混凝土公司簡介範文（精選15篇）

混凝土公司簡介範文（精選15篇）

混凝土公司簡介範文 篇1

安徽省三和混凝土有限公司是建設廳批准商品砼生產專業二級資質，總部位於包河工業區瀋陽路18號，註冊資金5000萬元，總投資貳億叁仟餘萬元。

公司為適應市場需求在一站基礎上又收購濱湖新區九九站併成立了三和二站，公司於二〇〇九年成立了蕪湖三和混凝土公司，於二〇一〇年成立了安慶分公司於，於二〇一一年成立了馬鞍山分公司。今年我司擬在六安、合肥北城組建兩家公司。公司現有180生產線10條，日野、三菱、星馬攪拌車120餘輛，37米—56米汽車泵20餘輛，超高壓、高壓拖泵20餘台，專業試驗室6座，專業技術人員50餘人。

公司視質量為企業生命，嚴把原材料關，主材水泥由“海螺”和巢湖直供，河砂以霍山中粗砂為主，石料選擇自行開採的優質石料，外加劑選用江蘇特密斯產品，從源頭上確保產品質量。

公司法人代表、總經理王巖從事混凝土行業多年，先後成功組建滬皖宏漕攪拌站、友邦攪拌站、三和攪拌一站、二站及安慶、蕪湖、馬鞍山分公司，公司管理人員、生產技術骨幹以及實驗室專業人員均具有多年從事混凝土生產、經營和管理經驗，公司在同行業中多項指標名利前茅。公司同省建工學院協議培養儲備人才，不斷吸收優秀生員加盟，使企業素質不斷提升。

公司自投產以來，先後參與了新鴻意國貿公寓、金大地、上海綠地(國際花都、海頓公館、藍蝶苑、內森莊園)、蕪湖鏡湖世紀城、安慶迎江世紀城、馬鞍山秀山世紀城、安大新校區、金寨路高架橋、暢通一環、南北高架橋、藍鼎集團(濱湖假日、國際商務大酒店)、高速濱湖時代廣場、合肥南站配套城市軌道交通、安糧集團(城市金融廣場、東怡金融廣場)、萬科濱湖城等多處工程項目的建設，從供貨時間、數量、質量等方面 了客户的滿意和信任。

公司秉承“科學管理，誠信經營”的方針，同時在產品“同質化”今天，提出“服務就是市場”的理念，讓客户在“優質的服務”中獲得更高價值。

混凝土公司簡介範文 篇2

中建商品混凝土成都有限公司(以下稱“成都公司”)是以生產商品混凝土為主的國有企業，隸屬於世界500強企業中國建築股份有限公司，為其商品混凝土公司的第一個跨區域分公司，於20xx年正式成立，註冊資金3000萬元，具有預拌混凝土行業最高資質(二級)，為四川省混凝土協會副會長單位。

成都公司自進入成都市場以來，歷經四年的跨越式發展，於20xx年躍居成都市混凝土行業榜首，成為成都市混凝土行業的領軍企業。多年來，先後為成都雙流機場T2航站樓、來福士廣場、成都東客運站等具有廣泛社會影響的“高、大、特、新”項目提供了近千萬方優質混凝土，為成都市的城市建設做出了重要貢獻。

成都公司設備先進，實力雄厚。目前轄華陽站、龍潭站、郫縣站、武侯站、機場站、公興站、北新站和重慶長生站八個現代化環保型攪拌站、一個外加劑廠及一個設備站;擁有專業自動化混凝土生產線12條，外加劑生產線2條，混凝土運輸罐車160餘輛，各種型號泵送設備50餘台，固定資產達到2億元，預拌混凝土生產能力達500萬方/年;目前，成都公司已經成功突破重慶市場，對昆明、貴陽市場的調研工作也已經深入開展，正朝着西南地區混凝土行業標杆企業的目標穩步邁進。

混凝土公司簡介範文 篇3

成都翔盛商品混凝土有限公司作為成都市的專業混凝土企業之一,矢志不渝地以“質量第一,服務至上”為宗旨,經過艱辛的探索和攀登,以特色硬件夯實企業發展基石,以獨具特色的發展方式和快速的發展速度,讓我們欣喜地看到這朵建築行業的奇葩正在成都這片沃土上綻放。

公司在成都地區現有郫縣古城商品混凝土攪拌站,雙流柑梓商品混凝土攪拌站,温江商品混凝土攪拌站,龍泉西河商品混凝土攪拌站,廣漢商品混凝土攪拌站,新都石板灘混凝土攪拌站(四川宏盛)、黃金路攪拌站,大邑縣攪拌站,預拌商品混凝土專業二級資質。在貴州赤水、道真縣投資2家混凝土公司,在宜賓市投資1家混凝土公司。成都地區僅首期投資就在8000萬元以上,在公司領導的正確指導下全體員工上下齊心、努力拼搏,發展到現在已經有用固定資產和流動資金近5個億。

翔盛混凝土公司在成都地區攪拌站擁有四川省內最先進的HZL180型全自動生產線7條,HZL120型全自動生產線5條、HZS90全自動生產線6條,理論生產值達1800m3/h,實際生產量達1500m3/h。年生產能力達450萬立方米。公司現配備北方奔馳、豪沃重卡、華菱星馬及三一重工混凝土攪拌車共170餘台,同時配備混凝土三一汽車輸送泵6台,三一車載柴油混凝土輸送泵4台,;三一、中聯HB80、HB60型混凝土拖式泵40台,12台50型裝載機。建有專業的中心試驗室並具備年產萬噸外加劑生產能力的聚羧酸外加劑廠。

翔盛熟練掌握瞭如超緩凝混凝土,高耐久性混凝土,自密式免振搗混凝土,抗滲混凝土等的生產工藝,可生產各種標號的商品混凝土,並秉承創新精神,根據客户的要求專業研製各種特殊要求混凝土。

成都翔盛商品混凝土有限公司於20xx年加入成都商品混凝土協會,主動接受協會的指導及配合協會的相關工作。

成都翔盛商品混凝土有限公司在成都市場近3年混凝土年生產方量均超過150萬立方米,生產方量已位於成都市混凝土企業前10強,民營企業前3強。有實力,有能力為成都市建築市場提供優質產品及良好服務。

混凝土公司簡介範文 篇4

根據本公司_______年_______月_______日第_______次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經營範圍，增加股東和註冊資本，改變法定代表人、(_______)、(_______)，特對公司章程作如下修改:

一、章程第一章第二條原為:“公司在______________工商局登記註冊，註冊名稱為:______________公司。”

現改為:___________________________________。

二、章程第二章第五條原為:“公司註冊資本為______________萬元。”

現改為:___________________________________。公司章程修正案範本。

三、章程第三章第七條原為:“公司股東共二人，分別為_______”。

現改為:___________________________________

四、章程第二章第六條原為:“____________________________”。

現改為:__________________________________。

全體股簽字蓋章:______

____________年______月______日

注意事項:

1、本範本適用於有限公司(不含國有獨資公司)的變更登記。變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交公司章程修正案，不涉及的不需提交;如涉及的事項或內容較多，可提交修改後的公司新章程(但應經股東簽署)。

2、“登記事項”係指<公司登記管理條例>第九條規定的事項，如經營範圍等。

3、應將修改前後的整條條文內容完整寫出，不得只摘寫條文中部分內容。公司章程修正案範本。

4、股東為自然人的，由其簽名;股東為法人的，由其法定代表人簽名，並在簽名處蓋上單位印章;簽名不能用私章或簽字章代替，簽名應當用黑色或藍黑色鋼筆、毛筆或簽字筆，不得與正文脱離單獨另用紙簽名。

5、因轉讓出資變更股東，若提交的是新章程，應由變更後持有股權的股東蓋章或簽名。

6、文件簽署後應在規定期限內(變更名稱、法定代表人、經營範圍為30日內，變更住所為遷入新住所前，增資為股款繳足30日內，變更股東為股東發生變動30日內，減資、合併、分立為45日後)提交登記機關。

7、要求用a4紙、四號(或小四號)的宋體(或仿宋體)打印，可雙面打印;多頁的，應打上頁碼，加蓋騎縫章;內容塗改無效，複印件無效。

混凝土公司簡介範文 篇5

20xx年是我們**地產公司業務開展至關重大得開局之年，對於一個剛剛踏入房地產中介市場得新人來説，也是一個充滿挑戰，機遇與壓力並重得開始得一年。因此，為了,我要調整工作心態、增強責任意識、服務意識，充分認識並做好廠房中介得工作。為此，在廠房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認識本部門得基本業務工作，也充分認識到自己目前各方面得不足，為了,儘快得成長為一名職業經紀人，我訂立了,以下年度工作計劃：

一、熟悉公司得規章制度和基本業務工作。作為一位新員工，本人通過對此業務得接觸，使我對公司得業務有了,更好地了,解，但距離還差得很遠。這對於業務員來講是一大缺陷，希望公司以後有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便於工作起來更加得心順手。

1、 在第一季度，以業務學習為主，由於我們公司正值開張期間，部門得計劃制定還未完成，節後還會處於一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關業務知識，認真學習公司得規章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮區工業園實地掃盤，以期找到新得盤源和了,解鎮區工業廠房情況;通過上網，電話，陌生人拜訪多種方式聯繫客户，加緊聯絡客户感情，到以期組成一個強大得客户羣體。

2、在第二季度得時候，公司已正式走上軌道，工業廠房市場會迎來一個小小得高峯期，在對業務有了,一定了,解熟悉得情況下，我會努力爭取儘快開單，從而正式轉正成為我們公司得員工。並與朱、郭兩經理一起培訓新加入得員工，讓廠房部早日成長起來。

3、第三季度得“十一”“中秋”雙節，市場會給後半年帶來一個良好得開端，。並且，隨着我公司鋪設數量得增加，一些規模較大得客户就可以逐步滲入進來了,，為年底得廠房市場大戰做好充分得準備。此時我會夥同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發展做出努力。

4、年底得工作是一年當中得頂峯時期，加之我們一年得廠房推界、客户推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時間。我們部門會充分得根據實際情況、時間特點去做好客户開發工作，並根據市場變化及時調節我部得工作思路。爭取把廠房工作業績做到最大化!

二、 制訂學習計劃。做房地產市場中介是需要根據市場不停得變化局面，不斷調整經營思路得工作，學習對於業務人員來説至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進得步伐和業務方面得生命力。我會適時得根據需要調整我得學習方向來補充新得能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房得知識都是我要掌握得內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。

三、 加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。 積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大得能力減輕領導得壓力。

以上，是我對20xx年得一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑得快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導得正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責得去對待每一個業務，也力爭贏得機會去尋求更多得客户，爭取更多得單，完善廠房部門得工作。相信自己會完成新得任務，能迎接新得挑戰。

混凝土公司簡介範文 篇6

敬啟者:

我方於×月×日致貴方函中，曾強調我方第816號訂單交貨之重要，務必將貨物於×月×日前運達。

現貨物雖已運出，但尚未接到貴方寄來的任何資料，除取消本訂單外，別無選擇。因為我方顧客堅持交貨日期，至感遺憾。

發函者：

年 月 日

混凝土公司簡介範文 篇7

會議名稱：關於集團財務中心分管領導調整的工作指導會議 會議時間：20xx年4月13日下午4：00 簽發： 會議主持：

參加人員：集團公司董事長、集團公司總經理、集團公司副總經理、

集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工。

記錄整理：

抄報：集團公司董事長、集團公司總經理

抄送：集團公司副總經理、集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工。

一、財務中心x經理對財務人員組織框架、財務中心部分管理規定向領導做介紹：

集團財務中心總經理對財務人員組織框架、財務中心內部管理規定、財務中心資金計劃管理、財務中心培訓制度向領導做出介紹和解釋。使集團公司領導對財務中心的基本情況有所瞭解，在今後更好的指導財務中心工作。

二、集團公司領導班子做出人員調整，集團公司副總經理對今後財務中心工作提出幾點要求：

為適應新形勢下集團經營發展需要，公司領導決定今後由集團公司副總經理分管財務中心工作。對今後的財務中心工作提出以下要求：

1、在今後的財務工作中，財務工作全體員工精誠合作、加強溝通，更好的為集團公司領導及各部門服務。王總提議每月十日召開財務工作會議，對上一個月的工作進行總結，並制定下一個月的工作計劃，及時調整工作重點，更好的開展財務工作。

2、在之前的財務工作設置中，集團公司資金管理不集中。現在根據集團公司領導對部門設置以及人員構成作出調整，更好的發揮財務中心的職責，每月及時上報報表，在財務工作中嚴格遵守財務管理規定，按照公司流程執行，為汶上項目財務工作打好基礎。

三、集團公司總經理對今後財務工作提出幾點要求：

1、首先對前期財務工作做出了高度的評價，對財務中心先進的管理制度表示肯定，希望今後財務中心在和共同帶領下財務管理工作可以邁上一個新的台階。

2、提出為適應集團規範高效的管理機制及新形勢下集團經營發展的需要，開發前期財務中心需參與做好經濟測算，項目可研中經營評價分析。同時對已經完成的項目進行總體核算參與後期評價，做好與預期情況的動態對比，總結開發過程中的經驗，為後期項目的開展提供建設性的意見，對今後領導決策提供依據。

3、要求財務工作完善現金管理制度，隨着濟寧項目的開盤，資金流加大，集團對個分、子公司的資金的分配管理需要加強，要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策，提高工作效率;其次財務人員要與銷售人員加強合作，及時與銀行溝通，加快資金迴流，保證集團公司正常經營。

4、對財務中心融資管理提出要求。融資方面要做好財務報表的把握，加強與貸款銀行溝通，及時掌握國家金融管理政策。同時要求全面掌握公司貸款具體情況，及時歸還貸款。

四、集團公司董事長對本次會議做出總結：

現階段公司項目基本確定，根據公司實際的情況，適應集團公司發展需要對重新進行人員安排，安玉明同志主要負責集團全面工作，分管財務管理中心。希望大家在今後的工作中，服從管理、盡職盡責的完成領導交代的每一項工作，加強企業執行力，是高層領導更好的對集團公司進行籌劃。

同時要求財務中心與各部門加強溝通、加強配合、加強合作。財務中心及時做好服務工作，與各部門搞好團結，一切從集團公司大局出發，學習更先進的管理模式，更好的服務集團，服務各分公司、服務各部門。

混凝土公司簡介範文 篇8

董事會：

首先，感謝公司董事會以及公司同仁們給予我“××”這樣一個展示自我的機會和舞台。年是××公司企業發展進程中極為重要的一年，在這一年中，××公司全面推行董事會領導下的目標管理責任制;積極推行先進的行業管理模式，科學定位，科學決策;創優良的企業品牌、樹良好的企業形象;實行多元化經營，拓寬企業經營渠道，努力實現經營效益和社會效益雙豐收。通過全體員工共同努力和勤奮工作，全年實現經營收入××萬元(其中：物業服務費收入××萬元，其它經營收入××萬元)，年利潤××餘萬元;房屋及公共設施完好率達××%;受理業主(使用人)報修××起，及時處理率××;處理業主(使用人)投訴×起，次次有交代，件件有落實;業主和使用人對物業服務和物業管理的滿意率達98%。

一份耕耘一份收穫。××××年，公司在全市物管企業中屢屢受獎，被區政府評為“社會治安安全單位”和“文明單位”，大廈消防安全管理規範，在“人員密集場所專項整治”和“火災隱患大排查”活動中，作為先進單位、代表市消防重點單位接受中央、江蘇省兩級督查組檢查並獲得通過。物業管理模式己趨於成熟，為做大、做強企業奠定了堅實基礎。

作為××××公司的經理，企業以及行業也給予我個人極大的鼓勵，給予了莫大的榮譽：企業，如前所述，結予我這樣一個展示自我的機會和舞台，並不斷理解我、支持我、鼓勵我;行業，亦一直給予關心，受薦擔任××市物業管理協會常務理事，並連續六年被評為南通市物業管理行業先進個人。

××××年度××公司工作簡概

一、推行目標管理責任制，明確各級責任，促進企業健康發展。

年初，述職人代表物業公司與董事會簽訂了《××××公司總經理目標管理責任書》。其包含：公司總體工作目標(管理目標、服務目標、經營目標、責任人的權利義務、公司董事會的權利義務)、目標考評方法和依據、獎罰措施等;公司將總體目標迅速進行有效分解，組織中層幹部乃至每一其它員工充分討論目標分解後的公司責、權利，討論分配與協調等問題，直到達成共識，然後，公司總經理與部門經理分別簽訂《部門經理目標管理責任書》;各部門經理梳理各工作崗位的工作內容、工作標準、工作紀律、檢查方法並由每一崗位員工討論修改後，由各部門經理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書》。這樣，各級都有明確的責任，都知道“該做什麼”，“不該做什麼”，“如何檢查”，“做不好怎麼辦”，形成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的責任氛圍。

二、推行“三全”管理模式，注重管理實效，規範管理機制。

“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業管理服務過程控制的一種有效手段，200x年我們為之做了一些鋪墊和準備，並在200x年的工作中全面進行導入和推廣。

通過全員管理和參與，全程監督和控制，全效的質量保證，形成了一個環環相扣的物業管理運行模式。“三全”管理模式還擴大了物業管理的服務領域，加強了與業主(使用人)的感情溝通;使服務更為細緻，反應更為快捷;使物業管理無疏無漏，讓物業服務有質有效;使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了南通銀河物業公司物業管理效率、物業服務質量和水平，也為銀河大廈的物業管理注入了新的內涵。

混凝土公司簡介範文 篇9

××廠關於召開計劃生育工作會議的通知

所屬各單位：

為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：

二、參加人員：

三、會議時間、地點

××廠

×年×月×日

混凝土公司簡介範文 篇10

適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;

任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

用擔保有限公司

年　月　日

混凝土公司簡介範文 篇11

會議時間：20xx 年 8月 19日

會議地點：社區會議室室

會議主持：社區黨支部書記荔晨

參會人員：街道教育實踐活動領導小組蔡桂萍、張麗 娟、社區班子成員荔晨、程磊、施正祥、王向東、毛華映、景立基、陳淑芳、張治安

內 容：“為民務實清廉”專題組織生活會

會議議程：

一、 社區黨支部書記荔晨向街道教育實踐活動領導

小組領導彙報社區專題組織生活會會前準備情況

這次社區專題組織生活會會前作了比較充分的準備：一是組織學習。以“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題，緊密結合本社區實際，認真學習，提高認識統一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進團結;三是徵求意見。四是班子成員認真撰寫發言材料。

二、社區支部書記代表社區黨支部班子作對照檢查，班子成員就班子對照檢查材料逐一進行評議，並就對照檢查查擺出的問題進行認領和表態;

(一)、班子成員自我批評

1、荔晨：根據街道教育實踐活動領導小組的安排，

現在我們召開主題為“為民務實清廉”的組織生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗臉、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“

四風”服務羣眾為重點，對照工作，暢所欲言，對近半年來的教育實踐活動進行

總結回顧，希望街道辦督導組領導和同事們多提寶貴意見。

(1)政治敏鋭性不夠。對社會上一些人散佈的對現實不滿的情緒、言論，警惕不高，抵制不力。對於一些歪風邪氣、歪理學説進行公開反對作堅決的鬥爭不夠。

(2)羣眾意識不強，主要是親民意識不夠。深入居民羣眾調研入户主動性不強、只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

(3)抓工作不紮實。在具體落實當中照抄照搬，不能結合實際靈活運用，制定的落實措施過於簡單和形式化。

(4)工作圖虛名、走形式。

工作作風不嚴謹，有形式主義存在。首先是完成上級交辦的任務走過場。其次是安排工作粗糙。其三是開展活動不實。

(5)奉獻精神差。具體表現在：一是懈怠思想。二是埋怨情緒。三是吃苦精神差。

(6)嚴於律己缺乏。

(7)勤儉節約意識差。

2、程磊：我作為社區黨總支副書記、社區主任負責社區全面建設，社區全面建設開展順利。自身存在一些問題：

(1)學習的自覺性、主動性不強，理論功底不高，運用科學理論指導實踐、解決問題的能力不夠。

(2)工作作風不紮實。僅滿足於對社區基本情況、貧困、高齡等重點人口掌握大概，具體業務有專門的業務人員做好就行的思想，沒有做到每年對重點人物、重點人口、駐區單位走訪慰問，個別困難家庭還沒有去過，對社區個別工作只是瞭解表面，沒有深入調查研究和思考，對工作人員針對性的業務指導較少。

(3)求真務實的精神不夠。接到工作任務，只想儘快完成，而沒有做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，有時有急躁情緒，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3、封新江：我負責社區綜合治理工作，在班子成員的互相配合下，工作開展的較為順利，查找自身也存在問題：

(1)大局意識不夠。我作為綜治隊長，主抓社區的安全穩定工作，對國家反恐維穩形勢理解不夠深入，對社區內的重點部位檢查，只重點檢查藍天幼兒園、銀行、保險公司，城建投，等幾個重點要害部位，對個別小店鋪認為安全，就不進行安全檢查，忽視了當前國內外、疆內外“三股”勢力對當今社會安全穩定造成的極大破壞力。

(2)對弘揚兵團精神在日常工作中的重要性認識不深刻。在工作中缺少艱苦奮鬥精神，對自己負責綜治工作和綜治員不敢大膽管理，沒有攻堅克難的精神。

(3)組織發動能力不夠。自己負責的鄰里守望工作，沒有堅持發動更多的居民參加進來，現有鄰里守望成員的積極主動性也在減退，使鄰里守望工作在社區的安全穩定中沒有起到明顯的成效。

4、毛華映：我已經退休多年，精神懈怠、不思進取、意志消沉、信念動搖，把自己混於一般羣眾，得過且過。很少與本支部的黨員聯繫、溝通、心貼心的交流。

5、張治安：對支部書記崗位的重要性認識不夠。工作中有趨於應付差事的現象，腳踏實地的工作風淡化了。參加社區黨總支組織的活動時，只求參加不求成績。

6、施正祥：作為社區黨總支支委成員應該是社區工作的助手，瞭解周圍羣眾不多，自己自的作用發揮不是很明顯。看到的事情不願意講、不願意管，和本支部黨員羣眾交流、談心不多，對黨員病號關心不夠，間接的給社區的工作帶來了被動。

7、王向東：自己作為第五支部的書記，沒有做到百分之百的入户看望和交心談心。這麼多年了至今還有舒萍、霍新罩、皺愛蘭3名黨員的不但家裏沒去過，就連一次面都沒見過，至今只是通過電話聯繫。

8、陳淑芳：自己是女同志，家裏事務有多。雖然照常參加社區組織的各項活動，但是不求甚解。精神有些懈怠，滿足於現狀，滿足於現有的學識和見解，缺乏新的工作動力。

(二)、相互批評

1、對荔晨同志的意見和建議：

(1)社區書記入户走訪做得不夠，對個別樓棟支部書記和委員家裏還沒有走訪到。

(2)安排工作不到位，在慶七一黨員活動時，次七一前申報優秀黨員時，審核把關不嚴，臨時改變了活動時間，導致個別支部書記沒有通知到。

(3)有時比較情緒化，對極個別多次來社區糾纏的居民不夠耐心。

(4)對社區內部管理上有些鬆懈。

(5)書記應付上面的事務太多，對社區有些工作顧及的少了。活動的效果和參會羣眾的積極性影響很大。

(6)對黨建職責履行的不到位。造成十支部形同虛設。

2、對程磊同志的意見和建議：

(1)做為居委會主任，對社區的居民自治工作沒有做到位。多數時候都是兩會合一，或以碰頭會、小會代大會、座談會等形式代替。

(2)羣眾意識不強，深入基層不夠。聯繫羣眾不廣泛，不深入，與居民談心交流少，直接聽取居民意見不及時不全面。

(3)領導藝術有差距。工作方式方法欠缺，批評同志不注意場合、不講究方法，不留情面，讓人下不來台，傷了自尊，背上包袱，影響了個人的親和力和凝聚力。

(4)民主集中制原則堅持得不好。社區居委會專題會議開得較少。大部分以碰頭會代替。

3、對封新江同志的意見和建議：

(1)作為綜治隊長，對綜治工作缺乏系統性，不能孩子哭了就抱給他娘，這是管理方法簡單責任心不強的表現。

(2)綜治工作檔案資料和各種報表數據要經常整理、檢查並及時上報。

(3)加強對電腦的學習運用和文字功底，掌握電腦基本操作。

(4)多與居民羣眾接觸，培養一些羣眾治安骨幹力量。加大對非法宗教的打擊力度，同時注意工作的保密性。

4、對毛華映同志的意見和建議：

(1)缺乏核心價值觀。我們雖然退休了我們還是一樣有價值的。以後多要正能量的東西。

(2)思想退步，關心黨員不夠。要多走訪多溝通，這樣才能瞭解掌握支部情況。以後不要只是收黨費才走訪，這樣不利於開展工作。

(3)以後能否把社區品牌與社區其他工作實現結合，推動社區建設。

5、對張志安同志的意見和建議：

(1)作為一名總支委員和支部書記，有時候有些情緒化，比如：有時説話不注意方式，其實張書記有時提的意見是非常好的，但是因方法不對，容易讓人誤解。

(2)對社區的安保工作關心和過問的少。與社區工作人員和領導個別交流不夠。

(3)支部人數多、黨員多，但參加總支組織的學習少。。

(4)工作熱情沒有以前高了，也沒有那麼主動了。有些怨氣，希望張書記繼續為社區的建設發揮餘熱。

(5)抽煙不僅對身體不好，還污染空氣影響他人，希望以後減少在公共場合抽煙。

6、對施正祥同志的意見和建議：

(1)作為一名總支委員和支部書記，對有的困難黨員和長期有病的黨員，為社區黨組織提供的信息不多。希望以後多多加強這方面的工作。

(2)建議以後少抽點煙。第一抽煙有害身體健康。第二在公共場合抽煙既不眼觀又影響他人。

(3)支部黨員參見活動的人數雖然不少，但總是一些熟面孔。希望施書記多調動其他黨員的參與熱情，最好全員參與。

7、對王向東同志的意見和建議：

(1)要充分發揮個人的長處和優勢，為社區做出更多的貢獻。

(2)每次開會時參加多、聽的多、發言少、特別是發表自己有見解的意見少。

(3)思想退步，關心黨員不夠。多走訪多溝通，瞭解掌握支部情況，利於開展工作。

8、對陳淑芳同志的意見和建議：

(1)與社區工作人員溝通交流的不夠，特別是針對自己所承擔的各項工作，提出自己的一些見解和合理化建議及意見不多。

(2)作為社區義務監督員，指出社區包括服務管理制度、工作人員日常行為規範等方面存在的問題、相應的意見建議不多，希望今後在這方面能有所加強。

(3)陳書記作為居委會委員應該多與社區工作人員溝通交流，把居民反映的意見或建議及時向社區反饋。

三、街道領導蔡桂萍同志對社區黨總支專題組織生活會作點評講話

今天參加咱們二十五社區黨總支組織生活會我感覺準備比較充分，支委成員特別是老同志發言積極踴躍。達到了紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病目的。也發現一些存在的問題：1、準備不夠充分。咱們老同志的材料字體太小，不便於閲覽。2、資料彙編錯字、病句較多。準備工作不細緻。3、在職工作人員在發言的時候太緊張啦，心裏素質還需要鍛鍊。會後我們社區黨總支要抓好後續工作：1、針對梳理出來的問題，抓好具體整改措施。2、組織社區黨員民主測評。3、在一定範圍內將會議情況進行通報。4、建章立制，立行立改。5、創城、環境衞生、市民教育等各個環節持續抓好。

蔡桂萍指出：二十五社區班子成員要實事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想。既要作自我批評、也要消除思想顧慮，指出自身、班子成員存在的影響和制約社區健康發展的突出問題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評，有則改之無則加勉，重在解決實際問題，達到利於工作、利於團結的目的，提高生活會質量。

四、社區黨支部書記對會議情況進行總結並代表社區黨支部班子作表態發言

我認為這次班子民主生活會開得比較成功，完成了既定議程，班子成員之間交流工作、交流思想，開展自我批評與互相批評，有利於班子成員改正問題，改進工作，達到這次民主生活會的目的。會上提出很多好的意見和建議，特別是大家對支部班子提出幾個方面要求，講得非常實際，有很強的針對性和指導性，非常有利於班子進一步落實科學發展觀，以加強支部的各項建設。我們將認真梳理，召開黨組會好好研究，制定切實措施，抓好落實，改進工作，以推進班子建設，促進作風轉變，推動支部工作上新台階。

今天下午的組織生活會，班子成員逐一進行了對照檢查，街道黨委書記蔡桂萍同志對專題組織生活會進行了點評，對加強班子建設、促進社區發展提出了殷切期望。下一步，我們將按照街道領導的指導意見以及社區羣眾路線教育實踐活動的方案要求，鞏固組織生活會的成果，立足於把會議精神和成效轉化為整改落實和建章立制的實際行動，切實轉變工作作風，紮實抓好教育實踐活動各項工作，推動社區工作發展。

下面，我代表班子表態如下：

一是認真抓好整改。針對生活會上查找出來的問題，班子每個人都要認真反思，深刻查改，要抓緊制定整改落實方案，細化措施、落實責任，明確時限，切實進行整改。

二是抓好整章建制。完善已有的制度，結合工作實際制定新的制度，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督導檢查制度等作為重要內容，着力完善和落實四知四清四掌握和內勤外勤等聯繫羣眾的制度。

三是切實轉變作風。要堅持問題導向，切實解決好“四風”方面的突出問題，牢固樹立羣眾觀念，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好作風建設，主動查找服務居民羣眾的盲區盲點，從落實居民羣眾最關心、最直接、最現實的問題入手，提高為居民報務能力。

我們要以這次專題組織生活會為新的起點，按照街道督導組的要求，立説立行，邊查邊改，不斷提高班子的凝聚力、號召力、戰鬥力，強化政治立場、政治紀律和政治定力，增強理想信念、黨性修養、宗旨意識。當前正在開展的創建全國文明城市工作，各項任務繁重，社區要堅持統籌兼顧，把教育實踐活動與創城工作有機結合起來、與做好社會和諧穩定有機結合起來，確保兩促進、兩不誤，以推動工作的實際成效來檢驗教育實踐活動的成果。

混凝土公司簡介範文 篇12

會議日期

會議地點

出席對象

會議主題 “三重一大”事項決策形式和決策程序

記錄人

會議紀要

“三重一大”事項決策形式和決策程序：

(一)重大決策事項範圍內的事項，以會議的形式討論通過決策，不得以傳閲、會籤或個別徵求意見等方式代替集體決策。重大決策會議形式為主任會議。

(二)召開決策會議，必須有三分之二以上辦領導班子成員到會方可進行。如遇重大突發事件和緊急情況，無法召開會議決策的，由主任審核決定，但事後應召開會議予以確認。

(三)主任提出的決策事項，直接進入決策程序。其他辦領導提出的決策建議，經主任確認後，進入決策程序。

(四)進入決策程序的事項，彙總相關材料，交主任審定，由主任確定是否列入會議議題。

(五)決策建議在提交決策前應深入調查研究，全面準確掌握決策所需的有關情況，廣泛徵求相關方面的意見。對需多方案比較研究的事項，應擬定兩個以上決策備選方案，並進行科學性、可行性、合法性的充分論證。

(六)在決策重大事項的會議上，決策建議單位或個人應向會議作決策方案説明，回答辦領導班子成員的詢問;辦領導班子成員應對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，並説明理由。因故不能到會的可書面表達意見。主任在充分聽取其他領導班子成員意見的基礎上，最後發表意見，不得對議題事先定調，不作引導性發言。

(七)“三重一大”決策方案，以應到會辦領導班子成員超過半數同意後形成決定。決定多個事項時，應逐項表決。對“三重一大”事項的表決，根據討論事項的不同內容，按照少數服從多數的原則，可採取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進行，重要幹部任免事項，應按規定進行表決。

(八)對討論中意見分岐較大或發現重要情況尚不清楚的，除在緊急情況下按多數意見執行外，應暫緩決策，待進一步調研後再作決策。特殊情況下，可將爭論情況報告上級組織，請求裁決。

(九)“三重一大”事項決策過程實行紀實制。對領導班子的表決意見、班子成員的表態意見等情況，應詳細記錄並永久保存。對集體決策過程中需要保密的事項，相關人員要嚴格遵守有關保密規定。

混凝土公司簡介範文 篇13

為活躍員工業餘文化生活，激發員工熱愛企業和積極進取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍，同時為響應總公司號召，X公司和X公司決定一起舉行首屆企業文化演講比賽。比賽一、二、三等獎及優秀獎獲得者，將代表運城賽區赴總公司參加決賽。

一、本次演講比賽活動主題：

X企業精神(什麼都能丟，自己不能丟，什麼都能丟，信念不能丟，敢於面對，永不言敗)，演講內容圍繞X公司企業精神展開，緊密聯繫公司的實際情況以及自己的實際工作情況、生活情況。

二、根據總公司安排，比賽報名及時間如下：

1、要求行政人事部參加2名，財務部3名，工程、成本控制部2名，營銷部1名，並於11月19日前將選手名單上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統一審核後，於11月25日-26日舉行“和X公司首屆演講比賽” 。

2、決賽：12月中旬，各賽區一等獎人選到北京總公司參加決賽(具體時間另行通知)。

三、X公司預賽獎項設置如下：

一等獎：茶具 人數：1名

二等獎：電熱壺 人數：2名

三等獎：絨毯 人數：3名

優秀獎：雨傘 人數：5名

四、評分標準及要求：

評分採取百分制，由評委當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分後的平均得分(去小數點後兩位)為選手最後得分。

內容50%，包括主題及結構(10分)、內容充實(30分)、內容編排等(10);

表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。

比賽採用站立式脱稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。

根據總公司文件精神，各部門負責人要做到：

高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，採取有力措施，精心組織實施，確保活動取得實效。

認真選拔，嚴格推薦。要按照活動要求，組織動員廣大員工積極參與此項活動，堅持公平、公正、公開的原則，認真做好選手的推薦工作。 注重發揮文化育人優勢，發現和培養一批公司企業文化骨幹，推動優秀人才脱穎而出、大量湧現。

X市X房地產開發有限公司

X年XX月XX日

混凝土公司簡介範文 篇14

廣州市菲爾迪服飾有限公司是一家集設計、生產、營銷、加工於一體的專業化服裝公司。公司始創於20xx年，經過6年的厲兵秣馬，現已發展成為批發、區域總代、單店加盟為一體的綜合性經營模式，形成以廣東為中心，輻射全國大部分地區的營銷服務網絡，公司鑄造了一支高效精幹的技術管理隊伍，建立了全方位的營銷服務體系。不僅擁有優良的產品品質，而且擁有先進的技術設備與科學的管理體系。

公司秉承“關注客户、攜手共贏”的服務理念;“當季服飾，物超所值”的經營宗旨; “質量第一，誠實守信”的原則。以優質的產品，一流的服務，熱忱歡迎各界朋友前來合作，共創輝煌!! *本公司長年承接各類服裝定單，歡迎來樣定做，來料加工。

主營產品：廣州市菲爾迪服飾有限公司是一家集設計、生產、營銷、加工於一體的專業化服裝公司。

混凝土公司簡介範文 篇15

致謝

這次畢業設計，我總結了大學中學到的知識以及大學傳授的如何去學習的學習方法和學習精神，通過各種途徑，完成設計並收穫了很多。

首先，在開始畢業設計的時候，我總結了整個大學中學習到的知識，發現自己感興趣的知識面，對自己今後的職業目標有了初步的定位。大學本科是一個傳授全面的基礎的知識的一個平台，其教育目標是培養好基礎知識，道德，精神以及一種自力更生、自行學習的能力。最終幫助學生找到今後職業的切入點，為社會輸送有用的人才。大學中，我學習了理工類的各種知識，文科類的道德法律知識，對於現在我的感受是，理工類的知識對於今後職業的選定做了鋪墊，文科類的知識對於今後做人辦事提供了明確指向。由於個人在經過四年各種知識的學習後，對軟件方面產生了興趣，故已經從大學中找到了職業的切入點，畢業設計也確定為以軟件技術為載體，進行進一步的深入學習。

第二，畢業設計讓我深刻感受到，大學“授人以漁”的思想精髓。大學中，老師教會學生的知識因為時間、物理因素等各種因素是有限的。但是，大學中，老師教授的“授人以漁”的思想，賦予我們未來無限的學習可能性。在大四結束時，我們每個人不可避免的都會踏上自己的工作崗位，無論什麼崗位，學習依然是第一位。這時候我們沒有老師，沒有指定的課本，我們擁有的就是“漁”的技術，怎麼去學習的能力。在這次畢業設計中，我開始學習一個從來沒有接觸過的項目，做一個遊戲。雖然學習過軟件編程語言的基礎，也自行學習C++等高級語言，但是對於做一個遊戲，還是從未接觸過。因此，我開始以“漁”的思想，自行尋找資料，自行學習，遇到問題尋找合理的解決方案，或從資料中查詢，或從有經驗的借鑑，做到以學習為中心，多種途徑解決問題。我學習了VC++，DirectDraw,WINDOWS編程，COM技術以及硬件顯示原理等眾多知識，雖然每一個都不是很全面，但是通過實際來學習，得到的效果缺非常好。

第三，畢業設計讓我感受到人脈是財富。在製作畢業設計的時候，由於涉及到各方面的知識，以及由於軟件項目自身的特色需要由一個團隊合作的形式來完成，我不可避免的去接觸各個方面。由於自身專業技術的侷限性，我也不得不接觸美術，硬件，軟件等各方面的人才。通過諮詢，求助來給遊戲項目提供一些可行的解決方案。由於之前同學都在各種專業、各種職位學習發展，這次畢業設計也給我一個機會好好跟他們溝通。我有幸學習到了很多，也獲得了非常多的幫助，我很感謝他們。同時，我也深刻感受到人脈的重要性，在未來的職業或者生活中，並不是一個人就可以完成所有事情，效率優先的現在，團隊合作正是一個趨勢。同時，我也感謝導師給了我很大的幫助，給我提供了很多建議和途徑。也感謝研究生幫助我提供畢業設計的相關資料和消息。

最後，也是我即將畢業的時候。我由衷的感謝武漢工程大學郵電與信息工程學院給了我一個美好的大學生活，為我提供了良好的教育和培養，感謝所有的老師和同學。在今後的日子裏，我依然會繼續學習，為增長智慧走進來,為服務祖國和同胞走出去。