在縣文教工作會議結束時的講話

同志們：

剛才，文教系統x個部門的負責同志宣讀了本部門XX年工作要點，縣委副書記**同志做了重要講話，王偉書記的講話，從全局的高度，認真分析了今年文教工作面臨的形勢，對文教工作做了詳細的部署，重點突出，任務明確，措施具體；各部門的XX年工作要點及會前下發的XX年工作任務分解表，進一步明確了今年的各項工作任務、目標、責任人、完成時限等。會議雖然時間不長，但內容豐富，效果很好，總體上説，這次會議使大家進一步認清了形勢，提高了認識，明確了任務，落實了責任。實事求是地講，這些任務指標並不是縣委、縣政府直接下達的，而是各部門結合工作實際研究提出並經縣委、縣政府確認的，下一步如何能自圓其説，完成既定的工作任務，關鍵是要抓好落實。現在已是二月下旬了，XX年快過去2個月了。大家要增強時間觀念，增強責任感和緊迫感，迅速進入工作狀態，儘快打開XX年的工作局面。為了迅速、全面、深入地貫徹落實會議精神，我再強調幾點：

一、在思想上要樹立四個意識

一是樹立大局意識。我們抓文教工作，不能單純就文教抓文教，而要圍繞建設開放、富強、和諧的新**的目標，服從服務於全縣經濟建設的大局去做好本職工作。要充分認識到，文教工作不僅是經濟建設的重要保障，還是重要的組成部分。要站在全縣經濟建設大局的高度去謀化工作，設計工作，要把招商引資工作擺上重要位置，列入重要日程，要捨得拿出時間和精力去招商引資。要認識到，招商引資的過程，也是我們更新觀念，學習外地經驗的過程，要通過抓經濟工作，學到發展的本領，更好地推進文教事業的發展。

二是樹立進取意識。當前，我們面臨許多困難和問題。越是這種情況，越要保持旺盛的鬥志。要堅信辦法總比困難多，滿懷激情抓發展。如果我們繼續滿足於步子不大年年走，成績不大年年有，甚至樂於守攤子，滿足於過得去，甘於做太平官，那麼不用很長時間，我們就會被遠遠地拋在後面。要切實增強責任感和緊迫感，抓住當前有利發展的戰略機遇期，聚精會神抓工作，千方百計謀發展，把思想和行動統一到加快發展上來，把我縣的文教事業推向新的發展階段。

三是樹立強烈的創新意識。當前，創新要解決好三個問題。一要解決“不願幹”的問題。在工作上，不能有老守田園的思想，應該努力在任期內做幾件大事。讓上面牽着走、下面推着走的幹部，即使沒犯錯誤，也是不稱職的“庸官”；二要解決“不敢幹”的問題。客觀地講，現在的工作做起來，都不是很容易，容易的別人已經做完了。現階段的工作都已到了攻堅克難的較勁階段，迫切需要拿出管用的實招，只要看準的事，就要排除各種干擾，大膽地闖、大膽地幹，咬定青山不放鬆，不達目的不罷休。三要解決“不會幹”的問題。要幹好工作，就要學習、研究，要堅信辦法總比困難多。要走出去，到發達地區學習經驗，更新觀念，把外地經驗與本地實際結合起來，創造性地開展工作。

四是樹立質量意識。我們開展的每一項工作，從策劃、設計、實施、指導、檢查等每個環節、細節，都要認真思考、精心研究，親自動手，不要當甩手掌櫃的，這樣就可以避免和減少工作中的失誤，提高各項工作的質量。教育部門要始終把教育教學質量緊緊地抓在手上，時刻不能放鬆，校長要親自進課堂，對未成年人思想道德建設工作、課堂教學工作進行指導，成為老師的老師。衞生部門要始終把提高醫療服務質量和管理水平作為重點，讓患者滿意，讓服務對象滿意。其他部門也要根據自身的工作性質，全面提高工作質量和服務質量，樹立良好的社會形象。

二、在工作上突出兩個重點

一是“農村抓突破”。目前，農村的文教事業還有一定的差距，難以滿足人民羣眾的需求，抓好農村文教事業勢在必行，今年，教育部門要繼續實施援助農村義務教育工作，這是一個有利契機，三年時間並不是很長，一定要抓住，多爭取一些資金，盡最大可能改善農村辦學條件。衞生部門在抓好靠山、新農兩所衞生院改造工作的同時，強化各鄉鎮衞生院的功能，改革分配製度，提高服務質量。文體部門在抓好文化三下鄉的同時，要一個鄉鎮一個鄉鎮地研究，結合本地的實際，如何地開展豐富多彩的文體活動。廣電部門要加快農村有線電視網絡建設，提高有線電視的入户比率和24小時跟蹤服務的質量。

二是“縣城上水平”。現在縣城的文教事業有了一定的基礎和規模，如何在新的起點上百尺竿頭，更進一步，是個大課題，也是發展中的必須解決的問題。教育工作要思考如何打造品牌，提升自身的影響力，在高起點上實現更大的發展。衞生工作要謀化如何破解自身的難題，提高經濟效益。文體部門要抓好黃龍戲劇團的改革工作。科技部門要抓好科技項目的申報和管理工作。廣電部門要緊緊圍繞全縣的中心工作，做好宣傳，在全縣營造一個濃厚的發展氛圍。

三、在落實上抓住三個關鍵

一是轉變作風抓落實。當前的各項工作任

務和目標都已經明確了，關鍵是要抓好落實。各鄉鎮、各部門，特別是各級領導幹部，要樹立深入基層，深入一線，靠前指揮的務實作風；樹立敢於負責，敢於拍板，説幹就幹，幹就幹好的果斷作風；樹立不搞形式主義，不搞大轟大嗡，講真話，辦實事的嚴謹作風。要堅定完成任務的信心和勇氣，執行上級決策不折不扣，解決實際問題不等不靠，不能只想着要資金、要政策，有了難題就推給縣政府，要把全部精力放到貫徹落實預定目標和創造性地解決問題上。

二是建好隊伍促落實。重點是抓好基層班子建設工作。一是公開選拔基層領導幹部。改革基層領導幹部選拔任用制度，堅持公開、公平、公正的原則，重點是選好校長、院長、經理等，給那些品德好、能力強、能幹事的同志提供施展才華的舞台，進一步改善班子隊伍的年齡結構、知識結構、專業結構，提高班子隊伍的整體素質。二是建立能上能下、科學規範的動態管理機制。分小批次進行日常考核，嘗試實行意見徵詢制，提大學聯考核的準確度，對能力差、羣眾意見大的領導幹部要堅決調整下來；對領導幹部違法違紀行為要嚴肅查處，絕不姑息。三是建立任期制。領導幹部任期三年後，要進行全面考核，根據考核結果重新安排工作崗位，形成正確的用人導向，樹立黨和政府的威信。

三是強化責任保落實。要建立和完善抓落實的目標責任制，在明確一把手負總責的前提下，將目標任務細化量化，層層分解，落實到基層，落實到青年祕書網人，千金重擔大家挑，人人肩上有目標。人人有壓力，有動力；建立和完善抓落實的責任督查機制，健全巡視督查制度，信息反饋制度，情況通報制度，及時瞭解掌握工作的進度和取得的效果，做到每一項工作都有佈置、有檢查、有評估、有獎懲，杜絕坐而論道、只説不幹、虎頭蛇尾等不良現象。

同志們，文教事業正處在難得的發展機遇期。我們一定要堅定信心，迎難而上，真抓實幹，務求實效，全力開創我縣文教工作的新局面，為建設開放、富強、和諧的新**做出應有的貢獻。

XX年全縣文教工作會議就開到這裏。請教育局、衞生局、文體局、科技局、廣播電視中心、藥品監督管理局的領導班子成員留下來到小會議室繼續開會。散會。