禁煙規章制度（精選4篇）

禁煙規章制度（精選4篇）

禁煙規章制度 篇1

第一條　為了有效地控制吸煙危害，保障人民羣眾身體健康，減少火災隱患，淨化環境，根據國務院《公共場所衞生管理條例》、《貴陽市市容環境衞生管理辦法》的規定，制定本規定。

第二條　貴陽市衞生局負責本市公共場所禁止吸煙工作的監督和管理。

第三條　下列公共場所禁止吸煙：

(一)機關、團體、企(事)業單位的公共辦公場所、會議室、會場;

(二)影劇院、音樂廳、歌(舞)廳、遊藝廳、錄像放映廳(室)等娛樂場所;

(三)青少年宮、文化宮、室內體育館的觀眾廳和比賽廳;

(四)圖書館、博物館、美術館、展覽館、檔案館的展示廳;

(五)車、船、飛機等公共交通工具內及其等候室;

(六)大中專院校、中國小校、托幼機構的教室、寢室、實驗室和會議室;

(七)醫療機構的候診室、診療室和病房;

(八)商場(店)、書店以及郵電、金融、證券的營業場所;

(九)公共浴室、理髮店、美容院;

(十)市衞生局規定的其他公共場所。

第四條　禁止吸煙的公共場所，可設置與公共場所隔離、有抽風排煙裝置的吸煙室。

第五條　禁止吸煙場所所屬單位必須履行下列職責：

(一)有禁止吸煙的制度;

(二)在禁止吸煙的場所內，設置醒目的禁止吸煙標誌;

(三)在禁止吸煙的場所內不得放置吸煙器具。

第六條　被動吸煙者有下列權利：

(一)在禁止吸煙場所內有權要求在該場所內的吸煙者停止吸煙;

(二)監督公共場所所屬單位履行其所制定的禁止吸煙制度;

(三)對違反本規定的行為進行舉報。

第七條　衞生、文化、教育、交通、體育、商業等主管部門應切實對所屬單位禁止吸煙場所實施監督，街道辦事處、鄉(鎮)人民政府對所管轄區域的公共場所進行監督。

第八條　健康教育所、報社、電台、電視台當開展吸煙有害健康的宣傳活動。

開展全市無吸煙單位評選工作，市健康教育所負責對申報的無吸煙單位進行審查考核。

第九條　任何單位和個人不得違反國家規定進行煙草廣告宣傳。

第十條　違反本規定在禁止吸煙場所內吸煙的，責令立即改正，並可處以10元罰款。

第十一條　違反本規定第五條規定的，責令限期改正;逾期不改的，處以100元以上1000元以下罰款。

第十二條　對違反本規定的行為，市衞生局可以依法委託公共管理事業組織按照管理範圍實施行政處罰。

第十三條　對拒絕、阻礙執法人員依法執行公務的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十四條　當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政複議或者是向人民法院起訴;逾期不申請複議，不起訴，又不履行行政處罰的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執行。

第十五條　禁止吸煙管理工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管機關給予行政處分。

第十六條　本規定具體應用中的問題，由市政府法制局負責解釋。

第十七條　本規定自公佈之日起施行。

禁煙規章制度 篇2

第一條 為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環境，依據愛國衞生相關規定，結合本街道實際情況，特制定本制度。

第二條 全街道幹部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

第三條 本單位禁止吸煙的公共場所包括：

(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;

(二)機會關所有檔案資料室;

(三)職工活動室;

(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

第四條 凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標誌，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標誌和物品。

第五條 街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村居及單位負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，並履行以下職責：

(一) 做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

(二) 在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標誌;

(三) 及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為;

第六條 全街道幹部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全街道幹部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。 第七條 禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

第八條 本規定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。

第九條 本規定自公佈之日起施行。

禁煙規章制度 篇3

第一條 為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環境，依據愛國衞生相關規定，結合本街道實際情況，特制定本制度。

第二條 全街道幹部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

第三條 本單位禁止吸煙的公共場所包括：

(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;

(二)機會關所有檔案資料室;

(三)職工活動室;

(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

第四條 凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標誌，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標誌和物品。

第五條 街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村居及單位負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，並履行以下職責：

(一) 做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

(二) 在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標誌;

(三) 及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為;

第六條 全街道幹部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全街道幹部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。 第七條 禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

第八條 本規定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。

第九條 本規定自公佈之日起施行。

醫院禁煙管理制度

為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衞生環境，根據有關法律、法規的規定，結合中醫院實際，制定本管理制度：

1. 本制度適用於通化縣中醫院範圍內的所有公共場所的控制吸煙監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。

2. 所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

3. 中醫院所有範圍內任何人員不準抽遊煙。

4. 不在中醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具;不在中醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。

5. 設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

6. 所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作範圍內不提供吸煙器具。

本管理制度自x年3月1日起施行

禁煙規章制度 篇4

1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎

2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)

3、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改革被網吧採納的(需提交書面文本)保護網吧利益,積極與壞人壞事做鬥爭,避免網吧損失,可領取30-200元的的獎金.

4、重大節假日加班雙倍工資計算.

5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時上機費。

6、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻，由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營成本等。

7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經理允許，否則不予批准

(未經許可當曠工處理)請假需得到管理者的簽字

員工額外福利

員工福利待遇滿半年工齡並續簽合同的員工每半年工資增加50元。 (即為一年後的每半年給予長薪一次)

節假日福利待遇：

㈠ 三八婦女節由網吧發給每位女員工紀念品一份

㈡ 五元旦當班員工發加班費20元。

㈢ 端午節、中秋節員工每人補助伙食費8元，春節從除夕到九年級每人每餐標準不低於15元，除夕晚餐標準不低餘100元

㈣ 初初九年級上班員工雙倍工資計發。

㈤ 所有員工生日，網吧發給20元紅包一個，以示祝賀。(從專項資金里扣出)

㈥ 每月有一次員工聚餐。(從專項資金里扣出)

專項資金解釋

員工專項資金的積累存入須知

老闆200元/月 店長/經理 100元/月

領 班 30元/月 網管/收銀 30元/月

員工專項資金用於網吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.

員工專項資金任何個人沒有支取使用權.員工資金僅代表員工與員工間的關懷.

凡對以上有所不明可向(店長/經理)詢問

新員工培訓規程

1目的

為規範員工進廠培訓和上崗考核，使新員工儘快適應公司需要，企業儘快發揮新進員工聰明才智，達成雙方的相互認知和協調統一，特制訂本規程。

2適用範圍

適用於新進公司員工的培訓和聘用資格考核。

3職責

3.1人力資源部負責新員工培訓的歸口管理及組織公司相關制度的培

3.1.1質量部負責產品質量知識的培訓。新員工獎勵制度及新員工培訓規程新員工獎勵制度及新員工培訓規程。

3.1.2安技處負責企業安全知識的培訓。

3.2綜合部負責介紹公司相關情況，員工行為規範以及辦事原則和程

序的培訓。

3.3保安部負責新員工吃苦耐勞和團隊協作精神的訓練工作。

3.4各生產車間負責新員工熟悉本車間的工藝流程。

4具體規定和要求

4.1公司介紹(責任部門： 新員工獎勵制度及新員工培訓規程來自適用範圍

適用於新進公司員工的培訓和聘用資格考核。

3 職責

3.1 人力資源部 負責新員工培訓的歸口管理及組織公司相關制度的培

3.1.1質量部 負責產品質量知識的培訓。

3.1.2安技處 負責企業安全知識的培訓。

3.2 綜合部 負責介紹公司相關情況，員工行為規範以及辦事原則和程

序的培訓。

3.3 保安部 負責新員工吃苦耐勞和團隊協作精神的訓練工作。

3.4 各生產車間 負責新員工熟悉本車間的工藝流程。

4 具體規定和要求

4.1 公司介紹 (責任部門：綜合部 4課時或1天)

4.1.1 公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣。

4.1.2 公司生產的產品：公司生產各種型號的汽車齒輪和前後橋。

4.1.3 公司組織機構和部門職責的介紹。

4.1.4 公司的採購網絡和營銷網絡的介紹。

4.1.5 公司通過的質量認證的介紹。

4.1.6 公司的發展思路：

通過股權轉讓工作，公司引入新的股東，新股東為公司帶來了新的發展思路和運作機制，大大促進了公司業務的發展。新員工獎勵制度及新員工培訓規程安全管理常識。

1、主導業務：汽車零部件的生產與經營。

2、路橋建設。

3、城市基礎設施。

4、房地產開發。

5、高科技領域。

4.1.7 公司的創新機制：

通過資產重組，公司的主業將會更加突出，並將在新的業務領域面臨更大的發展機遇，切實轉換經營機制，以創新促發展，公司必將迎來一個嶄新而輝煌的明天。

1、管理創新。

2、技術創新。

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