教研室規章制度十篇

教研室規章制度 篇1

一、學習及教研製度

1、每週安排一次學習和教研活動時間。

2、學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閒聊、積極參加討論 、認真做好記錄無特殊情況不得請假。

3、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄並主動向領導(園長)彙報。

4、每月舉行一次班級工作彙報。每月寫一篇教育筆記，每學期進行一次各年齡班一日教育活動、環境佈置、遊戲活動的相互觀摩、檢查。

5、各年級組根據學校計劃的培養目標，結合園所實際情況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內外幼教信息，有計劃地組織保教人員 蒐集、整理、編寫資料，定期組織學習與討論，並在實踐中探索，不斷交流總結經驗，使教研活動有針對性，有特色性。

6、園長定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日組織活 動或某生活環節，及時與保教人員交換意見。

二、衞生保健制度

1、必須嚴格執行衞生部頒佈的《學生所、學校保健制度》和省、市、區有關衞生保健制度。

2、制定合理的一日生活制度。注意飲食衞生;每日體育活動不少於1小時。

3、每2個月測量身高體重一次，每學期測視力一次，對弱視學生每2個月測查一次;每學期驗血色素一次;每2 個月對學生身體健康發展狀況進行分析;建立學生健康檔案登記、 統計制度。

4、堅持晨檢、午檢、晚檢制度，發現疾病及時處理，並做好記錄。

5、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以後半年驗血複查一次。

6、配合衞生部門做預防接種工作。

7、為學生提供合理膳食，每週制定帶量食譜，定期計算營養攝取量 ，每月召開膳食委員會。

8、每天保證供應充足的温度適中的開水，每天起牀後、課間、運動後提醒學生飲水，培養學生自覺飲水的習慣。

9、培養學生良好的大小便習慣，提醒學生每天大便一次。

三、安全檢查制度

1、教師保育員要以學生為中心，關注學生在各項活動家中的安全。

2、上班人員交接時一定要認真清點學生人數，户外活動外出返回均要認真清點人數，家長來接孩子一定要按學校的接送程序進行，不能違返。

3、值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察防止學生在被窩內發生意外。

4、經常檢查學生的口袋，不讓學生玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險 物品，以防傷害學生。

5、必須妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對，有毒物品由專人管理， 嚴禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫務人員負責。

6、開水瓶要加鎖，熱湯熱粥時要加蓋，防止發生燙傷和中毒事故。

7、注意房屋、場地、傢俱、用具、玩具、活動器械、電器設備的安 全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每週檢查一次，並做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發生。

四、學校安全防火制度

1、學校的全體教職員工要認真學習安全防火知識，學會消防栓、 滅火筒操作，學會保護孩子。

2、學校安全檢查小組每週檢查一次學校電路、電器、防火設備 情況，做好記錄，消除隱患。

3、學校的所有電器(電熱水器、電吹風、洗衣機、電視機、錄象機等)在用完後，馬上拔出插頭並要放置在乾燥地方，以保安全。

4、保育員下班前，要關好所有電器，電熱水器每天晚上要切斷電源，不能開過夜。

5、各班睡室、活動室之間的門口，通道要保持暢通，孩子在室內時，不準上鎖，發生火災事故時，教師、保育員要沉着鎮靜，迅速從安全通道疏散學生，不能丟下孩子不管。

6、經常對學生進行防火安全教育，使學生懂得不能玩電插頭，發現情況及時報告老師。

五、班級外出活動制度

1、要事先熟悉活動地點的環境，瞭解周圍是否有水塘和其它危險物 。

2、每次活動必須事先寫好計劃，必須有5名以上工作人員跟隨照顧 。

3、出發前要對學生進行安全教育、紀律教育，清點學生人數，編好組，檢查學生衣物和身體。

4、行進時工作人員應時刻走在學生隊伍的外側和兩頭。

5、上汽車時老師必須在兩頭照顧，行車時，不能讓學生探頭手出窗外。下車時，必須有一名工作人員先下車接孩子。

6、活動時，每換一個活動地點或內容都要及時提醒幼注意安全，並清點人數。

六、班務財產管理制度

1、分配各班使用的財產、物資要分類編號，立冊登記，由副班主任負責保管，每學年結束前，班主任及保育要協同副班主任清點班務財產，如數交班。新接管的副班主任按冊驗收，數目相符在交接欄內簽名，以示班務財產物資交接清楚。

2、各班保管使用的財產、物資，非本班人員不得擅自拿用，特殊需要的可向該班的副班主任借用，定期歸還，如有損壞負責賠償。

3、班務財產在使用期間有損壞、遺失，由副班主任向後勤組長報告，屬合理損耗的准予註銷並根據需要重新補發，登記入冊。如無需要不補發，屬不合理損耗，當事人負責賠償。

七、其他制度

園所管理，除了上述提及需用到的這六項必備管理制度之外，還有許多內容，包括勞動紀律制度、學校獎懲制度、園所考勤制度、園所室內安全檢查制度、班級日常管理制度、班級交接班制度等等。

教研室規章制度 篇2

學校的教研工作主要由校教科研中心負責，並由教導處共同指導各學科教研組和備課組組織教師開展教研活動。

一、教科研中心工作

1、學校設立教科研中心，設主任、付主任各一人，負責學校的教研工作。教研組長兼教研員。

2、學期初要制定本學期教研工作計劃，並及時檢查落實情況。期末寫出教研工作總結，不斷改進工作，逐步提高教研水平。

3、制定學校學科教研組和備課組工作要求和考評標準，並結合學校教研工作計劃、教研組和備課組活動計劃檢查和考評各組活動情況，及時對教研工作予以指導。

4、協助教導處制定教師教學常規要求和考評標準，定期檢查教學常規落實程度，有效地指導教學工作。

5、組織各種教學基本功比賽及各類型公開課和評課，加強教師教學基本功訓練，推動教改的廣泛開展。組織教師系統學習教育理論，學習先進的教學方法和經驗。組織教師研究新大學聯考、新大綱、新教材。

6、組織青年教師“拜師學藝”活動，簽定師徒合同，檢查合同履行情況，評比優秀師徒，幫助青年教師全面提高自身素質和業務能力，儘快成為教學骨幹。

7、教科研中心正、副主任要不斷改進工作作風，要認真參與教研組和備課組活動，掌握教研情況，針對性地指導教研；要堅持長期深入課堂聽課，直接瞭解教師的教學情況和學生的學習情況，與教師共商改進教研和教學的措施。

8、教學改革實驗是深化教育改革的重要組成部分，是教育領域中的科學研究。改革實驗前均須在相應範圍內組織有關人員進行可行性論證。改革實驗過程中必須遵循保護性原則：即使實驗不成功，也不能使實驗班學生的身心健康和學業受到不良影響。

9、組織教師結合教學工作實踐和教學改革的需要，選擇確定教學改革實驗課題，並善始善終地實施實驗計劃。在實驗中要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導思想，要收集研究與課題有關的資料和信息，掌握所要研究問題的歷史、現狀和發展趨勢，要靈活採用觀察法、調查法、經驗總結法、行動研究法和個案法等科研方法。應及時推廣成功的教改實驗成果，不斷地有所發現、有所改進、有所提高、有所創新。

10、引導教師總結教育教學經驗和教訓，結合教學改革實驗認真撰寫教育教學論文，要求每位任課教師每學年至少寫一篇，並積極參加各級教育教研部門舉辦的教育教學論文徵集評選活動。校教科研中心每年組織一次校級教學論文評選。

教學論文要求擬題新穎、論點鮮明準確、理論聯繫實際、論據充實確鑿、論證邏輯嚴密，在吸收借鑑的基礎上有發展，在科學性的基礎上有創新。

11、聘請校內外的名人、專家、領導或有經驗的教師舉辦教育教學專題講座，請外出學習、培訓、參觀的領導和教師召開彙報會、談體會，疏通教研教改信息的交流渠道，學習先進的教育思想和教學方法，分析研究教育改革和大學聯考改革形勢，更新教育觀念，聯繫學校實際改進工作。

12、與教導處共同組織教師根據期中和期末考試結果對教學工作進行分析、研究、總結。

二、教研組工作

1、學校設立學科教研組，一般由同學科的教師組成，同學科教師人數過少的，可以由若干相近學科教師組成一個教研組。每個教研組設組長一人，教研組長要從政治業務水平高，作風正派，有一定威信，並有豐富教學經驗和組織能力的骨幹教師中選拔任用。

2、學科教研組是教學研究的基層單位。學期初要制定本學期教研活動計劃，上交時間不得晚於開學後兩週。期末寫出教研活動總結。

3、教研組每兩週至少組織一次教研活動，每次活動時間不少於一小時，要認真詳細地做好活動記錄，以利於積累研究資料。要組織觀摩教學、聽課評課、經驗交流、專題討論等多種形式的教研活動，堅持經常性的相互聽課，教研組長每月至少聽本組每位教師一節課，其他教師每學期聽課節數為：教齡不滿一年的教師不少於20節，教齡在1至3年的教師不少於15節，其它教師不少於10節。

4、教研組要認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法令、規定，以及上級領導教育部門和學校的指示、規定，學習教育教學理論和專業知識，傳播交流有關教改的信息動態。

5、要加強學科教學業務管理，組織教師深入鑽研大綱、教材，搞好教學常規的各個環節。檢查評估教師的教學情況和學生的學習情況，及時進行教學質量分析。

6、堅持教學科研和教學改革實驗，進行教學思想、教學內容、教學方法、教學手段以及教學渠道和教學要求的改革，確定改革實驗項目，有改革實驗計劃、實施方案和檔案材料以及實驗總結、鑑定意見等。積極組織本組教師總結教學和教改實驗的經驗教訓，認真撰寫教育教學論文，帶領本組教師積極探索最優化教學模式，形成特色，成為優勢學科。

7、不斷提高教師的基本素質和教學水平，要有教師的業務學習進修計劃，通過互幫互學，以老帶新、以新促老等形式，提高教師的整體素質，強化基本功訓練，不斷提高教學能力和水平。

8、教研組長要關心本組教師的思想、工作、學習和生活，加強教研組的自身建設，及時向學校領導彙報教研工作情況，解決教研組的困難和實際問題；經常性地檢查瞭解本組教師教學常規各環節要求的落實情況；要多深入課堂瞭解教學情況，對教學質量的分析研究要經常化、制度化；要維護全組教師的團結協作，帶領本組教師求實創新，敬業奉獻，爭創市、區級優秀教研組。

9、教科研中心要定期和不定期地檢查教研組活動情況和活動記錄，並對教研工作予以指導和評估。

三、備課組工作

1、學校同年級同學科任課教師在2名以上的設立學科備課組，設組長一人，負責組織本組的集體備課。備課組長要從工作認真負責，教學經驗豐富的教師中選拔任用。

2、每週至少組織一次集體備課，每次不短於一節課時間。

3、學期初在備課組長的帶領下學習教學大綱，通讀教材，把握知識系統和結構，分析學生現狀，制定學期教學進度計劃。計劃存學校教導處、教研組長和個人處。

4、集體備課中一般是以單元或章節為單位集體研究教材和教學中的有關問題，制定“單元教學計劃”。教師要在“三備”（備教材、備學生、備教法）的基礎上，進行集體備課，落實“三定”（定時間、定課題、定中心發言人）、“五統一”（目標統一、重點難點統一、基本內容統一、作業統一、檢測統一），充分發揮集體智慧作用，改進教學方法，建立以老帶新，以新促老，相互切磋，共同提高的教研風氣。

5、備課組要充分利用羣體力量，改進和完善電子化備課，研究合理運用現代教學手段的措施，統籌安排，分工合作，資料共享，逐步實現備課和課堂教學的'現代化，提高教學效益。

6、要認真學習現代教育理論，深刻領會新大綱、新教材的精神實質，深入研究上好實踐課、勞技課、研究課、綜合課的教學方法，培養學生的動手實踐能力，綜合運用知識的能力和創新精神，全面和諧地提高學生素質。

7、要加強課外輔導，組織好課外小組，對差生組織課外補差小組，對優生和特長生組織課外興趣小組，擴大知識面，進一步提高能力，為發展特長創造條件。

8、備課組長要認真作好集體備課記錄。教導處、教科研中心和教研組長要定期和不定期地檢查集體備課落實情況和備課記錄，予以指導和評估。

9、期末各備課組寫出備課組工作總結，交教導處和教科研中心。

教研室規章制度 篇3

根據臨高縣教育局教研室的《教學常規管理制度》、《教學教研工作制度》、《教研工作計劃》，結合本校實際，特制定此教研工作管理制度。

一、指導思想

全力推進新課程改革向縱深發展，加大校本教研工作力度，以校本研究為先導，以提高教師的理論水平和業務能力為目的，以課堂改革為突破口，以提高教育教學質量為中心，把我校的教研工作，提升到一個新水平而努力奮鬥。

二、工作目標

1、圍繞學校工作目標，以大力推進課堂教學改革為契機，使全體教師不斷更新理念，開拓視野，轉變方法，提高能力，確立適應全面實施素質教育的新型課程價值觀。

2、不斷探索切實可行地校本教研工作途徑、方式、方法。

3、認真開展探討性小課題研究工作，不斷提高教師教教研能力。

4、開展好新課程的研究活動，學習新思想，實踐新理念，建設一支適應新課改的新型教師隊伍。

5、抓好校本教研的各項管理工作及資料建檔工作。

三、教研工作領導機構

組長：樑安裕（校長）；

副組長：謝紹移（分管副校長）、王雄（教導主任）；

成員：陳家精、陳小升、黃明炎、符篤良、陳力公。

四、方法措施

1、充分利用個人博客）進行網絡教研與交流。

2、實行學校領導和教導室推門聽課、科組之間進行聽課，每名教師一學期至少聽10節課，分管教學教研副校長至少聽30節課，教導主任至少聽20節，教研組長至少聽15節課。要邊聽邊思，及時評註。

3、確定教研組活動的時間：週一晚為語文組和數學組教研活動的時間；週二晚為政史地組教研活動時間；週三晚為英語組教研活動時間；週四晚為理化生物組教研活動時間。

4、各教研組長負責組織教師進行教研活動，做好每次教研記錄。

5、各教研組根據本週聽課情況利用教研組活動時間進行評課，評課“三原則”：誰聽課誰評課的原則、客觀、公正、公開原則、聽評結合，以評促學，以學促教的原則。

6、每科組之間每學期至少進行一次“同課異構”教研活動；每學期聯繫本縣內兄弟學校進行至少兩個學科的“同課異構”活動。

7、鼓勵青年教師參加縣級各類評優課活動，促進青年教師儘快成長。

8、每學年邀請課改先進學校到我校講座、現場授課，學習課改先進的學校的教學模式，探索適合本校實際情況的'教學模式，從而促進課堂教學的有效性，發揮課堂教學作為主陣地的作用。

9、鼓勵教師運用先進的教學手段（教室的“班班通”設備）進行教學。

10、每學期、每學年至少進行一次段考、期考測評分析會，會考質量分析。

11、積極參加縣培訓辦、教研室組織的各項培訓及教研活動，儘量讓教師“走出去”學習先進的教學模式。

教研室規章制度 篇4

一、教學常規管理

低年級組長：閆建明高年級組長：吳海靜

1.按時上交計劃、總結：教研組長每期開學第二週內交教研組計劃，學期結束前一週交總結；本組教師每期第一週內以教研組為單位交教學計劃，學期結束前一週交總結。

2.定期開展教研活動：每月開展兩次教研活動，時間、地點、參加人員基本固定；每週開展一次備課組活動，活動內容可為業務學習、專題講座、集體備課等，大型活動須上報教導處或校長室，並上報計劃。

3.積極參加教學檢查：每月一次的教學檢查，由教研組長收集本組教師的備課本、聽課本、作業等，初查後交教導處，接受學校統一檢查。

4.認真組織公開課、競賽課等活動：每位教師每學年至少上一堂組內研討課，研討課的安排統一上報計劃。校、市、教學競賽課要積極報名參加，教研組應發揮集體智慧，精心備課，力爭在競賽中取得優異的成績。

5.積極參與課程改革：每位教師每期必須參與一個課題的研究，必須做到有計劃、有過程記錄、並有階段性總結。

二、教研常規管理

1.認真組織教育理論學習，不斷提高教師的教育理論水平。

2.大力開展課題研究，教研組長必須督促本組教師承擔至少一個教育科研課題。

3.組織教師積極參加業務學習，組織教師進行業務交流並推薦優秀者向全校教師介紹經驗。

4.指導、督促教師撰寫論文和自制課件，組織教學論文和自制課件的交流與推薦。

5.配合學校做好本組的各級骨幹教師的管理工作，督促各級骨幹教師完成各項任務，為各級骨幹教師開展工作提供必要的條件。

6.加強青年教師的培養，落實培養青年教師的導師工程制度，搞好對青年教師的傳幫帶工作。

三、教學、教研業績

1.在學校和上級教育行政部門和教研部門舉辦的教學競賽、説課比賽、論文評比、課件製作等各類業務競賽和評優活動中，能取得較好成績。

3.承擔課題研究並取得研究成果，且研究成果在各級教育科研成果評比中能夠獲獎。

4.力爭每年能在各級各類刊物上發表一定數量的論文。

5.學校將從教學常規管理、教研常規管理和教學、教研業績三個方面對教研組進行考核，每學期考核一次，評選出先進教研組，由學校提出表彰和獎勵。

教研室規章制度 篇5

為了加強教學管理，提高教師教學業務水平，提高學校教育教學質量，克服教師懶惰情緒，幫助教師改進教學方法，總結教學經驗，加強校本研究，不斷豐富自我，特制定本制度。

1、每位教師必須積極參加學校校本教研活動，服從教研組、學校安排的聽課、講課、評課等教研安排。

2、全體教師必須積極參與聽課相互學習，每學期聽課雙人班級教師不少於10節，單人班級教師不少於3節，少聽一節扣1分或照績效考核執行。請各位教師要端正態度，本着相互學習的態度，上什麼課聽什麼課，達到取長補短，共同進步的目的。

3、每學期備課，班主任把班導工作計劃寫在前，隨後是教學進度計劃，然後是備課教案，反思，缺計劃年底考核扣3分，缺備1課書1個練習扣3分。

4、每位教師應積極撰寫優秀教案，每學期應向學校交一篇優秀教案。缺交扣5分。

5、作業批改含副科必須做到全批全改，批語認真規範，缺改一課書、一個練習扣2分。缺一科的作業扣30分。作文訓練不少於8次。缺一次扣2分。

6、每位教師應積極撰寫經驗總結、論文，不斷總結教學經驗，提高自己的業務水平。每學期向學校交一篇總結或論文。缺交年底績效考核扣3分。

教研室規章制度 篇6

教研室是學院組織教學的基層單位，是按專業或課程設置的教學組織，教研室工作質量的高低將直接影響着教學工作質量。為了加強教學管理,提高教學質量，經學院研究決定，特制定本制度。

一、積極參加學院和系（部、中心）組織的教學活動。

二、每學期初，根據學院和系（部、中心）相關要求，結合本教研室教學活動的實際情況，制定本學期教研室集體教研活動計劃。檢查教學任務的落實情況，教師的備課授課情況。

三、每週定期召開一次教研室集體教研活動例會。會議內容、形式和方式不限，但須做到有主題、有討論、有記錄、有結果。會議由教研室主任主持，全體教師參加。教研室集體教研活動要執行考勤制度。

四、必須堅持集體備課制度、預講課制度、同行聽課制度。由多位教師授同一門課程的，該課程要統一教學重點和教學進度，統一考試安排。

五、注重專業建設、課程建設、師資建設和教材建設等教學基礎建設工作。嚴格執行人才培養方案。注重教學內容、教學方法的改革及教學經驗的交流。

六、注重教學材料的收集、整理、歸檔工作。做好教研活動記錄。

七、注重教師的教德、教風建設；加強教學水平、教學技能的培養。

八、每學期末，教研室要對本學期的教研活動進行認真總結，肯定和發揚成績，對不足之處，提出整改意見。做好同行間的教學考評工作。

教研室規章制度 篇7

為促進我校教研工作的開展，有效地提高教師的.教研能力及教學水平，全面提高教學質量，特訂立本制度。

一、教研機構按學科及年級設“教研組”、“備課組”，教研組長及備課組長為直接責任人，負責制訂教研活動計劃、組織教研活動、進行教研工作總結、完成教導處佈置的各項教學、教研任務。

二、教研組活動原則上每學月進行一次，備課組活動每週一次。每次活動都應有明確的教研內容，確保活動富有實效。

三、各教研組、備課組長應對每次活動情況進行詳細登記。登記項目包括：(1)活動時間(2)參加人員(3)缺席人員及缺席原因(4)教研活動內容等。

四、各組每次活動出勤情況計入每月、每學年《聯教計酬制度》項目實施獎懲，缺席一次以缺課一節時計算。同時，每一位教師參加教研活動的情況還應列為該教師“年度考核”條件之一。

五、備課組長、教研組長每學月應定期將本組活動情況逐級向教導主任彙報；教導處應對各組活動情況進行不定期檢查及經常性督促、指導以保證教研工作的順利開展及富有實效。

六、教導處每學年組織一次“優秀教研組”“優秀備課組”評選活動，每次評選各二個優秀教研組、三個優秀備課組(評選條件另定),由學校予以表彰及適當物質獎勵。

教研室規章制度 篇8

1、教研組活動由教研組長具體負責。

2、學期初，教導處、教研組必須根據學校工作意見和教學計劃制定教研組的研究計劃和活動安排。

3、學校教導處組織每期召開一次教研組長會議，每四周進行一次教研活動。每學期對社區和家長上一次公開課，接受社會的監督。

4、有目的有計劃地開展“一堂好課”、“一手好字”和“一個優秀博客”的評比活動，探索教學規律，推動教學改革。

5、開展師徒結對活動，組織新老教師掛鈎，以老帶新，以新促老，幫助新教師熟悉業務，協助老教師及時總結經驗。對新教師的培養要實行“一帶一”，落實到人，負責“傳幫帶”的教師在教學的各個環節上都要指導，教案由負責的教師審定簽字。對認真盡職的並有成就的“幫帶”教師設專項進行獎勵，獲獎條件是一年有起色，兩年有成效，三年出成果。

6、每學期組織兩次對教師“六認真”工作的抽查活動。期中以教研組為單位進行互查；期末教導處組織力量對所有任課教師進行全面檢查。

7、及時瞭解和掌握學生的`學習情況。定期抽查學生的作業，瞭解作業分量、難易程度和學生完成作業、教師批改作業的情況，進行試卷抽查，瞭解、分析教學情況。召開學生座談會，聽取學生對教學的意見和要求。

8、學校要關心教師的文化進修和業務進修。青年教師要制定文化學習和業務進修計劃，積極參加各級各類的業務進修和文化進修，利用學校綠色基金的啟動，加大對學歷進修的獎勵力度。中老年教師要制定教學科研計劃，不斷提高教師教學水平和科研能力。

9、每學期舉行一次論文評比活動，凡獲獎的論文學校將推薦參加縣級論文評比，鼓勵教師向報刊或出版社投稿，踴躍參加各級各類的教學論文的競賽。凡教師自由投稿發表的或者論文競賽中獲獎的，學校獎勵雙倍的稿費。每學期召開一次教學經驗總結大會，推廣先進經驗，重獎優秀論文作者。

10、教研組長要填寫好《教研活動記錄》，詳實記載每次教研活動的情況，及時向教導處報告工作，反映教師的意見和要求，以便領導改進工作。

11、學期結束時，做好教研工作總結和個人教學工作總結，填寫《教師平時考核表》，組織力量進行認真考核，並存入學校業務檔案。

教研室規章制度 篇9

一、校本教研指導思想

校本教研要以新課程為導向，以促進每個學生的發展為宗旨，以新課程實施過程中教師的所面對的各種具體問題為對象，以教師作為研究的主體，強調理論指導下的實踐性研究，研究和解決教學實際問題，總結和提升教學經驗，形成、開放、高效的教研機制，促進學生健康、主動的發展和教師專業化成長，努力把學校建設成為學習型組織，推動課程目標的全面落實。

二、校本教研總體要求

校本教研的目的是推進新課程實驗的實施及提高教師素質。因此，校本教研的立足點必須放在教學和課程實驗中所遇到的'實際問題上;着眼點必須放在理論與實際的結合上;切入點必須放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上;生長點必須放在促進學生髮展和教師自我提升上，推進新課程實驗。

切實加強對新課程實驗教學研究工作的領導，校長要負總責，分管校長直接抓，科研、教務部門負責具體抓，建立層層管理、逐級落實、全員參與的教學研究管理與活動機制，確保校本教研工作落到實處。

三、校本教研工作目標

1、更新教育觀念，樹立正確的人才觀、質量觀、學生觀。

2、以新一輪課程為導向，深化培訓工作，加強隊伍建設，提高以校為本的教研與培訓工作水平，以培訓增後勁，用教研促發展。

3、瞭解基礎教育課程與本學科發展動態，加強理論學習與教學實踐的聯繫，不斷探究學科的突破點，促進每位教師專業的發展，提升創造性使用教材的能力，適應教學與課程需要。

4、瞭解國內外教育科學研究最新成果，能立開展教育科學研究，提高自我思、自主發展能力，在當地的素質教育過程中發揮示範作用。

5、通過學習、借鑑、引進、交流，進一步深化語文“自能學習”、數學“問題自主解決”課題實驗，不斷探索研究適合學生特點、促進學生全面發展的教學方法，推動教學質量的不斷提高。

6、建立以校為本的教研與培訓制度，促進教師的專業發展，全面提高教師的素質，提高學校的教育教學水平。

7、解決教學實際中的困難和問題，總結、推廣教學經驗，探索教學規律，推進學校教育教學的深入開展。

8、探索出以校為本的教研與培訓的`實施策略和操作技術，形成以校為本的教研與培訓的典型案例。

四、校本教研主要形式

建立以“自我思、同伴互助、專業引領”為核心要素，以理論學習、案例分析、校本論壇、教學思、結對扶、經驗交流、調查研究、問題解決、協作解決、教學諮詢、教學指導、説課、聽課、評課、課改沙龍、骨幹教師與教師對話、專業人員與優秀教師合作論壇等為基本形式的校本教研製度，並通過教學觀摩、教學開放、骨幹教師獻課、優質課競賽等活動，為教師參與校本教研創設平台、創造條件。靈活運用開放式教研活動、促進式教研活動、針對式教研活動、學科整合式教研活動等多種教研形式，以“問題設計實踐思”的操作方式，努力提高校本教研的針對性和實效性。

1、自我思。教師的自我對話。教師結合課改發展需要，對自己的教育行為進行思考、審視、分析。結合教師專業發展需要，自己制定專業提高學習、個人教研學習計劃，並根據學校校本培訓計劃內容，自行學習和對自己教學行為進行分析，提出問題，制定對策。

2、同伴互助。教師與同伴的對話。以教研組或課題組為互助載體，以教師或教學遇到的問題為研究內容，促進教師與同伴的對話。注重“以老帶新，以強帶弱”;提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個羣體中有不同思想，鼓勵教師膽評點，各抒已見，為解決問題提供新思維、新思想、新方法。

3、專業引領。教師與專家的對話。一方面聘請校內外教育教學研究專業人員或專家來本校進行專業指導，直接解決教師們思想和教學中的問題;另一方面鼓勵教師從專業的著名刊物或互聯網上學習，引進先進教育思想，藉此將教改的新理念和教育思想引進學校，促進我校教師素質提高。

教研室規章制度 篇10

教研工作室是片教學互動交流的基本組織，教研工作室應認真貫徹國家的教育方針，落實課改精神，積極進行教學改革，調動片內教師的優勢資源，創造最佳學習環境，提供必要的條件，努力為教師提供成長、成才、成功的平台，促進片教師隊伍素質的整體提升。

一、成立片教研工作室領導小組，負責工作室的組織實施。

組長：樊x

副組長：張x、張x、曲x、温x、李x

組員由各校推薦選拔的市、區級學科骨幹教師擔任。

二、教研室組長負責召集並主持本教研室的工作會議，有計劃地安排教育理論、教育經驗、教育研究等交流研討活動，及時總結經驗不足，制定整改措施。

三、工作室成員堅持深入聽課、參與互動活動，課後及時向授課教師反饋，提出自己的建議。

四、開展課堂教學的研究，聚焦課堂，研究學生，研究教學內容，着眼優化，力求有效根據需要組織形式不同的課堂的研究、展示交流等教學研討活動。

五、相關制度

1、會議制度

（1）每學期召開一次工作室會議，討論本學期工作室的計劃，確定工作室成員的階段工作目標、工作室研究課題的研究工作。

（2）每學期召開一次工作室總結會議，安排本學期需展示的成果內容及形式，分享成功經驗，探討存在問題。

（3）根據工作室計劃，每學期安排一至兩次階段性工作情況彙報會議，督促檢查實施情況，解決實施過程中的問題。

2、互助分享制度

工作室成立互助平台，以學科負責人為主要管理者，各成員通過名師工作室、電子郵箱、qq羣等互通信息，成員間積極交流、分享教育教學工作經驗，互相學習，虛心接受指導、檢查與評估考核，主動彙報工作並形成書面材料歸檔。

3、外出學習制度

工作室將選派工作態度優秀，成績突出的成員外出學習，推薦優秀成員參加各級教研活動，包括課堂教學、論文評比、課件製作等，並以工作室名義給予支持與指導。

4、課題引領制度

每位工作室成員圍繞共同研究課題項目確定一個相關研究專題，並遵循從實踐中來回到實踐中去的原則，注重理念與實際相結合，在課題研究中感悟教育教學規律，擁有自己的教育教學理想，逐漸形成個人的教學風格。

5、考核制度

工作室成員的考核由領導小組負責，主要從思想態度、理論水平、教育教學能力、研究能力等進行考察；不稱職者調整出工作室，同時吸收有上進心與責任感的一線教師進入工作室。

6、檔案管理制度

建立工作室檔案制度，工作室成員的計劃、總結、研究資料、聽課、評課記錄、公開課教學設計、課件等資料均及時收集、歸檔，歸檔工作由領導小組與工作室成員共同完成。