上半年工作講評會上的講話（精選5篇）

上半年工作講評會上的講話 篇1

同志們：

今天的講評會上，各單位和科室進行了交流發言，各位局分管領導進行了點評，我們不用華麗的詞彙，不講宏亮的口號，大家坐在一起實打實地講自己那些事做好了，那些事還沒有做好，什麼原因，今後怎麼做。同時也比一比，誰的工作能力更強一點，工作標準更高一點，作風更實一點，成績更好一點;誰在講大話、吹牛皮、誰在埋頭幹事，一步一個腳印地抓落實。 同志們發言很全面，各位局領導的點評很中肯，我都贊同。剛才，謝卿同志、列宇同志和大家一起學習了“七一”講話和省紀委文件，下面我綜合大家的講話和上級有關精神，講三個方面的內容：

一、上半年工作穩中有升，不乏亮點

今年來，按照市委、市政府部署，在 同志們共同努力下，工作總體上推進勢頭不錯，有的在難中求進，有的取得了突破。從城市建設工作來看，大力優化城建項目統籌協調、前期研究以及督查統計等管理機制，今年城建計劃較往年提前兩個月下達，多年來城建計劃難執行的被動局面也正在扭轉。上半年城建項目完成投資20.7億元，佔進度計劃35%，同比大大超過往年的進度。從職能工作來看，建築施工安全生產“監管執法年”行動成效顯著，作為先進典型被推薦上報省安委會。辦文辦會以及課題研究質量進一步提高，為服務行業發展、項目建設等發揮了重要作用。機構改革做到了守土有責，組織人事確保了隊伍穩定，基層黨建特別是“兩學一做”教育學習落到了實地，受到了市委“兩學一做”領導小組通報表揚。行政審批、行政執法、市場管理、建整扶貧、管線普查、信息化建設、崗位培訓等工作都抓得非常緊，成效十分明顯。這些具體工作，各位局領導都進行了點評，我就不一一再講了。這裏，我重點講幾項攻堅任務。一是海綿城市建設有突破。今年2月，成功申報全省海綿城市建設試點城市，我市獲得了1.5億元專項資金支持。申報過程中，更知同志帶領局綜合科、辦公室一班人精心組織申報，發揮了重要作用，特別是更知、胡謙同志駐守省住建廳對接工作，贏得了大力支持。目前，建立了海綿城市建設項目庫，儲備了31個項目，概算投資28.05億元。今年計劃啟動18個試點項目建設，進入了前期工作階段。二是城市棚改工作有形象。今年來，市棚改工作進入全天候作戰模式，協調各相關部門、相關區的任務很重，建國同志帶領羅文彬、田文彬及提質辦一班人，不分白天黑夜的調度，十分辛苦，十大片區棚改徵收工作實現時間過半、任務過半。上半年，完成簽約6346户，簽約率61.8%。市裏非常滿意，和生市長評價，這項工作，進度比預料的要好，形勢也比預料的要好。這是我市建市以來，最大規模的棚户區改造。三是城建計劃推進有力度。今年城建計劃實行了項目分類管理，三年滾動推進以及市區兩級建設、項目業主負責制等新機制，特別是爭取到將城建計劃執行的考核第一次列入了全市“一極三宜”江湖名城建設綜合績效考評範疇，這是一次很大的突破。160個城建項目，責任單位有近30家，統籌協調工作量很大。文藝同志3月份剛到任就挑起了重擔，帶領城建科、前期辦進一步加強了項目統籌協調和前期研究等工作，特別是南湖截污管網建設，調研了兩個月，跑遍南湖周邊所有片區，協調了很多問題，有力推進了項目建設。這裏特別一提的是子帆同志，在組織城建計劃編制時，正遇愛人住院治療，他克服了家庭、生活、工作的困難和矛盾，負重前行，精神可嘉，工作效果很好。四是重大項目建設有成效。王家河治理，今年是第四個年頭，主要建設任務雖已完成，但還有不少後續工作。新華同志帶領孫君峯、姜四平、彭彪等項目部一班人，頂住壓力，發揚連續作戰的精神，文化創意第二期工程18組作品完成14組安裝，進一步充實王家河文化氛圍。針對王家河水質反覆污染問題，落實榮華書記指示，拿出了整治方案，並迅速組織實施，確保了5月份王家河水質有明顯改善的目標。今年全市“雙百工程”之一的107個重大建設項目，開工98個，上半年完成投資188.1億元，佔年計劃42.4%。市重點辦按照“超前謀劃一批，限時開工一批，提前竣工一批”的要求，精心組織和協調，確保了限時開工的55個項目在5月開工;7月1日，又集中開工了學院路綜合提質改造工程等5個項目。五是一些棘手問題着手解決。桃花山拆遷户安置工作，立先同志帶領周聰、王庶等同志，精心運作，118户的補償和安置已經完成，目前正在與有關部門對接土地掛牌出讓工作，工程公司改制拖欠的各項往來1800多萬元已基本償清。鵬鷂公司債務糾紛及羅家坡二期建設運營問題已向市政府提出建設性意見。六是幹部教育管理常態化。我們住建工作，社會關注度高，為了教育和愛護幹部，今年，我們以“兩學一做”為主線，加強廉政教育，加強重點崗位、重點人員的監管，列宇同志帶領監察室等科室，堅持對內嚴格要求幹部，對外愛護保護幹部，使一些幹部既受到了教育，也得到了組織的呵護。上半年，多項工作受到省廳和市委、政府表揚和肯定，這裏我通報一下：

1、受到市委、政府半年工作講評會上表揚的工作。一是成功申報省級海綿城市試點;二是王家河“兩廊”建設;三是中心城區十大棚户區改造;四是行政審批權下放。

2、受到市委、市政府其它會議或文件形式表揚和肯定的工作。主要有：一是20xx年城建計劃編制，在市委擴大會、市政府常務會和市人大會主任會上得到肯定。二是華容新華垸潰堤搶險，我局接到防汛指揮部通知後，僅用一個多小時，就組織運送了600多噸材料，為堵住潰口發揮了重要作用，在市政府第57次常務會上提出表揚。三是市交易中心移交市政府公共資源交易平台。7月22日，市推進公共交易平台建設工作會上，我局交易中心的人、財、工作移交順利，得到肯定。四是“兩學一做”教育學習，受到市委組織部、市直機關工委肯定。五是規範農民建房，提供施工圖集，市委、市政府領導多次肯定。六是檔案館數字化建設，受到省廳通報表揚。七是全省住建系統視頻和應急指揮系統建設進度快，受到省廳通報表揚。八是窗口服務，政務中心每月工作講評會上，上半年有4個月住建窗口被評為先進。此外，王福祥同志被評為市直十佳科長，劉斌同志被評為全市優秀黨員，柳佳釗同志被評為全市優秀黨務工作者，孫建輝同志被評為全市市直優秀黨務工作者，檢測中心被評為先進基層黨組織。

3、有突破性進展的工作。一是桃花山118户拆遷户安置。二是市提質辦三定方案的確定，以及城建科學研究中心的設立取得重大進展。三是制度建設很有成效。上半年，起草和出台了一批規範市場和工作行為的文件，如建設工程評標辦法、加強城市基礎設施項目管理的規定及企業誠信體系建設、建設工程管理紅、黃牌警示公示制度、建設工程差別化管理通過媒體定期公示辦法等一批規範性文件。

以上都是獲得表揚和重大進展的工作，但是，還有部分工作在市裏相關會議上受到了批評：一是建築業產值。按照統計部門的數據，1-6月增幅5.4%,全省排13位。二是人行天橋建設進度緩慢。三是質安處發放津補貼的問題。

二、突出性問題制約發展，務必解決

近年來，我們住建系統培養了一支敢挑重擔、能打勝仗的優秀隊伍，完成了一系列攻堅任務、突擊任務，贏得了市委、市政府的表揚和人民羣眾的稱讚。但是，不能説我們這支隊伍就沒有不足和問題。今天的講評會，各位局領導在肯定大家工作的同時，也都指出了一些突出問題。這裏我把問題專門作為一個方面來講，説明這些問題已經影響到工作，影響到建設事業發展，必須引起高度重視，必須儘快解決。主要在三個方面：

1、在其位要謀其政，不能得過且過。有的幹部特別是中層負責幹部，只滿足於日常工作和瑣碎事務，不思考大事，不善用政策，不抓調查研究，遇到難題就想回避，拿不出好的思路和辦法。甚至有個別負責同志，一張報紙一杯茶，無所事事;有少數幹部，沉醉於手上小小權力，對別人有求於自己的事津津樂道，不肯放手，對於有求於別人的事，特別是那些扯皮絆筋的事明則保身，能推則推。這種狀態是很危險的。市委對幹部管理的“三個辦法”，傳遞了明確的用人導向、從嚴的監管決心、較真的鮮明態度。其實有的同志看到了一些問題，也有抱怨：“我們為城市建設做了這麼多貢獻，但是工作反而越來越被動，阻力越來越大，都是體制不順造成的。”今天各個科室、單位發言，有一個現象，有的發言，要麼是講成績不講問題，要麼講了問題，但都講是政策、環境、別人造成的，很少從自身上找原因，找不足。我看，與其抱怨體制不順，環境不優，還不如主動思考出路。有一句話很多同志應該聽説過：如果你沒有能力改變環境，你就只有適應環境。當前，改革進入深水區，特別是隨着中央、省委城市工作會議的召開，城市規劃建設管理工作將面臨重大調整。相關部門單位都在積極行動，抓機遇，謀發展。如果我們的幹部還抱着混日子的態度，那麼我們的工作職能必然會被弱化，甚至邊緣化。因為你不能主動創新，那你就只能靠邊站，讓別人去幹。到時候，你可能連混日子的位置都保不住。因此，幹事創業，不僅要埋頭幹，更要創造條件來幹。機制不完善的，就想辦法去完善它;職能弱化的，就研究措施去強化它。我很提倡大家到外地考察學習，有利於開拓我們的視野，對我們研究和思考一些問題提供很好的思路。但是有的同志考察學習後，是否有成果，對局黨組沒有迴音。這裏我提一個要求，凡因工作需要，組織安排到外地考察學習的，有什麼收穫，有哪些成效，都要向局黨組提交考察學習報告。

2、在其位要守其責，不能不講規矩。一個嚴於律己的人必定是講規矩守紀律的人。多次強調，守紀律、講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。局系統有一種不好的傾向，幾位局領導都跟我講了這個問題。有的幹部不能擺正自己的位置，副職不配合正職，各行其是;心理上互不服輸，水平上互不買帳;工作上互不通氣，錯誤面前不擔當，成績面前不相讓。這種現象，在機關科室和局屬單位都不同程度存在，這是極其危險的。大家可以想一想，一個班子如果不團結，班子成員為爭權奪利、爭強好勝而苦惱，其他工作人員為選邊站而苦惱，誰去做事?國甫書記有句話，我一直記得：“在一個班子和團隊中，沒有原則長不了，沒有業績好不了，沒有感情受不了”。就是説，一個班子不講原則，是烏合之從，遲早要出問題。沒有工作業績，再好的班子也好不到那裏去;同事之間沒有同情、理解、寬容、關心和呵護，長期處於一種敵意狀態，要麼是精神崩潰，要麼鬥得你死我活。所以，他講了一句很貼近生活的話：“作為正職，要多想想民主，凝心聚力幹大事;做為副職，要多想想集中，忠誠維護幹成事”。所以，正職與副職之間要換位思考。

3、在其位要從其事，不能消極推諉。鄧小平同志曾強調，世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。對一個單位、一名幹部來説，行動比態度更重要。我們有的幹部，幹工作有拖的習慣，如同一個人喜歡懶牀一樣。這種習慣很不好，結果會怎樣?當你被迫行動起來時，如面臨督查或批評的時候，會發現收拾殘局是一件非常痛苦和困難的事情，最後事情搞完了，工作也做了，批評也捱了，何苦如此。我講一個現象：市政府經常轉來文件會簽單，規定三天內完成意見會籤。我們有些科室或單位收到文件後，也不知認真看沒看，反正沒有迴音。不是辦公室催，只怕會一直放下去。等到逼着要交的時候，籤個“無意見”交差。有的收到文件後，不提出意見和建議，沒有任何態度，也籤個“無意見”了事。一問起來為什麼無意見，他們認為，反正要經過領導把關，看不看無所謂。這是什麼作風?這是“懶政”，是失職，極有可能對建設事業造成損害。不研究政策、不琢磨文件、不思考對策，提不出可供局黨組研究的思路和辦法，那還要你這個業務部門幹什麼?等到文件出了台，業務工作受影響的時候，又抱怨別人搶了你的飯碗，越了你的權，這個時候已經晚了，早幹什麼去了?所以，對這些突出問題，要進一步優化隊伍建設機制，研究激勵獎勵和懲治措施。凡因工作失職造成嚴重影響的，要依照黨紀政紀嚴肅追究責任。要讓那些佔着座位不幹事，拿着飯票不想事的人，面子掛不住，位置坐不穩，票子受影響。

三、下半年任務艱鉅，要打硬仗

今天是講評會，也是任務佈置會，總體目標：全面高質按時完成年度工作目標任務。我把工作任務梳理了一下，講細講具體，既有日常行業管理和業務工作中比較重要的工作，也有市委、市政府和社會關注度比較高的工作，我在這裏專門提出來， 同志們一定要高度重視，抓好落實。

(一)主要工作目標

1、質量安全方面。目標是：不發生較大安全事故和責任事故。有6個方面的要求。一是每月進行一次質量安全檢查，每季度開展一次質量安全講評。二是逐步建立建築施工現場質量安全信息化監管體系，建立全市監管平台和現場監控設施，實現信息即時傳輸、發佈和利用。三是標準化示範工地建設，中心城區建築工程標準化工地要達到80%以上。四是抓主體責任的落實，主要抓好合同備案和履約檢查以及項目經理、總工、安全員等技術人員的現場考核辦法和考核成果的應用。五是加大對建築施工違法行為的打擊力度，對中心城區違法開工項目底子要摸清楚，確保沒有漏網的違法工地。處罰的對象證據要充分，裁量準確，結果進行公示，同時，建築工地噪聲投訴處理滿意率要達到100%。六是妥善處理好建築施工質量投訴，力爭滿意率100%。七是中心城區房屋拆除工程要列入監管範圍。

2、市場管理方面。一是加強對現有企業的監管。第一，清理空殼公司，重點對無場地、無相匹配的技術人員、無業績的三級企業進行清理。第二，重點培養1-2個建築二級企業升級，控制三級、提升二級，扶持一級。二是扶持建築業的發展，全年建築業產值在全省的排位要進入前三，在洞庭湖經濟區要排第一。三是8月份要出台岳陽市建築工程評標辦法，招投標的投訴按時辦結率、滿意率100%。四是完善企業誠信評價體系建設，出台相關文件。五是做好優秀企業、優秀項目經理、優秀工匠評選活動。

3、窗口服務方面。一是行政審批事項在8月份100%進入政務中心窗口。二是簡化審批流程，縮短審批時限。審批的前置條件和時限減少10%以上。三是提升施工圖審查的質量標準，達到精、準、快的要求。

4、信息化建設方面。一是建立全系統信息網絡平台，確保正常運行。二是完成全市住建系統視頻會議及應急指揮系統建設。三是啟動建築工程信息化建設，逐步實行建設工程全程監控管理。

5、城市建設方面。一是落實好20xx年開工項目責任單位，確保完成年內目標任務。二是突出重點項目建設進度。8月份完成王家河大嘴堤滾水壩建設，9月份完成王家河提升泵站建設;9月份啟動南湖截污管網建設，年內管網建設達到24公里以上;9月底前完成洞庭北路改造;9月份啟動卞河園路建設，年底完成建設任務;10月份完成學院路北段路面改造工程和學院路綜合提質改造施工圖設計;10月份完成婦幼保健院人行天橋建設，11月完成九龍路口人行天橋建設，12月份完成嶽城國小人行天橋建設。三是實行城建項目月調度和情況通報制度。四是對接好城市發展基金運作。五是認真編制好20xx年城建項目計劃，11月份提出建議稿。六是8月份提出城區小街巷改造方案。

6、污水管理方面。一是組織對中心城區污水處理特許經營合同審查，對原來不合理、不公平的合同條款進行修改調整。二是對羅家坡污水處理一、二期建設經營提出建設性意見，並跟蹤落實好特許經營權的確定、合同簽訂以及二期建設等相關工作。三是加強全市污水處理監控體系建設。四是污水處理率在全省排名前三位。五是加強督查督辦，完成全市污水處理設施建設三年行動計劃。對進度滯後的羅家坡二期、華容橋頭、華容麻裏泗二期、汩羅二期進行重點督查督辦。

7、海綿城市建設方面。一是成立海綿城市建設領導機構。二是8月份出台海綿城市管控辦法和技術導則。三是完成中心城區海綿城市建設總體規劃編制，8月份啟動部分海綿城市項目建設，年內完成10個以上項目建設任務。四是爭取全國第三批海綿城市建設試點城市工作。五是做好迎省檢工作，順利通過省裏檢查。六是跟蹤申報財政部PPP示範項目。

8、地下管線普查方面。8月份完成招投標工作，11月份完成基礎數據普查，力爭年內完成信息庫建設。

9、勞保工作方面。一是對勞保基金進行全面清理，摸清底數。二是對原局屬建築企業的勞保金的需求進行全面調查摸底，對原參保企業進行摸底(包括縣市區)，根據資金底數、建築企業勞保金底數，8月份向市政府提出建議性方案。

10、棚户區改造方面。一是做好組織和協調工作，8月底完成十大片區棚户區改造徵收簽約任務。二是8月份做好十大片區規劃方案，9月份完成4個片區詳規。三是年內啟動洛王、市七中、步行南輔道片區土地掛牌。四是深入調研棚户區改造過程中的經驗、教訓，提出建設性意見。五是研究提出中心城區20xx年棚改計劃。

11、企業經營方面。完善局屬企業內部機制和績效考核辦法，力爭檢測、監理、設計及審圖業務量比上年有一定上升。

12、組織人事方面。一是爭取提質辦、城建科學研究中心列入全額撥款單位。二是做好勞保辦人員、編制、經費工作的平穩過渡。三是做好改制企業安置人員遺留問題的處理。

13、黨務工作方面。“兩學一做”教育學習在做好基本動作的基礎上，形成行業特色。

14、紀檢工作方面。一是配合市紀委、市監察局依規處理好省審計廳、市審計局、市紀委移交的案件。二是下半年舉辦一次科以上幹部廉政教育活動。三是加強對重點崗位、重點人員的監管和提醒。四是做好“八項規定”、“雁過拔毛”、“糾‘四風’治陋習”等專項整治工作。

15、農村危房改造方面。加強指導，確保完成農村危房改造任務，特別是省廳下達的第一批9100户任務年內必須全面完成。第二批任務，要按照省廳下達的指標和要求，確保任務進度。

16、特色鎮建設方面。這項工作，書記、市長高度重視，一是爭取8月份以市政府名義出台扶持市級特色鎮建設的有關文件。二是做好我局對口聯繫公田鎮的調研和規劃工作。三是加強調度督查，全面啟動十個特色鎮的規劃和建設。四是與省廳對接，爭取有3個以上市級特色鎮得到省廳的重點支持，特別是要落實好6月15日蔣益民廳長來我市調研，給予重點支持的項目。

17、重大會議承辦方面。牽頭承辦好市委城市工作會議。

18、重大項目建設方面。緊盯107個推進的重點項目，做到心中有數，督導有力，完成年度目標任務。

19、小康指標方面。小康考核指標和民生實事各項工作在全省要排名前三，在洞庭湖經濟區要排第一。這是榮華書記提出的要求，哪個部門沒有落實，就追究哪個部門的責任。

20、王家河水質保障方面。採取綜合措施，確保王家河水質不變黑、不發臭，水面不出現大面積藍藻。

21、創建工作方面。做好國家文明城市和衞生城市複查工作。

22、扶貧工作工作。要順利通過省、市檢查驗收。

23、建築節能方面。要順利通過國家可再生能源建築應用示範城市驗收。

這些具體工作，辦公室、各科室和單位要做好對接和完善，報各分管局領導審核後，以表格形式編印出來。

(二)主要工作措施

住建工作任務很重，中心城區很多方面的工作，都與我們的工作密切聯繫，如路不通、水不暢、水發臭、揚塵灰等，還有，城區不美觀、市民幸福指數低等。既有職能範圍內的事，還有很多市委、市政府交辦的事，這些工作，都要一一做好，一一落實。

1、壓實責任。如果責任不明確，每個人肩上就沒有壓力，工作就很難落地實處，可能出現一種不好的局面，那就是，工作做好了，大家都爭功領賞，工作沒有做好，大家都逃避責任。因此，今天會後，三天之內，各科室、各單位要結合自身工作實際，將每一項工作任務進行分解，將每一項工作內容、工作標準、時間進度以及責任人都以文字的形式編印出來，責任人人手一份，並送局分管領導、局辦公室、人事科、監察室以及相關業務科室，同時，成立專門的督查考核組，每個月對每個單位、每個科室的工作進行督查通報。這些工作任務，10月上旬組織一次講評，重點抓正反兩個方面的典型。任務完成好的，介紹經驗和做法;沒有按照時間節點完成任務的，做檢討，表決心。特別是被市委、市政府通報批評的工作，對單位的主要負責人和分管負責人進行問責。要讓不做事、做不成事的人沒有面子，讓位置。

2、提升標準。標準不高，起點必然不高。一是要緊扣各項工作目標，努力提升工作標準，行業管理等專業性工作要爭取在全省住建系統進入前三位，全面工作在市直單位要爭取進入全市先進行列。各位同志會後，要就各項任務，研究推進措施，把本科室、本單位每一名同志積極性調動起來，注重合理分配工作，以強帶弱，以點帶面，務必使每位幹部職工有事做、有責任、有壓力、有盼頭，以成績論英雄，以實幹促作風。二是要提升幹部履職能力和個人素質，要加強理論學習，特別是對法律知識、政策的學習，努力做到各種行政行為合法合規，使幹部的各種行為，在法律、政策 、紀律規定的範圍內活動，做到不觸紅線，不越雷池。

3、狠抓落實。説一千道一萬，會議上的精神，紙面上的任務，必須要落地生根，開花結果。後段工作，各位同志要爭分奪秒，上緊發條，掛圖作戰。能往前趕的工作，努力提前完成，給其他落後的工作留有餘地。遇到困難和問題，要及時主動研究辦法解決，自身確實難以解決的問題，要及時向局黨組報告，特別是各位分管的同志，要及時研究和協調工作中的矛盾和問題，使每一項工作儘快的落到實處。

謝謝大家。

上半年工作講評會上的講話 篇2

同志們：

今天我們召開上半年工作講評會，主要是總結回顧上半年工作完成情況，分析當前城鄉綠化工作中存在的問題和不足，進一步統一思想、振奮精神，確保圓滿完成年度各項目標任務，促進我市城鄉綠化事業又好又快發展。剛才，各縣區、局屬各單位、局黨組各位成員先後就上半年工作完成情況、工作中存在的問題和不足、下半年的工作安排向大家作了彙報和通報。同志們講的都很好，反映了我市林業園林工作的全貌。下面根據大家的彙報材料以及平時瞭解掌握的情況，我講三點意見：

一、對上半年工作的簡要回顧

今年上半年，在市委、市政府的正確領導和省林業廳、省建設廳的業務指導下，我們深入貫徹黨的xx大和市委五屆四次、五次會議精神，以“國家森林城市”創建和“林業生態市”建設為載體，解放思想，真抓實幹，城鄉綠化事業取得了階段性成果，各項工作基本實現了“時間過半、任務過半”，部分工作已經完成或超額完成了年度目標任務。概括起來，主要表現在以下七個方面：

一是“創森”工作邁出實質性步伐，林業生態建設工作取得初步成果。我們按照漯河市創建國家森林城市《工作台帳》和《20xx年重點工作目標任務》，突出抓好環城防護林和城郊森林、村鎮綠化、生態廊道網絡和農田防護林建設。2月份，在舞陽縣召開了全市春季植樹造林現場會，對全市春季植樹造林工作起到了極大的推動作用，各縣區按要求完成了造林工程建設任務。國家森林城市創建工作取得了實質性進展。據自查複查統計，全市共完成營造林面積11.61萬畝，佔目標任務的102%。其中，生態廊道綠化工程完成4.52萬畝，村鎮綠化工程完成2.37萬畝，城郊生態防護林建設工程完成1.24萬畝，農田防護林改擴建工程完成1.82萬畝，森林撫育和改造工程完成1.44萬畝，一般造林0.22萬畝。特別是利用義務植樹的形式，在新北環建設城郊生態防護林1500畝，為城郊防護林和郊區森林建設奠定了良好基礎。總體評價去冬今春全市的造林工作，用同志們的話講，造林質量和數量是近三年最好的一年。省林業廳巡迴觀摩組對我市冬春植樹造林工作進行觀摩和省政府參事室參事來我市調研林業生態建設時，都給予了很高評價。由於我們的積極努力，國家林業局對我市提出的創建國家森林城市的請示給予了正式批覆，國家林業局新聞發言人、宣傳辦主任曹清堯到我市調研，對我市紮紮實實開展的創森工作也給予了充分肯定。

二是城市園林規劃、設計、建設、管理水平有了新提高。我們堅持高起點規劃、高標準設計、高質量建設、高水平管理。實施了人民東路高速引線綠化改造工程、澧河一期碧水沙洲標段建設工程等，打造了全市園林綠化精品工程、樣板工程。按照精細化管理要求，對市區主要道路、景觀路線、遊園綠地缺株斷檔部位進行補植補造，對遊園設施進行維修保養，堅持全天保潔，營造良好的景觀效果。為保護城市綠化成果，園林監察大隊先後開展了“春蕾護花保果”、“城市綠化區禁牧”、“三夏綠化區秸稈禁燒”、“百日護綠”等專項行動。特別是營造春花秋實城市新景觀的護花保果行動，收到了良好效果。由於各有關單位的共同努力，在今年6月份城市管理工作排序中，我局在14個市直單位中位居第一名。

三是林權制度改革工作紮實推進。積極推行造林大户承包經營、綠化公司投資造林、股份制造林、誰地誰栽、樹隨地走等多種非公有制造林模式，不栽無主樹，不造無主林，調動了各類投資主體經營林業的積極性。全市非公有制造林面積佔造林總面積的95%。4月份，我們在臨潁縣召開了全市集體林權制度改革工作推進會，有力地促進了我市林權制度改革工作的開展。我市的林權制度改革工作得到了省廳和國家局的肯定。4月10日，全省集體林權制度改革工作座談會在我市召開。5月18日，國家林業局林改辦副主任江機生就林權制度改革工作到我市進行了專題調研並給予了充分肯定。

四是林業資源保護得到新加強。組織開展了第七次森林資源連續清查，清查工作在全省排名靠前。經市委政法委批准，森林公安正式納入了全市政法管理序列。先後開展了獵鷹二號、飛鷹行動、三夏護林防火等專項行動，查處各類涉林案件192起，打擊處理違法犯罪人員67人，救治放生野生動物15000餘隻。開展了“愛鳥周”和“野生動物保護月”宣傳活動。加大了林業有害生物的監測、檢疫和防治力度，開展了我市林業園林歷史上首次飛機防治森林病蟲害工作，有效地避免了通道林木“夏樹冬景”現象的發生。建立了林業園林與氣象部門合作的林業有害生物監測預報機制。豫中南林業有害生物天敵繁育場已通過省廳組織的專家論證並上報國家局，納入了全省林業有害生物防控布點規劃，建成後將承擔黃河以南12個市的林業有害生物防治任務。

五是科技推廣取得新成效。先後引進推廣苗木新品種22個，開展送科技下鄉活動4次，廣播技術講座6次，發放知識讀本500餘套，製作了“桃樹夏季修剪、楊樹草履蚧害蟲防治”課件。

六是縣區綠化工作都有新亮點。臨潁縣以打造“生態臨潁”和“綠滿潁城”為目標，對城區7條主幹道、3處綠地遊園廣場進行改造建設，利用潁河低窪易澇地發展工業原料林4000畝;舞陽縣抓住全省林權制度改革現場會的機遇，不斷完善和推進全縣林權改革工作;郾城區鼓勵大户承包，利用河灘地發展速豐林20xx畝，並積極與市局配合，建設城郊生態防護林;源匯區村鎮綠化成效明顯;召陵區積極推進科技創新，實施雨季營養缽造林4萬株;經濟開發區以生態林業示範鄉鎮、生態林業小康村建設為突破，發展經濟林近萬畝。

七是幹部隊伍精神面貌呈現新氣象。加強了黨的建設、黨風廉政建設和精神文明建設，健全完善了各項工作制度，開展了節約型機關、清潔型機關創建活動，機關管理工作進一步加強。聘請會計師事務所進駐我局開展局屬單位財務審計工作。成立了行政審批服務科，推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制及服務承諾制，提高行政審批效率。圍繞全市開展的解放思想大討論，組織開展了以“大局意識、責任意識、服務意識”為內容的“三種意識”主題教育活動。對20xx年度局機關科室、局屬單位目標任務完成情況進行了表彰獎勵。在上半年的工作中，全系統廣大幹部職工深入工作一線，犧牲節假日，加班加點，勤奮工作，展示了林業園林幹部職工良好精神面貌。

另外，大學生村幹部、黨員遠程教育、黨員幹部雙帶頭、黨員公開承諾、團的工作、依法治市、首屆優秀論文評選、財務、項目、公園、苗圃等工作也取得了較好的成績，剛才大家在彙報中已經作了總結介紹，在這裏就不再一一列舉。總體上看，今年上半年，各縣區、各單位、各科室都採取了不少新舉措新辦法，較好地完成了上半年的目標任務，整體工作應該給予肯定。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的問題和不足。對照年初省林業廳、省建設廳、市委、市政府下達的工作目標以及我局向社會公開承諾的事項，我們的工作還有相當大的差距。比如：市政府與省政府簽訂的《林業生態建設20xx年度目標責任書》，共有五項工作任務，其中有二項存在較大差距。一項是“全市100%完成集體林改工作”，還有一項是“市、縣兩級財政對林業生態建設投入不少於6337萬元”;在市委、市政府確定的重點工作中，城市園林管理體制改革工作還沒有拿出具體的實施方案，雙匯廣場改造進展緩慢;我局向社會公開承諾完成的事項中，工作推進不到位的有：兩個規劃(城市綠地系統規劃和森林城市規劃)、通道林木間伐、森林公安三基建設和園林執法隊伍建設，新推廣林農複合經營1萬畝，免費培訓林農1萬人次等。其他工作方面：創森工作與“五城同創”中的其他四個創建活動相比，聲勢小，活動形式單一，督察力度不夠;城郊生態防護林基地一期工程建成後，管理工作滯後，二期工程建設沒有提出明確方案;一些地方造林機制不到位，造林水平低，羣眾不連利連心，綠化保存率偏低，一些縣區和鄉鎮結合部位林網空檔長期得不到解決;城市園林管理一度出現滑坡;特別需要指出的是，資源管護工作存在較大漏洞。今年以來，我市連續出現多起伐移樹木事件，造成較大影響。如：郾城區繼去年發生沙河市區堤段304棵桐樹被採伐事件之後，今年又出現了沙河香陳灣段100多株桐樹被伐、淞江路一豬場院內43棵楊樹被伐;舞陽縣為了道路改造，將人民路生長20 多年柳樹砍伐;臨潁縣繼去年發生京珠高速瓦店段通道林木被濫伐事件後，今年在建設文明示範路過程中，又出現了移植107國道兩側樹木事件。連續發生的伐移和濫伐林木事件，引起市領導高度關注，市委靳書記多次親自過問，今年以來已經就林木資源保護問題兩次作出批示。7月2日，靳書記對市委辦《督查專報》第20期《關於市三水廠東牆外缺失樹木有關情況的調查報告》作出重要批示，祁市長、謝市長也先後批示，都要求我們嚴格管理，確保不再發生類似事件;幹部隊伍建設亟待加強，幹部隊伍中思想浮躁、作風浮漂的問題還在少部分幹部身上存在，在年初市優化辦組織的“季評公示”活動中，我局在12個被評議部門中位居第9位，名次比較落後。以上點到的只是問題的一部分，希望同志們高度重視，對照年度工作目標，按照高標準嚴要求，認真查找工作上存在的問題和不足，積極採取措施，切實加以解決。

二、下半年的工作重點

下半年，要着力抓好以下重點工作：

(一)抓好森林城市創建和林業生態市五年規劃的落實工作。創森是下半年我們的一號工程，也是一個牽總工程，必須下大力氣抓緊抓好。一要對照年初的工作任務進行自查。年初，市委辦、市政府辦印發了《漯河市創建國家森林城市20xx年度重點工作任務》。各縣區、各有關單位，特別是創森辦，要對照目標任務，逐條進行比對，檢查哪些任務已經完成了，哪些還沒有完成，沒有完成的原因是什麼，怎樣確保年內完成目標任務。二要加大督查力度。市委、市政府兩辦的文件對20xx年市直有關單位、各縣區下達了具體的工作任務。這些任務有沒有落實，落實得怎樣，我們必須心中有數，該表揚的表揚，該批評的要通報批評。創森辦要集中精力組織好督查。三要安排組織好冬季和明年春季植樹造林工作。要緊扣年度目標任務和《創建國家森林城市重點工作台帳》，按照林業生態省建設五年規劃，認真做好冬春全市植樹造林工作。要組織召開高規格的動員會，在全市再掀冬季植樹造林新高潮。重點是做好廊道網絡建設和城郊生態防護林建設。四是加強創森工作資料的收集整理工作。我們提出要提前一年完成創建國家森林城市任務，必須做好創森工作基礎資料的收集整理。五是做好城郊生態防護林建設。城郊生態防護林建設是國家森林城市和林業生態市建設的重要內容，是今年市政府下達我局的年度責任目標，只能努力做好，沒有任何退路。根據工作需要，城郊生態防護林基地建設和管理工作暫時移交市人民公園負責。人民公園要把這項工作作為一項重要工作，認真研究，周密部署，力爭在建設和管理模式上有新突破。最近一個時期，公園已經作了大量工作，管理工作正在逐步走上正規。下一步要繼續努力，要重點做好雜草清除、排澇設施建設等基礎性管理工作，通過精細化管理儘快出形象，出景觀效果。同時要做好二期建設的前期準備工作，確保秋收之後解決土地問題。

(二)做好林權制度改革工作。林權制度改革是當前縣區政府和林業部門的一項重要工作。6月8日，中共中央下發了10號文件，對林權制度改革工作提出了具體實施意見。省政府要求我市今年全面完成集體林改工作，舞陽縣要在7月底前完成林改工作。我們要紮實做好林改的各項工作，及時總結宣傳林改工作典型經驗，不斷調動農民參與林改和發展林業的積極性。中央新聞媒體將於下週到我市採訪林改工作，各縣區要積極推薦好的典型和做法，把我市各縣區林改工作好的經驗和典型通過中央新聞媒體宣傳出去，展示我市林業園林新形象。省政府林權制度改革工作座談會近期也將在我市召開，我們要精心籌備，爭取座談會圓滿成功。

(三)加強園林綠化管理工作，推進園林管理體制改革。園林綠化管理工作是我局的一項長期工作，各有關單位要不斷提高園林管理水平和管理質量，加大督查力度和園林監察力度，確保園林景觀效果，以優美的園林綠化景觀迎接“中國優秀旅遊城市”驗收和第六屆中國(漯河)食品博覽會的召開。園林管理體制改革已經納入了市委重點工作台帳和市政府重點工作，靳書記也高度重視，同志們對園林管理體制改革工作的重要性和緊迫性要有足夠的認識，要站在講政治的高度認真對待。這項工作要儘快拿出方案，選擇試點，確保年內取得實質性進展。

(四)做好迎接去冬今春植樹造林省級核查和稽查的各項準備工作。要對照目標查漏補缺，確保不出紕漏。

(五)做好雙匯廣場改造有關工作。雙匯廣場改造是今年全市重點工程項目，社會各界高度關注。我們一定要做好協調工作，確保工程順利推進，並確保按照規劃設計方案做好地上部分的綠化建設，保證綠化效果，為市民交上一份滿意的答卷。

(六)加強資源保護工作。最近市局黨組給市委、市政府的報告中已經承諾：要嚴把審批關，以“鐵的手腕”和“鐵石心腸”應對各方壓力，不該批的一件都不批，不該移植的樹木一棵都不能移。如果再發生隨意批准伐移林木的，發現一起，查處一起。是市局工作人員原因造成的，局黨組將對責任人給予嚴肅處理;是縣區林業主管部門造成的，局黨組將提請縣區委追究相關責任人的責任，決不姑息，堅決堵塞審批環節存在的漏洞。局黨組既然已經向市委、市政府作出承諾，就一定要兑現。希望縣區的同志理解、支持市局的決定，上下同心，步調一致，共同管理好林木資源。各級森林公安要進一步加強“三基”建設，不斷提高執法能力和辦案水平，依法嚴厲打擊毀壞、盜伐、濫伐林木和破壞野生動物案件。加強槍支、彈藥和警用車輛的管理，加大與市公安局的協調溝通匯報力度，加大公安民警的教育培訓力度，切實把森林公安隊伍建設好，確保不出問題。森防部門要加強森林病蟲害的監測、預報、防治工作，與氣象部門合作要有實質性進展，確保不發生大的森林病蟲害。園林監察大隊要發揚春季護花的成績，繼續加大監管力度，做好夏、秋季節果實的保護，努力營造花果飄香的城市園林新貌。

(七)深入開展“三種意識”主題教育活動。“三種意識”主題教育活動目前正在進行查擺問題、分析評議階段。這項活動是局黨組經過長期醖釀和認真研究後決定組織開展的，是一項時間跨度較長的重大教育活動。各單位、各科室一定要把這項工作擺上重要位置，把活動組織好，開展好。要讓每一名幹部職工入腦入心，觸及內心深處和思想靈魂，真正受到教育、得到提高，切實轉變工作作風。要加大活動的組織檢查工作，發現問題，及時糾正。對圖形式走過場的，要通報批評，確保主題教育活動紮實開展，收到實效。

(八)創建省級文明單位。要認真組織開展創建活動，對照驗收標準，高質量精心準備，確保今年創建成功。

(九)加強黨風廉政建設，做好政風行風建設工作，加強財務管理。局屬單位要針對本次財務審計中發現的問題，積極整改，嚴格財經紀律，堅決堵塞財務管理漏洞，促進黨員幹部廉潔自律工作得到切實加強。同時要做好局機關和局屬單位固定資產清查備案、清產核資工作。各縣區也要加強黨風廉政建設，加強財務管理，嚴肅財經紀律，做好政風行風建設工作。

(十)做好信訪穩定和安全生產工作。北京奧運會馬上就要舉行。奧運會是國際體育盛事，舉辦奧運會是中華民族的百年夢想。最近，中央、省委、市委多次召開會議，安排部署信訪穩定工作，市委、市政府成立了12個信訪穩定工作督導組，督導縣區和市直單位奧運期間的信訪穩定工作。各縣區、各單位、各科室一定要引起高度重視，要對不穩定因素進行認真、細緻、全面的排查，發現苗頭性的問題，要及時化解和上報，確保奧運會期間不發生一起赴市以上上訪事件。對因排查化解工作不力、失職瀆職等引發上訪事件的，要嚴肅追究單位責任人的責任。希望同志們一定要有政治敏鋭性，在關鍵時候關鍵問題上不含糊，切實承擔並落實好責任。各縣區、各單位要把安全生產工作作為一項重要工作常抓不懈，確保不出現安全問題。

此外，我們還要做好兩個規劃、搞好通道林木間伐、組織送科技下鄉、做好城市防汛、抓好節約型清潔型機關建設、林業園林調研、開展年度工作目標考評等工作。

三、幾點要求

(一)各縣區、各單位、各科室要認真對照檢查年初目標任務落實情況。確保圓滿完成省林業廳、省建設廳、市委、市政府以及我局確定的重點工作目標，確保我局公開承諾事項兑現落實，爭取在年底全省、全市目標考核中取得優異成績。

(二)要轉變作風，真抓實幹。在七一表彰大會上我已經做了闡述，這裏再次強調一下作風問題。同志們一定要牢固樹立真抓實幹的工作作風，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。決不能把工作計劃當作一紙空文，把工作目標用來譁眾取寵。“真抓實幹”要成為我們林業園藝系統的良好風氣。

(三)工作標準要高。無論是國家森林城市創建還是林業生態市建設，上級都有嚴格的標準，市五次黨代會提出的打造“中原地區富有特色和魅力的生態宜居名城”，對林業園林建設提出了很高要求。所以，我們在謀劃和實施工作時，標準一定要高。不能總是縱向比，不能拿一般化的城市比。我們必須跟上全市大發展的節拍，學習借鑑先進城市的好經驗，高端定位，確保全市城鄉綠化工作在全省有位次，在全國有影響。

(四)要牢顧樹立大局意識。這個問題我在局屬單位、機關科室負責人會議上已經反覆強調，今天縣區的負責同志參加會議，有必要再講一講。牢固樹立大局意識，必須把握好兩點：一要妥善處理好局部與整體、眼前與長遠的關係，局部利益服從服務於整體利益，眼前利益服從服務於長遠利益。在利益的問題上，市局的態度是明確的，市局決不會與縣區爭利益。比如林木採伐審批權問題，市局統一掌控這個權力不是為了從中得到什麼經濟利益，而是為了給縣區爭取更多的利益，更好地保護城鄉綠化成果。大家知道，市委、市政府高度重視城鄉綠化工作，市委靳書記更是站在建設生態文明的高度，關注着市區每一棵樹木的生長。市主要領導的態度是，非樹木移植季節，不論是哪個部門、單位，都不允許隨意伐移樹木。市領導這樣重視園林綠化工作，如果今天這裏伐樹，明天那裏移樹，市局怎樣向市委、市政府交待?希望縣區的同志能站在全局的高度看待這個問題，理解市局的決策和部署。二要確保政令暢通。各縣區、各單位、各科室應當牢固樹立“一盤棋”的思想，堅決貫徹中央、省、市委以及局黨組的決策和部署，不準打折扣，不能各行其是，更不能搞上有政策，下有對策。要確保上下一致，政令暢通。只有這樣，我市的城鄉綠化工作才能實現又好又快發展。

同志們，經過全市林業園林系統幹部職工的共同努力，上半年我們取得了可喜成績，在下一步工作中，我們一定要認清形勢，明確任務，真抓實幹，圓滿完成年初確定的各項目標任務，為創建國家森林城市、打造生態宜居名城做出我們新的更大的貢獻。

上半年工作講評會上的講話 篇3

同志們：

根據會議安排，我就鄉村環境衞生整治和新農村建設講幾點意見：

一、關於鄉村環境衞生綜合整治

今年來，全縣上下按照縣委、縣政府決策部署，把鄉村環境衞生整治作為一項民心工程和德政工程，按照“全面鋪開、突出重點、培植亮點”的思路，加大宣傳，加大投入，加大考核，取得了較好成效。一是村民意識有提高。通過環境衞生整治，農村環境衞生有了明顯改善，村民羣眾從感官上看到了環境衞生整治帶來的成效，身心上感受到了環境衞生整治帶來的益處，愛護環境、講究衞生、注重保潔的思想意識空前高漲，“上下一條心”推進鄉村環境衞生建設的主動性更強，積極性更高，勁頭更足。二是環境面貌有變化。通過“治髒”、“治亂”、“治差”，鄉鎮集鎮、村莊容貌、溝渠水邊、幹道兩側與以往大不一樣。如新開鎮、新牆鎮、新開鎮、饒村鄉、相思鄉等鄉鎮，集鎮市容整潔、衞生乾淨，基本不見私搭亂建、亂停亂靠和佔道經營，特別是新開鎮集鎮統一了街面設計和門店外觀裝飾，併購置了灑水車。嶽汨路、嶽榮新、S306、107、榮公線等主要交通幹道整治效果較好，基本不見積存裸露垃圾和廢棄堆放雜物;S201和榮鹿路、嶽榮新已經啟動“三化”配套。新開鎮大馬村、龍灣村、饒村鄉金西村、新牆鎮鬆源村、水庫村、月田鎮牛黃村、許家村等大面村衞生標準高，可視範圍基本不見垃圾。筻口鎮新安村、鹿角鎮嶽武村、月田鎮鄧谷村、新牆鎮先鋒村等新農村建設示範村“以綠擠亂、以綠治污”，效果很好，凸顯了濃郁的鄉村特色。三是管理模式有創新。各鄉鎮按照“全縣一盤棋”工作思路，在落實規定動作的同時，積極創新衞生整治保潔模式。饒村鄉、鹿角鎮既評“班子”又評“面子”，建立了村支部書記互檢互評打分制度;城關鎮、月田鎮、公田鎮注重事實説話、圖片評比，創設了視頻拍攝講評方式;筻口鎮、甘田鄉建立幹部定期勸導制度，在集鎮開展文明環境衞生勸導;毛田鎮開展“樹文明新風，創幸福毛田”羣眾文明創評活動，以“衞生流動紅旗”促集鎮文明建設。

在肯定成績的同時，我們也應清醒的看到一些問題和差距，主要表現在：重視不夠。到目前為止，少數鄉鎮、村組對鄉村環境衞生的整治重視度仍然不夠，推動整治的決心不大，沒有真正做到“經常抓、抓經常”，加之部分村幹部、保潔員的責任感不強，以致工作被動，忙於應付，推動乏力。管理乏力。目前，部分鄉鎮還存在一種“運動式”整治、“突擊式”迎檢現象，有力管用的長效機制還暫未形成，從根本上解決問題的得力措施也沒有出台，出現了“上午和下午不一樣，平時和檢查時不一樣”的情況，導致當地村民羣眾對環境衞生整治的認可度不高。步伐不齊。甘田鄉、相思鄉、柏祥鎮、中洲鄉、長湖鄉、筻口鎮的宣傳覆蓋不到位，大面村整治效果差距大;麻塘鎮、張谷英鎮、黃沙街鎮整體工作滯後。質量不優。在部分鄉鎮村組，集鎮亂像、村級髒源，路邊水邊污點等不和諧現象仍然存在，嚴重影響了環境衞生綜合整治的整體效果。集鎮垃圾清理不到位、市場清理不到位的有麻塘鎮、黃沙街鎮、張谷英鎮。房前屋後、路邊水邊可見垃圾、河道有漂浮物的有城關鎮孫午村，筻口鎮仙安村、鄧橋村，柏祥鎮窯嶺村，楊林鄉白泥村，步仙鄉鬆西村、付勝村、關王村、獅山村，鹿角鎮濟美村，張谷英鎮張谷英村、楊和村、竹坪村、芭蕉村、肖家洞，甘田鄉戴家村，公田鎮全福村，中洲鄉南套村、金山村、費家湖漁場、寶青線路邊屋場和寶南線東西四號渠閘口。示範片整治不到位、垃圾清理不及時的有麻塘鎮示範片、黃沙街鎮示範片和新牆鎮示範片。道路兩側均可發現垃圾和亂象的有新開至麻塘段，毛田至公田段，月田鎮S306線，嶽汩路黃沙街鎮大連村段、餘蘭村段、坪中村段和船大線紅衞村段等。這裏，必須特別指出的是，步仙鄉五關村、黃沙街鎮六合村和坪忠村基本上沒有行動，整治力度完全不夠。

同志們，7月5日，在全市環境衞生整治攻堅會上，我縣排名在全市最後一名，差距不容置疑，問題不容忽視，我們絕不能熟視無睹、麻木不仁，必須及時查漏補缺，自我鼓勁加壓，奮起直追。重點要在以下三個方面：要站在展示對外形象的高度上奮起直追。環境衞生整治涉及縣委、縣政府形象，涉及文明創建，涉及經濟建設軟環境，各鄉鎮一定要對此形成共識，必須強化責任抓落實，不能搞路邊花，做表面文章。後段，省愛衞辦會隨時暗訪，市裏有不定期督查，我們必須自我加壓、自我提標，要以如臨深淵的危機意識和敢於擔當的負責精神，切實抓出業績、抓出形象。要站在提升鄉村品味的目標上奮起直追。鄉村環境衞生整治現實有需求，羣眾有要求，我們務必要以捨我其誰的氣魄全力以赴。每個鄉鎮必須以“爭十佳”為目標，拿出1-2個村在全市參評，確保全縣有2個以上鄉鎮、6個以上村級進入全市“秀美鄉鎮”、“秀美村莊”行列。要站在建立長行久效的機制上奮起直追。農村環境衞生整治重點在保潔，難點也在保潔，要積極探索完善長效管理機制，在常態化管理上下功夫、出實招，全面清理衞生死角和規範垃圾管理，培育和引導村民羣做好垃圾的減量化、資源化和無害化處理，加強衞生保潔和環境綠化，切實讓老百姓的天更藍、水更清、空氣更清晰。這裏，我要強調的是，對於督查和考核，只能加強，不能鬆勁，只能加碼，不能減壓，絕不能情感上留面子，手腕下留空子，要做到該曝光的堅決曝光，該通報的堅決通報，該問責的堅決問責，切實消滅“不重視、不得力、不平衡、不到位”等不和諧現象，確保環境整治長行久效。

二、關於新農村建設

今年來，按照“政府主導、羣眾主體、社會參與”的原則，本着“示範先行、以點帶面”的工作思路，新農村建設來勢看好，示範片、試點村在發展產業、環境整治、社會管理、鄉風文明等方面充分發揮了示範帶動作用，有力地推進了全縣農村建設。一是工作有亮點。新牆鎮確定為全省“百城千鎮萬村”新農村建設試點工程15個重點鎮之一。二是數量有增加。嚴格按照程序條件，確定了3個新農村建設示範片、35個新農村示範村，分別比上一輪增加了1個片、7個村。三是幫扶有動作。按照縣、鄉、村“三級參與、整體聯動”要求，結合“四定四帶頭”服務羣眾活動，全縣共安排20名縣級領導，成立23個示範村幫扶隊，派出80個縣直單位、76名駐點幹部的幫扶隊伍，按照單位幫扶資金不少於2萬元，示範村建設項目不少於2個的要求，強力開展新農村建設幫扶。四是創建有力度。遵循“主導不主辦，總攬不包攬”、“用足政策、確保幫扶”的指導思想，縣委辦、縣紀委、政協辦、發改局、人社局、教育局、工業局、東管局、商務局等單位認真落實駐點規定，工作深入，督建有力，及時解決新農村建設中的困難和問題;縣水務局、移民局、交通局、環保局等單位在項目建設上傾力扶持，積極引導村民羣眾投身新農村建設。截止目前。全縣80個幫扶單位共落實幫扶資金計劃340萬元，35個村爭取項目計劃102個、資金800餘萬元。今年6月，在全省“百城千鎮萬村”新農村建設工作調度會上，我縣的新農村建設工作得到了省市領導的充分肯定。

但不可否認的是，目前我縣新農村建設也還存在一些不容忽視的“短板”：一是規劃滯後;二是投入不足;三是推進不全面;四是辦點幫持力度不夠等。這些“短板”的存在，要求我們必須引起重視，揚長避短，進一步增強建設的主動性。

後段，新農村建設要着重把握以下幾個重點。要以務實的態度推進工作。各鄉鎮、各示範村和各幫扶部門要按新農村建設要求，真正把心思凝聚到促發展上，把精力集中到辦實事上，把功夫傾注到抓落實上，切實夯實發展空間，化解發展難題，改善發展條件，提升發展空間，促進發展提速。首當其衝是制訂好三年工作規劃。要以發展的思路重點突破。新農村建設，重在發展效應、規模效應和帶動效應。要調優農業結構，着力打造一批特色鮮明、龍頭作用明顯的優勢產業;要加強人才培養，培育一批科技型、實用型的農村技術性人才;要加強大户培育，積極扶持一批農業大户做大做強;要注重挖潛增效，充分調動農村經濟建設中的活力元素，攜手共創發展。同時，要突出農業招商，重點引進農產品加工和農業三產項目，千方百計促進農業增效、農民增收。要以謀遠的眼光加強建設。要充分發揮羣眾的主體建設作用，激發羣眾建設的積極性，在積極爭取項目、多渠道籌措資金的同時，重點抓好水利、電力、農田建設、沼氣能源、環境改善等方面建設，夯實新農村建設基礎。

同志們，對於已有成績，我們不能陶醉，對於已有差距，我們不能氣餒，我們務必要在已有成果的基礎上，以更加飽滿的激情，以更加昂揚的鬥志，更加紮實的工作，全力推進鄉村面貌改善上速度、新農村建設上水平，努力為科學發展、富民強縣再立新功，再創新業績。

上半年工作講評會上的講話 篇4

同志們：

今天，我們以座談會的形式召開x公司x年半年工作總結會，相互學習，取長補短，目的就是總結回顧上半年工作中的亮點和特點，認真分析工作中存在的突出問題，科學謀劃下半年工作思路和奮鬥目標，進一步統一思想，堅定信心，確保全年目標任務圓滿完成。

剛才聽了各站所、中心和機關各部門負責人上半年工作總結情況彙報，我覺得大家的發言各有特點、各具特色，展示了工作中的亮點，談出了切合實際的問題，下半年工作安排思路清晰、重點突出、措施明確。這充分説明大家在各自崗位上真正做到了沉下身、沉下心、沉下力，都在聚精會神抓管理、謀發展。下面，我結合大家的建議，從x公司整體工作的開展上談三點意見：

一、起步平穩、推進有序，上半年工作有聲有色，取得的成績值得肯定

年初，公司確定了“夯實基礎、規範程序”的總體工作思路。半年來，公司全體員工勇於擔當，克難攻堅，確保了項目運營管理平穩起步，各項工作推進順利。主要體現在以下六個方面：

(一)以x高速開通運營為目標，關鍵節點全面突破。半年來，在項目公司和指揮部的共同努力下，工程建設、開通籌備以及運營管理工作同步推進，實現了各個關鍵節點的重大突破。一是克服雨雪天氣的條件的影響，實現了2月10日順利開通試運營，確保了春運的安全暢通;二是宜城管理所6月18日順利開通，系統的檢驗了同志們的綜合能力，探索出了開通籌備的新思路;三是6月28日順利完成車型對接，實現全網過渡;四是7月1日全面啟動etc。運營管理部做了精心籌備，確保了軟件升級情況正常、道路通行情況正常。

(二)以提高業務技能和優質服務為抓手，員工綜合素質不斷增強。公司成立以來，我們始終堅持把業務技能培訓和文明優質服務作為一項基礎工作來抓。通過開展“一月一主題”的點卡、點鈔、制度學習、崗位練兵、現場操作等活動，全面營造鑽研業務、比學趕幫超的良好氛圍。通過開展“以老帶新一幫一”的禮儀培訓、崗前指導，嚴肅對內稽查整改，促進窗口服務質量不斷提高。半年來，通過大家的共同努力，員工綜合素質有了明顯的提高，規範化、標準化建設初見成效。

(三)以規範內控管理和工作流程為前提，制度建設不斷完善。公司各職能部門緊緊圍繞“規範程序”的工作目標，結合實際，先後制定了各項管理制度和考核管理辦法，完善了收費業務、交接班、機電管理等各項工作流程，為制度化管人、管事、管財、管物提供了制度依據，促進公司規範化管理平穩有序推進。

(四)以關心員工工作、生活為核心，站所基礎設施不斷完善。在公司團隊的現場管理、協調溝通和共同努力下，各管理所以人為本，逐步落實了軟硬件設施，完善了功能，美化了站所，為員工創建了“花園式”的工作環境和“家園式”的生活環境。

(五)以品牌創建為載體，站所文化亮點紛呈。各單位通過團隊組建，增強內部凝聚力，積極主動推動品牌創建和站所文化建設，利用有限的資源開展除夕晚餐、與家長視頻對話、演講比賽、桃花節踏青等活動，成立籃球、舞蹈、羽毛球等興趣小組，豐富員工業餘生活。在品牌特色創建上，突出“一站一文化、一所一品牌、一所一亮點”。在提高實效和提升水平上下功夫，通過推行一線工作法、展示班組特色、加強業務技能學習、進行案例總結分析等途徑，豐富品牌文化內涵，在業務建設、品牌建設、特色建設上取得新突破。

(六)以落實“兩個責任”為保障，黨風廉潔建設穩步推進。各單位、部門能嚴格按照黨委的要求和部署，緊緊圍繞“守紀律、講規矩、作表率”、“三嚴三實”以及“第十六個黨風廉潔建設宣教月”開展一系列專題學習教育，不斷強化廉潔自律、愛崗敬業的責任意識，有效提升團隊凝聚力、戰鬥力，確保每位幹部乾淨幹事、廉潔從業，打造x公司良好政治生態。

二、深刻反思，認真查找，存在的問題不容忽視

同志們，回顧上半年的工作，儘管我們取得了一定的成績，但對照年初工作部署總的要求還有很大差距，也還存在一些問題和不足，亟需在下一步工作中加以改進。

一是對收費數據統計分析工作不夠精細。只是做到了對實時數據的統計，缺乏對車型分佈、客貨比例、月交通量變化特徵、變化趨勢等數據的系統分析。下一步要建立完善數據分析機制，加強業務培訓，確保收費數據的科學、完整。

二是主動協調、勤于思考的意識有待提高。工作中存在“等、靠、要”的思想，尤其是在站所的基礎設施完善方面缺乏主動性。各站所可以採取多種活動方式，組織員工開闢“開心菜園”、開展“全員衞生大掃除”以及舉辦“員工風采”展示板報等，完善站所基礎設施、美化站所環境。

上半年工作講評會上的講話 篇5

彈指一揮間，時間匆匆流逝，x年已經過去了一半。剛才聽了各部門主管對公司幾大版塊工作的總結匯報。從報告中看得出，這半年，是我們x不鏽持續發展的半年，是我們齊心協力不斷求索的半年。

在此，對大家取得的成績表示熱烈祝賀，對大家的辛勤付出表示真摯地感謝。

現在我對上半年集團公司總結工作如下：

第一部分：在慣性中發展。

數數我們上半年的亮點有哪些;我們的銷售量仍舊大踏步增長：上半年實際銷售量11.75萬噸，比去年同期增長了44%。在全球經濟下滑的大環境下，我們能取得這樣的增長，實屬不易!近12萬噸的鋼板經x人之手到大江南北，天涯海角，我們銷售的網絡在不斷延伸，我們的終端客户數量繼續增加。

上半年，我們緊跟時代發展步伐，引進了新型的營銷模式——電子商務。電商部成立以來，月銷售量平均增長率達到38%，在人員少、時間短的情況下，我們電商部通過東方商城這一平台成功銷售不鏽鋼產品900t。這是個新的良好開端，也是我們會繼續加強的營銷方式。

隨着公司日益發展壯大，我們x的品牌日益響亮，上半年，在各種大型商務活動中，屢屢出現我們的身影，x在行業中的影響越來越大。

與此同時，我們繼續保持着與各大鋼廠的良好關係，目前我們仍然是東方特鋼的第一大户，華東地區唯一一個核心代理商;通過不斷的交流改善，與張浦的聯絡更加密切;最近青山、寶鋼也慕名前來聯絡洽談。

我們的各條戰線的管理工作也都在改進和提高，都在滿負荷運轉，保障了經營的順利進行，保證我們在不鏽鋼行業中穩坐前列!

但是，我深刻認識到，這只是在我們有了多年的實力積澱的基礎上的慣性發展。事實上，我們仍有很多工作沒有做好：如銷售量沒有達到目標;經營利潤方面相差甚遠;經營管理方面沒有創新和進步;6s管理不進反退……一切一切，令人揪心!

成績和不足都是過去，重要的是對於未來發展的思考。現在我與大家分享第二部分：在思考中前行。

這半年來，我捨不得出差，每天面臨處理不完的鎖事。一進辦公室就坐下，一直坐到晚上x點，躺在牀上還睡不着，睡到兩三點就醒了，滿腦子是問題，是不斷出現的事故。我記得《華為的冬天》中任正非説的一句話：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感、自豪感，而是危機感”——我也一樣。x的冬天讓我們懂得，要時刻警醒，未雨綢繆。面對現實，正視自我，我除了思索還是思索。

在思考，在找出路，我的腦袋不夠，大家的腦袋也不夠，我們在很多方面不專業，那我們就借腦、借專業公司做專業的事情。為了讓“績效年”名符其實，為了讓公司的績效科學合理，我們請了業內知名的諮詢公司為我們量身定製薪酬和績效考核體系。

為了提高我們的生產效率及設備管理，6s管理順利進行，我們將在8月份請諮詢公司和我們一起啟動“精益生產”管理活動，徹底提高我們生產管理的面貌。

為了解決我們設備更新，現有場地有限、物流不順的情況，8月份將啟動對現有加工中心的改造，去年訂下的意大利諾瓦生產線、威台分剪、分條線將全部安裝在現有廠區內，對遠大、騰麒機組將進行升級、改造。改造後的加工倉儲中心將是無錫最好最高檔的加工中心之一。

為了解決我們加工設備利用不足，加工沒有貢獻利潤的狀況，我們在6月底成立了深加工銷售部，下半年，會加強深加工設備的技術管理、技術提升，全面拓展加工業務。以便創造更多利潤。

為了將“x”這個品牌唱響，我們放棄了意向的“雄獅”、“精海”、“環海”等名稱，已經正式在籌建“x集團”，目前logo已經確定，工商註冊也在加快進行。預計8月份正式完成。

為了提高整個集團的競爭力，我這半年對x不鏽的兄弟公司——雄獅風能、雄獅機械進行了較大的改造。

雄獅風能已經更名為環海重工，拋棄原先單一的經營範圍，由風能部件拓展到機牀、注塑機、水泵、工程機械等行業的業務領域，尤其是在破碎機耐磨件的領域有了重大突破，環海重工的轉折應該在下半年就能看到。

半年工作會領導致辭2

從今年上半年的工作，特別夏糧收購工作中，我深刻地體會到做好糧食工作必須要有強烈的憂患意識和責任意識，新的問題、新的矛盾隨時都會出現，我們要進一步開拓創新、創先爭優，把各項工作做得更加主動、更加紮實。在今後的工作中，我們要形成這樣幾點共識，作為工作的出發點和落腳點：一是保障糧食安全、促進農民增收是中心工作，時刻不能動搖;二是為基層服務、為企業服務是我們的職責，必須堅定不移;三是食品安全要從原糧衞生這個源頭抓起，一刻不能放鬆。

三、關於下半年工作重點

下半年，我們要按照全年的目標任務要求，牢牢把握推進糧食流通產業現代化的主線，不斷加大重點工作推進力度，着力實現“五個進一步提升”：

(一)抓好糧食收購，進一步提升服務農民增收能力。要繼續指導做好夏糧收購掃尾工作，及早做好秋糧收購準備工作。嚴格落實國家糧食收購政策，執行國家糧食質量標準，引導多元主體積極入市，滿足農民售糧需求，促進農民增收。加強政策宣傳引導和信息服務，密切關注市場價格波動，及時協調各地收購中遇到的困難，進一步規範農村經紀人收購行為，堅決維護糧食收購市場正常秩序和種糧農民的合法利益。引導企業與中糧、中儲糧等國內外糧油企業合作，通過委託收購、合作經營等形式，靠大聯強，擴大經營規模，有效掌控糧源。

(二)完善宏觀調控，進一步提升安全保供能力。進一步督促蘇州、x兩市儘快將新增儲備計劃落實到位。不斷完善地方儲備糧動態調整機制，按照國務院規定的“產區三個月銷量、銷區六個月銷量”的儲備規模，結合江蘇實際需要，組織對我省地方糧食儲備需求規模進行進一步測算，務求更加科學合理，充分發揮儲備糧吞吐調節作用，保證糧食市場供應和價格基本穩定。做好稻穀接新前供應工作，在7-9月份，按照一定比例，均衡安排省儲糧輪出，有節奏地投放市場，促進市場供需平衡。

(三)推進轉型升級，進一步提升產業發展能力。進一步加強倉儲物流基礎設施建設，着力打造8個糧食物流(產業)園區、完善20箇中心庫、提檔升級50個骨幹庫。加強跟蹤督導和協調服務，確保x年提出的糧食流通產業轉型升級“五個一工程”各項目標的全面完成，組織籌備好“五個一工程”總結會議，並認真謀劃下一階段產業發展的具體措施。抓緊啟動“蘇糧科技產業園”項目，爭取將我省列入軍糧應急保障現代化試點省份，積極推進“江蘇省軍糧應急保障指揮中心”建設。加快推進糧食流通產業現代化課題研究，爭取儘早研究制定出我省糧食流通產業現代化的指標體系和實施方案。積極推進“數字糧食”工程，完善信息基礎設施和數據中心、地理信息系統等基礎平台建設，加快推進標準化，爭取省相關部門通過標準編制總體方案，年內推廣一個標準、新制定二個標準。開發地方儲備糧管理系統等若干個業務子系統，提高糧政業務管理信息化水平。強力推進“數字糧庫”建設，試點建設第一批16個基層“數字糧庫”。深化國有糧食購銷企業改革，以推動x等縣級糧食購銷公司進行集團化改革為試點，積極探索實踐民營資本參與模式，引導市、縣糧食購銷總公司進一步加大資源整合力度，深化產權制度改革。

(四)加快法治進程，進一步提升依法管糧能力。適應《糧食法》即將出台的形勢需要，加快我省法治糧食建設進程。積極開展江蘇省地方糧油儲備條例立法調研工作。積極推進將《江蘇省糧食管理條例》列入省人大立法計劃，並修訂《江蘇省地方儲備糧管理辦法》。加強對“米袋子”省長負責制下的市縣長分級負責制的考核與問責，層層落實保障糧食安全的責任。全面加強糧食行政執法機構、裝備、檢測能力和隊伍建設，健全執法體系。通過健全監管網絡，及時更新企業信息庫，充分發揮信用體系平台作用，建立區域監管機制和通報制度，對省內糧食企業實施差別化監管，打擊失信，扶持誠信，促進企業自律，提高監管效率。

(五)加強作風建設，進一步提升服務發展能力。要繼續以“創先爭優先鋒行動”為主抓手，着力抓好學習型機關、學習型幹部隊伍建設，繼續爭當學習的先鋒、創新的先鋒、服務的先鋒。下半年一項最重要的任務，是學習宣傳和貫徹落實黨的十八大精神。十八大召開後，我們要按照省委省政府的統一部署，採取個人自學、支部學習、專家講座、黨組中心組擴大學習會等多種形式，迅速興起宣傳學習貫徹的熱潮。全局上下必須牢牢把握迎接宣傳貫徹十八大這個大局，把全局幹部職工的思想和行動統一到十八大精神上來，以強烈的政治責任感，做好今後各項工作。同時，繼續抓好處長論壇，開設局領導講座，推動學習型機關創建活動深入持久的開展。要切實加強領導幹部思想政治建設，按照這次羅志軍書記在省委十二屆三次全會提出的做“三寬四有”的新時期幹部要求，即眼界寬、思路寬、胸襟寬;有信念、有本領、有擔當、有正氣，推動省局的領導班子和黨員幹部真正成為對黨忠誠、為民奉獻的表率，求真務實、開拓創新的表率，團結和諧、勇於擔當的表率，艱苦奮鬥、清正廉潔的表率，使“三寬四有”成為新時期江蘇糧食幹部的鮮明特質。落實黨風廉政建設責任制，建立健全國有糧庫監督制約機制。着力推進“十百千萬人才發展計劃”，加強對黨政人才的多形式培訓，開展領軍性人才評選工作，督促市縣抓好企業經營管理人才和高技能人才的培養和引進，形成齊抓共管、分級負責、上下聯動的工作機制。

半年工作會領導致辭3

同志們：

今年上半年，在省委省政府的正確領導下，全辦上下圍繞中心，服務大局，齊心協力，開拓進取，按照年初確定的目標任務，紮實推進各項工作，取得顯著成效，為高質量完成全年任務奠定了良好的基礎。

一、加大指導力度，深入推進依法行政

第一，加強依法行政規劃部署。緊緊圍繞省委省政府中心工作，自覺把依法行政工作放到時代發展的大背景下來思考，放到建設“三個強省”的大局中來謀劃。提請省政府召開全省依法行政轉變作風工作電視電話會議，李斌省長出席會議，並作重要講話。組織召開省推進依法行政工作領導小組第四次會議，全面總結x年全省依法行政工作取得的成績，對x年工作作出部署，明確了加強和改進政府立法、提高行政決策的科學化水平、進一步規範行政執法行為、強化行政監督問責四項重點工作。領導小組印發《x年全省推進依法行政工作要點》，對x年全省依法行政工作作出具體安排。組織召開全省各市及省直管縣法制辦主任會議，專題研究推進依法行政工作具體措施。

第二，強化依法行政典型示範。着力培育樹立具有示範引領作用的先進典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在認真總結淮南、黃山、淮北、銅陵和x山等市開展依法行政示範工作的基礎上，積極謀劃開展創建依法行政示範單位活動。經過深入調研、廣泛聽取意見，提請省政府辦公廳印發了《關於開展創建依法行政示範單位活動的意見》，在全省範圍部署開展依法行政示範單位“四級聯創”活動。加大評比表彰力度，組織召開全省政府法制工作暨表彰大會，對全省政府法制系統及城管執法系統先進集體和先進個人進行了表彰。

第三，發揮依法行政考核作用。組織開展了x年度全省依法行政考核。通過自查、複查、依法行政知識測試、問卷測評、網上測評、評議打分等環節，對設區市政府和省直單位進行了考核，考核結果報送省政府辦公廳納入省政府目標管理考核。根據省政府年度目標任務考核辦法調整情況，制定x年度依法行政考核方案，進一步完善依法行政考核制度和機制。考核方案設置了更加科學合理的指標體系，改進了考核工作的方式方法。如建立被考核單位考核檔案，動態記錄被考核單位年度依法行政工作完成情況，並作為年底考核的重要參考依據;增加省領導小組成員單位評議的方式，進一步發揮省領導小組成員單位的作用。

二、服務經濟社會發展，切實提高政府立法水平

第一，統籌安排x年度立法計劃。對省直部門提出的立法項目建議進行整理。起草省政府立法計劃草案，提請省政府印發。全年安排地方性法規草案實施類7件，論證類22件;政府規章實施類6件，論證類16件。着力加強有關深化改革開放、促進經濟又好又快發展，保障和改善民生、維護社會和諧穩定，推進節能減排、保護生態環境，規範行政行為、加強政府自身建設等方面的立法工作，切實保障省委、省政府決策部署的貫徹實施，為打造“三個強省”，加快建設美好安徽提供有力的制度支撐。年度立法計劃制定後，組織召開了省政府x年立法計劃實施工作會議。省直部門分管立法工作的負責人和法制機構負責人就立法項目的起草、調研、論證等工作進展情況和下一步工作安排作了通報和交流。

第二，穩步推進經濟社會立法。上半年，共完成5件地方性法規草案、5件政府規章草案，分別佔年度立法計劃中地方性法規和政府規章實施類立法的半數以上。其中，1件地方性法規、4件政府規章已正式出台。這些立法，分別對防震減災、無線電管理、民族工作、律師執業、道路交通、農村飲水安全、車船税等進行規範。立法過程中，更加註重立法質量和實效。堅持從省情出發，突出地方特色，通過制度層面解決我省經濟社會發展中的相關問題，提高法規規章的針對性和可操作性。堅持立改廢相統一，注重根據經濟社會發展的實際和需要，及時修改和廢止有關法規和規章。提請省政府印發《關於修改<安徽省森林植物檢疫實施辦法>等規章的決定》和《關於廢止<安徽省預防和控制計算機病毒管理暫行辦法>等規章的決定》，完成政府規章修改11件，廢止3件。

第三，不斷完善立法工作機制。堅持科學立法、民主立法，繼續擴大公眾參與，加強部門協調溝通，不斷創新立法工作機制。在立法的起草過程中，全部通過辦門户網站公佈草案內容，廣泛徵求社會各方面的意見。開門立法，民主立法，使社會公眾及時掌握立法動態，積極參與立法工作，也使得立法工作能夠接地氣，能夠真正解決百姓關心的問題、現實存在的問題，保障了人民羣眾對立法工作的知情權、參與權。充分徵求省直有關部門、基層政府的意見，認真傾聽他們的聲音。完善細化立法工作流程。把草案審查工作分為徵求意見、省內調研、省外考察、部門協調、專家論證、領導審籤等六個環節，細化了每個環節的時限和工作要求。加強與省人大常委會相關工委的聯繫。在立項論證、專家論證、立法預審等各個環節，邀請人大立法領域專家參與論證，認真聽取吸納他們的意見，做到問題早發現、早解決，實現了我辦和省人大相關工委的順暢溝通。