社區基層組織建設年彙報材料

近年來，百園社區黨支部以“敢於實踐 勇於探索”為思想指導，以維護穩定、服務羣眾為重點，以開展創先爭優活動為載體，以建設首善之區為目標，不斷加大社區黨建工作力度，在加強基層組織建設、加強黨員教育管理、維護社會穩定、服務轄區居民羣眾、等方面採取新措施，謀求新進步，推動了社區黨建工作的深入開展。在市委集中整頓基層組織建設工作組的指導和要求下，結合開展爭創活動，形成了黨員帶頭，羣眾參與，社會支持的社區黨建工作新格局，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力，為全面推進社區基層建設工作提供了堅強有力的組織保證。結合社區的實際情況，着力打造了以社區黨組織為領導層，以社區居民代表為決策層、以社區居民為監督層、以社區居委會為執行層，各司其職、主輔相連一體化的“四位一體”新模式，強化了社區黨組織的領導，有力了推進社區各項事業又快又好地發展。

一、百園社區基本情況

（一）百園社區基本情況和社情特點

百園社區位於頭屯河區王家溝片區，行政面積7.9平方公里，社區成立於XX年11月，由原來的農十二師三坪農場11隊轉制而成，現有居民1798户，5029人，常住居民 481户1010人；流動人口1317户4019人。轄區內共有企事業單位3家，各類小加工廠40家，商業網點53個，清真寺1處。社區黨組織一個，黨支部成員8人；街道商會黨支部百園社區黨小組一個，負責社區小加工廠、商業網點非公黨建工作；社區在職黨員4個，純居民黨員4個。

“位於城市建成區和外圍純農業腹地之間的過渡地帶”，特殊的地理位置決定了百園社區是一個具有“城中村”明顯特色的區域：1、地處城鄉結合部，出租房多、流動人口多，人口來源地和社會關係複雜；2、少數名族居民多，文化素質普遍較低低；3、貧困人口多，就業需求旺盛，但又普遍缺乏專業勞動技能；4、區毗鄰交通主幹道，居民結構複雜，服務和管理任務非常繁重；5、作為兵地交接管理地區，社會管理、市政建設歷史遺留問題較多，欠賬多；6、由於城市建設的硬件設施也不完善，導致城市服務功能很不完善；7、出租房屋冬季取暖存在安全隱患。8、小型加工作坊安全生產設備簡陋，從業人員安全管理意識淡薄。

（二）社區黨員幹部隊伍和兩委班子基本情況

近年來，在經濟開發區（頭屯河區）區委和王家溝街道黨工委的高度重視下，百園社區幹部隊伍素質不斷提高，結構不斷優化，總體呈現知識化、年輕化的特點。截止目前，百園社區黨支部共有黨員8人，其中在職黨員4人，居民黨員4人。社區工作人員共18人，其中在編幹部5人，公益性崗位、社工等13人。社區民警3人。兩委班子成員共計8人，成員交叉任職，其中黨支部委員4人，居委會委員7人，黨支部書記、居委會主任一肩挑。

二、繼續全面推進基層黨組織建設，不斷增強社區維護穩定和服務羣眾職能

（一）是創新工作理念。工作組就我社區當前工作現狀和今後發展面臨的工作任務進行了研討，提出了“創新、特色、發展”的工作理念，繼續保持百園社區優秀工作作風。把加強黨支部自身建設放在各項工作的首位，以“抓班子、強素質、帶隊伍”為切入點，落實“用心幹事、留意做事、傾力成事”工作理念，不斷增強黨員幹部工作的內驅力、執行力。及時調整工作思路，重大問題、事項組織班子成員研究討論，修訂和完善創先爭優活動實施方案。按照着力落實創建先進社區黨支部這一目標，提高班子成員認識，明確創建目標，理清工作思路，統一干部思想。長期以來，百園支部牢牢把握“共同團結奮鬥、共同科學發展”的這一主題，致力於發展平等、團結、互助、和諧的幹部隊伍，團結一心，攻堅克難，在民族團結進步事業中樹立了典範。居委會委員、維吾爾族幹部克熱木，因其負責民族宗教工作，近年來穆斯林節日都需在轄區內的三十五户清真寺24小時駐守值班，特別是在XX年時，清真寺因設施條件原因不能提供值班室，克熱木便在清真寺院內用木板搭建了一個簡陋的值班崗，風雨無阻的堅守崗位，確保了清真寺的維穩工作全面開展。“巾幗奉獻精神”更是百園兩委班子一道亮麗的風景，有着“社區通”美譽的羅元紅、為了社區工作連續加班而引發家庭矛盾的“拼命女將”蘇莉、長年無償為居民送信上門的“可愛大姐”阿依古麗，這些社區成員的無私奉獻精神為百園樹立了良好的班子形象。

（二）是在繼續堅持例會制度的基礎上完善講評機制。按照“五個好”社區黨支部和黨建示範建設的標準，堅持每週一召開支部班子例會，每月15日召開黨員學習會，每季度召開一次黨員大會，每半年召開支部組織生活會，年終召開黨支部民主評議會議，並對會議內容進行講評。

（三）是加強黨建工作制度化建設。建立黨建聯席會議、重大事項通報等制度，堅持定期召開駐區單位聯席會，並着重在黨員責任落實、黨員聯繫羣眾、黨員民主監督等方面加強制度化建設，加大工作力度，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。