行政工作職責範圍（通用21篇）

行政工作職責範圍 篇1

1.日常行政事務：客户接待，文件匯籤，考勤統計，辦公環境衞生，基礎設施安全，行政通知傳達;

2.辦公用品領用、行政物資等相關信息登記;

3.協助行政主管處理招聘及固定資產統計管理等各項行政綜合事務;

行政工作職責範圍 篇2

1、負責完成公司日常行政事務;

2、根據各部門需求，負責辦公用品的採購、發放、盤點等;

3、接待公司來訪人員，辦公環境維護，電話接聽，收發信件;

4、會議資料的準備安排工作，會議紀要;

5、企業文化建設，活動組織;

6、辦理營業執照年檢等事務;

7、完成上級交辦的工作。

行政工作職責範圍 篇3

1、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;

2、對來訪客人做好接待、引導工作，及時通知被訪人員;

3、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;

4、員工考勤管理;

5、協助策劃與執行公司活動(團建、年會等);

6、協助上級完成公司其他事務工作;

行政工作職責範圍 篇4

1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業文化平台的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料撰寫及管理;

7、負責固定資產管理;

8、負責辦公室的日常管理工作。

行政工作職責範圍 篇5

1、協助經理做好銷售中心的行政文職工作;

2、有數據錄入工作經驗者優先;

3、電腦操作熟練，熟悉Office辦公軟件，打字速度快;

4、綜合素質良好，富有敬業精神和責任感;

5、良好的人際協調能力和語言表達能力。

行政工作職責範圍 篇6

1.負責公司各項管理任務進度跟進及完成情況統計;

2.負責會議紀要的記錄和發佈，協助公司旗下直營店和賦能店各項行政事務工作;

3.完成上級領導交辦的其他工作。

行政工作職責範圍 篇7

1.負責日常來訪客人的接待和登記工作，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌;

2. 負責公司各類信函、快遞簽收、記錄、轉發;

3.負責辦公用品及其他易耗品的出庫入管理、記錄;

4.負責公司報修項目的輸入、輸出及跟蹤工作;

5.負責工作會議紀要整理;

6.負責領導交辦的其他臨時工作。

行政工作職責範圍 篇8

1. 負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;

2.行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規章制度的擬訂、執行與監控;

3.決策督辦和綜合協調：負責公司決策督辦和綜合協調，跟進、監督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執行情況;

4.重大活動及會議籌備和組織：負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;

5.會議紀要及各類文稿撰寫：負責組織撰寫公司年度總結、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿，彙總公司年度綜合性資料;

行政工作職責範圍 篇9

1、客户訂單處理，物流信息跟進，與銷售部門及時溝通聯絡，達成銷售目標

2、公司產品管理(銷售情況分析，庫存管理等)

3、對總部下單及到貨跟蹤

行政工作職責範圍 篇10

1、負責前台電話接聽，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;

2、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;

3、負責統計公司員工每月考勤，並對考勤資料進行存檔;

4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;

5、負責辦公用品的盤點工作，對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

6、協助公司員工的複印、傳真等工作;

7、完成上級交辦的其它工作。

行政工作職責範圍 篇11

1、全面負責行政、人力資源部門的管理工作;

2、組織行政、人力資源部健全並完善公司的各項規章制度，規範崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;

3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批並組織實施;

4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據;

5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全並完善公司的培訓機制;

6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;

8、規範人事異動流程，健全公司績效管理體系，淨化人才環境並激發員工的工作積極性和主動性;

9、不斷提升後勤服務意識，加強行政管理手段，鬆馳有度，促進企業的良性運作;

10、發展並宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;

11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作;

12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，並加強安全檢查的演練工作;

13、負責公司重大活動的策劃，並組織相關人員做好籌備與實施工作。

行政工作職責範圍 篇12

1.根據行政部的用車安排完成指定任務;

2.日常車輛維護(包括車輛清洗、維修、年檢、保險、事故處理、加油等)，保持車輛整潔和車況良好;

3.負責領導指派的客户接待工作;

4.負責公司辦公用品及辦公設備的採購;

5.負責公司辦公6S管理;

6.領導交代的其他工作;

行政工作職責範圍 篇13

1、監督中廚房員工的工作，控制所有設施及成本，增加餐飲部的利潤。

2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作，以達到的質量標準。

3、檢查存貨及成品。

4、檢查所有食品的準備情況。

5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。

6、研究當地餐飲市場，極積開創新菜。

行政工作職責範圍 篇14

1、負責協調公司的日常行政事務和支持性工作;

2、負責行政後勤管理工作;

3、負責大區相關票務事項的辦理、各4S店公司的固定資產和低值易耗品維護與管理;

4、負責大區會議的組織與籌備，安排各項公務接待和重大活動;

5、領導交辦的其他工作的落實。

行政工作職責範圍 篇15

1) 負責行政後勤管理工作。包括但不限於員工住房管理、員工就餐管理等;

2) 負責辦公用品計劃、採購、發放工作;

3) 負責車輛管理、調度及日常維護工作，負責對司機定期開展安全教育;

4) 負責分公司對外交往及聯繫等日常事務工作;

5) 負責指導編制接待活動所需用品的採購計劃及採購、儲存和管理;

6) 負責分公司行政印章的管理;

7) 負責落實分公司公文處理程序的各項規定，確保文件處理時效，做到零差錯;

8) 負責執行公文制發保密規定，加強文件管理，嚴格保守工作機密;

9) 負責分公司的日常接待工作;

10) 協助綜合管理部經理完成其他臨時性工作;

11) 完成上級交給的其它各項工作，向綜合管理部經理報告工作。

行政工作職責範圍 篇16

1、協助公司企業文化建設工作;

2、協助公司各類重大活動策劃和實施工作;

3、協助公司品牌推廣、新聞發佈等宣傳活動;

4、負責分公司證件及品牌相關資訊溝通工作;

5、負責各公司證件辦理、使用、盤點、查驗工作;

6、組織公司員工培訓工作;

7、辦理政府各類資助項目;

8、負責相關政府、行業協會等機構聯絡工作;

9、負責開展公司各類體系的內審、管理評審工作，外審聯絡工作;

10、上級領導交辦的其他工作。

行政工作職責範圍 篇17

1、負責員工每月考勤統計彙總;

2、負責公司固定資產管理、辦公設施設備管理、辦公用品管理;

3、負責公司各項辦公用品採購，行政費用報銷(採購、物業、水電、差旅行費等);

4、負責員工社保辦理(社保卡辦理、人員增減及時辦理、月度數據彙總與核對);

5、負責各類員工活動策劃與組織，節假日員工福利策劃及採購;

6、負責展廳及辦公環境檢查與監督;

7、完成上級領導安排的工作。

行政工作職責範圍 篇18

1、負責進行簡歷的篩選、應聘人員預約、接待及面試，招聘網站維護與更新;

2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續的辦理;

3、公司旅遊、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協助上級建設企業文化;

4、負責員工的考勤統計及彙總;

5、負責行政辦公用品和固定資產的申購、採購、登記、管理，並有效控制成本;

6、建設和完善公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

行政工作職責範圍 篇19

1、協助負責人執行園區後勤管理制度;

2、負責園區食堂、衞生、安保、宿舍、種植等工作;

3、園區臨時小物資採買以及其他生活供應保障;

4、園區外圍關係協調;

5、領導安排的其他工作。

行政工作職責範圍 篇20

1、負責全轄材料(錄音、文檔)的調取，監聽審核、修繕和文字説明;

2、負責投訴、質檢及合規等數據的收集、統計及分析整理;

3、負責與各分公司及聯絡平台的溝通;

4、按照公司和合作機構的要求及時、準確的反饋信息;

5、其他日常事務;

行政工作職責範圍 篇21

1、認真做好桌椅及環境衞生，準備好各種用品，確保公司內部咖啡廳正常接待客户需要;

2、負責簡餐準備、客人引導，主動接待客人，熱情、禮貌、耐心、周到，使客人有賓至如歸之感;

3、配合領導工作，服從領導指揮。