員工宿舍規章制度（精選14篇）

員工宿舍規章制度（精選14篇）

員工宿舍規章制度 篇1

(一)衞生管理

1、宿舍房內衞生管理自覺養成良好的社會公德和衞生習慣，保持宿舍內外環境衞生清潔，酒店員工宿舍規章制度。

2、宿舍房間內的清潔衞生工作由住房員工負責。

3、宿舍衞生做到“六淨”、“六無”。“六淨”即地面、牆壁、門窗、牀、衞生間、洗臉盆等每天擦洗乾淨。“六無”即無灰塵、無蜘蛛網、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。

4、住宿員工應自覺養成良好的衞生習慣，維護公共衞生，搞好個人衞生，每天起牀後，疊好被子，個人日常用品擺放整齊有序，清掃地面，整理好房間。

5、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶裏。不準在宿舍門前堆放雜物和將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。

6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。

7、保持衞生間的衞生。不準將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道，如有堵塞現象要及時清除。

8、注意室內通風，保持室內空氣清新無異味。

(二)安全管理

1、自覺遵守會館各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

4、人離熄燈，斷電源。

5、宿舍嚴禁吸煙。

6、禁止在員工宿舍範圍內燃放煙花鞭炮。

7、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

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一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衞生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衞生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時彙報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管-理-員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管-理-員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管籤屬的證明，管理制度《酒店員工宿舍規章制度》。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管-理-員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以後禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衞生制度：

1、員工必須養成良好的衞生習慣，共同維護宿舍良好的衞生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衞生值日表按時打掃寢室衞生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衞生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衞生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於靠窗户的方向，枕頭置於牀的另一頭，牀單平整，其它牀上用品擺放有序。

3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。

4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。

5、面盆、水桶置於各自牀下，並置面盆於桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩牀間的橫杆上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置於桶(袋)內，並由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規定：

1、宿舍管-理-員具有監督員工宿舍衞生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管-理-員對員工宿舍進行衞生、安全、紀律檢查。

3、23：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除後果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交宿管員。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內禁止打架鬥毆，因打架鬥毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，並將複印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以罰款。

八、衞生檢查規定：

1. 每週一14：00各部門派一名由後勤部主管統一安排衞生檢查相關事宜;

員工宿舍規章制度 篇2

一、目的

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本制度。

二、範圍

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

三、內容

(一)住宿須知

1、服從公司安排、監督和管理。

2、員工入住須經批准，服從物業主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經物業部批准不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

3、集體宿舍牀位只限本人使用，住宿人員不得將牀位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，並追究其相關責任。

4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意後方可入住。

5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。

6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續後方可辦理離職手續。

7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衞生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衞生值日表，監督衞生值日員工作，檢查房內設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。

(三)設備設施管理

1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請後由公司指派專人進行清點並確認。

2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、佔用、損壞。

3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

(四)紀律管理

1、員工必須按照統一編號使用各自的牀、卧具等，不得私自隨意調換或多佔)。

2、集體宿舍牀位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假並按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、嚴禁在宿舍內進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送公安機關處理，並予以無薪辭退。

4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予以無薪辭退。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時後停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

6、住宿員工不得於宿舍區室內外牆壁、櫥櫃、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7、嚴禁在宿舍內飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故及時上報公司。

4、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果予以責任者違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

(六)衞生管理

1、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衞生。

(七)物品擺放規定

1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，牀單平整，其他牀上用品擺放有序。

3、鞋子有序擺放於鞋櫃內或牀下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。

4、面盆、水桶置於衞生間內，並置面盆於桶上。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽台晾曬，不得隨意在走廊、過道、衞生間及其它公共區域晾掛。

(八)遷出管理

1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續並於離職當日內搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償。

2、住宿員工遷出時須將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，須先經過相關人員檢查。

四、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格並視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。

1、不服從公司安排、管理的;

2、有偷窺、偷竊行為的;

3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;

4、經常妨礙他人休息，屢教不改的;

5、蓄意破壞公物的;

6、經常不在員工宿舍住宿但仍然佔用牀位的;

五、附則

本制度自公佈之日起實施，由x有限公司負責解釋並執行，未盡事宜，另行修訂。

員工宿舍規章制度 篇3

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批准後，由保衞部門登記(或總務部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備後的住宿手續，交宿舍所管單位保衞科查驗登記，後由該單位保衞科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衞生，室內、過道、樓梯間保持清潔衞生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，並處以50-200元的罰款)。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電錶的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收具外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。

十一、宿舍內安有保險並封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20-50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衞科，否則不予處理，對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10-1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間牀位，如需逐換須經廠管理人員同意後方能更換，違者處以10-50元罰款，並責令其改正。

本制度從公佈之日起實施。

員工宿舍規章制度 篇4

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請，報人事部審查批准後，根據人事部發放的宿舍號和牀位號對號入住。

二、外單位住我單位宿舍人員，必須自覺遵守管理規定。

三、職工必須愛護宿舍內公共財產，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

四、住宿員工必須服從酒店人事部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。

五、員工所分配宿舍鎖匙只准本人使用，不得私配或轉借他人。

六、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧譁。

七、不準私自調換房間、牀位。員工自己財物自己保管。

八、愛護宿舍衞生，室內、過道、樓梯間保持清潔衞生，不準隨地吐談、

九、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、

十、每個員工宿舍可使用電燒壺一個。

十一、宿舍內安有保險並封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況。

十四、本制度從公佈之日起實施。

員工宿舍規章制度 篇5

總 則

第一條 為保持清潔、整齊的環境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之餘能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。

第二條 本制度適用於所有居住公司宿舍的員工。

第三條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍。

第四條 宿舍長負責對本宿舍的管理和協調。

第五條 宿舍入住的條件:

1.在公司工作的員工，由於家不在市區或離家較遠的可以入住宿舍。

2.所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

3.所有人員在入住前必須自願接受並保證遵守此制度方可人住。

第六條 宿舍管理。

1.宿舍租金與物業管理費由公司統一支付，水電煤氣費由住宿人員個人承擔;

2.住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應於離職或到期之日起1日內搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費;如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

3.住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，並追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

4.公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前徵得宿舍長的同意。

5.宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視、牀鋪、牀墊、衣櫃、桌子、凳子及宿舍原有廚衞設備、門窗、牆壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。

6.宿舍長職責如下：(1)負責監督管理宿舍的一切內務。 (2)負責監督宿舍人員維護宿舍環境衞生。 (3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。

第七條 有下列情形之一的，宿舍長應及時通知店長或經理。

1.違反宿舍管理制度，且情節嚴重。

2.宿舍內出現違法行為或火災等事件。

3.住宿人員身體不適以至病重的，並且應當及時送醫院及通知其親友。

4.住宿人員需要留宿親友的。

第八條 公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:

1.服從公司的安排、監督和管理。

2.不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

3.起牀後將被褥疊放整齊。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放入櫥內和牀下，不得隨意擺放。

5.使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息;就寢後不得影響他人睡眠。

6.貴重物品應存放妥當，儘量不要存放於宿舍，否則出現丟失情況後果自負。

7.宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

8.房間衞生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表並嚴格執行。

9.提高安全意識，注意防火防盜。

第九條 住宿人員發生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，並如實呈報店長和經理進行處理。

1.不服從公司安排、監督和管理的。

2.在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的。

3.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4.經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5.嚴重違反宿舍管理制度的。

6.有偷竊行為的。

第十條 本制度自公佈之日起予以實施。

員工宿舍規章制度 篇6

宿舍是員工在住宿期間學習、生活、休息的重要場所，直接關係到員工的精神風貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，搞好員工宿舍區的清潔衞生，建設一個良好、整潔、優美的宿舍環境，特制定以下措施：

(一)、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。

(二)、員工宿舍實行責任制，排出衞生值班表;每天值日人員進行責任範圍的保潔工作。安排好每天的清潔衞生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與。

(三)、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽台、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發現，即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔，衞生乾淨、物品擺放整齊，室內通風。

(四)、員工應該自覺維護宿舍牆壁的潔淨，不得有任何污損行為(包括在牆上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間、浴室及各公共區域，應保持地面乾淨整潔，盥洗盆要保持清潔，節約用水、用電，養成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理，不得存放在室內。

(六)不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍用未經許可的電器，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。

(七)宿舍住宿人員應注意個人衞生，養成良好的衞生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁在宿舍裏酗酒或酒後鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住，一經發現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧譁，放高音音樂。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時，儘量結伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防範意識。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經公司批准，不得更換牀位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創文明宿舍。

本條例自公佈之日起執行生效

員工宿舍規章制度 篇7

為確保員工寢室衞生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔淨、優美、舒心的學休息環境，結合目前寢室實際，制定本實施方案。

一、衞生區域

1、各寢室室內衞生

二、清掃要求

1、每天各班次的值日小組至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規範。

2、每週一為大掃除日,以確保各寢室內衞生潔淨無死角。

三、優秀衞生宿舍標準

①地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開後凳子一律放在桌下且擺放整齊。

②牆面：牆面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。牆面牆角無蜘蛛網。

③鋪面：被子統一疊放在牀頭一側，枕頭放在被子內側，疊放整齊，牀單平整;牀上不允許放書本和衣物;西裝、皮衣可以掛在牀內側。

④書桌：常用物品擺放整齊;桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。

⑤衞生間：洗漱用品在清潔架上;物品掛放整齊;水池、地面清潔無積水;衞生間無異味。

⑥其他：陽台保持清潔，無垃圾;室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。

員工宿舍規章制度 篇8

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住宿舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位;嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿舍;法定假日若有本公司員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理批准後，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，後果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解僱;無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，並責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

9、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示證件，配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示證件或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數計算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時，離開後一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒佈之日起正施實施。

員工宿舍規章制度 篇9

一、總則

1、為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產基本方針，規範安全生產、文明施工行為，預防和減少安全事故的發生，依據有關安全生產、文明施工法律、法規、規程、規範和標準，特制定《文明施工獎罰制度》。

2、管理人員須遵循公開、公正、事實清楚、依據充分的原則，對各項目在冊管理人員及外包施工隊組在安全生產、文明施工過程中的具體行為依據本規定進行獎罰。

3、違反安全生產、文明施工相關法律、法規，情節嚴重，觸及刑律的，由公司移交司法部門依法進行懲處。

二、安全生產及文明施工處罰

有下列安全違章情形之一的，給予違章人員以下相應處罰：

(一) 習慣性違章

1、進入施工現場不戴安全帽，每人每次罰款100元;戴安全帽不繫帽帶，每人每次罰款50元，(管理人員加倍處罰)。

2、高空作業時不繫安全帶罰款200元，系安全帶不按高掛低用使用罰款100元。

3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短褲、進入施工現場，每人每次罰款50元，衣衫不整罰款100元。(管理人員加倍處罰)。

4、醉酒後上班，每人每次罰款200元。

5、故意破壞防護設施的，每人每次罰款200元。

6、違反勞動紀律相關事項的，每人每次罰款200元。

(二)場地佈置

1、要求佈局合理，臨時設施整齊劃一，棄渣符合要求;各類管線架設規範。場地雜亂不符合要求的罰款200～500元。

2、物品堆放不整齊，工料亂放、侵佔道路的罰款50元;同時要求料淨場地清。

3、職工入場需佩戴安全帽，統一着裝，不遵守規定的處以50～200元罰款。

4、生活區有專人負責衞生管理，要求衞生整潔。

(三)生活設施

1、保持宿舍周圍環境衞生、安全。有故意破壞者處以100～200罰款。

2、合理配備滅火器材，並制定消防措施和制度。

(四)環境保護

1、嚴禁隨意踐踏、砍伐、挖掘、焚燒植被，嚴禁獵殺野生保護動物，違反規定者處以200～1000元罰款。

2、取土場要規劃使用科學合理，並滿足相關要求。

3、棄土場的規劃使用科學合理，並即使整治，保證邊坡穩定、平順;棄土堆放雜亂，違反規定的處以100～500元罰款。

(五)機械設備的安全管理

1、作業前要做好機械設備使用前的安全技術交底，確保機械運轉良好。同時需要做好記錄。

2、對違反操作規程造成事故者，一切費用由個人或所在作業隊負責。根據事故調查原因分析，並對個人處以100～300元罰款,作業隊處以1000～20xx元罰款。

(六)施工車輛相關制度

1、施工車輛在運輸過程中嚴禁搭乘任何人員。對違章者處以罰款100元。

2、在彎道、坡段、道路狹窄的路段。不按指定道路行車者，開英雄車者，故意製造不安全隱患、粉塵者，處以100～200元罰款。

3、對運輸車輛長期不檢查、維修、保養或帶病出車者，根據責任大小對車輛主管人員、車輛維修人員處以100～200元罰款。

4、運輸車輛在運輸過程中不準隨意亂卸料，如有發生，一經發現或舉報將對駕駛員處以500元的處罰。

(七)施工臨時用電相關制度

1、掌握用電基本知識和所用設備的功能性質。

2、使用設備前必須按規定配備好相應的勞動保護用品，並檢查電氣裝置和保護設施是否完好，嚴禁設備帶“病”運轉。

3、設備停用後必須拉閘斷電，鎖好開關箱。

4、保護好所用設備的負荷線、開關、閘刀、開關箱，發現問題應立即通知電工及時處理。

5、搬運或移動用電設備時，必須經電工切斷電源並做妥善處理後進行。

6、所有用電設備必須做到“一機一閘”，配電箱做到“一箱一漏”。

7、對不及時整改的作業隊處以1000元罰款。情節嚴重者停工整改。

8、工地上的照明燈具按時開關，嚴禁使用長明燈，發現一盞罰款100元整。

(八)綜合治理

1、文明施工責任制度、檢查制度、獎罰制度要齊全並落實。

2、設置文明施工安全標語，對於無標語、無警示牌的施工場地可根據情況處以100～200元罰款。

3、做好安全保衞工作，對於打架鬥毆者根據情況處以200～500元罰款，並給予警告處分。

三、安全生產及文明施工表彰制度

1、糾正惡性違章行為或採取緊急措施，避免重傷、死亡事故、設備倒塌事故發生的，經公司確認後，根據情節給予相關人員200～20xx獎勵，並加以表彰。

2、積極配合項目部進行文明施工和環境保護，避免重大環境污染和投訴的，給予個人100～500獎勵，並加以表彰。

3、對能保持文明施工的單位，年終評選先進部門或施工隊給予100～500元獎勵。

4、在安全生產、文明施工方面有重大發明、技術革新或提出重大合理化建議，且產生較大經濟、社會效益的，根據效益大小給予相應比例的現金獎勵。

四、其他

1、安全文明施工獎罰對象確定的優先順序如下：外包施工隊組，項目部，個人。

2、財務部門所扣罰款全部納入安全生產、文明施工獎勵專項基金，並實行專款專用。

員工宿舍規章制度 篇10

為加強員工宿舍的管理，規範公司員工的住宿行為，給員工休息創造一個乾淨、整潔、舒適的生活居住環境，實現員工宿舍規範管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

第一條 本辦法適用於X有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。

第二條 每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。

第三條 員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條 員工宿舍的傢俱及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人牀兩張、沙發一張、寫字枱一張、茶几一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

第五條 按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出牀位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。

第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：

(1)入住員工應服從管理，尊重並配合宿舍管理人員開展工作。

(2)入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衞生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批准不得在牆上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗台上面。

(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規定進行處理，對因違章用電所造成的一切後果，由責任人負責承擔。

(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切後果，由當事人負責承擔。

(7)宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環境衞生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

第七條 凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應主動退出員工宿舍，如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

第八條 入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請注意節約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注：由於每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)

第九條 本辦法自20xx年9月1日起執行。

員工宿舍規章制度 篇11

學生宿舍住宿管理

一、學生宿舍由學生宿舍管理中心統一調配、統一安排。未經宿管中心批准，不得擅自調換房間或牀位。違者按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。

二、新生入校時憑住宿費收據到宿管中心交納傢俱押金，由宿管中心發放鑰匙才能入住，入住後一週內每位學生交一張一寸彩色相片辦理住宿證(以班為單位)，簽定《學生住宿協議》。在住宿期間如違反協議，按協議條款處理。

三、學生畢業、出國或休學、退學時，應在接到通知後規定日期內到宿管中心各小區辦公室交還房間鑰匙、住宿證、辦理離校退宿手續後方可退還住宿押金(在校期間違反學生宿舍管理條例扣罰款項的，應先扣後還);如退宿手續辦理完後，還繼續佔用住房者，宿管中心和保安部門有權責令其遷出，有權強行將其行李轉移、保管，拒不執行者依據學校有關規定予以處罰。

四、宿舍門鎖、鑰匙統一由宿管中心配備、統一管理.嚴禁任何人私自配鑰匙和調換門鎖，違者除責令其恢復原樣外，並視其情節輕重按學校有關規定處理。如因其行為造成的經濟損失，概由責任人負責。個人鑰匙要妥善保管好，丟失鑰匙要即時向宿管中心報失登記。如因丟失鑰匙而造成失竊者，由責任人承擔一切經濟損失。

五、學生宿舍實行舍長負責制。宿舍的門上應貼上由宿管中心同意印製的牀位表和衞生輪值表，舍長具體負責宿舍的日常管理及衞生、內務檢查，並配合宿管中心建立傢俱檔案和住宿檔案。

六、未經宿管中心批准嚴禁在學生宿舍留宿外來人員。親人來訪一律住學生公寓招待所，私自留宿外來人者，按每天10元處罰。

七、女生宿舍原則上不準異性及非住宿人員進入。因公務或工作需要進入者，需佩帶工作證或宿管中心批條，在門衞處登記後，方可進入。

八、住宿的學生要講道德、講文明、尊重宿舍管理人員及其勞動，接收工作人員的詢問和指導，主動配合工作人員開展各項管理工作。態度不好並惡語傷人或夥同他人起鬨者，將給予警告以上處分。

員工宿舍規章制度 篇12

為了搞好宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:

⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、牀位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.

⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙並開退宿證明後,再到人事部辦理手續.

⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部註銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).

⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調牀.

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,並追究其責任.

⑹ 員工宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.

⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衞生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衞生,按值日表輪流打掃衞生,以保持宿舍衞生

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.

⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,並追究責任.

⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不佔用人行道,不許將物品擺放在空牀位上,以防損壞牀板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.

⑾ 愛護公物、節約能源,不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.

⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工牀鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解僱.

⒀ 來訪人員要事先登記、並抵押有效證件,經管理人員同意後方可進入員工宿舍.被訪員工上班後,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.

⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00後外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00後,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意後,在宿舍外接待.

⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以後到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為,違者扭送公安機關處理.

⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資並罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.

⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除並交公安機關.

⒆ 將社會公德,宿舍裏不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧譁.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解僱.

⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,並做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.

火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

3. 員工宿舍消防管理制度.

⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.

⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.

⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,並使用明火照明.

⑹ 人人做到人走燈關.

⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.

⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.

員工宿舍規章制度 篇13

酒店生活區員工宿舍管理制度

為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境，以良好的精神風貌，展現寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：

一、員工住宿規定

1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，並服從宿舍管理員統一安排，按照規定的房間和牀位對號入住，不得隨意更換房間和牀位。

2、員工住宿按規定標準領取清洗乾淨的牀上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規定嚴格把關登記。

3、對酒店配備的牀上用品、電器、傢俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規定追究責任並進行處理。

4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧譁或超音量播放收錄機。

5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、鬥毆，違者通報批評並罰款50--100元。不聽勸阻，情節嚴重的按有關規定從嚴處理。

6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭具，通報批評並處當事人200元罰款。嚴禁傳閲書刊及音像製品。

7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批准後辦理住宿手續。

8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰並通報有關部門。住宿手續不健全者，限期健全手續，否則取消住宿資格。

9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消牀位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續，宿舍管理區在接到人力資源部通知後將強制當事人退宿並禁止其進出宿舍區。

二、日常衞生管理規定

1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衞生輪值工作，執行衞生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衞生。

2、由宿舍長編排本單元輪值表並張貼在浴室門上面。

3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衞生，要做到房間地面、牀面無煙頭，毛髮、紙屑等雜物，保持衞生間無異味。

4、住宿員工每週自己清洗牀上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報並罰款5元。

5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在牆上、地板或牀上或將手印打在牆上等不文明行為，如發現在酒店通報並給予20元罰款處理。

6、禁止在宿舍區餵養寵物及家禽、家畜。

三、安全管理規定

1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐並用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發現火災隱患及時報告管理處。

3、水、電維修和宿舍維修，請填寫維修申請單並與管理處電工聯繫，不得私自亂拆、亂修。

4、出入宿舍隨手關門，不得門户敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防範工作。

5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便於保衞人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發現送執法部門進行處理。

四、獎懲條例

1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，並記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一，文明宿舍贈予流動紅旗。

3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關人員住宿資格。

4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人，除按本制度有關處罰條款執行外，還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。

員工宿舍規章制度 篇14

一、 為使員工宿舍保持良好的清潔衞生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，使水、電、財物等到成分合理利用，避免不必要的浪費，特制訂本規定。

二、 員工申請住宿條件

1.公司員工在城關無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

(1)思想不穩定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有傳染病者。

3.不得攜眷或他人住宿。

三、 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司上班為條件，倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、除名等)時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日當天內，交出屬於公司的鑰匙和用品用具，結清水電費，並遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

四、 宿舍統一由公司委託的寢室室長管理，其工作任務及其權利如下：

1、負責一切內務，掌握宿舍房間動態及利用狀況，分配、監督清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，協助公司管理人員計算水電費，掌握宿舍員工的思想動態，及時向公司管理人員彙報。

2、監督輪值人員維護環境清潔、門窗的關閉(尤其夜晚及遇有大風)、水電關閉。

3、有權對宿舍的違紀違章進行處置和罰款。

4、有下列情況之一者，應通知公司管理部：

(1)違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內有不法行為或外來災害時。

(4)員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導並送醫院。

五、 員工對所居住宿舍，應儘管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

六、 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發現，即停止其居住權利，並給予一次罰款100元。

七、公司將有關宿舍現有的用具設備以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。

八、宿舍的租金由公司負責，水電費100%由居住員工承擔，按照實際居住的天數計算到人，在工資中扣除。

九、 住宿員工應遵守下列規則，否則，一項罰款20元：

1.服從宿舍管理人員派遣與監督。

2.嚴禁在宿舍內使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器，以防線路超負荷運行導致電路燒燬，違者視情節輕重以紀律論處，並追加罰款。

3.寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。

4.個人棉被、墊被起牀後須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6.換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內或擺放整齊。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機、手機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

9.就寢後不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應登記清楚來訪姓名、關係及進出時間。

11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12.不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。

14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15.樹立節約水電資源的觀念，養成隨手關閉的良好習慣，隨手關燈及水龍頭。

16.員工不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

十、 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，並呈報公司管理部處理：

1.不服從室長的監督管理者。

2.在宿舍賭博(打麻將)、鬥毆及酗酒者。

3.蓄意破壞公用物品或設施者。

4.擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5.經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規定者。

7.無正當理由經常外宿者。

8.有偷竊行為者。

十一、 遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，應先經宿舍管理人員或主管人員檢查。

十二、本規定自20xx年 8月1 日執行。