行政主管工作職責工作範圍(精選18篇)
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行政主管工作職責工作範圍 篇1
1、編制年度人力資源工作計劃,各項人事管理制度;
2、完成人員招聘和錄用工作;
3、開展員工入職培訓和在職培訓,建立員工個人成長檔案;
4、負責公司員工勞動合同、崗位調動等內部異動;
5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;
6、負責薪資核算、績效評估;
7、員工福利申購,處理員工關係;
8、負責公司後勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;
9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;
10、 組織和開展各類文娛等活動。
11、外聯及上級主管交代的其他事務
行政主管工作職責工作範圍 篇2
1、執行招聘廣告的發佈、簡歷的甄選、邀約、面試、複試的安排工作,員工入職、離職手續的登記辦理,配合主管的相關工作;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常員工物資的盤點、發放、登記管理,辦公.室設備管理。公司來訪人員的接待;
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;5、協助其他管理人員,做好輔助工作;
行政主管工作職責工作範圍 篇3
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作
3、處理公司對外接待工作
4、組織公司內部活動
5、按照公司行政管理制度處理相關事務
行政主管工作職責工作範圍 篇4
1.負責招聘渠道的維護和開發,根據招聘需求制訂招聘計劃,完成人員招聘工作
2.負責編制崗位説明書、崗位發佈、篩選、初試、複試安排、面試結果反饋跟蹤
3.負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續簽、離職等手續辦理
4.負責企業文化內容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算,活動組織
5.負責公司日常費用的審核及報銷,銷售部門報表統計,供應商月結對賬單核對
行政主管工作職責工作範圍 篇5
1、負責上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;
2、負責企業文化平台的信息管理;
3、負責會議紀要和文字材料的管理;
4、負責固定資產管理;
5、協助行政經理做好辦公室的日常管理工作。
行政主管工作職責工作範圍 篇6
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。
8、負責固定資產、辦公設備、辦公用品的採購申請、採購、成本控制等的管理;
9、行政費用審批;
行政主管工作職責工作範圍 篇7
1、負責公司業務資料統計和歸檔、管理訂單、業績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品採購等;
2、運營維護公司的微信號,建立公司電商平台;
3、提供優良的客户服務,接打電話,解答客户的問題;
4、通過電話、網絡等方式維護客户;
5、配合後勤及其他部門,做好客户的回款及售後服務;
行政主管工作職責工作範圍 篇8
1)固定資產的統計、錄入、貼標、存檔、盤點。
2)辦公用品的統計、發放、保管、及相應制度的制定;
3)公司公務車輛的管理,責任到人;車輛管理制度的制定;
4)網絡管理
5)檔案管理
行政主管工作職責工作範圍 篇9
1.負責編寫部門年度行政費用預算;
2.協助上級領導開展公司各項行政後勤事務的統籌及管理;
3.公司網絡管理及辦公信息系統管理;
4.負責公司商業保險的購買、年度續保及與保險公司的溝通對接;
5.策劃及實施工團辦活動、員工活動,並進行相關文字文件(報告)的編寫,積極弘揚企業文化。
行政主管工作職責工作範圍 篇10
1、根據公司要求規劃與部署行政部各項工作,並監督執行
2、負責對部門下屬員工的工作進行指導,工作任務佈置、安排、培訓等
3、負責公司大型活動,重要會議等的策劃及安排
4、負責控制公司各項行政費用,做好行政預算及行政費用申請、支出、統計等
5、負責行政部門檔案管理工作
6、負責公司各項行政物資的採購和管理,如:固定資料、辦公傢俱、置換禮品的建冊、出入庫管理等
7、負責公司車輛管理,如:車輛租賃、費用核算等
8、負責辦公環境的佈置,包括內裝飾、綠化及保潔等各項外聯工作
9、協助公司招聘、考勤等方面的人事工作
10、行政其它日常事務管理及領導交辦的其它事務
行政主管工作職責工作範圍 篇11
1.根據公司戰略目標,完成人力資源規劃,根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作,對招聘情況進行追蹤分析;
2.根據公司發展情況及管理需要,制定人力資源相關政策及制度並落地執行,負責對企業文化和各類規章制度進行宣導;
3.根據公司戰略目標,制定年度培訓計劃並執行;負責公司內各模塊培訓工作的組織監督、開展及效果評估追蹤;
4.負責員工關係工作的開展和維護,及時有效的提升組織體系內的管理能力; 5.負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執行。
行政主管工作職責工作範圍 篇12
1、負責各類辦公會議的籌備工作並做好會議紀要;
2、負責集團公司的資產管理;
3、負責檔案管理和公司印章、證照管理;
4、負責集團所屬各公司註冊、註銷的工作;
5、根據公司的發展計劃,組織對行政管理制度的制定、修改、執行;
6、組織各類員工活動;
7、負責集團的車輛管理。
行政主管工作職責工作範圍 篇13
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
2、負責上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平台的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
行政主管工作職責工作範圍 篇14
1、負責公司優秀企業文化的整體建設,營造良好組織氛圍(包括員工活動、企業文化等);
2、管理行政後勤團隊,培養優秀人才,建設健康團隊文化;
3、接觸過行政的大部分工作模塊,對其中的幾塊非常熟悉,能夠形成閉環式工作流程獨立完成,並指導下屬工作;
4、協助公司各項資質申報,年審,備案等、負責協助公司管理規章制度的建立、修訂及監督執行;
5、具有一定的策劃、組織、協調能力;
6、負責統籌、處理公司日常行政事務、組織完成行政管理及後勤保障工作;
7、保障日常行政工作的有序運作(包括但不限於辦公室裝修搬遷安排、會議管理等);
8、優化行政各模塊管理體系、工作流程和服務流程,並監督執行。
行政主管工作職責工作範圍 篇15
1、 協助總經理分管部門組織公司戰略、經營指標制定、評審並執行。
2、 協助總經理分管部門團隊搭建、制度制定並執行,績效考核,組織建立流程、崗位説明書並定期完善。
3、 協助總經理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件製作、培訓、評價工作並彙總。
4、 協助人力行政部公司招聘工作,組織好招聘事項,,
5、 收集彙總營銷部考核相關資料並提交。
6、 負責上海分公司辦理員工五險一金,新員工入職、轉正、離職、生活保障等事項的工作。
7、 執行崗位6S工作及區域6S監督檢查工作;
8、完成日常及臨時交辦的工作事項;
行政主管工作職責工作範圍 篇16
1、依據公司發展戰略,協助上級領導制定和優化人力資源戰略規劃;
2、根據公司戰略和人力發展規劃,提出崗位設置與人員配備方案,籌劃並實施人才儲備及梯隊建設;
3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理規範、各項規定和管理流程並負責具體實施落實;
4、完善激勵機制,合理規劃和控制人力資源成本;
5、負責員工勞動合同管理並處理與勞動關係相關的各項事宜;
6、負責公司培訓管理及實施工作
7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;
8、負責公司行政管理,及後勤保障工作的開展落實。
行政主管工作職責工作範圍 篇17
出納兼行政主管崗位職責
1.負責公司各種貨幣資金業務,辦理銀行結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券。
2.登記現金賬和銀行存款日記賬。
3.保管有關印章、空白收據和空內支票,以及其他各種貴重要件。
4.負責編制資金流入流出月報表。
5.負責公司文祕、檔案管理、公文處理、黨羣、行政後勤等日常工作。
6.完成上級領導交辦的各項工作。
行政主管工作職責工作範圍 篇18
1、統籌協調工業園內外部商務接待工作;
2、協助支持公司重要會議工作;
3、負責公司工業旅遊項目中產品體驗活動的策劃、組織及實施工作,助力品牌推廣;
4、協助完善優化接待制度及流程;
5、負責商務接待人員服務禮儀規範、儀容儀表的培訓與管理。
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