幼兒園各種規章制度（精選13篇）

幼兒園各種規章制度（精選13篇）

幼兒園各種規章制度 篇1

1、注意自身形象，要求幼兒做到的，老師應做到，要求幼兒不能做的，老師也不能做(帶MP3、穿拖鞋等)

2、按時到崗，晚上跟車老師要提前5分鐘到崗實行點名考勤，不讓園車超載，考勤表每週上交辦公室檢查。

3、熟悉每一個幼兒住址及站點，幼兒到站才能下車。嚴禁未到站點放下車或到達站點不下車。

4、幼兒到站點，如要過馬路，跟車老師必須下車送幼兒過馬路。

5、到站點必須等車停穩，跟車老師方可讓幼兒下車，下車時禁止幼兒推擠，以免發生擠傷等意外。提醒幼兒注意外面來往車輛。

6、維持車內紀律，禁止幼兒大聲喧譁，扯爭刁打，不準幼兒將身體的任何一部分伸出窗外。

7、對幼兒要具有愛心，對家長要有禮貌，作為幼兒園流動宣傳車，司機和跟車老師必須作正面宣傳，對於家長或幼兒提出的可行要求，應儘量滿足。

8、上車時，注意點名，幼兒全部上車坐穩後方可發車。

幼兒園各種規章制度 篇2

工資結構：崗位工資+效益工資+獎金+工齡工資

一、崗位工資：600元

二、效益工資：150元

1、每週五下午三點之前交下週教案，認真制定周計劃、月

計劃，紮實教學。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識和潛力，保證教學質量。

2、嚴格執行上課時間，根據課程表上課，上課時教學教具要準備充，教師要熟悉教學資料及目標。合理科學安排教育活動。不得擅自換課、掉課。户外活動要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。

3、注意幼兒常規培養，讓幼兒養成各種良好的行為習慣，要做到隨機教育。

4、帶班教師要負責每一天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脱崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時出操，準備好器械和作用物品。

5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯繫手冊。語言建明扼要，並在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統一。

6、幼兒進、離園時，當班教師務必輪流站在門口迎接並負責詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學和放學時，老師應當和幼兒用禮貌用語。當天發生的事情當天解決，及時主動的溝通。

7、培養每一位幼兒良好的習慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規，保證幼兒衣着整潔。及時更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭髮。

8、照顧好每一位幼兒，準時為病兒喂藥。不發生漏吃或吃錯藥的狀況。

9值午班的教師不鎖門、不閒聊，持續清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點準時起牀。

10、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心裏健康發展。

注：以上條例為扣分式工資，每出現一次錯誤扣5分，總分為150分。

三、獎金：750元

A、職業道德獎100元(1、2、3、4)

1、對幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。

2、對家長要有熱心，真心，服務周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理。與家長的矛盾，不得因個人影響園裏聲譽。

3、杜絕侵佔幼兒的食品和物品。

4、敬崗愛業，有用心的進去精神，團結協作。

注：違反上述規定，如有家長投訴，經核實，老師確實存在過錯，造成不良影響，視情節給予處分。扣20---50元。

5、每月按月安全獎勵50元，全勤獎勵50元。

6、班級幼兒按園裏規定的人數，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人發給班主任獎金30元。

7、每月務必要在月底前評出優秀班主任，優秀班主任(包括課間活動，活動組織，上課期間衞生清潔)組織獎，每學期獎給每人50元。

8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領導，聽從分配，一心為幼兒着想。模範遵守我園規章制度，出色完成工作任務，併為我園爭得榮譽。獎100元。

9、熱愛幼兒，關心幼兒，用心為幼兒和家長服務，做出必須成績和貢獻，曾多次受到大家和家長表揚的可獎100元。

10、幼兒大小便的髒衣服要及時清洗乾淨交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。可獎100元。

11、按時陪伴校車接送是每一位老師務必要做的，每月獎100元。

12、每月月底教師務必家訪每一位幼兒家長的，獎100元。

注：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。

四、工齡工資

凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資200元。

五、懲罰

1、教師帶班時，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資20元。

2、教師在學校是務必將普通話，違者一次扣工資10元。

3、在園鬧糾紛，和同事之間發生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序，扣工資30元-----100元。嚴重者不聘、和家長爭吵一次的扣50元。

4、在園內挑撥離間，説三道四，一經查出一次扣工資20元。

5、在社會上説三道四影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全園教職工進行自我檢討。

6、教師務必依據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課，準備教具，教學計劃、教學筆記等。不按質量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。

7、廚房人員及採購人員出現食物異常現象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現象，移交司法機關處理。

8班級衞生不乾淨，有死角，一次一處扣班級教師10元。

9、不服從領導安排者，一次口工資50元。

10、事假一天扣40元。

11、病假每一天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報賬材料的，每一天口工資10元。請假長的按以上制度進行扣除。

12、曠工一次扣300元。

13、在校的老師，不得在工作時間內幹對幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發現一次扣50元。

注：以上條例是我園的規章制度，目的為了維持我園的正常工作運營，也是對每一位家長信任負責。

以上條例是我金陽光幼兒園對每一位職工的規章制度，是為了讓我園能夠長期健康的發展，讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂的在本園成長，請每一位家長監督我園的工作，並及時反饋您的意見和推薦。

幼兒園各種規章制度 篇3

為了更好地規範工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。

1、學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究佈置工作，健全民主制度，正常民主生活。

2、學校工會委員會實行工會主席負責制，負責執行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作；對學校重大問題提出工會委員會經集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領導，每年至少2次向學校黨組織彙報工作，遇到重大問題應及時彙報。

3、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關活動，做到有佈置、有檢查、有落實、有總結。

4、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監督。

5、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創新、學習考察及文藝、體育活動；協助學校做好評先評優等工作。

6、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，改善教職工生活；關心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

7、與學校行政組織建立聯繫制度，參與協調勞動關係和調節勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益問題。

8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產，定期向教職工公佈，接受市教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監督。

9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

10、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結合進行。

幼兒園各種規章制度 篇4

幼兒飲食制度

一、幼兒的伙食應有專人負責，實行民主管理，成立夥委會。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議，研究伙食問題，並做好記錄。

二、幼兒伙食費專款專用，精打細算，計劃開支，每月初公佈上月帳目。

三、為幼兒提供科學、合理的營養膳食，每週更換食譜，每學期中旬計算營養量。

四、採購人員要按食譜採購新鮮的物美價廉的食物，並堅持驗收，做到票物相符。並嚴格出入庫登記，每月底盤點。

五、早餐後保育員將本班幼兒就餐人數報廚房，炊事員按幼兒就餐人數做飯。

六、嚴格遵守幼兒開飯時間，按季節飯菜做到保温、降温，並有防蠅、防塵措施，培養幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。

七、炊事人員要嚴格執行“食品衞生五四制”，嚴把病從口入關，生、熟分開堅持消毒制度。經常化的保持環境衞生和食品用具的衞生，嚴防食物中毒和腸道傳染病發生。

八、保持庫房清潔整齊，炊事員、保健員要主動到各班瞭解幼兒就餐情況，主動徵求保教人員、幼兒和家長的意見。改進工作，提高飯菜質量。

九、炊事員要加強學習，提高操作技術，調配花樣，做到色鮮、味香、型美。

十、幼兒伙食和教職工伙食嚴格分開。

幼兒園各種規章制度 篇5

為了及時有效地遏制傳染病的發生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規範》的要求，特制定南金幼兒園傳染病疫情報告制度。

一、幼兒園疫情報告人的設置

園長z為我園疫情報告管理第一責任人;副園長z為具體負責人;各班班主任為疫情報告人，幼兒園其她教職員工、家長髮現傳染病疫情均有義務向疫情聯絡員提供情況。

二、疫情報告人職責

1、第一責任人負責本園傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發公共衞生事件報告管理工作;

2、具體負責人負責指導衞生保健工作和傳染病疫情報告管理工作，定期對全園幼兒的晨檢、班級幼兒的出勤統計情況進行巡查;

3、各班班主任(疫情報告人)負責全園衞生保健工作，每天兩次對師生做好晨間檢查和全日觀察。晨間檢查時發現傳染病應立即隔離並報告;全日觀察中發現傳染病應立即隔離並報告園領導。凡發現法定傳染病(甲類、乙類、丙類)、新發傳染病和其他相關文件要求報告的傳染病進行彙總後，向教育局、婦幼保健院和疾病預防控制中心報告。發現需要報告的傳染病時，應立即完整、清晰填寫傳染病報告卡，並將報告卡送到同安區疾病預防控制中心。

三、疫情報告內容及時限

1、在同一班級，1天內有3例或者連續3天內有多個幼兒(5例以上)患病，並有相似症狀(如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)或者有共同用餐、飲水史時，幼兒園疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。

2、當幼兒園發現傳染病或疑似傳染病病人時，幼兒園疫情報告人應當立即報出相關信息。

3、個別幼兒出現不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等症狀時，幼兒園疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。

4、對甲類傳染病和乙類中的傳染性非典型肺炎、愛滋病、人感染高致病性禽流感、脊髓灰質炎、肺炭疽的病人、病原攜帶者或疑似病人，應在2小時內通知同安區疾控中心疫情報告人員。

5、乙類傳染病(除上述病種外)，應在6小時內通過網絡直報。

6、丙類及其他要求報告的傳染病，在24小時內通過網絡直報。

7、建立突發事件應急報告制度。幼兒園教職工如發現有傳染病疫情和其他突發公共事件的應在第一時間向幼兒園報告，幼兒園疫情報告人應當在2小時內向上級有關部門報告。

有下列情形之一的，應當按照規定的程序和時限報告：

(一)發生或者可能發生傳染病暴發、流行的;

(二)發生或者發現不明原因的羣體性疾病的;

(三)發生或者可能發生重大食物中毒和重大職業中毒事件的。

8、 任何單位和個人對突發事件，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

四、報告方式

當出現符合本制度規定的報告情況時，幼兒園疫情報告人應當以最方便的通訊方式向教育局、婦幼保健院、區疾病防控中心報告。

五、幼兒園疫情監測報告制度

幼兒園建立幼兒晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。班主任發現幼兒有傳染病早期症狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給幼兒園疫情報告人，幼兒園疫情報告人應及時進行排查，並記錄排查情況。

1、各班班主任要加強對本班幼兒的觀察詢問，如發現幼兒有發熱、傳染病早期症狀(如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)以及疑似傳染病病人時，應在幼兒請假時認真登記，並將存在有以上可疑症狀的幼兒及時告知幼兒園疫情報告人，幼兒園疫情報告人要進行進一步排查，並將排查情況記錄在幼兒因病缺勤情況登記日誌上，傳染病流行時做到因病缺勤人數每天上報，以確保做到對傳染病病人的早發現、早報告。

2、班主任應當密切關注本班幼兒的出勤情況，對於因病缺勤的學生，應當瞭解學生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給幼兒園疫情報告人。幼兒園疫情報告人接到報告後應及時追查幼兒的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發現。

3、加強晨檢，由值班教師負責對每個幼兒進行觀察、詢問，做到一看二摸三查四問，瞭解幼兒健康情況，對因漏檢的幼兒，各班教師應及時反饋給保健醫生。

4、如果幼兒在治療後返回幼兒園，教師應主動詢問患病情況和治療情況，如經正規醫療機構確診為患傳染病的幼兒，須查驗治癒證明，並報告給園長，確定無傳染性後方可入園。

幼兒園各種規章制度 篇6

1、門衞人員要堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格執行門衞安全管理制度，嚴禁閒雜人員進入園內，確保教職工及幼兒的人身安全和園產的安全

2、值班期間不得擅離工作崗位，不串崗，做好外來人員的查詢登記工作，嚴把第一關，不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室、寢室及幼兒園食堂、物品保管室等。

3、外來(家長、教職工或其他辦事人員)人員到我園辦事，登記後，門衞值班人員要注意行蹤，來園時間、離園時間、找誰、辦什麼事，核實登記，發現行為異常或攜帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時報告，嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園。

4、平時要關鎖好大門，不得讓幼兒擅自離園或讓陌生人接走，密切注意幼兒的出入，防止幼兒走失，中途有幼兒的親人來接幼兒，門衞值班人員要仔細詢問事由並作登記，還要與被接幼兒的當班教師核實，嚴禁幼兒誤接和丟失。

5、門衞人員要做好幼兒園周邊環境的安全秩序維護工作，嚴禁各種車輛進入幼兒園大門外，要保證幼兒園大門、安全出口暢通無阻。發現幼兒園周邊環境存在着安全治安隱患要及時報告。

6、管理好各道大門鑰匙，嚴禁亂放及丟失。

7、每天做好幼兒園的防火巡查工作，並做好巡查記錄。

8、保安早上下班之前要做好檢查工作，並與值班保安進行交接。

幼兒園各種規章制度 篇7

幼兒園門衞制度是對一切進出幼兒園的人員和物質進行有效監控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛管理制度、物品出入查驗制度。

(一)進出人員證件查驗制度

1、非幼兒園教職員工進入學校，應主動向門衞人員出示表明身份的相關證件。

2、門衞人員應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，門衞人員有權拒絕其進入幼兒園並做好解釋工作。

4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字、政教處蓋章審批的請假條，門衞人員查驗後方可放行並將請假條存檔備查。

(二)外來人員入園登記制度

1、外來人員進入幼兒園，必須在門衞進行登記，經允許後方可進入。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衞人員有權拒絕其進入幼兒園並做好解釋工作。

(三)會客制度

1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衞確認和登記後准予進入。

2、幼兒家長到幼兒園找教師交流或瞭解幼兒生情況時，需由教師本人到門衞確認和登記後准予進入。

3、幼兒家長要進幼兒園找自己的孩子或其它幼兒，只能在課間由班主任老師陪同並登記後進入。

(四)車輛管理制度

1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉並鎖上大小門，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。

3、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經幼兒園領導同意後，在門衞人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

4、幼兒園要密切關注接送幼兒車輛的安全問題，發現問題，及時報告上級教育主管部門及交通管理部門解決，防止惡性交通事故發生。

(五)物品出入查驗制度

1、門衞人員對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼兒園。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入並登記。

2、門衞人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示幼兒園領導同意並查驗登記後方可放行。

3、門衞人員要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產安全。

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幼兒園各種規章制度 篇8

第一章　總則

第一條　【制定依據】為適應現代教育和學前教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和有關規定，結合本園實際，制定本章程。

第二條　【幼兒園名稱與地址】本園全稱：xx市 鎮 幼兒園。

園所地址： 。

第三條　【幼兒園性質】本園由

舉辦，屬公辦(或集體辦)幼兒園。

本園為公辦(集體辦)全日制(或寄宿制) 級幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。

(説明：幼兒園等級以評定的省、市等級為主填寫，未評級則不填寫。)

第四條　【辦園基本規模】本園面向 招生，招生對象為3-6歲的幼兒。辦園規模為 個班級， 人。園區佔地面積 平方米;建築面積 平方米，其中教職工宿舍 平方米。

(説明：辦園規模是指幼兒園經教育行政部門批准的班級個數和在園幼兒人數，它決定幼兒園教職工的應有編制人數，也是幼兒園用地面積、園舍建築面積和設施設備配置指標的基本依據。)

第五條　【辦園理念與宗旨】……

(説明：幼兒園應將辦園核心理念、價值追求在本條予以凝鍊概括，並適當展開闡釋。同時應載明“遵守憲法、法律法規和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的教育方針，保證教育質量”)

第六條　【培養目標】……

幼兒培養目標為 ……

教師發展目標為 ……

(説明：幼兒園應圍繞辦園核心理念分款列項提出幼兒培養目標與教師發展目標，並可具體展開，如：幼兒培養目標應凸顯在國家教育部《3-6歲兒童學習與發展指南》指引下本園所要培養目標的具體化、特色化;教師發展目標中應參照《幼兒園教師專業標準(試行)》，體現現代教育理念、師德要求並作為引領。)

第七條　【文化精神與辦園特色】……

(説明：幼兒園應依據園情將本園文化精神、特色品牌等在本條加以全面而精煉地闡述，可進一步選擇編寫諸如園訓、教風、口號、誓詞等教職工信條。)

第八條　【幼兒園標識】……

園標、園旗、園歌、園徽、紀念日……

(説明：此條款應依據園情選擇編寫，幼兒園重大紀念日以及園報、園刊名稱等均可在此體現。)

第二章　幼兒園的權利和義務

第九條　【幼兒園權利】幼兒園享有下列權利：

(一)按照幼兒園章程依法辦園，自主管理。

(二)組織實施幼兒一日活動。

(三)依據《幼兒園工作規程》的規定招收幼兒。

(四)幼兒園在教育主管部門的指導下妥善管理與使用幼兒園的設施和經費。

(五)拒絕任何組織和個人對保育教育活動的非法干涉。

(六)依法維護幼兒園合法權益不受侵犯。

(七)法律、法規規定的其他權利。

(説明：幼兒園權利包括：自主管理、招收幼兒、保育教育、聘任考核、財產管理、維護秩序等。)

第十條　【幼兒園義務】幼兒園應當履行下列義務：

(一)遵守法律、法規。

(二)貫徹國家的教育方針，完善課程改革，促進幼兒身心健康發展。

(三)維護幼兒、教師以及其他職工的合法權益。

(四)以適當的方式為家長或監護人瞭解幼兒在園及其他情況提供便利條件。

(五)遵照市物價部門核定標準收取費用並公開收費項目。

(六)依法接受幼兒家長、社會及教育主管部門監督。

(説明：幼兒園義務包括：遵紀守法、貫徹方針、維護權益、知情保障、合理收費、接受監督等。)

第三章　組織機構

第十一條　【園長負責制】幼兒園實行園長負責制，園長按照本章程自主管理，對內主持幼兒園全面工作。

第十二條　【園長職權】幼兒園園長依法履行下列主要職責：

(一)貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定;

(二)組織制訂並實施幼兒園的章程、發展規劃;

(三)負責建立並執行各種規章制度、工作計劃，並負責組織實施、檢查和評價;

(四)領導幼兒園各職能部門及常設機構，完善崗位設置，維護幼兒園秩序;

(五)負責幼兒園日常事務管理，主持園務會議審議重大事項並作出決策;

(六)領導學前教育課程實施，領導保育教育、衞生保健、安全保衞工作;

(七)負責教職工隊伍建設，聘任、調配工作人員;指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，並給予獎懲。

(八)負責工作人員的思想工作，組織政治、業務學習，併為他們的業務培訓創造必要的條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

(九)組織管理園舍、設備和經費。

(十)組織和指導家長工作。

(十一)負責與社區聯繫和合作。

第十三條　【園務委員會】本園在園長領導下建立園務委員會，負責審議幼兒園章程、發展規劃和其他重大規章制度、人事與財務方案等園內重大事項。

(説明：園務委員會成員通常由領導班子成員或擴大至中層幹部組成，人數為單數。園務委員會主任一般由園長擔任。重大事項決策時也可召集由普通教師代表、家長委員會代表、社區代表參加的擴大會議。)

第十四條　【管理機構】副園長協助園長做好管理工作。

本園下設 、 、 和 等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。

(説明：幼兒園內部職能部門各地並不一致，可依據園情選用。)

第十五條　【工會與教代會制度】本園建立以教師為主體的教職工(代表)大會制度，保障教職工參與幼兒園民主管理和監督。

教職工(代表)大會行使審議建議權、審議通過權、評議監督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工(代表)大會審議通過。

工會作為教職工(代表)大會的工作機構，保障民主管理、民主監督的落實，維護教職工的合法權益。

(説明：本條第二款依據20xx年12月8日發佈、20xx年1月1日起施行的教育部第32號令《學校教職工代表大會規定》。)

第四章　教師及其他職工的權利和義務

第十六條　【教師權利】教師有下列權利：

(一)依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗;

(二)參加教育教學科研、園本培訓、業務學習和幼兒教育實踐研究活動、觀摩活動、反思活動等;

(三)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇。

(四)通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議;

(五)使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品;

(六)參加進修或者其他方式的培訓;

(七)法律規定的其他權利。

(説明：教師專有權利包括：教育教學權、學術自由權、指導評價權、報酬待遇權、民主管理權、權益救濟權、工作條件權、進修培訓權等。)

第十七條　【教師義務】教師應當履行下列義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德、為人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行幼兒園的工作計劃，完成教育教學工作任務，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到全面、健康地發展。

(三)熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立科學的發展觀、兒童觀、教育觀。

(四)積極參加教研活動，不斷探索新教法。

(五)嚴格執行幼兒園安全、衞生保健制度，開展安全健康常識教育。

(六)制止有害於幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，防止發生有害於幼兒健康成長的現象。

(七)做好家長工作，爭取家長積極配合，共同搞好教育教學工作。

(説明：教師專有義務包括：遵紀守法與廉潔從教義務、遵守聘約義務、教育教學義務、思想品德教育義務、尊重幼兒人格義務、保障幼兒合法權益義務、提高思想業務水平義務等。)

第十八條　【教學支持】為保障教職工完成幼兒園工作，本園履行下列職責：

(一)提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件。

(二)提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品。

(三)支持教師制止有害於幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為。

(四)評價教職工的工作，並給予鼓勵、幫助和獎懲。

第十九條　【職工權利和義務】其他職工的權利及義務參照教師的相關規定。

第五章　幼兒的權利和監護人的義務

第二十條　【幼兒權利】幼兒享有下列權利：

(一)參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書資料和玩具;

(二)享受平等的學習與發展機會，並獲得公正評價;

(三)對幼兒園、教職工侵犯其合法權益，通過監護人依法提出申訴或者提起訴訟;

(四)法律法規規定的其他權利。

(説明：幼兒權利包括：參與保育教育活動權、機會平等權、獲得公正評價權、申訴與訴訟權等。)

第二十一條　【家長義務】本園有權要求監護人履行下列義務：

(一)配合本園保育教育工作，共同營造良好的育人環境;

(二)支持幼兒參與幼兒園各項活動;

(三)遵守本園的有關管理制度。

(説明：家長義務包括：家校合作教育、支持集體活動、遵守園規園紀等。)

第二十二條　【幼兒權益維護】為保障幼兒在園期間的合法權益，幼兒園及教職工應當做到：

(一)平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發展。

(二)尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為。

(三)尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經監護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私。

(四)不得沒收、佔用幼兒財物。

(説明：本條依據聯合國《兒童權利公約》、《未成年人保護法》，針對教育現狀與社會進步需求，突出強調並踐行人權教育。)

第六章　幼兒園的管理

第二十三條　【制度建設】本園依法建立健全各項規章制度，實施依法治園，做到各項工作有有章可循。

第二十四條　【管理原則】本園實施民主管理，實行園務公開制度。

第二十五條　【人事制度】本園執行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業技術職務評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫務保健人員、財會人員、保育員等須具備國家、省、市規定的任職條件或者取得相應的職業資格。

本園根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關規定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

第二十六條　【財務管理制度】本園建立健全財務管理制度。本園依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批准後執行，並接受上級教育行政部門和財政、税務、審計、監察等相關職能部門的監督。本園按照園務公開制度的規定公開財務情況。

本園執行國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十七條　【收費制度】本園執行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規範收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。

第七章　課程與保育教育

第二十八條　【保育教育原則】本園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等要求，實施保育與教育相結合原則，遵循幼兒的發展規律和學習特點，尊重幼兒發展的個體差異，以遊戲為幼兒的基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心全面和諧發展。

(説明：《3-6歲兒童學習與發展指南》是教育部於20xx年10月發佈的針對3-6歲兒童學習與發展的教育指南)

第二十九條　【課程開設與組織形式】本園遵循課程改革原則，認真執行國家和地方課程要求，以幼兒的全面發展為本，開展課程園本化研究，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，努力提高教育教學質量。

第三十條　【通用語言文字】本園使用全國通用的普通話和規範漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。

第三十一條　【幼兒發展評價】本園遵循全面性、發展性、動態性、客觀性的原則，開展幼兒發展評價工作，並建立幼兒成長檔案。

第三十二條　【教師專業發展】本園建立並負責管理教師個人業務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業素養。

第八章　衞生保健與安全管理

第三十三條　【衞生保健制度】本園建立健全衞生保健制度，嚴格執行衞生部頒發的《託兒所、幼兒園衞生保健制度》以及其他有關衞生保健的法規、規章和制度開展衞生保健工作。不斷改善環境衞生條件，做好幼兒生理和心理衞生保健工作。

第三十四條　【膳食營養】本園建立合理的膳食制度，嚴格執行《食品衞生法》，為幼兒提供科學的膳食和符合衞生要求的飲用水，促進幼兒健康發育。

第三十五條　【衞生消毒和疾病預防】本園建立衞生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。

第三十六條　【平安校園制度】本園建立健全平安校園制度。嚴格執行《中國小幼兒園安全管理辦法》，制定安全應急預案，定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食衞生、健康、周邊環境治安以及保育教育安全管理，嚴格執行接送制度，防範安全事故發生。

本園不組織幼兒參加商業性活動和無安全保障的活動。

第三十七條　【校方責任險】本園按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自願參加人身意外傷害保險。發生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，並依法進行善後處理。

第九章　幼兒園與家庭

第三十八條　【家長委員會】本園遵循民主、公開、自願的原則，組織家長選舉成立家長委員會。

家長委員會在幼兒園的指導下履行參與幼兒園管理、參與保育教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責，做好德育、保障幼兒安全健康、防止和糾正學前教育國小化、化解家園矛盾等工作。

本園建立與家長委員的聯席會議制度，通報本園發展規劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。

第三十九條　【家長學校】辦好家長學校，有計劃地加強對家庭教育的指導。

第四十條　【家園聯繫機制】本園通過家長學校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、網絡論壇活動等平台，建立教師與家長的日常聯繫機制，加強對家庭教育的指導，形成家園教育合力。

本園發揮家長專業和職業優勢，協助幼兒園組織實踐活動，開展各類家長助教活動和家長志願者活動。

第十章　幼兒園資產

第四十一條　【開辦資金】本園開辦資金為人民幣 元。

第四十二條　【資產保護】本園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。

本園對侵佔園舍、場地、設施等的行為和侵犯幼兒園名稱權及無形資產的行為，應積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任。

對幼兒園財物造成損壞的應當依法賠償。

第四十三條　【資產管理與使用】本園建立健全財產、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續。按照園務公開制度的規定定期公開財務情況。

本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的保育教育設施設備，有計劃地進行幼兒園基本建設和維護修繕工作，並及時檢查、維修，消除安全隱患。

第十一章　辦園監督

第四十四條　【職工代表大會】本園教職工代表大會按照規定每三年或五年換屆。教職工代表大會行使的職權：

(一)聽取園長的工作報告，討論審議幼兒園的辦學思想、發展規劃、改革方案、財務預決算等重大問題。

(二)參與民主管理，評議監督幼兒園的領導幹部。

(三)審議幼兒園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各項制度。

第四十五條　【教育行政部門監督】幼兒園接受各級教育行政部門的督查、檢查、評比與指導。

第四十六條　【審計財務部門監督】幼兒園接受物價、審計等部門的檢查與監督。

第四十七條　【社會監督】幼兒園家長委員會和社區代表對辦園情況實行社會監督。

第十二章　附則

第四十八條　【章程生效程序】本章程經本園教職工(代表)大會審議，園務委員會通過，並經xx市教育局同意備案之日起實施。

第四十九條　【章程修訂程序】本章程的修改權在教職工代表大會。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數票方得以修改，並報市教育局核准後生效。

第五十條　【法制統一原則】本章程與國家法律法規相牴觸的，以國家法律、法規為準。解釋權歸園務委員會，自審批機關核准之日起生效。

第五十一條　【章程解釋】本章程由園務委員會負責解釋。

園務委員會成員親筆簽名並按指模：

(説明：園務委員會成員通常由領導班子成員或擴大至中層幹部組成，人數為單數。每一位成員用黑色水筆親筆簽名後在各自名字上按指紋)

舉辦單位(負責人簽名，蓋公章)

20 年 月 日

幼兒園各種規章制度 篇9

1、加強幼兒晨檢午檢及全日觀察，根據當地傳染病流行情況對易感幼兒進行重點檢查，以便早發現、早隔離、早治療的“三早”措施。

2、幼兒園已發現某一種傳染病時，應停止對外進出幼兒，即不準收新幼兒入園，也不能讓幼兒轉園，對內不讓幼兒升班或合併班，至檢疫期滿為止。

3、控制傳染源：很多傳染病早期傳染性最強，愈早管理傳染源就愈能防止傳染病蔓延。

4、 切斷傳染途徑，防止病原體傳染給健康幼兒，必須採取措施對病人接觸處進行終末消毒。

5、管理易感兒，對曾經與傳染病有密切接觸史者進行觀察檢疫，根據具體情況考慮被動免疫進行預防措施。

6、幼兒外出或在家中接觸某種傳染病時，必須待檢疫期滿方可回園。

幼兒園各種規章制度 篇10

一、堅持晨檢制度，並有記錄(保健醫有記錄、帶班老師有記錄)，對服藥幼兒重點檢查。

二、堅持晨檢及全日健康觀察制度。認真做好一摸(是否發燒)二看(咽部、皮膚和精神)三問(飯食、睡眠、大小便情況)四查(有無攜帶不安全物品)，發現問題及時處理。

三、每班配備體温計，遇不舒服幼兒及時測量體温，如有異常，立即報告園長及保健醫、通知家長，送幼兒到醫院診治。

四、嚴禁患有不宜入園疾病的幼兒入園。

五、晨檢時接受服藥幼兒家長帶來的藥品，做好幼兒服藥的登記工作。

六、對情緒不好的幼兒，重點記錄觀察其情緒、食慾、睡眠等情況，全天予以特別的關注，並按時、準確的填寫"幼兒全日觀察記錄表"。

幼兒園各種規章制度 篇11

為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦學效益，現根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合我園實際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲內容、考核獎懲辦法;

一、考核獎懲原則

加強政治思想工作，使教職工進—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業做貢獻。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務多少，工作態度好壞，業務水平的高低。以各類人員的崗位職責為依據、按勞分配為原則，獎勤罰懶、獎優罰劣，促進教工素質及保教質量的提高。

二、考核獎懲內容

履行崗位職責;職業道德;工作成果;工作負荷;業務進修等其它工作。

一)獎勵部分： (300—500分)

1、教師在專業技能和教學能力方面不斷鑽研，在各項比賽中獲獎的。

①本園內部：頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;

②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元;

④省 級 ：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;

⑤國 家 級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元;

⑥在全國性CN刊物發表一篇獎給50元;

⑦在教育主管部門主編的報刊、雜誌上發表一篇：國家級50元，省級40元，地市級30元，儀徵市級20元。

2、教師在各類優質課或公開課評比中獲獎的：

①本園內部：頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;(隨檔案保存)

②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元; ③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元 ④省 級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;

⑤國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元; ⑥其它表演、公開課、研討課縣市級以上一律發給20元/人的補貼。

3、指導學生集體、個人參賽獲獎(指主要指導老師，其他配合老師酌情)

①本園內部：頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;(隨檔案保存

③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元; ④省 級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元

⑤國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元

4、上班時間能認真組織一日活動，教學常規井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出，孩子積極參與班級課內外活動，積極發言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評且達到推薦的(每次對一日活動，被推薦為最受家長歡迎教師)(50分/次)

5、班級主題、區角等環境整潔豐富美觀，更換及時，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

各種台帳、資料按要求認真填寫，字跡工整，排版正確(標題黑體小三、正文宋體小四、行間距1.75)，內容充實完備(內容符合要求、標題、學期、班級號、姓名、日期填寫符合要求)。

台賬按要求在規定時間完成， 如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務者。

積極參加各科教科研活動，有創新勇於發表自己的觀點及看法，且被採納者(30分/次)

6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規，樂於開動腦筋，積極進取，改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績，嚴格把握幼兒膳食(禁止幼兒、教師私帶食品園內食用)，創編教材或製作教具成績顯著、創設與教育相適應的環境成績突出等)通過評比的先進個人獎。(50分/年)

7、有過硬的職業道德，被評“家長最滿意教師”，連續受到5次以上(不含)得到家長最受歡迎教師稱號，且情況屬實，不是拉幫結派獲得的;(50分/次)

幼兒園各種規章制度 篇12

為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定門衞保安制度：

一、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。有特殊情況離崗的，必須向園長請假。擅自離崗的作為曠工處理。

二、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記掛牌後方可入內。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何藉口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

三、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

四、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其餘時間關閉幼兒園大門。

五、負責園內及周邊安全防範工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

六、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，採取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組並向有關部門報告。

七、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長並打開大門，做好相關的排險措施。

幼兒園各種規章制度 篇13

一、報名時間：x6年8月20 日上午8點—10點

二、報名地點：xx幼兒園南樓

三、招生對象：必須是x2年8月31日——x3年9月1日前出生的小班學前健康兒童。

四、招生班級：普通小班 蒙氏小班

五、招生原則：

1、符合入園年齡(3週歲以上小班幼兒)。

2、自願報名，按就近入園的原則，優先錄取。

六、報名需帶：1、孩子2、户口本3、預防接種證4、附近小區購房有效證件。

xx縣xx幼兒園

x6年8月