在組織部長座談會上的講話（通用5篇）

在組織部長座談會上的講話 篇1

近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學習貫徹視察河南和徐光春書記在周口調研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發展的關鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關於加強黨員幹部作風建設、加快周口追趕型跨越式發展的決定》是當前我市加強黨員幹部隊伍建設的綱領性文件。三次全會的召開，為組織工作指明瞭方向，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員幹部隊伍建設中擔負着十分重要的使命和責任，三次全會提出的各項任務，都與組織工作緊密相關,都需組織部門認真貫徹落實。因此,我們必須提高認識，把學習貫徹三次全會精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務，動員廣大黨員幹部進一步認清形勢、統一思想、抓住機遇、負重奮進，倡導和形成良好的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風,建立和營造團結統一、風清氣正、共謀發展和幹事創業的發展環境,為促進社會經濟的全面發展提供強有力的組織保證.

市委二屆三次全會召開後，x縣委組織部積極行動,進行了集中學習，在認真學習會議精神的基礎上，對過去的工作進行了認真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。大家深刻地認識到加強黨員幹部作風建設的重要性和緊迫性。但目前我們的學習還只是初步的，在下一步的學習貫徹中，做到三個結合：一是要緊密結合自身建設實際學習。圍繞新時期對組工幹部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。二是要緊密結合工作實際學習。對照《決定》提出的任務，找準組織工作貫徹落實三次全會精神的着力點和結合點，明確任務，分解立項，提出推進工作的思路和措施。要把學習貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結、謀劃下半年工作思路結合起來，着力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務的順利完成。三是要緊密結合思想認識學習。通過學習,堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創新發展思路。使組工幹部在思想上受到洗禮，素質上得到提高，形象上有明顯提升, 作風上有明顯轉變。

回顧一年來我縣組織部門作風建設方面的工作,主要做到了“四強化 四突破”

1、強化學習培訓，在組工幹部素質上實現了突破。我們按照“講政治、知全局、精業務、守紀律創一流”的標準和成為能講、善寫、會幹複合型人才的目標。把堅持每週組織兩次理論政策學習，每週進行一次業務講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試製度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工幹部綜合素質,促進各項工作的一項主要舉措來抓。通過採取自學、集中學習、參加培訓、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物採用、完成一篇調研文章)等多種形式，使廣大幹部努力做到“學習工作化、工作學習化”，有效地提高了組工幹部的學習力、表達力、創新力和思維力，推進了學習型機關建設。在4月份全縣公開選拔鄉鎮長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學習成果得到充分體現。

2、強化調查研究，在工作創新上實現了突破。堅持抓調研,促工作的思路, 要求每個幹部要結合自己業務特點，確定調研課題，深入基層調查研究，在瞭解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新規律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調查報告。特別是對發現的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時採取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調研之風，改進調研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務實的形象，使組織工作更好地適應新形勢、新任務的需要。去年8月,部全體人員對全縣農村軟弱渙散支部進行了集中調研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發了《關於對全縣農村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現狀進行了全面調查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據。

3、強化制度建設，在工作規範化上實現了突破。以部機關保持共產黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發展主題教育活動為契機，在廣泛徵求意見的基礎上,完善制定了部機關各項規章制度，進一步明確了崗位職責, 議事規則,工作程序和工作紀律。認真執行了例會制度,考勤制度、學習制度、工作制度,上級重要會議通報、組工幹部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作紮實推進，健康運行。

4、強化作風建設，在樹立形象上實現了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發展主題教育活動，制定整改方案，各科室緊密聯繫組織工作實際，求真務實，開拓創新，爭做政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬的組工幹部。同時，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流，形成了團結和諧、有凝聚力、戰鬥力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。

當前存在的主要問題

1、學習深入程度不夠。有些組工幹部在學習上沒有危機感：有的認為學不學習理論，工作照樣應付得了;有的忙於事務，不能坐下來讀書;有的同志不注意學習讀書，不注意知識的積累;

3、創新能力有待提高。有的組工幹部思想比較封閉，習慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由於沒有一種創新的思維，工作思路就比較窄，對出現的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

下步打算

1、思想政治建設方面。一是提高理論素養和思想水平。掌握基本理論和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公。

2、幹部隊伍建設方面。一是提高業務能力。積極倡導愛崗敬業，刻苦鑽研的風氣，重視黨的建設和組織工作方針政策等方面業務知識的學習培訓。瞭解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業務，成為組織工作的行家裏手。二是提高綜合素質。組工幹部不僅要會搞黨建工作，還要強化現代科技、市場經濟、法律知識的學習，不斷更新知識，優化知識結構，加強實踐鍛鍊，熟練掌握現代化辦公手段，具備開展調研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創新。堅持原則，勇於創新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創新意識。

3、部門作風建設方面。堅持求真務實，真抓實幹，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調查研究，善於發現問題，總結經驗，指導工作實踐。堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，多為羣眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、幹部和知識分子服務。堅持批評與自我批評，講學習、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

4、廉潔自律建設方面。時刻保持共產黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣、討好賣乖等不正之風。在公務活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執行廉潔自律的各項規定，堅守崗位，不擅離職守。

在組織部長座談會上的講話 篇2

尊敬的各位領導、各位嘉賓，同志們、朋友們：

今天很榮幸地邀請到各位領導、各位嘉賓和我們相聚在中國農機大市場，共話友誼，共謀發展。首先，我代表縣委、縣政府對第二屆農業機械展覽會勝利開幕表示熱烈的祝賀，對各位領導、各位嘉賓蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我就的有關情況作一説明。

一、基本縣情

縣地處江淮之間，居皖中腹地，是省會市的市轄縣，全縣總面積2216平方公里，人口110.3萬，轄18個鄉鎮，1個省級開發區、1個循環經濟園區和7個鄉鎮工業聚集區。具有比較突出的區位、交通、資源、人文等優勢：

(一)區位優越，交通便捷。具有承東啟西、連接南北的區位優勢，既是的東大門，又是東向發展的“橋頭堡”，更是“長三角”向西延伸必經的黃金寶地。襟江近海，東望南京，南濱巢湖，地接長三角，暢通皖蘇滬，地理位置優越，人稱“七省通衢”，史稱“吳楚要衝、包公故里”。具有四通八達、快速便捷的交通優勢。淮南鐵路、合寧和合武高速鐵路穿境而過，合寧高速鐵路在設有火車站，時速達200公里的“和諧號”動車組在站停靠，到達南京僅需45分鐘，到達上海、武漢只需2個多小時;合寧、合巢蕪、合徐、合六高速公路和省級平安大道合蚌、合浦、合馬公路貫穿全境，高速公路里程列全省第一;長江水運經巢湖可直達，駱崗機場、火車站、深水碼頭距縣城僅10多公里。三條八車道的包公大道、合馬路龍塘段和合店路與市區相連，28路、37路、38路、39路、40路公交車穿梭於與之間。

(二)鍾靈毓秀，人才輩出。歷史悠久，人傑地靈。孕育了許多傑出人物，宋代包拯，清代李鴻章，當代張勁夫、吳邦國等是其中的傑出代表。風光秀麗，景觀眾多。自然景觀有我國五大淡水湖之一的巢湖，奇石密佈的浮槎山，江淮分水嶺上的璀璨明珠岱山湖，廬陽八景之一的四頂朝霞。人文景觀有包氏宗祠、李鴻章家族遺存、曹植墓、六家畈古民居和瑤崗渡江戰役總前委舊址紀念館、青龍褚老圩新四軍舊址紀念館等。

(三)資源豐富，發展協調。供電優勢明顯，擁有與新加坡合資聯營的火力發電廠一座，一期建設兩台35萬千瓦燃煤機組於20xx年併網發電，二期擴建工程已上報至國家發改。土地資源雄厚，近兩年通過縮村讓地和新農村建設，報批建設用1萬畝。水資源充沛，擁有4座大中型水庫，庫容達1.1億方，擁有巢湖水岸線19.4公里。勞動力資源豐富，外出務工人員有30萬人，其中20萬為建築工人，是全國著名的“建築之鄉”。工業較為發達，主要工業產品種400餘個，20多個產品曾獲省優、部優稱號，初步形成了家電產業、起重機械、農副產品加工三大產業集羣，被評為中國縣域產業競爭100強單位。擁有多個國家和省級頭銜，先後被評為全國商品糧生產基地縣、全國油料生產重點縣、全國瘦肉型豬生產基地縣、全國建築勞務輸出基地縣、全國能源先進縣、全國科普示範縣、全國科技進步先進縣、全國漁業致富先進縣、全國土地管理先進縣、全國幼教先進縣、全國特殊教育先進縣、和全省優質農產品十強縣、全省首批園林縣城。

二、經濟社會發展情況

近年來，我縣以“勇當全省先鋒，爭創全國百強”為目標，緊扣“大發展、大建設、大環境”主題，牢固樹立“發展為上、投資為本、工業為首、招商為要、環境為先”的理念，加速推進工業化、城鎮化、農業產業化進程，經濟社會發展取得顯著成績。在全省61個縣(市)中，是唯一一個連續六年躋身全省縣域經濟“綜合十強縣”和“動態十佳縣”的縣份，並且榮獲首屆“投資環境十佳縣”稱號，在“中部百強縣”的排名也大幅提升，20xx年躍居第39位。20xx年，縣域經濟繼續保持強勁的增長態勢。初步預計，全縣實現地區生產總值138億元，同比增長17.9%;財政收入11.8億元，增長23%;全社會固定資產投資近120億元，增長25%;工業總產值跨過200億元，規上工業企業突破200户;全年引進縣外資金96億元，增長53%。目前，在落户的企業有：世界500強企業韓國SK集團、黑牛集團、雨潤集團、和威集團、新希望集團、唐人神集團、美菱集團、桑鈮科技集團等一批知名企業，此外投資超過100億元的中鹽集團、馬鋼集團也與我縣簽訂了入園協議，明年將開工建設。照此發展勢頭，20xx年縣的工業總產值將超過1000億元。

鎮是縣域經濟發展的排頭兵、是十強鄉鎮，近年來經濟發展勢頭迅猛，招商引資、固定資產投資等多項指標在各鄉鎮名列前茅。20xx年，鎮被省人民政府認定為“省產業集羣專業鎮”。預計20xx年鎮將實現地區生產總值25億元，財政收入1.8億元，工業產值42億元，招商引資15億元，全社會固定資產投資20億元。鎮發展潛力巨大，已成為投資的沃土、創業的樂園。

三、機械製造、加工配套情況

機械加工業發達。現有規上機械加工業60户，從業人員2200人，其中大學以上學歷300人，專業管理人員382人。行業技術裝備水平及自動化程度較高。擁有多台美國、日本及中國台灣產各式數控加工中心，立式、卧式各種規格的數控機牀近百台，大型龍門銑牀20餘台，數控等離子剪切機20餘台，500噸以上的液壓機10餘部，普通車牀300餘台等。初步形成了以瑞宏鑄造、鑫德金屬等為龍頭的年產鑄鋼件5萬噸能力，以新源液壓件為龍頭的年產鑄鋁件1000噸能力，以龍塘重型鍛造、佳豐鍛造為龍頭的年產各種規格的鍛件5000噸能力，以江淮起重、春華起重為龍頭年產各式行車7000餘台能力，以精都儀表為龍頭年產各式儀器儀表20xx台能力，宏達軸承年生產各式軸承500萬套、傳動軸10萬根、發動機導管500萬件能力。涉及了大型鑄鍛件、管件、焊件、微波器材精密生產加工等多個行業，產品廣泛用於汽車配件、工程機械、裝備製造、儀器儀表、航天工業等多個領域。

農機大市場是目前華東地區規模最大的工程機械、農業機械大市場，是一個集農業機械、工程機械產品銷售、展覽、技能培訓、信息交流、倉儲物流和製造為一體的綜合性、全功能的大型專業市場。大市場自今年9月8日開盤以來，截至目前已有福田、日立、東風等20多個國內外著名品牌的企業派經銷商入駐。

農機大市場具有巨大的發展潛力和良好的發展前景，真誠希望各位企業家看好這塊熱土，能夠利用大市場這一平台，到投資創業，實現夢想。縣委、縣政府和全縣人民將以滿腔的熱情、一流的服務、優惠的政策，讓每位投資者創業順心、生活舒心，取得良好的業績，獲得滿意的回報。

最後，再次對各位領導和嘉賓能夠參加這次大市場的推介會表示感謝!也希望我們今後能夠再次握手，謀求合作，互惠共贏，共創美好明天。

在組織部長座談會上的講話 篇3

尊敬的老師們、同學們!

端午節，門插艾，香滿堂，吃粽子，灑白酒，龍舟下水喜洋洋。這些，都是曾經端午節上最熱鬧的活動，然而，隨着時代的變遷，社會節奏的加快，外來文化的大舉入侵，中國人不再眷顧流傳幾千年的中國傳統文化，而是將目光轉向了“聖誕節”“愚人節”這樣的節日，面對這種現狀，我們不得不感到悲哀，發出“端午節是否不再姓“中”這樣的疑問。

當我們還沉浸在西洋節日的歡聲笑語中時，據可靠消息説“亞洲某國向聯合國教科文組織申報端午節為本國的文化遺產，目前已將其列入國家遺產名錄。

聽到這種消息，中國人除了驚訝只有尷尬，這不僅僅是一個傳統節日的得失，不僅僅是少了幾項慶祝活動，更重要的是，這是中國的傳統節日，文化內涵豐富，留存着華夏民族獨特的文化記憶，每過一次傳統節日，就是中華民族凝聚力和向心力的一次加強和洗禮，如今，這個擁有20__多年曆史的傳統佳節眼瞅着即將成為他國的國家遺產，我們將有多麼尷尬?

無庸諱言，這些年來，我國的傳統節日，似乎總離不開吃。端午節吃粽子，清明節吃青團，元宵節吃湯圓，中秋節吃月餅，春節更不在話下——大魚大肉讓你吃到不想吃。農耕社會對飢餓的恐懼，形成了我國傳統節日最鮮明的風俗——吃。如今，滿足了温飽需求的人們正在奔向全面小康，什麼時候都有的吃，想吃多少都可以，傳統節日的吸引力一下子失去了特有的魅力。

在繼承傳統文化方面，我們守着“聚寶盆”卻不善於保護和挖掘。比如文字，當代青年有幾個熟識並能運用繁體字?連文字都不認識又如何瞭解古代文化?再比如造紙，我國造紙工業化生產的結果是傳統手工業的流失，許多高質量的宣紙要到日本或韓國才能買到，他們不但繼承了我們的傳統造紙技術，還有新的發展。就拿端午節來説，它已融入各個臨近國家的文化中，形成了獨特的生命力——在新加坡，每年端午節舉行的國際龍舟邀請賽聞名於世;在韓國，端午節被稱為車輪節，是插秧結束後祈求豐年的日子。在很長一段時間裏，中國人着眼於創新，卻往往容易忽視對傳統的堅持，文化的缺失必然導致精神斷層甚至扭曲，而精神文明的再次斷層又將帶來什麼?有句話説的好：只有民族的才是世界的。在面臨全球經濟一體化的今天，該如何保護與繼承我們的傳統文化，顯然已是一個不容迴避的問題。而現時的洋節興盛與傳統節日衰弱間的反差，更凸顯了這個問題的迫切性。

其實，不光是傳統節日，整個中國民族民間文化的生存環境如今都面臨着經濟全球化和現代化的挑戰。一些西方發達國家憑藉強大的綜合國力，先進的科技手段和發達的文化傳播手段，積極傳播西方的價值觀念和生活方式，對包括中國在內的發展中國家的民族民間傳統文化生態造成了一定的衝擊。

中國的傳統節日五彩繽紛，文化內涵豐厚，留存着人類獨特的文化記憶，對祖先創造的歷史文化遺存，必須懷有敬畏之心，必須高度重視。我們是中華民族的棟樑之才，中華文明需要我們共同傳承。同學們，不要冷落了中國的傳統節日，讓華夏文明在中國徹徹底底的紅火起來吧。

謝謝大家!

在組織部長座談會上的講話 篇4

今年省辦與省公安廳、省交通廳繼續聯合頒佈《關於組織三秋農業機械跨區作業的聯合通告》，為參加跨區作業的拖拉機、玉米聯合收割機等辦理全省同一印製的跨區作業通行證，為各市辦理跨區作業指揮、服務車通行證。作業期間，指揮、服務車輛及跨區作業機械繼續憑證免繳通行費和過路、過橋費。各縣(市、區)農機部門要積極與公安、交通部門配合，在跨區作業機械轉移較多的主要路段增派人員，加強疏導，保證道路暢通和跨區作業機械、車輛的順利轉移。要按照《聯合收割機跨區作業管理暫行辦法》，結合三秋跨區作業的特點，搞好組織協調、規範管理，使三秋跨區作業逐步走上秩序化、規範化。一是組織好三秋跨區作業服務隊，統一指揮，統一調度，實現有序流動，並把“幾統一”落到實處，貫徹始終;二是加強農機作業市場的規範化管理，搞好安全生產的監督監控。認真解決好接機、派機、作業、收費和轉移過程中發生的有關問題。同時，要加強農機監理和機具維修工作，重視農機安全生產，對無證無牌、機械狀況差、作業質量達不到規定標準的和擾亂作業市場秩序的，按照有關規章進行嚴肅處理，為跨區作業創造良好的社會環境。這裏我着重強調一下跨區作業通行證的發放管理問題，跨區作業通行證是農機跨區作業的有效證件，是組織管理跨區作業的重要手段，它的管理髮放情況如何，直接反映了當地農機部門組織農機跨區作業工作的好壞程度。從去年的統計數據看，三秋期間全省跨市、跨省作業的機械達到7000多台，而全省發放跨區作業通行證僅3000多個，還不到跨區作業機械的一半。什麼原因?竟然有近4000台無證機械參加了三秋作業。通過調查瞭解，各地情況不一，客觀原因很多。但是，主要原因還是反映了我們農機主管部門對待三秋跨區作業的重視程度不夠，管理不規範，組織化程度偏低。這個問題希望各級農機部門認真重視起來，在今年的跨區作業工作中有所改進。

精心組織，擴大規模。

各級農機部門要認真做好宣傳發動和組織引導工作，在三秋到來之前組織人員深入到鄉鎮、到村、到農機户做工作，並要充分利用廣播、電視、報紙、印發宣傳材料、情況反映等形式，廣泛宣傳參加跨區作業的好處。通過宣傳使廣大農機經營者充分認識到開展跨區作業的意義，提高參與跨區作業的自覺性和積極性。同時，鼓勵、激發廣大農民的認機、用機熱情，為大型農機具開展作業提供廣闊的市場。針對當前縣鄉機構改革的新情況，要注意培植和發展基層新型農機服務組織，積極探索農機社會化服務的新途徑。要從實際出發，打破常規，不要受行政區域和所有制限制，大力發展多種經濟成分、多種經營形式的農機經營服務組織，這種服務組織可以是集體農機作業服務隊、組，也可以是股份制或股份合作形式的公司。這一點，、等幾個市區都有一些成功的經驗和做法，各地可以學習、借鑑。各地要充分發揮農機服務體系較為健全的優勢，以縣市區為主體，鄉鎮農機站為骨幹，村級服務組織和農機大户為依託，把分散經營的農業機械組織起來，形成整合優勢，參與競爭，搞好服務，在服務和競爭中不斷地發展壯大自己。要把農機大户作為跨區作業實施農機社會化服務新的增長點，積極予以扶持、引導和發展，逐步形成與農機户利益共享、風險共擔的經營機制。要不斷拓寬跨區作業的服務範圍，不斷擴大跨區作業的規模，從去年情況看，大量組織機械跨省、跨市作業的單位雖然有增加，但還是少數。希望今年有條件的市要充分發揮自己機械化、組織化、市場化程度較高的優勢，積極組織跨省、跨市地作業，不斷擴大服務範圍，提高規模化程度。大型機械相對較少，機械化、組織化程度相對偏低的地方，也要結合實際情況，因地制宜，積極拓寬服務範圍，努力搞好跨縣、跨鄉鎮的機械作業。

在組織部長座談會上的講話 篇5

各位領導，同志們：

十分高興能參加此次礦職工培訓座談會，現就結合我隊職工培訓工作開展情景從以下幾個方面簡單談談，我發言的題目是：淺談煤礦基層區隊如何進一步加強職工安全培訓工作。

一、加強職工培訓工作，要進一步強化區隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業，雖然產量效益和企業發展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務去展開，把職工培訓工作融入思想政治工作，確保其穩健、順利開展。

二、加強職工培訓工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩的職工隊伍。大多數安全事故的發生，偶然的結果都有其中必然的因素。仔細分析，大多數事故發生因素均有在事故發生前一段時間，當事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結，身體不健康等不穩定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質。

三、加強職工培訓工作，要做好區隊安全文化建設，增強職工安全意識。安全文化建設情景，直接關係營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質。

四、加強職工培訓工作，成立由隊導師團隊，結合作業現場實際，採用靈活的教學辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產的又一重要關鍵，基層區隊保障好安全生產，做好職工安全技能培訓十分重要，我們成立由隊技術管理人員、技師、高級工等組成的導師團隊，結合作業現場實際，採用集中講解法與個別輔導相結合的靈活的教學辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓工作，對文化水平較低職工，宜採用現場安全技能培訓的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業生，基層區隊職工素質普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術人員，隊幹部等每旬一次到施工現場對職工進行安全技術現場指導。主要現場講解安全技術知識和傳授操作技能，對職工正規操作和施工的技術要求和操作規程加以具體指導，隨時發現和糾正職工施工中出現的各種問題，異常是職工技術操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術操作本事。

六、加強職工培訓工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓，以啟發，使職工充分認識違章作業等造成身體損傷，失去生命的悲慘後果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓工作的重要方法和良好途徑。

我的發言完畢，多謝大家!