電器商貿公司簡介範文（精選18篇）

電器商貿公司簡介範文（精選18篇）

電器商貿公司簡介範文 篇1

上海鋭中電器商貿有限公司，是杭州鴻雁電器有限公司在上海的一級代理商。杭州鴻雁電器有限公司成立於1984年，具有二十餘年專業生產各類建築配電產品的歷史，是國內著名的建築電器產品生產、經營企業，同時也是國家863計劃CIMS(計算機集成製造系統)應用工程示範企業、全國企事業知識產權示範創建單位、浙江省重點高新技術企業、浙江省專利示範企業和杭州市信息化示範企業、杭州市重點工業企業。公司作為中國電器工業協會電器附件分會副理事長單位、中國電器附件標委會副主任單位，致力於成為電器連接與建築電氣控制系統的集成供應商，以推動中國建築電氣行業邁入智能時代為已任。

公司總部設在杭州天目山路248號，在杭州五常、江蘇南京、陝西西安、山東德州設有生產基地，在杭佔地面積約8萬平方米，建築面積10萬多平方米，公司現有產品事業部4個，下屬控股公司8個，其中中外合資企業1家(合作方為德國GEYER公司)。公司多次被中國質量管理協會全國用户委員會評定為“全國用户滿意企業”,鴻雁產品也屢獲“全國用户滿意產品”稱號。1994年在同行中率先通過ISO9001質保體系認證。20xx年鴻雁商標被國家工商行政管理局商標局認定為“中國馳名商標”。20xx年起連續四年被評為浙江省、杭州市知識產權示範企業。20xx年被國家知識產權局評定為“全國企事業知識產權示範創建單位”。

公司在產品研發方面居於同行前列，20xx年被授予杭州市企業高新技術研究發展中心，20xx年成為行業內首批獲得“國家認可實驗室”稱號的企業之一，20xx年被授予“企業技術中心”稱號，同年被國家建設部授予“自主創新優勢企業”稱號，20xx年公司V系列工業造型榮獲“20xx中國創新設計紅星獎”，同年被省科技廳認定為“省級高新技術企業研發中心”，20xx年國家火炬計劃“智能家居控制系統”順利通過驗收。連續多年公司新產品新材料均被省政府、市科技局授予“科技進步”獎、“科學技術”獎。經過多年的努力，公司已形成比較完善的“鴻雁電工”、“鴻雁塑膠”、“鴻雁智能”、“鴻雁照明”、“鴻雁線纜”五大支柱產業。其中電器附件、電線電纜、UPVC排水管材、PP-R管材管件、PVC管槽、BEC2型自動抄收系統、HIS-20xx家居佈線系統被建設部評定為“國家康居示範工程選用部品與產品”;BEC2型自動抄收系統由國家科技部、*總局、商務部、質量技術監督總局、環保總局批准為“國家重點新產品”。

公司擁有強大的市場營銷網絡資源，在全國建立了30多個辦事處和分公司，各級經銷網點3000多個，市場網絡遍佈全國。新時期的鴻雁，繼續打造企業核心競爭力――基於信息技術的創新能力，通過全面的信息化管理，依託強大的營銷網絡，為客户提供安全可靠、技術領先、高性價比的電器連接和建築電氣控制系統領域的產品與服務。

電器商貿公司簡介範文 篇2

大城縣亨達電器商貿有限公司總部地點：河北省廊坊市大城縣新華西街北側成立時間：20xx年03月24日經營範圍：零售：家用電器、傢俱、牀上用品、保温材料、建築材料。公司性質：有限責任公司(自然人獨資)法定代表人：田中芹註冊資本：50萬人民幣

零售：家用電器、傢俱、牀上用品、保温材料、建築材料。(以上經營範圍涉及許可經營項目的，應在取得有關部門的許可後方可經營)

電器商貿公司簡介範文 篇3

重慶樂易嘉商貿有限公司創辦於1997年

重慶代理公司現有員工200多人。公司在重慶市各大區縣及達州、廣安地區均有二級代理，並進駐市區各大商場及專業家電連鎖賣場。公司以質量為公司的立足之本，以服務為公司的發展之源，以技術為動力。憑着良好的服務和一流的質量、技術，在當今激烈的市場競爭中，在家電行業取得了良好的信譽、業績。公司堅持“以人為本”。重視公司員工的凝聚力、想象力、創造力、戰鬥力。公司所以能取得今天的成就，來自於公司每一位員工的團結進取。我們視員工為公司的財富。公司有完善的管理團隊，有競爭力的福利、良好的工作環境和健全的培訓機制。

電器商貿公司簡介範文 篇4

長沙嘉為電器貿易有限公司

成立於20xx年的長沙嘉為電器貿易有限公司是目前長沙市最具競爭實力和最具品牌意識的專業化格力空調銷售企業，在湖南格力電器銷售有限公司的領導下，嘉為銷售各系列的格力家用空調、格力中央空調和格力空氣能熱水器。

在湖南格力電器售後管理中心的指導下，嘉為成立專業化的售後管理隊伍，為廣大消費者提供優質精良、温馨滿意的售後服務。以網絡化管理平台為基礎，以片區網點聯動為保障，向用户提供最優質的服務。為了充分發揮快速有效的服務優勢，長沙嘉為電器貿易有限公司根據多年實際經驗，採用完善的三級互動售後服務工作體系。統一管理全公司售後服務工作，支持各網點維修服務工作、制定服務計劃、培訓計劃、服務反饋的統計分析。

電器商貿公司簡介範文 篇5

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

我今天演講的內容分為三個部分:

一、是我的個人情況;

二、是我的競聘優勢;

三、是對所競聘崗位的認識和我的工作設想。

一、我的個人情況:

我叫,在移動公司這五年多的時間裏,我懷着對事業的滿腔熱情,對企業的無比熱愛,努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習,政治思想覺悟和業務技能水平都有了很大的提高。

二、我的競聘優勢:

1.我具有高尚正直的人品、良好的個人修養以及完善的工作作風。

要想做好管理工作,必須先做人,再做事。一個不稱職的管理者,只是件次品,而一個品質不好的管理者,則是危險品。我的為人正派,胸懷坦蕩,勤奮務實,我的為人處事的原則是“做人要誠實、做事要紮實”。

2.我有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神。

當兵時嚴格的軍營生活培養了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的良好品質。今年春節期間,五家渠八一水庫決堤,得到消息後我第一個衝到了抗洪第一線,為了保障通信暢通,堅守了兩天兩夜沒閤眼,勝利完成了通信保障任務。

八月份由於公司上市要求土地證、房產證的更名手續,接到通知後只剩下兩天的時間了,就是用這不足兩天時間我行程近千公里,跑邊了農六師所管轄的17個團場,完了六十八個土地、房產證的更名手續,圓滿地完成了組織交給我的任務。

3.我有較為強的管理理論基礎。

自從工作以來,我始終不忘讀書,勤學習,善思考,多研究,不斷給自己充電,先後取得了兵團黨校的經濟管理專業,西安郵電學院的郵電經濟管理專業兩個大專,目前我又在石河子大學商學院計算機應用專業函授本科,演講稿能夠將理論聯繫實際,將學到的知識運用到工作中去。

4.我有開拓創新,鋭意進取精神。

清欠工作一直是移動公司的老大難問題,在我做清欠班長時,將過去的“客户欠費催交單”創新設計成“客户欠費緩交單”既突出了我們的服務又追回了欠費。為了加大移動業務的宣傳力度,我利用業餘時間建立昌吉移動網站,利用互聯網進行移動業務宣傳。

5.我有較好的語言組織能力和較強的工作能力。

目前在做好渠道管理工作的同時,我擔負着黨支部的宣傳委員、營業部信息員、義務消防隊隊長等多項職責。在200X年中由於工作業績突出被州公司評為“先進生產者”。我所寫的《中國移動為國貿商城再添新翼》、《驚險豬年春節 盡顯移動風采》等多篇文章被州公司刊登。

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬於那些有所準備的人。在競聘前我瞭解到了木壘縣南倚天山,北臨準噶爾盆地,總面積22171平方公里。

全縣轄9鄉、3鎮、2場、59個行政村,總人口8.8萬人,由哈薩克、漢、維吾爾、回、烏孜別克等14個民族組成,其中少數民族佔29%的民族區域自治縣,境內的大南溝鄉是全國唯一的烏孜別克民族鄉。我認為越偏遠的地區發展空間越大,越複雜的人文情況越是具有挑戰性。

正是因為這幾年如一日辛勤的工作,才使我獲得一些喜人的成績。但這些成績的取得與公司的領導和在座的諸位培養、支持和鼓勵是分不開的,我再次向你們表示衷心的感謝!金無足赤,人無完人。

在肯定優勢的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:木壘縣畢竟是我沒有工作生活過的地方,當地的社會關係、風土人情、民風民俗還了解的甚微。

不過我有信心,並相信勤能補拙,憑着我的年輕,憑着我對新事物的接受能力和敏捷的思維,在今後工作中在同志們的幫助和關懷下我會克服不足,把工作做得更好。

三、是對所競聘崗位的認識和我的工作設想。

作為縣營業部經理,必須瞭解分公司的主要工作思路和目標,我概括為24個字“內強素質,提高覺悟,外樹形象,用心服務,開拓發展,增加收入”。

具體為以下幾點:

以制度為準繩,全面領會分公司領導的意圖,建立健全營業部的各項規章制度,並對制度的落實進行監督。同時抓好黨、政、工、團建設為兩個文明建設和樹創工作打好基礎。

以市場為導向,認真 真進行市場調研工作,掌握市場競爭態勢,適應市場變化,採取有效措施,制定市場經營計劃和營銷策略同時要認真實施分公司的市場經營戰略和規劃只有這樣才能不斷提高經營成果。

以服務促發展,服務是中國移動的生命線,提高服務質量必須從員工素質抓起,組織員工進行新業務培訓,提高員工素質是必不可少的工作,同時加強代辦代銷商的管理力度,也是提高服務重要環節。

以管理增效益,認真接受市場部的業務管理,組織貫徹市場部有關業務管理、資費政策及新業務的推廣同時加強營業部大客户的管理、欠費的管理、代辦代銷商的管理、號碼資源、檔案資料的管理。最終達到增加企業效益的目的。

我始終認為當領導就意味着要吃苦、奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想員工之所想,急員工之所急,公正廉明,經常和員工換位思考,想想員工的感受,事關員工個人切身利益問題上,多為員工爭取,儘量讓員工滿意。

同時用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”這句話就是告誡領導者必須培養正氣,以身示範。

我的座右銘就是:“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”。

最後,這次競聘無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒!

我的演講結束,謝謝大家!

電器商貿公司簡介範文 篇6

尊敬的銀行和學校領導:

我是大學化工與能源學院xx級碩士xx班的學生，家住湖南省，地處偏遠的西部山區，當地交通不便，經濟極不發達。

xx年8月，當我接到大學錄取通知書時，真是喜憂參半:喜的是，終於可以進入夢寐以求的大學學習;憂的是，每年3100元的學費從何而來?父母拿着我的錄取通知書四處奔走，東借西湊，可是9月份我到大學報到時，仍然還欠600元學費沒有交清，是偉大的母校以她寬容的胸膛接納了我這個寒門學子。之後三年中，我獲得學校一次性減免學費2400元、湖南省政府獎學金xx元及減免學費1550元、校獎學金500元、考研獎金1000元以及每年500元師範專業獎學金，並且通過自己平時做社會工作獲取報酬，我不但圓滿完成了大學本科階段的學習，還考上了久負盛名的華南理工大學的碩士研究生。

可是如今，父母不再年輕，體弱多病，家境亦無好轉，面對每年8000元的學費以及廣州高昂的生活開支，親朋好友的幫助簡直是杯水車薪!而我除了要完成學業和科研工作之外，還兼任了社會工作，業餘打工的所得很是有限。但是，我依然堅定地選擇了讀研這條路，因為我知道，在求學成才面前，任何經濟上的困難都是暫時的、都是可以戰勝的。我不畏懼困難，更不諱言貧窮，所以我鄭重地向學校、向一貫以來支持寒門學子成長成才的中國銀行提出助學貸款申請。

我在大學本科學習期間積極上進，遵紀守法，無任何違法違紀行為，品學兼優，多次獲得各類獎項，誠實守信，沒有任何不良行為;擔任過學生會主席等職務，對社會工作盡職盡責，並於xx年加入了光榮的中國共產黨。我希望在華南理工大學這個人才薈萃的大熔爐裏，能夠繼續創造佳績，獲得助學貸款會使我在今後的學習和科研工作中投入更多的精力，早出成績、早日成才，早日為國家和社會貢獻自己的才智和力量。

離校後我一定按照協議規定按時償還貸款，決不拖欠，因為我知道還有很多和我處境差不多的學子等着這筆貸款去交學費!請銀行和學校領導相信我，我以我的人格作為擔保!特此申請，望予批准!

此致

敬禮

電器商貿公司簡介範文 篇7

一、企業生產經營的基本情況

(一)企業主營業務範圍：

營業執照描述的

公司設有董事會、監事會;公司下屬家控股公司，分公司家;所處行業為業。

納入合併範圍子公司基本情況

企業名稱註冊資本投資額持股比例註冊地址法定代表人與母公司關係

(二)本年度生產經營情況：

全年實現銷售達YY噸，較去年同期噸增加YY噸。實現收入X萬元，較去年同期X萬元增加了YY%，實現毛利X萬元，較去年同期X萬元增加了YY%。實現利潤總額X萬元，較去年同期X萬元增加了YY%。

本年流動資產週轉次數達XX次較去年同期XX次提高YY次。本年淨資產收益率為%較去年現期%增加了YY%。

(三)開發、在建項目的預期進度及工程竣工決算情況

項目名稱年初餘額本期增加本期減少其中年末餘額

轉增固定資產

合計

XX年新建工程YY項，共投入資金X元，其中：X期初投入資金YYY元，已轉增固定資產X元;X期初投入資金YY元，現已全部竣工，全額轉增固定資產;新增X項目YY元。XX年在建工程XX項，工程年初餘額YY元，現已全部竣工，全額轉增固定資產;改造工程年初餘額YY元，現已全部竣工，全額轉增固定資產;工程年初餘額YY元，現已全部竣工;改造工程及

工程現已全部竣工，年初餘額YY已全額轉增固定資產;工程、改造工程、工程、現已全部完工。

截至20xx年12月31日，在建工程轉增固定資產總計金額YY元。

(四)經營中出現的問題與困難

從經營指標的完成進度來看有一定的差異，主要是上半年各項指標完成情況差異很大。

其原因

一是，省略

二是，省略

三是，省略

二、利潤實現、分配情況

(1)實物量分析

項目同期對比

本年實際去年同期增減差異%

銷售量(噸)

其中：

VVVV

YYYY

從上表可看出今年銷售XXXXYYYY噸較去年同期增加噸、增長率達YY%，銷售XXXXYYYY噸。以下省略

(2)收入成本分析

項目本年實際金額上年同期金額變動情況

金額變動率

主營業務收入

收入

YYYY收入

主營業務成本

毛利總額

從上表中可看出全年實現收入X萬元，較去年同期X萬元增加了YY%。實現毛利總額X萬元，較去年同期X萬元增加了YY%。以下省略

(3)三項費用分析

項目本年實際金額上年同期金額變動情況

金額變動率

三項費用

營業費用

管理費用

財務費用

本年發生的三項費用總計X萬元，較去年同期X萬元增加了YY%，其中營業費用X萬元，較去年同期X萬元節約了Y%;管理費用X萬元，較去年同期X萬元增加了YY%，剔除因素實際增加XX萬元，主要是費增加XX萬元;財務費用XX萬元，較去年同期XX萬元增加了YY%，主要原因是隨着公司貿易的擴大，對資金的需求量也在擴大，短期借款比去年同期增加了XX萬元，應付票據比去年同期增加了XX萬元，融資量的增加促使利息成本增加，財務費用也就隨之發生增長。具體分析省略

(4)利潤總額分析

項目本年實際上年同期變動情況

金額金額金額變動率

主營業務收入

主營業務成本

毛利

三項費用

營業費用

管理費用

財務費用

投資收益

營業外收支淨額

利潤總額

從上表中可看出，全年實現利潤總額X萬元較去年同期X萬元增加萬，主要原因是由主營業務收入增加了X萬元，主營業務成本同時增加X萬元，毛利總額增加X萬元，營業費用減少X萬元，財務費用增加X萬元，管理費用增加X萬元，營業外收支淨額增加X萬元，是多種原因共同作用的結果。

(5)利潤分配説明

利潤分配年初數為X元，本年實際分配為X元，分配情況如下：

股東名稱金額

YYYYYY

YYYYYY

合計

本年支付X公司股利YYYY元，支付X公司股利YYYY元，支付X公司股利YYYY元，支付股利YYYY元，支付股利YYYY元。

三、資產情況

項目本年數上年數變動情況

金額比例金額比例金額變動率

一、資產總計

其中：流動資產

長期投資

固定資產

其他資產

二、負債合計

其中：流動負債

長期負債

三、少數股東權益

四、所有者權益

五、資產負債率

資產總額X萬元，較去年同期X萬元增加了YY%，主要原因是流動資產較去年同期增加了X萬元，同比增加YY%，其中存貨較去年同期X萬元增加了X萬元;長期投資較去年同期增加了X萬元，固定資產比去年同期增加了X萬元，同比增加YY%;其他資產比去年同期減 YY%

電器商貿公司簡介範文 篇8

尊敬領導：

您好!

首先，請允許我向您致以良好的祝願和最誠摯的問候。非常感謝您在百忙之中抽出空閒來閲讀我的求職信。

貴公司的良好形象和員工素質吸引着我這位剛剛畢業的學生，我很願意能為貴公司效一份微薄之力。我是汕尾職業技術學院歷史教育專業應屆畢業生，我懷着一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。希望貴公司能提供一個機會實現我的夢想，給一個平台，讓我展現我的抱負。

就讀大學期間，在學習上，我努力刻苦，始終以端正的學習態度來學習學校開設的各個專業課，我踏實認真地學好每一門課，各科學習成績良好，擁有了較強邏輯思維能力。在學好專業課之外，在業餘我有計劃的抽出時間去閲讀各類書刊，雜誌，看電視，上網，力求儘可能的擴大自己的知識面，緊跟時代步伐不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。

大學的集體生活培養了我尊重別人，真誠待人的性格，培養了集體與合作意識。在放假期間，走出校門，參加了x年三下鄉實踐活動，參加志願者活動，打工等，我儘可能的去捕捉每一個可以鍛鍊的機會，與不同層次的人相處，學會與不同的人溝通，讓自己儘快的適應社會這個“大家庭”。

此外，大學期間，我在班裏擔任班委時，及時傳達老師的通知和佈置下來的任務，做好老師與同學的橋樑，努力為班集體服務。我還積極參加學校社團所組織的活動，參加各種社會活動，抓住每一個機會鍛鍊自己。

我相信一分耕耘，一分收穫，大學三年，我不斷充實自己，提高自己。

我很希望能到貴公司去工作，讓自己的人生能有一個質的飛躍。我相信貴公司的整體形象，管理方式，工作氛圍會更加吸引我，是我心目中所追求的理想目標。希望貴公司能給我一次展現自我的機會，如有幸加入貴公司，我定會全力以赴投入到工作當中!恭候您的佳音。

[]

[]x年x月x月

電器商貿公司簡介範文 篇9

地質礦產部關於地熱資源按礦產資源管理的覆函

(地發147號)

陝西省地質礦產局：

你局陝地發〔1992〕22號《關於地熱資源管理有關問題的請示》收悉，現答覆如下：

一、地熱資源是單一屬性的礦產資源，不同於雙重屬性的地下淡水。

地熱資源是礦產資源的一種，分類上屬能源礦產類。地下淡水則既是礦產資源，又是水資源，具有雙重屬性。地熱資源和地下談水在温度、物質成分、成因等方面有很大區別，地熱資源的開發對象是熱能。以熱水形式存在的地熱資源，只是地熱資源的一種，而水只是熱能的載體(詳見附件)。因此，地熱資源應由礦產資源法調整，地下淡水則由礦產資源法和水法共同調整。

二、地熱資源屬國家所有，根據礦產資源法的有關規定，其所有權不因其所依附的土地所有權或使用權的不同而改變。國家對地熱資源及伴生資源實行綜合開發、綜合利用、有償開採。

三、在我國領域及管轄海域從事地熱資源的勘查、開採活動，必須遵守礦產資源法及其有關配套法規的規定。

(一)為探明地熱資源而開展的所有勘查行為屬地質勘查行為。從事地熱資源勘查的單位，應按地質礦產部14號令《地質勘查單位資格管理辦法》的規定進行資格登記、取得勘查單位資格。具有地熱資源勘查資格的單位開展具體地熱資源的勘查工作，應按國務院發佈的《礦產資源勘查登記管理暫行辦法》的規定申請登記，領取勘查許可徵，取得探礦權。

(二)地熱資源的勘查工作，應針對大、中、小型地熱田的埋藏條件、資源特點，按照地熱資源地質勘查程序進行。地熱勘查單位應根據不同勘查階段，提出相應的勘查報告。供進一步勘探的普查、詳查報告，由勘查單位的主管部門審查。勘控報告由礦產儲量審批機關審批。未經審批的勘探報告不得作為開發地熱資源計劃立項的依據。

(三)地熱勘查單位在完成勘查工作後，應將地熱資源勘查報告和有關資料按《全國地質資料匯交管理辦法》及其實施細則的規定匯交。

(四)所有開發地熱能的行為屬採礦行為。開採地熱資源必須按照國家和省(區、市)採礦登記管理辦法的規定申請採礦登記，領取採礦許可證，取得采礦權，方可開採。

開採地熱資源的單位，須向省級地礦主管部門提出申請，經核定其井位、熱儲層和開採量後，由地質礦產主管部門發給採礦許可證。對於單口地熱井和天然露頭，應組織科學論證，弄清地熱地質條件，到省級地質礦產主管部門申請登記，領取採礦許可證，方可開採。凡在城市規劃區範圍內開採地熱資源，應經城市建設主管部門批准後，再由地質礦產主管部門發給開採許可證。

四、各級地質礦產主管部門要根據礦產資源法的有關規定，依法履行主管地熱資源勘查、開採及監督管理的職責，加強對地熱資源開發利用的監督與保護。

地熱資源實行“誰開發誰保護、誰污染誰治理”的原則，有計劃地開採。對大、中型地熱田，應在地質礦產主管部門參與下，由有關行政主管部門編制年度開採計劃。要採用合理的工藝，實行梯級開發，綜合利用，防止資源的浪費。開採地熱井的單位或個人應採取有效措施，避免造成環境污染和其他地質災害。

我國地熱資源比較豐富，近年來開發利用的速度較快。但由於勘查、開採等方面工作還存在一些不依法辦事的問題，引起了一些不良後果。因此，各省(區、市)地質礦產主管廳(局)要採取有力措施，依法加強對地熱資源合理開發利用和保護的監督管理，禁止將地熱資源作為一般地下淡水開採使用，使地熱這一寶貴的礦產資源發揮最大的經濟效益。

電器商貿公司簡介範文 篇10

各有關單位：

SAMPE中國20xx年會國際學術會議將於20xx年5月11日至13日在上海光大會展中心召開。同時，這也是SAMPE在中國連續舉辦的第十一屆年會。

作為中國版的“工業4.0”規劃，20xx年5月份國務院頒佈的《中國製造20xx》提出了中國製造強國建設的戰略和行動綱領。製造業是國民經濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基，打造具有國際競爭力的製造業，是我國提升綜合國力、保障國家安全、建設世界強國的必由之路。

材料是製造業的重要基礎之一。複合材料作為最新發展起來的一大類新型材料，對科學技術的發展產生了極大的推動作用，隨着科學技術的發展，特別是尖端科學技術的突飛猛進，對材料的性能要求越來越高，因而先進複合材料應運而生，現在更是支撐航空、航天、國防、新能源、軌道交通、汽車輕量化等尖端製造業的重要材料，並帶動着相關應用產業技術進步和國民經濟結構的轉型。

本屆年會的主題為：整體化，自動化，規模生產，低成本，先進複合材料工業化之路。活動主要特色是集展覽會、學術研討會、學生競賽、創新海報展示、熱點技術專題講座、會員年會為一體，緊密結合工程應用的國際大型專業活動。我們將持續推進航空航天先進複合材料設計技術，應用技術，工藝製備方法與工業領域的技術交流與工程接軌，促進高性能複合材料在工業領域更大範圍應用，提高中國先進製造業的創新水平和國際競爭力。會議語言中文和英文。

今年年會，大會邀請到來自中國、美國、意大利、丹麥、日本6位頂級專家將就中國科學院聯合中國工程院重大材料基因組項目，智能複合材料、汽車複合材料在美國發展現狀，汽車工業碳纖維複合材料部件批量生產系統，先進複合材料風機葉片結構最新設計技術，管狀預成型體技術-編織和多維纖維纏繞等話題進行大會演講。同時，大會將有近三十個分會場在同期舉辦。 大會將重點邀請來自中航工業，中國商飛，中國發動機，中國航天，中船重工，歐洲空客公司(AIRBUS)，美國波音公司(BOEING)，美國通用電器公司(GE)，俄羅斯聯合飛機制造集團，加拿大龐巴迪公司(BOMBARDIER)，阿爾斯通軌道交通公司，德國寶馬公司(BMW)，丹麥烏爾姆(LM)公司，長安汽車集團，上海汽車集團，北京汽車集團，比亞迪汽車集團，中車集團，京都工藝纖維大學(KIT)，日本岐阜大學等國際知名企業和科研機構參會。大會將報告先進複合材料製造及工程應用技術的國際進展和發展趨勢，探討開展國際科技交流和產業商貿合作等。

我們熱情地邀請本領域專家、學者、科研骨幹、企業代表參會交流、共同創造行業更為廣闊的發展未來! 有關大會的會議通知如下：

一、組織機構

特邀主辦：

中國航空學會

主辦單位：

SAMPE中國大陸總會 中航複合材料有限責任公司

中國化學纖維工業協會 中國航空學會材料工程分會

先進複合材料重點實驗室 結構性碳纖維複合材料國家工程實驗室

協辦單位：

SAMPE北美區 SAMPE歐洲區

SAMPE日本區 SAMPE韓國分會

SAMPE台灣分會 康隆遠東私人有限公司

支持單位：

中航工業基礎技術研究院 中國商用飛機有限責任公司

二、日程安排：

5月10日 會議註冊報到，安排住宿

5月11-13日 國內外會議報告，商務交流

三、同期活動

1、第十一屆先進複合材料製品、原材料、工裝及工程應用展覽會

2、第三季“碳纖維體驗日”先進複合材料製品互動體驗活動

3、第八屆超輕複合材料結構橋樑、機翼學生競賽

4、第三屆產、學、研先進複合材料創新技術成果展示會

5、熱點技術專題講座：

題目：先進材料在高速發展汽車行業的應用。

主講嘉賓：斯科特 · 貝克威茨 博士， 技術總監，SAMPE 美國總部

6、高新材料行業人才交流專區

電器商貿公司簡介範文 篇11

以下我就針對本隊一季度安全管理方面的工作向各位領導做一彙報，不足之處請提出批評和寶貴意見。

一、一季度存在的主要問題：

進入元月份以來,我隊主要任務是110202工作面末採、回收通道的支護及設備回收工作。這期間我隊安全管理出現最大的漏洞是2月2日110202工作面漏頂事故，這起事故由於本人及隊管理人員現場處理不善，最終造成事態擴大，給我礦大好的安全生產形勢帶來了一定的負面影響;其次是在110202設備回收期間，本隊個別小班現場管理不到位，對工作流程未能及時進行合理優化，導致個別班組回收設備數量不能達到預計目標，總體回收進度有些緩慢。第三點是由於110203迴風巷道運輸距離長、環節複雜、轉盤道安裝質量差等原因造成運輸時間延長，總體安裝進度暫不能達到本隊計劃目標。

二、事故教訓：

1、沒有充分考慮到工作面回採過程中頂板管理的難度，從技術上講，工作面挑頂煤開採與回撤通道貫通的技術方案有缺陷。

2、懸頂距離過大，導致回採過程中，由於支架不能有效支護煤幫，出現煤幫大面積片幫及懸頂空間大範圍偽頂脱落，最終出現架前漏頂。

3、工作面回採過程中，留頂煤和偽頂非常困難，採用強行推進措施不力，最終由局部偽頂漏頂演變成架前漏頂。

4、從技術上沒有制定有效措施控制頂板，導致事態擴大，反映了我隊在技術管理和現場管理上存在不到位，現場操作人員經驗不足等現象。

三、今後工作中所採取的保障措施：

針對以上不足之處我們將在二季度及今後的工作中，堅決從思想上找原因，在教訓中找差距，在工作中補漏洞，及時與其它部門協調，確保安裝進度和生產目標的順利實現：

1、不斷轉變幹部的工作方法和方式，落實各級管理人員的安全責任制。

一是堅持把班組長以上管理人員作為搞好現場管理，保證安全生產的關鍵來抓，進一步落實跟班隊長、班組長、崗位員工的安全生產責任制，在管理人員中大力提倡“發現問題是水平，解決問題是責任，消除隱患是能力，保證安全是業績”的安全責任觀。二是針對中夜班安全警惕性放鬆、質量標準下降、事故多發的特點，我們將進一步嚴格隊領導二十四小時值班制。加大下井檢查的次數，採取不定時、不定期、不降低標準的抽查方式，對工作中麻痺，膽大、馬虎的操作員工和工作作風漂浮的管理人員，嚴格按照礦開展“員工向‘三違’行為告別，‘三違’人員向礦區告別”的活動內容進行處理，決不心慈手軟，從而達到“班組保區隊、區隊保全礦”的三級安全保障體系。

2、堅持每天組織召開區隊內部管理人員碰頭會，加強溝通、解決回收和安裝中出現的各類問題。

我隊自回收之初每天班前會前由隊長組織工長、班組長召開10分鐘的碰頭會，碰頭會召開的原則執行“WET”管理制度，針對上班所做的工作進行點評，達到取長補短、優化工序環節的目的外，針對該班組的做法在其它班組推行，從而促進整體安裝進度。對錶現突出、快速執行好的班組進行獎勵，對當班未能完成隊交辦的工作任務的班組實行處罰外，連續三次不能完成任務的，我們將認為該班組長缺乏管理能力，不能勝任其職務，給予撤職。

3、加強與輔助部門的溝通協調，確保回收、安裝進度。

在回收和運輸、安裝等各個環節中，運輸系統將直接制約我隊的總體安裝進度，為此，我隊管理人員將與運輸部門隨時保持聯繫，以協助我隊在設備下放、使用電機車和空車提升及備用車的管理等方面的總體協調事項，確保設備下放有序進行。

4、規範回收和安裝各工序崗位工種的制度及考核辦法。

為有效提高回收、安裝進度和員工在作業現場的積極性，我隊已着手製定對回收和安裝各環節、各崗位的考核辦法。考核制度大致分為《支架回收、安裝管理制度及考核辦法》、《輸送機設備回收、安裝管理制度及考核辦法》、《三機安裝管理制度及考核辦法》《設備檢修管理制度及考核辦法》、《設備運輸工種管理制度及考核辦法》。

5、加強安裝、回收和檢修的安全管理工作。

安裝、回收現場緊張多變，極易發生擠手碰腳事故，因此，我隊在回收安裝之初就制定了一系列安全管理措施，特別是在各小組組長及班組長的選拔上，充分考慮到作業現場的安全管理難度，任用了一些安裝回收經驗豐富的職工。在此基礎上我隊特別規定了在回收安裝時主、副絞車的安全管理、地面檢修使用天車及規範了現場各工序的操作流程，從而確保各環節實現有序可控。

6、抓好運輸設

備日常檢查維護，確保運輸系統暢通無阻。

為嚴防運輸事故和斜巷跑車事故，我隊從以下幾個方面加強了運輸系統的安全管理：一是加強了絞車等設備日常檢查維護;二是加強了“一坡三擋”的管理，要求信號工和絞車司機必須配合默契，設置阻車器、摘掛鈎、提升車輛嚴格按照作業規程要求的工序操作;三是嚴格執行“行人不行車、行車不行人”的規定杜絕人員擅自上下，一經發現立即上報安監處。

7、規範和細化絞車司機與信號工的操作，杜絕人為事故的發生。

110203迴風巷道運輸系統複雜，設備車輛進入2號切眼下部轉盤道調向時將作為我隊現場管理的重點環節來抓緊抓實，此處坡度大，調向困難，為此，我隊特別規定了在此處作業人員必須嚴格執行“6 2”一站式安全管理工程中的“手口示意”的內容，調向指揮必須以“手口示意”向主絞車司機發出指令，我隊將指派一名吐字清晰、聲音洪亮、動作迅速敏捷的職工在此指揮調向，確保主絞車司機正確操作，杜絕人為事故發生。

8、加強班組建設，確保三級聯創目標順利實現。

班組建設方面我隊已根據礦發60號文件及有關通知要求編制了《綜採一隊班組建設管理體系》，內容涉及安全、生產、精神文明、黨風廉政、綜合治理、崗位職責等六大項，編制行政管理制度60餘項，其中包括全隊各崗位職責26項、安全生產管理制度40餘項，各項規章制度皆由本人主持親自參與編寫，確保了制度融合本隊各個班組、崗位員工在安全生產環節中的全面受控，任何違反隊規隊紀的班組及個人都能按照管理體系裏的各項內容做到有據可查、有章可尋，在這裏我就不細説了，隨時歡迎各位領導及同事們到本隊檢查班組建設體系運行情況。

電器商貿公司簡介範文 篇12

借款人： (下簡稱甲方) 法人代表：

貸款人： (下簡稱乙方) 身份證號：

甲方是一家註冊資本 萬元的有限責任公司，因生產經營項目的實施臨時需要資金，乙方有閒置資金。為此，甲、乙雙方根據有關法律、法規，在平等、自願的基礎上，為明確責任、恪守信用，經充分協商一致簽訂本借款合同，並保證共同遵守執行。

一、借款金額： 元(大寫：人民幣 拾 萬元整)。

二、借款期限：從20 年 月 日至20 年 月 日止，借款期限為 年。借款到期後如雙方無異議，則本借款合同自動延期 年。

三、借款利率及計收方法：

1、借款利息為年息 ，以甲方收到借款日計算利息。

2、到期一次性還本付息。

四、借款用途：本借款限於用於甲方生產經營項目，必須專款專用，未經乙方同意，甲方不得挪作他用。

五、借款償還：

1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協商的基礎上決定是否延期。

2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請，借款利息按實際借款天數計算利息。

六、違約和違約處理：

(一)下列情況均屬甲方違約：

1、甲方未能按合同計劃用款和還本付息。

2、未經乙方同意改變借款用途或挪作他用。

3、甲方違反本合同其他條款事項。

(二)根據違約情況，乙方有權採取下列措施：

1、對違約部分貸款加收最高不超過 罰息。

2、採取必要法律手段直至依法索償應付未付借款本息及費用。

七、合同生效：本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。本合同共貳份，雙方各執壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。

借款人(甲方)：(蓋章) 貸款人(乙方)： 甲方代表簽字： 乙方簽字：

簽約日期： 簽約日期：

電器商貿公司簡介範文 篇13

房產中介有限公司是經工商註冊、房管局備案的房產中介機構，是一家專業的房產服務公司，主要從事房地產買賣中介、房屋租賃中介、代辦房屋權證、代辦銀行貸款及房屋產權過户手續、房產信息諮詢等業務。公司經營上追求規模化、規範化、服務一體化。公司本着“誠信為本、客户第一”的宗旨及“公正、專業”的服務理念，為廣大客户、各界朋友提供完善、周到、貼心、放心的服務。歡迎來電或到門店登記出售、出租房源信息及進行相關諮詢。

公司地址:

聯繫方式:

電器商貿公司簡介範文 篇14

一、總體概述

企業文化是現代企業管理思想和方法的昇華，是企業發展戰略的重要組成部分。優秀的企業文化，是企業管理的靈魂，是凝聚和激勵全體員工的精神內核，是企業核心競爭力的不竭源泉，更是企業生存和發展的重要保證。公司在企業文化建設中還存在與科學發展不相適應、不相配套等問題。

如企業文化建設與企業管理還存在融合不深、體現不到位的現象;有的單位、有的員工沒有把企業文化提升為一種管理理念、管理思想、管理文化和促進企業發展的高度來認識，尤其是沒有真正實現自覺地在實踐中以樹立企業形象、提升企業核心競爭力為己任的高度來認識。因而，須對公司企業文化進行系統梳理和規範再造，形成較為完整的具有特色的企業文化體系。

二、基本思路

(一)企業文化建設的目的是推動企業的長遠發展。因此要貫徹集團公司企業文化建設的核心內容，從組織結構、管理形式、發展目標、經營戰略、生產經營特點和職工隊伍狀況的實際出發，並考慮外部政治、經濟、文化環境等諸方面因素的影響，有的放矢地進行企業文化的設計和組織實施，既體現先進性、導向性要求，又具有針對性和可操作性，切實推進持續發展。

(二)以人為本的原則。堅持用企業核心價值觀引領人，用企業發展願景鼓舞人，用企業精神凝聚人，用和諧環境培育人，用人才機制激勵人，構建和諧勞動關係。充分發揮員工的首創精神和民主管理作用，促進員工和企業同舟共濟、共謀發展，形成企業熱愛員工、員工忠誠企業的良好氛圍。

(三)要以深入宣傳貫徹集團公司統一的企業精神、核心經營管理理念及公司標識，以企業文化建設帶動和推進職工隊伍的觀念轉變和體制創新、機制創新、管理創新與科技創新，不斷提高企業經營管理水平，促進經濟效益的提高。要充分調動積極性，發揮創造性，努力促進職工隊伍的全面建設。

一是對公司現有的企業文化狀況進行調研、評估，在全體員工中開展企業理念徵集活動，挖掘、整合和提練企業文化內涵。

二是通過自下而上、自上而下的反覆討論，結合公司發展戰略提出鮮明的企業文化理念，提交公司黨政聯席會討論確定，完成《文化手冊》的修訂和編輯印製工作。

三是在較長時間內，採取對外媒體傳播、對內組織學習培訓和舉辦各類活動等形式，持續不斷地對員工進行宣貫，使文化理念“內化於心，固化於制，外化於行，顯化於物”，為全體員工所熟知和認同，使廣大用户接受和支持。員工對理念的掌握程度要達到95%以上。

電器商貿公司簡介範文 篇15

珠海，一座秀麗的海濱城市，是中國最早設立的四大經濟特區之一。她東與香港隔海相望，乘船僅需一個小時，南與澳門陸地相連，與廣州、深圳和東莞也僅相距兩小時的車程。珠海自然環境優美，獨具匠心的城市規劃和建設，使這座城市極富海濱花園情調和現代氣息。珠海城市先後被聯合國、國家、省有關部門授予“聯合國改善人居環境最佳範例獎”、 “園林城市”、 “國家級生態示範區”等榮譽。同時，由“中國城市競爭力研究會”評選出來的30個“20xx中國最安全城市”中，珠海市榜上有名，是廣東省內唯一入選城市。 作為中國最早的經濟特區之一，珠海經濟發展勢頭良好。20xx年，珠海全市生產總值達1202.6億元，人均GDP達8萬餘元，居廣東省第四位。隨着泛珠三角經濟合作區的逐步推進，隨着港珠澳大橋等一大批重大交通設施項目的落實，珠海發展正迎來了嶄新的重要戰略機遇。

珠海，這個美麗的新興花園城市，孕育着一個令珠海人為之驕傲的產業——打印耗材產業。經過過去10多年的發展，珠海已經一躍成為“世界打印耗材之都”。作為珠海市八大重點產業之一，珠海打印耗材產業在全球的行業地位和影響力遠高於電子信息、家電電器、精密機械製造、生物醫藥、石油化工、電力能源等珠海其它支柱產業在其各自行業的全球影響力。

中國已經成為全球辦公自動化設備及耗材生產的大國，並且整體生產量每年以20%-30%的速度在增長。而以珠海為核心的珠三角地區更是承載着中國打印耗材70%以上的產量，在全國乃至全球打印耗材行業佔據重要地位。然而，跟中國其它眾多的出口導向型製造業的命運一樣，珠海打印耗材產業雖然在全球佔據重要地位，但賺取的只是微薄的加工費。

在這一新興產業裏，有一羣富有理想、有抱負、有才華的年輕人，他們已默默奮鬥了十多年，他們的身影走遍全球市場，他們的努力讓“珠海製造”置於世界各個角落打印機的心臟，他們為珠海成為“世界打印耗材之都”貢獻了自己的力量。

今天，這些年輕有抱負的人們渴望更大的發展舞台，希望能實現從中國製造到中國創造，他們不甘心只賺取微薄的加工費，把豐厚的利潤拱手讓給國外經銷商。他們不滿足於僅僅坐在中國的辦公室裏，依靠國外經銷商打開市場，他們更渴望置身於目標市場，直接於當地建立自己的銷售渠道，更好的整合和掌控整個產業鏈。他們不滿足於僅僅生產產品，他們更渴望創造品牌。

為了共同的理想，他們走到了一起。20xx年2月，Aster Graphics Inc在美國加州註冊成立，踏出了走出國門的第一步。同時，Aster Graphics Company Ltd也已在香港註冊成立。在國內的工廠也已經準備開始投產，註冊資本1億元。他們將矢志打造行業最具活力和最具競爭優勢的企業。

Aster 靠什麼去贏得市場呢?創新是必經之路。在製造環節創新的同時，更要走營銷之路的創新，那就是走出國門，建立自己的海外銷售平台，掌握核心的渠道資源，開拓全新的銷售模式。

創新的核心是人才。Aster 是一個新生的企業，靠什麼去聚攏人才?“共同創業付出，共享創業成果”是公司的創業理念。基於對這一理念的認同，幾十位行業精英已聚集於Aster。他們的行業經驗都在十年以上，在打印耗材領域小有名氣。他們的經驗、能力、才華、熱情和理想將為公司的發展奠定堅實的基礎。但要實現自建海外銷售渠道，創造世界知名的打印耗材品牌的目標，我們需要更多的願同公司共同創業、有魄力、有理想的年輕人加入我們，與公司共同成長，分享創業的激情和成果。

加入Aster，您不僅僅是得到一份工作，您更是選擇了一羣具有豐富經驗、富有才華和創新精神、極具創業激情的人作為您的工作夥伴和入門導師。加入Aster，您不僅僅可以得到優厚的工作報酬，您可以親自見證和參與一種全新的製造業模式，一種全新的國際營銷模式。

我們期待您的加入，來共同享受創業的激情，來共同實現我們的夢想，來共同見證奇蹟，來共同享有創業的成功!

招聘崗位：

1. 海外銷售專員;

2. 海外銷售客户服務專員。

應聘條件：

1. 重點大學本科或以上學歷;

2. 英語八級或同等水平，書寫及口語優秀，能直接與國外客户流利交流;

3. 吃苦耐勞，願意為創業付出，服從晚班安排(與國外上班時間同步);

4. 人品作風端正。

薪資待遇

1. 試用期xx元/月，合格轉正後-xx元/月;

2. 提供舒適的住宿;

3. 表現優秀者提供出國鍛鍊機會;

4. 工作一年以上表現優秀者，授與分紅股，享受年度分紅。

同時，公司招聘實習生，實習期間xx元/月，提供住宿。合格學員畢業後直接轉為公司正式員工，享受正式員工待遇。

電器商貿公司簡介範文 篇16

中國海洋石油總公司銷售分公司，(以下簡稱銷售公司)，是中國海洋石油總公司所屬從事銷售和貿易業務的專業化公司，20xx年4月在北京成立。

銷售公司主體由中國化工供銷(集團)總公司、中海石油煉化有限責任公司銷售分公司、中海石油化工進出口有限公司和中國化工建設總公司精細化工貿易業務組成，相關資產、業務、人員由銷售公司統一管理。

銷售公司的使命是提升全球資源配置能力，提升對終端市場的影響力，促進上下游產業良性互動，做強做大貿易產業，為建設國際一流能源公司貢獻價值。主要負責原油、成品油及化工產品的銷售貿易、倉儲物流和營銷網絡建設;致力於為客户提供解決方案;按照總公司的整體安排，承擔總公司下游有關產品的銷售工作。

電器商貿公司簡介範文 篇17

11月25日，市公司經理主持召開了縣市公司一體化改革推進工作經理辦公會。市公司在家的領導同志，科室負責人共11人蔘加了會議。會上就四條線運行，縣市公司一體化改革的制度建立，相關部門如何配合以及需要解決的問題進行了討論。現將這次會議研究的幾個問題紀要如下： 一、統一認識，明確“一體化”改革的意義和主要任務

1、會議認為，要在全公司範圍推行縣市一體化改革，這是企業內部的管理模式的創新，是一場管理的革命，必須從現在起，公司上下要在觀念的更新，角色的轉換，機制的建立，制度的完善，一體化運行的規範等五個方面動作起來。會議決定：從12月1日起，在公司系統全面試行一體化方案，XX年1月1日開始全面正式運行。

2、實行“三個結合”，達到“兩個統一”，促進運行機制、考核體系、管理制度的規範。會議要求，會後，在近一個星期內，由分管經理牽頭，按照四條主線，上下結合，條塊結合，管理與經營結合，明確一體化改革思路，在分管領導一條線範圍內達到思想、行動的統一。在此基礎上，12月1日前後，再開一次市公司領導班子碰頭會和管理科長會，正式通過《零售管理垂直運行辦法》等16個管理辦法。

3、完善定崗定員工作。會議確定，根據各縣市公司減員分流和定崗定員情況，按照一體化改革總體方案，在摸清現有在崗人員人數的基礎上，對各銷售片區進行人員定編，並對市公司派出片區的管理人員進行聘任。在操作程序上，由片區經理推薦，市公司對口科室、分管領導審核，黨委會研究聘任。

二、精心指導，全盤謀劃，保證改革健康發展

1、籌劃、編制XX年度主要經濟指標的預算。會議初步擬定XX年的銷售預算為：銷售總量?萬噸，其中零售?萬噸，批配直銷?萬噸。具體預算編制步驟是：分條確定總數，按塊分解下發，分片分解到站到崗，基層綜合平衡，按塊上報，市公司綜合平衡，經理審定確認，正式統一行文。

2、考核原則和操作程序。會議認為，考核體系建立後，在市縣一體化的架構下，主管部、科室對片區、加油站、配送部、直銷客户經理崗，實行誰主管誰監督誰考核的原則，考核結果反饋到職能科室，由專到綜，由下到上，依次進行;信息共享，職權明確，部科勾通，分工合作;月、季、年考，到站到崗，全員考核，先算後拔。

3、人事勞資管理。會議認為，在一體化下，把條條管(零售、客户部、財務)、塊塊管(片區經理)與職能科室(政工人事科)管理相結合，人員進出，用工多少，分配待遇，由人事勞資抓總的盤子，具體由零管部、客户部、財務科、商各片區經理具體抓，嚴格辦事程序，注意手續報批。

4、行政管理如何規範的問題。會議認為，這一塊涉及辦公室綜合事務，縣公司有的職能要過渡到市公司，原則上既要滿足上面的要求，又要照顧到下面積極性和對外協調，具體由市公司經理辦公室拿出具體管理辦法。安全、數質量、審計、監察、工會、黨務跨線部門，要為四條線運行搞好管理、監督和服務。

5、對縣公司經理及片區經理如何行使職權的問題。會議一致認為，縣公司經理職能不容忽視，他是市公司經理和零管部向片區派出的執行代表，對外代表市公司經理履行職責，對內按隸屬關係操作。在片區內，me全面負責，參與各項工作的檢查和落實。對其他派出人員有監督、管理權。me業務上接受零管部管理的同時，對市公司經理負責，圍繞市公司下達片區的各項工作任務開展工作總協調。在費用開支上，賦予me審核權，綜合協調費用的處理權。

與會同志一致表示，一體化改革已進入實施階段，我們要堅定地貫徹市公司黨委的工作部署，精心組織，全盤謀劃，講大局，在全公司這個棋局上，運籌帷幄，把市縣一體化體制改革引向深入。

參加會議人員：

電器商貿公司簡介範文 篇18

時間：20××年08月29日 9：00-10:30

地點：局四樓會議室

主持人：(人名)

參加人員：班子成員、部門負責人

記錄人：(人名)

會議主題：法制建設

會議內容:

20××年08月29日，局長(人名)同志，在局四樓會議室召開20××年第三季度法治建設專題會議：

會議指出：法制建設要針對局法制建設目標要求存在的薄弱環節，逐項研究提出改進措施，對法制建設中的各項指標進行細化。法制建設的目標確定要符合局發展的客觀實際、切實可行。法制建設目標是對今後局法制建設的總體部署和明確要求，因此必須具有較強的方向性、指導性和操作性。

會議強調：下一步會加強法制建設教育和宣傳工作，要以法律為依據，確保局的乘運服務有法可依。法制建設教育必須抓好抓實。牢固樹立尊重法治、崇尚法治的意識，提高運用法治解決問題的能力。把法治知識學習作為各級幹部的必修課，建立健全法治知識學習制度。強化普法宣傳的效果。創新普法宣傳形式，有的放矢地開展法治宣傳。擴大相對人的監督途徑，進一步促進法制建設在局的開展。

局長(人名)同志發言：歷史的經驗與教訓告訴我們，因違法經營發生的的糾紛導致企業經營不善最後走向末路的例子舉不勝舉。所以只有加強法制建設才是局的立足之本，歷史留給我們的教訓是慘痛的，我們只有學習好法治，運用好法治才能更好的使其為我局保駕護航。針對新形勢下的法制建設，各科室應當根據其要求特點，進一步加強管理督導工作，並注意落實好相關制度。同時，還要抓住當前局快速發展的好時機，集中力量解決歷史遺留問題，減少糾紛和隱患。 副局長(人名)同志發言：局領導將法制建設工作納入了重要議事日程，完善了工作運行機制，明確了法制建設工作的主要任務和目標，將每項重點任務詳細分解到相關責任部門。健全了對建設工作的督辦、調研、考核機制，強化了責任追究機制，並把法制創建工作作為年度目標考核的重要內容。

散會。