醫院領導班子先進性教育整改方案

為認真貫徹中央、省市委保持共產黨員先進性教育活動精神，落實“先進性教育活動成效要接受羣眾檢驗，真正成為羣眾滿意工程”要求，確保活動取得實效，根據邢台市先進性教育領導小組整改提高階段的安排佈署，結合院黨委在分析評議階段徵求到的黨內外羣眾意見和黨委自身查找出的突出問題，研究制定如下整改方案。

一、加強理論學習和馬克思主義政治觀教育，掀起學習理論新高潮。圍繞學習理論不深入、不系統，樹立理想不夠遠大，理論指導實踐不夠靈活，改造主觀世界與改造客觀世界不能完好統一等問題進行整改。

1、嚴格履行學習制度。（1）正確處理工學矛盾，把學習擺到增強政治理論素質、提高領導藝術的重要位置常抓不懈。做到集中組織學、在職自學、脱產進修相結合。（2）堅持黨委中心組理論學習制度。每季度集中學習一次，每年不少於15天。保證人員、時間、內容、效果“四落實”。（3）建立領導幹部理論學習考核制度。把理論學習情況作為評議和考核幹部的重要內容，把考核結果作為選拔使用幹部的重要依據。對學習好的幹部要給予表彰，差的要批評教育。

2、學習內容廣泛系統。（1）系統、深入地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，正確把握政治理論科學體系，既要從總體上領會理論的基本觀戰和基本精神，又要從各自工作領域對理論的相關內容進行系統鑽研和理解，全面融會貫通，將學習提高到新水平。（2）堅持不懈地學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識、歷史知識和其他各方面知識，拓寬眼界、提高領導素質。

3、講求學風，理論聯繫實際。（1）堅持理論與實際、學習與運用、言論與行動統一的馬克思主義學風，緊密聯繫思想、工作實際學，提高改造主觀世界的自覺性和解決實際問題的能力。（2）堅持解放思想、實事求是的思想路線，把大膽探索的勇氣和科學求實的精神統一起來，以實踐為檢驗真理的唯一標準，以“三個有利於”來判斷各項工作的是非得失。

二、進一步增強政治意識，提高正確貫徹落實黨的路線、方針、政策和重大決策部署的能力。重點圍繞對政策理解不透、方向把握不準、創造性地貫徹執行不夠的問題進行整改。

4、認真學習、深刻理解，並結合本院實際創造性的貫徹執行黨的路線、方針政策。立足實際，深入調研，理清醫院發展思路，採取措施，抓住機遇，放大膽子，加快步子，主動適應市場經濟的客觀要求，自覺克服等、靠、要思想。堅持依靠科技興院，使我院逐步發展成為以康復醫療為中心、門類齊全、專科特色突出，具備較強市場競爭能力的現代化醫院。堅持兩條腿走路，一方面積極攻關，爭取駐地行管單位支持，擴大外診來源；另一方面，儘可能多的吸收革命傷殘軍人休養員，爭取國家財政資金。

5、正確處理業務同政治的關係，堅持把講政治同抓業務緊密結合起來。站在講政治的高度謀劃工作，用政治觀點來觀察和處理業務工作中出現的矛盾和問題，使政治服務業務、指導業務、促進業務工作健康發展，為業務工作保駕護航。

6、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真做好思想政治教育。通過強有力的思想政治教育，處理好改革、發展和穩定的關係，充分調動幹部職工的工作熱情和支持改革、參與改革的積極性。

7、集中人力、物力，下大功夫，逐步解決羣眾關心的生產創收中的熱點難點問題。對羣眾提出的合理分配勞務費問題上，由院長**同志主抓，副院長**同志具體抓，貫徹多勞多得的原則，廣泛徵求合理意見，制定大家都能夠接收的獎金分配方案；在休養員反映的生活物資保障、住房水暖保障等問題上，由**同志主抓，**具體負責，聽取休養員意見，滿足休養員合理要求；針對醫院專科特色不突出問題，在老年病科現有基礎上新建1棟4700㎡設施先進的老年公寓樓，使老年病科逐步形成規模；完善腎病科建設投入，基本形成*市一流的透析中心。

三、全面貫徹執行民主集中制，充分發揮集體合力，實現決策科學化、民主化。重點圍繞民主不夠、集中不夠，特別是班子內部開展互相批評不夠，集體領導同個人分工之間存在矛盾等問題進行整改。

8、堅持和完善集體領導制度。（1）凡屬貫徹黨和國家方針政策的大事，事關醫院全局的指導思想、工作思路和佈署決策，事關幹部的推薦、任免、獎懲、調動，涉及職工羣眾切身利益的重大事項，事關醫院發展的重大事項、重大項目和購置儀器設備等問題，年度工作要點，重點工作任務部署等，都要按規定程序由領導班子集體研究決定。（2）領導班子集體在決定重大問題、重大事項前，堅持通氣、協商，充分醖釀討論。（3）院黨委討論決定問題，要執行少數服從多數的原則，決定重要問題要堅持民主集中制的原則。堅決反對會上不説，會下亂説的自由主義現象。

9、進一步發揚黨內民主。（1）在健全民主制度方面，要造成民主討論的風氣，深入瞭解民情、充分反映民意，做到決策民主化、科學化。（2）堅持民主生活會制度。院領導班子民主生活會每年至少召開兩次，黨委成員要自覺參加“雙重生活會”，提高民主生活會質量。堅持經常性的黨性黨風教育，借鑑“自己找、羣眾提、領導點、互相幫的辦法，嚴肅、認真地開展好批評與自我批評，鞏固和加強思想政治建設。（3）建立健全工作報告制度。及時向上級領導請示、彙報工作溝通情況，堅持做好每週一次的週五例會制度，院黨委一般每半年向全院幹部職工報告一次工作。

10、落實“四做好一提高”活動要求，進一步完善集體領導和個人分工負責相結合的制度。（1）實行集體領導下的個人分工負責制。在黨委內部要充分發揚民主，調動和發揮每個成員的積極性、創造性，實現決策民主化、科學化，做到在民主的基礎上實行正確的集中。領導班子成員要本着對黨的事業、對人民羣眾高度負責的精神，既要根據集體的決定和分工，各司其職，各負其責，又要牢固樹立全局意識和整體觀念，積極參與集體領導。（2）正確處理正職與副職、個人與集體、“班長”與領導班子成員之間的關係。領導班子成員要互相信任、互相支持、互相諒解、互相補台。包括互相幫助克服缺點和錯誤，不斷增強領導班子的團結，繼續營造“樹正氣、講團結、求發展”和“溝通理解、支持補台“的良好氛圍，增強班子的凝聚力和戰鬥力。

11、堅持政務公開，建立和完善四項監督制度。在貫徹民主集中制方面，要把黨內監督、法律監督、羣眾監督、輿論監督結合起來，充分發揮作用。

四、牢記全心全意為休病員服務的辦院宗旨，樹立全局觀念，切實做好“三個隊伍”服務工作，形成廉潔從政、勤政為民的良好風氣。重點圍繞宗旨觀念、公僕意識淡化，黨風廉政建設方面要求標準不高，艱苦樸素不夠等問題進行整改。

12、牢記辦院宗旨，強化“全心全意為休病員服務”的宗旨教育。（1）領導班子要着眼於全院建設大局，加強辦院宗旨的教育和學習，自覺加強與休病員間的聯繫，解決休病員醫、護、食、樂、行各方面的問題。（2）着重從宗旨觀念、醫德醫風建設、人生觀、價值觀等方面入手，對廣大職工進行思想政治教育，使職工愛崗敬業、無私奉獻、足本職，全心全意做好休病員的服務工作。（3）對休病員除給予他們醫療護理上的照料，還要保證精神上的愉快、平穩。繼續發揮休委會作用，強化對休病員自強不息、身殘志堅的教育。開挖休病員殘存功能，增強生活的勇氣使他們回報社會。

13、強化公僕意識，多辦實事、好事，切實做好“三個隊伍”的服務工作。（1）經常深入病房，體察瞭解情況，帶頭感情做好休養員的服務工作，解決他們思想、生活中的疑難問題，保證他們積極治療、安心休養。逐步改善休養員伙食、醫療和居住條件。年內完成休養員7棟病房樓連廊、新食堂投入使用等工程。（2）瞭解職工疾苦，體察職工難處，千方百計地為職工多辦實事、好事，解決職工羣眾的後顧之憂。力爭XX年底前跑完住宅樓相關手續並動工。（3）繼續發揚對離退休老同志“高看一眼、厚愛一層”的優良傳統，切實做好“兩個待遇”的落實，注重為他們解決生活中的實際困難，使他們老有所樂，老有所養。對離休老幹部反映的醫療費報銷問題上，由主管理院長**和財務科、醫務科、老幹部科等相關科室研究制訂措施，及時報銷離退休老幹部醫療費用。

14、抓好領導幹部廉潔自律工作。（1）堅持“三嚴四自”（嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，自主、自重、自警、自勵）方針。（2）做到“四個首先”、“四個管好”，即：上級組織要求落實的自己首先落實；上級組織規定做到的自己首先做到；上級禁止的自己首先禁止；要求下面不做的自己首先不做；帶頭管好自己，管好配偶子女和親友，管好身邊工作人員，管好分管科室。（3）嚴格執行收入申報制度、禮品登記制度和重大事項報告制度。

15、加強黨風廉政建設責任制落實情況的檢查和考核工作，保證自上而下一級抓一級，自下而上一級對一級負責，使責任制切實落到實處。

16、繼續做好行業糾風工作，堅決杜絕醫藥購銷和行醫過程中的不正之風，杜絕吃回扣和吃、拿、卡、要現象，杜絕用藥搭車、亂收費現象，藥價公開上牆，實行“一日清單”，建立健全監督制約機制，嚴格執行藥品集中招標制度，搞好藥品調劑，保障臨牀用藥供應。

五、以康復醫療為中心，加快專科特色建設步伐，全面推進我院各項事業的長足發展。重點圍繞專科不專、特色不特，醫療護理水平不高、專科項目侷限性大等問題進行整改。

17、加強人才培養，強化醫務人員素質。採取崗位培訓、自學考試、短期集訓、參觀學習、開展專題講座，請專家來院進行實例會診講學，外出進修、學習等多種形式，派出去請進來，提高醫務人員的理論水平和臨牀經驗。

18、針對我院護理任務重、水平低等特點，（1）強化基礎護理培訓，加大護理管理力度，堅持護理規章制度，狠抓護理崗位責任制落實，提高工作效率。（2）提高護理水平，推行航空護理模式，逐步與社會先進護理技術接軌。

19、加快專科建設，設立自己的專科，培養自己的專家，鼓勵高精類技術人員攻修專項，拓寬服務範圍。

在堅持辦院方針，在全心全意為休病員服好務的基礎上，突出老年病科和腎病科的發展。

20、利用報刊、雜誌、電台、電視台、下鄉巡診、街頭議診等多種形式，加大宣傳力度，不斷擴大我院知名度。

六、轉變工作作風，改進工作方法，堅持求真務實、高效工作。重點圍繞工作作風飄浮，工作方法簡單，工作重點不夠突出，不善於做耐心細緻的思想政治工作等問題進行整改。

21、克服工作作風飄浮問題。（1）充分發揚黨的優良傳統，密切聯繫羣眾，堅持走羣眾路線，經常深入基層、一線，進行談心，交心，認真聽取羣眾意見，同羣眾打成一片。（2）抓執行重落實，不斷完善監督檢查機制，防止重佈置安排、輕督促檢查現象發生。

22、對整改方案的落實情況，堅持每半年一次回頭看，並及時完善個性整改措施，使每項工作都落到實處。

23、理清工作思路，把握工作重點，以醫療護理工作的提高發展，帶動醫院整體素質的提高發展。

24、嚴格醫院管理。（1）加強監督制約機制，嚴格勞動紀律，完善規章制度，加大制度執行力度，獎優罰劣，賞罰分明。（2）開源節流，加強後勤工作管理，實行成本核算，杜絕材料浪費。解決生活區職工分配公有住房外租問題，在生活區水費管理上，逐步實行一户一表制。（3）加強安全保衞工作管理，強化安全防盜、防火意識教育，增設安全防衞設施，完善措施、制度，保障安全保衞順利進行。