應設置兩層腳手片，上下間噓不小於60CM，上下兩層腳手片應垂直鋪設。

三、安全技術措施

參與本升降機安裝和拆卸作業的人員必須經過有關升降機安裝、拆卸方面的技術培訓，對本機的性能、結構、原理有足夠的認識。

同時必須遵守以下安全制度：

1、在安裝、拆卸過程中必須有統一的現場指揮，現場安裝人員必須統一聽從指揮。

2、必須對作業人員在作業前進行安全、技術交底。

3、進行登高作業的操作人員必須持有相應工種的上崗證。

4、作業人員在作業中必須戴好安全帽，高空作業繫好安全帶，穿戴各種必要的防護用品。

5、裝、拆場地範圍設置警示標誌，非有關人員不得進入。

6、當風速超過6級(10.8m/s)和雨雪等惡劣天氣，不宜進行裝拆作業。

7、嚴禁高空拋物、酒後作業等違章行為。

8、安裝前應對各主要部件作全面檢查，清點零部件數量，確保各安裝件的可靠性。

9、井架體四周及時張掛安全密目網。

10、應有重量限制器，嚴格控制提升重量，在使用過程中經常對其進行檢查。

11、架體應有可靠的避雷接地，接地電阻不得超過4歐姆。

12、基礎應略高於地面，基礎內不積水，排水通暢。

13、在使用過程中，注意觀察基礎有無沉降變化。如出現不均勻沉降，應採取相應的注漿錨固等措施。

14、地下室頂板上的提升機在使用中應避免吊籃與基礎的撞擊。

15、安裝、升架、拆卸過程必須經專人驗收合格後方可投入使用。

精選實施方案集錦 篇16

為了落實油田公司及採油廠關於對標管理工作的精神，進一步提高集輸站運行質量和管理水平，切實改進工作方法，優化安全生產環境，規範安全生產行為，提高安全生產工作效率，從而促進採油廠快速健康發展，經集輸站研究決定，決定在站內深入開展對標管理活動，現制定如下實施方案：

一、目的意義

開展對標管理是通過選樹標杆、比較分析、制定措施，從而實現超越創新的一種持續改進的現代化管理方式，是創造性的轉變發展方式，對提升集輸站管理水平，提高綜合競爭實力具有十分重要的意義。

二、指導思想

堅持以科學發展觀為主題，以提高集輸站整體管理水平為主線，以安全生產、原油（污水）處理、成本費用、日常行為規範、設備管理、灶務管理、節能降耗為重點，通過與油田公司管理先進的採油廠及內部先進科室之間的對標活動，分析尋找自身差距，制定和落實追趕先進的方案和措施，持續改進、不斷超越，全面提高管理水平，使集輸站整體工作再上新台階。

三、總體要求

1、堅持全面提升。指標設定、標杆選取要密切跟蹤行業發展變化，始終瞄準油田公司內的優秀目標，在追求行業制高點中，以短比長，以長比優，實現長短指標的全面提升。

2、全面展開推進。集輸站要創造條件全面部署展開活動，整體或分類制定實施方案，力求全面覆蓋、全面開展、全面取得成效。

3、實事求是。應根據集輸站自身實際，按照量力而行、循序漸進、適度超前的思路，科學選定標杆指標，既不隨意選擇低標準，也不設定過高目標和提出不切合實際的口號。

4、突出實踐特點。要緊緊圍繞主要目標，結合站內實際，把開展對標管理與貫徹落實採油廠工作會部署相結合，與實現站內年度目標相結合，與依靠廣大職工羣眾相結合，確定活動的具體實踐方式，在實踐中深化認識、豐富方法、突出特色、形成模式。

5、持續改進。企業的發展是個動態變化的過程，因此應根據集輸站自身的發展情況，及時調整標杆對象，不斷修訂提升對標指標和標準，優化改進方案，落實改進措施，持續深入地開展對標管理工作。

6、務求實效。堅持把解決實際問題作為開展活動的出發點和落腳點，通過這一活動，真正起到找出差距、解決問題、改善管理、實現目標和趕超對手的效果。

四、建立對標行動組織體系

（一）成立集輸站對標管理活動領導小組

組長：

副組長：

成員：、

（二）各工段成立以工段長為組長的對標行動工作小組，負責本工段對標行動的組織開展，要做到組織到位、措施到位、責任到位、工作到位。

五、對標重點

（一）安全管理。

1、人：三級安全教育開展情況；三類特殊人員的安全資質培訓情況；全員的安全環保教育情況；其它安全環保專項教育情況；勞動品穿戴與違章情況；其它。

2、物：特種設備、危險化學品、重大危險源、建構築物及其附設備、設施的安全運行、管理情況；其它。

3、環境：各類特徵污染因子的排放情況；環保設備設施的運行維護情況（完好率，同機運轉率）；廠容廠貌及綠化達標情況；其它。

4、管理：安全責任體系的建立與分解情況；各項安全環保規章制度的制訂情況；各項安全環保記錄的填寫情況；項目建設三同時間情況；其它。

（二）、原油（污水）處理：

1、處理後原油含水率≤3%

2、處理後污水達標率≥95%

3、全面處理原油10。09萬噸，處理污水24萬方。

（三）、成本費用：

1、處理每噸含水原油成本力爭控制在40元以內。

2、處理每立方米污水藥劑成本力爭控制在5元以內。

3、其他費用均控制在計劃科下達的費用指標範圍內。

（四）、日常行為規範

1、規範交接班制度

2、嚴格落實各項規章制度

3、完善站內製度建設及操作規程

4、轉變管理方式，嚴格紀律考核，嚴明工作紀律

5、認真學習業務技能知識，提高業務水平

6、開展形式多樣的文體活動，豐富職工業務文化活動

（五）、設備管理

1、進一步建立健全設備台賬。

2、對設備進行按時保養。

3、制定切實可行的設備操作規程。

4、力爭做到全年設備的完好率達到95%以上，利用率達到90%以上。

（六）、灶務管理

1、實行一月一公開，增強管理透明度。

2、票據三人簽字制。

3、加強食品管理，杜絕食品中毒事故發生。

（七）、節能降耗

1、建立健全節能檔案

2、開展節能降耗宣傳和學習活動

3、全年力爭節約≥20噸標準煤

4、制定切實可行的節能措施，並在實際工作中加以落實。

5、積極開展修舊利廢活動，變廢為寶。

六、工作安排

對標管理活動分三個階段、五個步驟。三個階段是啟動部署、全面推進和改進提高；五個步驟是現狀分析、選定標杆、制定方案、組織實施和改進提高。

（一）啟動部署階段

七月份召開啟動會，進行對標管理活動部署和動員，重點工作為現狀分析、選定標杆。

1、現狀分析

各工段要深入細緻地對本工段的現狀和集輸站發展現狀進行深入調查和分析，圍繞對標重點查找自身存在的差距和薄弱環節，確定開展對標管理的關鍵指標，初步建立起適合本單位、本部門的對標指標體系

2、選定標杆

各工段根據實際情況將各項對標管理的指標上報集輸站，由集輸站根據情況選定標杆對象，明確對標指標及目標值。一是根據對標關鍵指標，分別選取油田公司內先進單位作為行業標杆和內部標杆，並確定對標指標的目標值；二是要注意標杆是企業學習和超越的對象，其選擇既要切合企業實際，又要考慮標杆資料數據獲取的可能性和獲取成本。

（二）全面推進階段

八月份起在站內全面推進對標管理活動，重點工作為制定方案、組織實施。

1、制定方案

集輸站於七月初結合本部門實際制定完成本部門的對標實施方案並組織實施。實施方案包括：㈠目的.意義；㈡指導思想；㈢總體要求；㈣組織體系；㈤對標重點；㈥工作安排。實施方案要細化各個工作環節，要有指導性、指標量化、可操作性和可考核性。

2、組織實施

集輸站將對數據進行收集、分析、整理，並與標杆企業進行對標，尋找對標指標方面的差距和存在的問題，查找原因，並在明確改進目標和方向的基礎上制定改進方案。

一是針對不同的標杆指標，可成立相應的調研小組，到優秀的標杆企業進行調研分析，編制對標分析報告；二是分析標杆企業的優勢所在，通過實地調研和參觀學習，查找本單位、本部門目前的差距、存在問題的原因，制定改進方案和措施，明確追趕、超越的路線圖和時間表；三是要將各項措施和目標分解到各相關部門及個人，保證對標工作落實到實處；四是緊扣對標的核心目標，通過找差距，引進標杆對象先進的管理理念、模式及方法，結合本部門實際，創出適合本部門的管理新模式與新方法，以持續提升部門各項指標；五是重點從本部門指標差距較大的工作方面入手，深入分析，制定具有可操作性的整改措施，加以整改；六是要與管理創新相結合，帶動重點指標的提升，推動基礎管理上水平。

（三）改進提高階段

10月份，集輸站要對對標活動開展成效進行自評，對指標改進措施和方案的科學性和有效性進行分析，撰寫對標評估分析報告，並編制下階段改進方案，不斷提升標杆水平。一是對已經達到或接近先進水平的指標要繼續保持領先，向更高的目標值奮鬥，二是處於行業水平與先進水平之間的指標。這類指標要不斷提升，並向先進指標靠攏，對比標杆，爭創一流；三是低於行業平均水平的指標。這類指標要認真分析，查找差距、改進短板，縮小與行業平均水平的差距，力爭實現低於行業平均值的指標個數逐年減少。

集輸站對各工段對標管理工作進行檢查、評估，將活動開展紮實並取得實效的工段樹立為先進示範工段，將其先進經驗進行推廣；其他工段要將先進示範工段加入對標目標，在全站範圍內形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。

集輸站

二0xx年六月二十八日

精選實施方案集錦 篇17

為認真貫徹區《推進農村垃圾治理實施方案》精神，促進全鎮文明建設，提高居民生活質量，現在全鎮集中開展垃圾清理工作。為使清理工作形成長效並取得實效，特制定如下實施方案。

一、總體要求

按照市、區全面推進農村垃圾和美麗鄉村建設的決策部署，結合我鎮農村環境衞生整治工作的具體要求，重點抓好鎮區和農村垃圾治理，集中力量清除，加大源頭治理，合力打造村容整治、生態良好的農村人居環境，改善農村居民生產生活條件，努力提升農村人居環境質量。

二、工作目標

通過深入開展垃圾清理工作，使全鎮面貌發生明顯變化，在全鎮形成“户分類、村收集、鎮轉運”的模式，羣眾生活環境得到較大改善。到20xx年底，全鎮70%以上的村莊生活垃圾得到有效治理，到20xx年底，全鎮90%以上的村莊生活垃圾得到有效治理，到20xx年全面建成小康社會時，農村生活垃圾得到全面治理，形成容貌整潔、生態良好、空氣清新的整體環境。

三、工作內容

（一）構建體制、分級實施

鎮垃圾清理工作實行“政府負責、分級實施”的管理機制。鎮政府是容貌整治工作的責任主體，負責全鎮容貌整治的管理、監督、檢查、驗收工作；各村、各機關、企事業單位、社區是實施容貌整治工作的主體，負責組織落實垃圾清理的具體工作，要根據任務量的多少配備必要的人員或隊伍，負責街道清掃和垃圾清運工作。實現垃圾分片集中、統一處理，徹底改變垃圾亂堆現象。同時，要動員廣大黨員幹部羣眾積極投身到環境整治工作中來，確保垃圾清理工作有成效，不反彈。

（二）明確重點、集中整治（時間要求：20xx年4月12日到5月12日）

1、各村、各社區、鎮城建處、龍煙礦山公司等單位，要按照“整治無死角”的要求，落實治理責任人，全面清理轄區內積存垃圾。規範轄區內垃圾傾倒點的設置，合理配置垃圾收集設施，對轄區內主幹道兩側雜草、白色垃圾、建築垃圾進行徹底清理；全面清理轄區內街道亂堆亂放的糞堆、柴草和建築材料，要做到磚瓦碼放整齊，小街小巷的柴草和建築材料堆放整齊有序，徹底清除轄區內的糞堆，草堆。

2、機關、企事業單位、學校、廠礦等單位和工商個體户，要各自對院內容貌及環境衞生進行徹底整治，對院外周邊積存垃圾進行徹底清理。對有沿街門面的單位繼續實行“門前四包”管理責任制，即包衞生、包綠化、包設施、包清障。

四、保障措施

（一）加強領導，狠抓落實。鎮政府成立垃圾治理工作領導小組。為了紮實有效開展垃圾治理工作，各單位一把手要親自抓，負總責，並確定一名分管領導具體抓。要將垃圾治理工作同發展經濟做為同等重要的工作來抓，抓實、抓好、抓出成效。引導和發動廣大居民、致富帶頭人、駐地廠礦企業踴躍參與環境衞生整治及垃圾清理工作中來。要結合實際，因村而宜，制定詳細的工作目標和措施，真正做到領導到位，責任到人。

（二）周密安排，聯片推進。各單位要本着“先重點後一般”的原則，制定具體而周密的清理方案和行動計劃，服從鎮領導小組的指導和調度，互相溝通，密切配合，各司其職，各負其責。採取連片、連線的辦法，整體推進，要從公路沿線，鎮區周圍等重點地段開始，全面推進，整體覆蓋，力爭垃圾治理工作早日取得實效。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用廣播、板報、宣傳欄等有效形式大力宣傳垃圾治理工作的重大意義，加強對廣大羣眾的宣傳教育，引導羣眾轉變觀念，革除陋習，增強幹部羣眾環境衞生意識和參與意識，養成良好的習慣，建立文明向上的生活方式。

（四）加強督導，嚴格檢查。

1、村級監督。各村都要成立環境衞生監督小組，監督小組成員要廣泛發動村級老黨員、村民代表或衞生示範户代表擔任，監督農户垃圾不亂倒、柴草不亂堆亂放等情況，對保潔員工作開展情況進行檢查督導，對各衞生區進行檢查評比。

2、鄉鎮監管。由鎮紀委牽頭，成立兩個環境衞生督導檢查小組，一組由農辦配合負責農村片的環境衞生督導檢查工作，另一組由城建處配合，負責鎮區、社區、龍煙礦山公司居民區的環境衞生督導檢查工作。組長由鎮紀委委員擔任，成員不少於3名，作為日常環衞工作監管機構。要建立健全檢查管理、督查記錄等制度，對所轄的村每週至少巡查兩次，對發現的問題要及時督促整改。

精選實施方案集錦 篇18

第一階段（幼兒年齡為3歲左右）：針對剛入園幼兒的語言發展水平以及可能存在的分離焦慮給幼兒語言發展帶來的影響，我將採用“親子閲讀講故事法”、“師幼互動法”來進行語言活動的開展，鼓勵幼兒開口説，大聲説。

第二階段（幼兒年齡為3歲半左右）：隨着幼兒年齡的增長以及對幼兒園生活的適應，幼兒的詞彙量與日俱增，語言表達慾望增強，我將採用“表演故事法”來進一步的提高幼兒的語言發展能力。用遊戲的方式寓教於樂，給予幼兒知識以及幼兒口頭語言的表達，增強幼兒的自信心，鼓勵幼兒大膽的表達自己內心的想法和看法等。

第三階段（幼兒年齡為4歲左右）：基於前兩個階段幼兒語言能力的培養，本階段我將採用故事自編、自講以及故事表演的形式來提高幼兒的語言表達能力，讓幼兒通過自己熟悉的故事結合自己所認知到的事物，展開想象，自編、自講簡短故事；對簡單的文學作品進行表演展示等。

精選實施方案集錦 篇19

為貫徹落實市政府“鳳還巢”計劃，鼓勵在外企業家回鄉創業，經縣政府研究，決定在全縣範圍內組織實施“鳳還巢”工程。為確保該項工作取得實效，結合我縣實際，特制定以下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實市政府有關要求和縣委十一屆七次全會精神，深入實施“鳳還巢”工程，不斷優化發展環境，積極築巢引鳳，鼓勵引導在外發展的投資者回鄉創業，積極推動以商招商、以企招商，促進人才迴歸、資金迴歸、企業迴歸，全力推動“中等城市、實力”建設。

二、工作目標

加強與境內外籍企業家聯繫，建立“籍在外企業家信息庫”；縣直主要經濟職能部門及各鎮（街道辦）年內至少謀劃推進2個以上“鳳還巢”項目，力爭年內全縣有5個以上“鳳還巢”項目落地。

三、重點工作

（一）建立“籍在外企業家信息庫”。各單位要依託“血緣、業緣、地緣”關係，全面蒐集在外籍企業家的相關信息（樣表附後），徵詢他們返鄉發展的意願和方向，以及亟待解決的返鄉阻礙因素等，於1月31日前將相關信息報縣招商局；並堅持常態化反饋，從2月份開始，每週五下午5:30前將蒐集掌握、跟進對接等有關情況報縣招商局。縣招商局要根據各單位提供的信息，統一梳理彙總，建立動態的“籍在外企業家信息庫”，為實施“鳳還巢”工程提供的信息支撐。

（二）積極登門拜訪推介。各鎮（街道辦）、縣直各單位主要領導及駐外招商小組，要加大對在外企業家的登門拜訪推介力度，瞭解他們的投資意向，傾聽他們的心聲，力邀他們回鄉創業、共謀發展。同時要將拜訪推介情況定期報縣招商局。

（三）開展“請回來”活動。要加強與在外企業家的溝通聯繫，利用好春節及其它節假日的有利時機，邀請他們回家感受家鄉的變化，瞭解家鄉的發展機遇，讓他們心存家鄉、情牽故土，增強他們回鄉創業的信心和決心。

（四）組織對接座談活動。各單位要充分利用舉辦20xx年世界園藝博覽會、第三次中國-中東歐地方領導人會議、紀念抗震勝利40週年等一系列重大活動之機，適時組織召開對接會、懇談會等活動，邀請籍在外企業家及其合作伙伴參加，展示家鄉的發展成就，聽取發展建議，推介招商項目，動員在外企業家努力回報家鄉的同時，帶動更多的企業家到考察交流、洽談合作。

（五）發揮異地商會平台作用。要充分利用北京企業商會等異地商會平台，發揮其脈資源和信息資源優勢，明確專人主動開展對接，在組織籍企業家回鄉創業的同時，積極為我縣招商引資牽線搭橋，獻計出力。

四、保障措施

（一）強化組織領導。為確保“鳳還巢”工程落到實處，成立縣“鳳還巢”工程領導小組，由縣政府主要負責同志任組長，主管負責同志任副組長，縣直主要經濟職能部門及各鎮（街道辦）主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣招商局，負責該項工作綜合協調、督導調度等工作。各單位要高度重視，成立組織機構，組建專門隊伍，本着務實高效的原則，廣泛聯繫，主動作為，確保 “鳳還巢”工程取得實實在在的效果。

（二）強化政策支持。給予回鄉創業企業與招商引資企業同等的優惠待遇。對符合產業政策的“鳳還巢”項目優先配置土地指標，積極幫助其爭取國家、省、市優惠政策；實行全過程跟蹤服務，簡化審批程序，提高辦事效率，及時協調解決項目在建設和運營中存在困難和問題。縣財政要設立“鳳還巢”專項資金，並納入年度招商引資財政預算，保證經費需求。及時兑現《關於鼓勵扶持投資者的若干規定（暫行）》，激勵在外企業家返鄉創業的積極性和主動性。

（三）強化宣傳引導。要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，宣傳回鄉創業環境、返鄉創業典型，積極營造“引鳳還巢”的良好輿論氛圍。各單位也要通過組織上門拜訪、洽談會、懇談會等活動，廣泛宣傳我縣的招商政策，展示家鄉的發展環境，用親情、鄉情助推“家鄉行”。

（四）強化考核調度。把各單位“鳳還巢”工作開展情況納入各單位招商引資年度考核目標體系，並實施月調度、季總結，推動“鳳還巢”工程健康順利開展。建立“鳳還巢”項目台賬，對需要解決的問題掛賬督辦，組建專門班子逐項解決，一抓到底。對已經簽約的“鳳還巢”項目，要全力抓好後續盯辦落實，堅持特事特辦，力促項目及早落地開工、達產見效。

（五）強化信息反饋。各單位要暢通信息渠道，多角度、多形式向縣“鳳還巢”工程領導小組辦公室及時反饋工作開展情況。領導小組辦公室要認真彙總各單位上報情況，定期通報，為領導掌握全局、科學決策提供依據；要認真總結我縣“鳳還巢”工作中出現的亮點、成果及經驗做法，及時向上級有關部門反饋。

精選實施方案集錦 篇20

一、指導思想

在學生黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動（以下簡稱“學習實踐活動”）是我校學習實踐活動的重要組成部分。學習實踐活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學生黨員為主體，帶動全體學生認真學習實踐發展觀，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，堅持正面教育為主，突出實踐特色，將學習實踐活動與理想信念教育、學生黨建、學風建設、文明修身等各項工作相結合，與社會實踐相結合，與促進大學生黨員成長成才相結合，引導廣大學生黨員講黨性、重品行、做表率，知行統一，立志成才，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，積極為學校的科學發展諫言獻策，為推動和諧校園的建設和高水平大學建設作貢獻。

二、參加範圍

學院全體研究生、本科學生黨員。以學生黨支部為活動單位，以學生黨員為重點，帶動入黨積極分子、全體團員和廣大學生積極參加學習實踐科學發展觀活動。

三、方法步驟

（一）學習調研階段（3月上旬——4月中旬）

各支部要精心組織學生黨員，採取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體討論等形式，對學校、學院《實施方案》規定的材料進行認真的學習，並組織好以下各項活動：

1、學院成立學生黨員學習實踐活動工作小組，並制定實施方案。

組 長：....

副組長：....

成 員：各學生黨支部支部書記

2、認真開好動員大會，為學習實踐活動開好頭。 3月12日下午4：00召開全體學生黨支部書記會，傳達學院深入學習實踐科學發展觀活動第一階段的具體安排。進一步明確要求，保證學習實踐活動的效果。

3、將學習內容抓緊抓實。3月底之前，各支部組織全體黨員進行一次集中學習討論、參加全院黨員的集中學習、自學時間不少於每週6小時。

4、以徵求意見卡、學院意見箱、校內網、QQ等形式廣泛徵集學生對學校（院）發展、成長成才、就業等方面的意見建議，並進行梳理。

5、以豐富多彩的主體活動為載體，強化學習實踐活動的效果。

（1）學院以學生黨員為骨幹組織廣大學生開展一次以“學習實踐科學發展觀，紅色記憶革命情懷”為內容的主題教育活動，以知識競賽為活動形式。

（2）學院以黨支部為單位，組織學生黨員開展科學發展觀之“寓科學於樂”、生活中的科學常識等系列活動，通過舉辦生活科學知識講座，開展生活科學常識競賽活躍校園內的科技氛圍，引導大學生學以致用、用中求學。

（3）組織全體學生開展“使命與責任”展牌大賽。旨在：紀念“五四”運動90週年，弘揚“五四”精神，增強學生的歷史責任，為營造良好的校園文化氛圍、加強大學生思想道德建設助力。

（4）組織“愛我中華”主題活動，通過書畫展、印紐文化欣賞、陶瓷藝術講座等活動，結合20xx年下半年進行的紀念改革開放30週年活動成果，弘揚中華民族傳統文化，激發學生愛國情懷。

（二）分析檢查階段（4月下旬——5月下旬）

1、各學生黨支部要認真組織組織召開專題民主生活會。專題民主生活會在學生黨員交流學習科學發展觀的心得體會的基礎上，按照科學發展觀的要求查找本支部存在的差距和不足，深刻剖析主客觀原因，明確努力的方向。要通過專題民主生活會，着力解決好如何充分發揮黨支部和黨員“兩個作用”的問題，在密切聯繫羣眾、加強黨支部建設、進一步增強學生黨員的為廣大同學服務和做表率的意識和改進學生黨員作風等方面取得進展。學生黨員都要認真做好發言準備，討論時做好會議記錄。專題民主生活會要邀請入黨積極分子和普通學生參加，認真聽取他們對黨支部建設的意見和建議。

2、對學習調研階段收集到的意見建議歸納總結，結合民主生活會情況，對重點問題進行深入調研、分析，為整改落實階段打好基礎。黨支部配合學院做好學生工作對學校領導班子分析檢查報告的評議活動。

3、開展優良學風、校風創建活動。學生黨支部要通過豐富多彩的活動，引導學生黨員和廣大學生將學習實踐活動與創優良學風校風緊密結合起來，排查我校學生學風建設中存在的突出問題，有力解決好學風不正和校園不文明行為的問題。要號召學生自覺踐行百年師大優良學風，樹立正確的成長觀念，刻苦學習，勇於實踐，立志成才，以促學風建設帶動校風建設；自覺加強道德修養和文明行為養成，崇尚科學、高尚，推進校園文化建設。學校將對各學生黨支部優良學風校風的創建情況進行檢查。

（1）在全院學生中開展“良師益友”專題訪問，組織以學生黨員為主的“學生記者團”，對得到廣大學生廣泛認可的師德高尚、愛崗敬業的教師以及品學兼優、自強不息的大學生進行採訪，以展牌、學院網站等形式進行宣傳。樹立教師、學生中的典型，促進我院良好院風、教風、學風的形成。

（2）以學生黨員為主體，在各年級學生中組織“做文明學生抒愛院情懷”活動。通過在學院公共部位、教室裝飾格言警句和學習環境的淨化美化、設立文明監督員等形式，教育愛護學校公物、保護生存環境，督促學生文明行為習慣的`養成。

（3）組織學生黨員開展“校園開放日”活動，激發中國小生的求知慾、探索欲。邀請附近幾所中學的國中生走進化學樓，向他們演示簡單有趣的化學實驗並且帶領他們參觀我們的實驗室，從而達到科學啟蒙的目的。與附近國小進行協商，把簡單有趣的化學實驗帶到國小，向國小生演示，激發他們的好奇心，並對他們的問題進行解答。使他們對化學有初步的認識。

（4）開展文化藝術、陽光體育、優秀大學生報告團下鄉活動，慰問我校頂崗支教實習師生，豐富農村校園文化生活，展示我校大學生的良好精神風貌，加深學生對基礎教育的理解。宣傳“懷天下，求真知”的校訓。

（5）畢業生黨支部組織全體學生參加以“感激留給老師、關心留給同學、文明留給母校”為主題的文明離校活動。發揮學生黨員聯繫宿舍制度的作用，及時發現並協助處理“特殊羣體”中存在的不穩定因素。

（6）畢業生黨支部將結合“就業指導與創業教育”為主題就業指導與服務工作，協助組織系列講座、專題討論、座談會等各項活動，及時將畢業生的要求、活動效果等向學院就業指導與服務領導小組反饋，加強工作的實效性。

4、在學院中通過初賽選拔推薦優秀選手參加全校“踐行科學發展觀，爭做文明師大人”主題演講大賽。

5、開展大學生科技創新與社會實踐活動。在深入學習科學發展觀的基礎上，動員學生參與“挑戰杯”大學生課外科技活動、大學生創業活動和25屆科學文化藝術節。同時，依託學生社團開展志願者服務等實踐活動，以科學發展觀指導學生社會實踐和科技創新，讓廣大學生在社會實踐和科技創新中瞭解社會、貼近人民、奉獻愛心、回報社會。

（三）整改落實階段（6月上旬-8月下旬）

1、黨支部組織黨員按照要求參加學校、學院學習實踐活動滿意度測評。

2、做好工作總結。學習實踐基本完成時，各學生黨支部要認真總結開展學習實踐活動的有效方式和經驗，撰寫工作總結，並上報我院學生黨總支。

3、暑假期間組織學生黨員開展訪問社區、訪問農村活動，進一步深化對科學發展觀的認識。