領導班子整改方案4篇

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一、縣政府領導班子作風建設方面存在的主要問題

(一)思想觀念解放不夠。

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發展。同發達地區領導幹部的思想觀念相比較,還存在着思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現為：一是國企改革尚未完成；二是對發展縣域經濟的優惠政策落實不夠好；三是農業和農村經濟發展不平衡；四是招商引資軟環境還不夠寬鬆。

2、結合縣情發揮充分自身優勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠，沒能把xx縣情和工作實際較好的結合，沒發揮出xx自身的縣域優勢。具體表現在：一是工業經濟沒能充分依託xx做大做強縣域工業企業；二是農業生產沒能充分利用好資源優勢做大做強農業產業化龍頭企業；三是改革開放沒能很好抓住扶持丘陵大縣的機遇。

3、全面創建和諧社會的認識還不到位。抓經濟建設的同時，沒有很好地處理好物質文明和政治文明、精神文明共同發展的關係，社會事業發展過程中還存在不少遺留問題。主要體現在：一是部分市民素質較差，城市管理難度大；二是鄉村醫療衞生水平較低，衞生防疫體系還需完善；三是就業和再就業難度加大，弱勢羣體利益保障不夠。

（二）執政能力有待加強。

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協調上，對各自分管的工作和部門考慮較多；二是政府班子與部門間交流溝通較少，沒能充分調動基層的積極性，影響了行政效率。

2、部門工作執行力不強。一是少數部門缺乏大局意識,對己有利的事爭着幹,與己無利的有時推給別人；二是部門溝通協作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾邊,缺乏原則性和堅定性；三是個別部門工作落實不夠好，上有政策,下有對策，政令不暢、執行不力的現象還在一定範圍內存在。

3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數部門傳統行政觀念、習慣行政做法依然存在；二是少數領導幹部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。

（三）關心基層幹部不夠。

主要表現在對重點工作、重點項目、重要部門傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少；給基層幹部提要求、交任務的時候多，關心基層幹部思想、工作、生活的時候較少；談工作的時候多，交流思想的時候少；批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少；對鄉鎮、部門的主要領導幹部交流溝通的時候較多，與副職和一般幹部交流溝通的時候少。

（四）黨員先進性體現不突出。

面對問題時，部分領導幹部存在畏難情緒；開展工作時，直接面對羣眾深入基層調查研究少；接人待客時，艱苦奮鬥、勤儉節約意識不夠強；端正思想時，開展批評與自我批評少；履行職責時，解決羣眾關心的熱點、難點問題還不夠好。

二、存在問題的主要原因

（一）對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入。

主要是認為平時班子成員都按時參加了縣委中心組的集體學習，且大家都是經過長期鍛鍊而成長起來的幹部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養是比較高的了。加之縣政府工作本身就十分繁忙,班子成員在面臨加快縣域經濟發展的大背景下，抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前縣域經濟快速發展這個難題，要靠項目來支撐，要靠經濟總量的增長，因而有意無意的放鬆了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現了把學習當作軟任務，把業務工作作為硬指標的情況。

（二）思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應。

xx所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受農業大縣、區位劣勢、小農意識以及計劃經濟時代固有的思維習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發展慾望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現，政府負債沉重，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

（三）全心全意為人民服務的公僕意識還不夠強。

隨着經濟和社會事業的逐步發展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲於應付各種會議、檢查、突發事件等全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公僕意識和羣眾觀念有所淡化。主動與基層幹部羣眾的溝通聯繫有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對羣眾想什麼，需要什麼瞭解不夠，為羣眾辦實事，辦好事還不夠多。

（四）班子自身建設還存在薄弱環節。

一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力；二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好；三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

三、整改措施和努力方向

（一）加強理論學習，提高班子理論素養。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝頭腦；二是以此次保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯繫實際的學風，切實解決涉及人民羣眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力；五是完善學習制度，繼續堅持參加縣委中心組學習，並通過自學、互相學和專家講及黨組會議、縣長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。

（二）堅持以人為本，切實為人民謀利益。

一要堅持為人民服務的宗旨，發揚羣眾路線的優良傳統，努力為人民羣眾辦好“十件實事”，切實創造優良的人居環境；二要堅持以“三大基地”為龍頭，樹立工業強縣、農業惠民的發展理念，舉全縣之力完成國有企業改革改造，加快民營經濟發展，全面提升縣域經濟的競爭力；三要堅持把招商引資作為經濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都是投資環境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍；四要堅持以項目建設增強經濟發展後勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動縣域經濟發展；五要堅持科學發展觀和以人為本理念，大力實施可持續發展戰略，加快社會事業發展，切實維護社會穩定，努力建設和諧社會。

（三）狠抓依法行政，創建民主法制政府。

一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四大職能；二要加強行政執法隊伍建設，提高執法人員素質和依法行政能力；三要全面推行行政執法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究；四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現政府職能由行政命令向引導服務轉變；五要搞好政務公開，建立政府新聞發佈會制度，主動接受人民羣眾的監督；六要自覺接受縣人大的法律監督、工作監督和縣政協的民主監督，加強與各民主黨派、工商聯、無黨派人士的聯繫，充分發揮工會、共青團、婦聯的橋樑紐帶作用，努力創建民主法制政府。

（四）加強政府自身建設，增強政府執政能力。

一是繼續堅持羣眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創造一個寬鬆和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高政府的科學執政水平。特別是進一步健全政府工作的決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。

（五）認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。

一是進一步提高認識，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪慾之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部門以及各級幹部監督管理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監督，決不能失之於寬，使之於軟。二是進一步推進政務公開，從實際出發，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監督，規範行政行為，遏制消極～現象。三是實施對全縣行政事業單位國有資產的集中管理。四是着眼於提高黨的執政能力，深化幹部人事制度改革，建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和管理制度，努力構建預防和治理各級領導幹部收送現金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制。

黨總支領導班子問題整改方案領導班子整改方案（2） | 返回目錄

根據《****保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的部署和要求，在市局先進性教育領導小組的指導下，XXX黨總支在學習培訓、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對幹部羣眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質，加強執政能力，服務人民羣眾，促進各項工作”的目標要求，特制定此方案。

一、指導思想

通過這次先進性教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現共產主義而終身奮鬥。

二、整改目標

1、營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型機關，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

2、落實科學發展觀，認真貫徹落實《道路交通安全法》和相關條例，推進公安交通管理工作的開展，改進工作作風，進一步提高執法水平。

3、緊密聯繫羣眾，關心民警生活，充分調動羣眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰鬥力和凝聚力。

4、加強黨總支班子成員自身建設，提高領導綜合管理水平。

5、抓好黨總支建設的載體，加強對黨員的管理。

三、整改問題

1、一是學習意識有待於進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鑽細研不夠，滿足於學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民羣眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

3、工作作風不夠紮實。樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，執法為民思想還不能落實到實處；與時俱進，創新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對羣眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起羣眾不滿。

4.黨總支聯繫羣眾、深入羣眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找羣眾瞭解情況、徵求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，羣眾對黨總支工作了解不透徹，羣眾路線有待更好地貫徹執行。

5.對黨員的教育、管理的力度不夠。黨總支應進一步引導黨員在各方面發揮先鋒模範作用；

四、整改責任和整改措施

（一）加強政治理論和業務知識學習，抓好黨員教育。

1、堅持理論聯繫實際的學風。把理論學習與公安交通管理工作的實際結合起來，真正理解科學發展觀的深刻內涵，將樹立和落實科學發展觀與交通管理工作的實際有效結合起來，指導具體工作。

2、加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，採取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學理論，學黨章，特別是學習“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規範黨員的言行。

3、改進學習方式，完善學習制度。

（1）認真完成年度綜合培訓計劃，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每半年檢查一次民警的學習筆記。

（2）繼續開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，並有針對性的購置一批涉及管理、經濟、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。

（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織民警閲讀各類時事報道，引導黨員和羣眾進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯繫，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時 限：即日起至年內

（二）改進工作作風，進一步提高公安交通管理工作。

1、堅持依法行政，認真貫徹落實《道路交通安全法》及相關實施條例。加強道路交通秩序管理，利用有效執法手段，規範交通行為。

2、改進工作作風，在工作中做到“五勤”。對整體工作要通盤考慮，在安排工作前要做好調查工作，多與羣眾溝通。既要對近期的工作有周密的安排，又要對中遠期的工作有考慮和計劃，做到“五勤”，即“勤調查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結”，以此不斷改進工作方法，提高工作效率，促進工作的落實。

3、突出***管理工作的服務職能。進一步轉變行風，提高辦事效率，簡化辦事環節，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業單位和人民羣眾服務。

4、落實崗位責任制，加強工作紀律。按照XXX出台的《XXXX隊伍正規化管理工作規範》(暫行)，進一步落實崗位責任制，提高工作效率和工作質量。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時 限：立即整改

（三）密切聯繫羣眾，多關心羣眾生活。

1、密切聯繫羣眾，多開展交心談心活動。領導班子和各科負責人要關心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責內能夠解決的，要儘快解決；不能解決的，提交XXX班子集體研究；對一時解決不了的，要及時反饋，説明情況。

2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發揮黨組織的橋樑作用，利用現有文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進民警之間思想交流，增進團結，發揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協力完成工作目標。

3、關心民警生活，落實年休假制度。根據上級有關規定，制定《年休假管理規定》，落實民警年休假。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時 限：年內

（四）加強黨總支班子自身建設，提高領導水平

1.完善黨總支工作例會制度，總結工作，研究部署任務。基礎部的重要工作，要及時在黨總支中統一認識，形成合力。

2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對黨總支工作的領導。

3.黨總支成員要加強理論學習，特別是要深入學習貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想覺悟、理論水平和工作能力，要把理論學習列入年度考核體系中。

4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規範化的軌道上去。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時 限：立即整改

（五）加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模範作用。

1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模範作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模範作用、發揮多大的模範作用作為考核黨員的主要依據，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作創新發展。

3.進一步健全黨員大會制度和民主生活會制度，爭取黨員大會一季度不少於二次（季中、季末各一次），民主生活會每兩個月開一次。要真正發揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在民主生活會上實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。

4.發揮羣眾和民主黨派的監督作用。黨總支要定期向羣眾和民主黨派人事徵求工作意見和建議，向他們瞭解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時 限：年內

（六）深入羣眾開展工作。

1.加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上黨建專欄、組織學習交流會、個別交談等方式，使廣大民警更多地瞭解黨的方針政策。

2.通過工作例會、中層幹部會議、全體民警大會、宣傳窗等途徑，及時讓全體民警解黨總支工作動態。

4.黨總支成員要深入基層調研，瞭解基層一線的具體情況，要及時找羣眾談心，傾聽他們的心聲，瞭解他們的思想及工作、生活等狀況。

5.完善公示制度。發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，都要採取事前公示制度，廣泛徵求羣眾意見，做到公開、公正、公平。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時 限：立即整改

（七）抓好黨總支建設的載體。

1.紮實開展黨員責任區活動。完善黨員責任區工作制度，加強對黨員責任區建設的組織、管理和檢測，使黨員責任區真正成為黨員發揮先鋒模範作用的重要陣地。

2.開展形式多樣的黨員活動。逐步推行黨員先鋒崗、示範窗的建設活動，建立各支部開展保持黨員先進性的示範性陣地。

3、要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好黨員發展工作，使黨員在民警中發揮其應有的帶動作用。

責任領導：

責任部門：各支部

責任人：各支部書記

時 限：年內

街道領導班子思想學習整改方案領導班子整改方案（3） | 返回目錄

根據市、區“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論的工作精神，我街道結合實際，制定出第二階段查擺問題階段的具體實施方案，廣泛徵求意見建議，深入調查研究，查找思想、工作、生活作風方面存在的問題和不足。在意見建議徵求活動中，共有104人蔘加，其中有正式幹部56人，其餘為公益性崗位工作人員。共梳理出3個方面的10條意見建議，現制定對問題和不足的整改方案。如下：

一、梳理意見建議

通過第一階段的理論學習，在“找差距”當中，我街道通過徵求意見表的反饋信息發現存在以下問題和不足：

1、領導班子存在的問題

①領導分工不均，有些領導分管工作多、擔子重；

②機關幹部和社區幹部在待遇上不能一視同仁；

③社區經費不能按時拔付。

2、領導幹部存在問題：

①未能深入基層，調查研究，指導工作少；

②帶片領導對社區的指導、協調不夠；

③個別領導脱離基層，尤其是年輕領導幹部，對社區工作認識不足；

④個別領導有公車私用現象。

3、黨員幹部存在的問題

①學習少，理論水平和工作能力較差；

②服務意識淡薄，個別幹部服務態度差；

③個別幹部工作責任心不強，部分辦事程序不規範。

二、具體整改措施

針對上述意見和建議，經研究，特制定出以下整改方案：

（一）對於領導班子中存在的問題。由街道黨工委書記何峯，街道黨工委副書記、辦事處主任任增勝負總責，街道紀工委負責督查。整改具體措施如下：

問題1：領導分工不均，有些領導分管工作多，擔子重。

解決方案：由黨工委會議討論研究，根據街道實際和工作需要，最終確定領導分工安排，具體由黨工委書記何峯，黨工委副書記、辦事處主任任增勝負責，整改時間為5天。

問題2：機關幹部和社區幹部在待遇上不能一視同仁。

解決方案：由街道黨工委會議研究，討論機關、社區幹部待遇問題，拿出相關制度或辦法，具體由黨委副書記、人大聯絡員劉旭負責，整改時間15天。

問題3：社區經費不能夠按時拔付

解決方案：由黨工委會議研究討論，制定《街道社區財務管理辦法》，解決社區經費的有關問題，具體由黨工委副書記、辦事處主任任增勝負責，整改日期15天。

（二）領導幹部中存在的問題。由各有關領導拿出書面個人整改意見，並在規定的時限內做出整改，街道紀工委負責督查。

問題1：未能深入基層調查研究，指導工作少

解決方案：由街道黨工委書記何峯、街道黨工委副書記、辦事處主任任增勝負責督導，整改時間10天。街道黨工委拿出領導聯繫社區制度，各帶片、分管領導每週至少深入基層一次，每月一篇社區工作調研報告。

問題2：帶片領導對社區的指導、協調不夠。

解決方案：帶片領導每週至少下一次社區，坐班指導、解決社區工作的熱難點問題，具體由街道黨工委副書記、人大聯絡員劉旭負責，整改時間為20天。

問題3：個別領導幹部尤其是年輕領導幹部，對基層工作認識不足。

解決方案：年輕領導幹部多深入基層，每週至少下一次社區，熟悉社區環境、工作人員，對掛片社區和分管工作做到掌握細緻、全面，工作紮實、有效。具體由街道黨工委副書記白文生負責，整改時間15天。

問題4：個別領導有公車私用現象

解決方案：街道召開關於公車私用、鋪張浪費的專題會議，制定禁止公車私用、公款吃喝的有關規定。嚴把汽車使用和油汽費用管理關，堅決杜絕公車私用現象，具體由街道武裝部長張天明負責，整改時間10天。

(三)黨員幹部存在的問題

問題1：學習少，理論水平和工作能力較差。

解決方案：強化理論學習，每週至少開展兩次理論學習，要求做好學習筆記，每月至少一篇心得體會，具體由黨工委副書記白文生負責，整改時間20天。

問題2：服務意識淡薄，個別幹部服務態度差。

解決方案：召開全體幹部會議，強調服務意識，着重對服務態度差的問題做討論，具體由辦事處副主任賀曉莉同志負責，整改時間7天。

問題3：個別幹部工作責任心不強，辦事程序不規範。

解決方案：要求每名幹部認真學習，黨員幹部撰寫自我剖析材料，送街道黨工委辦公室，一般幹部對照檢查並各自制定整改方案，交社區書記或科室分管領導審閲。各黨員幹部為直接責任人，各分管領導、社區書記為第一責任人，由街道黨工委負責督導、整改時間20天。

三、加強督促檢查，確保整改有效

整改階段是“學理論、找差距、求創新”解放思想大討論的一個重要階段。我們要堅持“邊學邊改，邊找邊改”的原則，在堅持學習長效機制的同時，繼續積極尋找差距，發現一個整改一個。對已經發現的問題和不足，落實責任到人，明確時限要求，由街道紀工委加強督促檢查，對社區黨總支、機關支部的整改方案實施情況進行督促檢查，對整改不力，敷衍塞責的社區黨總支和黨員幹部，進行嚴肅地批評教育，確保整改有效進行。

四、整改工作“銷號制”

街道黨工委對所有梳理意見建議進行登記，並依照整改方案認真執行，各項整改措施的負責人對整改問題實行“銷號”管理。即每位負責人在完成該項整改方案後，對其做銷號處理，直到所有整改措施全部實施完結。具體由街道辦公室負責。

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根據中共##縣委辦公室《關於開展基層黨建責任制考核及體現科學發展觀要求的領導班子和領導幹部年度綜合考核評價工作的通知》昌辦發〔〕74號文件要求,12月3日縣委考核組對縣僑辦僑聯班子進行了考核。通過聽取彙報、民主測評、查看痕跡、談話等方式進行考核，通過此次考核，提高了班子和班子成員對學習和實踐科學發展觀重要性的認識，肯定了班子的成績也找出班子及班子成員存在的不足，明確了發展目標和努力方向。為切實解決班子及成員存在的問題，結合實際，制定以下整改方案。

一、存在的主要問題

（一）加強理論和業務知識學習，更新知識方面做得不夠。

（二）發揮優勢，進一步加大工作創新力度存在差距。

（三）加強班子內部建設，進一步完善制度，加強幹部職工的管理。

（四）進一步加大宣傳力度，爭取理解支持。

二、整改的基本原則

（一）堅持近期整改與中長期整改相結合的原則，圍繞加快##僑務工作發展的長遠目標，解放思想、科學決策，注重解決好部門幹部羣眾普遍關心的熱點、難點和焦點問題。

（二）堅持解決共性問題與個性問題相結合的原則，着力整改班子和班子成員存在的突出問題，切實轉變部門領導幹部作風，確保整改收到實效。

（三）落實整改措施，明確領導責任，提出時限要求，從嚴從實整改。班子成員既要從自我做起，帶頭落實整改方案，又要加強協作，支持其他同志抓好整改工作。

三、整改內容及工作措施

（一）進一步加強學習，提高政治理論素養和科學決策水平。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大以來的一系列重大戰略思想和xx大、xx屆三中全會精神，深刻領會科學發展觀和社會主義和諧社會理論，準確把握省八次黨代會、市第二次黨代會以及縣委十一屆三次全會的部署要求。努力提高自身的政策理論水平和政治理論素養，堅定共產主義信念。進一步豐富學習內容和改進學習方法，在學習僑務知識的同時，深入學習市場經濟知識和領導技能，學習理論知識，用科學理論武裝頭腦和指導##僑務工作，使決策進一步科學化。進一步強化政治意識和服務意識，寓“三個代表”重要思想於日常工作中，加強班子人生觀、價值觀和世界觀的改造，樹立科學的發展觀、正確的政績和馬克思主義羣眾觀，用全面建設小康社會的奮鬥目標來統一自己的思想，指導自己的行動，提高為僑服務的本領，把班子真正建成學習型、服務型的領導班子。

（二）堅持開拓創新，發揮優勢，在繼續解放思想、實踐科學發展觀方面邁出新步伐。

堅持解放思想、與時俱進、科學發展的思想路線，以改革創新的精神，研究新情況、解決新問題，抓住制約僑務工作發展的突出問題，努力在實現又好又快發展上取得新的突破。一是要站在全縣的高度，找出制約僑務工作發展的突出問題，努力“走出去、請進來”，發揮僑力資源優勢，更加廣泛地開展聯絡聯誼工作。二是要以創新的工作方法和工作態度協調指導好華僑農場的改革和發展工作，確保農場穩定過度。

（三）加強班子內部建設，健全和完善各項制度。在班子中開展“立黨為公、執政為民、爭先創優”活動，強化班子責任意識和敬業精神。樹立大局意識、服務意識，圍繞黨政工作中心，做到僑務工作與縣委政府中心工作目標一致，思想統一，行動一致。進一步完善班子學習制度、請銷假制度、上下班制度、值班帶班制度、財務管理制度公務用車制度等，使班子工作走上制度化、規範化和科學化的軌道，全力打造廉潔節約型、實幹型、服務型的領導班子。

（四）進一步加大宣傳力度，爭取各方面的理解支持。僑務工作是做人的工作，需要社會各方的理解和支持。加大對僑務各項工作、政策、法律法規的宣傳，是我們爭取各方面理解和支持重要渠道，下步工作中，我們將改變觀念，解放思想，加大宣傳力度，通過這方面的工作來提高我們工作的力度。