快遞公司簡介範文（精選16篇）

快遞公司簡介範文（精選16篇）

快遞公司簡介範文 篇1

申通快遞

公司註冊商標為“STO+申通”，註冊編號為1379930。主要承接非信函、樣品、大小物件的速遞業務。20xx年3月公司通過ISO9001:20xx國際質量管理體系認證。

公司奉行“團結、務實、開拓、創新”的企業精神， “快速、準確、安全、周到、”的服務方針公司經營十餘年來，已深得廣大客户的信任和支持。

公司自1993年成立以來，在董事長、總經理陳德軍的正確領導下，在廣大客户的支持和關懷下，在全體員工的艱苦奮鬥和頑強拼搏下，先後榮獲上海市松江區民營企業20xx至20xx年度的《信得過企業》、《先進企業》榮譽稱號;20xx年，公司榮獲《中國物流十大影響力品牌》稱號，公司董事長、總經理陳德軍先生個人榮獲《中國品牌建設十大傑出企業家》榮譽稱號。

申通快遞介入電子商務配送業務已經開始起步，並計劃為新業務斥資千萬，一套全新的標準化流程和服務標準已經設計完畢，軟件系統也已具備代收貨款功能，與幾大電子商務網站的談判正在進行。

快遞公司簡介範文 篇2

快捷速遞有限公司(FAST EXPRESS LIMITED)，簡稱“快捷速遞” (FAST EXPRESS)，是專業的中港速遞網絡的建設者，早期致力於香港與廣東地區間的快遞往來業務，通過多年的努力和積累，已成功地將“快捷速遞”建設成一個優秀的民族速遞品牌。“快捷”的英文是“FAST”，以此為品牌，提供的是專業的、具有中國特色的速遞產品;是為廣大終端客户服務的、為直接用户擔當貨物安全快速送達的使者。長期以來，為客户提供全面的、無盲區的國內速遞服務。

“快捷”長期以來，為客户提供全面的、無盲區的國內速遞服務是快捷速遞努力的目標，為了實現這個目標，快捷一直秉承“誠信、效率、活力和信心”的企業理念，以誠懇的態度和踏實的作風在客户心中樹立了“優秀的民族速遞服務者”的形象。

快捷速遞憑藉着雄厚的資金，通過不斷整合全國各區域資源的方式，充分利用了自身在網絡管理、信息系統管理、行業經驗、品牌知名度等方面的優勢，在全國各省市以及香港地區設置了分公司、區域中心和轉運場，在大多數城鎮建立了服務站點，同時，為有效控制作業流程中的分揀、操作、中轉、航空以及進出口清關等重要環節，對加盟商嚴格把關，實施統一作業標準，定期檢查效率和質量，從而保障了“快捷速遞”品牌“快捷”的中轉時效及“安全”的服務承諾。

快遞公司簡介範文 篇3

宅急送成立於1994年，商標是創始人陳平先生創立的，小猴寓意靈敏快捷一個跟頭十萬八千里的孫悟空;拎着的包裹代表從事的小件快運;圓圈寓意門到門服務;綠色象徵生命，象徵宅急送永遠充滿活力。

20xx年，公司總資產5.25億元，年營業額12億元。

20xx年，公司在全國擁有580家全資分支機構、500餘個操作點及1000多家加盟特許經營合作網絡，業務可覆蓋全國20xx多個城市和地區。

20xx年，員工15000名，車輛1900台，年貨物進出港量7000萬件，年遞增率超過45%。

服務網絡 ▲▲宅急送公司在華北、華東、華南設有三大物流配送基地，4個運轉中心，同時擁有38個航空口岸，191條航線，近1500個航班，518條物流班車線，縱橫交錯的空陸網絡為全國快件業務及時保駕護航。▲▲公司率先搭建了"宅急送物流信息網絡平台"，開單、查詢、結帳等業務可輕鬆在網上完成;貨物條碼跟蹤技術的(Bar Cod)和車輛全球定位系統(GPS)的採用，使客户能夠快速、準確地跟蹤貨物信息;宅急送CALL-CENTER的投入使用，使客户與公司聯繫更加便捷。宅急送公司正從一個以卡車為主的傳統快遞公司向以信息技術為牽引的現代化快運企業飛速發展。

快運通道 ▲▲公司分別在北京、廣州、無錫、瀋陽、成都、武漢、西安建立了物流基地，倉儲面積近60000平方米。開通了京廣、京滬、京沈、西鄭、成西、廣滬等多條幹線物流班車，再加上龐大的中國航空貨運網絡依託，使宅急送擁有安全可靠、運行通暢、通達全國的快運物流通道。風險管理

▲▲公司和國航、東航、上航、南航等著名國內航空公司一直保持着長期合作，還和世界著名的國際快遞公司有着密切的合作。透過國際快遞網絡提供忠誠的專業，優良可靠的空運快遞服務，憑藉豐富經驗而倍受客户的信賴。

快遞公司簡介範文 篇4

80後快遞服務有限公司，是以服務為主體的公司。服務的範圍包括有同城快遞，物流配送，年節送禮，同行調貨，門市宅長期配送服務。另外我們還計劃推出80後商務套餐。以滿足江城商務迅猛發展的快捷生活需求。

公司名稱：武漢80後快遞服務有限公司 所屬行業：快遞，服務業企業性質：集體企業 成立日期：20xx-4-30武漢80後快遞服務有限公司公司的服務網絡計劃在兩個月內完成建設，下一步招募專業人員組建一個為80後為主要人羣服務的心理援助中心，幫助解決80後為主要人羣在工作，學習，生活，戀愛，婚姻及家庭子女教育中遇到的各種問題。

快遞公司簡介範文 篇5

“韻達快遞”品牌創立於1999年8月 ，總部位於中國上海， 現已成為集快遞、物流、電子商務配送和倉儲服務為一體的全國網絡型品牌快遞企業，服務範圍覆蓋國內31個省(區、市)及港澳台地區。[3] 20xx年以來，韻達快遞開啟了國際化發展步伐，相繼與日本、韓國、美國、德國、澳大利亞等國家和地區開展國際快件業務合作，逐步走出國門，為海外消費者提供快遞服務。

服務產品編輯

(一)標準國內快遞服務

(二)項目客户快遞綜合服務[4]

(三)保價件服務

(四)代收貨款服務

(五)倉儲物流服務

(六)短信提醒服務

(七)電話/網上下單服務

圖為韻達快遞上海分撥中心陸路運輸車隊

圖為韻達快遞上海分撥中心陸路運輸車隊

(八)簽單返回服務

(九)微信平台通知查詢服務

(十)一站式物流供應鏈解決方案

快遞公司簡介範文 篇6

為了更好的完成公司佈置的工作任務，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業素質和技能，更好的促進上下級的聯繫和溝通。經研究決定：從即日起，集團的工作時間由原來的週六半天工作暫調整為週六全天上班(各下屬公司根據自身經營特點和工作要求，確定本公司的工作時間)。現將有關事項通知如下：

1、本次工作時間的調整是根據公司當前的工作狀況和管理現狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時，促進公司文化建設和部門員工隊伍建設，促進員工培訓與學習活動的開展，促進員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。

2、週六全天上班按照正常工作時間要求並執行考勤和打卡，有事情要處理的執行請假程序。

3、週六主要工作事項：處理本週未完成工作;開展公司/部門/班組例

會及部門活動;開展公司/部門/班組培訓;上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負起責任，合理安排工作內容，充分利用好週六時間，促進整體管理水平的提升和工作氛圍的轉變。

4、為了體現在考勤制度上對員工的承諾，週六下午工作按照加班的方式進行處理，員工可以在適當的時間輪休或得到加班費。

特此通知

發佈部門：集團人力資源部

快遞公司簡介範文 篇7

各單位：

為進一步總結工作、表彰先進、交流經驗，經研究決定召開20xx年度宣傳工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議時間：20xx年3月21日(星期五)上午9：30

二、會議地點：

三、參會人員：分管宣傳工作的校領導，各部門、各學院分管宣傳工作負責人、信息員，20xx年度宣傳報道先進個人。

四、會議內容：

1、總結20xx年度宣傳工作，部署20xx年度宣傳工作;

2、宣讀表彰決定並頒獎;

3、解讀《xx大學校園網新聞採用標準》，發放新聞線索徵集表;

4、交流發言;

5、總結講話。

特此通知。

宣 傳 部

20xx年3月18日

快遞公司簡介範文 篇8

崗位職責：負責區域內的收件，開發客户

任職資格：男性，20-40左右，能吃苦耐勞，有良好的心態和服務意識，溝通能力強

工作時間：13:30-22:30

薪資：試用期1個月保底，第二個月保底，第三個月保底，轉正後無底薪，散客件按營業額30%提成，淘寶客按7%的提成

試用期內可先用公司備用車，轉正後需自己準備

快遞公司簡介範文 篇9

成都多德利商貿有限公司

公司成都多德利商貿有限公司是由對外經濟貿易委員會批准，享有進出口經營權，集代理銷售為一體，從事國內國際貿易的進出口公司。

公司成都多德利商貿有限公司是由對外經濟貿易委員會批准，享有進出口經營權，集代理銷售為一體，從事國內國際貿易的進出口公司。公司經營理念是：以人為本，以質取勝，以創新求發展，誠實守信，服務社會。

公司成立於20xx年，地處西部著名的機械之都——成都，交通運輸非常便利。自創業至今一直致力於為電子工業,機械工業,電力行業以及建築行業提供優質完善的配套服務，歷經近幾年的經驗積累及技術傳承，依靠公司各位同仁的奮力開拓和辛勤工作，承蒙廣大新老客户的永續支持，現巳發展成為集生產、代理、銷售為一體，業績蒸蒸日上的綜合性貿易公司。

快遞公司簡介範文 篇10

1.現行的教育行政管理機制嚴重阻撓“素質教育”的推進。

素質教育已推行多年，然而在很多地方不但沒有生根、開花、結果，還使基礎教育質量出現滑坡的現象。這不是“素質教育”本身的錯，而是陳舊落後僵化的教育管理機制和“素質教育”的推行嚴重不相適應造成的。長期以來，我們的教育管理都是圍繞“應試教育”轉，對學校評價的唯一手段就是“考試”，對教師考核最重要的依據是學生的考試成績。推行“素質教育”，教育行政管理部門並沒有將“素質教育”的精髓吃透，轉變觀念，改革管理辦法，以適應“素質教育”的需要，甚至錯誤地理解，“素質教育”就是不準統考。可見，無論是教育行政管理部門還是學校，他們雖然口口聲聲高喊着“素質教育”，而他們的實質卻還是“應試教育”那一套，只是一些做法遮遮掩掩，“猶抱琵琶半遮面”而已。

2.學科教師不均衡，缺少英語教師。而語文和數學老師較多。一些科目欠缺，產生了“充數”現象，就拿我們學校來説吧，專業的英語老師很少，我就是其中的一個“充數”者，有的人認為，不是專業的英語老師就教不出好學生。但我不贊成這樣的説法，就拿我來説吧，雖然我不是專業英語教師。學生們也很喜歡我的課啊，並且也取得了很好的教學效果。

3.教師的教法有待改進

目前，部分教師在教學方法上仍然以講授為主，而很少讓學生通過自己的活動與實踐來獲取知識、得到發展。依靠學生查閲資料、集體合作的學習活動很少，教師經常佈置的作業多是書面習題，而很少佈置

諸如觀察、製作、實驗、讀課外書、社會調查等實踐性作業。束縛了學生想象的空間和創造力的培養。這種單一的教學方式以成為影響素質教育在課堂中推進的障礙。

4.新課程理念的合作學習、自主學習等均流於形式。

新課程提出的課程理念對促進學生的發展、提高課堂教學效率等方面都起指導作用，其實教師們對新課程理念並不陌生，只是理解的過於膚淺，沒有抓住其內涵，而使這些理念落實在課堂上並未達到應有的效果，甚至適得其反。比如自主學習這一理念，很多教師都將其簡單的理解為學生的自由學習或自己學習，基於此，什麼是真正的自主學習，教師在自主學習中怎樣發揮指導作用以達到真正的自主，我覺得這樣的問題是突出存在的而且是需要研究的。我們每一個老師在上每一堂課之前，教應該深思，在這堂課中教師應該怎麼教?學生應該怎麼學?我們這一堂課應該達到怎樣的效果?

快遞公司簡介範文 篇11

南風化工集團股份有限公司是一個跨全國十個省市區、跨行業的特大型企業集團，控股股東為山西焦煤運城鹽化集團有限責任公司(前身為運城鹽化局)，實際控制人為山西焦煤集團有限責任公司。公司1996年4月組建，1997年在

深交所發行A股，成為國有控股上市公司。公司現有5個分公司、19個子公司，總資產35億元，銷售收入32億元以上。企業曾先後榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國企業管理傑出貢獻獎”、“全國精神文明建設工作先進單位”等多項國家級榮譽。

南風化工集團主要產品三大系列：一是無機鹽系列，包括元明粉、硫化鹼、硫酸鋇、硫酸鎂、大蘇打、硫氫化鈉、氯化鋇等產品，其中元明粉產銷量目前是中國第一，世界最大。二是洗滌劑系列，包括洗衣粉、皂類、液洗、牙膏等產品，其中洗衣粉、皂類、液洗的產銷量目前均在全國名列前茅。三是化肥系列，包括硫酸鉀、復混肥等，其中硫酸鉀產銷量中國第一。是目前中國最大的無機鹽、洗滌劑、鉀肥生產基地。除此之外，還有製藥、旅遊、包裝、高科技等產業。

南風化工集團擁有面積為132平方公里、中國最大的硫酸鈉型內陸鹽湖——運城鹽湖，並擁有江蘇、四川、湖南礦芒硝資源基地。中國馳名商標、國家免檢產品、中國名牌產品——“奇強”系列洗滌劑產品;知名品牌——“運”牌無機鹽系列產品;“中國死海”旅遊產品，其原料均取自於公司自有的資源基地，產品具有得天獨厚的質量優勢、成本優勢和市場競爭優勢。

南風化工集團，擁有龐大的市場營銷和完備的市場服務網絡體系。在全國建有產品經銷處、辦事處近300個，僅日化產品就擁有200多家大客户，1000多個終端分銷點。同時具有自營進出口公司，擁有固定的國際客户，產品出口27個國家和地區，年創外匯3000萬美元。

南風化工集團技術開發實力雄厚，建有國家級技術中心，有一支1500多人的科技研發隊伍，與清華大學、華北工學院、江南大學、廣州綠色化學研究所等高校、科研機構建有產學研聯合體，先後開發出企業專有技術和多種新產品，獲取多種科技成果，並同國外科研機構建立了廣泛的技術合作關係。技術進步，使企業的裝備、工藝、技術達到國內外一流水平。

南風化工集團按照現代企業制度規範運作，堅持管理創新，創造了內部市場化的管理模式和為客户創造價值、為社會創造財富、為企業創造利潤、為員工創造利益的企業文化體系。被譽為國企改革的典範，發展民族工業的一面旗幟。企業先後榮獲了全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位等多項國家級榮譽。

快遞公司簡介範文 篇12

一、任職要求：

1.年齡在25-45週歲;

2.高中以上學歷;

3.性格開朗，有良好的溝通能力;有較強的責任感和團隊合作精神;

4.良好的學習能力、積極向上的心態，不斷進取的企圖心。

二、收入及福利待遇

1、週一到週五每天上午8:30-10：30參加早會培訓分享交流，雙休加國家法定節假一放假。工作時間完全由自己安排，不受他人約束;可以根據自己的狀態調整工作強度;根據自己的喜好接觸自己希望認識的人;收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限。

2、服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金，季度獎，年終獎等;平安在20xx年重磅推出“優才”計劃，經過優才特訓，收入上萬輕輕鬆鬆!

3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險，家屬百萬醫療等五大綜合保障。

4、國內外免費旅遊方案：公司經常會有各種業績競賽活動，旅遊常常作為獎勵的方式;只要達標即可參加國內外免費旅遊;

另計且最高達60%，季度獎，年終獎，續年年領。

5、主管負責一對一培訓，幫助想在行業發展的新人迅速成長。

完善的公司福利保障,提供意外、住院醫療、養老等全方面的充足保障;

公司定期的免費培訓，績優人員一年可免費旅遊四次。

6、管理透明，公平公正的晉升和深造機會與業績掛鈎，培訓人才成為未來的管理幹部和金融行業理財規劃師。

心有多大，舞台就有多大!

三、崗位職責(為客户提供全國性金融服務)

1.人壽保險：投資理財、醫療、養老保障、分紅保險等

2.財產保險;車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、僱主責任保險、公眾責任保險等

3.證券業務: 股票 債券 基金

4.銀行業務: 貸款、信用卡、銀行理財產品等

5.信託業務: 財產信託計劃、資金信託計劃,

四、專業培訓

1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練 ,新人成長步步高.

2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓：經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓

4,享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人

5.信託業務: 財產信託計劃、資金信託計劃,

四、專業培訓

1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練 ,新人成長步步高.

2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓：經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓

4,享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人

五、晉升發展空間

多方位的發展平台:

卓越的管理人才:您具有管理和銷售才能嗎?這條路將最適合您。心有多大,格局就會有多大。

資深的理財顧問:在平安為您搭建的事業大舞台上,您將成為真正的綜合理財規劃師。

最重要的是:無論您選擇哪個發展方向,平安都會在不同的階段為你準備好系統專業的培訓助您飛得更高更遠!

晉升發展路線：試用期—正式員工—主任—資深主任—經理—資深經理—總監等等

我們選擇事業時一定要注意的五點：

1、這個事業要能越做越大

2、要能隨着我們和時間增加越做越輕鬆

3、要有巨大的市場空間，要是大部分人需要的產品

4、要沒有風險，最好不需要投資就能做大

5、要有一個好的領導或團隊幫你提高能力，幫你賺取財富

我們從事壽險事業的宗旨是：讓每一個家庭都擁有幸福、擁有保障，給他們提供最優

質的服務，最好的產品，幫大家省錢、賺錢。

我們經營壽險事業的宗旨是：給大家提供一個學習、成長、改變人生的平台，讓每個人都能快速賺到錢，讓我們快樂輕鬆的實現自我的人生價值

快遞公司簡介範文 篇13

您好!

我是，於20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間後道工序擔任組長一職，現申請調到天津偉星管業分公司工作。

在加入偉星這三年,我由一名普通的新員工,成長為參與車間生產管理者裏面的一員. 在這段時間裏，通過公司的培訓以及領導的培養.我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事.帶領組裏員工積極配合車間領導的各項工作,及時完成調度下達的生產任務訂單,為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間,我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高.自己虛心求學,踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可!感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫助!

由於個人家庭原因,現在自己不能繼續擔任此項工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己隻身一人在臨海,家人牽掛,自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮,前往天津,集全家之力還貸! 為解決自己實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作.我希望調到天津工作.

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批准，謝謝!

此致

申請人:

快遞公司簡介範文 篇14

尊敬的*總：

您好!我是，自20xx年10月至今來公司已有1年多了。前期因公司住房緊張我們被安排在獅峯家(小深滬)就住，在公司行政部的熱情關懷下，我們從此過上了快樂，幸福的生活!

20xx年是我們公司五年計劃的第一年，公司在改善員工福利方面也加大了力度，特別是在改善員工的住宿緊張問題。現新工業園宿舍樓已竣工並即將投入給廣大員工使用，這無疑對他們來講是個非常好的福音，特別是在外住宿人員，不用在漂泊他鄉，可以投入到公司温暖的懷抱，以更多的精力投入到公司的建設當中去!所以行政部在3月初開始積極組織新工業園及舊工業園的宿舍安排及調整工作，我們住在獅峯家的部分人員接到通知於3月6日至3月8日搬至新宿舍四棟。

20xx年下半年，為了使公司物流、資金流、財務流集成管理，節約成本，提高工作效率實現成為世界知名品牌這一目標，公司領導大膽引進ERP系統。20xx年3月份，ERP項目開始處於攻堅階段，公司上下一心，全力以赴的投入ERP當中去。作為ERP項目的種子選手之一，在這時候更加是義不容辭，積極的投身到使ERP穩定工作中去，所以這段期間經常加班到晚上11點多。

現在我與同事同住在獅峯蔡奕瑜家201室，不幸的是他最近晚上染上了打呼嚕的習慣，更不幸的是我睡眠比較淺，所以我經常半夜被這“天籟之音” 吵醒，原本加班疲憊的身體未能得到好好休息，直接導致精神狀態欠佳，影響第二天的工作效率。固在即將搬宿舍之際，為了能有個好的休息環境，特向公司領導申請在同事搬到新宿舍後，公司仍然在獅峯蔡奕瑜家給我安排一間獨宿(201/202/203室均可)，原在新宿舍給我安排的牀位暫時保留，待ERP穩定下來即搬過去入住。

懇請公司領導酌情考慮給予批准!不甚感激!

申請人：

20xx-3-6

快遞公司簡介範文 篇15

尊敬的鄉黨委領導：

我叫，，現年x歲，x村草坊隊一名農民。家中有年邁的父親和體弱多病的妻兒。因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農以種田為生，全家開支由我一人承擔。為了給兒子錢義洋治腎炎，向親戚朋友借了幾萬元，每當想起這些便愁容滿面。

現在我家早已負債累累，一直過着貧苦的生活，儘管家庭貧困，經濟捉襟見肘，我沒有向組織開過口。目前，家裏經濟負擔過重，每每念及這些，我內心對家庭和孩子總是心存不安和愧疚。我本不願給鄉領導添麻煩，但希望在我最困難的時期能得到集體、組織的温暖，

拿到一些困難補助，以此減輕家裏的一點經濟負擔，所以特此提出申請，望能核查批准。

此致-

敬禮

申請人：

x年x月x日

快遞公司簡介範文 篇16

金六福酒業銷售有限公司誕生於1996年。自成立以來，憑藉先進的營銷模式，與中國白酒行業龍頭五糧液集團強強聯手，現已發展成為國內最好的白酒專業銷售企業。

經過十年的潛心打造，金六福酒業現擁有一支100餘名高級管理人才，20xx多名銷售精英，5000多名促銷人員組成的素質過硬的專業銷售團隊。

金六福事業部下轄14個銷售大區、1個辦事處、六福人家銷售部和四川金六福酒業有限公司，擁有金六福、六福人家、屋裏廂、大元帥等全國知名品牌。主要致力於集團全國性品牌及部分地方品牌的打造和推廣。銷售網絡遍佈全國，擁有20xx餘家一級代理商、10000多家重點二批經銷商，直接輻射的大中型賣場5000多個，酒店8000餘家，在冊零售網點15萬多個，網絡覆蓋到31個省、市、自治區(港澳台除外)，擁有中國最好的白酒分銷覆蓋網絡。