領導班子整改方案示例

根據市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室的安排和部署，團市委黨支部經過廣泛徵求意見，並結合全市共青團工作實際，研究制定出整改方案，以解決團市委領導班子存在的突出問題，全面提高黨員幹部能力、素質，全面提升機關整體形象，達到促進團幹部成長成才，促進我市共青團事業發展的目的。

一、整改目標和努力方向

1、全力服務工作中心。共青團組織唯有把自身工作與全市工作中心結合起來，才能有所作為。團市委要按照《團章》要求和市委、市政府工作部署，強化服務中心、服務經濟的意識和措施。要努力創建青年科技示範農莊、大力扶持農村青年創業，服務農村三大戰略；要繼續深化“我為工業興市獻青春”活動，大力實施“青工技能振興計劃”，服務我市“工業興市”戰略；要深化青少年文化建設活動，大力開展“三下鄉”活動，紮實推進校園文化、社區文化、企業文化、鄉村文化和網絡文化建設；要圍繞實施石首市可持續發展戰略，深入開展保護母親河行動；要創建青年文明社區，大力開展青年文明號創建，普及文明意識，服務精神文明建設。

2、切實服務團員青年。共青團作為黨的助手，作為黨聯繫青年的橋樑和紐帶，為黨做好青年工作，就是要立足青年、貼近青年、服務青年，不斷增強團組織對青年的吸引力、凝聚力，才能把廣大青年團結在黨的周圍。結合青年特點，依靠社會各方面力量努力為青年辦實事、做好事、解難事，是共青團社會職能的重要體現。團組織要關心青年的工作、生活和健康，幫助青年排遣心理困惑，鼓勵青年健康地發展個性，豐富社會經驗，增強自我管理、自我發展的能力。團市委要通過深入青年羣體，真正瞭解到青年的需求，立足本地工作實際，逐步建立起多層次、多渠道的服務體系，在學習教育、勞動就業、戀愛婚姻等方面為青年提供切實有效的服務。

3、大力加強自身建設。加強全市團的基層組織建設，爭創“全國團的基層組織建設先進縣市”，繼續保持在荊州範圍的領先地位，在全省爭影響；按照《團章》要求按時召開共青團第七次代表大會，按照“四個必須”的要求，配齊配強鄉鎮辦區和市直各單位團委書記，不斷培養和選拔優秀共青團幹部；深化內部改革，強化內部管理，不斷提高執政能力建設，塑造勤政、廉潔、務實、高效的機關形象；加強各項制度建設，完善工作機制，改善領導方式、方法，不斷提高領導水平和工作效率。加強對幹部的教育、監督管理，提高幹部統攬全局、開拓創新的能力；提高團幹部做羣眾工作的能力，提高團幹部駕馭市場經濟的能力，提高團幹部解決實際問題的能力，培養愛崗敬業、忠於職守、廉潔奉公的新時期青年幹部。

4、徹底轉變工作作風。通過保持共產黨員先進性教育活動的開展，每位共產黨員的思想都得到了一次洗禮，作風上有明顯的改變。特別是共青團作為黨的助手和後備軍，各項工作都應走在全市前列。共青團幹部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化服務經濟、服務基層、服務羣眾、服務青年、服務中心的意識。要經常深入基層，深入羣眾，到工作難度最大、條件最艱苦、問題最多的地方去，掌握第一手材料，現場解決問題。熱情接待羣眾的來信來訪，傾聽羣眾呼聲，尊重羣眾意見，維護羣眾利益，幫助羣眾解決生產、生活中的實際問題，做羣眾思想上的引路人，生活上的貼心人和創業上的帶頭人。樹立求真務實的工作作風，堅決反對官僚主義、主觀主義，克服假、大、空、浮等現象，力戒好大喜功和形式主義，弘揚尊重科學、尊重實際的作風。

二、整改重點和主要措施

1、發揮共青團助手和後備軍作用，整體提升共青團工作水平。共青團是黨的得力助手和後備軍，是黨聯繫青年的紐帶和橋樑，整體提升共青團工作水平是我市共青團工作能有大發展的前提和條件。要把我市共青團工作放到全省去比，定位在全省上游。要把我市共青團工作放在市場經濟條件中去檢驗、去發展。要創新工作方式，樹立“有為才有位”的思想觀念，用作為和影響在黨政心中提升位置，在羣眾中增加影響，在青年中增強凝聚力。要力爭每年有二至三項特色活動或特色工作得到上級團組織的肯定。通過富有創造性的工作，大膽開拓，鋭意進取，取得新的業績。

2、加強系統學習。處在21世紀知識經濟時代，團市委領導班子和所有共青團幹部均應樹立終身學習的觀念，利用一切時機努力學習。一是學習理論。系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，不斷提高理論素養和政治水平。二是學習科學文化知識，掌握現代科學技術，提高文化素質。現在要組織學習和自覺學習計算機、英語、法律、經濟等各種知識。三是學習業務知識，認真學習團中央和團省委及團內的各項政策，努力精通團內業務，提高做好本職工作的能力。

3、開展特色活動。開展符合青年特點的寓教於樂的活動，用活動來影響人、教育人、鍛鍊人，是共青團摸索出的一套成功經驗。共青團要發揮陣地優勢和組織優勢大力開展特色活動。一是開展在經濟建設主戰場建功立業的活動，服務全市經濟建設；二是開展青年文明號創建系列活動，服務全市精神文明建設；三是開展“形象工程”建設活動，服務全市團員青年，提高團組織的影響，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

4、抓好基層組織建設。基層組織是共青團一切工作的基礎，要一如既往地抓好基層團組織建設。一是努力實施“黨建帶團建”，使基層團組織達到“五個一”標準；二是積極探索農村、城市青年中心建設，延長共青團工作手臂；三是抓好團員的經常性發展與教育管理，不斷壯大團員隊伍、提高團員素質。

5、加強制度建設。一是加強機關的各項制度建設，建立健全機關學習制度、崗位責任制度、民主生活會制度、考核考評制度、財務管理制度、日常管理制度、小車管理制度等；二是加強對鄉鎮辦區、市直各單位共青團工作及共青團幹部的考核、考評和協管力度，努力落實團幹部待遇，建立健全團幹部協管制度，建設一支高素質的團幹部隊伍。三是積極推薦優秀團員作為黨的發展對象和優秀青年幹部作為黨的培養對象，注意做好團幹部的舉薦工作，建立健全“雙推”制度，為黨培養和輸送後備隊伍。

三、近期整改的主要內容、時間安排、負責人

1、組織協調石首市首屆“十大傑出創業青年”評選活動。責任人：團市委書記劉來。（5月30日）

2、討論團市委機關各項制度的建立和完善。包括：黨員學習教育制度、黨內民主生活會制度、廉潔自律制度、服務承諾制度、黨務公開制度、考核考評制度、財務管理制度、日常管理制度、崗位責任制度、小車管理制度等。責任人：團市委副書記劉才。（5月20日-5月25日）

3、六一國際兒童節前夕將組織全市少年兒童開展慶祝活動。責任人：全市少先隊總輔導員秦勇。（5月31日）

4、討論、研究、規劃、落實團市委向社會公佈的整改提高公開承諾書涉及的6項內容。責任人：團市委書記劉來。（5月28日）

5、在石首共青團網站開闢“建立和完善永葆共產黨員先進性的長效機制”論壇。責任人：辦公室羅瓊。（5月25－5月28日）

6、組織部署保持共產黨員先進性教育活動第三階段檢查驗收工作。（5月28日－5月30日）

7、深入基層對基層團建、非公組織團建情況進行專題調研。（6月1日－6月4日）

8、聯繫武漢大學團委組織各專業大學生在我市開展暑期“文化、衞生、法制、科技”四下鄉活動，由辦公室負責組織實施。（6月4日）

9、為進一步加強團的信息化建設，更好地服務全市青少年，石首共青團網站將全面更新。責任人：辦公室主任羅瓊。（6月1日－6月15日）

10、為我市會考和大學聯考學生做好考前、考後等服務。責任人：團市委副書記劉才。（6月10日－6月20日）

11、6月份，採取有效措施，在去年運行良好的基礎上進一步加強和改進繡林青年中心建設。責任人：團市委副書記劉才。（6月18日－6月30日）

12、6月份，籌備召開共青團石首市第七次代表大會。由書記劉來負責統籌協調，辦公室具體負責。