基層組織建設工作彙報材料五篇

【導語】：建黨九十年，黨的號召在點燃，煩惱請你看不見，工作用心不偷懶，適度休息好睡眠，鍛鍊身體為家園，注意快樂放身邊，幸福味道在蔓延，祝夏日歡顏!今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

20xx年，金屬製品公司黨總支在攀鋼釩公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規範黨內政治生活為前提，強基礎、健體系、保重點，狠抓落實，不斷提升黨建工作水平，充分發揮黨組織的思想保證和政治核心作用，為全面完成全年各項生產經營目標奠定了堅實基礎。黨員隊伍和黨的建設等各項事業，得到全面加強;黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的引領示範作用，得到進一步發揮;“四特”精神深深紮根於金屬製品的各個方面，全廠朝着“西南最佳建築用鋼品牌”生產基地邁出了堅實步伐。

第一部分、20xx年工作總結

凡事“預則立，不預則廢”。根據金屬製品公司黨建工作的實際，針對底子薄、基礎弱、體系不健全的現實，黨總支按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“融入中心、進入管理、嵌入治理、發揮作用”的總體要求，提出了20xx年度“強基礎、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為統領，以“三創”精品工程具體工作為重點，全面深化黨支部基礎工作，力爭各項工作取得明顯進步。

——強基礎：強化基礎記錄完善;強化基本制度執行;強化基本能力提升。

——健體系：健全工作制度體系;健全支部履責管理體系;健全黨員教育管理體系。

——保重點：保上級黨委關注的黨建+、“三創”精品工程、契約化經營、黨建工作責任目標等重點工作有效落實。

一、以深化理論學習為主線，堅定理想信念

深入學習貫徹十九大精神。黨總支強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。組織全體黨員、幹部深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促幹，結合實際工作，運用學習成果破解發展難題、指導實踐、全面推動各項工作上台階。全年共組織黨總支中心組學習18次。

二、健全組織體系，勝利召開第一次黨員大會

按照上級黨組織的要求，9月15日，組織召開了中共攀鋼集團攀枝花金屬製品有限公司總支部委員會第一次黨員大會。大會聽取和審查了中共攀鋼集團攀枝花金屬製品有限公司總支部委員會工作報告，選舉和產生了中共攀鋼集團攀枝花金屬製品有限公司第一屆委員會。

此後，四個黨支部也嚴格按照規範程序，分別及時召開了支部黨員大會，全面完成換屆選舉工作。公司黨總支根據黨章的規定和上級黨委組織部的要求，結合鞍鋼黨委巡視組在攀巡視期間提出的指示，全程指導、嚴格規範地做好了四個支部的換屆選舉工作，進一步強化了基層黨組織的組織建設和各黨支部的標準化建設。

三、以制度建設為前提，全面深化基礎工作，築牢黨建工作基石

1、按照“總體設計、分步落實”的思路，全面梳理現行制度。綜合考慮鞍鋼集團、攀鋼集團、攀鋼釩等上級黨組織對基層黨建工作制度的要求，結合金屬製品公司的實際，提出廢止、合併、新建制度清單，確定《金屬製品公司黨建工作目錄》。今年已組織新制定12項黨建工作制度，修訂1項，並正按計劃逐步對黨總支層面制度進行逐一編制發佈。

2、規範黨總支委員會、中心組學習會、黨羣工作例會等會議制度。制定《黨總支委員會議事規則》、《中心組學習制度》等制度，從會前醖釀、議題確定、資料準備、會議簽到、議題審議，以及會議記錄等整套程序，進行完善優化和規範要求，確保會議質量。

3、從“三會一課”、組織發展、黨費及黨務活動費管理等基礎記錄抓起，完善黨建工作過程記錄。一是開展黨建工作記錄專題培訓，從形勢、內容上進一步完善黨建工作基礎記錄。黨總支書記堅持親自對總支委員會記錄、中心組學習記錄、各支部“三會一課”記錄、黨員學習筆記等基礎工作進行突擊檢查、通報，就存在的問題逐一進行指導和培訓。二是開展黨員學習筆記評比表彰活動，促進基礎工作的規範。加強組織發展工作，完善發展計劃，規範發展流程及相關過程記錄。

4、強化支部履責管理，壓實支部黨建責任。一是制定下發《金屬製品公司黨建工作評價考核辦法》，嚴格支部履責管理。在綜合考慮常規性工作和階段性重點工作基礎上，精心設計每季度黨建工作檢查表內容，認真落實黨建工作檢查考核。做到事前有計劃、事中有記錄、事後有問題反饋和整改驗證。二是完善黨員基礎信息檔案及黨員日常教育管理記錄。推行“黨支部工作寫實”和“黨員日常表現寫實”記錄，強化支部和黨員個人履職盡責。三是建立記錄分類歸檔管理，完善相關活動(主題活動、重點黨建工作等)過程記錄。四是規範開展支部書記述職述廉。五是制定標準、落實人員、明確責任，堅持每月底對各支部《鞍鋼黨建信息管理網》信息更新情況進行定期檢查考核，確保每月5日前完成維護更新。六是建立重點黨建工作任務分解和落實情況督查制度，嚴肅責任追究，誰負責的事項導致丟分，誰受處罰，確保黨建工作不被上級組織考評扣分。

5、加強黨總支委員履行“一崗雙責”管理，充分發揮班子的整體功能和合力，確保黨建工作責任落實。制定下發《關於黨總支委員履行“一崗雙責”抓黨建工作的通知》、《黨總支委員履行“一崗雙責”分工表》、《金屬製品公司20xx年黨風廉政建設重點任務分工表》等系列制度，進一步明確黨總支委員黨建工作任務分工和包保黨支部。精心設計並實施《黨總支委員履行“一崗雙責”月度任務清單》，月初細化明確任務，月底檢查驗證，規範班子成員履行“一崗雙責”行為，進一步壓實班子成員抓實黨建工作責任。全年召開黨總支委員會26次，研究公司幹部管理、黨建、黨風廉政建設、工會等相關工作，構建黨委班子成員齊抓共管的黨建工作新格局。

6、高度重視“兩建”工作，以陣地建設帶動支部工作全面晉位升級。棒材作業區黨支部通過鞍鋼樣板黨支部驗收，併成功創建“攀枝花20xx年度黨員標準化活動室”。點維作業區黨支部、機關黨支部創建攀鋼釩公司20xx年“樣板黨支部”按計劃推進。

7、制定並實施《金屬製品公司“共產黨員示範崗”管理辦法》，組織首批“黨員示範崗”授牌儀式，強化黨員身份意識，發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

四、以“黨建+”、“三創”精品工程為統領，積極融入生產經營中心，精準發力保重點

1、“黨建+”、“三創”精品工程、“管理理念宣貫”等重要主題活動有效開展。

一是“黨建+確保棒材生產線規模效益最大化”以及“三級人員學黨務”、“打造三強三到位高效能機關”為代表的“三創”精品工程等黨建項目有序推進，並取得成效。

二是創新性開展“黨員政治生日五問+”活動。組織黨員集體觀看全國優秀黨員教育專題片《我愛你中國》和《信念》，激發黨員愛黨愛國、愛崗敬業奉獻熱情。組織簽訂《黨員承諾書》，將黨員對組織的奉獻熱情量化固化到實際工作中。

三是精心組織開展管理理念講述大賽。結合公司《開展“弘揚棒線精神，踐行‘五精’理念，傳承文化建新功”主題活動》，通過聚焦身邊的人和身邊的事，以廣泛的表現手法和新穎而貼切的舞台表現方式，展示了一大批先進典型、先進事蹟。

2、圍繞契約化經營和黨建工作責任目標，精準發力，以黨建促生產、促穩定、促提升、促發展。

——大力開展技能培訓，提高黨員、職工的業務素質、專業技能，增強崗位適應性。一是廣泛開展“師帶徒、傳幫帶”等系列活動。組織開展“拜名師學絕技”活動，確定12名技術名師，簽訂23份“名師帶名徒”合同。二是開展技術大講堂和“明星學員”評比活動，引導大家學技術、當先進。三是加大軋鋼操作、點檢等關鍵崗位技能培訓，開展“吊車操作”、“軋機裝配”等技術比武活動，營造濃厚“比學趕幫超”學習氛圍。

——有針對性開展各類黨員主題活動，着力解決現場的實際問題，為生產穩定順行提供組織保障。針對制約產線穩定高產的主要問題，公司黨總支組織開展“黨員揭榜攻堅賽”等活動，張榜公佈7個攻堅項目，發動各作業區、室組織技術骨幹開展揭榜攻堅，引導黨員職工解決實際工作中的疑難問題。圍繞第一次棒材生產線技改性大修這一重要任務，組織開展“我是黨員我帶頭，奉獻大修保目標”主題活動，發動黨員幹部、技術骨幹和參戰人員，精心策劃、精細組織，讓黨員率先垂範的引領示範作用發揮在大修的每一天和每一個步驟中，讓黨支部的戰鬥堡壘作用體現在每一次的急難險重考驗中，為安全完成大修任務發揮出了重要的作用。

——積極開展聯創共建，助推產線穩定順行。一是針對外協單位多，關聯度大等問題，加強外協隊伍管理。切實貫徹“三個一”原則，即：思想教育一樣、工作要求一樣、生活關心一樣。引導協力職工愛崗敬業、遵章守紀、規範生產。二是高線作業區黨支部與點維作業區黨支部圍繞“成都拆遷備件清理”開展聯創共建活動，圓滿完成了拆遷備件清理的老大難問題。三是與鞍鋼股份線材廠黨委圍繞黨建活動、生產技術、設備保障、員工技能提升等方面開展合作，簽訂“黨建聯盟”合作協議，以黨建促合作，以合作促提升，不斷彌補金屬製品公司在生產操作、設備維護、人員技能方面的短板，助推鞍鋼旗下棒線材產業規模效益最大化。

五、以黨務人員能力提升為突破口，打牢人才基礎

1、大力開展“三級人員學黨務”活動。提高黨務人員的綜合素養和業務能力，建設一支“學黨務、懂黨務、會幹黨務”的黨建工作隊伍，為進一步提升黨建工作水平提供基礎和前提保障。全年組織8次集中學習，開展了2次學習效果評比表彰，各級黨務人員學有所獲、提升明顯。

2、認真落實幹部管理規定，強化三類人才遴選評聘工作和新分大學生的培養。一是堅持黨管幹部原則，20xx年新提拔正科級幹部5人，公開競聘生產系統副科級幹部2名，均按要求嚴格履行了相關程序。二是加強技術人才隊伍建設，充分調動技術人才的積極性和創造性。制定了金屬製品公司三類人才設置方案和《金屬製品公司專業技術人才和優秀技術能手、專職點檢評聘及管理辦法》，保證三類人才遴選工作的公正性和民主性。三是做好20xx年新入職學生的見習管理工作。制定了《新入職學生培養計劃》，落實培養髮展目標責任制，創新培養模式，做好培養的管理保障工作。

六、認真落實從嚴治黨主體責任，強化黨風廉政建設

1、針對公司廣大幹部執行力差的“老毛病”，制定並實施《金屬製品公司履責監督管理辦法》，強化作風建設和執行力監督，轉變幹部作風，提升幹部執行力和履職履責效果，確保重點工作的有效落實。

2、強化廉潔意識教育。組織重要關鍵崗位70餘人參觀攀西監獄警示教育基地，簽訂《關鍵重要崗位人員廉潔承諾書》。組織黨總支委員及副科級以上幹部觀看《央企領導人員違紀違法警示錄》，學習《攀鋼紀委20xx年度查處案件通報》等文件，認真開展廉潔教育，做到廉潔教育全覆蓋。

3、認真開展廉潔地圖“廉潔風險防控和管理問題”整改。堅持每週一次對問題和整改情況的梳理，確保整改按計劃落實。針對“成都回攀備件清理”這個難點工作，組織點維和高線兩個黨支部開展“聯創共建”，大大縮短任務完成時間。

4、加強外協單位監督管理。對公司業務外協單位負責人開展提醒談話，提出廉潔要求，強化相關方責任意識，築牢誠信守法、廉潔從業的堤壩，營造風清氣正的經營氛圍。

5、強化效能監察和紀檢監察工作創新。組織開展《降低噸鋼煤氣單耗》效能監察及《實施清單管理，強化執行監督》紀檢監察等項目。其中《實施清單管理，強化執行監督》得到了攀鋼釩公司紀委領導的充分肯定。

七、加強企業文化教育和宣傳報道工作

1.策劃創建《金屬之聲》內部刊物，建立通訊員隊伍定期交流和培訓制度，提升宣傳隊伍整體水平，修訂完善宣傳工作激勵辦法，加大激勵力度，提升刊稿數量和質量。

2.圍繞“四個特別”棒線精神和“五精”管理理念，大力開展企業文化和管理理念宣傳教育，傳承優良精神，錘鍊優良作風，凝心聚力保生產、促發展。精心攝製了《“四特”精神綻放在新攀鋼新徵程》黨員教育片，系統總結金屬製品公司搬遷還建、資質認證、達產達效及市場開拓等全過程中黨組織、黨員骨幹的優秀感人事蹟，對“特別肯吃苦，特別能戰鬥，特別顧大局，特講奉獻”的棒線精神進行了全方位詮釋和展示，為凝心聚力創造更加優異的成績打下思想基礎。

3.大力開展職業認知教育，讓管理人員知曉崗位重要性，思考如何高效開展好工作。組織開展學習《比遭遇‘有毒員工’更可怕的事：他可能正在‘中毒’卻尚不自知》和《拿3K 工資與3W 工資的區別》兩篇文章讀書徵文活動，引導廣大幹部職工熱愛崗位、珍惜榮譽、增強正能量，激發愛崗敬業爭創一流的凝聚力、向心力和創造力。

八、加強對羣團工作的領導，構建穩定和諧氛圍。

認真落實“踐行共享理念，關愛一線職工”的要求，加強班組小家建設，不斷改善職工休息室環境。廣泛開展勞動競賽、“羣創”活動，深化“安康杯”競賽和勞動保護工作。不斷弘揚“工匠精神”，提升職工技術技能，激發職工創新創造活力。20xx年組織開展勞動競賽10項，技術比武3次，徵集合理化建議320餘條。嚴格落實職代會、廠務公開、民主管理等制度，維護職工合法權益，增強職工主人翁意識。加大困難職工幫扶力度，不斷增強職工的幸福感、歸屬感、認同感。公司黨政領導與新入廠大學生、復原退武軍人、外聘專家開展各類座談會、交流會5場;為職工辦實事、辦好事，幫扶及慰問累計金額2.2萬餘元;修繕食堂、澡堂，配置太陽能熱水器、飲水機、微波爐、電風扇等設施;堅持開展“送清涼、送温暖”等慰問活動，20xx年，為職工送清涼646人次，花費44566.83元，走訪慰問62人次，花費11667元，為12名職工子女發放金秋助學金0.72萬元。積極支持團組織開展各項活動，拓寬活動領域，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。同時，公司各單位協調配合，切實做好信訪、維穩、治安、保密、計生、檔案管理等工作，維護穩定有序的良好局面。

第二部分、存在的主要問題

一、職工隊伍結構性矛盾突出，相當部分職工“素質、技能”還不能完全適應崗位工作要求，保生產穩定、設備穩定、安全穩定的壓力較大。

二、部分幹部職工的觀念意識和工作作風還亟待轉變，思維僵化、敷衍塞責、執行力和創新力不足等，還在一定程度上存在並制約着各項工作的提升。各級幹部的責任意識、創新意識和堅定執行、務實求新、抓實落實的工作作風還有待進一步加強。

三、公司黨建工作基礎仍然較為薄弱，與先進單位還存在較大差距，黨建工作的落實深度和創新高度離理想目標還有一定距離，尤其是在創特色爭先進方面還有很長的路要走。

四、四個黨支部的發展參差不齊，黨支部書記思考黨支部工作的系統性、前瞻性、着力點還不精準。各支部完成特色工作的積極性、主動性和創新能力還很不夠。

第三部分、20xx年工作要點

20xx年，是新攀鋼建設加快發展的關鍵年，金屬製品公司黨總支將全面貫徹落實黨的十九大精神，按照攀鋼釩公司統一部署，鞏固管理提升主題活動成果，深入推進“強基礎、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為重點，以“三創”精品工程為載體，全面深化黨支部基礎工作，進一步激發黨建工作活力，全面加強組織建設、思想建設、作風建設，緊緊圍繞金屬製品公司生產經營中心任務，發揮好黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，確保生產經營和黨建工作兩個目標實現。

一、夯實黨建基礎工作

1、進一步強化班子履職意識和能力，完善管黨治黨責任機制，落實黨建工作“一崗雙責”，形成黨總支統一領導，總支書記負總責，總支委員對分管領域具體負責，黨支部抓落實的黨建工作格局。

2、以規範、有效和標準化為目標，加快黨建工作制度體系建設，堅持制度制訂與落實並重，確保制度有效執行。

3、進一步加強黨員隊伍建設。加強和規範黨員發展工作，完善“進出口”機制，做到入口嚴、教育嚴、管理嚴、處置嚴。

4、深入開展“三創”、“兩建”、黨員工程等主題活動，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。計劃建成攀鋼釩樣板黨支部一個，力爭建成鞍鋼示範基地一個。

5、深化“三強三到位，打造高效能機關”實踐活動，確保機關人員更加高效、服務到位、管理先進。

二、強化思想政治教育

1、着力提升黨員幹部的政治理論水平。

2、增強幹部職工的憂患意識、改革意識、創新意識和成本效率意識。

3、廣泛開展大學習、大討論、大實踐活動，讓黨的路線方針政策和上級黨委的要求及時在金屬製品公司紮根起效。

4、深耕“四特”精神，深化“五精”管理理念，形成金屬製品公司獨具特色的企業文化，為凝心聚力創造一流業績打下良好的文化基礎。

三、強化素質提升，打造卓越管理團隊

1、認真開展“四好”班子創建活動。着力提升兩級班子的學習創新能力、組織協調能力、經營管理能力和駕馭全局能力，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。

2、堅持黨管幹部原則。抓好乾部履職履責監督和年度考評工作。運用提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，加強幹部日常管理和作風建設。

3、深入推進“三級人員學黨務”的再強化，抓好黨務工作者隊伍建設。引導黨務工作者牢固樹立責任意識，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思想，履職盡責。

四、凝心聚力，營造和諧穩定氛圍

1、堅持思想政治工作“三個到位”(思想問題預警到位;思想觀念引導到位;思想熱點疏通到位)。

2、完善信訪工作體系，注重化解矛盾、確保和諧穩定。3、圍繞新攀鋼新徵程再出發的新的歷史使命，團結和帶領黨員隊伍建新功，為新中國成立70週年增光添彩。

五、強化黨風廉政建設，從嚴治黨

強化黨員幹部規矩意識，嚴明紀律。持續開展反“四風”和違反中央八項規定監督檢查。

以“微腐敗”為警示，從身邊的人或事監督起，做好反“四風”和“八項規定”的常態化落實。

以“問題導向，責任清單”管理為抓手，做好黨風黨紀的從嚴落實，形成從嚴治黨和清正廉潔的從業氛圍。

抓好貴重金屬、成都回攀備件、降低噸鋼軋製能源消耗和“產運銷全過程監督”的專項工作措施的落實。

六、加強企業文化建設，為生產經營、管理服好務

1、深入宣貫“五精”管理理念和“四個特別”的棒線精神。

2、加大外宣力度，弘揚主旋律，傳遞正能量，使企業文化建設與生產經營相融合。

3、加強《金屬之聲》的時效性和可讀性，辦成幹部職工心聲陣地。

4、搞好微信羣等新媒體的管理，成為幹部職工信息交流的重要陣地。

七、加強對工會、共青團、統戰、信調民、綜治、保衞等工作的領導，發揮積極作用

以“關愛一線職工，打造特色班組”為重要抓手，給生產檢修一線班組創造舒適的工作休息條件;以“孫志剛大師工作室”創建為契機，培養工人技師團隊;大力開展勞動競賽和師帶徒活動，培養一批“攀鋼工匠”助力金屬製品公司全面進步。

支持共青團圍繞“新人新成長”開展素質提升，職業規劃和成長成才。

做好對統戰、信調民、綜治、保衞等工作的領導。

【黨委黨建範文】二

20xx年，墨臨項目部按照公司黨委相關要求，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作思路，緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，根據需要規範形式，結合實際注重實效，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效保證了項目部各項施工生產任務的順利進行。下面我就黨建工作向各位領導彙報如下：

一、抓基層黨建工作取得的成效

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發展情況。

2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結合本單位實際制定具體落實舉措，着力推進企業黨建工作和改革發展，建設質量效益型現代化企業情況。

3.充分發揮黨組織領導作用，認真落實集團公司、公司重大決策，項目產值、效益、質量、安全、上交資金等經濟技術指標完成情況;堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況;切實維護職工權益，工資發放、社保基金繳納情況。

4.履行黨建責任制情況。包括：保證監督黨和國家方針政策，黨中央、國務院決策部署貫徹執行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況;研究討論項目重大經營管理事項情況;落實黨管幹部原則和黨管人才原則，加強領導班子建設和人才隊伍建設情況;履行黨風廉政建設主體責任情況;基層黨組織和黨員隊伍建設情況;領導企業思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和羣團工作情況。

一、黨建工作開展情況

1、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平

墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領導自身的業務素質建設，通過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。

2、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎

項目黨支部在工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，在加強自身建設的同時，定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展。堅持開展“三會一課”制度不放鬆，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。

3、加強精神文明建設，做好政治宣傳引導工作

始終堅持做好精神文明創建活動，推動項目管理向前發展。在創建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，着力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學習集團公司、公司“黨代會”精神，瞭解企業各項戰略及企業發展大方向，形成有利於項目發展的優良作風和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部20xx年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領導負責監督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統一考核，樹立墨臨項目部“團結進取、勇爭第一”的良好形象。

4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設

今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創新，認真組織員工開展黨羣活動：3月8日，慶“三八”婦女節及讀書徵文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神;3月12日，組織植樹節綠化活動;4月3日，組織清明節烈士陵園悼念活動;4月18日，組織“送培訓”到基層活動;五一勞動節期間，組織職工集體合唱企業歌、觀看五一勞動節特別節目、收看xx在紀念馬克思誕辰200週年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動;五四青年節期間，組織“家鄉美·墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動;七一建黨節期間，開展系列活動紀念建黨九十七週年;8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉業軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人CS對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產一線發揮主力軍作用。

二、落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行“一崗雙責”情況

1、加強組織領導，落實黨風廉政責任制。認真落實主體責任，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政建設責任書，細化黨風廉政建設各項任務。

2、強化宣傳教育，提升領導幹部廉政意識。項目部重視廉政教育，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織幹部職工集體學習中央文件精神和集團公司相關規定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉徵文活動等形式，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。

3、組建紀檢小組，充分發揮監督作用。

項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀檢監察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監督有關制度的執行;及時貫徹和傳達國家和上級黨風廉政建設和反腐敗工作精神;監督項目部貫徹執行集團公司、公司有關規章制度，定期向公司紀委彙報工作報表;協助項目部加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉潔從業教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

三、落實中央八項規定精神、糾正和反對“四風”情況

嚴格貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題相關配套制度建設情況，根據公司相關文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執行公車管理、辦公用房、津補貼發放相關規章制度，加強項目部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養或長期借用下屬單位車輛等問題。

四、項目選人用人情況

項目部始終嚴格執行集團公司、公司幹部選拔任用相關管理制度規定，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，使幹部人事工作程序化、制度化、規範化。通過全面客觀考察幹部，嚴格要求管理幹部，讓工作實績突出，羣眾公認的優秀人才得以突顯，進而推進項目部的幹部隊伍建設。

五、執行“三重一大”、“三項招標”制度情況

墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經集體討論，民主決策，並將決策方案主動報有關上級部門。堅持黨務、企務公開，設置黨務、企務公開欄和羣眾意見箱，對凡是涉及需要職工瞭解、知情和參與的事項，都一律公開。

六、項目管控情況

墨臨項目部嚴格執行公司相關規定，從公司數據庫中選取優秀合作隊伍，並按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質量、安全、進度、文明施工進行監控，項目管控有力，整體推進平穩。關於人員方面，對勞務隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態嚴謹有序。

七、在黨建工作和項目管理中存在的問題

通過近段時間的工作、學習和總結，發現在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。

(一)對黨建工作的研究不深入，履職盡責效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

(二)創新精神不夠強。幹工作、處理問題多依存於經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題的能力還需加強。

(三)部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善於用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，理論知識一知半解。

八、下一步工作計劃

1.增強責任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建促生產”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

2.創新活動載體，增強服務意識。通過舉辦學習教育培訓、黨員領導幹部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創新黨建工作內容，將黨建工作與施工生產有機結合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

3.提升黨員幹部素質，進一步加強自身建設。組織黨員幹部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，着力提升業務素質。認真虛心地向各級領導，向黨建工作先進單位學習，把學習和工作結合起來，充分調動黨員幹部的主觀能動性，激發黨員幹部的工作熱情。

【黨委黨建範文】三

根據上級領導機關要求，現將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要彙報如下：

一、基層黨建工作總體情況

一是落實黨建責任。我局在抓好業務工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責，認真落實"一崗雙責"制度。

二是加強隊伍建設。全年開展黨員集中學習15期，每月月底對學習筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學一做”清單並整改落實;每月從學習、紀律、團結、敬業、創新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展爭創"五星黨員"評比活動,激發黨員熱情。

三是抓主題活動。每月按期規範開展“黨員黨日+”活動，黨支部書記講黨課4次;規範落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,並刊登在省衞計委網站;深入貧困社區，與困難羣眾開展結對幫扶服務;做好黨員組織關係集中排查、黨費收繳等20項黨組織主題活動。

二、基層黨建重點任務完成情況

1.“兩學一做”學習教育落實到位。20xx年度我局黨支部開展黨員集中學習15期，認真學習了中央、省、市、縣規定的學習教育內容;建立了“兩學一做”領導班子及個人問題清單，基本整改到位;舉辦了形式多樣的專題輔導講座並展開討論，同時黨員幹部都撰寫了學習心得體會。

2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經過嚴格檢查，我局黨支部沒有失聯黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規定繳清了黨費，今年發展積極分子2名，均按照規定程序進行。

3.基層黨建工作公開承諾事項落實情況

我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責任人的職責，深入推進基層黨組織建設。20xx年度我局講黨課4次，組織集中學習15次;開展調研走訪2次，到結對幫扶對象家開展服務活動10多次;嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設促進我局衞生計生監督工作的新突破。在做好黨建和業務工作的同時，嚴格執行中央和省、市、縣委的黨風廉政建設各項規定，認真落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度，不斷推進黨風廉政建設工作。

4.其他重點任務全部完成。在衞計局的指導和協調下，積極做好了各項工作;在“精準扶貧”活動中，與困難家庭建立結對幫扶關係，多次上門為他們送去節日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風廉政建設主體責任清單、“兩學一做”學習教育部門問題清單和個人問題清單，並按清單內容落實到位;要求徵訂的所有黨報黨刊全部完成徵訂。

三、存在的突出問題

(一)存在的問題及原因分析

1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閲歷，有一定的理論基礎，便忽視了對黨的最新理論成果的學習，特別是對xx系列重要講話學得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放鬆了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。

2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衞生計生監督業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設就缺乏了應有的重視，在政治理論學習的自覺性和系統性明顯不夠。

3.幹部隊伍管理不嚴。對每月的工作，每週的工作安排都很縝密、細緻，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員幹部的嚴格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責不到位。

四、下一步工作打算

在今後的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責任擔當，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衞生計生監督事業持續健康發展提供堅強組織保證。

1.加強政治學習，堅定理想信念，發揮黨員示範作用。

深入系統學習貫徹黨的十九大會議精神和xxxx系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業務學習思考，把抓基層黨建作為首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調研和督查，幫助黨員幹部解決難題，不斷完善抓黨建促發展的思路措施。發現、培養、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。

2.落實管黨責任，提升管理能力，加強基層黨建工作。

牢固樹立抓黨建是第一責任的意識機制;建立支部抓黨建責任清單，簽訂黨建工作目標責任書，帶頭落實“一崗雙責”;定期聽取班子成員履行抓黨建工作責任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責任落實到衞生計生的各項工作中。

3.強化工作督辦，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責。

按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導檢查，採取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重後果的，嚴肅追究相關責任人責任;抓好黨員幹部黨性黨紀、廉潔教育和警示教育，嚴格管理幹部隊伍，加大各項規章制度的執行力度，加大對貽誤工作、違紀違規的人和事的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。

【黨委黨建範文】四

根據20xx年工作會議部署，20xx年，吉安管理中心黨辦在中心黨委的正確領導下，認真貫徹落實集團黨委和中心黨委的各項工作安排，以新思想為指導，落實新時代黨的建設總要求，提高黨的建設質量為目標，加強黨的建設，主動融入主業工作，進一步堅持和加強黨的全面領導，結合“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，進一步深化“兩學一做”學習教育常態化制度化和黨支部建設年工作成果，紮實做好中心黨建、宣傳思想文化和精神文明建設工作，為推進中心各項事業發展提供堅強保障，現將20xx年上半年工作總結和20xx年下半年工作計劃總結如下：

一、20xx年工作完成情況

(一)黨建工作

1、以思想政治建設為引領，以學促做，為黨員隊伍“補鈣壯骨”

一是加強政治理論學習。以黨的十九大精神指引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心入行，引導黨員幹部職工學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。以此專題學習列為黨委中心組、幹部職工學習重要政治任務，制定方案計劃，分階段分步驟開展集中宣講、專題黨課、座談會、理論學習會、專家輔導、觀影交流、主題輪訓等形式多樣、內容豐富的學習活動，進一步強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。同時，深入學習貫徹全國兩會、省委十四屆六次全會、全國宣傳工作會議等會議精神，將黨員幹部職工思想和行動統一到會議部署上來。全年共開展中心組學習15次、精神宣講37次、座談討論6次，專題培訓2次，開展黨的十九大精神專題輪訓四期，共193名黨員參加輪訓，收集心得體會200餘篇。

二是加強理想信念教育。以開展黨的十九大精神輪訓和“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機，充分利用周邊紅色資源，組織黨員幹部職工到永新、寧都等地開展參觀革命舊址、重温紅色黨史、革命史、入黨宣誓詞等實景黨課和“自己動手豐衣足實”的憶苦思甜實踐課，進一步強化黨員初心使命擔當;以每月“黨員活動日”為依託，創新舉辦微型黨課、紅色課堂、廉政講堂等學習，邀請道德模範、先鋒黨員講黨課，發放 “政治生日”賀卡，堅持為黨員過“政治生日”，組織黨員幹部職工走進電影院觀看《厲害了我的國》《浴血廣昌》《榜樣3》等紅色電影，組織開展烈士公祭、幫扶困難職工羣眾等志願活動，踐行黨員承諾，進一步堅定理想信念。

三是加強常態化學習。按照定期上黨課模式，舉行了《中華人民共和國憲法》《新時代中國特色社會主義思想》《中國共產黨紀律處分條例》等方面的專題黨課，同時拓展了周學習、微黨課等集中學習新形式實現理論學習常態化，認真組織黨員幹部學習黨內法規和新時代中國特色社會主義思想，作為提高黨性意識和修養的有效途徑。併為每名黨員配發《共產黨章程》《新時代中國特色社會主義三十講》《xx談治國理政》《中國共產黨紀律處分條例》《紅色家書—革命烈士書信選編》《回望崢嶸讀初心—發生在江西紅土地上的100個經典革命故事》、刊印《映山紅學習會》等學習材料豐富學習資源，併發放了黨員學習筆記本，組織開展撰寫了學習心得，集中學習和自主學習相互融合，真正做到常態化學習。

(二)以黨組織建設為重點，固本夯基，助力黨建工作提質增效

認真對照落實集團黨委《關於進一步提升黨支部工作質量的意見》，結合實際，提升基層黨建質量。

一是優化組織設置。結合新路開通、養護所改革等實際，及時撤銷養護中心黨支部，增設寧都養護所黨支部，並根據上級批覆對各單位黨支部進行更名和印章更改工作。同時，結合黨員數量、黨員分佈和利於開展活動的實際，在條件成熟的收費站、養護站設置黨小組，進一步規範了黨小組設置。

二是嚴肅組織生活。嚴格落實黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等各項組織生活制度。於2月召開了年度民主生活會和組織生活會、7月召開了作風建設專題組織生活會、9月召開了“堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒 持續建設風清氣正政治生態”專題民主生活會和組織生活會，會前制定方案和安排，黨委班子成員以普通黨員身份參加了機關支部的組織生活會，並對基層黨支部進行了督導。各基層支部緊跟步調陸續召開了各專題組織生活會和民主評議黨員工作，嚴肅開展批評與自我批評，達到了紅臉出汗，嚴風肅紀的效果，進一步增強了“四個意識”，強化了黨性觀念。

三是強化發展黨員。將入黨積極分子列入支部培訓教育、學習和活動，加強支委與積極分子幫扶聯繫，切實提高入黨積極分子素質，明確嚴肅黨員發展各階段流程，對發展人員的信息台帳進行全面梳理，指導各支部完成人員調動後組織培養考察的續接、更新和確定培養聯繫人等工作。同時堅持質量重數量的原則，發展黨員和黨員管理“雙嚴雙優”。

四是強化作用發揮。落實“先鋒創績”制度，深入黨員先鋒崗、黨員示範崗、黨員責任區、黨員義工日等活動，以黨員帶羣眾，立足崗位發揮先鋒作用，評選了羣眾認可、組織滿意的25名先鋒黨員。

五是強化基層黨組織建設，開展了基層黨建工作重點任務推進會，傳達了集團推進會及黨支部建設現場會議精神，部署和推進黨建工作。指導各支部及時嚴格做好選舉、換屆及增補工作，健全建強支部組織機構，完善委員分工，進一步推進規範化黨支部建設。分別於3月和7月舉辦了黨務幹事培訓，就發發展黨員、組織生活、“三會一課”等支部工作實務進行了培訓，幫助基層黨務幹事提升政治理論和工作業務水平，不斷夯實基層黨組織工作基礎。

六是加強黨建基礎資料。完善了黨員信息管理台帳、組織關係轉接台帳，對中心黨員信息進行了一次集中審核更新，結合人事檔案進行核實審查，確保了黨員信息真實準確，及時錄入全國黨員信息管理系統，為實現黨員動態管理提供數據保障;對黨員檔案進行審核梳理並與人力資源部完成移交;對歷年來黨費收繳、使用情況進行審計，並建立台帳，進一步強化了黨員管理和黨建日常工作規範性。

七是加強保障督導。黨組織工作經費納入單位預算，為每個支部每年下撥三萬元的黨支部經費保障。同時建立黨支部工作經常性督導提醒機制，全面落實主體責任，支部經強化支部考核督導，由中心領導班子成員帶隊每季度對基層黨建工作進行督導。對各支部基本情況進行了調查研究，準確把握支部自身建設和各項工作開展實情，組織開展了“三會一課”、組織關係、發展黨員、黨組織生活“四排查”工作，找準問題剖析癥結，進一步規範基層組織建設。進一步加強了對支部按期換屆、委員增補、黨員發展等工作的督促提醒和業務指導;在養護改革及新路開通等的人員調整過程中配齊配強黨務幹部，建立雙向交流機制，始終堅持選拔和調整優秀黨員幹部到支部書記崗位，為支部選好帶頭人，按要求組織人員參加集團黨支部書記培訓班，促進了黨建工作經驗交流和本領提高。進一步健全建強支部組織機構，完善委員分工，建強支部班子，確保基層黨建工作主體責任落到實處。

二、20xx年工作計劃

(一)黨建工作

20xx年，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以提升組織力為重點，堅持和加強黨的全面領導，堅定不移推進全面從嚴治黨，認真落實黨建工作責任制、意識形態工作責任制，強化基層基礎、強化責任落實、強化督導檢查，切實提高黨的建設質量。積極發揮基層支部堡壘和黨員先鋒模範作用，抓住兩個主業，服務中心工作，引領廣大黨員幹部和員工立足崗位，爭先創優，不斷提高黨的凝聚力戰鬥力，為事業發展提供堅強保證。

1、要繼續深化學習，特別是對新思想和黨的十九大精神學習貫徹作為當前和今後黨建工作的一項首要政治任務抓實抓好，切實把黨員幹部的思想和行動統一到十九大精神上來，統一到十九大確定的發展目標任務上來。

2、加強日常教育，進一步加強思想政治建設，加強理想信念教育、黨性鍛鍊。圍繞慶祝建黨98週年開展一系列慶祝活動。

3、進一步加強隊伍建設。持續抓好黨支部書記隊伍建設、黨務幹部、黨務幹事培訓，適時組織開展業務交流、户外拓展等活動，加強黨員發展工作和先進培樹工作，不斷激發支部的活力和黨員幹部的幹勁，為發展鼓勁造勢、營造氛圍。持續推進“黨員活動日”、“政治生日”等活動，通過黨員義工日、黨員突擊隊、黨員志願服務隊等多種載體，發揮黨員先鋒模範作用，始終保持共產黨員的政治本色。

4、進一步提升黨建工作自身質量，探索基層黨建精細化建設。完善黨內製度建設，對現有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學化水平。進一步完善《黨務精細化分冊》指導用書的同時，並以規範黨建內業為出發點，全面實現規範化、樣板化，探索“三會一課”記錄、發展黨員工作等全程記錄模版參考，切實達到樣板文書、參考指南的作用，指導工作實現流程標準、記錄規範，文書成套。

5、積極推進黨建工作創新，推進黨建“紅、精、特、亮”建設。充分利用紅色資源，將基層黨支部進行特色化、亮點化打造，進一步鞏固基層黨支部規範化示範點建設成果，找準、抓實黨建工作與中心工作的結合點，進而建設“一支部一特色”，組織各黨支部認真落實行動計劃、申報基層黨建“亮點項目”，做精品黨建，爭取做出特色、做出成效。

6、加強工作台賬式管理。以求真務實、嚴謹細緻的好作風，做好黨費收繳、黨員組織關係轉接、黨員信息等台賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質量。

7、加強支部班子建設，擬進一步強化支部班子凝聚力、責任擔當意識，提高工作水平，計劃舉行“支部趕考”活動，由各支部的支部書記帶領支委班子組隊參加環節賽，考察所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。

【黨委黨建範文】五

20xx年，中共泗縣農商銀行委員會大路口支行黨支部以黨建工作為中心、以基層黨支部標準化建設為抓手，全面貫徹落實xx重要講話、黨的十九大報告精神和新時代xx中國特色社會主義思想，狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，創新工作方式方法，始終堅持立足學習提高，加強黨性修養，充分發揮黨建工作活力，支部黨員綜合素質進一步提升。現將有關情況總結如下：

一、主要工作情況

(一)加強支部班子建設，健全組織結構

一是按時做好支部書記交接工作。由於工作調動，支部書記重新換屆，為下一步黨建工作打好基礎。

二是認真落實黨建工作責任制和基層黨支部標準化建設。全面貫徹落實黨的十九大精神和新時代xx中國特色社會主義思想，繼續深化“兩學一做”教育實踐活動，結合工作實際，制定下發了支部各項制度和基層黨支部標準化建設創建方案，堅持平時督促檢查，年終按創建方案進行考核，確保工作取得預期效果。

三是抓好黨員組織生活，堅持“三會一課”、“一崗雙責”、“民主評議黨員”、“黨費收繳管理”等制度，認真開展好黨員組織生活會、黨員大會和每季度支部書記上黨課活動，切實增強黨員的向心力和凝聚力。

(二)狠抓理論學習，強化思想建設

黨支部始終堅持集中學習和個人自學相結合，集中學習由支部組織，年初有計劃、月月有安排，每月5日為固定的理論學習時間，同時幹部職工還利用業餘時間廣泛進行自學。嚴格考勤考核制度。由支委會對集中學習作統一考勤並將學習情況納入年終考評考核內容。

一是建立嚴格的學習制度，明確學習內容。重點學習《黨章》、《黨規》及《xxxx系列重要講話》、黨的十九大報告精神、新黨章以及省聯社黨委、總行黨委下發的系列文件。深入學習“講政治、重規矩、作表率”系列活動精神，組織支部黨員開展學習研討，根據學習內容和上級黨組織要求，確定討論主題，幹部職工圍繞主題撰寫心得體會並積極發言，以此提高幹部職工理論水平，增強了學習的針對性和實效性。今年以來，我支部先後7次組織政治理論和業務學習，取得了較好的效果。

二是認真開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會。黨支部每年按規定認真組織開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會，會上，黨員幹部帶頭開展批評與自我批評，不怕亮短接刃，坦誠相見，嚴肅認真，實事求是，堅持“知無不言、言無不盡”， 按照中央關於“八項要求”、“四風”問題和查擺“酒桌辦公”的要求反省自身存在的不足， 廣泛交流思想，廣泛徵求羣眾意見，認真總結工作中的經驗教訓，發揚成績，糾正不足，在支部形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好風尚。

(三)建立良好機制，實現規範化管理

一是組織支部黨員幹部職工認真學習中央黨風廉政建設和省市縣關於工作作風的有關規定，以良好的黨風帶動行風，真正贏得羣眾的信任和擁護。

二是抓好廉政教育，增強支部黨員幹部廉潔意識。加強對黨員幹部中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》的學習，以提高支部黨員幹部自我約束，自我管理能力，樹立一支“、務實、清廉、高效”的部門隊伍形象。

三是狠抓作風效能建設。組織支部黨員幹部職工認真温習中央“關於改進工作作風，密切聯繫羣眾”八項規定和省市縣關於工作作風的有關規定。教育部門幹部職工自覺遵守，嚴格按有關規定辦事，做到要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。

二、存在的問題

一是作風建設有待進一步加強，支部部分黨員幹部還存在作風懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進取、不注重理論學習等現象，還需進一步加強黨員幹部政治理論學習教育。

二是組織生活質量有待進一步提高，少數黨員批評與自我批評的只是在形式上繼承，並沒有從實質上突破，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現象比較嚴重。

三是有些制度有待進一步完善，為適應基層黨支部標準化建設的新要求，對有些制度需作進一步完善。

總之，大路口支行黨支部在總行黨委的正確領導下，緊緊圍繞支部黨建工作開展活動，注重自身建設，取得了一定的成績，也積累了一定的經驗，大路口支行黨支部在今後的工作中定當再接再厲，進一步規範黨支部的建設。