幼兒園考勤管理制度十篇

幼兒園考勤管理制度 篇1

1、員工有事必須事前請事，辦理請假手續，經領導批准後方可離開，請事假一天的，有園長批准，請事假三天以內(含三天)由園長批准後報分管領導批准，超過三天的`，有園長及分管領導批准後報總經理審批，凡請假一天(含一天)以上的假條一律報綜合部備案。

2、員工請病假必須出具由總醫院開的診斷證明，按事假程序執行。

3、員工請外派探親假和外派服務假按永煤公司規定進行，請假人員必須保持通訊暢通，服從公司調遣，否則，按曠工論處。

4、員工請探親假、產假、婚假、喪假按國家有關規定執行。

5、育齡女工請假先有公司計生部門登記備案後報總經理審批。

6、員工請假必須找到受託人，不能因請假而誤了工作，影響服務質量。

7、員工請假到期後，在第二天必須到有關部門銷假，否則按礦工論處。

幼兒園考勤管理制度 篇2

1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經園長批准，病假須出具學校醫務室的轉診證明及醫院病假單方能生效，凡未請假或請假未經園長批准而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調班，必須保教主任批准，無大事不能隨便調班。

4、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

5、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

6、一月公佈一次出勤。並將考勤列入獎懲、評比條例中。

7、工作人員每天出勤必須打卡，若有代打卡，發現一次當礦工處理。

8、病假、事假休假期滿後，必須在週五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事後要主動補假，並説明理由，否則按曠工論。

9、教職工婚假7天。教職工窒息親屬喪事7天假，其他按事假處理。

幼兒園考勤管理制度 篇3

1、幼兒園考勤實行專人管理，管理人員分工負責，紀秀麗負責上午班的簽到和簽退，張維英負責下午班的簽到和簽退，園長負責管理人員簽到和簽退。

2、員工必須按時簽到和簽退，不得退後和提前，推後5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當月工資50元;遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當月工資100元;遲到早退30分鐘以上扣罰當月工資150元;遲到、早退2小時以上按曠工論處。

3、員工簽到必須真實，不得代簽和替籤，不得滯後和提前簽到、簽退，檢查發現有以上行為，對當事人按曠工論處。

4、簽到本應妥善保管，不得隨意擺放，處在規定簽到、簽退時間外，其他時間應鎖在櫃子中，檢查發現有違規現象，對考勤管理責任人扣罰當月工資100元。幼兒園考勤管理制度4

根據《石牆鎮教育辦公室關於教師考勤制度的'暫行規定》文件精神，為加強幼兒園管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動教職工的工作積極性和創造性，進一步提高保教質量，特制定本制度。

一、教師的工作時間：

1、在園歷規定的時間內，除法定節假日外，均為教職工工作時間。

2、根據有關規定，在節假日、寒暑假進行的政治、業務學習、進修、培訓及正常的社會活動(其中包括迎查準備、開班準備工作)也作為教職工工作時間。

二、法定假期規定：

1、婚假：假期7天，

2、分娩假：原則上假期180天，以教辦假條為準。(總假期包括寒、署假等法定節假日)。

3、直系親屬事假(喜酒、喜面)一學期1天。

4、喪假：直系親屬辦喪事假7天;為旁系親屬(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬)辦喪事假1天。

5、公假(指因公出差、開會、學習、培訓、進修、外單位短期借用及參加其它公務活動)：憑文件或有關單位負責人的口頭通知批假。

三、請假規定。

工作日期間，教師請假需持請假條為準，否則視為曠工。

1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超過3天每天扣2分。

2、遲到或早退一節次扣0.05分，每週超過4次每次扣0.5分。

4、病假：病假兩天以上，本人須持縣級以上醫院證明、病歷及治療原始發票，原則上病假以住院為準，按實際情況批假。每天扣0.5分。

5、公辦教師不經批准，一週曠工上報教辦處理;應聘教師不經批准，一週曠工解除上班合同。

6、曠工一天扣2分。

7、公辦教師每學期考勤最後一名不參與本年度評優樹先、縣級活動;應聘教師每學期考勤最後一名不參與下年度工資增長。

四、考勤辦法：

考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。本制度20xx年2月28日生效。

幼兒園考勤管理制度 篇4

一、行政值班人員每天對園內各部門人員的工作進行巡視並做好記錄。每日離園做好全園檢查，關緊門窗，做好防盜工作。

二、日常值班做好早晚護導工作，要保證安全，不出事故，要妥善組織幼兒各項活動，做好交接班工作。

三、假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退，提高警惕，堅守崗位，多次巡邏，檢查發現情況及時向有關部門彙報，一般情況在值班簿上寫清楚。

四、寒暑假期間必須認真做好保教工作，遵守作息制度，組織好幼兒的一日活動，不得做私活、不帶家人來園，不讓幼兒放任自流。

五、假期值班期間要做好報刊雜誌保管工作，順序移交，最後一班要負責交到保管人員手裏。值班期間做好來電、來信、來訪記錄。

六、值班者不得隨意將園內物品借出，不得私自動用幼兒園各類玩具。

七、輪到值班有特殊情況需要調班者，必須經園領導同意。

7：10—7：30 全園安全巡查、進食堂瞭解菜譜及教工準時上班情況；

7：30—8：15 門口值勤，接待幼兒及家長，關心幼兒來園和保健教師工作。

幼兒園考勤管理制度 篇5

為加強幼兒園規範化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本着對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關係，顧全大局，努力做到出滿勤、幹滿點、提高工作效率，確保崗位責任的`完成。

一、請假制度：

1、請假手續：教職工請假不足3天由園長批准；請假超過3天由中心批准；一律填寫病、事假登記表，並在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續者，要先臨時告知園領導，再辦理補假手續。

2、銷假手續：教師請假假期結束，辦理銷假手續，必須於上班當天上課前到相關負責人銷假。否則，將按曠工處理。

二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內不受任何懲罰）

1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內的，每天扣20元；10天之內的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。

3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑑到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。

4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。

幼兒園考勤管理制度 篇6

（一）辦公制度

1.辦公時間集中思想，認真工作，不看與本工作無關的消閒書，不幹私活，不吃零食，辦公室內不得大聲宣譁，不影響同事的辦公，提高辦公效率。

2.上班時間不上網聊天、遊戲、購物，不手機聊天；空班時間不串班，不在園內或宿舍打牌。

3.辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。

（二）當班制度

1.準時或提前上班，不遲到，不早退。

2.嚴格按作息時間和工作計劃組織開展一日活動。

3.當班時間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細中跟鞋，不披肩散發，不戴耳環戒指，儀表整潔、大方得體。

4.當班時間不接待來客來訪，儘量不使用通信工具。

5.當班時間不離開幼兒，確保所有孩子在老師的視線範圍內，保證孩子的安全。

6.提前一天做好教學活動的各項準備，按計劃開展各項教學活動，不隨便更改活動內容。

（三）請假制度

1.有事有提前或及時向園領導請假，自覺遵守請假制度。

2.請事假需事先向領導申請，並遞交書面申請，經領導同意後方可執行。特殊情況電話請假，但事後必須補交書面申請。

事假期間在外旅遊，一經發現，作曠職處理。事假滿一個月的.，不享受當月崗位獎全部及自籌獎金。（事假期間如跨星期、節假日，則週六、週日、節假日都連續計算。）

3.請病假需及時向園領導説明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時主動交園領導。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領導請假的作曠職處理。

2、取環請假需有醫生證明，並提前給保健醫生查閲；特殊情況（住院、開刀）領導班子商量決定具體操作。病假期間在外旅遊，一經發現，作曠職處理。特殊情況（特殊病例）由教代會討論商議決定處理意見

4.如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應該提前向領導請假，每次不超過兩小時，每月不超過兩次累計三小時，不影響出勤獎；超過兩次，則合併計入事假。

5.不經請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。

6.婚、喪、產假按上級規定給假。如果產前請假休息，產假休息以產前一個或半個月起計算，遇到假期，寒假延長產假，暑假延長五個月產假。

（四）代班制度

教職工代班由行政統一安排：原則上請假二天以內的，教研組長安排並記錄，一天假由同班老師代班，二天以內的由同階段教師代班，三天以上行政統一安排；午睡可安排保育員代班。

1.行政、教師開會半天的，則自己調課，一天以上的則行政統一安排；教職工參加孩子家長會需有通知憑證，且自行調課，不作請假處理。

2.後勤保育員請假一天以內的，後勤安排同階段保育員代班，兩天以上統一

安排代班

3.每週一、三中午12：45—14：00教師教研活動，由保育員進班看護幼兒午睡，每週五下午教研組長六認真工作檢查。

幼兒園考勤管理制度 篇7

1.幼兒園工作人員必須嚴格遵守上、下班時間，按時到崗並做好班前準備工作。不遲到不早退，不無故缺勤，有事必須向分管領導請假。

2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協調好工作（突發事件除外），在當天上班前半小時告知分管園長，由別人代填請假單，上班後自己消假。

3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規定準假。

4.教師請病假必須有醫院診斷證明。

5.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產假、喪假等）手續，而擅自離開工作崗位；請假未獲批准而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續假；申請續假未獲批准，卻未按時到崗；請假理由經查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。

6.教職工應如實簽寫到園時間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫時間不屬實者，視為曠工處理。

7.遲到10分鐘內視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。

8.教職工上班時間臨時外出，需在分管園長處請假、登記、拿出門證，回園後到分管園長處銷假。

9.經幼兒園同意，外出進修、考察、開課、聽課的，作公假處理。

10.一個月未請假或只請一次假者（兩個半天算兩次），享受當月滿勤獎。

11.教師請事假代班教師補貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線教師外的其他人員請假相關人員的補貼標準由園委會決定。

12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當天同時請了事假或病假，會議請假費用減半；每學期有一次不參加會議的.機會。

13.關於半天假的規定：上午請假的教師，下午下遲班。

14.一學期出滿勤（不請假、不遲到、不早退等），學期結束給予一定的獎勵。

15.食堂人員加班燒飯：不分平時和休息日，不分幾人，共補助70元/次。

幼兒園考勤管理制度 篇8

1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。

2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。

3、個人有急事處理，可事先請課節假，一月累計不超過六小時，每次不超過三節課，一年累計不超過40小時算全勤，請課節假必須要安排好工作。

4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（説明原因，得到諒解的.作事假）

5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎金全扣。

6、節假日因工作需要要加班的發調休單，不調休的發給適當加班費。調休和教導處聯繫，並安排好工作，調休一學期結算。

幼兒園考勤管理制度 篇9

一、考勤制度：

1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

2.工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經領導批准，搞好交接，方可離開。

二、值班、交接班制度：

1.教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間.有目的、有計劃的組織各項活動，並按《幼兒園一日生活常規》的內容去要求幼兒。

2.教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發生的事故應由當班教師負責處理，並及時向領導彙報。

3.上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：

(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。

(2)幼兒出勤情況。

(3)個別幼兒情況及家長聯繫工作

幼兒園考勤管理制度 篇10

1.教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。上班時間執行刷卡制度。

2.上班時間內如因公事離開幼兒園，須告知值周管理人員，並履行登記手續，離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。

⑴教師在帶班的時間裏，不得離開幼兒園。

⑵在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。

⑶事先知道離園外出活動的`，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

⑷事先不知的，應儘可能協調換班，採用事後調換的方法彌補。

⑸後勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。

3.教職工因私事離開幼兒園，須得到園領導的批准，具體要求同第二條。

⑴鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閒的時間看病，善於根據醫院上班時間和幼兒園上班的時間差看病。

⑵教工的子女在國小至高中上學期間，每學期享有2小時的家長會時間。教職工子女參加大學聯考，教職工在可能的情況下，可享受一週照料子女的時間。

4.教工婚假、產假、喪假等，按國家及上級相關規定執行。