組織黨建工作會議講話（通用5篇）

組織黨建工作會議講話 篇1

同志們：

根據中組部《在創先爭優活動中開展基層組織建設年

的實施意見》、中共貴州省委《關於紮實開展黨的基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設實施意見》以及州委組織部、州黨建辦《關於紮實開展黨的基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設實施方案》和縣實施方案，為推動我鄉基層黨建工作制度化、規範化，今天在這裏組織召開大田鄉基層黨建工作會。下面，結合我鄉基層黨建工作實際，講三點意見。

一、充分認識加強基層黨建工作的重要性

(一)加強基層黨的建設，是鞏固黨的執政基礎的根本要求。鄉屬部門、村級基層單位是我國社會組織結構中最基礎的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規範化建設能不能搞好，直接關係到黨的組織基礎、物質基礎和羣眾基礎是否鞏固，關係到改革、發展和穩定的大局。只有切實加強基層班子建設和基層幹部隊伍建設，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，才能鞏固黨在基層的組織基礎;只有團結帶領羣眾大力發展先進生產力，才能鞏固黨在基層的物質基礎;只有在經濟不斷髮展的基礎上，不斷提高羣眾收入，改善羣眾生活，才能得到廣大羣眾的擁護，鞏固黨在基層的羣眾基礎。因此，適應新形勢新任務，全面加強基層組織規範化建設，具有重要的政治意義。

(二)加強基層黨的建設，是解決當前突出矛盾和問題的現實需要。當前，我鄉發展穩定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發展速度慢的問題，政府信譽危機的問題，羣眾發展觀念落後的問題，上訪率高的問題，都是影響我們實現又好又快發展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結底是基層黨的建設不到位，沒有把黨的方針政策落到實處。

我鄉基層黨組織整體狀況比較好，但戰鬥力不強、不適應發展、不適應變化的問題還在一定程度上存在。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為羣眾無私奉獻的事業心和責任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正確執行黨的政策，不熟悉、不會做、不願做羣眾工作。有個別村“兩委”關係不協調，形不成合力，班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質不高，缺乏帶領羣眾脱貧致富的能力和本領，甚至工作方法簡單粗暴;社區黨組織開展黨建活動的方式方法陳舊，不能適應服務社區羣眾的新需要;機關黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。所以，要從根本上消除影響我鄉發展穩定大局的各種隱患，保證我鄉實現又好又快發展，必須隨着新形勢、新任務的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設有一個質的飛躍。

二、今年基層黨建工作的主要任務

今年，我鄉各基層黨支部要從實際出發，按照“農村深化完善、企業重點突破、社區總結推廣、機關鞏固提高”的總體思路，分類指導，整體推進，努力把基層黨組織建設成為經濟和社會各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我鄉基層黨建工作的整體水平。

(一)圍繞社會主義新農村建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設社會主義新農村的實踐中去體現，要用農村經濟社會的發展來檢驗。實踐證明，只有緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強大的生命力。年初，我們出台的村級目標考核辦法，把經濟工作和基礎設施建設作為今年村上工作的重點，充分體現了黨委政府對農村經濟工作的重視。各村黨支部要把加快農村經濟社會的發展作為農村黨建工作的中心任務來抓，全面加強基層領導班子和幹部隊伍建設。要借今年村級班子換屆之機，把選好配強黨支部書記作為村級班子建設的重中之重，高度重視村級後備幹部隊伍建設，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級後備幹部進行重點培養。同時，鄉黨委要抓好村“兩委”幹部的培訓工作，通過不斷的教育培訓，開闊視野，增長見識，引導各村因地制宜發展工業經濟，發展特色農業等不同方式方法發展壯大集體經濟，增加羣眾收入。

(二)圍繞推進工業強鄉戰略，加強非公有制經濟組織黨建工作。本屆政府提出了“工業強鄉，勞果畜富民”的戰略思想，按照中央、省、市、縣“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的精神，要在我鄉推進工業強鄉戰略，必須加強非公有制企業的黨建工作。截止今日，新一屆黨委政府招商企業7個，今後一段時期，我們要本着“有利於黨建工作的領導，有利於黨組織和黨員作用的發揮，有利於非公有制企業發展”的原則，集中力量完成黨組織組建目標，不斷擴大黨組織的覆蓋面。對具備條件而未建立黨組織的非公有制經濟組織，要找原因，找對策，限期建立黨組織，凡有3名以上黨員的非公有制企業，都要單獨建立起黨的組織;不足3名黨員的企業，要採取聯合組建、掛靠組建等辦法建立黨組織;對暫不具備建立黨組織條件的非公有制經濟組織，要採取先建立羣團組織和選派黨建工作指導員、聯絡員等措施，積極在非公有制經濟組織中開展黨的工作。今年，我們力爭在王佑德石英砂廠建立黨支部，積極開展黨的組織活動。

(三)圍繞和諧社區建設，提升社區黨建工作水平。進一步健全完善條塊結合、共駐共建的社區黨建機制，發揚民主、依靠羣眾的考評監督機制，能上能下、能進能出的社區幹部選配機制，強化培訓、落實待遇的社區幹部管理激勵機制和各司其職、齊抓共管的工作責任機制。在實行規範化管理的基礎上，全面加強社區領導班子建設，把社區班子建設成為“社區發展的帶頭人，社區居民的知心人”。積極探索社區黨員發揮作用的新途徑，通過開展黨員志願者服務、“黨員責任區”等創建活動，影響和帶動居民羣眾創建“文明社區、和諧社區”。社區黨支部要採取有效措施，面向社區弱勢羣體提供社會救助、優撫保障服務，面向社區居民提供便民利民服務，面向下崗職工提供再就業服務和社會保障服務，使社區建設和社區黨建工作更有凝聚力和親和力。

(四)圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓機關黨建工作。結合正在開展的機關作風整頓建設活動，切實轉變機關作風，提高工作效能，同時把先進性教育活動中創造的好經驗、好做法、好制度堅持下來，進一步健全完善機關黨員幹部學習、民主評議黨員等制度，促進機關幹部整體素質的全面提高;全面完善服務承諾制、首問負責制，規範工作程序，精簡辦事環節，提高服務質量。特別是結合縣上開展信訪和羣眾工作的要求，大力推行領導在一線服務、幹部在一線創業、政策在一線體現、問題在一線解決、形象在一線樹立的“一線工作制”。認真落實聯繫村(居)工作的總體安排部署，切實把大田鄉機關建設成為基層滿意、羣眾滿意的學習型機關、服務型機關、創新型機關。

三、切實加強對基層黨建工作的領導

一要強化領導責任。搞好基層黨建工作，鄉黨委和村級黨支部都負有重大責任。要進一步明確村(社區)黨支部的工作責任，進一步明確鄉黨委對村(社區)、學校、企業、機關黨支部黨建工作的領導責任，進一步明確組織、紀檢、宣傳等黨建工作責任單位的責任，建立起黨委統一領導，部門分工負責、齊抓共管的工作機制。每位黨組織負責人都要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的觀念，不斷增強圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的意識。分管負責人(黨務副書記)要真正承擔起責任，認真履行好安排部署、協調力量、調查研究、抓點引路、檢查指導、考核獎懲等職責，集中力量抓好基層黨建工作。各支部負責人，要親自掛帥，經常研究工作中出現的新情況、新問題，推進基層黨建工作的健康發展。

二要完善管理機制。組織辦是基層黨建工作的牽頭部門，要組織力量對完成黨建工作目標任務的情況進行定期考核，各相關部門要密切配合，形成鄉黨委對黨支部、黨支部對黨員的兩目標管理體系。今年，縣上對我們鄉的黨建目標考核中，黨建佔7 0分，經濟工作佔30分;經濟目標考核中，經濟工作佔70分，黨建佔30分，也就是説黨建、經濟都是雙算。我鄉也把黨建工作列為今年村級和部門年度考核的重要內容，同時我們也要把考核結果作為幹部使用的重要依據，作為部門評先選優的重要依據。

三要關心基層幹部。廣大基層幹部特別是村幹部，長期工作在一線，直接面對人民羣眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。鄉黨委要進一步關心幫助基層幹部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，鄉黨委要理直氣壯地為他們撐腰。要大力宣傳基層幹部艱苦奮鬥，無私奉獻的先進事蹟，為基層幹部創造良好的工作環境和輿論氛圍。

同志們，黨建工作是一項系統工程，任重而道遠。加強新形勢下的基層黨建工作，我們責任重大，任務艱鉅。希望大家切實增強政治意識、責任意識和大局意識，以更加昂場的鬥志，更加科學的態度，更加紮實的作風，不斷開創新時期我鄉基層黨建工作新局面。

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

組織黨建工作會議講話 篇2

同志們：

剛才，謝書記、米書記、陶主任就20xx年街道組織、黨風廉政、宣傳思想各項工作作了簡要回顧，對20xx年的工作做了全面部署，明確了今年的工作思路、任務目標和工作舉措。這些都是經過街道黨工委認真研究的，充分體現了地市工作會議精神，指導性、操作性都很強。會後，各社區、各站所要認真組織學習，結合工作實際，抓好落實。下面，我再講幾點意見：

一、認清形勢，增強做好新時期組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感

20xx年街道組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作取得了明顯成效。但我們更應清醒地看到，在工作中還存在一些不足之處，這些問題值得我們高度重視：

(一)存在幹部素質不夠高的問題。一些幹部的整體素質還不能適應社區組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的需要，對社區組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的認識原地踏步，從而表現在工作中，甘於平平淡淡過日子，大膽創新，爭創一流的精神相對欠缺;幹工作時不動腦子，不想辦法，喜歡提條件，找客觀原因，辦事推諉、拖拉的現象比較突出;工作缺少主動性和積極向上的熱情，需要領導撥一撥才能動一動;對組織上制定的各種規章制度視而不見，違反制度、違反紀律的現象時有發生;不肯下苦功夫學習，處理問題的能力和水平不高，與工作要求相差很大。

(二)存在工作辦法不夠多的問題。對問題的研究，不深不透，採取的措施不多、不新。手段平平，人云亦云，大多照別人的葫蘆畫自己的瓢，缺少對自身有針對性的措施。如一些組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作亮點缺乏持續力，往往曇花一現，相當一些黨組織活動少、內容枯燥、效果差。對“兩新”組織存在的問題缺乏行之有效的辦法，在“兩新”組織中，開展黨組織活動和黨員教育管理比較難。

(三)存在落實工作不夠實的問題。在具體工作實踐中，許多問題我們不是沒有認識到，有的問題看得也很準，思路也很清晰，但工作推進的力度遠遠不能到位，缺乏一種堅韌不拔的毅力和韌勁。遇到一點困難就退縮，遇到一點問題就繞道，工作虎頭蛇尾，不能勇往直前、一以貫之地抓到底。大家也能體會到，同在黨工委的領導下，有的社區、有的部門佈置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，而也有個別社區、部門工作總是落後，沒有多大起色。

同時，個別幹部在政治上還不夠堅定，對非法宗教活動不敢管、不會管;個別黨組織和領導幹部履行黨風廉政建設責任制的主動性不夠;個別社區領導班子還存在不夠團結，民主集中制貫徹不到位;宣傳思想工作存在薄弱環節，居民對黨的政策不瞭解、不知道的現象還很普遍等問題，需要進一步改進。

二、與時俱進，圍繞中心，紮實做好街道各項工作

20xx年是維護轄區大局穩定、構建和諧社會的關鍵之年，是鞏固和深化“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和創先爭優活動成果的重要之年，是作風建設年。組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的要求高，任務更重。各級黨組織和黨務工作者要認清形勢，明確目標，以與時俱進的優良品質，求真務實的工作作風，開拓創新的進取精神，奮力實現組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的新提升。

(一)加強學習調研，切實樹立正確的工作觀、價值觀。3月份市委開展了黨員幹部大調研、大接訪活動，市四套班子領導帶頭深入各自聯繫點，跟羣眾面對面交流，認真解決當前熱點、難點問題。聯繫我們街道的周超書記、李志強副市長也到街道進行了調研，發現了很多問題，並向市委進行了彙報，市委辦公室也給我街道下發了開展返鄉回村進社區、各級幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動、四套班子領導調研走訪活動等反饋的問題，要求街道黨工委、辦事處進行整改，街道也高度重視，及時將存在的問題反饋和分解到有關領導、部門和社區進行整改，街道整改情況昨天已上報到市委辦公室。所以，要求街道黨政班子成員、機關各辦公室、各站所負責人要沉到社區去，沉到居民當中去，沉到各項工作中去，去了解實情，解決問題。

(二)把握大局、突出重點，集中精力抓好組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作。組織工作、宣傳思想工作、黨風廉政建設都是黨建工作的重要組成部分。特別需要指出的是在現階段，抓黨建工作的很大成效都體現在穩定上，要按照“五嚴”要求，旗幟鮮明地管理宗教事務，嚴厲打擊非法宗教活動。上個月，市政府阿迪力市長和市委阿不力孜深入各鄉鎮、街道對宗教人士、重點人員和基層幹部進行面對對宣講，效果非常好。市委鍾百利書記要求各鄉鎮長和街辦主任、統戰宗教幹事也要開展至少半個月的宣講工作，把黨的聲音帶下去，把居民的呼聲和困難帶回來。會後，由米吉提主任牽頭，與穆拉提書記、阿不力肯木委員商議，依照市上的做法，在轄區開展為期半月的宣講活動。同時，各社區也要開展相應的宣講活動。

(三)抓作風、強效能，統一思想抓發展、保穩定。今年市委提出開展“黨員幹部管理年”活動，街道結合市上開展的“黨員幹部管理年”活動有關要求，繼續開展幹部作風紀律整頓活動，要求各社區、各站所、各辦公室要主動作為，主動為黨工委、辦事處分憂解難。同時，全體街道社區幹部要強化機遇意識，在抓好穩定的同時，要全力抓發展、抓建設。街道紀檢委、黨建辦要切實履行職責，認真抓好街道社區幹部的教育、培訓和管理，要在幹部職工中積極倡導嚴謹之風，要嚴於要求，謹於做事，減少工作中的錯誤，降低工作中的失誤，使街道各項工作都能又好又快發展。

(四)強化制度建設，關口前移，促進黨風廉政建設。加強黨風廉政建設絲毫不能鬆懈，要突出事先預防：一是思想教育在前。堅持不懈地進行優良傳統和作風教育，把廉政教育貫穿於幹部培養和管理的全過程，教育大家時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵襲，築牢拒腐防變的思想道德防線。二是制度約束在前。努力建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的機制，用制度選人用人、管錢管事、規範從政。三是嚴格監督在前。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，充分發揚黨內民主，強化黨內監督，把黨內監督、羣眾監督和社會監督有機結合起來，努力推進黨內監督的制度化、規範化。

(五)主動作為，採取各種形式，紮實做好宣傳思想工作。要圍繞和諧主題，深入開展系列宣傳思想活動，強化輿論引導、氛圍營造、典型培育，實現與街道中心工作的有機融合，不斷提高宣傳思想工作的戰鬥力和凝聚力;要以開放的意識和開闊的眼界，認真研究宣傳思想領域的新特點、新情況、新問題，進一步創新工作思路，拓展工作內容，改進宣傳思想方法，提升引導水平，不斷提高宣傳思想工作的時代感和創造力;要進一步加大對內對外宣傳思想力度，讓廣大居民切實瞭解國家法律法規，瞭解我們黨的民族宗教、惠民政策，瞭解市委、市政府實施的民生工程等有關情況。

三、虛功實做，確保組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作各項任務落到實處

在新形勢下，組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作不是一個部門、一個人的事情，而是一項系統工程，牽涉面廣，工作任務重，羣眾期望值高。各社區、各部門必須統一思想，提高認識，整體謀劃，精心組織，周密實施，要着力在以下幾方面求突破：

(一)着力在黨風政風優化上求突破。要進一步深化機關效能建設，堅持和完善工作制度，從制度上杜絕工作人員服務意識不強、辦事效率低下、工作推諉扯皮等現象。要在街道上下形成“有激情、想幹事、會幹事、幹成事、幹實事”的“一情四幹”作風，對基層羣眾反映的問題落實好“五個辦”：即對亟待解決的問題高效快捷“立即辦”;對老大難問題迎難而上“主動辦”;對重大或帶有普遍性的問題深入實際“上門辦”;對條件不具備或一時難以解決的問題探索新路“創新辦”;對涉及面廣、政策性強的問題不推不掩“公開辦”。

(二)着力在幹部素質提升上求突破。提高政治業務素質和工作能力，是我們做好各項工作的前提。在新形勢、新任務面前，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負的職責，要做合格的幹部，必須大力加強學習。一要牢記“終身學習”。把學習作為我們的第一需要，把學習同社會的發展緊密聯繫起來，作為自己的終身追求的目標。二要強化“素質學習”。把知識內化為自身的素質和能力，增強執政的本領。三要堅持“自主學習”，就是要堅持做到幹什麼，學什麼，專什麼，就是要抓緊點滴、零碎、機動的時間進行學習，始終以積極主動的態度對待學習，實現“要我學”向“我要學”的轉變。四要注重“實踐學習”。就是要堅持“理論聯繫實際”，向羣眾學習，向基層學習，向一切有經驗的同志學習。努力做到學以致用、用以促學、學用相長，五要努力“創新學習”。就是要在學習過程中獲取前人和他人從來沒有獲得的新認識、新技能，或者對前人、他人已經獲得的知識、技能有新的理解、新的應用。

(三)着力在工作責任落實上求突破。要進一步強化工作責任制落實，建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實，切實形成主要領導總體抓，分管領導重點抓，主管部門集中抓，相關部門配合抓，幹部羣眾支持抓的良好局面。要圍繞街道中心工作，加強協作配合，特別對一些職能交叉領域和“管理真空”問題，以聯席會、協調會等形式，加強溝通和協作，解決問題，促進發展。各社區、部門都要建立工作例會制度，每半月召開工作例會，做到多溝通、多交流，增進理解。

(四)着力在各項制度執行上求突破。要認真貫徹執行已出台的行之有效的制度，不折不扣地把這些重要制度貫徹落實到位。要認真開展制度執行情況檢查，堅持定期檢查和不定期檢查相結合、全面檢查和個別抽查相結合，把督查結果與單位目標責任制和個人年度考核相掛鈎，推行末位待崗淘汰制，第一次發現問題的，對相關責任人誡免談話;第二次發現的給予通報批評;若有第三次發現，要採取相應的組織措施，切實維護制度的嚴肅性。

同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以科學發展觀為指導，進一步振奮精神，堅定信心，以更加旺盛的鬥志，更加科學的態度，更加嚴謹的作風，努力做好街道各項工作，為加快實現和諧街道作出新的貢獻。

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

組織黨建工作會議講話 篇3

同志們：

區委今天召開全區黨建工作會議，主要任務是，深入學習貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委六屆五次全會和區委二屆四次全會精神，總結去年工作，部署今年任務，進一步動員全區各級黨組織和廣大黨員幹部，積極投身創業創新、富民強區，為完成區委二屆四次全會確定的各項目標任務，奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階提供堅強保證。區委對開好這次會議高度重視，區委會專門聽取了黨的建設各項工作的彙報，並進行了認真的研究。下面，我根據會研究的精神，講四個方面：

一、回顧工作、客觀總結，充分肯定黨建工作取得的新成就

過去的一年，是我區順利實現又好又快建設新南潯良好開局的一年，全區經濟社會實現了快速、健康、協調發展，黨的建設全面加強。一年來，全區各級黨組織和廣大黨員幹部按照中央和省、市、區委的統一部署，緊緊圍繞加快科學發展、構建和諧社會，全力推進又好又快建設新南潯，深入開展黨的執政能力建設和先進性建設，着力提升黨建水平，為全區各項工作提供了堅強有力的保障。

1、注重求真務實，宣傳思想工作深入推進。過去一年，區委堅持把學習貫徹黨的xx大精神和全面貫徹落實省、市、區黨代會精神作為全年黨建工作的首要任務，依託理論學習中心組、星期一夜校、新南潯論壇等有效載體，深入推進學習宣傳貫徹活動，廣泛開展面向基層羣眾的宣講活動，在全區掀起了學習宣傳貫徹的熱潮。深入開展“樹新形象、創新業績”等重大主題宣傳，組織廣大黨員幹部積極參與“解放思想、激發活力、創業富民、創新強區”大討論大實踐活動，進一步營造了企業創大業、百姓創家業、幹部創事業的濃厚氛圍。牢牢把握正確輿論導向，積極主動地開展輿論引導工作，客觀及時、準確嚴謹地開展宣傳報道工作，有效防範突發性事件的負面影響。大力加強公民思想道德建設和羣眾性精神文明創建,紮實開展文化文藝工作,積極推動文化精品創作,全面推進素質提升工程，有力促進了城鄉精神文明建設。積極開展對外宣傳和對外文化交流活動,參與央視組織的“筆墨江南 清麗湖州”全國電視易地採訪活動，進一步擴大了南潯對外的影響力和知名度。

2、注重突出重點，各級組織建設全面加強。順利完成人大、政府、政協換屆選舉，精心組織實施區級部門領導班子人事調整工作，各級領導班子整體結構逐步優化。深入開展“幹部素質提升年”活動，組織開展“和諧好班子”創建活動，有效提升了各級領導班子和領導幹部幹事創業水平。紮實開展幹部教育培訓工作，成功舉辦了首屆中青年幹部浦東班、首期企業家中央黨校“象牛班”和優秀村幹部浙大提高班等重點班次，培訓黨政人才348人次。不斷加強後備幹部隊伍建設，認真做好老幹部服務管理工作，積極發揮退出現職幹部的作用，充分調動各年齡段幹部的積極性。認真履行黨管人才職責，完善黨管人才工作機制，紮實推進創新型人才隊伍建設，一年來，共引進各類人才1325人，其中各類高層次人才72名。認真組織開展村級班子“回頭看”，及時調整充實28個行政村領導班子，紮實做好村級組織換屆準備工作。評選出了15名南潯區第四批優秀村幹部，充分體現了區委對村幹部的關心愛護，營造了村幹部幹事創業的良好氛圍。全面完成“先鋒工程”五年創建目標，有效提升了村級組織運行水平，紮實推進非公企業黨建和社區黨建水平，非公黨建“新兩目標”任務全面完成。深入開展“黨員創業推進全民創業”活動，充分發揮黨員幹部在創業創新中的引領作用。

3、注重求實創新，統戰羣團工作富有成效。着眼於發揮優勢、服務大局，進一步完善民主協商制度，暢通建言獻策渠道，積極引導各民主黨派、工商聯及社會各界人士為發展獻計出力，為黨委、政府科學決策提供依據。成功舉辦了南潯區企業家聯誼會和港台僑外商投資企業家聯誼會，在各縣區中率先建立了青年企業家協會，順利完成基層商會組建工作，為親商安商、創業創新營造了濃厚氛圍。籌備建立了南潯、練市、雙林、菱湖四個鎮總工會，進一步理順了鎮工會組織體制。有效整合羣團工作資源，以勞動競賽、“青春奉獻、創業爭先”、“巾幗創業行動”等活動為載體，組織廣大羣眾為發展建功立業。深入推進“五聯創評”主題活動，紮實開展“統戰心連心、共建新農村”、科技文化醫療“三下鄉”和企業職工免費健康體檢工程、留守兒童愛心結對行動等活動，努力深化維權幫扶工作，讓更多的羣眾共享改革發展成果。

4、注重標本兼治，黨風廉政建設紮實開展。認真開展作風建設年活動和“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，精心組織領導幹部蹲點調研，21名區領導、257名鄉鎮及區級部門領導帶頭深入基層蹲點調研，走訪農户2319户、種養殖大户793户、企業1118家，為民辦實事369件。深入開展“走進矛盾，破解難題”專項行動，梳理排出涉及民生、發展、穩定等多方面難題163個，其中區領導掛牌公示、牽頭破解的18個難題，破解率達到100%。全面推行“六百工作制”，進一步推動了幹部作風的轉變，密切了黨羣幹羣關係。不斷加強機關效能建設，組織督查和明查暗訪活動18次，在25個部門所屬的189個基層站所和辦事窗口中組織開展羣眾滿意單位評議及創建活動。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷加強懲防體系建設，深入開展以“學黨章、明黨紀、講正氣、促和諧”為主題的反腐倡廉宣教活動，紮實推進廉政文化建設“六進”工作。認真貫徹中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，不斷加強對黨員幹部的監督管理。堅持從嚴治黨方針，嚴肅查處各類違紀違法案件，深入開展治理商業賄賂專項工作，共立案查處黨員幹部違紀違法案件38件，處分39人，為國家和集體挽回經濟損失1047.1萬元。紮實推進行政監察工作，開展各類專項檢查28項，及時糾正損害羣眾利益的不正之風，促進了勤政廉政、依法行政。

以上這些成績的取得，是全區各級黨組織正確領導和各級黨建部門認真履職的結果，也是全區廣大黨員幹部共同努力的結果。在此，我代表區委向全區從事黨的建設工作的同志們表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

二、認清形勢、統一思想，全面把握黨建工作面臨的新要求

今年是全面貫徹落實黨的xx大精神、全力實施省委“兩創”總戰略的第一年，是落實市、區黨代會精神和又好又快建設新南潯的關鍵之年。區委二屆四次全會對今年的各項工作作出了全面部署，提出了“創業創新、富民強區，奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階”的奮鬥目標。全區各級黨組織和廣大黨務工作者一定要深入領會全會精神，切實站在政治的、全局的高度，充分認識全面加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性，牢固樹立緊貼中心抓黨建的理念，着力提升黨建工作服務發展的整體效應。

1、全面加強和改進黨的建設，必須堅持圍繞中心、服務大局，拓展黨建工作新思路。區委二屆四次全會提出的“創業創新、富民強區，奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階”是我區今後一個時期各項工作的總目標、總思路、總要求，這要求我們必須牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的意識，堅持把服務大局、服務發展作為黨建工作的座標點，找準黨建工作服務經濟建設的關鍵點，堅定不移地做發展的支持者、服務者和推動者。當前，我區經濟社會發展正處在承前啟後、加快發展的關鍵時期，既是南潯經濟社會的的黃金髮展期、戰略機遇期，又是各種矛盾的集中凸顯期。改革發展穩定的新形勢，要求我們必須正確把握大勢，積極創新思路，堅持把黨建工作的着力點放在服務全區大局、推進創業創新、促進富民強區、構建和諧社會上，努力做到黨建工作的指導思想與創業創新、富民強區的總體要求相統一，黨建工作的責任目標與創業創新、富民強區的總體任務相一致，黨建工作的工作安排與創業創新、富民強區的總體部署相協調，以紮實有效的黨建工作為又好又快建設新南潯提供堅強的政治保證。

2、全面加強和改進黨的建設，必須堅持與時俱進、不斷創新，充實黨建工作新內容。當前，我區經濟社會發展正處於工業化轉型期、城市化加速期、市場化完善期、國際化提升期，全區各級黨組織必須堅持與時俱進、開拓創新，緊密聯繫經濟社會發展的新變化、新要求，用時代的要求審視黨建工作、用發展的眼光研究黨建工作、用創新的精神推進黨建工作，不斷研究新情況、探索新規律、落實新舉措，使黨建工作更好地體現時代性、富於創造性。要把黨建工作放到經濟社會發展的大環境中去研究，在工作思路上、載體建設上、整體推進上求創新，不斷賦於黨建工作新的內容，不斷增強黨建工作的活力，努力提高黨建工作水平。要堅持謀劃在前，增強工作的主動性，及時明確長遠發展的目標和近期工作的重點，準確判斷工作中可能遇到的困難和矛盾，及早研究制定解決困難的辦法和措施，找準黨建工作的突破口和關節點。要堅持勇於開拓，增強工作的創造性，敢於打破條條框框，敢於衝破固有的方式，大膽試、敢於幹、勇於闖，努力開創黨建工作新局面。

3、全面加強和改進黨的建設，必須堅持敢於爭先、勇創一流，創造黨建工作新特色。創業創新、富民強區，奮力推進又好又快建設新南潯，要求我們必須突出重點、狠抓關鍵，深入開展三項大活動、紮實做深三篇大文章、奮力打好三場打硬仗。這就需要黨建工作必須敢於爭先、勇創一流，為又好又快建設新南潯擔當起領跑職責。要在目標定位上爭創一流，堅持高起點定位、高標準追求，堅持幹則必成、成則一流，努力做到建一流隊伍、樹一流作風、創一流業績，要敢於在全市、全省乃至全國爭一流、創先進。要在工作舉措上爭創一流，要緊密聯繫南潯實際，以開放的視野審視黨建工作面臨的新形勢、新任務，借鑑各地黨建工作的新經驗、新做法，積極探索符合本地實際的新思路、新舉措，努力創造南潯黨建工作的新路子、新特色。要在工作方法上爭創一流，注重打牢基礎、培育典型、打造亮點。常規性工作，要嚴密組織、紮實推進，從夯實基礎入手，努力創高新業績;開創性工作，要把握機遇、搶先作為，從培育典型入手，努力形成新亮點，以此來推動全區黨建工作不斷躍上新台階、提升新水平。

4、全面加強和改進黨的建設，必須堅持健全制度、從嚴治黨，建立黨建工作新機制。建立和完善規範化、制度化的黨建工作機制，是加強和改進黨建工作的重要保障。全區各級黨組織要認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，切實加強黨建工作各項制度建設，不斷創新黨建工作機制。各級黨委要切實履行管黨職責，把黨要管黨、從嚴治黨放在全局的位臵、講政治的高度去把握，自覺把黨的建設放在黨委工作全局中來思考和謀劃。各級黨組織主要負責人要切實履行黨建工作第一責任人的職責，集中精力和時間抓好抓實黨建工作。分管負責人要認真履行分管責任，堅持抓落實、抓執行、抓督查，確保黨建工作常抓不懈、常抓常新。要建立健全黨建工作考核評價機制，切實把黨建工作的成效作為評價一個地方、一個單位工作成績的標準之一，把定性與定量結合起來，把黨建工作“軟任務”變成“硬指標”。要把黨建工作履職情況同幹部的評議和使用有機結合起來，推動各級黨的幹部更好地履行管黨職責，全力推進全區黨建工作再上新台階。

三、圍繞大局、突出重點，努力開創我區黨建工作的新局面

做好今年黨建工作，要認真學習貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省、市、區黨代會和區委二屆四次全會的總體部署和要求，繼續深入開展“幹部素質提升年”活動，以改革創新的精神全面加強和改進黨的建設，不斷提高各級黨組織領導科學發展的能力，為推動創業創新、促進富民強區、奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階提供堅強保證。

1、立足提神鼓勁、營造氛圍，切實加強宣傳思想工作，為創業創新、富民強區增添強大的精神動力。一要不斷深化理論武裝工作。要紮實開展“深入貫徹xx大、創業創新促崛起”主題宣傳教育活動，努力推進xx大精神進企業、進農村、進學校、進社區。要繼續深入開展學習型機關、家庭、黨組織和黨員創建活動，依託理論學習中心組、“星期一夜校”、農村黨員輪訓等載體，組織廣大黨員幹部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，引導廣大黨員幹部深入學習貫徹中國特色理論體系，強化創業創新意識。要積極組織黨員幹部學習經濟、科技、法律等知識，不斷完善知識結構，提升業務素質。二要切實抓好宣傳輿論引導。要牢牢把握輿論宣傳陣地，精心組織改革開放30週年系列宣傳及創業創新主題宣傳活動，營造創業創新的濃厚氛圍，引導幹部羣眾積極投身創業創新實踐。要切實抓好大眾媒體理論宣傳主陣地建設，加強新聞發佈的組織協調和規範管理，建立新聞發言人隊伍，健全新聞發佈制度，積極引導社會輿論熱點，努力提高輿論引導水平。要加快構築接軌上海的對外宣傳平台，深化媒體合作交流，製作對外宣傳精品，展示南潯的新形象，提升南潯的知名度和美譽度。三要積極培育社會文明風尚。要以社會主義核心價值體系建設為根本，深入挖掘、提煉和總結以“新象新牛”為典型的新時代南潯創業創新精神，引領廣大羣眾致力於創業創新。要深入實施文明素質提升、文明風尚培育、文明環境建設三大行動，以爭創省級示範文明城區為龍頭,廣泛開展文明單位、村鎮、窗口、家庭等羣眾性精神文明創建活動。要加強基層思想政治工作，注重社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設及青少年思想道德教育，推動全社會形成知榮辱、明禮儀、促和諧的文明風尚。要推動文化事業和文化產業的繁榮發展，提升南潯文化軟實力，豐富羣眾精神文化生活。

2、立足提升能力、夯實基礎，切實加強執政能力建設，為創業創新、富民強區提供堅強的組織保證。一要切實加強領導班子建設。緊緊圍繞“兩創”要求，深入開展“科學發展創新業、奮發有為爭先鋒”主題活動，繼續開展“和諧好班子”爭創活動，努力建設創業創新型領導班子，不斷提高領導班子領導科學發展的能力。認真落實市委、市政府關於完善兩區現行體制的若干意見，紮實做好區級部門分設的人事調整工作，選優配強領導班子。健全完善領導班子工作運行機制，着力完善黨委議事規則和決策程序，推進領導班子科學高效運轉。適時開展鄉鎮領導班子“回頭看”，全面掌握領導班子換屆以來的整體運行情況，進一步優化班子結構。二要着力加強幹部、人才隊伍建設。深化幹部人事制度改革，健全區委全委會民主推薦制度，探索建立符合科學發展觀和正確政績觀要求的綜合考核評價體系，建立科學的幹部選任機制，提高選人用人科學性。完善公開選拔辦法，組織開展分類有限公選，拓展幹部選任渠道。加強幹部教育培訓，建立幹部培訓的有效平台，積極拓展浦東干部學院、浙江大學兩大教育培訓基地，精心組織新一輪大規模幹部教育培訓，不斷提高各級幹部創業創新的能力素質。切實加強幹部隊伍宏觀管理，加大後備幹部和優秀年輕幹部、黨外幹部、女幹部培養力度。統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各級人才隊伍建設，激發各類人才創業創新熱情。三要切實加強基層組織建設。要以“創業創新先鋒工程”活動為主載體,圍繞“推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧”十六字要求,全力提升基層黨的建設整體水平。要精心組織好村級組織換屆工作，創新方法途徑，依法依章辦事，努力營造風清氣正的換屆環境。要通過換屆，使班子素質能力有新提升，基層民主建設有新進步，“三農”工作有新推動(關於村級組織換屆工作，我將在明天的農村工作會議上再做具體部署)。紮實推進“一村(社區)一名大學生”計劃，充實村級組織後備力量。進一步加強對非公企業黨建工作的指導和管理，積極探索建立非公企業黨組織活動保障機制和發揮作用的有效途徑，以優良的非公黨建水平增強創業創新成效。深入推進社區“黨員陽光工程”，進一步強化社區區域性黨建工作，進一步增強社區黨組織凝聚服務功能。進一步加強農村黨員隊伍建設，深入推進“黨員創業帶動全民創業”，努力打造活力型、雙帶型農村黨員隊伍。

3、立足健全制度、激發活力，切實加強黨內民主建設，為創業創新、富民強區構築堅實的制度基礎。一要探索推行鄉鎮黨代表任期制。要積極探索實行黨代表任期制，進一步完善黨的代表大會制度。早在20xx年，我區就已經結合鄉鎮黨委換屆，探索推行黨代表任期制，通過“三聯二察一評”等做法，有效探索了鄉鎮黨代表在閉會期間發揮作用的途徑和渠道，取得了初步成效，為進一步推行創造了條件。xx大提出，要選擇縣(市、區)試行黨代表大會常任制，這為我們的工作進一步明確了方向。要按照中央和省、市委的統一部署，積極穩妥地推行鄉鎮黨代表任期制，進一步完善“三聯二察一評”、重要情況通報、重大決策徵求意見、代表調研評議等制度，拓寬黨代會閉會期間黨代表發揮作用的有效途徑，不斷增強基層黨委工作的主動性和前瞻性。二要不斷擴大基層黨內民主。要進一步健全黨代表評議領導班子和黨員評議幹部等制度，推行基層黨員議事會、聽證會等制度。要充分總結社區黨組織書記“無候選人直選”試點工作經驗，以村級組織換屆為契機，積極探索完善黨內選舉制度，深化健全村黨組織“兩推一選”制度，擴大羣眾對黨內選舉的參與度。三要積極探索擴大基層民主途徑。要進一步探索擴大基層民主多種實現形式，總結推廣“陽光黨務”做法，堅持完善“三入户”公開制度，進一步創新形式、規範程序、提高實效。探索建立村級財務“監督管理委員會”，鼓勵和引導農村黨員羣眾參與村級事務決策管理，落實基層黨員羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權，健全黨組織領導下的基層羣眾自治機制。

4、立足鞏固成果、強化效能，切實加強黨的作風建設，為創業創新、富民強區提供優良的作風保障。一要紮實推進“萬名幹部下基層、服務一線創新業”活動。根據市委關於作風建設的統一部署，區委決定，在全區廣泛開展“萬名幹部下基層、服務一線創新業”活動，通過開展“千名幹部走訪萬家”、“百名領導調研破難”、“百名後備駐點掛職”、“百名專家聯繫服務”、“百個部門助推項目”等五個專項行動，促進全區創業創新的氛圍更加濃厚、創業創新的動力更加強勁、創業創新的基礎更加厚實、創業創新的保障更加完善。全區各級各部門要自覺站在深入貫徹xx大精神、全面推進創業創新的全局高度，按照區委的統一部署，把這項活動抓緊抓實抓好(關於這項活動的實施意見已印發在會議資料彙編中)。要切實加強領導。各鎮(開發區)黨委和區級部門黨委(黨組)是責任主體，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人職責，認真抓好各項工作的落實。各級領導班子及其成員要帶頭參與、親歷親為、當好表率。要科學有序推進。各級各部門要堅持以推動創業創新為目標要求，以解決民生問題為主要內容，以提高幹部素質為重要任務，密切聯繫部門實際，做到科學安排、有序推進。要務必講求實效。要緊貼區委、區政府中心，切實把開展這項活動與完成全年目標任務緊密結合起來，真正做到“兩不誤、兩促進”，努力創造機關作風轉變與經濟社會發展互贏互助的良好局面。要強化監督檢查。紀檢監察部門要加強督查，督促各級各部門提高效能，轉變作風，狠抓工作落實;組織部門要加強協調，跟蹤掌握幹部在服務基層、推進創業創新中的實際表現;宣傳部門要加強宣傳引導，營造有利於活動開展的良好輿論氛圍。二要深入推進“六百”工作制。要把“六百”工作制作為促進基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的有效抓手和服務基層羣眾創業創新的重要載體，通過面上督促指導、點上示範引導、完善考核機制等方法，抓好深化和應用，確保制度真正落實到位，真正使幹部“沉下去”，切實轉變作風，推動創業創新，促進富民強區。剛才，區委和各鎮、開發區黨委專門簽訂了“六百”工作制責任狀，考核辦法也已發給大家，接下去，就是要抓好落實，確保抓出成效。三要切實加強執行力建設。要牢固樹立強執行、重實幹、真落實的工作意識，建立“善學、深究、速決、立行”的工作機制，大興調查研究之風，大興雷厲風行之風，大興求實務實之風，切實推動各項工作真正落實到位。要大力倡導“惟落實為能”的導向，把抓落實作為檢驗幹部能力、反映幹部作風的重要標尺，讓幹事的人有所得、有所獲，使廣大幹部形成一種敢想敢幹的闖勁、奮發有為的拼勁和不達目的不罷休的韌勁。要堅決克服部門利益和本位主義，發揚合心合力、精誠合作的團隊精神，營造齊心協力、共謀發展的良好氛圍，步調一致地推進各項工作。

5、立足整合資源、統籌推進，切實加強統戰羣團工作，為創業創新、富民強區匯聚廣泛的智慧力量。一要着力提升服務科學發展的成效。要繼續深入開展“獻計出力”主題活動，積極建言獻策，為加快科學發展提供廣泛的智力支持和力量源泉。要緊緊圍繞“工業經濟發展年”活動，進一步深化“五聯創評”主題實踐活動，積極引導全區廣大民營企業家投身創業創新實踐。要深入推進“村企心連心、共建新農村”、社會主義勞動競賽、“青年創業信用卡”、“巾幗創業”等活動，廣泛發動羣眾為加快科學發展建功立業。要以“全力接軌上海年”活動為抓手，充分發揮青年企業家協會、女能人協會和統戰羣團組織的資源優勢，加強對外聯絡聯誼，為招商引資牽線搭橋。二要着力提升服務和諧社會的實效。要充分發揮統一戰線協調關係、增進團結、凝聚力量的功能優勢，努力促進政黨關係、民族關係、宗教關係、階層關係、海內外同胞在基層的和諧，為和諧社會建設增添助力。要不斷深化完善羣團組織維權幫扶機制，紮實開展“1+1”職工互助、“和諧勞動關係企業”創建、“青少年維權崗”、關愛留守兒童和愛心助學等活動，切實維護羣眾權益，幫助羣眾解決生產生活中的實際困難和問題。要進一步強化職能、創新舉措，深入開展“心連心共育文明新風尚”、“青年新風”工程、文明家庭創建等活動，不斷促進和諧社會建設。三要着力提升組織建設和自身建設水平。要以擴大覆蓋、發揮作用為重點，進一步加強統戰羣團組織建設。要進一步加強行業商會和異地商會建設，完善基層商會工作規範，積極探索行業協會與行業商會的功能互動機制。要進一步創新羣團基層組織設臵模式，規範已建鎮總工會運轉機制，探索外來務工青年團組織、行業協會婦聯組織建設新途徑，紮實推進非公企業羣團組織建設，着力擴大羣團組織工作覆蓋。要按照深入開展“幹部素質提升年”活動的要求，着力加強統戰羣團組織自身建設，不斷提升統戰羣團幹部隊伍的整體素質。

6、立足從嚴治黨、弘揚正氣，切實加強反腐倡廉工作，為創業創新、富民強區營造良好的執政環境。一要全面深化和完善懲防體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，確保治標與治本、懲治與預防、打擊與建設在動態推進中實現均衡發展。把反腐倡廉各項任務納入懲治和預防腐敗體系總體框架，努力建立拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制，不斷豐富和發展具有南潯特色的懲治和預防腐敗體系。要以領導幹部為重點，繼續開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。要認真落實黨內監督各項制度，切實加強領導幹部廉潔自律工作。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極推行責任分工報告書、牽頭任務函告書和落實責任制建議書制度，健全責任考核和責任追究機制，不斷強化各級黨政領導幹部的責任意識。二要堅決維護羣眾切身利益。始終把羣眾的利益放在第一位，以保障和改善民生為重點，堅決糾正和解決在教育收費、醫藥購銷和醫療服務、徵收徵用土地、城鎮房屋拆遷、食品藥品安全、環境保護、安全生產、拖欠建設工程款和農民工工資等損害羣眾利益方面的突出問題，維護社會公平正義。要加強和改進基層信訪工作，積極暢通和拓寬羣眾訴求和社情民意表達渠道，引導羣眾理性表達利益訴求，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。要切實加強農村基層黨風廉政建設，認真貫徹執行村務公開民主管理“六項制度”，全面提升村務公開民主管理規範化建設。三要堅決查辦違紀違法案件。要加大對違紀違法案件的查處力度，集中力量重點查辦各級領導班子和領導幹部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職和權錢交易、嚴重侵害羣眾利益的案件，嚴肅查辦工程建設、土地等資源出讓、組織人事、司法等領域中的腐敗案件。要繼續深入開展治理商業賄賂工作，推進防治商業賄賂長效機制建設，抓好政風行風建設，堅決糾正不正當交易行為。要進一步整合辦案資源，充分發揮反腐敗協調小組的作用，完善辦案協調機制，加強對辦案全過程的管理和監督，確保依紀依法、安全文明辦案。

四、強化領導、真抓實幹，確保黨的建設各項任務落到實處

做好今年的黨建工作，任務十分艱鉅和繁重。要切實加強領導、完善機制，創新方法、狠抓落實，確保各項工作任務圓滿完成。

1、要加強領導，落實責任。今年的黨建工作任務重、頭緒多，各級黨組織要堅持黨要管黨的方針，切實擔負起抓黨的建設的責任，建立健全一套權責明晰、分工明確、運轉有序的黨建工作責任制。黨委書記要切實履行第一責任人的職責，把黨建工作納入經濟社會發展全局，擺上黨委工作重要位臵，統籌安排，系統推進。黨委分管領導要具體負責，抓好黨的建設重大工作的組織實施，黨委其他成員要結合分管工作，搞好協同配合，真正形成一級抓一級、一級帶一級，全黨上下更加重視黨建工作的局面，確保黨的建設各項工作有序運轉、高效推進。

2、要完善機制，形成合力。黨的建設涉及方方面面，需要健全制度、完善機制，內外結合、上下聯動，形成推動工作的強大合力。要積極整合黨的人力資源，統籌開發各類人才，科學配臵各類幹部，實現資源使用效益最大化。要積極整合黨的工作資源，推動各級紀委、組織、宣傳、統戰部門和羣團組織以做好黨建工作為己任，密切配合，通力合作，加強縱向工作指導，健全橫向協調機制，提高資源整合能力，形成工作合力。要積極整合黨的組織資源，建立健全黨羣一體共建、城鄉基層組織互幫互助等機制，發揮黨的資源對激活、配臵和優化整個社會資源的作用，形成黨的資源與社會資源的兩性互動。

3、要求真務實，改革創新。對中央和省、市、區已經明確的黨建各項工作，各級各部門要深入調查研究，及早考慮、超前謀劃，增強工作的前瞻性、預見性和時效性，掌握工作主動。對一些重中之重的工作，要以紮實的工作作風，認真地、周密地、細緻地研究切實可行的舉措，一項一項抓推進，一件一件抓落實，特別是像村級組織換屆這樣重大的工作，一定要細之又細、慎之又慎，嚴肅認真、一絲不苟地抓好每一個程序、步驟和環節，絕不能因為我們工作的疏忽和紕漏而影響大局。要以改革創新的精神推進黨建工作，及時總結推廣好做法、好經驗，認真研究解決新情況、新問題，推進黨建工作不斷取得新突破。

4、要強化自身，提升水平。黨建工作部門的自身工作水平的高低，直接關係到黨的建設的實際成效。各級黨建部門要不斷鞏固和發展作風建設活動成果，建立健全作風建設長效機制，以更高的標準加強自身建設，推進自身建設經常化、規範化、制度化。要注重選拔政治堅定、業務過硬、作風優良的幹部，充實壯大黨建工作力量。要加強思想理論、道德修養和業務知識的教育培訓，提升黨務工作者的隊伍的整體素質。要着眼為經濟社會發展提供有力保證，帶頭深入學習貫徹黨的xx大、省委十二屆二次全會、市委六屆五次全會和區委二屆四次全會精神，進一步理清工作思路，夯實工作基礎，提升工作水平。

同志們，做好今年的黨建工作，任務艱鉅，責任重大。我們一定要在黨的xx大精神指引下，解放思想、振奮精神，開拓創新，紮實工作，努力開創我區黨建工作新局面，為推動創業創新、促進富民強區、奮力推進又好又快建設新南潯再上新台階作出新的更大貢獻!

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

組織黨建工作會議講話 篇4

同志們：

為了貫徹落實縣委黨建工作會議精神，部署和安排20xx年教育系統黨的建設工作，我們今天在這裏召開黨建工作會議，剛才，陳玉林副局長、克武同志分別就黨的宣傳、組織及黨風廉政建設等方面作了具體的佈置，我完全同意，希望大家結合實際，創造性地抓好落實。下面，我着重講三個方面內容：

一、理清思路，堅定信念，增強做好黨建工作的責任感。

20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，教育系統各基層黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，一手抓黨建工作，一手抓教育事業發展，取得了顯著成效,在縣委年度考核中，我局分別榮獲組織工作先進集體、黨風廉政建設工作先進集體、宣傳思想文化工作先進集體等榮譽稱號。

(一)注重學習、堅定信念，堅持用科學的理論武裝黨員幹部頭腦。

以學強能，理論素養普遍提升。我局以學習型黨組織建設為抓手，認真完善學習制度，結合教育實際開展形式多樣的學習活動,取得了顯著實效。全年，科級領導幹部手機黨校在線學習均超過40學時。5月份，局黨委選派6名同志參加縣“學習貫徹黨的精神”知識競賽，有4名同志進入了全縣前10名，我局獲縣優秀組織獎。8月份，邀請《江蘇教育》雜誌主編張俊平等專家就學校創新管理等方面內容對全縣兩百多名教幹進行培訓。12月份，局黨委舉辦全縣教育系統黨務幹部培訓班，全縣70多名黨務幹部參加了學習。紮實有效的舉措，提高了黨員幹部的政治素養，為教育科學發展提供了思想保障。

以點促面，典型示範全面增強。積極開展黨建示範點創建工作，建立了省金湖中學黨總支和縣實驗國小黨總支兩個黨建示範點，樹立基層黨的建設樣板。各黨組織結合教育教學崗位實際，創設“黨員示範崗”，開設“黨員示範課”，建立“名師工作室”，起到了“一名黨員一面旗幟”的作用。七.一期間，局黨委召開了全縣教育系統慶祝建黨92週年總結表彰大會，對6個先進基層黨組織、8名優秀黨務工作者和41名優秀共產黨員進行了表彰，縣委張鋒副書記親自到會並作了重要講話。通過典型引領，不斷弘揚先進，樹立正氣新風，廣大教職員工學先進、趕先進的激情日益高漲。

以德立教，師德建設更加務實。一年來，我局圍繞教育工作重點，將師德師風建設作為一項常態化的工作進行推進落實，舉辦了“暑期師德學習班”、“五德教育培訓班”、“淮安精神大討論”等活動，健全完善了教師師德檔案，評選了市師德建設示範校2所、市師德標兵5名。利用暑期師德學習班，集中開展“立德樹人，敬業奉獻，爭當人民滿意教師”主題教育活動，組織師德標兵在全縣進行事蹟巡迴演講，起到了很好的教育激勵作用。

以導增效，宣傳教育擴量提質。20xx年，教育系統在中央電視台、《新華日報》、江蘇電視台、《江蘇教育報》等省級媒體用稿958條，在淮安電視台、淮安人民廣播電台、《淮安日報》、淮安教育網等市級以上媒體發表稿件1223條,在縣級媒體發表新聞3000多條，實現了縣級每期新聞節目或是報紙，都有教育的畫面或是聲音、圖片、文字，收到了很好的社會效應。

(二)健全組織，落實責任，堅持以創新的舉措提高黨建科學化水平。

強化基層組織建設，換屆工作規範有序。按照《黨章》規定， 9月份縣實驗國小、育才國小、金湖娃藝術國小和金荷花幼兒園四個基層組織進行了換屆選舉，按照德才兼備的原則，配齊配強學校黨組織領導班子，確保了黨組織工作的正常開展。

加強黨建工作研究，管理方式不斷創新。全面實施校長管理“二三五工程”。要求校(園)長做好“兩個堅持”、“三個深入”、“五個參與”，我縣的校長管理“二三五工程”被確定為全市基礎教育十大管理模式。大力推行黨建工作目標化管理。年初，局黨委印發了《20xx年度黨建工作責任目標考核辦法》，將黨建工作納入學校年度事業目標考核，簽定責任狀，強化了基層黨組織的目標意識。紮實開展黨員“雙票制”定級爭優工作。制定了《黨員“雙票制”定級爭優活動方案》，對黨員進行測評和定級，共評出A級黨員40名，B級黨員118名。有序推進黨員履行義務量化考核管理。在局黨委直屬黨(總)支部中實施了《黨員履行義務量化考核管理辦法》(試行)，進一步激發了黨員遵守黨章、履行義務、增強黨性、提高素質的積極性。

嚴格組織程序，黨員發展更加規範。局黨委直屬黨總支和支部有200多名教職工和學生向黨組織遞交了入黨申請書，擇優選送了35名中青年骨幹教師參加入黨積極分子培訓班學習。按照組織發展程序，經過嚴格審查，有14名同志加入了黨組織，14名預備黨員按期轉正，黨委直屬黨組織黨員總數達到797名。

(三)注重培養，強化保障，堅持以完善的機制管理幹部人才隊伍。

堅持德才兼備，選人用人程序更加規範。局黨委依據《金湖縣機關、事業單位股級幹部選拔任用工作流程》規定，按照民主推薦、組織考察等程序，選拔任用31名中青年骨幹充實到教育局中層和部分學校領導崗位，增強了局機關和學校班子的活力。

堅持人才強教，名師培養成果更加豐碩。加大對優秀教育人才獎勵力度。6月份提請縣政府研究出台了《關於進一步加強優秀教育人才獎勵工作意見》，對全縣優秀教育人才進行獎勵。今年共獎勵各類優秀教育人才181人，獎勵金額84萬元。積極為優秀教育人才營造良好成長環境。5月份我縣“教師赴美訪學團”組織19名骨幹教師前往美國進行了為期半個月的學習，另外選派了13人赴新加坡、澳大利亞等國學習深造;依託南京曉莊學院、南京師範大學等高校建立骨幹教師培訓基地，20xx年暑期我們組織了40名國中數學骨幹教師赴南京曉莊學院進行了為期5天的集中培訓。通過發揮優秀教育人才的傳幫帶作用，引領我縣教師隊伍專業成長，促進了我縣教育事業優質均衡發展。

(四)圍繞中心，強化舉措，堅持以務實的作風提升黨員幹部服務水平。

進一步深化黨員幹部羣眾觀念，走羣眾路線， 4月份我局制定了《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的實施意見》，編印了《改進工作作風，密切聯繫羣眾》資料彙編手冊，並組織全體黨員幹部認真學習，使黨員幹部的服務意識和水平得到了提升。

加強家校聯繫，“千名教師聯萬家”成效初顯。為進一步落實《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的實施意見》，我局組織全系統黨員幹部、教師開展“千名教師聯萬家”活動，深入學生家庭進行“幫學幫困”，受到家長的普遍歡迎。活動以來，全縣教師家訪達15000多人次，幫助家長和學生解決問題達20xx多件，徵求意見達200多條，資助家庭經濟困難學生8257人次、共582萬元，發放大學生助學貸款141.66萬元。7名“黨員爸爸”、“黨員媽媽”與7名孤殘兒童結成對子，給予了孤殘兒童無微不至的關懷。

實施結對幫扶，“駐村入户進企”結出碩果。為充分發揮黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我局大力實施“駐村入户進企”幫扶活動。全系統78名股級以上幹部與金南鎮四個村(居)委會、63户貧困家庭、15家企業進行結對幫扶。20xx年，我局捐贈了近10萬元資金幫助卞塘居委會新建了農貿市場，給予了20xx0元的資金幫助四個村(居)發展集體經濟;籌措了33400元資金緩解貧困家庭在生產生活上的難題，幫助27户貧困家庭成功脱貧。

堅持預防為主，廉潔自律意識更加堅定。一年來，我局認真梳理各種權力風險點，全方位查找思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險，制定了預防措施和應急預案。組織黨員幹部認真學習縣委辦、縣政府辦《關於深入貫徹落實中央八項規定堅決剎住公款請客送禮等不正之風的通知》，紮實開展“深入推進五德教育，創建荷風潤德廉政文化品牌”活動，以“荷風潤德”教育築牢黨員幹部拒腐防變思想防線，通過警示教育和崗位廉政教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變意識。大力推進黨務政務和校務公開，認真執行“校長接待日”制度，完善信訪工作五項制度，信訪案件辦結率100%、“陽光12345”辦結率100%，回訪滿意率100%。

二、科學謀劃，創新思維，努力開創黨建工作的新局面。

20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，是實施“”規劃的關鍵之年，是我省全面深化教育領域改革的推進之年，也是我縣教育系統實現“兩項創建”的決勝之年，做好黨建工作意義十分重大。今年黨建工作總體要求是：深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會、系列重要講話和省委十二屆六次全會、市第六次黨代會第三次會議以及縣委工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為重點，以改革創新精神切實加強黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，全面提高黨建工作科學化水平，為譜寫“中國夢”的金湖教育篇章提供堅強的組織保證。

根據這個總體要求，各單位要結合各自實際，突出重點，創新方法，着重在以下幾個方面抓好落實。

(一)以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，切實加強黨員幹部思想作風建設。

黨的思想建設是組織建設和作風建設的基礎，加強黨的建設要始終把思想建設放在首位。今年我們要以黨的的羣眾路線教育實踐活動為主線，紮實開展黨性教育、宗旨教育，全面提升推進教育科學發展的能力。

加強學習教育，不斷提升政治素質。當前和今後一段時期是全面貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化教育改革，實現金湖教育跨越發展的關鍵時期。各黨組織和黨員幹部要深入學習黨的xx屆三中全會精神、系列重要講話精神，深入研究國家和我省有關教育改革的大政方針，以科學的頭腦武裝自己，增強廣大黨員幹部貫徹落實“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”的自覺性和堅定性。要以創建學習型黨組織為抓手，建立健全科學規範、生動活潑、持之以恆的學習制度，以提高黨組織和黨員幹部學習能力為着眼點，不斷豐富學習內容、創新方法，營造“學以立德、學習增智、學以致用”的濃厚氛圍。

嚴格黨的紀律，切實改進作風建設。加強和改進黨的作風建設核心問題是保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。今年我們要以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉“為主題，認真落實中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定和縣委十項規定以及教育系統關於改進作風方面的要求，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律;要堅持重大問題及時報告、重要事項及時請示，按照黨章規定做到“四個服從”,使我們的作風建設提升到更高水平。

健全管理制度，集中治理突出問題。集中治理在羣眾路線教育實踐活動中查找出來的突出問題，真正在作風建設上出實招、動真格、見實效，將良好的作風貫穿於教育改革發展的全過程和具體實踐中。要規範辦學行為，從招生、收費、廉潔從教等熱點問題入手，健全制度，加大糾風治亂力度。要進一步健全並落實校長離任審計制度和常規審計工作。重視羣眾來信來訪接待工作，嚴格落實信訪工作責任制和責任追究制，進一步提高人民羣眾對教育工作的滿意度。

(二)堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，全力推進黨的組織建設

黨的明確指出了“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，面對新形勢，我們要科學研判黨的基層組織建設面臨的挑戰，正確面對存在的問題和不足，紮實抓好黨的組織建設，從而增強教育事業發展的凝聚力。

1.強化執行，規範管理，切實加強黨的制度建設。

推進黨的制度規範化。各基層黨組織要嚴格堅持黨員教育管理制度、黨性定期分析制度、領導幹部民主生活會制度等各項制度，不斷完善包括選人用人機制、密切聯繫羣眾制度、黨風廉政建設責任制和黨員幹部報告個人有關事項等系列制度，堅持用規範的制度管權管事管人，從而保障黨的組織建設走上科學發展的軌道。注重黨建制度的創新管理。時代是不斷髮展變化的，黨的建設本身也需要與時俱進。各個基層黨組織要把在黨建工作中形成的新鮮經驗、新鮮做法，以及那些經過實踐檢驗成功的探索性成果及時上升為制度化成果，從而促進黨的建設科學化水平的提高。

2.堅持原則，注重培養，切實加強教育系統幹部人才隊伍建設。

當前我縣教育面臨着新的發展機遇和挑戰，全省提出建設更高水平教育現代化的新目標以及促進教育優質均衡發展的方向，百姓對辦人民滿意的教育也懷有越來越高的期盼，在這樣的背景下，我們更有必要打造一支高素質的幹部人才隊伍，為完成教育現代化的目標和縣委、縣政府交給我們的各項任務，以及確保“兩項創建”的實現，提供有力保障和人才支撐。切實加強現有班子隊伍建設。我們要真正按照“德才兼備”的原則，選優配強基層學校黨政領導班子，認真執行好集體領導下的分工負責制，明確班子成員各自承擔的分工和職責，做到事事有人管、人人有責任，完善和執行好民主集中和責任追究等制度，從而有效提升班子的執行力和戰鬥力。大力選拔和培養年輕後備力量。我們教育系統正面臨着黨員幹部隊伍年齡老化、後備力量儲備不足的問題，因此，加強教育系統青年後備力量的培養是擺在我們局黨委和各基層黨組織面前的一項較為迫切的任務。我們要認真學習和深入貫徹新修訂的《幹部任用條例》，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，抓好青年後備幹部的培養和選拔。把師德高尚、教學水平高、教科研能力強、教學質量優、懂管理、羣眾基礎好的骨幹教師選拔到後備幹部隊伍中。同時，要加強後備幹部隊伍管理，在實踐中給他們搭梯子、壓擔子，使他們在崗位上施展才華、儘快成長。切實加強人才隊伍建設。按照黨的進一步明確的“黨管人才”原則，認真履行抓好人才隊伍建設的職責。加強對人才隊伍建設的管理，落實好人才政策，完善人才制度，進一步執行好縣政府《關於進一步加強優秀教育人才獎勵工作意見》，加大獎勵力度，讓更多的優秀教育人才脱穎而出。加強優秀人才的培養，多給他們創造培訓和進修的機會，今年計劃安排13名同志出國進行進修，積極實施“雙名”工程，打造名教師、名校長隊伍，帶動教師專業成長。發揮人才引領作用，建立縣、校兩級名師工作室、名師示範崗，加強特級教師後備隊伍建設。建立黨外優秀人才聯繫制度，積極創造專業成長有利條件，最大限度地把各界的智慧力量凝聚到教育發展上來。

3.注重創新，彰顯特色，切實加強黨的基層組織建設。

增強服務能力。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，推動黨組織把服務教育、服務師生、服務社會作為工作重心， 紮實開展“百名教幹進百村，千名教師聯萬家”服務社會活動，大力興辦惠民實事，以羣眾的滿意來衡量黨組織建設成效。抓實黨員教育管理。要按照堅持標準，提高質量的要求，認真抓好組織發展工作。要改進和完善黨員教育管理機制，有效激發黨員內生動力，充分調動黨員履行義務和為黨組織建設建言獻策的積極性，促進黨員在工作崗位上和服務羣眾中發揮先鋒模範作用。探索黨員退出機制，對一些不發揮模範作用甚至起反作用的黨員要進行組織處理。創新黨建工作思路。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，積極探索黨建工作的新路子、新方法，在全系統內推行黨建工作微型課題研究，着力解決基層黨組織“軟、懶、散”和服務能力不足以及少數黨員宗旨意識淡薄、履行義務不夠等問題。今年我們要進一步加強基層黨組織和黨員晉位升級工作。進一步表揚先進，鞭策後進，在七一前夕還將召開建黨93週年慶祝大會，表彰一批先進黨組織和優秀黨員。推進黨羣一體化建設。切實加強新時期黨對工會、共青團、婦聯等羣團組織工作的領導，紮實推進黨建帶羣建工作，幫助羣團組織提高工作水平，增強組織活力，做到合力服務師生員工，為師生員工辦實事、做好事、解難題，使羣團組織真正成為“教職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。

(三)以立德樹人為導向，全力推進教育領域綜合改革

黨的xx屆三中全會出台《關於全面深化改革若干重大問題的決定》中指出：深化教育領域改革，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優秀傳統文化教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制，增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力。省政府1月7日召開全省教育改革推進會對深化教育領域綜合改革也作出全面部署。我們要順勢而為，統籌規劃，堅持以立德樹人為導向，樹立育人為本、德育為先、能力為重、全面發展的理念，探索切實可行的立德樹人模式。各黨組織要充分發揮政治思想工作優勢，把教師師德建設和學校德育建設作為立德樹人工作切入點，推進教育改革和發展。

1.堅持德育為先，全面貫徹黨的教育方針。要認真貫徹落實中共中央辦公廳《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把德育為先作為立德樹人的首要任務，把“增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力”作為立德樹人的主要目標，把“加強社會主義核心價值體系教育、完善中華優秀傳統文化教育”作為立德樹人的核心內容，把“形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制”作為立德樹人的關鍵環節。將 “中國夢”主題教育與“三愛”教育、“節糧節水節電”教育、文明禮儀養成教育等結合起來，引導學生從小事做起，從身邊做起，從自己做起。大力開展誠信教育，將學生守信、失信寫進成長記錄，讓學生在實踐中樹立守信光榮、失信可恥的道德觀念，從而使黨的教育方針真正在教育實踐中得到貫徹。

2.堅持師德為本，努力加強師德師風建設。強國必先強教，強教必先強師，強師必先強師德。我們要以“學習偉人周恩來，立德樹人作表率”為引領，以“師德標兵”評選為抓手，加強教師隊伍建設，提高師德水平和業務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。要引導廣大教師主動適應師德師風建設新形勢、新任務的要求，克服形式主義、享樂主義和奢靡之風，使師德師風建設更加貼近實際。各校要將師德建設放到與教學質量同等重要的位置來抓，做到“兩手抓”，一手抓質量、一手抓師德，抓好師德促質量，強化師德建設責任，要把師德師風建設作為對 “一把手”校長考核的重要依據;把師德師風考核作為教師聘任、獎懲、職稱評聘、職務晉升、績效考核的重要依據，實行師德師風考核“一票否決”。

全力推動黨建工作再上新水平

同志指出“推動改革發展事業，關鍵在黨”。各黨組織要進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的意識，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，用足夠的時間和精力抓好黨的建設，共同推動黨建工作各項任務的落實。

(一)強化責任，明確目標。黨建工作好不好,關鍵看黨組織強不強,黨組織書記怎麼樣。各黨組織負責人要切實擔負起“黨建工作第一責任人”的責任，團結帶領班子成員，從自身實際出發，找準着力點，把握落腳點，不斷探索教育黨建工作的新路子。要緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”的目標，樹立爭先意識，優化創新載體，着力解決重難點問題。堅持把教育事業是否發展，學校是否辦出水平，人民羣眾是否滿意，作為檢驗黨建工作成效的標準，每一名黨務工作者要牢記職責，不辱使命，堅持講實話、辦實事、幹成事、勇擔當，做到特別能吃苦，特別能戰鬥，特別可信賴，保持好黨務幹部的生機活力，全面促進黨建工作再上新台階、新水平。

(二)加強督查，狠抓落實。黨建工作是否取得成效?關鍵看督查指導實不實、工作落實到位不到位。各黨組織要在強化執行上下功夫，不斷增強主觀能動性，創新工作方法，提升工作能力，強化執行效果。局組織人事科要加強對黨建工作督查指導，要採取專題調研、交流研討等形式，掌握各單位黨建工作進展情況，總結推廣經驗做法，推動黨建工作順利開展。

(三)統籌協調，整體推進。教育工作千頭萬緒，各黨組織要學會統籌兼顧，要把黨建工作與做好日常教育教學工作有機結合，與謀劃20xx年學校重點工作有機結合，做到兩不誤、兩促進。要善於整合各方面的資源，優化配置學校內部的各類黨建資源，引導輿論、培育典型，努力形成協調發展的黨建氛圍。

同志們，做好新形勢教育系統黨建工作，任務繁重，責任重大，希望大家進一步增強責任感和使命感，努力構建充滿活力的黨建工作新機制，開創黨建工作的新局面，為金湖教育改革發展與穩定提供組織保證,為實現金湖教育充分發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

組織黨建工作會議講話 篇5

各位學員、同志們：

根據縣幹部教育培訓領導小組的安排部署，從今年起在我縣實施“興企強縣”企業人才培訓工程。今天，我們在此舉辦中小企業信息化業務知識培訓班，也是開展“興企強縣”培訓工程的一次動員會。參加此次培訓的主要是企業經營管理人員，還有各鎮分管工業的副鎮長、企業服務中心主任等，其目的在於進一步提高我縣企業管理人員的自身素質和經營管理水平，努力造就一支素質高、黨性強、懂經營、善管理、開拓務實、敢於創新的企業經營管理者隊伍，為推進“工業立縣”戰略的實施和縣域經濟的快速發展提供有力保障。藉此機會，我講三點意見，供大家參考。

一、實施“興企強縣”企業人才培訓工程的目的意義

縣委之所以實施“興企強縣”企業人才培訓工程，加強對政府部門經濟管理幹部和民營企業經營管理人才、技術骨幹的培訓，主要基於以下考慮：

首先，是加快推進“工業立縣”戰略，促進溧水經濟快速發展的現實需要。縣委十一屆四次全體擴大會議提出實施“工業立縣”戰略，加快全縣工業經濟的發展。最近召開的縣委十一屆五次全體擴大會議，強調要突出抓好工業經濟，全力推進招商引資，要求機關部門要轉變作風，狠抓服務，狠抓落實。企業發展是經濟增長的基礎，高效服務是經濟增長的保障。全面貫徹落實“工業立縣”戰略，推進工業經濟跨越發展，必須要加強對企業經營管理者的培訓，提升企業管理水平，做大做強現有的企業，必須通過打造服務型政府，以優質的服務留住、吸引更多的企業來溧水投資創業。

其次，是落實人才戰略，造就一支高素質現代企業家隊伍的需要。貫徹落實黨的*精神，實現全面建設小康社會和和諧社會的宏偉目標，關鍵在人才。縣委、縣政府提出“科教強縣、人才強縣”的發展戰略，其中很重要的措施之一就是要加強人力資源開發，全面加強黨政人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才和企業經營管理人才等五支人才隊伍建設，而企業經營管理者隊伍建設是當前人才隊伍建設工作中的重中之重。我縣要力爭經濟超常規發展，必須建立一支觀念新、懂經營、會管理的現代企業家隊伍。當今時代是創新時代、競爭時代，科技創新層出不窮，競爭十分激烈，挑戰和機遇，都在考驗着我們的民營企業。企業經營者隊伍是否具有創新意識和核心競爭力已成為企業能否迎接新的挑戰的關鍵因素之一。但縱觀我縣的企業，絕大部分存在規模小、檔次低、競爭力弱的特點。可以這樣説，我們的民營企業如果不實現創新式的發展，在不久的將來就會被市場所淘汰。因此，我們要下大力氣建設一支企業家隊伍，這支隊伍的素質在實踐中煅煉成長是一個方面，另一方面就是靠不同形式的培訓學習，逐步接受新思想、新觀念、新知識、新經驗來完成。所以，我們要從發展縣域經濟着眼，從發展自身企業着手，充分認識培訓學習的重要性，自覺的搞好培訓學習。

第三，是溧水企業經營者提高自身素質的迫切需要。改革開放以來，我縣的非公企業從無到有，從小到大，取得了長足發展。但是與周邊區縣相比還是有很大的差距，存在着觀念較舊、規模較小、效益不佳、機制不活、發展速度不快的不足，我們的一些企業經營者心情比較浮躁、應酬太多，靜下心來讀書太少。企業經濟就是能人經濟，企業發展離不開能人的支撐。現在我縣企業正面臨着快速成長的難得機遇，這對企業經營者的能力和素質提出了更高要求。因此，企業經營者必須把學習當作企業經營中最重要的事情，加強學習，善於創新，用全新的理念、機制、經營方式管理企業，不斷增強企業發展的原動力，夯實企業發展的後勁。

二、學以致用，不斷推動企業成長壯大

學習的目的在於運用。我們要把通過培訓學到的知識，轉化為企業不斷成長壯大的巨大動力。*提出“*”期間實施中小企業成長工程，國務院20*年工作重點把實施中小企業成長工程列入了其中一項重要工作。這表明中小企業在國民經濟和社會成長中發揮着越來越重要、不可替代的作用。我們的企業一定要抓住這個機遇加快發展，成為促進我縣縣域經濟發展的一支主體力量。

一是要牢固樹立人才是第一資源的觀念。眾所周知，人是生產力要素中最活躍的因素。由於經濟體制、思想意識等方面的複雜原因，非公有制經濟在吸引人才，重用人才方面存在着一些弊端，如家族式的粗放、低效管理，這種管理理念、管理手段、管理方式很難適應新形勢的要求。非公有制經濟要在激烈的市場競爭中求得生存和發展，必須要打破用人上的家族化傾向，要大膽啟用一批有改革精神、競爭意識，懂經營，會管理的優秀職業經理人才和較高技術水平的員工，培育一支能夠促進企業發展的骨幹力量。

二是要堅持營造創新創優的新優勢。創新是一個永恆的主題，社會進步需要創新，企業發展更離不開創新，特別是科技創新是一個企業實現可持續發展的根本動力。非公有制企業一定要在引進技術方面不斷創新，要緊跟時代的步伐，不斷提升企業的生產經營水平和適應市場競爭的能力。要積極在培養創新人才上下功夫，激勵企業員工爭先創優，更新技術，提高效率，激發企業自身發展的內在活力。

三是要積極探索以凝聚力為核心的企業文化戰略。企業文化戰略是推行“人本管理”的根本措施。非公有制企業要在未來的競爭中獲勝，就必須要堅持實施企業文化戰略，要積極開展和實施以民主管理為根本的政治文化戰略，以企業理念為內涵的團體文化戰略，以相互激勵為措施的目標文化戰略，通過推進這幾大戰略，逐漸形成企業的核心競爭力，提升企業的整體形象，增強企業發展的後勁和活力。