全市老幹部工作會議講話素材

尊老愛老是中華民族的傳統美德，關心重視老幹部是我們黨的優良傳統，服務保障好老幹部生活是老幹部工作的基本職責。下面就是本站小編給大家整理的全市老幹部工作會議講話 ，僅供參考。

全市老幹部工作會議講話 (一)

同志們：

經市委同意，今天召開全市老幹部工作會議。市委對召開這次會議高度重視。會前，市委會聽取了全市老幹部工作情況彙報，專題研究了老幹部工作，並就做好新時期老幹部工作提出了明確要求。今天，趙部長親自出席會議並將作重要講話，我們一定要認真領會，抓好落實。

下面，我就全市老幹部工作先講三個方面的具體意見。

一、20xx年全市老幹部工作取得的主要成績

20xx年，在市委、市政府正確領導下，全市各地各部門堅持以為黨的事業增添正能量為價值取向，以“講好中國故事”為主題，以發揮老幹部“三個優勢”為主線，以開展“三嚴三實”學習教育活動為載體，緊緊圍繞服務中心，全面做好老幹部工作，取得了新的成績。

(一)積極宣傳上級精神，努力營造做好老幹部工作的強大氣場。 深入學習、廣泛宣講、全面落實習接見全國老幹部“雙先”表彰會代表時重要講話精神，省委書記李鴻忠重要批示精神，並開展了“大學習、大宣講、大討論、大調研”活動，牢牢把握“特殊重要地位”的深刻內涵、發揮“三個優勢”的深刻內涵。總結去年的工作，最重要的一個關鍵詞是“氣場”。全市各地各部門對老幹部工作的認識、重視和支持都有了一個新的高度，基本形成了全面做好新時期老幹部工作的強大氣場。特別是市委、市政府，在突出老幹部工作“特殊重要地位”上，帶頭把老幹部工作納入重要議事日程，在整體部署上讓老幹部工作有地位、有影響，並建立了重視老幹部工作的“五個一”工作機制。市委書記劉雪榮、市長陳安麗多次到市委老幹部局進行專題調研，為我們指明瞭方向，並給我們出題目、交任務、解難題，這對全市老幹部工作部門和老幹部工作者都是極大的鼓舞和鞭策，進一步堅定了我們做好老幹部工作的信心和決心。

(二)辦好市委老幹部黨校，大力加強老幹部思想政治建設和老幹部黨支部建設。 成立了中共黃岡市委老幹部黨校，市委書記劉雪榮作出了重要批示。市委副書記劉海軍先後兩次到市委老幹部黨校授課。市委、祕書長洪再林主持市委老幹部黨校成立暨開班儀式，並就辦好老幹部黨校提出了明確要求。老幹部黨校的成立，標誌着我市老幹部思想政治建設進入了規範化、常態化、制度化的軌道。一年來，我們堅持以市委老幹部黨校為陣地，突出思想政治引領，舉辦了老幹部學習黨的、xx屆四中全會、五中全會精神和習系列重要講話精神等專題學習輔導班，並教育引導老幹部自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，舉辦了學習《準則》、《條例》專題輔導班。同時，圍繞服務市委、市政府中心工作，開辦了“東坡講壇”，舉辦了“大別山老區振興規劃”、“雙強雙興”等專題講座，引領老幹部永葆思想年輕態，確保了廣大老幹部在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，增強了老幹部對市委、市政府各項工作的高度認同和真心支持。市委老幹部黨校成立以來，已舉辦6 期學習輔導班，輪訓老幹部黨員、老幹部黨支部書記、關工委主任和老幹科長1200 多人。各地各部門堅持把加強老幹部思想政治建設與加強老幹部黨支部建設有機地結合起來，進一步推進老幹部學習教育常態化，老幹部黨支部建設規範化，老幹部發揮作用多元化，引導老幹部全力支持在職幹部工作，積極為黃岡發展獻計獻策，彰顯了老幹部黨組織的生機與活力。組織編印了《最美夕陽紅·黃岡市老幹部“我的羣眾工作情結”優秀徵文集》，讓老幹部經歷的一段歷史、見證的一段歷史、創造的一段歷史，成為全市廣大黨員幹部踐行黨的宗旨、加強作風建設、推進科學發展的精神食糧，得到了各方面的廣泛好評。

(三)全面落實“兩個待遇”，推進共享機制落實到基層。 在政治待遇上，全面落實了老幹部閲讀學習文件、參加重要會議、重大活動制度以及重大節日走訪慰問老幹部制度、定期探望易地安置老幹部制度、定期向老幹部通報情況、重大決策前徵求老幹部意見和建議等制度，老幹部的政治地位得到了充分尊重。去年，市委、市政府就經濟社會發展和黨風廉政建設舉辦了兩次情況通報會，組織副市級以上老幹部到英山、羅田參觀考察，提高了春節慰問標準、退職休息女同志生活補助標準，開展了紀念抗戰勝利70 週年走訪慰問活動。各地各部門都採取不同形式組織老幹部就近就地參觀經濟社會發展最新成就，讓老幹部親身感受“雙強雙興”戰略帶來的新變化。在落實生活待遇上，牢固樹立“99%=0 ”的理念，進一步完善老幹部生活待遇保障體系、困難老幹部幫扶救助體系、老幹部緊急救助救援體系，並針對老幹部“空巢”、獨居、失能等現象增多的新情況，與民政部門聯合開通了“12349 ·老年好朋友”熱線電話，基本形成了“社區服務、志願者服務、結對服務、吳天祥幫扶小組、12349 服務熱線”五位一體的就近服務體系。在共享改革發展成果上，重點推進共享機制落實到鄉鎮退休幹部，增強了全市各個層面老幹部參與共建共創的積極性。

(四)堅持“建、管、用、創”相結合，高標準建設了一批老年大學。 認真貫徹落實鄂辦發【20xx 】20 號文件精神，全市老年大學建設已呈現高起點、高標準推進的良好態勢。目前，紅安、麻城、黃梅新建的老年大學已投入使用，團風、羅田、武穴、英山已完成主體工程，浠水改擴建工程已基本完工。與此同時，市委老幹部局和市發改委連續兩年積極爭取老年大學項目資金，共爭資1300 萬元，佔全省56% ，位居第一。同時，在全省率先推進工作重心由建設老年大學向管好用好老年大學轉變。以市老年大學為龍頭，全面推進老年大學辦學特色化、管理規範化。市老年大學在全省第一家推進標準化管理，健全了老年大學班子，強化了師資隊伍建設、班主任隊伍建設和班幹隊伍建設，成立了首屆學委會，舉辦了首屆校園文化藝術節，並把校園文化藝術節與老幹部紀念抗日戰爭勝利七十週年活動結合起來，先後舉辦了“最美夕陽紅”文化惠民展演、送文化“進社區、進校園、進監獄、進軍營”、老幹部紀念抗日戰爭勝利七十週年書畫聯展、老幹部詩詞吟誦、老幹部紀念抗日戰爭勝利七十週年大型文藝演出、老年大學學員成果展演六大活動。市老年大學藝術團表演的舞蹈《中國媽媽》獲得全省紀念抗戰勝利70 週年文藝匯演一等獎。目前，市老年大學形成了集學習、娛樂、健身於一體的辦學模式，開通了遠程教學，已成為展示黃岡老同志風采最靚麗的名片，被評為全國先進老年大學，麻城、浠水老幹部活動中心進入了全省示範行列。

(五)圍繞傳播好聲音，認真開展“講好中國故事”活動。 按照中組部和省委組織部、省委老幹部局的要求，在全市深入開展老幹部“講好中國故事”活動，為黨的事業凝聚正能量。堅持宣傳發動、廣泛動員，整合資源、打“組合拳”，培訓骨幹、打造優質聲源等方式，最大限度地引導老幹部參與到講好中國故事活動中來。將各級休幹所、老年大學、關工委、老促會、老幹部書畫會、老年體協、老年演出社團等涉老資源充分整合起來，發揮老幹部各方面人才資源優勢，以“寫、講、展、唱、演”等形式，全方位推進講好中國故事活動蓬勃開展。去年，全市培訓宣講骨幹600 多人，組建宣講團80 多個，組織老幹部開展講好中國故事活動600 多場次，受教育羣眾達10 多萬人次，並開展了“老幹部講好中國故事徵文”活動，編印了優秀徵文集，讓老幹部在講黃岡故事、身邊故事、親身經歷故事中，充分展示陽光心態、暢談發展變化、體驗美好生活，形成了講好中國故事的綜合效應。同時，把講好中國故事與做好關心下一代工作結合起來、與發揮老幹部獨特作用結合起來，引導老幹部在服務“雙強雙興”、精準扶貧、參與“一派兩聘”、關愛空巢老人和留守兒童、傳承先進文化、促進社會和諧中作出新貢獻，湧現了一大批老有所為的先進典型。

(六)紮實開展主題實踐活動，大力加強自身建設。 全市老幹部系統紮實開展“三嚴三實”專題教育活動，不斷加強領導班子和幹部隊伍建設。開展品牌部門創建活動，大力開展“業務、能力、素質、境界”四個提升活動，全面推行上門真心服務、全程愛心服務、及時細心服務、過程耐心服務、跟蹤孝心服務等“五心服務”工作法，引導全市老幹部工作者在走近老幹部、學習老幹部、服務老幹部中，提高用老幹部的好作風做好老幹部工作的本領。全市各級老幹部工作部門和廣大老幹部工作者牢固樹立老幹部工作無小事的理念，堅持用奉獻回報奉獻、用尊重贏得尊重，使老幹部工作與時代發展的新要求同頻共振、與老幹部的新期待同頻共振，得到了市委、市政府和廣大老幹部的充分肯定和廣泛讚譽。

回顧一年來的工作，主要體會有五個方面。一是必須圍繞中心、服務大局，為加快黃岡發展凝聚正能量。這是做好老幹部工作的出發點和落腳點。二是必須堅持強化教育引導與強化優質服務並舉，更好地發揮老幹部“三個優勢”。這是做好老幹部工作的重點。三是必須主動適應服務對象的新變化，與時俱進推動老幹部工作轉型發展。這是做好老幹部工作的關鍵舉措。四是必須堅持從一抓起，樂於辦小事、勤於辦實事、善於抓落實。這是做好老幹部工作的基本路徑。五是必須堅持領導抓、抓領導，積極爭取黨委、政府重視和部門配合。這是做好老幹部工作的重要保證。

在總結成績的同時，也要清醒地看到存在的問題和不足。一是退休幹部的服務管理有缺位現象，少數單位不能正確處理落實老幹部待遇與執行“八項規定”之間的辯證關係;二是共享機制在少數鄉鎮退休幹部中還沒有落實到位，離共享改革發展成果的要求還有較大差距;三是老幹部工作部門自身建設、服務水平還需要進一步提高，在推進轉型發展上探索不夠。對這些問題要高度重視，並在今後的工作中不斷加以改進和解決。

二、認真貫徹落實中辦發《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》精神，進一步增強做好新時期老幹部工作的使命感

《意見》是自1982 年退休制度建立以來，第一個以中辦、國辦名義印發的老幹部工作綜合性文件，充分體現了黨中央對老幹部工作的重視，對老幹部的關懷，傳遞給我們的是信心、是動力。《意見》提出了做好新時期老幹部工作的指導思想、基本原則、主要任務和保障措施，是做好新時期老幹部工作的行動綱領和基本遵循。《意見》下發後，在黨內外產生了強烈反響，在社會各界引起了廣泛關注。要把學習貫徹落實《意見》精神作為當前和今後一個時期做好老幹部工作的首要任務。各級老幹部工作部門和老幹部工作者要帶頭學習、積極宣講《意見》精神，進一步增強做好新時期老幹部工作的使命感。學習《意見》，重在牢牢把握三個方面的精神內涵。

(一)要牢牢把握“轉型發展”的深刻內涵。 《意見》在總體要求中明確提出：“積極穩妥推進離退休幹部工作轉型發展”。把轉型發展作為總體要求提出，是對幹部退休制度30 多年來實踐經驗的總結和認識成果的昇華，其主要內涵突出體現在五個統一上。一是體現了繼承與創新的統一。繼承，就是要堅持光榮傳統;創新，就是要堅持改革創新。繼承與創新的有機統一，是推進老幹部工作轉型發展的重要原則。《意見》明確提出：“尊重老幹部、愛護老幹部、學習老幹部、重視發揮老幹部作用是黨的光榮傳統”。這是做好老幹部工作的政治起點和邏輯起點。《意見》同時提出：“主動適應協調推進四個全面戰略佈局和人口老齡化的新形勢新要求，積極應對離退休幹部隊伍人員結構、思想觀念、活動方式、服務管理方面的新情況新問題”。並就適應“新形勢新要求”、應對“新情況新問題”，在老幹部思想政治建設、老幹部黨組織建設、老幹部黨員教育管理、老幹部日常服務等方面提出了一系列改革創新的要求，為推進老幹部工作轉型發展指明瞭方向。二是體現了離休幹部與退休幹部的統一。《意見》既強調“認真做好離休幹部服務管理工作”，又強調“加強退休幹部服務管理工作”。這是着眼於離休幹部人數加速減少、退休幹部人數大幅度增加的新特點提出來的。這種人員結構的變化，決定了老幹部工作服務對象的重心逐步向退休幹部轉移。《意見》要求，全面抓好退休幹部黨的組織建設、思想政治工作、活動學習安排、作用發揮等方面，服務對象涵蓋了全體退休幹部，服務內容更多、要求更高，為推進老幹部工作轉型發展拓寬了服務對象，由原來大多侷限於領導班子成員，到退休幹部全覆蓋。三是體現了服務與引導的統一。文件着墨最多的部分是完善和創新離退休幹部服務管理，充分説明做好服務管理工作，涉及老同志切身利益，是提高老幹部工作滿意度的關鍵所在。讓老同志安享晚年，是我們義不容辭的政治責任。同時，我們過去重視老幹部政治生活待遇落實和日常服務管理，對老幹部的教育引導感覺不好提、不便提。《意見》把對老同志的教育引導放在第一位，更加強調加強老幹部思想政治工作，更加強調老幹部的黨員身份、幹部身份，貫穿了黨要管黨、從嚴治黨的精神。特別強調政治紀律和政治規矩，教育引導老幹部黨員始終保持公僕本色，始終牢記黨員身份，始終堅定理想信念，始終保持對黨忠誠的政治品格，確保老幹部在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。四是體現了宏觀與微觀的統一。宏觀層面大家都好理解，就微觀層面來講，作出了一系列剛性規定。比如，在執行政治紀律上，《意見》明確提出：“嚴格遵守中央關於講座、論壇、刊登、出版、在企業和社會團體兼職(任職)、繼續從業、出國(境)審批、重要情況報告等方面紀律規定”，並明確規定：“離退休幹部黨員不能信仰宗教、不能參加宗教活動”。比如，在落實生活待遇上，《意見》在強調離休幹部“三個機制”的同時，更加強調同級主管部門、同級財政負責保障，並強調上級主管部門、上級財政幫助保障，在提高生活待遇保障水平和財政兜底能力上都作出了明確規定。同時，還就提高離休幹部離休費、公用經費、特需經費標準和退休幹部公用經費標準以及醫療保障都提出了明確要求。比如，在老幹部黨組織建設上，《意見》提出，要成立離退休幹部黨委(工委)，黨委(工委)書記一般由同級老幹部工作部門主要負責同志兼任，可按同級老幹部工作部門副職配備專職副書記。比如，在人文關懷上，《意見》就老幹部活動中心、老年大學等學習活動陣地建設都提出了明確要求，對聯繫走訪慰問老幹部都提出了要求。《意見》提出：“在重要紀念日、重大慶典和老年節、元旦春節期間集中走訪慰問，離退休幹部生病住院、家庭出現重大變故時及時關心看望”。這都較好地解決了我們日常工作中碰到的一些困惑的問題。比如，在加強領導上，《意見》提出：“健全完善黨委和政府統一領導，組織人事部門牽頭抓總，離退休幹部工作部門組織實施，有關職能部門各負其責，社會各方積極參與的工作機制”，並要求“把老幹部工作作為領導班子和主要領導幹部考核的重要內容”。在推進各項改革中，《意見》提出：“要確保離退休幹部工作機構編制穩定，工作經費、服務用車與承擔的任務相適應”。對各級老幹部工作領導小組和組織部門、相關職能部門的職責都進行了界定，並就加強隊伍建設明確提出了“全面實行地方黨委老幹部局長兼任同級黨委組織部副部長”等具體規定。落實《意見》這些政策性要求，是做好新時期老幹部工作的根本保證。

(二)要牢牢把握“為黨的事業增添正能量”的深刻內涵。 《意見》提出，“按照中央關於全面做好離退休幹部工作要求，牢牢把握為黨的事業增添正能量的價值取向”。這是新時期做好老幹部工作的主題主線。牢牢把握為黨的事業增添正能量的深刻內涵，核心是要做到五個堅持。一是堅持以科學理論夯實思想基礎，以正能量凝聚正能量，確保廣大老幹部始終與黨中央保持高度一致。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的核心。二是堅持把老幹部黨組織建設納入黨的建設總體佈局，統籌謀劃、協調推進，引導老幹部黨員永葆思想上精神上的青春與活力。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的關鍵。三是堅持全面落實老幹部的“兩個待遇”，大力推進物質文明和精神文明“兩個成果”共享全覆蓋。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的基礎。四是堅持人文關懷，大力加強學習活動場所建設，推進老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為相統一。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的平台。五是堅持發揮好老幹部政治優勢、經驗優勢、威望優勢，充分整合涉老資源，認真組織老幹部講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音。這是引領老幹部為黨的事業增添正能量的抓手，也是發揮老幹部三個獨特優勢的主陣地。

(三)要牢牢把握“四條原則”的基本內涵。 《意見》指出，新形勢下做好老幹部工作，要遵循四條基本原則。一是更加註重加強教育引導工作;二是更加註重發揮離退休幹部的獨特優勢;三是更加註重做好服務保障工作;四是更加註重加強對離退休幹部工作的領導。這四條原則是辯證統一的關係，加強教育引導是前提，核心是四個始終：始終保持公僕本色、始終牢記黨員身份、始終堅定理想信念、始終保持對黨忠誠的政治品格;發揮獨特優勢是路徑，核心是三句話：展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化;做好服務保障是基礎，重要關鍵詞是“關心”、“照顧”、“關懷”，讓廣大老幹部“安心”、“舒心”、“暖心”;加強領導是保證，重要體現是健全完善老幹部工作的領導格局和工作機制。這四條基本原則是引領老幹部為黨的事業增添正能量、全面做好老幹部工作的重大路徑和重要保障。

總之，《意見》內涵豐富，是為老幹部工作定調子、定方向的指導性文件，充分體現了黨中央的關懷，滿足了離退休幹部的期待，反映了老幹部工作者的心聲，大家一定要反覆學習，準確把握，認真貫徹落實，進一步增強做好新時期老幹部工作的責任感、使命感和光榮感。

三、紮實做好20xx年老幹部工作

今年老幹部工作的主要任務是：學習宣傳、貫徹落實《意見》精神，深入學習貫徹習系列重要講話精神，認真落實全省老幹部工作會議精神和市委會的要求，堅持為黨和人民事業增添正能量的價值取向，帶着責任、帶着感情做好老幹部工作。

(一)認真抓好《意見》的學習和貫徹。 今年是全面貫徹落實《意見》的第一年。學習貫徹《意見》精神，既是貫徹落實中央關於老幹部工作方針政策和習系列重要講話精神的迫切需要，是積極應對老幹部工作自身變化的內在要求，也是準確把握老幹部工作面臨的大局大勢的迫切需要，幫助我們解答了困擾已久的老幹部工作“何去何從”的問題。要向黨政主要領導同志彙報好文件精神，並組織老幹部工作人員和老幹部學習好《意見》精神。重點是辦好三個學習培訓班。一是老幹部工作者學習《意見》培訓班;二是離退休幹部黨支部書記學習《意見》輔導班;三是老幹部局長、科長學習《意見》研討班。在讀原文上下功夫，在牢牢把握精神實質上下功夫，在結合黃岡實際貫徹落實上下功夫。同時，要堅持問題導向，以學習貫徹《意見》為契機，多向黨委(黨組)請示彙報，研究解決一批重點難點問題，制定完善一批規章制度，及時辦理一批惠老利老的好事實事。彙報前要做好“功課”，摸清“家底”，列出關鍵問題清單。《意見》是管長遠管方向的文件，但貫徹落實的黃金機遇期就在今年。希望大家珍惜難得機遇，用好用活政策。

(二)大力加強老幹部思想政治建設。 要按照《意見》要求，更加註重加強教育引導工作，更加突出老幹部思想政治工作，這是落實全面從嚴治黨要求的具體體現。一是抓好“兩學一做”學習教育，加強對離退休幹部的教育引導。開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，是對老幹部開展經常性教育的重要舉措。要把學習教育與落實老幹部政治待遇結合起來，組織老幹部系統學習黨章黨規、習系列重要講話和《意見》，學習沈因洛同志先進事蹟，不斷強化政治規矩和政治紀律，引導老同志用黨章、黨規、黨紀規範言行，擁護中央方針路線政策，理解支持在職幹部工作，正確對待利益格局調整，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要結合紀念建黨95 週年、長征勝利80 週年，組織老幹部開展系列活動，不斷提高思想政治工作的影響力、感染力和説服力。二是抓好老幹部黨組織建設。要進一步落實組織部門和老幹部工作部門的黨建工作責任，全面加強老幹部黨組織建設。市委已同意成立中共黃岡市委老幹部工作委員會，相關工作正在進行之中。各縣市區要按照《意見》要求，組建老幹部黨委(工委)。要按照“五個要素”、“五個體系”的要求，抓好老幹部黨支部建設，並積極開展爭創“示範老幹部黨支部”活動。要選好配強老幹部黨支部書記，辦好老幹部黨支部書記培訓班。要完善落實各項制度，創新支部活動方式，解決活動場所問題。要加強老幹部中流動黨員管理，探索推行分管領導兼任老幹部黨支部第一書記，推進幹部黨組織建設規範化、黨員學習常態化、黨員生活健康化、黨員關懷人性化。要按照《意見》要求，對老幹部擔任老幹部黨支部書記的，落實好工作補貼。三是要創新老幹部黨組織設置。要按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動的原則，在老幹部集中居住地、學習活動場所、興趣愛好團體、社團組織等“前沿陣地”建立老幹部黨組織或者臨時黨組織，通過靈活設置黨組織的方式，進一步健全老幹部黨建工作網絡，方便老幹部就近就便接受教育、開展活動、發揮作用。

(三)紮實開展講好中國故事活動。 組織開展老幹部講好中國故事活動，引導老幹部發揮獨特優勢，為黨的事業增添正能量。這是黨的事業所需，是老幹部內心所願，是老幹部工作職責所在。要以講好中國故事等活動為載體，引領老幹部為黨的事業增添正能量。要按照“堅持六個面向，講好六類故事”的要求，緊扣“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”這個主題，從社會所需所盼出發，設計好平台載體，使廣大老幹部想參加、愛參加、積極主動地參加，在推進“雙強雙興”、開展“四大行動”和精準扶貧過程中貢獻智慧和力量。要建設一支願講能講中國故事的骨幹隊伍，進一步延伸渠道、擴大覆蓋、造大聲勢、提升影響。要組織好老幹部講好中國故事進校園、進社區、進軍營活動，更好地傳播中國好聲音、弘揚時代主旋律，培育和踐行社會主義核心價值觀。需要特別指出的是，學校是黨的意識形態工作的主陣地之一。要把講好中國故事與加強學校思想政治工作結合起來，幫助廣大學生培育社會主義核心價值觀，增添人生正能量。要組織開展牽手下一代、大學生村官、貧困户等“手牽手”活動，充分發揮關工委、老幹部藝術團等涉老社團的骨幹引領作用，共同為黃岡發展增添正能量。要抓好關心下一代工作，深入開展“兩史”學習教育活動，把紅色傳統、紅色記憶、紅色基因植入青少年心靈。要抓好老幹部網宣員隊伍建設，積極引導老幹部為黨和政府工作點贊加油、增光添彩。

(四)進一步完善和創新老幹部服務管理工作。 要按照《意見》要求，全面做好離休幹部和退休幹部服務管理工作。一是推進共享機制全覆蓋，讓老幹部共享改革發展成果。要重點解決好鄉鎮退休幹部落實共享機制不到位的問題。今年，要對各地各部門落實老幹部共享機制情況進行專題檢查，並將檢查結果作為考核老幹部工作的重要指標。要進一步完善離休幹部“三個機制”，確保他們的生活待遇與經濟社會發展水平相適應。要積極做好企事業單位離休幹部醫藥費審核保障工作和易地安置離休幹部服務管理工作，積極與相關職能部門協調，探索並努力推動參加基本醫療保險的離休幹部異地就醫醫藥費結算相關工作。二是多為老幹部做好事解難事。要積極建立和完善困難老幹部幫扶機制、黨內關懷機制、緊急救助機制，積極探索休幹所轉型發展新路徑。對於高齡、重病、失能、獨居的離休幹部，所在單位要指定聯繫人，定期聯繫，經常看望。要通過推進志願者服務、納入社會救助、拓寬幫扶資金渠道等辦法，對特困老幹部給予更多關心照顧。要認真做好老幹部來信來訪工作。對於一些老幹部集中反映的突出問題，有政策的按照政策辦理，沒有政策依據但合情合理的要爭取靈活處理。暫時無法辦理的問題，要作好解釋説明，及時理順情緒，引導老幹部顧大局、明事理，理性表達訴求。三是創新服務管理方式。針對離休幹部整體進入“雙高”期的實際，要為他們提供更多人性化、個性化、日常化、親情化服務。隨着社區功能日益完善，隨着老幹部居住日益分散，要注重動員社會力量，整合社區資源，積極推進“四就近”工作。要不斷完善老幹部工作部門、單位、社區、養老機構、家庭相結合的服務模式，在堅持隸屬關係不變更、單位服務不減少的前提下，實現老幹部工作與社區建設互利雙贏。要進一步加強涉老社團管理，指導涉老社團從嚴管理、規範管理，更好地發揮引領作用。要紮實推進“互聯網+ 老幹部工作”，探索網上服務、遠程教育等舉措，不斷提升服務管理水平。四是全面加強退休幹部服務管理。要按照《意見》要求，全面做好退休幹部黨組織建設、思想政治工作、學習活動、發揮作用等工作，發揮老幹部工作在老齡工作中的示範引領作用。要充分運用政府公共服務、政府購買服務、社會優待服務、志願服務和市場化服務，充分利用社會、社區、社團資源，充分發揮家庭在養老中的基礎性作用，更好滿足養老服務需求。

(五)大力加強老幹部學習活動陣地建設。 近幾年來，全市老年大學建設取得重大進展、掀起了全面推進的新高潮。要繼續堅持“建、管、用、創”四位一體，推進老年大學建設上台階上水平。對於建設進度滯後的地方，要加大力度，確保年內投入使用。對於已經投入使用的老年大學，要完善機制，規範管理，積極創造條件爭創省級示範老年大學。要強化老年大學項目經費的監管，確保專款專用，不能挪作他用。要加強機關單位老幹部活動中心(室)建設，讓老幹部學習有場所、活動有陣地。要探索推進老年教育文化資源共享共建，推進老年大學資源共享，加強網絡平台建設，充分推廣併發揮遠程教育、網絡教學的積極作用，實現陣地建設向基層延伸、向網絡延伸，進一步拓展老同志社會活動空間。市老年大學是全國示範老年大學，要充分發揮示範帶動作用，帶動全市創建省級示範老年大學和省級示範老幹部活動中心(室)。要圍繞紀念建黨95 週年暨長征勝利80 週年這個主題，舉辦文藝匯演、書畫作品展、徵文等系列活動，辦好全市老幹部門球賽，辦好“東坡講壇”和 “最美夕陽紅”文化惠民展演活動，進一步豐富老幹部文化生活。

(六)全面加強老幹部工作部門建設。 老幹部工作是一項政治性、政策性和服務性都很強的工作，責任重大。市委、市政府把這份責任交給了我們，是我們的光榮! 打鐵還要自身硬。要按照“建設品牌部門、打造過硬隊伍”的要求，抓好老幹部工作建設。一是加強學習，增強“四個意識”。要深化鞏固“三嚴三實”學習教育活動成果，深入開展“兩學一做”學習教育，帶頭學習貫徹3 號文件精神，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，堅持本色做人、角色做事，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。二是夯實基本功、種好責任田。要繼續開展“業務提升、素質提升、能力提升、境界提升”活動，努力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。三是堅持用心用情、盡職盡責，大力推行“五心服務”工作法。老幹部工作都是一些小事、一些具體事，要用心用情、盡職盡責，體現在“一句話”、“一個口氣”、“一次走訪”、“一次慰問”、“一次看望”、“一件小事”、“一個態度”上。把小事一以貫之地辦好了，就是了不得的大事;把簡單的事長期做好了，就很不簡單。小事如果沒有做好，有些“一”如果沒有注意好，都是事關老幹部政策能否落實到位的大事，事關黨和政府的關愛之情能否及時送到老幹部家中、手中、心中的大事，在某種程度上也是事關社會穩定、政治安定的大事。所以，做老幹部工作不能當“甩手掌櫃”，親歷親為最重要，過程最重要，細節最重要，用心用情最重要，認真負責的精神最重要。四是做好信息調研工作。要強化課題調研、典型調研，不斷探索轉型發展的新路子，及時總結推廣老幹部先進典型、老幹部工作者先進典型。要認真做好全國“雙先”、全省“四先”典型選拔和報送工作。要嚴格標準、嚴格程序，切實把具有典型性、先進性、代表性的先進典型推薦評選出來，努力營造學習先進典型、爭創一流業績的良好氛圍，增強崗位自信和部門活力。五是加強領導。各地各部門和各級主要領導幹部要高度重視老幹部工作，進一步加強對老幹部工作的領導。市委已按照《意見》要求，從今年起將老幹部工作納入各級領導班子和主要領導幹部考核目標體系，從這個意義上講，老幹部工作也是各級領導班子和主要領導幹部的“責任田”。各級黨委和組織部門要抓好老幹部工作部門領導班子和幹部隊伍建設，按要求配備好老幹部工作部門和老幹部黨委(工委)的班子。要加大對老幹部工作者教育、培養、交流、使用的力度，讓無私奉獻、淡泊名利者有為有位。同時，要按照“離退休幹部30 人以上的單位設立老幹科、30 人以下的單位要明確分管領導和具體責任科室”的要求，抓好機關單位老幹部工作者隊伍建設，確保老幹部工作有人做、老幹部反映的事有人問、老幹部説的話有人理。

老幹部工作是一項值得付出、值得奉獻的光榮事業。《意見》為做好老幹部工作帶來了春天。老幹部工作正處在一個新的歷史轉折點上。各地各部門要增強做好老幹部工作的思想自覺、行動自覺。各級老幹部工作部門和廣大老幹部工作者要有甘當“小草”的情懷，站好自己的位置，履行好自己的崗位職責，以學習貫徹3 號文件精神為契機，用忠誠、勤奮和責任書寫老幹部工作春天的故事，用“五心服務”法譜寫新時期老幹部工作新篇章，為順利實施“十三五”規劃、實現全面建成小康社會作出新貢獻!

全市老幹部工作會議講話 (二)

同志們：

這次全市老幹部工作半年總結會，主要任務是回顧總結上半年工作情況，研究解決當前工作中存在的薄弱環節，進一步理清思路、明確任務、強化措施、再鼓幹勁，確保全年目標任務全面完成。

會議共安排了三項內容：7月12日，我們在昌平區召開了全市老幹部(老年)大學推進會，總結交流上半年老幹部(老年)大學四級體系建設經驗，研究部署下一階段大學建設工作;7月13日，在市老幹部黨校，集中就貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神，研究制定我市《實施意見》進行研討交流，徵求各區各系統對《實施意見》稿的修改意見;今天上午，召集全市200多家單位，對上半年離退休幹部工作進行總結，部署下半年任務。

會前，140多個單位按照要求報送了工作總結材料，客觀總結成績、分析問題，對下半年工作提出了許多好的想法和意見。可以看出，對搞好半年工作總結，思考安排下半年工作，大家是花了心思、下了功夫的。綜合考慮全年重點工作、平時瞭解到的情況和報送的總結材料，我們選擇了5個工作有特色、有成效的單位做了交流發言，大家談的都很好，聽後很受啟發。下面，我講三點意見，和大家一起討論交流。

一、攻堅克難，主動作為，上半年全市老幹部工作取得了新成效

總的來看，上半年全市老幹部工作情況不錯，可以用四句話來概括：中心工作取得突破，重點工作深入推進，階段工作富有成效，基礎工作穩紮穩打。

(一)中心工作取得突破。學習宣傳、貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》(中辦發〔20xx〕3號)精神，是今年全市離退休幹部工作的中心和焦點，起着“牽一髮而動全身”的作用。上半年，市老幹部局專門印發通知，加強對學習貫徹《意見》精神的指導。全市各級老幹部工作部門採取集中研討、輔導報告、座談交流、主題宣講等多種形式，組織廣大離退休幹部和老幹部工作人員，認真學習領會《意見》原文、學習新華社關於《意見》的通訊報道及中組部負責同志就《意見》的答記者問，在全市掀起學習宣傳《意見》精神的熱潮。通過學習宣傳，老同志們切實感受到黨中央對離退休幹部的尊重與關愛，對老同志為黨和人民的事業增添正能量所寄予的殷切期望;老幹部工作部門的同志進一步明確了中央關於新時期離退休幹部工作的新定位、新要求，工作理念、工作思路、精神面貌為之煥然一新。在學習貫徹《意見》精神中，大家堅持邊學習宣傳，邊貫徹落實，注意在學習中貫徹，對那些認準的，條件具備的工作，如加強老黨員先鋒隊建設、推進老幹部大學四級教育指導體系建設等不等不靠，主動先幹起來;在貫徹中學習，對那些還拿不準、吃不透，條件尚不完備的工作，如離退休幹部黨工委建設、加強退休幹部服務管理等深度研究、深入思考，形成了一批學習研究成果。為推動3號文件精神儘快落地，市委老幹部工作領導小組辦公室印發了《關於貫徹落實<意見>的工作方案》，成立專門領導小組和市委組織部相關負責同志、市局各部門負責人、各區各系統老幹部工作部門負責人及相關人員參加的8個專項工作組，明確職責分工和目標要求，按照“1+X”　，即一個《實施意見》加若干單項配套政策的總體思路分頭開展工作。半年來，各工作組定期通報工作進度，深度研討落實《意見》中需要解決的問題、及時彙總階段性成果。截至6月中旬，已完成了《北京市關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》及相關配套文件的起草工作，並在一定範圍內徵求意見、反覆修改。這次半年總結會，又專門拿出1天時間，集中對《實施意見》(徵求意見稿)進行研討，提出完善意見。下一步，我們將綜合大家的意見，對《實施意見》及有關配套政策文件做最後修改，並提交市委老幹部工作領導小組討論，通過後以“兩辦”名義印發。

(二)重點工作深入推進。今年，全市從貫徹落實3號文件精神，推動離退休幹部工作轉型發展出發，將強化政治引領、加強組織建設、創新服務管理、推進老幹部大學建設、開展正能量活動等列為重點工作，要求各級離退休幹部工作部門圍繞重點聚精會神抓落實，一心一意謀發展。從上半年情況看，在各級組織部門、老幹部工作部門的共同努力下，各項重點工作深入推進，效果明顯。在強化政治引領，進一步加強離退休幹部思想政治建設方面，市委組織部、市委宣傳部、市老幹部局印發了關於組織離退休幹部開展理論學習和“兩學一做”學習教育的通知，加強指導。安順、仲文等市領導帶頭，向老同志通報全市經濟社會發展情況、市委十一屆十次全會精神，傾心聚力把老同志的思想和行動統一到中央和市委的決策部署上來。在落實全面從嚴治黨要求，進一步加強和改進離退休幹部黨組織建設方面，發揮市、區(系統)兩級老幹部黨校的作用，進一步加強對離退休幹部黨支部書記、支委的培訓，培養黨組織建設帶頭人。全市啟動“講傳統、看變化、話改革、助發展”主題活動，為離退休幹部黨支部開展工作提供抓手和着力點。朝陽、順義、房山、延慶積極開展建立離退休幹部黨工委試點工作，一些區和系統主動探索在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團隊建立黨組織或臨時黨支部工作。在創新服務管理，為老幹部辦實事解難題方面，積極創造條件，盤活社會化養老服務資源滿足老幹部高齡養老服務需求，與北京急救中心合作，對全市離休幹部急救呼叫系統進行了升級改造，更新了老同志急救呼叫器;與民政系統合作，安排老同志入住具有醫養結合功能的養老院。在推進老幹部(老年)大學建設，實施文化養老方面，3月初印發了《關於加強北京市老幹部(老年)大學建設的指導意見》，召開全市老幹部大學工作會。各區、各系統迅速行動，想實招、出實策狠抓落實，朝陽、海淀、昌平、大興、順義、京能集團等，從本地區、本單位實際出發，主動爭取資金和場地，積極開辦老幹部(老年)大學分校，探索具有自身特點的辦學模式，全市老幹部(老年)大學教育覆蓋面得到延伸拓展。在深入開展為黨和人民的事業增添正能量活動，發揮老同志優勢作用方面，全市繼續按照“一面六點”頂層設計推進正能量活動深入開展。東城區龍潭街道深化“三個平台建設”鼓勵老同志以向上、向善、向美姿態為黨和人民的事業增添正能量的做法得到了中組部的充分肯定，並受邀在全國介紹經驗。着力加強老幹部宣講團工作，從各級老幹部工作部門推薦的老幹部優秀宣講員中選出28位老同志，成立了北京市老幹部宣講團，緊扣“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，舉辦了首場宣講報告，並面向全市開展巡迴宣講活動，充分展示了老同志的時代風采，極大地鼓舞了全市黨員幹部羣眾為黨和人民事業增添正能量的信心，在全社會引起了強烈反響。

(三)階段工作富有成效。開展紀念建黨95週年和紅軍長征勝利80週年活動是今年老幹部工作的兩件大事。“七一”前夕，市委召開了全市離退休幹部紀念中國共產黨成立95週年暨“兩學一做”學習教育座談會，8位老幹部代表發言，年齡最大的94歲，最小的64歲，平均年齡76歲。這些老同志結合親身經歷講述了革命年代的奮鬥歷程，用質樸無華的語言抒發愛黨愛國、為民奉獻的壯志情懷，表達了永遠跟黨走、繼續為黨和人民的事業增添正能量的心聲，展現了老幹部、老黨員生命不息、奮鬥不止的精神品格。市委副書記苟仲文同志出席座談會並講話，勉勵老同志們加強學習，牢記宗旨，不斷為黨和人民的事業增添正能量。全市各級老幹部工作部門組織離退休黨員以支部為單位，開展了豐富多彩的紀念活動。西城區、懷柔區等舉辦了老幹部慶“七一”座談交流活動，在職領導與離退休幹部代表歡聚一堂，共話區域發展。平谷區開展了“讀紅色書，講紅色故事”主題黨日活動，組織離退休幹部為在校學生講述革命故事，共同重温黨的歷史、緬懷革命英烈，教育青年學生愛黨、愛國、愛社會主義。門頭溝區在京西山區中共第一黨支部誕生地舉辦書畫展，以“翰墨抒發愛黨情　丹青描繪新農村”為主題，追憶紅色革命歷史、反映時代發展變化，弘揚主旋律、傳播正能量。結合紀念活動，各單位普遍走訪慰問老紅軍、老黨員，為他們送去組織的關懷和温暖。紀念紅軍長征勝利80週年活動也進入了緊鑼密鼓的籌備階段，研究制定了活動方案，召開協調會進行動員部署。為擴大紀念活動的影響力，更好地宣傳老幹部的歷史功績，宣傳離退休幹部工作，經研究，決定將紀念活動納入市委宣傳部全市羣眾性紀念活動中一併開展。

(四)基礎工作穩紮穩打。加強領導，做好調研、宣傳和信息工作是開展老幹部工作的重要基礎。基礎工作的特殊地位和作用，決定了對這些工作不僅要常抓不懈，而且要隨着形勢、任務的變化，不斷加強和改進。上半年，市委組織部、市老幹部局、市委黨校聯合舉辦了老幹部工作培訓班，首次將各區各系統主管領導納入培訓範圍，進一步提高了在職領導對離退休幹部工作的關注度。印發了《關於做好20xx年度調研工作的通知》，組織開展了“暢談以來變化”、退休幹部公用經費管理使用等專題調研。自去年提出老幹部工作大宣傳理念，對老幹部宣傳工作做出整體規劃後，這項工作持續發力，呈現出良好發展態勢。上半年，按照進一步整合媒體資源，增強時效性、拓寬輻射面、擴大影響力的工作思路，協調北京電視台拍攝正能量公益廣告，與北京人民廣播電台合作開設老幹部專欄節目，開通“北京老幹部”微信公眾號，對全市老幹部工作門户網站進行升級改版並以此為平台，搭建老幹部大學在線教育平台，全方位、多層次、廣角度宣傳老幹部工作。適應老幹部工作轉型發展的現實需要，啟動了退休幹部信息庫建設工作，計劃年內初步建成全市退休幹部信息管理系統，為全面瞭解和掌握各層級退休幹部的基本情況，加強宏觀管理和微觀服務，構建橫到邊縱到底的服務管理體系，實現服務管理精準化奠定基礎。

二、認清形勢，乘勢而上，努力完成下半年各項工作任務

7月1日，在慶祝中國共產黨成立95週年紀念大會上，發表了貫穿歷史與現實的重要講話，講話以“不忘初心，繼續前進”八個字統貫全文，要求全黨同志不忘歷史、牢記使命、面向未來，繼續前進，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷!

離退休幹部工作正是一項跨越歷史與現實的工作。從歷史的維度看，我們的工作對象，就是習在“七一”講話中提到的，中國共產黨95年波瀾壯闊的歷史進程中，革命、建設、改革三個時期黨和人民事業的親歷者、奉獻者和見證者。歷史告訴我們，沒有老同志在新民主主義革命時期的出生入死、浴血奮戰，沒有老同志在社會主義革命和建設時期的嘔心瀝血、攻堅克難，沒有老同志在改革開放時期的夙興夜寐、奮力拼搏，就不可能實現民族獨立、人民解放，就不可能有今天中國特色社會主義蓬勃發展的大好局面。在“七一”講話中重温黨和人民走過的歷程，讓我們再次強烈感受到，黨和國家的一切成就，都凝聚着老同志的開拓和奉獻，飽含着老同志的創造和積累，浸透着老同志的心血和汗水，我們的老幹部不愧是黨和國家的寶貴財富。

從現實的角度看，我們黨建立幹部離退休制度，就是要褒揚老同志的歷史功績，體現對他們的關心和愛護，更重要的，是要在承前啟後、繼往開來中發揮老同志作為黨的執政資源的作用。發揮老同志的作用，在新的歷史時期集中體現為組織和動員廣大老同志為黨和人民的事業增添正能量。這是我們開展老幹部工作的初衷，是我們工作的出發點和落腳點，是我們義不容辭的時代責任和現實擔當。我們做老幹部工作，也需要知道我們從哪裏來，要到哪裏去。

強調，面向未來，面對挑戰，堅持不忘初心、繼續前進，就要堅持馬克思主義的指導思想，牢記共產主義的理想信念，堅定道路、理論、制度、文化四個自信，不斷推進“兩個一百年”奮鬥目標，就要堅定不移高舉改革開放旗幟、堅持不懈加強黨的建設。這些要求，為我們進一步加強離退休幹部思想政治引領和黨組織建設、開展為黨和人民的事業增添正能量活動注入了新的內涵、賦予了新的任務。“不忘初心，繼續前進”，要求我們始終牢記老同志的歷史貢獻，不忘本來開闢未來，主動適應經濟社會環境的新變化、離退休幹部隊伍結構的新變化、自身職責使命的新變化，勇於創新、永不停滯，繼續在歷史的新起點上實現工作的新跨越。

以“繼續前進”的態度審視我們上半年的工作，總體是好的，但是也存在一些問題和不足，需要改進和加強。現在，全市離退休幹部工作發展還不平衡，比如，建設老幹部(老年)四級教育指導體系有的地方進展迅速、成效明顯;有的地方不動聲色、悄無聲息。再比如，強離退休幹部思想政治引領和黨組織建設，有的單位能主動與黨的建設、組織工作、老齡事業銜接，工作有特色、有成效;而有的單位則缺乏新意，比較平淡，老同志不滿意。還比如，面對老幹部工作轉型發展，有的地方堅持問題導向，敢闖敢試、主動探索;有的地方則坐等頂層設計、上級部署。現在，我們面臨的工作環境和條件都差不多，為什麼有的地方能做到出類拔萃，而有的則表現平平?我想，在工作上的差異，本質是在爭取領導、主動作為上的差異，是用心和不用心、實幹和不實幹的區別!用心，就會積極主動做事，努力把工作做最好，工作就有創造性;不用心，就會被動應付，走到哪裏算哪裏，工作自然平平淡淡。希望通過這次半年總結會，大家能進一步總結經驗，發揚成績，研究解決問題，努力把本部門本單位的老幹部工作提高到一個新水平。

下半年，全市老幹部工作部門在抓好常規工作的同時，要圍繞全年《工作要點》，着力推進以下重點工作：

(一)狠抓《實施意見》的貫徹落實。研究制定《北京市關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》，是從我市實際出發，貫徹落實中央關於離退休幹部工作的新要求，為全市老幹部工作轉型發展確定工作基調、提供政策依據、加強工作指導，推動工作前進的重要舉措。應該説，《實施意見》就是今後一個時期全市離退休幹部工作的總定位、總遵循和總抓手。根據進度安排，這次半年總結會後，要將修改完善後的《實施意見》及有關配套制度提請市委老幹部工作領導小組研究討論，通過後以市委辦公廳、市政府辦公廳名義印發。我們常説一分部署，九分落實，再好的政策也需要嚴格貫徹落實，不落實一點用都沒有。下半年，大家要集中精力，在狠抓《實施意見》的貫徹落實上下功夫、出實招、求實效，從本地本部門實際出發，研究制定具體的落實措施，切實把舉全市之力，花費大量時間和精力研究制定的《實施意見》落到實處。適當時候，市委組織部、市老幹部局將對貫徹落實《實施意見》的情況進行檢查。大家在學習貫徹《實施意見》當中遇到什麼問題，也要及時向我們反饋。

(二)以對黨的事業高度負責的態度抓好離退休幹部思想政治引領和黨組織建設工作。在慶祝建黨95週年紀念大會上強調，要把理想信念教育作為思想建設的戰略任務，保持全黨在理想追求上的政治定力，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中充分發揮先鋒模範作用;全黨同志要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。這些重要指示，為我們加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設指明瞭方向。下半年，各單位在抓好自身“兩學一做”學習教育的同時，按照全市的總體部署，繼續把廣大離退休黨員的“兩學一做”學習教育組織好、安排好，確保取得實效。要認真組織市管退休幹部參加下半年在市老幹部黨校舉辦的讀書班。要充分利用已有的思想政治工作網絡和離退休幹部黨建工作平台，按照關於思想政治建設和黨的建設的新要求，不斷深化拓展離退休幹部的思想政治引領和黨組織建設，引導廣大老同志在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

(三)紮實開展兩項活動。一是深入開展正能量活動。老幹部宣講團和老黨員先鋒隊，是全市正能量活動的兩個重要抓手。前者的意義在於弘揚主旋律，凝聚正能量，增強老同志對正能量活動認同感和榮譽感;後者的意義在於身體力行，為老同志參與正能量活動提供平台和載體。只有把這兩個方面的工作都做好了，全市的正能量活動才能不斷向縱深發展。就目前來看，這兩項工作開展還不平衡，基層，重點是各區、各系統所屬單位還要加大工作力度。二是開展紀念紅軍長征勝利80週年活動。近期，中央有關部門印發了通知，對這項活動做出安排部署，就製作紀念章、開展走訪慰問活動等工作提出了明確要求，我們要嚴格按照中央要求開展工作。作為全市羣眾性紀念活動的重要組成部分，老幹部“歌唱偉大長征，讚美偉大時代”歌詠大會目前已進入籌備排練階段，各區、各系統要按照統一部署做好準備工作。

(四)加強和創新服務管理。要認真貫徹落實全市老幹部工作會精神，協調相關部門全面落實市委、市政府為離休幹部辦實事的各項任務。下半年，各單位要注意通過調查研究，及時瞭解掌握和反饋離退休幹部中帶有典型性、普遍性的問題，為全市研究提出明年為老幹部解決實際問題時提供參考。要注意發現離休幹部在養老、醫療等方面遇到的實際困難，積極爭取領導支持，充分利用現有政策，努力為他們排憂解難。要抓住全市構建具有首都特色居家養老服務體系的有利時機，實現離退休幹部養老服務與社會化養老服務接軌，不斷創新離退休幹部服務管理方式。最近，市裏出台了《北京市支持居家養老服務發展十條政策》，提出建立社區養老服務驛站、建立“幸福彩虹”配送服務網絡、構建居家養老助餐服務體系，以及增強社區居家醫藥衞生服務能力、開展居家老年人緊急救援服務等10項政策措施，各級老幹部工作部門對此要高度關注、主動跟蹤、全程跟進，做好融入對接工作，充分利用全市社會化養老服務體系，解決離退休幹部在養老、醫療方面迫切需要解決的問題。在全面深化改革的大背景下，我們做老幹部工作，一定要有不求所有但求所用的意識，對涉及養老、醫療的改革政策要高度關注，不能當局外人，不能做旁觀者，因為這些改革往往能延伸我們的工作領域和範圍，讓我們把一些能夠交給社會和市場去做的工作交給社會和市場。

(五)上下聯動合力推進五大平台建設。開展離退休幹部工作離不開有效平台和載體做支撐。目前，全市已初步建成了五大平台：一是學習平台，包括市、區、街道(鄉鎮)、社區(村)四級老幹部(老年)大學教育指導體系，老幹部黨校及其社區課堂等，用於整合各方資源，滿足老同志的學習需求。二是活動平台，包括老幹部活動中心(站、室)這一主陣地，老幹部社團和老幹部志願服務組織等，用於組織老同志開展各類活動。三是網絡平台，包括市老幹部局門户網站、各區各系統老幹部工作網站、北京老幹部大學遠程教育網絡、北京市離退休幹部網絡學習中心等，用於交流集中展示老幹部工作，為老同志學習提供便利。四是老幹部工作宣傳平台，包括我們主管主辦和藉助的報刊、電視、廣播、網絡等宣傳媒體，用於全方位、多角度宣傳老幹部工作。五是離退休幹部信息管理平台，包括離休幹部信息管理系統、目前正在建設中的市委組織部市管退休幹部管理系統和全市退休幹部信息管理系統，用於為開展服務管理工作提供基礎數據。應該説，這些平台對於我們延伸拓展服務範圍、創新服務方式、提升工作效率具有十分重要的意義。建好用好這些平台，需要全市上下共同努力，各單位要高度關注、積極支持、主動參與這些平台的建設，充分利用這些平台為開展各項工作服務。

三、鼓足幹勁，講究方法，高標準高質量實現全年既定目標

下半年工作承上啟下，既關係到全年任務目標的實現，又牽動着明年工作的安排謀劃，大家要鼓足幹勁，拿出踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓落實，高標準、高質量完成好各項工作任務。高標準、高質量完成好各項工作，既需要堅定信心，更需要智慧和方法。在座的都是老幹部工作部門的局處長，是一個地區、一個部門離退休幹部工作的當家人，在工作中發揮着重要的領導和帶頭作用。這裏，我想提三點要求與大家共勉：

一是要抓提升、求深入。貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神，在“兩學一做”學習教育中加強離退休幹部思想政治引領和黨組織建設，是今年工作的重頭戲，我們不能有絲毫懈怠，要圍繞建首善、創一流的總體要求，提升定位，拉高標杆，確保重點工作高標準推進。對北京而言，建立離退休幹部黨工委、加強退休幹部服務管理工作、建設老幹部大學四級教育體系是老幹部工作轉型發展中的瓶頸，我們必須用心、用力去推動落實。在這些工作上，我們沒有現成的經驗可循，只有深入調研、深層思考、深度謀劃、深化落實，在“深”字上下功夫，才能找到一條適合北京的發展道路。

二是要敢創新、善創新。俗話説，“不怕千招會，只怕一招鮮”。一招鮮，體現的是對工作的獨到思考和創新探索，反映的是工作特色。離退休幹部工作從建立到現在已經34年了，許多工作都有成熟的做法、積累了很多寶貴經驗，這些做法和經驗是對老幹部工作實踐的科學總結，我們要堅持和繼承下去。但是堅持和繼承並不意味着可以無視形勢、任務和要求的變化，一味守着過去的做法吃老本。和以前相比，現在的離退休幹部工作在內容上沒有太大的變化，但隨着全國離退休幹部“雙先”表彰大會的召開和3號文件的印發，各項工作的定位、內涵、目標、任務都發生了深刻變化，作為老幹部工作部門的負責同志，我們培養創新思維、提高創新能力，在各個領域大膽探索，善於運用新思路、新技術、新手段開創工作新局面。

三是要練內功、借外力。現在，大家都有這樣一個共同的感覺，就是新形勢下的老幹部工作，對象越來越多，難度越來越大。越是任務重、難度大，越是需要練好內功、越是需要藉助外力。所謂練好內功，一方面，是要在抓《責任制》貫徹落實上下功夫，用制度保障工作開展;另一方面，是要在老幹部工作人員隊伍建設上下功夫，努力帶出一支敢打硬仗、能打硬仗的高素質工作隊伍。今年是老幹部工作表彰年，下半年，中組部要開展全國老幹部工作先進集體和先進個人評選表彰工作。在此之前，全市要開展市級老幹部工作“雙先”評選和全國老幹部工作“雙先”推薦工作。評選老幹部工作“雙先”絕不僅僅是選幾個單位、推薦若干名同志接受表彰，更重要的是以此為契機，加強老幹部工作部門自身建設。要把評選表彰與宣傳老幹部工作結合起來，與弘揚老幹部工作者愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新的精神結合起來，使評選表彰的過程成為激勵和引導廣大老幹部工作者“為奉獻者奉獻”的過程。所謂藉助外力，就是要善於和有關部門密切配合，共同聯手推動工作。當前的離退休幹部工作和以前相比，一個顯著的不同在於這項工作越來越不是作為一項獨立的工作而存在，全面深化改革的歷史潮流將離退休幹部工作更加緊密地與組織工作、幹部人事工作、黨的建設、社會養老保障、社會化養老服務等工作聯繫在一起。這一新變化，既為我們開展離退休幹部工作拓展了舞台和空間，也在一定程度上增加了工作的難度，這就要求我們打破思維定勢，跳出路徑依賴，善於整合各種資源，藉助各種外力協同推進老幹部工作。特別是各區老幹部局兼任組織部副部長的同志，要把相當的工作精力放在抓自身建設、抓溝通協調上面。

同志們，下半年的老幹部工作任務艱鉅，我們每位同志肩上的擔子都不輕。圓滿完成這些工作任務，需要我們切實把心思放在幹實事上，把作風轉到快乾事上，把目標定在幹成事上，努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破。多年來，全市老幹部工作者形成了一股不畏艱難、敢闖敢拼的精氣神。現在，越是任務艱鉅，我們就越要鼓足幹勁、激揚鬥志，以更加進取的精神、更加務實的態度、更加有力的措施圓滿完成全年各項工作任務，在建設國際一流和諧宜居之都的主戰場上有所作為。

我就講這些，謝謝大家。

全市老幹部工作會議講話 (三)

同志們：

大家上午好!

今天，我們召開全市老幹部工作會議，主要任務是學習貫徹關於做好老幹部工作的重要講話精神，認真落實中央、省和鹽城市委關於老幹部工作的最新部署要求，表彰先進典型，研究部署今年工作。

會議表彰了7 個先進集體和16 名先進個人。 3 位老 同志作了很好的發言，講述了他們永葆本色、老有所為，心繫羣眾、無私奉獻的生動事蹟和切身感受，聽了深受教育、非常感動。此前，我市白駒鎮老幹部支部受到了中組部的表彰，2 名先進個人受到省表彰，3 個先進集體和6 名先進個人受到鹽城市表彰。這些受表彰的先進典型，是全市老幹部工作和離退休幹部的優秀代表，展示了廣大老同志信念堅定、對黨忠誠的政治品格，牢記宗旨、心繫羣眾的為民情懷，胸懷大局、服務發展的責任意識，生命不息、奮鬥不止的崇高精神，值得全市黨員幹部學習。在此，我謹代表市委，向受到表彰的先進典型表示熱烈祝賀，向廣大離退休老同志致以崇高敬意，向全市老幹部工作者表示親切慰問!

老幹部是黨和國家的寶貴財富，是大豐發展的有功之臣。市委歷來重視老幹部工作，市委倪峯書記、市政府陳平市長每年都親自走訪慰問離退休老同志，主持召開老幹部形勢報告大會，通過座談會等多種途徑徵求老同志的建議意見，幫助解決實際問題。近年來，全市各鎮各部門認真貫徹中央精神和省、市委部署，圍繞中心、服務大局，大力加強老同志思想政治建設，全面落實老同志各項待遇，整合社會資源做好服務工作，鼓勵支持老同志發揮積極作用，老幹部工作呈現出整體提升、全面發展的良好勢頭，取得了顯著成績，許多方面走在全省、鹽城市前列，在全國也有一定影響，市委對老幹部工作是充分肯定的。剛才，夏寅局長對我市老幹部工作做了很好的總結和部署，我完全贊同。現在，我就貫徹落實習重要講話以及全國、省和鹽城市會議精神，進一步做好全市老幹部工作，講幾點意見，供同志們參考。

一、切實增強做好老幹部工作的政治意識

黨的以來，習多次對老幹部工作作出重要指示，發表重要講話。去年11 月， 習等中央領導同志在 全國離退休幹部“雙先” 表彰大會上，站在黨和國家事業發展全局的高度， 對 老幹部工作提出了一系列新思想、新論斷、新要求， 為我們做好新形勢下老幹部工作指明瞭方向。我們要深入學習領會習重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央最新部署要求上來。 一要找準新定位，主動作為。 指出，老幹部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位。不忘本才能開闢未來，老同志為大豐改革發展奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、辛勞了一輩子，把他們照顧好、服務好，是廣大黨員幹部和人民羣眾的共同願望，是各級黨委、政府義不容辭的政治責任。我們一定要切實增強責任意識，把老幹部工作放到大局中去把握、去謀劃、去推進，找準定位，主動作為，務求實效。 二是明確新任務，創新作為。 指出，要充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織引導老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音。這為充分發揮廣大老幹部作用、彰顯老幹部工作價值拓展了空間。我們要在做好服務工作的基礎上，根據實際情況，積極創新活動載體，不斷豐富工作內容，積極鼓勵和支持老同志為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨貢獻智慧和力量。 三是把握新要求，務實作為。 指出，要把黨中央關於老幹部工作的各項方針政策一項一項落到實處，切實解決好老同志的實際困難。我們要保持敬重之心，始終牢記老同志的歷史功績，倍加珍惜老同志創造的寶貴精神財富，在事業傳承、接續奮鬥中把握正確的前進方向，在弘揚先輩優良傳統中堅定走向未來的信念。要多做務實之事，時時處處為老同志着想，從老同志最關心、最期盼的事情做起，真正把利老便老、優老惠老的政策落實到位，把服務工作做到老同志的心坎上。

二、 注重發揮廣大老幹部的智慧力量

去年12 月 份，視察江蘇時首次提出“四個全面”，並向江蘇提出了“五個邁上新台階”的殷切希望。最近，先後 10 多 次闡述“四個全面”的戰略佈局。“四個全面”覆蓋的人羣是全面的，涉及的領域是全面的，其關鍵就在於堅持中國道路、增創中國優勢。這喻示着各項工作要全面推進，各類羣體將普遍受益。

老幹部具有豐富的 政治優勢、經驗優勢、威望優勢，是推進 “四個全面”的獨特力量。希望廣大老同志老有所為、量力而為， 為“ 建設新大豐、發展上台階”積極 貢獻智慧和力量。 一是發揮老幹部在改革發展中的參謀智庫作用。 廣大老幹部在長期革命、建設、改革實踐中積累了豐富經驗，為大豐各項事業發展作出了不可磨滅的貢獻。希望老同志們一如 既往地關心支持大豐的改革發展，緊緊圍繞穩中求進、提質增效的總基調，以機構調整、沿海開發、現代服務業、城鎮建設、綠色生態、民生改善為重點，在增長與轉型、經濟與民生、發展與穩定等方面多鼓勁加油、多建言獻策，齊心協力深化改革，同心同德推動發展。 二是發揮老幹部在依法治市中的引領推動作用。 落實全面依法治國新部署，大力推進依法治市，是“建設新大豐、發展上台階”的重要內容和有力保障。希望老同志們 帶頭樹立法治理念、弘揚法治精神，利用同社會接觸機會更多、瞭解各方情況更廣的優勢，在開展法治宣傳、 救助弱勢羣體、關心下一代、參與社會治理等方面 積極協助黨委、政府 多做工作、貢獻力量，倡導 弘揚文明新風，促進社會團結和諧。 三是發揮老幹部在從嚴治黨中的示範監督作用。 從嚴治黨，關鍵在從嚴管理幹部。強調，“幹部隨管理成長，管理伴幹部一生”。 廣大老幹部經歷過長期黨內政治生活的洗禮和艱苦環境的磨鍊，黨性原則強、自我要求高，是我們黨弘揚優良傳統，加強作風建設的生動教材。希望老同志們一方面永葆政治本色，發揮好黨員幹部傳幫帶作用，當好示範作出表率;另一方面，繼續擔當起愛黨憂黨護黨的政治使命，發揮好在黨風廉政方面的監督作用，推動作風建設常態長效開展。

三、不斷擴大服務廣大老幹部的實際成效

尊老愛老是中華民族的傳統美德，關心重視老幹部是我們黨的優良傳統，服務保障好老幹部生活是老幹部工作的基本職責。我們要主動適應發展新形勢和社會新變化， 傾心服務、傾情關懷、傾力辦事 ，更好地滿足老同志多層次多方面的需求，不斷推進老幹部工作再上新台階。 一是強化思想政治建設。 老幹部的政治立場、政治態度、政治表現如何，在社會上具有很大的影響力。要把加強老幹部思想政治建設擺在更加重要位置， 堅持不懈抓好理論武裝，認真 組織廣大老同志深入學習領會黨的、xx屆三中、四中全會精神，特別是習系列重要講話精神，引導老同志始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。要加強形勢政策教育，引導廣大老同志嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，自覺講政治、顧大局、守紀律，在思想上政治上行動上與黨中央和省、市委保持高度一致。要加強離退休幹部黨組織建設，努力做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動正常，真正把離退休幹部黨支部建設成為組織、凝聚、教育老同志的堅強堡壘。 二是全面落實各項待遇。 要不折不扣落實中央和省、鹽城市有關老幹部的各項政策， 繼續堅持和完善定期向老幹部通報情況，讓老同志閲讀文件、參加重要會議和重大活動，走訪慰問老幹部等制度，將老幹部的政治待遇落實好。要針對老幹部普遍進入“雙高期”(高齡和高發病)的特點，進一步完善離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，將老幹部的生活待遇落實好。要健全完善離退休幹部特困幫扶、黨內關懷、緊急救助等機制，將老幹部的急事難事解決好，使老同志難時有人幫、病時有人管， 讓他們時刻感受到黨的關懷和温暖。 三是創新服務保障能力。 主動適應我國進入老齡化社會的新情況新變化，積極創新老幹部服務管理工作的理念、方式、方法，為廣大老同志提供更優質、更快捷、更便利的服務。要暢通老同志訴求表達溝通渠道，對老同志提出的要求，只要是符合黨的老幹部工作政策、力所能及的，要儘可能地統籌解決好。要適宜適度組織老幹部開展一些有影響、有規模的活動，釋放老同志政治熱情，展示老同志精神風貌。要加大對空巢、獨居和重病老同志的關心照顧，為他們提供更多人性化、個性化、親情化的服務。要更加重視豐富老幹部精神文化生活，建好用好老幹部活動中心、老年大學等重要陣地，不斷滿足離退休幹部日益增長的精神文化生活需求。

新形勢下老幹部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱。各級黨委、政府要高度重視老幹部工作，認真落實領導責任制，形成協調配合、齊抓共管的強大合力。黨政主要領導對老幹部工作思想上要高度重視、工作上要親自過問。分管領導要認真履行職責，主動了解老幹部工作情況，經常聽取老幹部的意見和建議，及時解決老幹部工作中遇到的矛盾和問題。老幹部工作領導小組要加強統籌協調，切實履行好責任。要圍繞讓黨放心、讓老幹部滿意的目標，不斷加強老幹部工作部門自身建設，努力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好的過硬隊伍，更好地為老幹部服務。

同志們，做好新時期的老幹部工作，責任重大、使命光榮。 我們要以更加務實的態度、更加過硬的作風、更加優質的服務，努力開創全市老幹部工作新局面， 為“建設新大豐、發展上台階” 作出新的更大貢獻!