全縣上半年工作講評會上的講話（精選5篇）

全縣上半年工作講評會上的講話 篇1

同志們：

根據會議安排，我就鄉村環境衞生整治和新農村建設講幾點意見：

一、關於鄉村環境衞生綜合整治

今年來，全縣上下按照縣委、縣政府決策部署，把鄉村環境衞生整治作為一項民心工程和德政工程，按照“全面鋪開、突出重點、培植亮點”的思路，加大宣傳，加大投入，加大考核，取得了較好成效。一是村民意識有提高。通過環境衞生整治，農村環境衞生有了明顯改善，村民羣眾從感官上看到了環境衞生整治帶來的成效，身心上感受到了環境衞生整治帶來的益處，愛護環境、講究衞生、注重保潔的思想意識空前高漲，“上下一條心”推進鄉村環境衞生建設的主動性更強，積極性更高，勁頭更足。二是環境面貌有變化。通過“治髒”、“治亂”、“治差”，鄉鎮集鎮、村莊容貌、溝渠水邊、幹道兩側與以往大不一樣。如新開鎮、新牆鎮、新開鎮、饒村鄉、相思鄉等鄉鎮，集鎮市容整潔、衞生乾淨，基本不見私搭亂建、亂停亂靠和佔道經營，特別是新開鎮集鎮統一了街面設計和門店外觀裝飾，併購置了灑水車。嶽汨路、嶽榮新、S306、107、榮公線等主要交通幹道整治效果較好，基本不見積存裸露垃圾和廢棄堆放雜物;S201和榮鹿路、嶽榮新已經啟動“三化”配套。新開鎮大馬村、龍灣村、饒村鄉金西村、新牆鎮鬆源村、水庫村、月田鎮牛黃村、許家村等大面村衞生標準高，可視範圍基本不見垃圾。筻口鎮新安村、鹿角鎮嶽武村、月田鎮鄧谷村、新牆鎮先鋒村等新農村建設示範村“以綠擠亂、以綠治污”，效果很好，凸顯了濃郁的鄉村特色。三是管理模式有創新。各鄉鎮按照“全縣一盤棋”工作思路，在落實規定動作的同時，積極創新衞生整治保潔模式。饒村鄉、鹿角鎮既評“班子”又評“面子”，建立了村支部書記互檢互評打分制度;城關鎮、月田鎮、公田鎮注重事實説話、圖片評比，創設了視頻拍攝講評方式;筻口鎮、甘田鄉建立幹部定期勸導制度，在集鎮開展文明環境衞生勸導;毛田鎮開展“樹文明新風，創幸福毛田”羣眾文明創評活動，以“衞生流動紅旗”促集鎮文明建設。

在肯定成績的同時，我們也應清醒的看到一些問題和差距，主要表現在：重視不夠。到目前為止，少數鄉鎮、村組對鄉村環境衞生的整治重視度仍然不夠，推動整治的決心不大，沒有真正做到“經常抓、抓經常”，加之部分村幹部、保潔員的責任感不強，以致工作被動，忙於應付，推動乏力。管理乏力。目前，部分鄉鎮還存在一種“運動式”整治、“突擊式”迎檢現象，有力管用的長效機制還暫未形成，從根本上解決問題的得力措施也沒有出台，出現了“上午和下午不一樣，平時和檢查時不一樣”的情況，導致當地村民羣眾對環境衞生整治的認可度不高。步伐不齊。甘田鄉、相思鄉、柏祥鎮、中洲鄉、長湖鄉、筻口鎮的宣傳覆蓋不到位，大面村整治效果差距大;麻塘鎮、張谷英鎮、黃沙街鎮整體工作滯後。質量不優。在部分鄉鎮村組，集鎮亂像、村級髒源，路邊水邊污點等不和諧現象仍然存在，嚴重影響了環境衞生綜合整治的整體效果。集鎮垃圾清理不到位、市場清理不到位的有麻塘鎮、黃沙街鎮、張谷英鎮。房前屋後、路邊水邊可見垃圾、河道有漂浮物的有城關鎮孫午村，筻口鎮仙安村、鄧橋村，柏祥鎮窯嶺村，楊林鄉白泥村，步仙鄉鬆西村、付勝村、關王村、獅山村，鹿角鎮濟美村，張谷英鎮張谷英村、楊和村、竹坪村、芭蕉村、肖家洞，甘田鄉戴家村，公田鎮全福村，中洲鄉南套村、金山村、費家湖漁場、寶青線路邊屋場和寶南線東西四號渠閘口。示範片整治不到位、垃圾清理不及時的有麻塘鎮示範片、黃沙街鎮示範片和新牆鎮示範片。道路兩側均可發現垃圾和亂象的有新開至麻塘段，毛田至公田段，月田鎮S306線，嶽汩路黃沙街鎮大連村段、餘蘭村段、坪中村段和船大線紅衞村段等。這裏，必須特別指出的是，步仙鄉五關村、黃沙街鎮六合村和坪忠村基本上沒有行動，整治力度完全不夠。

同志們，7月5日，在全市環境衞生整治攻堅會上，我縣排名在全市最後一名，差距不容置疑，問題不容忽視，我們絕不能熟視無睹、麻木不仁，必須及時查漏補缺，自我鼓勁加壓，奮起直追。重點要在以下三個方面：要站在展示對外形象的高度上奮起直追。環境衞生整治涉及縣委、縣政府形象，涉及文明創建，涉及經濟建設軟環境，各鄉鎮一定要對此形成共識，必須強化責任抓落實，不能搞路邊花，做表面文章。後段，省愛衞辦會隨時暗訪，市裏有不定期督查，我們必須自我加壓、自我提標，要以如臨深淵的危機意識和敢於擔當的負責精神，切實抓出業績、抓出形象。要站在提升鄉村品味的目標上奮起直追。鄉村環境衞生整治現實有需求，羣眾有要求，我們務必要以捨我其誰的氣魄全力以赴。每個鄉鎮必須以“爭十佳”為目標，拿出1-2個村在全市參評，確保全縣有2個以上鄉鎮、6個以上村級進入全市“秀美鄉鎮”、“秀美村莊”行列。要站在建立長行久效的機制上奮起直追。農村環境衞生整治重點在保潔，難點也在保潔，要積極探索完善長效管理機制，在常態化管理上下功夫、出實招，全面清理衞生死角和規範垃圾管理，培育和引導村民羣做好垃圾的減量化、資源化和無害化處理，加強衞生保潔和環境綠化，切實讓老百姓的天更藍、水更清、空氣更清晰。這裏，我要強調的是，對於督查和考核，只能加強，不能鬆勁，只能加碼，不能減壓，絕不能情感上留面子，手腕下留空子，要做到該曝光的堅決曝光，該通報的堅決通報，該問責的堅決問責，切實消滅“不重視、不得力、不平衡、不到位”等不和諧現象，確保環境整治長行久效。

二、關於新農村建設

今年來，按照“政府主導、羣眾主體、社會參與”的原則，本着“示範先行、以點帶面”的工作思路，新農村建設來勢看好，示範片、試點村在發展產業、環境整治、社會管理、鄉風文明等方面充分發揮了示範帶動作用，有力地推進了全縣農村建設。一是工作有亮點。新牆鎮確定為全省“百城千鎮萬村”新農村建設試點工程15個重點鎮之一。二是數量有增加。嚴格按照程序條件，確定了3個新農村建設示範片、35個新農村示範村，分別比上一輪增加了1個片、7個村。三是幫扶有動作。按照縣、鄉、村“三級參與、整體聯動”要求，結合“四定四帶頭”服務羣眾活動，全縣共安排20名縣級領導，成立23個示範村幫扶隊，派出80個縣直單位、76名駐點幹部的幫扶隊伍，按照單位幫扶資金不少於2萬元，示範村建設項目不少於2個的要求，強力開展新農村建設幫扶。四是創建有力度。遵循“主導不主辦，總攬不包攬”、“用足政策、確保幫扶”的指導思想，縣委辦、縣紀委、政協辦、發改局、人社局、教育局、工業局、東管局、商務局等單位認真落實駐點規定，工作深入，督建有力，及時解決新農村建設中的困難和問題;縣水務局、移民局、交通局、環保局等單位在項目建設上傾力扶持，積極引導村民羣眾投身新農村建設。截止目前。全縣80個幫扶單位共落實幫扶資金計劃340萬元，35個村爭取項目計劃102個、資金800餘萬元。今年6月，在全省“百城千鎮萬村”新農村建設工作調度會上，我縣的新農村建設工作得到了省市領導的充分肯定。

但不可否認的是，目前我縣新農村建設也還存在一些不容忽視的“短板”：一是規劃滯後;二是投入不足;三是推進不全面;四是辦點幫持力度不夠等。這些“短板”的存在，要求我們必須引起重視，揚長避短，進一步增強建設的主動性。

後段，新農村建設要着重把握以下幾個重點。要以務實的態度推進工作。各鄉鎮、各示範村和各幫扶部門要按新農村建設要求，真正把心思凝聚到促發展上，把精力集中到辦實事上，把功夫傾注到抓落實上，切實夯實發展空間，化解發展難題，改善發展條件，提升發展空間，促進發展提速。首當其衝是制訂好三年工作規劃。要以發展的思路重點突破。新農村建設，重在發展效應、規模效應和帶動效應。要調優農業結構，着力打造一批特色鮮明、龍頭作用明顯的優勢產業;要加強人才培養，培育一批科技型、實用型的農村技術性人才;要加強大户培育，積極扶持一批農業大户做大做強;要注重挖潛增效，充分調動農村經濟建設中的活力元素，攜手共創發展。同時，要突出農業招商，重點引進農產品加工和農業三產項目，千方百計促進農業增效、農民增收。要以謀遠的眼光加強建設。要充分發揮羣眾的主體建設作用，激發羣眾建設的積極性，在積極爭取項目、多渠道籌措資金的同時，重點抓好水利、電力、農田建設、沼氣能源、環境改善等方面建設，夯實新農村建設基礎。

同志們，對於已有成績，我們不能陶醉，對於已有差距，我們不能氣餒，我們務必要在已有成果的基礎上，以更加飽滿的激情，以更加昂揚的鬥志，更加紮實的工作，全力推進鄉村面貌改善上速度、新農村建設上水平，努力為科學發展、富民強縣再立新功，再創新業績。

全縣上半年工作講評會上的講話 篇2

同志們：

今天我們召開上半年工作講評會，主要是總結回顧上半年工作完成情況，分析當前城鄉綠化工作中存在的問題和不足，進一步統一思想、振奮精神，確保圓滿完成年度各項目標任務，促進我市城鄉綠化事業又好又快發展。剛才，各縣區、局屬各單位、局黨組各位成員先後就上半年工作完成情況、工作中存在的問題和不足、下半年的工作安排向大家作了彙報和通報。同志們講的都很好，反映了我市林業園林工作的全貌。下面根據大家的彙報材料以及平時瞭解掌握的情況，我講三點意見：

一、對上半年工作的簡要回顧

今年上半年，在市委、市政府的正確領導和省林業廳、省建設廳的業務指導下，我們深入貫徹黨的xx大和市委五屆四次、五次會議精神，以“國家森林城市”創建和“林業生態市”建設為載體，解放思想，真抓實幹，城鄉綠化事業取得了階段性成果，各項工作基本實現了“時間過半、任務過半”，部分工作已經完成或超額完成了年度目標任務。概括起來，主要表現在以下七個方面：

一是“創森”工作邁出實質性步伐，林業生態建設工作取得初步成果。我們按照漯河市創建國家森林城市《工作台帳》和《20xx年重點工作目標任務》，突出抓好環城防護林和城郊森林、村鎮綠化、生態廊道網絡和農田防護林建設。2月份，在舞陽縣召開了全市春季植樹造林現場會，對全市春季植樹造林工作起到了極大的推動作用，各縣區按要求完成了造林工程建設任務。國家森林城市創建工作取得了實質性進展。據自查複查統計，全市共完成營造林面積11.61萬畝，佔目標任務的102%。其中，生態廊道綠化工程完成4.52萬畝，村鎮綠化工程完成2.37萬畝，城郊生態防護林建設工程完成1.24萬畝，農田防護林改擴建工程完成1.82萬畝，森林撫育和改造工程完成1.44萬畝，一般造林0.22萬畝。特別是利用義務植樹的形式，在新北環建設城郊生態防護林1500畝，為城郊防護林和郊區森林建設奠定了良好基礎。總體評價去冬今春全市的造林工作，用同志們的話講，造林質量和數量是近三年最好的一年。省林業廳巡迴觀摩組對我市冬春植樹造林工作進行觀摩和省政府參事室參事來我市調研林業生態建設時，都給予了很高評價。由於我們的積極努力，國家林業局對我市提出的創建國家森林城市的請示給予了正式批覆，國家林業局新聞發言人、宣傳辦主任曹清堯到我市調研，對我市紮紮實實開展的創森工作也給予了充分肯定。

二是城市園林規劃、設計、建設、管理水平有了新提高。我們堅持高起點規劃、高標準設計、高質量建設、高水平管理。實施了人民東路高速引線綠化改造工程、澧河一期碧水沙洲標段建設工程等，打造了全市園林綠化精品工程、樣板工程。按照精細化管理要求，對市區主要道路、景觀路線、遊園綠地缺株斷檔部位進行補植補造，對遊園設施進行維修保養，堅持全天保潔，營造良好的景觀效果。為保護城市綠化成果，園林監察大隊先後開展了“春蕾護花保果”、“城市綠化區禁牧”、“三夏綠化區秸稈禁燒”、“百日護綠”等專項行動。特別是營造春花秋實城市新景觀的護花保果行動，收到了良好效果。由於各有關單位的共同努力，在今年6月份城市管理工作排序中，我局在14個市直單位中位居第一名。

三是林權制度改革工作紮實推進。積極推行造林大户承包經營、綠化公司投資造林、股份制造林、誰地誰栽、樹隨地走等多種非公有制造林模式，不栽無主樹，不造無主林，調動了各類投資主體經營林業的積極性。全市非公有制造林面積佔造林總面積的95%。4月份，我們在臨潁縣召開了全市集體林權制度改革工作推進會，有力地促進了我市林權制度改革工作的開展。我市的林權制度改革工作得到了省廳和國家局的肯定。4月10日，全省集體林權制度改革工作座談會在我市召開。5月18日，國家林業局林改辦副主任江機生就林權制度改革工作到我市進行了專題調研並給予了充分肯定。

四是林業資源保護得到新加強。組織開展了第七次森林資源連續清查，清查工作在全省排名靠前。經市委政法委批准，森林公安正式納入了全市政法管理序列。先後開展了獵鷹二號、飛鷹行動、三夏護林防火等專項行動，查處各類涉林案件192起，打擊處理違法犯罪人員67人，救治放生野生動物15000餘隻。開展了“愛鳥周”和“野生動物保護月”宣傳活動。加大了林業有害生物的監測、檢疫和防治力度，開展了我市林業園林歷史上首次飛機防治森林病蟲害工作，有效地避免了通道林木“夏樹冬景”現象的發生。建立了林業園林與氣象部門合作的林業有害生物監測預報機制。豫中南林業有害生物天敵繁育場已通過省廳組織的專家論證並上報國家局，納入了全省林業有害生物防控布點規劃，建成後將承擔黃河以南12個市的林業有害生物防治任務。

五是科技推廣取得新成效。先後引進推廣苗木新品種22個，開展送科技下鄉活動4次，廣播技術講座6次，發放知識讀本500餘套，製作了“桃樹夏季修剪、楊樹草履蚧害蟲防治”課件。

六是縣區綠化工作都有新亮點。臨潁縣以打造“生態臨潁”和“綠滿潁城”為目標，對城區7條主幹道、3處綠地遊園廣場進行改造建設，利用潁河低窪易澇地發展工業原料林4000畝;舞陽縣抓住全省林權制度改革現場會的機遇，不斷完善和推進全縣林權改革工作;郾城區鼓勵大户承包，利用河灘地發展速豐林20xx畝，並積極與市局配合，建設城郊生態防護林;源匯區村鎮綠化成效明顯;召陵區積極推進科技創新，實施雨季營養缽造林4萬株;經濟開發區以生態林業示範鄉鎮、生態林業小康村建設為突破，發展經濟林近萬畝。

七是幹部隊伍精神面貌呈現新氣象。加強了黨的建設、黨風廉政建設和精神文明建設，健全完善了各項工作制度，開展了節約型機關、清潔型機關創建活動，機關管理工作進一步加強。聘請會計師事務所進駐我局開展局屬單位財務審計工作。成立了行政審批服務科，推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制及服務承諾制，提高行政審批效率。圍繞全市開展的解放思想大討論，組織開展了以“大局意識、責任意識、服務意識”為內容的“三種意識”主題教育活動。對20xx年度局機關科室、局屬單位目標任務完成情況進行了表彰獎勵。在上半年的工作中，全系統廣大幹部職工深入工作一線，犧牲節假日，加班加點，勤奮工作，展示了林業園林幹部職工良好精神面貌。

另外，大學生村幹部、黨員遠程教育、黨員幹部雙帶頭、黨員公開承諾、團的工作、依法治市、首屆優秀論文評選、財務、項目、公園、苗圃等工作也取得了較好的成績，剛才大家在彙報中已經作了總結介紹，在這裏就不再一一列舉。總體上看，今年上半年，各縣區、各單位、各科室都採取了不少新舉措新辦法，較好地完成了上半年的目標任務，整體工作應該給予肯定。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的問題和不足。對照年初省林業廳、省建設廳、市委、市政府下達的工作目標以及我局向社會公開承諾的事項，我們的工作還有相當大的差距。比如：市政府與省政府簽訂的《林業生態建設20xx年度目標責任書》，共有五項工作任務，其中有二項存在較大差距。一項是“全市100%完成集體林改工作”，還有一項是“市、縣兩級財政對林業生態建設投入不少於6337萬元”;在市委、市政府確定的重點工作中，城市園林管理體制改革工作還沒有拿出具體的實施方案，雙匯廣場改造進展緩慢;我局向社會公開承諾完成的事項中，工作推進不到位的有：兩個規劃(城市綠地系統規劃和森林城市規劃)、通道林木間伐、森林公安三基建設和園林執法隊伍建設，新推廣林農複合經營1萬畝，免費培訓林農1萬人次等。其他工作方面：創森工作與“五城同創”中的其他四個創建活動相比，聲勢小，活動形式單一，督察力度不夠;城郊生態防護林基地一期工程建成後，管理工作滯後，二期工程建設沒有提出明確方案;一些地方造林機制不到位，造林水平低，羣眾不連利連心，綠化保存率偏低，一些縣區和鄉鎮結合部位林網空檔長期得不到解決;城市園林管理一度出現滑坡;特別需要指出的是，資源管護工作存在較大漏洞。今年以來，我市連續出現多起伐移樹木事件，造成較大影響。如：郾城區繼去年發生沙河市區堤段304棵桐樹被採伐事件之後，今年又出現了沙河香陳灣段100多株桐樹被伐、淞江路一豬場院內43棵楊樹被伐;舞陽縣為了道路改造，將人民路生長20 多年柳樹砍伐;臨潁縣繼去年發生京珠高速瓦店段通道林木被濫伐事件後，今年在建設文明示範路過程中，又出現了移植107國道兩側樹木事件。連續發生的伐移和濫伐林木事件，引起市領導高度關注，市委靳書記多次親自過問，今年以來已經就林木資源保護問題兩次作出批示。7月2日，靳書記對市委辦《督查專報》第20期《關於市三水廠東牆外缺失樹木有關情況的調查報告》作出重要批示，祁市長、謝市長也先後批示，都要求我們嚴格管理，確保不再發生類似事件;幹部隊伍建設亟待加強，幹部隊伍中思想浮躁、作風浮漂的問題還在少部分幹部身上存在，在年初市優化辦組織的“季評公示”活動中，我局在12個被評議部門中位居第9位，名次比較落後。以上點到的只是問題的一部分，希望同志們高度重視，對照年度工作目標，按照高標準嚴要求，認真查找工作上存在的問題和不足，積極採取措施，切實加以解決。

二、下半年的工作重點

下半年，要着力抓好以下重點工作：

(一)抓好森林城市創建和林業生態市五年規劃的落實工作。創森是下半年我們的一號工程，也是一個牽總工程，必須下大力氣抓緊抓好。一要對照年初的工作任務進行自查。年初，市委辦、市政府辦印發了《漯河市創建國家森林城市20xx年度重點工作任務》。各縣區、各有關單位，特別是創森辦，要對照目標任務，逐條進行比對，檢查哪些任務已經完成了，哪些還沒有完成，沒有完成的原因是什麼，怎樣確保年內完成目標任務。二要加大督查力度。市委、市政府兩辦的文件對20xx年市直有關單位、各縣區下達了具體的工作任務。這些任務有沒有落實，落實得怎樣，我們必須心中有數，該表揚的表揚，該批評的要通報批評。創森辦要集中精力組織好督查。三要安排組織好冬季和明年春季植樹造林工作。要緊扣年度目標任務和《創建國家森林城市重點工作台帳》，按照林業生態省建設五年規劃，認真做好冬春全市植樹造林工作。要組織召開高規格的動員會，在全市再掀冬季植樹造林新高潮。重點是做好廊道網絡建設和城郊生態防護林建設。四是加強創森工作資料的收集整理工作。我們提出要提前一年完成創建國家森林城市任務，必須做好創森工作基礎資料的收集整理。五是做好城郊生態防護林建設。城郊生態防護林建設是國家森林城市和林業生態市建設的重要內容，是今年市政府下達我局的年度責任目標，只能努力做好，沒有任何退路。根據工作需要，城郊生態防護林基地建設和管理工作暫時移交市人民公園負責。人民公園要把這項工作作為一項重要工作，認真研究，周密部署，力爭在建設和管理模式上有新突破。最近一個時期，公園已經作了大量工作，管理工作正在逐步走上正規。下一步要繼續努力，要重點做好雜草清除、排澇設施建設等基礎性管理工作，通過精細化管理儘快出形象，出景觀效果。同時要做好二期建設的前期準備工作，確保秋收之後解決土地問題。

(二)做好林權制度改革工作。林權制度改革是當前縣區政府和林業部門的一項重要工作。6月8日，中共中央下發了10號文件，對林權制度改革工作提出了具體實施意見。省政府要求我市今年全面完成集體林改工作，舞陽縣要在7月底前完成林改工作。我們要紮實做好林改的各項工作，及時總結宣傳林改工作典型經驗，不斷調動農民參與林改和發展林業的積極性。中央新聞媒體將於下週到我市採訪林改工作，各縣區要積極推薦好的典型和做法，把我市各縣區林改工作好的經驗和典型通過中央新聞媒體宣傳出去，展示我市林業園林新形象。省政府林權制度改革工作座談會近期也將在我市召開，我們要精心籌備，爭取座談會圓滿成功。

(三)加強園林綠化管理工作，推進園林管理體制改革。園林綠化管理工作是我局的一項長期工作，各有關單位要不斷提高園林管理水平和管理質量，加大督查力度和園林監察力度，確保園林景觀效果，以優美的園林綠化景觀迎接“中國優秀旅遊城市”驗收和第六屆中國(漯河)食品博覽會的召開。園林管理體制改革已經納入了市委重點工作台帳和市政府重點工作，靳書記也高度重視，同志們對園林管理體制改革工作的重要性和緊迫性要有足夠的認識，要站在講政治的高度認真對待。這項工作要儘快拿出方案，選擇試點，確保年內取得實質性進展。

(四)做好迎接去冬今春植樹造林省級核查和稽查的各項準備工作。要對照目標查漏補缺，確保不出紕漏。

(五)做好雙匯廣場改造有關工作。雙匯廣場改造是今年全市重點工程項目，社會各界高度關注。我們一定要做好協調工作，確保工程順利推進，並確保按照規劃設計方案做好地上部分的綠化建設，保證綠化效果，為市民交上一份滿意的答卷。

(六)加強資源保護工作。最近市局黨組給市委、市政府的報告中已經承諾：要嚴把審批關，以“鐵的手腕”和“鐵石心腸”應對各方壓力，不該批的一件都不批，不該移植的樹木一棵都不能移。如果再發生隨意批准伐移林木的，發現一起，查處一起。是市局工作人員原因造成的，局黨組將對責任人給予嚴肅處理;是縣區林業主管部門造成的，局黨組將提請縣區委追究相關責任人的責任，決不姑息，堅決堵塞審批環節存在的漏洞。局黨組既然已經向市委、市政府作出承諾，就一定要兑現。希望縣區的同志理解、支持市局的決定，上下同心，步調一致，共同管理好林木資源。各級森林公安要進一步加強“三基”建設，不斷提高執法能力和辦案水平，依法嚴厲打擊毀壞、盜伐、濫伐林木和破壞野生動物案件。加強槍支、彈藥和警用車輛的管理，加大與市公安局的協調溝通匯報力度，加大公安民警的教育培訓力度，切實把森林公安隊伍建設好，確保不出問題。森防部門要加強森林病蟲害的監測、預報、防治工作，與氣象部門合作要有實質性進展，確保不發生大的森林病蟲害。園林監察大隊要發揚春季護花的成績，繼續加大監管力度，做好夏、秋季節果實的保護，努力營造花果飄香的城市園林新貌。

(七)深入開展“三種意識”主題教育活動。“三種意識”主題教育活動目前正在進行查擺問題、分析評議階段。這項活動是局黨組經過長期醖釀和認真研究後決定組織開展的，是一項時間跨度較長的重大教育活動。各單位、各科室一定要把這項工作擺上重要位置，把活動組織好，開展好。要讓每一名幹部職工入腦入心，觸及內心深處和思想靈魂，真正受到教育、得到提高，切實轉變工作作風。要加大活動的組織檢查工作，發現問題，及時糾正。對圖形式走過場的，要通報批評，確保主題教育活動紮實開展，收到實效。

(八)創建省級文明單位。要認真組織開展創建活動，對照驗收標準，高質量精心準備，確保今年創建成功。

(九)加強黨風廉政建設，做好政風行風建設工作，加強財務管理。局屬單位要針對本次財務審計中發現的問題，積極整改，嚴格財經紀律，堅決堵塞財務管理漏洞，促進黨員幹部廉潔自律工作得到切實加強。同時要做好局機關和局屬單位固定資產清查備案、清產核資工作。各縣區也要加強黨風廉政建設，加強財務管理，嚴肅財經紀律，做好政風行風建設工作。

(十)做好信訪穩定和安全生產工作。北京奧運會馬上就要舉行。奧運會是國際體育盛事，舉辦奧運會是中華民族的百年夢想。最近，中央、省委、市委多次召開會議，安排部署信訪穩定工作，市委、市政府成立了12個信訪穩定工作督導組，督導縣區和市直單位奧運期間的信訪穩定工作。各縣區、各單位、各科室一定要引起高度重視，要對不穩定因素進行認真、細緻、全面的排查，發現苗頭性的問題，要及時化解和上報，確保奧運會期間不發生一起赴市以上上訪事件。對因排查化解工作不力、失職瀆職等引發上訪事件的，要嚴肅追究單位責任人的責任。希望同志們一定要有政治敏鋭性，在關鍵時候關鍵問題上不含糊，切實承擔並落實好責任。各縣區、各單位要把安全生產工作作為一項重要工作常抓不懈，確保不出現安全問題。

此外，我們還要做好兩個規劃、搞好通道林木間伐、組織送科技下鄉、做好城市防汛、抓好節約型清潔型機關建設、林業園林調研、開展年度工作目標考評等工作。

三、幾點要求

(一)各縣區、各單位、各科室要認真對照檢查年初目標任務落實情況。確保圓滿完成省林業廳、省建設廳、市委、市政府以及我局確定的重點工作目標，確保我局公開承諾事項兑現落實，爭取在年底全省、全市目標考核中取得優異成績。

(二)要轉變作風，真抓實幹。在七一表彰大會上我已經做了闡述，這裏再次強調一下作風問題。同志們一定要牢固樹立真抓實幹的工作作風，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。決不能把工作計劃當作一紙空文，把工作目標用來譁眾取寵。“真抓實幹”要成為我們林業園藝系統的良好風氣。

(三)工作標準要高。無論是國家森林城市創建還是林業生態市建設，上級都有嚴格的標準，市五次黨代會提出的打造“中原地區富有特色和魅力的生態宜居名城”，對林業園林建設提出了很高要求。所以，我們在謀劃和實施工作時，標準一定要高。不能總是縱向比，不能拿一般化的城市比。我們必須跟上全市大發展的節拍，學習借鑑先進城市的好經驗，高端定位，確保全市城鄉綠化工作在全省有位次，在全國有影響。

(四)要牢顧樹立大局意識。這個問題我在局屬單位、機關科室負責人會議上已經反覆強調，今天縣區的負責同志參加會議，有必要再講一講。牢固樹立大局意識，必須把握好兩點：一要妥善處理好局部與整體、眼前與長遠的關係，局部利益服從服務於整體利益，眼前利益服從服務於長遠利益。在利益的問題上，市局的態度是明確的，市局決不會與縣區爭利益。比如林木採伐審批權問題，市局統一掌控這個權力不是為了從中得到什麼經濟利益，而是為了給縣區爭取更多的利益，更好地保護城鄉綠化成果。大家知道，市委、市政府高度重視城鄉綠化工作，市委靳書記更是站在建設生態文明的高度，關注着市區每一棵樹木的生長。市主要領導的態度是，非樹木移植季節，不論是哪個部門、單位，都不允許隨意伐移樹木。市領導這樣重視園林綠化工作，如果今天這裏伐樹，明天那裏移樹，市局怎樣向市委、市政府交待?希望縣區的同志能站在全局的高度看待這個問題，理解市局的決策和部署。二要確保政令暢通。各縣區、各單位、各科室應當牢固樹立“一盤棋”的思想，堅決貫徹中央、省、市委以及局黨組的決策和部署，不準打折扣，不能各行其是，更不能搞上有政策，下有對策。要確保上下一致，政令暢通。只有這樣，我市的城鄉綠化工作才能實現又好又快發展。

同志們，經過全市林業園林系統幹部職工的共同努力，上半年我們取得了可喜成績，在下一步工作中，我們一定要認清形勢，明確任務，真抓實幹，圓滿完成年初確定的各項目標任務，為創建國家森林城市、打造生態宜居名城做出我們新的更大的貢獻。

全縣上半年工作講評會上的講話 篇3

同志們：

今天的講評會上，各單位和科室進行了交流發言，各位局分管領導進行了點評，我們不用華麗的詞彙，不講宏亮的口號，大家坐在一起實打實地講自己那些事做好了，那些事還沒有做好，什麼原因，今後怎麼做。同時也比一比，誰的工作能力更強一點，工作標準更高一點，作風更實一點，成績更好一點;誰在講大話、吹牛皮、誰在埋頭幹事，一步一個腳印地抓落實。 同志們發言很全面，各位局領導的點評很中肯，我都贊同。剛才，謝卿同志、列宇同志和大家一起學習了“七一”講話和省紀委文件，下面我綜合大家的講話和上級有關精神，講三個方面的內容：

一、上半年工作穩中有升，不乏亮點

今年來，按照市委、市政府部署，在 同志們共同努力下，工作總體上推進勢頭不錯，有的在難中求進，有的取得了突破。從城市建設工作來看，大力優化城建項目統籌協調、前期研究以及督查統計等管理機制，今年城建計劃較往年提前兩個月下達，多年來城建計劃難執行的被動局面也正在扭轉。上半年城建項目完成投資20.7億元，佔進度計劃35%，同比大大超過往年的進度。從職能工作來看，建築施工安全生產“監管執法年”行動成效顯著，作為先進典型被推薦上報省安委會。辦文辦會以及課題研究質量進一步提高，為服務行業發展、項目建設等發揮了重要作用。機構改革做到了守土有責，組織人事確保了隊伍穩定，基層黨建特別是“兩學一做”教育學習落到了實地，受到了市委“兩學一做”領導小組通報表揚。行政審批、行政執法、市場管理、建整扶貧、管線普查、信息化建設、崗位培訓等工作都抓得非常緊，成效十分明顯。這些具體工作，各位局領導都進行了點評，我就不一一再講了。這裏，我重點講幾項攻堅任務。一是海綿城市建設有突破。今年2月，成功申報全省海綿城市建設試點城市，我市獲得了1.5億元專項資金支持。申報過程中，更知同志帶領局綜合科、辦公室一班人精心組織申報，發揮了重要作用，特別是更知、胡謙同志駐守省住建廳對接工作，贏得了大力支持。目前，建立了海綿城市建設項目庫，儲備了31個項目，概算投資28.05億元。今年計劃啟動18個試點項目建設，進入了前期工作階段。二是城市棚改工作有形象。今年來，市棚改工作進入全天候作戰模式，協調各相關部門、相關區的任務很重，建國同志帶領羅文彬、田文彬及提質辦一班人，不分白天黑夜的調度，十分辛苦，十大片區棚改徵收工作實現時間過半、任務過半。上半年，完成簽約6346户，簽約率61.8%。市裏非常滿意，和生市長評價，這項工作，進度比預料的要好，形勢也比預料的要好。這是我市建市以來，最大規模的棚户區改造。三是城建計劃推進有力度。今年城建計劃實行了項目分類管理，三年滾動推進以及市區兩級建設、項目業主負責制等新機制，特別是爭取到將城建計劃執行的考核第一次列入了全市“一極三宜”江湖名城建設綜合績效考評範疇，這是一次很大的突破。160個城建項目，責任單位有近30家，統籌協調工作量很大。文藝同志3月份剛到任就挑起了重擔，帶領城建科、前期辦進一步加強了項目統籌協調和前期研究等工作，特別是南湖截污管網建設，調研了兩個月，跑遍南湖周邊所有片區，協調了很多問題，有力推進了項目建設。這裏特別一提的是子帆同志，在組織城建計劃編制時，正遇愛人住院治療，他克服了家庭、生活、工作的困難和矛盾，負重前行，精神可嘉，工作效果很好。四是重大項目建設有成效。王家河治理，今年是第四個年頭，主要建設任務雖已完成，但還有不少後續工作。新華同志帶領孫君峯、姜四平、彭彪等項目部一班人，頂住壓力，發揚連續作戰的精神，文化創意第二期工程18組作品完成14組安裝，進一步充實王家河文化氛圍。針對王家河水質反覆污染問題，落實榮華書記指示，拿出了整治方案，並迅速組織實施，確保了5月份王家河水質有明顯改善的目標。今年全市“雙百工程”之一的107個重大建設項目，開工98個，上半年完成投資188.1億元，佔年計劃42.4%。市重點辦按照“超前謀劃一批，限時開工一批，提前竣工一批”的要求，精心組織和協調，確保了限時開工的55個項目在5月開工;7月1日，又集中開工了學院路綜合提質改造工程等5個項目。五是一些棘手問題着手解決。桃花山拆遷户安置工作，立先同志帶領周聰、王庶等同志，精心運作，118户的補償和安置已經完成，目前正在與有關部門對接土地掛牌出讓工作，工程公司改制拖欠的各項往來1800多萬元已基本償清。鵬鷂公司債務糾紛及羅家坡二期建設運營問題已向市政府提出建設性意見。六是幹部教育管理常態化。我們住建工作，社會關注度高，為了教育和愛護幹部，今年，我們以“兩學一做”為主線，加強廉政教育，加強重點崗位、重點人員的監管，列宇同志帶領監察室等科室，堅持對內嚴格要求幹部，對外愛護保護幹部，使一些幹部既受到了教育，也得到了組織的呵護。上半年，多項工作受到省廳和市委、政府表揚和肯定，這裏我通報一下：

1、受到市委、政府半年工作講評會上表揚的工作。一是成功申報省級海綿城市試點;二是王家河“兩廊”建設;三是中心城區十大棚户區改造;四是行政審批權下放。

2、受到市委、市政府其它會議或文件形式表揚和肯定的工作。主要有：一是20xx年城建計劃編制，在市委擴大會、市政府常務會和市人大會主任會上得到肯定。二是華容新華垸潰堤搶險，我局接到防汛指揮部通知後，僅用一個多小時，就組織運送了600多噸材料，為堵住潰口發揮了重要作用，在市政府第57次常務會上提出表揚。三是市交易中心移交市政府公共資源交易平台。7月22日，市推進公共交易平台建設工作會上，我局交易中心的人、財、工作移交順利，得到肯定。四是“兩學一做”教育學習，受到市委組織部、市直機關工委肯定。五是規範農民建房，提供施工圖集，市委、市政府領導多次肯定。六是檔案館數字化建設，受到省廳通報表揚。七是全省住建系統視頻和應急指揮系統建設進度快，受到省廳通報表揚。八是窗口服務，政務中心每月工作講評會上，上半年有4個月住建窗口被評為先進。此外，王福祥同志被評為市直十佳科長，劉斌同志被評為全市優秀黨員，柳佳釗同志被評為全市優秀黨務工作者，孫建輝同志被評為全市市直優秀黨務工作者，檢測中心被評為先進基層黨組織。

3、有突破性進展的工作。一是桃花山118户拆遷户安置。二是市提質辦三定方案的確定，以及城建科學研究中心的設立取得重大進展。三是制度建設很有成效。上半年，起草和出台了一批規範市場和工作行為的文件，如建設工程評標辦法、加強城市基礎設施項目管理的規定及企業誠信體系建設、建設工程管理紅、黃牌警示公示制度、建設工程差別化管理通過媒體定期公示辦法等一批規範性文件。

以上都是獲得表揚和重大進展的工作，但是，還有部分工作在市裏相關會議上受到了批評：一是建築業產值。按照統計部門的數據，1-6月增幅5.4%,全省排13位。二是人行天橋建設進度緩慢。三是質安處發放津補貼的問題。

二、突出性問題制約發展，務必解決

近年來，我們住建系統培養了一支敢挑重擔、能打勝仗的優秀隊伍，完成了一系列攻堅任務、突擊任務，贏得了市委、市政府的表揚和人民羣眾的稱讚。但是，不能説我們這支隊伍就沒有不足和問題。今天的講評會，各位局領導在肯定大家工作的同時，也都指出了一些突出問題。這裏我把問題專門作為一個方面來講，説明這些問題已經影響到工作，影響到建設事業發展，必須引起高度重視，必須儘快解決。主要在三個方面：

1、在其位要謀其政，不能得過且過。有的幹部特別是中層負責幹部，只滿足於日常工作和瑣碎事務，不思考大事，不善用政策，不抓調查研究，遇到難題就想回避，拿不出好的思路和辦法。甚至有個別負責同志，一張報紙一杯茶，無所事事;有少數幹部，沉醉於手上小小權力，對別人有求於自己的事津津樂道，不肯放手，對於有求於別人的事，特別是那些扯皮絆筋的事明則保身，能推則推。這種狀態是很危險的。市委對幹部管理的“三個辦法”，傳遞了明確的用人導向、從嚴的監管決心、較真的鮮明態度。其實有的同志看到了一些問題，也有抱怨：“我們為城市建設做了這麼多貢獻，但是工作反而越來越被動，阻力越來越大，都是體制不順造成的。”今天各個科室、單位發言，有一個現象，有的發言，要麼是講成績不講問題，要麼講了問題，但都講是政策、環境、別人造成的，很少從自身上找原因，找不足。我看，與其抱怨體制不順，環境不優，還不如主動思考出路。有一句話很多同志應該聽説過：如果你沒有能力改變環境，你就只有適應環境。當前，改革進入深水區，特別是隨着中央、省委城市工作會議的召開，城市規劃建設管理工作將面臨重大調整。相關部門單位都在積極行動，抓機遇，謀發展。如果我們的幹部還抱着混日子的態度，那麼我們的工作職能必然會被弱化，甚至邊緣化。因為你不能主動創新，那你就只能靠邊站，讓別人去幹。到時候，你可能連混日子的位置都保不住。因此，幹事創業，不僅要埋頭幹，更要創造條件來幹。機制不完善的，就想辦法去完善它;職能弱化的，就研究措施去強化它。我很提倡大家到外地考察學習，有利於開拓我們的視野，對我們研究和思考一些問題提供很好的思路。但是有的同志考察學習後，是否有成果，對局黨組沒有迴音。這裏我提一個要求，凡因工作需要，組織安排到外地考察學習的，有什麼收穫，有哪些成效，都要向局黨組提交考察學習報告。

2、在其位要守其責，不能不講規矩。一個嚴於律己的人必定是講規矩守紀律的人。多次強調，守紀律、講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。局系統有一種不好的傾向，幾位局領導都跟我講了這個問題。有的幹部不能擺正自己的位置，副職不配合正職，各行其是;心理上互不服輸，水平上互不買帳;工作上互不通氣，錯誤面前不擔當，成績面前不相讓。這種現象，在機關科室和局屬單位都不同程度存在，這是極其危險的。大家可以想一想，一個班子如果不團結，班子成員為爭權奪利、爭強好勝而苦惱，其他工作人員為選邊站而苦惱，誰去做事?國甫書記有句話，我一直記得：“在一個班子和團隊中，沒有原則長不了，沒有業績好不了，沒有感情受不了”。就是説，一個班子不講原則，是烏合之從，遲早要出問題。沒有工作業績，再好的班子也好不到那裏去;同事之間沒有同情、理解、寬容、關心和呵護，長期處於一種敵意狀態，要麼是精神崩潰，要麼鬥得你死我活。所以，他講了一句很貼近生活的話：“作為正職，要多想想民主，凝心聚力幹大事;做為副職，要多想想集中，忠誠維護幹成事”。所以，正職與副職之間要換位思考。

3、在其位要從其事，不能消極推諉。鄧小平同志曾強調，世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。對一個單位、一名幹部來説，行動比態度更重要。我們有的幹部，幹工作有拖的習慣，如同一個人喜歡懶牀一樣。這種習慣很不好，結果會怎樣?當你被迫行動起來時，如面臨督查或批評的時候，會發現收拾殘局是一件非常痛苦和困難的事情，最後事情搞完了，工作也做了，批評也捱了，何苦如此。我講一個現象：市政府經常轉來文件會簽單，規定三天內完成意見會籤。我們有些科室或單位收到文件後，也不知認真看沒看，反正沒有迴音。不是辦公室催，只怕會一直放下去。等到逼着要交的時候，籤個“無意見”交差。有的收到文件後，不提出意見和建議，沒有任何態度，也籤個“無意見”了事。一問起來為什麼無意見，他們認為，反正要經過領導把關，看不看無所謂。這是什麼作風?這是“懶政”，是失職，極有可能對建設事業造成損害。不研究政策、不琢磨文件、不思考對策，提不出可供局黨組研究的思路和辦法，那還要你這個業務部門幹什麼?等到文件出了台，業務工作受影響的時候，又抱怨別人搶了你的飯碗，越了你的權，這個時候已經晚了，早幹什麼去了?所以，對這些突出問題，要進一步優化隊伍建設機制，研究激勵獎勵和懲治措施。凡因工作失職造成嚴重影響的，要依照黨紀政紀嚴肅追究責任。要讓那些佔着座位不幹事，拿着飯票不想事的人，面子掛不住，位置坐不穩，票子受影響。

三、下半年任務艱鉅，要打硬仗

今天是講評會，也是任務佈置會，總體目標：全面高質按時完成年度工作目標任務。我把工作任務梳理了一下，講細講具體，既有日常行業管理和業務工作中比較重要的工作，也有市委、市政府和社會關注度比較高的工作，我在這裏專門提出來， 同志們一定要高度重視，抓好落實。

(一)主要工作目標

1、質量安全方面。目標是：不發生較大安全事故和責任事故。有6個方面的要求。一是每月進行一次質量安全檢查，每季度開展一次質量安全講評。二是逐步建立建築施工現場質量安全信息化監管體系，建立全市監管平台和現場監控設施，實現信息即時傳輸、發佈和利用。三是標準化示範工地建設，中心城區建築工程標準化工地要達到80%以上。四是抓主體責任的落實，主要抓好合同備案和履約檢查以及項目經理、總工、安全員等技術人員的現場考核辦法和考核成果的應用。五是加大對建築施工違法行為的打擊力度，對中心城區違法開工項目底子要摸清楚，確保沒有漏網的違法工地。處罰的對象證據要充分，裁量準確，結果進行公示，同時，建築工地噪聲投訴處理滿意率要達到100%。六是妥善處理好建築施工質量投訴，力爭滿意率100%。七是中心城區房屋拆除工程要列入監管範圍。

2、市場管理方面。一是加強對現有企業的監管。第一，清理空殼公司，重點對無場地、無相匹配的技術人員、無業績的三級企業進行清理。第二，重點培養1-2個建築二級企業升級，控制三級、提升二級，扶持一級。二是扶持建築業的發展，全年建築業產值在全省的排位要進入前三，在洞庭湖經濟區要排第一。三是8月份要出台岳陽市建築工程評標辦法，招投標的投訴按時辦結率、滿意率100%。四是完善企業誠信評價體系建設，出台相關文件。五是做好優秀企業、優秀項目經理、優秀工匠評選活動。

3、窗口服務方面。一是行政審批事項在8月份100%進入政務中心窗口。二是簡化審批流程，縮短審批時限。審批的前置條件和時限減少10%以上。三是提升施工圖審查的質量標準，達到精、準、快的要求。

4、信息化建設方面。一是建立全系統信息網絡平台，確保正常運行。二是完成全市住建系統視頻會議及應急指揮系統建設。三是啟動建築工程信息化建設，逐步實行建設工程全程監控管理。

5、城市建設方面。一是落實好20xx年開工項目責任單位，確保完成年內目標任務。二是突出重點項目建設進度。8月份完成王家河大嘴堤滾水壩建設，9月份完成王家河提升泵站建設;9月份啟動南湖截污管網建設，年內管網建設達到24公里以上;9月底前完成洞庭北路改造;9月份啟動卞河園路建設，年底完成建設任務;10月份完成學院路北段路面改造工程和學院路綜合提質改造施工圖設計;10月份完成婦幼保健院人行天橋建設，11月完成九龍路口人行天橋建設，12月份完成嶽城國小人行天橋建設。三是實行城建項目月調度和情況通報制度。四是對接好城市發展基金運作。五是認真編制好20xx年城建項目計劃，11月份提出建議稿。六是8月份提出城區小街巷改造方案。

6、污水管理方面。一是組織對中心城區污水處理特許經營合同審查，對原來不合理、不公平的合同條款進行修改調整。二是對羅家坡污水處理一、二期建設經營提出建設性意見，並跟蹤落實好特許經營權的確定、合同簽訂以及二期建設等相關工作。三是加強全市污水處理監控體系建設。四是污水處理率在全省排名前三位。五是加強督查督辦，完成全市污水處理設施建設三年行動計劃。對進度滯後的羅家坡二期、華容橋頭、華容麻裏泗二期、汩羅二期進行重點督查督辦。

7、海綿城市建設方面。一是成立海綿城市建設領導機構。二是8月份出台海綿城市管控辦法和技術導則。三是完成中心城區海綿城市建設總體規劃編制，8月份啟動部分海綿城市項目建設，年內完成10個以上項目建設任務。四是爭取全國第三批海綿城市建設試點城市工作。五是做好迎省檢工作，順利通過省裏檢查。六是跟蹤申報財政部PPP示範項目。

8、地下管線普查方面。8月份完成招投標工作，11月份完成基礎數據普查，力爭年內完成信息庫建設。

9、勞保工作方面。一是對勞保基金進行全面清理，摸清底數。二是對原局屬建築企業的勞保金的需求進行全面調查摸底，對原參保企業進行摸底(包括縣市區)，根據資金底數、建築企業勞保金底數，8月份向市政府提出建議性方案。

10、棚户區改造方面。一是做好組織和協調工作，8月底完成十大片區棚户區改造徵收簽約任務。二是8月份做好十大片區規劃方案，9月份完成4個片區詳規。三是年內啟動洛王、市七中、步行南輔道片區土地掛牌。四是深入調研棚户區改造過程中的經驗、教訓，提出建設性意見。五是研究提出中心城區20xx年棚改計劃。

11、企業經營方面。完善局屬企業內部機制和績效考核辦法，力爭檢測、監理、設計及審圖業務量比上年有一定上升。

12、組織人事方面。一是爭取提質辦、城建科學研究中心列入全額撥款單位。二是做好勞保辦人員、編制、經費工作的平穩過渡。三是做好改制企業安置人員遺留問題的處理。

13、黨務工作方面。“兩學一做”教育學習在做好基本動作的基礎上，形成行業特色。

14、紀檢工作方面。一是配合市紀委、市監察局依規處理好省審計廳、市審計局、市紀委移交的案件。二是下半年舉辦一次科以上幹部廉政教育活動。三是加強對重點崗位、重點人員的監管和提醒。四是做好“八項規定”、“雁過拔毛”、“糾‘四風’治陋習”等專項整治工作。

15、農村危房改造方面。加強指導，確保完成農村危房改造任務，特別是省廳下達的第一批9100户任務年內必須全面完成。第二批任務，要按照省廳下達的指標和要求，確保任務進度。

16、特色鎮建設方面。這項工作，書記、市長高度重視，一是爭取8月份以市政府名義出台扶持市級特色鎮建設的有關文件。二是做好我局對口聯繫公田鎮的調研和規劃工作。三是加強調度督查，全面啟動十個特色鎮的規劃和建設。四是與省廳對接，爭取有3個以上市級特色鎮得到省廳的重點支持，特別是要落實好6月15日蔣益民廳長來我市調研，給予重點支持的項目。

17、重大會議承辦方面。牽頭承辦好市委城市工作會議。

18、重大項目建設方面。緊盯107個推進的重點項目，做到心中有數，督導有力，完成年度目標任務。

19、小康指標方面。小康考核指標和民生實事各項工作在全省要排名前三，在洞庭湖經濟區要排第一。這是榮華書記提出的要求，哪個部門沒有落實，就追究哪個部門的責任。

20、王家河水質保障方面。採取綜合措施，確保王家河水質不變黑、不發臭，水面不出現大面積藍藻。

21、創建工作方面。做好國家文明城市和衞生城市複查工作。

22、扶貧工作工作。要順利通過省、市檢查驗收。

23、建築節能方面。要順利通過國家可再生能源建築應用示範城市驗收。

這些具體工作，辦公室、各科室和單位要做好對接和完善，報各分管局領導審核後，以表格形式編印出來。

(二)主要工作措施

住建工作任務很重，中心城區很多方面的工作，都與我們的工作密切聯繫，如路不通、水不暢、水發臭、揚塵灰等，還有，城區不美觀、市民幸福指數低等。既有職能範圍內的事，還有很多市委、市政府交辦的事，這些工作，都要一一做好，一一落實。

1、壓實責任。如果責任不明確，每個人肩上就沒有壓力，工作就很難落地實處，可能出現一種不好的局面，那就是，工作做好了，大家都爭功領賞，工作沒有做好，大家都逃避責任。因此，今天會後，三天之內，各科室、各單位要結合自身工作實際，將每一項工作任務進行分解，將每一項工作內容、工作標準、時間進度以及責任人都以文字的形式編印出來，責任人人手一份，並送局分管領導、局辦公室、人事科、監察室以及相關業務科室，同時，成立專門的督查考核組，每個月對每個單位、每個科室的工作進行督查通報。這些工作任務，10月上旬組織一次講評，重點抓正反兩個方面的典型。任務完成好的，介紹經驗和做法;沒有按照時間節點完成任務的，做檢討，表決心。特別是被市委、市政府通報批評的工作，對單位的主要負責人和分管負責人進行問責。要讓不做事、做不成事的人沒有面子，讓位置。

2、提升標準。標準不高，起點必然不高。一是要緊扣各項工作目標，努力提升工作標準，行業管理等專業性工作要爭取在全省住建系統進入前三位，全面工作在市直單位要爭取進入全市先進行列。各位同志會後，要就各項任務，研究推進措施，把本科室、本單位每一名同志積極性調動起來，注重合理分配工作，以強帶弱，以點帶面，務必使每位幹部職工有事做、有責任、有壓力、有盼頭，以成績論英雄，以實幹促作風。二是要提升幹部履職能力和個人素質，要加強理論學習，特別是對法律知識、政策的學習，努力做到各種行政行為合法合規，使幹部的各種行為，在法律、政策 、紀律規定的範圍內活動，做到不觸紅線，不越雷池。

3、狠抓落實。説一千道一萬，會議上的精神，紙面上的任務，必須要落地生根，開花結果。後段工作，各位同志要爭分奪秒，上緊發條，掛圖作戰。能往前趕的工作，努力提前完成，給其他落後的工作留有餘地。遇到困難和問題，要及時主動研究辦法解決，自身確實難以解決的問題，要及時向局黨組報告，特別是各位分管的同志，要及時研究和協調工作中的矛盾和問題，使每一項工作儘快的落到實處。

謝謝大家。

全縣上半年工作講評會上的講話 篇4

同志們：

今天，我們利用一下午時間，召開全縣半年工作彙報會，主要是交流和總結上半年各項重點工作推進情況，同時分析排找在推進過程中存在的不足和問題，研究和部署下半年重點工作。聽了鄉鎮(中心)、部門的工作情況彙報後，我有五個感受：一是工作實。鄉鎮(中心)、部門的彙報材料基本上沒有廢話，都是具體工作，而且都是用數據説話，這和以往有很大的不同。二是任務多。聽了鄉鎮(中心)和部門的工作彙報，感覺任務確實很多，但都按照年初的部署，一項一項，一條一條地抓推進。三是推進快。項目爭取、主要經濟指標都完成了序時進度，有的還超額完成。四是效果好。年初確定的重要工作、重點項目、重大產業項目，從項目推進情況來看，效果很明顯。五是思路清。不少部門彙報下半年工作的時候，尤其是分析當前工作不足的時候，問題把握比較到位，對下半年的工作安排思路非常清晰，比如水利、教育、衞生等部門，包括鄉鎮(中心)。通過工作的推進，充分體現了幹部的精神狀態和作風的轉變。

結合大家的發言，結合自治區、自治州的要求和霍城當前發展形勢，我強調三個方面的意見：

一、充分肯定上半年工作取得的成績，全面增強霍城跨越發展的信心和決心

今年上半年以來，全縣上下齊心協力、團結一致、同心同德，按照年初州黨委、政府下達的目標任務，按照霍城跨越發展的要求和規劃，自加壓力，全力以赴做好各項工作，落實責任、落實措施、落實辦法，經濟社會發展呈現出喜人的局面。

一是經濟運行狀況十分喜人。今年上半年gdp完成22.8億元，同比增長13.2%;農業總產值完成5.04億元，同比增長10%;尤其是固定資產投資完成19.6億元，同比增長210%，翻了2倍;規模以上工業增加值完成7360萬元，同比增長36.7%;財政一般預算收入完成1.39億元，同比增長30.17%，完成了序時進度，這也是歷年來沒有的。特別是固定資產投資總量在全州排第5，增幅在全州排第2，財政一般預算收入1.39億元，增幅在全州排第3，處在加快發展，加速推進的過程中，大家要看到這樣的態勢。

二是項目建設爭取十分喜人。我們今年確定的續建項目、新建項目121個，總投資19.39億元，已完成投資7.08億元，新建項目83個，開工68個，開工率81.9%。這充分説明民生項目、產業項目、基礎設施建設項目整體水平的不斷提升。從項目類型來看，產業類投資超過8億元，佔全社會固定資產的50%以上，霍城將來的發展能力將大大提升。從水利情況來看，麻桿溝二庫骨幹工程已完成初步設計的編制。兩鄉一鎮飲水工程正在加緊建設，戰備溝水庫取得重大進展，即將進行評審。從交通情況來看，目前在建的交通項目8000多萬元、150多公里，新建的交通項目5000多萬元、80多公里，項目建設非常喜人。從民生項目來看，安居富民工程已開工4993户，開工率達102%;竣工2569户，竣工率52%，援疆工程全面啟動，續建項目力爭8月份全部竣工;除了民漢合校，今年新開工的項目都要全部竣工。總體來看，項目建設和爭取十分喜人。

三是產業建設後勁十分喜人。上半年，共與68家企業簽約，協議資金132.46億元。完成招商引資合同45項，到位資金13.03億元，是去年的2倍，今年我們自加壓力確定的招商引資任務是25億元，力爭30億元，這個目標一定可以完成。另外，三個園區建設，尤其是清水河產業配套園區基礎設施建設全部到位，形成了很好的承載力。重大項目都取得了比較好的進展，比如中電投目前已拿到路條，中電投項目只要開工，就是偉大的勝利。從這個角度講，霍城未來幾年的發展將呈現巨大的潛力。

四是城鄉面貌改變十分喜人。今年以來，我們抓規劃、抓土地徵收、抓基礎設施建設、抓環境整治，城鄉面貌有了很大的改變。有幾個鄉鎮拆遷、道路整治、路燈全部到位，清水河鎮區三個一公里道路建設，包括人行道、路沿石、綠化、路燈投資超過20xx多萬元，到8月份面貌將會煥然一新。縣城也是如此，道路建設、土地徵收、綠化有了很大的改變;加大環境整治方面的投入力度，不斷完善基礎設施，環境整治工作總體比去年有了很大的提升。

五是社會穩定局面十分喜人。今年，我們面臨不少的矛盾，尤其是在重點工作推進過程當中，產生了很多矛盾，面對矛盾，我們敢於面對，勇於化解，保持了霍城大局平穩。今年查處地下講經、非法宗教活動都比去年有所提升，穩定環境大局十分喜人。穩定工作有三個特點。1、大投入。投入2500萬元，用於警務室的建設、警務室的配備、村警的到位。2、大排查。全面排查社會矛盾，解決基層問題，3、大走訪。自治區、自治州和霍城領導幹部下訪，化解矛盾，解決問題，確保社會的和諧穩定。重點工作能得以很好的推進，我認為，做好穩定工作功不可沒。

六是幹部精神狀態十分喜人。一是幹部發展的意識更強了。鄉鎮(中心)、部門都有抓發展、加快發展、率先發展、跨越發展的意識。二是產業建設的理念更足了。通過推進新型工業化，下發目標責任書，召開招商會議，定期協調解決一些問題，各鄉鎮(中心)、各部門服務企業，引進產業項目的意識更強了。三是抓項目的意識更強了。鄉鎮(中心)、部門千方百計引項目，服務項目，促進項目建設的意識更強了。四是抓實事、求實效的作風更強了。

引用張春賢書記的那句話，不怕我們現在和別人的差距，以前和別人的差距，不怕我們有些工作還沒有做好，只有努力就能改變，只要努力就能改變。通過總結上半年的工作，特別是上半年所取得的成績，就是要增強我們跨越發展、實現“”目標的堅強信心和決心，只要我們齊心努力幹工作，就能實現既定目標。

二、清醒地看到當前各項工作中存在的一些突出矛盾和問題

雖然上半年各項工作都取得了比較好的成績，但與全年的目標任務相比，與霍城跨越發展的任務相比，與自治區、自治州黨委和第三次全國對口支援新疆工作會議的要求相比，還存在一些比較突出的矛盾和問題，主要體現在“八個依然”：

一是完成今年的目標任務依然艱鉅。今年，雖然固定資產投資、財政一般預算收入有很大進步，但是要完成今年其他主要經濟指標還有很大差距。第一，gdp有很大差距。今年gdp的目標任務是75億元，上半年只完成22.65億元，僅完成全年任務的30%，任務非常艱鉅。但從總體情況來看，上半年增長13.2%，與全年要增長17%相比，下半年平均每個月增長要超過20%才能完成。第二，規模以上工業增加值只完成目標任務的16.3%，與序時進度相差33.7個百分點，這也非常難，下半年，要加快在建企業的建設力度，促其建成達產。第三，農民人均增收難。今年自然災害比較多，旱情、冰雹比較嚴重。如果在農民種植方式、特色農業沒有根本性突破的前提下，沒有勞動力轉移的前提下，要實現農牧民增收1306元，達到9477元的任務非常難。所以，大家要清醒的認識到完成今年的目標任務依然艱鉅，不能盲目樂觀。

二是重點產業項目推進依然緩慢。在重點工作推進過程中的制約因素多，尤其是審批多、協調多的問題比較突出，中電投、振發太陽能還在召開協調會，恆輝澱粉等重大項目開工建設依然緩慢，與我們的要求相比，與緊迫的任務相比還有較大的差距。所以，下半年要抓緊推進重大項目開工建設。

三是特色農業發展和農民增收依然困難。年初自治州專門召開特色農業發展工作會議，要求每個縣(市)都要發展一些特色農業。從目前情況來看，特色農業發展整體推進不快，規模小，沒有品牌，基地不大。怎樣加快特色農業發展?霍城光熱、水土、資源很好，可以多種經營。怎樣調整種植結構?就是要走特、名、精的品牌之路。今年玉米種植22萬畝，小麥10萬畝，這些農作物耗水量大，效益不高。怎樣促進農民增收?就是要走特色農業發展之路。薰衣草號稱90%的產量在霍城，但實際上只有幾千畝，大部分在兵團。今年只有蘆草溝種了20xx畝;天山雪菊三宮種了100多畝。這説明，我們調整的力度太小，鄉鎮(中心)、農口部門在這方面花心思、動腦筋、想辦法太少。

四是區域間項目爭取依然激烈。縣與縣之間項目的競爭非常激烈，我們稍微抓不住項目，就會被其他縣(市)搶走;前期工作不完整、前期規劃不到位，就不會有項目。目前，我們不少領域還是空白，包括廉租房建設、棚户區改造。棚户區改造自治區有政策，完全可以XX縣城居民的房屋改造結合起來，我們沒有做;博州賽里木湖景區包裝一個項目，湖泊生態管理，一包裝就20xx多萬元，我們沒有想到;林業部門，建議建立大西溝野酸梅生態基地，這是個很好的項目，珍稀物種、稀有品種，建立基地，把大西溝福壽山廟結合起來，不要以景區建設的名義，用生態建設去包裝一個項目，我們沒有去研究;農業局不要再爭取一些小項目，要做這些大項目。

五是民生保障任務依然繁重。就業、扶貧開發、交通、水力、教育等任務非常繁重。在就業上，我們80、90後未就業學生就有20xx0多人，大中專畢業生未就業500多人，目前，解決的僅僅是本科生。在扶貧上，我們有18個扶貧村，貧困人口40000多人，佔到全縣農業人口的五分之一，脱貧任務非常繁重。

六是財政收支平衡依然艱難。今年以來，穩定支出、城市建設各類配套、交通建設各類配套等增資多，預計今年增資將超過5000萬元。但今年的增長遠遠達不到5000萬元，可用財力非常緊張。

七是社會穩定形勢依然嚴峻。雖然我們整體維穩形勢較好，但還比較嚴峻，有些重點工作還不到位，有的還在落實當中，特別是一些重點工作推進過程中引發的矛盾還比較多。

八是黨的建設依然繁重。以前，我總認為霍城的陣地建設是走在全州前列的，但實際上不少鄉鎮村、社區陣地建設基本上都在200-400平方米以下，沒有幾個能超過600平方米以上，達標任務非常艱鉅。幹部的責任意識依然缺少，亂作為、不作為、慢作為的現象比較突出，碰到難題互相推諉扯皮，有一點成績爭先彙報，尤其是碰到難題要和老百姓交涉，如違法佔地、拆違，沒人去做，指一指就動一動，不指不講就不動。還有些幹部激情幹事的意識不強，全身心投入工作、忘我工作、無私工作等方面的意識還比較缺乏，加快發展、破解難題、化解矛盾等方面的意識還比較欠缺。

三、全力以赴做好下半年的各項工作，確保實現今年的奮鬥目標

對於下半年的工作，各鄉鎮(中心)、各部門的思路非常清晰。下面，我再談談具體的工作。

一是狠抓重大產業項目。1、抓緊推進和協調好現有在建的62個重大產業項目，確保在建項目今年全部建成達產，2、對已經簽約的5個重點新建項目，力爭7月份開工，還有一些能夠開工的項目要趕快落地開工。3、在談和引進的項目要落地一批。今年招商引資已到位資金13.03億元，按照30億元的目標，目前還有17億元的任務要完成。各鄉鎮(中心)要按照目標任務，該走出去就走出去，該談的就談，不要等，抓緊時間落實;分管領導、責任部門和鄉鎮(中心)要全力做好這項工作，尤其是發改委、經信委、招商局要對這些重大產業項目要緊盯不放，積極跑辦，全力協調，解決問題。

二是狠抓項目管理。各鄉鎮(中心)、各部門要實施好今年的在建項目，今年爭取和謀劃的項目7月10日要全部上報;同時要重點籌劃一批影響力大的產業類項目，如大西溝野酸梅基地項目，伊犁河谷濕地公園、濕地保護項目，定居興牧、禁牧和養殖小區搞一個綜合性項目等。養殖小區建設是我們將來畜牧育肥的發展方向，要朝着這個方向去努力。各個部門都要爭取資金，作為部門的運轉資金，也作為今年單獨的考核內容，只要有對口部門，都要積極對上爭取資金。

三是狠抓特色農業。1、落實好種植基地，擴大規模。縣委農辦、農業局要好好研究霍城到底發展哪些特色農業、特色產業。2、縣農業局、各鄉鎮(中心)要加大招商引資力度，尤其要加大農業龍頭加工企業的招商引資力度，讓農業企業在霍城建廠。3、三資管理要全面鋪開。4、養殖小區建設要全面推行。5、林業工作要和農民增收、旅遊、濕地保護、生態建設結合起來，現在的林業項目太少、太小，農業方面還要做大文章。

四是狠抓基礎設施建設。1、水利建設方面。加快飲水安全工程建設，具備條件的今年提前開工建設;加快重大水庫建設;加快水利管理體制改革，加強水資源管理，擴大節水灌溉面積，全面推行節水灌溉工程。2、交通方面。要完成《綜合交通運輸發展規劃》，交通項目要全面啟動、全面開工。落實交通管理體制、交通建設體制，特別是今年和明年的重大交通項目要提前安排、提前爭取。3、旅遊方面。加快重點景區建設，全面啟動果子溝—賽里木湖、惠遠古城、大西溝福壽山、圖開沙漠等景區項目建設。

五是狠抓民生改善。1、援疆項目。除了雙語學校建設項目，續建項目8月份必須全部完工。2、住房。安居富民、興牧定居以及棚户區改造，力爭完成棚户區改造。3、教育。解決好佈局的調整，提升雙語教師及各中國小校教育教學質量，加強對學校師生的德育教育和法制教育。4、衞生。引進衞生專業技術人才，抓緊抓好醫院基礎設施建設。5、社會保障。抓好就業、扶貧開發、取暖工作，尤其要做好供暖工作，提前儲備煤炭，保障煤源。

六是狠抓城鄉建設。1、完善規劃。按照自治區村鎮規劃兩年全覆蓋要求，抓緊完成村鎮規劃，並積極與自治區建設廳銜接，爭取資金支持。2、項目建設。今年的城鄉項目建設8月底全面完成。由周平、孫志紅、吳勇同志牽頭，提前落實和確定明年重點城鄉建設項目。3、土地徵收。全面完成土地徵收。4、項目爭取。全力做好城建方面的項目爭取工作。5、環境整治。儘快拿出中心城區、村組環境整治和長效管理辦法、獎勵辦法，使城鄉環境、居住環境得到全面改善。6、礦業整治。停止辦理新的採購權、礦物權，尤其是果子溝沿山一帶。同時，對現有礦業，包括採沙場，要加大檢查力度，集中整治，對不達標的全部取締。

七是狠抓社會穩定。全面做好自治區優秀“XX縣”的複檢工作，全力做好警務室建設、巡防工作、非法宗教活動、制止非法宗教活動等宣傳教育工作，積極化解社會矛盾，維護和鞏固我縣團結穩定的大好局面。

八是狠抓黨的建設。1、加強和創新宣傳工作。今年的宣傳工作做得還可以，報紙、電台見稿總率比去年有很大提升，但在主流媒體，頭版、重要版面上的見稿率還比較少。全方位反映霍城情況的比較少，單個事例比較多，全方位和州上重大項目、重點工作有效銜接的還比較少。一些媒體還存在空白，如網站，我們在網站上報的信息比較少，尤其在江蘇援疆網，伊犁新聞網、自治區黨委組織部援疆信息網等網站上報信息太少。各鄉鎮(中心)、部門要認真分析原因，落實責任制，要把所有媒體，包括網站，有窗口的報刊、雜誌，都要分解到每個部門，加大宣傳力度，擴大霍城的影響力。2、全面加強村隊、社區陣地建設。下半年，全力做好村隊、社區陣地建設達標工作，爭取資金擴大陣地面積，不斷增強陣地功能、發揮陣地作用。3、加強村幹部的教育、管理和考核。縣委組織部要建立健全村級組織建設考核機制、末位淘汰制，儘快制定管理考核辦法，到年底評出“十佳村”，對排名連續兩年倒數的村，免去村支部書記職務，同時也作為對黨委書記的考核。當前，我們不少工作推進難，羣眾上訪多，主要因為村基層組織非常薄弱，沒有凝聚力、號召力和戰鬥力。各鄉鎮(中心)黨委書記要抓黨建，抓村級幹部隊伍建設，進一步加強對村幹部的管理，對工作不力，任務不落實的村幹部，該免得就免，絕不姑息。4、加強人才建設。目前，鄉鎮(中心)、部門幹部人才少，尤其是專業技術人才、雙語教育人才、醫療衞生人才緊缺。為此，我們要高度重視人才的引進和培養，對沒有的人才，採取公開招聘的方式，引進一批。縣委組織部、人力資源和社會保障局要抓緊研究，分層次制定霍城專業管理人才、專業技術人才、黨政領導幹部人才需求計劃。縣財政局要抓緊設立霍城發展緊缺人才專項基金，每年安排200-300萬元，引進一批緊缺人才。

九是狠抓制度創新。1、國有資產管理體制。全面對各鄉鎮(中心)、各部門的國有資產，集體資產進行清產核資，造冊登記，規範使用流轉程序。2、投融資體制。抓緊完善景區建設、城市建設投融資體系，提前確定明年投資規模和建設規模。3、牧場管理體制。目前，國營農牧場因體制問題，爭取資金難。我們要抓緊實施國營農牧場管理體制改革工作，把面積小的和鄉鎮合併，面積大、人員多、任務重的單獨成立鄉鎮。4、園區、景區建設體制。建立平台，爭取項目，完善規劃。5、金融促進體制。積極發揮金融部門的作用，促進地方經濟發展，鼓勵地方建設。6、考核機制。對鄉鎮(中心)、部門已經下達考核目標，下半年，要進一步優化考核機制，做到簡單、科學、管用。7、村級收入增長機制。怎樣增加村級收入?縣委農辦、農經部門要好好研究，儘快制定村級收入增長機制。8、宅基地的管理體制。縣規劃局、國土資源局要抓緊研究農村宅基地管理審批辦法。9、城市綜合執法機制。成立綜合執法機構，加大城市綜合執法工作力度。10、農村環境整治工作機制。建立有標準、有考核，要投入的環境衞生整治工作機制。

十是狠抓作風轉變。實現全年的目標任務，要靠務實的作風、更加有力的措施和奮發有為的精神狀態，才能確保各項工作順利推進。重點強化“八個意識”。1、強化宗旨意識。宗旨意識是什麼?就是要全心全意為人民服務，沒有個人私利，用權為公，一心一意做好本職工作，大家或多或少手中都有一些權利，但是不要把這些權利當作謀取私利的工具，不要把提供給你的舞台，當作撈好處的場所。審計部門反映有些部門搞集資，搞私人企業。這些問題非常嚴重，希望大家不以權謀私，要始終做到一心為公，問心無愧。2、強化規劃意識。我們幹工作不能看一步走一步，要走一步看兩步，想五步，想長遠。規劃部門牽頭，各鄉鎮(中心)要對發展目標和規劃再做一次梳理和修編，進一步增強規劃意識。3、強化責任意識。做任何事情都要有責任意識，要為霍城發展考慮，時刻想到自己身上的擔子，不能馬馬虎虎，得過且過，要做明白人，鑽研業務，為公事盡職盡責。今年下半年我們將推行責任追究、責任倒查、責任考核制度，部門和工作人員不履職、失職，造成重大損失的，按照失職瀆職罪處理。4、強化效率意識。提高工作效率、審批效率、服務效率、執行效率，及時反饋工作任務落實情況。5、強化服務意識。服務基層、服務企業、服務重大項目，不能講不會辦、不能辦，要講怎麼辦，特別是對一些重大企業，重點企業、重大項目，對基層反映的問題要想怎麼去協調解決。6、強化協作意識。部門與部門之間、部門與鄉鎮之間、領導與領導之間要加強協作、溝通，避免黨政分設、配合不強搞“一言堂”問題。現在不少部門還是黨政分設，有的領導剛到一個單位，協作方面就有問題，老大自居，不開會研究討論，在下屬面前亂表態。俗話説，相互補台好戲連台，相互拆台馬上垮台。7、強化項目意識。強化項目意識，實行工作項目化管理，這樣才能不講空話、虛話、套話，所有的工作都要向項目一樣去做，去落實。縣發改委、經信委要圍繞重大項目去抓項目，推進項目，服務項目;旅遊局要把旅遊項目化。所以，只有強化項目意識，才能推進各項工作的全面落實。8、強化廉政意識。廉潔自律，清清白白當官，廉潔從政是底線，也是高壓線，我們的生活水平不能和東部地區相比，但和普通的百姓比，綽綽有餘，我們沒必要為一點私利，為一點蠅頭小利犯錯誤。所以，大家要廉潔自律、廉潔從政，一定要牢記在心。

做好下半年的各項工作，時間緊、任務重，希望大家回去過後，對我講的一些具體工作要安排落實到位，使今年的目標任務得到很好的推進，使今年的各項工作在去年的基礎上，能夠完成的更好，為完成目標任務打好堅實的基礎。

全縣上半年工作講評會上的講話 篇5

位員工同仁們：

光陰似箭，晃如昨日，20x年上半年匆匆而去。今天我們在這裏召開20x年上半年工作總結會議，就此機會，我向半年來工作在公司各崗位的員工同仁們表示感謝，感受你們的辛勤工作，感謝你們對公司的理解與支持。今天的總結會主要是對上半年目標任務完成情況，以及存在的問題和需要改進的地方進行總結分析，肯定成績，解決問題，以期進一步認清形勢，查找不足，分析原因，振奮精神，為圓滿完成全年任務目標打好基礎。

一、上半年主要工作及經濟指標完成情況

1、截止六月份：

2、全力實施GSP認證工作。GSP認證是醫藥經營企業向現代化、科學化、規範化邁進的重要手段，不僅關係到藥品經營企業的前途與命運，而且是提高藥品質量、大力調整結構、促進醫藥經濟發展的良機，是規範藥品經營行為、提高企業綜合素質和市場競爭力的治本之策。依據《藥品經營質量管理規範》標準要求，認真查找存在的問題和不足，並進行認真整改，在庫房改造、人員培訓、軟件整理等方面做了大量深入、細緻的工作。

3、凝聚人心，鼓舞士氣，促進銷售工作有所突破。確定目標責制，以目標激勵人，將個人利益公司目標結合起來，作為推動銷售工作前進的動力;同時警醒大家要充分認識到目前市場形勢的嚴酷，要時刻關注醫藥經濟的發展變化趨勢，準確市場定位，認清自身市場角色，時刻以清醒的頭腦去迎接市場的挑戰。

4、加大企業內部管理，改進經營方式，促公司經營不斷提高。對公司制度進行全面清理、調整，編寫制訂了公司《員工手冊》。該手冊在今後一段時間內將成為公司各級員工開展工作和管理的指南，將圍繞手冊深化內部改革，強化落實與執行。

5、績效考核是對日常工作的例行檢查，要常抓不懈，常期堅持。半年來，公司重新擬定的績效考核的標準與要求，在考核上逐步走向一個規範化的檢查評估方式。

6、新項目的拓展正在緊鑼密鼓的有序推進。新項目的開發不僅是公司新的經濟增長點，也是公司不斷走向強盛和體現實力平台的載體，一旦落地經營，公司經營將上一個新的台階。

二、存在的問題與改進

1、企業管理方面還需繼續加強和不斷深化，從管理的細節上和盲區上加強監督與完善相應制度;

2、嚴把生產質量與服務關，絕不允許出理藥品質量事故。加強監督驗收流程，嚴防有質問題的產品流向市場，在哪個環節出問題就追究哪個環節的負責人。一句話：誰砸企業的飯碗，企業就砸誰的飯碗。四月份出現口服液瓶子中有蟲子的事件，今後絕不能再有所發生。

3、銷售拓展與生產存在脱節，嚴重製約了雙方工作的良性開展與互動。因此要分析和找準問題存在的原因，研究生產能力與銷售能力平衡量點，做到科學生產與科學銷售，不浪費不積壓。其他藥品銷售部門應規範醫藥銷售的藥品購銷渠道，創新銷售，嚴把藥品質量關，大幅提高銷售業務量、市場的開發力度及公司的回款追繳力度。

4、各級管理者要學會用制度管人，理念引導人的工作作風，即要動口，也要學會必須動手，以自身強大的工作實踐能力和優良的企業價值觀念去影響員工，帶動員工，才能贏得威信，才能帶領好團隊去完成計劃任務。

5、加強績效考核的監督與檢查。目前，月度考核在執行中不時出現應付、走過場或是照顧面子不敢認真考核的現象，喪失了績效考核的本來意義和目的。這種現象要堅決杜絕，尤其是參與考核的各級管理者，要本着客觀、公正、實事求是的精神嚴格評分。若放棄或沒有經常性的檢查與考核，也即就沒有了約束，工作將就成一團亂麻，這是不符合一個正常公司經營行為的。

6、部門之間配合不到位，跨部門溝通協調有待進一步加強。部門與部門之間存在配合不到位甚至沒有配合的現象，小團體利益思想時有發生，這樣的內部關係不利於企業信息的橫向傳遞，不利於團隊建設，更不利於公司經營的開展。所以全體管理人員要加強個人品德修養，學會包容與大度，尊重與合作，提升溝通技巧，充分發揮團隊的力量。一定要把員工打造成一支有素質、有激情、有戰鬥力的團隊。只有成功的團隊，沒有成功的個人。

三、下半年工作開展的主要任務

1、開拓思路，努力創新，力保在年底按計劃100%完成銷售任務。也即努力做到三個確保，即確保銷售回款追繳力度，確保經濟效益不斷提高，確保公司醫藥經濟持續健康發展，經營目標任務完成100%。在營銷方式上，進一步大膽探索與變革，積極推行總代理、總經銷的經驗，逐步建立高效的物流、商流、信息流及資金管理系統，促進企業形成總代理、總經銷的規模化發展優勢。

2、努力提高管理水平、生產技術水平，用成本效益效率觀、質量來引領生產與銷售。我們是生產型、銷售型企業，行業要求與准入標準甚高，下一步要求對管理團隊應加強質量管理學習，提高管理水平和專業知識水平，加強部門間溝通協調，密切合作，提升核心競爭力。上述工作的責任人是各級分管經理和職能經理。

3、20x年下半年，為了擴大公司醫藥的市場覆蓋面，計劃新成立一家醫藥公司，同時營建一個康復醫院經營實體，使公司逐步走上一個集藥品生產、藥品銷售、患者醫治三位一體的衞生行業強大經營實體，併成為行業內的佼佼者。兩項工作的推進與經營力爭在本年內輻射全市，進一步輻射全省。

4、嚴控管理環節、優化生產經營流程。抓好管理上的產、供、銷各個環節。特別是對生產流程中的質量管控、檢查驗收、材料採購、成品貯備、產品銷售與計劃，尤其是計劃與生產不能有脱節現象。因為每一個環節脱節直接會影響到全盤生產，只有做到每個生產環節配合得當，保持工序平衡，那樣才能有效率，減少貯運浪費。希望各部門、廠、業務部狠抓內部管理，將日常管理抓到每一個細節、每一個步驟、每一個人員，抓出成效、抓出效益，徹底改變那種相互扯皮，有人沒事做，有事沒人做的局面。

5、全面推行績效管理制度，充分調動員工積極性，提高經營生產效率。新的績效考核體系在昆明公司已經實施幾個月了，積累了一些經驗，下半年制約廠也應推行績效考核，儘快完善和建立績效考核體系。充分利用好績效管理這一現代人力資源管理工具，調動全員勞動積極性，鞭策落後，開發每一個人的潛力，實現勞動效率的大幅度提高。

6、加大人力資源配置。目前，銷售團隊缺員較為嚴重，個別基層技術性崗位也還緊缺，一部基層員工一直存在人員不足的事實，我們下半年要圓滿完成任務或未來一年銷售額要增加一倍，必要的員工也要增加一倍。因此，總結過去的教訓，要認真細緻的選擇好的招聘渠道，加大招聘力度，要大力發動員工介紹人員進公司，同時各部門還要做好留人工作和育人工作。大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法，要以感情留人、事業留人、培訓留人、環境留人等多方面的留人工作。保證20x年以至今後若干年的用工需要。

7、全員培訓，鼓勵創新，打造學習型組織。今天是知識經濟時代，是創新的時代，是快魚吃慢魚的時代，誰落後，誰就被淘汰，企業也是一樣。公司給大家提供了很好的學x台，行政人事部要充分組織好這個學x台，各部門要合理的、科學的利用好這個平台，系統的進行知識、技能和態度、職業道德的培訓，舉辦各種技能競賽、知識競賽等活動，建立起全員比、學、趕、幫、超的學習氛圍，打造學習型的

8、塑造良好的企業文化。企業文化是企業的核心競爭力，是企業可持續發展的源動力。20x年至今後若干年，要重點抓好以下企業文化建設工作：首先是抓好公司形象建設工作，各部門要緊緊抓住環境衞生工作不放，貫徹5S標準，還要抓好員工個人形象工作，行政人事部要抓好宿舍、食堂衞生，公共場所的衞生工作，樹立公司良好的公眾形象。其次是對現有制度進行一次全方位的清理、完善，建立、健全各項規章與流程。國有國法，企業有規章制度，不以規矩不成方圓。大家知道，沒有紀律的部隊是一支沒有戰鬥力的部隊。所以我們必須從員工的行為規範、勞動紀律入手。管理人員要嚴格要求自己，以身作則，大力宣導制度的嚴肅性、教育員工認識制度的重要性，更要嚴肅執行各項制度與流程;行政人事部人員要做好制度監督和執行檢查工作。再次是切實貫徹“以人為本”理念，努力創造公平的良性競爭環境，致力於營造健康良好的企業文化。各級管理人員要切實做好員工的“選、育、用、留”工作。充分發揚主人公精神，以誠相待，以理服人，以德感人，以心換心，合理安排，公平公正，做好留人工作，真正做到“以人為本”。

四、結束語

以上是我對20x年上半年各部門或公司工作的基本要求，要求大家要認真落實到位。同時還有很多細節需要大家去做，希望會後各部門組織大家深入探討，在執行中學習，在學習中提高，各負其責，確保20x年實現各項預定目標。如何完成目標主要靠我們大家層層落實，充分認識和開拓市場，以與時俱進的勇氣，從頭抓起。“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”，各部門、公司及車間必須把各項目標任務真正的落實到實處，在落實上下功夫，將目標落到每一個崗位上或人身上，並制定科學的考核標準跟蹤檢查。調動一切可以調動的積極性來提高企業的效益，來搞好企業的發展，這需要我們大家共同去努力、需要我們付出辛勤的勞動、需要我們用我們自己的智慧去共同創造。大家通過今天這個總結會，我希望我們在座的每一個管理人員及每一位員工能進一步開動腦筋，發現問題並解決問題。加強學習先進的管理方式，先進的管理模式，先進的管理理念，經及先進的業務拓展思維，在工作中能以更加紮實有效的措施，更加合理高效的方法，把企業生產經營和管理工作推上一個新台階，爭做企業的強者。