領導幹部要着力提高四個能力

按照局政治部要求，團以上領導幹部在保持共產黨員先進性教育中，要重點解決好發揮表率作用、提高素質能力的問題。通過前階段的學習教育，結合個人實際，對照以上問題進行了思考，我的體會是，領導幹部保持先進性，要在着力提高四個能力上下功夫。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、提高把方向的能力。領導幹部是領頭雁，首先要解決的是一個方向問題。方向就是旗幟，是大是大非的原則問題，是黨員先進性的根本體現。方向不對，先進性就無從談起。在這個問題上，領導幹部千萬不能含糊。不能只顧埋頭拉車，不顧抬頭看路。把方向，就是要帶領大家堅決服從黨的決議，聽從黨的召喚，把所領導的單位、部門建設成一個堅強的戰鬥堡壘。結合部隊當前實際，就是要認真履行新世紀新階段我軍“三個提供、一個發揮”的歷史使命，圍繞做好反台獨軍事鬥爭物資準備和推進中國特色軍事變革，引導大家強化戰鬥精神，提高素質能力，為打得贏、不變質提供堅強的政治保證和組織保證。

二、提高理大事的能力。領導幹部與一般幹部不同，領導幹部主要是抓大事，抓主要矛盾。局領導多次強調，部門領導要“抓大事、把方向、解難題”。我任領導幹部已經不短時間了，但是單獨負責一個部門工作的經驗還不是很豐富。經過學習教育，我對此有了較深的體會。領導幹部具體工作做多了，一是可能影響一般幹部的積極性；二是容易陷於具體工作，抽不出時間進行理性思考，而且領導幹部精力也有限，難以做到事必躬親。領導幹部抓大事，一要注意培養隊伍，二要幫助解決急難險重任務。

三是提高協調的能力。協調是領導幹部很重要的工作內容。單位之間、部門之間和不和諧，很關鍵的一條就是看領導善不善於協調。當前我局實施了分段管理的採購機制，部門之間業務銜接多，工作交叉頻，必須加強協調，才能形成合力，共同推進我局業務建設。搞協調，就要講究工作方法，不利於團結的方法不採用；就要按職責辦事，不缺位、不越位；就要破除本位思想，樹立大局觀念和意識。

四是提高示範的能力。領導幹部要率先垂範。從一定的意義上講，先進性和示範、表率作用有着很多的共同之處。俗話説，兵強強一個，將強強一窩，主要靠的也是領導幹部的示範作用。江主席講過，一個單位的領導幹部精神狀態越好，組織領導水平越高，部隊的凝集力戰鬥力就越強。領導幹部提高示範能力，一要以振奮的精神狀態鼓舞人，要以旺盛的精力和滿腔的熱誠投入到工作中去。二要以很強的工作能力來激勵人。雖然領導幹部大多有着豐富的工作經驗，但是仍然需要隨着形勢的發展，帶頭學習新知識，增強新的條件下解決問題的能力。三要以嚴謹細緻的工作作風影響人。文件材料的審閲、報表數字的核查、工作細節的把握，都要嚴謹細緻，引導大家養成良好的工作作風。