領導班子整改方案提綱

根據市委教育實踐活動辦和督導組的有關要求，針對學校領導班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改方案。

一、 指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和xx一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規定和市委十項實施辦法為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、遠近結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得着的成效，取信於廣大師生，推動學校事業科學發展、快速發展。

二、總體任務

(一)提高黨性修養，加強班子建設

堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛鍊中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯繫師生員工，努力破解學校事業發展難題，始終保持政治上的清醒與堅定;在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，充分發揮職代會在學校決策和管理中的作用。

(二)踐行黨的宗旨，解決突出問題

堅持羣眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入瞭解校史校情，從學校實際出發，全心全意依靠教職工，真抓實幹，開拓創新，創造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關係學校發展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

(三)堅持艱苦奮鬥，加強廉政建設

堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節約反對浪費，帶頭廉潔自律。

(四)強化制度建設，推進學校發展

以羣眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現師生意願的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風的各項規章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為學校建設和發展提供製度上的保證。

三、整改措施

(一)“四風”方面

問題1：發展規劃和工作部署定位高，具體實施起點低、檢查落實少;存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的形式主義現象, 部署工作有時照抄照轉，沒有緊密結合實際，工作中責任分解不夠、跟蹤推進不力。(專項整治)

整改措施：形成責任督辦機制，即：重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結時限 ，監察室、督導室按照工作部署跟蹤督查，每週一報，納入目標考核。

完成時間：XX年5月

責任領導：xxx

責任部門：黨辦、行辦、監察室、督導室

問題2：理論學習有走過場、走形式的現象，平時學習只是為了學習而學習，理論聯繫實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠;學習培訓計劃不科學，沒有圍繞職業教育業務知識的更新和專業發展需要展開。

整改措施：根據政治學習計劃，結合學校職業教育工作需要，進一步更新學習計劃，拓展業務相關文件精神和專業教學與管理等方面的內容，把科研開發、業務培訓、課題研究納入其中，把學習、交流和研討相結合，使理論學習有針對、有深度、有實效、有特色。

完成時間：XX年5月

責任領導：xxx

責任部門：黨辦、教務處、科技開發處

問題3：制定的規章制度很多很雜，辦事流程多，導致工作效能低;對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺、不經常，制度流於形式。

整改措施：

1.將近年來修訂、完善、制定的學校規章制度進行全面梳理;

2.新修訂的《制度彙編》印發到各班子領導及各處室負責人，進行宣傳學習，明確執行制度責任人，納入目標考核，確保各項制度的執行、落實，校監察室、督導室對制度執行情況進行日常督查，嚴肅責任追究和行政問責機制。

完成時間：XX年12月

責任領導： xxx

責任部門：黨辦、行辦 、監察室、督導室

問題4：羣眾觀念、為民意識不夠強，對待上級和普通職工不一樣，對教職工訴求有時不耐心、不盡心，對基層反映的問題有時沒有及時處理。

整改措施：

1.加強羣眾路線學習，更新觀念，增強為民意識，熱情地服務好師生，設立意見箱和電子郵箱，暢通下情上達的接訪渠道。

2.對羣眾提出的具體問題及時研究、反饋，立行立改。

完成時間：XX年5月

責任領導： xxx

責任部門： 全體處室

問題5：開展批評與自我批評不夠，領導高高在上，與單位職工的交心談心不夠，深入教學、學生管理、後勤服務等一線工作少，不瞭解基層教職工思想動態和實際需求，導致一線教職工情緒不高，上下不齊心。

整改措施：1.加強學習，轉變觀念，堅持深入基層，瞭解一線同志的訴求，堅持實行領導上課、聽課制度。

2.結合周例會情況，對提出的問題要做到事事有着落，件件有結果。

3.改進例會制度，改善參會人員結構，每週安排4名普通教職工列席行政例會，擴大教職工對學校工作的知情度。

完成時間：XX年5月

責任領導：xxx

責任部門：全體處室

問題6：官本位現象突出，副科以上幹部較多，人浮於事;幹部使用能進不能出，幹部考核流於形式，幹好幹差差別不大。

整改措施：

完善目標管理機制，科學制定、及時更新各處室目標考核內容;同時，積極醖釀新一輪人事制度改革，今年9月開始實行全員聘任上崗，以增強激勵機制，提振“謀事業、幹事業”的精氣神。

完成時間：XX年9月

責任領導：xxx

責任部門：黨辦、行辦

問題7：職代會普通教職工太少，領導幹部佔比太大，重大決策羣眾話語權太少。

整改措施：

經自查，目前學校職工代表均按規定程序推舉，人員結構符合工會章程，代表人數每年按照章程依法增補或調整。

完成時間：XX年5月

責任領導：xxx

責任部門：工會

問題8、9：工作中沒有發揮帶頭、示範、指導作用，能不幹不幹，能少幹少幹，工作上拈輕怕重，安於現狀;作風上有行政化傾向，工作中習慣於聽彙報、作指示。

重點工作階段性推進不夠，工作不主動，督辦落實力度不大，存在推一推動一動，“自轉”能力差的問題;辦法不多，措施不力、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高。

整改措施：

1.加強現場工作指導力度，弘揚身體力行的工作作風;

2.將今年上報市政府的工作目標任務細化分解，責任到人。

3.重點督促落實既定目標：一是製作學校品牌文化宣傳推廣畫冊，進一步豐富學校宣傳載體;二是加快節奏、積極籌建學校國際部，加強交流合作;三是按照要求和規定程序，認真做好四大實訓室的建設;四是周密部署、全面發動，不遺餘力地做好示範校建設的驗收準備工作，力爭以改革發展的成果凝聚能量，激發熱情;五是結合辦學形勢需要，對食堂硬件設施進行改造，優化師生用餐條件。

完成時間：XX年9月

責任領導：xxx

責任部門：黨辦、行辦、教務處、總務處

問題10：從嚴管理畏難，考評排序畏難，不願擔當，存在好人主義的問題。

整改措施：

1.從領導幹部開始，帶頭過好“人情關”，加強領導藝術和執行力方面的學習、鍛練，提升依法治校能力。

2.完善考核機制，發揮職代會作用，在評先評優工作中充分發揚民主。

完成時間：XX年6月

責任領導：xxx

責任部門：行辦

問題11：執行廉政規定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。中央八項規定出台後，公務接待、公車使用、採購和基建等方面在管理上還存在漏洞，還存在非公務接待和公車私用問題。

整改措施：1.進一步把好“三公”經費關，“三公”經費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監督;

2.基建項目建設嚴格按相關政策規範操作;

3.公務用車方面，嚴格用車對象、用油、違章、維修等管理規定;

4.採購制度進一步完善，嚴格流程、預算和人員的管理。

完成時間：XX年6月

責任領導：xxx

責任部門：黨辦、行辦、監察室、計財處

問題12：領導幹部辦公用房存在超標問題。

整改措施：根據XX年全市統一開展的辦公用房專項整治情況，領導幹部用户按功能劃分，對照中央規定，實際辦公用房面積無超標現象。

完成時間：XX年5月

責任領導：：xxx

責任部門：行辦

(二)具體問題方面 (本級能解決的)

問題1：校園圍牆、道路和廣場的硬化、校園綠化等工程要儘快施工，目前狀況嚴重影響學校形象，不利於學校管理，存在學生安全隱患。

整改措施：

1.根據學校資金現狀和年度計劃，按照規劃設計，先行啟動校大門圍牆和綜合樓周邊三大區域的綠化工程，加強工程質量監控，推進工程施工進度，使校園環境儘快得到改善。

2. 發揮學校自身優勢，興建草坪培植園(10畝)，自力更生建校園。

3.道路硬化和廣場建設定於明年春季啟動。

完成時間：XX年8月

責任領導：xxx

責任部門：總務(基建)

問題2：學校專業建設、發展模式沒有特色沒有亮點，校企合作效果不明顯。

整改措施：在做大做強商務日語、數控、航空高鐵服務等重點、精品、特色專業的同時，進一步跟進與韓國順天第一大學、三川集團公司、水晶光電有限公司和浙江衢州化工學校的合作，力爭合作辦學有新起色。

完成時間：XX年10月

責任領導：xxx

責任部門：教務處、招就辦

問題3：建議改善教職工居住條件，解決教職工午餐問題，按時發放教職工交通費。

整改措施：1號教工宿舍樓裝修完工投入使用，教職工午餐已實行免費工作餐制，交通費無特殊原因均按時發放。

完成時間：XX年5月

責任領導：xxx

責任部門：後勤服務中心、行辦

問題4：取消在職在編教職工社會保險，應當與其他事業單位一樣。

整改措施：經與市社保局諮詢，實行社保是今後公職人員的養老趨勢，同時鑑於歷史原因和國家社保機制原因，決定繼續實行全員社保制度。

完成時間：XX年5月

責任領導：xxx

責任部門：行辦

問題5：建議進一步加大實訓設備投資，加強實踐教學管理，提升實踐教學水平。

整改措施：

1.計劃新建形體訓練實訓室、動物疫病檢驗與防治、數控仿真實訓室等14個實訓室;

2.規範實訓室建設，實行“6s”管理;

3.加強實訓教學考核，實現“五定一考”標準。

完成時間：XX年8月

責任領導：xxx

責任部門：教務處

問題6：少利用休息時間開會。

整改措施：各黨政領導、各處室負責人要善於規劃、合理安排，今後儘量不要佔用教職工休息時間。

完成時間：XX年5月

責任領導：xxx

責任部門：全體處室

問題7：教室沒裝窗簾投影看不清。

整改措施：根據年度預算報備情況，將此項預算納入XX年預算，綜合考慮適合學生教室使用的特點，形成妥善的專項計劃。

完成時間：XX年6月

責任領導：xxx

責任部門：後勤服務中心

問題8：學校新添置的教學設備，維修維護不到位;學校體育設施比較少。

整改措施：一方面加強教學設備的維護，要求形成長效機制，另一方面，購置4副籃球架、8張乒乓球桌，儘快安排施工安裝。是時要儘快建立學校設施設備維護制度。

完成時間：XX年7月15日

責任領導：俞萬華、夏翠英

責任部門：教務處、後勤服務中心

問題9：水電維修不及時;小賣部到小紅樓路段照明亮化不足;男生宿舍樓及教學樓的指示牌、安全標識牌等，沒有責任人維修。

整改措施：立改立行，迅速維修好校園道路、學生公寓的照明問題和實訓樓標識和指示牌，同時形成日常維修的協作機制。

完成時間：XX年5月

責任領導：xxx

責任部門：後勤服務中心

問題10：教職工招生壓力大，希望減少招生任務。

整改措施：實行招生制度改革，由全員招生轉變為專業團隊招生。

完成時間：XX年4月

責任領導：xxx

責任部門：招就辦

問題11：校園西側農工房建於70年代，現已成危房，存在嚴重安全隱患。

整改措施：對師生員工反映突出的西側農工房(危房)立即拆除，具體拆除方案和施工由甘露牽頭組織實施。

完成時間：XX年8月

責任領導：甘露

責任部門：總務(基建)

問題12：食堂用餐經常開飯太早，菜的品種不多。

整改措施：加強食堂管理，特別是嚴格開飯時間，抓好飯菜質量和飲食衞生的管理。決定對現行的食堂運營做一次大改革，一是取消教工食堂，增加一個學生食堂，領導幹部、教職員工和學生同吃一鍋飯;二是加強監管力度，按規定時間用餐，食堂菜單一週一通報，菜品一日一查驗，確保食堂飲食安全。

完成時間：XX年8月

責任領導：xxx

責任部門：後勤服務中心

問題13：領導班子成員沒能承擔一線教學任務。

整改措施：領導幹部特別是享受職稱待遇的領導幹部必須承擔教學任務，縣級領導每週不少於2節，科級領導幹部不少於4節，具體由教務處安排。

完成時間：XX年4月

責任領導：xxx

責任部門：教務處

問題14：沒有校園廣播和鈴聲，校園文化氛圍不夠。

整改措施：

1.兩週內完成學校廣播、電鈴等設備的購置和安裝。

2.儘快完善學校文化宣傳載體的製作，包括綜合樓、教學樓、實訓樓等，營造濃厚的現代職業教育文化。

完成時間：XX年7月

責任領導：俞萬華、夏翠英、孫細華

責任部門：後勤服務中心、教務處、黨辦

(三)具體問題方面(需市級層面協商解決的)

問題1：教職工上下班沒有交通工具，嚴重影響上下班，建議學校籌資購買一輛大巴。

整改措施：已經向市政府書面報告，等待市政府批覆，有關處室要加強與上級部門的交流溝通，爭取儘快得以批覆。

完成時間：XX年8月

責任領導：xxx

責任部門：行辦、計財處

問題2：學校專職教育師緊缺，希望通過公開選拔多招聘一些專業教師。

整改措施：已經向市人事局、編辦提交專業技術人員選用計劃(10名)，有關處室要加強與上級部門的交流溝通，爭取儘快得以批覆。

完成時間：XX年12月

責任領導：xxx

責任部門：行辦

四、組織保障

一是加強領導。把整改工作擺上重要議事日程，加強對整改工作的組織領導和督促檢查，加大整改落實力度。校黨委書記對學校領導班子整改工作負總責，班子成員對分管部門整改工作分工負責。

二是加強協調。按照校黨委確定的任務分工，抓好各部門的協調配合，形成上下聯動、左右互動、通力合作、協調一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。

三是真抓實幹。採取有力措施，集中力量解決領導班子和黨員幹部在“四風”方面存在的突出問題，多辦解民憂、增民利、順民意的實事好事，以實際行動鞏固活動成效。

四是強化督查。切實將師生的監督和參與作為整改落實的動力，堅持開門整改，整改內容和過程接受師生監督。在整改過程中注重聽取、吸納師生意見，及時查漏補缺。