行政主管工作職責範圍(精選15篇)
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行政主管工作職責範圍 篇1
1、負責公司招聘工作,包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;
2、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道,並能拓展新的招聘渠道;
3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續,試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;
5、負責勞動合同的簽訂及續簽,人事檔案及人事信息管理;
6、完善並監督各類規章制度的實施,溝通協調與其它部門的工作;協助解決勞動爭議和糾紛;
7、每月考勤統計製作,社保公積金賬單製作,考勤管理;
8、組織完成公司年度KPI考核工作;
9、公司日常行政工作的開展及對接,包括:辦公室氛圍優化、企業文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。
行政主管工作職責範圍 篇2
1、 負責事業部招聘,並組織相關人員開展初試、複試和錄用等工作;
2、 負責事業部員工關係管理、團隊維穩、組織團建活動等;
3、 負責事業部管理及維護人事檔案,及時更新電子員工檔案信息;
4、 負責事業部工資核算及社保公積金辦理;
5、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作職責範圍 篇3
1、制定並監督執行公司行政管理規章制度;
2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發放、傳遞和保存;
3、負責整理、歸檔並妥善保管行政部有關文件和資料;
4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協調工作;
5、製作歡迎牌、會務茶點、禮品採辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;
6、負責公司各種會議的會場佈置和準備工作;
7、負責與供應商協調溝通,建立供應商台賬;
8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;
9、辦公設備養護、固定資產管理;
10、負責物業服務後勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;
11、與相關政府部門的溝通與協調;
12、完成行政總監、總經理交辦的其他工作任務。
行政主管工作職責範圍 篇4
1、文控管理,根據公司的業務發展需要,建設並完善行政制度、流程,並監督執行;
2、辦公環境管理,負責辦公環境維護與改善;
3、資產費用管理,包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;
4、日常行政工作,包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;
5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;
6、完成領導交辦的其它工作.
行政主管工作職責範圍 篇5
1、負責公司人事、行政工作的管理和落實;
2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協助上層執行相關的政策和制度,達成管理目標;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
行政主管工作職責範圍 篇6
1、負責城市公司重要行政文件的擬製、審核、行文、機要流轉、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發等工作。
2、負責開展城市公司工商註冊、年度審核、變更及日常保管工作。
3、負責價值城市公司非經營性固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等後勤保障等工作。
4、參與過新公司組建的優先。
行政主管工作職責範圍 篇7
1、 全面負責公司的人力資源管理與開發工作, 組織制訂公司人力資源發展規劃和年度計劃,並監督各項計劃的實施,使之滿足公司整體發展的需要
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業文化、勞資關係管理等人力資源戰略的制定和實施
3、 協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算,做好人力資源管理成本控制
4、 負責公司行政管理工作,並協助公司主管開展公司外聯工作
5、 完成領導交辦事宜
行政主管工作職責範圍 篇8
統籌負責公司辦公室、宣傳、企業文化、行政、黨羣工作;
協助經理建立和完善綜合部管理政策和制度;
完成經理分配的其他管理項目和工作。
行政主管工作職責範圍 篇9
1、統籌安排公司內部行政事務;
2、協助董事長與上級領導部門、業務支持單位(聯合會、協會)與業務單位的洽談和對接;
3、及時瞭解業務單位的業務訴求並做好跟蹤服務;
4、與業務單位的業務洽談及框架協議簽訂等。
行政主管工作職責範圍 篇10
1、處理公司日常行政事務,為公司各部門提供行政後勤支持。
2、負責收集招聘人員信息,篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關手續的辦理。
3、負責統計公司人員考勤,辦公耗材申購,有成本管理意識。
4、負責完善公司薪酬體系、晉升機制,主導並推進公司績效考核工作。
5、各類人事資料的彙總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理。
6、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。
7、負責公司企業文化的建議和員工培訓工作。
8、制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
9、公司年會安排、文體活動策劃,定期組織、主持公司月度、週會議主持等。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責範圍 篇11
1、根據公司要求規劃與部署行政部各項工作,並監督執行
2、負責對部門下屬員工的工作進行指導,工作任務佈置、安排、培訓等
3、負責公司大型活動,重要會議等的策劃及安排
4、負責控制公司各項行政費用,做好行政預算及行政費用申請、支出、統計等
5、負責行政部門檔案管理工作
6、負責公司各項行政物資的採購和管理,如:固定資料、辦公傢俱、置換禮品的建冊、出入庫管理等
7、負責公司車輛管理,如:車輛租賃、費用核算等
8、負責辦公環境的佈置,包括內裝飾、綠化及保潔等各項外聯工作
9、協助公司招聘、考勤等方面的人事工作
10、行政其它日常事務管理及領導交辦的其它事務
行政主管工作職責範圍 篇12
1、負責總部各經營資質、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;
2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監督及控制;
3、總部環境巡查、員工行為管理,健康證辦理、建檔、存檔工作;
4、負責總部基建工程、維修跟進及監督、驗收等;
5、負責總部固定資產的管理、行政費用管控;
6、負責總部商務接待的統籌及實施組織;
7、負責消防安全日常管理、內外部聯絡及安全問題處理;應急管理機制實施、優化提高工作;
8、負責總部安全設備、消防設備日常保養、監督運行及維護管理;
9、負責總部工傷事故處理及事故原因調查、問題改善工作;
10、負責公司清潔衞生、飯餐、車輛、公共設備的規劃、實施、監督及優化工作;
11、負責總部突發事件處理及上級安排的臨時性工作。
行政主管工作職責範圍 篇13
1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續。
2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續。
3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續簽、終止等管理工作,督導各部門做好相關評估及資料歸集工作,規避違規操作和勞動爭議,發現問題及時上報人力資源總監進行處理。
4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作,核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統計,確保各部門嚴格執行酒樓相關標準和要求,對違規行為向人力資源總監提出處理意見。
5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準,核算酒樓員工各項薪酬福利費用。
6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作,指導和協助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業務。
7、負責酒樓員工檔案管理工作,包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理,督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。
8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。
9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關部門協調溝通,負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衞生環境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落實,及時發現、處理住宿人員違紀行為,為酒樓員工提供良好的居住環境。
10、與餐飲部協調溝通,收集、反饋員工意見,保障員工食堂的出品質量。
12、完成上級交辦的其它工作
行政主管工作職責範圍 篇14
1、根據公司發展需要,擬定人力需求、開發、 配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配合置情況;對公司各項規章制度的監督與執行。
2、參與公司績效管理、考勤管理等工。
3、負責招聘、管理人員入職、離職、調動等工作。
4、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
行政主管工作職責範圍 篇15
1、統籌協調工業園內外部商務接待工作;
2、協助支持公司重要會議工作;
3、負責公司工業旅遊項目中產品體驗活動的策劃、組織及實施工作,助力品牌推廣;
4、協助完善優化接待制度及流程;
5、負責商務接待人員服務禮儀規範、儀容儀表的培訓與管理。
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