演藝公司簡介範文（精選19篇）

演藝公司簡介範文 篇1

上海市演藝總公司是文化部批准的具有涉外資質的演出經紀機構。

公司成立至今已成功承接組織了各類政府大型演出項目，如歷屆上海國際服裝文化節開閉幕式、中國上海國際藝術節開閉幕式;第三xx屆亞洲開發銀行理事會年會開幕式;APEC第五次電信部長會議專場晚會等演出，獲得廣泛讚譽。公司還組織了20xx中美合作大型景觀歌劇《阿依達》、多明戈20xx上海演唱會、舞劇《野斑馬》20xx澳大利亞巡演、瑪麗亞·凱莉20xx上海演唱會、安德烈·波切俐20xx上海演唱會等商業演出活動，取得了顯著的社會效益和經濟效益。

通過多年積累，公司已與亞洲、歐洲、美洲和澳洲的主要國家以及香港、澳門和台灣等地區的演出經紀公司、藝術團體及演出經紀人建立了牢固的雙向代理合作關係，演出網絡涵蓋了國內各主要城市。

演藝公司簡介範文 篇2

北京世紀眾和影視文化有限公司(以下簡稱：世紀眾和。“世紀眾和”，顧名思義取“眾志成城，樹和諧新風;合作共贏，創世紀偉業”之意。)是一家從事藝人經紀、文化包裝、宣傳策劃、演出代理、廣告中介等業務的專業影視文化公司。

世紀眾和的高層領導都曾在中國最大的幾家演藝經紀和影視文化機構任職，是資深的演藝經紀人和文化包裝、宣傳策劃專家。世紀眾和與中國國內眾多影視文化機構以及廣告廠商建立了良好的合作關係，可以提供豐富的演藝資源;世紀眾和與中國國內的主要娛樂傳媒的從業人員保持密切的聯繫，隨時可以掌握娛樂傳媒的最新動態;更重要的是，世紀眾和與中國國內具有官方背景、覆蓋面極廣的幾家電視播出機構有過成功的合作經驗，可以為影視劇、專題片等影視作品提供在中國最具影響力的播出平台。世紀眾和能夠承接藝人經紀、文化包裝、宣傳策劃、製作發行、廣告中介等一系列影視文化業務。

演藝公司簡介範文 篇3

成都原尚演藝演出公司(又稱原尚演藝或原尚公關演藝)全稱為成都原尚文化傳播有限公司，是一家專業提供各類演藝活動策劃、演藝經紀、商業非商業性文藝演出、會議活動策劃、公共活動策劃及執行、展覽展示、新品上市與發佈、廣告代理、品牌戰略顧問、整合營銷、媒體關係整合、企業形象設計(CIS)、演出慶典、實施全國性大型公關活動、公益活動、AV設備及舞美設備、技術支持的綜合性服務公司。

為滿足業務需求，實現更大目標，團隊成員將原尚創意工作室正式註冊為成都原尚文化傳播有限公司。原尚演藝自成立以來服務對象涵蓋IT、電信、汽車、金融、醫療、快速消費品等、政府及非贏利組織，業務範圍逐漸從成都輻射到全川，並多次與北京、上海、廣州等地大型公關公司並肩協作，為客户品牌提升提供無數服務。

演藝公司簡介範文 篇4

天籟演藝公司公司是湖南常德一家集組織策劃製作、慶典活動、各類文藝演出、模特表演、會展服務、舞台搭建、為一體的專業性品牌機構。

在客户中擁有良好的口碑，與國內各文藝團體保持良好的合作關係。公司成功策劃製作了眾多大型開業慶典、剪綵、揭幕、揭牌、奠基儀式，及樓宇開盤、頒獎儀式、週年慶典晚會、簽約儀式、新聞發佈會、產品推介會、展覽展示會等。併為多台頒獎晚會提供禮儀服務，以及為歷界車展、房展等各類展會提供展覽展示服務及演藝人才。

擁有專業模特、主持人、歌手、地方特色方言小品、多種風情舞蹈、打擊樂、電聲樂隊、電小提琴、軍樂民樂演奏、滑稽演員、魔術、雜技、化粧師、彩繪師;並可代邀名人。

擁有多套流動演出舞台，搭建方便、堅固可靠;擁有湘西北地區最大規模大型演唱會專用高級音響、燈光設備以及相關專業人才;為實施大型文藝演出、巡迴演出、慶典提供堅強而可靠的後盾。

演藝公司簡介範文 篇5

江西星輝傳媒演藝有限公司自成立以來一直服務房地產、化粧品、汽車、服裝等行業客户，擁有專業的策劃、組織、執行服務團隊，以及整體項目運作能力。公司量身定製適合您的活動方案;全方位滿足客户的需求，讓客户輕鬆享受高品味高水平的專業製作服務。公司自創建至今,一直以周到、快捷、完善、優質的服務得到社會各界認同，我們與港台、大陸眾多媒體、公司建立了良好的合作關係，大批港台、大陸明星簽約公司委託代理。公司以不凡的業績贏得了廣泛讚譽和相當的知名度。

緊密合作

江西星輝演藝傳媒有限公司與著名的樂壇伯樂吳頌今老師，星光大道、快樂女聲、中國達人秀、中國紅歌會等欄目選手經紀人、CCTV3《夢想劇場》、湖南衞視《誰是英雄》、山東衞視《陽光快車道》、山西衞視《才藝大比拼》、東南衞視《開心明星臉》、江蘇衞視《激情60秒》、江西衞視節目組等全國20多家衞視有着密切的聯繫，並保持長期合作的業務關係。

演藝公司簡介範文 篇6

庫爾勒市殘疾人聯合會:

為進一步做好我街道殘疾人職業技能培訓工作，不斷提高我街道待業殘疾人勞動技能，拓寬待業殘疾人擇業範圍，增強殘疾人就業競爭力。根據轄區殘疾人實際需求，街道組織舉辦一期城鎮殘疾人職業技能培訓，培訓項目為手工藝品編織。現組織50名殘疾人蔘加培訓，20xx年7月23日—8月6日(共計十五天)，本次培訓由市殘聯主辦，天山街道辦事處承辦。培訓地點在天山街道辦事處，現申請本次培訓期間每人每天25元，15天共計壹萬捌仟柒佰伍拾元(18750元)經費，特此申請。

天山街道辦事處

二OXX年七月二十二日

演藝公司簡介範文 篇7

尊敬的家長、親愛的孩子們：

大家好!9月1日新學期開學啦!歡迎孩子們回來!

親愛的孩子們，老師將與你們一同邁進新的一學期。老師們期待着你們的進步，期待你們給我們帶來新的驚喜!尊敬的家長們，感謝你們對我們工作的理解與支持。希望你們繼續支持我們的工作。新學期，又有許多新的寶寶加入我們的大家庭.祝願你們儘快適應幼兒園的集體生活。為了更快、更好地引導孩子們適應新學期生活，穩定孩子的情緒，我們希望各位家長朋友能配合幼兒園做好以下工作：

1.請按時接送孩子。入園時間7：50，離園時間16：00。

2.調整孩子的作息時間，幫助孩子早睡早起，提醒孩子按時入園。

3.請各位家長配合幼兒園幫助孩子剪指甲，整潔地入園，愉快地接受保健老師的晨檢。

4.為安全起見，請不要給孩子佩帶任何掛件，不要讓孩子攜帶貴重物品及首飾、危險物品(如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、玻璃珠等)入園。

5.歡迎家長朋友積極和老師交流，經常關注我園網站，及時瞭解寶貝的情況。讓我們用愛架起家園溝通的彩虹橋。

祝願我們的孩子健康成長!

演藝公司簡介範文 篇8

申請信

Dear Sir,

I was very interested in your advertisement in today''s edition of The Evening Post and I should like to apply to be a member of the Amazon Expedition team.

I am twenty-three years old and have an honors degree in Botany from Bath University. Since leaving university I have been working in a research laboratory but my contract comes to an end in six weeks. I would particularly like to join the expedition for the opportunity it would give me to study the plant life of the area.

I enjoy several outdoor activities including rowing and rock climbing and I consider myself to be both fit and healthy enough to undertake such an expedition.

If you would like me to attend an interview, I would be able to come at any time convenient to you, (J1) my employers have agreed to give me time off for the purpose.

I look forward to hearing from you.

Yours faithfully,

Lily Ma

Dear Sir,

I noticed an ad. In the paper today you said you were looking for people to join your expedition team. It sounded as if it might be fun so I''m writing to say I''d like to come along.

About myself: I left school at 16 because I wanted to earn a bit of money. After that I got a few part-time jobs as a waiter, etc. But I didn''t stick to any of them for long. Recently I''ve been doing a bit of hitch-hiking round Europe so I''ve had some experience of traveling the hard way which should come in handy on the expedition you''re planning. By the way, I''m a great guitarist so I can keep you all amused round the campfire at night.

Let me know when I can call in for a chat about dates and other details, etc.

Yours,

David Smith

Dear Sir,

I am writing to apply for a British Council scholarship to study in Britain. I did my five years'' basic training in medicine at Shanghai University. After this I successfully completed a one-year postgraduate course in Ophthalmology at the People''s General Hospital, where I am at present serving a two-year probation in the Eye Clinic.

As a result of the publication in 20xx of my article in New Scientist entitled "Soft and Rigid Contact Lenses ", which was based on a survey of 37 patients over 6 months, I made contact with Dr. Li Ming of the Capital Hospital and Dr. Ma Li of the University College Hospital. I have received their help and advice with my current research project, which is a two-year survey of the acceptance of various types of contact lenses in 200 patients.

Despite their help, I feel that I cannot make real progress in this field unless I can actually have day-to-day contact with these specialists. I would therefore like to continue my research at either the Capital Hospital or the UCH as soon as my probationary period here is completed, and I would like to study in Britain for two years.

I enclose a detailed curriculum vitae and an offprint of my article, together with two letters of recommendation from Dr. Li Ming and Dr. Ma Li.

Yours faithfully,

演藝公司簡介範文 篇9

主 題：第一季度公司安全生產工作

會議 時 間：20xx年x月x日

會議地點：

主 持 人：

參加人員：公司總經理、總經理助理、生產廠長、人力行政部經理、質檢部經理、售服經理、車間主任及專、兼職安全員。

內 容：

一、 會議聽取了安委會關於第一季度公司安全生產情況的彙報

1、 第一季度公司安全生產情況總體良好，無火災、工傷、危險品泄漏情況的發生。

2、 考慮到了春節剛過，要求各部門經理帶領員工迅速進入工作狀態，思想上不要有任何的鬆懈，指出了思想上鬆懈就是工作中的安全隱患。

3、 由於目前新入公司員工較多，操作不熟練，發生事故的概率會加大，希望各部門組織做好老員工的傳、幫、帶工作，要求各部門負責人做好基層安全教育工作，嚴格執行三級安全教育制度，切實提高員工的安全意識和操作水平，保證工作的穩定性和連續性，避免員工新老交接期安全故事的發生。

4、 強調各部門要深入開展崗位安全生產責任制的落實，指出了實現安全生產的最根本手段也是最好的方法，就是落實好每個崗位、每個員工的安全生產責任制。為今年的安全生產局面打下良好的思想基礎。

5、 鑑於近期公司人員的變化，提出了調整安全生產領導小組成員的建議。

6、 考慮到今年年底要通過安全標準化的驗收工作，安全標準化領導小組抓緊落實推行安全標準化管理的各項具體工作。

二、 生產部、人力行政部、車間等負責人的發言

1、 凡涉及安全隱患整改所需的物資材料要求採購部儘快購回，以利及時進行整改。(生產部)。

2、 為減少職業場所有毒有害化學品的傷害，儘可能的改善工作環境，建議裝配車間安裝排風扇。(裝配車間)

3、 加強員工消防技能知識的培訓工作。(人力行政部)

三、 總經理總結髮言

1、 強調各部門負責人要高度重視安全生產，安全生產系關公司未來，目前公司正在進行技改擴建建設工作，杜絕“説起來重要、幹起來次要、忙起來不要”的現像發生。要求各部門對本部門的安全工作全面負責，同時配合協助安全辦公室做好其它安全工作。

2、 要求人力資源部加大安全培訓的力度，從授課、觀看VCD、黑板報宣傳、各種應急預案演練等環節入手，豐富培訓手段，大力推進企業安全文化建設。

3、 針對新員工的技能培訓工作，要求人力部儘快出台獎勵制度，以利於員工操作水平的提高並留住員工，強調了老員工對安全生產的貢獻。

4、 強調了各級各部門切實履行崗位安全生產責任制的重要性。要求安委會對安全目標責任書中的目標進行嚴格的考核。

5、 指出了部分負責人或部分員工因為有產量有效益了，就對安全隱患不及時進行整改的錯誤思想，要求安全隱患整改不但要定時，而且要定人、定責、定實施監督複核人。

6、 再次希望各部門負責人思想上要高度重視安全生產，確保繼續保持穩定良好的安全生產局面。

有限公司安委會

20xx年x月x日

安全生產例會會議紀要範文篇五：年度安全生產工作會議紀要

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：公司三樓會議室

主持人：×××

參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人

會議主要內容：年度安全生產工作及安排部署

一、會議目的：

為加強公司施工安全管理，有效防範各種安全事故的發生，確保公司20xx年各項安全工作目標任務的圓滿完成，特召開此次安全生產工作會議，對20xx年安全生產工作進行安排部署。

二、會議內容：

1、公司安全工作目標要達到全年無安全事故發生、零事故。

2、全面落實安全生產責任制，層層簽定安全生產目標責任書，公司要嚴格按管理辦法的要求籤訂安全生產責任書，明確雙方的職責和工作。堅持“管生產必須管安全”的原則，定期召開安全會議，組織安全檢查。各科室、各線路、重要崗位及特殊崗位個人也要簽訂安全生產目標責任書。

3、要完善各項安全規章制度，做到企業安全工作有法可依，根據公司實際情況調整安全管理的重點，迎接各項上級安全檢查工作，總結安全工作中的不足，積極改進。要堅決執行事故隱患整改領導責任制，實行逐級管理，車輛在運行中存在的事故隱患必須由公司分管安全領導負責，限期整改落實，做到責任明確到人、考核落實到人，日常管理要做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

4、為使安全生產意識深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，公司定期召開安全生產工作會議，每月不少於一次安全例會、安全檢查;重視安全培訓教育，每季度不少於一次的安全教育活動，組織各科室、各線路、駕駛人員、專職安全人員全部參加;加強安全管理人員及駕駛人員的培訓、取證、複審的檢查及管理，嚴禁無證上崗。對全體駕駛人員進行安全培訓教育，並做好教育記錄，經考試合格後方可上崗，教育率應達100%。

5、嚴格執行“安全檢查”制度，公司採取定期檢查與隨機抽查的辦法，實行安全生產工作動態管理。如季節性安全檢查、雨季安全檢查、特殊敏感時期安全檢查、防雷電、防火、防中暑等，對查出的隱患要進行整改，複檢不合格的將執行處罰，追究有關人員的責任，並強制停崗整改直至合格。

6、公司積極投入到“創安全文明線路”的活動中，，並結合公司實際情況，制定達標計劃。

7、加強安全防護用品及設施的監督管理，安全防護用品(安全錘、滅火器、安全帶)。必須符合國家有關規範、標準的合格產品。

8、結合公司實際情況，制定安全生產應急預案，建立應急救援組織，成立了重大安全事故應急處理工作領導小組，組織相關應急演練，應急救援器材，設備準備充足，最大限度的減少人員和財產的損失。

9、根據公司安全生產會議制度，每月定期召開安全生產例會總結、解決、佈置安全生產工作。

10、合理使用安全生產管理經費，嚴格資金落實，不得挪用，設立專門的賬户或專項資金，避免安全事故的發生，切實做到專款專用。

11、安監部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到各線路進行安全檢查，及公司安全制度的落實。組織做好“安全月”活動，安監部長負責監督落實情況，以形成濃厚的安全生產氛圍，將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作，提高廣大員工的安全意識和預防事故的能力。

12、安全經理要嚴格按照公司安全制度、方案的要求組織員工。在事故、上崗前做好安全教育、安全技術交底，運行中加強檢查，及時糾正違章違規，督促安全隱患整改。

13、公司所有駕駛員禁止酒後駕車、超速超載，在行駛過程中一定要注意安全。

14、“五一”、“十一”、“春節”等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。

20xx年x月x日

安全生產例會會議紀要範文篇六：工程安全生產會議紀要

時間：20xx年x月x日

地點：項目部會議室

主持人：陳偉明

會議內容：工程安全生產的教育和學習

陳偉明(項目經理)：

為貫徹落實“安全生產月”各項要求，做到領導責任到位;教育培訓到位;安管人員到位;規章執行到位;技術技能到位;防範措施到位;檢查力度到位;整改處罰到位;全員意識到位。從而使生產過程中不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失，即人不受傷害、物不受損失。為此，特向石鶴公路十一合同段的所有建設者發生安全生產倡議：

1、強化宣傳培訓

要結合安全生產月活動，組織各生產企業開展一次特崗人員必須持證上崗、生產過程必須嚴格執行和遵守安全生產法律法規政策的宣傳教育和技能培訓，樹立“生產必須安全，安全才能生產”、“安全是最大的效益”意識。

2、強化責任，明確工作目標，狠抓安全生產責任制落實。 牢固樹立發展是第一要務安全是第一責任的理念，在思想上重視安全生產，在行動上自覺抓好安全生產。層層落實安全生產責任制，真正做了明確責任、責任到人、嚴格管理，真正使責任落到實處。

3、要持續深入排查治理隱患，抓好重點部位安全生產監管 ⑴做到隱患排查治理制度化、經常化，堅決杜絕新的隱患產生，安全組要全面排查隱患，對可能發生事故的各種隱患，要落實整改責任、資金和監控措施，限期整改到位，保障安全生產。，健全和完善季度例會制度、安全生產履職報告制度、安全教育培訓制度、完善相關部門事故應急救援預案體系。落實三個要求：一是隱患排查認真仔細，不留盲區和死角;二是隱患整治工作責任、措施、資金、時限和預案五落實;三是建立健全重大隱患的分級管理機制，鞏固隱患治理成果。

⑵加大安全事故的查處力度，嚴肅事故查處，嚴格責任追究，切實落實安全責任制。按照發生事故“四不放過”(原因查不清不放過，責任者得不到處理不放過，職工羣眾受不到教育不放過，沒有防範措施不放過的原則)。

演藝公司簡介範文 篇10

關於×××××有限公司人事任免的通知

經董事會研究決定，任命×××為×××××有限公司公司各車間、部門： 董事長兼總經理。免去×××原×××××有限公司總經理職務。

特此通知

×××××有限公司

二0xx年×月××日

演藝公司簡介範文 篇11

為提高員工對個人健康狀況的瞭解和重視，保障員工的身體健康，使廣大員工在繁忙的工作之餘能夠獲得充分的健康關懷，以充沛的精力投入工作;公司特組織一年一度的員工體檢工作，現將有關具體事項通知如下：

一、參檢人員：公司全體員工

二、體檢時間：20xx年7月27日【週六】上午7時

三、體檢地點：大連市友誼醫院體檢中心

四、詳細地址：大連市中山區勤儉街7號-9號

五、注意事項：

1、週六早需空腹、不喝水，週五晚忌大量飲酒及食用過於油膩食物;

2、男性體檢項目為：血常規、尿常規、血糖、血脂四項、腎功三項、肝功六項、腫瘤標誌物(40歲以上)、 心電圖、X片、彩超及其他健康諮詢;

3、女性體檢項目為：婦科檢查(已婚)、一般檢查、血常規、尿常規、血糖、血脂四項、腎功三項、肝功六項、心電圖、X片、彩超及其他健康諮詢;

4、體檢中心免費提供營養早餐;

5、體檢期間請帶好隨身物品，避免漏項;

特此通知。

辦公室

二〇xx年七月二十二日

演藝公司簡介範文 篇12

Macer S.A

24th November 20xx

Foshan Sweethome Installations Ltd.

2 Xiyue Street

Foshan, Guangdong

China

Dear sirs,

In reply to your letter of 21st Novermber, We have pleasure in enclosing a detailed quotation for bathroom showers.

Besides those advertised in the Builers Joural, our illustrated catalogue also encolsed shows various types of bathroom fittings and the sizes available. Most types can be supplied from stock. 45-60 days should be allowed for delivery of those marked with an asterisk.

Building contractors in Hong Kong and Taiwan have found our equipment easy to install and attractive in apperance. Naturally all parts are replacable. and our quotation includes prices of spare parts. We can allow a 2% discount on all orders of US$6,000 in value and overf, and a 3%on orders exceeding US$20,000.

Any orders you place with us will be processed promptly.

yours faithfully.

Francesco Marani

Sales Manager

Encl.2

Via nzo, 24/a

Castellon Spain

Tel：(964) 560001 Fax (964) 560002

演藝公司簡介範文 篇13

華潤醫藥集團有限公司(China Resources Pharmaceutical Group Limited)是以藥品研發、製造、分銷為一體的企業集團, 是華潤(集團)有限公司旗下七大核心戰略業務單元之一。

20xx年(壬辰年)，華潤醫藥實現營業額986億港元，經營利潤61.6億港元，總資產856億港元，整體規模位居中國醫藥行業前三強。

華潤醫藥提供的產品和服務遍及全國29個省(區、市)，在藥品製造和醫藥分銷方面均具有雄厚的產業基礎和領先優勢，並致力於打造全產業鏈協同發展平台。華潤醫藥擁有現代化的生產基地、分銷中心和高水平的研發中心，在中成藥、免煎中藥、化學合成藥物、生物藥、天然藥物、原料藥中間體、營養保健品、製藥裝備、醫藥流通等多個領域為患者和社會提供產品和服務，擁有80多條GMP認證的現代化生產線，其中在心血管、大輸液、生殖健康、基因治療、天然藥物、中成藥、醫療器械等領域居於中國領先地位。

旗下銷售額過億港元產品超過20個，過10億港元產品2個(999感冒靈、東阿阿膠塊)，過億產品總銷售額超過110億港元。擁有“999”、“雙鶴”、“賽科”、“東阿”和“毓婷”等“中國馳名商標”，“999”品牌還兩次入選中國最具價值品牌TOP50強，“東阿阿膠”等品牌被評為“中國500最具價值品牌”。

着眼未來長遠發展，華潤醫藥已啟動在北京投資建設具有國際先進水平的、定位於創新研發與高端製造的大型生物醫藥產業園項目，並正在整合旗下研發資源，設立創新孵化平台，統一規劃、組織和落實研發、創新、孵化及產業化的全流程業務發展體系，將發展戰略、市場競爭與經營管理有機結合起來，不斷提升華潤醫藥的核心競爭能力與市場競爭地位。

華潤醫藥將秉承華潤集團“誠實守信、業績導向、客户至上、感恩回報”的企業價值觀和“務實、激情、專業、創新”的企業精神，以提高人類生活質量為崇高使命，致力於成為中國醫藥行業的引領者，為人類的健康事業做出貢獻。

演藝公司簡介範文 篇14

關於召開學校安全工作會議的通知

為進一步落實好近期各項安全工作，決定召開安全工作會議，有關事項如下：

一、會議時間 ：xx年x月x日(星期三)下午4:00

二、會議地點：五圖街道國小教導處

三、參會人員

1.安全辦公室全體人員

2、學校中層以上領導

3、全體班主任

四、會議議程

1.解讀《五圖街道國小學校安全工作檔案管理制度》和《昌樂縣學校安全管理辦法。

2、小結前一階段安全工作，部署下一階段安全工作。

五、有關要求：

1、勿遲到、早退、缺席，按時簽到。

(2)將手機關機或調至震動狀態。

五圖街道國小安全辦公室

xx年x月x日

演藝公司簡介範文 篇15

北京盛泰萬通機械租賃有限公司位於北京大興亦莊經濟開發區專業從事挖掘機租賃，剷車租賃，吊車租賃，壓路機租賃，龍門架租賃，發電機租賃，空壓機租賃多年，與京城及外省市多家建築公司、裝飾公司、房地產開發商都有長期合作關係。憑藉其鋭意進取的精神和科學嚴謹的管理，在所涉行業建樹頗豐，已成為國內享有美譽的知名企業。

在經營理念上萬通機械租賃以最高的標準、嚴格要求自己、以優質的服務、精湛的技術、誠摯的信譽、合理的收費贏得了廣大客户的好評及信賴!

一直秉着質量第一、安全第一的原則來服務客户，客户的滿意是我們的服務目標，歡迎各位朋友來站諮詢洽談!

演藝公司簡介範文 篇16

善林(上海)金融信息服務有限公司是一家專業從事P2P信息分享、諮詢服務、投資貸款、理財交易於一體的大型互聯網金融集團。

公司註冊於上海自貿區，註冊資本為人民幣12億，總部位於上海陸家嘴金融商業區，股東為周伯雲先生，他也是高通盛融(北京)投資基金管理有限公司創始人。善林金融在北京、上海、廣州、深圳、天津[1] 、成都、青島、杭州、西安、蘇州、南京、煙台、鄭州、吉林、廈門、福州、哈爾濱等地設有近百家分支機構。

善林金融憑藉創新金融理念、合理資產配置、專業管理團隊和嚴格風控系統，為有理財、貸款需求的個人及小微企業提供專業、精準的個性化信貸諮詢和理財服務，公司主營業務包括個人理財投資、信用風險評估與管理、信用數據整合服務、小額貸款行業投資、小微貸款諮詢服務與交易等，是一家綜合性的現代化互聯網金融集團。

善林金融力求打造線下線上一體化的大型互聯網金融平台，在這裏，您不僅能瞭解到P2P行業的最新資訊和信息，更能體驗到最優質、最貼心的全方位投融資服務。

演藝公司簡介範文 篇17

時 間：x年xx月xx日

地 點：x辦公室

參加人員：全體銷售部人員

主持人員：(銷售副總)

會議記錄：

紀要內容：總結xx月份工作內容，分析現存問題，制定xx月份工作計劃

本次銷售會議由(銷售副總)主持，會議用時共計約1個小時，現將會議討論內容及主要事項整理如下：

一、為與公司財務、人事等部門工作更好的接軌，也為銷售部日後工作分工更加規範合理， 張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。

二、由開始，各銷售人員就xx月份工作內容一一做了詳細總結，對於上月所參與的幾次投標工作，分析了未中標原因，指出其中存在的問題，提出以下幾點改進措施： 1、關係要跟進 2、產品要熟知 3、信息要廣泛 4、思想要靈活 5、xx月份開始要加大市場開發力度，利用公司新的資質獲得銷售大單子。6、加大和水泵廠合作力度。

在此基礎上，各銷售人員都制定了xx月份各自的詳細工作計劃，以期在xx月份的工作中有更好的提升。

三、會議聽取了網絡營銷部各銷售人員的發言，網絡營銷部於今年xx月份組建，大家各抒己見，基於自身特長提出了很多利於公司網站優化及網上營銷的建議。最後x總提出網絡營銷部由牽頭，在部門內部形成統一網絡營銷思路與方案，報x總審閲

四、制訂部門內部召開早會制度。會上x總提議，網絡營銷部和工程營銷部每天召開內部會議，時間控制在半小時以內，主要總結一下昨天工作、分析當天主要事務並制訂明日工作計劃，網絡營銷部與工程營銷部每週召開兩次碰頭會，交流探討工作進展，及時反饋市場信息與客户需求。銷售部是一個整體團隊，只是分工不同，大家應抱團合作，做到精心、精藝與精神。

為更好的促進與財務報審單據工作的配合，會上張總要求大家要及時、規範的填寫單據、及時彙總提供給財務部門審核。

目前存在大問題：會上大家一致認為對公司自身產品知識瞭解缺乏，希望公司能做一次系統培訓，使大家熟知公司產品，更好地促進與客户的溝通交流。

演藝公司簡介範文 篇18

時間：20xx年x月x日

地點：分公司

參會人員：人力資源部相關人員、分公司員工代表10人

記錄人：

內容：

一、員工福利

1、營銷專業員工交通費問題：

分公司各業務部車輛緊張，營銷專業人員(客户經理、業務經理)常常為解決用户問題四處奔波，有時甚至打的，但是產生的交通費從未進行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為德陽市郊區，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發放一定的交通補貼，對於營銷專業人員是否能夠適當報銷一定比例的交通費。

2、員工工作服問題：

分公司集團業務拓展部有員工反映他們的工作服、客户經理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。

3、公司相關福利政策問題：

員工反映對於公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發過部分文件，但是由於各部門的具體情況或員工工作性質等，大部分員工對各項政策性文件還是並不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產假怎樣休?等等。再譬如：即將出台的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現“公開、公平、公正”的原則。

二、員工教育培訓問題

1、員工培訓問題：

員工普遍反映送外培訓的機會較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區域性管理、屬地化營銷”管理模式後，分公司更應當加強並重視對營銷人員的培訓學習，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2、員工再教育問題：

員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學歷提升的機會。

三、員工薪酬問題

1、工資晚發問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發放。

2、工資政策透明問題：

公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制後，在套改公式中是否考慮了學歷、工齡、職稱等權重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什麼工資待遇有所區別等等，員工希望公司本着“公平、公開、公正”的原則對員工進行透明。對於現在每月的考核工資，員工希望部門經理對考核分數和考核工資透明。

四、員工費用報銷問題

員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現墊付所有錢，報銷流程複雜。 另外，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

五、員工建議

1、員工反映前期進行員工滿意度調查的問卷方式很好，但是最後公佈的員工合理化建議中只體現了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進行公開。

2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開闢“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

3、員工建議區域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，瞭解員工心聲。

演藝公司簡介範文 篇19

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