行政主管工作職責範圍（通用15篇）

行政主管工作職責範圍 篇1

1、負責公司人事、行政工作的管理和落實;

2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協助上層執行相關的政策和制度，達成管理目標;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

行政主管工作職責範圍 篇2

1、負責城市公司重要行政文件的擬製、審核、行文、機要流轉、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發等工作。

2、負責開展城市公司工商註冊、年度審核、變更及日常保管工作。

3、負責價值城市公司非經營性固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等後勤保障等工作。

4、參與過新公司組建的優先。

行政主管工作職責範圍 篇3

1、制定並監督執行公司行政管理規章制度;

2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發放、傳遞和保存;

3、負責整理、歸檔並妥善保管行政部有關文件和資料;

4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協調工作;

5、製作歡迎牌、會務茶點、禮品採辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;

6、負責公司各種會議的會場佈置和準備工作;

7、負責與供應商協調溝通，建立供應商台賬;

8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

9、辦公設備養護、固定資產管理;

10、負責物業服務後勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

11、與相關政府部門的溝通與協調;

12、完成行政總監、總經理交辦的其他工作任務。

行政主管工作職責範圍 篇4

1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;

2、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，並能拓展新的招聘渠道;

3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;

5、負責勞動合同的簽訂及續簽，人事檔案及人事信息管理;

6、完善並監督各類規章制度的實施，溝通協調與其它部門的工作;協助解決勞動爭議和糾紛;

7、每月考勤統計製作，社保公積金賬單製作，考勤管理;

8、組織完成公司年度KPI考核工作;

9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優化、企業文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

行政主管工作職責範圍 篇5

1、 負責事業部招聘，並組織相關人員開展初試、複試和錄用等工作;

2、 負責事業部員工關係管理、團隊維穩、組織團建活動等;

3、 負責事業部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

4、 負責事業部工資核算及社保公積金辦理;

5、 完成上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責範圍 篇6

1、文控管理，根據公司的業務發展需要，建設並完善行政制度、流程，並監督執行;

2、辦公環境管理，負責辦公環境維護與改善;

3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;

6、完成領導交辦的其它工作.

行政主管工作職責範圍 篇7

1、 全面負責公司的人力資源管理與開發工作， 組織制訂公司人力資源發展規劃和年度計劃，並監督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發展的需要

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業文化、勞資關係管理等人力資源戰略的制定和實施

3、 協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

4、 負責公司行政管理工作，並協助公司主管開展公司外聯工作

5、 完成領導交辦事宜

行政主管工作職責範圍 篇8

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整彙總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議

2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

3、領導公司的後勤服務工作創造和保持良好的工作環境

4、定期組織做好辦公職能檢查及時發現問題、解決問題同時督促做好糾正和預防措施工作

5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議

行政主管工作職責範圍 篇9

1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)

2、娛樂(運動會、省內省外旅遊等)各項活動;

3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);

4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;

5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;

8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

9、負責員工社會保險的辦理;

10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

12、負責公司各分行辦公環境清潔衞生檢查考核及總部各部門衞生紀律;

13、購買、管理和維修公司固定資產;

14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衞生用品、生活配套設施的發放與管理;

15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

16、負責各項文件的收發及發佈等;

17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;

18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

19、協助各部門辦理所需事項。

行政主管工作職責範圍 篇10

1、負責項目部辦公室、宿舍、飯堂及車輛管理;

2、負責項目部人員人事管理，例如入離職手續、考勤管理等基礎工作;

2、負責項目部設備及各類辦公用品申購、保管及發放;

4、完成項目經理臨時交辦的其他任務，做好業務接待工作。

行政主管工作職責範圍 篇11

1、負責公司的食堂、宿舍、衞生和安保等綜合事務管理;

2、負責公司固定資產、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運營成本;

3、負責公司各項規章制度的執行和追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

4、負責相關的文件的歸檔管理;

5、每月審廠文件資料更新、準備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態;

5、負責對公司突發事件的處理工作，協助上級處理各項突發事件;

6、完成上級交辦的其它工作。

行政主管工作職責範圍 篇12

1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作;

2、協助行政經理，建立公司行政工作的各項規章、制度、流程，並提出改善意見和建議;

3、負責公司車輛管理工作;

4、負責公司日常來訪接待工作;

5、負責公司總部或分公司工作環境及紀律的檢查;

6、完成上級領導安排的其他工作。

行政主管工作職責範圍 篇13

1.協助經營層制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

2.負責公司人力資源戰略的執行

3.負責人力資源管理的各項事務(招聘、培訓、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的實施);

4.負責其他人事事務(員工五險一金辦理、勞動合同管理、外聘資質人員管理、人事檔案管理、勞動爭議處理等工作);

5.負責人力資源內部的組織管理(工作計劃制定、部門內部人員分工及人員管理、部門費用預算及控制工作);

6.完成領導交代的其他任務。

行政主管工作職責範圍 篇14

1、主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持並監督他們的日常活動;

2、配合部門制定公司行政管理制度並監督執行;

3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

5、負責辦公室其他行政事務;

6、完成領導臨時交辦的其他事項。

行政主管工作職責範圍 篇15

1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批覆等日常文件。

2、協助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發佈和檢查工作;

3、協助上級做好本部門階段性工作計劃、總結，監督各部門落實、執行公司各項決議和工作任務情況;

4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會後整理工作，並做好會議紀要;

5、負責文件的收發、編號、登記、傳閲、催辦，嚴格執行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閲手續;

6、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作;

7、協助開展人力資源管理工作。

8、負責領導交辦的其他工作。