胸卡管理制度（精選3篇）

胸卡管理制度 篇1

1、目的

為配合人員管理及門衞管理需要，維護公司辦公區之的`安全秩序，特制定本制度。

2、適用範圍

凡本公司員工(總經理除外)

3、實施細則:

■員工進出公司時及上班時段內須佩戴胸卡，不得轉借他人。

■來賓訪客則於門衞室申請來賓證後，方可進入公司洽談業務。

■胸卡證之制發由辦公室統一負責。

4、種類及樣式:

■胸卡分為兩種:

■正式卡:指正式任用員工所戴;

■試用卡:指試用期間員工所佩戴;

■正式卡及試用卡均須張帖員工個人相片，無相片者，須於領用一週內補貼。

5、佩戴:

胸卡一律佩戴於胸前明顯的地方，須正面朝前可供識別，以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現場，工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。

6、員工胸卡管理:

■胸卡損毀，應向辦公室辦理重發(須以舊證換新證)，並繳交工本費若干。

■胸卡證未依規定張貼相片者，視同未戴胸卡處理。

■胸卡遺失，應向辦公室辦理重發，應繳交罰款10元。

■員工調動不同部門時，應向辦公室辦理重發，並不需付工本費。

■員工離職時，應將胸卡繳回辦公室。

7、來賓證管理:來賓訪客進入公司應於門衞室申請來賓證，公務完畢離公司需繳回，不得將來賓證借給他人使用。

8、實施與修改:本制度經總經理核准後公佈實施，修改時亦同。

胸卡管理制度 篇2

1.0目的

為配合人員管理及門衞管理需要，維護公司辦公區之的'安全秩序，特制定本制度。

2.0適用範圍

凡本公司員工(總經理除外)

3.0實施細則:

3.1員工進出公司時及上班時段內須佩戴胸卡，不得轉借他人。

3.2來賓訪客則於門衞室申請來賓證後，方可進入公司洽談業務。

3.3胸卡證之制發由人力資源部統一負責。

4.0種類及樣式:

4.1胸卡分為三種:

4.1.1正式卡:指正式任用員工所戴;

4.1.2試用卡:指試用期間員工所佩戴;

4.2正式卡及試用卡均須張帖員工個人相片，無相片者，須於領用一週內補貼。

5.0佩戴:

胸卡一律佩戴於胸前明顯的地方，須正面朝前可供識別，以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現場，工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。

6.0員工胸卡管理:

6.1胸卡損毀，應向人力資源部辦理重發(須以舊證換新證)，並繳交工本費若干。

6.2胸卡證未依規定張貼相片者，視同未戴胸卡處理。

6.3胸卡遺失，應向辦公室辦理重發，應繳交罰款50元。

6.4員工調動不同部門時，應向人力資源部辦理重發，並不需付工本費。

6.5員工離職時，應將胸卡繳回人力資源部。

6.6進出公司:

6.6.1員工出公司時，應將識別證交於門衞保管，待回公司再依序領取;因遺失，則由門衞登記確認後方可放行，門衞並應將名單交到辦公室。

6.6.2遺失胸卡的人員應儘速到辦公室補辦。繳交罰款30元。

7.0來賓證管理:來賓訪客進入公司應於門衞室申請來賓證，公務完畢離公司需繳回，不得將來賓證借給他人使用。

8.0實施與修改:本制度經總經理核准後公佈實施，修改時亦同。

胸卡管理制度 篇3

1胸卡的發放、收回、變更等管理工作由人力資源部負責。

2胸卡是員工崗位、職位的標識。不同的員工以胸卡顏色區分，正式員工的胸卡將標明崗位、職位、員工姓名及員工編號，員工編號是以公司所有員工為一個整體編寫的順序號，此順序號具有唯一性，不能重複使用。

3新上崗員工佩帶有編號的實習員工胸卡，轉正後，更換為正式胸卡。

4廠家促銷員的`胸卡按店別進行編制順序號，同時有崗位、姓名和照片。

5員工崗位、職務如有變動，由人力資源部配發新的胸卡。

6員工胸卡若丟失或磨損，應由員工本人到人力資源部照價補辦。

7員工離職時應將胸卡交回人力資源部，否則按價扣款。

8員工胸卡只限本人佩帶，不得互相交換，否則按章處罰。