考勤管理制度

深圳xxxxxxx有限公司

考勤管理制度（試行）

文件編號：dzhr0404005

版 次：a

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實施日期：

1．目的

為加強公司員工考勤管理，使全體員工養成良好的出勤習慣，提高工作效率、特特制定本制度。

2．範圍

公司全體員工

3．內容

3．1員工正常工作時間為上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及國家法定節假日為休息時間。

3．1．1上述作息時間如有調整，由人力資源部另行公佈。

3．1．2加班時間由各部門視工作情況而定。由部門提出申請，經主管部門負責人審批後，再交人力資源備案，否則人力資源部不予核算加班費。

3．2考勤內容

3．2．1上班時間已到而未到崗位者，即為遲到。

3．2．2未到下班時間而提前離崗者，即為早退。

3．2．3工作時間未經領導批准離開工作崗位者，即為擅離職守。

3．2．4遲到或早退、擅離職守每次不得超過3分鐘，全月累計不得超過10分鐘。否則按每分鐘3元扣款。

3．2．5遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經准假而不到崗位者，均為曠工，超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。

3．2．6曠工一天扣三天工資。扣除本月績效工資。

3．2．7曠工半天者，給予一次警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。

3．3打卡管理

3．3．1公司員工一律實行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文員或負責人考勤，並於次月1號彙總統計傳遞給人力資源部。

3．3．2公司實行一人一卡，人在卡在，按月更換。

3．4本公司除下列人員外，均應按規定上班、下班、加班時間打卡。

3．4．1總經理和副總經理以及經總經理核准免於打卡者。

3．4．2因公出差。

3．4．3因故請假，經核准者。

3．4．4緊急事故，事後説明事由，經核准者。

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