學校各種規章制度（精選17篇）

學校各種規章制度（精選17篇）

學校各種規章制度 篇1

為加強我校校產管理和維護，確保學校財產安全和合理使用，特制定本制度。

一 學校財產管理由總務處負責，校產管理領導小組管理。

二 學校的一切公物(包括固定資產，低值易耗品，教學用品，生活用品，建築材料等)都應登記建賬，添置的新物以及上級調來的物資、發下來的獎品，亦應先登記後使用，做到賬物相符。

三 固定資產由總務處負責，建立總賬，各部門(教導處、總務處、學校各辦公室、儀器室、圖書館、電腦室、教室等)相應建立固定資產保管清冊，由各部門管理員保管，資產每學期清點一次。消耗品和建築材料每月結算一次，由校產管理領導小組期初、期末各檢查一次。

四 各部門的固定資產，不得任意轉換，如要調出調進，須會同總務處辦理，班級公物因損壞需修理，應堅持學生申請，班生活委員、班主任審查，總務處批准的手續。以便對學生進行教育和執行賠償制度。

五 新增添的校產校具一律經學校保管部門辦理驗收、入庫及登帳手續後，方可辦理財務報銷。

六 教職工調離學校時，須將領用或借用的校具交還給總務處，不得私自帶走或轉讓他人，否則，不予辦理調離手續，並追查經濟責任，嚴肅處理。

七 劇毒物品和易燃易爆物品，應加雙鎖，單獨存放，由儀器管理員和辦公室共同保管，按國家安全管理條例執行。

八 領借物品必須本着節約和實事求是精神，一定要辦理領物借物手續，外單位借用物品，必須憑單位借條，經校領導或總務處同意後出借，貴重物品，原則上不出借，如必須出借時，必須經學校領導批准，借出物品，須按時歸還，如有損壞或遺失，應照價賠償。

九 為加強校產管理，減少損壞現象，總務處建立維修登記簿，各班如有損壞要及時上報，並按制度賠償。執行班組財產檢查制度，每日檢查一次，期末公佈各班財產管理結果。 十 管理員應以高度負責的精神管好學校財產，如有失職，致使校產受到損失者，必須嚴格追究責任，並根據情節輕重和財物損壞程度，賠償全部或部分費用

十一 校舍維修、保養工作是校舍管理的主要內容。每年學校要對校舍進行多次全面檢查，校舍管理人員應根據檢查情況，向學校領導提出維修意見，報教育行政主管部門審定批准後進行維修。要嚴格把好維修質量關、造價關等，經教育部門驗收合格後方可使用。

十二 本制度自下發之日起施行。

學校各種規章制度 篇2

為有效管理學校教育經費和正確使用經費，避免盲目浪費教育經費，做到合理合法。經學校教代會全體成員一致討論通過，特制定以下經費管理制度。

一、學校的預算內外經費均納入學校財務部門統一管理。後勤處建立健全管理制度和工作人員崗位責任制。財務人員要求做到努力增收節支，提高經費使用效益。總務處負責加強對財務人員得管理和業務學習指導。

二、由後勤分管領導分管財務工作，經費收支實行審批制度。各部門需要使用經費的必須逐層請示彙報到主管領導。一百元以下的由分管領導負責審批，一百到五千元以下的由校長審批，5000元以上由學校教代會討論審批。

三、根據事業發展需要和財力情況，本着“量入為出，統籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則，合理編制年度財務收支計劃，計劃報經學校教代會批准後，財務部門要認真組織實施，確保計劃圓滿完成。

四、各項支出的原始憑證，經會計主管審核，內容真實合法，符合財務制度規定，並有經辦人、驗收人和有關負責人簽字，最後校長經簽字後方可辦理支出，否則財會人員不準予報銷。

五、嚴格遵守物價部門核准的範圍和標準進行亮證公開收費，根據上級規定，各項收入使用財政統一規定收費票據，收費必須全部納入學校財務統一管理。禁止任何部門和個人以任何名義向學生亂收費;嚴禁非財務部門和個人私自收取、存放資金，私設“小錢櫃”。

六、出納、會計要獨立分管經費和帳目，分工明確，盡職盡責。提款數額較大(10000元以上)的經費需要有2人以上財務人員協助，保證資金安全，切實管好用好各項經費。

七、凡是學校預算內、外資金的全部存入學校的公家户頭，凡屬於教育經費的一律不得挪做他用，各項專用基金嚴格按規定提取，分別核算管理，專款專用。

八、嚴格控制借款，因公借款，需以書面形式彙報所需的開支數額及相關説明，並經校長批准後方可借支，並按規定時間及時結算。

九、嚴格執行本條規定;禁止動用教育經費變相或亂髮獎金、實物、補貼等等。

十、會計每月月末及時向主管領導和校長彙報收支結餘情況，定期向教師公佈有關經費的收支情況，主管領導定期對所屬部門的財務工作進行檢查監督。

學校各種規章制度 篇3

為了更好地開展好學校大課間活動，保證學生大課間活動正常進行，提高大課間活動的趣味性和技能性；注重參與性和競技性的統一。特制定專項工作規章制度。

1、體育組教師必須按時做好出操前的準備工作，按時到崗，保證大課間操的質量，有病有事向教導處請假。

2、學校保證每日大課間的正常進行，如遇天氣變化學校臨時通知（不出操），在沒有接到通知情況下，大課間活動要照常進行。

3、在眼睛保健操結束後，班主任立即組織學生站隊，到室外集合地點，由教師帶隊到整隊。

4、每個老師都要成為活動的設計者、開發者、指導者、組織者和參與者

5、大課間期間一律服從學校安排，每位教師不能私自做主，無顧不參加大課間活動，如遇急事請説明情況，需有教導處主任允許方可不參加大課間活動。

6、各班要保證學生的個人出勤，不得私自在班內、辦公室內留學生，班主任教師要親臨大課間現場，下課不得拖堂，不佔用大課間時間接待家長或做其他事宜，全力負責組織紀律進行大課間活動。

7、班主任教師上操前可站在隊前管理秩序，上操時要站在本班隊後，在上操期間各教師不能互相扎堆講話，不做與大課間無關的事情。

8、大課間活動時間班主任和配班老師必須管理到位，活動前和活動中要加強對學生進行安全教育，落實好安全防範措施。

學校各種規章制度 篇4

為努力完成教育教學任務，推動學校各項工作的正常運轉特制定考勤制度如下：

一、出勤方面：

1、全體教職工必須參加每週一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄，曠到按1天曠工記錄。

2、全校教職員工必須按作息時間表上下班，考勤執行簽到制度：不準代簽、補籤。上下班、晚自習遲到、早退5分鐘按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時按曠工1天記錄。

3、任課教師上下課期間，遲到、早退5分鐘，按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘，按曠工半天記錄，無故不上一節課，按一天曠工記錄。教案未超一週備課，缺一節扣當日工資(累計計算)。未完成進度計劃、缺一節課扣當日工資(累計計算)。作業量缺一次，不按時批改作業一次，扣半天工資(累計計算)。聽課記錄缺一節，按半天曠工記錄(累計計算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者，上報教育行政部門處理。

4、早讀、晨會、晚自習、政治學習、黨員學習、業務學習、每週總結會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時曠工記錄，無故不參加者按1天曠工記錄,集中學習期間必須關閉手機。

5、夜間，治保會值班人員、警衞室值班人員、鍋爐房值班領導曠到按曠工1天記錄。

二、假類方面：

(一)1、護理假——教職工每學年度護理假為15天(超15天者，按事假計算)，(教職員工夫婦、子女、親生父母生病卧牀住院必須出示户口複印件、住院證明書才能批准護理假)。2、事假——事假一天扣25

元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天，再婚者婚嫁為5天。5、產假——生育第一胎產假為120天(產假以新生兒出生證明的出生日期為準，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產假，其餘提前休息的時間一律按事假計算，包括住院)，丈夫護理假為15天。生育第二胎產假為90天(產假以新生兒出生證明的出生日期為準，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產假，其餘提前休息的時間一律按事假計算，包括住院)，丈夫護理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數)。

(二)經學校和區計生委納入本年度計劃准予生育的婦女、如有意外流產情況，按規定休息15天(不扣工資)。未批准納入計劃的婦女，懷孕並做流產手術者一律按曠工記錄。婦女上環按規定休息3天、取環按規定休息1天為準(必須出示醫院證明)。

(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區級以上人民醫院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉院，必須到上一級醫院住院治療，不得在同等級醫院住院治療，如出現轉同等醫院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(不扣工資)。重大疾病出院後，需要休養必須出示所住醫院住院部證明，修養期間為按醫院批假天數為準。

2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫院的病殘鑑定證明書)。

3、短期病假——短期病假只准3天(有我校醫務室出示的疾病證明書，在我校醫務室醫治，不扣工資，除外不準予短期病假)。

(四)課外輔導員每學期補假10天;學前班特護課外輔導員、醫務人員每學期補假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學期補假為15天(不扣工資，不和考核掛鈎)。

三、培訓學習方面：

1、學校納入計劃統一培訓、學習人員，按培訓學習對待(按經常上班對待)。

2、參加大、中專、本科函數班的學員參加考試、論文答辯，按培訓學習對待(按經常上班對待)。

3、參加自考、成人大學聯考等計劃外脱產學習者扣全額工資30%，發放全額工資70%。

4、參加全國統一大學聯考並錄取者按自動離職處理。

四、執勤方面：

1、考勤人員必須提前半小時到位，教學樓當日考勤表下午7:30以前交到教務主任處。後勤人員考勤表當晚12:00前交到總務主任處。

2、考勤人員不得違反考勤制度，發現一次按曠工1天記錄，扣考核分5分並在校委會上做檢討。

3、教務主任負責統計專任教師考勤，總務主任負責統計後勤人員考勤，德育處主任負責統計全體教職員工政治學習、業務學習、晚自習、年級組活動、教研組活動、集體活動及每週總結考勤，教務處、德育處、總務處主任在每週教職工大會上公佈本週考勤情況並在公示欄上公示(各科室主任不按規定時間公佈、公示按半天曠工記錄)。

五、違規違法方面：

1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學生，造成惡劣影響者待崗一個月，上報教育行政部門處理。

2、教研組組長在不按規定不合格教案、缺課時教案上簽字，缺一節教案按半天曠工記錄(累計計算)。

3、違反學生安全事故目標管理責任書者：(1)遲報、瞞報者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報、瞞報而造成嚴重後果(出現學生離校出

走、出現交通事故、出現意外傷害)負法律責任並賠償經濟損失(醫療費、賠償費)，並上報教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴重事故出現人員傷亡者負法律責任並上報教育行政部門處理。

批假權限:

全體教職工1天以內事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學副校長審批;後勤工作人員及課外輔導員7天以下假類由後勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報教育局審批。

備註：和靜縣第四中學考勤制度，根據《中華人民共和國勞動法》，《教師法》，計劃生育相關條例，根據我校實際情況，於20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會討論通過並正式使用。經20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會討論第一次修改並使用。

和靜縣第四中學

20xx年12月17日

學校各種規章制度 篇5

為了保障學校正常的教學，維護良好的育人環境，結合我校實際，特制定本制度。

一、法定節日和寒暑假，學校安排行政人員和部分教師值班，負責節假日學校的外接待和校園巡查工作。

二、正常教學期間，安排學校行政人員和教師值班。如遇學生返校非週日時，按值班安排表當日值班人員值班。

三、值班要求：

1、值班人員認真履行職責，加強責任感，確保安全，按時上崗，不得擅自離崗。（如果特殊情況，須經校長室批准，並安排相關人員代班方可離開，代班人負全責）。如不按時到崗的、擅自離崗的每次扣工資20元。

2、值班人員應根據值班要求，做到勤巡視，勤檢查。

3、值班人員在值班期間不得做與工作無關的事，課間不允許在室內久待不出。

4、值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須即使採取有效措施予以處理。重大問題需要及時向學校分管領導報告，並做好詳細記錄。

5、值班人員必須認真做好值班記錄。學生就寢後將值班記錄、值班牌交行政值班處。

6、值班人員上崗時間為學生起牀前10分鐘。

7、值班人員值班當晚不得上晚自習，否則按曠課處理，一律在校住宿。如不留宿，發現一次扣考核工資20元。

8、值班人員值班期間必須保持通訊工具24小時暢通。

四、崗位值班職責。

1、準時到崗，巡視校園各處，做好值班各個崗位工作的檢查和督促。

2、加強巡查工作，檢查各崗位工作情況，認真填寫行政值班記錄。

3、負責學校當天的值班工作，如遇突發事件，必須採取有效措施，予以處理，重大問題須立即向分管領導彙報，並做好詳細記錄。

4、不定期對教學情況進行巡查。

學校各種規章制度 篇6

一、學校門衞是學校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。學校門衞管理制度和學校安保人員崗位職責互相聯繫，各有側重，要規範操作，有利於學校監督，使學校門衞管理逐步實現系統化、制度化、規範化、標準化。

二、學校門崗實行24小時有人值班制度：目前白天時間由值日教師負責。夜間由值班教師負責。

三、學校門衞肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關，文明值勤，努力將學校門崗建成展示學校良好形象的窗口。

四、學校門衞必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫相應會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衞電話聯繫 ，經確認可以接待後方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字後憑會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衞應安排來訪者在門衞室等候。

五、學校門衞應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閒雜人員隨意進校。

六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明(出門單)經確認後予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引其到指定停車區停放，不隨意進入學生生活區、教學區。校外機動車輛一律不準入內(特殊情況除外)。自行車進出校門時，必須下車推行，並在指定地方停放。

七、學校門衞要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。

八、學校門衞要有完整交接班制度，門衞接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。門衞人員請假需事先辦理手續;經有關人員批准並安排好替代人員方可離崗。學校門崗嚴禁串崗，脱崗現象發生。

十、學校門衞要確保校門左右30米內無設攤，校門口內外通道暢通無障礙;周邊綠化景觀無破壞;值班室內外環境整潔無雜物。

趙湖國小

學校各種規章制度 篇7

第一條 為了加強對學校危險物品的安全管理，確保廣大師生員工的人身安全和學校的財產安全，保障教學、科研工作正常進行、保護環境。根據國務院《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國消防法》、《易燃、易爆化學物品消防安全監督管理辦法》等有關法規，結合學校的實際情況制定本規定。

第二條 危險物品指易燃、易爆危險品和劇毒物品、麻醉、放射性物品等酸性腐蝕物品等。

第三條 對管理、儲存和使用危險品的部門，本着“誰使用，誰負責”的原則，部門主要負責人對本部門危險品的安全負直接責任，負責建立、健全危險品的安全管理制度，以及安全使用操作規程，明確安全使用注意事項。

第四條 儲存危險品應當符合下列要求：

1、危險品應當儲存於專用倉庫和專用儲存設施中，並且分類、分項存放，相互間保持相互的安全距離。

2、危險品倉庫的建築和設施，必須符合《化學物品安全管理條例》規定的要求。具有防火、防爆、防控、防靜電、避雷，應有良好的通風和相應的安全電器照明設施。

3、化學物品的性質防護和滅火方法相牴觸的化學危險品，不得在同一倉庫存放。

4、危險品倉庫必須建立嚴格的入庫驗收、出庫登記制度，落實保管責任制，責任到人。

5、危險品的領取，要經部門負責人的簽字批准，由2名以上人員共同辦理領取手續。

第五條 學生在使用危險品做實驗時，教師和實驗員必須在現場進行指導，嚴禁擅自離崗、脱崗。嚴禁學生將危險品帶出實驗室。

第六條 各使用部門在處理廢棄危險品時，應委託具有合法處理資格的單位進行銷燬處理，不得任意丟棄、掩埋危險品。

第七條對於嚴格遵守危險品管理規定，保障安全的部門和個人給予獎勵和表彰，對於違反本安全監督管理規定，造成事故的，視其情節輕重給予行政處罰，構成犯罪的由司法機關依法追究其刑事責任。

古衝國小

20xx年9月

學校各種規章制度 篇8

1.本室用於形體教學和興趣小組，不得挪為他用。由形體教室負責管理。教師應發揮其功能性，認真上好形體課。

2.學生應服從形體老師的指導，認真練習，不怕苦，不怕累。

3室內要保持清潔、整齊，不得大聲喧譁、吵鬧。

4.進入本室應換上乾淨的形體服和練功鞋。

5.室內各種器材安放要整齊，學生不得亂翻物品，如有損壞，照價賠償。

6.形體室道具、服裝未經學校主管部門同意，一律不準外借。如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。

7.管理員要做好使用記錄，定期對室內設施進行檢查，保證學生的安全使用。

學校各種規章制度 篇9

為了進一步貫徹落實中央對安全工作的要求，牢固樹立“安全第一，責任重於泰山”的意識，確保我校教育教學的順利開展，特制定我校值班護校制度。

一、學校治安保衞組牽頭，處理日常治安工作。

二、有嚴重影響師生學習、生活、工作的外部因素侵擾學校時，治安人員或教職工有權向領導彙報，然後進行處理。若在學校權限範圍內處理不下，則由學校向派出所彙報情況，以求他們協助處理。

三、上班期間，白天由門衞負責值班護校，時間是早上七點到晚上十點。晚上由夜間守夜值班的教職工負責護校，時間是當晚七點到次日早上七點。

四、節假日期間，白天由值班領導和門衞共同負責護校。晚上由夜間守夜值班的教師負責護校。

五、值班職責：

1、行政節假日值班，按時到崗（每日上午8：30——下午5：30，其餘時間由門衞負責），做到不遲到，不早退，堅守好值班室崗位。

2、值班時，若發現異常情況必須在30分鐘內向校領導彙報或報警

3、值班失職，造成校產損失者，據情節負50%——80%賠償責任。

4、值班人員的考勤由門衞負責。考勤不得徇私枉紀，否則，責任自負。 城關四中

學校各種規章制度 篇10

一、單位簡介

x市實驗x學校為x年9月經x市政府批准成立的全額撥款事業單位、九年一貫制公辦學校，坐落在萬水河畔，毗鄰AAAA級旅遊勝地千山風景區，佔地面積5.46萬平方米，建築面積2.22萬平方米，於x年9月正式開學，現有國中12個班、國小18個班、910多名學生在校學習。x市實驗x學校是x區自主創辦的中國小校，實行理事會領導下的校長負責制，與遼寧省示範性高中一中聯合辦學，依託名校辦學，有效整合教育資源，致力於辦人民滿意的教育。

二、招聘詳情

1、國中部6人：地理教師1人、歷史教師1人、語文教師2人、數學教師1人、物理教師1人。

2、國小部9人：國小班主任9名。

三、招聘對象及基本條件

1、要求教育部直屬的6所師範類大學全日制師範類專業本科畢業生及以上(含20xx年應屆畢業生);大學英語四級及以上;普通話水平二級乙等及以上，具有教師資格證書;其中：國中語文教師普通話水平應達到二級甲等以上，英語教師應達到專業英語8級。

2、品行優秀，身體健康，綜合素質較強，全面發展。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：x年11月(23)日:—:

2、筆試時間：x年11月(24)日:—:

3、報名地點: 東北師範大學。

4、應聘者所需報名材料：

(1)本人身份證原件及複印件;

(2)本科及以上學歷學位證書原件及複印件;

(3)個人簡歷(須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料複印件);

(4)教師資格證書及普通話證書原件及複印件;

(5)加蓋學校、院系公章的《20xx年應屆畢業生推薦表》;

(6)加蓋院系公章的成績單一份複印件。

(二)資格審查。每名考生限報一個崗位，多報無效。考生填寫報名登記表(見附件1)，投遞簡歷等材料經畢業院校有關部門審核蓋章後，經資格審查通過的應聘者參加筆試。

(三)考試

筆試時間為x年11月(24)日:—:，地點為東北師範大學(見現場大屏幕)。

面試時間及地點另行通知。

1、筆試。筆試內容注重教師職業素質與能力。筆試結束後，根據應聘者成績綜合彙總分析確定最低合格分數線，在筆試成績合格人員中按筆試成績由高到低1：3比例確定面試人選。如個別崗位筆試人數不足1：3比例，則筆試成績合格人員全部參加面試。其他事項另行通知。

2、面試。報考教師崗位考生，面試採取模擬上課和現場答辯的方式。考生須按照指定教材(附件3)準備三節課，用A4紙打印所選課節並註明序號(1、2、3)提供給考官(禁止標註考生姓名等個人信息)，現場抽籤選定其中一節課參加面試。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。面試成績低於60分不予聘用。面試具體事項另行通知。

(四)確定擬聘人選。總成績權重公式：總成績=筆試成績×40% 試講成績×60%(總成績、筆試成績、面試成績均保留兩位小數)。按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約應聘者名單。

(五)聘用。簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料，由x區組織人事部門統一組織簽訂就業協議。考生在規定時間內完成學業(20xx年9月1日前)，並取得畢業證書、學位證書、教師資格證以後，到簽約單位所屬x區組織人事部門報到。由x區組織人事部門統一組織考生體檢、考核、公示，填寫《x市事業單位公開招聘人員備案表》，辦理事業單位正式聘用手續。在體檢、考核、公示中不合格的，取消該崗位聘用計劃。

若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;免費師範生若跨省就業需要交納違約金的，由畢業生自行承擔;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實後，取消本次考試成績和聘用資格。

五、管理及待遇

新錄用人員實行一年見習期，見習期滿經考核合格者，按x區全額拔款事業單位正式在編人員辦理轉正手續，執行國家機關事業單位現行工資政策套改工資，簽訂事業單位聘用合同，並執行：

1、任教教師每月享受x區獎勵效績工資。

2、任教教師享受通勤、免費午餐等待遇，併為外地教師提供教師公寓。

六、聯繫方式

聯 系 人：王

郵政編碼：

聯繫電話：

電子信箱：

通訊地址：x省x市x區科技路7號

學校各種規章制度 篇11

第一條 為進一步加強勞動紀律，切實做好學校各部門的各項管理工作，特制定學校員工考勤制度。

第二條 學校實行打卡考勤。即上班前和下班後打卡，嚴格遵循打卡時間在崗。

第三條 不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負責人，確需離崗的應履行請假手續，經批准後方可離崗，未告之辦公室負責人、未請假離崗的視為擅自離崗。

第四條 一天以內(不含一天)請假須提前履行請假手續，使用學校統一的《學校員工請假申請單》，經校長簽字批准後，將請假單交予考勤管理員存檔後方可離崗。

第五條 一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續，使用中心統一的《員工請假申請單》，請假單一式兩份，經校長和分管主任簽字批准後，一份交予學校考勤管理員、一份交予辦公室存檔後方可離崗。

第六條 休假須提前履行休假手續，使用中心統一的《員工休假申請單》，經校長和分管主任簽字批准後，交予辦公室存檔並告之學校考勤管理員方可休假。

第七條 特殊情況不能提前履行請假手續的應電話請假，並在上班後立即補辦請假手續，不得短信請假或他人代請。

第八條 因病、因事請假的，根據請假時間，一天以內的由校長批准;一天以上(含一天)由校長和分管主任批准。

第九條 請假人員返回中心後，應立即向考勤管理員辦理銷假手續。未履行請假手續或未經同意擅自外出按曠工規定處理。

第十條 每月初，考勤管理員根據中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進行核對，擅自外出的不予以補請假單。

第十一條 學校員工有下列情形之一的，年度考核不得評為優秀等次或先進工作者。

1、全年病、事假累計超過六十天;

2、擅自離崗三次以上;

3、累計曠工三天以上;

對違反上述規定且情節嚴重的，年度考核不予定為稱職等次。

第十二條 本制度執行情況納入學校員工年度考核。

學校各種規章制度 篇12

採購業務管理制度

第一章 總 則

第一條 為了加強學校採購業務管理，規範採購業務行為，防範採購業務活動中的差錯和舞弊，根據財政部《內部會計控制規範-採購與付款》等法律法規，結合本校採購業務特點和管理需要，制定本制度。

第二條 本制度所指採購業務包括採購計劃、採購訂單、合同訂立、物資入庫、購貨發票、登記應付賬款和支付貨款等業務。

第三條 本制度適用於 集團各單位的採購業務管理與控制。

第二章 崗位分工與授權批准

第四條 建立採購業務崗位責任制，明確規定各崗位的職責與權限，確保辦理採購業務的不相容崗位相互分離、制約和監督。

第五條 物資採購業務嚴格規範和執行如下程序：

一、計劃與審批;

二、請購與審批;

三、詢價與核價;

四、確定供應商;

五、訂立合同;

六、採購與驗收;

七、物資入庫;

八、賬簿登記與支付採購款。

第六條 採購業務的基本分工如下：

一、倉儲部負責編制物資儲存計劃;

二、採購部負責編制物資採購計劃，填制請購單、詢價與價格談判、簽訂合同、採購物資等業務;

三、財務部負責結算採購款項、登記存貨及應付賬款等;

四、倉儲部負責根據物資儲存計劃和採購計劃辦理物資入庫，登記保管賬等;

五、品質部負責物資入庫前的質量驗收;

第七條 辦理物資採購、核價與付款業務的員工應當具備良好的業務素質和職業道德，辦理採購、核價與付款業務的人員在同一個崗位上連續工作時間不得超過三年。

第八條 物資的採購價格、付款政策要嚴格執行學校授權文件的規定，各級審批人要在授權範圍內行使職權，不得超越審批權限。

第九條 授權採購部、品質部、倉儲部、財務部分別辦理物資訂購、檢驗、收發存和付款業務，其他任何部門均無權經辦採購與付款業務。

第十條 對於重要的、技術性較強的採購業務，應當專家評審、集體決策制度。

第三章 計劃與審批控制

第十二條 學校對採購業務實行嚴格的計劃管理和採購目標責任制。每年12月份，理事會與採購部經理簽訂下一年度的《採購目標責任書》，明確全年的採購目標、價格目標、費用指標政策。

第十三條 採購部要將年度採購目標層層分解落實到各個採購崗位，並將目標分解落實情況報學校備案。

第十四條 實施物資採購的具體依據是《物資請購單》。《物資請購單》的填制、審批程序如下：

一、採購部填制《物資請購單》，《物資請購單》中須列明如下事項：

1.採購物資的依據;

2.採購物資的名稱、規格型號、數量和技術要求;

3.使用部門及物資用途;

4.採購員及採購部負責人簽字。

第十五條《物資請購單》首先經倉庫部門簽字確認：學校倉庫是否有該物資。如有，則無需採購，由使用部門統計員開具物資領料單，直接到倉庫領用;如無，則按下列流程審批：

《物資請購單》應由使用部門(採購發起人、部門主管)、採購部(採購業務員、採購部門主管)簽字後，報校長簽字審批。

經過學校領導審批的《物資請購單》，是採購物資及辦理驗收、入庫及付款的依據。

第四章 採購價格控制

第十六條 物資採購過程中的價格決策要做到科學有效、公開公正、比質比價、監督制約，杜絕採購過程中的不正當行為發生。

第十七條 採購部要廣泛收集採購物資的質量、價格等市場信息，掌握主要採購物資的信息變化。

第十八條 物資採購價格的確定要履行詢價、談判、審批、和備案五項程序：

一、詢價：採購部按照學校批准下達的《物資採購計劃》，根據採購項目的時間要求，在瞭解市場行情、參考過去採購記錄的基礎上，向供應商諮詢價格。接受詢價的供應商應在三家以上，詢價過程和供應商的報價要如實登記備案。

二、談判：採購部與供應商進行價格談判，力爭以較低的價格簽訂採購合同。

三、審批：合同須經校長審批後，加蓋合同專用章。

四、備案：採購部與供應商簽訂的《物資採購合同》原件，交財務部備案、保管。

第五章 採購與驗收控制

第十九條 根據採購物資的性質不同，分別採取如下采購方式：

一、一般採購物資在貨比三家的基礎上，採用訂單或合同訂購方式採購;

二、小額零星物品採用擇優定點採購方式;

三、符合《招標管理制度》的採購業務及設備購置一律實行招標採購。

第二十條 除僅有唯一供貨單位或本校有特殊要求外，主要物資的採購應當選擇兩個以上的供貨商，要從質量、價格、供貨能力、信譽等方面擇優定點採購。

第二十一條 主要物資採購及有特殊要求的物資採購，應當審查供貨單位資格;對已確定的供貨單位，應當及時掌握其質量、價格、信譽的變化情況。

第二十二條 物資採購到校，需辦理如下驗收入庫手續：

一、倉庫保管員核實到庫物資是否與《物資請購單》規定的品名、數量、供貨廠家相符。檢驗物資是否合格(特殊物資應由專業人員檢驗，如設品質部則由其檢驗)。凡核實無誤的，保管員根據發票及送貨清單開具《物資入庫單》;

二、《物資入庫單》經保管員簽字後生效，財務部據此登記賬簿和辦理有關結算事宜。

第二十三條 到庫物資與《物資請購單》不符或質量檢驗不合格的，一律不予辦理入庫和結算手續。

第二十四條 質量檢驗人員應當嚴格按標準和程序進行檢驗，並對檢驗結果承擔責任。

第六章 貨款支付與賬目核對

第二十五條 採購物資的付款由財務部負責，付款的依據要同時滿足如下條件：

一、訂有采購合同的，要參照合同規定的時間、方式、金額付款;

二、要在貨幣資金預算範圍內付款;

三、要在對採購發票、驗收證明等相關憑證的真實性、完整性、合法性及合規性進行嚴格審核、確認無誤的前提下，辦理付款。

第二十六條 採購付款時，由採購部填寫《付款申請單》，報領導審批，財務按經批准的《付款申請單》支付款項。

第二十七條 財務部要加強應付賬款管理，辦理結算與付款事宜。

第二十八條 財務部往來核算會計負責應付賬款的核對與清理，要每個季度至少與供應商核對一次賬目，核對結果要填制《應付賬款核對表》備案;核對出的未達賬項，要逐項逐筆查明原因，杜絕串户等錯誤現象的發生。

第二十九條 採購部統計員要按供應商設置物資採購台賬，及時登記每一供應商的供貨、開票、付款及應付賬款餘額增減變動情況。

第三十條 採購入庫的物資在保管或使用過程中，發現數量和質量不符合要求的，採購部要及時與供應商聯繫，並分別情況按以下程序進行處理：

數量不足的，要求供應商予以補足;

質量問題，尚能使用的，要求供應商給予價格折讓;

不能使用的，要求供應商退貨或換貨。

退貨通知單應及時報送財務部入賬。

學校各種規章制度 篇13

為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時值班制度。

1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衞工作。

2.雙休日(週六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。

3.法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

4.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員必須做到：

1.按時到崗，忠於職守，認真填寫值班記錄。

2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導彙報。

3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委託學校其他人員代崗，並提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防範工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內清潔衞生。

橋市中心校

學校各種規章制度 篇14

公司簡介

教育科技集團由x年11月16日成立的北京x學校發展壯大而來，於x6年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，目前全國有60餘家一級培訓學校及7家產業機構，員工總數達3萬多人，累計面授學員x0萬人次。並擁有親子中心、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個世界級培訓體系。

x學校為教育科技集團直營子機構，為集團下屬一級學校。在新城區政府的支持下，x1年6月呼市x學校將進駐位於鼓樓立交橋附近的全新、高品質教學大樓——教育大廈。

x學校發展至今現有校區四個，分別為鼓樓校區、萬達校區、回民校區，橋華校區，合計一萬餘平米。共設立五個業務部門：泡泡少兒部、優能中學部、國內外考試部、國際遊學部、國際教育中心。現全職教職工300名，學歷為大學本科及以上，歡迎您的加入!

將為您提供：

同城極具競爭力的薪酬;

五薪一金

帶薪年休假;

員工旅遊;

廣闊的職業發展平台;

員工健康體檢;

女員工帶薪產假;

免費員工及子女的教育學習規劃。

急招職位

英語方向——教師崗

國內外部學術助教(教師方向培養)(15名)

崗位職能：

配合主課老師教授考研英語、政治、數學其中一科，幫助學生鞏固課堂知識。

2、按照主課老師的要求，輔助學生進行簡單的課後練習。

3、監督學生完成正課作業，每天反饋學員的學習情況和學習進度。

4、給學生進行模考測試，並將測試結果反饋給老師。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先;

2、有良好的溝通能力和強烈的團隊意識;

國內外考試英語教師(5名)

崗位職責：

針對大學英語四級、六級、雅思、託福、GRE以及考研等考試項目進行教學培訓。

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求：

本科及以上學歷，有相關授課經驗或參加過考試命題及閲卷工作者優先;

英語功底深厚，對相關考試有深入研究，熟悉歷年考題，充分了解命題規律;

3、熱愛教育事業，理解並認可文化。

國小英語教師(2名)

崗位職責：

1、國小英語教學工作;

2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

任職要求：

1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

2、中文表達能力強，普通話標準，基本功紮實;

3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。

外教助教(2名)

崗位職能：

1、負責協助主教根據教學大綱要求備課;

2、協助主教完成授課任務，並維護課堂紀律;

3、掌握學員學習動態，定期與學員家長進行良好溝通。

任職要求：

1、本科及以上學歷，語音純正，英語專業或教育專業優先;

2、富有親和力、愛心、責任心，善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

3、熟悉並認同文化。

二、數學方向——教師崗

高中數學教師(15名)

崗位職責：

1、教授高中數學課程;

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

2、具備紮實的專業知識與技能;

3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。

國小數學教師(2名)

崗位職責：

1、國小數學教學工作;

2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

任職要求：

1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

2、中文表達能力強，普通話標準，基本功紮實;

3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。

三、物理方向——教師崗

高中物理教師

崗位職責：

1、教授高中物理課程;

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

2、具備紮實的專業知識與技能;

3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。

四、其他崗位

前台客服/客服代表

崗位職責：

現場接待來訪顧客，有效判斷客户訴求並認真處理;

2、告之客户學校所提供的課程及服務，將所售課程與客户需求相搭配;

3、完整、準確地完成報名系統錄入及收銀工作;

4、完成上級交辦的臨時任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;

2、 具有較強的溝通能力、協調能力和執行能力，形象氣質佳;

3、 誠實守信，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

4、 熟悉並認同文化。

教務專員

崗位職責：

1、班級的排課/調課工作;

教務行政事務;

班級信息的規劃與設置;

數據統計;

5、部門主管佈置的其他工作

任職資格:

1、本科及以上學歷，中文表達能力良好;

能熟練運用計算機辦公軟件word及excel和操作日常辦公設備，具有良好

的組織、計劃、溝通、應變及邏輯思維能力;

工作態度積極樂觀，腳踏實地細緻耐心;

具有團隊合作意識、出色的溝通能力、強烈的責任感與服務意識;

具有一定抗壓能力;

認同文化

實習生(市場、業務、人力方向)

崗位職責：

在各部門學習並協助各部門工作，

在各部門進行輪崗實習。

任職要求：

本科及以上學歷、x7屆畢業生，對於優秀的實習生提供轉正機會;

可提供實習報告;

3、具備團隊合作精神，認真負責，熱情、細心、誠懇、有親和力;

4、熟悉並認同文化。

更多職位請登錄招聘官網或智聯招聘查看

三種簡歷投遞方式：

請登錄招聘官網,點擊社會招聘，選擇x學校投遞相關職位;

請登錄智聯招聘，搜索“”投遞相關職位;

將簡歷投遞至(標明應聘職位)

請首選前兩種簡歷投遞方式

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聯繫人：小景老師

聯繫電話：

郵箱： (標明應聘職位)

面試地址：x市新城區教育大廈(鼓樓立交橋與南馬神廟街交匯處)

學校各種規章制度 篇15

為保證我校教育教學各項工作的正常開展，創建安全、文明、和諧、有序的校園環境，經研究修訂本制度。以校領導帶班，中層幹部值班，班級建立班幹部值日製度。

一. 校領導帶班制度

學校領導實行值班制度是加強學校教育教學工作的重要措施之一，有利於學校領導深入實際，及時瞭解情況，搞好信息反饋，從而加強學校的正常秩序的管理。具體制度如下：

1. 學校領導實行每週一至週日輪流值日製度和節假日帶班制度。

2. 值班領導全天候、全面負責學校當天各項日常管理，具體包括：每天早7：50前到校檢查當天校容校貌，師生及值班人員教師到崗到位情況，督促值班中層人員做好當天的各項工作。

3. 值班要求24小時堅守崗位，履行值班職責。若有特殊情況不能值班須與其他校領導置換代替。學校對學校領導值班情況進行一月一小結，每學期進行彙總，作為考核獎懲學校領導履行職責的依據之一。

二. 中層幹部及班主任值班制度：

中層幹部及班主任值班是其工作範圍內應盡的職責，應嚴格遵守值班紀律、履行值班職責。

值班工作由學校制定並統一安排時間表。按照值班表，每天值

班時間為上午8：00至次日上午8：00;每日上午7:50——8：00在政教處交接班。

值班職責為：

1、必須恪盡職守，及時到位，堅守崗位;值班時應全權統領和處理學校內部的值班管理工作，提高以人為本的意識，增強關愛師生員工的責任心和義務感，及時妥善處理好各類突發情況和問題;如遇到緊急重大事項的發生，應立即向學校帶班領導彙報，請求指示,並及時處理，將事態控制到最小。

2、應加強校園巡視工作，密切注意學校內部的安全情況，尤其要對要害部位的檢查和監督，加強防火、防盜及自然災害的防範意識，提高警惕性。在學校領導帶領下，協同政教處理校園內當天發生的偶發事件;維護校園內當天正常的教育教學秩序，督查門衞值班情況;巡視校園內學生課間紀律情況及早讀、課間操、眼保健操、晚自習、午休晚睡及一日三餐就餐情況;上午、下午、晚上放學時監查並維護學生離校秩序;放學、就餐時中層領導在校門口、學校帶班領導及班主任在餐廳維持秩序。

3、夜間值班中層領導及班主任負責學生宿舍，學校領導負責校園、教學樓及辦公樓。

4、中層領導要認真填寫值班日誌。

5、值班人員應確保固定值班電話處於良好的待機狀態，不得隨意佔用，值班時間段內，值班人員的手機應保證24小時開機。

6、值班人員如遇特殊原因，不能到崗，應由相應人員替班，不得空班;當班人員必須認真填寫值班記錄，真實反饋當班情況，如遇特殊情況，應向接班人員講明情況，以便更好地處理問題。

三. 班級值日製度

各班按照本班實際情況，規範制定各班的值日製度，具體值班人員由各班班主任指定本班班幹部，並落實到位，具體制度如下：

1. 各班值日干部須認真做好值日記錄，當天值日班幹部須將當天情況及記錄一併交至班主任。確定的值日製度不得隨意更改，值日班幹部必須嚴格執行交、接班制度，如實做好值日記錄。

2.輪值人員如確實不能到崗，應事先向班主任請假更換之日人員，經批准後，報政教處備案。值日班幹部有權阻止無關人員進入本班級，但須注意言談舉止，穿戴整齊(包括不穿背心、拖鞋)，不得大聲喧譁。

3.值日班幹部熱情、積極主動解決力所能及的問題，若遇重大問題須及時向老師彙報。

學校各種規章制度 篇16

一、行為準則

1.監控室實行專人(政教處負責安排)值班制度，值班人員必須嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脱崗、睡崗。

2.要保持室內的清潔衞生，不準在監控室內存放雜物和個人物品。

3.嚴禁在監控室內吸煙、使用明火及違章電器。

4.值班人員嚴禁酒後上崗、不得在室內娛樂活動，不得利用監控設備做與工作無關的事情。

5.堅持對系統設備的日常維護，保持系統設備的清潔。

6.注意防潮,防腐，經常檢查各系統運行情況，保證系統設備處於良好工作狀態。

7.嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監控室。

8.嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設備和使用電爐、電飯堡等電器。

二、管理準則

1.政教處要密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備系統的正常運作，發現設備出現異常和故障要及時報修，並向有關領導報告。

2.學校設立門房值班室監控系統和校園內監控系統，門房監控系統保衞人員隨時檢查、管理，保證系統設備處於良好工作狀態。校內監控設備主由政教處管理和維護。

3.系統管理員不得擅自改變視頻系統設備，設施的位置和用途。

4.不得刪改、破壞視頻資料原始數據記錄。

5.不得擅自複製、提供、傳播視頻信息。

6.嚴禁擅自開發、修改、升級、刪除、安裝影響監控系統正常運行和安全的程序或軟件。

7.熟練掌握各種情況的處置方案，若在監控中發現情況，要及時採取相應措施，並報告有關領導。

8.不得無故中斷監控,監控錄製的資料應妥善保存。未經允許，不得隨意更改、刪除原有資料。

三、保密準則

1.非監控室管理人員不得進入監控室，師生員工、觀訪者和外來人員需到監控室查看資料和情況必須經政教處及相關領導同意方可進入監控室查看。

2.未經有關領導批准，值班人員不得修改系統設置。

3.監控室值班人員必須具有保密意識，校園監控的範圍、監控設備的佈防嚴禁外傳，不得在監控室以外的場所議論有關錄像的內容。

4.經學校領導同意，配合行政主管部門、公安機關、國家安全機關依法查詢調用。

5.微機儲存、顯示的有關監控數據、資料、發送的信息等，工作人員應妥善將其保存，未經領導批准不準泄露。

清澗縣城關二小

二〇xx年三月二十五日

學校各種規章制度 篇17

1、學校財產分為固定校產、低值易耗品和消耗物資三大類，由總務部門統一管理。學校校產的管理必須按照上級主管部門的有關規定執行。全體師生員工必須樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，發揚勤儉持校的優良傳統;

2、總務部門要認真做好全校固定校產的登記、保管、新增、損耗、報廢、調撥等帳冊或報表，並檢查各部門的固定校產使用與帳物是否相符;

3、固定校產如發生變動，必須由分管校長或總務主任批准，由校產管理員負責調動。否則減少按丟失處理，增多酌情處理;

4、各處室經批准購置的固定校產，必須到總務部門由校產管理員辦理登記驗收和領用手續，記入該組室固定校產帳冊。教師個人領借的物品，以部門名義統一登記入帳冊，工作調動時交還該部門;

5、凡固定校產報損或報廢必須由部門負責人填寫報廢、報損申請單説明原因，由校產管理員報經校領導批准、主管部門審批後方可消帳;

6、加強對各班級宿舍和處室的財產管理工作，自然損壞的物品應及時維修，人為損壞視情節應照價賠償，並納入考核。對保管使用較好者予以表揚獎勵;

7、總務部門管理人員每月檢查一至二次，每學期放假前清查一次。發現丟失，缺少，損壞等問題，要追查原因，及時處理。任何人不得拒絕檢查和清查;

8、固定資產未經校長室允許不準帶出校外;

9、校產如有損壞，相關部門或人員要及時報告總務部門，並共同認定損壞原因，由總務部門登記，處理和安排維修或更換;

10、每學年度第一學期開學初由總務部門管理人員和各班級，各部門鑑定校產使用登記清單，清單一式三份，由總務主任，校產管理人員，使用者共同簽字，各保留一份。清單要註明校產和物品的數量，新舊程度和破損情況。每學年度第二學期放假前，由總務部門組織有關人員清查核對，處室負責人配合做好校產的核對;

11、對低值易耗品的領用，須到總務部門填寫物品領用單，由總務主任簽字批准後，方可領用;

12、各部門要注意節水節電。對師生員工加強愛護公共財物的教育;

13、總務部門定期或不定期組織管理人員和其他人員對校產盤點，寒暑假定期維修，急需修理的則及時修理;

14、師生員工所借公物(如圖書、儀器、樂器、體育器材等)如有損壞和遺失，按有關規定賠償;

15、保管室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規程而造成人為損壞和丟失的，由保管人員負責賠償;

16、學生畢業和教職工調出，所借公物需如數收回，不得帶走或轉讓他人，缺少、損壞的要按價賠償;

17、關於校產添置、登記、領用、借用、保管、報修、報損、報失、核查、賠償等，參考各類相關流程和規定執行。