縣長在全縣幹部作風整頓動員會上的講話

同志們：

為全面加強機關幹部隊伍作風建設，推進“三個轉變”，推動“xxxx”重要思想學習活動的深入開展，加快建設丘區經濟強縣和全面建設小康社會步伐，縣委、縣政府決定，從9月20日至10月20日對全縣黨政機關幹部隊伍開展為期1個月的作風整頓。今天召開這次會議，就是對這次作風整頓進行動員和部署。下面，我講幾點意見：

一、充分認識幹部作風整頓的重要性和必要性

抓好乾部作風建設是推動現實工作的迫切需要，是全面建設小康社會的內在要求，是我們貫徹落實縣第十次黨代會、縣xx屆人代會精神的重大舉措。黨的xx大明確提出了到2020年全面建成小康社會的目標。市委、市政府提出了“建設大xx，率先基本實現現代化”的宏偉目標。xx現代化，關鍵在xx。我縣作為丘陵大縣、農業大縣、人口大縣，全面建設小康社會的任務十分艱鉅，發展形勢非常嚴峻。我們只有搶抓機遇，迎難而上，才能推進新跨越。但是，如果沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發有為的精神狀態，沒有一支過硬的幹部隊伍，就不可能實現上述目標。

總的看，我縣幹部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與上級黨委、政府的要求相比，與廣大人民羣眾的願望相比，我縣幹部作風還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是部分幹部理想信念發生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是部分幹部思想觀念陳舊，思路窄、辦法少，缺乏創新意識；三是部分幹部缺乏大局意識和長遠意識，為了部門利益、小團體利益，往往置全縣大局和全縣人民的長遠利益於不顧；四是部分幹部工作作風飄浮，不深入實際、不深入羣眾，工作效率低，成效差；五是部分幹部紀律鬆弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。這些問題儘管發生在個別單位、少數幹部身上，但嚴重影響了黨和政府的形象，嚴重阻礙了全縣經濟社會的前進和發展。切實加強幹部作風建設，從根本上、從制度上防止這些現象的發生顯得尤為重要，尤其緊迫。因此，縣委、縣政府果斷決策，在全縣開展為期1個月的幹部作風整頓是有極強的針對性、現實性、必要性，全縣各級幹部務必把思想統一到縣委、縣政府這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務求實效，確保這次幹部作風整頓工作取得圓滿成功。

二、圍繞主題，突出重點，着力解決目前幹部作風上存在的主要問題

這次作風整頓的主題是：以“xxxx”重要思想和xx大精神為指導，按照推進“三個轉變”的要求，深入剖析，切實解決全縣黨政機關幹部在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，認真加以整改，努力使全縣幹部作風有明顯轉變，促進全縣經濟社會發展。圍繞這一主題，各級各部門要以五個方面為重點，着力解決幹部作風上存在的主要問題。

（一）要圍繞加強隊伍建設切實轉變作風，着力解決思想作風、工作作風和生活作風方面的問題。

思想作風方面：首先重點解決理想信念問題。全縣各級幹部職工要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀，把個人的利益同黨的事業、人民的利益緊密結合起來，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把黨和人民的利益放在首位，把幹好工作、成就事業、最大限度地為黨為人民做出有益貢獻作為人生最大的幸福。每一名幹部都要切實增強責任感、事業心，特別要增強敬業精神，切實做到“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”，以強烈的政治責任感和事業心，全身心地投入到工作中，為廣大人民羣眾謀取最大利益；要樹立正確的權力觀，每一名黨政機關工作人員，手中都或大或小、或多或少地掌握着一些權力，但這些權力都是黨和人民給予的，我們都必須正確使用手中的權力，用它來為最廣大的人民羣眾謀利益、謀幸福。

其次，要解決觀念更新問題。解放思想，更新觀念是一個永恆的主題。全縣上下，無論各級幹部，還是廣大羣眾，都有一個解放思想、更新觀念的問題。對照當前的發展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想，更新觀念。我們必須破除安於現狀，不思進取的觀念，牢固樹立發展是第一要務和跨越式發展的觀念；必須破除小農意識盆地意識，牢固樹立開放競爭的市場經濟觀念；必須破除因循守舊，怕擔風險的觀念，牢固樹立勇於實踐、勇於創新的觀念；必須破除各自為政、部門利益至上的觀念，牢固樹立全縣上下一盤棋的大局觀念。從而不斷增強幹部隊伍活力、激發創造力，以思想的大解放促進工作的大提高、經濟的大發展。解放思想，更新觀念，必須從解決具體的實際問題入手。各級幹部都要結合各自的實際，認真查找和反思與加快發展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，切實整改，真正把解放思想落

實到加快工業、農業、第三產業發展上來；落實到完善政策、優化環境、改革創新上來；落實到本部門、本單位的本職工作上來。要做到只要是有利於xx的跨越式發展，代表xx人民的根本利益的事，就要大膽地闖，堅決地試，腳踏實地地幹，以強烈的進取精神，在全縣形成一種你追我趕，奮勇爭先的發展局面。

工作作風方面：要解決抓工作不落實，作風飄浮問題。我們很多工作思路很好，但最終卻失敗了，原因何在？不在於決策，不在於前期環節，在於落實上出了問題。其根本原因是我們一些幹部思想懶惰，工作流於形式，對於各項工作，沒有按照縣委、縣政府的決策和部署，以實事求是的科學精神，深入實際一個問題一個問題的破解，一個環節一個環節的落實，從而導致工作不落實，影響了全縣整體發展。因此，我們必須在全縣大力倡導踏實工作、求真務實、真抓實幹的工作作風，堅決反對一切形式主義，堅持一切從實際出發，講真話，出實招，辦實事，求實效。

要解決政令暢通問題。政令暢通不僅是工作作風問題，也是嚴肅的政治問題。每一位幹部在這個問題上都不存在任何迴旋的餘地，必須狠剎造成政令不暢的歪風，堅決維護縣委、縣政府的權威性，維護政策的嚴肅性，做到全縣上下目標一致，步調一致。各級幹部必須切實增強組織紀律觀念，不折不扣地執行縣委、縣政府的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，保證全縣政令暢通，絕不允許個人向組織討價還價，絕不允許搞上有政策下有對策。

要解決工作效率問題。我們部分幹部官僚主義作風嚴重，工作效率極低，辦事拖拉，遇事推諉，甚至藉機搞吃、拿、卡、要，嚴重防礙了各項工作的順利開展，極大損害了全縣的發展環境。對這種現象，我們決不能低估其危害性，決不能姑息造就，要將工作效率問題作為幹部作風整頓的重點，從思想上、制度上深入解決這一問題。要在全縣大力倡導並努力形成立説立行、雷厲風行的工作作風。

要解決精神狀態問題。當前，我們部分幹部精神萎靡，幹勁不足，只講困難、不講發展；只兩眼向上，不兩眼向內。實踐證明，戰勝困難、幹出成效，關鍵就在於責任感、事業心和敬業精神的強弱，關鍵就在於有沒有一種良好的精神狀態。我們必須清楚自己肩負的重任，找準比較優勢，堅定信心，迎難而上，要以一種孜孜以求、一絲不苟的態度；以一種奮發有為、誓爭一流的精神；以一種不達目的誓不罷休的堅強意志和拼勁，推動全縣各項事業快速發展。

要解決艱苦創業意識問題。我們是經濟欠發達縣份，底子薄、條件差、發展任務重，不少羣眾並不富裕，有的羣眾生活還相當困難，我們沒有條件更沒有任何理由不艱苦奮鬥，不勤儉辦一切事業。我們必須克服攀比心理，堅決反對講排場、比闊氣、吃喝浪費行為，做到工作上向高標準看齊，待遇上向低標準看齊，從吃、住、行、辦公、通信等各方面做起。要多體察羣眾疾苦，多想傾聽羣眾的呼聲，不斷增強勤儉節約的自覺性。

生活作風方面：要切實解決樹立文明生活方式問題。要樹立積極向上的人生態度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、辦文明事，體現與時俱進、與時代同新的要求。要深刻認識到我們的一言一行都關係到幹部隊伍的形象，關係到黨和政府的形象，必須謹言慎行，絕不能讓那些庸俗、低級的東西腐蝕我們的幹部隊伍，絕不能有官氣、霸氣，堅持“兩個務必”，真正樹立起幹部隊伍的良好形象。

（二）要圍繞服務大局加強作風建設，着力解決服務大局意識方面的問題。

當前的大局就是加快全縣經濟社會發展，實現新跨越。跨越式發展能否順利實現的關鍵因素就是環境，既包括能源、交通、通訊等硬件設施

構成的“硬環境”，更包括政務環境、法治環境、輿論環境、人文環境等構成的“軟環境”。各地競相發展，你追我趕，競爭十分激烈，環境的優劣直接決定着發展速度的快慢。我們每個黨政幹部都是環境的創造主體，尤其是軟環境的創造主體。因此，全縣幹部務必充分認識環境建設的重要性和緊迫性，把個人利益、單位利益與全縣整體利益緊密聯繫起來，牢固樹立全局觀念，增強服務意識。

全縣每條戰線，每個單位都是全縣整個機體的一部分,條塊工作、局部工作必須服從全縣、全局的利益。部門利益與全局利益發生矛盾時，各級幹部都要自覺地、旗幟鮮明地維護全局利益，決不允許為了本部門、本單位的一點蠅頭小利而不惜犧牲全縣的利益，特別是各級領導幹部，要站在全縣、全局的角度協調工作、處理問題，而絕不能只考慮本部門、本條塊的利益。部門、單位之間要相互支持、相互配合、密切協作，絕不能相互制約、相互扯皮，確保全縣黨政機關高效運轉，促進整個大局的和諧統一。

（三）要圍繞黨風廉政建設加強作風建設，着力解決廉潔自律問題。

目前，以權謀私，假公濟私，損公肥私等違反廉潔自律規定的現象還不同程度的存在。要避免和杜絕這類問題的發生，廉政建設上就要做到嚴格要求，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格

監督。領導幹部要帶頭廉潔從政，真正做到自重、自省、自警、自勵，樹立清正廉潔、勤政為民的好形象。要堅決執行市委、市政府的“七條禁止性規定”；要堅決反對吃喝、請送之風，狠剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風。

在這次幹部作風整頓中，各級要將廉潔自律作為查擺剖析問題和解決問題的重點。尤其是各級領導幹部要以身作則，築牢思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規定，管好自己，管好家人親朋，管好身邊工作人員，同時，要切實抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作。

（四）要圍繞提高幹部隊伍素質加強作風建設，着力解決學風問題。

形勢的發展對幹部隊伍的素質要求越來越高，在新形勢下，我們很多幹部包括一些領導幹部，無論是在知識、經驗、技能上，還是在駕馭全局的能力上，都與現實的要求存在差距。要順應時代發展要求，與時俱進，必須在全縣大興學習之風。我們要樹立終身學習的思想，在所有機關單位、在全社會營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型機關、學習型幹部隊伍。每個單位、每個幹部都要根據自己的工作特點和業務需求，找出知識、技能乃至綜合能力方面的薄弱環節，制定好單位和個人的學習培訓計劃，明確學習目標，落實學習培訓的措施。既要持之以恆、堅持不懈地學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想、xx大精神，又要努力學習和掌握市場經濟、現代科技、財政、金融、歷史、法律等各方面的知識，要堅持理論聯繫實際的學風，密切聯繫我縣的實際，結合自己工作實際，有針對性地加強學習，不斷提高政治理論水平、業務素質、工作能力，為做好各項工作打下堅實基礎。

（五）要圍繞儘快改變機關面貌加強作風建設，着力解決機關形象問題。

機關的面貌是整個機關幹部職工的整體素質和精神風貌的綜合反映。從一個機關的面貌，可以看出一個單位的管理水平、幹部素質。要結合這次幹部作風整頓，紮實進行機關糾風治亂，儘快改變機關面貌。一要建設好機關環境。搞好機關環境，不是作表面文章、搞形式主義，是一種內在素質、工作態度、精神狀態的具體體現和客觀要求，一定要儘快抓出成效，實現機關環境的大變樣。二要解決出勤混亂的問題。嚴格檢查，逗硬考核，將其作為解決幹部作風散漫的突破口，抓細抓落實。三要解決財務管理混亂的問題。個別單位仍存在財務制度不健全、財務管理混亂的問題。各單位要切實加強財務制度的建設和落實，認真落實財務公開制度。四要解決辦公秩序混亂的問題。要嚴格落實辦公制度，嚴格運作程序，防止職責不清、越級越權越位、程序混亂等現象的發生。各級部門要立説立行，認認真真地抓好整治，樹立起黨政機關的良好形象。

三、抓住關鍵，落實措施，以公務員作風大轉變推動全縣幹部隊伍作風大轉變

公務員隊伍是全縣幹部隊伍的主力軍，抓好公務員隊伍的作風轉變，就抓住了幹部隊伍作風轉變的關鍵。全縣公務員隊伍尤其是政府機關、部門的公務員一定要積極投入到幹部作風整頓活動中，始終站在作風轉變的前列。為此，要從以下三方面實現突破，抓好作風整頓。

（一）抓培訓，強素質

加強培訓，提高素質是建設高素質、專業化公務員隊伍的需要，也是轉變公務員作風的具體體現。要在總結前幾年加強公務員培訓的基礎上，進一步強化公務員的學習意識，完善培訓機制，豐富培訓內容，為搞好公務員培訓積極創造良好條件，促使公務員思想更新、知識更新、技能更強、水平更高，為全面履行職能創造最佳條件。

（二）抓管理，提效能

行政效能的高低是檢驗公務員素質的重要標尺，是公務員隊伍作風整頓的成效的根本體現。切實轉變作風，不斷提高行政效能是公務員永恆的追求。要做到嚴把公務員入口關，堅持“凡進必考”，通過公平競爭，擇優錄用辦法，把那些真正優秀的人才吸收到公務隊伍中來；要依法完善行政制度，精簡辦事程序，提高行政效率；要抓好行政審批制度改革，全面清理行政審批事項，國家、省上明令取消的行政審批事項要堅決取消，確保落實；要狠抓政府政務服務中心建設，政務服務中心的建立是縣委、縣政府為提高行政效能，優化環境的重要措施，全縣各級各部門都要大力支持政務服務中心的工作，確保其高效運轉；要加大政務公開力度，增加政務工作的透明度，打造“陽光政府”；要加強對公務員的考核，做到公正客觀，全面細緻，充分調動公務員的積極性、主動性；要加強行政效能監察，接受行政投訴，及時妥善處理，嚴肅查處違返行政效能監察法規的人和事。

（三）大力推進依法行政

依法行政是依法治國的內在要求，是政府行政、公務員行為的準繩。全縣公務員要進一步提高法律素養，增強依法行政的觀念和能力，規範具體的行政行為，切實做到有法必依，執法必嚴，違法必究；切實做到出台政策、制定文件，落實工作目標任務都符合法律、法規的規定；切實做到行政主體合法、行政內容合法、行政範圍合法

、行政程序合法，大力推進依法治縣進程。

總之，要通過各種有效措施，推動公務員隊伍作風整頓工作，堅決克服官僚主義、形式主義和衙門作風，杜絕作風粗暴、違法行政現象，打造一支素質高、形象好的公務員隊伍。

四、明確目標、狠抓落實，確保幹部作風整頓工作卓有成效

這次作風教育整頓要以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指針，以抓工作落實、促經濟發展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決幹部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設的長效機制，使全縣幹部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，幹羣關係明顯改善，各項事業取得明顯進步。

在幹部作風整頓期間，各級各部門要按照“八個堅持，八個反對”的要求，緊密結合我縣實際，針對五個方面的問題，以查找問題、完善措施、加大責任追究力度為重點，集中解決幹部作風存在的突出問題。主要抓好以下幾項工作。

（一）搞好宣傳，加強教育。

要抓好宣傳工作，推動作風整頓深入開展。各級各部門要充分利用電視、簡報、牆報、宣傳欄等多種形式開展作風教育整頓宣傳，做到家喻户曉、深入人心，形成全社會關心、支持作風整頓的良好環境，迅速在全縣掀起作風整頓的熱潮。電視台、報社要開闢專欄，對查處的典型案件，要予以公開曝光；對在作風整頓過程中湧現出的先進事蹟、先進人物要大張旗鼓地宣傳，營造幹部作風教育整頓的良好輿論氛圍。

要加強對幹部的培訓、教育，促使幹部學習長期化、制度化、規劃化，把學習的過程作為提高思想政治素質，加強黨性鍛鍊，改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。堅持學習的高起點、高標準、嚴要求，克服輕視理論學習和脱離實際的傾向，做到理論與實際、學習與運用、思想與行動相統一，努力做勤於學習、善於思考的表率。通過學習，從思想上解決問題，充分認識作風問題的嚴重性和危害性，增強搞好作風整頓的自覺性。

（二）查找問題，完善制度。

查找問題是開展作風整頓的重要前提。各級各部門要認真對照中央提出的“八個堅持，八個反對”和“五個方面的問題”，對本地本部門在作風方面存在的問題進行全面深入的調查、分析，把問題找準找全。在查

找問題過程中，各級幹部要做到“五查五看”：一查思想，看是不是因循守舊，不思進取；二查學習，看是不是照抄照搬，本本主義；三查工作，看是不是盡心盡職，積極主動，狠抓落實；四查紀律，看是不是有令不行，有禁不止，自由主義，違法亂紀；五查服務，看是不是積極主動地為社會、企業和羣眾提供優質服務，看是不是帶着對人民羣眾的深厚感情做工作。

作風建設，一靠教育，二靠制度。教育是基礎，制度是根本。要結合這次幹部作風整頓，根據查找出來的問題，大力完善作風建設的規章制度，全面加強各部門各單位的制度體系建設。要依法建制，把法律約束和制度規範結合起來，不斷推進各項工作的規範化、制度化、程序化、標準化，努力形成一套科學完善、規範合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。各鄉鎮各部門對查找出來的問題要進行認真梳理並結合本地本單位實際，認真查找制度上的漏洞，完善作風建設的規章制度。

（三）從嚴要求，敢於碰硬。

各級幹部要敢於拿起批評與自我批評的武器，真正觸及思想深處，認真自查自糾。這次作風整頓，要以改正缺點作為衡量作風整頓是否取得實效的標準之一。要敢於從團結的願望出發真誠地幫助同志，對別人給自己指出的問題，要本着有則改之、無則加勉的態度予以正確對待。

幹部作風整頓要做到問題沒有找準不放過、問題沒有整改不放過、幹部沒有受教育不放過、工作沒有推動不放過。對認真查找問題並採取措施積極整改的要表揚，即使是問題嚴重的也可以從輕追究，相反，對固執己見，在查找問題中應付了事，整改落實不到位的，要從重處罰，達到宏揚正氣、狠剎歪風的目的。對在作風教育整頓過程中發現問題不追究的，不僅要追究責任人的責任，還要追究主要領導和相關領導的責任。

（四）認真整改，務求實效。

作風整頓既要防止流於形式、走過場，不解決實際問題，又要防止走極端，搞過頭，挫傷幹部的積極性。這次作風整頓要把推動當前各項工作作為作風整頓的出發點和落腳點，力求通過整頓，形成新的思路，鼓足新的幹勁，取得新的工作成績。各級各部門都要選準整頓工作和近期工作的結合點，以整風的精神做好當前工作，不能搞“單打一”、“空對空”、“兩張皮”，要把作風是否明顯轉變、工作是否取得明顯成效、羣眾滿意程度是否明顯提高作為檢驗作風整頓成敗的標準。

五、加強領導，精心組織，確保作風教育整頓卓有成效

這次全縣幹部作風整頓，是我縣加強幹部隊伍建設，實施以作風為保

證，以整頓促發展方略的重大專項活動。各級領導和廣大幹部要統一思想，提高認識，積極參與，互幫互促，共同推動這次幹部作風教育整頓工作的順利進行。

（一）加強領導，狠抓落實。

搞好這次整頓，關鍵在領導，根本在落實。縣級領導要對分管部門的作風建設分工負責，各鄉鎮、縣級各部門主要領導對本地本部門的作風建設直接負責，分管領導按照分工對分管部門、單位的作風建設具體負責。各級、各部門要按照這個原則，成立作風教育整頓領導組，並設立專門的辦公室，切實把這次整頓工作組織好、領導好、落實好。要按照全縣作風整頓的指導思想、目標任務和工作要求，深入調查研究，廣泛聽取黨員和羣眾意見，真正摸清本單位、本部門幹部作風建設中存在的突出問題，精心制定工作方案，結合自身實際，把縣委、縣政府《關於對全縣黨政機關幹部隊伍集中開展作風整頓的意見》細化、量化，做到既有針對性又有可操作性。

各級領導尤其是縣級領導要率先起好模範帶頭作用，既要加強領導、組織好分管部門和單位的作風教育整頓工作，又要帶頭接受教育、開展整頓。要有“從我做起，向我看齊”的氣魄和精神，帶頭抓學習、擺問題，查原因，改缺點。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。

（二）強化督查，追究逗硬。

強化監督和檢查是這次作風教育整頓至關重要的環節。只有監督到位，才能保證整頓工作到位；只有檢查到位，才能保證整頓落實到位。要啟動黨政監督、人大監督、政協監督、輿論監督、羣眾監督。各級、各部門黨委（黨組）和紀檢機關要對黨員幹部，特別是領導幹部組織和帶頭開展作風教育整頓的情況進行監督，行政監察機關和有關職能部門要對縣級部門、鄉鎮及其下屬單位幹部職工開展作風教育整頓的情況進行監督；人大、政協機關要通過民主評議等形式對鄉鎮和部門的幹部作風建設進行監督；新聞單位要採取曝光、評論、追蹤報道等靈活多樣的形式，對全縣作風教育整頓進行監督；各級、各部門要堅持開門搞整頓的精神，通過設立舉報箱和舉報電話，建立領導接待日製度，發動羣眾對幹部作風教育整頓進行廣泛有序的監督。

接受監督是黨的幹部應有的基本品質，各級幹部都要以正確的態度對待監督、接受監督。這裏，我明確表示，我和縣政府班子成員歡迎大家監督、一定接受監督。

為了促進督查，縣上將組織檢查組和巡視組，深入鄉鎮、部門，對開展作風整頓情況，進行明查暗訪，指導督促基層作風教育整頓。對不按縣委、縣政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴肅處理。

整頓幹部作風，必須要以鐵的紀律作保證。對觸犯規定的人和事，不管涉及到誰，涉及到哪個部門、單位，都要一查到底，及時嚴肅處理，決不姑息。各鄉鎮、各部門對存在的作風問題，應追究而沒有追究的，一經查實，要追究鄉鎮和部門領導的責任。

（三）統籌兼顧，推動工作。

今年剩下的時間只有3個半月了，不少工作的進度與年初計劃有較大差距，我們一定要以作風整頓，促進各項工作，確保完成全年各項工作任務，以全年目標任務完成情況來檢驗作風整頓的成效。

一是紮實做好經濟工作。在農業上，以農民增收為目標，繼續調整農業產業結構，完成好年初規劃的基地建設目標任務；在工業上，大力培育重點支柱企業，全面推進中小工業企業發展，加快確立工業在縣域經濟中的主導地位；在第三產業上，大力搞活商貿流通、餐飲娛樂業，加快旅遊業和社區服務業的發展，發揮其在拉動經濟增長、擴大就業方面的積極作用。

二是千方百計抓好財税工作。今年前8個月，全縣財税工作形勢非常嚴峻，收支平衡難度大，資金調度困難。我們一定要振奮精神，堅定信心，集中力量，把千方百計完成財税徵收任務作為一項重要工作來抓。要深挖潛力，積極尋找新的財源；加大税收徵管力度，嚴厲查處偷、逃、騙、抗税行為；加強資金管理，壓減支出，厲行節約，堵塞支出漏洞。

三是全力維護社會穩定。警鐘長鳴，時刻把安全這根弦繃緊，全力做好安全工作。切實加強安全“兩基”工作，確保各級責任到位，確保每一個環節都有人負責。要全面深入排查各種安全隱患，及時整改，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，牢牢掌握維穩工作的主動權。全縣政法部門要通力合作，全力以赴，嚴厲打擊各類刑事、經濟違法犯罪活動；堅決防止“xx”人員到省進京滋事。繼續抓好人民內部矛盾糾紛的排查調處，處理好羣眾關心的熱點、難點和歷史遺留問題，關心困難羣體、弱勢羣體，做好“低保”和下崗、失業人員再就業工作。要堅決落實涉農收費有關政策，繼續抓好減輕農民負擔工作，及時調解民間糾紛，確保農村穩定。各級各部門黨政一把手要總攬全局，不折不扣地承擔起“為官一任，保一方平安”的政治責任，認真落實各項措施，確保本地區本部門的穩定，

同志們，這次全縣幹部作風整頓，是我縣提高幹部隊伍素

質和執政水平，加快推進改革發展的重大舉措，全縣上下一定要按照縣委、縣政府的統一部署，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，與時俱進，拼搏奮鬥，全力開創我縣各項工作的新局面！