縣委書記黨建工作會議講話（通用5篇）

縣委書記黨建工作會議講話 篇1

同志們：

我們召開這次全縣黨建工作會議，主要任務是貫徹落實中央和省市相關會議精神，正確分析當前黨建工作形勢，全面部署今年黨建工作任務，進而組織帶領全縣各級黨組織和廣大黨務工作者，解放思想，振奮精神，開拓進取，真抓實幹，不斷提升全縣黨建工作水平，為實現經濟社會又快又好發展夯實基礎、提供保障。

過去的一年，全縣各級黨組織和廣大黨務工作者按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作要求，履職盡責，做了大量卓有成效的工作，取得了不凡的工作業績，思想建設、組織建設、作風建設和制度建設水平進一步提高，為經濟社會健康協調快速發展提供了堅強保障。對此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大黨務工作者表示衷心的感謝和親切的問候!

今年是我縣深入實施三年翻番戰略的關鍵之年，也是換屆後新一屆縣鄉黨組織帶領全縣黨員幹部和廣大羣眾建設全省經濟強縣的第一年。新形勢、新任務為黨建工作提出了新要求、帶來了新挑戰。我們必須切實加強黨建工作、不斷提高黨建工作水平，為進一步開創各項工作新局面提供有力保障。根據縣委會討論意見，一會兒，泉寧、竹祥、志民同志要分別安排部署今年紀檢監察、組織幹部和宣傳思想工作任務，希望大家按照他們的講話要求抓好落實。下面，就如何做好今年黨建工作，我講三點意見。

一、站在政治和全局的高度，充分認識黨建工作的重要地位和作用

黨建工作是全縣工作的重要組成部分，是促進縣域經濟社會實現又快又好發展的重要保障。做好新時期黨建工作，不僅是加強黨的自身建設的客觀要求，也是實現經濟社會又快又好發展的現實需要。

其一，提高黨的執政能力，要求我們必須抓好黨建工作。黨的執政能力建設是我們黨執政後的一項根本建設。要鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎、提高黨的領導水平、發展黨的各項事業，關鍵是要加強黨的執政能力建設。就我縣而言，提高各級組織和黨員幹部構建和諧社會的能力是當前提高執政能力的首要任務。為此，我們要強化各級領導幹部的執政意識，增強“立黨為公、執政為民”的自覺性;要提高執政水平，做到科學執政、民主執政、依法執政;要增強發展本領，努力促進經濟社會又快又好發展;要改進執政作風，做到察實情、説實話、辦實事、求實效，以此來凝聚民心、彙集民力，共建發展大業。要樹立科學的用人導向，堅持以好的作風選作風好的人，建設出能夠擔當起重任、經受住考驗的各級領導班子和黨員幹部隊伍。要實現這些目標，抓好黨建工作是我們唯一的途徑和最有效的辦法。

其二，落實科學發展觀，要求我們必須抓好黨建工作。科學發展觀是實現又快又好發展、構建和諧行動指南。我縣作為傳統的農業縣份，無論是經濟結構、產業佈局，還是發展的速度、質量與效益，尤其是一些黨員幹部的思想觀念、能力素質，距科學發展觀的要求仍有較大差距。這就要求我們必須不斷增強謀求科學發展的意識，提高領導科學發展的本領，切實把發展目標和執政行為統一到科學發展觀上來;必須建立一套科學的政績評價體系，引導各級領導幹部樹立正確的政績觀，真正把改革的力度、發展的速度和人民羣眾的可承受度結合起來，創科學發展實績;必須營造又快又好發展的氛圍，引導全縣各級組織、廣大幹部羣眾正確理解“快”與“好”的辯證統一，在加快發展速度的同時提高發展質量。因此，我們必須通過加強黨建工作，引導各級組織和黨員幹部切實把科學發展觀貫徹落實於經濟社會發展的實踐中。

其三，構建和諧社會，要求我們必須抓好黨建工作。構建和諧社會關鍵要實現黨內和諧，必須努力建立社會主義核心價值體系，在領導幹部中大力倡導八個方面良好風氣，在班子成員中大力培養講政治、講大局、講團結、講奉獻、講廉潔的政治素養和人格操守，在全縣組建起和諧共事、共建和諧的基層黨組織和幹部隊伍。因此，我們要通過加強黨建工作，推進民主法制建設，維護公平正義，倡導誠信友愛，激發工作活力，保持黨內團結，努力營造安定有序和諧的政治局面，進而影響和帶動社會和諧。

其四，實現經濟社會又快又好發展，要求我們必須抓好黨建工作。在縣十四次黨代會和縣委工作會議上，我們明確了深入實施三年翻番戰略、建設全省經濟強縣的宏偉目標，提出了推動縣域經濟社會實現又快又好發展的工作任務。完成既定的工作任務，實現預期的發展目標，關鍵是要堅持縣委工作思路不動搖、落實縣委工作部署不走樣，突出抓好搞招商、上項目、抓企業、建民營、促換位、保穩定等重點工作，以重點帶全局，實現全面突破。這就要求我們必須堅定不移地營造幹事創業的氛圍、打造優良的發展環境、選好配強各級班子、大力引進適用人才、優化幹部隊伍結構、提高黨員幹部隊伍素質，其措施就是要抓好黨建工作。

二、突出重點，強化措施，努力提升黨建工作水平

抓好新時期黨建工作，必須堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，把服從和服務於縣域經濟社會發展作為黨建工作的立足點和切入點，努力提高黨建工作水平，為推動縣域經濟社會實現又快又好發展提供支持和保障。

(一)以增強精神動力為核心，強化思想建設。我們要按照縣十四次黨代會要求，以增強各級幹部的機遇意識、趕超意識、責任意識、創新意識、效率意識為重點，通過思想教育、宣傳發動等有效措施，激發幹部羣眾謀發展、為發展、促發展的熱情和幹勁。一要進一步激發加快發展的動力。實現加快發展是縣委的工作要求，也是廣大羣眾的共同期盼。宣傳思想工作要把“統一思想、凝聚合力”作為首要任務，充分發揮各種宣傳媒體和輿論陣地的作用，圍繞縣委的重大決策、工作思路、發展目標，加大宣傳和教育力度，引導廣大幹部、各界羣眾不斷增強“振興、人人有責”的責任感和使命感，牢固樹立起“人人都是生產力、人人都是創業者”、“全民爭創業、幹部創大業”的發展理念，使推進三年翻番、建設全省經濟強縣成為全縣各級組織、廣大幹部羣眾、社會各界人士的共同目標和一致行動，激活內力促發展;要加速推進幹部羣眾思想與時俱進解放、觀念順應形勢更新，積極引導各級幹部和廣大羣眾參與到招大商、引大資、上大項目、建大企業的創業實踐中來，努力構建起“全民搞招商、領導招大商”的工作格局，以全社會更加開放的思想、開闊的思維、開明的舉措，吸納先進生產力和生產要素加速流入，藉助外力快發展。二要進一步激發率先突破的動力。只有各項工作的萬馬奔騰，才有全縣整體工作的異軍突起、一馬當先。要大力弘揚開拓創新、拼搏進取、勇爭一流的時代精神，引導鄉鎮比發展、機關比服務、幹部比實績、企業比貢獻，在全社會營造出比着做、賽着幹、人人爭先、個個向前、努力創優的濃厚氛圍，在搞招商、上項目、建企業、建設新農村、構建和諧等項工作中，不斷創造優異的工作業績。三要進一步激發熱愛、建設家鄉的動力。發展需要自力更生，也離不開廣借外援。要立足高起點、堅持高標準，聯手強勢媒體，精心策劃，周密安排，狠下力氣，全力宣傳推介發展的新優勢、新成就、新風貌，全力打造實力、活力、魅力靚麗名片，讓**人更加熱愛，讓在外創業者充滿自豪，讓更多海內外朋友關注未來、支持發展、參與到建設中來。

(二)以增強人才支撐為關鍵，強化隊伍建設。幹部素質的高低、人才隊伍的良莠是一個地域軟實力的重要標誌，是決定發展後勁和潛力的重要因素。實現三年翻番目標、建設全省經濟強縣是居弱圖強、超常跨越的全新課題，更需要高素質的幹部和人才隊伍作保證。為此，我們要堅持黨管幹部、黨管人才的原則，大力加強幹部和人才隊伍建設。一要圍繞發展用人。要全面樹立“透過重點工作看幹部，評價重點工作用幹部，幹不好重點工作換幹部”的幹部選拔任用導向，憑發展論英雄，視實績用幹部，比貢獻定位次，使想幹事的有舞台、幹成事的有地位、不幹事的沒位子，充分激發各級幹部幹事創業的積極性和主動性。要打破常規，大膽任用加快發展最需要的人才，特別要充實一批懂經濟、擅攻關、精談判、會管理的幹部，為抓企業搞招商上項目等項重點工作高效開展提供智力支持和人才保障。要研究放活人才的辦法，通過政策引導、事業激勵、效益吸引，最大限度地發揮人才作用，特別對有志領辦、創辦企業和發展產業化龍頭企業原料生產的幹部要給予鼓勵和支持，組織人事部門要儘快研究制定辦法，努力形成人盡其才、才盡其用、各得其所的用人局面。在幹部選拔和使用上，按照市委要求，今後要繼續落實好“民主推薦、羣眾測評、公開競爭、差額考察、充分醖釀、票決產生”的幹部選用機制，不拘一格選人才;在公檢法等部門大力推行競爭上崗選用機制，不斷加快乾部選用工作民主化、規範化進程。同時，對那些工作在國家和省市取得優異成績、在招商引資和爭取項目資金上有重大貢獻的幹部，今後在使用上將根據實際情況適當放寬任職年齡限制，不搞“一刀切”，充分調動幹部興業幹事的積極性。二要圍繞發展育人。要以創建學習型機關、學習型組織、學習型社區、學習型家庭等活動為主要載體，鼓勵幹部主動學習，強化對幹部的培訓教育，全面提升廣大幹部尤其是領導幹部駕馭市場經濟、領導科學發展的能力和水平;通過選送年輕幹部到高等院校培訓，到信訪、招商等部門及企業、經濟發達地區掛職鍛鍊等方式，切實提高黨員幹部應對複雜局面、克難攻堅的能力，為加快發展、科學發展積蓄人才。三要圍繞發展引人。堅決打破“用其才必先擁有其人”的傳統用人觀，樹立“不求所有，但求所用;不求留人，但求留智”的新觀念，重點圍繞糖薯乳豆鵝瓷等產業的發展需求，堅持引人與引智相結合，一方面，對於能夠爭取來的人才，要通過感情留人、政策留人、事業留人，積極引進並留住一大批適用人才;另一方面，對於我縣急需又引不來的，採取“户口不遷、關係不轉、雙向選擇、合同約束、自由流動”的靈活方式，聘請他們以擔任顧問、掛職、兼職等形式，參與到我縣科技研發、技術推廣、規劃設計、重點項目攻關等工作中來，從而達到“天下英才為我所用”的目的。

(三)以增強凝聚力和戰鬥力為重點，強化組織建設。我縣未來發展，任務十分繁重。我們各級領導班子、基層組織和黨員隊伍是否思想解放、觀念超前、思路開闊、作風過硬、措施有力、深得羣眾信賴，直接關係到縣域經濟社會發展的速度和質量。因此，我們一要以創建“五型”好班子為標準，大力加強領導班子建設。按照市委組織工作會議提出的創建發展型領導班子的要求，我縣決定在城鄉班子中開展創建發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型領導班子活動。我們要通過強化培訓教育、加強制度建設、健全運行機制、加強監督考核，努力把各級領導班子建設成為思想解放、與時俱進的班子，開拓創新、真抓實幹的班子，團結求是、民主和諧的班子，廉潔高效、作風過硬的班子，不斷提升各級班子的整體戰鬥力。從今年起，縣委將把“五型”好班子創建評比作為考核領導班子的重點，建立考核機制，加大考核力度，評定檔次和類別。今後，對在“五型”好班子創建評比中未受表彰的領導班子主要領導不予提拔重用，對評比中位次靠後的領導班子主要領導進行誡勉談話、調整或降職降級處理。二要創新工作思路，全力加強基層組織建設。雖然通過換屆和個別幹部調整，各級組織得到了加強，作用得到了較好發揮。但相對於實現三年翻番目標、建設全省經濟強縣的總體要求，一些基層組織在引帶能力、工作方法上還存在一定的不適應，基層組織建設的思路還需要順應形勢發展來調整和完善。這就要求我們要通過實施先鋒工程，加強先進性建設，積極探索基層組織建設的新思路、新途徑，全力推進基層組織建設，不斷強化戰鬥堡壘作用。比如在農村基層組織建設上，要針對農業產業化發展步伐加快、農民分工分業日趨擴大的新形勢，推行基地建設與黨組織建設相結合的新模式，對於產業化發展較好的鄉鎮，可以按產業、行業劃分建立專業化黨組織，把黨支部建立在產業鏈上，把黨小組建在發展項目上，把黨員發展在創業致富上，重點要圍繞甜菜、馬鈴薯、奶牛等產業基地建立黨組織，從而充分發揮黨組織在重點產業基地建設中的引帶作用。同時，抓好機關、學校、社區、“兩新”組織和外出務工人員集中地的黨建工作，不斷擴大黨在基層的覆蓋面和影響力。要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，做好黨員發展和管理工作，提高黨員隊伍整體素質。

(四)以樹立優良作風為根本，強化黨風廉政建設。黨風關係政風，影響民風，是決定我們黨生死存亡的大事。根據中央和省市委的要求，今年黨風廉政建設要重點抓好以下幾個方面工作。一要倡導八個方面作風，樹立黨員幹部良好形象。在中紀委第七次全會上提出了樹立八個方面良好作風的要求，即：要勤奮學習、學以致用，要心繫羣眾、服務人民，要真抓實幹、務求實效，要艱苦奮鬥、勤儉節約，要顧全大局、令行禁止，要發揚民主、團結共事，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康。這是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。我們要把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置，深入開展理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、黨紀國法教育和廉潔自律教育，通過提高各級幹部思想道德修養促進工作作風轉變。二要完善制度，建立反腐倡廉的長效機制。要在推動制度落實上下功夫。重點抓好乾部人事、工程招投標、財政管理、公務用車、行政審批、政務公開化等方面的制度落實，進一步鞏固和擴大改革成果。要積極拓寬制度防腐領域。按照市委要求，今年要重點制定和完善公務接待、公務出差制度，進一步規範公務消費。要大力推進羣眾關心、關注的教育收費及人事制度改革、醫療衞生體制改革等，讓人民羣眾從改革中得實惠。要加強制度執行情況的監督。認真貫徹《黨內監督條例》，落實黨內監督各項制度，完善監督機制，抓好對領導班子特別是主要負責人的監督，促使領導幹部正確行使權力。要拓寬監督渠道，把黨內監督與依法監督、民主監督、羣眾監督和社會監督有機結合起來，形成監督合力，做到關口前移，及時發現和糾正各種問題。三要加大案件查處和行業風氣整頓力度。要依法依紀嚴肅查處各類違法違紀案件，重點查辦領導幹部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易、侵吞國有資產的案件。要堅持把解決損害羣眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，嚴肅查辦在農村土地承包、教育收費、醫療服務等方面侵害羣眾利益的案件。要繼續深入開展行風評議活動，推動行業風氣不斷好轉。

三、加強領導，合力推進，確保黨建工作落到實處

黨建工作是我們做好各項工作的重要前提和堅實保障。為此，各級黨組織要切實加強對黨建工作的領導，明確責任，硬化措施，形成合力，狠抓落實，確保黨建各項工作收到實效。

一要明確黨建工作責任。要圍繞“黨要管黨”的工作要求，切實把黨建工作放到構建和諧社會的大局中去謀劃，緊緊圍繞發展這個第一要務來開展。黨委(黨組)書記作為第一責任人，要身體力行，以身作則，用足夠的精力抓好黨建工作;黨羣書記作為具體責任人，必須全力投入，履職盡責，將“份內工作”抓實抓好;廣大黨務工作者要腳踏實地，真抓實幹，紮實做好本職工作;所有班子成員都要齊心協力支持黨建工作，共同提高黨建工作水平。特別強調的是，要把黨建工作情況納入領導班子和領導幹部考核內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行;要把考核結果作為領導班子及成員工作實績評定的重要內容，作為領導幹部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。

二要凝聚黨建工作合力。黨建工作涉及到各個部門、各個方面。因此，要充分調動和有效發揮黨委各部門、社會各方面的作用，凝聚合力抓好黨建工作。組、宣、紀檢等黨建工作部門，要圍繞全縣中心工作和發展形勢，選準突破口、打好主動仗，推動思想、組織、作風和制度建設不斷登台階、上水平;各相關部門也要從發展大局出發，高度重視並全力支持黨建工作，積極提供有效服務，幫助解決實際問題，為黨建工作健康開展創造條件;要進一步完善黨建工作的相關制度和責任體系，建立起以黨務部門為主，相關各部門、社會各方面積極配合、協調一致抓黨建的責任體系，確保黨建工作級級有人抓、層層有人管、步步落得實、項項有成效。

三要建好黨建工作隊伍。黨務工作者是黨建工作的骨幹力量。各級黨委要高度重視黨務工作者隊伍建設，按照政治強、業務精、作風正的要求，配齊配強工作班子和幹部隊伍，為黨建工作紮實開展提供組織保障;廣大黨務工作者也要勤於學習，勇於實踐，敢於創新，精於實幹，樂於奉獻，嚴於律己，以過硬的素質擔起重任，以負責的態度抓好工作，以優秀的業績樹好形象。

同志們，黨的xx大將在今年召開。黨建工作面臨着新的機遇和新的任務。全縣各級黨組織和廣大黨務工作者，要進一步認清形勢、振奮精神、鼓足幹勁、紮實工作，全力推動全縣黨建工作再登新台階、再創新局面，為縣域經濟社會又快又好發展做出新的更大的貢獻!

縣委書記黨建工作會議講話 篇2

同志們 ：

今天我們召開全縣黨建工作會議， 主要任務是 認真貫徹落實中央、省、市有關會議精神， 以改革創新的精神切實加強 組織、宣傳、統戰、老幹部和村建工作。 剛才，基先書記、陳彬部長分別對20xx年工作作了總結，對20xx年工作作了部署，可以説目標明確、思路清晰、措施得力，我完全同 意，希望 同志們認真學習領會，切實抓好工作落實。11個鄉鎮的黨委書記進行了脱稿述職，講的都很好，展現出了較高的綜合素質，也説明大家在黨建方面做了大量工作，希望大家按照説的做，切實落到行動上。

過去的一年，我們做了大量的工作，開創了新局面。 組織工作打造了兩個品牌， 一是 “我和羣眾交朋友”活動和“踏實工程”品牌;二是產業組織“雙聯雙引”黨建品牌。 宣傳工作 圍繞對外和對內兩個方面成績顯著。 對外宣傳成果豐碩，展示了靖安的形象，提升了靖安的名氣，其中中央四套《城市一對一》播出靖安專題節目;對內宣傳方面大力弘揚好人文化，首屆“十大踏實標兵”評選活動成功舉辦，反響強烈。 統戰工作 主動作為，在跑項爭資、協調關係等方面發揮了很好的作用。 老幹部和村建工作 積極融入發展大局，為靖安的經濟社會發展增添了正能量。對過去一年來的工作，縣委是滿意的，羣眾是認可的，藉此機會，我謹代表縣委向辛勤工作在組織、宣傳、統戰、老幹部及村建工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!

20xx年，是全面深化改革的起始之年， 從中央、省委和市委的要求看， 對做好新形勢下的黨務工作提出了新要求，對黨務部門提出了新任務。 從靖安的發展實際看，當前我縣正處在高速發展、提升發展的關鍵時期，風光與風險同在，機遇與挑戰並存，今年我們提出了融入“南昌大都市圈”、創建國家5A級旅遊景區、推進新一輪“1286”工程建設等目標任務。這些目標任務能否實現，既需要全縣上下共同努力，也需要黨務部門主動作為、自我加壓，為靖安綠色崛起、跨越發展提供堅強的組織保證、正確的輿論氛圍和廣泛的統一戰線。下面，我講四點意見：

一、 踐行宗旨、提升素質，組織工作要更加有力

組織工作在黨的建設中處於核心地位。組織部門要以深入開展羣眾路線教育實踐活動為契機，着力加強領導班子和幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設等工作，主要是 “三個抓牢”：

(一) 抓牢羣眾路線活動這一大事。 紮實開展好黨的羣眾路線教育實踐活動，是今年的一件大事。組織部門要切實履行職責，嚴格按照中央、省委和市委的有關要求，大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持主題不變、鏡頭不換。一是要確保規定動作不折不扣、原汁原味;二是要紮紮實實開展好“三爭”活動 ，努力爭建政治紀律強、羣眾觀念強、進取意識強、發展能力強、 務實精神強 的“五強”班子 ;爭當開拓型、擔當型、攻堅型、親民型、廉潔型的“五型”幹部，不斷推進國家5A級景區創建，真正做到兩不誤、兩促進;三是要聚焦“四風”突出問題，着力解決一批羣眾反映強烈的熱點難點問題，真正讓人民羣眾感受到活動開展帶來的新變化。

(二) 抓牢幹部選拔任用這一關鍵。 事業成敗，唯在用人，用人之要，重在導向。 首先要任人為賢。 毛主席説：“ 黨的幹部標準應是 ： 堅決執行黨的路線、方針、政策 ， 服從黨的紀律 ， 密切聯繫羣眾 ， 有獨立工作能力 ， 積極肯幹， 不謀私利 ， 全心全意為人民服務 ，這就是任人為賢的標準”。 政治路線確定以後，幹部就是決定因素，因此有計劃培養大批新干部，就是我們的任務。 其次要愛護幹部。 毛主 席還説：“必須要愛護幹部，並歸納了五點愛護幹部的辦法，一是指導他們 ， 讓他們放手工作，敢於負責; 二是 提高他們 ， 給 他們 學習的機會，教育他們，使他們在理論上在工作能力上提高一步 ;三是 檢查他們的工作，幫助他們總結經驗，發揚成績，糾正錯誤 ;四是 對於犯錯誤的幹部，一般地應採取説服的方法，幫助改正錯誤。只有對犯了嚴重錯誤而又不接受指導的人們，才應當採取鬥爭的方法 ;五是 照顧他們的困難 ， 幹部有疾病、生活、家庭等困難，必須在可能 的 限度內用心 給予 照顧 ”， 這些就是愛護幹部的方法。 再次要選拔出好乾部。 堅持提出的“ 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔 ”好乾部標準。一是通過考察識別幹部，除了常規考察外，還要注重幹部平時的工作，不僅要看幹部的一時一事，還要看幹部全部的歷史和工作;二是賽場選馬選拔幹部，把一些年輕幹部、後備幹部放在項目推進、招商引資的一線，放在鄉鎮、村組的前線，放在安全維穩的火線識別選拔幹部。

(三) 抓牢基層組織建設這一基礎。 基礎不牢，地動山搖。去年，我縣通過開展“我和羣眾交朋友”活動和作風建設“踏實工程” ，讓幹部踏遍村組、踏進家門、踏入民心;通過“雙聯雙引”黨建服務，帶領羣眾致富，取得了很好的效果。今年的黨建工作要做好以下幾點：一是要選好一批帶頭人。今年村“兩委”換屆，要把有威信，有辦法，能夠落實縣委、縣政府決策的好乾部、好帶頭人選拔出來，打造更加堅強有力的基層戰鬥堡壘;二是深化兩個品牌。 即 “我和羣眾交朋友”、“踏實工程”品牌和產業組織“雙聯雙引”黨建品牌;三是打牢三個保障。即經費保障、陣地保障、作風保障;四是做好 四件事情。即開展好“三爭”活動;整頓後進黨組織;提升社區黨建水平;基層黨組織對困難羣眾精準扶貧四件事情。

二、 強化引導、鼓勁造勢，宣傳工作要更加有方

思想是行動的先導，精神是前進的動力。宣傳部門要切實擔負起濃厚氛圍、鼓舞士氣、激發鬥志的重要職責，打好主動仗、唱響主旋律、提升正能量，切實 把握“三個方向”：

(一) 注重輿論引導，凝聚發展力量。 宣傳工作是我們黨最大的政治優勢，宣傳部門作為黨的喉舌，要強化輿論引導。一是要圍繞中 心，服務大局。圍繞創建國家5A級景區這個中心，宣傳靖安的生態、區位優勢，宣傳靖安的主要工作，這就是我們以“河”為貴、以“樹”為榮、以“旅”為先、以“得”為本、以“城”為美、以“儉”為寶等主要工作。二是要堅持正面宣傳，傳播更多正能量。對那些亂扔、亂放等不良行為，要及時曝光，以此來改進和推動工作。三是宣傳形式要豐富多樣。要利用好網絡、電視、廣播等平台，創新方式讓宣傳工作更加有效。

(二) 挖掘文化資源，繁榮文化產業。 靖安 文化底藴深厚，文化資源豐富，我們有 東周古墓、寶峯禪寺等文化古蹟，還有明代尚書李叔正、青天況鍾等歷史文化名人，有厚重的歷史文化作為積澱，靖安發展文化產業大有可為。當前， 不僅要加大力度宣傳禪宗文化、詩詞文化、古文化等文化品牌，還要打好繁榮文化產業的主動仗。一是要與項目結合，加快推進樹化玉文化產業園、武俠世界文化產業園、教育園區二期、華東交大實訓基地等文化教育項目建設。二是貼近羣眾，服務羣眾，多出反映羣眾生產生活的文藝作品。

(三) 打造靖安品牌，提升社會文明。 文明素質重在實踐，貴在養成。要抓好城鄉文明素質提升工程，着力培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚好人文化，進一步創新載體、創新手段、延伸觸角，努力 推動全社會形成崇善向上的強大力量。 對內要挖掘、提煉“靖安精神”，提升靖安人的“精、氣、神”，提升靖安人的歸屬感，讓大家都以靖安人為榮。對外要提高靖安知名度和美譽度，提升靖安的軟實力和競爭力。

三、凝心聚力、共謀發展，統戰工作要更加有為

統一戰線 具有團結聯合的思想主題、和衷共濟的價值取向、政通人和的目標追求，是促進和諧、維護穩定的重要途徑，要 着力做好“三個方面”：

(一) 服務發展。 全縣統一戰線要充分發揮“人才庫”的作用，緊緊圍繞項目建設、民生問題、維護穩定等重大課題，多調研，多出成果，為靖安發展多獻務實之策;要充分發揮“助推器”的作用，加快霽峯塔的恢復重建，進一步展現我縣厚重的歷史文化;要充分發揮“橋樑紐帶”作用，着力為企業解決資金、用工等方面的實際困難，鼓勵引導企業自主創新、做大做強。

(二) 凝聚人心。 統戰部門要充分發揮凝聚人心、匯聚力量的職能作用，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署，不斷拓寬黨外人士參政議政渠道，為黨外人士開展活動提供必要支持，把社會各階層的智慧集中到推動靖安發展上來。對於在靖安創業的非公經濟人士，要主動幫助解決實際困難，為企業提供良好的發展空間。

(三) 促進和諧。 要充分發揮統一戰線各界代表人士 在宣傳教育羣眾、化解社會矛盾方面的特殊重要作用，向羣眾做好理順情緒、協調關係、化解矛盾等工作， 多做穩人心、暖人心、聚人心的好事、實事， 大力營造良好的社會環境，促進社會各界和諧相處、共謀發展， 最大限度凝聚靖安發展合力。

四、服務大局、主動作為，老幹部、村建工作要更加有心

老幹部是靖安經濟發展有功之臣和寶貴財富， 也是我們工作中的良師益友，他們政治堅定、經驗豐富，雖然人已離崗，但心不離黨，始終關心、關注着靖安的各項事業。目前，還有很多老同志在為我們的事業發揮餘熱，關工委、老年體協、老科協等工作都有聲有色，可以説，老幹部過去、現在和將來都是加快靖安發展的一支重要力量。我們要高度關心和重視老同志，認真傾聽他們的意見建議，不折不扣地落實好老幹部的生活待遇、活動場所。各鄉鎮各部門各單位要把老幹部工作擺上重要位置，多為老同志做好事、辦實事，進一步落實好、維護好老幹部的切身利益，讓老幹部的作用得到充分發揮。

村建工作要緊密圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動，找準定位、主動作為，在農村基層組織建設、新農村建設、農宿文化創建等工作中發揮積極作用。要着力加強大學生村官建設，嚴格日常管理，強化教育培訓， 讓大學生村官留得住、幹得好、有前途。

同志們，同心同德謀發展，攜手奮進譜新篇。新的形勢、新的任務，為我們的黨務工作提出了新的更高的要求。希望大家以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志、更加務實的作風，頑強拼搏，開拓進取，不斷開創黨建工作新局面，為靖安綠色崛起跨越發展貢獻新的更大力量!

縣委書記黨建工作會議講話 篇3

同志們：

這次會議是經省委批准召開的一次重要會議。會議的主要任務是，學習貫徹全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議精神，總結交流我省國有企業黨建工作和“四好”班子創建活動經驗，表彰在創建活動中湧現出來的先進集體，安排部署下一階段國有企業黨的建設和領導班子建設工作。在此，我代表省委、省政府向剛剛受到表彰的先進單位表示祝賀，對長期以來為國企改革發展作出了積極貢獻的同志們表示衷心的感謝!下午，冬鬆同志要對今後一個時期國有企業黨建工作進行全面安排部署。這裏，我着重就國有企業改革發展問題談幾點意見。

一、從加快“兩大跨越”、實現中原崛起的戰略高度，充分認識推進國有企業改革發展的重大意義

國有企業是國民經濟的支柱，是我國社會主義制度和黨執政的重要經濟基礎，在推進中國特色社會主義偉大事業中肩負着重大的經濟責任、政治責任和社會責任。黨的xx大明確提出兩個“毫不動搖”，首先就是毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟。以國有企業為主體的公有制經濟，是國家引導、推動、調控經濟和社會發展的基本力量，是實現廣大人民根本利益和共同富裕的重要保證，對於發揮社會主義制度的優越性，增強我國的經濟實力、國防實力和民族凝聚力具有關鍵性作用。改革開放以來特別是xx屆四中全會以來，中央對國有企業改革和發展高度重視，先後採取了“抓大放小”、調整國有經濟戰略佈局、建立現代企業制度、完善法人治理結構和國有資產管理體制等一系列重大舉措，有力地促進了國有企業的改革和發展，國有經濟的控制力和影響力不斷增強，在涉及國民經濟的重要行業和領域，國有經濟佔據着主導地位，進入世界500強的中國內地企業都是國有和國有控股企業，中國企業500強中超過70%是國有及國有控股企業，為鞏固和發展社會主義經濟制度和政治制度作出了突出貢獻。我省是一個國有經濟比重較大的省份，國有企業對經濟社會發展發揮着舉足輕重的作用。近年來，省委、省政府高度重視國有企業的改革發展，堅決貫徹中央出台的一系列方針政策，採取了一系列符合省情和企業實際的有效措施，國有企業改革和發展取得了顯著成效。以產權制度改革為核心的股份制改造取得實質性突破，國有工業企業基本實現了股權多元化，商貿、文化、交通、金融等其他國有企業改革邁出堅實步伐，國有經濟的活力不斷增強;以結構調整為主線的國有經濟戰略佈局調整取得重大進展，湧現了一批在全國叫得響的大型企業和企業集團，國有企業的競爭力顯著提升;以解決企業改革發展突出問題為重點的解困幫扶工作取得明顯成效，企業穩定得到切實維護，為和諧中原建設作出了積極貢獻。在新的發展時期，我們一定要從加快“兩大跨越”、實現中原崛起的戰略高度，充分認識國有企業改革發展的重大作用。

(一)國有企業是推動經濟實力不斷邁上新台階的重要依託。較大的經濟規模既是經濟強省、文化強省的應有之義，也是持續做強的重要基礎。大是強的前提，沒有一定的大，就沒有真正的強;強是大的昇華，沒有強的支撐，就難有大的發展。國有企業是我省經濟發展的重要支柱和強大引擎。從對經濟增長的貢獻看，以國有企業為主體的公有制經濟佔我省經濟總量的45%，是國民經濟發展的重要力量和財政收入的重要來源。僅以國有及國有控股工業企業為例，近兩年增加值佔經濟增量的十分之一強，實現利潤佔全部工業利潤的四分之一強。從發展前景看，國有企業大多集中在煤化工和石油化工、有色金屬、裝備製造和文化、旅遊等成長性強的優勢產業，而且大多數國有企業是具有較強競爭力的大型企業和企業集團，是我省加快工業化的骨幹力量，發展第三產業的主導力量。由此可見，國有企業對做大經濟總量舉足輕重，對支撐快速發展至關重要，直接關係到“兩大跨越”的進程，直接關係到經濟發展能否邁上新台階。

(二)國有企業是提升區域競爭力的中堅力量。區域之間的競爭是企業之間的競爭，特別是大型企業之間的競爭。國內外發展的經驗表明，大型企業的多少與區域競爭力是呈正相關的。大型企業多，則區域競爭力強，大型企業少，則區域競爭力弱。美國之所以成為世界超級強國，主要在於擁有近200家世界500強企業，基本控制了世界經濟的先導產業。廣東、江蘇、山東、浙江等之所以成為全國經濟發展的排頭兵，也在於佔有近四成的中國500強企業發揮着關鍵作用。我省近幾年之所以越來越受到全國的矚目，也得益於一批大型企業的快速成長。大家知道，我省的大企業多數是國有企業，是全省先進技術、研發人才相對集中之地，是技術創新的重要力量。近年來，我省企業獲得的省部級以上科技獎項，大多數是國有企業獲得的。如改革開放以來我省在工業領域獲得的僅有的國家科技進步獎一等獎“超薄浮法玻璃”項目就是洛玻集團獲得的。國家科技進步二等獎“煤礦區土地生態環境損害的綜合治理技術”項目就是由平煤集團獲得的。可以説，抓好了國有企業的改革和發展，就抓住了增強自主創新能力的關鍵，抓住了建設創新型河南的關鍵，也就從根本上掌握了區域競爭的主動權。

(三)國有企業是產業結構優化升級的主力軍。不斷推進產業結構優化升級是實現中原崛起的本質要求，沒有優化的產業結構，經濟強省、文化強省建設也就無從談起。適應科學發展的新要求，推進產業結構優化升級，必須在進一步鞏固農業基礎地位的同時，做精做強第二產業，發展壯大第三產業，努力形成以高新技術產業為先導、基礎產業和製造業為支撐、服務業全面發展的產業格局。國有企業不僅在二、三產業中佔有明顯優勢，而且是推動二、三產業發展的主導力量。20xx年，我省國有及國有控股企業增加值佔規模以上工業增加值的比重為36.6%，國有文化企業無論是增加值還是文化精品生產在全省文化產業中都佔有絕對優勢。隨着國有企業改革的全面深化和對外開放的不斷擴大，不少大型企業和企業集團大力發展高新技術產業，加快應用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，在產品質量、工藝技術、生產裝備、勞動生產率等方面達到國內先進水平，有的甚至居於世界領先水平，有力地帶動了全省產業結構的優化升級。面對方興未艾的知識、信息、生物等新經濟時代的到來，我們只有充分發揮國有企業基礎較好、人才密集、技術先進等綜合優勢，才能乘勢而上，在激烈的競爭中把握先機、贏得主動，才能大有作為，構築起支撐“兩大跨越”的強大筋骨。

(四)國有企業是建設資源節約型和環境友好型社會的領頭羊。經濟社會發展與資源、環境相協調是建設經濟強省、文化強省的內在要求，也是積極順應經濟社會發展規律的必然選擇。從世界發展潮流看，綠色生產、經營和貿易是許多大企業的共同追求，也是開拓國際市場的重要法寶。最近，美國《財富》雜誌評出的日本豐田、美國大陸航空、加拿大太陽石油等世界十大綠色企業的共同特點，就是在理念上重視社會責任，在措施上投巨資開發環保技術，不僅贏得了社會認可和讚譽，而且拓寬了發展領域，取得了很好的經濟效益。人均資源少的省情、環境壓力大的現狀和綠色生產的新要求決定了企業必須轉變經濟增長方式，實現由“三高一低”向“三低一高”轉變。我省國有企業特別是工業企業多數是能源原材料企業，節能降耗、污染減排空間大，也具有技術開發和加大投入的基礎和實力，有義務更有責任為建設資源節約型、環境友好型社會作出更大貢獻。從許多國有企業的實踐來看，已經成功地走出了一條經濟效益、社會效益雙豐收的路子，如鶴煤集團通過構建煤炭——電力——建材、煤炭——煤層氣——電力、煤炭——煤化工三大產業鏈，理順了開發資源與節約資源的關係，其圍繞煤電主業的多元化產業循環發展也為資源型企業的增長模式樹立起可資借鑑和學習的標杆。事實説明，國有企業對節能降耗更自覺、對環境保護更重視、對綠色生產更向往，是建設資源節約型、環境友好型社會的排頭兵、領頭羊。

(五)國有企業是完善社會主義市場經濟體制的重要載體。完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度是完善社會主義市場經濟體制的主要任務，也是各類經濟主體發揮優勢、各展所長，相互促進、共同發展的根本保證。實現“兩大跨越”，必須毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，使兩者統一於中原崛起的宏偉實踐。國有企業是社會主義市場經濟的重要微觀基礎，在改革發展的過程中不斷壯大，也為民營企業發展騰出了空間，創造了條件，形成了充滿活力的市場環境，促進了市場配置資源基礎性作用的充分發揮，完善了社會主義市場經濟體制。近年來，我省經濟持續快速健康發展，呈現出強勁的發展勢頭，生產總值增速連續39個月保持在13%以上，這主要得益於市場經濟體制的日益完善，激發了強大動力和充沛活力。適應經濟全球化和發展開放型經濟的要求，我們必須堅持不斷深化市場取向的國有企業改革，積極探索公有制多種實現形式，為加快“兩大跨越”提供比較完善的制度保證。

二、堅持以科學發展觀為統領，努力做大做強做優做久國有企業

科學發展觀是以為的黨中央適應新形勢、總結新實踐、完成新任務而提出的重大戰略思想，是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是推動經濟社會發展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想。企業是經濟活動的主體，也是實現國民經濟又好又快發展的微觀基礎。推進國有企業改革和發展，必須堅持以科學發展觀為統領，以又好又快發展為方向，以改革開放為動力，以加強和改進企業黨建工作為保證，以加快“兩大跨越”為己任，解放思想，開拓創新，紮實工作，努力在做大、做強、做優、做久上實現新突破。

(一)做大國有企業。就是要做大企業綜合實力。具體講，就是要着重做大資產規模、生產能力和銷售收入。大企業既是一個地區綜合實力的集中體現，也是一個地區的形象標識。正像人們提起微軟就想到美國、提起諾基亞就想到芬蘭、提起奔馳就想到德國和提起海爾就想到青島、提起平煤就想到平頂山一樣，大企業已經成為一個地區的名片。大企業實力強，融資能力強，具備集聚資源、快速發展的巨大優勢，是提升區域綜合實力的最佳平台;大企業管理規範，制度完善，整體素質高，是有效利用兩個市場、兩種資源的最佳平台。我省經濟實力總的來看還不夠大，一個重要的原因就是大企業不夠多也不夠大，帶動發展能力不強。加快“兩大跨越”的進程，要求我們必須千方百計做多大企業、做大大企業，特別是要利用好一些國有企業基礎好、成長性強的優勢，使更多的企業進入全國500強行列。要抓住世界產業轉移步伐加快、對外開放進入新時期、促進中部地區崛起、部分城市享受振興東北老工業基地政策等重大機遇，大力引進戰略投資者，積極開展資本運營，加強同省內外優勢企業和各類非公有資本的合資合作，擴大規模，壯大實力。去年，我省煙草集團的成功整合、平煤集團控股的平煤天安成功上市就是資產重組、資本運作實現擴張的典型範例。將新鄭煙草集團、許昌捲煙總廠和鄭州捲煙總廠融為一體的河南中煙工業公司，一下子形成了一個資產超百億、產量300萬箱、躋身全國煙草行業前十位的“煙草巨人”。平煤天安在上海證券交易所的上市募集資金30億元，創全國煤炭企業A股融資額之最。要按照橫向配套、縱向成鏈的要求，抓好技術改造和項目建設，不斷擴大生產能力。要樹立現代營銷觀念，創新營銷手段，積極開展電子商務，全面加強營銷網絡建設，不斷提高產品覆蓋面和市場佔有率。

(二)做強國有企業。就是要做強企業核心競爭力。具體講，就是不斷增強企業自主創新能力，掌握具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術。當今世界，自主創新能力是企業的第一競爭力，直接關係着企業的興衰成敗。比如，幾年前我國有一大批生產DVD的企業，就是因為沒有DVD的專利技術，遭到跨國公司的訴訟索賠，被迫支付鉅額專利使用費用，致使國內多數DVD生產企業喪失競爭優勢，甚至破產倒閉。又如，我們貼牌生產的手機，專利費要佔到售價的20%，這是在用我們的勞動力、資源，污染我們的空氣和水，讓別人掙了大錢。與此相反，我省的金龍銅管集團，原來也是一個不起眼的“小不點”企業，一度虧損嚴重、資不抵債，自從掌握了核心技術以後，進入快速發展軌道，現已成為世界最大的精密銅管制造企業，市場佔有率雄踞全球之冠。事實證明，企業即使再小，一旦掌握了先進核心技術，就能成為市場的寵兒;再大的企業，一旦喪失自主創新能力，就必然會被市場所淘汰。國有企業作為提升我省區域競爭力的主導力量，尤其需要加大技術創新力度，掌握並擁有同行業的先進技術，只有這樣，才能在日趨激烈的市場競爭中主動出擊、“開疆拓土”，才能從容應對各種風險，始終立於不敗之地。要牢固樹立“科技強企”的思想，牢固樹立科技投入是最具潛力、最有效益投入的觀念，正確選擇企業科技發展戰略，加強企業技術研發機構建設，努力使企業成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。要強化知識產權意識，加強對知識產權的積累和保護，努力通過技術創新創造知識產權，通過知識產權促進技術創新的良性互動。要建立企業自主創新的動力機制，不斷深化“三項制度”改革，制定新的激勵舉措，激發科研人員的創造激情和創新智慧。要切實通過加強以技術創新為核心的全面創新，努力培育一批控股份、控品牌、控技術、控標準，創新能力強的“四控”龍頭企業，不斷提高國有企業的競爭力、控制力和影響力。

(三)做優國有企業。就是要做優企業贏利能力。具體説，就是要把國有企業主營業務做優、企業品牌做優、內部管理做優。常言道，優勝劣汰，適者生存。從自然界動物生存的“叢林法則”，到人類社會的進化規律，再到市場經濟的競爭規則，無不是“優”者海闊天空，“劣”者四面楚歌。企業的天性就是謀求利潤最大化，經濟效益差的企業，必然步履維艱，甚至死路一條。國有企業在這一點上，也不例外，雖然要承擔一些社會責任，但決不能因此而不思進取，徘徊不前，因為市場不講情面，市場不會寬容。一定要把不斷提高贏利能力作為生產經營的中心任務，努力使國有資本保值增值，創造更多的社會財富，實現國家增收、企業增效和職工增資。一要做優主營業務，這是企業的生命線。主營業務對企業的成長性起着決定性作用，不僅是企業穩定利潤的主要來源，而且左右着企業的發展方向、發展速度和發展質量。必須按照有所為有所不為的原則，把企業的有限資源集中到最擅長的業務上，集中發展主導產業，積極搶佔行業制高點。在此基礎上，根據市場需求和自身需要，可以適度發展多元化經營。在這個問題上，我們一定要注意避免盲目擴張業務領域，搞所謂的低成本收購，出現輔業拖累主業、子公司拖垮母公司、壞企業拖垮好企業等令人痛惜的現象。二要做優品牌，這是企業的制勝法寶。市場經濟在一定程度上是品牌經濟。現代市場的競爭就是品牌的競爭。品牌是企業核心競爭力的重要體現，是通向市場的門票，是征服人心的寶劍。我省目前經濟總量雖然不小，但影響力不大，一個很重要的原因就是缺乏一批在全國影響大的知名品牌。我們要想在未來的全國經濟格局中佔有一席之地，擁有一定話語權，就必須堅定不移地實施名牌帶動戰略，精心培育品牌，大力發展品牌，壯大提升品牌，讓品牌成為經濟跨越發展的助推器。三要做優內部管理，這是企業的永恆主題。內部管理是鞏固企業改革成果和保持企業良性發展的有效保障。大家經常看到這種現象，很多企業行業相同、產品相似、規模相當，但效益卻大不相同，主要原因就在管理水平的差異。管理是科學，管理也是藝術。對於大企業來説，管理到位，效率就高，效益就好;管理粗放，就會漏洞百出，自亂陣腳，好的企業也會搞砸。這方面我們有經驗，也有很多教訓。大家一定要深長思之，高度重視，採取切實措施，積極推進信息化建設，全面加強財務管理、生產管理、質量管理等基礎管理工作，確保企業安全運行、集約發展。

(四)做久國有企業。就是要做久企業生命力。具體説，就是要加強戰略管理、制度建設、人才隊伍建設，培育企業永續發展的“長壽基因”，打造百年老店。做久是企業的永恆追求。市場多變，雲譎波詭，翻手為雲，覆手為雨。縱觀企業發展歷史，生生滅滅，興興衰衰，有的經風雨、見彩虹，成了常青樹，有的則在大浪淘沙中成了曇花一現的匆匆過客。據統計，120xx年前的日本百強企業，如今只剩1家榜上有名。我國1987年最大的100家公司，到20xx年剩下的不足20家。在中國500強企業排行榜中，20xx年出現了112家新面孔，20xx年又有101家企業被新面孔替代。由此可見，企業成功不易，做久更難。作為肩負特殊重任的國有企業，一定要樹立憂患意識，時刻保持清醒頭腦，千萬不要因近幾年發展形勢好而驕傲自滿，要抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，紮實工作而不可心浮氣躁，永葆企業發展的生機和活力。一要加強戰略管理，這是打造百年企業的重要前提。要善於以戰略眼光審視發展，把企業的發展放在全國乃至全球發展的大格局中來謀劃，高瞻遠矚，把握方向;善於以戰略思維思考發展，注重研究企業成長、市場變化、產業演進、產品更替等發展規律，抓住機遇，搶佔先機;善於以戰略規劃指導發展，按照遠近結合、內外結合的原則制定發展目標、步驟、舉措，紮實推進，奮發有為。二要抓好制度建設，這是打造百年企業的根本要求。除了涉及國家安全或國家產業政策禁止外資、民營資本投資的企業外，其他企業都要以產權制度改革為核心，採取資產重組、聯合併購、引進戰略投資者等多種方式加快國有企業股份制改革步伐，實現投資主體多元化，提高股份制改造的質量。繼續完善國有企業的法人治理結構，儘快形成權力機構、決策機構、監督機構和經營管理者之間各負其責、協調運轉、有效制衡的機制。紮實推進企業文化建設，以人本管理為核心，以服務發展為宗旨，以學習創新為動力，建立具有時代氣息、健康向上、特色鮮明的企業文化，不斷增強企業的凝聚力和職工的創造力。三要建設一支高素質的人才隊伍，這是打造百年企業的關鍵所在。人才資源是第一資源，企業之間的競爭本質上是人才的競爭。誰擁有一流的人才，誰就會成為一流的企業，創造出一流的業績。要堅持“人才興企”，建立與現代企業制度要求相適應的育人選人用人機制，營造各類人才各展所長、各盡所能的良好環境，培養造就一批富有創新精神的科技人才、高技能專業人才和高水平管理人才，為企業長遠發展提供有力的智力保證。三、以改革創新的精神全面加強國有企業黨建工作，為國有企業改革發展穩定提供堅強保證

推進國有企業改革發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在領導班子。當前國有企業改革發展正處於關鍵時期，日趨激烈的市場競爭形勢，加快“兩大跨越”的繁重歷史任務，不斷深化的國有企業體制機制改革，使國有企業黨建工作面臨着許多新情況、新問題，也提出了新的更高的要求。我們必須以改革創新的精神全面加強國有企業黨建工作，以黨的先進性建設為主線，緊緊圍繞中心、服務發展這個大局，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業黨組織充分發揮政治核心作用的有效機制這個重點，創新黨建工作的思路、體制、方法和載體，紮實推進企業思想政治工作、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設、黨風建設和反腐倡廉工作，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰鬥堡壘。

(一)創新思路，更好地保持和發展企業黨組織和廣大黨員的先進性。思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，堅持在繼承中創新，在創新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路。要跳出黨建抓黨建，將黨建工作與經營管理工作相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合、發揮職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合。要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關於企業發展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業的改革發展把握方向;廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善於集中職工智慧，為企業科學決策出謀劃策;充分發揮企業黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，為企業生產經營貢獻力量。要貼近實際抓黨建，貼近企業改革實際、貼近企業發展實際、貼近生產經營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業改革發展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業的思想政治工作能夠適應新的發展形勢，跟上發展節拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發展先進性。

(二)創新體制，積極探索黨組織發揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑。科學的體制，是國有企業黨建工作更好發揮作用、持久發揮作用的關鍵。要認真研究和遵循新形勢下國有企業思想政治工作規律，立足本企業投資主體、資產結構、經營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯席會等制度，促進企業的科學決策、民主決策、依法決策。要積極探索黨管幹部原則的有效實現形式，建立和完善與現代企業制度要求相適應的選人用人機制，把好企業幹部選拔任用、監督考核和教育培訓關。要創新黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業績掛鈎，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境。要創新黨組織發揮保證監督作用機制，規範企業領導行為和經營行為，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業黨風建設和反腐倡廉工作。

(三)創新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性。我們黨歷來重視工作方法問題。毛澤東同志早就指出：“領導工作不僅要解決方針政策，還要制定正確的工作方法。有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。”加強國有企業黨建工作，要善於運用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、分析新問題、採取新舉措，努力探索符合實際、靈活多樣、紮實有效的工作方法和手段。要創新思想政治工作方法，把重點工作和廣泛覆蓋結合起來，把思想教育和嚴格管理結合起來，把思想建設和文化建設結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，注意吸收借鑑先進經驗和方法，積極利用互聯網、多媒體等方便形象的手段，藉助豐富多彩、生動活潑的形式，總結提升為廣大職工所認同的企業精神、經營理念、經營宗旨、價值觀念和行為準則，增強企業凝聚力，激發職工創造力，不斷提高企業精神文明建設水平。要創新羣眾工作方法，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業負責人依法管理的關係，既要尊重維護職工的合法權益，發揮職工民主管理和監督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業負責人依法行使經營管理權力，把發揚民主和依法治企統一起來;推動廠務公開，確保職工對企業重大事項的知情權、監督權;要通過監督勞動合同制度的執行，推行平等協商和集體合同制度，探索完善維權和幫困救助工作機制，建立協調穩定的勞動關係和勞動關係預警協調機制，切實依法維護職工合法權益。創新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，採取專職兼職結合等辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

(四)創新載體，努力提高黨建工作的活力和凝聚力。近年來，全省國有企業黨組織堅持從實際出發，開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的主題實踐活動和載體，為企業改革發展注入了強大生機和活力。我們要在認真總結經驗的基礎上，積極適應新形勢、新要求，突出重點，全面深化各項創建活動，積極創新活動載體。要以這次經驗交流為契機，深化“四好”班子創建活動，着力在理論武裝上下更大功夫，切實做好用馬克思主義中國化的最新成果武裝領導班子頭腦工作;着力在推動企業又好又快發展上下更大功夫，注意學習，加強研究，努力提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面能力;着力在堅持民主集中制上下更大功夫，形成團結共事的合力、完善科學決策的制度;着力在轉變作風上下更大功夫，全面深入貫徹在中央紀委七次全會上的重要講話精神，加強五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣，進一步增強憂患意識、公僕意識、節儉意識，堅決克服奢靡之風、浮躁之風、貪佔之風、跑要之風。要隨着形勢任務的發展變化，結合企業特點和實際，在保證正常生產經營的前提下，採取集中與分散、脱產與業餘等靈活多樣的形式，在思想建設、組織建設、作風建設等方面不斷創造新的活動載體，如“創先爭優”，“技術比武、崗位練兵”，“黨員責任區”，“黨員先鋒崗”等實踐活動，為黨建工作的開展搭建良好平台，營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上台階、上水平。

最後，我再強調一下加強領導問題。推進國有企業改革發展是一項複雜的系統工程。各級黨委、政府必須切實加強領導，搞好服務，確保國有企業改革發展順利推進。要切實把國有企業改革發展擺上黨委、政府工作的重要議事日程，有領導、有分工、有制度、有措施，確保領導力量到位、工作責任到位、工作舉措到位。要完善組織選拔與市場配置相結合的選拔任用制度，把組織考核推薦和引入競爭機制、公開向社會招聘結合起來，把黨管幹部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，通過公開選拔、公開推薦、公開招聘等形式，選好配好企業領導班子，尤其是選好配強企業一把手，確保黨的方針路線政策得到貫徹落實，確保中央和省委關於國企改革發展的重大決策不出現“棚架”，確保企業上下團結一心、羣策羣力，實現科學發展、和諧發展。各級政府及其相關部門，要進一步轉變職能，強化服務意識，簡化辦事程序，規範執法行為，落實責任追究制度，提高辦事效率，降低服務成本，營造良好的政務環境。要認真研究解決國有企業在改革發展中遇到的突出困難和問題，完善有利於企業發展、有利於投資者參與國有企業改制改組的相關政策，加大對重點國有企業、重大項目的支持。認真解決好涉及職工切身利益的養老統籌、醫療保險和就業再就業等突出問題，營造良好的服務環境。大力整頓和規範市場經濟秩序，加強平安河南建設，堅決依法打擊各種干擾企業經營的不法分子和不法行為，嚴格依法行政，堅持公正司法，認真處理好涉及國有企業改革發展的相關問題，營造公正的法治環境。

同志們，目前國有企業改革發展進入了克難攻堅階段，任務艱鉅，使命光榮。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷開創國有企業改革發展和黨建工作新局面，為加快“兩大跨越”、實現中原崛起作出新的更大的貢獻!

縣委書記黨建工作會議講話 篇4

這次全區教育系統的黨建工作會，是在學習貫徹落實xx大精神的重要時期召開的。剛才，幾個先進單位作了經驗發言，和講了很好的意見，我都完全贊成。在此，向受表彰的十佳法制校長表示祝賀，並藉此機會談幾點意見。

一、培養青少年是教育工作者的重大責任

青少年是國家的未來。無論你贊成還是不贊成，願意還是不願意，滿意還是不滿意，他們始終都是祖國的未來，以後將是國家的當家人。雖然有人也曾有過擔心，現在的年輕人比較貪玩，缺乏社會責任感，能否擔當未來社會建設的重任。但是，社會總是在不斷進步，新老交替是不可抗拒的歷史規律，青少年一代是祖國的希望。廣大教育工作者就是在培養祖國的希望和未來，因此，肩負的責任十分重大。

二、加快建設一支高素質的教師隊伍

要辦好中國的事情關鍵在黨、關鍵在人。地區的發展關鍵依靠人才，地區之間的競爭也主要是人才的競爭。在競爭日趨激烈的今天，搞好教育系統的黨建工作就顯得尤其重要。有的地區條件較好但未必發展很快，有的地區雖然條件艱苦但經常能處於發展的前列，出現這種狀況這就是人才因素髮揮了根本作用。教師是教育工作的重要主導力量，人才是地區發展的根本要素條件，要培養人才，作為教育系統就必須下大力氣搞好教師隊伍建設。

三、進一步提倡尊師重教的傳統美德

教師是十分神聖而光榮的職業，教育是備受關心和關注的事業。中國人有別於其他國家的重要一點，就是非常注重對孩子的培養和教育。有的家長自己省吃儉用，也要保證孩子接受最好的教育，有的企業家在功成名就以後，還想着要辦教育，並以開辦學校、培養人才作為驕傲。這是人民對教育事業的期望，也是社會對教育事業的支持。但是要辦人民滿意的教育卻不是一句空話，教育系統要進一步研究科學的教育制度，學校教師也要進一步探索靈活的教學機制，全社會更要進一步形成尊師重教的社會氛圍。

四、着力培養中國特色社會主義建設者和接班人

xx大提出要高舉中國特色社會主義偉大旗幟、走中國特色社會主義道路、實現“科學發展，共建和諧”、建成全面小康社會，這一系列的奮鬥目標，都對教育事業的發展提出新的更高要求。那麼，今後教育發展的方向是什麼，應該培養什麼樣的人才，值得我們思考和研究。

一是學校要從應試教育轉向素質教育。應試教育注重對科學知識的傳授是正確的。但僅僅注重知識的教育，而不注重素質的教育卻是膚淺的。知識教育只是教學生“是什麼”，而忽視教學生“為什麼、怎麼做”。縱觀全世界的發明創造、著名的企業家和改革者很少有中國人，為什麼呢?因為應試教育制度培養下的孩子不能很快適應社會的變化，不能解決發展中的問題。因此，作為學校要注重對學生素質的培養。社會需要的人才必須是有健全的人格、良好的心態、健康的身體、豐富的知識和較強的能力。對於學生而言能力主要包括學習能力、思維能力、實踐能力、審美能力、表現能力以及抗挫折能力等等。我們提倡學校要開展形式多樣、豐富多彩符合青少年特點的校園活動，培養學生德、智、體、美全面發展，堅決反對學校擅自取消業餘課程，剝奪學生活動的權利。以後對於全區性優秀教師表彰，我們也將更加多元，要涵蓋一定數量的體育、音樂教師代表等，以此作為發展素質教育的一種導向。

二是教師要從培養知識分子轉向培養能力分子。現在許多大學生畢業後找不到工作，而技校職校學生就業率卻很高。主要是因為職業技術學校的學生心態比較平和，且實踐能力、動手能力較強，符合現代企業制度對員工的要求。所以作為教書育人的教師，要注重傳授學習和應試的方法。“應試教育、考試優先”，大量的做題訓練有其必要性，但是要分階段進行，不能一味採取題海戰術，要重視培養學生的學習力和應試力。要注重培養學習和實踐的精神。世界各地都有做生意的温州人，他們無論是高層還是普通人都勤於學習，也善於學習，我們也要培養學生“不會就學、不懂就問、反覆實踐，勇於交流”的學習精神。要着力改進教師的教風和作風。一個好的班主任，能夠影響一個學生的一生。特別是在中學階段，學生們正處於世界觀、人生觀、價值觀形成的初期，變數較大，班主任的行為和作風直接給孩子示範。老師對學生嚴厲的批評是應該的，嚴格的要求是正確的，但是要注意方式方法。同時，作為老師也要更加誠實、嚴謹，並忠誠於人民教育事業，不容許再出現利用學校設施設備市場化賺錢的現象，為學生樹立良好的榜樣。

三是家長要從保姆式教育轉向朋友式教育。有的家長對孩子付出了太多的愛，習慣於什麼都安排好，害怕孩子碰到挫折、走了彎路，結果好心辦了壞事，努力把自己的孩子培養成一個“蠢材”。他們缺乏團結協作的精神、生活自理的能力，甚至於交朋友都不會，遇到任何矛盾和挫折都無法迴應，在羣體當中他們非常孤獨。家長要善於和孩子建立平等的朋友關係，注重相互溝通而不是一味的只看重學習成績;要適當的給孩子一點坎坷，提高他們抗挫折的能力;要支持孩子參加各類業餘活動，保持健康的身體和平和的心態;更要鼓勵孩子參與到班級管理和服務中去，培養他們獨立思考和解決問題的能力。

四是全社會要形成尊重知識更注重能力的良好氛圍。在現行的教育制度和用人制度之下，社會比較重視一個人的學歷，並在一定程度上作為衡量人才的標準。但是，成績好的學生不一定就是合格的人才。原來合川有一名學生，家庭很困難，但是他通過撿破爛來掙錢上學，我相信這樣的學生就能成為人才，畢業後不愁找不到工作。所以社會要通過正確的輿論導向宣傳各類成功的、有特色的人才，在全社會形成尊重知識更注重能力的良好氛圍。

今天，藉此機會談了一下辦學理念和如何培養中國特色社會主義建設者和接班人。儘管要求高，但是我們必須要一直朝着這方面努力。希望各位教育工作者、黨建工作者共勉，共同努力做好工作，真正把合川的教育辦成人民滿意的教育。

縣委書記黨建工作會議講話 篇5

同志們：

這次全區黨建工作會議的主要任務是，認真貫徹落實全市黨建工作會議精神，總結回顧去年黨建工作，緊緊圍繞保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚這一主題，研究部署今年全區黨建工作，為全面和超額完成區委六屆六次全會確定的各項目標任務，提供強大的精神動力和堅強的組織保證。

過去的一年，全區經濟社會發展取得顯著成績，率先在蘇中地區實現全面小康，為維揚今後的發展奠定了更加堅實的基礎，這些成績的取得，得益於我們全面加強黨的建設，為經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治保障。一年來，全區各級黨組織高舉旗幟、服務大局，創新思路、紮實工作，營造了幹事創業、科學發展的濃郁氛圍。宣傳思想工作始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，積極開展“堅持解放思想、推進科學發展”大討論，精心組織紀念改革開放30週年系列宣傳慶祝活動，進一步增強了黨員幹部加快發展、科學發展的自覺性和堅定性;不斷深化以社會主義核心價值體系為重點的公民思想道德建設，以文明創建為抓手，組建“新揚州人志願者聯盟”，成功組織揚州市文化科技衞生“三下鄉”啟動儀式，文明創建影響力進一步提升;開闢《維揚時政》、《維揚新時空》專欄，全力組織對中央、省、市保增長、擴內需、調結構、促發展重大方針政策和區委重要決策部署以及推進落實情況的宣傳，為凝聚人心、激發鬥志、推動發展發揮了重要作用。組織工作圍繞打造奮發有為、親力親為、善謀善為、敢作敢為、有所作為的“五為”幹部團隊，精心組織能力作風建設活動，取得了能力有所提升、作風有所轉變、工作有力促進的顯著成效;堅持正確的用人導向，幹部培養、選拔、教育培訓的方法不斷創新、途徑不斷拓展、效果進一步顯現;選派18名年輕幹部到社區(村)掛職鍛鍊，跨部門交流13名機關中層幹部，進一步優化了幹部配置、激發了工作活力;深入開展“服務企業、服務基層、服務羣眾”和“雙百雙幫”活動，教育了幹部、聯繫了羣眾、推動了發展;開設維揚講壇，為全區幹部提供了一個多視角、寬領域的學習平台;圓滿完成村(社區)黨組織換屆選舉，在康樂社區、錦旺社區組建全區首批社區黨委，成功承辦“揚州市首屆社區黨委書記論壇”;在全市率先實施統籌城鄉基層黨建工作，初步形成了以城帶鄉、城鄉聯動、共建共享、互促雙贏的基層黨建工作新局面。紀檢監察機關始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，大力推進部門權力內控體系建設，加強對重點項目的效能監察，加大“陽光工程——規範事權”活動推進力度，依法嚴肅查處各類違紀違法案件，反腐倡廉建設不斷向縱深發展、向制度化方向前進。統戰工作以鞏固和加強非黨合作關係為目標，以引導非公有制經濟健康發展為重點，積極構建社會各界參政議政平台，進一步拓寬了民主監督渠道。各民主黨派、工商聯及無黨派人士圍繞全區工作大局，積極開展專題調研，服務非公經濟，較好地發揮了參政議政作用，形成了心齊氣順、團結奮進的良好局面。羣團工作充分履行組織羣眾、服務羣眾、維護羣眾合法權益等職能，緊扣中心、服務大局，為促進發展、共建和諧發揮了積極作用。

一年來，全區各級黨組織和廣大黨務工作者忠於職守、勇於開拓、樂於奉獻，展示了良好的精神風貌和過硬的政治素質，為保障和促進全區率先發展、科學發展、和諧發展作出了顯著貢獻。藉此機會，我代表區委向全區各級黨組織和廣大黨務工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是新中國成立60週年，是實現 “強區強鎮、三年倍增”的決勝之年，是建設更高水平全面小康新維揚的起步之年，是應對宏觀環境變化、落實中央擴大內需政策、保持經濟平穩較快發展的關鍵之年，也是“能力作風建設深化年”。以改革創新精神加強黨的建設，深入學習實踐科學發展觀，深化幹部隊伍能力作風建設，對於全面和超額完成全年各項目標任務至關重要。全區各級黨組織和黨的工作部門一定要切實增強政治意識和大局意識，堅定信心、紮實工作，不斷開創黨建工作新局面。下面，我就做好今年的黨建工作，講三個方面的意見。

一、順應形勢、緊扣中心，找準黨建工作新定位

區委六屆六次全會明確了建設更高水平全面小康新維揚的奮鬥目標，提出了全面實施“五大板塊”互動戰略、奮力推動全區經濟社會又好又快發展的部署要求。在當前國際金融危機影響不斷擴大蔓延的嚴峻形勢下，實現這一目標，全區各級黨組織和廣大黨員幹部責任重大、使命光榮、任務艱鉅。為此，我們要切實增強危機感、責任感和使命感，更加重視和加強黨的建設，為保增長促發展和“抓住新機遇、實現新跨越”提供堅強有力的政治保障。

1、黨建工作要明確新任務。發展是永恆的主題，是我們必須始終緊抓不放的第一要務。黨建工作只有緊緊地圍繞中心、服務發展，才能迸發出無窮的生機和活力。面對新形勢，黨建工作的出發點和着力點，就是要把全區廣大黨員幹部的思想和行動統一到保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚的奮鬥目標上，把廣大幹部羣眾的信心、鬥志和幹勁最大限度地激發出來，把各方智慧和力量匯聚到推動全區經濟社會又好又快發展的偉大實踐中，集中精力搞建設、一心一意謀發展、心無旁騖抓落實。

2、黨建工作要賦予新內涵。新時期的黨建工作，只有體現時代性、把握規律性、富於創造性，才能更加有效地服務經濟社會發展。黨建工作要成為思想解放的先導，努力克服保守思想、消極情緒和思維定勢，為保增長促發展、保民生促和諧鼓勁加油、升温造勢;黨建工作要成為推進全區經濟社會又好又快發展的強大動力，以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以共同的事業凝聚人，為保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚提供堅強保證;黨建工作要成為廣大黨員幹部永葆先進性的平台，用共產主義的信念、為人民服務的宗旨、致富一方的責任，把更多黨員錘鍊成推動改革發展的時代先鋒;黨建工作要成為造就“五為”幹部團隊的舞台，引導廣大黨員幹部想幹事、會幹事、敢幹事、幹大事、幹實事、幹成事、同謀事、好共事、不出事，讓幹部在複雜艱苦的環境中，在經濟工作的第一線，在富民強區的實踐中，摸爬滾打、經受鍛鍊。

3、黨建工作要迎接新挑戰。在宏觀形勢複雜多變的新形勢下，要保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚，必然會面臨許多前所未有的挑戰、矛盾和困難。同樣，我們的黨建工作開創新局面也將面臨諸多挑戰和考驗。這就要求全區各級黨組織和廣大黨務工作者要有奮發有為的精神、務實奉獻的作風，迎難而上、創新進取，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，不斷為經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保障。

二、突出重點、把握關鍵，謀求黨建工作新突破

學習實踐科學發展觀和深化能力作風建設是今年全區黨建工作的重中之重，各級黨組織要突出重點、聚焦重點、抓好重點，努力抓出水平、抓出成效。

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。開展學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大作出的戰略部署。根據市委統一部署，我區將從三月份開始，組織開展學習實踐科學發展觀活動。要準確把握這次學習實踐活動的主題、主體、主要目的和主要途徑。要緊扣科學發展這個主題，着眼解決與科學發展觀不相適應、不相符合、不相協調的問題，通過學習與實踐，推動活動有序有效開展。要堅持以正面教育為主，把理論學習貫穿學習實踐活動全過程，引導黨員幹部在應對國際金融危機中加深對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，以科學發展觀為指導，優化發展理念、創新發展思路、轉變發展方式、破解發展難題，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要在破解發展難題中提高領導科學發展的能力，在解決複雜矛盾的實踐中長見識、增才幹;要在服務人民羣眾中提高領導科學發展的能力，努力為羣眾辦實事、做好事、解難事;要在應對金融危機挑戰中提高領導科學發展的能力，紮實做好保增長促發展、保民生促和諧工作;要在維護社會穩定中提高領導科學發展的能力，統籌各種利益羣體的關係，做好應急決策和危機處理工作。學習實踐活動中，要堅持走羣眾路線，吸收羣眾參與，接受羣眾評議，把相信羣眾、依靠羣眾、服務羣眾貫穿於學習實踐活動全過程，把羣眾認可、羣眾滿意作為衡量學習實踐活動成效的標準;要解決突出問題，着力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，推動黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠。

2、大力加強領導班子和幹部隊伍、人才隊伍建設。這是今年組織幹部工作的重點。幹部是時代的“舵手”，人才是發展的中堅。幹部強則發展強，人才興則事業興。各級黨組織要把加強幹部隊伍、人才隊伍建設進一步擺上突出位置，加大工作力度，加強政策保障，努力形成幹部茁壯成長、能人英才輩出的生動局面。一是牢固樹立科學的選人用人導向。選人用人要堅持德才兼備、以德為先。同志最近指出，選人用人要堅持品行為本，用靠得住的幹部。要引導幹部講黨性、重品行、作表率，自覺落實科學發展觀，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;要堅持責任為重，用敢負責的幹部，引導幹部忠於黨的事業、忠於人民利益，鋭意進取、敢闖敢幹;要堅持務實為要，用肯實幹的幹部，引導幹部求真務實、埋頭苦幹、不事張揚、默默奉獻;要堅持民意為上，用口碑好的幹部，引導幹部對羣眾負責、為羣眾辦事;要堅持廉潔為貴，用嚴於律己的幹部，引導幹部清正廉潔，自覺做到拒腐蝕、永不沾。領導幹部要磨礪意志、完善人格、提高才智;要經常內省克己、自我警示;要付出比別人更多的努力，團結幹事、勤勉敬業;要有正確的人生態度，謙虛謹慎、淡泊名利;要有感恩之心、知足之心、包容之心，對人民、對組織心懷感激之情。二是善於發現和合理使用優秀幹部。境界決定眼界，胸懷決定視野。要進一步擴大選人用人視野，放眼各條戰線、各個領域，放眼基層和發展一線，放眼關鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位，把各方面真正優秀的人才及時發現出來、合理使用起來，着力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬”型，幹大事、幹實事、幹羣眾滿意的事的“三幹”型和經濟發展能力強、民主法制素質強、促進和諧本領強的“三強”型幹部。要突出加強重點地區、重要部位和重大項目建設崗位的幹部配備和班子建設，切實加強重大基礎設施建設、招商引資、科技創新、“五大板塊”建設等重點領域的班子和幹部配備，充實一批發展急需的專業型幹部和經濟建設新領域需要的學有所長的幹部。組織部門要認真分析排隊，為發展一線配備更多的精兵強將。三是着力加強後備幹部隊伍建設。要面向未來着力打造年輕幹部實踐鍛鍊的平台，積蓄一批素質高、潛力大、能擔當未來維揚發展重任的後備幹部團隊。現在，不少年輕幹部存在學歷較高而經歷簡單、書本知識較多而社會閲歷較少、理論素養較好而實踐能力不強等問題，要樹立重實踐、重能力、重潛力、重解決實際問題的戰略導向，多為年輕幹部搭建鍛鍊成長的平台。四是切實提高幹部人才培訓的實效性。要以黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才為重點，按照幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，着力培養創業創新精神和能力，帶動幹部人才隊伍整體素質的改善和提高。要把村和社區主官、鄉局級後備幹部以及招商引資、重大項目建設、“五大板塊”建設等發展一線的幹部作為重點培訓對象，圍繞科技創新、金融與資本運作、新型工業化、城鄉規劃與建設、旅遊與服務產業、文化與社會事業發展、法治維揚建設、黨的建設等重點領域，分類分層選派幹部到黨校、高校進行模塊化培訓。要根據組織要求、崗位需求和幹部個人追求，繼續完善“菜單式、模塊化、學分制、雙評價”的培訓模式，進一步提高培訓的綜合效益，構建適應科學發展要求的幹部教育培訓新機制。要拓寬人才培養面，推動形成黨政人才與各類專業人才共同發展的良好局面。五是不斷提升基層幹部隊伍素質。要公開招錄一批社區專職工作人員，儲備一批綜合素質好、學歷層次高、有志於社區發展的社區幹部;通過合理調配存量資源、依託大學生村官計劃，實現“一村一社區一名大學生”目標。要支持和鼓勵大學生村官創業，為他們的創業和成長創造良好的環境和條件，同時注重從鄉鎮農業、科技、教育戰線選拔優秀年輕大學生擔任村官，確保優秀大學生下得去、待得住、幹得好、流得動、能成長，開闢農村基層幹部隊伍建設的源頭活水。同時，要認真做好村、社區黨組織書記、主任輪訓工作，不斷提高他們的實際工作水平，鞏固黨在城鄉基層的執政基礎。

3、不斷深化幹部隊伍能力作風建設。去年以來，全區開展的幹部隊伍能力作風建設取得了較好的成效。但同時我們也要看到，在新形勢新任務面前，一些黨員和幹部的思想作風、能力素質與推動科學發展的要求還不適應，提升能力、轉變作風仍然是全區黨員幹部面臨的一項緊迫任務。深化能力作風建設要緊緊圍繞保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚這一重點，着力提升廣大黨員和各級幹部領導科學發展、駕馭複雜局面、破解發展難題等方面的能力，努力打造奮發有為、親力親為、善謀善為、敢作敢為、有所作為的“五為”幹部團隊。深化能力作風建設要把敢於擔當、勇於開拓、善於創新、勤於實踐作為着力點，在逆境中抓機遇、在危機中搶先機、在競爭中拔頭籌，敢為人先闖新路、雷厲風行抓落實，不斷突破思維定勢、經驗定勢，突破思想障礙、體制障礙，突破工作瓶頸、外部制約，努力為我區應對當前經濟困難、實現經濟平穩較快發展創造條件。深化能力作風建設要把剖析案例、注重實踐、促進整改作為重要環節，在提高實效性上下功夫，改出單位工作的新特色，改出黨員幹部的新形象，改出廣大人民羣眾的好口碑。要加強對黨政領導班子和領導幹部推動科學發展的責任考核，對領導班子和領導幹部在推進科學發展、應對複雜局面中的能力作風表現、履行職責情況和羣眾公認度加強考察，對存在問題加強問責，保證各級黨政領導班子和領導幹部幹有目標、幹有標準、幹有壓力。

4、牢牢把握宣傳思想文化工作主動權。宣傳發動是推動新發展的重要先導、實現新跨越的動力之源。宣傳思想工作必須牢牢把握團結鼓勁、積極進取、昂揚向上的主基調，堅持唱響主旋律、打好主動仗，高揚主流思想輿論，高奏團結奮進凱歌，堅決維護好改革發展穩定大局。一是把握正確導向，全面營造積極奮進的發展氛圍。經濟宣傳要濃墨重彩。要深入做好全區各項目標任務、發展基調、重點工作舉措的宣傳，深入做好各級幹部、廣大羣眾、各條戰線積極應對危機、破解難題新思路、新舉措、新風貌的宣傳，深入做好發展科技創新型經濟、加快轉變經濟發展方式新進展、新典型的宣傳等，引導廣大幹部羣眾和各行各業進一步統一思想、堅定信心，咬定目標、迎難而上，開拓進取、加快發展。輿論引導要把握有度。要不斷提高輿論引導的有效性，切實加強新聞管理，加強和改進輿論監督，切實維護人民羣眾的合法利益，努力營造昂揚向上、和諧奮進的濃郁氛圍。二是強化理論武裝，不斷築牢團結奮進的思想基礎。在理論引領上要有深度，重點抓好中國特色社會主義理論體系的宣傳普及。要認真學習宣傳貫徹在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上的重要講話精神，大力宣傳維揚學習實踐科學發展觀的基本思路、實踐要求和先進典型，不斷增強全區上下繼續推進改革開放的信心和決心。三是加強思想教育，大力弘揚社會主義核心價值觀。要把社會主義核心價值體系建設作為重要的基礎工程、靈魂工程，切實加強思想教育工作，引領社會思潮，抵制各種消極和腐敗思想的影響，把社會主義核心價值體系轉化為人民羣眾的自覺行動，努力保持團結和諧安定的良好局面。精心做好慶祝新中國成立60週年宣傳工作，大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。要緊緊圍繞中央確定的活動主題和總體要求，緊密聯繫維揚區情實際，認真組織多種形式的羣眾性慶祝活動，全面展示新中國成立以來特別是改革開放以來我區社會主義建設取得的巨大成就，充分反映全區人民創業創新創優的精神風貌。四是加快文化維揚建設，着力提升文化競爭力。要大力繁榮文化事業。加強文化基礎設施建設，健全公共文化服務體系。推進區文化藝術中心和文化館、圖書館建設，完成鄉鎮文化站建設和街道文化站創建達標。要加快發展文化產業。適時籌備創建市文化創意產業園，深化與CCTV的動漫設計合作，努力打造有自主知識產權、有市場影響力的文化品牌。要強力推動文化強區。圍繞文化事業強、文化產業強、文化人才隊伍強的目標，提出階段性建設目標措施，推動文化事業加快發展，提升維揚文化軟實力。

5、着力推進反腐倡廉建設。反腐倡廉建設是我們黨永葆創造力、凝聚力、戰鬥力的基礎。關於加強反腐倡廉建設，年初的區紀委第四次全體會議已經進行了全面部署，在這裏我再強調幾點。一是繼續加強反腐倡廉制度建設。預防腐敗，制度是根本。要圍繞規範人權、事權、財權，健全和完善一套科學有效的制度約束體系，努力做到權力運行到哪裏，制度就約束到哪裏。要着力構建完善以黨內民主監督制度、權力運行監控制度、問責制度等為基本制度的反腐倡廉制度體系。要按照積極構建決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制的要求，年內完成機關部門權力運行內控體系和電子監察系統建設的任務，真正做到權力授予有度、權力操作有序、權力運行有約和權力使用有責。二是嚴明黨的政治紀律。紀檢監察機關今年一項重點任務是，加強對中央、省、市有關擴大內需、促進經濟增長政策措施執行情況和區委、區政府關於推動經濟社會發展重大部署與目標任務落實情況的督促檢查，查思想統一情況、查行動落實情況、查資金投向情況、查項目推進情況，嚴肅查處違法違規行為，堅決杜絕有令不行、有禁不止現象，確保政令暢通，確保各項政策措施早落實、早到位、早見效。特別是要嚴肅查處違反優化投資環境各項規定的人和事，進一步優化企業發展的外部環境，依法維護企業和企業家的合法權益，努力營造有利於企業發展的“小氣候”。三是開展“勤政廉政好乾部”創爭活動。勤勉是從政之德，廉潔是立身之本。要在全區黨員幹部中深入開展“勤政廉政好乾部”創爭活動，引導廣大幹部以勤廉兼優的人格力量凝聚人心、凝聚力量，帶領羣眾共渡難關、共克時艱。要強化領導、周密部署、精心組織，創新活動形式、豐富活動載體、充實活動內容，將創爭活動與學習實踐科學發展觀相結合，與加強黨員幹部黨性修養、作風建設相結合，與推進經濟社會發展相結合，確保取得實效。要發現、培育、宣傳一批勤政廉政先進典型，注重發揮先進典型的引領、帶動作用，着力營造學習先進、趕超先進、爭當先進的濃郁氛圍，激勵黨員幹部解放思想、勤奮敬業、開拓進取，在保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚的實踐中建功立業。四是加強黨員幹部黨性修養和作風養成。要大力加強黨的宗旨、黨規黨紀、黨性修養教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。要教育廣大黨員幹部着力強化紀律觀念、增強責任意識、提高實踐能力，講黨性、重品行、做表率，弘揚優良作風，以優良的黨風帶政風促民風。要加強對各級幹部作風狀況的監督檢查，及時發現和着力解決各級幹部在工作中不切實、不紮實、不落實的問題。

6、全面提升統戰和羣團工作水平。在宏觀環境複雜多變的情況下，保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚，更需要集各方之智、聚各方之力，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，為實現目標去共同奮鬥。全區統戰、羣團組織人才薈萃、智力密集，是我區加快發展的重要力量，要主動服務、積極參與全區工作大局，努力為保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚獻計出力。一是認真抓好新時期統一戰線工作。要切實加強黨內外合作制度建設，完善民主協商、民主監督的途徑，堅持重大事項通報制度、黨政領導與無黨派人士交友制度，拓寬無黨派人士參政議政渠道。要加強黨外幹部的選拔培養，及時把優秀黨外幹部提拔到鄉鎮、部門領導崗位。要組織人大代表、政協委員和社會知名人士圍繞“五大板塊”建設、文化維揚建設、和諧社區建設等重大課題開展調查研究，積極建言獻策，反映社情民意。要重視和加強對台工作、海外聯絡聯誼工作，熱忱邀請海內外朋友來維揚投資興業。要切實加強與新社會階層人士的聯繫，積極支持和鼓勵非公企業做大做強做優，引導他們爭做中國特色社會主義事業的優秀建設者。二是高度重視發揮羣團工作優勢。羣團組織具有廣泛性、包容性，在促進經濟發展、社會和諧中具有重要的地位和作用。工會、共青團、婦聯、工商聯、科協、殘聯要圍繞發展大局，深入推進勞動競賽、青年成才、巾幗建功、二次創業、科技創新、結對幫扶等活動，廣泛發動羣眾在本職崗位建功立業。要不斷創新羣團組織的設置方式，擴大羣團組織的工作覆蓋面，調動社會各界人士學習實踐科學發展觀的主動性、積極性、創造性。三是切實加強理順情緒和協調關係的工作。要深入做好黨外知識分子、非公有制經濟人士和其他社會階層代表人士的工作，認真做好民族宗教工作，主動做好理順情緒、協調關係、化解矛盾、增進共識的工作，努力營造社會各階層人士同心協力促發展、團結和諧保穩定的良好局面。

三、加強領導、狠抓落實，提升黨建工作新成效

黨建工作，事關全局。全區各級黨組織要以改革的精神、創新的思路和務實的作風全力推進黨的建設新的偉大工程，使各級黨組織始終保持先進性和純潔性，始終充滿創造力和戰鬥力，真正成為推動全區各項事業發展的堅強領導核心。

1、形成合力抓黨建。全區各級黨組織要堅持從推進黨的建設新的偉大工程、推動經濟社會又好又快發展的戰略高度，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，不斷增強抓黨建工作的自覺性、使命感和責任心，切實做到黨建工作與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，堅決避免一手硬、一手軟，一陣熱、一陣冷的現象。黨組織書記必須唱好“主角”，增強“第一責任人”的意識，努力做到思想上第一個到位、職責上第一個明確、落實上第一個負責、出了問題第一個承擔。黨務書記及廣大黨務幹部是全區黨建工作的骨幹力量，必須全身心投入，集中精力做好“份內事”、種好“責任田”，經常帶着責任、帶着任務、帶着問題、帶着感情深入聯繫點，開展調研、總結經驗、解決問題，做到問題在點上發現、辦法在點上產生、效果在點上體現、經驗在面上推廣，努力把聯繫點建成黨建工作的示範點。紀檢、組織、宣傳、統戰、羣團等黨羣部門作為全區黨建工作具體職能部門，要在區委的統一領導下，充分發揮主體作用，找準突破口、打好主動仗，不斷提升黨建工作的實際成效。其他部門也要從大局出發，全力支持、密切配合，努力形成黨羣部門牽頭抓總、相關部門協調聯動、各方積極參與支持的黨建工作組織領導和責任體系。

2、創新舉措抓黨建。黨建工作要爭取更大作為、實現更快提升，必須與時俱進、爭創一流。一是提升標杆。無論是宣傳、組織、紀檢工作，還是統戰、羣團等工作，都要堅持高起點定位、高目標追求、高標準工作，堅持幹則必成、成則一流，努力做到建一流隊伍、樹一流作風、創一流業績。已經在全市範圍內爭得一流的，要面向全省爭一流;已經在省內處於領先的，就要勇於在全國爭先進。二是優化載體。要緊密聯繫維揚實際，以更加開放的視野審視黨建工作面臨的新形勢、新任務，善於抓主要矛盾、攻薄弱環節、破重點難點，有的放矢地做好黨建工作。當前，要適應新形勢，進一步優化黨建工作的組織載體、工作載體、活動載體，使黨建工作有抓手、有落實、有成效。三是彰顯特色。特色就是品牌，特色就是形象。近年來，我區在黨建工作的許多領域作了有益的探索和成功的實踐，走出了一條富有維揚特色的黨建之路。當前，要繼續把放大亮點、培植特色作為黨建工作創新的主攻方向，研究出台《關於推進統籌城鄉基層黨建的意見》，進一步做優做靚“農村黨建社區化”、“黨員服務網絡化”、“黨羣工作一體化”等品牌。常規性工作，要夯實基礎、規範流程、紮實推進、務求實效，確保“規定動作”做到位;創造性工作，要審時度勢、把握機遇、精於謀劃、敢作敢為，確保“創新動作”有新意，努力形成新亮點，以此推動全區黨建工作再上新台階、提升新水平。

3、優化隊伍抓黨建。打造一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色、富有朝氣、充滿活力的黨建工作隊伍，是完成黨建工作各項目標任務的前提和基礎。要按照“政治強、業務精、作風正”的要求，切實加強黨羣部門和黨務幹部隊伍建設，尤其要配優配強黨務工作班子。要把錘鍊過硬作風作為提高黨務工作者素質的根本途徑，切實加強理論學習，錘鍊勤學上進的作風;強化宗旨意識，錘鍊勤政為民的作風;堅持真抓實幹，錘鍊務實創新的作風;厲行勤儉節約，錘鍊艱苦奮鬥的作風;改進工作方法，錘鍊胸懷全局的作風;大力發揚民主，錘鍊團結和諧的作風;履行管黨職責，錘鍊清正廉潔的作風;保持健康情趣，錘鍊公道正派的作風。希望廣大黨務幹部都把推動發展新跨越、完成發展新任務、開闢發展新境界作為第一要義，忠於事業、忠於職守、忠於崗位，滿懷激情、任勞任怨、兢兢業業地投身於保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚的偉大事業，努力創造無愧於時代、無愧於人民的光輝業績。

同志們，推進黨的建設新的偉大工程，為全區經濟社會又好又快發展提供堅強保障，是我們肩負的神聖使命和重要職責。全區各級黨組織和廣大黨員幹部要始終堅持以科學發展觀為指導，進一步解放思想、鋭意進取，求真務實、創新有為，以更加旺盛的鬥志、更加紮實的舉措，奮力開創我區黨建工作新局面，為保增長促發展、建設更高水平全面小康新維揚作出新的更大的貢獻!