黨委領導班子“四風”問題的整改方案

xx鄉在8月5日全鄉黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議召開後，縣委督導組對鄉領導班子存在的“四風”問題情況進行了現場民主評議，並對轄區部分鄉幹部、部門負責人、村(社區)支部書記、兩代表一委員進行了個別談心談話，通過領導班子自我對照檢查、聽取意見，經鄉黨委領導班子認真梳理後研究，針對存在的5條“四風”突出問題，特制定以下整改方案：

一、形式主義方面

1、政治理論學習方面，還存在走形式、不深入的現象。有的同志學習的主動性不強，自覺性不夠，有的同志對工作之餘自學不夠精、細，甚至個別同志還存在有應付的情況。

整改措施：健全制度，完善幹部職工學習教育制度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的“內動力”。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體幹部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道;創新方法，正確處理學習和工作兩者關係，力求豐富學習內容，拓展學習形式，把學習融入到工作中，把黨的羣眾路線深入腦海裏。採取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像資料與實地調研相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。

責任領導：

整改時限：XX年8月底前

二、官僚主義方面

2、個別同志工作紀律鬆散、自我要求不嚴、串崗、溜崗等現象時有發生。

整改措施：認真落實室機關管理辦法及工作紀律，努力做到以制度管人、管事，切實加強內部規範管理;進一步增強紀律觀念，加強黨性修養，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守單位各項規章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執行請銷假制度，不能走人情、走過場。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現象，工作時間不聊天、不串崗、不搞與工作無關的活動，切實提高工作效率;進一步建立健全考核評價體系，不斷完善激勵機制，充分調動幹部職工的積極性和創造性。

責任領導：

整改時限：XX年8月底前

3、部分同志深入基層不夠，安排得多抓落實差，滿足於以會議貫徹會議精神，致使工作效果不夠理想，“機關化”現象嚴重，決策接地氣不夠、為民服務制度踐行不夠，帶頭做表率還有待提高深入基層不夠。

整改措施：發放民情日記本，班子成員帶頭通過入户調查、院壩座談等方式，直接與基層幹部、農民羣眾交流，查實情、聽民意、解民情。

責任領導：

整改時限：XX年8月底前

三、享樂主義方面

4、艱苦樸素的作風有待提高。工作條件和生活條件比以前好了，艱苦奮鬥的思想和作風不如以前了，在福利待遇上有抱怨情況。

整改措施：加強思想教育，加強革命傳統教育，樹立比工作成績、比貢獻大小的良好風氣;從組織和政策的角度關心幹部的成長和福利待遇。

責任領導：

整改時限：XX年8月底前

四、奢靡之風方面

5.勤儉節約還做得不夠。建設節約型機關有的規定還執行得不夠好，有的同志還沒有對餐桌上、水電費的浪費引起高度重視，辦公用紙沒有完全做到雙面打印和重複利用，有浪費現象。

整改措施：加強勤儉節約教育和開支管理，辦公室落實專人督促節能工作。

責任領導：

整改時限：XX年8月底前