行政主管工作職責工作內容（精選23篇）

行政主管工作職責工作內容 篇1

1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行;

2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;

3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作;

4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作;

5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常;

6、負責辦理員工福利的申請、審核和發放及處理勞資糾紛;

7、負責員工的考勤的彙總審核、員工職位異動工作、手續的辦理及相關事項的處理;

8、組織、統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門員工進行培訓工作。

9、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算製作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。

10、總經理交辦的其它臨時性工作。

行政主管工作職責工作內容 篇2

1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批覆等日常文件。

2、協助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發佈和檢查工作;

3、協助上級做好本部門階段性工作計劃、總結，監督各部門落實、執行公司各項決議和工作任務情況;

4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會後整理工作，並做好會議紀要;

5、負責文件的收發、編號、登記、傳閲、催辦，嚴格執行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閲手續;

6、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作;

7、協助開展人力資源管理工作。

8、負責領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇3

1.統籌規劃公司人力資源戰略，建立並完善人力資源及行政管理體系，制定並執行公司人力資源管理模式;

2.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;

3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;

4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，並致力於提高公司綜合管理水平;

5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;

6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責工作內容 篇4

1、全面負責公司整體行政辦公、後勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務;

2、 協助人力資源總監建立內部行政管理計劃目標，制定、執行及監控各職能部門行政計劃及費用預算;

3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協調等)管理工作;

4、參與制定、修訂公司的相關規章管理制度，對相關的管理制度進行修訂;

5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用;

6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度;

7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業生產經營的安全進行;

8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衞生、安全保衞、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;

9、負責 組織公司文件草擬、下發、傳閲、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發言稿件;

10、負責公司的企業文化建設，貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，並負責制定公司中長期宣傳計劃。

行政主管工作職責工作內容 篇5

1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的人才;

2、給新員工入職入檔，並進行公司基礎知識培訓;

3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協助工資體系核算;

4、公司內部管理體系執行，包括衞生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資採購等;

5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待;

6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審;

7、公司辦公物資採購、設備維修以及公司固定資產盤點管理;

8、完成總經理(或總經理助理)交辦的其他任務。

行政主管工作職責工作內容 篇6

1、制定、監督、執行公司行政規章制度;

2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

3、負責前台來訪接待、會務、對外聯絡、辦公用品等相關事務或管理事項。

4、協助處理部門的綜合管理事務。

5、完成領導交辦的其他事項

行政主管工作職責工作內容 篇7

1、負責與總院的工作對接;

2、分院黨建組織工作;

3、文件的收發、歸檔，文書報告的起草工作：

4、物資管理：辦公用品、設備等的採購及出入庫管理工作;

5、網絡宣傳：網站、公眾號的日常維護工作;

6、行政支持：信件收發、票務預定、考勤管理、會務接待、專家服務等行政事務性工作;

7、接受其他臨時工作。

行政主管工作職責工作內容 篇8

1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;

4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;

7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

8、物料採購(文具、日常用品等);

9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

10、完成領導交辦的其它工作。

行政主管工作職責工作內容 篇9

一. 負責公司的全面管理和組織領導工作,貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度。

二. 負責召集和主持公司總經理室辦公會議，研究、處理總經理辦公會議職權內的各項工作。

三. 負責協調、指導副總經理及部門經理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。

四. 建立健全企業組織機構，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

五. 制訂企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作程序，各級人員的崗位職責並監督實施，保證各項管理服務工作質量落實。

六. 負責組織編制公司年度財務結算，做好財務審核監督;審核各管理處月度財務報表和年度財務預、決算;審核和簽訂各種對外服務合同和供貨合同;審批各部門的採購計劃。

七. 負責各部門主管、經理、管理處主任以上職務人員的鑑定、錄用、辭退等工作。

八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查，及時發現問題並督促有關部門整改。

九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關係，樹立企業良好形象。

十. 以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇10

一、負責公司的企業文化建設。

二、負責公司的制度體系建設。

三、負責公司各類行政日常事務開展(如：公章、採購、車輛管理、設施設備等各項行政後勤管理工作)。

四、負責公司各類活動的組織、策劃及各類商務活動的接待。

行政主管工作職責工作內容 篇11

1、完善行政工作管理體系，協助總監進行行政全面的管理和服務工作;

2、負責制定行政工作規劃、總結和重要文稿，對公司的重要決策和佈置工作的執行情況進行督導、檢查及反饋;

3、統籌或協助安排公司的大型會議和活動的總體規劃，組織落地;

4、統籌或協助管理公司辦公室、固定資產、車輛、證照、辦公用品等工作;

5、統籌或協助公司外聯工作，合理控制各項行政性費用支出。

行政主管工作職責工作內容 篇12

1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

2、負責企業文化平台的信息管理;

3、負責會議紀要和文字材料的管理;

4、負責固定資產管理;

5、協助行政經理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責工作內容 篇13

1、負責公司行政、後勤管理制度的執行與完善;

2、負責公司行政辦公事務、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關係維護等管理工作;

3、負責公司員工活動的策劃與執行;

4、負責公司企業文化的宣傳及氛圍建設。

行政主管工作職責工作內容 篇14

1、負責所在項目人力資源管理工作;

2、協助項目負責制定項目各類預算;

3、按照公司規定，確保公司各項制度在項目的推行及監督實施;

4、負責項目人員的招聘、入職、轉正、異動、離職手續的辦理;

5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核彙總、薪資的彙總及申報;

6、負責員工溝通，協調員工與管理層的關係，員工活動組織，後勤保障;

7、負責項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導和監督;

8、負責項目各類檔案收集、管理工作的監督執行;

9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的監督，項目月度採購申請，項目員工各類福利的申請、發放。

行政主管工作職責工作內容 篇15

1、負責各項行政後勤事務與溝通協調工作，保證後勤部門的運作流暢;

2、具有解決複雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

3、參與公司重大項目的洽談和後續跟進工作。

4、負責工廠和營銷中心會議安排、重點事項協調、招待等日常工作安排。

5、領導安排的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇16

1、 負責辦公室日常管理及檔案管理，擬定文件通知下發，並追蹤落實。

2、 負責組織公司相關會議，並做好會後工作的追蹤落實。

3、 負責考勤管理和公司規章制度的監督檢查。

4、 負責管理員工宿舍。

5、 負責辦公用品的管理和後勤事務的管理。

行政主管工作職責工作內容 篇17

1、全面負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程;

2、行政費用監督控制，對行政費用預算數據作有效性分析，監控預算執行情況;

3、負責公司具體行政事務安排、指導、監督和執行。包括：公司安全管理、商務資源管理、資產管理、辦公場地管理、會議室管理、後勤管理、差旅管理等;

4、統籌和擬定本部門的工作計劃並組織實施，確保部門工作的順利開展。

行政主管工作職責工作內容 篇18

1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2.管理公司的公共衞生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

4.建立安全台賬，進行三級安全教育培訓工作;

5.部分外聯、黨工團事項。

行政主管工作職責工作內容 篇19

1.新校區場地選址、裝修設計與籌建開業

2.校區的改造升級，日常維修

3.各類證照資質辦理、更新、年檢

4.校區固定資產採購管理

5.校區環境衞生抽檢及保潔管控

6.定期進行校區稽核並對進行校區優化管理

7.完成上級交辦的臨時任務

行政主管工作職責工作內容 篇20

1.1、負責公司保安、食堂、宿舍及廠區的日常管理工作;

1.2、負責有關證照的辦理工作，代表公司與政府等有關部門和單位保持良好溝通;

1.3、負責辦公區、宿舍區、餐廳及生產區的衞生檢查及6S檢查督促整改工作;

1.4、負責項目行政類費用預算的編制;

1.5、負責政府相關主管部門的對接與聯繫;

1.6、負責個人EHS目標的達成;

2.1、負責項目日常採購費用的預算及管控，嚴格按照流程及權責，完成項目各類採購計劃，積極開拓渠道，貨比三家;

2.2、配合倉庫管理人員對採購物資進行清點驗收，驗收合格後辦理相關入庫等手續;

2.3、負責制定適當的採購策略，降低採購成本;

3.1、貫徹執行公司資產管理制度，掌握公司資產存量及增減變動情況;

3.2、負責建立公司資產管理台賬，做到賬賬相符、賬實相符、信息完整，確保不重不漏;

3.3、負責新購固定資產登記、驗收工作;

3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產進行清查，做到帳、卡、物相符;

4.1、貫徹執行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性、規範性和嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規行為的發生;

4.2、負責印章領取、使用、保管，嚴格按照印章的用途及審批程序使用印章，保障各項業務的正常進行;

5.1、負責入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應;

5.2、負責宿舍的安全、衞生、資產檢查工作;

5.3、負責公司餐廳的統籌管理，做好後勤服務工作，保證員工就餐質量與安全;

5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會，審核餐廳當月支出費用，並根據員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;

6.1、在結賬期內完成相關費用整理報銷;

6.2、各項報表、資料按時準確提報;

6.3、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇21

(1) 編制管理費用預算並根據月度/年度執行情況，出具差異分析，以確保整體預算可控;

(2)根據集團固定資產管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進行辦公物資(含固定資產.辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到台賬清晰，流程合規，確保物資滿足辦公需求;

(3) 根據車輛與交通管理制度，進行車輛購置/調派/成本管控/維保/報廢，提高車輛管理標準，提升車輛使用效率;

(4) 根據對應接待方案，安排預訂公務酒店/餐飲，完成結算等工作，確保接待過程合規，並保障各項業務工作的順利開展;

(5)根據公司會務需求，籌辦年會、項目重大會議等會務;根據各部門會務需求，協助準備相關會議物料及網絡支持，確保會議的有序進行，營造良好的工作氛圍;

(6)根據企業證照管理辦法，辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時，檔案目錄清晰、查詢便捷;

(7)根據辦公區域管理制度，做好辦公綠植、衞生、員工着裝、水電、會議室、空調等方面管理，確保公司財產、網絡、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進行，營造一個良好的辦公環境。

行政主管工作職責工作內容 篇22

1、負責人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理

2、負責員工的招聘、錄用、調遷、離職手續、社保、工傷的辦理

3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數據報告整理

4、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係

5、負責門衞、後勤、食堂的日常管理

6、負責上級管理部門(安全、環保、勞動等)的接洽工作

7、公司負責人交辦的其他工作任務

行政主管工作職責工作內容 篇23

1、資產管理：負責對公司固定資產和低值易耗管理，包括採購，維修和報廢;

2、校區管理：消防管理，疫情防控管理，跟進校區裝修;

3、項目對接：對接集團賽事，對接總部行政相關事宜。