行政主管工作職責範圍（精選23篇）

行政主管工作職責範圍 篇1

1、負責公司人事、行政工作的管理和落實;

2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協助上層執行相關的政策和制度，達成管理目標;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

行政主管工作職責範圍 篇2

1、負責城市公司重要行政文件的擬製、審核、行文、機要流轉、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發等工作。

2、負責開展城市公司工商註冊、年度審核、變更及日常保管工作。

3、負責價值城市公司非經營性固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等後勤保障等工作。

4、參與過新公司組建的優先。

行政主管工作職責範圍 篇3

1、文控管理，根據公司的業務發展需要，建設並完善行政制度、流程，並監督執行;

2、辦公環境管理，負責辦公環境維護與改善;

3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;

6、完成領導交辦的其它工作.

行政主管工作職責範圍 篇4

1、 全面負責公司的人力資源管理與開發工作， 組織制訂公司人力資源發展規劃和年度計劃，並監督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發展的需要

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業文化、勞資關係管理等人力資源戰略的制定和實施

3、 協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

4、 負責公司行政管理工作，並協助公司主管開展公司外聯工作

5、 完成領導交辦事宜

行政主管工作職責範圍 篇5

1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;

2、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，並能拓展新的招聘渠道;

3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;

5、負責勞動合同的簽訂及續簽，人事檔案及人事信息管理;

6、完善並監督各類規章制度的實施，溝通協調與其它部門的工作;協助解決勞動爭議和糾紛;

7、每月考勤統計製作，社保公積金賬單製作，考勤管理;

8、組織完成公司年度KPI考核工作;

9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優化、企業文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

行政主管工作職責範圍 篇6

1、制定並監督執行公司行政管理規章制度;

2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發放、傳遞和保存;

3、負責整理、歸檔並妥善保管行政部有關文件和資料;

4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協調工作;

5、製作歡迎牌、會務茶點、禮品採辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;

6、負責公司各種會議的會場佈置和準備工作;

7、負責與供應商協調溝通，建立供應商台賬;

8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

9、辦公設備養護、固定資產管理;

10、負責物業服務後勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

11、與相關政府部門的溝通與協調;

12、完成行政總監、總經理交辦的其他工作任務。

行政主管工作職責範圍 篇7

1、 負責事業部招聘，並組織相關人員開展初試、複試和錄用等工作;

2、 負責事業部員工關係管理、團隊維穩、組織團建活動等;

3、 負責事業部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

4、 負責事業部工資核算及社保公積金辦理;

5、 完成上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責範圍 篇8

1、協助部門經理起草、整理、修訂公司行政後勤相關規章制度及工作流程，相關文本並進行歸檔,確保相關文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。

2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關檔案的管理;

3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準備、會議記錄以及會後工作整理，協助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。

4.、協助部門領導進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩定、高效、有序運行，配合服務好各個部門。

5、負責向來訪的重要客户介紹公司企業文化的講解及新入職員工制度培訓工作;

6、 積極完成上級領導交辦的其它工作任務。

行政主管工作職責範圍 篇9

1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業文化平台的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7、負責固定資產管理;

行政主管工作職責範圍 篇10

1、協調全國物料事誼：對全國物料採購，合理性分析及賬目整體負責;保證賬實相符，監控採購並管理、監督公司資產，每月按時反饋台賬並做好丟失相關賠償工作等;

2、行政系統運用修改：收集各城市的行政系統運用的意見和建議，使行政系統更加貼近實際使用;

3、行政流程制定：對採購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便於運營使用方便快捷;

4、季節性採購主導：春節，端午節，717騎士節，中秋節等重大節日和其他特殊季節性員工關懷的採購監控;

5、其他行政事項協助。

行政主管工作職責範圍 篇11

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閲批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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行政主管工作職責範圍 篇12

1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯繫函;

2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;

3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉、督辦;

4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;

5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關係，並做好公司來賓的接待工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責範圍 篇13

1、協調公司部門之間的關係，保障公司各部門溝通順暢;

2、負責公司日常行政與後勤事務的管理、督辦、確保工作高效展開;

3、負責企業文化及信息平台建設，公司對外形象宣傳及公共關係;

4、負責部門員工的管理、培養，建立高效的團隊;

5、做好公司行政接待工作。

行政主管工作職責範圍 篇14

1、負責協調公司經理辦的日常相關事務，負責召集、協調公司相關會議、外來人員管理與接待等。

2、負責處理相關政府項目和知識產權申報、政府相關事務。

3、負責處理公司日常行政、後勤事務，包括但不限於廠區管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衞生、消防、安全、節能、檔案管理等。

4、以及其它企業管理相關事務。

行政主管工作職責範圍 篇15

1、負責公司業務資料統計和歸檔、管理訂單、業績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品採購等;

2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平台;

3、提供優良的客户服務，接打電話，解答客户的問題;

4、通過電話、網絡等方式維護客户;

5、配合後勤及其他部門，做好客户的回款及售後服務;

行政主管工作職責範圍 篇16

1、 擬定公司總務(行政、後勤)各項管理制度，報人力資源中心總監批准後實施並監督、考核;

2、 提交年、季、月度總務費用的預算方案，報批後組織實施;

3、 擬定公司環境改造、衞生條件的改善方案，報批後組織實施;

4、 做好與各部門的溝通、協調工作，及時處理與行政後勤有關的工作投訴與合理化建議;

5、 做好部門下屬人員的管理技能培訓、思想交流和業務指導;

6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進等管理措施。

行政主管工作職責範圍 篇17

1、全面領導行政部工作並具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每週工作計劃。

2、管理人員編制。

3、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發後督促各部門貫徹執行，並注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。

4、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，並向總經理報告。

5、負責協調公司各部門之間的關係，努力發揮公司的整體組織優勢。

6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發揮。

7、負責審批各部門辦公、勞保用品的採購計劃，安排實施物資採購發放。

8、根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排並做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，並及時編寫公司的大事記。

9、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。

10、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

11、組織與安排公司活動。辦理經批准的公司員工的暫住證。

12、管理公司員工及宿舍，管理環境衞生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

13、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關係，搞好對外合作，並根據總經理的要求參與有關的社會活動。

14、飯堂管理。

15、認真完成總經理交辦的其它工作。

行政主管工作職責範圍 篇18

1.負責公司內外公共關係協調工作;

2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業形象;

3.負責公司重大活動組織、協調和接待工作，參與公司重大突發事件緊急處置和善後處理活動，做好危機公關;

4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;

5.負責安排公司領導人接受媒體採訪，負責接待政府及有關部門、重點企業人員與公司領導會面、洽商等活動;

6.完成公司領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責範圍 篇19

1、通過網絡、社會招聘等相關渠道，完成公司下達的招聘指標。

2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和後續入職等跟蹤工作。

3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩定。

4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關經驗優先。

5、協助人事經理制定規則制度、員工關係及企業文化建設。

行政主管工作職責範圍 篇20

1、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

2、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求;

3、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

4、組織分公司的員工活動，員工關係的處理;

行政主管工作職責範圍 篇21

1、公司辦公室日常行政管理的運作;

2、負責公司的各類文件統計管理工作，負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;

5、協助分管領導對各項行政事務的安排及執行，負責公司各項報告工作;

6、作好各部門協調並跟進工作，做好上傳下達工作;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

行政主管工作職責範圍 篇22

1、負責制定公司行政工作發展規劃、工作計劃及工作方案;

2、組織制定行政管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行;

3、負責公司EHS管理工作，做好風險管控，包括對員工進行EHS知識的宣導及培訓，跟進相關法律法規的更新，評估相關內容對公司的影響並進行內部監督整改;

4、負責定期組織對公司內部工作場所進行檢查，及時發現各種不安全因素，對危險源進行識別，並落實整改管理;

5、負責公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作;

6、負責管理公司辦公環境、IT信息化建設、行政採購及後勤保障等各項工作;

7、負責策劃、組織開展公司各類企業文化活動;

8、負責對外公共關係的協調，維護與政府部門、物業公司的良好關係;

9、完成上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責範圍 篇23

1、負責員工的招聘、入職、培訓。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護，課程評估。

3、配合教師教學工作，做好各項輔助工作;

4、管理學習紀律、完成各項事務性工作，如學員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發等;

5、協助做好各項目的教學計劃安排及教室使用安排;

6、受理學員投訴、跟蹤處理結果。

7、完成上級臨時性安排的工作。

8、負責辦公室其他行政事務。

9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

10、完成上級領導交辦的其他任務。