小公司簡介範文（精選16篇）

小公司簡介範文 篇1

浙江百慕生物科技有限公司隸屬浙江麗珀集團，成立於20xx年3月，註冊資本1000萬元，是一家從事海洋生物開發銷售的公司，主要從事保健品(海蔘)產品的銷售。

旗下的優參堂海蔘品牌源自於盧煒翎先生創立的優參號參堂，經過一百多年的發展，現已成為最具規模化，現代化，專業化的海蔘加工生產企業之一。

公司特與世紀聯華超市股份有限公司、物美商業集團股份有限公司、天天好大藥房等合作，在浙江省多個城市100多家門店進行銷售。此外公司還搭檔杭州電視台生活頻道《生活大參考》、杭州電視台生活頻道電商平台共同進行優參堂海蔘的銷售，致力於將品牌以更多樣化的形式進行推廣，將產品以更方便快捷的渠道送達到消費者手中。

公司本着“客户至上，質量為本”的原則，建立健全了嚴苛的質量標準檢驗體系，除了通過國家食品認證體系之外，還委託國家輕工業食品質量監督檢測杭州站特別做了農藥、獸藥殘留檢測，海水污染檢測，以遠遠低於國家標準的檢測結果確保海蔘品質。

小公司簡介範文 篇2

廣州市建築集團有限公司(以下簡稱廣州建築)是廣州市國資委直接監管的國有大型企業集團，20xx年營業收入達410億元，躋身20xx年中國企業500強第309位、廣東省企業500強第38位，是華南地區首家同時持有房屋建築工程施工總承包特級和建築行業(建築工程)甲級資質、市政公用工程施工總承包特級資質和市政行業甲級設計資質的企業集團，綜合實力居廣東省建築業企業之首。集團現有總資產200億元，全資和控股企業172家，擁有施工總承包特級資質2項、施工總承包一級資質34項、專業承包一級資質73項，主要業務涵蓋工程施工、市政隧道、公路建設、機電安裝、國際工程、人力資源服務、海外勞務、國際貿易、建築裝飾、建築設計、項目代建、項目融投資、房地產開發經營、新材料研發與經營、建材供應、建機生產、科學研究、環保工程、金融服務等領域，基本覆蓋了建築行業的全部專業範疇。

自1950年成立以來，廣州建築已歷經廣州市國營建築工程公司、廣州市建築工程局、廣州市建築總公司等發展階段，並於1996年轉製為有限公司，20xx年與廣州市市政集團、廣州工程總承包集團合併重組，20xx年將中國廣州國際經濟技術合作公司納入作為子公司管理，同時發起設立廣州建築股份有限公司，將原有建築主業施工資質及與建築施工有關的業績變更到股份公司。成立60餘年來，作為廣州城市建設的主力軍，廣州建築承擔了各個時期廣州大部分城市基礎設施和標誌性工程的建設，累計竣工面積達7000萬平方米，相當於再造了6座舊廣州城。近年來先後承建了廣州大學城、廣州國際會議展覽中心、中信廣場、廣州新電視塔、廣州國際金融中心(西塔)、廣州大劇院、珠江新城核心區市政交通項目等一批標誌性工程，特別是承建了以廣州亞運會開閉幕式場館——海心沙廣場為代表的140多項亞運工程，為廣州亞運會的順利舉辦做出了突出貢獻。

精品出自雕琢，成功始於執着。強優的品牌形象源自對工程質量精益求精的努力和對科技興企孜孜不倦的追求。廣州建築歷年來共獲得中國建設工程魯班獎21項，中國土木工程詹天佑獎17項，中國市政金盃示範工程獎36項，國家優質工程獎29項。多次獲得全國先進建築施工企業、全國建築業科技進步與技術創新先進企業、全國守合同重信用企業、企業信用等級AAA級單位等榮譽稱號;擁有1個科研院、3個博士後工作站、1個國家級工程中心(國家建築工程技術研究中心華南分中心)、4個省級工程中心、6個省級企業技術中心、11個高新技術企業、1個廣東省創新型企業、1個廣東省新型研發機構、1個廣東省綠色建築與新型建材產學研合作創新平台、4個廣州市創新型企業、4個設計院;先後有323項科技成果通過了省科技廳、建設廳的科技成果鑑定，多數成果被評為國內領先及以上水平;共獲得210項各類科學技術獎，其中1項國家技術發明二等獎，1項國家科學技術獎勵二等獎，1項中國專利獎，176項省部級科技進步獎;主編或參編國家標準、行業標準、地方標準80多項;擁有發明專利76項，實用新型專利211項，國際專利2項;獲得國家級工法30項。

百舸爭流千帆競，長風破浪正當時。在市委、市政府新一輪發展規劃和佈局的指導下，廣州建築結合自身實際，制定了新一輪發展規劃，明確打造具有“廣州建築”品牌特色的國內一流大型綜合性企業集團的發展目標。圍繞規劃任務目標，集團加快企業股份制改造，促進產業轉型升級，提升核心能力，在做大做強施工總承包主業的基礎上，着力推進主業結構調整和專業板塊整合，調整形成了工程建設與服務、新材料研發與經營和房地產開發經營等三大主業板塊，為下一步實現轉型升級奠定了堅實的基礎。廣州建築即將迎來新一輪的大發展。

我們堅信，在全體員工的共同努力和社會各界的大力支持下，廣州建築必將以更優質的服務、更輝煌的業績真誠回報社會!

小公司簡介範文 篇3

北京市第三建築工程有限公司(以下簡稱“三建公司”)，房屋建築工程施工總承包特級資質企業，隸屬於北京建工集團有限責任公司。三建公司現有員工2484人，管理人員2084人，大中專以上學歷1577人，高中級職稱專業技術資格管理人員500餘人，國家一、二級註冊建造師近200人。

三建公司註冊資本3.2億元，淨資產近9億元。企業資信等級AAA級，為北京守信企業、質量管理AAA級認證單位。三建公司於1996年起先後通過ISO9001：20xx質量管理體系、ISO14001:20xx環境管理體系和GB/T28001-20xx職業健康安全管理體系認證。20xx年，三建公司被中國建築業協會確定為實施GB/T50430《工程建設施工企業質量管理規範》的試點單位，制定了“1+1”管理文件;率先獲得ISO901和GB/T50430質量管理體系的“1+1”雙認證證書。

三建公司作為擁有房屋建築工程施工總承包特級資質的優秀企業，具備強大的綜合配套施工能力、先進完善的管理制度、高素質的施工管理人才、光榮的傳統和悠久的歷史。三建公司成立至今為世人留下了近5000萬平方米的各類建築，在60餘年的發展歷程中，我們始終堅持“追求卓越，創造精品”的理念，服務涵蓋了中央及北京市黨政軍機關、各大院校、科研院所及醫療衞生、文化娛樂、商業旅遊和民用住宅等項目，打造了人民大會堂、首都機場T3航站樓、京滬高鐵天津西站站房等眾多大型標誌性公共建築，建成了國家圖書館、中國傳媒大學圖書館、清華大學理科樓等數不勝數的精品工程，為首都乃至全國城市化、現代化建設做出了突出貢獻，8項工程載入《世界建築史》，並獲得了10項中國建築工程魯班獎、16項國家優質工程獎、6項詹天佑大獎、5項中國鋼結構金獎、150餘項北京市優質工程獎、建築長城杯、結構長城杯等省部級獎項。

公司現有資質狀況：目前，公司的資質為兩個總承包資質、五個專業承包資質、工程設計建築行業甲級資質。其中，兩個總承包資質為：房建總承包特級、市政總承包叁級;五個專業承包資質為：建築裝飾裝修壹級、起重設備安裝壹級、機電設備安裝壹級、建築幕牆工程貳級、預拌商品混凝土專業貳級。

三建公司在創建優質工程的同時，還承擔了許多社會責任。從抗震救災到抗洪搶險，從四川什邡到新疆和田援建，從保障房建設到城鄉“手拉手”聯創共建，三建公司一次次攻克了急難險重的任務，一次次展現了大型國有企業的實力與風範。

三建公司先後榮獲全國用户滿意企業、全國工程建設質量管理優秀企業、全國建築施工安全標準示範單位、全國“五一”勞動獎狀等幾十項榮譽稱號。

未來，三建公司必將以高度的責任感，昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，奮力向同行業領軍企業集團的目標邁進，續寫歷史的新篇章，鑄就現代企業發展的新輝煌。

小公司簡介範文 篇4

1. 負責項目來電接聽、記錄、分配，來訪客户接待、記錄、分配等工作。

2. 負責協助項目部人員進行銷售資料、銷售合同、契約、協議等相關法律文本的準備與管理，並協助簽約工作。

3. 負責協助項目部人員建立完整的客户檔案，做好客户維護，進行客户聯絡、溝通等工作。

4. 負責相關市場監控工作，以及項目體各類報表制訂等文書類工作。

5. 協助現場經理與公司總部、開發公司等就本項目相關日常工作進行溝通或協調，並協助現場經理進行項目日常管理。

小公司簡介範文 篇5

關於違反公司紀律規定的通報

__ 部門員工 ___，於__年_月_日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

小公司簡介範文 篇6

7月5日上午，為了增強全體社工的消防安全意識，由大石消防局的韓教官對大石街家庭綜合服務中心全體社工跟志願者進行消防安全知識培訓。

韓教官的講解深入淺出，內容涉及火災發生的原因、怎樣預防火災、火場逃生基本知識、滅火器的正確使用以及如何正確報警等方面進行了生動講解。

他不僅從理論上向大家傳授關於消防的各種安全防範知識，而且例舉了大量實際生活中的真實案例，教訓深刻，發人深省。

還讓消防人員親子示範如何正確使用滅火器。

通過培訓使社工們更加了解消防知識， 同時進一步增強了安全防範意識。

小公司簡介範文 篇7

各處室：

20__年元旦即將到來。回首20__年，我們一起走過風風雨雨、坎坎坷坷，我們精誠團結、密切合作，成績中有我們辛勤的汗水，榮譽中有我們忙碌的身影，我們用感情和智慧鑄就了20__年成功的豐碑。在這無比喜慶的時刻，讓我們相聚在一起，共同祝福美好的未來。辦公室擬於1月1日元旦組織聚餐活動。現將有關事項通知如下：

一、活動時間：20__年1月1日17:30-19:00。

二、活動地點：員工食堂。

三、參加人員：全體員工及集團駐派人員。

四、活動內容：聚餐。

五、有關要求：

1.請各部門重視本次活動，原則上要求所有人員參加，活動期間服從辦公室人員的安排，不得擾亂活動秩序;

2.可攜帶家屬和朋友參加聚餐活動，飲酒過程中不勸酒、不酗酒。

____辦公室

二○__年十二月三十一日

小公司簡介範文 篇8

時光流逝，白駒過隙。轉眼間，201X年即將過去，我院學生會自換屆以來，在團委老師的指導下，在主席的帶領下，在學生會所有成員的共同努力下，以“服務學院”“服務學生”為主要目的，已走過了4個月的時光。期間，學生會用豐富多樣的形式在學生思修教育、行行為指導、課餘生活等方面開展了大小共11次活動。每項活動開展下來，都鍛鍊了同學們組織、協調能力，充分發揮了學生會的積極作用，營造了濃厚的校園文化氛圍，並取得了可喜的成績，為201X年學生會工作畫上的圓滿的句號。其中，祕書部也作為可喜的部門之一。

祕書部是連接學生會內部的紐帶和橋樑，促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門，而非其他人口中所説的“閒雜事物”的部門。祕書部的工作職能主要為：1.協助主席工作，做好每次大型活動之前的準備工作;2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結。

下面，我將本學期以來祕書部工作業績，向主席及各成員作如下彙報：

一、 大型活動前期準備(以重點、典型事例為主)

1. “我是90後”演講比賽

演講比賽雖稱不上很大的活動，但是貫穿在其中的細小環節，卻是我們不容忽視的。這些小的環節，直接影響到此次活動是否能如期舉行及圓滿結束。而我祕書部則就在這些環節上發揮了不可少的作用。

(1)宣傳與統計

比賽前，我部與外聯部長、幹事共同對各系、各班進行了演講賽前宣傳。在而後的5天時間裏，統計出各系參賽選手共17人。其中公共管理系 人，經濟系 人，計算機應用系 人。

(2) 製作號碼牌，選手簽到

為每位參賽選手製作號碼牌能方便評委工作以及給選手更多的準備時間。賽前選手簽到，則也保證了比賽的順利進行。其中，2位記分員，1位送表員均為祕書部幹事。她們以為比賽的進行起了推動作用。

(3)記錄參賽選手名單

祕書部為各評委寫出了參賽選手名單，給評委打分及點評提供了便利條件。

二、 人員考勤，會議通知與記錄

1. 人員考勤

院學生會每次召開大會，主席將話之前，祕書部都對所有成員進行考勤、點名。已明確、加強學會生管理制度。

2. 會議通知

主席確定召開會議之後，祕書部會做好上傳、下達的工作，以電話的形式通知其餘各成員開會的時間和地點。

3. 會議記錄

會議記錄是學生會每一次成長的足跡。每次進行會議時，祕書部都會做好記錄，以便學期末總結與評估。本學期(截止到12.8)共開會17次。其中學生會副級以上幹部會議12次，所有成員會議5次。

三 、學生會大記事

本學期學生會共11次活動，分別是，9月：學生會納新、籃球友誼賽;10月：第一次例會、辛亥革命宣傳、三期專題講座、 文明就餐、xx屆六中全會精神學習;11月：社團藝術節節目預選、納新複賽、接待禮儀培訓、演講比賽。此外，祕書部共寫活動簡報、總結8篇。

一路走來，祕書部與學生會共同成長，共同進步。雖取得一些成績，但在工作過程中也出現了許多不足：

一、 溝通面窄

在66人的學生會大集體中，我作為祕書部副部長，在部長、幹事工作上傳，主席工作下達，也就是溝通面這方面，還有待進一步提高，不能僅限於祕書部幹事的溝通。

二、 會議通知

在每次會議通知這方面，我祕書部以後還需繼續加強禮貌用語的使用，也更應該堅持“打電話通知到人”的原則，避免出現“帶口信”“捎個話”類似現象的發生。

三、 加強對祕書部幹事工作的引導與監督

祕書部幹事中很可能出現下一屆祕書部副部長，所以，在以後的工作中，對幹事的工作，我還需在原有的基礎上加強管理和監督，培養出下一屆部長。

我一直相信，只要用心做，沒有做不好的事。祕書部日常工作中出現的問題遠遠不止這些，我部還需要主席、各部長、各幹事多提意見，吸取更多的經驗教訓來換取更快的成長。

最後，我希望各部長，各幹事共同努力，在下學期的工作中，依舊衝勁十足、幹勁不減、團結一心地為院學生會的發展，做出自己的貢獻。

小公司簡介範文 篇9

___ | 男 | 未婚 | 1989 年4月生 | 户口：廣東__ | 現居住於廣東__ | 1年工作經驗

深圳鬆崗街道________ ______

【聯繫方式】 137 ________

E-mail:

【教育經歷】

時間：20__年09月--20__年06月

學校：廣東省農工商職業技術學校

廣東省農墾湛江技工學校

系別：機電工程系

專業：模具設計與數控技術

學歷：大專

職業資格證書： 數控車牀高級證 數控車牀中級證 AutoCAD中級證 計算機中級證

【工作經歷】

時間：20__ 年02月--20__ 年03月

單位：深圳市康澤精密組件有限公司

部門：五金衝壓科

職位：衝壓作業員

時間：20__ 年07月--20__ 年01月

單位：海南多維市場調查有限公司湛江分公司

行業：市場消費調研/監測

部門：調研部

職位：訪問員 複核員 監督組組長

時間：20__年10月--20__年01月

單位：廣東省湛江農墾第一機械廠

行業：機械製造

職位：數控車牀操作員

【工作經歷】

20__/02 -- 20__/03： 深圳市康澤精密組件有限公司 | 五金衝壓科 | 衝壓作業員

電子技術/半導體/集成電路 | 民營 | 1000-20__元/月

時光如梭，轉眼間我已經在康澤公司工作快三個月了，在三個月的時間裏，我聽到了，看到了，也學到了很多。人生就是個不斷的比較改進的過程，拿自己和別人比，拿自己和以前的自己比，這樣才能不斷的進步。

在過去的三個月裏，在車間裏我的工作有師傅的領導，當然我也不會放過學習的機會，我認真的向他們請教關於模具工藝的，材料的。以及人生的東西，他們都很細心的告訴我們。從他們那裏也學到了很多做人的東西。

20__/07 -- 20__/01： 海南多維市場調查有限公司湛江分公司 | 調研部 | 訪問員 複核員 監督組組長

廣告/會展/公關/市場推廣 | 民營 | 1000-20__元/月

在湛江多維公司工作的7個月裏感受與思考，作為一個市場調研人員，深深懂得了“賺錢”的艱辛，也品嚐到了“酸甜苦辣”的多層滋味，更深深體會到：在工作過程當中，我們感覺時常來回的徘徊，所以，我們必須隨時調整好自己的心情，這個是非常重要!通過這7個月的工作，也讓我明白：其實我們這種性質的工作，做完其他的項目，另一個項目下來了，大家忙着開始熟悉問卷、培訓、尋找被訪者，是一種不斷輪迴，需要來回更替的工作……

另外，對我個人本身而言所獲得的收穫也是不小，從之前一個害羞、內向的我，到如今不怕與陌生人接觸、敢於主動説話，到後來能自然、流暢、輕鬆與被訪者談話，站在別人的角度上考慮問題，我們才會知道其實做每一件事不是那麼簡單容易的!

20__/10 -- 20__/01： 廣東省湛江農墾第一機械廠 | 製造加工部 | 數控車牀操作員

大型設備/機電設備/重工業 | 國企 | 1000元/月以下

認識到社會和企業的發展需要綜合素質的人才，因此在學好本專業理論知識的同時，本人在20__年10月~20__年01月在廣東省湛江農墾第一機械廠實習，在實習專業的過程中，認真總結自己的學習中的缺點和不足，積極地從各方面鍛鍊自己，讓自己綜合發展。

【求職意向】

期望工作性質： 全職

期望從事職業： 生產/加工/製造、技工、工程機械、市場/市場拓展/公關、零售業

期望從事行業： 大型設備/機電設備/重工業、加工製造(原料加工/模具)、廣告/會展/公關/市場推廣、電子技術/半導體/集成電路、零售/批發

期望工作地區： 廣東省

期望月薪： 1000-20__元/月

目前狀況： 我目前處於離職狀態，可立即上崗

【職業目標】

希望從事數控車牀加工等工作!

小公司簡介範文 篇10

xx集團公司20xx年度優秀員工嘉獎令

20xx年，公司湧現出了一大批愛崗敬業、努力奮鬥、積極進取、成績顯著的優秀員工。他們在平凡的工作崗位上表現出色，做出了積極的貢獻，成為員工的楷模。

為了表彰他們的先進事蹟，充分調動全體員工的積極性和創造性，本着公平、公正、公開的原則，共評選出20xx年度優秀員工xx名。具體名單如下：

姓名 。。。。。。

對於上述獲獎員工，公司除在內刊、網站上進行宣傳報道外，並給予每人x元人民幣和一份禮品的獎勵。

xx集團公司

二0xx年xx月xx日

小公司簡介範文 篇11

時間：20__年10月20日

地點：村計生協會活動室

主持人：協會會長曾麗瓊

記錄人：曾福川

參加人員：曾麗瓊、曾佳碧、曾福川、王麗明、王淑美、黃月華、張麗紅、王志梅

會議內容：

一、回顧20__年度協會工作情況

二、分析存在問題並提出解決措施

三、部署計生迎檢工作

四、研究計生“三聯創“活動及參與計生村民自治活動

五、開展計生民主評議工作

議程：

一、 由會長曾麗瓊同志作上年度工作總結

20__年，我村計劃生育協會堅持為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和黨中央關於人口計劃生育一系列重要指示，緊緊圍繞國家規劃和人口計生工作總體規劃，圍繞着構建和諧社會和社會主義新農村建設，充分發揮計生協會羣眾組織、提供服務、反映訴求、規範行為的作用。目前我村有計生協會組織一個理事成員8人，會員278人，會員聯繫户413户，創建先進村計生協會，一流村協會，“防艾”知識知曉率達95%以上;加強企業計生協會工作，使企業計生協會同村協會同步開展活動，規範動作。主要成效如下：

一是深入開展“三聯創”活動，使協會成為合格村、一流村協會，“五好小組”考評符合率達到95%以上。

二是參與村民自治工作由協會會長列席村兩委的有關重要工作會議，而村兩委也要參加協會的工作會議的工作機制;成立由村兩委、協會會長、計生管理員共同負計生日常工作機制;建立會長接待日，意見箱，小組講評會的新工作機制;開展每月一次的計生協會工作活動，堅持小組長參加每月的工作例會制度，做到有佈置、有彙報、有總結。全年收集了16件優質服務和意見反饋事例，及評議階段計生工作;積極開展羣眾的公開監督工作，做好羣眾意見的改進工作，為新農村建設，構建和諧社會作貢獻。

三是開展“親情、生育關懷”活動，解決實際困難，幫扶計生困難户共32户，生產資料科粒劑320斤。慰問二女扎户2户資金400元。籌集生育關懷基金6600元，我村有1個二女户得到基金幫助。

四是發揮民主參與和民主監督作用，一年來，我們共收集到16條意見，現場答覆11條，上報鎮計生辦5條均到滿意解決。

五是開展吸收會員活動，共發展15名積極份子加入協會組織，帶動了協會的輸血功能。

六是開展“三生”、“三優”服務，圍繞着人口計生工作，提高為育齡羣眾在生產、生活、生育等方面的服務質量。在生產上為計生户提供信息、技術項目、資金銷售等的服務，要認真做好計生困難户的幫扶工作，精心策劃，使計生困難户得到實惠;在生活上，要互助和提供養老育兒的服務;以“施雄醫院”的“關愛計生家庭户婦女的健康”的諮詢服務工作，開展婦女疾病的普查普治，提供就診治療的優惠服務。把三優教育推進家庭、老校、人口學校)充分利用各種宣傳陣地及各種節日(三八婦女節、六一兒童節、母親節)宣傳“三優”知識。要大力宣傳婚前醫學檢查的意義，動員新婚夫婦自覺參加婚前醫學檢查和優生檢測，要積極參與防艾滋病的宣傳教育和防治工作。

二、 分析存在問題並提出解決方法部

存在在問題：未婚青年外出務工，實際見面跟蹤管理難度高，有可能會造成漏管現象。

解決方法：是利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長、會員積極份子入户校對他們的婚育動態。

三、署計生迎檢工作

1、整理好協會檢查材料：一年4次的理事會記錄，每月一次的小組活動記錄，每月月底的小組彙報會，每至少一次的三生服務記載，年終各種總結材料。

2、召開小組長的培訓會，組織小組長入對會員的計生知識應知應會的培訓，迎接鎮、縣的年終考核。

3、搞好__年第一季度查環查孕工作。做好提前15天以書面形式通知雙查，要有接收人的簽名回執。

四、研究計生“三聯創“活動及參與計生村民自治活動

1、第一季度“三聯創“活動，領導班子要團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務羣眾方面有新的突破、新的作為。計生協會7個小組要全部達到，“五好”協會小組的要求企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

2、參與村民自治工作：積極參與村的各項工作，協助簽訂計生村規民約協議書，主要是20__年新增未婚青年、初婚育齡婦女人羣，建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集羣眾的意見和建議的民主監督機制;促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事後評議，有力推動村民自治和計劃生育事業的民展。

五、開展計生民主評議工作彙總

一年來，鎮村在開展計生工作方面有依法行政，遵守七個不準，認真執行毛貫徹黨的方針政策，村務公開也按時合理、公正的公開，自覺接受羣眾的監督和督促。同進投入資金開展計生“三户“的幫扶，計生困難户的慰問，真正把”三結合“幫扶優惠政策落到實處。

但在開展人口學校宣傳訪視工作方面還要下功夫，羣眾的婚育觀念轉化還有一定距離，有待加強。

小公司簡介範文 篇12

求職意向

求職意向： 國小美術教師 文祕 幼師求職地點： 廣州 長沙 深圳

求職時間：20xx-8-21可到職時間：一週內

工作經驗：一年以內工資要求：面議

工作性質：全職

基本資料

姓 名： 張國英性 別：女

出生日期：1987年9月29日

身 高：160 cm婚姻狀況： 未婚

身份證號碼：

户口所在地： 湖南 長沙現在所在地： 湖南 長沙

個人特長：音樂 籃球

語言能力

普通話：良好掌握方言：能力：良好

英語：一般等級：

其它語言：能力：良好等級：

教育或培訓經歷

畢業院校：湖南第一師範學校最高學歷： 大專

所學專業：美術教育

時間

地方

學校/機構

專業

學歷

證書編號

20xx.9--20xx.6

湖南省第一師範學校

美術教育

大專

工作經歷

20xx.10--20xx.12 湖南省長沙市伍家嶺國小(國有企業)

工作職位：美術老師/大隊輔導員 離職原因：上學

工作描述：

在學校期間擔任一至六年級甲班的美術老師、五年級思想品德老師、學校的大隊輔導員工作。在這期間學到了很多經驗、得到了很大的鍛鍊。

20xx.9--20xx.6 湖南省長沙市仰天湖教育集團(國有企業)

工作職位：校外輔導員 離職原因：上學

工作描述：

在這一年的實踐中，讓我知道了如何管理好一個班集體、和一個班集體所開展的各項活動。對我所從事的教育職業有很大的幫助。

自我評價

本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會實踐能力和組織能力，能適應各種環境並能融合其中。

小公司簡介範文 篇13

發文辦理流程

1、下列文稿中具有正式公文效用的是( D)

A、討論稿 B、送審稿 C、徵求意見稿 D、定稿

2、機關領導人在公文落款處簽寫姓名或加蓋簽名章的環節叫做(B)

A、簽發 B、簽署 C、複核 D、批辦

3、公文的制發程序，又叫( C )

A、處理過程 B、報送過程 C、發文處理 D、擬審過程

4、公文正式印製前，承擔複核工作的是(A)

A、祕書部門 B、擬稿人 C、領導人 D、簽發人

5、確定公文印製數量、發送對象、發文字號等工作的環節是(C )

A、簽發 B、分發 C、注發 D、複核

6、公文用印後，由祕書部門將待發公文(D )，以備存查。

A、註冊 B、承辦 C、批辦 D、登記

7、對公文文稿進行審核、修改，為簽發做好準備的環節是(C )

A、複核 B、擬稿 C、審核 D、校對

8、複核的內容之一是看審核、(C )手續是否完備。

A、制發 B、修改 C、簽發 D、擬稿

9、發文註冊時，要為( B確立公文份數序號。

A、所有公文 B、機密文件 C、行政公文 D、常用文件

10、祕書要對已(A 文蓋印或現場監印。

A、繕印 B、簽發 C、複核 D、審核

11、發文注發，要為待發文件編注(D )。

A、簽發人 B、會籤人 C、審核人 D、發文字號

12、在公文處理過程中，不屬於祕書工作範圍的是( C)

A、起草 B、校核 C、簽發 D、催辦

13、下列不屬於發文辦理流程環節的是(D )。

A、審核 B、登記 C、催辦 D、批辦 (收文)

14、文稿必須經過領導人( A)才能轉化成定稿併產生法定效力

A、 簽發 B、 審核 C、 蓋章 D、 批示

15、公文的簽發必須在( A)之後進行

A、 審核 B、 簽署 C、 用印 D、 繕印

16、下面表述中，不正確的是( B)

A、 未經簽發的公文不能用印 B、 合同文書只須用印，不需簽署 (需要簽署)

C、 簽署主要適用於以領導人名義的發文 D、 公文對外發出前必須履行用印與簽署手續

17、繕印公文必須以(D )為依據

A、 原稿 B、 初稿 C、 校對 D、 定稿

18、繕印公文要建立(A )

A、 登記制度 B、 校對制度 C、 審核制度 D、 用印製度

19、審核屬於領導人終審草稿的環節。F (簽發)

20、文稿經過領導人簽發才能轉化成定稿併產生法定效力。T

21、公文繕印前，祕書人員或祕書部門負責人應對文稿履行復核手續。T

22、審核是發文辦理流程的一個環節，她是針對簽發後文稿而言的。F

23、實行“先核後籤”的原則，就是要求籤發必須在審核之後進行。T

24、以機關內某部門名義發出的公文應由部門負責人簽發。T

25、機關主要領導人因公外出，可授權或委託副職領導人代行簽發公文。T

26、對定稿註明繕印和制發要求的發文環節叫繕印。F (注發)

27、校對要以定稿為依據，對定稿中錯誤內容，校對人員可以改正。F

28、簽署主要適用於以領導人名義的發文。T

29、合同等文書只須用印，不需要簽署。F (要簽署)

30、未經簽發的公文不能用印。T

31、校對無誤的文本在對外發出前，必須履行用印和簽署手續。T

32、發文登記是加強發文管理，便於統計、查找公文和對外催辦的有效手段。T

33、繕印公文須以定稿為依據，不得擅自改動定稿。T

34、繕印公文要建立登記制度。T

35、不經簽發人同意，任何人不均不得對公文定稿內容作任何改動。T

小公司簡介範文 篇14

這幾年以來，全室上下緊緊圍繞縣委的決策部署，積極發揮參謀助手、協調綜合、督促檢查和後勤保障的“四大職能”，自覺服從服務於全縣改革發展大局，不斷強化管理，開拓創新，轉變作風，鋭意進取，使各項工作得到了長足發展，工作質量和服務水平顯著提高，為全縣經濟社會發展做出了應有的貢獻，贏得了全縣上下的廣泛讚譽，先後榮獲“全省機要密碼規範化建設達標單位”、“x省第一屆全民健身月活動先進單位”、“全市保密工作先進單位”等榮譽稱號，連續五年受到縣委、縣政府的表彰獎勵。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個方面：

一、端正學風強素質。縣委辦公室是縣委的核心部門和窗口單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過硬的政治素質和業務素質。近年來，我們圍繞提高全室人員的素質，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，持之以恆地抓了學風建設，針對辦公室工作繁忙，工學矛盾突出及部分人員學習上“懶、散、浮、淺”等問題，研究制定了辦公室學習制度及理論測試、述學、評學制度，明確規定每週二、四為全室集體學習日，每天必須保證兩個小時的自學時間。辦公室根據形勢適時確定學習主題，規定重點學習篇目，並對學習筆記、心得體會和理論文章均提出了量化指標，定期檢查調閲。堅持每季度進行一次全員理論測試，每半年開展一次述學和評學活動，對幹部職工學習情況進行考核測評，並納入年度考核和評優選先。在學習方式上不斷創新，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流等活動，深化了學習效果。深入開展了“四學四比”活動，即向書本學比理論功底，向領導學比協調能力，向羣眾學比調研水平，向同志學比服務質量，迅速在全室掀起了講學習、抓學習、比學習的熱潮，學習風氣日益濃化，學習的針對性、系統性和實效性明顯增強，幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力都有了新的提高，為搞好辦公室工作奠定了堅實的基礎。

二、主攻質量出精品，文祕質量是辦公室工作的核心和生命線，直接反映着辦公室工作的整體水平。近年來，我們圍繞“提高文祕質量，強化服務能力”這一主線，在全室上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。針對文祕人員良莠不齊、文祕業務長期薄弱的實際，在全室大興業務學習之風的同時，狠抓了文祕人員的業務技能培訓，先後舉辦文祕人員培訓班3期，培訓鄉鎮和縣直部門文祕人員240多名，舉辦信息化及計算機操作技能培訓班5期，參訓150多人。通過培訓，培養和發現了一批有潛質、有才華的優秀文祕人員，為充實辦公室文祕人員隊伍提供了廣泛的人才儲備。千方百計創造條件，先後選派4名文祕人員參加了省市舉辦的各類專題培訓班，20多人蔘加了縣上組織的各類培訓活動，全室人員參訓率達到100%。定期組織開展文祕經驗交流和業務研討活動，對於綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文祕人員分組起草，全員討論修改，分管領導綜合審核，以老帶新，扶持新手，使文祕人員都在積極參與中得到鍛鍊和提高。今年以來，又在全室廣泛開展了“文祕質量月”活動。重點組織開展“三查”(查崗位職責履行，查各項制度落實、查工作質量與效率)，全面落實“六個一”目標，即：每位文祕人員撰寫一篇好調研，刊發一篇好文章，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議;分管文祕主任、科長各撰寫一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業務，以此為契機，切實提高文祕工作質量和規範化水平。目前，這項活動已圓滿結束，取得了明顯成效。全室高質量籌辦了縣委擴大會暨全縣經濟工作會、全縣“三抓”座談會等大型會議20多次，在縣委機關和辦公室內部分別組織開展了“發展抓項目”、“改革抓企業”、“保證抓黨建”和“農民增收”等4次專題輔導;確定了8個調研專題，先後安排有關人員深入基層開展調研，其中小水利改革、造林機制轉換、樹立和落實科學發展觀等調研工作已全面結束。全室共向省、市委上報信息465條，被省市委採用95條，向《平涼日報》報送通訊稿件26篇，已刊出15篇;撰寫調研文章10篇，在市以上刊物發表6篇。

三、創新機制激活力。近年來，我們始終堅持把完善制度、創新機制、強化管理作為激發辦公室活力，推進辦公室工作規範化、科學化和高效化的有效手段，針對辦公室工作職能和現狀，在充分醖釀的基礎上，建立完善了辦公室學習、工作、安全生活，財務管理，車輛管理等各項規章制度，進一步明確了全室人員的崗位職責和行為準則，制定印發了《文件材料印發分送制度》，對全縣黨委系統文件的起草、印製、審核、用印、付印、分送、傳閲等各個環節都作了具體明確的要求和規範，以此作為依據，對縣委文件進行嚴格審查把關，杜絕差錯疏漏和不規範文件出爐，有效地規範了全縣文件材料的形式和運轉程序，提高了文祕工作的整體質量和水平。充分借鑑市委辦工作考核辦法，認真研究制定了文祕、機要以後勤人員三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格的量化考核，責酬掛鈎，真獎實罰。尤其是加大了對文祕人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、後勤人員崗位職責履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標及分值比例，明確規定文祕人員每人報送信息100條，在市級以上報刊發表調研文章2篇、通訊報道10篇。逐月考核通報，並將考核結果作為評優選先和推薦提拔使用的重要依據。這些考核辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發了全室人員奮發進取，爭先創優的積極性和主動性。

小公司簡介範文 篇15

尊敬的貴公司領導：

您好!我是x學院物業管理XX屆畢業生，作為一名即將畢業的大學生，面對日益繁榮的市場經濟大潮，面對競爭激烈的時代，我已做好了充分的心理準備，去迎接社會和未來的挑戰。

三年的刻苦學習，使我在基礎理論和專業知識方面打下了紮實的基礎，短暫的工作社會經歷讓我認識到不斷學習的緊迫性和必要性。只有不斷的完善自我才能在百舸爭流的社會中實現自我的價值。誠實和自信是我的原則，沉着和樂觀是我處事的態度，只為成功找方法，不為失敗找藉口是我做事的方針。在三年的學習生涯中，我始終堅持理論聯繫實踐的學習方法，所以豐富多彩的生活讓我碩果累累。

學習之餘，我還考取了《全國物業管理企業經理資格證書》，參加了各種社會實踐調查。這些既豐富了我的工作經驗，也增強了我社交能力和團隊合作能力，在綜合素質上得到了較大的提高。我的過去，正是為貴單位的發展而準備，而積累。我的未來，正是為貴公司的宏圖而拼搏，而奉獻!雄鷹展翅需要一片天空，駿馬馳騁需要一方闊土。我堅信不斷的創新，不斷的總結完善自我，挖掘自我的潛力，在今後的工作崗位上一定能夠幹出輝煌的業績!

最後，向貴公司致以崇高的敬意，真誠地希望能成為貴公司的一員，能同貴公司同仁一道為貴公司的錦繡前程奮鬥不惜，奉獻我的青春和才智!真誠希望您給我一個得到發現的機會!

此致

敬禮!

小公司簡介範文 篇16

20xx年X月X日是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開始。經過半年多來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閲歸檔及時。文件的流轉、閲辦嚴格按照公司規章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閲的時效性，並及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。

2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、祕書工作

祕書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對於各部門、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

3、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，協助辦公室處理臨時任務。

4、企業文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。