領導班子整改方案4篇大綱

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根據市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室的安排和部署，團市委黨支部經過廣泛徵求意見，並結合全市共青團工作實際，研究制定出整改方案，以解決團市委領導班子存在的突出問題，全面提高黨員幹部能力、素質，全面提升機關整體形象，達到促進團幹部成長成才，促進我市共青團事業發展的目的。

一、整改目標和努力方向

1、全力服務工作中心。共青團組織唯有把自身工作與全市工作中心結合起來，才能有所作為。團市委要按照《團章》要求和市委、市政府工作部署，強化服務中心、服務經濟的意識和措施。要努力創建青年科技示範農莊、大力扶持農村青年創業，服務農村三大戰略；要繼續深化“我為工業興市獻青春”活動，大力實施“青工技能振興計劃”，服務我市“工業興市”戰略；要深化青少年文化建設活動，大力開展“三下鄉”活動，紮實推進校園文化、社區文化、企業文化、鄉村文化和網絡文化建設；要圍繞實施石首市可持續發展戰略，深入開展保護母親河行動；要創建青年文明社區，大力開展青年文明號創建，普及文明意識，服務精神文明建設。

2、切實服務團員青年。共青團作為黨的助手，作為黨聯繫青年的橋樑和紐帶，為黨做好青年工作，就是要立足青年、貼近青年、服務青年，不斷增強團組織對青年的吸引力、凝聚力，才能把廣大青年團結在黨的周圍。結合青年特點，依靠社會各方面力量努力為青年辦實事、做好事、解難事，是共青團社會職能的重要體現。團組織要關心青年的工作、生活和健康，幫助青年排遣心理困惑，鼓勵青年健康地發展個性，豐富社會經驗，增強自我管理、自我發展的能力。團市委要通過深入青年羣體，真正瞭解到青年的需求，立足本地工作實際，逐步建立起多層次、多渠道的服務體系，在學習教育、勞動就業、戀愛婚姻等方面為青年提供切實有效的服務。

3、大力加強自身建設。加強全市團的基層組織建設，爭創“全國團的基層組織建設先進縣市”，繼續保持在荊州範圍的領先地位，在全省爭影響；按照《團章》要求按時召開共青團第七次代表大會，按照“四個必須”的要求，配齊配強鄉鎮辦區和市直各單位團委書記，不斷培養和選拔優秀共青團幹部；深化內部改革，強化內部管理，不斷提高執政能力建設，塑造勤政、廉潔、務實、高效的機關形象；加強各項制度建設，完善工作機制，改善領導方式、方法，不斷提高領導水平和工作效率。加強對幹部的教育、監督管理，提高幹部統攬全局、開拓創新的能力；提高團幹部做羣眾工作的能力，提高團幹部駕馭市場經濟的能力，提高團幹部解決實際問題的能力，培養愛崗敬業、忠於職守、廉潔奉公的新時期青年幹部。

4、徹底轉變工作作風。通過保持共產黨員先進性教育活動的開展，每位共產黨員的思想都得到了一次洗禮，作風上有明顯的改變。特別是共青團作為黨的助手和後備軍，各項工作都應走在全市前列。共青團幹部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化服務經濟、服務基層、服務羣眾、服務青年、服務中心的意識。要經常深入基層，深入羣眾，到工作難度最大、條件最艱苦、問題最多的地方去，掌握第一手材料，現場解決問題。熱情接待羣眾的來信來訪，傾聽羣眾呼聲，尊重羣眾意見，維護羣眾利益，幫助羣眾解決生產、生活中的實際問題，做羣眾思想上的引路人，生活上的貼心人和創業上的帶頭人。樹立求真務實的工作作風，堅決反對官僚主義、主觀主義，克服假、大、空、浮等現象，力戒好大喜功和形式主義，弘揚尊重科學、尊重實際的作風。

二、整改重點和主要措施

1、發揮共青團助手和後備軍作用，整體提升共青團工作水平。共青團是黨的得力助手和後備軍，是黨聯繫青年的紐帶和橋樑，整體提升共青團工作水平是我市共青團工作能有大發展的前提和條件。要把我市共青團工作放到全省去比，定位在全省上游。要把我市共青團工作放在市場經濟條件中去檢驗、去發展。要創新工作方式，樹立“有為才有位”的思想觀念，用作為和影響在黨政心中提升位置，在羣眾中增加影響，在青年中增強凝聚力。要力爭每年有二至三項特色活動或特色工作得到上級團組織的肯定。通過富有創造性的工作，大膽開拓，鋭意進取，取得新的業績。

2、加強系統學習。處在21世紀知識經濟時代，團市委領導班子和所有共青團幹部均應樹立終身學習的觀念，利用一切時機努力學習。一是學習理論。系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，不斷提高理論素養和政治水平。二是學習科學文化知識，掌握現代科學技術，提高文化素質。現在要組織學習和自覺學習計算機、英語、法律、經濟等各種知識。三是學習業務知識，認真學習團中央和團省委及團內的各項政策，努力精通團內業務，提高做好本職工作的能力。

3、開展特色活動。開展符合青年特點的寓教於樂的活動，用活動來影響人、教育人、鍛鍊人，是共青團摸索出的一套成功經驗。共青團要發揮陣地優勢和組織優勢大力開展特色活動。一是開展在經濟建設主戰場建功立業的活動，服務全市經濟建設；二是開展青年文明號創建系列活動，服務全市精神文明建設；三是開展“形象工程”建設活動，服務全市團員青年，提高團組織的影響，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

4、抓好基層組織建設。基層組織是共青團一切工作的基礎，要一如既往地抓好基層團組織建設。一是努力實施“黨建帶團建”，使基層團組織達到“五個一”標準；二是積極探索農村、城市青年中心建設，延長共青團工作手臂；三是抓好團員的經常性發展與教育管理，不斷壯大團員隊伍、提高團員素質。

5、加強制度建設。一是加強機關的各項制度建設，建立健全機關學習制度、崗位責任制度、民主生活會制度、考核考評制度、財務管理制度、日常管理制度、小車管理制度等；二是加強對鄉鎮辦區、市直各單位共青團工作及共青團幹部的考核、考評和協管力度，努力落實團幹部待遇，建立健全團幹部協管制度，建設一支高素質的團幹部隊伍。三是積極推薦優秀團員作為黨的發展對象和優秀青年幹部作為黨的培養對象，注意做好團幹部的舉薦工作，建立健全“雙推”制度，為黨培養和輸送後備隊伍。

三、近期整改的主要內容、時間安排、負責人

1、組織協調石首市首屆“十大傑出創業青年”評選活動。責任人：團市委書記劉來。（5月30日）

2、討論團市委機關各項制度的建立和完善。包括：黨員學習教育制度、黨內民主生活會制度、廉潔自律制度、服務承諾制度、黨務公開制度、考核考評制度、財務管理制度、日常管理制度、崗位責任制度、小車管理制度等。責任人：團市委副書記劉才。（5月20日-5月25日）

3、六一國際兒童節前夕將組織全市少年兒童開展慶祝活動。責任人：全市少先隊總輔導員秦勇。（5月31日）

4、討論、研究、規劃、落實團市委向社會公佈的整改提高公開承諾書涉及的6項內容。責任人：團市委書記劉來。（5月28日）

5、在石首共青團網站開闢“建立和完善永葆共產黨員先進性的長效機制”論壇。責任人：辦公室羅瓊。（5月25－5月28日）

6、組織部署保持共產黨員先進性教育活動第三階段檢查驗收工作。（5月28日－5月30日）

7、深入基層對基層團建、非公組織團建情況進行專題調研。（6月1日－6月4日）

8、聯繫武漢大學團委組織各專業大學生在我市開展暑期“文化、衞生、法制、科技”四下鄉活動，由辦公室負責組織實施。（6月4日）

9、為進一步加強團的信息化建設，更好地服務全市青少年，石首共青團網站將全面更新。責任人：辦公室主任羅瓊。（6月1日－6月15日）

10、為我市會考和大學聯考學生做好考前、考後等服務。責任人：團市委副書記劉才。（6月10日－6月20日）

11、6月份，採取有效措施，在去年運行良好的基礎上進一步加強和改進繡林青年中心建設。責任人：團市委副書記劉才。（6月18日－6月30日）

12、6月份，籌備召開共青團石首市第七次代表大會。由書記劉來負責統籌協調，辦公室具體負責。

商務局領導班子先進性教育整改方案2017年領導班子整改方案（2） | 返回目錄

根據市委先教辦的統一部署和要求，在市督導組的幫助和指導下，局領導班子緊密聯繫思想和工作實際，在認真學習理論的基礎上，通過廣泛徵求意見，開展談心活動，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，對領導班子及成員存在的問題進行了認真地反思和深刻的剖析，經反覆討論研究，制定如下整改方案：

一、整改目標

針對先教活動分析評議階段查擺出的問題，通過認真整改，要求達到“五個好”的目標：一是創建好的班子。在局領導班子中繼續開展創建好的思想、好的能力、好的作風、好的形象的“四好”領導班子活動，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍。二是建設好的隊伍。建設一支成為貫徹“三個代表”重要思想武裝起來的組織者、推動者和實踐者，戰鬥堡壘作用進一步發揮，對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模範作用進一步發揮。三是形成好的作風。通過活動的開展，黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，做到堅持把為基層和羣眾辦實事、做好事作為經常化、制度化，始終以讓羣眾滿意，作為機關作風建設成效的根本標準，努力創建一個具有優良作風，優質服務的機關。四是制定好的措施。根據市委經濟工作會議精神，結合與市委、市政府簽訂的《目標管理考核責任書》，制定強有力的措施，與各單位及科室簽訂目標管理責任書，層層分解落實到位，確保各項工作任務的完成。五是建立好的機制。建立一套加強黨員幹部隊伍建設，轉變思想作風和工作作風，保證各項工作措施落到實處的規章制度，努力把局機關建設成為廉潔高效、職責分明、服務基層、管理嚴格的機關。

二、存在問題

1、思想觀念有所退化。主要是在理論學習上重視還不夠，放鬆了學習，有本位主義思想，對如何做好全市的商務大流通、大發展，實現全方位與國際接軌有跟不上形勢發展要求的趨勢，對此，考慮的還不多，思想上甚至還有點陳舊。

2、宗旨意識有所淡化。主要是深入羣眾調查研究時間比以往少了，大部分時間是浮在上面忙於業務，與羣眾談心，直接聽取羣眾的意見少了，宗旨意識有所淡化，全心全意為商務流通發展服務做得有所欠缺。

3、廉潔自律有所鬆化。主要是在對黨風廉政建設緊迫感認識上還有一定的差距，存在麻痺鬆勁現象，還需加大反腐敗工作力度，從源頭上預防和治理腐敗工作上狠下功夫。

4、作風建設有所弱化。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式多了，對深入基層，深入羣眾，實實在在地為羣眾服好務，辦好事，心裏時刻裝着羣眾，一切為了羣眾着想的作風有所減弱。

5、工作狀態有所減化。主要是存在一種“船到碼頭車到站”的思想，滿足於現狀，過來那種超越自我，奮力拼搏的闖勁和幹勁有所減化。

三、整改措施

1、提高素質，創建學習型機關，進一步提高黨員幹部政治思想素質和業務水平。認真開展創建學習型相關活動，以加強學習作為提高領導班子和幹部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，採取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，採取寓學於樂、寓教於樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員幹部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念，做政治上保持共產黨員先進性的表率。同時抓好業務知識學習，熟練掌握本行業、本部門有關法律法規和工作程序，將業務學習與工作實踐緊密結合，提高業務能力和工作水平。要求領導班子成員與開展創建學習型機關活動結合起來，制定自學計劃，每天保證1小時以上的自學時間，年內撰寫2篇以上的研究文章，並積極參加市委科局級領導幹部“假日課堂”學習。

2、密切聯繫羣眾，創建服務型機關，進一步提高黨員幹部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經常深入基層，密切聯繫羣眾，傾聽人民羣眾的呼聲，及時瞭解人民羣眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為基層為羣眾服好務，增強黨員的公僕意識，始終把羣眾滿意不滿意作風工作的最高標準。要求領導班子成員每月下基層不少於10天，找幹部職工談心不少於20人次，走訪羣眾家庭不少於2户。

3、加強廉政建設，創建廉潔型機關，提高黨員幹部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，加強對黨員幹部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，着力構建教育、制度、監督的懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為商務各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。

4、改進工作作風，創建務實型機關，進一步提高黨員幹部開拓創新、求真務實的精神。繼續開展創建“四好”領導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，擬製定《黨組織工作制度》等15個規章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實幹精神，努力完成各項工作任務。

城管執法局領導班子整改方案2017年領導班子整改方案（3） | 返回目錄

為確保先進性教育活動取得實效，切實改進工作作風，提高服務意識和工作效率，確保我局先進性教育活動成為“羣眾滿意工程”。根據縣委要求，經黨支部研究，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記視察我省時的重要講話精神為指導，以先進性教育活動要成為羣眾滿意工程和實踐標準、羣眾標準“兩個標準”為標準，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決部局黨支部存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，紮實工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒作用，把羣眾意見最大、最不滿意的事情、羣眾最希望辦的事情、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點，認真加以解決，使先進性教育活動真正成為羣眾滿意工程，進一步服務羣眾、服務基層、服務經濟，創造良好的生活環境、發展環境，為實現縣委、縣政府提出的“學鄒平，過千億”和“23568”工程的奮鬥目標作出新的貢獻。

二、需要整改的問題

1、黨員模範作用發揮不夠，有待於進一步加強。

2、增強服務意識，提高服務質量。

3、進一步加強執法力度，為“學鄒平、過千億”創建優美的城市環境。

4、城管進社區，將城市管理延伸到小區之中。

5、傾聽羣眾呼聲，解決羣眾反映強烈的問題。

6、工作效率有待提高，工作作風有待加強。

7、城市管理工作向鄉鎮延伸。

三、整改措施

1、首先，加強基層黨支部的領導核心作用，加強對黨員教育的長期性、連續性，時刻保持黨員先進性，充分發揮黨員先鋒模範作用，調動工作的主觀能動性，促進全面工作。為此，我們主要是完善“三會一課”制度，以此次先進性教育活動為契機，保持先進性教育的長期性。其次建立每週五下午學習日製度。把先進行教育納入經常性學習教育之中，認真組織全體人員集中學習上級有關指示精神，法律、法規、業務知識及本局有關規定等。第三建立黨員過“政治生日”制度。每年“七一”組織全體黨員開展一次重温入黨誓詞。

2、一是教育廣大隊員文明執法，用心執法，嚴格執法。處理違章案件時，要先敬禮後執法；嚴格執法程序，做到用語文明、熱情服務、禮貌待人；堅持“寓管理於服務之中”，做到“以理服人、以誠待人、以情感人”，主動為執法相對人排憂解難，融洽與經營業户的關係。二是要求廣大執法人員在執法工作中堅持嚴格執法與文明執法相結合，嚴格按照法律、法規程序處理問題的同時，要尊重違法相對人、理解相對人，以維護乾淨、整潔的城市環境為出發點，按照教育與處罰相結合的原則達到執法目的。三是貫徹和實施人性化管理，實現由粗暴執法向文明執法，由處罰為主向宣傳教育為主，有突擊應付管理向超前介入長效管理的轉變。

3、改革完善工作機制。一是探索實行執法“四個三”制度，一是三次處罰，即一次教育，二次警告，三次處罰；二是三在先，即稱呼在先，出示證件在先，告知公務在先；三是三公開，即依據公開，程序公開，法律依據公開；四是三不處罰，即危害情況不明確不處罰，法律依據不充分不處罰，法律程序不完備不處罰。二是建立快速機動中隊，實現對重點區域的全時段管控和隨時查處羣眾舉報案件、處理上級交辦事項。三是加大督查力度，實行每日督查報告制度，做到發現問題及時，通報及時，解決及時。四是對證據先行登記保存的，在7日內作出處理決定；適用一般程序處罰的，自立案起10日內最長不超過30日作出行政處罰決定。五是加強野廣告的治理力度。對小廣告上的通訊工具依法採取強制停機措施。對街頭小廣告採用拍照、錄像等方式留取證據，把上面的電話號碼抄報市執法局，由市執法局協調電信、移動、聯通等通信部門，對其採取強制停機措施。於淄博麗娟清洗服務公司簽訂《城區治理亂貼亂畫協議書》，由其負責城區以內的所有主次幹道及背街小巷[東至803省道（含803省道）、南至南外環、西至少海路、北至工業街]的野廣告清理工作。六是加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，大張旗鼓的宣傳城市管理方面的法律法規，大造聲勢，達到家喻户曉，人人皆知，形成“人民城市人民管，管好城市為人民”的良好氛圍。

4、將城市管理的觸角延伸至小區。一是制定《小區環境及户外廣告綜合治理實施方案》。二是積極聯手物業管理部門進行整治，簽訂聯管責任書，對物業管理部門反饋的小商小販、佔道經營、亂貼亂畫、亂停亂放等，及時派出人員進行清理。

5、首先設立公開舉報電話820，繼續歡迎廣大市民對執法局的工作進行監督並提出寶貴的意見和建議。其次建立每週星期二局長接待日製度，回答市民關心、關注的熱點、難點問題。

6、進一步加強行風建設，完善各項規章制度，提高工作效率。各科室嚴格按照各科室工作規程辦理相關事宜，原則上按照我局上報行政中心的各項工作要求辦理，時限按照三項行政審批事項的規定時限辦理。

7、根據所徵求到的意見和羣眾的呼聲，在進一步完善城區管理的基礎上，深入研究探討城市管理向鄉鎮延伸的工作模式。在馬橋鎮、果裏鎮和唐山鎮設立三個執法中隊進行先行試點，由縣執法局派出6名執法人員，執法人員實行縣局和鎮政府雙重管理。執法人員履行縣城市管理行政執法大隊職能，協助鄉鎮政府解決鎮府駐地髒亂差等影響市容市貌和違法行為。通過實行行政處罰權的相對集中，逐步使鄉鎮城管執法工作規範化、機構法定化。

四、整改的方法和步驟：

整改的方法為針對不同問題採取“一事一策，定人定責定時限”的辦法解決問題，按照完善制度、制定措施、責任到人、加強落實、督促檢查、取得實效的步驟最終達到羣眾滿意。

五、整改的時間、要求、責任人

1、黨員模範作用發揮不夠，有待於進一步加強方面。完善有關制度，12月底進行年度民主測評，總結經驗、表彰先進。力爭使黨員先進性長期保持。分管領導史濟木，責任科室法制科。

2、增強服務意識，提高服務質量。全局人員從我做起，從自身做起，以12月底市業務部門的檢查驗收為準。分管領導劉克、史濟木、劉賢信，責任單位各執法中隊、執法科、法制科。

3、進一步加強執法力度，為“學鄒平、過千億”創建優美的城市環境。加大對亂停亂放、佔道經營、店外經營、亂貼亂畫的整治力度，使各類違章行為得到控制，街面秩序得到明顯改觀。以12月底市業務部門的檢查驗收為準。分管領導劉克，責任單位各執法中隊。

4、城管進社區，將城市管理延伸到小區之中。制定《小區環境及户外廣告綜合治理實施方案》，加強小區治理力度，使小區達到市容整潔、規範有序、靜、美、靚的目標，以12月底市業務部門的檢查驗收為準。分管領導劉克，責任單位各執法中隊。

5、傾聽羣眾呼聲，解決羣眾反映強烈的問題。及時處理羣眾投訴等情況，使投訴率達到100%，以12月底市業務部門的檢查驗收為準。分管領導劉克，責任單位各執法中隊、執法科。

6、工作效率有待提高，工作作風有待加強。6月底前對各執法中隊、機關考核細則進一步充實和完善，每月對機關工作進行嚴格考核，12月底前，通過嚴格考核，使機關工作效率有一個大的提高，工作作風有進一步改進。分管領導史濟木，責任科室執法科。

7、城市管理工作向鄉鎮延伸方面。鄉鎮執法大隊要儘快制定工作計劃，力爭9月底掛牌成立。分管領導劉賢信，責任單位各鄉鎮中隊。

總之，通過制定整改的方案，做到“四明確”，明確措施、明確責任、明確要求、明確時限、逐一落實到責任領導、責任科室和責任人，為問題的解決創造了好的前提，但這並不意味着問題已經解決。要達到羣眾滿意，服務對象滿意還有一定的距離，我們將通過這次整改，把“羣眾滿意工程”作為檢驗各項工作的最終目標。

二〇〇五年五月十九日

商業大學領導班子整改方案2017年領導班子整改方案（4） | 返回目錄

根據省委高校工委《關於做好先進性教育活動整改提高階段工作的意見》的有關要求，按照《哈爾濱商業大學保持共產黨員先進性教育整改提高階段實施方案》的具體部署，學校領導班子在廣泛徵求意見和建議的基礎上，圍繞梳理出的突出問題，制定整改方案如下：

一、指導思想、基本原則和目標要求

（一）指導思想

按照省委、省委高校工委關於保持共產黨員先進性教育活動的要求和部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，緊密聯繫學校發展實際，以提高領導班子貫徹科學發展觀的能力、駕馭學校發展全局的能力和務實創新的能力為目的，針對查找出的突出問題，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的工作作風，認真解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，認真制定整改措施，精心組織落實，確保學校先進性教育活動取得實實在在的效果，努力把學校領導班子建設成團結和帶領全校師生員工，積極推動學校改革與發展的強有力的領導集體。

（二）基本原則

整改提高階段是先進性教育明顯見成效的階段。為了確保整改工作的實效性，這一階段要堅持以下原則：

1、統籌安排，突出重點。既要把徵求到的意見和建議認真梳理，集中進行整改，一件一件地抓好落實，又要明確整改重點，把主要精力投入到解決關係學校改革發展、黨員作用發揮和黨組織建設以及關係羣眾切身利益的問題上來，從而推動整改工作的有效進行。

2、標本兼治，注重長遠。在對當前存在的突出問題進行集中整改的同時，要認真研究和積極探索保持黨員先進性的長效機制，對整改工作的經驗做法和有效措施，要進行認真的總結和提升，用制度的形式固定下來，確保黨員長期受教育，教職工和學生長期得利益。

3、遠近結合，講求實效。整改要緊密結合學校工作的實際，既要盡力而為，又要量力而行；既要增強緊迫感，抓好突出問題的解決，又要考慮整改工作的系統性，制定好長遠規劃，分步實施，逐步解決。通過紮實有效的整改工作，讓師生切實感受到黨組織和黨員在先進性教育活動中發生的新變化。

（三）總體目標

按照我校先進性教育的總體部署和要求，整改工作的總體目標是增強“六個意識”、發揮“兩個作用”、推進“一個工程”、實現一個確保。即：增強黨員意識、執政意識、先進意識、服務意識、自律意識和團結意識，發揮黨員隊伍的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，積極推進評建創優的“凝聚力工程”，使黨員的先進性明顯提高，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力和執政能力明顯增強，學校改革發展的步伐明顯加快，確保XX年評建創優目標的實現。

二、整改的任務、措施、責任和時限

分析評議階段，學校領導班子對廣大教職員工和學生關心以及影響學校改革發展的突出問題進行了邊議邊改。整改提高階段，學校領導班子要圍繞梳理出來的突出問題，切實抓好以下問題的整改：

（一）近期整改的問題

1、提高教工、學生食堂飯菜及服務質量，為教工、學生就餐提供高質量服務。

責任部門：後勤總公司

責任人：劉德權

完成期限：10月

2、調整、完善車輛管理制度，增加通勤車，加強管理，保證教師通勤用車，為教學科研提供優質服務。

責任部門：後勤總公司

責任人：

完成期限：10月

3、關心單身教工工作、生活，改善單身教工住宿條件。

責任部門：舍管中心、後勤總公司、工會

責任人：

完成期限：10月底

4、對我校教職工在過去學校分房中已購住房，儘快協助辦理產權證，保護教職工權益。

責任部門：後勤管理處

責任人：

完成期限：11月

5、配齊辦公桌椅、調整辦公用房、落實教授工作間，改善教師辦公條件。

責任部門：財務處、教務處

責任人：

完成期限：11月

6、按照有關規定和要求，儘快將學校已購買的軍安小區住房分配給符合條件的教職工。

責任部門：財務處、後勤管理處

責任人：

完成期限：11月

7、增加勤工助學崗位，積極落實特困生助學貸款，努力解決特困生的學習生活困難。

責任部門：學工處、財務處

責任人：

完成期限：11月

8、進一步落實校領導接待日、聯繫點、現場辦公等密切聯繫羣眾的工作制度，確保校領導經常深入基層、瞭解情況、解決實際問題，減少中間環節，提高工作效率。

責任部門：黨委辦公室、校長辦公室

責任人：

完成期限：11月

9、加強黨的建設工作，建立黨的建設工作良性發展的長效機制。

責任部門：黨委職能部門及各基層黨總支、直屬黨支部

責任人：

完成時限：11月

（二）中長期整改的問題

1、結合學習xx屆三中全會精神，全面貫徹科學發展觀，組織好學校“xx”規劃的制定和論證工作。

責任部門：校長辦公室

責任人：

完成時限：11年末

2、進一步明確學校的辦學定位及辦學特色。

責任部門：教務處

責任人：劉北林、曲振濤、王德章

完成時限：11年末

3、健全和完善學校領導班子工作制度、思想、作風建設制度，促進建設學習型團隊，提高執政能力，增強學校領導班子的創造力、凝聚力、戰鬥力。

責任部門：黨委各職能部門

責任人：劉北林、黃潔

完成時限：11年末

4、切實加強幹部隊伍建設，調整充實科級、處級幹部隊伍。

責任部門：黨委組織部

責任人：劉北林

完成時限：11年末

5、建立黨政機關工作績效評估體系，促進黨政機關改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，更好服務中心工作。

責任部門：紀檢委、組織部

責任人：黃潔

完成時限：11年末

6、加強黨風廉政建設，結合我校實際，制定《貫徹〈教育、制度、監督並重的懲防體系實施綱要〉的實施辦法》。

責任部門：紀檢委

責任人：

完成時限：11年末

7、為教師配備計算機，為進一步實現教學科研手段現代化提供必要條件。

責任部門：財務處、教務處

責任人：

完成期限：11年末

8、提高課時津貼和崗位津貼，進一步提高職工福利水平。

責任部門：財務處及有關部門

責任人：

完成時限：11年末

9、針對我校學科專業建設及本科教學中的問題，認真抓好本科教學水平自評自建工作，全面完成42項具體工作任務。

責任部門：評估辦公室

責任人：王德章

完成時限：3月

10、改造食品專業實驗室、建立新聞專業實驗室、文科綜合實驗室，切實解決學生實習難的問題。

責任部門：教務處、基建處、有關院部

責任人：王德章、劉德權

完成期限：6月

11、建立健全和完善學校各個部門的規章制度。

責任部門：學校各部門

責任人：黃潔

完成時限：6月

12、切實加強學風、教風、校風和師德建設，積極打造“誠信商大”品牌，進一步提升校園文化品位，有效推進文明創建工作，努力構建和諧校園。

責任部門：各職能部門

責任人：楊銘鐸、王德章、閆澤生

完成時限：末

13、針對部分幹部政治素質、理論水平和管理能力與學校發展不適應的問題，加強幹部的教育培訓工作。

責任部門：黨委組織部、宣傳部、紀檢委

責任人：

完成時限：長期

14、針對我校師資隊伍現狀不適應建設高水平的教學研究型大學需要的問題，採取切實有效的措施，培養和引進高層次專業人才，加強師資隊伍建設。

責任部門：人事處、教務處、黨委組織部

責任人：

完成時限：長期

15、發揚艱苦奮鬥、勤儉辦學精神，採取積極有效措施，厲行節約，反對浪費，建設節約型校園。

責任部門：後勤管理處、基建處、財務處、審計處

責任人：曲振濤、劉德權、黃潔

完成時限：長期

16、加強後勤保障，為教學科研提供優質服務。

責任部門：後勤管理處、後勤總公司

責任人：劉德權

完成時限：長期

17、做好安全、穩定工作，打造平安校園。

責任部門：保衞處、學工處

責任人：

完成期限：長期

18、關心教職工身體健康，開展全民健身活動，分期分批進行必要的身體檢查。

責任部門：工會、體軍部

責任人：

完成期限：長期

三、保證措施

（一）加強組織領導。成立學校整改工作領導小組，由劉北林同志任組長，曲振濤同志任副組長，其他班子成員為領導小組成員。日常組織工作由學校先進性教育領導小組辦公室負責。領導小組定期召開專題會議，研究解決整改工作中的問題，保證整改落實。

（二）實施整改責任制。黨委書記和校長是整改工作的第一責任人，其他班子成員是分管整改工作的第一責任人，有關職能部門和學院主要領導是本單位承擔整改任務的第一責任人。責任人和責任部門要按照規定的目標和時限，認真抓好整改任務的落實。不能按時整改的，要追究其領導責任。

（三）建立整改問題督辦制度。責任領導要定期瞭解整改工作進展情況，督促分管部門抓整改措施的落實。各有關部門要按時將整改措施的落實情況，上報學校整改工作領導小組辦公室。對由於主觀原因整改任務完成不好的，要追究有關人員的責任。